No.

de publicación: 159/2025 Ciudad de México, miércoles 18 de junio de 2025

CONTENIDO
Secretaría de Hacienda y Crédito Público
Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno
Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano
Instituto para la Protección al Ahorro Bancario
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
Instituto Mexicano del Seguro Social
Suprema Corte de Justicia de la Nación
Banco de México
Instituto Nacional Electoral
Tribunal Federal de Justicia Administrativa
Avisos
2 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

INDICE
PODER EJECUTIVO

SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO

Oficio mediante el cual se modifican los términos de la autorización para la organización y

operación de Masari, Casa de Bolsa, S.A. ....................................................................................... 5

SECRETARIA DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL

Acuerdo por el cual se amplía por segunda ocasión la vigencia del similar mediante el cual se
activa, integra y opera el Dispositivo Nacional de Emergencia de Sanidad Animal, para prevenir la
entrada y diseminación del Gusano Barrenador del Ganado ocasionado por la mosca
(Cochliomyia hominivorax) y, en su caso, controlarlo y erradicarlo en las regiones 6 y 7 con
posibilidad de extender su aplicación paulatina, parcial o total a las demás regiones previstas en
el artículo 134 del Reglamento de la Ley Federal de Sanidad Animal en caso de que se detecte o
se tenga evidencia científica de la presencia o inminente diseminación de la plaga en otros
estados del territorio nacional, publicado el 29 de julio de 2024. ...................................................... 6

Anexo Técnico de Ejecución para la operación de los componentes de vigilancia epidemiológica

de plagas y enfermedades fitozoosanitarias, campañas fitozoosanitarias e inocuidad
agroalimentaria, acuícola y pesquera, del Programa de Sanidad e Inocuidad Agroalimentaria para
el ejercicio presupuestal 2025, que celebran la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural y el
Estado de Morelos. ........................................................................................................................... 8

SECRETARIA ANTICORRUPCION Y BUEN GOBIERNO

Circular por la que se comunica a las dependencias y entidades de la Administración Pública

Federal, a las empresas públicas del Estado, así como a las entidades federativas, municipios
y demarcaciones territoriales de la Ciudad de México, que la Sexta Sala Regional Metropolitana
del Tribunal Federal de Justicia Administrativa, en el juicio contencioso administrativo
22787/24-17-06-3, promovido por la empresa Interbiol, S.A. de C.V., emitió sentencia en fecha 3
de abril de 2025, en la que declaró la nulidad lisa y llana de la resolución de fecha 24 de
septiembre de 2024, dictada por el Titular del Área de Responsabilidades del Órgano Interno
de Control Específico en Servicios de Salud del Instituto Mexicano del Seguro Social
para el Bienestar (IMSS-BIENESTAR) en el procedimiento administrativo de sanción número
PA-0001/2024. .................................................................................................................................. 18

SECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO

Convenio de Coordinación No. 214/PEMC/013/2025 para el otorgamiento de recursos federales

del Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros, que
celebran la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano y el Estado de Campeche. ........ 19
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Convenio de Coordinación No. 214/PEMC/014/2025 para el otorgamiento de recursos federales

del Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros, que
celebran la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano y el Estado de Chiapas. ............ 30

Convenio de Coordinación No. 214/PEMC/011/2025 para el otorgamiento de recursos federales

del Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros, que
celebran la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano y la Ciudad de México. .............. 40

Convenio de Coordinación No. 214/PEMC/010/2025 para el otorgamiento de recursos federales

del Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros, que
celebran la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano y el Estado de Oaxaca. ............. 51

INSTITUTO PARA LA PROTECCION AL AHORRO BANCARIO

Monto de los pagos definitivos efectuados por las instituciones de banca múltiple por
concepto de cuotas ordinarias del periodo comprendido entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de
marzo de 2025. ................................................................................................................................. 61

INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES

DEL ESTADO

Aviso mediante el cual se informa la publicación de las Reglas para la Regionalización Operativa
del Sistema Institucional de Servicios de Salud en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
de los Trabajadores del Estado. ....................................................................................................... 63

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

Aviso mediante el cual se designa al L.C. Juan Carlos Hernández Rodríguez, Titular de la
Jefatura de Servicios Administrativos para que supla las ausencias de la Dra. Desiree Sagarnaga
Durante, Titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Regional Baja
California del Instituto Mexicano del Seguro Social, autorizándole a firmar y despachar la
documentación incluyendo la suscripción de las resoluciones que debe emitir este Órgano de
Operación Administrativa Desconcentrada Regional Baja California. .............................................. 65

PODER JUDICIAL

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACION

Sentencia dictada por el Tribunal Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en la

Acción de Inconstitucionalidad 233/2023. ........................................................................................ 66
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ORGANISMOS AUTONOMOS

BANCO DE MEXICO

Tipo de cambio para solventar obligaciones denominadas en moneda extranjera pagaderas en la

República Mexicana. ........................................................................................................................ 107

Tasas de interés interbancarias de equilibrio. .................................................................................. 107

Tasa de interés interbancaria de equilibrio de fondeo a un día hábil bancario. ................................ 107

INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL

Información relativa a saldos y productos financieros de fideicomisos en que participa el Instituto

Nacional Electoral, que se proporciona en cumplimiento de la obligación establecida en el artículo
12 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, con corte al 31 de marzo de
2025 (Fideicomiso Fondo para el cumplimiento del Programa de Infraestructura Inmobiliaria y
para la Atención Ciudadana y Mejoramiento de Módulos del Instituto Nacional Electoral). ............. 108

Información relativa a saldos y productos financieros de fideicomisos en que participa el Instituto

Nacional Electoral, que se proporciona en cumplimiento de la obligación establecida en el artículo
12 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, con corte al 31 de marzo de
2025 (Fideicomiso Fondo para Atender el Pasivo Laboral del Instituto Nacional Electoral). ............ 109

Síntesis de la Resolución del Consejo General del Instituto Nacional Electoral respecto de las
irregularidades encontradas en el dictamen consolidado de la revisión de los informes de
ingresos y gastos de precampaña de los partidos políticos a los cargos de diputaciones locales y
presidencias municipales, correspondientes al Proceso Electoral Local Ordinario 2023-2024 en el
Estado de Sinaloa. ........................................................................................................................... 110

Síntesis de la Resolución del Consejo General del Instituto Nacional Electoral, respecto de las
irregularidades encontradas en el dictamen consolidado de la revisión de los informes de
ingresos y gastos de precampaña de los partidos políticos a los cargos de diputaciones locales y
presidencias municipales correspondientes al Proceso Electoral Local Ordinario 2023-2024 en el
Estado de Zacatecas. ....................................................................................................................... 112

TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA

Extracto del Acuerdo G/JGA/20/2025, denominado “Cambio de sede de las ahora Salas
Regionales en el Estado de México I, al Municipio de Naucalpan, Estado de México”. ................... 114

AVISOS

Judiciales y generales. ..................................................................................................................... 115

Convocatorias para concursos de plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la

Administración Pública Federal. ....................................................................................................... 159

El contenido, forma y alcance de los documentos publicados son estricta responsabilidad de su emisor.
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PODER EJECUTIVO
SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO
OFICIO mediante el cual se modifican los términos de la autorización para la organización y operación de Masari,
Casa de Bolsa, S.A.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Hacienda.- Secretaría de
Hacienda y Crédito Público.- Comisión Nacional Bancaria y de Valores.- Vicepresidencia de Normatividad.-
Dirección General de Autorizaciones al Sistema Financiero.- Vicepresidencia de Supervisión Bursátil.-
Dirección General de Supervisión de Entidades e Intermediarios Bursátiles.- Oficio Núm.: 312-1/9511/2025.-
Exp.: CNBV.3S.1.312 (5695).
ASUNTO: SE MODIFICAN LOS TÉRMINOS DE LA AUTORIZACIÓN PARA LA ORGANIZACIÓN Y OPERACIÓN DE
ESA ENTIDAD.
MASARI, CASA DE BOLSA, S.A.
Prado Norte 125, Despacho 201 y 202,
Col. Lomas de Chapultepec, Alc. Miguel Hidalgo
C.P. 11000, Ciudad de México, México.
AT'N.: SR. ERNESTO LÓPEZ QUEZADA
Directora General
Hacemos referencia al Oficio Núm.: 312-1/42779/2024 de fecha 7 de octubre de 2024, mediante el cual
esta Comisión tomó nota de la reforma a la cláusula séptima de los estatutos sociales de Masari, Casa de
Bolsa, S.A. (Masari CB), con motivo del aumento en la parte fija de su capital social por la cantidad de
$109’408,800.00, para quedar en la suma de $447’208,470.00, mediante la capitalización de las cuentas
de capital contable con base en los estados financieros dictaminados al 31 de diciembre de 2023, en términos
del acta de asamblea general extraordinaria de accionistas, celebrada el 7 de junio de 2024. Lo anterior, con
fundamento en el artículo 115, último párrafo de la Ley del Mercado de Valores (LMV).
Al respecto y, en cumplimiento al requerimiento contenido en el oficio señalado en el párrafo anterior,
Masari CB presentó a esta Comisión el día 24 de abril de 2025, a través del correo electrónico
VPSupervisionB@[Link] copia electrónica del primer testimonio notarial que contiene la escritura
pública 73,747 de fecha 19 de noviembre de 2024, otorgada ante la fe del licenciado Carlos A. Sotelo Regil
Hernández, notario número 165 de la Ciudad de México e inscrita en el Registro Público de Comercio de esta
misma ciudad el 27 de noviembre de 2024, bajo el folio mercantil electrónico 91236, con la que se formalizó la
modificación estatutaria de que se trata.
Por lo anterior, esta Comisión, con fundamento en el artículo 114, último párrafo de la LMV ha resuelto
modificar la Base Primera de la “Autorización para la organización y operación de la casa de bolsa a
denominarse Masari, Casa de Bolsa, S.A.”, contenida en el oficio 312-3/852609/2007, emitido por esta
autoridad el 11 de diciembre de 2007, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 25 de enero de 2008,
modificada por última vez por esta Comisión mediante Oficio No.: 312-1/69954/2019 de fecha 14 de febrero
de 2019, para quedar en los siguientes términos:
“…
Primera. ...
III. El capital mínimo fijo será de $447’208,470.00 (cuatrocientos cuarenta y siete millones doscientos
ocho mil cuatrocientos setenta pesos 00/100 M.N.).
..."
Asimismo, con fundamento en los artículos 114, último párrafo, 350 y 360 de la LMV y 19 de la Ley de la
Comisión Nacional Bancaria y de Valores, esta Comisión requiere a Masari CB para que informe a esta
autoridad la fecha de las publicaciones del presente oficio realizadas en el Diario Oficial de la Federación y
dos periódicos de amplia circulación de su domicilio social, en un plazo de diez días hábiles contado a partir
de la fecha de las referidas publicaciones, mismas que deberán tramitarse dentro de los quince días hábiles
posteriores de la fecha de recepción de este oficio.
El presente oficio se emite con fundamento en los artículos 16, antepenúltimo párrafo de la Ley de la
Comisión Nacional Bancaria y de Valores; 14, 19, fracción X, 26, fracciones I, inciso g), II, III y último párrafo,
44, fracciones I y IV y 64, primer párrafo del Reglamento Interior de la Comisión Nacional Bancaria
y de Valores.
Atentamente
Ciudad de México, a 27 de mayo de 2025.- Directora General de Autorizaciones al Sistema Financiero,
Lic. Aurora de la Paz Torres Arroyo.- Rúbrica.- Director General de Supervisión de Entidades e
Intermediarios Bursátiles, Lic. Rodrigo Hernández Clemente.- Rúbrica.
(R.- 565450)
 6 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

SECRETARIA DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL

ACUERDO por el cual se amplía por segunda ocasión la vigencia del similar mediante el cual se activa, integra y
opera el Dispositivo Nacional de Emergencia de Sanidad Animal, para prevenir la entrada y diseminación del
Gusano Barrenador del Ganado ocasionado por la mosca (Cochliomyia hominivorax) y, en su caso, controlarlo y
erradicarlo en las regiones 6 y 7 con posibilidad de extender su aplicación paulatina, parcial o total a las demás
regiones previstas en el artículo 134 del Reglamento de la Ley Federal de Sanidad Animal en caso de que se detecte
o se tenga evidencia científica de la presencia o inminente diseminación de la plaga en otros estados del territorio
nacional, publicado el 29 de julio de 2024.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Agricultura.- Secretaría de
Agricultura y Desarrollo Rural.
JULIO ANTONIO BERDEGUÉ SACRISTÁN, Secretario de Agricultura y Desarrollo Rural, con fundamento
en lo dispuesto por los artículos 11, 12, 14, 16, 17, 26 y 35, fracciones IV, XXIII y XXIV de la Ley Orgánica de
la Administración Pública Federal; 4 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 1, 2, 3, 5, 6,
fracciones I, II, XXIII y XXIV, 14, 15, 16, fracciones I, IV, VI, VII, X, XII, XIII, XV, XVI, XX y XXI, 26, último
párrafo, 35, 78, 79 y 80 de la Ley Federal de Sanidad Animal; 1, 4, 107, 131, 132, 133, 134, 135, 136, 256,
257, 259 y 262 del Reglamento de la Ley Federal de Sanidad Animal; 1, 2, párrafo primero, apartado B,
fracción IV, 5 fracción, XXV y 55 del Reglamento Interior de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural; 1,
3, 11, fracción III, 16, fracción XV y 28, fracción VI del Reglamento Interior del Servicio Nacional de Sanidad,
Inocuidad y Calidad Agroalimentaria, y

CONSIDERANDO

Que cuando se detecte o se tenga evidencia científica sobre la presencia o entrada inminente de
enfermedades y plagas exóticas y de notificación obligatoria que pongan en situación de emergencia
zoosanitaria a una o varias especies o poblaciones de animales en todo o en parte del territorio nacional, la
Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural activará, integrará y operará el Dispositivo Nacional de
Emergencia de Sanidad Animal, conforme a lo establecido en los artículos 78 de la Ley Federal de Sanidad
Animal (LFSA) y 131 del Reglamento de la Ley Federal de Sanidad Animal (RLFSA);

Que es función de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural, por conducto de su Órgano

Administrativo Desconcentrado, denominado Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad
Agroalimentaria (SENASICA), diagnosticar, prevenir, controlar y erradicar las enfermedades que afectan a los
animales y sus productos, así como a los productos químicos, farmacéuticos, biológicos y alimenticios para
uso en animales o consumo por éstos, mediante la aplicación de medidas zoosanitarias de emergencia, con la
finalidad de proteger al recurso pecuario nacional y preservar la salud humana;

Que la miasis por Gusano Barrenador de Ganado (GBG), se encuentra inscrita en la lista de
enfermedades de la Organización Mundial de Sanidad Animal (OMSA) y resulta de declaración obligatoria,
como se establece en el mismo Código Sanitario para los Animales Terrestres, en su Capítulo denominado
“Miasis por (Cochliomyia hominivorax-coquerel)”, además, se encuentra incluida en el grupo 1 del Acuerdo
mediante el cual se dan a conocer en los Estados Unidos Mexicanos las enfermedades y plagas exóticas y
endémicas de notificación obligatoria de los animales terrestres y acuáticos, publicado en el Diario Oficial
de la Federación (DOF) el 29 de noviembre de 2018, compuesto por las enfermedades y plagas exóticas, de
reporte obligatorio inmediato;

Que con el objetivo de estar preparados ante la inminente entrada de la plaga al País, el 29 de julio de
2024, se publicó en el DOF, el Acuerdo mediante el cual se activa, integra y opera el Dispositivo Nacional
de Emergencia de Sanidad Animal, para prevenir la entrada y diseminación del Gusano Barrenador del
Ganado ocasionado por la mosca Cochliomyia hominivorax y, en su caso, controlarlo y erradicarlo en las
regiones 6 y 7 con posibilidad de extender su aplicación paulatina, parcial o total a las demás regiones
previstas en el artículo 134 del Reglamento de la Ley Federal de Sanidad Animal en caso de que se detecte o
se tenga evidencia científica de la presencia o inminente diseminación de la plaga en otros estados del
territorio nacional;
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Que el 21 de noviembre de 2024, se detectó el primer caso de GBG en México, por lo que el 23 de enero
de 2025, se publicó en el DOF, el Acuerdo por el cual se amplía la vigencia del similar mediante el cual se
activa, integra y opera el Dispositivo Nacional de Emergencia de Sanidad Animal, para prevenir la entrada y
diseminación del Gusano Barrenador del Ganado ocasionado por la mosca (Cochliomyia hominivorax) y, en
su caso, controlarlo y erradicarlo en las regiones 6 y 7 con posibilidad de extender su aplicación paulatina,
parcial o total a las demás regiones previstas en el artículo 134 del Reglamento de la Ley Federal de Sanidad
Animal en caso de que se detecte o se tenga evidencia científica de la presencia o inminente diseminación de
la plaga en otros estados del territorio nacional, el cual permitió continuar con acciones de control del GBG en
el territorio nacional, teniendo en cuenta que para esa fecha ya se habían reportado 29 casos acumulados
en los estados de Chiapas y Campeche;
Que al 26 de abril de 2025, se reportaron 1,105 casos de GBG en los estados de Chiapas, Tabasco,
Campeche, Quintana Roo y Yucatán, en el sur de la República Mexicana, por lo que el aumento significativo
del número de casos en el territorio nacional, hace necesario mantener las acciones de control que permitan
contener el avance de la plaga, aunado al incremento de la movilización de animales y personas, así como la
apertura comercial entre los países, esta plaga amenaza la salud y el bienestar animal, por lo que en razón
de la evidencia científica sobre el impacto en el territorio nacional, se requiere de atención inmediata, a fin de
evitar severos daños a la industria ganadera, así como su posible repercusión en la salud pública, a efecto
de reforzar la vigilancia del GBG, identificando sitios estratégicos para instalar puntos de inspección y
establecimiento de baños insecticidas;
Que en el artículo Único Transitorio del Acuerdo por el cual se amplía la vigencia del similar mediante el
cual se activa, integra y opera el Dispositivo Nacional de Emergencia de Sanidad Animal, para prevenir
la entrada y diseminación del Gusano Barrenador del Ganado ocasionado por la mosca (Cochliomyia
hominivorax) y, en su caso, controlarlo y erradicarlo en las regiones 6 y 7 con posibilidad de extender su
aplicación paulatina, parcial o total a las demás regiones previstas en el artículo 134 del Reglamento de la Ley
Federal de Sanidad Animal en caso de que se detecte o se tenga evidencia científica de la presencia o
inminente diseminación de la plaga en otros estados del territorio nacional, se establece que la entrada en
vigor del instrumento es a partir del 30 de enero de 2025, misma que concluye el 30 de julio de 2025, sin
embargo, debido al avance de la enfermedad, es necesario ampliar su vigencia, por lo que en ejercicio de las
atribuciones que me han sido conferidas, he tenido a bien emitir el siguiente:
ACUERDO POR EL CUAL SE AMPLÍA POR SEGUNDA OCASIÓN LA VIGENCIA DEL SIMILAR
MEDIANTE EL CUAL SE ACTIVA, INTEGRA Y OPERA EL DISPOSITIVO NACIONAL DE EMERGENCIA
DE SANIDAD ANIMAL, PARA PREVENIR LA ENTRADA Y DISEMINACIÓN DEL GUSANO
BARRENADOR DEL GANADO OCASIONADO POR LA MOSCA (COCHLIOMYIA HOMINIVORAX) Y, EN
SU CASO, CONTROLARLO Y ERRADICARLO EN LAS REGIONES 6 Y 7 CON POSIBILIDAD DE
EXTENDER SU APLICACIÓN PAULATINA, PARCIAL O TOTAL A LAS DEMÁS REGIONES PREVISTAS
EN EL ARTÍCULO 134 DEL REGLAMENTO DE LA LEY FEDERAL DE SANIDAD ANIMAL EN CASO
DE QUE SE DETECTE O SE TENGA EVIDENCIA CIENTÍFICA DE LA PRESENCIA O INMINENTE
DISEMINACIÓN DE LA PLAGA EN OTROS ESTADOS DEL TERRITORIO NACIONAL,
PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 29 DE JULIO DE 2024
ÚNICO. Se amplía la vigencia del Acuerdo mediante el cual se activa, integra y opera el Dispositivo
Nacional de Emergencia de Sanidad Animal, para prevenir la entrada y diseminación del Gusano Barrenador
del Ganado ocasionado por la mosca (Cochliomyia hominivorax) y, en su caso, controlarlo y erradicarlo en las
regiones 6 y 7 con posibilidad de extender su aplicación paulatina, parcial o total a las demás regiones
previstas en el artículo 134 del Reglamento de la Ley Federal de Sanidad Animal en caso de que se detecte o
se tenga evidencia científica de la presencia o inminente diseminación de la plaga en otros estados del
territorio nacional, publicado en el DOF el 29 de julio de 2024, hasta en tanto la Secretaría de Agricultura y
Desarrollo Rural publique en el DOF el Acuerdo mediante el cual se declare al territorio mexicano como libre
de la plaga.
TRANSITORIOS
ÚNICO.- El presente Acuerdo entrará en vigor a partir del 30 de julio 2025.
Ciudad de México, a 29 de mayo de 2025.- El Secretario de Agricultura y Desarrollo Rural, Julio Antonio
Berdegué Sacristán.- Rúbrica.
 8 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

ANEXO Técnico de Ejecución para la operación de los componentes de vigilancia epidemiológica de plagas y
enfermedades fitozoosanitarias, campañas fitozoosanitarias e inocuidad agroalimentaria, acuícola y pesquera, del
Programa de Sanidad e Inocuidad Agroalimentaria para el ejercicio presupuestal 2025, que celebran la Secretaría
de Agricultura y Desarrollo Rural y el Estado de Morelos.

ANEXO TÉCNICO DE EJECUCIÓN PARA LA OPERACIÓN DE LOS COMPONENTES DE VIGILANCIA

EPIDEMIOLÓGICA DE PLAGAS Y ENFERMEDADES FITOZOOSANITARIAS, CAMPAÑAS FITOZOOSANITARIAS E
INOCUIDAD AGROALIMENTARIA, ACUÍCOLA Y PESQUERA, DEL PROGRAMA DE SANIDAD E INOCUIDAD
AGROALIMENTARIA DE LA SECRETARÍA DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL PARA EL EJERCICIO
PRESUPUESTAL 2025 EN EL ESTADO DE MORELOS

ANEXO TÉCNICO DE EJECUCIÓN PARA LA OPERACIÓN DE LOS COMPONENTES DE VIGILANCIA

EPIDEMIOLÓGICA DE PLAGAS Y ENFERMEDADES FITOZOOSANITARIAS, CAMPAÑAS FITOZOOSANITARIAS E
INOCUIDAD AGROALIMENTARIA, ACUÍCOLA Y PESQUERA DEL PROGRAMA DE SANIDAD E INOCUIDAD
AGROALIMENTARIA DE LA SECRETARÍA DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL PARA EL EJERCICIO
PRESUPUESTAL 2025 EN EL ESTADO DE MORELOS, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL PODER EJECUTIVO
FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARÍA DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL, EN LO
SUBSECUENTE “AGRICULTURA”, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL ING. FRANCISCO JAVIER CALDERÓN
ELIZALDE, DIRECTOR EN JEFE DEL SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD, INOCUIDAD Y CALIDAD
AGROALIMENTARIA, ASISTIDO EN ESTE ACTO POR EL ING. ROBERTO ALVARADO MOLINA EN SU CARÁCTER DE
TITULAR DE LA UNIDAD DE COORDINACIÓN Y ENLACE Y LA C.P. MÓNICA FLORES SALGADO, EN SU CARÁCTER
DE ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA OFICINA DE REPRESENTACIÓN DE “AGRICULTURA” EN EL ESTADO DE
MORELOS, EN ADELANTE REFERIDOS RESPECTIVAMENTE COMO EL “SENASICA” Y LA “REPRESENTACIÓN”; Y
POR LA OTRA PARTE, EL PODER EJECUTIVO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE MORELOS EN ADELANTE EL
“GOBIERNO DEL ESTADO”, REPRESENTADO POR LA M.C. MARGARITA MARÍA GALEANA TORRES, EN SU
CARÁCTER DE SECRETARIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO; A QUIENES DE MANERA CONJUNTA SE LES
DENOMINARÁ COMO LAS “PARTES”, CON EL OBJETO DE ESTABLECER LAS ESTRATEGIAS Y ACCIONES PARA LA
OPERACIÓN DEL PROGRAMA ANTES SEÑALADO, AL TENOR DE LOS SIGUIENTES:

ANTECEDENTES
I. Que el 31 de marzo de 2025 las “PARTES” celebraron un Convenio de Coordinación para el
Desarrollo Rural Sustentable, la Productividad Agropecuaria y la Seguridad Alimentaria 2025-2030,
en lo sucesivo identificado como el “CONVENIO DE COORDINACIÓN”, cuyo objeto consiste en
establecer las bases de coordinación entre las “PARTES”, con el fin de llevar a cabo proyectos,
estrategias y acciones conjuntas para el Desarrollo Rural Sustentable, Productividad Agropecuaria y
Seguridad Alimentaria en general; así como, las demás iniciativas que en materia de desarrollo
agroalimentario se presenten en lo particular, para impulsar a dicho sector en el Estado de Morelos.
II. Que en la Cláusula Tercera del “CONVENIO DE COORDINACIÓN”, las “PARTES” acordaron que
con el fin de establecer las bases de asignación y ejercicio de los apoyos previstos para el Estado de
Morelos en el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación, en lo sucesivo el “DPEF”,
podrán realizar una aportación conjunta, lo que se establecerá en los Anexos Técnicos de Ejecución
que consideren necesarios suscribir para cada ejercicio fiscal.
Asimismo, en dicha Cláusula se precisó que la aportación federal se encontrará sujeta a la
suficiencia presupuestal establecida en el “DPEF” del ejercicio presupuestal correspondiente, por lo
que para el presente año fiscal dichos recursos se encuentran señalados en el Anexo 11.1 del
“DPEF”, publicado en el Diario Oficial de la Federación, en lo sucesivo “DOF”, el 24 de diciembre
de 2024 y la aportación del “GOBIERNO DEL ESTADO” dependerá de la suficiencia presupuestal
prevista en el Decreto de Presupuesto de Egresos del Estado del Ejercicio Fiscal que corresponda.
III. Que las “PARTES” se comprometieron en la Cláusula Cuarta del “CONVENIO DE
COORDINACIÓN”, a formalizar Anexos Técnicos de Ejecución de acuerdo a la distribución de los
recursos concurrentes que se establezcan en el “DPEF” para el Estado de Morelos.
Y que en los Anexos Técnicos de Ejecución que suscriban “AGRICULTURA” y el “GOBIERNO DEL
ESTADO” deberá señalarse lo siguiente:
a. Los montos de los recursos públicos que se comprometen a aportar;
b. La calendarización de entrega de los recursos públicos acordados;
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 9

c. Los objetivos y las metas que se pretenden alcanzar mediante la aplicación de los recursos
públicos convenidos; y
d. Los instrumentos y mecanismos de control operativo y financiero que permitan el eficaz
cumplimiento de las actividades convenidas.
Para la aplicación y ejecución de los recursos presupuestales materia de los Anexos Técnicos de
Ejecución, las “PARTES” convinieron en aplicar la mecánica operativa descrita en las Reglas
de Operación de los Programas de “AGRICULTURA” vigentes en el ejercicio fiscal de que se trate,
así como la normatividad aplicable que para tal efecto esta emita.

En ese sentido, el marco normativo vigente para el ejercicio 2025 es:

1. El Acuerdo por el que se dan a conocer las Disposiciones Generales aplicables a las Reglas y
Lineamientos de Operación de los Programas de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural
para el ejercicio 2025, en adelante el “ACUERDO DE DISPOSICIONES GENERALES”,
publicado en el “DOF” el 31 de diciembre de 2024.
2. El Acuerdo por el que se dan a conocer las Reglas de Operación del Programa de Sanidad e
Inocuidad Agroalimentaria de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural, para el ejercicio
2025, en lo sucesivo las “REGLAS DE OPERACIÓN DEL PSIA”, publicado en el “DOF” el 27 de
enero de 2025.
IV. Que en apego a lo establecido en el artículo 32 del “DPEF”, “AGRICULTURA” destina recursos
orientados a incrementar la producción, la productividad y la competitividad agroalimentaria y
pesquera del país, a la generación del empleo rural y para las actividades pesqueras y acuícolas,
a promover en la población campesina y de la pesca el bienestar, así como su incorporación al
desarrollo nacional, dando prioridad a las zonas de alta y muy alta marginación y a poblaciones y
comunidades indígenas y afromexicanas.
Asimismo, se procurará fomentar el abasto de alimentos y productos básicos y estratégicos a la
población, promoviendo su acceso a los grupos sociales menos favorecidos y dando prioridad
a la producción nacional, a que se refiere el artículo 178 de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable.
V. Que en el presente Anexo Técnico de Ejecución se formalizará entre “AGRICULTURA” y el
“GOBIERNO DEL ESTADO” la distribución de recursos para los Componentes de Vigilancia
Epidemiológica de Plagas y Enfermedades Fitozoosanitarias, Campañas Fitozoosanitarias e
Inocuidad Agroalimentaria, Acuícola y Pesquera del Programa de Sanidad e Inocuidad
Agroalimentaria de “AGRICULTURA” para el ejercicio 2025, de conformidad con lo establecido en el
“Anexo 11.1 Distribución de Recursos por Entidad Federativa” del “DPEF”.
VI. Que en las “REGLAS DE OPERACIÓN DEL PSIA”, se establecen los Componentes de Vigilancia
Epidemiológica de Plagas y Enfermedades Fitozoosanitarias, Campañas Fitozoosanitarias e
Inocuidad Agroalimentaria, Acuícola y Pesquera del Programa de Sanidad e Inocuidad
Agroalimentaria de “AGRICULTURA” para el ejercicio 2025, en lo subsecuente referidos
respectivamente como los “COMPONENTES” y el “PROGRAMA”, así como los Subcomponentes,
requisitos y procedimientos para acceder a estos, y su mecánica operativa.
VII. Que conforme a la Cláusula Decimotercera del “CONVENIO DE COORDINACIÓN”, las “PARTES”
designaron como sus representantes para la suscripción de los Anexos Técnicos de Ejecución a:
1) “AGRICULTURA”, designó como su Representante en el Estado de Morelos, a la
persona Encargada del Despacho de la Oficina de Representación de “AGRICULTURA” en
el Estado de Morelos, quien a la presente fecha se encuentra a cargo de la C.P. MÓNICA
FLORES SALGADO.
2) Por su parte el “GOBIERNO DEL ESTADO”, designó como su representante a la Secretaria de
Desarrollo Agropecuario, cargo que a la presente ostenta la M.C. MARGARITA MARÍA
GALEANA TORRES.
10 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

DECLARACIONES

I. DE “AGRICULTURA”:

I. 1. Que el ING. FRANCISCO JAVIER CALDERÓN ELIZALDE, Director en Jefe del Servicio
Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria, cuenta con facultades para suscribir
el presente Anexo Técnico de Ejecución, conforme a los artículos 2, Apartado B, fracción IV, 55
y 56 del Reglamento Interior de “AGRICULTURA”, 1, 5, 6 y 11 del Reglamento Interior del
“SENASICA”, y el artículo 13 fracción I de las “REGLAS DE OPERACIÓN DEL PSIA”.

I. 2. El ING. ROBERTO ALVARADO MOLINA, en su carácter de Titular de la Unidad de

Coordinación y Enlace del “SENASICA”, se encuentra facultado para suscribir el Anexo
Técnico de Ejecución de conformidad con lo dispuesto en los artículos 6, fracción VIII y 11
fracción XII del Reglamento Interior del “SENASICA” y el artículo 13 fracción I de las “REGLAS
DE OPERACIÓN DEL PSIA”.

I. 3. El “SENASICA” señala como domicilio para los efectos legales del presente Anexo Técnico de
Ejecución, el ubicado en Avenida Insurgentes Sur, número 489, Piso 1, Colonia Hipódromo,
Alcaldía Cuauhtémoc, Código Postal 06100, Ciudad de México.

I. 4. La C.P. MÓNICA FLORES SALGADO, en su carácter de Encargada del Despacho de la Oficina

de Representación de “AGRICULTURA” en el Estado de Morelos, se encuentra facultada
para suscribir el presente Anexo Técnico de Ejecución de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 2, apartado A, fracción XXXVIII, 46, 47, 48 fracciones I, V y VII del Reglamento Interior
de “AGRICULTURA”, artículo 13, fracción V de las “REGLAS DE OPERACIÓN DEL PSIA”, en
concordancia con la Cláusula Decimotercera del “CONVENIO DE COORDINACIÓN”.

I. 5. Que señala como domicilio de la Oficina de Representación en el Estado de Morelos para los
efectos legales del presente Anexo Técnico de Ejecución, el ubicado en Avenida Universidad
sin número, Colonia Santa María Ahuacatitlán, Código Postal 62100, Cuernavaca, Morelos.

II. DEL “GOBIERNO DEL ESTADO”:

II. 1. Que la M.C. MARGARITA MARÍA GALEANA TORRES, en su carácter de Titular de la

Secretaria de Desarrollo Agropecuario, que forma parte de la Administración Pública
Centralizada, acredita su personalidad con el nombramiento otorgado por la Gobernadora
Constitucional del Estado contando con las facultades necesarias para suscribir el presente
Anexo Técnico de Ejecución, de conformidad con lo previsto en los artículos 74 de la
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos, que reforma la del año de 1888;
en relación con los artículos 9 fracción V, 14 fracción VIII, XXXVII, 15 y 26 de la Ley Orgánica
de la Administración Pública para el Estado Libre y Soberano de Morelos; así como 7 Y 8
fracción X del Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario del Poder
Ejecutivo Estatal, y con la Cláusula Decimotercera del “CONVENIO DE COORDINACIÓN”.

II. 2. Señala como domicilio para los efectos legales del presente Anexo Técnico de Ejecución, el
ubicado en Avenida Atlacomulco sin número, Colonia Cantarranas, Código Postal 62448,
Cuernavaca, Morelos.

III. DE LAS “PARTES”:

III.1 Que para el mejor resultado y óptimo beneficio en la aplicación de los recursos asignados al
“PROGRAMA” en el marco del Programa Especial Concurrente para el Desarrollo Rural
Sustentable señalados en el “DPEF”, las “PARTES” han determinado la implementación del
presente instrumento para la asignación de responsabilidades y compromisos específicos.

III.2 Los recursos federales y estatales acordados entre las “PARTES” en el presente Anexo Técnico
de Ejecución, serán destinados exclusivamente al “PROGRAMA” y sus “COMPONENTES” de
acuerdo a lo establecidos en las “REGLAS DE OPERACIÓN DEL PSIA”.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 11

Para tal efecto, las “PARTES” acuerdan suscribir el presente instrumento conforme las siguientes:
CLÁUSULAS
OBJETO.
PRIMERA. El objeto del presente instrumento es establecer las actividades planificadas de los proyectos o
actividades a desarrollar de acuerdo a los conceptos autorizados mediante la aplicación de los recursos
presupuestales establecidos para los “COMPONENTES” del “PROGRAMA” determinados en el Anexo 11.1
Distribución de recursos por Entidad Federativa del “DPEF”, en lo dispuesto en las “REGLAS DE
OPERACIÓN DEL PSIA” y en lo que corresponda en el “ACUERDO DE DISPOSICIONES GENERALES”.
APORTACIÓN DE RECURSOS.
SEGUNDA. Conforme las bases de asignación y ejercicio de los apoyos previstos en el “DPEF”, en las
“REGLAS DE OPERACIÓN DEL PSIA” y en las demás disposiciones legales aplicables, “AGRICULTURA” y
el “GOBIERNO DEL ESTADO” acuerdan que para el ejercicio fiscal 2025 realizarán una aportación conjunta
para la operación y ejecución de los “COMPONENTES” del “PROGRAMA”, por un monto de hasta
$57,952,271.00 (Cincuenta y siete millones novecientos cincuenta y dos mil doscientos setenta y un Pesos
00/100 M.N.), integrados en la forma siguiente:
1. Hasta la cantidad de $40,349,321.00 (Cuarenta millones trescientos cuarenta y nueve mil trescientos
veintiún Pesos 00/100 M.N.); correspondientes a la aportación federal a cargo de “AGRICULTURA”,
con base en la suficiencia presupuestal prevista en el “DPEF”; y
2. Hasta la cantidad de $17,602,950.00 (Diecisiete millones seiscientos dos mil novecientos cincuenta
Pesos 00/100 M.N.), correspondientes a la aportación estatal a cargo del “GOBIERNO DEL
ESTADO” con base en la suficiencia presupuestal prevista en el Decreto de Presupuesto de Egresos
del Estado de Morelos, para el ejercicio fiscal 2025 publicado en fecha 31 de diciembre de 2024, en
el Periódico Oficial “Tierra y Libertad” N° 6382.
La aportación, distribución y ministración de los recursos acordados, se llevará a cabo de conformidad con
la programación referida en los Apéndices I y II denominados respectivamente “Recursos Convenidos
Federación - Estado 2025”, “Calendario de Ejecución 2025”, así como el Apéndice III “Cuadro de Montos y
Metas 2025”, los cuales forman parte integral del presente instrumento.
Los recursos serán depositados, en términos de lo establecido en el “CONVENIO DE COORDINACIÓN” y
en las “REGLAS DE OPERACIÓN DEL PSIA”, por lo que el “GOBIERNO DEL ESTADO”, a través del
Fideicomiso Fondo de Fomento Agropecuario del Estado de Morelos, en lo sucesivo el “FOFAE”, quien fungirá
con el carácter de Instancia Dispersora de Recursos, motivo por el cual las ministraciones se depositarán en
el citado “FOFAE”, quien dispersará los recursos a las Instancias Ejecutoras de los “COMPONENTES”,
atendiendo la solicitud que para tales efectos formule “AGRICULTURA” y el “SENASICA” así como lo
dispuesto en las “REGLAS DE OPERACIÓN DEL PSIA”.
Cuando el “SENASICA” a través de la Unidad Responsable determine de conformidad con sus
atribuciones, la ocurrencia de alguna emergencia, contingencia o riesgo fitozoosanitario en el Estado de
Morelos, podrá reorientar los recursos disponibles correspondientes a la aportación federal en la Instancia
Dispersora de Recursos o en la Instancia Ejecutora para su atención, para lo cual esta última elaborará un
ajuste al Programa de Trabajo para dicho fin.
Los gastos de operación correspondientes a los recursos federalizados del “DPEF” para el ejercicio 2025
asignados a los “COMPONENTES”, se establecen en el presente Anexo Técnico de Ejecución en función de
la disponibilidad presupuestal existente en términos de lo establecido en los artículos 44, 45 y 46 de las
“REGLAS DE OPERACIÓN DEL PSIA”.
En ese sentido, las “PARTES” acuerdan que la aportación de los Gastos de Operación de origen federal y
estatal se realizará conforme al calendario presupuestal de ministración de recursos que se efectúe
al “FOFAE” de acuerdo con lo pactado en la Cláusula Tercera del “CONVENIO DE COORDINACIÓN” y la
distribución que se establezca para tal efecto en el Apéndice III, denominado “Cuadro de Montos y Metas
2025”, el cual forma parte integral del presente instrumento.
Los Gastos de Operación del “PROGRAMA” serán ejercidos atendiendo en todo momento lo establecido
en las “REGLAS DE OPERACIÓN DEL PSIA” y el “ACUERDO DE DISPOSICIONES GENERALES”.
 12 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

PROGRAMA DE SANIDAD E INOCUIDAD AGROALIMENTARIA.

TERCERA. Para la consecución de los objetivos específicos del “PROGRAMA” previstos en el artículo 5
de las “REGLAS DE OPERACIÓN DEL PSIA”, los recursos señalados en la Cláusula Segunda del presente
instrumento serán destinados a su ejecución y operación en el Estado de Morelos, a través de los
Componentes:
I. Vigilancia Epidemiológica de Plagas y Enfermedades Fitozoosanitarias;
II. Campañas Fitozoosanitarias, e
III. Inocuidad Agroalimentaria, Acuícola y Pesquera.
Las metas y los objetivos, así como las actividades y los plazos correspondientes de cada proyecto se
determinarán a través de los Programas de Trabajo, los que serán autorizados por el “SENASICA”, por
conducto de sus Direcciones Generales competentes, en su respectivo carácter de Unidad Responsable de
los “COMPONENTES” del “PROGRAMA” de conformidad con el artículo 9 de las “REGLAS DE OPERACIÓN
DEL PSIA”.
Los Programas de Trabajo en cita, serán considerados instrumentos vinculantes a este Anexo Técnico de
Ejecución, los cuales estarán vigentes del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025 y deberán considerar: a) El
riesgo ante el desarrollo de un brote de plaga o enfermedad reglamentada; b) Que sea estratégico o prioritario
para coadyuvar al fortalecimiento de la Autosuficiencia Alimentaria; c) La inclusión de pequeñas unidades de
producción y pequeños productores; d) Las características de las diferentes regiones socioeconómicas
del país, y e) El área de enfoque para la conservación o mejora de la situación sanitaria y de inocuidad en
cada entidad, zona o región.
La distribución de los recursos señalados en la Cláusula Segunda del presente instrumento, se llevará a
cabo de conformidad con la programación a que se refiere el Apéndice III “Cuadro de Montos y Metas 2025”.
OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES.
CUARTA. Las “PARTES” en la consecución del presente instrumento tendrán las obligaciones y
atribuciones establecidas en las “REGLAS DE OPERACIÓN DEL PSIA”, el “ACUERDO DE DISPOSICIONES
GENERALES”, el “CONVENIO DE COORDINACIÓN” y la legislación presupuestaria federal aplicable.
DISPOSICIONES GENERALES.
QUINTA. En todo lo relativo a las auditorías, el control y seguimiento, suspensión de recursos, difusión,
transparencia, evaluación, solución de controversias y demás disposiciones aplicables previstas en el
“CONVENIO DE COORDINACIÓN”, las “PARTES” acuerdan sujetarse a los términos establecidos en dicho
instrumento y de manera particular a la legislación presupuestaria y de fiscalización federal aplicable.
DE LAS MODIFICACIONES.
SEXTA. Las situaciones no previstas en el presente Anexo Técnico de Ejecución y, en su caso, las
modificaciones o adiciones que se realicen, serán pactadas de común acuerdo entre las “PARTES” y se harán
constar por escrito mediante Convenio Modificatorio que al efecto se celebre, entre los representantes
reconocidos de las “PARTES”, el cual surtirá sus efectos a partir del momento de su suscripción.
DEL CIERRE OPERATIVO DEL EJERCICIO Y CIERRE FINIQUITO.
SÉPTIMA. Para la administración y el ejercicio de los recursos presupuestales señalados en la Cláusula
Segunda de este instrumento jurídico, el “GOBIERNO DEL ESTADO”, a través del “FOFAE”, se compromete
a contar con la(s) cuenta(s) o subcuenta(s) productiva(s) específica(s) y exclusiva(s), en la(s) que, se
identifiquen los movimientos realizados, los que se deberán sujetar a lo establecido en este instrumento
jurídico.
Para la debida ejecución del objeto materia del presente Anexo Técnico de Ejecución, el “GOBIERNO DEL
ESTADO”, se compromete a ejercer los recursos señalados en la Cláusula Segunda de este instrumento
jurídico, a través del “FOFAE”, para los fines autorizados, así como aplicar y vigilar la programación, ejecución
y el desarrollo de las actividades que permitan el logro de las metas establecidas en los Apéndices de
este instrumento.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 13

En cumplimiento a la legislación federal, el “GOBIERNO DEL ESTADO”, deberá integrar los soportes
e informe de la cuenta pública de los “COMPONENTES” del “PROGRAMA”, con la relación definitiva de
derechohabientes al 31 de diciembre de 2025, en la que se especificarán los recursos entregados,
devengados y los no devengados enterados a la Tesorería de la Federación, en lo sucesivo “TESOFE”. Esta
relación no podrá ser modificada, por lo que, en el caso de que existan desistimientos, economías o recursos
no aplicados por los derechohabientes, éstos deberán reintegrarse en términos de las disposiciones jurídicas
y presupuestales aplicables.
El Cierre Operativo del Programa de Trabajo deberá formularse al 31 de diciembre de 2025, de
conformidad con lo previsto en el artículo 54 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
y 175 y 176 de su Reglamento, su entrega al “SENASICA” deberá efectuarse a más tardar el 31 de enero de
2026 y suscribirse entre la “REPRESENTACIÓN” y el “GOBIERNO DEL ESTADO”, estableciendo:
1. Los recursos pagados, devengados o reintegrados, con las relaciones de derechohabientes;
2. Los montos de los recursos federales recibidos, aplicados y devueltos, en su caso, a la “TESOFE”;
3. Comprobante de la(s) cuenta(s) bancaria(s) específica(s) o subcuenta(s) específica(s) utilizada(s)
para la administración de los recursos del “PROGRAMA”, y
4. En un capítulo separado, los intereses generados, aplicados y enterados, en su caso, a la “TESOFE”,
las acciones desarrolladas con estos recursos o las metas adicionales alcanzadas con los mismos.
Asimismo, de manera complementaria las “PARTES” deberán suscribir el Cierre Finiquito correspondiente,
a más tardar el primer trimestre de 2026, en el que deberá precisarse la actualización de los puntos referidos
con antelación y cualquier otro dato de relevancia que haya sido ejecutado posteriormente a la suscripción del
Cierre Operativo.
DE LA VIGENCIA.
OCTAVA. El presente instrumento entrará en vigor el día de su firma y su vigencia presupuestal y
cumplimiento de acciones, será hasta el 31 de diciembre de 2025, en términos de lo establecido en los
artículos 54 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, 175 y 176 de su Reglamento y
demás disposiciones de la materia, así como del “CONVENIO DE COORDINACIÓN”.
Leído que fue y enteradas del alcance y contenido legal del presente Anexo Técnico de Ejecución, las
“PARTES” lo firman en cinco tantos originales, en la ciudad de Cuernavaca, Morelos, a los 31 días del mes de
marzo de 2025.- Por Agricultura: el Director en Jefe del SENASICA, Ing. Francisco Javier Calderón
Elizalde.- Rúbrica.- La Encargada del Despacho de la Oficina de Representación de Agricultura en el Estado
de Morelos, C.P. Mónica Flores Salgado.- Rúbrica.- El Titular de la Unidad de Coordinación y Enlace del
SENASICA, Ing. Roberto Alvarado Molina.- Rúbrica.- Por el Gobierno del Estado de Morelos: la Secretaria
de Desarrollo Agropecuario, M.C. Margarita María Galeana Torres.- Rúbrica.

Apéndice I
Morelos
Recursos Convenidos Federación-Estado 2025
(Aportaciones en Pesos)

DPEF 2025 De Del “GOBIERNO Gran Total

“AGRICULTURA” DEL ESTADO”
No. Total Programas y Componentes 40,349,321.00 17,602,950.00 57,952,271.00
De conformidad con lo que establece la fracción IV del artículo 6 del DPEF 2025.
Programa de Sanidad e Inocuidad De Del “GOBIERNO Gran Total
Agroalimentaria “AGRICULTURA” DEL ESTADO”
I Vigilancia Epidemiológica de Plagas y 4,300,680.00 0.00 4,300,680.00
Enfermedades Fitozoosanitarias
II Campañas Fitozoosanitarias 28,868,081.00 15,952,950.00 44,821,031.00
III Inocuidad Agroalimentaria, Acuícola y 7,180,560.00 1,650,000.00 8,830,560.00
Pesquera

Nota: Incluye los montos para Gastos de Operación.

 14
Apéndice II
Morelos
Calendario de Ejecución 2025
(Aportaciones en Pesos)

DPEF 2025 Total Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre

Federal Estatal Federal Estatal Federal Estatal Federal Estatal Federal Estatal Federal Estatal Federal Estatal Federal Estatal
Total Programas y
No.
Componentes
40,349,321.00 17,602,950.00 0.00 0.00 24,928,652.00 0.00 13,915,639.00 17,602,950.00 1,505,030.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

De conformidad con lo que establece la fracción IV del Artículo 6 del DPEF 2025.

DIARIO OFICIAL
Programa de Sanidad e
40,349,321.00 17,602,950.00 0.00 0.00 24,928,652.00 0.00 13,915,639.00 17,602,950.00 1,505,030.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Inocuidad Agroalimentaria

Vigilancia
Epidemiológica de
I Plagas y 4,300,680.00 0.00 0.00 0.00 2,245,608.00 0.00 2,055,072.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Enfermedades
Fitozoosanitarias

Campañas
II 28,868,081.00 15,952,950.00 0.00 0.00 18,374,708.00 0.00 8,988,343.00 15,952,950.00 1,505,030.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Fitozoosanitarias

Miércoles 18 de junio de 2025

Inocuidad
III Agroalimentaria, 7,180,560.00 1,650,000.00 0.00 0.00 4,308,336.00 0.00 2,872,224.00 1,650,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Acuícola y Pesquera

Nota: Incluye los montos para Gastos de Operación en el componente de Campañas Fitozoosanitarias
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 15

Apéndice III

Morelos

Cuadro de Montos y Metas 2025

Concentrado Presupuestal

Total por Subcomponente Metas Físicas

Componentes-Subcomponentes
Federal Estatal Total Medida Cantidad

I. Componente Vigilancia Epidemiológica de Plagas y Enfermedades Fitozoosanitarias

Subcomponentes:

a) Vigilancia epidemiológica de riesgos

2,626,680.00 0.00 2,626,680.00 Proyecto 1
fitosanitarios

b) Vigilancia epidemiológica de riesgos

1,674,000.00 0.00 1,674,000.00 Proyecto 2
zoosanitarios

II. Componente Campañas Fitozoosanitarias

Subcomponentes:

a) Servicio fitosanitario para prevención,

control o erradicación de plagas 18,697,436.00 11,852,950.00 30,550,386.00 Proyecto 15
fitosanitarias

b) Prevención y control de enfermedades

2,515,615.00 960,000.00 3,475,615.00 Proyecto 1
en organismos acuícolas

c) Prevención, control o erradicación de

plagas y enfermedades zoosanitarias 6,150,000.00 3,068,000.00 9,218,000.00 Proyecto 5
reglamentadas

III. Componente Inocuidad Agroalimentaria, Acuícola y Pesquera

Subcomponente:

a) Sistemas de Reducción de Riesgos de

Contaminación y Buenas Prácticas en la
producción agrícola, pecuaria, acuícola y 7,180,560.00 1,650,000.00 8,830,560.00 Proyecto 3
pesquera, y procesamiento primario de
productos acuícolas y pesqueros

Subtotal /1 38,844,291.00 17,530,950.00 56,375,241.00 Proyectos 27

Gastos de Operación (hasta el 4.0%) /2 1,505,030.00 72,000.00 1,577,030.00

TOTAL 40,349,321.00 17,602,950.00 57,952,271.00

/1.- Las metas programáticas y la distribución presupuestal de cada Componente, se establecerá en los Programas de
Trabajo que contienen los proyectos autorizados por las Unidades Responsables del SENASICA; los que serán indicativos,
por lo que en caso de realizarse modificaciones se hará mediante la autorización de la adecuación al Programa de Trabajo
por parte de la Unidad Responsable correspondiente, en que deberá expresar las causas que justifiquen tales
modificaciones; sin perjuicio, del cumplimiento de las disposiciones jurídicas y presupuestales aplicables.
/2.- Los Gastos de Operación serán ejecutados en términos de lo dispuesto en las “REGLAS DE OPERACIÓN DEL PSIA”.
 16 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

a) Vigilancia epidemiológica de riesgos Montos presupuestales Metas

fitosanitarios Federal Estatal Total Medida Cantidad

2025 Vigilancia Epidemiológica

2,626,680.00 0.00 2,626,680.00 Proyecto 1
Fitosanitaria

TOTAL 2,626,680.00 0.00 2,626,680.00 Proyectos 1

b) Vigilancia epidemiológica de riesgos Montos presupuestales Metas

zoosanitarios Federal Estatal Total Medida Cantidad

2025 Vigilancia Epidemiológica de las

Enfermedades o Plagas en Animales 1,018,735.00 0.00 1,018,735.00 Proyecto 1
Terrestres

2025 Vigilancia Epidemiológica de las

Enfermedades o Plagas en Organismos 655,265.00 0.00 655,265.00 Proyecto 1
Acuáticos

TOTAL 1,674,000.00 0.00 1,674,000.00 Proyectos 2

a) Servicio fitosanitario para la Montos presupuestales Metas

prevención, control o erradicación de
plagas fitosanitarias Federal Estatal Total Medida Cantidad

2025 Servicio Fitosanitario 13,672,147.00 0.00 13,672,147.00 Proyecto 1

2025 Manejo Fitosanitario de cultivos

1,033,265.00 0.00 1,033,265.00 Proyecto 1
básicos

2025 Campañas de Protección

1,528,085.00 0.00 1,528,085.00 Proyecto 1
Fitosanitaria - Moscas de la Fruta

2025 Campañas de Protección

Fitosanitaria - Plagas Reglamentadas del 730,556.00 142,000.00 872,556.00 Proyecto 1
Aguacate

2025 Campañas de Protección

1,091,883.00 0.00 1,091,883.00 Proyecto 1
Fitosanitaria - Plagas de los Cítricos

2025 Campañas de Protección

561,500.00 0.00 561,500.00 Proyecto 1
Fitosanitaria - Langosta Centroamericana

2025 Campañas de Protección

Fitosanitaria - Manejo Fitosanitario de 80,000.00 0.00 80,000.00 Proyecto 1
Hortalizas

2025 Manejo Fitosanitario del Agave 0.00 1,458,000.00 1,458,000.00 Proyecto 1

2025 Manejo Fitosanitario del Sorgo 0.00 2,095,000.00 2,095,000.00 Proyecto 1

2025 Manejo Fitosanitario del Nopal 0.00 855,000.00 855,000.00 Proyecto 1

2025 Manejo Fitosanitario de la Caña de

0.00 5,700,000.00 5,700,000.00 Proyecto 1
Azúcar

2025 Manejo Fitosanitario de la Avena 0.00 200,000.00 200,000.00 Proyecto 1

2025 Manejo Fitosanitario del Arroz 0.00 300,000.00 300,000.00 Proyecto 1

2025 Manejo Fitosanitario de

0.00 250,000.00 250,000.00 Proyecto 1
Ornamentales

2025 Manejo Fitosanitario del Higo 0.00 852,950.00 852,950.00 Proyecto 1

TOTAL 18,697,436.00 11,852,950.00 30,550,386.00 Proyectos 15

 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 17

Montos presupuestales Metas

b) Prevención y control de
enfermedades en organismos acuícolas
Federal Estatal Total Medida Cantidad

2025 Peces y anfibios 2,515,615.00 960,000.00 3,475,615.00 Proyecto 1

TOTAL 2,515,615.00 960,000.00 3,475,615.00 Proyectos 1

c) Prevención, control o erradicación de Montos presupuestales Metas

plagas y enfermedades zoosanitarias
reglamentadas Federal Estatal Total Medida Cantidad

2025 Campaña Nacional contra la

Tuberculosis Bovina (Mycobacterium 2,772,000.00 1,294,000.00 4,066,000.00 Proyecto 1
bovis)

2025 Campaña Nacional contra la

1,123,000.00 1,174,000.00 2,297,000.00 Proyecto 1
Brucelosis en los Animales

2025 Campaña Nacional para la

prevención y control de la rabia en bovinos 1,015,000.00 600,000.00 1,615,000.00 Proyecto 1
y especies ganaderas

2025 Influenza aviar 310,000.00 0.00 310,000.00 Proyecto 1

2025 Operación de Puntos de Verificación

930,000.00 0.00 930,000.00 Proyecto 1
Interna en Materia Zoosanitaria

TOTAL 6,150,000.00 3,068,000.00 9,218,000.00 Proyectos 5

a) Sistemas de Reducción de Riesgos Montos presupuestales Metas

de Contaminación y Buenas Prácticas
en la producción agrícola, pecuaria,
acuícola y pesquera, y procesamiento
Federal Estatal Total Medida Cantidad
primario de productos acuícolas y
pesqueros

2025 Inocuidad Agrícola 3,850,560.00 250,000.00 4,100,560.00 Proyecto 1

2025 Inocuidad Pecuaria 1,950,000.00 540,000.00 2,490,000.00 Proyecto 1

2025 Inocuidad Acuícola y Pesquera 1,380,000.00 860,000.00 2,240,000.00 Proyecto 1

TOTAL 7,180,560.00 1,650,000.00 8,830,560.00 Proyectos 3

Por Agricultura: el Director en Jefe del SENASICA, Ing. Francisco Javier Calderón Elizalde.- Rúbrica.-
La Encargada del Despacho de la Oficina de Representación de Agricultura en el Estado de Morelos,
C.P. Mónica Flores Salgado.- Rúbrica.- El Titular de la Unidad de Coordinación y Enlace del SENASICA,
Ing. Roberto Alvarado Molina.- Rúbrica.- Por el Gobierno del Estado de Morelos: la Secretaria de Desarrollo
Agropecuario, M.C. Margarita María Galeana Torres.- Rúbrica.
 18 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

