Buenas [días/tardes].
Me presento soy el patrullero__________________, ESTUDIANTE DE LA
TECNOLOGIA EN GESTION DEL SERVICIO DE POLICIA, pertenezco a la
compañía _________________, de la sección __________, en atención a la
materia _____________, en la actividad número 2 y en complemento a la
actividad 1; el enfoque de género, su importancia en la sociedad y su aplicación en
la gestión pública, particularmente en la Policía Nacional de Colombia."
"El enfoque de género es esencial para garantizar la igualdad de derechos y
oportunidades entre hombres y mujeres. Les explicaré conceptos clave, su
respaldo normativo y cómo influye en la función policial."
Diferencia entre Sexo y Género
Sexo: son las Características biológicas (genitales, cromosomas, hormonas, etc.).
Género: es la Construcción sociocultural de roles, normas y comportamientos.
"Mientras que el sexo es biológico y no cambia, el género se construye
culturalmente y puede variar según la sociedad y la época."
Identidad de Género y Orientación Sexual
Identidad de género: se defino cómo una persona se percibe a sí misma en
términos de género.
Orientación sexual: A quién siente atracción emocional o sexual.
"Respetar la identidad de género y la orientación sexual fortalece la inclusión y el
reconocimiento de los derechos humanos."
Estereotipos y Roles de Género
Estereotipos de género: son las Creencias sobre cómo deben comportarse los
hombres y las mujeres.
Roles de género: son las Funciones que la sociedad asigna a cada género en
distintos ámbitos.
"Pensar que las mujeres son más aptas para el cuidado del hogar y los hombres
para la fuerza es un estereotipo que limita el desarrollo personal y profesional."
Normativa sobre Género
la Normativa internacional es:
Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la
Mujer (CEDAW) (1979): Marco internacional para erradicar la discriminación de
género y garantizar la igualdad en derechos civiles, políticos, económicos y
sociales.
Declaración sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (1993): Define la
violencia de género como una violación de derechos humanos y establece la
responsabilidad de los Estados en su prevención y sanción.
Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia
contra la Mujer (Convención de Belém do Pará) (1994): Principal instrumento en
América Latina para proteger a las mujeres contra la violencia y garantizar el
acceso a la justicia.
Convenio de Estambul (2011): Tratado del Consejo de Europa que establece
estándares jurídicos para prevenir la violencia contra las mujeres y la violencia
doméstica, así como para proteger a las víctimas.
La Normativa nacional se establece así:
La Constitución Política de Colombia, en sus artículos 1, 2, 5, 13, 22, 40, 42, 43 y
53, garantiza la igualdad de género, protege los derechos de la mujer y promueve
su participación en todos los ámbitos de la sociedad.
Ley 1257 DE 2008: "Por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y
sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres, se reforman
los Códigos Penal, de Procedimiento Penal, la Ley 294 de 1996 y se dictan otras
disposiciones"
Ley 1434 de 2011: Fortalece la participación política de la mujer mediante la
creación de la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer en el Congreso,
contribuyendo a la eliminación de la desigualdad y la discriminación en la vida
política.
Ley 1482 de 2011: Penaliza la discriminación por razones de raza, etnia, religión,
nacionalidad, ideología, sexo, orientación sexual, discapacidad, entre otras,
imponiendo sanciones de prisión y multas
Violencia de Género
La violencia de género es aquella ejercida contra una persona debido a su
identidad de género u orientación sexual, derivada de relaciones de poder
desiguales y basada en patrones de discriminación y exclusión.
Tipos de violencia
Visible:
Incluye agresiones físicas y psicológicas, como golpes, insultos y amenazas, que
buscan dañar o intimidar a la víctima.
Estructural:
Se manifiesta en la desigualdad en el acceso a recursos, oportunidades y
derechos, perpetuando la discriminación y la exclusión social basada en el género.
Cultural:
La justificación de la violencia de género se basa en roles y estereotipos que
refuerzan la desigualdad, normalizando el control, la subordinación y la
discriminación hacia ciertas personas según su identidad de género u orientación
sexual.
Tipos de Violencia
Violencia psicológica:
Incluye manipulación, intimidación y aislamiento, afectando la autoestima y el
bienestar emocional de la víctima.
Violencia física:
Se manifiesta a través de golpes, empujones y agresiones con objetos, causando
daño corporal a la víctima.
Violencia sexual:
Incluye agresiones o abusos con connotación sexual, como acoso, coerción o
violación, sin el consentimiento de la víctima.
Violencia económica o patrimonial:
Se manifiesta mediante el control, limitación o privación de bienes, ingresos o
recursos económicos, afectando la autonomía de la víctima.
En la institución la Resolución No. 03872 del 19/11/2021 – Policía Nacional
"Esta resolución establece los lineamientos para la transversalización del enfoque
de género en la Policía Nacional, promoviendo la igualdad y no discriminación
dentro de la institución."
Haciendo Énfasis en el Artículo 6 – los Objetivos:
Garantizar la igualdad de derechos y oportunidades en la Policía Nacional.
Eliminar la discriminación y violencia de género dentro de la institución.
Capacitar y sensibilizar al personal policial en enfoque de género.
Fortalecer la atención a las víctimas de violencia basada en género.
Promover la participación equitativa de hombres y mujeres en la toma de
decisiones dentro de la Policía Nacional.
"Estos objetivos buscan consolidar una Policía más inclusiva y respetuosa de los
derechos humanos."
"El enfoque de género en la Policía Nacional garantiza igualdad de oportunidades
y mejora la atención a la ciudadanía, especialmente en casos de violencia de
género."
un Ejemplo práctico:
"Si la patrulla atiende un caso de violencia intrafamiliar, debe aplicar la ruta de
atención con sensibilidad, protegiendo a la víctima y garantizando sus derechos.
Esta intervención basada en el enfoque de género mejora la confianza en la
Policía Nacional."
Por tanto Como servidores públicos, debemos aplicar este enfoque para garantizar
el respeto a los derechos humanos y evitar cualquier forma de discriminación."
"Aplicar estos principios fortalece la relación con la comunidad y mejora la calidad
del servicio policial."
en Conclusión:
"El enfoque de género es una herramienta clave para garantizar la igualdad y
mejorar la convivencia. Su implementación en la Policía Nacional permite erradicar
la discriminación y fortalecer la confianza de la ciudadanía."
