ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE PRODUCTORES

CAPÍTULO I
NATURALEZA, RAZÓN SOCIAL, DOMICILIO, ÁMBITO TERRITORIAL DE
OPERACIONES Y DURACIÓN
SECCIÓN I
ARTÍCULO 1°- DENOMINACIÓN SOCIAL Y NATURALEZA
La entidad se denomina XXXXXXXXXXXXXXXXXX,
Es una persona jurídica de derecho privado, sin ánimo de lucro, de carácter
gremial agropecuario, abierta a todas las personas naturales y jurídicas que
adelantan o se dediquen a la producción de productos agrícolas, dentro de la
comprensión territorial del municipio de Villarrica y otros municipios del
departamento del Tolima, excluidas aquellas personas cuyas actividades se
limitan a servir de intermediarios entre los productores y consumidores, y
quiénes tienen por actividad exclusiva el suministro de bienes o la prestación
de determinados servicios a los productores.
SECCIÓN II
ARTÍCULO 2°- DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL DE OPERACIONES
la entidad tendrá su domicilio principal en el municipio de Villarrica
departamento del Tolima, pero su ámbito territorial de operaciones se
extenderá a todo el territorio de la República de Colombia y el exterior creando
o no seccionales o puntos de operación con arreglo a la ley y a estos estatutos.
SECCIÓN III
ARTICULO 3°- DURACIÓN
La entidad tendrá una duración de 99 años a partir de la fecha de constitución,
pero podrá disolverse y liquidarse en cualquier momento en los casos y en las
formas previstas en la ley y en estos estatutos.
CAPÍTULO II
OBJETO SOCIAL Y ENUMERACIÓN DE ACTIVIDADES
SECCIÓN I
ARTICULO 4°- OBJETO SOCIAL
El objeto social de la asociación se basará en la ejecución y desarrollo de
planes programas y proyectos que tiendan a satisfacer y/o defender los
intereses y necesidades comunes de sus asociados en el área de la producción
y mercadeo de frutas y frutas exóticas, procurando siempre un mejoramiento
de los hábitos culturales y la transferencia de tecnología, con el propósito de
incrementar la producción y mejoramiento de los ingresos, como medio de
elevar el nivel de vida de sus asociados y de contribuir al verdadero desarrollo
del sector rural nacional.
La asociación limitará la prestación de los servicios a sus miembros. Sin
embargo, podrá extender tales servicios al público si con ello no se
menoscaban los intereses de sus asociados y se procura un beneficio a la
comunidad.
A. ÁREA DE PRODUCCIÓN, MERCADEO Y COMERCIALIZACION

1. Promover, gestionar, formular, implementar, ejecutar y controlar planes, programas,

proyectos y acciones que mejoren los ingresos familiares a través de
emprendimientos productivos agropecuarios, de valor agregado, industriales,
artesanales y agroindustriales; con enfoque ecológico – amigable con el medio
ambiente.
2. Fomentar la creación y mejoramiento de los sistemas de producción agropecuaria,
comercialización, existentes en las áreas de frutas, verduras, especialmente la
producción y comercialización de ´frutas exóticas en sus diversas variedades, a
través de la Formulación, gestión, implementación y ejecución de planes,
programas y acciones con enfoque ecológico – amigable con el medio ambiente.
3. Producir, comprar, comercializar y/o transformar todo tipo de Productos
Agropecuarios, especialmente el frutas exóticas, o recibirlos en consignación, así
como aquellos procesados directamente por los mismos productores, promoviendo
sistemas de producción amigables con el ambiente, estableciendo precios justos y
efectuando las principales etapas de la Comercialización, como son la clasificación,
almacenamiento, sometimiento a transformaciones (si es el caso), empaque y
distribución de productos, a fin de poderlos comercializar para el mejoramiento de
los ingresos de los Socios y familiares.
4. Negociar y adquirir los insumos en las cantidades y calidades que soliciten los
socios y cobrarles a estos sus servicios, de acuerdo con lo convenido y con las
reglamentaciones que se pacten.
5. Contribuir a la estabilización de los precios para productores y consumidores.
6. Estandarizar los productos Agropecuarios mediante la adopción de controles de
calidad y sanidad para su expendio y comercialización.
7. Reducir la intermediación entre los productores y el consumidor final.
8. Establecer centros de acopios, depósitos y agencias para la comercialización de
los productos Agropecuarios de los Socios.
9. Promover Planes y Programas para el incremento de la demanda y oferta, y
contribuir al abastecimiento de los mercados de alimentos con productos
agropecuarios.
10. Elaborar y suministrar en forma directa los alimentos concentrados para los
diferentes ciclos productivos en las explotaciones pecuarias
11. Formular, gestionar, implementar, ejecutar y controlar proyectos, planes, programas
y acciones, encaminados a mejorar el desarrollo tecnológico y de medio ambiente
al interior de las actividades agropecuarias, de valor agregado, industrial, artesanal
y Agroindustriales emprendidas por la Asociación.
12. Fortalecer, asesorar y prestar los servicios de asistencia técnica, Agropecuaria,
Ambiental y Agro-Empresarial.
13. Realizar actividades de servicios agrícolas y ganaderos.
14. Prestar los servicios de inseminación artificial en ganado porcino y bovino.
15. Comercializar desechos orgánicos e inorgánicos producto del reciclaje.

B. AREA SOCIAL Y PROMOCION DEL DESARROLLO SOSTENIBLE:

 1. Formular, gestionar, implementar, ejecutar y controlar proyectos, planes,
programas y acciones, encaminados a mejorar la calidad de vida de los socios.
2. Organizar actividades de formación de los Socios, sus familiares, trabajadores
de La Asociación. y comunidad, a través de Seminarios, Cursos y Talleres al
interior de la empresa
3. Canalizar recursos Estatales y Privados que permitan la preservación de los
recursos naturales en bien de la comunidad y de la Región.
4. Desarrollar servicios de solidaridad y de recreación para el bienestar general de
los Socios, en los casos expresamente señalados en los reglamentos.
5. Fomentar el liderazgo en la comunidad, la participación ciudadana y el
desarrollo integral del individuo.
6. Planear, promover y ejecutar planes, programas, proyectos y acciones que
contribuyan al mejoramiento, desarrollo y protección social de la comunidad.
7. Fomentar el liderazgo en la comunidad, la participación ciudadana y el desarrollo
integral del individuo.
8. Prestar Asesoría técnica y jurídica a personas naturales o Entidades de orden
municipal que sean poseedores de buenas fe o propietarios de terrenos
ocupados ilegalmente, con el fin de legalizarlos, conforme a la ley 9 de 1989, ley
3 de 1991 y demás normas concordantes o reglamentarias.
9. Promover y ejecutar estrategias de información y comunicación a través de la
prensa, radio y televisión para que la comunidad esté permanentemente
informada sobre el desenvolvimiento de los eventos, programas, políticas y
servicios prestados por la Empresa.
10. Formular, gestionar, implementar, ejecutar y controlar proyectos, planes,
programas y acciones, encaminados a mejorar la salubridad en los Socios,
trabajadores y comunidad en general.
11. Formular, gestionar, implementar, ejecutar y controlar proyectos, planes,
programas y acciones, que promuevan estilos de vida saludables a través de la
recreación, la cultura, y el deporte, encaminados a mejorar la calidad de vida en
los Socios, trabajadores y comunidad en general.