SECRETARIA ANTICORRUPCION Y BUEN GOBIERNO

CIRCULAR por la que se comunica a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, a las
empresas públicas del Estado, así como a las entidades federativas, municipios y demarcaciones territoriales de la
Ciudad de México, que la Sexta Sala Regional Metropolitana del Tribunal Federal de Justicia Administrativa, en el
juicio contencioso administrativo 22787/24-17-06-3, promovido por la empresa Interbiol, S.A. de C.V., emitió
sentencia en fecha 3 de abril de 2025, en la que declaró la nulidad lisa y llana de la resolución de fecha 24 de
septiembre de 2024, dictada por el Titular del Área de Responsabilidades del Órgano Interno de Control
Específico en Servicios de Salud del Instituto Mexicano del Seguro Social para el Bienestar (IMSS-BIENESTAR)
en el procedimiento administrativo de sanción número PA-0001/2024.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Buen Gobierno.- Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno.- Órgano Interno de Control en Servicios de Salud del Instituto Mexicano del
Seguro Social para el Bienestar (IMSS-BIENESTAR).- Área de Responsabilidades.- Expediente:
PA-0001/2024.- Interbiol, S.A. de C.V.
CIRCULAR No. 03/2025
CIRCULAR POR LA QUE SE COMUNICA A LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA FEDERAL, A LAS EMPRESAS PÚBLICAS DEL ESTADO, ASÍ COMO A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS,
MUNICIPIOS Y DEMARCACIONES TERRITORIALES DE LA CIUDAD DE MÉXICO, QUE LA SEXTA SALA REGIONAL
METROPOLITANA DEL TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA, EN EL JUICIO CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO 22787/24-17-06-3, PROMOVIDO POR LA EMPRESA INTERBIOL, S.A. DE C.V., EMITIÓ SENTENCIA
EN FECHA 3 DE ABRIL DE 2025, EN LA QUE DECLARÓ LA NULIDAD LISA Y LLANA DE LA RESOLUCIÓN DE FECHA
24 DE SEPTIEMBRE DE 2024, DICTADA POR EL TITULAR DEL ÁREA RESPONSABILIDADES DEL ÓRGANO INTERNO
DE CONTROL ESPECÍFICO EN SERVICIOS DE SALUD DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL PARA EL
BIENESTAR (IMSS-BIENESTAR) EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SANCIÓN NÚMERO PA-0001/2024.
DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA FEDERAL, EMPRESAS PÚBLICAS DEL ESTADO,
ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS Y DEMARCACIONES
TERRITORIALES DE LA CIUDAD DE MÉXICO.
PRESENTES
Esta autoridad administrativa hace de su conocimiento que en el juicio contencioso administrativo
número 22787/24-17-06-3, en el que la empresa INTERBIOL, S.A. de C.V., demandó la nulidad de la
Resolución de fecha 24 de septiembre de 2024, dictada por el Titular del Área de Responsabilidades del
Órgano Interno de Control Específico en Servicios de Salud del Instituto Mexicano del Seguro Social para el
Bienestar (IMSS-BIENESTAR) en el procedimiento administrativo de sanción número PA-0001/2024, la Sexta
Sala Regional Metropolitana del Tribunal Federal de Justicia Administrativa emitió sentencia definitiva en
fecha 3 de abril de 2025, publicada en el Boletín Jurisdiccional el 13 de mayo de 2025, en la que resolvió lo
siguiente:
“En ese tenor, lo procedente es declarar la nulidad lisa y llana de la resolución
impugnada de fecha 24 de septiembre de 2024, con fundamento en los artículos 51,
fracción I, y 52 fracción II, de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso
Administrativo, los cuales, a la letra, dicen:
...
En mérito de lo expuesto y con fundamento en los artículos 49, 50, 51, fracción l, y,
52, fracción II de la Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo, se
resuelve:
l.- La parte actora probó los hechos constitutivos de su acción, en consecuencia;
ll.- Se declara la nulidad de la resolución impugnada, precisada en el Resultando 1
del presente fallo, por las consideraciones y fundamentos señalados en el Considerando
que antecede de esta sentencia.
III.- Se autoriza la expedición a las partes, de la copia certificada del presente fallo,
previo pago de derechos para el caso de la parte demandante, la cual quedará a su
disposición en la sede de esta Sala, previa razón de recibo que al efecto se asiente en
autos.
....”
Por lo anterior, mediante acuerdo de cumplimiento de 30 de mayo de 2025, esta autoridad dejó sin efectos
la resolución de 24 de septiembre de 2024, dictada en el expediente PA-0001/2024, así como las sanciones
impuestas a la empresa INTERBIOL, S.A. DE C.V.
Ciudad de México, a 10 de junio de 2025.- Actuando en suplencia por ausencia de la persona Titular del
Área de Responsabilidades del Órgano Interno de Control en Servicios de Salud del Instituto Mexicano
del Seguro Social para el Bienestar (IMSS-BIENESTAR), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 84,
último párrafo del Reglamento Interior de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, Directora de
Responsabilidades “A”, Lic. Gabriela Medina García.- Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 19

SECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO,

TERRITORIAL Y URBANO
CONVENIO de Coordinación No. 214/PEMC/013/2025 para el otorgamiento de recursos federales del Programa
de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros, que celebran la Secretaría de Desarrollo
Agrario, Territorial y Urbano y el Estado de Campeche.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Gobierno de México.-
Desarrollo Territorial.- Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.
1S.10 CONVENIO DE COORDINACIÓN N° 214/PEMC/013/2025 PARA EL OTORGAMIENTO DE RECURSOS
FEDERALES DEL PROGRAMA DE MODERNIZACIÓN DE LOS REGISTROS PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y LOS
CATASTROS, QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL POR CONDUCTO DE LA SECRETARÍA
DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO Y EL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE CAMPECHE.
CONVENIO DE COORDINACIÓN PARA EL OTORGAMIENTO DE RECURSOS FEDERALES DEL PROGRAMA DE
MODERNIZACIÓN DE LOS REGISTROS PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y CATASTROS, EN LO SUCESIVO
“EL PROGRAMA”, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA
SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO, A LA QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARÁ “LA SEDATU”, A TRAVÉS DE LA, SUBSECRETARÍA DE ORDENAMIENTO AGRARIO E INVENTARIOS
DE LA PROPIEDAD REPRESENTADA POR SU TITULAR LA LICENCIADA GRISELDA MARTÍNEZ VÁZQUEZ, ASISTIDA
POR EL INGENIERO EDUARDO CARLOS CONTRERAS JIMÉNEZ, TITULAR DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
INVENTARIOS Y MODERNIZACIÓN REGISTRAL Y CATASTRAL; Y POR LA OTRA PARTE, EL EJECUTIVO DEL
ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE CAMPECHE AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” REPRESENTADA POR EL LICENCIADO IVÁN JACOBO MELO SALAS, EN SU CARÁCTER DE
ENCARGADO DEL DESPACHO DE LA SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA E INNOVACIÓN
GUBERNAMENTAL; JEZRAEL ISAAC LARRACILLA PÉREZ, EN SU CALIDAD DE SECRETARIO DE ADMINISTRACIÓN
Y FINANZAS DEL ESTADO DE CAMPECHE Y EL INGENIERO EDUARDO ZUBIETA MARCO, EN SU CARÁCTER DE
DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA, GEOGRÁFICA Y CATASTRAL DEL ESTADO
DE CAMPECHE; Y QUIENES CUANDO ACTÚEN DE MANERA CONJUNTA SE LES DENOMINARÁ “LAS PARTES”, AL
TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

ANTECEDENTES
1. Que el artículo 26 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece la obligación
del Estado de organizar un sistema de planeación democrática del desarrollo nacional, que se encuentra
reglamentado en la Ley de Planeación, ordenamiento que en su artículo 28 establece que las acciones
contenidas en el Plan Nacional de Desarrollo, así como en los Programas que de éste emanen, deberán
especificar las acciones que serán objeto de coordinación con los gobiernos de las entidades federativas.
2. Que dentro de los 4 ejes generales que integran las 14 Repúblicas que contienen los 100 compromisos
del Gobierno, se encuentra el de Gobernanza con justicia y participación ciudadana y Economía moral y
trabajo, de los cuales emanan los programas presupuestarios del Ramo Administrativo 15 “Desarrollo Agrario,
Territorial y Urbano”, entre ellos, el Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y
Catastros que se aplicará en las Instituciones Registrales y/o Catastrales de las entidades federativas y
municipios en los términos de las disposiciones jurídicas aplicables.
3. Por su parte, el artículo 33 de la Ley de Planeación determina que el Ejecutivo Federal podrá convenir
con los gobiernos de las entidades federativas, satisfaciendo las formalidades que en cada caso procedan, la
coordinación que se requiera a efecto de que dichos gobiernos participen en la Planeación Nacional del
Desarrollo, y coadyuven, en el ámbito de sus respectivas competencias, a la consecución de los objetivos de
la planeación nacional y para que las acciones a realizarse por la Federación y los Estados se planeen de
manera conjunta.
4. Que la Ley General de Asentamientos Humanos, Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano, señala
en su artículo 78, fracción VIII, que la Federación por conducto de “LA SEDATU”, suscribirá acuerdos de
coordinación con las entidades de la Administración Pública Federal, las entidades federativas
y los municipios y, en su caso, convenios de concertación con los sectores social y privado, en los que se
especificarán los compromisos para la modernización de procedimientos y trámites administrativos en materia
de desarrollo urbano, catastro y registro público de la propiedad, así como para la producción
y titulación de vivienda; además en su artículo 101, fracción IX, dispone que la Federación, las entidades
federativas, los municipios y las Demarcaciones Territoriales, sujetos a disponibilidad presupuestaria,
fomentarán la coordinación y la concertación de acciones e inversiones entre los sectores público, social y
privado para la modernización de los sistemas catastrales y registrales de la propiedad inmobiliaria en los
Centros de Población.
 20 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

5. Que de conformidad con el artículo 41 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal,

“LA SEDATU”, en el ámbito de su competencia, le corresponde entre otras: elaborar y conducir las políticas de
vivienda, ordenamiento territorial, desarrollo agrario y urbano, promover y coordinar con las entidades
federativas, municipios y en su caso las alcaldías de la Ciudad de México, así como la elaboración de
lineamientos para regular diversas materias; apoyar y asesorar en los programas de modernización de los
registros públicos de la propiedad; y diseñar los programas de modernización de los registros públicos
inmobiliarios así como los catastros, a través de la administración de la plataforma nacional de información a
que se refiere la Ley General de Asentamientos Humanos, Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano.
6. Que las fracciones I y XIV del artículo 11 del Reglamento Interior de “LA SEDATU” facultan a la
Subsecretaría de Ordenamiento Agrario e Inventarios de la Propiedad a “...Proponer a la persona titular de la
Secretaría el proyecto de ordenamiento agrario, así como los anteproyectos de programas nacionales,
sectorial, especiales y presupuestarios en materia de ordenamiento agrario, de tenencia de la tierra en el
ámbito rural, registral y catastral, de integración de los inventarios de la propiedad,...”, a “...Promover y
fomentar la integración, modernización, actualización y vinculación permanente del registro de la propiedad
rural, del catastro rural nacional, de los catastros de las entidades federativas y municipios, y de los registros
públicos de la propiedad;...”.
7. Que el artículo 14 del mismo ordenamiento legal, hace mención a las atribuciones de la Dirección
General de Inventarios y Modernización Registral y Catastral, en lo sucesivo “LA DIRECCIÓN GENERAL”,
entre las que se encuentra diseñar, proponer, coordinar y dar seguimiento a proyectos para la modernización
de los registros públicos de la propiedad y los catastros, mediante acuerdos de coordinación con las entidades
federativas y municipios; coadyuvar en el intercambio de información de los inventarios de la propiedad de los
tres órdenes de gobierno para integrarla al Sistema de Información Territorial y Urbano y a la Plataforma
Nacional de Información Registral y Catastral; promover, proponer y apoyar, conjuntamente con las
autoridades de la Federación, las entidades federativas e instituciones registrales y catastrales para la
instrumentación de programas, estrategias, lineamientos y normas técnicas, que contribuyan a garantizar la
seguridad jurídica de los derechos registrados; la celebración de convenios de coordinación en materia de
modernización y vinculación registral y catastral, la realización de acciones de mejora, para establecer
mecanismos que garanticen la vinculación de la información, respecto de los inventarios de la propiedad, así
como de la información registral y catastral. De igual forma otorgar apoyos a las entidades federativas y
municipios para el desarrollo de proyectos de modernización de sus registros públicos de la propiedad y
catastros; coordinar, controlar, dar seguimiento y participar en la evaluación de los programas de
modernización y vinculación registral y catastral apoyados con recursos federales; informar, opinar, asesorar y
atender a las instancias de evaluación de los programas a su cargo, sobre el ejercicio de los recursos
federales destinados a las entidades federativas; organizar y promover la realización de encuentros, foros,
investigaciones, estudios e intercambio de mejores prácticas en materia de modernización y vinculación
registral y catastral, así como de sistemas de información geográficos para la planeación territorial; desarrollar
programas, proyectos, estudios y acciones de asistencia técnica y capacitación en materia de modernización y
vinculación registral y catastral; administrar la información proporcionada a través del sistema integral que se
establezca para la gestión de información registral y catastral; gestionar ante los tres órdenes de gobierno su
coordinación en el acceso a los inventarios de la propiedad pública que permita su incorporación,
interconexión e interoperabilidad con la Plataforma Nacional de Información Registral y Catastral, para:
analizar, diseñar y proponer recomendaciones de mejoras a la conformación de los inventarios inmobiliarios
de los tres órdenes de gobierno, que contribuyan a garantizar la seguridad jurídica del patrimonio; promover la
actualización, registro y control de los catálogos o inventarios de los bienes inmuebles que formen parte del
patrimonio de los tres órdenes de gobierno, o bien, de aquellos destinados al servicio público conforme a la
normativa jurídica aplicable en cada caso; solicitar información a las instituciones registrales y catastrales de
los tres órdenes de gobierno, para coadyuvar en materia de tenencia de la tierra en el ámbito rural, registral y
catastral, y para incorporar los inmuebles que sean necesarios al patrimonio federal para el desarrollo
de sus proyectos.
8. Que el Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros, en lo
sucesivo “EL PROGRAMA”, contribuye al ordenamiento y la planeación territorial como articuladores del
bienestar de las personas y el uso correcto del suelo, a través de la implementación de proyectos de
modernización en las instituciones registrales y/o catastrales del país, para brindar certeza jurídica patrimonial
y utilidad pública a partir de la conservación, integración, actualización y homologación de la información
registral y catastral, así como la incorporación de nuevas tecnologías para la mejora de sus procesos que
fortalezcan su eficiencia, eficacia y transparencia.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 21

9. Que con fecha 07 de febrero de 2025, la titular de “LA SEDATU” expidió los Lineamientos del Programa
de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros 2025, en lo sucesivo
“LOS LINEAMIENTOS”, mismos que se publicaron en el Diario Oficial de la Federación el día 24 de febrero
de 2025.
DECLARACIONES
I. “LA SEDATU” DECLARA A TRAVÉS DE SUS REPRESENTANTES:
I.1. Que es una dependencia de la Administración Pública Federal Centralizada, en términos de lo
establecido en los artículos 90 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 1°, 2° fracción I
y 26 fracción XVIII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; y 1 del Reglamento Interior de la
Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (RISEDATU);
I.2. Que en términos del artículo 41 fracciones XVI y XXVII de la Ley Orgánica de la Administración Pública
Federal, “LA SEDATU”, tiene como atribuciones la de apoyar y asesorar en los programas de modernización
de los Registros Públicos de la Propiedad, y diseñar los programas de modernización de los registros públicos
inmobiliarios así como los catastros;
I.3. Que la Lic. Griselda Martínez Vázquez, Subsecretaria de Ordenamiento Agrario e Inventarios de la
Propiedad, cuenta con las facultades para suscribir el presente Convenio de Coordinación, de conformidad
con lo dispuesto por los artículos 2° apartado A, fracción I, inciso a), 7 fracciones XI, XII y 11 fracción XIV del
Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.
I.4. Que el Ingeniero Eduardo Carlos Contreras Jiménez, Director General de Inventarios y Modernización
Registral y Catastral, cuenta con las facultades para suscribir el presente Convenio de Coordinación, de
conformidad con lo dispuesto por los artículos 2° apartado A, fracción III, inciso c), 9 fracción IV y 14 del
Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.;
I.5. Que conforme a lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 83 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, cuenta con la debida suficiencia de recursos en la partida presupuestal 43101
del Clasificador por Objeto de Gasto para la Administración Pública Federal, para llevar a cabo la asignación
materia de este Convenio de Coordinación;
I.6. Que conforme a “LOS LINEAMIENTOS” y derivado del Acuerdo del Comité de Evaluación
Nº S01-25/DGIMRC/02PEMC emitido en su Primera Sesión Ordinaria, celebrada el 14 de mayo de 2025, se
autorizó el Proyecto Ejecutivo de Modernización Catastral (PEMC) del Gobierno del Estado de Campeche
2025, en adelante “EL PEMC” a “LA ENTIDAD FEDERATIVA”;
1.7. Cuenta con Registro Federal de Contribuyentes SRA750101RB7, y señala como su domicilio fiscal el
ubicado en Avenida Heroica Escuela Naval Militar, número 669, Colonia Presidentes Ejidales, Segunda
Sección, Alcaldía Coyoacán, C.P. 04470, en la Ciudad de México, y
I.8. Para los efectos legales que se deriven del presente Convenio de Coordinación señala el domicilio
ubicado en Calle Carolina número 77, Colonia Ciudad de los Deportes, Alcaldía Benito Juárez, código postal
03710, Ciudad de México, CDMX.
II. “LA ENTIDAD FEDERATIVA” DECLARA A TRAVÉS DE SUS REPRESENTANTES:
II.1. Que en términos de los artículos 40, 41 primer párrafo, 42 fracción I, 43, 115 y 116 de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos; 1, 2, 3, 4, 23 y 24 de la Constitución Política del Estado de
Campeche, es un Estado Libre y Soberano integrante de la Federación;
II.2. Que mediante oficio número OF/[Link]/011/2025 de fecha 26 de febrero de 2025, la Licenciada
Layda Elena Sansores San Román, en su carácter de Gobernadora del Estado Libre y Soberano del Estado
de Campeche, ratificó el interés de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” para adherirse a “EL PROGRAMA”, en
términos de lo establecido en la fracción I del numeral 7.1 de “LOS LINEAMIENTOS”;
II.3. Que el Lic. Iván Jacobo Melo Salas, en su carácter de Encargado del Despacho de la Secretaría de
Modernización Administrativa e Innovación Gubernamental, está facultado legalmente para celebrar el
presente Convenio de Coordinación, con fundamento en los artículos 72 de la Constitución Política del Estado
de Campeche; 3, 4, 13, fracción IV, 15, 22 apartado A, fracción III de la Ley Orgánica de la Administración
Pública del Estado de Campeche, así como los artículos 14 y 15 , fracción XXXIV del Reglamento Interior de
la Secretaria de Modernización Administrativa e Innovación Gubernamental de la Administración Publica del
Estado de Campeche;
 22 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

II.4. Jezrael Isaac Larracilla Pérez, en su calidad de Secretario de Administración y Finanzas del Gobierno
del Estado de Campeche está facultado legalmente para celebrar el presente Convenio de Coordinación, con
fundamento en los artículos 72 de la Constitución Política del Estado de Campeche, 1, 4, 13, fracción IV, 15,
22 Apartado A, fracción II, 23 y 28 de Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Campeche, 13
y 14 fracción XV del Reglamento Interior de la Secretaria de Administración y Finanzas de la Administración
Publica del Estado de Campeche;
II.5. Que el Ing. Eduardo Zubieta Marco, Director General del Instituto de Información Estadística,
Geográfica y Catastral del Estado de Campeche, está facultado legalmente para celebrar el presente
Convenio de Coordinación, con fundamento en los artículos 35 y 54, fracción XII, de la Ley del Sistema de
Información para el Estado de Campeche;
II.6. Que “LA ENTIDAD FEDERATIVA” presentó a “LA DIRECCIÓN GENERAL”, el Proyecto Ejecutivo de
Modernización Catastral, mismo que fue autorizado mediante Acuerdo del Comité de Evaluación, Nº S01-
25/DGIMRC/02PEMC emitido en su primera Sesión ordinaria, celebrada el 14 de mayo de 2025;
II.7. Que conocen y se obligan a cumplir en tiempo y forma con “LOS LINEAMIENTOS”, específicamente
por lo que se refieren a informar sobre los recursos federales transferidos a las entidades federativas;
II.8. Que su clave de Registro Federal de Contribuyentes ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
es el siguiente: GEC950401659, y
II.9. Que señalan como domicilio para los efectos del presente Convenio de Coordinación el ubicado en
Calle 8 #149 entre calle 61 y calle 63 en la colonia Centro, C.P. 24000, en la Ciudad de San Francisco de
Campeche, Campeche.
III. “LAS PARTES” DECLARAN A TRAVÉS DE SUS REPRESENTANTES:
ÚNICA. Que es su voluntad celebrar el presente Convenio de Coordinación, aceptando los compromisos
derivados de su participación en el desarrollo y cumplimiento del objeto descrito en este instrumento jurídico.
Asimismo, manifiestan mutuamente que las facultades con las que actúan, no les han sido revocadas o
modificadas en forma alguna y se reconocen recíprocamente la personalidad jurídica con la que suscriben el
presente instrumento.
MARCO JURÍDICO
En virtud de lo anterior y con fundamento en los artículos 26, 40, 41 primer párrafo, 42 fracción I, 43, 90,
115 y 116 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 26, 26 Bis, 28, 32 quinto párrafo, 33,
34, 35 y 36 de la Ley de Planeación; 1°, 2°fracción I, 26 fracción XVIII, y 41 de la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal; 54, 74, 75 y 82 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria; 3, 69, 70, 71 y 72 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental; 175, 223, 224 y 226 del
Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 1, 3 y 7 del Decreto de
Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2025; 1, 2 apartado A, fracción I, inciso a) y
fracción III, inciso c), 7 fracción XII, 8, 9 fracción IV, 11 fracción XIV y 14 del Reglamento Interior de la
Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, así como en los artículos 3, 4, 13, fracción IV, 22, 25 y
28 fracciones V, VI y XXXII de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Campeche; 35 y
54, fracción XII de la Ley del Sistema de Información para el Estado de Campeche, 14 y 15 , fracción XXXIV
del Reglamento Interior de la Secretaría de Modernización Administrativa e Innovación Gubernamental del
Poder Ejecutivo del Estado de Campeche; 13 y 14 XV del Reglamento Interior de la Secretaría de
Administración y Finanzas del Poder Ejecutivo del Estado de Campeche; en “LOS LINEAMIENTOS” y demás
disposiciones jurídicas aplicables, “LAS PARTES” celebran el presente Convenio de Coordinación al tenor de
las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA. OBJETO
El presente Convenio de Coordinación, tiene por objeto fijar las bases mediante las cuales “LA SEDATU”
aporta y transfiere recursos presupuestarios federales con carácter de subsidio a “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” para la ejecución de “EL PEMC”, con la finalidad de que los organismos encargados de la
función Registral y Catastral sean más eficientes, eficaces y garanticen la actualización de la información
sobre inmuebles, vinculando la información que se genera en ambas instituciones, que permita interoperar e
interconectar dicha información en forma sistemática y permanente a la Plataforma Nacional de Información
Registral y Catastral.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 23

Los recursos que entrega el Ejecutivo Federal por conducto de “LA SEDATU” y las aportaciones
de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” a que se refiere la Cláusula Segunda del presente instrumento, se aplicarán
a “EL PEMC”, por el importe total del proyecto, que asciende a la cantidad de $2,901,741.00 (dos millones
novecientos un mil setecientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N.).
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” deberá llevar a cabo el estricto ejercicio de los recursos destinados
exclusivamente para “EL PEMC” en proporción a la aportación de cada uno de ellos, esto es, que en el
desembolso de las cuentas se respetará el porcentaje establecido en el resumen financiero de su Proyecto.
Con el objeto de asegurar la aplicación y efectividad del presente Convenio de Coordinación,
“LAS PARTES” se sujetarán a lo establecido en el mismo, a “LOS LINEAMIENTOS” y a demás disposiciones
jurídicas aplicables.
SEGUNDA. APORTACIONES
“LA SEDATU” por conducto de “LA DIRECCIÓN GENERAL” y con cargo a su presupuesto autorizado,
aporta en carácter de subsidio a “LA ENTIDAD FEDERATIVA” recursos presupuestarios federales por la
cantidad de $1,741,000.00 (un millón setecientos cuarenta y un mil pesos 00/100 M.N.), a la firma del
presente Convenio de Coordinación, para la realización de “EL PEMC”.
Conforme a lo establecido en el artículo 82 fracción IX de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, quinto párrafo del artículo 69 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental,
la fracción VIII, inciso a), y fracción X del numeral 8.1 de “LOS LINEAMIENTOS”, los recursos a que se refiere
el párrafo que antecede, se radicarán a través de la Tesorería de “LA ENTIDAD FEDERATIVA”, en la cuenta
bancaria productiva específica del Banco HSBC, México, S.A. cuenta número 04071499263, CLABE número
021050040714992639, sucursal 369, a nombre del Poder Ejecutivo del estado de Campeche, con la finalidad
de que los recursos aportados, así como sus rendimientos financieros estén debidamente identificados.
Por su parte, a efecto de complementar los recursos necesarios para el cumplimiento del objeto del
presente Convenio de Coordinación, “LA ENTIDAD FEDERATIVA” se obliga a destinar la cantidad de
$1,160,741.00 (un millón ciento sesenta mil setecientos cuarenta y un pesos 00/100 M.N), de sus propios
recursos presupuestarios, importe que deberá destinarse de manera exclusiva al desarrollo de “EL PEMC”,
enviando el comprobante de dicha aportación a “LA DIRECCIÓN GENERAL”.
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” deberá ejercer oportunamente los recursos federales y los propios que
complementen el financiamiento de “EL PEMC”, única y exclusivamente en los conceptos aprobados,
cuidando de manera especial no contravenir lo dispuesto por el artículo 54 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria.
TERCERA. APLICACIÓN
Los recursos presupuestarios federales que otorga el Ejecutivo Federal por conducto de “LA SEDATU”, así
como las aportaciones de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” a que se refiere la Cláusula que antecede, se
destinarán de forma exclusiva para dar cumplimiento al objeto del presente Convenio de Coordinación, en la
inteligencia de que tales recursos no podrán traspasarse ni destinarse a ningún otro concepto de gasto,
además de que se registrarán de acuerdo con los destinos definidos en “EL PEMC” presentado
por “LA ENTIDAD FEDERATIVA” y aprobado en el Acuerdo del Comité de Evaluación
Nº S01-25/DGIMRC/02PEMC emitido en su Primera Sesión Ordinaria, celebrada el 14 de mayo de 2025.
Una vez devengados y conforme al avance del proyecto, los recursos presupuestarios federales que se
aporten deberán ser registrados por “LA ENTIDAD FEDERATIVA” en su contabilidad, de acuerdo con las
disposiciones jurídicas aplicables y se rendirán en su Cuenta Pública, sin que por ello pierdan su carácter
federal.
CUARTA. NATURALEZA DE LA APORTACIÓN
En términos del artículo 175 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria, los recursos federales aportados se consideran devengados por “LA SEDATU” a partir de la
entrega de los mismos a “LA ENTIDAD FEDERATIVA”.
QUINTA. RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN DEL CONVENIO DE COORDINACIÓN
Para efectos del cumplimiento de las obligaciones derivadas de este Convenio de Coordinación,
“LAS PARTES” designan como responsables a las siguientes personas:
Por parte de “LA SEDATU”, al Ingeniero Eduardo Carlos Contreras Jiménez, en su carácter de Director
General de Inventarios y Modernización Registral y Catastral, o quien se ostente en el cargo.
 24 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Por parte de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” a el Ingeniero Eduardo Zubieta Marco, en su carácter de
Director General de Instituto de Información Estadística, Geográfica y Catastral del Estado de Campeche, o
quien se ostente en el cargo.
De igual manera, “LAS PARTES” convienen desde ahora en tomar en consideración las recomendaciones
y opiniones que, en su caso, emita “LA DIRECCIÓN GENERAL”, sobre cualquier aspecto relativo a la
ejecución técnica y administrativa de acciones y obligaciones derivadas de este Convenio de Coordinación y
en relación con “EL PEMC o “EL PROGRAMA”.
La comunicación entre “LAS PARTES”, se llevará a cabo a través de la instancia a que se refiere el
numeral 5.2 de “LOS LINEAMIENTOS”, denominada “LA VENTANILLA ÚNICA”.
SEXTA. OBLIGACIONES DE “LA ENTIDAD FEDERATIVA”
Para el cumplimiento del objeto del presente Convenio de Coordinación, “LA ENTIDAD FEDERATIVA” se
obliga a:
I. Cumplir con lo dispuesto en el presente instrumento y en “LOS LINEAMIENTOS” específicamente
con las obligaciones referidas en su numeral 9.2, así como las disposiciones que emita la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público en sustitución de los mismos;
II. Aportar y garantizar la adecuada y transparente aplicación de los recursos a que se refiere el
párrafo tercero de la Cláusula Segunda de este Convenio de Coordinación;
III. Aplicar los recursos a que se refiere este Convenio de Coordinación en los términos, condiciones,
objetivos y metas previstos en “EL PEMC” dictaminado por “LA SEDATU” y aprobado en el
Acuerdo del Comité de Evaluación Nº S01-25/DGIMRC/02PEMC emitido en su Primera Sesión
Ordinaria, celebrada el 14 de Mayo de 2025;
IV. Responsabilizarse, a través del Licenciado Iván Jacobo Melo Salas, en su carácter de Encargado
del Despacho de la Secretaría de Modernización Administrativa e Innovación Gubernamental del
Estado de Campeche; Jezrael Isaac Larracilla Pérez, en su calidad de Secretario de Administración
y Finanzas del Estado de Campeche y del Ingeniero Eduardo Zubieta Marco, Director General del
Instituto de Información Estadística, Geográfica y Catastral del Estado de Campeche de lo
siguiente:
a) Administrar y conservar los recursos presupuestarios federales en la cuenta bancaria productiva
específica señalada en la Cláusula Segunda de este Convenio de Coordinación, por lo que no
podrán de ninguna forma traspasarse tales recursos a otras cuentas;
b) Comprometer la totalidad de los recursos dentro de los 90 días naturales posteriores a la
transferencia de los mismos, o a más tardar el 31 de diciembre de 2025 si la ministración federal
fuera posterior al primero de octubre, de conformidad con lo establecido las fracciones XVI y XVII
del numeral 8.1 de “LOS LINEAMIENTOS”;
c) Realizar en estricto apego a la normativa aplicable y procurar las mejores condiciones para la
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” en cuanto a la contratación de adquisiciones, servicios, entre otros;
obligándose en todo momento a tomar las previsiones necesarias que permitan garantizar la
integridad y certeza de la constitución de las empresas privadas y los socios que las integran, de
conformidad a lo previsto en el artículo 69-B del Código Fiscal de la Federación;
d) Efectuar las ministraciones oportunamente para la ejecución de “EL PEMC” previsto en este
instrumento; así como recabar e integrar debidamente la totalidad de la documentación
comprobatoria de todas las erogaciones con cargo al mismo;
e) Realizar los registros correspondientes en la contabilidad y en la Cuenta Pública Local conforme
sean devengados y ejercidos respectivamente los recursos;
f) Dar cumplimiento a las demás disposiciones federales aplicables en la administración de los
recursos, en corresponsabilidad con la instancia ejecutora local;
g) Reintegrar a la Tesorería de la Federación los recursos públicos federales que no se encuentren
comprometidos al 31 de diciembre de 2025, así como los rendimientos financieros que se hubieran
generado, de conformidad con lo establecido en la fracción XVIII del numeral 8.1
de “LOS LINEAMIENTOS”;
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 25

h) Remitir a “LA DIRECCIÓN GENERAL” de manera mensual los estados de cuenta de la cuenta
bancaria productiva específica federal y estatal, dentro de los primeros diez días naturales de cada
mes, y
i) En caso de no cumplir en tiempo y forma con lo estipulado en su proyecto y en las obligaciones
pactadas en los contratos que deriven de este, realizar la devolución íntegra del recurso otorgado
por la Federación a la Tesorería de la Federación, así como los rendimientos financieros que se
hubieran generado.
V. Colaborar con “LA DIRECCIÓN GENERAL” de conformidad con el numeral 11
de “LOS LINEAMIENTOS” y entregarle la información que se enlista, así como a otorgar las
facilidades necesarias para la consecución de las acciones referidas:
a) Copia de los contratos que “LA ENTIDAD FEDERATIVA” celebre con terceros para llevar a cabo
las acciones contenidas en “EL PEMC”;
b) Copia de las facturas de los bienes y servicios adquiridos que deberán garantizar las mejores
condiciones para la “LA ENTIDAD FEDERATIVA”;
c) Evidencia documental o fotográfica de los entregables que con motivo de sus contrataciones
para la ejecución de su Proyecto se hayan comprometido, tratándose de equipo de cómputo o
mobiliario, entregables de carácter intangible, o cuya patente o licencia no lo permita, bastará con
el acta entrega recepción de los bienes que contenga las características técnicas del entregable y
su evidencia fotográfica correspondiente;
d) Compartir copia de la información entregada por las empresas incluidas la base de datos
resultante de la actualización, migración, limpieza y/o homogenización salvaguardando los datos
personales y la base cartográfica final, y las credenciales de acceso para consulta vía remota, para
facilitar la verificación de los procesos y productos, y materiales de apoyo;
e) Compartir con “LA DIRECCIÓN GENERAL”, copia en formato digital de los aplicativos,
desarrollos, plataformas y demás herramientas tecnológicas, para este fin “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” deberá solicitar estos rubros al proveedor por obra por encargo y no por uso de
licencia de software, entregado como producto en su versión final, toda aquella documentación
generada durante el proceso de la creación de este entregable, encontrándose en este rubro,
diagramas de entidad relación, diagramas de flujo, diagramas de caso de uso, diagramas de
despliegue, diccionario de datos, modelado y estructura de la base de datos, manual de usuario,
manual de instalación, manual técnico, código fuente y toda aquella documentación soporte que se
vea implicada durante las fases de desarrollo del entregable. “LA DIRECCIÓN GENERAL” con la
finalidad de contribuir al desarrollo y modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y de
los Catastros, podrá hacer uso de esta información para su implementación en cualquier Entidad
Federativa que así lo requiera, para cumplir con los objetivos de “EL PROGRAMA”;
f) Evidencia Fotográfica de las áreas y equipamiento, incluidos en el Proyecto con el alta y
resguardo en el inventario de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” y
g) Toda aquella información y documentación que se requiera y que se relacione con el objeto del
presente Convenio de Coordinación;
VI. Entregar a “LA DIRECCIÓN GENERAL”, a través de “LA VENTANILLA ÚNICA”, de manera
trimestral, la relación detallada y validada sobre la aplicación de los recursos federales, en los
términos establecidos en “EL PEMC” y “LOS LINEAMIENTOS”, así como los datos y
documentación necesaria para la supervisión y cierre de Proyectos que para el caso determine
“LA DIRECCIÓN GENERAL”.
Asimismo, “LA ENTIDAD FEDERATIVA” se obliga a mantener bajo su custodia a través de su
Secretaria de Administración y Finanzas, la documentación justificativa y comprobatoria original de
los recursos presupuestarios federales erogados y de igual manera, a entregarla cuando se la
requiera “LA DIRECCIÓN GENERAL”, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la Auditoría
Superior de la Federación, así como a entregar la información adicional que éstas le requieran, de
conformidad con lo establecido por la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria,
su Reglamento y por “LOS LINEAMIENTOS” para informar sobre los recursos federales
transferidos a las entidades federativas, de conformidad al primer párrafo del artículo 83 de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y 224 fracción VI de su Reglamento.
 26 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

La documentación justificativa y comprobatoria del gasto de los recursos presupuestarios federales

objeto de este Convenio de Coordinación, deberá cumplir con los requisitos fiscales establecidos
en las disposiciones federales aplicables;
VII. Registrar los recursos presupuestarios federales en su contabilidad, de acuerdo con los principios
de contabilidad gubernamental;
VIII. Rendir los informes sobre finanzas públicas y la Cuenta Pública Local, ante su Congreso respecto
de los recursos presupuestarios federales;
IX. Iniciar las acciones para dar cumplimiento a lo dispuesto por la Cláusula Primera de este Convenio
de Coordinación, en un plazo no mayor a 15 días naturales, contados a partir de la firma de la
minuta para formalizar el inicio de actividades, entre “LA DIRECCIÓN GENERAL” y “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” prevista en la fracción XIV del numeral 8.1 de los “LINEAMIENTOS”;
X. Observar las disposiciones legales federales aplicables, en su caso, a las adquisiciones y
prestación de servicios de cualquier naturaleza que se efectúe con los recursos federales
señalados en la Cláusula Segunda del presente instrumento;
XI. No comprometer de ninguna forma recursos que excedan de su capacidad financiera, para la
realización de “EL PEMC”;
XII. Requerir con oportunidad debida a las instancias federales, estatales o municipales que
correspondan, la asesoría técnica y las autorizaciones o permisos que resulten necesarios para la
realización de “EL PEMC”;
XIII. Proporcionar la información y documentación que en relación con los recursos a que se refiere la
Cláusula Segunda de este instrumento requieran los órganos de control y fiscalización federales y
estatales facultados, y permitir a éstos las visitas de inspección que en ejercicio de sus respectivas
atribuciones lleven a cabo;
XIV. Otorgar a “LA DIRECCIÓN GENERAL” el acceso a los datos públicos y servicios informáticos
locales y/o WEB construidos como producto de la aplicación, instrumentación y operación
de “EL PROGRAMA”;
XV. Realizar las acciones necesarias en conjunto con “LA DIRECCIÓN GENERAL” para llevar a cabo la
integración de la información pública registral y catastral dispuesta por “LA ENTIDAD
FEDERATIVA”, a fin de generar los mecanismos locales y vía web de interoperabilidad e
interconexión permanente con los Aplicativos y Plataformas Tecnológicas desarrollados por
“LA DIRECCIÓN GENERAL” y/o “LA SEDATU” con el fin de garantizar la estandarización de los
datos registrales y catastrales generados en el país;
XVI. Colaborar con “LA DIRECCIÓN GENERAL” en la promoción del aprovechamiento de los datos,
información, y sistemas de información resultantes del cumplimiento del presente instrumento legal,
por parte del sector gubernamental, académico, comercial, social y todos aquellos sectores
interesados en la temática registral y catastral del país;
XVII. Mandar publicar en el órgano de difusión oficial de “LA ENTIDAD FEDERATIVA”, dentro de los
15 días hábiles posteriores a su formalización, el presente instrumento;
XVIII. Instalar un Comité de Contraloría Social y cumplir las actividades necesarias para su correcto
funcionamiento, y
XIX. Cumplir con las demás obligaciones de “EL PROGRAMA”, de “LOS LINEAMIENTOS”
y de “EL PEMC”, así como aquellas que relacionadas con éstos le sean solicitadas
por “LA DIRECCIÓN GENERAL”.
SÉPTIMA. OBLIGACIONES DE “LA SEDATU”
Para el cumplimiento del objeto del presente Convenio de Coordinación “LA SEDATU” se obliga a lo
siguiente:
I. Asesorar y colaborar con el personal designado por “LA ENTIDAD FEDERATIVA” cuando éste se
lo solicite, en la consecución de los fines del presente instrumento legal;
II. Supervisar el cumplimiento de las acciones que se realicen con motivo del presente Convenio de
Coordinación;
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 27

III. Transferir los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Cláusula Segunda de este
Convenio de Coordinación, en los términos y condiciones que se establecen en el mismo;

IV. Realizar los registros correspondientes en la cuenta pública federal y demás reportes relativos al
ejercicio del gasto público, para informar sobre la aplicación de los recursos transferidos en el
marco de este Convenio de Coordinación;

V. Verificar que los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento se transfieran, no
permanezcan ociosos y que sean aplicados únicamente para la realización de los fines a los cuales
son destinados, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias
competentes del Ejecutivo Federal;

VI. Abstenerse de intervenir en el procedimiento de asignación de los contratos, convenios o de

cualquier otro instrumento jurídico que formalice “LA ENTIDAD FEDERATIVA” para cumplir con los
fines para los cuales son destinados los recursos presupuestales federales transferidos y los
locales asignados a los mismos fines;

VII. Mandar publicar en el Diario Oficial de la Federación, dentro de los 15 días hábiles posteriores a su
formalización, el presente instrumento, y

VIII. Difundir en su página de Internet el concepto financiado con los recursos que serán transferidos
mediante el presente instrumento.

OCTAVA. RELACIÓN LABORAL

Los recursos humanos que, para la ejecución del objeto del presente Convenio de Coordinación, requiera
cada una de “LAS PARTES”, quedarán bajo su respectiva y exclusiva responsabilidad jurídica y administrativa
y no existirá relación laboral alguna entre éstos y la otra parte; por lo que, en ningún caso alguna de las partes
se entenderá como patrón sustituto o solidario de los empleados de la otra o de las personas que participen
en la ejecución o implementación del presente instrumento.
NOVENA. CONTROL Y SEGUIMIENTO
El control y seguimiento de los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Cláusula Segunda
de este Convenio de Coordinación, corresponderá a “LA DIRECCIÓN GENERAL”, sin perjuicio de las
acciones que puedan realizar la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno y la Auditoría Superior de la Federación, conforme al marco jurídico aplicable y sin menoscabar las
acciones de vigilancia, control, seguimiento y evaluación que en coordinación con la Secretaría Anticorrupción
y Buen Gobierno, realice el órgano de control o contraloría general del Ejecutivo de “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” debiéndose observar lo estipulado en el numeral 9 y 11 de “LOS LINEAMIENTOS”.
DÉCIMA. SANCIONES
Las conductas que impliquen responsabilidades administrativas, civiles y penales derivadas de
afectaciones a la Hacienda Pública Federal en que incurran los servidores públicos, federales o locales, serán
determinadas y sancionadas en términos de las disposiciones aplicables, de conformidad con el numeral 10
de “LOS LINEAMIENTOS”.

DÉCIMA PRIMERA. VERIFICACIÓN

Con el objeto de asegurar la efectividad del presente Convenio de Coordinación, “LAS PARTES”,
revisarán bimestralmente su contenido y su aplicación, adoptando a la brevedad las medidas necesarias para
establecer el enlace y la comunicación requeridas para dar el debido seguimiento a los compromisos
asumidos y los contratos que deriven del presente, que por conducto de los responsables a que se refiere la
Cláusula Quinta de este instrumento y de conformidad con lo establecido en “EL PEMC”.
DÉCIMA SEGUNDA. RECURSOS PARA FISCALIZACIÓN Y VIGILANCIA
“LAS PARTES” convienen conforme a lo establecido por las fracciones XI y XII del artículo 82 de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria que se destinará un monto equivalente al uno al millar
del monto total de los recursos federales aportados para la fiscalización de los mismos, a favor del Auditoría
 28 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Superior de la Federación o el órgano técnico de fiscalización de la legislatura de la propia entidad federativa;

para que realice la vigilancia, inspección, control y evaluación de los trabajos y acciones ejecutadas por
administración directa con esos recursos, de conformidad a lo señalado en el párrafo segundo del artículo 224
del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

Asimismo, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno podrá verificar en cualquier momento el

cumplimiento de los compromisos a cargo de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” en los términos del presente
instrumento.

DÉCIMA TERCERA. REINTEGRO DE RECURSOS FEDERALES

“LA DIRECCIÓN GENERAL” procederá a solicitar a “LA ENTIDAD FEDERATIVA” el reintegro a la

Tesorería de la Federación de los recursos que le fueron transferidos, así como los rendimientos financieros
que en su caso se hayan generado, cuando:

I. Los recursos no se utilizaron para los fines pactados por parte de “LA ENTIDAD FEDERATIVA”.

II. “LA DIRECCIÓN GENERAL” así se lo requiera, por haberse incumplido por parte de “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” cualquiera de las obligaciones pactadas en el presente Convenio de Coordinación o
de los contratos que deriven de éste.

III. Los recursos federales, permanezcan ociosos, o no se encuentren efectivamente comprometidos la

totalidad de los recursos dentro de los 90 días naturales siguientes a la entrega de los mismos o
más tardar el 31 de diciembre de 2025, si la ministración federal fuera posterior al primero de
octubre, en términos de lo dispuesto por las fracciones XVI y XVII del numeral 8.1
de “LOS LINEAMIENTOS”, en concordancia con la cláusula SEXTA fracción IV inciso b) del
presente instrumento.

En los supuestos señalados en las fracciones I y II, el reintegro se hará dentro de los 30 días naturales
siguientes a los que “LA DIRECCIÓN GENERAL” requiera el reintegro “LA ENTIDAD FEDERATIVA”.

En el caso de la fracción III, el reintegro se hará en términos de lo señalado en el artículo 54 de la Ley

Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, su Reglamento y la fracción XV del numeral 9.2 de
“LOS LINEAMIENTOS”.

DÉCIMA CUARTA. MODIFICACIONES AL CONVENIO DE COORDINACIÓN

“LAS PARTES” acuerdan que el presente Convenio de Coordinación podrá modificarse de común acuerdo
y por escrito, durante la vigencia del mismo, sin alterar su estructura u objeto y con estricto apego a las
disposiciones jurídicas aplicables. Las modificaciones al Convenio de Coordinación deberán mandarse a
publicar en el Diario Oficial de la Federación, así como en el órgano de difusión oficial de “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha de su formalización.

En caso de contingencia para la realización de las funciones, planes, programas o proyectos previstos en
este instrumento, ambas partes acuerdan tomar las medidas o mecanismos que permitan afrontar dichas
contingencias, en el entendido de que, en todo caso, las medidas y mecanismos acordados serán
formalizados mediante la suscripción del Convenio Modificatorio correspondiente.

DÉCIMA QUINTA. DIFUSIÓN Y TRANSPARENCIA

El presente Convenio de Coordinación deberá mandarse a publicar en el Diario Oficial de la Federación,

así como en el órgano de difusión oficial de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” dentro de los 15 días hábiles
siguientes a la fecha de su formalización, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 36 de la Ley de
Planeación y el último párrafo, del artículo 224 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria.

De igual forma “LAS PARTES” difundirán “EL PROGRAMA” en sus respectivas páginas electrónicas o
portales de la red de información electrónica, sin perjuicio de que igualmente lo difundan al público por otros
medios, en los términos de las disposiciones aplicables.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 29

“LAS PARTES” convienen que se sujetarán a las disposiciones aplicables tanto en la Ley Federal de
Transparencia y Acceso a la Información Pública, como en la Ley General de Transparencia y Acceso a la
Información Pública.
DÉCIMA SEXTA. VIGENCIA
El presente Convenio de Coordinación comenzará a surtir sus efectos a partir de la fecha de su
suscripción y hasta el cumplimiento total de las obligaciones del presente Convenio de Coordinación, así
como de todos los instrumentos accesorios que se deriven del mismo y las que se determine el Cierre Técnico
de “EL PEMC”.
DÉCIMA SÉPTIMA. TERMINACIÓN ANTICIPADA.
El presente Convenio de Coordinación podrá darse por terminado anticipadamente cuando se presente
alguna de las siguientes causas:
I. Por haberse cumplido el objeto para el que fue celebrado;
II. Por acuerdo de “LAS PARTES”;
III. Cuando se determine que los recursos presupuestarios federales se utilizaron con fines distintos a
los previstos en este Convenio de Coordinación o por el incumplimiento de las obligaciones
contraídas en el mismo o de los contratos que deriven de éste;
IV. Por caso fortuito o fuerza mayor, y
V. Por el incumplimiento de las obligaciones contraídas en el mismo.

DÉCIMA OCTAVA. INTERPRETACIÓN, JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

“LAS PARTES” manifiestan su conformidad para interpretar, en el ámbito de sus respectivas
competencias, y para resolver de común acuerdo, todo lo relativo a la ejecución y cumplimiento del presente
Convenio de Coordinación, así como convienen en sujetarse para todo lo no previsto en el mismo, a lo
dispuesto en la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, su Reglamento, así como a las
demás disposiciones jurídicas aplicables.
En el supuesto de que subsista discrepancia, “LAS PARTES” están de acuerdo en someterse a la
jurisdicción de los Tribunales Federales con residencia en la Ciudad de México.
DÉCIMA NOVENA. ANTICORRUPCIÓN
“LAS PARTES” se comprometen a cumplir los protocolos y acciones establecidas en las disposiciones
jurídicas aplicables en materia de anticorrupción, transparencia y rendición de cuentas en los actos jurídicos y
de autoridad que, en su caso, lleven a cabo para el cumplimiento de las obligaciones que asumen por virtud
del presente instrumento, y a poner a disposición de las autoridades fiscalizadoras competentes toda la
información que derive de su actuación.
VIGÉSIMA. CESIÓN DE DERECHOS Y OBLIGACIONES
“LAS PARTES” no podrán ceder o transferir total ni parcialmente los derechos y/o las obligaciones que se
deriven del presente instrumento o delegar cualquier deber u obligación bajo el mismo, sin el previo
consentimiento por escrito de la otra Parte.
Leído el presente Convenio de Coordinación y enteradas “LAS PARTES” de su valor, contenido y alcance
legal, lo firman por quintuplicado a los 29 días del mes de mayo de 2025.- Por la SEDATU: la Subsecretaria
de Ordenamiento Agrario e Inventarios de la Propiedad, Lic. Griselda Martínez Vázquez.- Rúbrica.-
El Director General de Inventarios y Modernización Registral y Catastral, Ing. Eduardo Carlos Contreras
Jiménez.- Rúbrica.- Por la Entidad Federativa: Encargado del Despacho de la Secretaría de Modernización
Adminsitrativa e Innovación Gubernamental del Estado de Campeche, Lic. Iván Jacobo Melo Salas.-
Rúbrica.- Secretario de Administración y Finanzas del Estado de Campeche, Jezrael Isaac Larracilla Perez.-
Rúbrica.- El Director General del Instituto de Información Estadística, Geográfica y Catastral del Estado de
Campeche, Ing. Eduardo Zubieta Marco.- Rúbrica.
 30 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

CONVENIO de Coordinación No. 214/PEMC/014/2025 para el otorgamiento de recursos federales del Programa
de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros, que celebran la Secretaría de Desarrollo
Agrario, Territorial y Urbano y el Estado de Chiapas.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Gobierno de México.-
Desarrollo Territorial.- Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.
1S.10 CONVENIO DE COORDINACIÓN N° 214/PEMC/014/2025 PARA EL OTORGAMIENTO DE RECURSOS
FEDERALES DEL PROGRAMA DE MODERNIZACIÓN DE LOS REGISTROS PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y LOS
CATASTROS, QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL POR CONDUCTO DE LA SECRETARÍA
DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO Y EL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE CHIAPAS.
CONVENIO DE COORDINACIÓN PARA EL OTORGAMIENTO DE RECURSOS FEDERALES DEL PROGRAMA DE
MODERNIZACIÓN DE LOS REGISTROS PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y CATASTROS, EN LO SUCESIVO
“EL PROGRAMA”, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA
SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO, A LA QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARÁ “LA SEDATU”, A TRAVÉS DE LA, SUBSECRETARÍA DE ORDENAMIENTO AGRARIO E INVENTARIOS
DE LA PROPIEDAD REPRESENTADA POR SU TITULAR LA LICENCIADA GRISELDA MARTÍNEZ VÁZQUEZ, ASISTIDA
POR EL INGENIERO EDUARDO CARLOS CONTRERAS JIMÉNEZ, TITULAR DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
INVENTARIOS Y MODERNIZACIÓN REGISTRAL Y CATASTRAL; Y POR LA OTRA PARTE, EL EJECUTIVO DEL
ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE CHIAPAS, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” REPRESENTADA POR LIC. MANUEL FRANCISCO ANTONIO PARIENTE GAVITO, EN SU CARÁCTER
DE SECRETARIO DE FINANZAS; ING. MIGUEL ANGEL ARGUELLO AGUILAR, EN SU CALIDAD DE DIRECTOR DE
CATASTRO DEL ESTADO; QUIENES CUANDO ACTÚEN DE MANERA CONJUNTA SE LES DENOMINARÁ
“LAS PARTES”, AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:
ANTECEDENTES
1. Que el artículo 26 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece la obligación
del Estado de organizar un sistema de planeación democrática del desarrollo nacional, que se encuentra
reglamentado en la Ley de Planeación, ordenamiento que en su artículo 28 establece que las acciones
contenidas en el Plan Nacional de Desarrollo, así como en los Programas que de éste emanen, deberán
especificar las acciones que serán objeto de coordinación con los gobiernos de las entidades federativas.
2. Que dentro de los 4 ejes generales que integran las 14 Repúblicas que contienen los 100 compromisos
del Gobierno, se encuentra el de Gobernanza con justicia y participación ciudadana y Economía moral y
trabajo, de los cuales emanan los programas presupuestarios del Ramo Administrativo 15 “Desarrollo Agrario,
Territorial y Urbano”, entre ellos, el Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y
Catastros que se aplicará en las Instituciones Registrales y/o Catastrales de las entidades federativas y
municipios en los términos de las disposiciones jurídicas aplicables.
3. Por su parte, el artículo 33 de la Ley de Planeación determina que el Ejecutivo Federal podrá convenir
con los gobiernos de las entidades federativas, satisfaciendo las formalidades que en cada caso procedan, la
coordinación que se requiera a efecto de que dichos gobiernos participen en la Planeación Nacional del
Desarrollo, y coadyuven, en el ámbito de sus respectivas competencias, a la consecución de los objetivos de
la planeación nacional y para que las acciones a realizarse por la Federación y los Estados se planeen de
manera conjunta.
4. Que la Ley General de Asentamientos Humanos, Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano, señala
en su artículo 78, fracción VIII, que la Federación por conducto de “LA SEDATU”, suscribirá acuerdos de
coordinación con las entidades de la Administración Pública Federal, las entidades federativas y los
municipios y, en su caso, convenios de concertación con los sectores social y privado, en los que se
especificarán los compromisos para la modernización de procedimientos y trámites administrativos en materia
de desarrollo urbano, catastro y registro público de la propiedad, así como para la producción y titulación de
vivienda; además en su artículo 101, fracción IX, dispone que la Federación, las entidades federativas, los
municipios y las Demarcaciones Territoriales, sujetos a disponibilidad presupuestaria, fomentarán la
coordinación y la concertación de acciones e inversiones entre los sectores público, social y privado para la
modernización de los sistemas catastrales y registrales de la propiedad inmobiliaria en los Centros de
Población.
5. Que de conformidad con el artículo 41 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal,
“LA SEDATU”, en el ámbito de su competencia, le corresponde entre otras: elaborar y conducir las políticas de
vivienda, ordenamiento territorial, desarrollo agrario y urbano, promover y coordinar con las entidades
federativas, municipios y en su caso las alcaldías de la Ciudad de México, así como la elaboración de
lineamientos para regular diversas materias; apoyar y asesorar en los programas de modernización de los
registros públicos de la propiedad; y diseñar los programas de modernización de los registros públicos
inmobiliarios así como los catastros, a través de la administración de la plataforma nacional de información a
que se refiere la Ley General de Asentamientos Humanos, Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 31

6. Que las fracciones I y XIV del artículo 11 del Reglamento Interior de “LA SEDATU” facultan a la
Subsecretaría de Ordenamiento Agrario e Inventarios de la Propiedad a “...Proponer a la persona titular de la
Secretaría el proyecto de ordenamiento agrario, así como los anteproyectos de programas nacionales,
sectorial, especiales y presupuestarios en materia de ordenamiento agrario, de tenencia de la tierra en el
ámbito rural, registral y catastral, de integración de los inventarios de la propiedad,...”, a “...Promover y
fomentar la integración, modernización, actualización y vinculación permanente del registro de la propiedad
rural, del catastro rural nacional, de los catastros de las entidades federativas y municipios, y de los registros
públicos de la propiedad;...”.
7. Que el artículo 14 del mismo ordenamiento legal, hace mención a las atribuciones de la Dirección
General de Inventarios y Modernización Registral y Catastral, en lo sucesivo “LA DIRECCIÓN GENERAL”,
entre las que se encuentra diseñar, proponer, coordinar y dar seguimiento a proyectos para la modernización
de los registros públicos de la propiedad y los catastros, mediante acuerdos de coordinación con las entidades
federativas y municipios; coadyuvar en el intercambio de información de los inventarios de la propiedad de los
tres órdenes de gobierno para integrarla al Sistema de Información Territorial y Urbano y a la Plataforma
Nacional de Información Registral y Catastral; promover, proponer y apoyar, conjuntamente con las
autoridades de la Federación, las entidades federativas e instituciones registrales y catastrales para la
instrumentación de programas, estrategias, lineamientos y normas técnicas, que contribuyan a garantizar la
seguridad jurídica de los derechos registrados; la celebración de convenios de coordinación en materia de
modernización y vinculación registral y catastral, la realización de acciones de mejora, para establecer
mecanismos que garanticen la vinculación de la información, respecto de los inventarios de la propiedad, así
como de la información registral y catastral. De igual forma otorgar apoyos a las entidades federativas y
municipios para el desarrollo de proyectos de modernización de sus registros públicos de la propiedad y
catastros; coordinar, controlar, dar seguimiento y participar en la evaluación de los programas de
modernización y vinculación registral y catastral apoyados con recursos federales; informar, opinar, asesorar y
atender a las instancias de evaluación de los programas a su cargo, sobre el ejercicio de los recursos
federales destinados a las entidades federativas; organizar y promover la realización de encuentros, foros,
investigaciones, estudios e intercambio de mejores prácticas en materia de modernización y vinculación
registral y catastral, así como de sistemas de información geográficos para la planeación territorial; desarrollar
programas, proyectos, estudios y acciones de asistencia técnica y capacitación en materia de modernización y
vinculación registral y catastral; administrar la información proporcionada a través del sistema integral que se
establezca para la gestión de información registral y catastral; gestionar ante los tres órdenes de gobierno su
coordinación en el acceso a los inventarios de la propiedad pública que permita su incorporación,
interconexión e interoperabilidad con la Plataforma Nacional de Información Registral y Catastral, para:
analizar, diseñar y proponer recomendaciones de mejoras a la conformación de los inventarios inmobiliarios
de los tres órdenes de gobierno, que contribuyan a garantizar la seguridad jurídica del patrimonio; promover la
actualización, registro y control de los catálogos o inventarios de los bienes inmuebles que formen parte del
patrimonio de los tres órdenes de gobierno, o bien, de aquellos destinados al servicio público conforme a la
normativa jurídica aplicable en cada caso; solicitar información a las instituciones registrales y catastrales de
los tres órdenes de gobierno, para coadyuvar en materia de tenencia de la tierra en el ámbito rural, registral y
catastral, y para incorporar los inmuebles que sean necesarios al patrimonio federal para el desarrollo de sus
proyectos.
8. Que el Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros, en lo
sucesivo “EL PROGRAMA”, contribuye al ordenamiento y la planeación territorial como articuladores del
bienestar de las personas y el uso correcto del suelo, a través de la implementación de proyectos de
modernización en las instituciones registrales y/o catastrales del país, para brindar certeza jurídica patrimonial
y utilidad pública a partir de la conservación, integración, actualización y homologación de la información
registral y catastral, así como la incorporación de nuevas tecnologías para la mejora de sus procesos que
fortalezcan su eficiencia, eficacia y transparencia.
9. Que con fecha 07 de febrero de 2025, la titular de “LA SEDATU” expidió los Lineamientos del Programa
de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros 2025, en lo sucesivo
“LOS LINEAMIENTOS”, mismos que se publicaron en el Diario Oficial de la Federación el día 24 de febrero
de 2025.
DECLARACIONES
I. “LA SEDATU” DECLARA A TRAVÉS DE SUS REPRESENTANTES:
I.1. Que es una dependencia de la Administración Pública Federal Centralizada, en términos de lo
establecido en los artículos 90 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 1°, 2° fracción I
y 26 fracción XVIII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; y 1 del Reglamento Interior de la
Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (RISEDATU);
 32 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

