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Ficha Personal Del Trabajador

La ficha personal del trabajador incluye datos como nombre, RUN, dirección, contacto, antecedentes médicos y equipo de seguridad. El trabajador es chileno, soltero y no presenta discapacidad ni enfermedades. Además, se especifica un contacto de emergencia y se requiere la firma del trabajador para validar la información proporcionada.

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La ficha personal del trabajador incluye datos como nombre, RUN, dirección, contacto, antecedentes médicos y equipo de seguridad. El trabajador es chileno, soltero y no presenta discapacidad ni enfermedades. Además, se especifica un contacto de emergencia y se requiere la firma del trabajador para validar la información proporcionada.

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FICHA PERSONAL DEL TRABAJADOR

1. Antecedentes Personales
Nombres: Apellido Paterno: Apellido Materno:

R.U.N.: Ciudad: Los Andes

Dirección:

Teléfono Fijo: Celular: +56 979102278

Fecha de Nacimiento: 01/09/1979 Nacionalidad: Chilena

Correo electrónico: Estado Civil: Soltero

AFP: Provida Institución de Salud: Fonasa

Banco Número de Cuenta


Licencia de conducir (Marque con una x) A1 A2 A3 A4 B C D
X X X X
Fecha de expiración de licencia de conducir: 1 Septiembre 2027

Escolaridad (Marque con una x) Básica Media Técnica Técnica Universitari Postgrad
X Nivel Nivel a o
Medio Superio
r

Título/Profesión
2. Antecedentes Médicos: Bajo la ley de inclusión laboral 21.015, favor contestar lo siguiente
Mencionar si tiene algún tipo de discapacidad: No

Mencionar si cuenta con su credencial de registro nacional de discapacidad (RND) y/o pensión de
invalidez: No
Especificar si sufre alguna enfermedad: No

Mencionar y especificar si es alérgico a algún medicamento: No

3. Equipo de Seguridad N° de zapato: ____41_____ Talla Camisa: ___L______

4. En caso de Emergencia
Nombre Contacto: Angelica Lemus Parentesco: Pareja Teléfono: +56968222892

Dirección: Camino Internacional, Klm 9, Las Vizcachas S/N

El trabajador declara expresamente que todos y cada uno de los antecedentes indicados en la presente ficha, son
fidedignos. Asimismo, el trabajador se obliga a comunicar en forma escrita y dentro del término que indique el
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, al empleador, cualquier modificación que se produzca respecto de
sus antecedentes personales.

Firma _______________________
Huella
Fecha: 2022
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