C. AREA DE FINANCIACION Y CREDITO:

1. Promover y gestionar recursos de financiación y cofinanciación con Entidades

públicas y privadas.
2. Gestionar y tramitar créditos con las Entidades Financieras.
3. Otorgar créditos a sus Socios priorizando aquellos cuyos fines sean de producción
Agropecuaria, Adquisición de maquinaria, adquisición de bienes de consumo y para
casos de calamidad doméstica, a través de la creación del FONDO DE
REINVERSION AGROPECUARIA (FRA).

D. AREA DE INDUSTRIALIZACION:

1. Formular, gestionar, implementar, ejecutar y controlar programas para la

transformación de materias primas de origen animal y vegetal.
2. Adquirir materias primas de origen animal y vegetal de excelente calidad para la
transformación y elaboración de concentrados balanceado para el consumo
pecuario
3. Elaborar en forma directa los concentrados y productos orgánicos para el
suministro de las diferentes explotaciones agropecuarias en cada uno de sus ciclos
productivos.
PARAGRAFO 1: Para el cumplimiento de los objetivos de LA ASOCIACION, esta
podrá realizar las siguientes acciones:

1. Realizar actividades y programas que propendan por el desarrollo integral y

gremial de los asociados.
2. Realizar, directa e indirectamente, por cuenta propia o ajena, sola o mediante
consorcios, uniones temporales a alianzas estratégicas con organizaciones no
gubernamentales u organizaciones de la sociedad civil o entidades públcias o
privadas, nacionales o extranjeras, todas aquellas actividades encaminadas a:
proyectar, ejecutar, administrar, coordinar, controlar o evaluar planes, programas o
proyectos, orientados a buscar el bienestar de los asociados y el de los
particulares.
3. Desarrollar y apoyar investigaciones en temas relacionados, directa o
indirectamente, con el objetivo principal de la asociación.
4. Celebrar Contratos o Convenios con entidades Públicas o Privadas, ya sean
Municipales, Regionales, Departamentales, Nacionales e Internacionales.
5. Tramitar y celebrar Contratos con Entidades Financieras para adquirir créditos
tendientes al desarrollo de los programas de la Entidad.
6. Suscribir Convenios de Cooperación mutua con Entidades Públicas o Privadas de
orden Municipal, Departamental, Nacional e Internacional.
7. Suscribir acuerdos o Convenios de concertación con las Comunidades
beneficiarias de la gestión de la Entidad.
8. Recibir aportes, donaciones o auxilios de Entidades Públicas o Privadas del orden
Municipal, Departamental, Nacional e Internacional.
9. Adquirir, enajenar, tomar y dar en arriendo y grabar en cualquier otra forma los
bienes, servicios, muebles e inmuebles que resulten necesarios para el
cumplimiento de los objetivos.
10. Importar toda clase de bienes de consumo, bienes intermedios o bienes de
capital.
11. Construir sus sedes propias y Centros de Acopio.
12. Igualmente podrá exportar e importar todo tipo de bienes, materias primas,
maquinaria y equipos, siempre y cuando dicha actividad conlleve a mejorar el nivel
socio-económico de la Asociacion.
13. Proponer, licitar, negociar, comercializar y contratar con las Instituciones del estado
la prestación de servicios y suministro de bienes y en general todo lo concerniente
a su objeto social.
14. Recibir en Comodato cualquier título legal de infraestructura, maquinaria y equipos
necesarios para la industrialización de productos agropecuarios.
15. Asociarse con otra Asociación. en los términos previstos en el artículo 113 de la
ley 101 de 1993.
16. Celebrar operaciones de préstamo, cambio y descuento, dando y recibiendo
garantías reales o personales; abrir, manejar y cancelar cuentas bancarias; girar,
endosar y garantizar instrumentos negociables y, en general, negociar con todo
tipo de documentos de crédito ya sean civiles o comerciales.
17. Diseñar, ejecutar, evaluar y sistematizar programas y proyectos de recuperación
social, que incrementen las capacidades, habilidades y conocimientos de las
comunidades en liderazgo democrático, convivencia pacífica, planeación del
desarrollo local, participación ciudadana y comunitaria.
18. Efectuar todas las otras actividades y operaciones económicas, relacionadas
desde o directamente con el objeto social, para el desarrollo del mismo, el
bienestar de los asociados y la adquisición de bienes, muebles o inmuebles de la
asociación.
19. Cualquier otra actividad, que tenga una relación direta con el objeto social de la
asociación y que sirva para su fortalecimiento y proyección.

SECCIÓN II
ARTÍCULO 5°- ENUMERACIÓN DE ACTIVIDADES
Dentro de su objeto social la asociación podrá desarrollar entre otras las
siguientes actividades:
1. Planeación y ejecución de cursos seminarios encuentros, giras, días de
campo conferencias y demás medios óptimos para lograr el
mejoramiento de los hábitos culturales y la transferencia de tecnología,
tanto en el campo de la producción como en el de la comercialización y
procesamiento de los productos generados por las actividades que
desarrollan sus asociados como productores de frutas exóticas.
2. La ejecución de planes programas y proyectos que permitan una
producción y comercialización programada y racional del producto
generado por sus asociados.
3. La realización o contratación de estudios técnicos que permitan la
implementación de los planes programas y proyectos que acometa.
4. La provisión de todos los insumos necesarios para que sus asociados
realicen en debida forma y con la técnica requerida, todas las labores de
producción (laboreo o preparación de terreno siembra atención
recolección del producto aplicación de insumos entre otras).
5. La provisión de todos los insumos técnicas, equipos y herramientas
necesarias para lograr que sus asociados obtengan una eficiente
recolección de su producto el tratamiento adecuado el transporte
oportuno y el eficaz mercadeo de este.
6. Adquirir a cualquier título toda clase de bienes, muebles e inmuebles, así
como enajenarlos, pignorarlos, tomarlos o darlos en arrendamiento,
comodato, usufructo, dación en pago y en general, ejecutar todos los
actos de administración de los bienes que hacen parte del patrimonio de
la asociación.
7. Prestar, suministrar y facilitar todos los servicios necesarios para lograr
el cabal cumplimiento de su objeto, tanto en el área de producción como
en el de almacenamiento y comercialización del producto generado por
sus asociados, como en el área de desarrollo social para sus miembros.
8. Celebrar y ejecutar en su propio nombre o por cuenta de terceros o en
participación con ellos, todos los actos y contratos civiles y comerciales
necesarios para el desarrollo de su objeto.
9. Aportar y participar en otras asociaciones, agremiaciones, corporaciones
y sociedades comerciales mediante la adquisición de acciones o de
partes o cuotas de interés, cuando el objeto principal de la sociedad
constituya también el objeto social de la asociación o represente al
menos parte de las actividades que vincule a sus miembros. En estos
casos debe proceder con autorización previa y expresa de la cámara de
 comercio o de la dependencia, entidad u organismo que lo reemplace o
sustituya.
10. En general, realizar todas las operaciones y actos necesarios o
convenientes para cumplir o facilitar los objetivos de la asociación y
llevar a cabo todas las actividades destinadas a lograr el desarrollo
social de sus asociados.
11. Compra y explotación de fincas, cultivos y productos pecuarios
explotación de semilleros, almácigos y viveros de toda clase de plantas.