I.2. Que en términos del artículo 41 fracciones XVI y XXVII de la Ley Orgánica de la Administración Pública
Federal, “LA SEDATU”, tiene como atribuciones la de apoyar y asesorar en los programas de modernización
de los Registros Públicos de la Propiedad, y diseñar los programas de modernización de los registros públicos
inmobiliarios así como los catastros;
I.3. Que la Lic. Griselda Martínez Vázquez, Subsecretaria de Ordenamiento Agrario e Inventarios de la
Propiedad, cuenta con las facultades para suscribir el presente Convenio de Coordinación, de conformidad
con lo dispuesto por los artículos 2° apartado A, fracción I, inciso a), 7 fracciones XI, XII y 11 fracción XIV del
Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.
I.4. Que el Ingeniero Eduardo Carlos Contreras Jiménez, Director General de Inventarios y Modernización
Registral y Catastral, cuenta con las facultades para suscribir el presente Convenio de Coordinación, de
conformidad con lo dispuesto por los artículos 2° apartado A, fracción III, inciso c), 9 fracción IV y 14 del
Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.;
I.5. Que conforme a lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 83 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, cuenta con la debida suficiencia de recursos en la partida presupuestal 43101
del Clasificador por Objeto de Gasto para la Administración Pública Federal, para llevar a cabo la asignación
materia de este Convenio de Coordinación;
I.6. Que conforme a “LOS LINEAMIENTOS” y derivado del Acuerdo del Comité de Evaluación
Nº S01-25/DGIMRC/03PEMC emitido en su Primera Sesión Ordinaria, celebrada el 14 de mayo de 2025, se
autorizó el Proyecto Ejecutivo de Modernización Catastral (PEMC) del Gobierno del Estado de Chiapas 2025,
en adelante “EL PEMC” a “LA ENTIDAD FEDERATIVA”;
1.7. Cuenta con Registro Federal de Contribuyentes SRA750101RB7, y señala como su domicilio fiscal el
ubicado en Avenida Heroica Escuela Naval Militar, número 669, Colonia Presidentes Ejidales, Segunda
Sección, Alcaldía Coyoacán, C.P. 04470, en la Ciudad de México, y
I.8. Para los efectos legales que se deriven del presente Convenio de Coordinación señala el domicilio
ubicado en Calle Carolina número 77, Colonia Ciudad de los Deportes, Alcaldía Benito Juárez, código postal
03710, Ciudad de México, CDMX.
II. “LA ENTIDAD FEDERATIVA” DECLARA A TRAVÉS DE SUS REPRESENTANTES:
II.1. Que en términos de los artículos 40, 41 primer párrafo, 42 fracción I, 43, 115 y 116 de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos y 1 y 16 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de
Chiapas, es un Estado Libre y Soberano integrante de la Federación;
II.2. Que mediante oficio número OG/00025/2025 de fecha 25 de Marzo de 2025, el C. Óscar Eduardo
Ramírez Aguilar en su carácter de Gobernador del Estado Libre y Soberano de Chiapas, ratificó el interés de
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” para adherirse a “EL PROGRAMA”, en términos de lo establecido en el numeral
7.1 de “LOS LINEAMIENTOS”;
II.3. Que el Lic. Manuel Francisco Antonio Pariente Gavito, en su carácter de Secretario de Finanzas, está
facultado legalmente para celebrar el presente Convenio de Coordinación, con fundamento en los artículos 20,
23, 30 fracción II y 32 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Chiapas, así como los
artículos 12 y 13 fracción VI, del Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda vigente, del Poder
Ejecutivo del Estado de Chiapas;
II.4. Que el Ing. Miguel Ángel Arguello Aguilar, Director General de Catastro del Estado de Chiapas, está
facultado legalmente para celebrar el presente Convenio de Coordinación, con fundamento en los artículos 32,
fracción X de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Chiapas, y 86-A de la Ley de
Catastro para el Estado de Chiapas;
II.5. Que “LA ENTIDAD FEDERATIVA” presentó a “LA DIRECCIÓN GENERAL”, el Proyecto Ejecutivo de
Modernización Catastral, mismo que fue autorizado mediante Acuerdo del Comité de Evaluación, Nº S01-
25/DGIMRC/03PEMC emitido en su Primera Sesión Ordinaria, celebrada el 14 de mayo de 2025;
II.6. Que conocen y se obligan a cumplir en tiempo y forma con “LOS LINEAMIENTOS”, específicamente
por lo que se refieren a informar sobre los recursos federales transferidos a las entidades federativas;
II.7. Que su clave de Registro Federal de Contribuyentes ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
es el siguiente: GEC8501013X9, y
II.8. Que señalan como domicilio para los efectos del presente Convenio de Coordinación el ubicado en
Boulevard Andrés Serra Rojas, No. 1090, Piso 11, de la Torre Chiapas, Colonia Paso Limón,
C.P. 29045, Tuxtla Gutiérrez Chiapas.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 33

III. “LAS PARTES” DECLARAN A TRAVÉS DE SUS REPRESENTANTES:

ÚNICA. Que es su voluntad celebrar el presente Convenio de Coordinación, aceptando los compromisos
derivados de su participación en el desarrollo y cumplimiento del objeto descrito en este instrumento jurídico.
Asimismo, manifiestan mutuamente que las facultades con las que actúan, no les han sido revocadas o
modificadas en forma alguna y se reconocen recíprocamente la personalidad jurídica con la que suscriben el
presente instrumento.
MARCO JURÍDICO
En virtud de lo anterior y con fundamento en los artículos 26, 40, 41 primer párrafo, 42 fracción I, 43, 90,
115 y 116 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 26, 26 Bis, 28, 32 quinto párrafo, 33,
34, 35 y 36 de la Ley de Planeación; 1°, 2°fracción I, 26 fracción XVIII, y 41 de la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal; 54, 74, 75 y 82 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria; 3, 69, 70, 71 y 72 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental; 175, 223, 224 y 226 del
Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 1, 3 y 7 del Decreto de
Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2025; 1, 2 apartado A, fracción I, inciso a) y
fracción III, inciso c), 7 fracción XII, 8, 9 fracción IV, 11 fracción XIV y 14 del Reglamento Interior de la
Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, así como en los artículos 1, 16 y 60 de la Constitución
Política del Estado Libre y Soberano de Chiapas, 2 fracción I, 8, 13, 20, 23, 30 fracción II y 32 de la Ley
Orgánica de la Administración Pública del Estado de Chiapas, así como los artículos 12 y 13 fracción VI del
Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda vigente, del Poder Ejecutivo del Estado de Chiapas,
y el 86-A de la Ley de Catastro para el Estado de Chiapas, en “LOS LINEAMIENTOS” y demás disposiciones
jurídicas aplicables, “LAS PARTES” celebran el presente Convenio de Coordinación al tenor de las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA. OBJETO
El presente Convenio de Coordinación, tiene por objeto fijar las bases mediante las cuales “LA SEDATU”
aporta y transfiere recursos presupuestarios federales con carácter de subsidio a “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” para la ejecución de “EL PEMC”, con la finalidad de que los organismos encargados de la
función Registral y Catastral sean más eficientes, eficaces y garanticen la actualización de la información
sobre inmuebles, vinculando la información que se genera en ambas instituciones, que permita interoperar e
interconectar dicha información en forma sistemática y permanente a la Plataforma Nacional de Información
Registral y Catastral.
Los recursos que entrega el Ejecutivo Federal por conducto de “LA SEDATU” y las aportaciones
de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” a que se refiere la Cláusula Segunda del presente instrumento, se aplicarán
a “EL PEMC”, por el importe total del proyecto, que asciende a la cantidad de $ 18,186,506.72 (Dieciocho
millones ciento ochenta y seis mil quinientos seis pesos 72/100 M.N.).
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” deberá llevar a cabo el estricto ejercicio de los recursos destinados
exclusivamente para “EL PEMC” en proporción a la aportación de cada uno de ellos, esto es, que en el
desembolso de las cuentas se respetará el porcentaje establecido en el resumen financiero de su Proyecto.
Con el objeto de asegurar la aplicación y efectividad del presente Convenio de Coordinación,
“LAS PARTES” se sujetarán a lo establecido en el mismo, a “LOS LINEAMIENTOS” y a demás disposiciones
jurídicas aplicables.
SEGUNDA. APORTACIONES
“LA SEDATU” por conducto de “LA DIRECCIÓN GENERAL” y con cargo a su presupuesto autorizado,
aporta en carácter de subsidio a “LA ENTIDAD FEDERATIVA” recursos presupuestarios federales por la
cantidad de $ 5,499,499.50 (Cinco millones cuatrocientos noventa y nueve mil cuatrocientos noventa y nueve
pesos 50/100 M.N.), a la firma del presente Convenio de Coordinación, para la realización de “EL PEMC”.
Conforme a lo establecido en el artículo 82 fracción IX de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, quinto párrafo del artículo 69 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental,
la fracción VIII, inciso a), y fracción X del numeral 8.1 de “LOS LINEAMIENTOS”, los recursos a que se refiere
el párrafo que antecede, se radicarán a través de la Tesorería de “LA ENTIDAD FEDERATIVA”, en la cuenta
bancaria productiva específica del Banco Mercantil del Norte, S. A., cuenta número 01314566110, CLABE
número 072 100 01314566110 6, sucursal 3123.- Tuxtla Granda, a nombre de SF SEDATU 2025 CATASTRO,
con la finalidad de que los recursos aportados, así como sus rendimientos financieros estén debidamente
identificados. Mismos que serán transferidos a la cuenta bancaría pagadora productiva especifica del Banco
Mercantil del Norte S.A., con número de cliente 77337173 CLABE número 072 100 01314566147 8, sucursal
3123.- Tuxtla Granda, a nombre de SF SEDATU 2025 CATASTRO APORTACIÓN FEDERAL.
 34 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Por su parte, a efecto de complementar los recursos necesarios para el cumplimiento del objeto del
presente Convenio de Coordinación, “LA ENTIDAD FEDERATIVA” se obliga a destinar la cantidad de
$12,687,007.22 (Doce millones seiscientos ochenta y siete mil siete pesos 22/100 M.N), de sus propios
recursos presupuestarios, importe que deberá destinarse de manera exclusiva al desarrollo de “EL PEMC”,
enviando el comprobante de dicha aportación a “LA DIRECCIÓN GENERAL”.
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” deberá ejercer oportunamente los recursos federales y los propios que
complementen el financiamiento de “EL PEMC”, única y exclusivamente en los conceptos aprobados,
cuidando de manera especial no contravenir lo dispuesto por el artículo 54 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria.
TERCERA. APLICACIÓN
Los recursos presupuestarios federales que otorga el Ejecutivo Federal por conducto de “LA SEDATU”, así
como las aportaciones de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” a que se refiere la Cláusula que antecede, se
destinarán de forma exclusiva para dar cumplimiento al objeto del presente Convenio de Coordinación, en la
inteligencia de que tales recursos no podrán traspasarse ni destinarse a ningún otro concepto de gasto,
además de que se registrarán de acuerdo con los destinos definidos en “EL PEMC” presentado
por “LA ENTIDAD FEDERATIVA” y aprobado en el Acuerdo del Comité de Evaluación
Nº S01-25/DGIMRC/03PEMC emitido en su Primera Sesión Ordinaria, celebrada el 14 de mayo de 2025.
Una vez devengados y conforme al avance del proyecto, los recursos presupuestarios federales que se
aporten deberán ser registrados por “LA ENTIDAD FEDERATIVA” en su contabilidad, de acuerdo con las
disposiciones jurídicas aplicables y se rendirán en su Cuenta Pública, sin que por ello pierdan su carácter
federal.
CUARTA. NATURALEZA DE LA APORTACIÓN
En términos del artículo 175 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria, los recursos federales aportados se consideran devengados por “LA SEDATU” a partir de la
entrega de los mismos a “LA ENTIDAD FEDERATIVA”.
QUINTA. RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN DEL CONVENIO DE COORDINACIÓN
Para efectos del cumplimiento de las obligaciones derivadas de este Convenio de Coordinación,
“LAS PARTES” designan como responsables a las siguientes personas:
Por parte de “LA SEDATU”, al Ing. Eduardo Carlos Contreras Jiménez, en su carácter de Director General
de Inventarios y Modernización Registral y Catastral, o quien se ostente en el cargo.
Por parte de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” al Ing. Miguel Ángel Arguello Aguilar, Director de Catastro del
Estado de Chiapas, o quien se ostente en el cargo.
De igual manera, “LAS PARTES” convienen desde ahora en tomar en consideración las recomendaciones
y opiniones que, en su caso, emita “LA DIRECCIÓN GENERAL”, sobre cualquier aspecto relativo a la
ejecución técnica y administrativa de acciones y obligaciones derivadas de este Convenio de Coordinación y
en relación con “EL PEMC” o “EL PROGRAMA”.
La comunicación entre “LAS PARTES”, se llevará a cabo a través de la instancia a que se refiere el
numeral 5.2 de “LOS LINEAMIENTOS”, denominada “LA VENTANILLA ÚNICA”.
SEXTA. OBLIGACIONES DE “LA ENTIDAD FEDERATIVA”
Para el cumplimiento del objeto del presente Convenio de Coordinación, “LA ENTIDAD FEDERATIVA” se
obliga a:
I. Cumplir con lo dispuesto en el presente instrumento y en “LOS LINEAMIENTOS” específicamente
con las obligaciones referidas en su numeral 9.2, así como las disposiciones que emita la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público en sustitución de los mismos;
II. Aportar y garantizar la adecuada y transparente aplicación de los recursos a que se refiere el
párrafo tercero de la Cláusula Segunda de este Convenio de Coordinación;
III. Aplicar los recursos a que se refiere este Convenio de Coordinación en los términos, condiciones,
objetivos y metas previstos en “EL PEMC” dictaminado por “LA SEDATU” y aprobado en el
Acuerdo del Comité de Evaluación Nº S01-25/DGIMRC/03PEMC emitido en su Primera Sesión
Ordinaria, celebrada el 14 de mayo de 2025;
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 35

IV. Responsabilizarse, a través del Lic. Manuel Francisco Antonio Pariente Gavito, en su carácter de
Secretario de Finanzas y del Ing. Miguel Angel Arguello Aguilar en su calidad de Director de
Catastro del Estado de Chiapas de lo siguiente:
a) Administrar y conservar los recursos presupuestarios federales en la cuenta bancaria productiva
específica señalada en la Cláusula Segunda de este Convenio de Coordinación, por lo que no
podrán de ninguna forma traspasarse tales recursos a otras cuentas;
b) Comprometer la totalidad de los recursos dentro de los 90 días naturales posteriores a la
transferencia de los mismos, o a más tardar el 31 de diciembre de 2025 si la ministración federal
fuera posterior al primero de octubre, de conformidad con lo establecido las fracciones XVI y XVII
del numeral 8.1 de “LOS LINEAMIENTOS”;
c) Realizar en estricto apego a la normativa aplicable y procurar las mejores condiciones para la
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” en cuanto a la contratación de adquisiciones, servicios, entre otros;
obligándose en todo momento a tomar las previsiones necesarias que permitan garantizar la
integridad y certeza de la constitución de las empresas privadas y los socios que las integran, de
conformidad a lo previsto en el artículo 69-B del Código Fiscal de la Federación;
d) Efectuar las ministraciones oportunamente para la ejecución de “EL PEMC” previsto en este
instrumento; así como recabar e integrar debidamente la totalidad de la documentación
comprobatoria de todas las erogaciones con cargo al mismo;
e) Realizar los registros correspondientes en la contabilidad y en la Cuenta Pública Local conforme
sean devengados y ejercidos respectivamente los recursos;
f) Dar cumplimiento a las demás disposiciones federales aplicables en la administración de los
recursos, en corresponsabilidad con la instancia ejecutora local;
g) Reintegrar a la Tesorería de la Federación los recursos públicos federales que no se encuentren
comprometidos al 31 de diciembre de 2025, así como los rendimientos financieros que se hubieran
generado, de conformidad con lo establecido en la fracción XVIII del numeral 8.1
de “LOS LINEAMIENTOS”;
h) Remitir a “LA DIRECCIÓN GENERAL” de manera mensual los estados de cuenta de la cuenta
bancaria productiva específica federal y estatal, dentro de los primeros diez días naturales de cada
mes, y
i) En caso de no cumplir en tiempo y forma con lo estipulado en su proyecto y en las obligaciones
pactadas en los contratos que deriven de este, realizar la devolución íntegra del recurso otorgado
por la Federación a la Tesorería de la Federación, así como los rendimientos financieros que se
hubieran generado.
V. Colaborar con “LA DIRECCIÓN GENERAL” de conformidad con el numeral 11
de “LOS LINEAMIENTOS” y entregarle la información que se enlista, así como a otorgar las
facilidades necesarias para la consecución de las acciones referidas:
a) Copia de los contratos que “LA ENTIDAD FEDERATIVA” celebre con terceros para llevar a cabo
las acciones contenidas en “EL PEMC”;
b) Copia de las facturas de los bienes y servicios adquiridos que deberán garantizar las mejores
condiciones para la “LA ENTIDAD FEDERATIVA”;
c) Evidencia documental o fotográfica de los entregables que con motivo de sus contrataciones
para la ejecución de su Proyecto se hayan comprometido, tratándose de equipo de cómputo o
mobiliario, entregables de carácter intangible, o cuya patente o licencia no lo permita, bastará con
el acta entrega recepción de los bienes que contenga las características técnicas del entregable y
su evidencia fotográfica correspondiente;
d) Compartir copia de la información entregada por las empresas incluidas la base de datos
resultante de la actualización, migración, limpieza y/o homogenización salvaguardando los datos
personales y la base cartográfica final, y las credenciales de acceso para consulta vía remota, para
facilitar la verificación de los procesos y productos, y materiales de apoyo;
e) Compartir con “LA DIRECCIÓN GENERAL”, copia en formato digital de los aplicativos,
desarrollos, plataformas y demás herramientas tecnológicas, para este fin “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” deberá solicitar estos rubros al proveedor por obra por encargo y no por uso de
licencia de software, entregado como producto en su versión final, toda aquella documentación
generada durante el proceso de la creación de este entregable, encontrándose en este rubro,
36 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

diagramas de entidad relación, diagramas de flujo, diagramas de caso de uso, diagramas de

despliegue, diccionario de datos, modelado y estructura de la base de datos, manual de usuario,
manual de instalación, manual técnico, código fuente y toda aquella documentación soporte que se
vea implicada durante las fases de desarrollo del entregable. “LA DIRECCIÓN GENERAL” con la
finalidad de contribuir al desarrollo y modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y de
los Catastros, podrá hacer uso de esta información para su implementación en cualquier Entidad
Federativa que así lo requiera, para cumplir con los objetivos de “EL PROGRAMA”;
f) Evidencia Fotográfica de las áreas y equipamiento, incluidos en el Proyecto con el alta y
resguardo en el inventario de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” y
g) Toda aquella información y documentación que se requiera y que se relacione con el objeto del
presente Convenio de Coordinación;
VI. Entregar a “LA DIRECCIÓN GENERAL”, a través de “LA VENTANILLA ÚNICA”, de manera
trimestral, la relación detallada y validada sobre la aplicación de los recursos federales, en los
términos establecidos en “EL PEMC” y “LOS LINEAMIENTOS”, así como los datos y
documentación necesaria para la supervisión y cierre de Proyectos que para el caso determine
“LA DIRECCIÓN GENERAL”.
Asimismo, “LA ENTIDAD FEDERATIVA” se obliga a mantener bajo su custodia a través de su
Secretaría de Finanzas, la documentación justificativa y comprobatoria original de los recursos
presupuestarios federales erogados y de igual manera, a entregarla cuando se la requiera
“LA DIRECCIÓN GENERAL”, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la Auditoría Superior
de la Federación, así como a entregar la información adicional que éstas le requieran, de
conformidad con lo establecido por la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria,
su Reglamento y por “LOS LINEAMIENTOS” para informar sobre los recursos federales
transferidos a las entidades federativas, de conformidad al primer párrafo del artículo 83 de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y 224 fracción VI de su Reglamento.
La documentación justificativa y comprobatoria del gasto de los recursos presupuestarios federales
objeto de este Convenio de Coordinación, deberá cumplir con los requisitos fiscales establecidos
en las disposiciones federales aplicables;
VII. Registrar los recursos presupuestarios federales en su contabilidad, de acuerdo con los principios
de contabilidad gubernamental;
VIII. Rendir los informes sobre finanzas públicas y la Cuenta Pública Local, ante su Congreso respecto
de los recursos presupuestarios federales;
IX. Iniciar las acciones para dar cumplimiento a lo dispuesto por la Cláusula Primera de este Convenio
de Coordinación, en un plazo no mayor a 15 días naturales, contados a partir de la firma de la
minuta para formalizar el inicio de actividades, entre “LA DIRECCIÓN GENERAL” y “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” prevista en la fracción XIV del numeral 8.1 de los “LINEAMIENTOS”;
X. Observar las disposiciones legales federales aplicables, en su caso, a las adquisiciones y
prestación de servicios de cualquier naturaleza que se efectúe con los recursos federales
señalados en la Cláusula Segunda del presente instrumento;
XI. No comprometer de ninguna forma recursos que excedan de su capacidad financiera, para la
realización de “EL PEMC”;
XII. Requerir con oportunidad debida a las instancias federales, estatales o municipales que
correspondan, la asesoría técnica y las autorizaciones o permisos que resulten necesarios para la
realización de “EL PEMC”;
XIII. Proporcionar la información y documentación que en relación con los recursos a que se refiere la
Cláusula Segunda de este instrumento requieran los órganos de control y fiscalización federales y
estatales facultados, y permitir a éstos las visitas de inspección que en ejercicio de sus respectivas
atribuciones lleven a cabo;
XIV. Otorgar a “LA DIRECCIÓN GENERAL” el acceso a los datos públicos y servicios informáticos
locales y/o WEB construidos como producto de la aplicación, instrumentación y operación
de “EL PROGRAMA”;
XV. Realizar las acciones necesarias en conjunto con “LA DIRECCIÓN GENERAL” para llevar a cabo la
integración de la información pública registral y catastral dispuesta por “LA ENTIDAD
FEDERATIVA”, a fin de generar los mecanismos locales y vía web de interoperabilidad e
interconexión permanente con los Aplicativos y Plataformas Tecnológicas desarrollados
por “LA DIRECCIÓN GENERAL” y/o “LA SEDATU” con el fin de garantizar la estandarización de
los datos registrales y catastrales generados en el país;
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 37

XVI. Colaborar con “LA DIRECCIÓN GENERAL” en la promoción del aprovechamiento de los datos,
información, y sistemas de información resultantes del cumplimiento del presente instrumento legal,
por parte del sector gubernamental, académico, comercial, social y todos aquellos sectores
interesados en la temática registral y catastral del país;
XVII. Mandar publicar en el órgano de difusión oficial de “LA ENTIDAD FEDERATIVA”, dentro de los 15
días hábiles posteriores a su formalización, el presente instrumento;
XVIII. Instalar un Comité de Contraloría Social y cumplir las actividades necesarias para su correcto
funcionamiento, y
XIX. Cumplir con las demás obligaciones de “EL PROGRAMA”, de “LOS LINEAMIENTOS”
y de “EL PEMC”, así como aquellas que relacionadas con éstos le sean solicitadas por
“LA DIRECCIÓN GENERAL”.
SÉPTIMA. OBLIGACIONES DE “LA SEDATU”
Para el cumplimiento del objeto del presente Convenio de Coordinación “LA SEDATU” se obliga a lo
siguiente:
I. Asesorar y colaborar con el personal designado por “LA ENTIDAD FEDERATIVA” cuando éste se
lo solicite, en la consecución de los fines del presente instrumento legal;
II. Supervisar el cumplimiento de las acciones que se realicen con motivo del presente Convenio de
Coordinación;
III. Transferir los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Cláusula Segunda de este
Convenio de Coordinación, en los términos y condiciones que se establecen en el mismo;
IV. Realizar los registros correspondientes en la cuenta pública federal y demás reportes relativos al
ejercicio del gasto público, para informar sobre la aplicación de los recursos transferidos en el
marco de este Convenio de Coordinación;
V. Verificar que los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento se transfieran, no
permanezcan ociosos y que sean aplicados únicamente para la realización de los fines a los cuales
son destinados, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias
competentes del Ejecutivo Federal;
VI. Abstenerse de intervenir en el procedimiento de asignación de los contratos, convenios o de
cualquier otro instrumento jurídico que formalice “LA ENTIDAD FEDERATIVA” para cumplir con los
fines para los cuales son destinados los recursos presupuestales federales transferidos y los
locales asignados a los mismos fines;
VII. Mandar publicar en el Diario Oficial de la Federación, dentro de los 15 días hábiles posteriores a su
formalización, el presente instrumento, y
VIII. Difundir en su página de Internet el concepto financiado con los recursos que serán transferidos
mediante el presente instrumento.
OCTAVA. RELACIÓN LABORAL
Los recursos humanos que, para la ejecución del objeto del presente Convenio de Coordinación, requiera
cada una de “LAS PARTES”, quedarán bajo su respectiva y exclusiva responsabilidad jurídica y administrativa
y no existirá relación laboral alguna entre éstos y la otra parte; por lo que, en ningún caso alguna de las partes
se entenderá como patrón sustituto o solidario de los empleados de la otra o de las personas que participen
en la ejecución o implementación del presente instrumento.
NOVENA. CONTROL Y SEGUIMIENTO
El control y seguimiento de los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Cláusula Segunda
de este Convenio de Coordinación, corresponderá a “LA DIRECCIÓN GENERAL”, sin perjuicio de las
acciones que puedan realizar la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno y la Auditoría Superior de la Federación, conforme al marco jurídico aplicable y sin menoscabar las
acciones de vigilancia, control, seguimiento y evaluación que en coordinación con la Secretaría Anticorrupción
y Buen Gobierno, realice el órgano de control o contraloría general del Ejecutivo de “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” debiéndose observar lo estipulado en el numeral 9 y 11 de “LOS LINEAMIENTOS”.
 38 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

DÉCIMA. SANCIONES
Las conductas que impliquen responsabilidades administrativas, civiles y penales derivadas de
afectaciones a la Hacienda Pública Federal en que incurran los servidores públicos, federales o locales, serán
determinadas y sancionadas en términos de las disposiciones aplicables, de conformidad con el numeral 10
de “LOS LINEAMIENTOS”.
DÉCIMA PRIMERA. VERIFICACIÓN
Con el objeto de asegurar la efectividad del presente Convenio de Coordinación, “LAS PARTES”,
revisarán bimestralmente su contenido y su aplicación, adoptando a la brevedad las medidas necesarias para
establecer el enlace y la comunicación requeridas para dar el debido seguimiento a los compromisos
asumidos y los contratos que deriven del presente, que por conducto de los responsables a que se refiere la
Cláusula Quinta de este instrumento y de conformidad con lo establecido en “EL PEMC”.
DÉCIMA SEGUNDA. RECURSOS PARA FISCALIZACIÓN Y VIGILANCIA
“LAS PARTES” convienen conforme a lo establecido por las fracciones XI y XII del artículo 82 de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria que se destinará un monto equivalente al uno al millar
del monto total de los recursos federales aportados para la fiscalización de los mismos, a favor del Auditoría
Superior de la Federación o el órgano técnico de fiscalización de la legislatura de la propia entidad federativa;
para que realice la vigilancia, inspección, control y evaluación de los trabajos y acciones ejecutadas por
administración directa con esos recursos, de conformidad a lo señalado en el párrafo segundo del artículo 224
del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Asimismo, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno podrá verificar en cualquier momento el
cumplimiento de los compromisos a cargo de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” en los términos del presente
instrumento.
DÉCIMA TERCERA. REINTEGRO DE RECURSOS FEDERALES
“LA DIRECCIÓN GENERAL” procederá a solicitar a “LA ENTIDAD FEDERATIVA” el reintegro a la
Tesorería de la Federación de los recursos que le fueron transferidos, así como los rendimientos financieros
que en su caso se hayan generado, cuando:
I. Los recursos no se utilizaron para los fines pactados por parte de “LA ENTIDAD FEDERATIVA”.
II. “LA DIRECCIÓN GENERAL” así se lo requiera, por haberse incumplido por parte de “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” cualquiera de las obligaciones pactadas en el presente Convenio de Coordinación o
de los contratos que deriven de éste.
III. Los recursos federales, permanezcan ociosos, o no se encuentren efectivamente comprometidos la
totalidad de los recursos dentro de los 90 días naturales siguientes a la entrega de los mismos o
más tardar el 31 de diciembre de 2025, si la ministración federal fuera posterior al primero de
octubre, en términos de lo dispuesto por las fracciones XVI y XVII del numeral 8.1
de “LOS LINEAMIENTOS”, en concordancia con la cláusula SEXTA fracción IV inciso b) del
presente instrumento.
En los supuestos señalados en las fracciones I y II, el reintegro se hará dentro de los 30 días naturales
siguientes a los que “LA DIRECCIÓN GENERAL” requiera el reintegro “LA ENTIDAD FEDERATIVA”.
En el caso de la fracción III, el reintegro se hará en términos de lo señalado en el artículo 54 de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, su Reglamento y la fracción XV del numeral 9.2 de
“LOS LINEAMIENTOS”.
DÉCIMA CUARTA. MODIFICACIONES AL CONVENIO DE COORDINACIÓN
“LAS PARTES” acuerdan que el presente Convenio de Coordinación podrá modificarse de común acuerdo
y por escrito, durante la vigencia del mismo, sin alterar su estructura u objeto y con estricto apego a las
disposiciones jurídicas aplicables. Las modificaciones al Convenio de Coordinación deberán mandarse a
publicar en el Diario Oficial de la Federación, así como en el órgano de difusión oficial de “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha de su formalización.
En caso de contingencia para la realización de las funciones, planes, programas o proyectos previstos en
este instrumento, ambas partes acuerdan tomar las medidas o mecanismos que permitan afrontar dichas
contingencias, en el entendido de que, en todo caso, las medidas y mecanismos acordados serán
formalizados mediante la suscripción del Convenio Modificatorio correspondiente.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 39

DÉCIMA QUINTA. DIFUSIÓN Y TRANSPARENCIA

El presente Convenio de Coordinación deberá mandarse a publicar en el Diario Oficial de la Federación,
así como en el órgano de difusión oficial de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” dentro de los 15 días hábiles
siguientes a la fecha de su formalización, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 36 de la Ley de
Planeación y el último párrafo, del artículo 224 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria.
De igual forma “LAS PARTES” difundirán “EL PROGRAMA” en sus respectivas páginas electrónicas o
portales de la red de información electrónica, sin perjuicio de que igualmente lo difundan al público por otros
medios, en los términos de las disposiciones aplicables.
“LAS PARTES” convienen que se sujetarán a las disposiciones aplicables tanto en la Ley Federal de
Transparencia y Acceso a la Información Pública, como en la Ley General de Transparencia y Acceso a la
Información Pública.
DÉCIMA SEXTA. VIGENCIA
El presente Convenio de Coordinación comenzará a surtir sus efectos a partir de la fecha de su
suscripción y hasta el cumplimiento total de las obligaciones del presente Convenio de Coordinación, así
como de todos los instrumentos accesorios que se deriven del mismo y las que se determine el Cierre Técnico
de “EL PEMC”.
DÉCIMA SÉPTIMA. TERMINACIÓN ANTICIPADA.
El presente Convenio de Coordinación podrá darse por terminado anticipadamente cuando se presente
alguna de las siguientes causas:
I. Por haberse cumplido el objeto para el que fue celebrado;
II. Por acuerdo de “LAS PARTES”;
III. Cuando se determine que los recursos presupuestarios federales se utilizaron con fines distintos a
los previstos en este Convenio de Coordinación o por el incumplimiento de las obligaciones
contraídas en el mismo o de los contratos que deriven de éste;
IV. Por caso fortuito o fuerza mayor, y
V. Por el incumplimiento de las obligaciones contraídas en el mismo.
DÉCIMA OCTAVA. INTERPRETACIÓN, JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA
“LAS PARTES” manifiestan su conformidad para interpretar, en el ámbito de sus respectivas
competencias, y para resolver de común acuerdo, todo lo relativo a la ejecución y cumplimiento del presente
Convenio de Coordinación, así como convienen en sujetarse para todo lo no previsto en el mismo, a lo
dispuesto en la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, su Reglamento, así como a las
demás disposiciones jurídicas aplicables.
En el supuesto de que subsista discrepancia, “LAS PARTES” están de acuerdo en someterse a la
jurisdicción de los Tribunales Federales con residencia en la Ciudad de México.
DÉCIMA NOVENA. ANTICORRUPCIÓN
“LAS PARTES” se comprometen a cumplir los protocolos y acciones establecidas en las disposiciones
jurídicas aplicables en materia de anticorrupción, transparencia y rendición de cuentas en los actos jurídicos y
de autoridad que, en su caso, lleven a cabo para el cumplimiento de las obligaciones que asumen por virtud
del presente instrumento, y a poner a disposición de las autoridades fiscalizadoras competentes toda la
información que derive de su actuación.
VIGÉSIMA. CESIÓN DE DERECHOS Y OBLIGACIONES
“LAS PARTES” no podrán ceder o transferir total ni parcialmente los derechos y/o las obligaciones que se
deriven del presente instrumento o delegar cualquier deber u obligación bajo el mismo, sin el previo
consentimiento por escrito de la otra Parte.
Leído el presente Convenio de Coordinación y enteradas “LAS PARTES” de su valor, contenido y alcance
legal, lo firman por quintuplicado a los 27 días del mes de mayo de 2025.- Por la SEDATU: la Subsecretaria
de Ordenamiento Agrario e Inventarios de la Propiedad, Lic. Griselda Martínez Vázquez.- Rúbrica.-
El Director General de Inventarios y Modernización Registral y Catastral, Ing. Eduardo Carlos Contreras
Jiménez.- Rúbrica.- Por la Entidad Federativa: el Secretario de Finanzas del Estado de Chiapas, Lic. Manuel
Francisco Antonio Pariente Gavito.- Rúbrica.- El Director de Catastro del Estado de Chiapas, Ing. Miguel
Angel Arguello Aguilar.- Rúbrica.
 40 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

CONVENIO de Coordinación No. 214/PEMC/011/2025 para el otorgamiento de recursos federales del Programa
de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros, que celebran la Secretaría de Desarrollo
Agrario, Territorial y Urbano y la Ciudad de México.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Gobierno de México.-
Desarrollo Territorial.- Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.
1S.10 CONVENIO DE COORDINACIÓN N° 214/PEMC/011/2025 PARA EL OTORGAMIENTO DE RECURSOS
FEDERALES DEL PROGRAMA DE MODERNIZACIÓN DE LOS REGISTROS PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y LOS
CATASTROS, QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL POR CONDUCTO DE LA SECRETARÍA
DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO Y EL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE MÉXICO.

CONVENIO DE COORDINACIÓN PARA EL OTORGAMIENTO DE RECURSOS FEDERALES DEL PROGRAMA DE

MODERNIZACIÓN DE LOS REGISTROS PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y CATASTROS, EN LO SUCESIVO
“EL PROGRAMA”, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA
SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO, A LA QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARÁ “LA SEDATU”, A TRAVÉS DE LA SUBSECRETARÍA DE ORDENAMIENTO AGRARIO E INVENTARIOS
DE LA PROPIEDAD REPRESENTADA POR SU TITULAR GRISELDA MARTÍNEZ VÁZQUEZ, ASISTIDA POR EDUARDO
CARLOS CONTRERAS JIMÉNEZ, TITULAR DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE INVENTARIOS Y MODERNIZACIÓN
REGISTRAL Y CATASTRAL; Y POR LA OTRA PARTE, EL EJECUTIVO DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE MÉXICO, AL
QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “LA ENTIDAD FEDERATIVA” REPRESENTADA POR JUAN PABLO DE
BOTTON FALCÓN, EN SU CARÁCTER DE SECRETARIO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DE LA CIUDAD DE
MÉXICO; GERARDO ANTONIO GUTIÉRREZ AZCUÉ, TESORERO DE LA CIUDAD DE MÉXICO, ASISTIDO POR
RAFAEL PULIDO VELÁZQUEZ, SUBTESORERO DE CATASTRO Y PADRÓN TERRITORIAL; Y QUIENES CUANDO
ACTÚEN DE MANERA CONJUNTA SE LES DENOMINARÁ “LAS PARTES”, AL TENOR DE LOS SIGUIENTES
ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

ANTECEDENTES
1. Que el artículo 26 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece la obligación
del Estado de organizar un sistema de planeación democrática del desarrollo nacional, que se encuentra
reglamentado en la Ley de Planeación, ordenamiento que en su artículo 28 establece que las acciones
contenidas en el Plan Nacional de Desarrollo, así como en los Programas que de éste emanen, deberán
especificar las acciones que serán objeto de coordinación con los gobiernos de las Entidades Federativas.
2. Que dentro de los 4 ejes generales que integran las 14 Repúblicas que contienen los 100 compromisos
del Gobierno, se encuentra el de Gobernanza con justicia y participación ciudadana y Economía moral y
trabajo, de los cuales emanan los programas presupuestarios del Ramo Administrativo 15 “Desarrollo Agrario,
Territorial y Urbano”, entre ellos, el Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y
Catastros que se aplicará en las Instituciones Registrales y/o Catastrales de las Entidades Federativas
y Municipios en los términos de las disposiciones jurídicas aplicables.
3. Por su parte, el artículo 33 de la Ley de Planeación determina que el Ejecutivo Federal podrá convenir
con los gobiernos de las Entidades Federativas, satisfaciendo las formalidades que en cada caso procedan, la
coordinación que se requiera a efecto de que dichos gobiernos participen en la Planeación Nacional del
Desarrollo, y coadyuven, en el ámbito de sus respectivas competencias, a la consecución de los objetivos de
la planeación nacional y para que las acciones a realizarse por la Federación y los Estados se planeen de
manera conjunta.
4. Que la Ley General de Asentamientos Humanos, Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano, señala
en su artículo 78, fracción VIII, que la Federación por conducto de “LA SEDATU”, suscribirá acuerdos de
coordinación con las Entidades de la Administración Pública Federal, las Entidades Federativas y los
Municipios y, en su caso, convenios de concertación con los sectores social y privado, en los que se
especificarán los compromisos para la modernización de procedimientos y trámites administrativos en materia
de desarrollo urbano, catastro y registro público de la propiedad, así como para la producción y titulación de
vivienda; además en su artículo 101, fracción IX, dispone que la Federación, las Entidades Federativas, los
Municipios y las Demarcaciones Territoriales, sujetos a disponibilidad presupuestaria, fomentarán la
coordinación y la concertación de acciones e inversiones entre los sectores público, social y privado para la
modernización de los sistemas catastrales y registrales de la propiedad inmobiliaria en los Centros de
Población.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 41

5. Que de conformidad con el artículo 41 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal,

“LA SEDATU”, en el ámbito de su competencia, le corresponde entre otras: elaborar y conducir las políticas de
vivienda, ordenamiento territorial, desarrollo agrario y urbano, promover y coordinar con las Entidades
Federativas, Municipios y en su caso las Alcaldías de la Ciudad de México, así como la elaboración de
lineamientos para regular diversas materias; apoyar y asesorar en los programas de modernización de los
registros públicos de la propiedad; y diseñar los programas de modernización de los registros públicos
inmobiliarios así como los catastros, a través de la administración de la plataforma nacional de información a
que se refiere la Ley General de Asentamientos Humanos, Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano.
6. Que las fracciones I y XIV del artículo 11 del Reglamento Interior de “LA SEDATU” facultan a la
Subsecretaría de Ordenamiento Agrario e Inventarios de la Propiedad a “...Proponer a la persona titular de la
Secretaría el proyecto de ordenamiento agrario, así como los anteproyectos de programas nacionales,
sectorial, especiales y presupuestarios en materia de ordenamiento agrario, de tenencia de la tierra en el
ámbito rural, registral y catastral, de integración de los inventarios de la propiedad,...”, a “...Promover y
fomentar la integración, modernización, actualización y vinculación permanente del registro de la propiedad
rural, del catastro rural nacional, de los catastros de las entidades federativas y municipios, y de los registros
públicos de la propiedad;...”.
7. Que el artículo 14 del mismo ordenamiento legal, hace mención a las atribuciones de la Dirección
General de Inventarios y Modernización Registral y Catastral, en lo sucesivo “LA DIRECCIÓN GENERAL”,
entre las que se encuentra diseñar, proponer, coordinar y dar seguimiento a proyectos para la modernización
de los registros públicos de la propiedad y los catastros, mediante acuerdos de coordinación con las
Entidades Federativas y Municipios; coadyuvar en el intercambio de información de los inventarios de la
propiedad de los tres órdenes de gobierno para integrarla al Sistema de Información Territorial y Urbano y a la
Plataforma Nacional de Información Registral y Catastral; promover, proponer y apoyar, conjuntamente con
las autoridades de la Federación, las Entidades Federativas e instituciones registrales y catastrales para la
instrumentación de programas, estrategias, lineamientos y normas técnicas, que contribuyan a garantizar la
seguridad jurídica de los derechos registrados; la celebración de convenios de coordinación en materia de
modernización y vinculación registral y catastral, la realización de acciones de mejora, para establecer
mecanismos que garanticen la vinculación de la información, respecto de los inventarios de la propiedad, así
como de la información registral y catastral. De igual forma otorgar apoyos a las Entidades Federativas y
Municipios para el desarrollo de proyectos de modernización de sus registros públicos de la propiedad y
catastros; coordinar, controlar, dar seguimiento y participar en la evaluación de los programas de
modernización y vinculación registral y catastral apoyados con recursos federales; informar, opinar, asesorar y
atender a las instancias de evaluación de los programas a su cargo, sobre el ejercicio de los recursos
federales destinados a las Entidades Federativas; organizar y promover la realización de encuentros, foros,
investigaciones, estudios e intercambio de mejores prácticas en materia de modernización y vinculación
registral y catastral, así como de sistemas de información geográficos para la planeación territorial; desarrollar
programas, proyectos, estudios y acciones de asistencia técnica y capacitación en materia de modernización y
vinculación registral y catastral; administrar la información proporcionada a través del sistema integral que se
establezca para la gestión de información registral y catastral; gestionar ante los tres órdenes de gobierno su
coordinación en el acceso a los inventarios de la propiedad pública que permita su incorporación,
interconexión e interoperabilidad con la Plataforma Nacional de Información Registral y Catastral, para:
analizar, diseñar y proponer recomendaciones de mejoras a la conformación de los inventarios inmobiliarios
de los tres órdenes de gobierno, que contribuyan a garantizar la seguridad jurídica del patrimonio; promover la
actualización, registro y control de los catálogos o inventarios de los bienes inmuebles que formen parte del
patrimonio de los tres órdenes de gobierno, o bien, de aquellos destinados al servicio público conforme a la
normativa jurídica aplicable en cada caso; solicitar información a las instituciones registrales y catastrales de
los tres órdenes de gobierno, para coadyuvar en materia de tenencia de la tierra en el ámbito rural, registral y
catastral, y para incorporar los inmuebles que sean necesarios al patrimonio federal para el desarrollo de sus
proyectos.
8. Que el Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros, en lo
sucesivo “EL PROGRAMA”, contribuye al ordenamiento y la planeación territorial como articuladores del
bienestar de las personas y el uso correcto del suelo, a través de la implementación de proyectos de
modernización en las instituciones registrales y/o catastrales del país, para brindar certeza jurídica patrimonial
y utilidad pública a partir de la conservación, integración, actualización y homologación de la información
registral y catastral, así como la incorporación de nuevas tecnologías para la mejora de sus procesos que
fortalezcan su eficiencia, eficacia y transparencia.
 42 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

9. Que con fecha 07 de febrero de 2025, la titular de “LA SEDATU” expidió los Lineamientos del Programa
de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros 2025, en lo sucesivo
“LOS LINEAMIENTOS”, mismos que se publicaron en el Diario Oficial de la Federación el día 24 de febrero
de 2025.
DECLARACIONES
I. “LA SEDATU” DECLARA A TRAVÉS DE SUS REPRESENTANTES:
I.1. Que es una dependencia de la Administración Pública Federal Centralizada, en términos de lo
establecido en los artículos 90 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 1°, 2° fracción I
y 26 fracción XVIII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; y 1º del Reglamento Interior de la
Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (RISEDATU);
I.2. Que en términos del artículo 41 fracciones XVI y XXVII de la Ley Orgánica de la Administración Pública
Federal, “LA SEDATU”, tiene como atribuciones la de apoyar y asesorar en los programas de modernización
de los Registros Públicos de la Propiedad, y diseñar los programas de modernización de los registros públicos
inmobiliarios así como los catastros;
I.3. Que Griselda Martínez Vázquez, Subsecretaria de Ordenamiento Agrario e Inventarios de la
Propiedad, cuenta con las facultades para suscribir el presente Convenio de Coordinación, de conformidad
con lo dispuesto por los artículos 2° apartado A, fracción I, inciso a), 7 fracciones XI, XII y 11 fracción XIV del
Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano;
I.4. Que Eduardo Carlos Contreras Jiménez, Director General de Inventarios y Modernización Registral y
Catastral, cuenta con las facultades para suscribir el presente Convenio de Coordinación, de conformidad con
lo dispuesto por los artículos 2° apartado A, fracción III, inciso c), 9 fracción IV y 14 del Reglamento Interior de
la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano;
I.5. Que conforme a lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 83 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, cuenta con la debida suficiencia de recursos en la partida presupuestal 43101
del Clasificador por Objeto de Gasto para la Administración Pública Federal, para llevar a cabo la asignación
materia de este Convenio de Coordinación;
I.6. Que conforme a “LOS LINEAMIENTOS” y derivado del Acuerdo del Comité de Evaluación
NºS01-25/DGIMRC/04PEMC emitido en su Primera (1/2025) Sesión Ordinaria, celebrada el 14 de Mayo de
2025, se autorizó el Proyecto Ejecutivo de Modernización Catastral (PEMC) del Gobierno de la Ciudad de
México 2025, en adelante “EL PEMC” a “LA ENTIDAD FEDERATIVA”;
1.7. Cuenta con Registro Federal de Contribuyentes SRA750101RB7, y señala como su domicilio fiscal el
ubicado en Avenida Heroica Escuela Naval Militar, número 669, Colonia Presidentes Ejidales, Segunda
Sección, Alcaldía Coyoacán, C.P. 04470, en la Ciudad de México; y
I.8. Para los efectos legales que se deriven del presente Convenio de Coordinación señala el domicilio
ubicado en Calle Carolina número 77, Colonia Ciudad de los Deportes, Alcaldía Benito Juárez, código postal
03710, Ciudad de México, CDMX.
II. “LA ENTIDAD FEDERATIVA” DECLARA A TRAVÉS DE SUS REPRESENTANTES:
II.1. Que en términos de los artículos 40, 41 primer párrafo, 42 fracción I, 43, 44 y 122 de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos y 1, 33, numeral 1 de la Constitución Política de la Ciudad de
México, es una Entidad Federativa integrante de la Federación;
II.2. Que mediante oficio número JGCDMX/017/2025 de fecha 11 de marzo de 2025, Clara Marina
Brugada Molina, en su carácter de Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, ratificó el interés
de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” para adherirse a “EL PROGRAMA”, en términos de lo establecido en la
fracción I del numeral 7.1 de “LOS LINEAMIENTOS”;
II.3. Que Juan Pablo de Botton Falcón, en su carácter de Secretario de Administración y Finanzas de la
Ciudad de México, está facultado legalmente para celebrar el presente Convenio de Coordinación, con
fundamento en los artículos 33, numeral 1, de la Constitución Política de la Ciudad de México; 11 fracción I,
16 fracción II, 18, 20 fracciones IX y XXV y 27 fracciones XL y XLIX de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y
de la Administración Pública de la Ciudad de México, así como en los artículos 7 fracción II y 20 fracción XVII
del Reglamento Interior del Poder Ejecutivo y de la Administración Pública de la Ciudad de México;
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 43

II.4. Que Gerardo Antonio Gutiérrez Azcué, en su calidad de Tesorero de la Ciudad de México en la
Secretaría de Administración y Finanzas de la Ciudad de México, está facultado legalmente para celebrar el
presente Convenio de Coordinación, con fundamento en los artículos 11 fracción I, 16 fracción II y 18 segundo
párrafo de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y de la Administración Pública de la Ciudad de México, así
como en los artículos 7 fracción II inciso B) y 28 fracción VI del Reglamento Interior del Poder Ejecutivo y de la
Administración Pública de la Ciudad de México;
II.5. Que Rafael Pulido Velázquez, Subtesorero de Catastro y Padrón Territorial en la Tesorería de la
Ciudad de México, está facultado legalmente para celebrar el presente Convenio de Coordinación, con
fundamento en los artículos 11 fracción I, 16 fracción II y 18 segundo párrafo de la Ley Orgánica del Poder
Ejecutivo y de la Administración Pública de la Ciudad de México, así como en los artículos 7 fracción II inciso
B) numeral 2 y 86 fracción VIII del Reglamento Interior del Poder Ejecutivo y de la Administración Pública de la
Ciudad de México;
II.6. Que “LA ENTIDAD FEDERATIVA” presentó a “LA DIRECCIÓN GENERAL”, el Proyecto Ejecutivo de
Modernización Catastral (PEMC) del Gobierno de la Ciudad de México 2025, mismo que fue autorizado
mediante Acuerdo del Comité de Evaluación, NºS01-25/DGIMRC/04PEMC emitido en su Primera (1/2025)
Sesión Ordinaria, celebrada el 14 de mayo de 2025;
II.7. Que conocen y se obligan a cumplir en tiempo y forma con “LOS LINEAMIENTOS”, específicamente
por lo que se refieren a informar sobre los recursos federales transferidos a las Entidades Federativas;
II.8. Que su clave de Registro Federal de Contribuyentes ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
es la siguiente: GDF9712054NA, y
II.9. Que señalan como domicilio para los efectos del presente Convenio de Coordinación el ubicado en
Dr. Lavista número 144, Acceso 1, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc, Código Postal 06720 en la Ciudad
de México.
III. “LAS PARTES” DECLARAN A TRAVÉS DE SUS REPRESENTANTES:
ÚNICA. Que es su voluntad celebrar el presente Convenio de Coordinación, aceptando los compromisos
derivados de su participación en el desarrollo y cumplimiento del objeto descrito en este instrumento jurídico.
Asimismo, manifiestan mutuamente que las facultades con las que actúan, no les han sido revocadas o
modificadas en forma alguna y se reconocen recíprocamente la personalidad jurídica con la que suscriben el
presente instrumento.
MARCO JURÍDICO
En virtud de lo anterior y con fundamento en los artículos 26, 40, 41 primer párrafo, 42 fracción I, 43, 90 y
122 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 26, 26 Bis, 28, 32 quinto párrafo, 33, 34, 35
y 36 de la Ley de Planeación; 1°, 2°fracción I, 26 fracción XVIII, y 41 de la Ley Orgánica de la Administración
Pública Federal; 54, 74, 75 y 82 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 3, 69, 70,
71 y 72 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental; 175, 223, 224 y 226 del Reglamento de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 1, 3 y 7 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la
Federación para el Ejercicio Fiscal 2025; 1, 2 apartado A, fracción I, inciso a) y fracción III, inciso c), 7 fracción
XII, 8, 9 fracción IV, 11 fracción XIV y 14 del Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Agrario,
Territorial y Urbano, así como en los artículos 1, 33 numeral 1, 68 de la Constitución Política de la Ciudad de
México, 11, fracción I, 16 fracción II, 18, 20, fracción IX, XXII XXV, 27 fracción XL y XLIX de la Ley Orgánica
del Poder Ejecutivo y de la Administración Pública de la Ciudad de México, 7 fracción II, 20 fracción XVII, 28
fracción VI y 86 fracción VIII del Reglamento Interior del Poder Ejecutivo y de la Administración Pública de la
Ciudad de México, en “LOS LINEAMIENTOS” y demás disposiciones jurídicas aplicables, “LAS PARTES”
celebran el presente Convenio de Coordinación al tenor de las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA. OBJETO
El presente Convenio de Coordinación, tiene por objeto fijar las bases mediante las cuales “LA SEDATU”
aporta y transfiere recursos presupuestarios federales con carácter de subsidio a “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” para la ejecución de “EL PEMC”, con la finalidad de que los organismos encargados de la
función Registral y Catastral sean más eficientes, eficaces y garanticen la actualización de la información
 44 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

sobre inmuebles, vinculando la información que se genera en ambas instituciones, que permita interoperar e
interconectar dicha información en forma sistemática y permanente a la Plataforma Nacional de Información
Registral y Catastral.
Los recursos que entrega el Ejecutivo Federal por conducto de “LA SEDATU” y las aportaciones
de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” a que se refiere la Cláusula Segunda del presente instrumento, se aplicarán
a “EL PEMC”, por el importe total del proyecto, que asciende a la cantidad de $7,500,000.00 (SIETE
MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS 00/100 M.N.)
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” deberá llevar a cabo el estricto ejercicio de los recursos destinados
exclusivamente para “EL PEMC” en proporción a la aportación de cada uno de ellos, esto es, que en el
desembolso de las cuentas se respetará el porcentaje establecido en el resumen financiero de su Proyecto.
Con el objeto de asegurar la aplicación y efectividad del presente Convenio de Coordinación,
“LAS PARTES” se sujetarán a lo establecido en el mismo, a “LOS LINEAMIENTOS” y a demás disposiciones
jurídicas aplicables.
SEGUNDA. APORTACIONES
“LA SEDATU” por conducto de “LA DIRECCIÓN GENERAL” y con cargo a su presupuesto autorizado,
aporta en carácter de subsidio a “LA ENTIDAD FEDERATIVA” recursos presupuestarios federales por la
cantidad de $3,500,000.00 (TRES MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS 00/100 M.N.), a la firma del
presente Convenio de Coordinación, para la realización de “EL PEMC”.
Conforme a lo establecido en el artículo 82 fracción IX de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, quinto párrafo del artículo 69 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental,
la fracción VIII, inciso a) y fracción X del numeral 8.1 de “LOS LINEAMIENTOS”, los recursos a que se refiere
el párrafo que antecede, se radicarán a través de la Tesorería de “LA ENTIDAD FEDERATIVA”, en la cuenta
bancaria productiva específica abierta ante Banco Mercantil del Norte, S.A., Institución de Banca Múltiple,
Grupo Financiero Banorte, cuenta número 1319232009, CLABE número 072180013192320096, sucursal
1498, a nombre del Gobierno de la Ciudad de México, con la finalidad de que los recursos aportados, así
como sus rendimientos financieros estén debidamente identificados.
Por su parte, a efecto de complementar los recursos necesarios para el cumplimiento del objeto del
presente Convenio de Coordinación, “LA ENTIDAD FEDERATIVA” se obliga a destinar la cantidad de
$4,000,000.00 (CUATRO MILLONES DE PESOS 00/100 M.N.), de sus propios recursos presupuestarios,
importe que deberá destinarse de manera exclusiva al desarrollo de “EL PEMC”, enviando el comprobante de
dicha aportación a “LA DIRECCIÓN GENERAL”.
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” deberá ejercer oportunamente los recursos federales y los propios que
complementen el financiamiento de “EL PEMC”, única y exclusivamente en los conceptos aprobados,
cuidando de manera especial no contravenir lo dispuesto por el artículo 54 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria.
TERCERA. APLICACIÓN
Los recursos presupuestarios federales que otorga el Ejecutivo Federal por conducto de “LA SEDATU”, así
como las aportaciones de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” a que se refiere la Cláusula que antecede, se
destinarán de forma exclusiva para dar cumplimiento al objeto del presente Convenio de Coordinación, en la
inteligencia de que tales recursos no podrán traspasarse ni destinarse a ningún otro concepto de gasto,
además de que se registrarán de acuerdo con los destinos definidos en “EL PEMC” presentado por
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” y aprobado en el Acuerdo del Comité de Evaluación
NºS01-25/DGIMRC/04PEMC emitido en su Primera (1/2025) Sesión Ordinaria, celebrada el 14 de mayo
de 2025.
Una vez devengados y conforme al avance del proyecto, los recursos presupuestarios federales que se
aporten deberán ser registrados por “LA ENTIDAD FEDERATIVA” en su contabilidad, de acuerdo con las
disposiciones jurídicas aplicables y se rendirán en su Cuenta Pública, sin que por ello pierdan su carácter
federal.
CUARTA. NATURALEZA DE LA APORTACIÓN
En términos del artículo 175 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria, los recursos federales aportados se consideran devengados por “LA SEDATU” a partir de la
entrega de los mismos a “LA ENTIDAD FEDERATIVA”.
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QUINTA. RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN DEL CONVENIO DE COORDINACIÓN

