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PP Tiii Plan Salud Mental Powerpoint

El III Plan de Salud Mental Navarra 2019-2023 busca mejorar la salud mental de la población mediante un enfoque comunitario e interdisciplinario que abarca promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación. Establece 12 líneas estratégicas y 40 objetivos, con un compromiso del Gobierno para ofrecer una sanidad universal, accesible y de calidad. El plan incluye la participación de profesionales y ciudadanos en su elaboración y se enfoca en la atención centrada en la persona y la mejora de la eficiencia de la red de salud mental.

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El III Plan de Salud Mental Navarra 2019-2023 busca mejorar la salud mental de la población mediante un enfoque comunitario e interdisciplinario que abarca promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación. Establece 12 líneas estratégicas y 40 objetivos, con un compromiso del Gobierno para ofrecer una sanidad universal, accesible y de calidad. El plan incluye la participación de profesionales y ciudadanos en su elaboración y se enfoca en la atención centrada en la persona y la mejora de la eficiencia de la red de salud mental.

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III Plan de Salud

Mental Navarra
2019-2023
Misión del Plan:

Decidir, planificar, ejecutar, y evaluar


las acciones más efectivas y los
recursos más apropiados para la
mejora de la salud mental de la
población de acuerdo con un modelo
III Plan de Salud
comunitario interdisciplinar que Mental Navarra
integre la promoción, la prevención, 2019-2023
el tratamiento, la rehabilitación, la
recuperación funcional, y la inserción
óptima de las personas que sufren
transtornos mentales
SALUD MENTAL Y CONTEXTO GENERAL
• Papel fundamental de la salud
mental en la consecución de la
salud de todas las personas (Plan
de Acción sobre la Salud Mental
2013-2020 de la OMS).
• Abordaje integral: educación,
trabajo, justicia, transporte,
medio ambiente, vivienda,
trabajo social.
METAS

 Mejorar la salud de la población


 Mejorar los cuidados y la experiencia de los
pacientes
 Mejorar la eficiencia de la Red de Salud
Mental de Navarra
 Mejorar la implicación y satisfacción de los
profesionales
ESTRUCTURA DEL PLAN DE SALUD MENTAL
 12 líneas estratégicas de intervención
 40 objetivos
 Compromiso estratégico del Gobierno de
proporcionar a la sociedad navarra una
sanidad:
• Universal
• Accesible
• Equitativa
• De calidad
ELABORACIÓN
 Fase previa:
• Redacción del documento base
 Proceso de participación:
• Profesionales
• Pacientes
• Asociaciones
• Ciudadanía
 Discusión:
• Conclusiones de 2 grupos de discusión
• Informe de ForoSalud en septiembre
PROCESO DE EXPOSICIÓN PÚBLICA

 Noviembre-Diciembre 2018
 Aportaciones recibidas: 28
 Aportaciones aceptadas: 15
• Porcentaje: 53,57%
MODELO DE ATENCIÓN COMUNITARIA

 Recuperación como meta


 Equipos multidisciplinares para una
continuidad de cuidados integrales
 Participación de los y las pacientes en la toma
de decisiones
 Utilización de la mejor evidencia científica
 Uso eficiente de los recursos
MODELO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA
 Más flexible
 Adaptado a las necesidades de las personas
usuarias
 Atención más humana e individualizada
 Red integral de Servicios Públicos multidisciplinar
para:
• Promover la Salud mental
• Prevenir trastornos mentales y la discapacidad asociada
• Prestar asistencia sanitaria especializada de calidad
PRINCIPIOS PARA EL MODELO DE ATENCIÓN

 Paciente en el centro del proceso, no la


enfermedad
 Hacerle partícipe de su propia salud
 Respetar y promover su autonomía
 Favorecer su recuperación y superación de los
efectos negativos de los trastornos mentales
 Humanizar la asistencia
EJES DE ACTUACIÓN
 Potenciación del modelo comunitario
su consolidación, mediante la reflexión sobre la incorporación de nuevos
programas de tipo asertivo-comunitario o la ampliación de la cartera de servicios
de los centros de salud mental con la atención domiciliaria y rural.