12. Transformación de productos agropecuarios con el fin de mejorar su
consumo en el mercado.
13. Establecer almacenes de provisión agrícola.
14. Celebrar contratos con personas naturales y jurídicas, relativos al objeto
social de la asociación y para el mejoramiento de su funcionamiento.
CAPÍTULO III
REQUISITOS DE ADMISIÓN, DERECHOS, OBLIGACIONES Y
PROHIBICIONES DE LOS ASOCIADOS, PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE
ASOCIADO, RETIRO Y EXCLUSIÓN DE MIEMBROS SANCIONES
CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS
SECCIÓN I
ARTÍCULO 6°- REQUISITOS DE ADMISIÓN
Para que una persona sea admitida como asociado deberá cumplir con los
siguientes requisitos:
1. PERSONA NATURAL:
a. ser mayor de 18 años y no presentar condición de discapacidad que
limite su capacidad de toma de decisiones y opinión.
b. Estar dedicado a la producción de frutas exóticas en el municipio de
Villarrica departamento del Tolima al momento de presentar la solicitud
de admisión.
c. Presentar solicitud escrita de admisión a la Junta Directiva de la
Asociación.
d. Pagar la cuota de afiliación vigente y las cuotas extraordinarias
aprobadas por la Asamblea General en el plazo que fijen la Junta
Directiva.
e. Hacer uso de los servicios de la asociación y realizar las operaciones
que autoricen los presentes estatutos.
f. Examinar por sí mismo o por medio de apoderado o representante la
contabilidad los libros de actas y en general todos los documentos de la
asociación de acuerdo al reglamento que expida su junta directiva.
g. Gozar de las prerrogativas y privilegios que los estatutos y reglamentos
determinen.
h. Exigir el cumplimiento de los deberes y responsabilidades asignadas a
las directivas de la entidad a través de los conductos regulares
denominados en los estatutos y demás reglamentos de la asociación.
 i. Participar de los servicios o beneficios que la asociación presta a sus
afiliados los cuales no pueden consistir en ningún caso en reparto de
excedentes.
j. Representar y hacerse representar en las asambleas generales
ordinarias y extraordinarias.
PARÁGRAFO: Ningún asociado podrá representar en una asamblea más
de uno afiliados o miembros de la asociación
ARTÍCULO 8°- OBLIGACIONES DE LOS ASOCIADOS
Son obligaciones de los asociados
a. cumplir los presentes estatutos los reglamentos y normas que adopte la
asociación.
b. Acatar las decisiones de la asamblea general y de la junta directiva.
c. Asistir a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias o a
cualquier otra reunión que se cite previamente. Quien dejaré de asistir
sin causa justificada se hará acreedor de una multa sanción que será
impuesta de conformidad con el procedimiento que establezca la
asamblea general en todo caso los dineros recaudados por este
concepto pasarán a los fondos comunes de la asociación.
d. Desempeñar honesta y responsablemente las funciones inherentes a los
cargos para los cuales sean elegidos para la asamblea general o la junta
directiva.
e. Tomar parte activa con voz y voto en la asamblea y actos sociales
propiciados por la asociación.
f. Dar a los bienes de la asociación el uso para el cual están destinados y
cuidar de su conservación y mantenimiento.
g. Ser leal y velar por los intereses de la asociación.
h. Pagar cumplidamente las cuotas de sostenimiento vigentes.
i. Abstenerse de representar o servir intereses opuestos a los de la
asociación o adquirir compromisos que impidan el desarrollo de esta.
j. Comercializar la mayoría de su producción con la asociación en caso de
no poderlos comercializar debe tener la autorización de la junta directiva
de la asociación para poder vender los productos a terceros.
ARTÍCULO 9° PROHIBICIONES
A los miembros les está prohibido
1. Utilizar el nombre de la asociación para adelantar campañas políticas
religiosas o de cualquier otra índole ajeno al objeto social de la misma.
2. Presionar a los demás miembros o a las directivas de la asociación a fin
de que se desvíe el objeto social de la entidad o violencia sus estatutos
y o reglamentos.
3. En general desarrollar actividades o realizar cualquier hecho que tienda
a perjudicar a la asociación a sus directivas o a sus miembros.
4. Ser intermediario de los productos que comercializa la asociación.
 SECCIÓN III
PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO, RETIRO Y EXCLUSIÓN DE
MIEMBROS SANCIONES: CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS
ARTÍCULO 10°- PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO
La calidad de asociado se pierde por.
a. por retiro voluntario.
b. por fallecimiento.
c. por exclusión
d. por pérdida de la calidad de productor de frutas exóticas.
e. por ser intermediario del producto que comercializa la asociación
PARÁGRAFO: En caso de pérdida de calidad de asociado el representante
legal de la asociación dará aviso escrito inmediato a la cámara de comercio de
su competencia o al organismo dependencia o entidad que la sustituya,
reemplace o haga sus veces.
ARTÍCULO 11° RETIRO VOLUNTARIO
La Junta Directiva aceptará el retiro voluntario de un socio, siempre y cuando
medie solicitud escrita y el asociado se encuentre a paz y salvo por todo
concepto con la Asociación. El asociado que se retira tiene derecho a que se le
entregue un certificado expedido por la Asociación, en el cual conste su
situación frente a ella, además a recibir únicamente sus ahorros.
La Junta Directiva tendrá un plazo máximo de sesenta (60) días para aceptar o
no la solicitud de retiro.
ARTÍCULO 12° NO ACEPTACIÓN DEL RETIRO
La Junta no aceptará el retiro que procede de confabulación o indisciplina o
cuando el asociado haya incurrido en una o más causales que ameriten la
exclusión.
PARÁGRAFO: En las reuniones de Junta Directiva, no se aprobarán más de
tres (3) asociados por reunión.
ARTÍCULO 13° SOLICITUD DE REINGRESO
El asociado que se haya retirado voluntariamente y no haya incurrido en
ninguna de las causales indicadas en el artículo anterior para negar el retiro,
podrá presentar solicitud escrita de reintegro, después de transcurridos seis (6)
meses a partir de la fecha en que ocurrió su retiro.
ARTÍCULO 14° FALLECIMIENTO DEL ASOCIASDO Y CONTINUACIÓN CON
LOS HEREDEROS DEL FALLECIDO
En caso de fallecimiento de un asociado, se entenderá perdida la calidad de
asociado a partir de la fecha de su deceso, salvo que todos los herederos del
asociado soliciten por escrito a la Junta Directiva, antes de que esta decrete la
pérdida de la calidad de miembro de la Asociación al asociado fallecido, que les
permita continuar como asociado indicando cuál de ellos los representará. Si la
solicitud es aceptada por la Junta Directiva, se tendrá a Los herederos como
una comunidad y como tal, tendrá derechos a voz y voto (un (1) voto) en las
reuniones de la Asamblea General de la Asociación.
La Junta Directiva decretará la pérdida de la calidad de asociado en la sesión
inmediatamente siguiente a la fecha del deceso.
Terminada la comunidad conformada por Los herederos del asociado fallecido,
esta perderá el carácter de asociado y así se ordenará por la Junta Directiva.