Para efectos del cumplimiento de las obligaciones derivadas de este Convenio de Coordinación,
“LAS PARTES” designan como responsables a las siguientes personas:
Por parte de “LA SEDATU”, a Eduardo Carlos Contreras Jiménez, en su carácter de Director General de
Inventarios y Modernización Registral y Catastral, o quien se ostente en el cargo.
Por parte de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” a Rafael Pulido Velázquez, Subtesorero de Catastro y Padrón
Territorial, o quien se ostente en el cargo.
De igual manera, “LAS PARTES” convienen desde ahora en tomar en consideración las recomendaciones
y opiniones que, en su caso, emita “LA DIRECCIÓN GENERAL”, sobre cualquier aspecto relativo a la
ejecución técnica y administrativa de acciones y obligaciones derivadas de este Convenio de Coordinación y
en relación con “EL PEMC” o “EL PROGRAMA”.
La comunicación entre “LAS PARTES”, se llevará a cabo a través de la instancia a que se refiere el
numeral 5.2 de “LOS LINEAMIENTOS”, denominada “LA VENTANILLA ÚNICA”.
SEXTA. OBLIGACIONES DE “LA ENTIDAD FEDERATIVA”
Para el cumplimiento del objeto del presente Convenio de Coordinación, “LA ENTIDAD FEDERATIVA” se
obliga a:
I. Cumplir con lo dispuesto en el presente instrumento y en “LOS LINEAMIENTOS” específicamente
con las obligaciones referidas en su numeral 9.2, así como las disposiciones que emita la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público en sustitución de los mismos;
II. Aportar y garantizar la adecuada y transparente aplicación de los recursos a que se refiere el
párrafo tercero de la Cláusula Segunda de este Convenio de Coordinación;
III. Aplicar los recursos a que se refiere este Convenio de Coordinación en los términos, condiciones,
objetivos y metas previstos en “EL PEMC” dictaminado por “LA SEDATU” y aprobado en el
Acuerdo del Comité de Evaluación NºS01-25/DGIMRC/04PEMC emitido en su Primera (1/2025)
Sesión Ordinaria, celebrada el 14 de mayo de 2025;
IV. Responsabilizarse, a través de la Secretaría de Administración y Finanzas, por conducto de Rafael
Pulido Velázquez, Subtesorero de Catastro y Padrón Territorial de la “ENTIDAD FEDERATIVA”, de
lo siguiente:
a) Administrar y conservar los recursos presupuestarios federales en la cuenta bancaria productiva
específica señalada en la Cláusula Segunda de este Convenio de Coordinación, por lo que no
podrán de ninguna forma traspasarse tales recursos a otras cuentas;
b) Comprometer la totalidad de los recursos dentro de los 90 días naturales posteriores a la
transferencia de los mismos, o a más tardar el 31 de diciembre de 2025 si la ministración federal
fuera posterior al primero de octubre, de conformidad con lo establecido las fracciones XVI y XVII
del numeral 8.1 de “LOS LINEAMIENTOS”;
c) Realizar en estricto apego a la normativa aplicable y procurar las mejores condiciones para la
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” en cuanto a la contratación de adquisiciones, servicios, entre otros;
obligándose en todo momento a tomar las previsiones necesarias que permitan garantizar la
integridad y certeza de la constitución de las empresas privadas y los socios que las integran, de
conformidad a lo previsto en el artículo 69-B del Código Fiscal de la Federación;
d) Efectuar las ministraciones oportunamente para la ejecución de “EL PEMC” previsto en este
instrumento; así como recabar e integrar debidamente la totalidad de la documentación
comprobatoria de todas las erogaciones con cargo al mismo;
e) Realizar los registros correspondientes en la contabilidad y en la Cuenta Pública Local conforme
sean devengados y ejercidos respectivamente los recursos;
f) Dar cumplimiento a las demás disposiciones federales aplicables en la administración de los
recursos, en corresponsabilidad con la instancia ejecutora local;
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g) Reintegrar a la Tesorería de la Federación los recursos públicos federales que no se encuentren

comprometidos al 31 de diciembre de 2025, así como los rendimientos financieros que se hubieran
generado, de conformidad con lo establecido en la fracción XVIII del numeral 8.1
de “LOS LINEAMIENTOS”;
h) Remitir a “LA DIRECCIÓN GENERAL” de manera mensual los estados de cuenta de la cuenta
bancaria productiva específica federal y estatal, dentro de los primeros diez días naturales de cada
mes, y
i) En caso de no cumplir en tiempo y forma con lo estipulado en su proyecto y en las obligaciones
pactadas en los contratos que deriven de este, realizar la devolución íntegra del recurso otorgado
por la Federación a la Tesorería de la Federación, así como los rendimientos financieros que se
hubieran generado.
V. Colaborar con “LA DIRECCIÓN GENERAL” de conformidad con el numeral 11
de “LOS LINEAMIENTOS” y entregarle la información que se enlista, así como a otorgar las
facilidades necesarias para la consecución de las acciones referidas:
a) Copia de los contratos que “LA ENTIDAD FEDERATIVA” celebre con terceros para llevar a cabo
las acciones contenidas en “EL PEMC”;
b) Copia de las facturas de los bienes y servicios adquiridos que deberán garantizar las mejores
condiciones para la “LA ENTIDAD FEDERATIVA”;
c) Evidencia documental o fotográfica de los entregables que con motivo de sus contrataciones
para la ejecución de su Proyecto se hayan comprometido, tratándose de equipo de cómputo o
mobiliario, entregables de carácter intangible, o cuya patente o licencia no lo permita, bastará con
el acta entrega recepción de los bienes que contenga las características técnicas del entregable y
su evidencia fotográfica correspondiente;
d) Compartir copia de la información entregada por las empresas incluidas la base de datos
resultante de la actualización, migración, limpieza y/o homogenización salvaguardando los datos
personales y la base cartográfica final, y las credenciales de acceso para consulta vía remota, para
facilitar la verificación de los procesos y productos, y materiales de apoyo;
e) Compartir con “LA DIRECCIÓN GENERAL”, copia en formato digital de los aplicativos,
desarrollos, plataformas y demás herramientas tecnológicas, para este fin “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” deberá solicitar estos rubros al proveedor por obra por encargo y no por uso de
licencia de software, entregado como producto en su versión final, toda aquella documentación
generada durante el proceso de la creación de este entregable, encontrándose en este rubro,
diagramas de entidad relación, diagramas de flujo, diagramas de caso de uso, diagramas de
despliegue, diccionario de datos, modelado y estructura de la base de datos, manual de usuario,
manual de instalación, manual técnico, código fuente y toda aquella documentación soporte que se
vea implicada durante las fases de desarrollo del entregable. “LA DIRECCIÓN GENERAL” con la
finalidad de contribuir al desarrollo y modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y de
los Catastros, podrá hacer uso de esta información para su implementación en cualquier Entidad
Federativa que así lo requiera, para cumplir con los objetivos de “EL PROGRAMA”;
f) Evidencia Fotográfica de las áreas y equipamiento, incluidos en el Proyecto con el alta y
resguardo en el inventario de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” y
g) Toda aquella información y documentación que se requiera y que se relacione con el objeto del
presente Convenio de Coordinación.
VI. Entregar a “LA DIRECCIÓN GENERAL”, a través de “LA VENTANILLA ÚNICA”, de manera
trimestral, la relación detallada y validada sobre la aplicación de los recursos federales, en los
términos establecidos en “EL PEMC” y “LOS LINEAMIENTOS”, así como los datos y
documentación necesaria para la supervisión y cierre de Proyectos que para el caso determine
“LA DIRECCIÓN GENERAL”.
Asimismo, “LA ENTIDAD FEDERATIVA” se obliga a mantener bajo su custodia a través de la
Subtesorería de Catastro y Padrón Territorial, la documentación justificativa y comprobatoria
original de los recursos presupuestarios federales erogados y de igual manera, a entregarla cuando
se la requiera a “LA DIRECCIÓN GENERAL”, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la
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Auditoría Superior de la Federación, así como a entregar la información adicional que éstas le
requieran, de conformidad con lo establecido por la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria, su Reglamento y por “LOS LINEAMIENTOS” para informar sobre los recursos
federales transferidos a las Entidades Federativas, de conformidad al primer párrafo del artículo 83
de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y 224 fracción VI de su
Reglamento.
La documentación justificativa y comprobatoria del gasto de los recursos presupuestarios federales
objeto de este Convenio de Coordinación, deberá cumplir con los requisitos fiscales establecidos
en las disposiciones federales aplicables;
VII. Registrar los recursos presupuestarios federales en su contabilidad, de acuerdo con los principios
de contabilidad gubernamental;
VIII. Rendir los informes sobre finanzas públicas y la Cuenta Pública Local, ante su Congreso respecto
de los recursos presupuestarios federales;
IX. Iniciar las acciones para dar cumplimiento a lo dispuesto por la Cláusula Primera de este Convenio
de Coordinación, en un plazo no mayor a 15 días naturales, contados a partir de la firma de la
minuta para formalizar el inicio de actividades, entre “LA DIRECCIÓN GENERAL” y “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” prevista en la fracción XIV del numeral 8.1 de los “LINEAMIENTOS”;
X. Observar las disposiciones legales federales aplicables, en su caso, a las adquisiciones y
prestación de servicios de cualquier naturaleza que se efectúe con los recursos federales
señalados en la Cláusula Segunda del presente instrumento;
XI. No comprometer de ninguna forma recursos que excedan de su capacidad financiera, para la
realización de “EL PEMC”;
XII. Requerir con oportunidad debida a las instancias federales, estatales o municipales que
correspondan, la asesoría técnica y las autorizaciones o permisos que resulten necesarios para la
realización de “EL PEMC”;
XIII. Proporcionar la información y documentación que en relación con los recursos a que se refiere la
Cláusula Segunda de este instrumento requieran los órganos de control y fiscalización federales y
estatales facultados, y permitir a éstos las visitas de inspección que en ejercicio de sus respectivas
atribuciones lleven a cabo;
XIV. Otorgar a “LA DIRECCIÓN GENERAL” el acceso a los datos públicos y servicios informáticos
locales y/o WEB construidos como producto de la aplicación, instrumentación y operación
de “EL PROGRAMA”;
XV. Realizar las acciones necesarias en conjunto con “LA DIRECCIÓN GENERAL” para llevar a cabo la
integración de la información pública registral y catastral dispuesta por “LA ENTIDAD
FEDERATIVA”, a fin de generar los mecanismos locales y vía web de interoperabilidad e
interconexión permanente con los Aplicativos y Plataformas Tecnológicas desarrollados
por “LA DIRECCIÓN GENERAL” y/o “LA SEDATU” con el fin de garantizar la estandarización de
los datos registrales y catastrales generados en el país;
XVI. Colaborar con “LA DIRECCIÓN GENERAL” en la promoción del aprovechamiento de los datos,
información, y sistemas de información resultantes del cumplimiento del presente instrumento legal,
por parte del sector gubernamental, académico, comercial, social y todos aquellos sectores
interesados en la temática registral y catastral del país;
XVII. Mandar publicar en el órgano de difusión oficial de “LA ENTIDAD FEDERATIVA”, dentro de los
15 días hábiles posteriores a su formalización, el presente instrumento;
XVIII. Instalar un Comité de Contraloría Social y cumplir las actividades necesarias para su correcto
funcionamiento, y
XIX. Cumplir con las demás obligaciones de “EL PROGRAMA”, de “LOS LINEAMIENTOS”
y de “EL PEMC”, así como aquellas que relacionadas con éstos le sean solicitadas por
“LA DIRECCIÓN GENERAL”.
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SÉPTIMA. OBLIGACIONES DE “LA SEDATU”

Para el cumplimiento del objeto del presente Convenio de Coordinación “LA SEDATU” se obliga a lo
siguiente:
I. Asesorar y colaborar con el personal designado por “LA ENTIDAD FEDERATIVA” cuando éste se
lo solicite, en la consecución de los fines del presente instrumento legal;
II. Supervisar el cumplimiento de las acciones que se realicen con motivo del presente Convenio de
Coordinación;
III. Transferir los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Cláusula Segunda de este
Convenio de Coordinación, en los términos y condiciones que se establecen en el mismo;
IV. Realizar los registros correspondientes en la cuenta pública federal y demás reportes relativos al
ejercicio del gasto público, para informar sobre la aplicación de los recursos transferidos en el
marco de este Convenio de Coordinación;
V. Verificar que los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento se transfieran, no
permanezcan ociosos y que sean aplicados únicamente para la realización de los fines a los cuales
son destinados, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias
competentes del Ejecutivo Federal;
VI. Abstenerse de intervenir en el procedimiento de asignación de los contratos, convenios o de
cualquier otro instrumento jurídico que formalice “LA ENTIDAD FEDERATIVA” para cumplir con los
fines para los cuales son destinados los recursos presupuestales federales transferidos y los
locales asignados a los mismos fines;
VII. Mandar publicar en el Diario Oficial de la Federación, dentro de los 15 días hábiles posteriores a su
formalización, el presente instrumento, y
VIII. Difundir en su página de Internet el concepto financiado con los recursos que serán transferidos
mediante el presente instrumento.
OCTAVA. RELACIÓN LABORAL
Los recursos humanos que, para la ejecución del objeto del presente Convenio de Coordinación, requiera
cada una de “LAS PARTES”, quedarán bajo su respectiva y exclusiva responsabilidad jurídica y administrativa
y no existirá relación laboral alguna entre éstos y la otra parte; por lo que, en ningún caso alguna de las partes
se entenderá como patrón sustituto o solidario de los empleados de la otra o de las personas que participen
en la ejecución o implementación del presente instrumento.
NOVENA. CONTROL Y SEGUIMIENTO
El control y seguimiento de los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Cláusula Segunda
de este Convenio de Coordinación, corresponderá a “LA DIRECCIÓN GENERAL”, sin perjuicio de las
acciones que puedan realizar la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno y la Auditoría Superior de la Federación, conforme al marco jurídico aplicable y sin menoscabar las
acciones de vigilancia, control, seguimiento y evaluación que en coordinación con la Secretaría Anticorrupción
y Buen Gobierno, realice el órgano de control o contraloría general del Ejecutivo de “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” debiéndose observar lo estipulado en el numeral 9 y 11 de “LOS LINEAMIENTOS”.
DÉCIMA. SANCIONES
Las conductas que impliquen responsabilidades administrativas, civiles y penales derivadas de
afectaciones a la Hacienda Pública Federal en que incurran los servidores públicos, federales o locales, serán
determinadas y sancionadas en términos de las disposiciones aplicables, de conformidad con el numeral 10
de “LOS LINEAMIENTOS”.
DÉCIMA PRIMERA. VERIFICACIÓN
Con el objeto de asegurar la efectividad del presente Convenio de Coordinación, “LAS PARTES”,
revisarán bimestralmente su contenido y su aplicación, adoptando a la brevedad las medidas necesarias para
establecer el enlace y la comunicación requeridas para dar el debido seguimiento a los compromisos
asumidos y los contratos que deriven del presente, que por conducto de los responsables a que se refiere la
Cláusula Quinta de este instrumento y de conformidad con lo establecido en “EL PEMC”.
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DÉCIMA SEGUNDA. RECURSOS PARA FISCALIZACIÓN Y VIGILANCIA

“LAS PARTES” convienen conforme a lo establecido por las fracciones XI y XII del artículo 82 de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria que se destinará un monto equivalente al uno al millar
del monto total de los recursos federales aportados para la fiscalización de los mismos, a favor del Auditoría
Superior de la Federación o el órgano técnico de fiscalización de la legislatura de la propia entidad federativa;
para que realice la vigilancia, inspección, control y evaluación de los trabajos y acciones ejecutadas por
administración directa con esos recursos, de conformidad a lo señalado en el párrafo segundo del artículo 224
del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Asimismo, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno podrá verificar en cualquier momento el
cumplimiento de los compromisos a cargo de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” en los términos del presente
instrumento.
DÉCIMA TERCERA. REINTEGRO DE RECURSOS FEDERALES
“LA DIRECCIÓN GENERAL” procederá a solicitar a “LA ENTIDAD FEDERATIVA” el reintegro a la
Tesorería de la Federación de los recursos que le fueron transferidos, así como los rendimientos financieros
que en su caso se hayan generado, cuando:
I. Los recursos no se utilizaron para los fines pactados por parte de “LA ENTIDAD FEDERATIVA”.
II. “LA DIRECCIÓN GENERAL” así se lo requiera, por haberse incumplido por parte de “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” cualquiera de las obligaciones pactadas en el presente Convenio de Coordinación o
de los contratos que deriven de éste.
III. Los recursos federales, permanezcan ociosos, o no se encuentren efectivamente comprometidos la
totalidad de los recursos dentro de los 90 días naturales siguientes a la entrega de los mismos o
más tardar el 31 de diciembre de 2025, si la ministración federal fuera posterior al primero de
octubre, en términos de lo dispuesto por las fracciones XVI y XVII del numeral 8.1
de “LOS LINEAMIENTOS”, en concordancia con la cláusula SEXTA fracción IV inciso b) del
presente instrumento.
En los supuestos señalados en las fracciones I y II, el reintegro se hará dentro de los 30 días naturales
siguientes a los que “LA DIRECCIÓN GENERAL” requiera por escrito el reintegro “LA ENTIDAD
FEDERATIVA”.
En el caso de la fracción III, el reintegro se hará en términos de lo señalado en el artículo 54 de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, su Reglamento y la fracción XV del numeral 9.2 de
“LOS LINEAMIENTOS”.
DÉCIMA CUARTA. MODIFICACIONES AL CONVENIO DE COORDINACIÓN
“LAS PARTES” acuerdan que el presente Convenio de Coordinación podrá modificarse de común acuerdo
y por escrito, durante la vigencia del mismo, sin alterar su estructura u objeto y con estricto apego a las
disposiciones jurídicas aplicables. Las modificaciones al Convenio de Coordinación deberán mandarse a
publicar en el Diario Oficial de la Federación, así como en el órgano de difusión oficial de “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha de su formalización.
En caso de contingencia para la realización de las funciones, planes, programas o proyectos previstos en
este instrumento, ambas partes acuerdan tomar las medidas o mecanismos que permitan afrontar dichas
contingencias, en el entendido de que, en todo caso, las medidas y mecanismos acordados serán
formalizados mediante la suscripción del Convenio Modificatorio correspondiente.
DÉCIMA QUINTA. DIFUSIÓN Y TRANSPARENCIA
El presente Convenio de Coordinación deberá mandarse a publicar por parte de la “SEDATU” en el Diario
Oficial de la Federación, así como por la “ENTIDAD FEDERATIVA” en el órgano de difusión oficial
de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha de su formalización, de
conformidad con lo dispuesto por el artículo 36 de la Ley de Planeación y el último párrafo, del artículo 224 del
Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
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De igual forma “LAS PARTES” difundirán “EL PROGRAMA” en sus respectivas páginas electrónicas o
portales de la red de información electrónica, sin perjuicio de que igualmente lo difundan al público por otros
medios, en los términos de las disposiciones aplicables.
“LAS PARTES” convienen que se sujetarán a las disposiciones aplicables tanto en la Ley Federal de
Transparencia y Acceso a la Información Pública, como en la Ley General de Transparencia y Acceso a la
Información Pública.
DÉCIMA SEXTA. VIGENCIA
El presente Convenio de Coordinación comenzará a surtir sus efectos a partir de la fecha de su
suscripción y hasta el cumplimiento total de las obligaciones del presente Convenio de Coordinación, así
como de todos los instrumentos accesorios que se deriven del mismo y las que se determine el Cierre Técnico
de “EL PEMC”.
DÉCIMA SÉPTIMA. TERMINACIÓN ANTICIPADA
El presente Convenio de Coordinación podrá darse por terminado anticipadamente cuando se presente
alguna de las siguientes causas:
I. Por haberse cumplido el objeto para el que fue celebrado;
II. Por acuerdo de “LAS PARTES”;
III. Cuando se determine que los recursos presupuestarios federales se utilizaron con fines distintos a
los previstos en este Convenio de Coordinación o por el incumplimiento de las obligaciones
contraídas en el mismo o de los contratos que deriven de éste;
IV. Por caso fortuito o fuerza mayor, y
V. Por el incumplimiento de las obligaciones contraídas en el mismo.
DÉCIMA OCTAVA. INTERPRETACIÓN, JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA
“LAS PARTES” manifiestan su conformidad para interpretar, en el ámbito de sus respectivas
competencias, y para resolver de común acuerdo, todo lo relativo a la ejecución y cumplimiento del presente
Convenio de Coordinación, así como convienen en sujetarse para todo lo no previsto en el mismo, a lo
dispuesto en la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, su Reglamento, así como a las
demás disposiciones jurídicas aplicables.
En el supuesto de que subsista discrepancia, “LAS PARTES” están de acuerdo en someterse a la
jurisdicción de los Tribunales Federales con residencia en la Ciudad de México.
DÉCIMA NOVENA. ANTICORRUPCIÓN
“LAS PARTES” se comprometen a cumplir los protocolos y acciones establecidas en las disposiciones
jurídicas aplicables en materia de anticorrupción, transparencia y rendición de cuentas en los actos jurídicos y
de autoridad que, en su caso, lleven a cabo para el cumplimiento de las obligaciones que asumen por virtud
del presente instrumento, y a poner a disposición de las autoridades fiscalizadoras competentes toda la
información que derive de su actuación.
VIGÉSIMA. CESIÓN DE DERECHOS Y OBLIGACIONES
“LAS PARTES” no podrán ceder o transferir total ni parcialmente los derechos y/o las obligaciones que se
deriven del presente instrumento o delegar cualquier deber u obligación bajo el mismo, sin el previo
consentimiento por escrito de la otra Parte.
Leído el presente Convenio de Coordinación y enteradas “LAS PARTES” de su valor, contenido y alcance
legal, lo firman por quintuplicado a los 27 días del mes de mayo de 2025.- Por la SEDATU: la Subsecretaria
de Ordenamiento Agrario e Inventarios de la Propiedad, Lic. Griselda Martínez Vázquez.- Rúbrica.-
El Director General de Inventarios y Modernización Registral y Catastral, Ing. Eduardo Carlos Contreras
Jiménez.- Rúbrica.- Por la Entidad Federativa: el Secretario de Administración y Finanzas de la Ciudad de
México, Juan Pablo de Botton Falcón.- Rúbrica.- El Tesorero de la Ciudad de México, Gerardo Antonio
Gutiérrez Azcué.- Rúbrica.- El Subtesorero de Catastro y Padrón Territorial, Rafael Pulido
Velázquez.- Rúbrica.
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CONVENIO de Coordinación No. 214/PEMC/010/2025 para el otorgamiento de recursos federales del Programa
de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros, que celebran la Secretaría de Desarrollo
Agrario, Territorial y Urbano y el Estado de Oaxaca.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Gobierno de México.-
Desarrollo Territorial.- Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.
IS.10 CONVENIO DE COORDINACIÓN N° 214/PEMC/010/2025 PARA EL OTORGAMIENTO DE RECURSOS
FEDERALES DEL PROGRAMA DE MODERNIZACIÓN DE LOS REGISTROS PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y LOS
CATASTROS, QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL POR CONDUCTO DE LA SECRETARÍA
DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO Y EL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE OAXACA.
CONVENIO DE COORDINACIÓN PARA EL OTORGAMIENTO DE RECURSOS FEDERALES DEL PROGRAMA DE
MODERNIZACIÓN DE LOS REGISTROS PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y CATASTROS, EN LO SUCESIVO
“EL PROGRAMA”, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA
SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO, A LA QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARÁ “LA SEDATU”, A TRAVÉS DE LA, SUBSECRETARÍA DE ORDENAMIENTO AGRARIO E INVENTARIOS
DE LA PROPIEDAD REPRESENTADA POR SU TITULAR LA LICENCIADA GRISELDA MARTÍNEZ VÁZQUEZ, ASISTIDA
POR EL INGENIERO EDUARDO CARLOS CONTRERAS JIMÉNEZ, TITULAR DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
INVENTARIOS Y MODERNIZACIÓN REGISTRAL Y CATASTRAL; Y POR LA OTRA PARTE, EL EJECUTIVO DEL
ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE OAXACA, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” REPRESENTADA POR EL MAESTRO FARID ACEVEDO LÓPEZ, SECRETARIO DE FINANZAS,
ASISTIDO POR EL MAESTRO GILBERTO MELO GUZMÁN, DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO CATASTRAL DEL
ESTADO DE OAXACA; Y QUIENES CUANDO ACTÚEN DE MANERA CONJUNTA SE LES DENOMINARÁ
“LAS PARTES”, AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:
ANTECEDENTES
1. Que el artículo 26 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece la obligación
del Estado de organizar un sistema de planeación democrática del desarrollo nacional, que se encuentra
reglamentado en la Ley de Planeación, ordenamiento que en su artículo 28 establece que las acciones
contenidas en el Plan Nacional de Desarrollo, así como en los Programas que de éste emanen, deberán
especificar las acciones que serán objeto de coordinación con los gobiernos de las entidades federativas.
2. Que dentro de los 4 ejes generales que integran las 14 Repúblicas que contienen los 100 compromisos
del Gobierno, se encuentra el de Gobernanza con justicia y participación ciudadana y Economía moral y
trabajo, de los cuales emanan los programas presupuestarios del Ramo Administrativo 15 “Desarrollo Agrario,
Territorial y Urbano”, entre ellos, el Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y
Catastros que se aplicará en las Instituciones Registrales y/o Catastrales de las entidades federativas y
municipios en los términos de las disposiciones jurídicas aplicables.
3. Por su parte, el artículo 33 de la Ley de Planeación determina que el Ejecutivo Federal podrá convenir
con los gobiernos de las entidades federativas, satisfaciendo las formalidades que en cada caso procedan, la
coordinación que se requiera a efecto de que dichos gobiernos participen en la Planeación Nacional del
Desarrollo, y coadyuven, en el ámbito de sus respectivas competencias, a la consecución de los objetivos de
la planeación nacional y para que las acciones a realizarse por la Federación y los Estados se planeen de
manera conjunta.
4. Que la Ley General de Asentamientos Humanos, Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano, señala
en su artículo 78, fracción VIII, que la Federación por conducto de “LA SEDATU”, suscribirá acuerdos de
coordinación con las entidades de la Administración Pública Federal, las entidades federativas y los
municipios y, en su caso, convenios de concertación con los sectores social y privado, en los que se
especificarán los compromisos para la modernización de procedimientos y trámites administrativos en materia
de desarrollo urbano, catastro y registro público de la propiedad, así como para la producción y titulación de
vivienda; además en su artículo 101, fracción IX, dispone que la Federación, las entidades federativas, los
municipios y las Demarcaciones Territoriales, sujetos a disponibilidad presupuestaria, fomentarán la
coordinación y la concertación de acciones e inversiones entre los sectores público, social y privado para la
modernización de los sistemas catastrales y registrales de la propiedad inmobiliaria en los Centros de
Población.
5. Que de conformidad con el artículo 41 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal,
“LA SEDATU”, en el ámbito de su competencia, le corresponde entre otras: elaborar y conducir las políticas de
vivienda, ordenamiento territorial, desarrollo agrario y urbano, promover y coordinar con las entidades
federativas, municipios y en su caso las alcaldías de la Ciudad de México, así como la elaboración de
lineamientos para regular diversas materias; apoyar y asesorar en los programas de modernización de los
registros públicos de la propiedad; y diseñar los programas de modernización de los registros públicos
inmobiliarios así como los catastros, a través de la administración de la plataforma nacional de información a
que se refiere la Ley General de Asentamientos Humanos, Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano.
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6. Que las fracciones I y XIV del artículo 11 del Reglamento Interior de “LA SEDATU” facultan a la
Subsecretaría de Ordenamiento Agrario e Inventarios de la Propiedad a “...Proponer a la persona titular de la
Secretaría el proyecto de ordenamiento agrario, así como los anteproyectos de programas nacionales,
sectorial, especiales y presupuestarios en materia de ordenamiento agrario, de tenencia de la tierra en el
ámbito rural, registral y catastral, de integración de los inventarios de la propiedad,...”, a “...Promover y
fomentar la integración, modernización, actualización y vinculación permanente del registro de la propiedad
rural, del catastro rural nacional, de los catastros de las entidades federativas y municipios, y de los registros
públicos de la propiedad;...”.
7. Que el artículo 14 del mismo ordenamiento legal, hace mención a las atribuciones de la Dirección
General de Inventarios y Modernización Registral y Catastral, en lo sucesivo “LA DIRECCIÓN GENERAL”,
entre las que se encuentra diseñar, proponer, coordinar y dar seguimiento a proyectos para la modernización
de los registros públicos de la propiedad y los catastros, mediante acuerdos de coordinación con las entidades
federativas y municipios; coadyuvar en el intercambio de información de los inventarios de la propiedad de los
tres órdenes de gobierno para integrarla al Sistema de Información Territorial y Urbano y a la Plataforma
Nacional de Información Registral y Catastral; promover, proponer y apoyar, conjuntamente con las
autoridades de la Federación, las entidades federativas e instituciones registrales y catastrales para la
instrumentación de programas, estrategias, lineamientos y normas técnicas, que contribuyan a garantizar la
seguridad jurídica de los derechos registrados; la celebración de convenios de coordinación en materia de
modernización y vinculación registral y catastral, la realización de acciones de mejora, para establecer
mecanismos que garanticen la vinculación de la información, respecto de los inventarios de la propiedad, así
como de la información registral y catastral. De igual forma otorgar apoyos a las entidades federativas y
municipios para el desarrollo de proyectos de modernización de sus registros públicos de la propiedad y
catastros; coordinar, controlar, dar seguimiento y participar en la evaluación de los programas de
modernización y vinculación registral y catastral apoyados con recursos federales; informar, opinar, asesorar y
atender a las instancias de evaluación de los programas a su cargo, sobre el ejercicio de los recursos
federales destinados a las entidades federativas; organizar y promover la realización de encuentros, foros,
investigaciones, estudios e intercambio de mejores prácticas en materia de modernización y vinculación
registral y catastral, así como de sistemas de información geográficos para la planeación territorial; desarrollar
programas, proyectos, estudios y acciones de asistencia técnica y capacitación en materia de modernización y
vinculación registral y catastral; administrar la información proporcionada a través del sistema integral que se
establezca para la gestión de información registral y catastral; gestionar ante los tres órdenes de gobierno su
coordinación en el acceso a los inventarios de la propiedad pública que permita su incorporación,
interconexión e interoperabilidad con la Plataforma Nacional de Información Registral y Catastral, para:
analizar, diseñar y proponer recomendaciones de mejoras a la conformación de los inventarios inmobiliarios
de los tres órdenes de gobierno, que contribuyan a garantizar la seguridad jurídica del patrimonio; promover la
actualización, registro y control de los catálogos o inventarios de los bienes inmuebles que formen parte del
patrimonio de los tres órdenes de gobierno, o bien, de aquellos destinados al servicio público conforme a la
normativa jurídica aplicable en cada caso; solicitar información a las instituciones registrales y catastrales de
los tres órdenes de gobierno, para coadyuvar en materia de tenencia de la tierra en el ámbito rural, registral y
catastral, y para incorporar los inmuebles que sean necesarios al patrimonio federal para el desarrollo de sus
proyectos.
8. Que el Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros, en lo
sucesivo “EL PROGRAMA”, contribuye al ordenamiento y la planeación territorial como articuladores del
bienestar de las personas y el uso correcto del suelo, a través de la implementación de proyectos de
modernización en las instituciones registrales y/o catastrales del país, para brindar certeza jurídica patrimonial
y utilidad pública a partir de la conservación, integración, actualización y homologación de la información
registral y catastral, así como la incorporación de nuevas tecnologías para la mejora de sus procesos que
fortalezcan su eficiencia, eficacia y transparencia.
9. Que con fecha 07 de febrero de 2025, la titular de “LA SEDATU” expidió los Lineamientos del Programa
de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros 2025, en lo sucesivo
“LOS LINEAMIENTOS”, mismos que se publicaron en el Diario Oficial de la Federación el día 24 de febrero
de 2025.
DECLARACIONES
I. “LA SEDATU” DECLARA A TRAVÉS DE SUS REPRESENTANTES:
I.1. Que es una dependencia de la Administración Pública Federal Centralizada, en términos de lo
establecido en los artículos 90 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 1°, 2° fracción I
y 26 fracción XVIII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; y 1 del Reglamento Interior de la
Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (RISEDATU);
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 53

I.2. Que en términos del artículo 41 fracciones XVI y XXVII de la Ley Orgánica de la Administración Pública
Federal, “LA SEDATU”, tiene como atribuciones la de apoyar y asesorar en los programas de modernización
de los Registros Públicos de la Propiedad, y diseñar los programas de modernización de los registros públicos
inmobiliarios así como los catastros;
I.3. Que la Lic. Griselda Martínez Vázquez, Subsecretaria de Ordenamiento Agrario e Inventarios de la
Propiedad, cuenta con las facultades para suscribir el presente Convenio de Coordinación, de conformidad
con lo dispuesto por los artículos 2° apartado A, fracción I, inciso a), 7 fracciones XI, XII y 11 fracción XIV del
Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.
I.4. Que el Ingeniero Eduardo Carlos Contreras Jiménez, Director General de Inventarios y Modernización
Registral y Catastral, cuenta con las facultades para suscribir el presente Convenio de Coordinación, de
conformidad con lo dispuesto por los artículos 2° apartado A, fracción III, inciso c), 9 fracción IV y 14 del
Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.;
I.5. Que conforme a lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 83 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, cuenta con la debida suficiencia de recursos en la partida presupuestal 43101
del Clasificador por Objeto de Gasto para la Administración Pública Federal, para llevar a cabo la asignación
materia de este Convenio de Coordinación;
I.6. Que conforme a “LOS LINEAMIENTOS” y derivado del Acuerdo del Comité de Evaluación
N° S01-25/DGIMRC/12PEMC emitido en su Primera (01/2025) Sesión Ordinaria, celebrada el 14 de mayo de
2025, se autorizó el Proyecto Ejecutivo de Modernización Catastral (PEMC) del Gobierno del Estado de
Oaxaca 2025, en adelante “EL PEMC de la “LA ENTIDAD FEDERATIVA”;
1.7. Cuenta con Registro Federal de Contribuyentes SRA750101RB7, y señala como su domicilio fiscal el
ubicado en Avenida Heroica Escuela Naval Militar, número 669, Colonia Presidentes Ejidales, Segunda
Sección, Alcaldía Coyoacán, C.P. 04470, en la Ciudad de México, y
I.8. Para los efectos legales que se deriven del presente Convenio de Coordinación señala el domicilio
ubicado en Calle Carolina número 77, Colonia Ciudad de los Deportes, Alcaldía Benito Juárez, código postal
03710, Ciudad de México, CDMX.
II. “LA ENTIDAD FEDERATIVA” DECLARA A TRAVÉS DE SUS REPRESENTANTES:
II.1. Que en términos de los artículos 40, 41 primer párrafo, 42 fracción I, 43, 115 y 116 de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos; 1, 26 y 27 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano
de Oaxaca, es un Estado Libre y Soberano integrante de la Federación;
II.2. Que mediante carta de manifestación para la Adhesión al Programa de fecha 24 de marzo de 2025, el
Ing. Salomón Jara Cruz, en su carácter de Gobernador del Estado Libre y Soberano del Estado de Oaxaca,
ratificó el interés de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” para adherirse a “EL PROGRAMA”, en términos de lo
establecido en el inciso a) del numeral 7.1 de “LOS LINEAMIENTOS”;
II.3. Que El Maestro Farid Acevedo López, Secretario de Finanzas, está facultado legalmente para
celebrar el presente Convenio de Coordinación, de conformidad con lo establecido en los artículos 82 de la
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Oaxaca; 2, 3 fracción I, 27 fracción XII y 45 fracción LVI
de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Oaxaca, 5 y 7 fracción VIII del Reglamento Interno de la
Secretaría de Finanzas del Poder Ejecutivo del Estado;
II.4. Que el Mtro. Gilberto Melo Guzmán, acredita su personalidad en su calidad de Director General del
Instituto Catastral del Estado de Oaxaca; mediante nombramiento de fecha 08 de diciembre de 2022, así
mismo tiene facultades suficientes para suscribir el presente Convenio de Coordinación, de conformidad con
lo establecido en los artículos 9 fracción III, 13, 17 fracción XV, 18 y 19 de la Ley de Catastro para el Estado
de Oaxaca.
II.5. Que “LA ENTIDAD FEDERATIVA” presentó a “LA DIRECCIÓN GENERAL”, el Proyecto Ejecutivo de
Modernización Catastral, mismo que fue autorizado mediante Acuerdo del Comité de Evaluación,
Nº S01-25/DGIMRC/12PEMC emitido en su Primera (1/2025) Sesión Ordinaria, celebrada el 14 de mayo
de 2025;
II.6. Que conocen y se obligan a cumplir en tiempo y forma con “LOS LINEAMIENTOS”, específicamente
por lo que se refieren a informar sobre los recursos federales transferidos a las entidades federativas;
 54 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

II.7. Que su clave de Registro Federal de Contribuyentes ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
es el siguiente: GEO621201KIA, y
II.8. Señalan como domicilio para los efectos del presente Convenio de Coordinación el ubicado en
Heroica Escuela Naval Militar, número 1008, Colonia Reforma, Oaxaca de Juárez, Oaxaca,
C.P. 68050.
III. “LAS PARTES” DECLARAN A TRAVÉS DE SUS REPRESENTANTES:
ÚNICA. Que es su voluntad celebrar el presente Convenio de Coordinación, aceptando los compromisos
derivados de su participación en el desarrollo y cumplimiento del objeto descrito en este instrumento jurídico.
Asimismo, manifiestan mutuamente que las facultades con las que actúan, no les han sido revocadas o
modificadas en forma alguna y se reconocen recíprocamente la personalidad jurídica con la que suscriben el
presente instrumento.
MARCO JURÍDICO
En virtud de lo anterior y con fundamento en los artículos 26, 40, 41 primer párrafo, 42 fracción I, 43, 90,
115 y 116 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 26, 26 Bis, 28, 32 quinto párrafo, 33,
34, 35 y 36 de la Ley de Planeación; 1°, 2°fracción I, 26 fracción XVIII, y 41 de la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal; 54, 74, 75 y 82 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria; 3, 69, 70, 71 y 72 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental; 175, 223, 224 y 226 del
Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 1, 3 y 7 del Decreto de
Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2025; 1, 2 apartado A, fracción I, inciso a) y
fracción III, inciso c), 7 fracción XII, 8, 9 fracción IV, 11 fracción XIV y 14 del Reglamento Interior de la
Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano así como, en los artículos 1, 26 y 82 de la Constitución
Política del Estado Libre y Soberano de Oaxaca, 2, 3 fracción I, 27 fracción XII y 45 fracción LVI de la Ley
Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Oaxaca, 9 fracción III, 13, 17, 18 y 19 de la Ley de Catastro para
el Estado de Oaxaca, en “LOS INEAMIENTOS” y demás disposiciones jurídicas aplicables, “LAS PARTES”
celebran el presente Convenio de Coordinación al tenor de las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA. OBJETO
El presente Convenio de Coordinación, tiene por objeto fijar las bases mediante las cuales “LA SEDATU”
aporta y transfiere recursos presupuestarios federales con carácter de subsidio a “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” para la ejecución de “EL PEMC”, con la finalidad de que los organismos encargados de la
función Registral y Catastral sean más eficientes, eficaces y garanticen la actualización de la información
sobre inmuebles, vinculando la información que se genera en ambas instituciones, que permita interoperar e
interconectar dicha información en forma sistemática y permanente a la Plataforma Nacional de Información
Registral y Catastral.
Los recursos que entrega el Ejecutivo Federal por conducto de “LA SEDATU” y las aportaciones
de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” a que se refiere la Cláusula Segunda del presente instrumento, se aplicarán
a “EL PEMC”, por el importe total del proyecto, que asciende a la cantidad de $6,485,441.28 (Seis millones
cuatrocientos ochenta y cinco mil cuatrocientos cuarenta y un pesos 28/100 M.N.)
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” deberá llevar a cabo el estricto ejercicio de los recursos destinados
exclusivamente para “EL PEMC” en proporción a la aportación de cada uno de ellos, esto es, que en el
desembolso de las cuentas se respetará el porcentaje establecido en el resumen financiero de su Proyecto.
Con el objeto de asegurar la aplicación y efectividad del presente Convenio de Coordinación,
“LAS PARTES” se sujetarán a lo establecido en el mismo, a “LOS LINEAMIENTOS” y a demás disposiciones
jurídicas aplicables.
SEGUNDA. APORTACIONES
“LA SEDATU” por conducto de “LA DIRECCIÓN GENERAL” y con cargo a su presupuesto autorizado,
aporta en carácter de subsidio a “LA ENTIDAD FEDERATIVA” recursos presupuestarios federales por la
cantidad de $2,502,502.50 (Dos millones quinientos dos mil quinientos dos pesos 50/100 M.N.), a la firma del
presente Convenio de Coordinación, para la realización de “EL PEMC”.
Conforme a lo establecido en el artículo 82 fracción IX de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, quinto párrafo del artículo 69 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental,
la fracción VIII, inciso a), y fracción X del numeral 8.1 de “LOS LINEAMIENTOS”, los recursos a que se refiere
el párrafo que antecede, se radicarán a través de la Tesorería de “LA ENTIDAD FEDERATIVA”, en la cuenta
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 55

bancaria productiva específica del Banco Mercantil del Norte, S.A., cuenta número 1315181592, CLABE
BANCARIA número 072 640 01315181592 7, sucursal 2437, a nombre del ESTADO DE OAXACA-SEFIN,
“Programa de Modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y Catastros 2025 ” con la finalidad de
que los recursos aportados, así como sus rendimientos financieros estén debidamente identificados.
Por su parte, a efecto de complementar los recursos necesarios para el cumplimiento del objeto del
presente Convenio de Coordinación, “LA ENTIDAD FEDERATIVA” se obliga a destinar la cantidad de
$3,982,938.78 (Tres millones novecientos ochenta y dos mil novecientos treinta y ocho pesos 78/100 M.N.),
de sus propios recursos presupuestarios, importe que deberá destinarse de manera exclusiva al desarrollo de
“EL PEMC”, enviando el comprobante de dicha aportación a “LA DIRECCIÓN GENERAL”.
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” deberá ejercer oportunamente los recursos federales y los propios que
complementen el financiamiento de “EL PEMC”, única y exclusivamente en los conceptos aprobados,
cuidando de manera especial no contravenir lo dispuesto por el artículo 54 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria.
TERCERA. APLICACIÓN
Los recursos presupuestarios federales que otorga el Ejecutivo Federal por conducto de “LA SEDATU”, así
como las aportaciones de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” a que se refiere la Cláusula que antecede, se
destinarán de forma exclusiva para dar cumplimiento al objeto del presente Convenio de Coordinación, en la
inteligencia de que tales recursos no podrán traspasarse ni destinarse a ningún otro concepto de gasto,
además de que se registrarán de acuerdo con los destinos definidos en “EL PEMC presentado por
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” y aprobado en el Acuerdo del Comité de Evaluación,
N° S01-25/DGIMRC/12PEMC, emitido en su Primera (01/2025) Sesión Ordinaria, celebrada el 14 de mayo
de 2025.
Una vez devengados y conforme al avance del proyecto, los recursos presupuestarios federales que se
aporten deberán ser registrados por “LA ENTIDAD FEDERATIVA” en su contabilidad, de acuerdo con las
disposiciones jurídicas aplicables y se rendirán en su Cuenta Pública, sin que por ello pierdan su
carácter federal.
CUARTA. NATURALEZA DE LA APORTACIÓN
En términos del artículo 175 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria, los recursos federales aportados se consideran devengados por “LA SEDATU” a partir de la
entrega de los mismos a “LA ENTIDAD FEDERATIVA”.
QUINTA. RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN DEL CONVENIO DE COORDINACIÓN
Para efectos del cumplimiento de las obligaciones derivadas de este Convenio de Coordinación,
“LAS PARTES” designan como responsables a las siguientes personas:
Por parte de “LA SEDATU”, al Ingeniero Eduardo Carlos Contreras Jiménez, en su carácter de Director
General de Inventarios y Modernización Registral y Catastral, o quien se ostente en el cargo.
Por parte de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” al Maestro Gilberto Melo Guzmán, en su carácter de Director
General del Instituto Catastral del Estado de Oaxaca.
De igual manera, “LAS PARTES” convienen desde ahora en tomar en consideración las recomendaciones
y opiniones que, en su caso, emita “LA DIRECCIÓN GENERAL”, sobre cualquier aspecto relativo a la
ejecución técnica y administrativa de acciones y obligaciones derivadas de este Convenio de Coordinación y
en relación con “EL PEMC o “EL PROGRAMA”.
La comunicación entre “LAS PARTES”, se llevará a cabo a través de la instancia a que se refiere el
numeral 5.2 de “LOS LINEAMIENTOS”, denominada “LA VENTANILLA ÚNICA”.
SEXTA. OBLIGACIONES DE “LA ENTIDAD FEDERATIVA”
Para el cumplimiento del objeto del presente Convenio de Coordinación, “LA ENTIDAD FEDERATIVA” se
obliga a:
I. Cumplir con lo dispuesto en el presente instrumento y en “LOS LINEAMIENTOS” específicamente
con las obligaciones referidas en su numeral 9.2, así como las disposiciones que emita la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público en sustitución de los mismos;
II. Aportar y garantizar la adecuada y transparente aplicación de los recursos a que se refiere el
párrafo tercero de la Cláusula Segunda de este Convenio de Coordinación;
56 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

III. Aplicar los recursos a que se refiere este Convenio de Coordinación en los términos, condiciones,
objetivos y metas previstos en “EL PEMC” dictaminado por “LA SEDATU” y aprobado en el
Acuerdo del Comité de Evaluación, N° S01- 25/DGIMRC/12PEMC, emitido en su Primera (01/2025)
Sesión Ordinaria, celebrada el 14 de mayo de 2025;
IV. Responsabilizarse, a través de la Secretaría de Finanzas y del Instituto Catastral del Estado de
Oaxaca, de "LA ENTIDAD FEDERATIVA", conforme a sus competencias, de lo siguiente:
a) Administrar y conservar los recursos presupuestarios federales en la cuenta bancaria productiva
específica señalada en la Cláusula Segunda de este Convenio de Coordinación, por lo que no
podrán de ninguna forma traspasarse tales recursos a otras cuentas;
b) Comprometer la totalidad de los recursos dentro de los 90 días naturales posteriores a la
transferencia de los mismos, o a más tardar el 31 de diciembre de 2025 si la ministración federal
fuera posterior al primero de octubre, de conformidad con lo establecido las fracciones XVI y XVII
del numeral 8.1 de “LOS LINEAMIENTOS”;
c) Realizar en estricto apego a la normativa aplicable y procurar las mejores condiciones para la
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” en cuanto a la contratación de adquisiciones, servicios, entre otros;
obligándose en todo momento a tomar las previsiones necesarias que permitan garantizar la
integridad y certeza de la constitución de las empresas privadas y los socios que las integran, de
conformidad a lo previsto en el artículo 69-B del Código Fiscal de la Federación;
d) Efectuar las ministraciones oportunamente para la ejecución de “EL PEMC” previsto en este
instrumento; así como recabar e integrar debidamente la totalidad de la documentación
comprobatoria de todas las erogaciones con cargo al mismo;
e) Realizar los registros correspondientes en la contabilidad y en la Cuenta Pública Local conforme
sean devengados y ejercidos respectivamente los recursos;
f) Dar cumplimiento a las demás disposiciones federales aplicables en la administración de los
recursos, en corresponsabilidad con la instancia ejecutora local;
g) Reintegrar a la Tesorería de la Federación los recursos públicos federales que no se encuentren
comprometidos al 31 de diciembre de 2025, así como los rendimientos financieros que se hubieran
generado, de conformidad con lo establecido en la fracción XVIII del numeral 8.1
de “LOS LINEAMIENTOS”;
h) Remitir a “LA DIRECCIÓN GENERAL” de manera mensual los estados de cuenta de la cuenta
bancaria productiva específica federal y estatal, dentro de los primeros diez días naturales de cada
mes, y
i) En caso de no cumplir en tiempo y forma con lo estipulado en su proyecto y en las obligaciones
pactadas en los contratos que deriven de este, realizar la devolución íntegra del recurso otorgado
por la Federación a la Tesorería de la Federación, así como los rendimientos financieros que se
hubieran generado.
V. Colaborar con “LA DIRECCIÓN GENERAL” de conformidad con el numeral 11
de “LOS LINEAMIENTOS” y entregarle la información que se enlista, así como a otorgar las
facilidades necesarias para la consecución de las acciones referidas:
a) Copia de los contratos que “LA ENTIDAD FEDERATIVA” celebre con terceros para llevar a cabo
las acciones contenidas en “EL PEMC”;
b) Copia de las facturas de los bienes y servicios adquiridos que deberán garantizar las mejores
condiciones para la “LA ENTIDAD FEDERATIVA”;
c) Evidencia documental o fotográfica de los entregables que con motivo de sus contrataciones
para la ejecución de su Proyecto se hayan comprometido, tratándose de equipo de cómputo o
mobiliario, entregables de carácter intangible, o cuya patente o licencia no lo permita, bastará con
el acta entrega recepción de los bienes que contenga las características técnicas del entregable y
su evidencia fotográfica correspondiente;
d) Compartir copia de la información entregada por las empresas incluidas la base de datos
resultante de la actualización, migración, limpieza y/o homogenización salvaguardando los datos
personales y la base cartográfica final, y las credenciales de acceso para consulta vía remota, para
facilitar la verificación de los procesos y productos, y materiales de apoyo;
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 57

e) Compartir con “LA DIRECCIÓN GENERAL”, copia en formato digital de los aplicativos,
desarrollos, plataformas y demás herramientas tecnológicas, para este fin “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” deberá solicitar estos rubros al proveedor por obra por encargo y no por uso de
licencia de software, entregado como producto en su versión final, toda aquella documentación
generada durante el proceso de la creación de este entregable, encontrándose en este rubro,
diagramas de entidad relación, diagramas de flujo, diagramas de caso de uso, diagramas de
despliegue, diccionario de datos, modelado y estructura de la base de datos, manual de usuario,
manual de instalación, manual técnico, código fuente y toda aquella documentación soporte que se
vea implicada durante las fases de desarrollo del entregable. “LA DIRECCIÓN GENERAL” con la
finalidad de contribuir al desarrollo y modernización de los Registros Públicos de la Propiedad y de
los Catastros, podrá hacer uso de esta información para su implementación en cualquier Entidad
Federativa que así lo requiera, para cumplir con los objetivos de “EL PROGRAMA”;
f) Evidencia Fotográfica de las áreas y equipamiento, incluidos en el Proyecto con el alta y
resguardo en el inventario de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” y
g) Toda aquella información y documentación que se requiera y que se relacione con el objeto del
presente Convenio de Coordinación;
VI. Entregar a “LA DIRECCIÓN GENERAL”, a través de “LA VENTANILLA ÚNICA”, de manera
trimestral, la relación detallada y validada sobre la aplicación de los recursos federales, en los
términos establecidos en “EL PEMC” y “LOS LINEAMIENTOS”, así como los datos y
documentación necesaria para la supervisión y cierre de Proyectos que para el caso determine
“LA DIRECCIÓN GENERAL”.
Asimismo, “LA ENTIDAD FEDERATIVA” se obliga a mantener bajo su custodia a través de su
Secretaría de Finanzas y Planeación, la documentación justificativa y comprobatoria original de los
recursos presupuestarios federales erogados y de igual manera, a entregarla cuando se la requiera
“LA DIRECCIÓN GENERAL”, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la Auditoría Superior
de la Federación, así como a entregar la información adicional que éstas le requieran, de
conformidad con lo establecido por la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria,
su Reglamento y por “LOS LINEAMIENTOS” para informar sobre los recursos federales
transferidos a las entidades federativas, de conformidad al primer párrafo del artículo 83 de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y 224 fracción VI de su Reglamento.
La documentación justificativa y comprobatoria del gasto de los recursos presupuestarios federales
objeto de este Convenio de Coordinación, deberá cumplir con los requisitos fiscales establecidos
en las disposiciones federales aplicables;
VII. Registrar los recursos presupuestarios federales en su contabilidad, de acuerdo con los principios
de contabilidad gubernamental;
VIII. Rendir los informes sobre finanzas públicas y la Cuenta Pública Local, ante su Congreso respecto
de los recursos presupuestarios federales;
IX. Iniciar las acciones para dar cumplimiento a lo dispuesto por la Cláusula Primera de este Convenio
de Coordinación, en un plazo no mayor a 15 días naturales, contados a partir de la firma de la
minuta para formalizar el inicio de actividades, entre “LA DIRECCIÓN GENERAL” y “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” prevista en la fracción XIV del numeral 8.1 de los “LINEAMIENTOS”;
X. Observar las disposiciones legales federales aplicables, en su caso, a las adquisiciones y
prestación de servicios de cualquier naturaleza que se efectúe con los recursos federales
señalados en la Cláusula Segunda del presente instrumento;
XI. No comprometer de ninguna forma recursos que excedan de su capacidad financiera, para la
realización de “EL PEMC”;
XII. Requerir con oportunidad debida a las instancias federales, estatales o municipales que
correspondan, la asesoría técnica y las autorizaciones o permisos que resulten necesarios para la
realización de “EL PEMC”;
XIII. Proporcionar la información y documentación que en relación con los recursos a que se refiere la
Cláusula Segunda de este instrumento requieran los órganos de control y fiscalización federales y
estatales facultados, y permitir a éstos las visitas de inspección que en ejercicio de sus respectivas
atribuciones lleven a cabo;
XIV. Otorgar a “LA DIRECCIÓN GENERAL” el acceso a los datos públicos y servicios informáticos
locales y/o WEB construidos como producto de la aplicación, instrumentación y operación
de “EL PROGRAMA”;
 58 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

XV. Realizar las acciones necesarias en conjunto con “LA DIRECCIÓN GENERAL” para llevar a cabo la
integración de la información pública registral y catastral dispuesta por “LA ENTIDAD
FEDERATIVA”, a fin de generar los mecanismos locales y vía web de interoperabilidad e
interconexión permanente con los Aplicativos y Plataformas Tecnológicas desarrollados
por “LA DIRECCIÓN GENERAL” y/o “LA SEDATU” con el fin de garantizar la estandarización de
los datos registrales y catastrales generados en el país;
XVI. Colaborar con “LA DIRECCIÓN GENERAL” en la promoción del aprovechamiento de los datos,
información, y sistemas de información resultantes del cumplimiento del presente instrumento legal,
por parte del sector gubernamental, académico, comercial, social y todos aquellos sectores
interesados en la temática registral y catastral del país;
XVII. Mandar publicar en el órgano de difusión oficial de “LA ENTIDAD FEDERATIVA”, dentro de los 15
días hábiles posteriores a su formalización, el presente instrumento;
XVIII. Instalar un Comité de Contraloría Social y cumplir las actividades necesarias para su correcto
funcionamiento, y
XIX. Cumplir con las demás obligaciones de “EL PROGRAMA”, de “LOS LINEAMIENTOS”
y de “EL PEMC”, así como aquellas que relacionadas con éstos le sean solicitadas por
“LA DIRECCIÓN GENERAL”.
SÉPTIMA. OBLIGACIONES DE “LA SEDATU”
Para el cumplimiento del objeto del presente Convenio de Coordinación “LA SEDATU” se obliga a lo
siguiente:
I. Asesorar y colaborar con el personal designado por “LA ENTIDAD FEDERATIVA” cuando éste se
lo solicite, en la consecución de los fines del presente instrumento legal;
II. Supervisar el cumplimiento de las acciones que se realicen con motivo del presente Convenio de
Coordinación;
III. Transferir los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Cláusula Segunda de este
Convenio de Coordinación, en los términos y condiciones que se establecen en el mismo;
IV. Realizar los registros correspondientes en la cuenta pública federal y demás reportes relativos al
ejercicio del gasto público, para informar sobre la aplicación de los recursos transferidos en el
marco de este Convenio de Coordinación;
V. Verificar que los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento se transfieran, no
permanezcan ociosos y que sean aplicados únicamente para la realización de los fines a los cuales
son destinados, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias
competentes del Ejecutivo Federal;
VI. Abstenerse de intervenir en el procedimiento de asignación de los contratos, convenios o de
cualquier otro instrumento jurídico que formalice “LA ENTIDAD FEDERATIVA” para cumplir con los
fines para los cuales son destinados los recursos presupuestales federales transferidos y los
locales asignados a los mismos fines;
VII. Mandar publicar en el Diario Oficial de la Federación, dentro de los 15 días hábiles posteriores a su
formalización, el presente instrumento, y
VIII. Difundir en su página de Internet el concepto financiado con los recursos que serán transferidos
mediante el presente instrumento.
OCTAVA. RELACIÓN LABORAL
Los recursos humanos que, para la ejecución del objeto del presente Convenio de Coordinación, requiera
cada una de “LAS PARTES”, quedarán bajo su respectiva y exclusiva responsabilidad jurídica y administrativa
y no existirá relación laboral alguna entre éstos y la otra parte; por lo que, en ningún caso alguna de las partes
se entenderá como patrón sustituto o solidario de los empleados de la otra o de las personas que participen
en la ejecución o implementación del presente instrumento.
NOVENA. CONTROL Y SEGUIMIENTO
El control y seguimiento de los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Cláusula Segunda
de este Convenio de Coordinación, corresponderá a “LA DIRECCIÓN GENERAL”, sin perjuicio de las
acciones que puedan realizar la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno y la Auditoría Superior de la Federación, conforme al marco jurídico aplicable y sin menoscabar las
acciones de vigilancia, control, seguimiento y evaluación que en coordinación con la Secretaría Anticorrupción
y Buen Gobierno, realice el órgano de control o contraloría general del Ejecutivo de “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” debiéndose observar lo estipulado en el numeral 9 y 11 de “LOS LINEAMIENTOS”.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 59