 Detección e intervención precoz


el modelo de referencia es el Programa de Primeros Episodios. Accesibilidad,
abordaje integral e integrado por objetivos, recuperación personal y evaluación
de resultados son algunos de sus principios

 Disminución de la variabilidad en la práctica clínica


Incorporación de la evaluación clínica estandarizada para elaborar un plan de
tratamiento individualizado consensuado

 Atención centrada en la persona


Recuperación personal. Promover la participación de personas usuarias en el
proceso asistencial
OBJETIVOS, L. ACCIÓN E INDICADORES
Estrategia Osasunbidea: Plan de Salud
“Caminando por la Salud” Mental 2019-2023

40 Objetivos

124 Líneas de
acción

190
Indicadores
MEJORAR LA SALUD MENTAL DE LA
POBLACIÓN
 Promover la participación de las personas
usuarias y familias en el proceso asistencial
 Desarrollar junto con el ISPLN un Plan de
promoción y prevención
 Mejorar las políticas gubernamentales para
las personas con Trastorno Mental Grave
 Detección e intervención precoz (PEP,
suicidio, personas vulnerables)
MEJORAR LOS CUIDADOS Y EXPERIENCIA
DE PACIENTES
 Potenciar el modelo de atención comunitario (accesibilidad,
intervenciones consensuadas, atención familiar…)
 Revisión de los Programas Asistenciales Transversales para
mejorar la atención y garantizar la continuidad de cuidados
 Optimizar la atención a las personas con Trastorno Mental
Común en coordinación y colaboración con Atención
Primaria
 Implementar el Plan de Actuación a las Conductas Suicidas
en la RSMNa
 Reorientar el modelo asistencial de los Servicios de
Psiquiatría Hospitalarios: nueva infraestructura de
hospitalización
 Mejorar la oferta de recursos sociales y sociosanitarios para
personas con Trastorno Mental Grave.
MEJORAR LA EFICIENCIA DE LA RED DE
SALUD MENTAL

 Tendencia a la contención mecánica 0


 Uso racional de la medicación
psicofarmacológica
 Disminuir la variabilidad en la práctica clínica
MEJORAR LA IMPLICACIÓN Y
SATISFACCIÓN DE PROFESIONALES

 Potenciar la formación continuada


 Mejorar el climalaboral
 Adecuar la Unidad Docente Multiprofesional a
las nuevas necesidades
SEGUIMIENTO DEL PLAN DE SALUD MENTAL

Situación de
partida 21
Indicadores
Clave

Meta 2023
FINANCIACIÓN

 Necesidad de redimensionar la plantilla


 Necesidad de implementar nuevos servicios
en función de las necesidades
 Carencia de recursos sociosanitarios y sociales
FINANCIACIÓN
Estimación de necesidades de personal
2.019 2.020 2.021 2.022 2.023
Categoría Profesional
GSM Estella Tudela GSM Estella Tudela GSM GSM GSM
Psicología Clínica 2,5 1 5,5 1 4
Psiquiatría 0,5 1 1,5 1 2
Enfermería SM 0,5 1,5 1 3
Terapia Ocupacional 1,5 0,5 1
Trabajo Social 0,5 1 0,5 1
Personal Administración 1
Coordinación SS 1

Incremento estimado del presupuesto


2.019 2.020 2.021 2.022 2.023
Gerencia Salud Mental 1.731.540 3.303.540 3.977.640 3.075.200
Área Estella 86.626 86.626 86.626 86.626 86.626
Área Tudela 29.742 168.585 168.585 168.585 168.585
CHN 275.000 200.000 6.592.000 3.296.000 720.000
Total estimado
391.368 2.186.751 10.150.751 7.528.851 4.050.411
incremento
MUCHAS GRACIAS,
ESKERRIK ASKO

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