ARTÍCULO 15° EXCLUSIÓN
La Asamblea General de asociados, mediante la decisión de las dos terceras
(2/3) partes de sus miembros presentes, procederá a excluir un miembro o
asociado cuando se compruebe que este ha incurrido en cualquiera de las
prohibiciones señaladas en el artículo noveno de estos Estatutos o incurra en
una o más de las siguientes causales de exclusión:
a. Utilización del nombre de la Asociación sin la debida autorización en
beneficio propio o de terceros.
b. Entrega a la asociación de bienes de procedencia fraudulenta.
c. Por falsedad o reticencia en el suministro de información o documentos que
la Asociación requiera.
d. Por efectuar operaciones ficticias en perjuicio de la Asociación.
e. Por negarse sin causa justificada a cumplir con las comisiones o encargos
de utilidad general conferida por la Asociación.
f. Por haber sido condenado por la comisión de delitos comunes.
g. Por efectuar directa o indirectamente funciones de intermediario de
productos o servicios, que comercialice y o suministre la Asociación.
h. Por ingresar a otra Asociación Gremial que opere en la misma área o
comprensión territorial y que persiga idénticos o similares fines a los de
esta Asociación.
i. En general, por el empleo de medios contrarios a las leyes, a los
reglamentos o a las buenas costumbres en el desarrollo de eventos o
actividades de la Asociación.
ARTÍCULO 16° SUSPENSIÓN
Si ante la ocurrencia de alguno o algunos de los casos previstos en el artículo
anterior, la Junta Directiva encontrare que la sanción de exclusión es excesiva,
podrá decretar la suspensión de los derechos del asociado infractor, indicando
con precisión el periodo de la suspensión, el cual no podrá ser mayor de dos
(2) meses.
ARTÍCULO 17° PROCEDIMIENTO PARA DECRETAR LA SUSPENSIÓN
Para proceder a decretar la suspensión temporal, se adelantará a una
averiguación sumaria para establecer en lo posible la existencia de las causas
que justifiquen la aplicación de la sanción, así como las razones legales,
estatutarias o reglamentarias de tal medida, lo cual se hará constar en actas
suscritas por el presidente de la Junta Directiva y por el Fiscal y o Revisor
Fiscal. En todo caso, antes de que se produzca la decisión, deberá dársele al
asociado la oportunidad de ser oído por la Junta Directiva.
ARTÍCULO 18° COMUNICACIÓN DE LA SUSPENSIÓN
Tomada la decisión de suspender al asociado, tal determinación se le
comunicará por escrito y personalmente al afectado dentro de los ocho (8) días
hábiles siguientes a la fecha en que fue tomada. Si no se pudiera hacer
entrega personal de la comunicación escrita, se le enviará dicha comunicación
mediante carta certificada a la dirección del asociado que figure en los
registros de la Asociación.
Transcurridos tres (3) días hábiles, contados a partir del día siguiente a la
fecha en que se envió la carta certificada, se tendrá como comunicada la
decisión.
ARTÍCULO 19° RECURSOS
Dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha en que se efectuó la
comunicación de la decisión, los asociados sancionados podrán interponer el
recurso de reposición ante la Junta Directiva, organismo que dispondrá de
treinta (30) días hábiles para decidir sobre el recurso.
ARTÍCULO 20° MULTAS
La Asociación también podrá decretar multas en dinero para aquellos
asociados que no asistan a sus Asambleas, estas definirán la cuantía de las
multas y la destinación de estas.
ARTÍCULO 21° TERMINACIÓN DE DERECHOS Y VIGENCIA DE LAS
OBLIGACIONES
Aceptado el retiro o decretada la pérdida de la calidad de asociado, cesarán
los derechos del asociado en la Asociación, pero quedan vigentes las
obligaciones que consten en documento debidamente firmado por el asociado.
CAPÍTULO IV
DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA, CONSTITUCIÓN,
CONVOCATORIA DE ASAMBLEAS ORDINARIAS EXTRAORDINARIAS
FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN, CONTROL,
CONDICIONES, INCOMPATIBILIDADES Y FORMA DE ELECCIÓN DE SUS
MIEMBROS.
SECCIÓN I
ORGANISMOS DE DIRECCIÓN ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA
ARTÍCULO 22° EJERCICIO
La dirección administración y vigilancia de la Asociación será ejercida por los
siguientes organismos:
 1. Asamblea General de Miembros.
2. Junta Directiva.
3. Representante Legal.
4. Comités especiales.
5. Revisor Fiscal.
SECCIÓN II
ASAMBLEA GENERAL
ARTÍCULO 23° CONSTITUCIÓN
La Asamblea General de Miembros es el organismo supremo de dirección de la
Asociación y estará constituida por la totalidad de los afiliados que se
encuentren inscritos en el registro de miembros y que se hallan a paz y salvo
con la entidad. Sus decisiones serán obligatorias para todos los miembros.
ARTÍCULO 24° REUNIONES DE LA ASAMBLEA
Las reuniones de la Asamblea General son ordinarias o extraordinarias. Las
primeras se efectuarán dentro de los tres (3) primeros meses de cada año
mediante convocatoria efectuada por la junta directiva y las segundas cuando
la Junta Directiva, el Fiscal y o Revisor Fiscal, La Cámara de Comercio o un
número plural de asociados no inferior a 30% de sus miembros, la convoquen
en cualquier otra época del año para ocuparse de uno o más asuntos cuyo
examen no puede postergarse hasta la reunión ordinaria siguiente.
ARTÍCULO 25° LUGAR DE REUNIÓN QUORUM DELIBERATORIO Y
DECISORIO
La Asamblea General se reunirá ordinariamente en el domicilio de la
Asociación, el día y a la hora prevista en la convocatoria y deliberar con el
quorum conformado por un número plural de personas que represente por lo
menos la mitad más uno de los miembros activos de la Asociación y las
decisiones se tomarán con la mayoría de los votos de los asociados presentes,
siempre y cuando no se requiere una mayoría especial contemplada los
presentes estatutos o en la ley.
PARAGRAFO I: En las deliberaciones de la Asamblea cada miembro tendrá
derecho a un (1) voto no obstante cada miembro podrá representar hasta uno
(1) miembros más, si presenta los poderes válidamente otorgados mediante
escrito autenticado.
PARAGRAFOII: La Junta directiva de la Asociación podrá disponer que la
Asamblea se reúna en un lugar diferente al del domicilio de la Asociación,
cuando los hechos y circunstancias que se presenten así lo ameriten.
PARÁGRAFO III: Se considera socio activo aquel que esté a paz y salvo con
sus aportes y esté comercializando sus productos con la Asociación.
ARTÍCULO 26° CITACIONES
La citación para la asamblea debe hacerse con una anticipación no inferior a
quince (15) días calendario, mediante comunicación escrita o por medio de
avisos publicados en las carteleras del domicilio de la Asociación o medios
electrónicos aprobados para difusión de información.
PARÁGRAFO: Si La Asamblea es Extraordinaria, en la citación deberán
indicarse los temas o materias que serán objeto de estudio y decisión.
ARTÍCULO 27° QUORUM INSUFICIENTE
Si a La Asamblea no concurriere un número de asociados que constituya
quorum suficiente para deliberar y decidir, se ordenará un receso de una (1)
hora, luego del cual habrá quórum con la presencia siquiera de una tercera
(1/3) parte de los afiliados. Si en esta segunda oportunidad tampoco se
alcanzará el quorum requerido, se convocará una nueva Asamblea dentro de
los treinta (30) días siguientes a la primera convocatoria, reunión en la cual
habrá quórum con un número de socios que represente al menos el quince por
ciento (15%) de los socios activos.