DÉCIMA. SANCIONES
Las conductas que impliquen responsabilidades administrativas, civiles y penales derivadas de
afectaciones a la Hacienda Pública Federal en que incurran los servidores públicos, federales o locales, serán
determinadas y sancionadas en términos de las disposiciones aplicables, de conformidad con el numeral 10
de “LOS LINEAMIENTOS”.
DÉCIMA PRIMERA. VERIFICACIÓN
Con el objeto de asegurar la efectividad del presente Convenio de Coordinación, “LAS PARTES”,
revisarán bimestralmente su contenido y su aplicación, adoptando a la brevedad las medidas necesarias para
establecer el enlace y la comunicación requeridas para dar el debido seguimiento a los compromisos
asumidos y los contratos que deriven del presente, que por conducto de los responsables a que se refiere la
Cláusula Quinta de este instrumento y de conformidad con lo establecido en “EL PEMC”.
DÉCIMA SEGUNDA. RECURSOS PARA FISCALIZACIÓN Y VIGILANCIA
“LAS PARTES” convienen conforme a lo establecido por las fracciones XI y XII del artículo 82 de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria que se destinará un monto equivalente al uno al millar
del monto total de los recursos federales aportados para la fiscalización de los mismos, a favor del Auditoría
Superior de la Federación o el órgano técnico de fiscalización de la legislatura de la propia entidad federativa;
para que realice la vigilancia, inspección, control y evaluación de los trabajos y acciones ejecutadas por
administración directa con esos recursos, de conformidad a lo señalado en el párrafo segundo del artículo 224
del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Asimismo, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno podrá verificar en cualquier momento el
cumplimiento de los compromisos a cargo de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” en los términos del presente
instrumento.
DÉCIMA TERCERA. REINTEGRO DE RECURSOS FEDERALES
“LA DIRECCIÓN GENERAL” procederá a solicitar a “LA ENTIDAD FEDERATIVA” el reintegro a la
Tesorería de la Federación de los recursos que le fueron transferidos, así como los rendimientos financieros
que en su caso se hayan generado, cuando:
I. Los recursos no se utilizaron para los fines pactados por parte de “LA ENTIDAD FEDERATIVA”.
II. “LA DIRECCIÓN GENERAL” así se lo requiera, por haberse incumplido por parte de “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” cualquiera de las obligaciones pactadas en el presente Convenio de Coordinación o
de los contratos que deriven de éste.
III. Los recursos federales, permanezcan ociosos, o no se encuentren efectivamente comprometidos la
totalidad de los recursos dentro de los 90 días naturales siguientes a la entrega de los mismos o
más tardar el 31 de diciembre de 2025, si la ministración federal fuera posterior al primero de
octubre, en términos de lo dispuesto por las fracciones XVI y XVII del numeral 8.1
de “LOS LINEAMIENTOS”, en concordancia con la cláusula SEXTA fracción IV inciso b) del
presente instrumento.
En los supuestos señalados en las fracciones I y II, el reintegro se hará dentro de los 30 días naturales
siguientes a los que “LA DIRECCIÓN GENERAL” requiera el reintegro “LA ENTIDAD FEDERATIVA”.
En el caso de la fracción III, el reintegro se hará en términos de lo señalado en el artículo 54 de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, su Reglamento y la fracción XV del numeral 9.2 de
“LOS LINEAMIENTOS”.
DÉCIMA CUARTA. MODIFICACIONES AL CONVENIO DE COORDINACIÓN
“LAS PARTES” acuerdan que el presente Convenio de Coordinación podrá modificarse de común acuerdo
y por escrito, durante la vigencia del mismo, sin alterar su estructura u objeto y con estricto apego a las
disposiciones jurídicas aplicables. Las modificaciones al Convenio de Coordinación deberán mandarse a
publicar en el Diario Oficial de la Federación, así como en el órgano de difusión oficial de “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha de su formalización.
En caso de contingencia para la realización de las funciones, planes, programas o proyectos previstos en
este instrumento, ambas partes acuerdan tomar las medidas o mecanismos que permitan afrontar dichas
contingencias, en el entendido de que, en todo caso, las medidas y mecanismos acordados serán
formalizados mediante la suscripción del Convenio Modificatorio correspondiente.
 60 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

DÉCIMA QUINTA. DIFUSIÓN Y TRANSPARENCIA

El presente Convenio de Coordinación deberá mandarse a publicar en el Diario Oficial de la Federación,
así como en el órgano de difusión oficial de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” dentro de los 15 días hábiles
siguientes a la fecha de su formalización, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 36 de la Ley de
Planeación y el último párrafo, del artículo 224 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria.
De igual forma “LAS PARTES” difundirán “EL PROGRAMA” en sus respectivas páginas electrónicas o
portales de la red de información electrónica, sin perjuicio de que igualmente lo difundan al público por otros
medios, en los términos de las disposiciones aplicables.
“LAS PARTES” convienen que se sujetarán a las disposiciones aplicables tanto en la Ley Federal de
Transparencia y Acceso a la Información Pública, como en la Ley General de Transparencia y Acceso a la
Información Pública.
DÉCIMA SEXTA. VIGENCIA
El presente Convenio de Coordinación comenzará a surtir sus efectos a partir de la fecha de su
suscripción y hasta el cumplimiento total de las obligaciones del presente Convenio de Coordinación, así
como de todos los instrumentos accesorios que se deriven del mismo y las que se determine el Cierre Técnico
de “EL PEMC”.
DÉCIMA SÉPTIMA. TERMINACIÓN ANTICIPADA.
El presente Convenio de Coordinación podrá darse por terminado anticipadamente cuando se presente
alguna de las siguientes causas:
I. Por haberse cumplido el objeto para el que fue celebrado;
II. Por acuerdo de “LAS PARTES”;
III. Cuando se determine que los recursos presupuestarios federales se utilizaron con fines distintos a
los previstos en este Convenio de Coordinación o por el incumplimiento de las obligaciones
contraídas en el mismo o de los contratos que deriven de éste;
IV. Por caso fortuito o fuerza mayor, y
V. Por el incumplimiento de las obligaciones contraídas en el mismo.
DÉCIMA OCTAVA. INTERPRETACIÓN, JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA
“LAS PARTES” manifiestan su conformidad para interpretar, en el ámbito de sus respectivas
competencias, y para resolver de común acuerdo, todo lo relativo a la ejecución y cumplimiento del presente
Convenio de Coordinación, así como convienen en sujetarse para todo lo no previsto en el mismo, a lo
dispuesto en la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, su Reglamento, así como a las
demás disposiciones jurídicas aplicables.
En el supuesto de que subsista discrepancia, “LAS PARTES” están de acuerdo en someterse a la
jurisdicción de los Tribunales Federales con residencia en la Ciudad de México.
DÉCIMA NOVENA. ANTICORRUPCIÓN
“LAS PARTES” se comprometen a cumplir los protocolos y acciones establecidas en las disposiciones
jurídicas aplicables en materia de anticorrupción, transparencia y rendición de cuentas en los actos jurídicos y
de autoridad que, en su caso, lleven a cabo para el cumplimiento de las obligaciones que asumen por virtud
del presente instrumento, y a poner a disposición de las autoridades fiscalizadoras competentes toda la
información que derive de su actuación.
VIGÉSIMA. CESIÓN DE DERECHOS Y OBLIGACIONES
“LAS PARTES” no podrán ceder o transferir total ni parcialmente los derechos y/o las obligaciones que se
deriven del presente instrumento o delegar cualquier deber u obligación bajo el mismo, sin el previo
consentimiento por escrito de la otra Parte.
Leído el presente Convenio de Coordinación y enteradas “LAS PARTES” de su valor, contenido y alcance
legal, lo firman por quintuplicado a los 23 días del mes de mayo de 2025.- Por la SEDATU: la Subsecretaria
de Ordenamiento Agrario e Inventarios de la Propiedad, Lic. Griselda Martínez Vázquez.- Rúbrica.-
El Director General de Inventarios y Modernización Registral y Catastral, Ing. Eduardo Carlos Contreras
Jiménez.- Rúbrica.- Por la Entidad Federativa: el Secretario de Finanzas, Maestro Farid Acevedo López.-
Rúbrica.- Director General del Instituto Catastral del Estado de Oaxaca, Maestro Gilberto Melo
Guzmán.- Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 61

INSTITUTO PARA LA PROTECCION AL AHORRO BANCARIO

MONTO de los pagos definitivos efectuados por las instituciones de banca múltiple por concepto de cuotas
ordinarias del periodo comprendido entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de marzo de 2025.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Hacienda.- Secretaría de
Hacienda y Crédito Público.- Instituto para la Protección al Ahorro Bancario.
El Instituto para la Protección al Ahorro Bancario, con fundamento en los artículos 4 y 26 de la Ley de
Protección al Ahorro Bancario y en ejercicio de las atribuciones a que se refieren los artículos 8,
fracciones I y II; 10; 12; 17, fracción VIII y 25, fracción VI del Estatuto Orgánico del Instituto para la Protección
al Ahorro Bancario, de conformidad con lo establecido en el acuerdo IPAB/JG/07/68.9, publica los pagos
efectuados por las instituciones de banca múltiple por concepto de cuotas ordinarias del periodo comprendido
entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de marzo de 2025.
(Cifras en Pesos)
Institución Enero-2025 Febrero-2025 Marzo-2025 Total

BANCA AFIRME, S.A. 40,799,343.33 26,448,215.07 26,787,136.40 94,034,694.80

BANCA MIFEL, S.A. 31,421,416.93 32,232,652.42 32,071,419.82 95,725,489.17

BANCO ACTINVER, S.A. 12,162,863.61 12,973,006.49 13,330,484.85 38,466,354.95

BANCO AUTOFIN MÉXICO, S.A. 3,950,206.69 4,258,488.09 4,464,117.56 12,672,812.34

BANCO AZTECA, S.A. 76,048,246.07 77,374,352.78 78,839,276.87 232,261,875.72

BANCO BANCREA, S.A. 13,333,636.23 13,641,208.86 14,106,465.00 41,081,310.09

BANCO BASE, S.A. 11,315,906.45 11,297,641.72 11,167,287.16 33,780,835.33

BANCO BINEO, S.A. 0.00 0.00 0.00 0.00

BANCO CITI MÉXICO, S.A. 132,674,326.39 122,126,312.59 121,893,813.64 376,694,452.62

BANCO COMPARTAMOS, S.A. 12,527,962.87 12,271,708.96 12,451,742.89 37,251,414.72

BANCO COVALTO, S.A. 2,476,346.66 2,633,841.78 2,703,699.01 7,813,887.45

BANCO CREDIT SUISSE (MÉXICO), S.A. 0.00 0.00 0.00 0.00

BANCO DE INVERSIÓN AFIRME, S.A. 219,570.96 182,350.88 468,872.31 870,794.15

BANCO DEL BAJÍO, S.A. 98,131,992.16 99,179,716.37 100,446,432.52 297,758,141.05

BANCO FORJADORES, S.A. 68,043.13 69,765.25 70,931.91 208,740.29

BANCO INBURSA, S.A. 147,430,515.50 148,690,792.58 150,160,055.88 446,281,363.96

BANCO INMOBILIARIO MEXICANO, S.A. 4,420,335.18 4,451,667.64 4,535,102.50 13,407,105.32

BANCO INVEX, S.A. 17,468,144.82 17,869,148.83 18,411,254.37 53,748,548.02

BANCO J.P. MORGAN, S.A. 28,940,234.10 25,496,086.35 21,901,499.72 76,337,820.17

BANCO KEB HANA MÉXICO, S.A. 1,335,505.40 1,328,788.56 1,297,764.26 3,962,058.22

BANCO MERCANTIL DEL NORTE, S.A. 422,793,862.97 421,992,117.48 424,139,051.80 1,268,925,032.25

BANCO MONEX, S.A. 26,009,730.56 29,252,671.55 28,876,148.12 84,138,550.23

BANCO MULTIVA, S.A. 28,189,548.76 28,025,993.58 29,556,347.46 85,771,889.80

BANCO NACIONAL DE MÉXICO, S.A. 247,678,959.38 243,313,905.43 244,759,805.71 735,752,670.52

BANCO PAGATODO, S.A. 9,502.97 7,811.61 5,582.93 22,897.51

BANCO REGIONAL, S.A. 59,440,444.72 59,966,991.78 59,268,063.17 178,675,499.67

BANCO S3 CACEIS MÉXICO, S.A. 424,376.48 646,279.24 828,952.88 1,899,608.60

 62 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

BANCO SABADELL, S.A. 39,529,722.28 39,105,664.26 38,874,094.93 117,509,481.47

BANCO SANTANDER MÉXICO, S.A. 391,724,043.55 380,138,223.24 382,123,868.04 1,153,986,134.83

BANCO SHINHAN DE MÉXICO, S.A. 1,451,089.58 1,524,639.04 1,534,485.85 4,510,214.47

BANCO VE POR MÁS, S.A. 21,609,764.10 21,243,316.55 21,412,946.91 64,266,027.56

BANCOPPEL, S.A. 46,109,721.64 46,366,054.05 46,808,245.03 139,284,020.72

BANK OF AMERICA MÉXICO, S.A. 35,117,626.62 36,113,892.06 27,900,666.41 99,132,185.09

BANK OF CHINA MÉXICO, S.A. 1,947,209.56 1,826,240.86 1,720,035.82 5,493,486.24

BANKAOOL, S.A. 4,244,814.13 4,255,460.73 4,402,694.72 12,902,969.58

BANSÍ, S.A. 8,448,877.63 9,230,251.07 9,448,572.76 27,127,701.46

BARCLAYS BANK MÉXICO, S.A. 2,787,688.14 2,427,831.79 2,035,615.66 7,251,135.59

BBVA MÉXICO, S.A. 715,688,877.15 726,059,626.31 740,366,393.23 2,182,114,896.69

BNP PARIBAS MÉXICO, S.A. 30,621.68 43,272.80 51,196.77 125,091.25

CIBANCO, S.A. 19,580,714.19 17,047,346.02 17,019,276.37 53,647,336.58

CONSUBANCO, S.A. 8,177,628.52 8,650,644.35 8,923,544.52 25,751,817.39

FUNDACIÓN DONDÉ BANCO, S.A. 442,524.25 502,942.67 543,909.56 1,489,376.48

HEY BANCO, S.A. 0.00 1.22 1.80 3.02

HSBC MÉXICO, S.A. 230,035,520.29 222,687,832.91 217,030,970.98 669,754,324.18

INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA 4,102,506.25 3,759,194.05 3,359,224.15 11,220,924.45

MÉXICO, S.A.

INTERCAM BANCO, S.A. 12,494,830.83 12,766,505.11 13,165,639.92 38,426,975.86

MIZUHO BANK MÉXICO, S.A. 2,876,806.28 2,913,742.92 2,604,139.37 8,394,688.57

MUFG BANK MÉXICO, S.A. 10,844,814.68 10,384,982.30 10,064,936.59 31,294,733.57

OPENBANK MÉXICO, S.A. 2,825.79 16,655.23 102,206.59 121,687.61

SCOTIABANK INVERLAT, S.A. 201,862,167.81 203,693,102.07 202,742,759.27 608,298,029.15

UALÁ, S.A. 1,964,994.06 1,947,558.07 1,915,762.84 5,828,314.97

VOLKSWAGEN BANK, S.A. 1,140,535.70 1,183,615.12 1,212,999.58 3,537,150.40

Total 3,181,486,947.03 3,149,620,110.69 3,157,905,496.41 9,489,012,554.13

Con fecha 21 de julio de 2023, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Oficio Núm.: P220/2023.-
Exp.: CNBV.3S.1.312 (16105), mediante el cual, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores otorga
autorización para la organización y operación de una institución de banca múltiple a denominarse Hey Banco,
S.A., Institución de Banca Múltiple, Banregio Grupo Financiero (Hey Banco). A partir del 10 de febrero de
2025, Hey Banco inició operaciones.
Atentamente,
Ciudad de México, 14 de mayo de 2025.- Instituto para la Protección al Ahorro Bancario.- En suplencia por
ausencia del Secretario Adjunto de Protección al Ahorro Bancario, con fundamento en el artículo 11, segundo
párrafo, del Estatuto Orgánico del Instituto para la Protección al Ahorro Bancario, y de conformidad con lo
establecido en el ARTÍCULO PRIMERO, fracción I, letra A del Acuerdo por el que se adscriben orgánicamente
las unidades administrativas del Instituto para la Protección al Ahorro Bancario, Director General de Finanzas,
Lic. Alan Noé Calderón Pérez.- Rúbrica.- Secretario Adjunto Jurídico, Lic. Luis Maldonado Marquínez.-
Rúbrica.
(R.- 564801)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 63

INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS

SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
AVISO mediante el cual se informa la publicación de las Reglas para la Regionalización Operativa del Sistema
Institucional de Servicios de Salud en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Gobierno de México.-
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

MARTÍ BATRES GUADARRAMA, Director General del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado, con fundamento en lo dispuesto en los artículos, 90 de la Constitución Política de
los Estados Unidos Mexicanos; 1o., 3o., fracción l, y 45 de la Ley Orgánica de la Administración Pública
Federal; 1º., 5º., 11, 17 y 22, fracción I, de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales; 209, fracción II, y
220, fracción I, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, y 23,
fracción I, del Estatuto Orgánico del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado, y

CONSIDERANDO

Que el artículo 5 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
(en lo subsecuente Ley del ISSSTE), contempla que el Instituto tiene por objeto contribuir al bienestar de las
personas trabajadoras, pensionadas y familiares derechohabientes, en los términos, condiciones y
modalidades previstas en la Ley.

Que la normativa que rige a las áreas administrativas del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado (en adelante ISSSTE), se encuentra en constante transformación y actualización, lo
que permite una mejora continua en su operación diaria.

Que los artículos 26 de la Ley General de Salud; 30 de la Ley del ISSSTE; 12, 13, 64, 81 y 86 del
Reglamento de Servicios Médicos del ISSSTE, contemplan la regionalización de los servicios de salud para
lograr progresivamente la universalización del acceso a servicios de salud integrales, considerando criterios
demográficos, de morbilidad, de demanda de servicios, de capacidad resolutiva y de eficiencia médica y
financiera, entre otros, con la finalidad de mejorar la calidad y eficiencia en la prestación del Seguro de Salud
a las personas derechohabientes y personas usuarias.

Que resulta necesario actualizar las Reglas para la Regionalización Operativa del Sistema Institucional de
Servicios de Salud en el ISSSTE, a fin de fortalecer la organización de la red de Unidades médicas, con el
propósito de garantizar que la población derechohabiente y usuaria cuente con el servicio de salud para que
reciban la atención médica apropiada, jerarquizando la complejidad de padecimientos, optimizado la
capacidad resolutiva de las Unidades de los tres niveles de atención de manera oportuna y con calidad.

Que en sesión ordinaria celebrada el 11 de diciembre de 2024, la Junta Directiva del ISSSTE, por
unanimidad, emitió el ACUERDO 16.1388.2024, mediante el cual aprobó las Reglas para la Regionalización
Operativa del Sistema Institucional de Servicios de Salud en el ISSSTE.

Que en el ejercicio de las facultades conferidas en los artículos 220, fracción I, de la Ley del ISSSTE y 23,
fracción I, del Estatuto Orgánico del ISSSTE, tengo a bien expedir el:
 64 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

AVISO MEDIANTE EL CUAL SE INFORMA LA PUBLICACIÓN DE LAS REGLAS PARA LA

REGIONALIZACIÓN OPERATIVA DEL SISTEMA INSTITUCIONAL DE SERVICIOS DE SALUD EN EL
INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO

ARTÍCULO PRIMERO.- Se publican las Reglas para la Regionalización Operativa del Sistema Institucional
de Servicios de Salud en el ISSSTE, las cuales formarán parte de la normatividad vigente.

ARTÍCULO SEGUNDO.- Las Reglas para la Regionalización Operativa del Sistema Institucional de
Servicios de Salud en el ISSSTE estarán a disposición para su consulta en los sitios electrónicos de la
Normateca Institucional, [Link] y del Diario Oficial de
la Federación (en adelante DOF), en la siguiente liga [Link]/2025/ISSSTE/Reglas-Regionalizacion-
[Link]

TRANSITORIOS

PRIMERO.- Las Reglas para la Regionalización Operativa del Sistema Institucional de Servicios de Salud
en el ISSSTE entrarán en vigor, a partir del día hábil siguiente, de la publicación del presente Aviso en el DOF.

SEGUNDO.- Se abroga el ACUERDO 49.1353.2016 de la Junta Directiva por el que aprueba la

Regionalización Operativa del Sistema Institucional de los Servicios de Salud en el Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, publicado en el DOF, el 9 de agosto de 2016, así como
cualquier otra disposición que contravenga las presentes Reglas.

TERCERO.- La Dirección Jurídica del ISSSTE, realizará los trámites correspondientes para que el
contenido de dicho instrumento se incluya en la Normateca Electrónica Institucional, dentro de los cinco días
hábiles siguientes, al de la publicación del presente Aviso, en el citado medio de difusión.

Ciudad de México, a 29 de abril de 2025.- Director General, Martí Batres Guadarrama.- Rúbrica.

(R.- 565551)

AVISO
Se informa que para la inserción de documentos en el Diario Oficial de la Federación, se deberán cubrir los
siguientes requisitos:
 Escrito dirigido al Coordinador del Diario Oficial de la Federación, solicitando la publicación del documento,
fundando y motivando su petición conforme a la normatividad aplicable, con dos copias legibles.
 Documento a publicar en papel membretado que contenga lugar y fecha de expedición, cargo, nombre y
firma autógrafa de la autoridad emisora, sin alteraciones, en original y dos copias legibles.
 Versión electrónica del documento a publicar, en formato Word, contenida en un solo archivo,
correctamente identificado.
 Comprobante de recibo bancario de pago de contribuciones, productos y aprovechamientos federales
realizado ante cualquier institución bancaria o vía internet mediante el esquema de pago electrónico
e5cinco del SAT, con la clave de referencia 014001743 y la cadena de la dependencia 22010010000000.
El pago deberá realizarse invariablemente a nombre del solicitante de la publicación, en caso de
personas físicas y a nombre del ente público u organización, en caso de personas morales. El
comprobante de pago se presenta en original y copia simple. El original del pago queda bajo resguardo
de esta Coordinación.
Nota: No se aceptarán recibos bancarios ilegibles; con anotaciones o alteraciones; con pegamento o cinta
adhesiva; cortados o rotos; pegados en hojas adicionales; perforados; con sellos diferentes a los de las
instituciones bancarias.
Todos los documentos originales, entregados al Diario Oficial de la Federación, quedarán resguardados en
sus archivos.
Los pagos de derechos por concepto de publicación únicamente son vigentes durante el ejercicio fiscal en que
fueron generados, por lo que no podrán presentarse comprobantes de pago realizados en 2024 o anteriores
para solicitar la prestación de un trámite en 2025.
Las solicitudes de publicación de licitaciones para Concursos de Adquisiciones, Arrendamientos, Obras y
Servicios, así como los Concursos a Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera, se podrán tramitar
a través de la herramienta “Solicitud de publicación de documentos en el Diario Oficial de la Federación a
través de medios remotos”, para lo cual además de presentar en archivo electrónico el documento a publicar,
el pago correspondiente (sólo en convocatorias para licitaciones públicas) y la [Link] de la autoridad emisora
del documento, deberá contar con el usuario y contraseña que proporciona la Coordinación del Diario Oficial
de la Federación.
Por ningún motivo se recibirá la documentación en caso de no cubrir los requisitos.
El horario de atención es de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 horas
Teléfonos: 50 93 32 00 y 51 28 00 00, extensiones 35078 y 35079.
Atentamente
Diario Oficial de la Federación
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 65

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

AVISO mediante el cual se designa al L.C. Juan Carlos Hernández Rodríguez, Titular de la Jefatura de Servicios
Administrativos para que supla las ausencias de la Dra. Desiree Sagarnaga Durante, Titular del Órgano de
Operación Administrativa Desconcentrada Regional Baja California del Instituto Mexicano del Seguro Social,
autorizándole a firmar y despachar la documentación incluyendo la suscripción de las resoluciones que debe emitir
este Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Regional Baja California.
Al margen un logotipo, que dice: Instituto Mexicano del Seguro Social.- Órgano de Operación Administrativa
Desconcentrada Regional Baja California.

AVISO MEDIANTE EL CUAL SE DESIGNA AL L.C. JUAN CARLOS HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ, TITULAR DE LA
JEFATURA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS PARA QUE SUPLA LAS AUSENCIAS DE LA DRA. DESIREE
SAGARNAGA DURANTE, TITULAR DEL ÓRGANO DE OPERACIÓN ADMINISTRATIVA DESCONCENTRADA REGIONAL
BAJA CALIFORNIA DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, AUTORIZÁNDOLE A FIRMAR Y DESPACHAR
LA DOCUMENTACIÓN INCLUYENDO LA SUSCRIPCIÓN DE LAS RESOLUCIONES QUE DEBE EMITIR ESTE ÓRGANO
DE OPERACIÓN ADMINISTRATIVA DESCONCENTRADA REGIONAL BAJA CALIFORNIA.

H. Autoridades Federales, Estatales y Municipales

Con sede en el Estado de Baja California,
Patrones, asegurados y público en general.

AVISO:

Con fundamento en lo dispuesto por el artículo 251-A de la Ley del Seguro Social, artículos 138, 139, 144,
155 fracción II, incisos a), b), c), d) y e); del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, en
ejercicio de las facultades de la Titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Regional Baja
California del Instituto Mexicano del Seguro Social, conforme a la designación que el H. Consejo Técnico del
propio Instituto hiciera en mi favor, mediante Acuerdo [Link].150120/[Link], de fecha 15 de enero
del 2020 y, para los efectos del artículo 158 del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social,
comunico que he designado al L.C. Juan Carlos Hernández Rodríguez, Titular de la Jefatura de Servicios
Administrativos, como la persona que suplirá mis ausencias, autorizándole para firmar y despachar la
documentación incluyendo la suscripción de las resoluciones que deba emitir Órgano de Operación
Administrativa Desconcentrada Regional Baja California, del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Atentamente

Mexicali, Baja California a 24 de mayo de 2025.- Titular del Órgano de Operación Administrativa
Desconcentrada Regional Baja California, Dra. Desiree Sagarnaga Durante.- Rúbrica.

(R.- 565552)

Diario Oficial de la Federación

Conmutador: 55 50 93 32 00
Coordinación de Inserciones: Ext. 35067
Coordinación de Avisos y Licitaciones Ext. 35084
Subdirección de Producción: Ext. 35007
Servicios al público e informática Ext. 35012
Domicilio: Río Amazonas No. 62
Col. Cuauhtémoc
C.P. 06500
Ciudad de México
Horarios de Atención
Inserciones en el Diario Oficial de la Federación: de lunes a viernes, de 9:00 a 13:00 horas
 66 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

PODER JUDICIAL
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACION
SENTENCIA dictada por el Tribunal Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en la Acción de
Inconstitucionalidad 233/2023.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Suprema Corte de Justicia
de la Nación.- Secretaría General de Acuerdos.
ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD 233/2023
PROMOVENTE: COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
PONENTE: MINISTRA LORETTA ORTIZ AHLF
COTEJÓ
SECRETARIO: JOEL ISAAC RANGEL AGÜEROS
SECRETARIO AUXILIAR: JOHAN MARTÍN ESCALANTE ESCALANTE
COLABORÓ: TEKUA KUTSU FRANCO GODÍNEZ
Hechos: La Comisión Nacional de los Derechos Humanos impugna treinta y siete artículos de dieciocho
leyes de ingresos municipales del Estado de Tlaxcala para el ejercicio fiscal dos mil veinticuatro, que
establecen cobros por servicios de reproducción de información no relacionada con el derecho de acceso a la
información pública; así como por la certificación de información pública solicitada en términos de la Ley de
Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Tlaxcala; plantea que los preceptos
impugnados violan el derecho de acceso a la información pública y el principio de proporcionalidad tributaria.
ÍNDICE TEMÁTICO
Apartado Criterio y decisión Págs.

El Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación es 14

I. COMPETENCIA.
competente para conocer del presente asunto.

PRECISIÓN DE LAS NORMAS Se transcriben los preceptos impugnados. 14

II.
RECLAMADAS.

III. OPORTUNIDAD. El escrito inicial es oportuno. 23

IV. LEGITIMACIÓN. El escrito inicial fue presentado por parte legitimada. 24

CAUSAS DE IMPROCEDENCIA Y Se desestiman los argumentos de improcedencia hechos 26

V.
SOBRESEIMIENTO. valer por el Congreso del Estado de Tlaxcala.

Primera causal alegada por el Poder Es infundado, pues, es criterio del Pleno de este Alto 26
Legislativo del Estado de Tlaxcala. La Tribunal que la Comisión Nacional de los Derechos
Comisión Nacional de los Derechos Humanos sí está legitimada para impugnar normas de
V.1.
Humanos carece de legitimación para carácter tributario, mientras se alegue la violación a un
solicitar la invalidez de normas que derecho humano.
tienen carácter tributario.

Segunda causal alegada por el Poder Es infundado, pues el texto constitucional no establece 28
Legislativo del Estado de Tlaxcala. La limitante en torno a los derechos humanos que puede
Comisión Nacional de los Derechos defender dicho órgano constitucional autónomo.
V.2. Humanos carece de legitimación para
solicitar la invalidez de normas
relacionadas con el derecho de
acceso a la información pública.

Tercera causal alegada por el Poder Es infundado, pues la accionante sí planteó violaciones 30
Legislativo del Estado de Tlaxcala. La a la Constitución Federal.
V.3. Comisión Nacional de los Derechos
Humanos no hizo valer violaciones a
la Constitución Federal.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 67

VI. ESTUDIO DE FONDO. Se establece la metodología del estudio en dos temas. 32

Análisis de los artículos que Los preceptos impugnados que establecen cobros por 32
establecen cobros por servicios de servicios de reproducción de información no relacionada
VI.1. reproducción de información no con el derecho de acceso a la información pública violan
relacionada con el derecho de acceso el principio de proporcionalidad tributaria.
a la información pública.
Análisis de los artículos que Los preceptos impugnados que establecen cobros por 45
establecen cobros por proporcionar proporcionar información derivado de solicitudes
información derivado de solicitudes realizadas en términos de la Ley de Transparencia y
VI.2. realizadas en términos de la Ley de Acceso a la Información Pública del Estado de Tlaxcala
Transparencia y Acceso a la violan el principio de gratuidad en materia de acceso a la
Información Pública del Estado de información pública.
Tlaxcala.
Se precisa la fecha a partir de la cual surte efectos la 63
VII. EFECTOS. declaratoria general de inconstitucionalidad y se ordena
la notificación a los municipios involucrados.
PRIMERO. Es procedente y fundada la presente acción 65
de inconstitucionalidad.
SEGUNDO. Se declara la invalidez de los artículos 36,
fracción II, y 37, fracción II, de la Ley de Ingresos del
Municipio de Acuamanala de Miguel Hidalgo, 45, fracción
II, y 46, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de
Apetatitlán de Antonio Carvajal, 27, fracción II, y 28,
fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de
Apizaco, 39, fracción II, y 40, fracción II, de la Ley de
Ingresos del Municipio de Benito Juárez, 64, fracción II, y
65, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de
Chiautempan, 42, fracción II, y 43, fracción II, de la Ley
de Ingresos del Municipio de El Carmen Tequexquitla, 23,
párrafo segundo, fracción IV, 44, fracción II, y 45, fracción
II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Huamantla, 34,
fracción II, y 35, fracción II, de la Ley de Ingresos del
Municipio de Ixtenco, 41, fracción II, y 42, fracción II, de
la Ley de Ingresos del Municipio de Lázaro Cárdenas, 26,
fracción II, y 27, fracción II, de la Ley de Ingresos del
Municipio de Mazatecochco de José María Morelos, 29,
fracción II, y 30, fracción II, de la Ley de Ingresos del
Municipio de Muñoz de Domingo Arenas, 33, fracción II, y
VIII. DECISIÓN. 34, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de San
Jerónimo Zacualpan, 37, fracción II, y 38, fracción II, de la
Ley de Ingresos del Municipio de San José Teacalco, 44,
fracción II, y 45, fracción II, de la Ley de Ingresos del
Municipio de Santa Cruz Quilehtla, 23, fracción II, y 24,
fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de
Tenancingo, 26, fracción II, y 27, fracción II, de la Ley de
Ingresos del Municipio de Terrenate, 28, fracción II, y 29,
fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de
Tlaxcala y 55, fracción II, y 56, fracción II, de la Ley de
Ingresos del Municipio de Totolac, Tlaxcala, para el
Ejercicio Fiscal 2024, publicadas en el Periódico Oficial
de dicha entidad federativa el veintinueve y treinta de
noviembre de dos mil veintitrés.
TERCERO. La declaratoria de invalidez surtirá sus
efectos a partir de la notificación de estos puntos
resolutivos al Congreso del Estado de Tlaxcala, en los
términos precisados en el apartado VII de esta
determinación.
CUARTO. Publíquese esta resolución en el Diario Oficial
de la Federación, en el Periódico Oficial del Estado de
Tlaxcala, así como en el Semanario Judicial de la
Federación y su Gaceta.
 68 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD 233/2023

PROMOVENTE: COMISIÓN NACIONAL DE LOS
DERECHOS HUMANOS
VISTO BUENO
SRA. MINISTRA
PONENTE: MINISTRA LORETTA ORTIZ AHLF
COTEJÓ
SECRETARIO: JOEL ISAAC RANGEL AGÜEROS
SECRETARIO AUXILIAR: JOHAN MARTÍN ESCALANTE ESCALANTE
COLABORÓ: TEKUA KUTSU FRANCO GODÍNEZ

Ciudad de México. El Tribunal Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en sesión

correspondiente al diecinueve de septiembre de dos mil veinticuatro, emite la siguiente:
SENTENCIA
Mediante la cual se resuelve la acción de inconstitucionalidad 233/2023, promovida por la Comisión
Nacional de los Derechos Humanos, contra los Poderes Legislativo y Ejecutivo del Estado de Tlaxcala;
en la que plantea la invalidez de diversos preceptos de dieciocho leyes de ingresos municipales de la
citada entidad federativa, para el ejercicio fiscal dos mil veinticuatro, porque considera que violan el
derecho de acceso a la información pública y el principio de proporcionalidad tributaria.
ANTECEDENTES Y TRÁMITE DE LA DEMANDA.
1. Demanda y normas impugnadas. Por escrito presentado en la Oficina de Certificación Judicial y
Correspondencia de este Alto Tribunal el veintinueve de diciembre de dos mil veintitrés, la Presidenta
de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos promovió acción de inconstitucionalidad en la que
demandó la invalidez de los preceptos legales siguientes:
a) Cobros excesivos y desproporcionados por servicios de reproducción de información no
relacionados con el derecho de acceso a la información pública:
1. Artículos 23, párrafo segundo, fracción IV, y 44, fracción II, de la Ley de Ingresos del
Municipio de Huamantla, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
2. Artículo 27, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Apizaco, Tlaxcala, para el
Ejercicio Fiscal 2024.
3. Artículo 28, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Tlaxcala, Tlaxcala, para el
Ejercicio Fiscal 2024.
4. Artículo 64, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Chiautempan, Tlaxcala, para
el Ejercicio Fiscal 2024.
5. Artículo 44, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Santa Cruz Quilehtla,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
6. Artículo 26, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Terrenate, Tlaxcala, para el
Ejercicio Fiscal 2024.
7. Artículo 23, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Tenancingo, Tlaxcala, para el
Ejercicio Fiscal 2024.
8. Artículo 36, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Acuamanala de Miguel
Hidalgo, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
9. Artículo 26, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Mazatecochco de José María
Morelos, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
10. Artículo 45, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Apetatitlán de Antonio
Carvajal, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
11. Artículo 39, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Benito Juárez, Tlaxcala, para
el Ejercicio Fiscal 2024.
12. Artículo 42, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de El Carmen Tequexquitla,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
13. Artículo 34, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Ixtenco, Tlaxcala, para el
Ejercicio Fiscal 2024.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 69

14. Artículo 41, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Lázaro Cárdenas, Tlaxcala,
para el Ejercicio Fiscal 2024.
15. Artículo 37, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de San José Teacalco, Tlaxcala,
para el Ejercicio Fiscal 2024.
16. Artículo 33, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de San Jerónimo Zacualpan,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
17. Artículo 29, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Muñoz de Domingo Arenas,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
18. Artículo 55, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Totolac, Tlaxcala, para el
Ejercicio Fiscal 2024.
b) Cobros excesivos, desproporcionados e injustificados por acceso a la información
pública:
1. Artículo 45, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Huamantla, Tlaxcala, para el
Ejercicio Fiscal 2024.
2. Artículo 28, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Apizaco, Tlaxcala, para el
Ejercicio Fiscal 2024.
3. Artículo 29, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Tlaxcala, Tlaxcala, para el
Ejercicio Fiscal 2024.
4. Artículo 65, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Chiautempan, Tlaxcala, para
el Ejercicio Fiscal 2024.
5. Artículo 45, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Santa Cruz Quilehtla,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
6. Artículo 27, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Terrenate, Tlaxcala, para el
Ejercicio Fiscal 2024.
7. Artículo 24, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Tenancingo, Tlaxcala, para el
Ejercicio Fiscal 2024.
8. Artículo 37, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Acuamanala de Miguel
Hidalgo, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
9. Artículo 27, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Mazatecochco de José María
Morelos, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
10. Artículo 46, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Apetatitlán de Antonio
Carvajal, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
11. Artículo 40, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Benito Juárez, Tlaxcala, para
el Ejercicio Fiscal 2024.
12. Artículo 43, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de El Carmen Tequexquitla,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
13. Artículo 35, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Ixtenco, Tlaxcala, para el
Ejercicio Fiscal 2024.
14. Artículo 42, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Lázaro Cárdenas, Tlaxcala,
para el Ejercicio Fiscal 2024.
15. Artículo 38, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de San José Teacalco, Tlaxcala,
para el Ejercicio Fiscal 2024.
16. Artículo 34, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de San Jerónimo Zacualpan,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
17. Artículo 30, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Muñoz de Domingo Arenas,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
18. Artículo 56, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Totolac, Tlaxcala, para el
Ejercicio Fiscal 2024.
 70 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

2. Artículos constitucionales e instrumentos internacionales que se estiman violados. La

Presidenta de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos consideró que se violaban los artículos
1o., 6o. y 31, fracción IV, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 1, 2 y 13 de la
Convención Americana sobre Derechos Humanos, y 2 y 19 del Pacto Internacional de los Derechos
Civiles y Políticos.
3. Conceptos de invalidez de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos. En su escrito inicial
de demanda la Presidenta de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos planteó dos conceptos
de invalidez, en los cuales argumentó esencialmente lo siguiente:
Primero
a) Los artículos relativos a la expedición de copias certificadas no relacionadas con el derecho
de acceso a la información pública prevén cobros injustificados y desproporcionados, ya que
no atienden a los costos reales del servicio proporcionado por el ente estatal, por tanto,
vulneran el principio de proporcionalidad tributaria, reconocido en el artículo 31, fracción IV, de
la Constitución Federal.
b) El Congreso tlaxcalteca instauró una única tarifa por hoja tamaño carta u oficio de la copia
certificada de documentos compulsados con su original, igual a 0.22 UMA, cuyo valor a la
fecha de presentación de la demanda equivalía a $22.82 pesos, en ese contexto, la Comisión
Nacional accionante advierte que las normas impugnadas vulneran el principio de
proporcionalidad tributaria que rige a las contribuciones, pues las tarifas no guardan relación
directa con los gastos que representa la prestación de tales servicios a los municipios
tlaxcaltecas.
c) Al respecto, el Máximo Tribunal Constitucional ha reiterado en diversos precedentes que las
tarifas relativas a la búsqueda y reproducción en copias simples y certificaciones de los
documentos solicitados que no derivan del ejercicio del derecho humano de acceso a la
información pública, y que no son acordes o proporcionales al costo de los servicios prestados
ni guardan una relación razonable con los costos de los materiales utilizados, ni con el que
implica certificar un documento, transgreden el principio de proporcionalidad tributaria.
d) En el caso, las disposiciones normativas controvertidas establecen contribuciones que se
enmarcan en la categoría de derechos por servicios, por lo tanto, para la determinación de las
cuotas ha de tenerse en cuenta el costo que le cause al Estado la ejecución del servicio en
cuestión, además de que aquélla deberá ser fija para todas las personas que reciban servicios
de la misma índole.
e) En tal virtud, al tratarse de derechos por la expedición de copias certificadas de documentos
de los municipios tlaxcaltecas, el pago correspondiente implica para la autoridad la concreta
obligación de que la tarifa que establezca, entre otras cosas, sea acorde o proporcional al
costo de los servicios prestados.
f) Al resolver la acción de inconstitucionalidad 20/2019, este Alto Tribunal sostuvo que conforme
al artículo 134 de la Constitución Federal, los recursos económicos de que disponen los
órganos del Estado deben administrarse con eficiencia, eficacia, economía, transparencia y
honradez; de ahí que no deben emplearse de manera abusiva, ni para un destino diverso al
programado, además el gasto público debe ejercerse recta y prudentemente, lo cual implica
que los servidores públicos siempre deben buscar las mejores condiciones de contratación
para el Estado.
g) Por tanto, no es justificable ni proporcional cobrar por la expedición de copias certificadas de
documentos si la cuota no corresponde al costo que le representa al Estado su prestación,
pues, si bien es cierto, el servicio que se proporciona no se limita a reproducir el documento
original, ya que también implica la certificación respectiva de la persona funcionaria pública
autorizada, la relación entablada entre las partes no es ni puede ser de derecho privado, de
modo que no puede existir un lucro o ganancia para éste, sino que debe guardar una relación
razonable con el costo del servicio prestado.
h) Así, suponer que la cantidad extra que recibe el Estado por la certificación de una hoja
corresponde al costo de la firma del funcionario público, sería tanto como reconocer un precio
a ese signo, que no es más que el cumplimiento de la obligación que la ley impone al servidor
que la emite.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 71

i) De esta manera, en caso de que la entrega de la información tuviera algún costo, dada la
forma de reproducción y entrega solicitadas, las cuotas deberían ser acordes con el costo del
servicio prestado e iguales para los solicitantes, atendiendo a los principios de
proporcionalidad y equidad tributaria, lo que quiere decir que el Estado no debe lucrar con las
cuotas, sino que las mismas deben fijarse de acuerdo a una base objetiva y razonable de los
materiales utilizados y de sus costos.
Segundo
a) Los preceptos reclamados, relativos al cobro por proporcionar información derivado de
solicitudes realizadas en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública del Estado de Tlaxcala vulneran el derecho de acceso a la información, así como el
principio de gratuidad que lo rige, reconocidos en los artículos 6o., apartado A, fracción III, de
la Constitución Federal, 13 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos y 19 del
Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, pues establecen cuotas injustificadas y
excesivas por la reproducción de información pública solicitada.
b) Refirió que el artículo 6o. de la Constitución Federal y los numerales 13 de la Convención
Americana sobre Derechos Humanos y 19 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y
Políticos prevén el derecho a la información como parte del derecho a la libertad de expresión,
en tanto ésta comprende la libertad de buscar, recibir y difundir información e ideas de toda
índole, con la obligación positiva para el Estado de suministrarla, de forma tal que las
personas puedan tener acceso a la información.
c) Precisó que esta Suprema Corte de Justicia de la Nación y la Corte Interamericana de los
Derechos Humanos se han pronunciado respecto a la protección del derecho de acceso a la
información en su doble vertiente, por un lado, como garantía individual que tiene por objeto
maximizar el campo de autonomía personal y, por otro, como derecho colectivo o garantía
social que funcionalmente tiende a revelar el empleo instrumental de la información como
mecanismo de control institucional.
d) El principio de gratuidad en el acceso a la información pública contemplado en el artículo 6°
constitucional, consagra la obligación para el Estado de proporcionar la información pública
sin imponer mayores requisitos que los que el poder reformador de la Constitución y el
Congreso de la Unión han establecido previamente, tanto en la Norma Fundamental como en
la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, ni entregar a cambio
contraprestación alguna, salvo el cobro correspondiente a la modalidad de reproducción,
cuando -en su caso- sea procedente, justificado y proporcional, pues lo contrario significa
propiciar un obstáculo para el particular que presente una solicitud de información.
e) Destacó que, en las discusiones que dieron origen a la reforma y adiciones al artículo 6° de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicadas el veinte de julio de dos
mil siete, en el Diario Oficial de la Federación, el Constituyente Permanente determinó
consagrar la gratuidad en el derecho de acceso a la información, en la fracción III del referido
numeral, como una garantía indispensable para el ejercicio del derecho de acceso a la
información, lo que significa que el hecho de proporcionar información a los particulares no
generará costo alguno para éstos.
f) Por tanto, a diferencia de otros servicios prestados por el Estado, tratándose del ejercicio del
derecho de acceso a la información, impera el principio de gratuidad, conforme al cual
únicamente puede recuperarse el costo derivado del material de entrega, el del envío, en su
caso, y el de su certificación con una base objetiva y razonable de los materiales utilizados y
sus costos, de manera que si el solicitante proporciona el medio magnético, electrónico o el
mecanismo necesario para reproducir la información debe ser entregada sin costo.
g) Además, conforme a la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, en
la determinación de las cuotas se deberá considerar que los montos permitan o faciliten el
ejercicio del derecho de acceso a la información y que se establezcan en la Ley Federal de
Derechos, salvo que la Ley no le sea aplicable a los sujetos obligados, en cuyo caso éstas no
deberán ser mayores a las dispuestas en dicha Ley.
h) Específicamente, advierte que el Congreso del Estado de Tlaxcala estableció que, por la
entrega de información solicitada en copias certificadas, las personas solicitantes deberán de
cubrir la cantidad de $103.74 pesos, conforme al valor de una UMA, vigente a la fecha de
presentación de la demanda, cuota que considera contraria al principio de gratuidad que rige
el derecho humano de acceso a la información pública, pues no se encuentra justificada en
razón del costo real de los materiales empleados para la reproducción de la información
solicitada.
 72 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

i) Destacó que esta Suprema Corte de Justicia de la Nación ha sustentado que la aplicación del
principio de gratuidad en materia de transparencia y acceso a la información pública requiere
una motivación reforzada por parte del legislador en la cual explique o razone el costo de los
materiales de reproducción de un documento o, en su caso, de su certificación, así como la
metodología que utilizó para llegar a los mismos.
j) Sin embargo, el Congreso local estableció cuotas que no se encuentran justificadas en razón
del costo real de los materiales empleados para la reproducción de la información solicitada,
ya que no hizo referencia a los elementos que le sirvieron de base para determinar dichas
cuotas, esto es, el precio de las hojas de papel, de la tinta para las impresiones, entre otros.
k) Además, de la revisión del dictamen correspondiente tampoco se advierte razonamiento
alguno tendente a acreditar las razones que sirvieron para determinar la cuota a pagar por la
entrega de información solicitada por quienes habitan los municipios involucrados, ni
constancia alguna que refiera a la metodología utilizada para definir la cuota.
l) Estima que el cobro por certificaciones previsto en las normas impugnadas es injustificado,
pues, si bien el servicio que proporciona el Estado no se limita a reproducir el documento
original, sino que también implica la certificación respectiva del funcionario público autorizado,
lo cierto es que, como lo ha sostenido este Alto Tribunal, en la relación de derecho público
entre las partes no puede existir un lucro o ganancia, sino que la cuota aplicable debe guardar
una relación razonable con el costo del servicio prestado.
m) En ese tenor, recaía en la legislatura local la carga de demostrar que el cobro que estableció
en las leyes de ingresos municipales impugnadas por la entrega de información atiende
únicamente a la modalidad de reproducción y entrega solicitada, puesto que, en atención al
principio de gratuidad en el acceso a la información, la falta de justificación del cobro con una
base objetiva, solo puede significar que las cuotas establecidas se determinaron de forma
arbitraria, en transgresión del artículo 6° de la Constitución Federal, por lo que debe
declararse su inconstitucionalidad.
n) Adicionalmente, considera que los preceptos normativos generan incertidumbre jurídica, toda
vez que tampoco especifican si la tarifa de 1 UMA establecida por la entrega de información
pública en copias certificadas es en razón de cada foja o por legajo.
o) Por otra parte, señaló que los preceptos controvertidos tienen un impacto desproporcional
sobre un sector de la población, esto es, el gremio periodístico, quienes tienen como función
social buscar información sobre temas de interés público a fin de ponerla en la mesa de
debate público, por lo que las normas terminan teniendo no sólo un efecto inhibidor de la tarea
periodística, sino también el de hacer ilícita la profesión en ese ámbito específico.
p) Finalmente, solicitó que de ser consideradas inconstitucionales las disposiciones impugnadas
se extiendan los efectos a todas aquellas normas que estén relacionadas, conforme a lo
dispuesto por los artículos 41, fracción IV, y 45, párrafo segundo, de la Ley Reglamentaria de
las Fracciones I y II del Artículo 105 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos. Así como que se vincule al Congreso del Estado de Tlaxcala para que en lo futuro
se abstenga de expedir normas que contengan los mismos vicios de constitucionalidad
denunciados.
4. Radicación y turno de la acción de inconstitucionalidad. Por acuerdo de dos de enero de dos mil
veinticuatro, la Ministra Presidenta de esta Suprema Corte de Justicia de la Nación ordenó formar y
registrar el expediente físico y electrónico relativo a la presente acción de inconstitucionalidad con el
número 233/2023, asimismo, la turnó a la ponencia de la Ministra Loretta Ortiz Ahlf para que
instruyera el procedimiento correspondiente.
5. Admisión. Mediante proveído de seis de febrero de dos mil veinticuatro, la Ministra instructora admitió
a trámite el presente asunto, ordenó dar vista a los Poderes Legislativo y Ejecutivo del Estado de
Tlaxcala, para que rindieran sus respectivos informes; asimismo, requirió al Poder Ejecutivo para que
exhibiera copia certificada del Periódico Oficial estatal en el que conste la publicación de los decretos
impugnados. De igual forma, ordenó dar vista a la Fiscalía General de la República y Consejería
Jurídica del Gobierno Federal para que antes del cierre de instrucción manifestaran lo que a su
representación correspondiera.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 73

6. Informe del Poder Legislativo del Estado de Tlaxcala. Mediante oficio recibido el cuatro de marzo
de dos mil veinticuatro en la Oficina de Certificación Judicial y Correspondencia de la Suprema Corte
de Justicia de la Nación, el Presidente de la Mesa Directiva del Congreso del Estado de Tlaxcala, en
representación del órgano legislativo, rindió informe en el que expresó, en síntesis, lo siguiente:
En cuanto a la procedencia de la acción.
a) Se actualiza la causal consistente en la falta de legitimación por parte de la Comisión
accionante, porque las disposiciones impugnadas contienen normas de carácter
contributivo y de acceso a la información pública, mismas que escapan de la facultad de
dicho ente para llevar a cabo su impugnación, pues su legitimación activa está acotada a
las vulneraciones a derechos humanos de las personas, sin que le sea posible impugnar
normas o violaciones que escapen de la materia específica que prevé el texto
constitucional.
b) El órgano promovente no tiene legitimación para impugnar normas en materia de
transparencia y acceso a la información pública, sino que el órgano legitimado para
plantear una acción de inconstitucionalidad, en todo caso, sería el Instituto Nacional de
Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales o su
equivalente en el Estado de Tlaxcala.
c) La Comisión Nacional de los Derechos Humanos no explicó en la demanda por qué se
vulneran materialmente los derechos de acceso a la información pública y
proporcionalidad tributaria, así como el principio de gratuidad, por lo que se puede llegar a
la conclusión de que se actualiza lo previsto por el artículo 19, fracción VIII, de la Ley
Reglamentaria, en relación con el diverso 105 fracción II, inciso g), de la Constitución
Federal.
En cuanto al fondo.
Primero
a) Los preceptos legales que regulan la búsqueda y reproducción de información no
relacionada con el derecho de acceso a la información se refieren a derechos, por lo que
para la determinación de las cuotas debe tomarse en cuenta la actividad y el costo para el
Estado que puede generar la ejecución del servicio.
b) Así, las normas cuya inconstitucionalidad se señala no contemplan cobros por ningún
concepto de búsqueda de información y, en cuanto al pago por el servicio de reproducción
de información en copias simples, se adoptó un modelo estandarizado que atiende a un
costo razonable conforme al precio de mercado, así la cuota a cubrir por concepto de
copias simples es de 0.02 UMA por cada hoja tamaño carta u oficio, lo que equivale, por
ejemplo, en el año dos mil veintitrés a $2.00 (dos pesos 00/100 Moneda Nacional) por foja.
Mientras que la cuota por la obtención de copias certificadas de documentos es de 0.22
UMA por cada hoja tamaño carta u oficio, lo que en el mismo año equivalía a $22.82
(veintidós pesos 82/100 Moneda Nacional), costo menor al previsto en el artículo 5° de la
Ley Federal de Derechos.
c) Las cuotas previstas en los preceptos cuya invalidez se reclama atienden el principio de
proporcionalidad tributaria, en el entendido de que la búsqueda de información conlleva el
uso y desgaste de las herramientas y consumibles del municipio, por lo que a efecto de
garantizar su operatividad y funcionamiento adecuado, es necesario el cobro de los
derechos, mismo que deriva del costo que genera la expedición de la información.
Segundo
a) Las leyes de ingresos que prevén el cobro por la búsqueda de información que derivan de
las solicitudes de acceso a la información pública no contemplan el cobro por ningún
concepto de búsqueda de información y, en cuanto al pago por el servicio de reproducción
de información en copias simples, se atiende a lo dispuesto por los artículos 18 y 133 de la
Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Tlaxcala,
estableciendo que las primeras veinte copias simples serán gratuitas y por cada copia
adicional tamaño carta u oficio se cobrará un costo de 0.02 UMA, lo que resulta ser
equivalente a $2.00 (dos pesos 00/100 Moneda Nacional), el cual se equipara al promedio
del precio de mercado.
 74 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

b) Asimismo, por la expedición de certificaciones oficiales que se relacionen con solicitudes

de acceso a la información pública se establece un costo preferencial que favorece este
derecho y que resulta por el importe de una UMA, que a la fecha de presentación de la
demanda equivale a $103.74 (ciento tres pesos 74/100 Moneda Nacional).
c) El costo de las copias simples y certificadas se estableció atendiendo a lo determinado por
este Alto Tribunal, en las acciones de inconstitucionalidad 1/2022 y 5/2022.
d) Para tal efecto, al fijar el costo de copias simples, a partir de la veintiún foja, se atendió a
un costo intermedio del comercial, considerando que el precio de una fotocopia en el
Estado de Tlaxcala oscila entre $0.30 (treinta centavos) y $3.00 (tres pesos) por página,
de ahí que se halla establecido 0.02 UMA por cada hoja tamaño carta u oficio, lo que
equivale en el año dos mil veintitrés a $2.00 (dos pesos) por foja.
e) Mientras que el costo establecido para la certificación de documentos resultado de
solicitudes de acceso a la información atiende en proximidad al criterio de gratuidad, pues
se optó por una tarifa general preferente por certificación de una UMA, de tal forma que, si
el solicitante requiere en tal modalidad la información, no le genere un alto costo. Además
de que dicha modalidad no resulta forzosa, toda vez que el costo de reproducciones en
formato simple es muy accesible para la reproducción de la información que se requiera.
f) A efecto de garantizar la máxima gratuidad en la reproducción de la información,
consideró establecer la posibilidad de que el solicitante facilite a su costa, medios
electrónicos para recibir la información, tales como dispositivo de almacenamiento masivo
USB, CD-ROM, DVD, memoria SD, correo electrónico y demás, lo que no generará costo
alguno.
g) Los preceptos tildados de inconstitucionales no contravienen el principio de gratuidad
consagrado en la Ley Fundamental Federal, puesto que el cobro está basado en el costo
que genera al municipio la expedición o búsqueda de los documentos en donde se hace
constar la información pública a la que tienen derecho de acceder las personas; esto,
porque si bien, la información relativa al quehacer del Estado en sus tres órdenes de
gobierno es pública de oficio, también lo es que la entrega a través de los medios físicos
de la información o de la búsqueda que se derive materia la primera solicitud sí genera un
costo que puede ser cobrado.
h) Por lo que, las porciones normativas de las Leyes de Ingresos de los diversos Municipios
del Estado de Tlaxcala, para el ejercicio fiscal dos mil veinticuatro, expresan que dicho
cobro se refiere al costo que genera la entrega física de la información, no al acceso de
ésta, lo que no puede interpretarse como un obstáculo para el ejercicio de este derecho.
i) La búsqueda de información genera el uso y desgaste de las herramientas y consumibles
del municipio, por lo que, a efecto de garantizar la operatividad y funcionamiento
adecuado dentro del orden municipal es necesario el cobro de los derechos; por su parte,
tratándose de la búsqueda, copia simple y expedición de certificaciones, tampoco puede
considerarse que contravienen el principio de gratuidad de la información, pues el cobro
de los derechos deriva del costo que se genera por la expedición de la información.
7. Informe del Poder Ejecutivo del Estado de Tlaxcala. Por oficio recibido el quince de marzo de dos
mil veinticuatro, en la Oficina de Certificación Judicial y Correspondencia de la Suprema Corte de
Justicia de la Nación, el Consejero Jurídico del Poder Ejecutivo del Estado de Tlaxcala, en
representación del titular de dicho Poder, rindió el informe en el que expresó, en síntesis, lo siguiente:
a) El Gobernador Constitucional del Estado de Tlaxcala, con base en los artículos 49 y 70,
fracción II, de la Constitución Política del mismo Estado, tuvo a bien promulgar y ordenar
la impresión y publicación de los Decretos en los cuales se expidieron las leyes de
ingresos de los municipios que se mencionan en el escrito inicial.
8. Vista para alegatos. En acuerdo del diecisiete de abril de dos mil veinticuatro, la Ministra instructora
tuvo por rendidos los informes de los Poderes Legislativo y Ejecutivo del Estado de Tlaxcala y por
ofrecidas las documentales ahí relacionadas, con lo que corrió traslado a la promovente, así como a la
Fiscalía General de la República y a la Consejería Jurídica del Poder Ejecutivo Federal, para que
formularan alegatos dentro del plazo otorgado para tal efecto.
9. Pedimento. El Fiscal General de la República y la Consejería Jurídica del Gobierno Federal no
formularon pedimento alguno.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 75

