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ANEXO II
BAREMO DE MÉRITOS
Apartado 1. Experiencia profesional (máximo, 35 puntos)
Por servicios prestados, acreditados mediante certificación original expedida en modelo normalizado
por el Gerente, Director de Gestión o figura análoga de la institución en la que se hubieran prestado
los servicios, en la misma categoría y especialidad:
1.1. Por cada día completo de servicios prestados en la misma categoría o categoría equivalente
como funcionario o laboral en centros sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud, o de
cualquier centro sanitario público de los países miembros de la Unión Europea, dentro de la
normativa vigente de libre circulación, gestionados por la Administración Pública. 0,006 puntos.
1.2. Por cada día completo de servicios prestados en la misma categoría o categoría equivalente
en Instituciones de las Administraciones Públicas diferentes al Sistema Nacional de Salud o diferentes
a los distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea. 0,004 puntos.
1.3. Por cada día completo de servicios prestados en la misma categoría o categoría equivalente
por cuenta ajena, en instituciones sanitarias privadas españolas y de la Unión Europea,
concesionadas o con concierto asistencial y/o acreditación docente justificados documentalmente, y
computados desde la fecha del concierto y/o acreditación, justificados mediante vida laboral y
certificado o contrato de trabajo. 0,003 puntos.
1.4. Por día completo de servicios prestados en la categoría similar retribuidos por cuenta ajena
para las que se exija la misma titulación que para la categoría convocada, en centros
sanitarios/sociosanitarios privados justificados mediante vida laboral y certificado o contrato de
trabajo. 0,002 puntos.
1.5. Por cada día completo de servicios prestados de carácter asistencial o de coordinación o
dirección en programas de cooperación internacional, en virtud de convenios o acuerdos organizados
o autorizados por la Administración Pública, cooperación al desarrollo o ayuda humanitaria en el
ámbito de la salud, mediante relación contractual (Ley 45/2015, de 15 de octubre, de Voluntariado
“Boletín Oficial del Estado” 15/10/2015): 0,002 puntos.
1.6. Por cada día completo de servicios prestados con nombramiento o contrato de alta dirección
como personal directivo en las Instituciones Sanitarias Públicas dependientes de la Comunidad de
Madrid o del Sistema Nacional de Salud y que no puedan ser computados en los apartados
anteriores. 0,004 puntos.
1.7. Por cada día completo de servicios prestados en distinta categoría estatutaria en
instituciones sanitarias públicas en centros sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud, o de
cualquier centro sanitario público de los países miembros de la Unión Europea, dentro de la
normativa vigente de libre circulación, gestionados por la Administración Pública. 0,002 puntos.
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Para la valoración del apartado 1 relativo a la “Experiencia profesional” se tendrá en cuenta lo
siguiente:
1. A los efectos del cómputo de los servicios prestados a valorar en el apartado 1.1., se
entiende por Sistema Nacional de Salud, lo establecido en la Ley 14/1986, de 25 de abril,
General de Sanidad, que establece que el Sistema Nacional de Salud es el conjunto de
servicios de salud de la Administración de Estado y de las Comunidades Autónomas,
gestionados bajo su responsabilidad directa.
2. A los efectos de valoración del apartado “Experiencia profesional”, un mismo período de
tiempo no podrá ser objeto de valoración por más de uno de los subapartados, tomándose
en consideración el más beneficioso para el solicitante, excepto los servicios prestados a
tiempo parcial en un mismo período, que se computarán hasta completar el 100 por 100 de
la jornada laboral, sin que el exceso de jornada pueda ser valorado.
3. El cómputo de los servicios prestados a tiempo parcial se realizará de forma proporcional al
tiempo completo, a excepción de los períodos de reducción de jornada por guarda legal de
los titulares, que se hará a tiempo completo. Sin embargo, las sustituciones de estas
reducciones por guarda legal se valorarán en proporción a la jornada trabajada.
4. Los periodos de excedencia por cuidado de hijos y familiares se computarán en el apartado
que corresponda al de la categoría desempeñada cuando se accedió a la excedencia, así
como la situación de servicios especiales.