De todas estas circunstancias debe dejarse constancia en el acta respectiva
que firmará el Fiscal y/o el Revisor Fiscal y la persona que haya presidido las
reuniones.
ARTÍCULO 28° CONVOCATORIA POR LA SECRETARÍA DE GOBIERNO
MUNICIPAL
La Cámara de Comercio convocará la Asamblea o sesiones extraordinarias
cuando se hubiere cometido irregularidades que solo pueden ser conocidas y
resueltas por la Asamblea o que pudiendo ser subsanadas por la Junta
Directiva, no se haya procedido con esta en consecuencia, dentro de los quince
(15) días hábiles a partir de la solicitud de la Cámara de Comercio, en tal
sentido.
ARTÍCULO 29° DIGNATARIOS DE LA ASAMBLEA
La Asamblea será instalada por el presidente de la Junta Directiva. Una vez
instalada la Asamblea, nombrará de su seno y por mayoría de votos, un
presidente para que presida la Asamblea, un vicepresidente y un secretario. el
vicepresidente reemplazará al presidente si por una u otra circunstancia este
no puede presidir la Asamblea.
El secretario puede ser el representante legal y levantará el acta de lo actuado,
documento que firmará junto con el presidente.
ARTÍCULO 30° FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL:
Son funciones de la Asamblea General:
1. Establecer las políticas generales de la Asociación.
2. Aprobar los estatutos, sus reformas y los reglamentos internos de la
Entidad.
 3. Decidir sobre la exclusión de asociados, de conformidad con los
presentes estatutos y delegar a la Junta Directiva.
4. Aprobar el presupuesto de gastos, de ingresos y egresos y la
celebración de todo acto contrato que conforme a los presentes
estatutos no esté reservado a la Junta Directiva o al Representante
Legal.
5. Examinar, aprobar o improbar, los Balances y demás Estados
Financieros que rinda la Junta Directiva.
6. Examinar los informes de la Junta Directiva y del Fiscal y/o Revisor
Fiscal sobre el estado de las operaciones y negocios de la Entidad.
7. Adoptar las medidas que exijan el interés común de los asociados, el
cumplimiento de la ley, los estatutos o los reglamentos de la asociación.
8. Decretar la disolución anticipada de la Asociación, nombrar el liquidador,
lo mismo que disponer la prórroga de su duración antes del vencimiento
del término previsto.
9. Elegir y remover a los miembros de la Junta Directiva y el Fiscal y/o
Revisor Fiscal para periodos de un (1) año o por el sistema uninominal y
de cuociente electoral buscando una representación lo más equitativa
posible de las distintas zonas, niveles y clases de los productores
asociados.
Si se aplica el sistema de cuociente electoral y se presentará empate
entre los residuos de dos (2) o más listas, la lista que haya obtenido el
mayor número de votos elegirá el renglón en disputa.
10. Confirmar o revocar las sanciones impuestas por la Junta Directiva.
11. Aprobar nombramiento de Representante Legal, según solicitud de la
Junta Directiva, o iniciativa de los asociados.
12. Las demás que le señalen la ley o los estatutos, o las que por su
naturaleza le correspondan como órgano supremo de la Asociación.
ARTÍCULO 31° ACTAS
De todo lo ocurrido en la Asamblea General de Asociados se levantarán Actas,
las cuales deben reposar en un libro de Actas debidamente foliado y registrado.
Las actas serán firmadas por el presidente y el secretario. En las mismas debe
señalarse el lugar, fecha y hora de la reunión, forma en que se hizo la
convocatoria, número de miembros presentes, con indicación de los
representantes y la calidad en que actúan, las decisiones, proposiciones,
acuerdos aprobados, negados o aplazados, precisando el número de votos
emitidos a favor, en contra o en blanco y en fin, consignando todas aquellas
circunstancias que permitan una información clara y completa de las reuniones.
SECCIÓN III
DE LA JUNTA DIRECTIVA
ARTÍCULO 32° NATURALEZA
La Junta Directiva es el organismo ejecutor de las decisiones de la Asamblea.
ARTÍCULO 33° ELECCIÓN, INTEGRACIÓN Y REELECCIÓN
La Junta Directiva será elegida por la Asamblea General en la forma prevista
en el numeral 9 del artículo 30 de estos Estatutos.
La Junta Directiva estará integrada por cinco (5) miembros principales con sus
respectivos suplentes numéricos.
De entre los miembros principales, estos elegirán un (1) presidente, un (1)
vicepresidente y tres (3) vocales.
Los miembros de la Junta Directiva pueden ser reelegidos indefinidamente.
ARTÍCULO 34° REUNIONES
La Junta Directiva se reunirá ordinariamente por lo menos una vez al mes.
Extraordinariamente lo podrá hacer cuando sea citada por su presidente, por el
Fiscal y o Revisor Fiscal y por lo menos por dos (2) de sus miembros
principales, cuando ni el presidente ni el Fiscal y/o el Revisor Fiscal acojan la
solicitud de citación que les hagan. En estos casos, en la citación deben
particularizarse los temas a tratar.
ARTÍCULO 35° QUÓRUM
La concurrencia de la mayoría de los miembros de la Junta Directiva constituye
quorum para deliberar. Las decisiones se tomarán con el voto favorable de la
mayoría de los presentes. Cuando solo asistieron tres miembros, las decisiones
se tomarán por unanimidad.
ARTÍCULO 36° INICIACIÓN DEL EJERCICIO DE FUNCIONES
Reconocida la Personería Jurídica de la Asociación y hallándose vigente, las
Juntas Directivas que se elijan podrán ejercer sus funciones a partir de la fecha
en que se dé aviso de su elección a la Cámara de Comercio o a la
dependencia, organismo, entidad que la reemplace, sustituya o haga sus
veces.
ARTÍCULO 37° REQUISITOS PARA SER ELEGIDOS
Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere:
a. Ser miembro activo de la Asociación con una antigüedad no inferior a
seis (6) meses.
b. Haber recibido educación Asociativa o comprometerse a recibirla dentro
de los sesenta (60) días siguientes a su elección.
c. Ser postulado por los asociados.
d. No incurrir o llegar a incurrir en las incompatibilidades señaladas en los
presentes estatutos y/o en las disposiciones vigentes de la Secretaría de
Gobierno Municipal o de la entidad, dependencia u organismo que haga
sus veces.
ARTÍCULO 38° INCOMPATIBILIDADES
La Asociación consagrando la neutralidad política y considerando la
conveniencia de velar por su sana administración, establece con relación a sus
directivos, empleados y Fiscal y/o Revisor Fiscal el siguiente régimen de
incompatibilidades para aquellas personas que:
a. Sean parientes entre sí dentro del cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad y único civil (adopción) o tengan vínculo
matrimonial o unión libre entre sí.
b. Desempeña encargos que impliquen el ejercicio de funciones de la rama
ejecutiva del poder público, de la Contraloría General de la República o
de la Procuraduría General de la Nación.
c. Formen parte de directorios políticos o figuren en listas de candidatos
para corporaciones públicas remuneradas de elección popular.
d. Hayan sido condenados mediante sentencia ejecutoria por delitos contra
la vida o los bienes de las personas, contrabando, narcotráfico o
defraudación de la fe pública.