10. Cierre de la instrucción. Mediante acuerdo de dieciséis de agosto de dos mil veinticuatro, la Ministra
instructora tuvo por formulados los alegatos de la delegada de la Comisión Nacional de los Derechos
Humanos y, en ese acto, cerró la instrucción del asunto a efecto de elaborar el proyecto de resolución
correspondiente.
I. COMPETENCIA.
11. El Tribunal Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación es competente para resolver la
presente acción de inconstitucionalidad, en términos de lo dispuesto por los artículos 105, fracción II,
inciso g),1 de la Constitución General y 10, fracción I,2 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la
Federación, en relación con el Punto Segundo, fracción II, del Acuerdo General Plenario 1/2023,3 de
veintiséis de enero de dos mil veintitrés, toda vez que la Comisión Nacional de los Derechos Humanos
promueve el presente medio de control constitucional contra normas generales al considerar que su
contenido es inconstitucional.
II. PRECISIÓN DE LOS PRECEPTOS IMPUGNADOS.
12. Con fundamento en los artículos 41, fracción I, 59, 71 y 73,4 de la Ley Reglamentaria de las Fracciones
I y II del Artículo 105 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, este Alto Tribunal
procede a precisar el contenido de las normas impugnadas por la titular de la Comisión Nacional de los
Derechos Humanos.
13. En concreto, las disposiciones impugnadas, agrupándolas en función de su contenido, son las
siguientes:
a) Artículos que prevén cobros por servicios de reproducción de información no
relacionada con el derecho de acceso a la información pública.
Normas impugnadas en las Leyes de Ingresos de los
Municipio
Municipios de Tlaxcala para el Ejercicio Fiscal 2024.
Artículo 23. (...)
Los contribuyentes que soliciten los siguientes servicios pagarán un derecho
conforme a la siguiente tarifa:
1 Huamantla (...)
IV. Por copia certificada de documento catastral compulsado con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)

1 “Artículo 105. La Suprema Corte de Justicia de la Nación conocerá, en los términos que señale la ley reglamentaria, de los asuntos
siguientes:
(...)
II. De las acciones de inconstitucionalidad que tengan por objeto plantear la posible contradicción entre una norma de carácter general y esta
Constitución.
(...)
g) La Comisión Nacional de los Derechos Humanos, en contra de leyes de carácter federal o de las entidades federativas, así como de
tratados internacionales celebrados por el Ejecutivo Federal y aprobados por el Senado de la República, que vulneren los derechos humanos
consagrados en esta Constitución y en los tratados internacionales de los que México sea parte. Asimismo, los organismos de protección de
los derechos humanos equivalentes en las entidades federativas, en contra de leyes expedidas por las Legislaturas;
(...)”
2 “Artículo 10. La Suprema Corte de Justicia de la Nación conocerá funcionando en Pleno:
I. De las controversias constitucionales y acciones de inconstitucionalidad a que se refieren las fracciones I y II del artículo 105 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;
(...)”
3 Acuerdo General 1/2023.
Segundo. El Tribunal Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación conservará para su resolución: [...]
II. Las acciones de inconstitucionalidad, salvo en las que deba sobreseerse, así como los recursos interpuestos en éstas en los que sea
necesaria su intervención. [...]
4 “Ley Reglamentaria de las Fracciones I y II del Artículo 105 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
“Artículo 41. Las sentencias deberán contener:
I. La fijación breve y precisa de las normas generales, actos u omisiones objeto de la controversia y, en su caso, la apreciación de las pruebas
conducentes a tenerlos o no por demostrados; [...]”
“Artículo 59. En las acciones de inconstitucionalidad se aplicarán en todo aquello que no se encuentre previsto en este Título, en lo
conducente, las disposiciones contenidas en el Título II.”
“Artículo 71. Al dictar sentencia, la Suprema Corte de Justicia de la Nación deberá corregir los errores que advierta en la cita de los
preceptos invocados y suplirá los conceptos de invalidez planteados en la demanda. La Suprema Corte de Justicia de la Nación podrá fundar
su declaratoria de inconstitucionalidad en la violación de cualquier precepto constitucional, haya o no sido invocado en el escrito inicial.
Igualmente, la Suprema Corte de Justicia de la Nación podrá fundar su declaración de invalidez en la violación de los derechos humanos
consagrados en cualquier tratado internacional del que México sea parte, haya o no sido invocado en el escrito inicial.
Las sentencias que dicte la Suprema Corte de Justicia de la Nación sobre la no conformidad de leyes electorales a la Constitución, sólo
podrán referirse a la violación de los preceptos expresamente señalados en el escrito inicial.”
“Artículo 73. Las sentencias se regirán por lo dispuesto en los artículos 41, 43, 44 y 45 de esta ley.”
 76 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Artículo 44. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se

cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales por el ayuntamiento de manera impresa:
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
Artículo 27. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera impresa:
2 Apizaco (...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
Artículo 28. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera impresa:
(...)
3 Tlaxcala
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio,
0.22 UMA.
(...)
Artículo 64. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera impresa:
4 Chiautempan (...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA
(...)
Artículo 44. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera impresa:
5 Santa Cruz Quilehtla
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
Artículo 26. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera impresa:
6 Terrenate (...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio 0.22 UMA.
(...)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 77

Artículo 23. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se

cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera impresa:
7 Tenancingo (...)
Il. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
Artículo 36. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera impresa:
Acuamanala de
8 (...)
Miguel Hidalgo
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
Artículo 26. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera impresa:
Mazatecochco de
9 (...)
José María Morelos
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
Artículo 45. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales expedidos por el Ayuntamiento de manera
Apetatitlán de impresa:
10
Antonio Carvajal (...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
Artículo 39.- Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales expedidos por el Ayuntamiento de manera
impresa:
11 Benito Juárez
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
Artículo 42. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera impresa:
El Carmen
12 (...)
Tequexquitla
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
 78 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Artículo 34. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se

cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales expedidos por el Ayuntamiento de manera
impresa:
13 Ixtenco
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...).
Artículo 41. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales expedidos por el Ayuntamiento de manera
impresa:
14 Lázaro Cárdenas
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
Artículo 37. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales expedidos por el Ayuntamiento de manera
impresa:
15 San José Teacalco
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
Artículo 33. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales expedidos por el Ayuntamiento de manera
San Jerónimo impresa:
16
Zacualpan TARIFA
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
Artículo 29.- Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
Muñoz de Domingo expedición de documentos oficiales expedidos por el Ayuntamiento de manera
17 impresa:
Arenas
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
Artículo 55. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea posible
determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la
expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera impresa:
18 Totolac (...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada
hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA
(...)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 79

b) Artículos que prevén cobros de derechos por proporcionar información derivado de

solicitudes realizadas en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública del Estado de Tlaxcala.
Normas impugnadas en las Leyes de Ingresos de los
Municipio
Municipios de Tlaxcala para el Ejercicio Fiscal 2024.
Artículo 45. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
1 Huamantla (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 28. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
2 Apizaco (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 29. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
3 Tlaxcala (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 65. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
4 Chiautempan (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 45. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
5 Santa Cruz Quilehtla (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 27. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
6 Terrenate (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
 80 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Artículo 24. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
7 Tenancingo (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 37. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
Acuamanala de
8 (...)
Miguel Hidalgo
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 27. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
Mazatecochco de
9 (...)
José María Morelos
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 46. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
Apetatitlán de
10 (...)
Antonio Carvajal
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 40. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
11 Benito Juárez (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 43. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
El Carmen
12 (...)
Tequexquitla
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 81

Artículo 35. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
13 Ixtenco (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 42. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
14 Lázaro Cárdenas (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 38. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
15 San José Teacalco (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 34. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
San Jerónimo
16 (...)
Zacualpan
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 30. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
Muñoz de Domingo
17 (...)
Arenas
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 56. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
18 Totolac (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes de
acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
 82 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

III. OPORTUNIDAD.
14. Conforme al artículo 60, párrafo primero,5 de la Ley Reglamentaria de las Fracciones I y II del Artículo
105 de la Constitución Federal, el plazo para promover acción de inconstitucionalidad es de treinta días
naturales, computados a partir del día siguiente a la fecha en que la norma general sea publicada en el
medio oficial correspondiente.
15. En el caso, las normas impugnadas fueron publicadas mediante los Decretos 252, 253, 254, 255, 256,
257, 258, 259, 260, 261, 262, 263, 264, 266, 267, 280, 281 y 282, en el Periódico Oficial del Gobierno
del Estado de Tlaxcala, los días veintinueve y treinta de noviembre de dos mil veintitrés, por lo que, el
plazo de treinta días naturales para promover la acción de inconstitucionalidad transcurrió del jueves
treinta de noviembre al viernes veintinueve de diciembre dos mil veintitrés y del viernes uno de
diciembre al sábado treinta de diciembre dos mil veintitrés, respectivamente.

Publicación en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Tlaxcala.

29 de noviembre de 2023 30 de noviembre de 2023

 Decreto 252. Ley de Ingresos del Municipio de  Decreto 258. Ley de Ingresos del Municipio de
Santa Cruz Quilehtla, para el ejercicio fiscal 2024. Apetatitlán de Antonio Carbajal, para el ejercicio
fiscal 2024.
 Decreto 253. Ley de ingresos del Municipio de  Decreto 259. Ley de Ingresos del Municipio de
Terrenate, para el ejercicio fiscal 2024. Benito Juárez, para el ejercicio fiscal 2024.
 Decreto 254. Ley de Ingresos del Municipio de  Decreto 260. Ley de Ingresos del Municipio de El
Tenancingo, para el ejercicio fiscal 2024. Carmen Tequexquitla, para el ejercicio fiscal
2024.
 Decreto 255. Ley de Ingresos del Municipio de  Decreto 262. Ley de Ingresos del Municipio de
Acuamanala de Miguel Hidalgo, para el ejercicio Ixtenco, para el ejercicio fiscal 2024.
fiscal 2024.
 Decreto 256. Ley de Ingresos del Municipio de  Decreto 263. Ley de Ingresos del Municipio de
Mazatecochco de José María Morelos, para el Lázaro Cárdenas, para el ejercicio fiscal 2024.
ejercicio fiscal 2024.
 Decreto 257. Ley de Ingresos del Municipio de  Decreto 264. Ley de Ingresos de Muñoz de
Totolac, para el ejercicio fiscal 2024. Domingo Arenas, para el ejercicio fiscal 2024.
 Decreto 261. Ley de Ingresos del Municipio de  Decreto 266. Ley de Ingresos del Municipio de
Huamantla, para el ejercicio fiscal 2024. San Jerónimo Zacualpan, para el ejercicio fiscal
2024.
 Decreto 280. Ley de Ingresos del Municipio de  Decreto 267. Ley de Ingresos del Municipio de
Apizaco, para el ejercicio fiscal 2024. San José Teacalco, para el ejercicio fiscal 2024.
 Decreto 281. Ley de Ingresos del Municipio de
Tlaxcala, para el ejercicio fiscal 2024.
 Decreto 282. Ley de Ingresos del Municipio de
Chiautempan, para el ejercicio fiscal 2024.

16. Por tanto, si el escrito que contiene la demanda firmada por la Presidenta de la Comisión Nacional de
los Derechos Humanos, se recibió en la Oficina de Certificación Judicial y Correspondencia de esta
Suprema Corte de Justicia de la Nación el veintinueve de diciembre de dos mil veintitrés, se
concluye que su presentación resulta oportuna.

5 “Artículo 60. El plazo para ejercitar la acción de inconstitucionalidad será de treinta días naturales contados a partir del día siguiente a la
fecha en que la ley o tratado internacional impugnado sean publicados en el correspondiente medio oficial. Si el último día del plazo fuese
inhábil, la demanda podrá presentarse el primer día hábil siguiente.
(...)”
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 83

IV. LEGITIMACIÓN.
17. De acuerdo con el artículo 105, fracción II, inciso g), de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos6, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos se encuentra legitimada para promover
la presente acción de inconstitucionalidad, al sostener que las leyes impugnadas vulneran diversos
derechos fundamentales reconocidos tanto en la Constitución Federal, como en diversos tratados
internacionales de los que México es parte.
18. Adicionalmente, el párrafo primero del artículo 11 de la Ley Reglamentaria de la materia7 señala que
los promoventes deben comparecer a juicio por conducto de los funcionarios que legalmente estén
facultados para ello.
19. En ese sentido, el artículo 15, fracción XI, de la Ley de la Comisión Nacional de los Derechos
Humanos8, faculta a su Presidenta para promover las acciones de inconstitucionalidad que le
correspondan. En el caso, la demanda es suscrita por la Presidenta de dicha Comisión, carácter que
acredita con copia certificada del acuerdo de designación de doce de noviembre de dos mil diecinueve,
emitido por la Cámara de Senadores del Congreso de la Unión.
20. En consecuencia, se concluye que dicha servidora tiene la representación del órgano legitimado para
promover la presente acción de inconstitucionalidad.
V. CAUSAS DE IMPROCEDENCIA Y SOBRESEIMIENTO.
21. Las cuestiones relativas a la procedencia de la acción de inconstitucionalidad son de estudio
preferente, por lo que, en el caso, se procede al análisis de las que se hicieron valer.
V.1. Primera causal alegada por el Poder Legislativo del Estado de Tlaxcala. La Comisión
Nacional de los Derechos Humanos carece de legitimación para solicitar la invalidez de normas
que tienen carácter tributario.
22. El Poder Legislativo del Estado de Tlaxcala, al rendir su informe, señaló que la acción es
improcedente, pues alega que la Comisión Nacional de los Derechos Humanos carece de legitimación
para solicitar la invalidez de normas de carácter tributario, toda vez que atento al artículo 105, fracción
II, inciso g), de la Constitución Federal, sólo puede solicitar la invalidez de normas que vulneren
derechos humanos.
23. Al respecto, aduce que el artículo 105, fracción II, inciso g), constitucional, acota la legitimación de la
referida Comisión Nacional a la defensa de los derechos humanos, asumir lo contrario, implicaría que
dicho organismo estaría legitimado para impugnar la totalidad de las normas generales, siempre que
manifestara una violación a cualquier norma de la Constitución Federal, independientemente de la
vinculación material y específica con un derecho humano.
24. La causal de improcedencia hecha valer resulta infundada, pues este Tribunal Pleno ha sostenido el
criterio de que la Comisión Nacional de los Derechos Humanos cuenta con legitimación para impugnar
normas de carácter tributario, teniendo en cuenta que el artículo 105, fracción II, inciso g),

6 “Artículo 105. La Suprema Corte de Justicia de la Nación conocerá, en los términos que señale la ley reglamentaria, de los asuntos
siguientes:
(...)
II. De las acciones de inconstitucionalidad que tengan por objeto plantear la posible contradicción entre una norma de carácter general y esta
Constitución;
(...)
g) La Comisión Nacional de los Derechos Humanos, en contra de leyes de carácter federal o de las entidades federativas, así como de
tratados internacionales celebrados por el Ejecutivo Federal y aprobados por el Senado de la República, que vulneren los derechos humanos
consagrados en esta Constitución y en los tratados internacionales de los que México sea parte. Asimismo, los organismos de protección de
los derechos humanos equivalentes en las entidades federativas, en contra de leyes expedidas por las Legislaturas;
(...)”
7 “Artículo 11. El actor, el demandado y, en su caso, el tercero interesado deberán comparecer a juicio por conducto de los funcionarios que,
en términos de las normas que los rigen, estén facultados para representarlos. En todo caso, se presumirá que quien comparezca a juicio
goza de la representación legal y cuenta con la capacidad para hacerlo, salvo prueba en contrario.
(...).”
8 “Artículo 15. El Presidente de la Comisión Nacional tendrá las siguientes facultades y obligaciones:
(...)
XI. Promover las acciones de inconstitucionalidad, en contra de leyes de carácter federal, estatal y del Distrito Federal, así como de tratados
internacionales celebrados por el Ejecutivo Federal y aprobados por el Senado de la República, que vulneren los derechos humanos
reconocidos en la Constitución y en los tratados internacionales de los que México sea parte, y (...)”
 84 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

constitucional establece únicamente como condición de procedencia de la acción de

inconstitucionalidad del citado ombudsman que se plantee la inconstitucionalidad de leyes federales o
locales que vulneren los derechos humanos consagrados en la Constitución Federal y tratados
internacionales de los que México sea parte, sin que establezca otra condición, por lo que, como se
adelantó, dicha Comisión sí está legitimada para impugnar normas de carácter tributario, mientras se
alegue la violación a un derecho humano.9

25. Por tanto, si en el caso se promovió la presente acción de inconstitucionalidad en contra de preceptos
contenidos en Leyes de Ingresos de diversos Municipios del Estado de Tlaxcala para el Ejercicio
Fiscal 2024, y la accionante insiste que esas normas resultan violatorias a derechos humanos, al
estimar que transgreden el derecho de acceso a la información pública y el principio de gratuidad que
los rigen, así como la proporcionalidad tributaria, cuenta con legitimación para impugnarlos.

26. Esta aseveración se fortalece con el criterio contenido en la jurisprudencia

P./J. 31/2011, de rubro: ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD PROMOVIDA POR UN
ORGANISMO DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS. EN LA DEMANDA RESPECTIVA
PUEDEN PLANTEARSE VIOLACIONES AL PRINCIPIO DE LEGALIDAD Y, POR ENDE, LA
INCONSTITUCIONALIDAD INDIRECTA DE UNA LEY POR CONTRAVENIR LO ESTABLECIDO EN
UN TRATADO INTERNACIONAL SOBRE DERECHOS HUMANOS (LEGISLACIÓN VIGENTE
HASTA EL 10 DE JUNIO DE 2011).10

V.2. Segunda causal alegada por el Poder Legislativo del Estado de Tlaxcala. La Comisión
Nacional de los Derechos Humanos carece de legitimación para solicitar la invalidez de normas
relacionadas con el derecho de acceso a la información pública.

27. Por otra parte, el Congreso del Estado de Tlaxcala plantea la causal de improcedencia referente a la
falta de legitimación del órgano accionante para promover la acción de inconstitucionalidad por
violación al derecho de acceso a la información, previsto en el artículo 6º constitucional, pues aduce
que la legitimación activa de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos se rige a la materia
específica que se señala en el texto constitucional, sin que sea posible que impugne normas o
violaciones que escapen de la misma.

28. En esa línea, sostiene que en términos del artículo 105, fracción II, inciso h), de la Constitución
Federal, la facultad para impugnar normas referentes a la materia de transparencia y acceso a la
información pública, no corresponde a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, sino al Instituto
Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales –o su
equivalente a nivel local–, al ser un órgano autónomo, especializado, independiente, imparcial y
colegiado, con personalidad jurídica y patrimonio propios, con plena autonomía técnica, de gestión
financiera, responsable de garantizar el cumplimiento de la Ley General de Transparencia y Acceso a
la Información Pública, así como dirigir y vigilar el ejercicio de los derechos que tiene encomendado
tutelar, conforme a lo establecido en el artículo 6° de la Constitución Federal y las leyes de la materia.

9 Dicho criterio fue sostenido por el Tribunal Pleno, al resolver los apartados de legitimación y casusas de improcedencia en la acción de
inconstitucionalidad 32/2023, fallada el cuatro de septiembre de dos mil veintitrés, por unanimidad de once votos de las señoras Ministras y
de los señores Ministros Gutiérrez Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá, Esquivel Mossa con reservas en cuanto a la legitimación, Ortiz
Ahlf, Aguilar Morales, Pardo Rebolledo, Zaldívar Lelo de Larrea, Ríos Farjat, Laynez Potisek con reservas en cuanto a la legitimación, Pérez
Dayán y Presidenta Piña Hernández.
10 Texto: “Si bien es cierto que el artículo 105, fracción II, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que las
acciones de inconstitucionalidad tienen por objeto plantear la posible contradicción entre una norma de carácter general y la Ley Suprema, lo
que implica que se promueven para preservar de modo directo y único la supremacía constitucional, por lo que sólo los derechos
fundamentales previstos por la Constitución pueden servir de parámetro de control en las acciones de inconstitucionalidad promovidas por los
organismos de protección de los derechos humanos, también lo es que, al no existir un catálogo de derechos fundamentales tutelados por la
Constitución General de la República a los que deban ceñirse dichos organismos al promover acciones de inconstitucionalidad, todos los
derechos fundamentales expresados en la Constitución pueden invocarse como violados, sin que proceda hacer clasificaciones o
exclusiones de derechos susceptibles de tutelarse por esta vía, de modo que los organismos de protección de los derechos humanos
también pueden denunciar violaciones al principio de legalidad contenido en los artículos 14 y 16 constitucionales, con lo que es dable
construir un argumento de violación constitucional por incompatibilidad de una norma con un tratado internacional sobre derechos humanos”.
Tesis P./J. 31/2011, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, t. XXXIV, agosto de 2011, página 870, registro digital
161410.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 85

29. La causal aducida es infundada, pues el órgano legislativo demandado parte de una premisa
equivocada, al considerar que el artículo 105, fracción II, incisos g) y h)11, de la Constitución Federal,
establece una legitimación por especialidad del órgano que promueve, para instar una acción de
inconstitucionalidad ante este Alto Tribunal.
30. Es así, pues si bien es verdad que el órgano constitucional autónomo reconocido en el artículo 6°
constitucional (Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos
Personales) tiene facultad para cuestionar la constitucionalidad de normas relacionadas con
transparencia, acceso a la información y protección de datos, lo cierto es que, como se advirtió, la
Constitución Federal otorga legitimación amplia a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos para
interponer una acción de inconstitucionalidad, la cual va dirigida a tutelar violaciones de cualquier
derecho humano, lo que incluye el derecho de acceso a la información pública tutelado en el artículo 6°
de la Constitución Federal, en la medida en que el texto constitucional no establece limitante o
distinción en torno a los derechos humanos que puede defender dicho órgano constitucional autónomo.
31. Por tanto, si en la impugnación de las normas referentes a la materia de transparencia y acceso a la
información pública se encuentran involucrados derechos humanos reconocidos por la Constitución
Federal y los tratados internacionales, nada impide a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos
solicitar la tutela de esos derechos a través de la acción de inconstitucionalidad.12
V.3. Tercera causal alegada por el Poder Legislativo del Estado de Tlaxcala. La Comisión
Nacional de los Derechos Humanos no hizo valer violaciones a la Constitución Federal.
32. El Poder Legislativo del Estado de Tlaxcala, al rendir su informe, planteó que la acción de
inconstitucionalidad es improcedente, pues, en su concepto, la Comisión Nacional de los Derechos
Humanos no explicó en la demanda por qué se vulneran materialmente los derechos de acceso a la
información pública y proporcionalidad tributaria, así como el principio de gratuidad, de lo cual se
deduce que plantea la actualización de la causal de improcedencia prevista en el artículo 19, fracción
VIII, de la Ley Reglamentaria, en relación con el diverso 105 fracción II, inciso g), de la Constitución
Federal.
33. Igualmente, resulta infundado el planteamiento, pues de la lectura de la demanda se advierte que la
Comisión Nacional de los Derechos Humanos argumentó que las normas cuya invalidez reclama
vulneraban los artículos 1o., 6o. y 31, fracción IV, de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, 1o., 2o. y 13 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, así como 2o. y 19 del
Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos.
34. Con sustento en lo anterior, en el primer concepto de invalidez, la accionante adujo, en esencia, que
los artículos relativos a la expedición de copias certificadas no relacionadas con el derecho de acceso
a la información pública prevén cobros injustificados y desproporcionales, bajo el señalamiento de que
no atienden a los costos reales del servicio suministrado por el ente estatal y que éstos no fueron
fijados de acuerdo a una base objetiva y razonable.
35. Mientras que en el segundo concepto de invalidez, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos
argumentó medularmente que los preceptos que relativos al cobro por acceso a la información, cuya
invalidez se reclama, vulneran el principio de gratuidad que exige una motivación reforzada por parte

11 Artículo 105.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación conocerá, en los términos que señale la ley reglamentaria, de los asuntos
siguientes:
(...)
II. De las acciones de inconstitucionalidad que tengan por objeto plantear la posible contradicción entre una norma de carácter general y esta
Constitución.
Las acciones de inconstitucionalidad podrán ejercitarse, dentro de los treinta días naturales siguientes a la fecha de publicación de la norma,
por:
(...)
g) La Comisión Nacional de los Derechos Humanos, en contra de leyes de carácter federal o de las entidades federativas, así como de
tratados internacionales celebrados por el Ejecutivo Federal y aprobados por el Senado de la República, que vulneren los derechos humanos
consagrados en esta Constitución y en los tratados internacionales de los que México sea parte. Asimismo, los organismos de protección de
los derechos humanos equivalentes en las entidades federativas, en contra de leyes expedidas por las Legislaturas;
h) El organismo garante que establece el artículo 6° de esta Constitución en contra de leyes de carácter federal y local, así como de tratados
internacionales celebrados por el Ejecutivo Federal y aprobados por el Senado de la República, que vulneren el derecho al acceso a la
información pública y la protección de datos personales. Asimismo, los organismos garantes equivalentes en las entidades federativas, en
contra de leyes expedidas por las Legislaturas locales; e
(...).”
12 Similares consideraciones sostuvo este Tribunal Pleno, al resolver el apartado de causas de improcedencia en la acción de
inconstitucionalidad 32/2023, fallada el cuatro de septiembre de dos mil veintitrés, por unanimidad de once votos de las señoras Ministras y
de los señores Ministros Gutiérrez Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá, Esquivel Mossa con reservas en cuanto a la legitimación, Ortiz
Ahlf, Aguilar Morales, Pardo Rebolledo, Zaldívar Lelo de Larrea, Ríos Farjat, Laynez Potisek con reservas en cuanto a la legitimación, Pérez
Dayán y Presidenta Piña Hernández.
 86 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

del legislador, pues la cantidad fijada no fue justificada en razón del costo real de los materiales
empleados para la reproducción de la información solicitada, ni se hizo razonamiento alguno de los
elementos y metodología que sirvieron de base para determinar la cuota a pagar.
36. Ahora bien, si existe o no vulneración a los preceptos constitucionales y convencionales invocados por
la Comisión accionante en sus dos conceptos de invalidez, es una cuestión que involucra el estudio de
fondo del asunto, por lo que dicha causal debe desestimarse.
37. Finalmente, se precisa que el Poder Ejecutivo del Estado de Tlaxcala no planteó causales de
improcedencia.
38. Al no existir otro motivo de improcedencia planteado en la acción de inconstitucionalidad, ni advertirse
alguno de oficio, este Tribunal Pleno procede realizar el estudio de fondo.
VI. ESTUDIO DE FONDO.
39. Toda vez que los conceptos de invalidez propuestos por la accionante se refieren a dos temas
diferentes, para una mejor comprensión del asunto el estudio se dividirá en los apartados siguientes:

TEMA

Análisis de los artículos que establecen cobros por servicios de reproducción de información no
VI.1.
relacionada con el derecho de acceso a la información pública.

Análisis de los artículos que establecen cobros por proporcionar información por solicitudes
VI.2. realizadas en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado
de Tlaxcala.

VI.1. Análisis de los artículos que establecen cobros por servicios de reproducción de
información no relacionada con el derecho de acceso a la información pública.
40. En su primer concepto de invalidez, la Presidenta de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos
argumenta que los artículos tildados de inconstitucionales prevén cobros por la expedición de copias
certificadas no relacionadas con el derecho de acceso a la información pública que son injustificados y
desproporcionados, ya que no atienden a los costos reales del servicio prestado por el municipio, por
tanto, vulneran el principio de proporcionalidad tributaria reconocido en el artículo 31, fracción IV, de la
Constitución Federal.
41. Señaló que el Congreso del Estado de Tlaxcala instauró una única tarifa por hoja tamaño carta u oficio
de la copia certificada de documentos compulsados con su original, igual a 0.22 UMA, cuyo valor a la
fecha de presentación de la demanda equivalía a $22.82 (veintidós pesos, con ochenta y dos
centavos) por lo que las normas impugnadas vulneran el principio de proporcionalidad tributaria que
rige a las contribuciones, pues las tarifas que prevén no guardan relación directa con los gastos que
representa la prestación de tales servicios a los municipios tlaxcaltecas.
42. Agregó que este Máximo Tribunal Constitucional ha reiterado en diversos precedentes que las tarifas
relativas a la búsqueda y reproducción en copias simples y certificaciones de los documentos
solicitados que no derivan del ejercicio del derecho humano de acceso a la información pública y que
no son acordes o proporcionales al costo de los servicios prestados, ni guardan una relación razonable
con los costos de los materiales utilizados, ni con el que implica certificar un documento, transgreden el
principio de proporcionalidad tributaria.
43. Precisó que no es justificable ni proporcional cobrar por la expedición de copias certificadas de
documentos si la cuota no corresponde al costo que le representa al Estado su prestación, pues si bien
es cierto el servicio que se proporciona no se limita a reproducir el documento original del que se
pretende obtener una certificación, ya que también implica la certificación respectiva de la persona
funcionaria pública autorizada, la relación entablada entre las partes no es ni puede ser de derecho
privado, de modo que no puede existir un lucro o ganancia para éste, sino que debe guardar una
relación razonable con el costo del servicio prestado.
44. Refirió que suponer que la cantidad extra que recibe el Estado por la certificación de una hoja
corresponde al costo de la firma del funcionario público, sería tanto como reconocer un precio a ese
signo que no es más que el cumplimiento de la obligación que la ley impone al servidor que la emite.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 87

45. Indicó que, en caso de que la entrega de la información tuviera algún costo, dada la forma de
reproducción y entrega solicitadas, las cuotas deberían ser acordes con el costo del servicio prestado e
iguales para los solicitantes, atendiendo a los principios de proporcionalidad y equidad tributaria, lo que
quiere decir que el Estado no debe lucrar con las cuotas, sino que las mismas deben fijarse de acuerdo
a una base objetiva y razonable de los materiales utilizados y de sus costos.
46. El concepto de invalidez es fundado por las razones siguientes.
47. En principio, respecto al parámetro de regularidad constitucional aplicable, se precisa que los
preceptos impugnados establecen el cobro de derechos por la certificación de documentos públicos
que no tienen relación con el derecho de acceso a la información pública, por tanto, su análisis se
realizará bajo la óptica de los principios de justicia tributaria y no bajo la especial óptica del derecho de
acceso a la información.
48. Pues bien, conviene referir que el principio de proporcionalidad tributaria se encuentra contenido en el
artículo 31, fracción IV, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y su aplicación en
el ámbito de los derechos por servicios ha sido desarrollada jurisprudencialmente por esta Suprema
Corte.
49. Este Alto Tribunal en las acciones de inconstitucionalidad 1/202213 y 2/202214, así como 34/2023 y sus
acumuladas 36/2023 y 49/202315, entre otros precedentes, ha sostenido que para considerar
constitucionales las normas que prevén las contribuciones denominadas derechos, las cuotas
aplicables deben ser, entre otras cosas, acordes o proporcionales al costo de los servicios prestados y
ser iguales para todos aquellos que reciban el mismo servicio.
50. Lo anterior, porque la naturaleza de los derechos por servicios que presta el Estado es distinta a la de
los impuestos, de manera que para que se respeten los principios de proporcionalidad y equidad
tributarios es necesario tener en cuenta, entre otros aspectos, el costo que para el Estado implica la
ejecución del servicio, pues a partir de ahí se puede determinar si la norma que prevé determinado
derecho otorga o no un trato igual a los sujetos que se encuentren en igualdad de circunstancias y si
es proporcional o acorde al costo que conlleva ese servicio.16

13 El apartado “VI.4 Cobros por servicios de búsqueda y reproducción de información no relacionados con el derecho de acceso a la
información”, se aprobó en sesión de trece de octubre de dos mil veintidós por unanimidad de ocho votos de las señoras Ministras y de los
señores Ministros Gutiérrez Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá, Esquivel Mossa, Ortiz Ahlf, Piña Hernández, Laynez Potisek, Pérez
Dayán y Presidente en funciones Aguilar Morales.
14 El estudio de fondo se aprobó en sesión de veintinueve de septiembre de dos mil veintidós por unanimidad de nueve votos de las señoras
Ministras y de los señores Ministros Gutiérrez Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá, Esquivel Mossa, Ortiz Ahlf, Pardo Rebolledo, Piña
Hernández, Ríos Farjat, Laynez Potisek y Presidente Zaldívar Lelo de Larrea.
15 El apartado “VI.3. Búsqueda de información, expedición de copias y certificaciones” se aprobó en sesión de veintinueve de agosto de dos
mil veintitrés por unanimidad de diez votos de las señoras Ministras y de los señores Ministros Gutiérrez Ortiz Mena, González Alcántara
Carrancá, Esquivel Mossa, Ortiz Ahlf, Aguilar Morales, Pardo Rebolledo, Zaldívar Lelo de Larrea apartándose de algunas consideraciones,
Ríos Farjat, Laynez Potisek con excepción de los derechos por la expedición de copias certificadas y Presidenta Piña Hernández.
16 Se cita en apoyo la tesis P./J. 2/98, de rubro y texto: “DERECHOS POR SERVICIOS. SU PROPORCIONALIDAD Y EQUIDAD SE RIGEN
POR UN SISTEMA DISTINTO DEL DE LOS IMPUESTOS. Las garantías de proporcionalidad y equidad de las cargas tributarias establecidas
en el artículo 31, fracción IV, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que el legislador trata de satisfacer en materia de
derechos a través de una cuota o tarifa aplicable a una base, cuyos parámetros contienen elementos que reflejan la capacidad contributiva
del gobernado, se traduce en un sistema que únicamente es aplicable a los impuestos, pero que en manera alguna puede invocarse o
aplicarse cuando se trate de la constitucionalidad de derechos por servicios, cuya naturaleza es distinta de la de los impuestos y, por tanto,
reclama un concepto adecuado de esa proporcionalidad y equidad. De acuerdo con la doctrina jurídico-fiscal y la legislación tributaria, por
derechos han de entenderse: "las contraprestaciones que se paguen a la hacienda pública del Estado, como precio de servicios de carácter
administrativo prestados por los poderes del mismo y sus dependencias a personas determinadas que los soliciten", de tal manera que para
la determinación de las cuotas correspondientes por concepto de derechos ha de tenerse en cuenta el costo que para el Estado tenga la
ejecución del servicio y que las cuotas de referencia sean fijas e iguales para todos los que reciban servicios análogos.” Publicada en el
Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, novena época, tomo VII, enero de 1998, página 41, registro digital 196934.
Así como la tesis P./J.3/98, cuyo rubro y texto es: “DERECHOS POR SERVICIOS. SUBSISTE LA CORRELACIÓN ENTRE EL COSTO DEL
SERVICIO PÚBLICO PRESTADO Y EL MONTO DE LA CUOTA. No obstante que la legislación fiscal federal, vigente en la actualidad, define
a los derechos por servicios como las contribuciones establecidas en la ley por los servicios que presta el Estado en sus funciones de
derecho público, modificando lo consignado en el Código Fiscal de la Federación de 30 de diciembre de 1966, el cual en su artículo 3o. los
definía como "las contraprestaciones establecidas por el poder público, conforme a la ley, en pago de un servicio", lo que implicó la supresión
del vocablo "contraprestación"; debe concluirse que subsiste la correlación entre el costo del servicio público prestado y el monto de la cuota,
ya que entre ellos continúa existiendo una íntima relación, al grado que resultan interdependientes, pues dicha contribución encuentra su
hecho generador en la prestación del servicio. Por lo anterior, siendo tales características las que distinguen a este tributo de las demás
contribuciones, para que cumpla con los principios de equidad y proporcionalidad que establece la fracción IV del artículo 31 constitucional,
debe existir un razonable equilibrio entre la cuota y la prestación del servicio, debiendo otorgarse el mismo trato fiscal a los que reciben igual
servicio, lo que lleva a reiterar, en lo esencial, los criterios que este Alto Tribunal ya había establecido conforme a la legislación fiscal anterior,
en el sentido de que el establecimiento de normas que determinen el monto del tributo atendiendo al capital del contribuyente o a cualquier
otro elemento que refleje su capacidad contributiva, puede ser correcto tratándose de impuestos, pero no de derechos, respecto de los cuales
debe tenerse en cuenta ordinariamente el costo que para el Estado tenga la ejecución del servicio; y que la correspondencia entre ambos
términos no debe entenderse como en derecho privado, de manera que el precio corresponda exactamente al valor del servicio prestado,
pues los servicios públicos se organizan en función del interés general y sólo secundariamente en el de los particulares.” Publicada en el
Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, novena época, tomo VII, enero de 1998, página 1998, registro digital 196933.
 88 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

51. Apuntado lo anterior, este Tribunal Pleno procede analizar las disposiciones impugnadas que son
materia de este apartado:
Normas impugnadas en las Leyes de Ingresos de los
Municipio
Municipios de Tlaxcala para el Ejercicio Fiscal 2024.
Artículo 23. (...)
Los contribuyentes que soliciten los siguientes servicios pagarán un derecho
conforme a la siguiente tarifa:
(...)
IV. Por copia certificada de documento catastral compulsado con su original,
por cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
1 Huamantla Artículo 44. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales por el ayuntamiento de manera
impresa:
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
Artículo 27. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera
impresa:
2 Apizaco
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
Artículo 28. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera
impresa:
3 Tlaxcala (...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio,
0.22 UMA.
(...)
Artículo 64. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera
impresa:
4 Chiautempan
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA
(...)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 89

Artículo 44. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se

cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera
5 Santa Cruz Quilehtla impresa:
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
Artículo 26. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera
6 Terrenate impresa:
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio 0.22 UMA.
(...)
Artículo 23. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera
7 Tenancingo impresa:
(...)
Il. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
Artículo 36. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera
Acuamanala de Miguel impresa:
8
Hidalgo
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
Artículo 26. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera
Mazatecochco de José impresa:
9
María Morelos
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
Artículo 45. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales expedidos por el Ayuntamiento de
Apetatitlán de Antonio manera impresa:
10
Carvajal
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
 90 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Artículo 39.- Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se

cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales expedidos por el Ayuntamiento de
manera impresa:
11 Benito Juárez
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)

Artículo 42. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se

cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera
impresa:
12 El Carmen Tequexquitla
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)

Artículo 34. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se

cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales expedidos por el Ayuntamiento de
manera impresa:
13 Ixtenco
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)

Artículo 41. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se

cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales expedidos por el Ayuntamiento de
manera impresa:
14 Lázaro Cárdenas
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)

Artículo 37. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se

cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales expedidos por el Ayuntamiento de
manera impresa:
15 San José Teacalco
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 91

Artículo 33. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se

cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales expedidos por el Ayuntamiento de
San Jerónimo manera impresa:
16
Zacualpan TARIFA
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
Artículo 29.- Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales expedidos por el Ayuntamiento de
Muñoz de Domingo
17 manera impresa:
Arenas
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
Artículo 55. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se
cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando no sea
posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por
la expedición de documentos oficiales por el Ayuntamiento de manera
impresa:
18 Totolac
(...)
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por
cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA
(...)

52. De lo anterior se advierte que los artículos cuya invalidez se reclama gravan la expedición de copias
certificadas de documentos compulsados con su original, en cantidad de 0.22 Unidad de Medida y
Actualización (UMA), por cada hoja carta u oficio.17
53. Tales preceptos transgreden el principio de proporcionalidad tributaria, pues la cuota o tarifa debe
atender a los costos que para el municipio representa prestar ese servicio; la compulsa y certificación
de documentación e información es una actividad que se realiza por un funcionario público, actividad
que es inherente al trabajo que realiza en la administración pública municipal y que no necesariamente
le genera costos adicionales al municipio, más allá del salario del respectivo funcionario público o los
materiales con los que se plasma la certificación.
54. Asimismo, la búsqueda de información y documentación para su compulsa, reproducción y certificación
por un funcionario público es una actividad inherente a las funciones que realiza en la administración
pública municipal; de modo que, al realizar esas actividades únicamente se pueden cobrar los costos
generados por prestar el servicio.
55. Si bien a diferencia de las copias simples que son meras reproducciones, las copias certificadas
involucran la fe pública del funcionario que las expide, esto no puede generar por sí solo un costo
adicional.
56. La fe pública es la garantía que otorga el funcionario respectivo al determinar que el acto de
reproducción se otorgó conforme a derecho y que lo contenido en él es cierto, proporcionando así
seguridad y certeza jurídica al interesado. Luego, certificar cualquier documento consiste en
compararlo con su original y, después de confrontarlo, reiterar que son iguales, esto es, que la
reproducción concuerda exactamente con su original.

17 El valor de la UMA en 2024 es de $ 108.57 conforme a la información publicada en la página del INEGI
([Link]
 92 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

57. El servicio que presta el Estado en este supuesto se traduce en la expedición de copias que se
soliciten y el correspondiente cotejo con el original que certifica el funcionario público en ejercicio de las
facultades que le confiere una disposición jurídica.
58. A diferencia de lo que ocurre en el derecho privado, la correspondencia entre el servicio proporcionado
por el Estado y la cuota aplicable por el acto de certificar no debe perseguir lucro alguno, pues se trata
de una relación de derecho público, de modo que, para que la cuota aplicable sea proporcional, debe
guardar una relación razonable con el costo de los efectivos insumos que implican el servicio prestado,
en este caso, de certificación o constancia de documentos por cada hoja tamaño carta u oficio.18
59. En ese sentido, suponer que la cantidad extra que recibe el Estado por la certificación corresponde al
costo de la firma del funcionario público sería tanto como reconocer un precio a ese signo que no es
más que el cumplimiento de la obligación que la ley impone al servidor que la emite.
60. En el caso, la desproporcionalidad es evidente pues tomando como ejemplo el artículo 27, fracción I,
de la Ley de Ingresos del Municipio de Apizaco, se advierte que por la emisión de una copia simple
se cobra 0.02 UMA, sin embargo, en la fracción II del mismo precepto se establece que por una
copia certificada se debe pagar una cuota de 0.22 UMA, de modo que, la sola certificación genera
un incremento 0.20 UMA.19
61. De tal forma, si las normas impugnadas establecen cuotas que no atienden al costo que representa la
prestación del servicio, son inconstitucionales por violar el principio de proporcionalidad tributaria.
62. Más aún, para este Tribunal Pleno, el hecho de que en los preceptos impugnados se determinen
cuotas en UMA no guarda una relación razonable con el costo que para el Estado representa la
prestación del servicio,20 esencialmente porque el valor de la UMA no se determina en función del
costo que para los municipios representa prestar servicios públicos, tal como se advierte del artículo
421 de la Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización, que establece el
método para determinar el valor de la UMA y que permite concluir que el legislador estableció la cuota
de los derechos impugnados atendiendo a elementos ajenos al costo del servicio público en cuestión.

18 Se cita en apoyo la Jurisprudencia 1a./J. 132/2011 (9a.), de rubro y texto: “DERECHOS. EL ARTÍCULO 5o., FRACCIÓN I, DE LA LEY
FEDERAL RELATIVA, AL ESTABLECER LA CUOTA A PAGAR POR LA EXPEDICIÓN DE COPIAS CERTIFICADAS DE DOCUMENTOS,
VIOLA LOS PRINCIPIOS DE PROPORCIONALIDAD Y EQUIDAD TRIBUTARIA (LEGISLACIÓN VIGENTE HASTA EL 31 DE DICIEMBRE
DE 2006). Tratándose de los derechos por servicios, los principios tributarios de proporcionalidad y equidad se cumplen cuando el monto de
la cuota guarda congruencia razonable con el costo que tiene para el Estado la realización del servicio prestado, además de que el costo
debe ser igual para los que reciben idéntico servicio. Lo anterior es así, porque el objeto real de la actividad pública se traduce en la
realización de actos que exigen de la administración un esfuerzo uniforme; de ahí que la cuota debe atender al tipo de servicio prestado y a
su costo, es decir, debe existir una correlación entre el costo del servicio público prestado y el monto de la cuota. En ese sentido, se concluye
que el artículo 5o., fracción I, de la Ley Federal de Derechos, vigente hasta el 31 de diciembre de 2006, al disponer que tratándose de la
expedición de copias certificadas de documentos, por cada hoja tamaño carta u oficio se pagarán once pesos moneda nacional, viola los
principios de proporcionalidad y equidad tributaria contenidos en el artículo 31, fracción IV, de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos. Ello es así, pues si se toma en cuenta, por un lado, que la solicitud de copias certificadas implica para la autoridad la concreta
obligación de expedirlas y certificarlas y, por el otro, que dicho servicio es un acto instantáneo ya que se agota en el mismo acto en que se
efectúa, sin prolongarse en el tiempo, resulta evidente que el precio cobrado al gobernado es incongruente con el costo que tiene para el
Estado la prestación del referido servicio; máxime que la correspondencia entre éste y la cuota no debe entenderse como en derecho privado,
en tanto que la finalidad de la expedición de copias certificadas no debe implicar la obtención de lucro alguno”, publicada en el Semanario
Judicial de la Federación y su Gaceta, Décima Época, Libro III, diciembre de 2011, Tomo 3, página 2077 y registro digital 160577.
Así como la Tesis 2a. XXXIII/2010, de rubro y texto: “DERECHOS. EL ARTÍCULO 5o., FRACCIÓN I, DE LA LEY FEDERAL RELATIVA,
TRANSGREDE EL PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD TRIBUTARIA. La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha considerado que los
derechos por la prestación de servicios por parte del Estado son constitucionales, siempre y cuando exista una relación razonable entre el
costo del servicio y la cantidad que por éste se cobra al gobernado. En ese sentido, tratándose de copias certificadas, si el servicio prestado
por el Estado consiste en la expedición de las solicitadas por los particulares y el cotejo relativo con su original, por virtud del cual el
funcionario público certifica que aquéllas corresponden con su original que consta en los archivos respectivos, es evidente que dicho servicio
no resulta razonablemente congruente con el costo que para el Estado tiene su realización, esto es por la expedición de copias y certificación
de cada una de éstas; lo anterior, en razón de que en el mercado comercial el valor de una fotocopia fluctúa entre $0.50 y $2.00
aproximadamente, conforme a las condiciones de oferta y demanda en cada contexto; de ahí que la correspondencia entre el servicio y la
cuota no puede entenderse como en derecho privado y, por tanto, no debe perseguirse lucro alguno con su expedición. En consecuencia, el
artículo 5o., fracción I, de la Ley Federal de Derechos, que prevé la cuota de $13.69 (sin ajuste) y $14.00 (con ajuste) por la expedición de
copias certificadas de documentos, por cada hoja tamaño carta u oficio, transgrede el principio de proporcionalidad tributaria contenido en el
artículo 31, fracción IV, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, al no existir equivalencia razonable entre el costo del
servicio y la cantidad que cubrirá el contribuyente”, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo
XXXI, junio de 2010, página 274 y registro 164477.
19 “Artículo 27. Los derechos a que se refiere este Capítulo, se causarán y se cobrarán al momento de su solicitud o al de la entrega, cuando
no sea posible determinar la extensión y número de los documentos solicitados. Por la expedición de documentos oficiales por el
Ayuntamiento de manera impresa:
I. Por copia simple de documentos, por cada hoja tamaño carta u oficio, 0.02 UMA.
II. Por copia certificada de documentos compulsados con su original, por cada hoja tamaño carta u oficio, 0.22 UMA.
(...)”
20 Véase el párrafo 118 de la resolución correspondiente a la acción de inconstitucionalidad 34/2023 y sus acumuladas 36/2023 y 49/2023.
21 “Artículo 4. El valor actualizado de la UMA se calculará y determinará anualmente por el INEGI, de conformidad con el siguiente método:
I. El valor diario se determinará multiplicando el valor diario de la UMA del año inmediato anterior por el resultado de la suma de uno más la
variación interanual del índice Nacional de Precios al Consumidor del mes de diciembre del año inmediato anterior.
II. El valor mensual será el producto de multiplicar el valor diario de la UMA por 30.4.
III. El valor anual será el producto de multiplicar el valor mensual de la UMA por 12.”
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 93

63. Por tanto, la cuota en cantidad de 0.22 UMA, prevista en las normas impugnadas resulta
desproporcional, pues no guarda una relación razonable entre el costo que implica certificar un
documento y el gasto efectivamente erogado por el ente municipal para prestar el servicio, lo que
vulnera el principio de proporcionalidad tributaria reconocido en el artículo 31, fracción IV, de la
Constitución Federal.
64. Atendiendo a los razonamientos precisados, lo procedente es declarar la invalidez de los artículos 23,
párrafo segundo, fracción IV, y 44, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Huamantla; 27,
fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Apizaco; 28, fracción II, de la Ley de Ingresos del
Municipio de Tlaxcala; 64, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Chiautempan; 44, fracción
II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Santa Cruz Quilehtla; 26, fracción II, de la Ley de Ingresos
del Municipio de Terrenate; 23, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Tenancingo; 36,
fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Acuamanala de Miguel Hidalgo; 26, fracción II, de la
Ley de Ingresos del Municipio de Mazatecochco de José María Morelos; 45, fracción II, de la Ley de
Ingresos del Municipio de Apetatitlán de Antonio Carvajal; 39, fracción II, de la Ley de Ingresos del
Municipio de Benito Juárez; 42, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de El Carmen
Tequexquitla; 34, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Ixtenco; 41, fracción II, de la Ley
de Ingresos del Municipio de Lázaro Cárdenas; 37, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de
San José Teacalco; 33, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de San Jerónimo Zacualpan;
29, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Muñoz de Domingo Arenas; y 55, fracción II, de
la Ley de Ingresos del Municipio de Totolac; todos del Estado de Tlaxcala, para el ejercicio fiscal 2024.
VI.2. Análisis de los artículos que establecen cobros por proporcionar información derivados de
solicitudes realizadas en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública
del Estado de Tlaxcala.
65. En su segundo concepto de invalidez, la Presidenta de la Comisión Nacional de los Derechos
Humanos argumentó que los preceptos impugnados que establecen el cobro por la reproducción de
información pública en cumplimiento a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del
Estado de Tlaxcala, vulneran los derechos reconocidos en los artículos 6o., apartado A, fracción III, de
la Constitución Federal, 13 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos y 19 del Pacto
Internacional de Derechos Civiles y Políticos, pues establecen cuotas injustificadas y excesivas por la
certificación de información pública en diversas modalidades.
66. Refirió que el artículo 6° de la Constitución Federal y los diversos 13 de la Convención Americana
sobre Derechos Humanos y 19 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos consagran el
derecho a la información como parte del derecho a la libertad de expresión, en tanto ésta comprende la
libertad de buscar, recibir y difundir información e ideas de toda índole, con la obligación positiva para
el Estado de suministrarla.
67. Precisó que esta Suprema Corte de Justicia de la Nación y la Corte Interamericana de los Derechos
Humanos se han pronunciado respecto a la protección del derecho de acceso a la información en su
doble vertiente, por un lado, como garantía individual que tiene por objeto maximizar el campo de
autonomía personal y, por otro, como derecho colectivo o garantía social que funcionalmente tiende a
revelar el empleo instrumental de la información como mecanismo de control institucional.
68. Asimismo, adujo que el principio de gratuidad en el acceso a la información pública contemplado en el
artículo 6° constitucional, consagra la obligación para el Estado de proporcionar la información pública
sin imponer mayores requisitos que los que el poder reformador de la Constitución y el Congreso de la
Unión han establecido previamente, tanto en la Norma Fundamental, como en la Ley General de
Transparencia y Acceso a la Información Pública, ni entregar a cambio contraprestación alguna, salvo
el cobro correspondiente a la modalidad de reproducción, cuando sea procedente, justificado y
proporcional, pues lo contrario significa propiciar un obstáculo para el particular que presente una
solicitud de información.
69. En relación con lo anterior, destacó que, en las discusiones que dieron origen a la reforma y adiciones
al artículo 6° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicadas el veinte de julio
de dos mil siete, en el Diario Oficial de la Federación, el Constituyente Permanente determinó
consagrar la gratuidad en el derecho de acceso a la información, en la fracción III del referido numeral,
como una garantía indispensable para el ejercicio del derecho de acceso a la información, lo que
significa que el hecho de proporcionar información a los particulares no generará costo alguno
para éstos.
 94 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

70. Por tanto, afirmó la actora que, a diferencia de otros servicios prestados por el Estado, tratándose del
ejercicio del derecho de acceso a la información, impera el principio de gratuidad, conforme al cual
únicamente puede recuperarse el costo derivado del material de entrega, el del envío y, en su caso, el
de su certificación con una base objetiva y razonable de los materiales utilizados y sus costos, de
manera que si el solicitante proporciona el medio magnético, electrónico o el mecanismo necesario
para reproducir la información debe ser entregada sin costo. Además, conforme a la Ley General de
Transparencia y Acceso a la Información Pública, en la determinación de las cuotas se deberá
considerar que los montos permitan o faciliten el ejercicio del derecho de acceso a la información y que
se establezcan en la Ley Federal de Derechos, salvo que la Ley no le sea aplicable a los sujetos
obligados, en cuyo caso éstas no deberán ser mayores a las dispuestas en dicha Ley.
71. Específicamente, advirtió que el Congreso del Estado de Tlaxcala estableció que, por la entrega de
información solicitada en copias certificadas, las personas solicitantes deberán de cubrir la cantidad de
$103.74 (ciento tres pesos con setenta y cuatro centavos) conforme al valor de la UMA vigente a la
fecha de presentación de la demanda, cuota que considera contraria al principio de gratuidad que rige
el derecho humano de acceso a la información pública, pues no se encuentra justificada en razón del
costo real de los materiales empleados para la reproducción de la información solicitada.
72. Destacó que esta Suprema Corte de Justicia de la Nación ha sustentado que la aplicación del principio
de gratuidad en materia de transparencia y acceso a la información pública requiere una motivación
reforzada por parte del legislador en la cual explique o razone el costo de los materiales de
reproducción de un documento o, en su caso, de su certificación, así como la metodología que utilizó
para llegar a los mismos. Sin embargo, el Congreso local estableció cuotas que no se encuentran
justificadas en razón del costo real de los materiales empleados para la reproducción de la información
solicitada, ya que no hizo referencia a los elementos que le sirvieron de base para determinar dichas
cuotas, esto es, el precio de las hojas de papel, de la tinta para las impresiones, entre otros.
73. Estimó que el cobro por certificaciones previsto en las normas impugnadas es injustificado, pues, si
bien el servicio que proporciona el Estado no se limita a reproducir el documento original, sino que
también implica la certificación respectiva del funcionario público autorizado, lo cierto es que, como lo
ha sostenido este Alto Tribunal, en la relación de derecho público entre las partes no puede existir un
lucro o ganancia, sino que la cuota aplicable debe guardar una relación razonable con el costo del
servicio prestado.
74. En ese tenor, indicó que recaía en la legislatura local la carga de demostrar que el cobro que
estableció en las leyes de ingresos municipales impugnadas por la entrega de información atiende
únicamente a la modalidad de reproducción y entrega solicitada, puesto que, en atención al principio
de gratuidad en el acceso a la información, la falta de justificación del cobro con una base objetiva, solo
puede significar que las cuotas establecidas se determinaron de forma arbitraria, en transgresión del
artículo 6° de la Constitución Federal, por lo que debe declararse su inconstitucionalidad.
75. Adicionalmente, consideró que los preceptos normativos generan incertidumbre jurídica, toda vez que
tampoco especifican si la tarifa de 1 UMA establecida por la entrega de información pública en copias
certificadas es en razón de cada foja o por legajo.
76. Por otra parte, señaló que los preceptos controvertidos tienen un impacto desproporcional sobre un
sector de la población, esto es, el gremio periodístico, quienes tienen como función social buscar
información sobre temas de interés público a fin de ponerla en la mesa de debate público, por lo que
las normas terminan teniendo no sólo un efecto inhibidor de la tarea periodística, sino también el de
hacer ilícita la profesión en ese ámbito específico.
77. Este Tribunal Pleno considera que el concepto de invalidez es fundado por las razones que se
exponen en los siguientes apartados.
78. En principio, es necesario desarrollar el parámetro de regularidad constitucional aplicable, para lo cual
es necesario exponer lo resuelto por este Tribunal Pleno en las acciones de inconstitucionalidad
5/202222, 11/202223, 18/2023 y su acumulada 25/202324, así como 104/2023 y su acumulada

22 Resuelta en sesión de trece de octubre de dos mil veintidós por unanimidad de ocho votos de las señoras Ministras y de los señores
Ministros Gutiérrez Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá, Esquivel Mossa, Ortiz Ahlf, Piña Hernández, Laynez Potisek, Pérez Dayán y
Presidente en funciones Aguilar Morales.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 95

105/202325, en las que recientemente se ha pronunciado sobre los principios y directrices que rigen el
derecho de acceso a la información, para lo cual se analizó el contenido del numeral 6o., fracción III26,
de la Constitución Federal, haciéndose énfasis en que, en específico, el de gratuidad, constituye un
principio fundamental para alcanzar el derecho de acceso a la información, cuyo objetivo es evitar la
discriminación, toda vez que su finalidad es que todas las personas, sin importar su condición
económica, puedan acceder a la información.
79. Ese principio quedó plasmado en el artículo 17 de la Ley General de Transparencia y Acceso a la
Información Pública,27 que establece que el ejercicio del derecho de acceso a la información es
gratuito y sólo podrá requerirse el cobro correspondiente a la modalidad de reproducción y de entrega
solicitada.
80. De igual forma, en el numeral 14128 de la mencionada Ley General se previó que, en caso de existir
costos para obtener la información, éstos no podrán ser superiores al costo de los materiales utilizados
en la reproducción de la información, al costo de envío y al pago de la certificación de los
documentos, cuando proceda, y que la información será entregada sin costo cuando implique la
entrega de no más de veinte hojas simples.
81. Esto es, tanto la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos como la Ley General de
Transparencia y Acceso a la Información Pública son claras al establecer la gratuidad del acceso a la
información, constituyendo así una obligación categórica de todas las autoridades el garantizar dicha
gratuidad.
82. En particular, al resolver la acción de inconstitucionalidad 13/2018 y su acumulada 25/201829, este
Tribunal Pleno determinó que el principio de gratuidad se introdujo al texto constitucional en virtud de la
reforma de veinte de julio de dos mil siete, de cuyo proceso de creación, en lo que importa, del
dictamen de la Cámara de Diputados se observa que el Poder Reformador de la Constitución precisó
que dicho principio se refiere sólo a los procedimientos de acceso a la información, así como a los de
acceso o rectificación de datos personales, no a los eventuales costos de los soportes en los que se
entregue, por ejemplo: medios magnéticos, copias simples o certificadas, y tampoco a los costos de
entrega por mecanismos de mensajería cuando lo solicite el interesado, de modo que los medios de
reproducción, la certificación y el envío tienen un costo, no así la información en sí misma.