5. Se entenderá por categoría equivalente, cualquiera de las categorías establecidas como
equivalentes para la categoría de referencia, contenidas en el catálogo homogéneo de
equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutarios de los Servicios de
Salud, regulado por el Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo y sus respectivas
actualizaciones.
6. Asimismo, se entenderá por categoría equivalente la equivalencia recogida en los distintos
procesos de integración en el régimen de personal estatutario, del personal laboral y
funcionario que presenta servicios en Centros Sanitarios.
7. Los servicios prestados en régimen estatutario por personal con contrato laboral transferido
del extinto INSALUD se valorarán en el subapartado 1.1. por estar sujeto a la Ley 55/2003, de
16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
8. La experiencia profesional que no se calcule de oficio (según lo recogido en el apartado 9.3.1.
a), se acreditará mediante certificación emitida por el órgano responsable de la gestión de
recursos humanos donde se hayan presentado los servicios, en la que deberá constar la
siguiente información: categoría/especialidad, tipo de vínculo (fijo, temporal, actividad
continuada, formación), régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario),
fecha de inicio y fin, régimen de jornada (completa y parcial) y número de horas en caso de
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vínculos de atención continuada. Deberá aportarse además un certificado de vida laboral que
no sustituye en ningún caso al certificado de servicios prestados anteriormente mencionado.
9. Respecto a lo recogido en el punto 1.4 y 1.5 sólo podrán ser baremados los servicios
prestados por el personal que preste sus servicios retribuidos por cuenta ajena, debidamente
justificado documentalmente.
APARTADO 2.- Formación y docencia (máximo 15 puntos)
Esta puntuación máxima puede obtenerse a partir de cualquiera de siguientes apartados:
2.1. Formación continua.
Se valorarán los cursos de formación, recibidos y certificados hasta el último día del plazo de
presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias
de la categoría objeto de la convocatoria, organizados, convocados o impartidos por la
Administración Central, Autonómica, Local, Universidades e Instituciones Sanitarias Públicas, o bien
al amparo de los Acuerdos de Formación Continua con las Administraciones Públicas o bien
organizadas o impartidas por las organizaciones sindicales, fundaciones, sociedades científicas y
otras entidades, siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma, o bien se
certifiquen debidamente por el responsable de la entidad emisora.
- Se valorarán teniendo en cuenta la siguiente puntuación: Por cada 10 horas de formación: 1
punto.
- A efectos de valoración podrán acumularse las horas de distintas acciones formativas. No se
tendrán en cuenta aquellas actividades formativas en cuya acreditación no figuren las horas.
- El total de actividades formativas por el apartado 2.1. no podrá superar las 500 horas
anuales, ni las 5 horas lectivas diarias.
- Las diferentes ediciones de un mismo curso (aunque se refiera a ediciones distintas) sólo se
valorará una vez y siempre lo será el último realizado, en el apartado que le corresponda,
salvo que del contenido del curso se deduzca que es una formación distinta.
2.2 Formación transversal:
Se valorarán también la realización de cursos organizados por las entidades referidas anteriormente,
que estén directamente relacionados con la prevención de riesgos laborales, o se refiera a la
adquisición de competencias, habilidades y actitudes en materia transversal. Se considera materia
transversal: igualdad de género, técnicas de la comunicación, trabajo en equipo, transparencia en el
acceso a la información pública, protección de datos, idiomas e informática, gestión de la calidad,
Seguridad y autonomía del paciente, investigación y estadística, derechos y obligaciones en materia
de documentación clínica, bioética y deontología profesional, gestión medioambiental dirección de
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equipos, desarrollo sostenible, derechos humanos y derechos fundamentales, accesibilidad universal
y diseño para todas las personas (discapacidad), sostenibilidad y cambio climático, con
independencia de la fecha de obtención del título.
- Se valorarán teniendo en cuenta la siguiente puntuación: Por cada 10 horas de formación: 1
punto.
- Las diferentes ediciones de un mismo curso (aunque se refiera a ediciones distintas) sólo se
valorará una vez y siempre lo será el último realizado, en el apartado que le corresponda,
salvo que del contenido del curso se deduzca que es una formación distinta.
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