PARÁGRAFO: Ningún miembro de la Junta Directiva podrá entrar o
desempeñar cargo alguno en la Asociación mientras esté actuando como tal. Si
el presidente de la Junta Directiva está actuando como Representante Legal de
la Asociación, cuando así lo determine la Asamblea General o la Junta
Directiva, no podrá ejercer las funciones de miembro de la Junta Directiva de la
Asociación y será reemplazado por su suplente.
ARTÍCULO 39° ACTAS
De todo lo actuado en las reuniones de la junta Directiva se dejará constancia
en un Acta que firmará su presidente y quien haya actuado como secretario.
ARTÍCULO 40° INFORMACIÓN A LOS ASOCIADOS
Las resoluciones, acuerdos y decisiones de la Junta Directiva se darán a
conocer a los asociados a través de boletines informativos impresos y/o
digitales.
ARTÍCULO 41° INASISTENCIA A LAS REUNIONES, CONSECUENCIAS
Será considerado como dimitente, todo miembro de la Junta Directiva que
faltare tres (3) veces consecutivas, sin causa justificada, a las reuniones
ordinarias. En tal caso, la Junta Directiva declarará vacante del cargo,
designará como principal para el resto del periodo al suplente respectivo y le
designará un suplente.
ARTÍCULO 42° ATRIBUCIONES O FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA
Son funciones de la Junta Directiva:
a. Cumplir y hacer cumplir los presentes estatutos, las resoluciones y
mandatos de la Asamblea y los reglamentos de la Asociación.
b. Diseñar las metas y objetivos a cumplir como lineamiento general de
planeación, dentro de las políticas generadas y particulares adoptadas
por la Asamblea.
c. Convocar a la Asamblea General y presentar el proyecto de reglamento
de esta.
d. Adoptar su propio reglamento y expedir las normas que considere
necesarias y convenientes, tanto para la dirección y organización de la
Asociación. como para el cabal logro de sus fines.
e. Aprobar en primera instancia los presupuestos financieros de la
Asociación acorde con las políticas adoptadas por la Asamblea para
cada periodo, velando por la adecuada ejecución.
f. Autorizar los controles que estimen convenientes para lograr el
desarrollo de los objetivos de la Asociación.
g. Aprobar los manuales de ordenadores de gasto y pagos, caja menor de
funciones y todos los que consideren necesarios para lograr un
funcionamiento adecuado, eficiente y eficaz de la Asociación.
h. Elegir, nombrar, remover al Representante Legal, previa autorización de
la Asamblea General.
i. Autorizar al Representante Legal para adquirir, enajenar, gravar o limitar
el dominio de los bienes de propiedad de la Asociación.
j. Crear los cargos que considere necesarios, definir sus funciones,
requisitos que deben reunir quienes los ejerzan y la remuneración
respectiva.
k. Fijar las fianzas de manejo y cumplimiento cuando a ellos hubiera lugar
y autorizar los nombramientos de personal.
l. Estudiar y aprobar las solicitudes de ingreso y retiro de asociados con
excepción de los casos de competencia de la Asamblea General.
m. Estudiar y aprobar los aumentos salariales de los empleados de la
Asociación, cuando así lo considere conveniente.
n. Decidir sobre la suspensión provisional o definitiva de los asociados.
o. Oír los descargos de los asociados suspendidos, revocando la decisión
si los consideras satisfactorios.
p. Proponer a la Asamblea la exclusión de los socios que por su
incumplimiento y mal proceder se hagan merecedores a ello.
q. Determinar el monto de las cuotas de afiliación y sostenimiento.
r. Resolver sobre la afiliación y participación en otras entidades sin ánimo
de lucro, sobre la participación en sociedades comerciales, cumpliendo
con los requisitos establecidos en estos estatutos.
s. Aprobar convenios o contratos de prestación o suministro de servicios,
dentro de los parámetros legales estatutarios y reglamentarios.
t. Examinar y aprobar en primera instancia las cuentas y estados
financieros de la Asociación.
u. Crear los Comités que consideren necesarios, integrarlos y definir sus
funciones.
v. Integrar los Comités Especiales creados por la Asamblea.
w. Presentar a la Asamblea General Ordinaria un informe anual sobre las
actividades de la Asociación, su situación económica y social y someter
a la aprobación de esta el balance.
x. En general, ejercer todas aquellas funciones que le correspondan y que
se relacionen con la planeación, programación, organización, ejecución,
 dirección y supervisión permanente de la administración general de la
Asociación.
ARTÍCULO 43° DEL PRESIDENTE
La Junta Directiva elegirá por periodos de un (1) año, un presidente del seno de
sus miembros principales.
El presidente tendrá y ejercerá las siguientes funciones y atribuciones:
a. Citar a reuniones ordinarias y extraordinarias a los miembros de la Junta
Directiva.
b. Instalar la Asamblea General y presidir la Junta Directiva.
c. Representar decorosamente a la Asociación ante las entidades oficiales,
públicas o privadas.
d. Planear, organizar y dirigir las reuniones y actividades de la Junta
Directiva.
e. Velar porque los demás directivos y organismos cumplan con sus
funciones y ejecuten las disposiciones de la Asamblea General y la
Junta Directiva.
f. Ejercer la representación legal de la Asociación, cuando así lo decida la
Asamblea General y/o la Junta Directiva.
g. Firmar con el Tesorero y Fiscal Los cheques y documentos de manejo y
cuentas.
h. Suscribir con el secretario la correspondencia y actas de reuniones.
i. Rendir informes escritos de las labores desarrolladas por la Junta
Directiva a la Asamblea General
ARTÍCULO 44° SON FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE
a. Reemplazar al presidente en las faltas temporales o definitivas.
b. Las demás funciones que le asigne la Asamblea General, Junta Directiva
o el presidente.
ARTÍCULO 45° FUNCIONES DEL SECRETARIO
a. Ejercer la secretaría en las reuniones de Junta Directiva y elaborar actas
respectivas, las cuales deberá consignar en el libro correspondiente de
forma oportuna.
b. Llevar al día los archivos internos, suscribir y despachar la correspondencia
relacionada a su cargo.
c. Conformar y responder por el archivo de la asociación y demás
asignaciones que le solicite la Junta Directiva.
d. Suscribir con el presidente la correspondencia y las actas de las reuniones.
ARTÍCULO 46° FUNCIONES DEL TESORERO
a. Recaudar, custodiar y responder por el manejo de los dineros que a
cualquier título ingresen a las arcas de la Asociación.
b. Actuar como pagador de la Asociación.
 c. Elaborar y mantener el inventario de los bienes de la Asociación y
responder por su existencia.
d. Llevar al día los libros de contabilidad.
e. Constituir las garantías necesarias para el ejercicio y su respectiva
póliza de manejo.
f. Firmar con el Fiscal y el presidente los cheques y documentos de
manejo de cuentas.
g. Rendir informes correspondientes a la Junta Directiva y/o a la Asamblea
General y al Fiscal.
h. Presentar propuestas con el fin de recaudar fondos para la Asociación y
demás funciones que le asigne la Junta Directiva y la Asamblea General.