23 Resuelta en sesión de dieciocho de octubre de dos mil veintidós por unanimidad de nueve votos de las señoras Ministras y de los señores
Ministros Gutiérrez Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá, Esquivel Mossa, Ortiz Ahlf, Piña Hernández, Ríos Farjat, Laynez Potisek, Pérez
Dayán y Presidente en funciones Aguilar Morales.
24 Resueltas en sesión de veintinueve de agosto de dos mil veintitrés, por unanimidad de diez votos de las señoras Ministras y de los señores
Ministros Gutiérrez Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá, Esquivel Mossa, Ortiz Ahlf, Aguilar Morales, Pardo Rebolledo en contra de
algunos preceptos en función de los montos previstos, Zaldívar Lelo de Larrea, Ríos Farjat, Laynez Potisek con excepción de todos los
incisos b) que prevén los derechos por la expedición de copias certificadas y Presidenta Piña Hernández separándose de los párrafos 140 y
161. El señor Ministro Pardo Rebolledo anunció voto concurrente.
25 Resuelta en sesión de cinco de diciembre de dos mil veintitrés por mayoría de ocho votos de las señoras Ministras y de los señores
Ministros Gutiérrez Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá, Esquivel Mossa, Ortiz Ahlf, Aguilar Morales, Pardo Rebolledo, Ríos Farjat y
Presidenta Piña Hernández. Los Ministros Laynez Potisek y Pérez Dayán votaron en contra.
26 “Artículo 6o. (...)
III. Toda persona, sin necesidad de acreditar interés alguno o justificar su utilización, tendrá acceso gratuito a la información pública, a sus
datos personales o a la rectificación de éstos.
(...)”
27 “Artículo 17. El ejercicio del derecho de acceso a la información es gratuito y sólo podrá requerirse el cobro correspondiente a la
modalidad de reproducción y entrega solicitada.
En ningún caso los Ajustes Razonables que se realicen para el acceso de la información de solicitantes con discapacidad, será con costo a
los mismos.”
28 “Artículo 141. En caso de existir costos para obtener la información, deberán cubrirse de manera previa a la entrega y no podrán ser
superiores a la suma de:
I. El costo de los materiales utilizados en la reproducción de la información;
II. El costo de envío, en su caso, y
III. El pago de la certificación de los Documentos, cuando proceda.
Las cuotas de los derechos aplicables deberán establecerse en la Ley Federal de Derechos, los cuales se publicarán en los sitios de Internet
de los sujetos obligados. En su determinación se deberá considerar que los montos permitan o faciliten el ejercicio del derecho de acceso a la
información, asimismo se establecerá la obligación de fijar una cuenta bancaria única y exclusivamente para que el solicitante realice el pago
íntegro del costo de la información que solicitó.
Los sujetos obligados a los que no les sea aplicable la Ley Federal de Derechos deberán establecer cuotas que no deberán ser mayores a las
dispuestas en dicha ley.
La información deberá ser entregada sin costo, cuando implique la entrega de no más de veinte hojas simples. Las unidades de transparencia
podrán exceptuar el pago de reproducción y envío atendiendo a las circunstancias socioeconómicas del solicitante.”
29 Sentencia recaída en la Acción de Inconstitucionalidad 13/2018 y su acumulada 25/2018, Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la
Nación, Ponente: Ministro Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, seis de diciembre de dos mil dieciocho.
 96 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

83. En ese asunto también se hizo referencia a lo resuelto en la acción de inconstitucionalidad 5/2017,30
en la que se analizó el derecho de acceso a la información, sus dimensiones y vertientes; así se
puntualizó —en lo que importa— que, al emitir la referida ley general, el legislador enfatizó que
atendiendo al principio de gratuidad sólo pueden realizarse cobros para recuperar los costos de
reproducción y su envío, así como los derechos relativos a la expedición de copias certificadas.
84. En suma, se precisó que el texto constitucional establece la obligación categórica de garantizar la
gratuidad en el acceso a la información, de manera que no puede establecerse cobro alguno por la
búsqueda que realice el sujeto obligado, pues únicamente puede ser objeto de pago y, por ende, de
cobro, lo relativo a las modalidades de reproducción y de entrega solicitadas, así como las respectivas
certificaciones.
85. Asimismo, el Pleno indicó que, en términos de los artículos 1o., 2o., fracciones II y III, 17, párrafo
primero, 124, fracción V, 133, 134 y 141, entre otros, de la Ley General de Transparencia y Acceso a la
Información Pública, el principio de gratuidad exime de cobro la búsqueda de información, caso
contrario tratándose de los costos de los materiales utilizados para su reproducción, su envío
y/o la certificación de documentos, siempre y cuando sean determinados a partir de una base
objetiva y razonable.
86. De acuerdo con la mencionada ley general, para determinar las cuotas aplicables, el legislador debe
considerar que los montos permitan o faciliten el ejercicio del derecho de acceso a la información,
asimismo, que esas cuotas se establecen en la Ley Federal de Derechos; pero, cuando tal legislación
no sea aplicable al sujeto obligado, entonces las cuotas respectivas deben ser menores a las ahí
contenidas.
87. Además, de acuerdo con los precedentes de esta Suprema Corte de Justicia de la Nación, al tratarse
del cobro de derechos, las cuotas deben ser acordes o proporcionales al costo de los servicios
prestados e iguales para todos aquellos que reciban el mismo servicio, lo cual se sustenta en la
jurisprudencia P./J. 3/9831 de este Alto Tribunal, de rubro: “DERECHOS POR SERVICIOS. SUBSISTE
LA CORRELACIÓN ENTRE EL COSTO DEL SERVICIO PÚBLICO PRESTADO Y EL MONTO DE LA
CUOTA.”
88. En conclusión, tratándose del derecho de acceso a la información, conforme al texto constitucional y
legal aplicables, el principio de gratuidad implica que el Estado sólo puede cobrar el costo de los
materiales utilizados para su reproducción, envío y/o la certificación de documentos, y que esas cuotas
deben establecerse o fijarse a partir de una base objetiva y razonable de los insumos utilizados, sin
que en algún caso pueda cobrarse la búsqueda de información o su reproducción cuando el interesado
proporcione los medios respectivos.
89. Como se ve, los dos aspectos mencionados consistentes en la gratuidad de la información y la
posibilidad de que se cobren únicamente el costo de los materiales de reproducción, envío, o bien, su
certificación, fijados a partir de una base objetiva y razonable, se traducen en una obligación para el
legislador consistente en motivar esos aspectos al emitir las disposiciones que regulen o establezcan
esos costos.
90. La aplicación del principio de gratuidad en materia de transparencia y acceso a la información pública,
tratándose de leyes, implica que, al crear una norma que regule o contenga esos costos que se
traducen en una cuota o tarifa aplicable, el legislador tenga que realizar una motivación reforzada en
que explique esos costos y la metodología que utilizó para establecer la tarifa o cuota respectivas.
91. Es así porque sólo de esa manera se podría analizar la constitucionalidad de un precepto que
contenga dicha cuota o tarifa, es decir, a partir de considerar las razones o motivos que condujeron al
legislador a establecer determinado parámetro monetario.

30 Sentencia recaída en la Acción de Inconstitucionalidad 5/2017, Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Ponente: Ministro José
Fernando Franco González Salas, veintiocho de noviembre de dos mil diecisiete.
31 Jurisprudencia P. /J. 3/98, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, novena época, tomo VII, enero de 1998,
página 54, registro digital 196933.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 97

92. Cierto es que, si se toma en cuenta que, conforme al texto constitucional, la materia que nos ocupa se
rige por el principio de gratuidad y que, conforme a la ley general aplicable, sólo puede cobrarse el
costo de los materiales usados para su reproducción, envío o, en su caso, la certificación de
documentos, es claro que el legislador debe cumplir con la carga de motivar de manera reforzada esos
aspectos al emitir la disposición legal conducente.
93. Por ello, en caso de incumplir ese deber, los órganos judiciales competentes no podrían examinar si la
norma efectivamente se ajusta a dicho parámetro de regularidad, esto es, si respeta o no el principio
de gratuidad entendido como la posibilidad del Estado de cobrar únicamente el costo de los materiales
utilizados para la reproducción de la información, su envío y/o la certificación de documentos y a partir
de cuotas establecidas con una base objetiva y razonable de los insumos utilizados.
94. Ahora bien, expuesto el parámetro de regularidad constitucional aplicable, se analiza la
constitucionalidad de los preceptos impugnados, los cuales establecen lo siguiente:

Normas impugnadas en las Leyes de Ingresos de los

Municipio
Municipios de Tlaxcala para el Ejercicio Fiscal 2024.

Artículo 45. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado
de Tlaxcala, es decir:
1 Huamantla (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes
de acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 28. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
2 Apizaco (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes
de acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
Artículo 29. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de
acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
3 Tlaxcala (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes
de acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)

Artículo 65. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
4 Chiautempan (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes
de acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)
 98 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Artículo 45. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado
de Tlaxcala, es decir:
5 Santa Cruz Quilehtla
(...)

II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes

de acceso a la información pública, 1 UMA.

(...)

Artículo 27. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
6 Terrenate
(...)

II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes

de acceso a la información pública, 1 UMA.

(...)

Artículo 24. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
7 Tenancingo (...)

II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes

de acceso a la información pública, 1 UMA.

(...)

Artículo 37. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
Acuamanala de
8 (...)
Miguel Hidalgo
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes
de acceso a la información pública, 1 UMA.

(...)

Artículo 27. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
Mazatecochco de
9 (...)
José María Morelos
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes
de acceso a la información pública, 1 UMA.

(...)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 99

Artículo 46. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
Apetatitlán de Antonio
10
Carvajal (...)

II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes

de acceso a la información pública, 1 UMA.

(...)

Artículo 40. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
11 Benito Juárez (...)

II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes

de acceso a la información pública, 1 UMA.

(...)

Artículo 43. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
El Carmen
12 (...)
Tequexquitla
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes
de acceso a la información pública, 1 UMA.

(...)

Artículo 35. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
13 Ixtenco (...)

II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes

de acceso a la información pública, 1 UMA.

(...)

Artículo 42. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
14 Lázaro Cárdenas (...)

II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes

de acceso a la información pública, 1 UMA.

(...)
 100 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Artículo 38. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
15 San José Teacalco (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes
de acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)

Artículo 34. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
San Jerónimo
16 (...)
Zacualpan
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes
de acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)

Artículo 30. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
Muñoz de Domingo
17 (...)
Arenas
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes
de acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)

Artículo 56. Por la expedición de reproducciones derivadas de solicitudes de

acceso a la información pública, se estará a lo dispuesto por los artículos 18 y
133 de la Ley de Transparencia y Acceso la Información Pública del Estado de
Tlaxcala, es decir:
18 Totolac (...)
II. Por la expedición de certificaciones oficiales, relacionadas con solicitudes
de acceso a la información pública, 1 UMA.
(...)

95. Como se advierte, las disposiciones impugnadas establecen el pago de derechos por la expedición de
certificaciones, relacionadas con solicitudes de acceso a la información pública, en cantidad de 1
UMA.32
96. En estos términos, conforme al parámetro de regularidad que se ha expuesto, no puede establecerse
cobro alguno por el acceso a la información pública, pero sí por el costo de los materiales
utilizados para la reproducción de la información, su envío o entrega, así como por su
certificación.
97. En el caso, las disposiciones impugnadas establecen el cobro de derechos por la expedición de
certificaciones, para dar cumplimiento a solicitudes en términos de la Ley de Transparencia y
Acceso a la Información Pública del Estado de Tlaxcala, lo cual en principio es válido, pero el

32 El valor de la UMA en 2024 es de $ 108.57 conforme a la información publicada en la página del INEGI
([Link]
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 101

costo de la certificación debe estar justificado de manera objetiva y razonable, ya que si bien
este Tribunal Pleno ha aceptado que en el proceso creativo, el legislador no debe exponer,
necesariamente, todas las razones de su actuación, en este tipo de casos es necesario establecer
elementos objetivos y razonables que atiendan al valor real de los servicios prestados por los
municipios, es decir, se requiere de una motivación reforzada.
98. Lo anterior porque, como se dijo, en materia de acceso a la información en el que rige el principio de
gratuidad, las tarifas o cuotas deben estar motivadas, lo cual se erige como una carga para el
legislador quien deberá razonar sobre esos aspectos a fin de dirimir la constitucionalidad de los
preceptos respectivos, es decir, deberán sustentarse en una metodología que justifique el precio que
se impone a los interesados.
99. A manera de ejemplo, en el procedimiento legislativo de la Ley de Ingresos del Municipio de
Huamantla, Tlaxcala, para el ejercicio fiscal dos mil veinticuatro, específicamente en el dictamen
presentado por la Comisión de Finanzas y Fiscalización ante el Pleno del Congreso del Estado de
Tlaxcala, cuya redacción es similar a los dictámenes de las otras leyes de ingresos impugnadas, se
advierte que no se motivó de manera objetiva y razonable el establecimiento de derechos
relacionados por la certificación de documentación o información relacionada con solicitudes
de acceso a la información pública, sino que únicamente se señaló haberse establecido un costo
preferencial que favorece este derecho:
“(...)
En lo que respecta a las normas que establecen el pago de derechos por búsqueda y
reproducción de información relacionada con el derecho de acceso a la información pública, no
se contempla el cobro por ningún concepto de búsqueda de información, y en cuanto al pago
por el servicio de reproducción de información en copias simples, se atiende lo dispuesto por
los artículos 18 y 133 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado
de Tlaxcala, estableciendo que las primeras 20 copias simples serán gratuitas, y por cada copia
adicional tamaño carta u oficio se cobrará un costo de 0.02 UMA, lo que resulta ser equivalente
a $2.00 (dos pesos 00/100 Moneda Nacional) por foja, costo que se equipara al costo promedio
del precio de mercado. Asimismo, por la expedición de certificaciones oficiales que se
relacionen con solicitudes de acceso a la información pública, se establece un costo
preferencial que favorece este derecho, y que resulta por un importe de 1 UMA, el que equivale
a la fecha a $103.74 (Ciento tres pesos 74/100 Moneda Nacional).33
A mayor abundamiento, atendiendo las determinaciones del más Alto Tribunal del país, en las
acciones de inconstitucionalidad 1/2022 y 5/2022 ya referidas, ambas promovidas por la
Comisión Nacional de los Derechos Humanos, referentes a que para el caso de fijar el cobro de
copias certificadas y simples en el ejercicio del derecho de acceso a la Información pública es
necesario establecer elementos objetivos y razonables que atiendan al valor real de los
insumos que utiliza el Estado, estableciéndose que el denominado «Principio de gratuidad»
implica que las tarifas o cuotas. deben estar motivadas, lo que se erige como una carga para
esta Soberanía, esta Comisión precisa que dichas cuotas se establecen con base en lo
siguiente:
(...)
b) Respecto de copias certificadas, se optó por atender el criterio de un costo general por
certificación general preferente, de tal forma que, si el solicitante requiere en tal modalidad la
Información, no le genere un alto costo. Estableciéndose así el costo de 1 UMA por esta
modalidad, misma que debe decirse desde este momento no resulta una modalidad forzosa y
demandada, esto en razón de que el costo de reproducciones en formato simple es
naturalmente muy accesible para la reproducción de la información que se requiera. Por lo que
el costo, establecido para la certificación de documentos, resultado de solicitudes de acceso a
la información, atiende a la proximidad al criterio de gratuidad.
(...)”

33 Énfasis añadido.
 102 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

100. Otro ejemplo es el dictamen correspondiente a la Ley de Ingresos del Municipio de Santa Cruz
Quilehtla, en el que se consideró lo siguiente:

“... por la expedición de certificaciones oficiales que se relacionen con solicitudes de acceso a la
información pública, se establece un costo preferencial que favorece este derecho, y que
resulta de un importe de 1 UMA, el que equivale a la fecha a $103.74 (Ciento tres pesos 74/100
Moneda Nacional).”

101. De la revisión integral de los procedimientos o antecedentes legislativos de las normas impugnadas, se
advierte que el Congreso estatal no justificó el cobro por la expedición de certificaciones, para dar
cumplimiento a solicitudes en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública del Estado de Tlaxcala, con una base objetiva y razonable que pudiera ser estudiada por
este Tribunal Pleno, sino que lo determinó de forma arbitraria sin razonar el costo real de la
certificación, ni haber explicado la metodología que empleó para determinar lo que consideró como un
costo preferencial; lo cual transgrede el principio de gratuidad en materia de acceso a la información
pública contenido en el artículo 6° de la Constitución Federal.

102. Además, como se expuso en el apartado anterior, la certificación involucra la fe pública del funcionario
que la expide, la cual es conferida expresamente por la ley como parte de sus atribuciones, de modo
que certificar cualquier documento consiste en compararlo con su original y, después de confrontarlo,
reiterar que son iguales, esto es, que la reproducción concuerda exactamente con su original; de tal
forma que, no necesariamente le genera costos adicionales al municipio, más allá del salario del
respectivo funcionario público o los materiales con los que se realiza la certificación.

103. Bajo ese contexto, de las normas en estudio no se advierte motivos que justifiquen los elementos que
sirven de base para determinar dichas cuotas (precio de las hojas de papel, de la tinta para impresión,
renta de impresoras, etcétera), aunado a ello, en el procedimiento legislativo tampoco se expone la
manera en la que se cuantificó la contribución ni los elementos tomados en cuenta para ello, por lo que
no es posible determinar si las cuotas corresponden o no a la recuperación del costo de los materiales
que el Estado tiene permitido cobrar por acceso a la información, así como el costo que implica la
certificación de documentos con motivo del citado derecho humano.34

104. Finalmente, la Comisión accionante planteó que los preceptos generan incertidumbre jurídica pues no
especifican si la cuota de 1 UMA corresponde a la certificación de una hoja o de un legajo; al respecto,
se advierte que los preceptos impugnados establecen una cuota por cada certificación, pero no
precisan si la cuota será aplicable a cada hoja que se reproduce y se certifica, o bien, a un cúmulo de
hojas (legajo).

105. De los respectivos dictámenes de la Comisión de Finanzas y Fiscalización del del Congreso del Estado
de Tlaxcala, se advierte que la intención del legislador fue establecer un costo por “certificación
general”, de lo que se puede colegir que la cuota se aplica a la certificación de un cúmulo de hojas; sin
embargo, nada se dice respecto a cómo se determina la contribución en el caso de que solamente se
solicite la certificación de una hoja, de modo que tiene razón la accionante cuando plantea que la cuota
es desproporcional porque se aplica cuando se certifica una hoja, pero también cuando se certifica un
legajo o cúmulo de hojas, esto es, se paga 1 UMA por la certificación de una hoja, pero también se
paga 1 UMA por la certificación, por ejemplo, de un legajo de mil hojas, pese a que el trabajo de
compulsar sea distinto.

34 Similar razonamiento se expuso en la acción de inconstitucionalidad 93/2020, fallada el veintinueve de octubre de dos mil veinte, aprobada
por unanimidad de once votos de los señores Ministros Gutiérrez Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá, Esquivel Mossa, Franco
González Salas, Aguilar Morales, Pardo Rebolledo, Piña Hernández apartándose de algunas consideraciones, Ríos Farjat con matices en
algunas consideraciones, Laynez Potisek apartándose de algunas consideraciones, Pérez Dayán y Presidente Zaldívar Lelo de Larrea.
Asimismo, véase la acción de inconstitucionalidad 60/2023, fallada el nueve de octubre de dos mil veintitrés, aprobada por unanimidad de
nueve votos de las señoras Ministras y de los señores Ministros Gutiérrez Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá, Esquivel Mossa, Pardo
Rebolledo, Zaldívar Lelo de Larrea, Ríos Farjat, Laynez Potisek, Pérez Dayán y Presidenta Piña Hernández apartándose de los párrafos 78 y
81, respecto del apartado VII, relativo al estudio de fondo, en su tema C, denominado “Reproducción de información relacionada con el
derecho de acceso a la información pública”.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 103

106. En ese sentido, los preceptos impugnados son inconstitucionales por establecer cobros sin que se
hayan justificado de manera objetiva y razonable, generando con ello la transgresión al derecho de
acceso a la información pública y al principio de gratuidad.
107. Por las razones expuestas este Tribunal Pleno declara la inconstitucionalidad de los artículos 45,
fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Huamantla; 28, fracción II, de la Ley de Ingresos del
Municipio de Apizaco; 29, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Tlaxcala; 65, fracción II, de
la Ley de Ingresos del Municipio de Chiautempan; 45, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio
de Santa Cruz Quilehtla; 27, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Terrenate; 24, fracción
II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Tenancingo; 37, fracción II, de la Ley de Ingresos del
Municipio de Acuamanala de Miguel Hidalgo; 27, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de
Mazatecochco de José María Morelos; 46, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de
Apetatitlán de Antonio Carvajal; 40, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Benito Juárez;
43, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de El Carmen Tequexquitla; 35, fracción II, de la Ley
de Ingresos del Municipio de Ixtenco; 42, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Lázaro
Cárdenas; 38, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de San José Teacalco; 34, fracción II, de
la Ley de Ingresos del Municipio de San Jerónimo Zacualpan; 30, fracción II, de la Ley de Ingresos
del Municipio de Muñoz de Domingo Arenas; y 56, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de
Totolac, todas del Estado de Tlaxcala, para el ejercicio fiscal 2024.
VII. EFECTOS.
108. El artículo 73, en relación con los diversos 41, 43, 44 y 45 de la Ley Reglamentaria de la materia,
señalan que las sentencias deben contener los alcances y efectos de éstas, así como fijar con
precisión los órganos obligados a cumplirla, las normas generales respecto de las cuales opere y todos
aquellos elementos necesarios para su plena eficacia en el ámbito que corresponda. Además, se debe
fijar la fecha a partir de la cual la sentencia producirá sus efectos.
109. Declaratoria de invalidez. En atención a las consideraciones desarrolladas en los apartados
precedentes, se declara la invalidez de los preceptos legales siguientes:
1. Artículos 23, párrafo segundo, fracción IV; 44, fracción II, y 45, fracción II, de la Ley de
Ingresos del Municipio de Huamantla, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
2. Artículos 27, fracción II, y 28, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Apizaco,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
3. Artículos 28, fracción II, y 29, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Tlaxcala,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
4. Artículos 64, fracción II, y 65, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Chiautempan,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
5. Artículos 44, fracción II, y 45, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Santa Cruz
Quilehtla, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
6. Artículos 26, fracción II, y 27, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Terrenate,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
7. Artículos 23, fracción II, y 24, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Tenancingo,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
8. Artículos 36, fracción II, y 37, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Acuamanala
de Miguel Hidalgo, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
9. Artículos 26, fracción II, y 27, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Mazatecochco
de José María Morelos, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
10. Artículos 45, fracción II, y 46, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Apetatitlán de
Antonio Carvajal, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
11. Artículos 39, fracción II, y 40, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Benito Juárez,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
 104 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

12. Artículos 42, fracción II, y 43, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de El Carmen
Tequexquitla, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
13. Artículos 34, fracción II, y 35, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Ixtenco,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
14. Artículos 41, fracción II, y 42, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Lázaro
Cárdenas, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
15. Artículos 37, fracción II, y 38, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de San José
Teacalco, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
16. Artículos 33, fracción II, y 34, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de San Jerónimo
Zacualpan, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
17. Artículos 29, fracción II, y 30, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Muñoz de
Domingo Arenas, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
18. Artículos 55, fracción II, y 56, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Totolac,
Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
110. Fecha a partir de la cual surtirá efectos la declaratoria general de invalidez. Conforme a lo
dispuesto por el artículo 45, párrafo primero, de la ley Reglamentaria, esta resolución y la declaratoria
de invalidez surtirán sus efectos a partir de la notificación de los puntos resolutivos de esta sentencia al
Congreso del Estado de Tlaxcala.
111. Asimismo, en virtud de que la declaratoria de invalidez es respecto de disposiciones generales de
vigencia anual, se exhorta al Poder Legislativo del Estado de Tlaxcala para que en el futuro se
abstenga de emitir normas que presenten los mismos vicios de inconstitucionalidad que se detectaron
en la presente sentencia.
112. Notificación a los municipios. Por último, deberá notificarse la presente sentencia a los municipios
involucrados, por ser las autoridades encargadas de la aplicación de las leyes de ingresos cuyas
disposiciones fueron invalidadas.
VIII. DECISIÓN.
Por lo antes expuesto, el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación resuelve:
PRIMERO. Es procedente y fundada la presente acción de inconstitucionalidad.
SEGUNDO. Se declara la invalidez de los artículos 36, fracción II, y 37, fracción II, de la Ley de
Ingresos del Municipio de Acuamanala de Miguel Hidalgo, 45, fracción II, y 46, fracción II, de la Ley de
Ingresos del Municipio de Apetatitlán de Antonio Carvajal, 27, fracción II, y 28, fracción II, de la Ley de
Ingresos del Municipio de Apizaco, 39, fracción II, y 40, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio
de Benito Juárez, 64, fracción II, y 65, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Chiautempan,
42, fracción II, y 43, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de El Carmen Tequexquitla, 23,
párrafo segundo, fracción IV, 44, fracción II, y 45, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de
Huamantla, 34, fracción II, y 35, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Ixtenco, 41, fracción
II, y 42, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Lázaro Cárdenas, 26, fracción II, y 27,
fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Mazatecochco de José María Morelos, 29, fracción
II, y 30, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Muñoz de Domingo Arenas, 33, fracción II, y
34, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de San Jerónimo Zacualpan, 37, fracción II, y 38,
fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de San José Teacalco, 44, fracción II, y 45, fracción II,
de la Ley de Ingresos del Municipio de Santa Cruz Quilehtla, 23, fracción II, y 24, fracción II, de la Ley
de Ingresos del Municipio de Tenancingo, 26, fracción II, y 27, fracción II, de la Ley de Ingresos del
Municipio de Terrenate, 28, fracción II, y 29, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Tlaxcala
y 55, fracción II, y 56, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Totolac, Tlaxcala, para el
Ejercicio Fiscal 2024, publicadas en el Periódico Oficial de dicha entidad federativa el veintinueve y
treinta de noviembre de dos mil veintitrés.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 105

TERCERO. La declaratoria de invalidez surtirá sus efectos a partir de la notificación de estos puntos
resolutivos al Congreso del Estado de Tlaxcala, en los términos precisados en el apartado VII de esta
determinación.

CUARTO. Publíquese esta resolución en el Diario Oficial de la Federación, en el Periódico Oficial del
Estado de Tlaxcala, así como en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta.

Notifíquese; mediante oficio a las partes, así como a los municipios involucrados y, en su oportunidad,
archívese el expediente como asunto concluido.

Así lo resolvió el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación:

En relación con el punto resolutivo primero:

Se aprobó por unanimidad de once votos de las señoras Ministras y de los señores Ministros Gutiérrez
Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá, Esquivel Mossa, Ortiz Ahlf, Aguilar Morales, Pardo
Rebolledo, Batres Guadarrama, Ríos Farjat, Laynez Potisek con reservas en cuanto a la legitimación,
Pérez Dayán y Presidenta Piña Hernández, respecto de los apartados del I al IV relativos,
respectivamente, a la competencia, a la precisión de los preceptos impugnados, a la oportunidad y a la
legitimación.

Se aprobó por unanimidad de once votos de las señoras Ministras y de los señores Ministros Gutiérrez
Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá, Esquivel Mossa con reserva de criterio, Ortiz Ahlf, Aguilar
Morales, Pardo Rebolledo, Batres Guadarrama, Ríos Farjat, Laynez Potisek, Pérez Dayán y Presidenta
Piña Hernández, respecto del apartado V, relativo a las causas de improcedencia y sobreseimiento.

En relación con el punto resolutivo segundo:

Se aprobó por mayoría de ocho votos de las señoras Ministras y de los señores Ministros Gutiérrez
Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá apartándose del párrafo 62, Esquivel Mossa, Ortiz Ahlf,
Aguilar Morales apartándose del párrafo 62, Pardo Rebolledo, Ríos Farjat y Presidenta Piña
Hernández apartándose del párrafo 62, respecto del apartado VI, relativo al estudio de fondo, en su
tema 1, denominado “Análisis de los artículos que establecen cobros por servicios de reproducción de
información no relacionada con el derecho de acceso a la información pública”, consistente en declarar
la invalidez de los artículos 36, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Acuamanala de
Miguel Hidalgo, 45, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Apetatitlán de Antonio Carvajal,
27, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Apizaco, 39, fracción II, de la Ley de Ingresos del
Municipio de Benito Juárez, 64, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Chiautempan, 42,
fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de El Carmen Tequexquitla, 23, párrafo segundo,
fracción IV, y 44, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Huamantla, 34, fracción II, de la
Ley de Ingresos del Municipio de Ixtenco, 41, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Lázaro
Cárdenas, 26, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Mazatecochco de José María
Morelos, 29, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Muñoz de Domingo Arenas, 33, fracción
II, de la Ley de Ingresos del Municipio de San Jerónimo Zacualpan, 37, fracción II, de la Ley de
Ingresos del Municipio de San José Teacalco, 44, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de
Santa Cruz Quilehtla, 23, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Tenancingo, 26, fracción II,
de la Ley de Ingresos del Municipio de Terrenate, 28, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de
Tlaxcala y 55, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Totolac, Tlaxcala, para el Ejercicio
Fiscal 2024. La señora Ministra Batres Guadarrama y los señores Ministros Laynez Potisek y Pérez
Dayán votaron en contra.

Se aprobó por mayoría de diez votos de las señoras Ministras y de los señores Ministros Gutiérrez
Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá, Esquivel Mossa, Ortiz Ahlf, Aguilar Morales apartándose de
los párrafos 104 y 105, Pardo Rebolledo apartándose de los párrafos 104 y 105, Ríos Farjat, Laynez
Potisek, Pérez Dayán y Presidenta Piña Hernández apartándose de los párrafos 78 y 86, respecto del
apartado VI, relativo al estudio de fondo, en su tema 2, denominado “Análisis de los artículos que
establecen cobros por proporcionar información derivados de solicitudes realizadas en términos de la
 106 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Tlaxcala”, consistente en

declarar la invalidez de los artículos 37, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Acuamanala
de Miguel Hidalgo, 46, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Apetatitlán de Antonio
Carvajal, 28, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Apizaco, 40, fracción II, de la Ley de
Ingresos del Municipio de Benito Juárez, 65, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de
Chiautempan, 43, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de El Carmen Tequexquitla, 45,
fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Huamantla, 35, fracción II, de la Ley de Ingresos del
Municipio de Ixtenco, 42, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Lázaro Cárdenas, 27,
fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Mazatecochco de José María Morelos, 30,
fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Muñoz de Domingo Arenas, 34, fracción II, de la Ley
de Ingresos del Municipio de San Jerónimo Zacualpan, 38, fracción II, de la Ley de Ingresos del
Municipio de San José Teacalco, 45, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Santa Cruz
Quilehtla, 24, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Tenancingo, 27, fracción II, de la Ley
de Ingresos del Municipio de Terrenate, 29, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Tlaxcala
y 56, fracción II, de la Ley de Ingresos del Municipio de Totolac, Tlaxcala, para el Ejercicio Fiscal 2024.
La señora Ministra Batres Guadarrama votó en contra.
En relación con el punto resolutivo tercero:
Se aprobó por mayoría de diez votos de las señoras Ministras y de los señores Ministros Gutiérrez
Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá, Esquivel Mossa, Ortiz Ahlf, Aguilar Morales, Pardo
Rebolledo, Ríos Farjat, Laynez Potisek, Pérez Dayán y Presidenta Piña Hernández, respecto del
apartado VII, relativo a los efectos, consistente en: 1) determinar que la declaratoria de invalidez surta
efectos a partir de la notificación de los puntos resolutivos de esta sentencia al Congreso del Estado de
Tlaxcala y 3) determinar que se notifique la presente sentencia a los municipios involucrados, por ser
las autoridades encargadas de la aplicación de las leyes de ingresos cuyas disposiciones fueron
invalidadas. La señora Ministra Batres Guadarrama votó en contra.
Se aprobó por mayoría de ocho votos de las señoras Ministras y de los señores Ministros Gutiérrez
Ortiz Mena, Esquivel Mossa, Ortiz Ahlf, Aguilar Morales, Pardo Rebolledo, Ríos Farjat, Laynez Potisek
y Presidenta Piña Hernández, respecto del apartado VII, relativo a los efectos, consistente en:
2) exhortar al Congreso del Estado de Tlaxcala para que, en el futuro, se abstenga de emitir normas
que presenten los mismos vicios de inconstitucionalidad detectados. La señora Ministra y los señores
Ministros González Alcántara Carrancá, Batres Guadarrama y Pérez Dayán votaron en contra.
En relación con el punto resolutivo cuarto:
Se aprobó por unanimidad de once votos de las señoras Ministras y de los señores Ministros Gutiérrez
Ortiz Mena, González Alcántara Carrancá, Esquivel Mossa, Ortiz Ahlf, Aguilar Morales, Pardo
Rebolledo, Batres Guadarrama, Ríos Farjat, Laynez Potisek, Pérez Dayán y Presidenta Piña
Hernández.
La señora Ministra Presidenta Piña Hernández declaró que el asunto se resolvió en los términos
propuestos.
Firman las señoras Ministras Presidenta y la Ponente con el Secretario General de Acuerdos,
quien da fe.
Presidenta, Ministra Norma Lucía Piña Hernández.- Firmado electrónicamente.- Ponente,
Ministra Loretta Ortiz Ahlf.- Firmado electrónicamente.- Secretario General de Acuerdos, Lic. Rafael Coello
Cetina.- Firmado electrónicamente.
EL LICENCIADO RAFAEL COELLO CETINA, SECRETARIO GENERAL DE ACUERDOS DE LA SUPREMA CORTE
DE JUSTICIA DE LA NACIÓN: CERTIFICA: Que la presente copia fotostática constante de treinta y ocho fojas
útiles, concuerda fiel y exactamente con el original firmado electrónicamente de la sentencia emitida en la
acción de inconstitucionalidad 233/2023, promovida por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos,
dictada por el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en su sesión del diecinueve de septiembre
de dos mil veinticuatro. Se certifica con la finalidad de que se publique en el Diario Oficial de la Federación.-
Ciudad de México, a veintinueve de abril de dos mil veinticinco.- Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 107

BANCO DE MEXICO
TIPO de cambio para solventar obligaciones denominadas en moneda extranjera pagaderas en la
República Mexicana.
Al margen un logotipo, que dice: Banco de México.- ''2025, Año de la Mujer Indígena''.
TIPO DE CAMBIO PARA SOLVENTAR OBLIGACIONES DENOMINADAS EN MONEDA EXTRANJERA PAGADERAS
EN LA REPÚBLICA MEXICANA

El Banco de México, con fundamento en los artículos 8o. de la Ley Monetaria de los Estados Unidos
Mexicanos; 35 de la Ley del Banco de México, así como 8o. y 10 del Reglamento Interior del Banco
de México, y según lo previsto en el Capítulo V del Título Tercero de su Circular 3/2012, informa que el tipo de
cambio obtenido el día de hoy fue de $18.9872 M.N. (dieciocho pesos con nueve mil ochocientos setenta y
dos diezmilésimos moneda nacional) por un dólar de los [Link].A.
La equivalencia del peso mexicano con otras monedas extranjeras se calculará atendiendo a la cotización
que rija para estas últimas contra el dólar de los [Link].A., en los mercados internacionales el día en que se
haga el pago. Estas cotizaciones serán dadas a conocer, a solicitud de los interesados, por las instituciones
de crédito del país.
Atentamente,
Ciudad de México, a 17 de junio de 2025.- BANCO DE MÉXICO: Subgerente de Operaciones de Mercado,
Lic. Carlos Miguel Vélez Martínez.- Rúbrica.- Subgerente de Instrumentación de Operaciones Nacionales,
Lic. Eira Guadalupe Alamilla Ramos.- Rúbrica.- Subgerente de Información de Mercados, Lic. Andrea Pérez
de Celis López.- Rúbrica.- Subgerente de Instrumentación de Operaciones Internacionales, Lic. Luis Murray
Arriaga.- Rúbrica.

TASAS de interés interbancarias de equilibrio.

Al margen un logotipo, que dice: Banco de México.- "2025, Año de la Mujer Indígena".
TASAS DE INTERÉS INTERBANCARIAS DE EQUILIBRIO

El Banco de México, con fundamento en los artículos 8o. y 10o. del Reglamento Interior del Banco
de México y de conformidad con el procedimiento establecido en el Capítulo IV del Título Tercero de su
Circular 3/2012, informa que la Tasa de Interés Interbancaria de Equilibrio en moneda nacional (TIIE) a plazo
de 28 días obtenida el día de hoy, fue de 8.7571%; a plazo de 91 días obtenida el día de hoy, fue de 8.8207%;
y a plazo de 182 días obtenida el día de hoy, fue de 8.9138%.
Ciudad de México, a 17 de junio de 2025.- BANCO DE MÉXICO: Subgerente de Operaciones de Mercado,
Lic. Carlos Miguel Vélez Martínez.- Rúbrica.- Subgerente de Instrumentación de Operaciones Nacionales,
Lic. Eira Guadalupe Alamilla Ramos.- Rúbrica.- Subgerente de Información de Mercados, Lic. Andrea Pérez
de Celis López.- Rúbrica.- Subgerente de Instrumentación de Operaciones Internacionales, Lic. Luis Murray
Arriaga.- Rúbrica.

TASA de interés interbancaria de equilibrio de fondeo a un día hábil bancario.

Al margen un logotipo, que dice: Banco de México.- "2025, Año de la Mujer Indígena".
TASA DE INTERÉS INTERBANCARIA DE EQUILIBRIO DE FONDEO A UN DÍA HÁBIL BANCARIO

El Banco de México, con fundamento en los artículos 8o. y 10o. del Reglamento Interior del Banco
de México y de conformidad con el procedimiento establecido en el Capítulo IV del Título Tercero de su
Circular 3/2012, informa que la Tasa de Interés Interbancaria de Equilibrio (TIIE) de Fondeo a un día hábil
bancario en moneda nacional determinada el día de hoy, fue de 8.49 por ciento.
Ciudad de México, a 16 de junio de 2025.- BANCO DE MÉXICO: Subgerente de Operaciones de Mercado,
Lic. Carlos Miguel Vélez Martínez.- Rúbrica.- Subgerente de Instrumentación de Operaciones Nacionales,
Lic. Eira Guadalupe Alamilla Ramos.- Rúbrica.- Subgerente de Información de Mercados, Lic. Andrea Pérez
de Celis López.- Rúbrica.- Subgerente de Instrumentación de Operaciones Internacionales, Lic. Luis Murray
Arriaga.- Rúbrica.
 INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL

108
INFORMACIÓN relativa a saldos y productos financieros de fideicomisos en que participa el Instituto Nacional Electoral, que se proporciona en cumplimiento de la
obligación establecida en el artículo 12 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, con corte al 31 de marzo de 2025 (Fideicomiso Fondo para el
cumplimiento del Programa de Infraestructura Inmobiliaria y para la Atención Ciudadana y Mejoramiento de Módulos del Instituto Nacional Electoral).
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Instituto Nacional Electoral.

INFORMACIÓN RELATIVA A SALDOS Y PRODUCTOS FINANCIEROS DE FIDEICOMISOS EN QUE PARTICIPA EL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL, QUE SE

PROPORCIONA EN CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN ESTABLECIDA EN EL ARTÍCULO 12 DE LA LEY FEDERAL DE PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA.

CONSIDERANDO

PRIMERO.- Que la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria establece en su artículo 12 que “Los Poderes Legislativo y Judicial, así como los

entes autónomos deberán publicar en el Diario Oficial de la Federación, los ingresos del periodo, incluyendo los rendimientos financieros; egresos; destino y saldo de

los fideicomisos en los que participen, en los términos de las disposiciones generales aplicables”.

DIARIO OFICIAL
SEGUNDO.- Que de conformidad con lo señalado en el supuesto normativo presupuestal federal en comento, el Instituto Nacional Electoral presenta la siguiente

información:

INFORME DEL FIDEICOMISO "FONDO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE INFRAESTRUCTURA INMOBILIARIA Y PARA LA ATENCIÓN

CIUDADANA Y MEJORAMIENTO DE MÓDULOS DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL” CON LA FIDUCIARIA BANCO NACIONAL DEL EJÉRCITO,

FUERZA AÉREA Y ARMADA, S.N.C., CORRESPONDIENTE AL PRIMER TRIMESTRE DE 2025.

Gastos por

Miércoles 18 de junio de 2025

Reintegros Gastos por Pagos de
Aportaciones al Programa de Saldo Efectivo e
Saldo Inicial del Rendimientos (Programa de Programa de Administración Saldo Final
Patrimonio del Atención Ciudadana Inversiones Compromisos
Activo Financieros Infraestructura Infraestructura y Operación de Disponible
Fideicomiso y Mejoramiento de Temporales
Inmobiliaria). Inmobiliaria Fiduciario
Módulos
.01-ENE-2025. ENERO - MARZO .31-MAR-2025.
1,490,060,584.32 13,544,500.00 34,411,750.87 62,833.43 1,120,401.71 5,809,307.71 255,824.04 1,530,894,135.16 503,264,329.27 1,027,629,805.89

Ciudad de México, a 27 de mayo de 2025.- Encargada del Despacho de la Dirección Ejecutiva de Administración, Amaranta Arroyo Ortíz.- Rúbrica.
INFORMACIÓN relativa a saldos y productos financieros de fideicomisos en que participa el Instituto Nacional Electoral, que se proporciona en cumplimiento de la

Miércoles 18 de junio de 2025

obligación establecida en el artículo 12 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, con corte al 31 de marzo de 2025 (Fideicomiso Fondo para Atender
el Pasivo Laboral del Instituto Nacional Electoral).
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Instituto Nacional Electoral.

INFORMACIÓN RELATIVA A SALDOS Y PRODUCTOS FINANCIEROS DE FIDEICOMISOS EN QUE PARTICIPA EL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL, QUE SE

PROPORCIONA EN CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN ESTABLECIDA EN EL ARTÍCULO 12 DE LA LEY FEDERAL DE PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA.

CONSIDERANDO

PRIMERO.- Que la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria establece en su artículo 12 que “Los Poderes Legislativo y Judicial, así como los

entes autónomos deberán publicar en el Diario Oficial de la Federación, los ingresos del periodo, incluyendo los rendimientos financieros; egresos; destino y saldo de

los fideicomisos en los que participen, en los términos de las disposiciones generales aplicables”.

DIARIO OFICIAL
SEGUNDO.- Que de conformidad con lo señalado en el supuesto normativo presupuestal federal en comento, el Instituto Nacional Electoral presenta la siguiente

información:

INFORME DEL FIDEICOMISO "FONDO PARA ATENDER EL PASIVO LABORAL DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL”

CON LA FIDUCIARIA BANCO NACIONAL DEL EJÉRCITO, FUERZA AÉREA Y ARMADA, S.N.C.,

CORRESPONDIENTE AL PRIMER TRIMESTRE DE 2025.

Pagos de
Aportaciones al Pagos Realizados
Saldo Inicial del Rendimientos Administración y Saldo Final Saldo Final
Patrimonio del Reintegros por Término de la Otros Pagos Precompromisos
Activo Financieros Operación de Activo Disponible
Fideicomiso Relación Laboral
Fiduciario
.01-ENE-2025. ENERO - MARZO .31-MAR-2025.
707,975,621.42 196,198.26 16,311,976.99 207,743.01 24,058,845.78 232,000.00 118,072.65 700,282,621.25 105,135,468.58 595,147,152.67

Ciudad de México, a 27 de mayo de 2025.- Encargada del Despacho de la Dirección Ejecutiva de Administración, Amaranta Arroyo Ortíz.- Rúbrica.

109
SÍNTESIS de la Resolución del Consejo General del Instituto Nacional Electoral respecto de las irregularidades encontradas en el dictamen consolidado de la revisión de los

110
informes de ingresos y gastos de precampaña de los partidos políticos a los cargos de diputaciones locales y presidencias municipales, correspondientes al Proceso Electoral
Local Ordinario 2023-2024 en el Estado de Sinaloa.
Al margen un logotipo, que dice: Instituto Nacional Electoral.- Unidad Técnica de Fiscalización.- Resolución INE/CG381/2024.
SÍNTESIS DE LA RESOLUCIÓN DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL RESPECTO DE LAS IRREGULARIDADES ENCONTRADAS EN EL
DICTAMEN CONSOLIDADO DE LA REVISIÓN DE LOS INFORMES DE INGRESOS Y GASTOS DE PRECAMPAÑA DE LOS PARTIDOS POLITICOS A LOS CARGOS DE
DIPUTACIONES LOCALES Y PRESIDENCIAS MUNICIPALES, CORRESPONDIENTES AL PROCESO ELECTORAL LOCAL ORDINARIO 2023- 2024 EN EL ESTADO DE SINALOA.1

25.1 Partido Acción Nacional

Acatamiento 1 Acatamiento 2

Tipo de
Conclusión Sanción Monto Imp. Medio Sentido CG Sanción Monto Imp. Medio Sentido CG Sanción Monto
conducta

Reducción de
1_C1_SI Fondo $46,683.00 NO - - - - - - - - - - -
ministración

DIARIO OFICIAL
Reducción de
1_C2_SI Fondo $19,710.60 NO - - - - - - - - - - -
ministración

Reducción de
1_C6_SI Fondo $2,287.00 NO
ministración

25.2 Partido Movimiento Ciudadano

Acatamiento 1 Acatamiento 2

Tipo de
Conclusión Sanción Monto Imp. Medio Sentido CG Sanción Monto Imp. Medio Sentido CG Sanción Monto
conducta

Miércoles 18 de junio de 2025

6_C1_SI

6_C2_SI

6_C3_SI Forma Multa $5,187.00 NO - - - - - - - - - - -

6_C12_SI

6_C13_SI

1 Visible en: [Link]

 Miércoles 18 de junio de 2025
Acatamiento 1 Acatamiento 2

Tipo de
Conclusión Sanción Monto Imp. Medio Sentido CG Sanción Monto Imp. Medio Sentido CG Sanción Monto
conducta

Reducción de
6_C6_SI Fondo $1,037.40 NO - - - - - - - - - - -
ministración

Reducción de
6_C7_SI Fondo $5,296.14 NO
ministración

Reducción de
6_C11_SI Fondo $378.47 NO
Ministración

25.3 Partido Morena

Acatamiento 1 Acatamiento 2

DIARIO OFICIAL
Tipo de
Conclusión2 Sanción Monto Imp. Medio Sentido CG Sanción Monto Imp. Medio Sentido CG Sanción Monto
conducta

Reducción de SG-RAP- INE/CG2385/ Reducción de SG-RAP- INE/CG172/ Reducción de

7_C1_BIS_SI Fondo $995,904.00 Sí Revoca $995,904.00 Sí Revoca $975,156.00
ministración 27/2024 2024 ministración 91/2024 2025 3 ministración

Reducción de SG-RAP- INE/CG2385/ Reducción de SG-RAP- INE/CG172/ Reducción de

7_C1_TER_SI Fondo $1,016,652.00 Sí Revoca $1,016,652.00 Sí Revoca $503,139.00
ministración 27/2024 2024 ministración 91/2024 20254 ministración

En términos del artículo 458, numeral 8 de la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales, los recursos obtenidos por la aplicación de las sanciones
económicas serán destinados al organismo estatal encargado de la promoción, fomento y desarrollo de la ciencia, tecnología e innovación de la entidad federativa
correspondiente, en los términos de las disposiciones aplicables.
Atentamente
Ciudad de México, a 13 de mayo de 2025.- Encargado de Despacho de la Unidad Técnica de Fiscalización, Mtro. I. David Ramírez Bernal.- Rúbrica.

2 Las conclusiones 7 C1 BIS SI Y 7_C1_TER_SI corresponden al Dictamen Consolidado INE/CG380/2024 el cual fue impugnado mediante el SG-RAP-27/2024, donde se ordenó la modificación de la Resolución
INE/CG381/2024.
3 Impugnado mediante SG-RAP-7/2025 mismo que resolvió el 3 de abril de 2025 confirmar el Acuerdo INE/CG172/2025 materia de impugnación.

111
4 Impugnado mediante SG-RAP-7/2025 mismo que resolvió el 3 de abril de 2025 confirmar el Acuerdo INE/CG172/2025 materia de impugnación.
SÍNTESIS de la Resolución del Consejo General del Instituto Nacional Electoral, respecto de las irregularidades encontradas en el dictamen consolidado de la revisión de los

112
informes de ingresos y gastos de precampaña de los partidos políticos a los cargos de diputaciones locales y presidencias municipales correspondientes al Proceso Electoral
Local Ordinario 2023-2024 en el Estado de Zacatecas.
Al margen un logotipo, que dice: Instituto Nacional Electoral.- Unidad Técnica de Fiscalización.- Resolución INE/CG393/2024.
SÍNTESIS DE LA RESOLUCIÓN DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL, RESPECTO DE LAS IRREGULARIDADES ENCONTRADAS EN EL
DICTAMEN CONSOLIDADO DE LA REVISIÓN DE LOS INFORMES DE INGRESOS Y GASTOS DE PRECAMPAÑA DE LOS PARTIDOS POLÍTICOS A LOS CARGOS DE
DIPUTACIONES LOCALES Y PRESIDENCIAS MUNICIPALES CORRESPONDIENTES AL PROCESO ELECTORAL LOCAL ORDINARIO 2023-2024 EN EL ESTADO DE ZACATECAS1.
27.1 Partido Movimiento Ciudadano.
Acatamiento 1 Acatamiento 2
Tipo de
Conclusión Sanción Monto Impug. Medio Sentido CG Sanción Monto Impug. Medio Sentido CG Sanción Monto
conducta
6_C4_ZC
6_C6_ZC
6_C10_ZC
Formal Multa $6,224.40 - - - - - - - - - - - -
6_C11_ZC
6_C12_ZC
6_C16_ZC
6_C2_ZC Fondo Multa $5,187.00 - - - - - - - - - - - -
6_C5_ZC Fondo Multa $134,862.00 - - - - - - - - - - - -
6_C7_ZC Fondo Multa $5,187.00 - - - - - - - - - - - -

DIARIO OFICIAL
6_C9_ZC Fondo Multa $134,862.00 - - - - - - - - - - - -
6_C3_ZC Fondo Multa $2,074.80 - - - - - - - - - - - -
6_C8_ZC Fondo Multa $5,187.00 - - - - - - - - - - - -
6_C13_ZC Fondo Multa $215,571.72 - - - - - - - - - - - -
6_C14_ZC Fondo Multa $17,428.32 - - - - - - - - - - - -
6_C15_ZC Fondo Multa $17,324.58 - - - - - - - - - - - -
6_C17_ZC Fondo Multa $39,628.68 - - - - - - - - - - - -
6_C18_ZC Fondo Multa $933.66 - - - - - - - - - - - -
6_C19_ZC Fondo Multa $198,039.66 - - - - - - - - - - - -

27.2 Partido Morena.

Acatamiento 1 Acatamiento 2
Tipo de
Conclusión Sanción Monto Impug. Medio Sentido CG Sanción Monto Impug. Medio Sentido CG Sanción Monto
conducta
Reducción de SM-RAP- INE/CG2386 Reducción de SM/RAP/195/ INE/CG321/
7_C2Bis_ ZC Fondo $707,954.33 SI Modifica $707,954.33 SI Revoca Sin efectos N/A
ministración 58/2024 /2024 ministración 2024 2025

Miércoles 18 de junio de 2025

27.3 Partido Movimiento Alternativa Zacatecas.
Acatamiento 1 Acatamiento 2
Tipo de
Conclusión Sanción Monto Impug. Medio Sentido CG Sanción Monto Impug. Medio Sentido CG Sanción Monto
conducta
8.3_C2_ZC
8.3_C3_ZC
8.3_C4_ZC Formal Multa $5,187.00 - - - - - - - - - - - -
8.3_C5_ZC
8.3_C6_ZC

1 Consultable en: [Link]

 Acatamiento 1 Acatamiento 2

Miércoles 18 de junio de 2025

Tipo de
Conclusión Sanción Monto Impug. Medio Sentido CG Sanción Monto Impug. Medio Sentido CG Sanción Monto
conducta
Reducción de
8.3_C7_ZC Fondo $1,768.17 - - - - - - - - - - - -
ministración

27.4 Partido Fuerza por México Zacatecas.

Acatamiento 1 Acatamiento 2

Tipo de
Conclusión Sanción Monto Impug. Medio Sentido CG Sanción Monto Impug. Medio Sentido CG Sanción Monto
conducta

8.4_C2_ZC
8.4_C3_ZC
Formal Multa $4,149.60 - - - - - - - - - - - -
8.4_C4_ZC
8.4_C5_ZC

Reducción de
8.4_C6_ZC Fondo $2,218.50 - - - - - - - - - - - -
ministración

Reducción de
8.4_C7_ZC Fondo $3,112.20 - - - - - - - - - - - -
ministración

27.5 Partido Revolución Popular Zacatecas.

DIARIO OFICIAL
Acatamiento 1 Acatamiento 2

Tipo de
Conclusión Sanción Monto Impug. Medio Sentido CG Sanción Monto Impug. Medio Sentido CG Sanción Monto
conducta

8.5_C2_ ZC
Formal Multa $2,074.80 - - - - - - - - - - - -
8.5_C3_ ZC

Reducción de
8.5_C4_ ZC Fondo $3,520.00 - - - - - - - - - - - -
ministración

Reducción de
8.5_C5_ ZC Fondo $1,056.00 - - - - - - - - - - - -
ministración

En términos del artículo 458, numeral 8 de la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales, los recursos obtenidos por la aplicación de las sanciones
económicas serán destinados al organismo estatal encargado de la promoción, fomento y desarrollo de la ciencia, tecnología e innovación de la entidad federativa
correspondiente en los términos de las disposiciones aplicables.
Finalmente, para las sanciones que provengan de los partidos que no cuentan con financiamiento local, en términos del artículo 458, numerales 7 y 8 de la Ley
General de Instituciones y Procedimientos Electorales, los recursos obtenidos por la aplicación de las sanciones económicas serán destinados al Consejo Nacional de
Ciencia y Tecnología2 en los términos de las disposiciones aplicables.
Atentamente
Ciudad de México, 13 de mayo de 2025.- Encargado de Despacho de la Unidad Técnica de Fiscalización, Mtro. I. David Ramírez Bernal.- Rúbrica.

