N S Fecha de Suscripción
23/02/2025
N° Solicitud: SOLICITUD DE INCORPORACIÓN Fecha Inicio Labores
2323919 TRABAJADOR DEPENDIENTE NUEVO 23/02/2025
I.- IDENTIFICACIÓN DEL SOLICITANTE
RUN: Nombre: Apellido Paterno: Apellido Materno:
44.467.757-0 SMITH STEVEN MORILLO MENDOZA
Fecha de Nacimiento: Sexo: Pasaporte o DNI
03/12/1992 MASCULINO 48191089
Domicilio-Calle Comuna: Región: Ciudad:
CALLE.LOS CARTAGENAS RENGO SEXTA REGION RENGO
Teléfono: Teléfono Comercial E-Mail: Casilla Postal:
951789970
[email protected] Fecha Inicio Labores Clase Cotizante:
23/02/2025 ACTIVO
Solicita Cartola E-Mail: Solicita Información de AFP a E-Mail:
SI SI
Tipo de Fondo Seleccionado
B
II.- ANTECEDENTES DEL EMPLEADOR
Empleador: RUT: Razón Social: Dirección:
1 77.701.357-2 AGRICOLA CUNCO SPA LAS LILAS 46, LOTE A11
Comuna: Ciudad: Región: Teléfono: E-mail:
BUIN SANTIAGO REGION METROPOLITANA 992303449
[email protected] Casilla Correo:
8320000
De acuerdo a tus preferencias en el trámite de solicitud de incorporación, te enviaremos vía correo electrónico toda la información
relacionada con UNO afp y tu situación previsional.
INFORMACIÓN SOBRE LA SOLICITUD DE INCORPORACIÓN
1. Cuando el afiliado suscriba la solicitud en el lugar de trabajo, el empleador deberá entregar la primera copia de la
solicitud al afiliado. El empleador deberá enviar el original de la solicitud a la respectiva AFP, por correo o a través de los
medios que la Administradora ponga a disposición del empleador, o entregarla personalmente en las oficinas de ésta a más
tardar el día l0 o hábil siguiente del mes siguiente al de la suscripción de la solicitud.
2. El primer mes en que se deben enterar las cotizaciones en la Administradora corresponderá a:
- El mes subsiguiente a la fecha de suscripción de la solicitud de incorporación para el trabajador dependiente que se
encuentre cotizando o haya cotizado en alguno de los regímenes administrados por el Instituto de Previsión Social (lPS).
Estas cotizaciones corresponden a las remuneraciones devengadas en el mes siguiente al de la suscripción.
- El mes siguiente a la fecha de inicio de labores con el empleador para el trabajador dependiente que inicia labores por
primera vez. Dichas cotizaciones corresponden a las remuneraciones devengadas en el mes en que inicia sus labores.
3. La AFP anulará el documento de incorporación y eliminará el registro de afiliación, si al último día del quinto mes
siguiente al de suscripción de la solicitud de incorporación no se ha efectuado el pago de una cotización de afiliado
voluntario o afiliado independiente, según corresponda.
4. En el caso de afiliado voluntario, el pago de la cotización se puede efectuar a contar del mismo día en que el afiliado haya
suscrito la solicitud de incorporación, para ello la Administradora debe poner a disposición de estos afiliados un formulario
para efectuar pagos directos.
5. Las personas naturales imponentes de algún régimen previsional administrado por el Instituto de Previsión Social que
suscriban una solicitud de incorporación producirán su afiliación al Sistema de Pensiones y, por lo tanto, la desafiliación a su
antiguo régimen previsional.
6. El comprobante con el número identificatorio para Cotizar (NIC) proporcionado por la AFP no representa un documento
identificatorio oficial en el país.
El número proporcionado tiene por objeto permitir el pago de las cotizaciones, depósitos y aportes y permitir al trabajador
extranjero la suscripción de los formularios o la solicitud de beneficios en el Sistema de Pensiones y en el Seguro de
Cesantía, mientras no obtenga la cédula de identidad para extranjeros, por lo que tiene el carácter de provisorio.
Lo anterior, excluye la suscripción del formulario "Solicitud de devolución de fondos previsionales Ley N° 18.156", el cual
solo se tramita con la cédula de identidad para extranjeros.
Es importante tener presente que cuando obtenga la cédula de identidad para extranjeros, informe este hecho a su AFP o a
la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) para regularizar la información previsional (cotizaciones y cuentas
personales), lo que también podrá realizar su empleador.
