UNIDAD 6.
DESCRIPCIÓN
DE ORGANIZACIONES
1. LA EMPRESA: CARACTERÍSTICAS PARTICULARES
DE LAS MIPYMES, EMPRESAS FAMILIARES,
GRANDES EMPRESAS, MULTINACIONALES Y
EMPRESAS DEL ESTADO
BIBLIOGRAFIA: FICHA DE CÁTEDRA “ TIPOS DE
ORGANIZACIONES”
Organizaciones: heterogéneas y
diversas
Una clasificación posible:
Organizaciones de la
Empresas Sociedad Civil
Organización económica que reúne diversos
factores de la producción para combinarlos Universo amplio de organizaciones
de tal manera que permitan obtener bienes y orientadas hacia el bien común.
servicios destinados a la satisfacción de las
necesidades de la sociedad, mediante el Organizaciones Públicas
cobro de un precio, asumiendo sus
propietarios los riesgos de la actividad (por su Creadas por ley, a partir del sistema
cuenta y riesgo) político. El estado es el conjunto de
organizaciones que se corresponde con la
forma organizativa dada por la Constitución
Nacional y demás leyes.
Empresas
Características Clasificación
Emprendimiento voluntario Según el ámbito geográfico en el que
Capital de riesgo
Tienen propietarios desarrolla las actividades
Actividad ppal: pcción de bienes y serv.
Satisfacen necesidades en los mercados Según la propiedad del capital
y compiten
Poseen diversas formas jurídicas ( ley Según el sector económico
19550)
Cobran un precio o tarifa
Tienen un fin social (que justifica su Según la modalidad de venta
existencia) . / Fin de lucro: maximización
de ganancias de quienes aportan capital
Según el tamaño
Pequeñas y Medianas
Empresas (PyMES)
Monto de facturación anual
Capital Invertido
Porcentaje de mercado
Cantidad de personal empleado
Pequeña Empresa: emplea menos de 30 personas
Mediana empresa: entre 30 y 300 empleados
Ley de Pymes 24.467
PyMES - Características
Administradas por sus propios dueños
El gerente (también propietario) mantiene la responsabilidad en todas
las áreas funcionales. Cambia permanentemente de rol.
Alta centralización (comportamiento individualista)
Trato personalizado con clientes, proveedores, Bancos.
Relaciones personales y de trabajo fuertemente mezcladas. Relaciones
mas directas y cercanas entre miembros.
PyMES - Características
Poco o nada formalizadas / Estructura poco compleja
Los cambios en el contexto o internos = gran riesgo
Mayores dificultades para el acceso al mercado financiero
La organización interna responde a una estructura de tipo funcional
Controlan una parte reducida del mercado
FORTALEZAS Y DEBILIDADES
Flexibles/ adaptación al contexto Vulnerables a desaparecer
Despliegan mejoras con rapidez Difícil acceso a capitales de inversión,
Cerca de clientes a financiamiento
Empleados Leales y Visión compartida Carecen de recursos para identificar
oportunidades
Buena comunicación interna
Problemas para encontrar buenos
Empleados polivalentes proveedores
Se concentran en act. básicas Poco proclives al desarrollo de planes
(permite rotación) estratégicos, por urgencia de temas
cotidianas
Motivación hacia la tarea
El empleado conoce el impacto del
trabajo en el negocio
Pymes- Clasificación (P. Liles)
Marginales (Ej. Paddle, Remisería, Kiosko)
Empresas Diferentes (Ej. Dulces artesanales, Diseñadores)
Empresas con Potencial (Ej. Empresa de software iniciada por
jóvenes estudiantes)
Pymes- Rasgos Estructurales
Tamaño
Profesionalización: bajo índice (según sector)
Reducida Complejidad
- Diferenciación horizontal (especialización flexible)
- Diferenciación Vertical reducida
- Dispersión espacial
Escasa Formalización
Tecnología
Grandes Empresas:
Multinacionales Transnacionales
Compuestas por capitales públicos Compuestas por capitales
o privados provenientes de públicos o privados provenientes
distintos países de un solo país
Ambas con filiales en
distintos países
Multinacionales y Transnacionales -
Características
Concentran poder político y económico
Sede central y filiales
Mundo entero como «un mercado»
Integración vertical (MP) y horizontal (u de negocios) / Diversifican
riesgos
Son formadoras de precios
Sistemas financieros propios
Elevados niveles de inversión en I + D
FORTALEZAS Y DEBILIDADES
Generan empleo Pueden quitar oportunidades
a los emprendimientos
Alta actividad económica
locales
Incorporan tecnologías de
Beneficios económicos
gestión y producción de
transferidos a su casa central
última generación.
Promueven el incremento en
las importaciones
Tienen embebida una
política extranjera, sin tener
a veces en cuenta aspectos
de la cultura local.
Multinacionales y Transnacionales –
Rasgos estructurales
Tamaño
Alta Formalización (para mejorar coordinación)
Altos niveles de Complejidad (Diferenciación Horizontal,
Diferenciación Vertical, Gran Dispersión espacial)
Altamente Tecnificadas