ARTÍCULO 47° LOS DE LOS VOCALES
a. Ser los voceros de los asociados ante la Junta Directiva.
b. Integrar como delegados de la Junta Directiva los diferentes Comités de
servicios creados por la Asamblea General.
c. Presenciar y verificar los acopios del producto a comercializar.
ARTÍCULO 48° DEL REPRESENTANTE LEGAL
La Asociación podrá tener un Gerente, nombrado por la Junta Directiva previa
autorización de la Asamblea General, quién será El ejecutor de las
disposiciones de la Asamblea y de la Junta Directiva y ejercerá sus funciones
de conformidad con las facultades que le señalen los estatutos.
PARÁGRAFO: Si no se nombra Gerente, el Representante Legal de la
Asociación será el presidente de esta, dejándose constancia de este
nombramiento en el acta de la reunión respectiva.
ARTÍCULO 49° REQUISITOS QUE DEBE REUNIR Y CUMPLIR EL GERENTE
Para ser nombrado Gerente, es necesario cumplir y reunir los siguientes
requisitos:
a. Tener experiencia de por lo menos un (1) año, en la ejecución de cargos
directivos similares y haber demostrado idoneidad, honorabilidad y
eficiencia en su desempeño.
b. Cumplir con los requisitos exigidos por los Estatutos y las disposiciones
demandadas de la Junta Directiva y Asamblea General.
c. Tener conocimiento y capacitación en asuntos asociativos.
ARTÍCULO 50° FUNCIONES DEL REPRESENTANTE LEGAL
El Representante Legal de la Asociación tendrá las siguientes atribuciones:
a. Dirigir, supervisar, ejecutar y controlar conforme a los estatutos,
reglamentos y orientaciones de la Asamblea y de la Junta Directiva, el
funcionamiento de la Asociación, la prestación y suministro de los bienes
y servicios, el cumplimiento y desarrollo de los planes y programas,
cuidando que las operaciones se ejecuten debida y oportunamente.
 b. Proponer las políticas administrativas de la Asociación, estudiar los
programas de desarrollo, preparar los proyectos y presupuestos que
serán sometidos a consideración de la Junta Directiva.
c. Servir de órgano de comunicación de la Asociación con los asociados,
con la Junta Directiva, con las autoridades gubernamentales y con
terceros.
d. Celebrar a nombre de la Asociación, todos los convenios, acuerdos y
contratos necesarios para el desarrollo del objeto social y de las
actividades de la Asociación, de conformidad con lo establecido en los
estatutos y por la Junta Directiva.
ARTÍCULO 51° DEL FISCAL SON FUNCIONES DEL FISCAL
a. Hacer arqueos de caja cuando lo juzgue necesario, y por lo menos una
vez en cada trimestre.
b. Rendir informe anual a la Asamblea General Ordinaria de la Asociación.
c. Convocar la Asamblea General y la Junta Directiva a reuniones
ordinarias o extraordinarias, cuando los organismos o directivos no lo
hagan en la oportunidad estatutariamente establecida, o cuando se
tenga que decidir sobre asuntos graves, importantes o urgentes que no
permiten esperar hasta la siguiente reunión ordinaria.
d. El Fiscal deberá elaborar el listado de los asociados que válidamente
pueden participar con voz y voto en la Asamblea, mediante
comunicación escrita o por medio de avisos publicados en las carteleras
del domicilio de la Asociación o los medios electrónicos de difusión por
los cuales se dará a conocer con quince (15) días de anticipación a la
fecha prevista para la Asamblea General.
e. Las demás que le señale la ley, los estatutos y la Asamblea General.
PARÁGRAFO: El Fiscal o Revisor Fiscal responderá de los perjuicios que
ocasione a la Asociación, a sus afiliados o a terceros por negligencia o dolo en
el cumplimiento de sus funciones.
ARTÍCULO 52° INCOMPATIBILIDADES DEL FISCAL
No puede ejercer el cargo de Fiscal o Revisor Fiscal:
1. los miembros de la Asociación.
2. los parientes de los administradores, funcionarios, directivos, cajeros,
auditores o contadores de la Asociación, dentro del cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
3. Los consorcios de las personas mencionadas en los numerales
anteriores.
4. Quien realiza labores de intermediación de los bienes y servicios que
provee o comercializa la asociación.
ARTÍCULO 53° SANCIONES
Los miembros de la Junta Directiva, El Representante Legal, El Liquidador y el
Fiscal y/o Revisor Fiscal, serán responsables por los actos u omisiones que
impliquen el incumplimiento de las normas legales, estatutarias y
reglamentarias y se harán acreedores a las sanciones aquí anotadas, sin
perjuicio de lo establecido en otras disposiciones así:
1. Amonestación escrita por una sola vez.
2. Multa hasta por cien (100) veces el salario mínimo mensual legal
vigente.
3. Decretar la separación del respectivo cargo.
PARAGRAFO I: Serán eximidos de responsabilidades mediante la prueba de
no haber participado en la reunión o donde se tomó la decisión que dio origen a
la imposición de la sanción, o de haber salvado expresamente su voto, los
miembros de la Junta Directiva, El Representante Legal, El Liquidador y el
Revisor Fiscal.
PARAGRAFO II: Las sanciones establecidas en el presente artículo serán
impuestas por la Cámara de Comercio, como organismo de control y vigilancia
y a excepción de la enunciada en el numeral primero, las otras serán
impuestas, previa investigación mediante resolución motivada, en la que se
indicarán los recursos a que tiene derechos los sancionados.
CAPÍTULO VI
PATRIMONIO NATURALEZA CONSTITUCIÓN E INCREMENTO
PATRIMONIAL
SECCIÓN I
ARTÍCULO 54° NATURALEZA
El patrimonio de la Asociación es independiente del de cada uno de sus
miembros. En consecuencia, las obligaciones de la Asociación no dan derecho
al acreedor para reclamarlas a ninguno de sus afiliados, a menos que estos
hayan consentido expresamente en responder por todo o parte de tales
obligaciones.
SECCIÓN II
ARTÍCULO 55° CONSTITUCIÓN DEL PATRIMONIO E INCREMENTO
PATRIMONIAL
El patrimonio de la Asociación estará integrado, entre otros, por los siguientes
recursos:
1. Cuotas de afiliación.
2. Cuotas de sostenimiento, serán fijadas por la Asamblea General o en su
defecto por la Junta Directiva.
3. Auxilios o donaciones que le hagan personas naturales o jurídicas,
entidades de derecho público o de derecho privado.
4. Comisiones o beneficios que obtenga de los servicios que presten a sus
afiliados.
 5. Bienes muebles e inmuebles que adquiera para la prestación de sus
servicios.
6. Por los bienes y rendimientos derivados de cualesquiera otras
actividades que desarrolle dentro del marco de su objeto social.
PARAGRAFO I: Los recursos que los miembros entreguen a la Asociación, no
se considerarán aportes de capital sino contribuciones de sostenimiento y, en
ningún caso serán reembolsables ni transferibles, lo mismo que los aportes de
capital social.
PARAGRAFO II: los rendimientos que se obtengan el desarrollo del objeto y
ejercicio social no son objeto de distribución entre los asociados, ni sus activos
fijos.
PARAGRAFO III: En caso del retiro del socio se le devolverá únicamente sus
ahorros.
