DEMANDA AGREGADA
Total, de BIENES y SERVICIOS
demandados por un PAIS en un TIEMPO
DETERMINADO.
RELACION NEGATIVA entre NIVEL DE
PRECIOS y CANTIDAD DEMANDADA
MOVIMIENTO
DESPLAZAMIENTO
Se representa como un cambio se refiere al cambio en la cantidad de un producto o servicio
de un punto a otro en la curva que los consumidores desean comprar a cualquier precio
de demanda.
dado.
Se produce cuando todos los
demás factores que afectan a la La curva DA se desplaza a la derecha cuando las compras
demanda se mantienen gubernamentales, la inversión, el consumo o las
constantes. exportaciones netas aumentan, o cuando los impuestos
Cuando el precio aumenta, la netos disminuyen.
cantidad demandada
disminuye. La curva DA se desplazará a la izquierda las compras
gubernamentales, la inversión, el consumo o las
Cuando el precio disminuye, la
cantidad demandada aumenta. exportaciones netas disminuyan, o cuando los impuestos
netos aumenten.
OFERTA AGREGADA
muestra la relación entre la cantidad de un bien o servicio que los
productores están dispuestos a vender y su precio en el mercado.
a precios más altos, los productores están dispuestos a ofrecer
más producto.
Por definición, a mayor precio más cantidad producirá el ofertante,
pues más beneficio obtendrá.
Si el precio de un bien aumenta, también lo Se produce cuando varían factores distintos al precio.
hacen los ingresos de las empresas, por lo que
Puede ser hacia la derecha o hacia la izquierda.
estarán dispuestas a producir el mayor número
de unidades posible. Por ejemplo, si los ingresos de los consumidores
Si, por el contrario, el precio del bien se reduce, aumentan, la demanda aumenta y la curva se desplaza
también se reducen los ingresos de las hacia la derecha.
empresas y, por lo tanto, desearán producir Por ejemplo, si los costes de producción disminuyen, la
menos unidades. curva de la oferta se desplaza hacia la derecha.
MERCADO DE TRABAJO
EXCESO DE DEMANDA TRABAJO
En este caso menos personas querrán trabajar por ese salario, en cambio, más
empresas demandarán personal para contratar. (Ojo, que sea menor no quiere
decir expresamente que sea bajo). Esta situación se conoce como escasez de oferta
o exceso de demanda de trabajo. ¡Falta personal! A largo plazo, debería subir el
salario al salario de equilibrio para aumentar la cantidad de gente dispuesta a
trabajar. ¿Pero…y si no hay más gente?
En estas situaciones como no hay gente, la voz se suele correr y las empresas buscan
oferentes de empleo fuera de ese territorio, por lo que suelen producirse movimientos
migratorios que aumenten la población activa de la región o el país.
EXCESO DE OFERTA TRABAJO
Hay una mayor cantidad de personas dispuestas a trabajar que empresas a contratar,
por lo que se produce una situación de desempleo. (Ojo, que sea mayor no quiere decir
expresamente que sea alto). Se conoce como exceso de oferta o escasez de demanda de
trabajo. Para alcanzar el equilibrio el salario debería ser menor y así habría menos gente
dispuesta a trabajar y más empresas dispuestas a contratar. ¿Pero alcanzar el equilibrio
significaría bienestar social? ¿Esto se cumpliría en realidad?
Recuerda que el mercado de trabajo es especial, si una persona no trabaja no tiene para sobrevivir,
por lo que si baja el salario la oferta de trabajo no disminuirá tanto como se espera…Las personas
NECESITAN TRABAJAR. Hay que comer, ¿no? ¿Y si no tuvieras nada trabajarías por menos salario?
Seguro que sí…Eso o marcharte a otro lugar a buscar cierta estabilidad.
OFERTA DE TRABAJO
El salario es un factor determinante en la oferta de trabajo:
cuanto menor salario, menos personas habrán dispuestas a trabajar
y viceversa, cuanto mayor sea el sueldo, más gente querrá trabajar.
Los cambios en el salario pel salario producirán movimientos a lo
largo de la curva de OL. Cuanto mayor sea la población, mayor
será la oferta de trabajo.
DEMANDA DE TRABAJO
Al contrario que ocurre con la oferta, en este caso la relación es
inversa: cuanto menor sea el salario mayor será la cantidad de
trabajo demandada y viceversa. Por eso, la función tendrá una
pendiente negativa y decreciente.
Es la cantidad de trabajo que las empresas necesitan para poder
desarrollar su actividad.
CURVA DE PHILIPS
establece que cuando el desempleo es bajo, la
inflación tiende a ser alta, y cuando el desempleo
es alto, la inflación tiende a ser baja