CAPÍTULO VII
DE LA FUSIÓN INCORPORACIÓN DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN QUORUM
REQUERIDO CONVOCATORIA DETERMINACIÓN DE CAUSALES DE
DISOLUCIÓN LIQUIDADO
SECCIÓN I
ARTÍCULO 56° CONDICIÓN
la solución podrá fusionarse o incorporarse con otra u otras asociaciones
cuando su objeto social sea común no complementario.
ARTÍCULO 57° DE LA FUSIÓN
La Asociación podrá fusionarse con otra u otras asociaciones, para constituir
una nueva asociación, con denominación diferente, quien se hará cargo del
patrimonio de la Asociación, y para ello está se disolverá sin liquidarse.
PARÁGRAFO: La fusión requerirá de la aprobación de la Asamblea General.
ARTÍCULO 57° DE LA INCORPORACIÓN
La Asociación podrá incorporarse a otra u otras asociaciones, previa disolución
sin liquidación y su patrimonio será transferido a la incorporante.
PARAGRAFO: La incorporación requerirá de la aprobación de la Asamblea
General de la Asociación y la asociación incorporante aceptará la incorporación
de la asociación por decisión de su Asamblea General o su Junta Directiva.
ARTÍCULO 58° DE LA SUBROGACIÓN DE DERECHOS Y OBLIGACIONES
En caso de ser aceptada la fusión o incorporación de la Asociación, la nueva
asociación o la asociación incorporante, subrogará en todos los derechos y
obligaciones de la Asociación.
ARTÍCULO 59° APROBACIÓN
la fusión o incorporación de la asociación, requerirá de la aprobación de la
Secretaría de Gobierno Municipal y para la cual se deberá presentar los
antecedentes y documentos que condujeron a tal determinación.
ARTÍCULO 60° DECISIÓN DE DISOLUCIÓN REQUISITOS
La asociación podrá disolverse por decisión cuando menos de las dos terceras
(2/3) partes de sus miembros, adoptada en la Asamblea General convocada
especialmente para el efecto y además, por las cuales que se contemplan en
las presentes estatutos. La Junta Directiva de la Asociación deberá dar aviso
de esta convocatoria especial a la Cámara de Comercio, con una anticipación
de quince (15) días al de la fecha de su celebración. sección 2 artículo 61
determinación de las causales de disolución la asociación deberá
SECCION II
ARTICULO 61° DETERMINACION DE LAS CAUSALES DE DISOLUCION
La Asociación deberá disolverse por las siguientes causales:
a. Por incapacidad o imposibilidad de cumplir su objeto social o pérdida del
60% o más de su patrimonio.
b. Por reducción del número de asociados a menos de mínimo legal.
c. Por decisión adoptada por la Cámara de Comercio mediante resolución
motivada, contra la cual podrán imponerse los recursos en vía
administrativa y contenciosa previstos en el decreto ley 01 de 1984.
d. Por vencimiento de término previsto para su duración.
e. Por fusión con otra asociación.
f. Porque los medios que emplea para el cumplimiento de sus fines o
porque las actividades que desarrollo sean contrarias a la ley y/o a los
beneficios comunes.
PARÁGRAFO: La disolución en los casos de los literales “d” y “e” producen
efecto desde la fecha de expiración del plazo o de la formalización de la fusión.
La disolución ordenada por la Secretaría de Gobierno Municipal o por el
organismo, dependencia o autoridad que haga sus veces, surte efecto desde la
fecha que se indique en la decisión correspondiente.
ARTÍCULO 62° OTRAS CAUSALES
Si la disolución proviene de causales diferentes a las denunciadas en el artículo
anterior, la Asamblea General declarará disuelta la Asociación dentro de los
sesenta (60) días siguientes a la ocurrencia del hecho que la determine. Si no
lo hiciere, la Cámara de Comercio puede ordenar su resolución y liquidación.
SECCIÓN 3
ARTÍCULO 63° LIQUIDACIÓN
Declarada la disolución de la Asociación, se procederá de inmediato a su
liquidación, para lo cual se designará un liquidador con su respectivo suplente,
a quienes se les señalará un plazo en el cual deben cumplir su mandato.
ARTÍCULO 64° CAPACIDAD JURÍDICA DURANTE LA LIQUIDACIÓN
La Asociación conservará su capacidad jurídica para todos los actos inherentes
a la liquidación, de manera que cualquier otro acto u operaciones ajeno a ella,
compromete la responsabilidad solidaria de Liquidador y del Fiscal y/o Revisor
Fiscal.
ARTÍCULO 65 REUNIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL
Con el propósito de facilitar la labor del Liquidador y asegurar el mejor
resultado de la liquidación, los socios pueden reunirse en la Asamblea General
y tomar las medidas que consideren necesarias para tal fin.
ARTÍCULO 66° OPERACIONES QUE DEBE REALIZAR EL LIQUIDADOR
El Liquidador debe realizar, entre otras, las siguientes operaciones:
1. Continuar y concluir las operaciones sociales pendientes al tiempo de la
disolución de la Asociación.
2. Exigir la cuenta de su gestión a los administradores anteriores, o a
cualquiera otra persona que haya manejado intereses de la Asociación,
siempre que tales cuentas no hayan sido aprobadas de conformidad con
la ley de los estatutos.
3. Cobrar los créditos activos de la Asociación, utilizando la vía judicial si
fuere necesario.
4. Obtener la restitución de los bienes sociales que se hacen en poder de
los asociados o de terceros a medida que se vaya haciendo exigible su
entrega, lo mismo que restituir bienes de los cuales la Asociación no sea
propietaria.
5. Llevar y custodiar los libros y la correspondencia de la Asociación y velar
por la integridad de su patrimonio.
6. Liquidar y cancelar las cuentas de terceros y de asociados.
7. Rendir cuentas o presentar los estados de liquidación cuando lo
considere necesario o lo exijan los asociados.
ARTÍCULO 67° PRIORIDADES DE PAGO
En caso de liquidación de la asociación se deberá proceder al pago de
obligaciones de acuerdo con el siguiente orden de prioridades:
1. Gastos de liquidación.
2. Salarios y prestaciones sociales ciertos y causados al momento de la
disolución.
3. Obligaciones fiscales.
4. Créditos hipotecarios y prendarios.
5. Obligaciones con terceros.
6. Obligaciones con los asociados.
ARTÍCULO 68° DE LOS REMANENTES DE LA LIQUIDACIÓN
Los remanentes de la liquidación serán transferidos a una entidad sin ánimo de
lucro o de beneficio común, que acuerde la Asamblea de Disolución.
 CAPÍTULO 8
DE LA REFORMA DE ESTATUTOS
ARTÍCULO 69° REFORMA DE ESTATUTOS
La reforma de Estatutos deberá ser estudiada inicialmente por la Junta
Directiva y sometida a posterior aprobación de la Asamblea General de
asociados y de la Cámara de Comercio, o de la entidad, dependencia,
funcionario u organismo que la reemplace, sustituya o haga sus veces.
La Asamblea General aprobará las reformas estatutarias, con el voto favorable
de las dos terceras (2/3) partes de los asociados.
ARTÍCULO 70 CASOS NO PREVISTOS NORMAS Y PRINCIPIOS
APLICABLES
Los casos no previstos en estos estatutos se resolverán de conformidad con lo
dispuesto en el decreto ley número 1279 de 1994, en el decreto reglamentario
número 2716 de 1994 y en las demás leyes, o decretos que los modifiquen o
deroguen.