2 El ocho de mayo de dos mil veintitrés, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Ley General en Materia de Humanidades, Ciencias, Tecnologías e Innovación, que en su artículo transitorio QUINTO, señala:

113
“A partir de la entrada en vigor de esta Ley, todas las referencias en otros ordenamientos, normas, procedimientos, actos e instrumentos jurídicos que hagan mención al Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología se
entenderán hechas al Consejo Nacional de Humanidades, Ciencias y Tecnologías”.
 114 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA

EXTRACTO del Acuerdo G/JGA/20/2025, denominado “Cambio de sede de las ahora Salas Regionales en el
Estado de México I, al Municipio de Naucalpan, Estado de México”.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Tribunal Federal de
Justicia Administrativa.- Junta de Gobierno y Administración.
EXTRACTO DEL ACUERDO G/JGA/20/2025, DENOMINADO “CAMBIO DE SEDE DE LAS AHORA SALAS
REGIONALES EN EL ESTADO DE MÉXICO I, AL MUNICIPIO DE NAUCALPAN, ESTADO DE MÉXICO”
Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 17 y 73 fracción XXIX-H de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos; 1 párrafos segundo y quinto, 21, 23, fracciones II, V, XXVI y XXXIX, de la Ley
Orgánica del Tribunal Federal de Justicia Administrativa; así como los diversos 28 y 29 del Reglamento
Interior del Tribunal Federal de Justicia Administrativa; la Junta de Gobierno y Administración, en sesión
ordinaria celebrada el 10 de junio de 2025, por unanimidad de tres votos a favor, aprobó el Acuerdo
G/JGA/20/2025, denominado “CAMBIO DE SEDE DE LAS AHORA SALAS REGIONALES EN EL ESTADO
DE MÉXICO I, AL MUNICIPIO DE NAUCALPAN, ESTADO DE MÉXICO”, cuyos puntos más relevantes son:
“[...]
PRIMERO.- A partir del 01 de julio de 2025, las ahora Primera y Segunda Salas
Regionales en el Estado de México I, cambiarán su sede y se ubicarán en el complejo
denominado “Fórum Naucalpan”, sito en Avenida Primero de Mayo, número 120,
Piso 6 (Torre 1), Colonia San Andrés Atoto, Código Postal 53500, Naucalpan de Juárez,
Estado de México.
En aquellos juicios que se tramitan en las entonces Salas Regionales Norte-Este del
Estado de México, en los que se haya programado alguna diligencia en el domicilio
ubicado en el inmueble de Avenida Sor Juana Inés de la Cruz 18, Colonia Centro, en
Tlalnepantla, Estado de México; se hace del conocimiento de los interesados que toda
referencia a dicho inmueble deberá entenderse como el domicilio señalado en el primer
párrafo de este numeral, a partir del 01 de julio de 2025.
SEGUNDO.- En tanto se realiza el cambio de sede de las mencionadas Salas
Regionales, se suspenden plazos y, por tanto, no correrán términos procesales en los
expedientes radicados en las mismas, por el periodo comprendido del 16 al 30 de junio
de 2025.
[...]”
La versión íntegra de dicho Acuerdo puede ser consultada en las siguientes ligas electrónicas:
[Link]
[Link]/2025/TFJA/G_JGA_20_2025.pdf
Firman el Magistrado Guillermo Valls Esponda, Presidente de la Junta de Gobierno y Administración del
Tribunal Federal de Justicia Administrativa, y la Licenciada Abigail Calderón Rojas, Secretaria General de
Acuerdos del Tribunal, en suplencia de la persona Titular de la Secretaría Técnica de la Junta de Gobierno y
Administración, con fundamento en el artículo 138, fracción XII del Reglamento Interior del Tribunal Federal de
Justicia Administrativa.- Ciudad de México, a 10 de junio de 2025.- Rúbricas.
(R.- 565518)

AVISO
Se comunica que las cuotas por derechos de publicación son las siguientes:
Espacio Costo
4/8 de plana $10,956.00
1 plana $21,912.00
1 4/8 planas $32,868.00
2 planas $43,824.00
Los Recibos Bancarios de Pago de Contribuciones, Productos y Aprovechamientos Federales, por concepto
de publicación únicamente son vigentes durante el ejercicio fiscal en que fueron generados, por lo que no
podrán presentarse comprobantes de pago realizados en 2024 o anteriores para solicitar la prestación de un
servicio en 2025.
Atentamente
Diario Oficial de la Federación
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 115

SECCION DE AVISOS

AVISOS JUDICIALES

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Juzgado Primero de Distrito
Zacatecas
EDICTO
Por acuerdo de quince de abril de dos mil veinticinco y toda vez que se ignora el domicilio de la parte
tercero interesada, con fundamento en el artículo 315, del Código Federal de Procedimientos Civiles, aplicado
supletoriamente a la Ley de Amparo, el Juez Primero de Distrito en el Estado de Zacatecas, ordenó emplazar
por edictos a la Asamblea General de Ejidatarios del Ejido Chaparrosa, haciéndole saber que en este Juzgado
Primero de Distrito en el Estado de Zacatecas, se ventila juicio de amparo 517/2024-V, promovido por Martha
Ramírez Márquez, por propio derecho, contra actos de la Magistrada del Tribunal Unitario Agrario, con
sede en Guadalupe, Zacatecas, que hizo consistir en el La falta de fundamentación y motivación del auto de
fecha veinte de febrero de dos mil veinticuatro y notificado en fecha veintisiete de febrero de dos mil
veinticuatro, mediante el cual ordenó la suspensión del juicio agrario 444/2023; por tanto, se le previene para
que comparezca en este Juzgado, dentro del término de treinta días, que contarán a partir del siguiente de la
última publicación; apercibido que de no hacerlo, para imponerse de los autos, las siguientes notificaciones se
le harán por medio de lista que se fije en los estrados de este juzgado.
Publíquese el presente edicto por tres ocasiones y con intervalos de una semana (es decir, que entre cada
una de las publicaciones medien siete días naturales).
Atentamente
Zacatecas, Zac., a quince de abril de dos mil veinticinco.
La Secretaria del Juzgado Primero de Distrito en el Estado
Rebeca Isabel Medina Becerra
Rúbrica.
(R.- 565045)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Centro de Justicia Penal Federal en el Estado de Hidalgo,
con sede en Pachuca
EDICTO
En la Declaratoria de Abandono 7/2025 del índice del Centro de Justicia Penal Federal del Estado de
Hidalgo, derivada de la carpeta de investigación FED/MEX/TLAL/0001063/2020, en la cual el agente del
Ministerio Público de la Federación Titular de la célula B-III-1 Tlalnepantla Estado de México, solicitó audiencia
para resolver sobre el abandono de los bienes asegurados consistentes en:
Bienes asegurados Características y especificaciones
1. Automóvil Hatchback, marca Suzuki, Modelo Swift, color rojo, placas de circulación MVN-81-10 del
Estado de México, con número de identificación vehicular JS2ZC82S4F6308103, año 2015, de origen
extranjero.
A razón de ello, mediante acuerdo de veintisiete de mayo de dos mil veinticinco, se señaló audiencia a
las diez horas del dos de julio de dos mil veinticinco, a celebrarse en este Centro de Justicia con domicilio en
calle San Luis, número 1007, colonia San Bartolo, código postal 42039, Pachuca, Hidalgo; en ese sentido,
la persona interesada deberá comparecer con una hora de anticipación a su celebración; sin embargo, al
desconocer su identidad, se le emplaza por medio de este edicto. Asimismo, se le apercibe que, en caso de
no señalar domicilio en la ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo o medios electrónicos para ser notificado, las
notificaciones siguientes se le realizarán por medio de lista.
Pachuca de Soto, Hidalgo, veintisiete de mayo de dos mil veinticinco.
Asistente de Despacho Judicial adscrito Centro de Justicia Penal Federal
en el Estado de Hidalgo, con residencia en Pachuca de Soto
Gonzalo Aburto Hernández
Rúbrica.
(R.- 565362)
 116 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Juzgado Sexto de Distrito en Materia Penal en la Ciudad de México
EDICTO

En el juicio de amparo 597/2024, promovido por Mario Adrián Rioja Valadéz contra actos de los
Magistrados de la Séptima Sala Penal del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México, se ordenó
emplazar mediante edictos a los terceros interesados Andree Alejandro Mijares Chávez y Marco Antonio
Mijares Ramírez, y se les concede el término de treinta días contados a partir de la última publicación del
presente, para que comparezcan a juicio a hacer valer sus derechos y señalen domicilio para oír y recibir
notificaciones en esta ciudad, apercibidos que de no hacerlo, las ulteriores notificaciones aún las de carácter
personal, se practicarán mediante lista de publicación.
Queda a su disposición en la secretaría de este juzgado, copia de la demanda.

Atentamente
Ciudad de México, a 08 de mayo de 2025.
Secretario del Juzgado Sexto de Distrito en Materia Penal en la Ciudad de México
Lic. Juan Luis Villeda Pasalagua
Rúbrica.
(R.- 564919)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Séptimo de Distrito en Materia de Trabajo en la Ciudad de México
EDICTO

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Juzgado Séptimo de Distrito en Materia de Trabajo en la Ciudad de México
Por auto de doce de marzo de dos mil veinticinco, se ordenó emplazar a juicio a la moral tercera
interesada Ovalo CP, sociedad de responsabilidad limitada de capital variable, mediante edictos, publicados
por tres veces, de siete en siete días, para que comparezca a este juzgado dentro del término de treinta días a
partir del siguiente de la última publicación; quedando a su disposición en la Actuaría de este Juzgado copia
de la demanda relativa al juicio de amparo 2566/2024, promovido Jorge Alberto Arellano Yupit, contra actos
de la Junta Especial D (antes Número Ocho) de la Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México.
Se le apercibe que de no comparecer, las subsecuentes notificaciones se harán por medio de lista.

Ciudad de México, a doce de mayo de dos mil veinticinco.

La Secretaria
Lic. Claudia Lorena Mendoza Hernández
Rúbrica.
(R.- 564922)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Civil en el Estado de Jalisco
(Anillo Periférico Poniente Manuel Gómez Morín número 7727, Fraccionamiento Ciudad Judicial Federal
en el Municipio de Zapopan, Jalisco, C.P. 45010, edificio X1, piso 4.)
EDICTOS A:

"NELLY BERENICE RAMÍREZ BRAMBILA"

En el Juzgado Cuarto de Distrito en Materias Civil en el Estado de Jalisco, por acuerdo de veintiocho de
enero de dos mil veinticinco, se admitió a trámite la demanda promovida por Francisco de Jesús González
Terrazas, contra actos de la Séptima Sala del Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Jalisco y se formó
el juicio de amparo número 40/2025. Como consecuencia de que no fue posible localizar a la tercera
interesada NELLY BERENICE RAMÍREZ BRAMBILA, se ordenó el emplazamiento de dicha parte, por
medio de edictos, a través del auto emitido el nueve de mayo de dos mil veinticinco, con fundamento en el
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 117

artículo 27 fracción III, inciso b), de la Ley de Amparo, en relación con el 315 del Código Federal de
Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria a la Ley de la Materia, para que comparezca a la presente
instancia constitucional a defender sus derechos, ya sea por sí o por conducto de quien legalmente les
represente, dentro del término de TREINTA DÍAS, que serán contados a partir del siguiente al de la última
publicación del presente edicto, quedando a su disposición, en la Secretaría de este Juzgado de Distrito, copia
simple de la demanda de amparo y auto admisorio para que ocurra a este Órgano Jurisdiccional a hacer valer
derechos. Para la celebración de la audiencia constitucional está señalada las NUEVE HORAS CON
CUATRO MINUTOS DEL VEINTIOCHO DE MAYO DE DOS MIL VEINTICINCO, sin perjuicio de diferirla por
motivo justificado.

Zapopan, Jalisco, a 13 de mayo de 2025.

La Secretaria del Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Civil en el Estado de Jalisco
Yenedith Mercado Saldaña
Rúbrica.
(R.- 564800)
Estados Unidos Mexicanos
Tercer Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Quinto Circuito
Hermosillo, Sonora
EDICTO.

Amparo directo 1009/2024, promovido por Mario Eliecer Borboa García, por conducto de sus apoderados
Juan Santiago Ponce Ornelas, Eberto Gutiérrez Yocupicio y Juan Santiago Ponce Sánchez, contra el laudo de
doce de enero de dos mil veinticuatro, dictado por la Junta Especial Número Veintitrés de la Federal de
Conciliación y Arbitraje, con sede en esta ciudad, en el expediente laboral 1405/2014, por desconocerse el
domicilio de la parte tercera interesada, se ordena emplazar a juicio por medio de la publicación de edictos a
los terceros interesados Internacional Corporativo, Sociedad Anónima de Capital Variable, Miguel Ángel Vega,
Roberto Rodríguez y Juan Varas Buere, haciéndoles saber que cuentan con TREINTA DÍAS contados a partir
de la última publicación de edictos, para que comparezcan a este tribunal colegiado a defender sus derechos
y señalen domicilio en esta ciudad donde oír y recibir notificaciones, apercibidos que de no hacerlo así, las
posteriores se le harán por lista que se fije en los estrados de este tribunal.
Para ser publicado tres veces, de siete en siete días, mediando seis días hábiles entre cada publicación,
en el Diario Oficial de la Federación y en el periódico “El Imparcial” de Hermosillo, Sonora.

Hermosillo, Sonora, a 15 de abril de 2025.

Secretaria de Acuerdos del Tercer Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Quinto Circuito
Betelgeuze Montes de oca Rivera
Rúbrica.
(R.- 565023)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Zacatecas
EDICTO

Se hace del conocimiento del público en general lo siguiente:

En Zacatecas, Zacatecas, veintiocho de abril de dos mil veinticuatro, en el juicio de amparo 1174/2023-IV
promovido por Leonardo Daniel Delgado Mora, por propio derecho, contra actos de la Segunda Sala Penal del
Tribunal Superior de Justicia del Estado , por ignorar el domicilio de los terceros interesados Salvador
Hernández Chavarría y María Elena Ramírez Espinoza, con fundamento en el artículo 315, del Código
Federal de Procedimientos Civiles, aplicado supletoriamente a la Ley de Amparo, la Secretaria del Juzgado
Segundo de Distrito en el Estado de Zacatecas, ordenó emplazar por edictos a los terceros interesados
Salvador Hernández Chavarría y María Elena Ramírez Espinoza, haciéndole saber que en este Juzgado
Segundo de Distrito en el Estado de Zacatecas; se les previene para que comparezcan, por propio derecho o
por conducto de quien con documento idóneo acredite ser su representante legal, en el término de treinta
días, que contarán a partir del siguiente de la última publicación, apercibida que de no hacerlo, no imponerse
de los autos, las siguientes notificaciones se les harán por medio de lista que se publica en este juzgado.
Asimismo, se ordena fijar en los estrados de este Tribunal una copia del presente edicto hasta en tanto se
tenga por legalmente notificados a los citados terceros interesados.

Zacatecas, Zacatecas, 28 de abril de 2025.

Secretaria del Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Zacatecas
Lic. María del Rosario Rodríguez Vázquez
Rúbrica.
(R.- 565039)
 118 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Estados Unidos Mexicanos

Juzgado Tercero de Distrito en Cd. del Carmen, Campeche
EDICTO

Dentro del juicio de amparo 733/2022 promovido por Gilberto Román Magaña Santiago y Luis Martínez
Chan, contra actos de la Sala Mixta del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Campeche, con residencia
en Ciudad del Carmen y otras autoridades, se ordenó emplazar a los terceros interesados (i) Miguel Eduardo
Pérez Baños, (ii) Gilberto Hernández Uc, (iii) Lázaro José Luis Tamay Cardeña, (vi) Manuel Alberto Medina
Rodríguez, (v) Fernando Raúl Zetina Rivero y (vi) Pascasio Sánchez Jiménez, por medio de edictos.
Asimismo, se hace del conocimiento de los citados terceros interesados, que cuentan con el termino de treinta
días para comparecer a este juicio constitucional a defender sus derechos, mismos que surtirán sus efectos a
partir de la última publicación de los edictos, tal como lo establece el artículo 27, fracción III, inciso b, en
relación con el 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria a la Ley de Amparo.

Ciudad del Carmen, Campeche, a veinticuatro de enero de dos mil veinticinco.

Juez del Juzgado Tercero de Distrito en el Estado de Campeche, con residencia en Ciudad del Carmen
Emma Magnolia Ayala Rivera
Rúbrica.
(R.- 565040)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Zacatecas
EDICTO

Por ignorarse el domicilio de la tercera interesada Saide Lorena Márquez Gómez, con fundamento en el
artículo 27, fracción III, inciso c), de la Ley de Amparo, la Jueza Segundo de Distrito en el Estado de
Zacatecas, ordenó emplazar por edictos a la tercera interesada Saide Lorena Márquez Gómez, haciéndole
saber que en este Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Zacatecas, se ventila juicio de amparo
501/2024-I, promovido por Avelina Torres Najar, contra actos del Juez Primero del Ramo Civil del Distrito
Judicial de la Capital de Zacatecas y otra autoridad, que hizo en la cedula de notificación dictada dentro del
expediente 86/2019 del Juzgado Primero del Ramo Civil de la Capital de Zacatecas, para que la quejosa a las
diez horas del veintidós de abril de dos mil veinticuatro, tenga verificativo al desahogo de la prueba testimonial
a cargo de la quejosa en calidad de testigo dentro del referido procedimiento 86/2019; se le previene para que
comparezca en el término de treinta días, que contará a partir del siguiente de la última publicación,
apercibido que de no hacerlo o no imponerse de los autos, las siguientes notificaciones se le harán por medio
de lista que se publica en este juzgado. Asimismo, se ordena fijar en la puerta de este Tribunal una copia del
presente edicto hasta en tanto se tenga por legalmente notificado al citado tercero interesado.

Atentamente
Zacatecas, Zac., seis de mayo de dos mil veinticinco.
Secretaria del Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Zacatecas
Lic. María Guadalupe Núñez Salas
Rúbrica.
(R.- 565047)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Decimosexto Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito
EDICTOS.

AL MARGEN, EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. PODER

JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN. DECIMOSEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA CIVIL DEL
PRIMER CIRCUITO.
En los autos del juicio de amparo directo número D.C. 52/2025, promovido por Mi Gallo de la Suerte,
sociedad anónima de capital variable, contra actos del Segundo Tribunal Colegiado de Apelación en
Materias Civil, Administrativa y Especializado en Competencia Económica, Radiodifusión y
Telecomunicaciones del Primer Circuito, cuyo acto reclamado deriva del toca 413/2024; de las constancias
se advierte que se agotaron todas las investigaciones necesarias a fin de localizar un domicilio del tercero
interesado Luis Muñoz Veles, Gerente Administrativo de la Subdirección General de Servicios Generales, en
consecuencia, se ha ordenado emplazarlo a juicio por edictos, los que se publicarán por tres veces de siete
en siete días hábiles, en el Diario Oficial de la Federación y en uno de los Periódicos de mayor circulación en
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 119

toda la República, ello en atención a lo dispuesto por el artículo 315 del Código Federal de Procedimientos
Civiles de aplicación supletoria a la Ley de Amparo, por lo tanto, quedan a disposición del tercero interesado
antes mencionado, en la Secretaría de este órgano jurisdiccional, copia simple de la demanda y sus anexos;
asimismo se le hace saber que cuenta con el término de treinta días hábiles que se computarán a partir del
día hábil siguiente a la última publicación de los edictos de mérito, para que acuda ante este Tribunal
Colegiado por conducto de su representante o apoderado legal, para los efectos que refiere el artículo 181 de
la Ley de Amparo, a hacer valer sus derechos si a su interés conviniere y señale domicilio para oír y recibir
notificaciones en esta ciudad capital, apercibida que de no hacerlo, las ulteriores notificaciones, aún las de
carácter personal se les harán por lista en este Tribunal.

Atentamente
Ciudad de México, veintiséis de marzo de dos mil veinticinco.
Secretario de Acuerdos del Decimosexto Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito
Marco Antonio Rivera Gracida
Rúbrica.
(R.- 564918)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Centro de Justicia Penal Federal en el Estado de Guerrero,
con sede en Acapulco
EDICTO

Acapulco de Juárez, Guerrero, a veintiuno de mayo de dos mil veinticinco, en cumplimiento a lo ordenado
el día de la fecha, en los autos de la declaratoria de abandono 8/2025, el Agente del Ministerio Público
Federal, en relación a la carpeta de investigación FED/GRO/CHILP/0000416/2023, solicitó audiencia de
declaratoria de abandono respecto del bien asegurado materia de esa indagatoria: “(…)vehículo marca Italika,
tipo motoneta, dos ruedas, modelo WS175, color negro, sin placa de circulación, con número de identificación
vehicular 3SCTWSKA7D1000807, corresponde a un vehículo de origen nacional año-modelo 2013, en mal
estado de conservación (…).”, por lo que se señalaron las ONCE HORAS DEL CUATRO DE JULIO DE DOS
MIL VEINTINCINCO, para celebrar la audiencia peticionada, la cual será presidida por el Juez de Distrito
Especializado en el Sistema Penal Acusatorio, en la sala de audiencias de este Centro de Justicia Penal
Federal en el Estado de Guerrero, sito en Boulevard de las Naciones número 640, colonia Granjas del
Marqués, edificio C, tercer piso, código postal 39890, en esta ciudad; en el entendido que deberá comparecer
identificado, por lo menos con treinta minutos de anticipación.

Atentamente
Administradora del Centro de Justicia Penal Federal en el Estado de Guerrero
Yarely González Butrón
Rúbrica.
(R.- 565328)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Décimo Primer Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito en la Ciudad de México
D.C. 217/2025
Diario Oficial de la Federación
EDICTO

Se notifica a:
• Raúl Balmaceda Valdez
Que en los autos del cuaderno de amparo directo 217/2025, promovido por Bruno Gilberto Probst
Sarmiento, por su propio derecho, contra la sentencia de ocho de enero de dos mil veinticinco, pronunciada
por la Quinta Sala Familiar del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México, en el toca
1748/2024, se ordenó emplazar a usted por medio de edictos, por virtud de ignorarse su domicilio y en su
carácter de tercero interesado la interposición del juicio de amparo directo ante el Décimo Primer Tribunal
Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito, a fin de que acuda ante la citada autoridad federal dentro de
un plazo de treinta días contados a partir del día siguiente a la última publicación, una vez hecho lo anterior o
transcurrido ese plazo, contará con el término de quince días para formular alegatos o presentar amparo
adhesivo, ante este tribunal colegiado, lo anterior con fundamento en los artículos 315 del Código Federal de
Procedimientos Civiles y 181 de la Ley de Amparo.

Ciudad de México, a veintiséis de mayo de dos mil veinticinco.

Secretaria de Acuerdos del Décimo Primer Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito
Lic. Michelle Morales Hernández
Rúbrica.
(R.- 565524)
 120 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Juzgado Décimo de Distrito en el Estado de Baja California,
con residencia en Tijuana
EDICTO

Primera notificación a juicio a las personas tercero interesadas Miguel Ángel Guerrero Sarabia y Laura
Alicia Guerrero Sarabia.
En el Juicio de Amparo 366/2024-II, promovido por Rosa María Mata Gutiérrez, contra actos del Juez
Tercero de lo Civil, del Partido Judicial de Tijuana, Baja California, se ordenó la primera notificación a juicio de
Miguel Ángel Guerrero Sarabia y Laura Alicia Guerrero Sarabia, por EDICTOS, haciéndoles saber que
deberán apersonarse en el presente juicio de amparo, con el carácter de tercero interesado dentro de los
treinta días siguientes, contados a partir de la última publicación, deberá señalar domicilio para oír y recibir
notificaciones en esta ciudad; si pasado dicho plazo no lo hiciere, las ulteriores notificaciones de este juicio le
surtirán efectos por medio de lista que se fije en los estrados de este Juzgado. Hágasele saber que en la
Secretaría de este Juzgado quedarán a su disposición, copia de la demanda de amparo que dio origen
a este juicio.

Tijuana, Baja California, 24 de abril de 2025.

Secretario del Juzgado Décimo de Distrito en el Estado de Baja California, con residencia en Tijuana
Guillermo Román Cortés Becerra
Rúbrica.
(R.- 565561)
Estados Unidos Mexicanos
Juzgado Séptimo de Distrito en Materia de Trabajo en el Estado de Jalisco
EDICTO.
Al margen, un sello con el escudo nacional y la leyenda Estados Unidos Mexicanos, Poder Judicial
de la Federación.
En términos de los artículos 27, fracción III, inciso c) de la Ley de Amparo y 315 del Código Federal de
Procedimientos Civiles, se le emplaza al tercero interesado Héctor Felipe Coronado Mora, dentro del juicio
de amparo 864/2025-II, promovido por María Elena Zaragoza Bustos, por su propio derecho y en carácter de
albacea y heredera de la sucesión testamentaría de bienes de Juan Carlos Rodríguez Salazar.
Por desconocer su domicilio, se les informa del juicio por medio del presente edicto, a cuyo efecto la copia
de la demanda queda a su disposición en la secretaría y se le hace saber que deberá:
Presentarse ante este órgano judicial, dentro del término de treinta días, contado a partir del siguiente
al de la última publicación de este edicto, en el edificio X4, nivel 3, de la Ciudad Judicial, ubicada en
Av. Periférico Poniente Manuel Gómez Morín número 7727, Fraccionamiento Cerro del Colli Cd. Judicial,
municipio de Zapopan, Jalisco, a promover lo que a su interés estime pertinente y; señalar domicilio en la
Zona Metropolitana de Guadalajara, Jalisco, para recibir notificaciones personales, apercibidos que de
incumplir, las subsecuentes se les harán por medio de lista que se fije en los estrados de este juzgado.
Fueron señaladas las nueve horas con cuarenta y cinco minutos del cinco de junio de dos mil veinticinco,
para la celebración de la audiencia constitucional.
Atentamente
Zapopan, Jalisco, catorce de mayo de dos mil veinticinco.
Secretario del Juzgado Séptimo de Distrito en Materia de Trabajo en el Estado de Jalisco
Carlos Cheng Minh Guillén Grajeda
Rúbrica.
(R.- 565586)
AVISO
Se comunica que las cuotas por derechos de publicación son las siguientes:
1/8 de plana $ 2,739.00
2/8 de plana $ 5,478.00
3/8 de plana $ 8,217.00
4/8 de plana $ 10,956.00
6/8 de plana $ 16,434.00
1 plana $ 21,912.00
1 4/8 planas $ 32,868.00
2 planas $ 43,824.00
Los Recibos Bancarios de Pago de Contribuciones, Productos y Aprovechamientos Federales por
concepto de publicación únicamente son vigentes durante el ejercicio fiscal en que fueron generados, por lo
que no podrán presentarse comprobantes de pago realizados en 2024 o anteriores para solicitar la prestación
de un servicio en 2025.
Atentamente
Diario Oficial de la Federación
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 121

Estados Unidos Mexicanos

Sexto Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en el Estado de Veracruz,
con sede en Xalapa
EDICTO

En virtud de que Margarita Olaya Vargas, por su propio derecho, ha solicitado ante este Sexto Tribunal
Laboral Federal de Asuntos Individuales en el Estado de Veracruz, con sede Xalapa, ser designada como
beneficiaria de la extinta trabajadora Santa Vargas Reyes, lo que origino el expediente 160/2024 con
fundamento en los artículos 712 y 896 de la Ley Federal del Trabajo, se:

ORDENA EMPLAZAR A DAVID JAVIER OLAYA VARGAS

Por medio de edictos que se publicarán, en un periódico de circulación nacional, por dos veces con un
lapso de siete días hábiles entre uno y otro, a fin de que dentro del término de treinta días hábiles acuda al
local que ocupa este tribunal a producir su contestación, con la aclaración de que la notificación realizada de
esta forma surte sus efectos a partir del día siguiente de la última publicación. Quedando a disposición del
posible tercero interesado en comento, en las oficinas que ocupa este Tribunal, ubicado en Avenida Mártires
del 28 de agosto número 717, Colonia Francisco Ferrer Guardia, código postal 91023, y aporte las pruebas
que dispongan, acompañadas de las copias de traslado suficientes para las partes, a efecto de acreditar su
carácter y ejercer sus derechos las copias de traslado de la demanda y documentos anexos; en caso de no
comparecer y no dar contestación a la demanda, dentro del término establecido, se entenderá que no tiene
interés jurídico en el asunto y quedará sujeto al resultado del juicio.
Se expide el presente edicto, en cumplimiento a lo ordenado en proveído de siete de mayo de dos mil
veinticinco.

Xalapa, Veracruz, siete de mayo de dos mil veinticinco.

Secretario Instructor adscrito al Sexto Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Xalapa, Veracruz
Adolfo Escobar Lorenzo
Rúbrica.
(R.- 564776)
Estados Unidos Mexicanos
Juzgado Noveno de Distrito
Irapuato, Gto.
EDICTO

A: Juan Martín Gálvez Pacheco.

Al margen un sello con el escudo nacional que dice: Estados Unidos Mexicanos, Poder Judicial de la
Federación, Juzgado Noveno de Distrito, Irapuato, Gto, veinte de mayo de dos mil veinticinco. En los autos del
juicio de amparo 874/2024-III, promovido por Óscar Godínez Guerrero, en el que reclama la interlocutoria de
veinticuatro de julio de dos mil veinticuatro, dictada en el proceso penal 47/2015 del índice del Juzgado
Primero Penal de Partido de Valle de Santiago, Guanajuato, que sustituyó la medida cautelar de prisión
preventiva justificada por la diversa de resguardo domiciliario emitida en su contra, se acordó: Hágase del
conocimiento del tercero interesado Juan Martín Gálvez Pacheco, que dentro del término de treinta días,
contados a partir del siguiente al de la última publicación de los edictos, deberá comparecer a este juzgado a
deducir sus derechos en el citado juicio de amparo, bajo apercibimiento de que en caso de no comparecer por
sí, por apoderado o gestor que pueda representarle, se seguirá este juicio conforme a derecho corresponda y
las subsecuentes notificaciones, aun las de carácter personal, sin previo acuerdo se le practicarán por medio
de lista que se fije en los estrados de este Juzgado, en términos del artículo 27, fracción III, de la Ley de
Amparo. La audiencia constitucional tendrá verificativo a las diez horas con cuarenta minutos del veintisiete de
junio de dos mil veinticinco.
Publíquese por tres veces de siete en siete días hábiles, en el Diario Oficial de la Federación, y en el
periódico La Jornada por ser uno de los de mayor circulación en la República Mexicana.

Atentamente
Irapuato, Guanajuato; veinte de mayo de dos mil veinticinco.
Juez Noveno de Distrito en el Estado de Guanajuato
Karla María Macías Lovera
Rúbrica.
(R.- 565037)
 122 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Penal en el Estado de Nayarit
EDICTO

"Grupo Empresarial Fiesta Sociedad Anónima de Capital

Variable, representada por Ney González Sánchez”
Se hace de su conocimiento que en este Juzgado de Distrito, se encuentra radicado el juicio de amparo
805/2024-V, promovido por José de Jesús Sánchez Lorenso, en su carácter de apoderado legal de la persona
moral denominada “Dalton Efectivo Seguro GDL, Sociedad Anónima de Capital Variable", contra actos del
gente del Ministerio Público adscrito a la Unidad de Inteligencia Patrimonial y Económica de la Fiscalía
General del Estado de Nayarit y otras autoridades, consistentes en la ilegal retención del vehículo
automotor Marca Toyota, Submarca Sienna Limited, Modelo 2021, en color Plata, con número de serie
5TDGRRKECXMS067355, así como número de motor A25-AY115896, registro vehicular: 5620503, y placas
de circulación 14N-243 del estado de Jalisco, automotor que fue asegurado con motivo de un operativo
realizado el treinta y uno de diciembre de dos mil veintidós, por parte de la Unidad de Inteligencia Patrimonial
y Económica de la Fiscalía General del Estado de Nayarit dentro la carpeta de investigación: 19671/2022;
donde usted figura como tercero interesado, ordenándose su emplazamiento por este conducto. Queda a su
disposición en la secretaría de este juzgado ubicado Carretera libre Tepic-Mazatlán, kilómetro 10.69,
Ejido El Rincón municipio de Tepic, Nayarit, código postal 63502, copia de la demanda de amparo, para que
comparezca al mismo, si a sus intereses conviniere, en el plazo de treinta días hábiles después de la última
publicación de este edicto; apercibido que de no hacerlo se le tendrá por legalmente emplazada y las
subsecuentes notificaciones, aún las de carácter personal, se le harán por lista de acuerdos conforme al
numeral 29 de la Ley de Amparo; se hace de su conocimiento que se encuentran programadas las doce
horas con cuarenta y cinco minutos del dieciocho de junio de dos mil veinticinco, para la celebración de
la audiencia constitucional.

El Rincón, Municipio de Tepic, Nayarit, 23 de mayo de 2025.

"2025, Año de la Mujer indígena"
Secretario del Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Penal en el Estado de Nayarit
Juan Antonio Cabrera Campos
Rúbrica.
(R.- 565118)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Primero de Distrito en Materia de Trabajo en el Estado de Jalisco
Mesa VIII
EDICTO

Emplazamiento a juicio de la tercera interesada María Fernanda Chávez Niebla.

Juicio de amparo 207/2024-VIII, promovido por Hospital San Javier Sociedad Anónima de Capital Variable,
por conducto de su apoderado general judicial para pleitos y cobranzas, general para actos de administración,
general para actos de administración en materia laboral Francisco Sánchez Cholico, contra los actos
reclamados a la Decimoquinta Junta Especial de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de
Jalisco y Actuario Notificador adscrito a dicha Junta, que consisten en la falta de emplazamiento dentro
del juicio laboral 784/2020/15-C y en vía de consecuencia, todas y cada una de las actuaciones, audiencias y
notificaciones subsecuentes al emplazamiento. Por acuerdo de veintinueve de abril de dos mil veinticinco,
se ordenó emplazar a juicio a la tercera interesada María Fernanda Chávez Niebla. Se señalaron las diez
horas con seis minutos del seis de junio de dos mil veinticinco para la audiencia constitucional; quedan
copias de ley a su disposición en este Juzgado. Hágasele saber que deberá presentarse (si así es su
voluntad) a deducir sus derechos ante este Juzgado y señalar domicilio, dentro de 30 días contados a partir
del día siguiente al de la última publicación, apercíbasele que, en caso contrario, las ulteriores notificaciones le
serán practicadas por lista (esto último acorde a lo dispuesto por el inciso a), de la fracción III, del artículo 27,
de la Ley de Amparo).
Para su publicación por 3 veces, de 7 en 7 días, en el Diario Oficial de la Federación, y en uno
de los periódicos diarios de mayor circulación en la República, esto es, en El Universal o, en su caso, en
El Excelsior, se expide en Zapopan, Jalisco, a 30 de mayo de 2025.

La Secretaria del Juzgado Primero de Distrito en Materia de Trabajo en el Estado de Jalisco

Claudia Maricela Hernández Camarena
Rúbrica.
(R.- 565155)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 123

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Centro de Justicia Penal Federal en el Estado de Hidalgo,
con sede en Pachuca
EDICTO

En la Declaratoria de Abandono 10/2025 del índice del Centro de Justicia Penal Federal del Estado de
Hidalgo, derivada de la carpeta de investigación FED/MEX/TLAL/0000603/2018, en la cual el agente del
Ministerio Público de la Federación Titular de la célula B-III-1 Tlalnepantla Estado de México, solicitó audiencia
para resolver sobre el abandono de los bienes asegurados consistentes en:
Bien asegurado Características y especificaciones
Un vehículo Marca Kenworth, Kenmex, tipo tractocamión, modeloT 3, color azul, placas de
circulación 980-AR-8 para carga de México, con número de identificación 837542
para la cabina y 450449 para el chasis y acoplado a un semirremolque marca
Rrenasa, modelo S3, color blanco, sin placas de circulación y con número de
identificación vehicular 91RRN3T207.
A razón de ello, mediante acuerdo de veintinueve de mayo de dos mil veinticinco, se señaló audiencia a
las diez horas del trece de agosto de dos mil veinticinco, a celebrarse en este Centro de Justicia con
domicilio en calle San Luis, número 1007, colonia San Bartolo, código postal 42039, Pachuca, Hidalgo; en ese
sentido, la persona interesada deberá comparecer con una hora de anticipación a su celebración; sin
embargo, al desconocer su identidad, se le emplaza por medio de este edicto. Asimismo, se le apercibe que,
en caso de no señalar domicilio en la ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo o medios electrónicos para ser
notificado, las notificaciones siguientes se le realizarán por medio de lista.

Pachuca de Soto, Hidalgo, veintinueve de mayo de dos mil veinticinco.

Asistente de Despacho Judicial adscrito Centro de Justicia Penal Federal
en el Estado de Hidalgo, con residencia en Pachuca de Soto
Gonzalo Aburto Hernández
Rúbrica.
(R.- 565357)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Séptimo Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito
DC-410/2024
"EDICTOS"

AL MARGEN SUPERIOR IZQUIERDO APARECE UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL Y CON EL

TEXTO QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN.
En los autos del juicio de amparo directo DC-410/2024 promovido por Gabriela Elizalde González y
Alejandra Jessica Sánchez Elizalde, en contra de los actos emitidos por la Segunda Sala Civil del Tribunal
Superior de Justicia de la Ciudad de México, y en virtud de desconocerse el domicilio cierto y actual de los
terceros interesados Pablo Obregón Vargas, José Luis Obregón Vargas, María del Socorro Vargas
Dávila, Casa Beta del Centro, Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable y
Desarrolladora Inmobiliaria Latinoamericana, Sociedad Anónima de Capital Variable, en este juicio de
garantías, se ha ordenado por auto de nueve de mayo de dos mil veinticinco, emplazarlos a juicio por
medio de Edictos, mismos que se publicarán por tres veces, de tres en tres días, en el Diario Oficial de la
Federación, ello en atención a lo dispuesto en el artículo 209 del Código Nacional de Procedimientos Civiles y
Familiares de aplicación supletoria a la Ley de Amparo; por lo tanto, queda a disposición de dichos terceros
interesados en la Secretaría de este Séptimo Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito, copia
simple de la demanda y sus anexos y, asimismo, se les hace saber que cuentan con el término de treinta
días, los que se computarán a partir del día siguiente al de la última publicación de los edictos de mérito, para
que ocurran ante este Tribunal Colegiado a hacer valer sus derechos si a su interés conviniere y, asimismo,
señalen domicilio para oír y recibir notificaciones en esta ciudad capital, apercibidos que de no hacerlo, las
ulteriores notificaciones, aún las de carácter personal, se les harán por lista de acuerdos, así como por
estrados de este Tribunal.

Atentamente
Ciudad de México, a 16 de mayo de 2025.
El Secretario de Acuerdos del Séptimo Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito
Lic. Alejandro Enrique Mayén Espinosa
Rúbrica.
(R.- 565409)
 124 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Juzgado Primero de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles,
con residencia en la Ciudad de México y jurisdicción en toda la República Mexicana
"2025, Año de la Mujer Indígena"
EDICTO PARA PUBLICIDAD DE SENTENCIA QUE DECLARA
EL CONCURSO MERCANTIL EN ETAPA DE CONCILIACIÓN.

En los autos del concurso mercantil 51/2024-VI, promovido por Dealcorp MX, sociedad anónima de capital
variable, sociedad financera de objeto múltiple, entidad no regulada; mediante sentencia de doce de marzo
de dos mil veinticinco, se declaró el concurso mercantil a la comerciante Productos Selectos Marroko,
sociedad anónima de capital variable, se ordenó la apertura de la etapa de conciliación por un periodo de
ciento ochenta y cinco días naturales, se señaló como fecha de retroacción en el concurso mercantil el
quince de junio de dos mil veinticuatro. Se tuvo por designado como conciliador a Marco Antonio Campos
Maldonado, con domicilio para el cumplimiento de obligaciones a su cargo en calle Lázaro Cárdenas 2224,
piso 4, suite 402, colonia Zona Loma Larga Oriente, San Pedro Garza García, Nuevo León, C.P. 66266, y el
diverso ubicado en Avenida Prolongación Paseo de la Reforma número 1236, Planta Baja, colonia Lomas
Santa Fe, Alcaldía Cuajimalpa, Código Postal 05348, en esta Ciudad de México, haciendo del
conocimiento de los acreedores residentes dentro de la República y en el extranjero que pueden
presentar solicitudes de reconocimiento de crédito al conciliador, en el domicilio indicado. Se ordena al
comerciante suspender el pago de los adeudos contraídos con anterioridad a la fecha en que surta efectos
esta sentencia; salvo los que sean indispensables para la operación ordinaria de sus actividades, incluido
cualquier crédito indispensable para mantener su operación ordinaria y la liquidez necesaria durante la
tramitación del concurso mercantil.
Se expide el presente edicto, en cumplimiento a lo ordenado en la sentencia de declaración de concurso
mercantil, de doce de marzo de dos mil veinticinco.

Ciudad de México, veintiocho de marzo de dos mil veinticinco.

La Secretaria del Juzgado Primero de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles,
con residencia en la Ciudad de México y jurisdicción en toda la República Mexicana
Silvia Danae Pérez Segovia
Rúbrica.
(R.- 565484)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Décimo de Distrito en el Estado de Baja California,
con residencia en Tijuana
EDICTO

Primera notificación a juicio de los terceros interesados Miguel Ángel Guerrero Sarabia y Laura Alicia
Guerrero Sarabia.
En el Juicio de Amparo 367/2024-I, promovido por Salvador Mata Gutiérrez, por derecho propio, contra
actos del Juez Tercero de lo Civil del Partido Judicial de Tijuana, Baja California, y de otra autoridad, conforme
a lo establecido en la determinación de veintitrés de abril de dos mil veinticinco, se ordenó la primera
notificación a juicio de Miguel Ángel Guerrero Sarabia y Laura Alicia Guerrero Sarabia, por EDICTOS,
haciéndoles saber que deberán apersonarse en el presente juicio de amparo, con el carácter de terceros
interesados dentro de los treinta días siguientes, contados a partir de la última publicación, deberán señalar
domicilio para oír y recibir notificaciones en esta ciudad; si pasado dicho plazo no lo hiciere, las ulteriores
notificaciones de este juicio le surtirán efectos por medio de lista que se fije en los estrados de este Juzgado.
Hágasele saber que en la Secretaría de este Juzgado quedará a su disposición, copia de la demanda de
amparo que dio origen a este juicio.

Tijuana, Baja California, 28 de abril de 2025.

Secretario del Juzgado Décimo de Distrito en el Estado de Baja California,
con residencia en Tijuana
Enrique Marcial Islas Tolentino
Rúbrica.
(R.- 565594)
AVISO

Se comunica que para la publicación de estados financieros se requiere que éstos sean capturados en
cualquier procesador de textos Word y presentados en medios impreso y electrónico.

Atentamente
Diario Oficial de la Federación
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 125

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Juzgado Séptimo de Distrito
Ensenada, B.C.
EDICTO

Tercero Interesado: María de Jesús Arteaga Rodríguez, también conocida como María Arteaga.
En los autos del juicio de amparo indirecto 459/2022, promovido por Pelican Rock, sociedad de
responsabilidad limitada de capital variable, contra actos del Juzgado Tercero de lo Civil del Partido Judicial
de Ensenada, Baja California; Registro Público de la Propiedad y de Comercio, con residencia en Ensenada y,
Juez Mixto de Primera Instancia del Municipio de San Felipe, Baja California, consistente esencialmente en la
falta de emplazamiento en el juicio ordinario civil 162/2015 y en consecuencia, todo lo actuado con
posterioridad, incluido la orden de inscripción; se dictó un acuerdo que en lo conducente dice:
Al no lograr el emplazamiento del tercero interesado en los domicilios obtenidos de la investigación de la
que se dio cuenta en proveídos de veintidós de marzo del año pasado y diecinueve de marzo del año en
curso, con fundamento en el artículo 27, fracción III, inciso b), segundo párrafo, de la Ley de Amparo, en
relación con el numeral 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria a la citada
legislación, se ordena emplazar por medio de edictos a costa de la parte quejosa, a la tercero interesado
María de Jesús Arteaga Rodríguez, también conocida coma María Arteaga, lo cual, deberá hacerse por tres
veces, de siete en siete días, en el Diario Oficial de la Federación y en un periódico de los de mayor
circulación en la República Mexicana, además se fijará en la puerta de este propio Juzgado, copia íntegra de
este acuerdo por todo el tiempo del emplazamiento.
Haciéndole saber que tiene derecho a presentarse a este Juzgado Séptimo de Distrito en el Estado de
Baja California, ubicado en Boulevard General Agustín Sanginés, 312 y 314, esquina con Pedro Loyola,
colonia Carlos Pacheco, código postal 22890, Ensenada, Baja California, dentro del plazo de treinta días,
contados a partir del día siguiente al de la última publicación y señalar domicilio para recibir notificaciones en
esta ciudad, apercibida que de no hacerlo, las posteriores notificaciones, aun las de carácter personal, se le
harán por medio de lista; por último, se comunica que quedan a su disposición copia de la demanda y demás
proveídos dictados en este juicio constitucional, en la Secretaria de este Juzgado y que se fijaron las diez
horas con diecinueve minutos del seis de junio de dos mil veinticinco, para celebrar la audiencia
constitucional, la cual podrá diferirse hasta en tanto se realice la publicación de los edictos.

Ensenada, Baja California, quince de mayo de dos mil veinticinco.

Secretaria del Juzgado Séptimo de Distrito en el Estado de Baja California, con sede en Ensenada
Nancy López Díaz
Rúbrica.
(R.- 565153)
Estados Unidos Mexicanos
Juzgado Décimo Tercero de Distrito en Materia Civil en la Ciudad de México
EDICTOS

AL MARGEN DE UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS

MEXICANOS, JUZGADO DECIMOTERCERO DE DISTRITO EN MATERIA CIVIL EN LA CIUDAD DE
MÉXICO, VEINTINUEVE DE MAYO DE DOS MIL VEINTICINCO.
EN LOS AUTOS DEL JUICIO DE AMPARO NÚMERO 473/2025, PROMOVIDO POR JOSEFINA
ZEPEDA MENDOZA, CONTRA ACTOS DEL JUEZ TRIGÉSIMO QUINTO DE LO CIVIL DE PROCESO
ORAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA CIUDAD DE MÉXICO, CON FECHA VEINTISÉIS
DE MAYO DE DOS MIL VEINTICINCO, SE DICTÓ UN AUTO POR EL QUE SE ORDENA NOTIFICAR A LA
TERCERA INTERESADA INGEMOA MANTENIMIENTO Y CONSTRUCCIÓN, SOCIEDAD ANÓNIMA DE
 126 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

CAPITAL VARIABLE, POR MEDIO DE EDICTOS, QUE SE PUBLICARÁN POR TRES VECES, DE SIETE EN
SIETE DÍAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN Y EN EL PERIÓDICO "DIARIO DE MÉXICO", A
FIN DE QUE COMPAREZCA A ESTE JUICIO A DEDUCIR SUS DERECHOS EN EL PLAZO DE TREINTA
DÍAS CONTADOS, A PARTIR DEL SIGUIENTE AL EN QUE SE EFECTÚE LA ÚLTIMA PUBLICACIÓN,
QUEDANDO EN ESTA SECRETARÍA A SU DISPOSICIÓN, COPIA SIMPLE DE LA DEMANDA DE AMPARO,
Y AUTO ADMISORIO, APERCIBIDA QUE DE NO APERSONARSE AL PRESENTE JUICIO, LAS
ULTERIORES NOTIFICACIONES SE LE HARÁN EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR EL ARTICULO
27, FRACCIÓN III, INCISO A), DE LA LEY DE AMPARO; ASIMISMO, SE SEÑALARON LAS DOCE HORAS
DEL NUEVE DE JULIO DE DOS MIL VEINTICINCO, PARA QUE TENGA VERIFICATIVO LA AUDIENCIA
CONSTITUCIONAL, ESTO EN ACATAMIENTO AL AUTO DE VEINTIOCHO DE MAYO DE DOS MIL
VEINTICINCO, SE PROCEDE A HACER UNA RELACIÓN SUCINTA DE LA DEMANDA DE AMPARO, EN LA
QUE LA QUEJOSA SEÑALÓ COMO AUTORIDAD RESPONSABLE AL JUEZ TRIGÉSIMO QUINTO DE LO
CIVIL DE PROCESO ORAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA CIUDAD DE MÉXICO, SE
SEÑALÓ COMO TERCERA INTERESADA A INGEMOA MANTENIMIENTO Y CONSTRUCCIÓN, SOCIEDAD
ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE, Y PRECISÓ LA QUEJOSA COMO ACTO RECLAMADO EL AUTO DE
CINCO DE FEBRERO DE DOS MIL VEINTICINCO, POR MEDIO DEL CUAL SE INADMITIÓ EL RECURSO
DE QUEJA INTERPUESTO EN CONTRA DEL DIVERSO PROVEÍDO VEINTICUATRO DE ENERO DEL
AÑO EN CURSO, QUE NO ADMITIÓ EL RECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA SENTENCIA DE
LIQUIDACIÓN DE INTERESES MORATORIOS, DICTADO EN EL EXPEDIENTE 669/2023.

La Secretaria del Juzgado Decimotercero de Distrito en Materia Civil en la Ciudad de México

Lic. Georgina Vega de Jesús
Rúbrica.
(R.- 565520)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Primero de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles,
con residencia en la Ciudad de México y jurisdicción en toda la República Mexicana
“2025, Año de la Mujer Indígena”
EDICTO PARA PUBLICIDAD DE SENTENCIA QUE DECLARA EL ESTADO DE QUIEBRA

En los autos del concurso mercantil 1/2024-IV, promovido por Abarrotes Hilo, sociedad anónima de capital
variable e Industrias Lácteas Edha, sociedad anónima de capital variable contra Corporativo del Norte
Mafivaz, sociedad anónima de capital variable; mediante sentencia de quince de mayo de dos mil
veinticinco, se declaró de plano en estado de quiebra a la comerciante Corporativo del Norte Mafivaz,
sociedad anónima de capital variable; y por ende suspendida la capacidad de ejercicio de la fallida, respecto
de los bienes y derechos que integran su masa, que serán administrados por el síndico, quien contará con las
más amplias facultades de dominio que en derecho procedan; se ordenó a la comerciante, a sus
administradores, gerentes y dependientes, entregar al especialista la posesión y administración de los bienes
y derechos que integran la masa, con excepción de los inalienables, inembargables e imprescriptibles; las
personas que tengan en su posesión bienes de la quebrada, deberán entregarlas al síndico, incluyendo
depositarios de bienes embargados y los designados en providencias precautorias; se prohibió a los deudores
de la comerciante pagar o entregar bienes sin autorización del síndico, con apercibimiento de doble pago en
caso de desobediencia; se ordenó al síndico iniciar inmediatamente las diligencias de ocupación,
mediante inventario de libros, papeles, documentos, medios electrónicos de almacenamiento y proceso de
información, existencia en caja y todos los bienes de la quebrada, que se encuentren en posesión de ella
o de otra persona. Se tuvo por designado como síndico a Sergio Abraján Sevilla, con domicilio para el
cumplimiento de obligaciones a su cargo en Prolongación Paseo de la Reforma, número 1236, piso 6,
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 127

colonia Lomas de Santa Fe, alcaldía Cuajimalpa, código postal 05348, Ciudad de México. Se ordenó al
síndico proceder a la enajenación de los bienes y derechos que integran la masa. La publicación de este
edicto surte efectos de notificación para quienes aún no hayan sido notificados en alguna forma diferente,
ordenada en la propia sentencia.
Se expide el presente edicto, en cumplimiento a lo ordenado en sentencia de quince de mayo de
dos mil veinticinco.

Ciudad de México, quince de mayo de dos mil veinticinco.

El Secretario del Juzgado Primero de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles,
con residencia en la Ciudad de México y jurisdicción en toda la República Mexicana
Ovier Severiano Martínez
Rúbrica.
(R.- 565523)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Tercero de Distrito en Materia de Extinción de Dominio con competencia en la República Mexicana y
Especializado en Juicios Orales Mercantiles en el Primer Circuito, con sede en la Ciudad de México
EDICTO

A CUALQUIER PERSONA QUE CONSIDERE TENER INTERÉS JURÍDICO CONSISTENTE EN LA

PÉRDIDA A FAVOR DEL ESTADO, DE LOS DERECHOS DE PROPIEDAD DEL NUMERARIO
CONSISTENTE EN LA CANTIDAD DE USD 130,105.00 (CIENTO TREINTA MIL CIENTO CINCO DÓLARES
AMERICANOS 00/100 U.S.D), ASÍ COMO $7,402.50 (SIETE MIL CUATROCIENTOS DOS PESOS 50/100
MONEDA NACIONAL).
En auto de 19 de mayo de 2025, dictado en el juicio de extinción de dominio 15/2025, se admitió a trámite
el juicio promovido por los agentes del Ministerio Público de la Federación adscritos a la Fiscalía General de la
República contra Genesis Martell Tello, en su calidad de demandada; de conformidad con el artículo 86 de la
Ley Nacional de Extinción de Dominio, se ordenó publicar el presente edicto a efecto de que comparezca a
juicio, cualquier persona que considere tener interés jurídico consistente en la pérdida a favor del
Estado de los derechos de propiedad y/o posesión respecto del numerario consistente en la cantidad
de USD 130, 105.00 (ciento treinta mil ciento cinco dólares americanos 00/100 U.S.D), así como $7,402.50
(siete mil cuatrocientos dos pesos 50/100 Moneda Nacional), del cual se presume que su origen no es de
legítima procedencia, ya que se encuentra vinculado con el hecho ilícito de operaciones con recursos de
procedencia ilícita, previsto en el numeral 400 Bis, fracción I del Código Penal Federal, el cual se encuentra
asegurado por el fiscal Federal investigador, así como por este órgano jurisdiccional.
Atento a lo anterior, deberá comparecer ante este Juzgado Tercero de Distrito en Materia de Extinción de
Dominio con Competencia en la República Mexicana y Especializado en Juicios Orales Mercantiles en el
Primer Circuito, con residencia en la Ciudad de México sito acceso 11, nivel plaza, del edificio sede San
Lázaro, Eduardo Molina 2, esquina Sidar y Rovirosa, colonia Del Parque, Alcaldía Venustiano Carranza,
código postal 15960, dentro del término de treinta días hábiles siguientes, contado a partir de cuando haya
surtido efectos la publicación, del último edicto, a efecto de contestar la demanda, acreditar su interés jurídico
y expresar lo que a su derecho convenga.

Ciudad de México
23 de mayo de 2025.
Secretaria adscrita al Juzgado Tercero de Distrito en Materia de Extinción de Dominio
con competencia en la República Mexicana y Especializado en Juicios Orales Mercantiles
en el Primer Circuito, con residencia en la Ciudad de México
Esmeralda Ramírez López
Rúbrica.
(E.- 000705)
 128 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Ciudad de México
Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México
Juzgado Cuadragésimo Primero de lo Civil de Proceso Escrito
“2025, Año de la Mujer Indígena”
EDICTO

JUZGADO CUADRAGÉSIMO PRIMERO DE LO

CIVIL DE PROCESO ESCRITO.
(Claudio Bernard No. 60, 4°. piso, Col. Doctores.
Alcaldía Cuauhtémoc.)
NOTIFICACIÓN A: PERSONAS QUE PUDIERAN CONSIDERARSE PERJUDICADAS
En los autos del juicio ORDINARIO CIVIL, promovido por VILLANUEVA ZUGASTI ALEJANDRA
BIBIANA, en contra de MIGUEL GUTIÉRREZ MUÑOZ SU SUCESIÓN, OSCAR HUMBERTO VILLANUEVA
JURADO SU SUCESIÓN y C. DIRECTOR DEL REGISTRO PÚBLICO DE LA PROPIEDAD Y DEL
COMERCIO DE LA CIUDAD DE MÉXICO, expediente 472/2023, Secretaría “B” la C. Juez dictó proveídos
que en lo conducente dicen: “(…)” Ciudad de México, a nueve de mayo de dos mil veintitrés. “(…)” se
tiene por presentada a VILLANUEVA ZUGASTI ALEJANDRA BIBIANA, por su propio derecho, demandando
en la VÍA ORDINARIA CIVIL, en acción de Prescripción Positiva e Inmatriculación Judicial, de MIGUEL
GUTIÉRREZ MUÑOZ SU SUCESIÓN por conducto de su albacea EMMA GUTIÉRREZ MUÑOZ, OSCAR
HUMBERTO VILLANUEVA JURADO SU SUCESIÓN a través de su albacea JUAN FRANCISCO
VILLANUEVA DE LUNA y C. DIRECTOR GENERAL DEL REGISTRO PÚBLICO DE LA PROPIEDAD Y DE
COMERCIO DE LA CIUDAD DE MÉXICO, las prestaciones que se refieren en el escrito inicial de demanda.
“(…)” Tal y como lo establece el numeral: II.- Como consecuencia de haber operado en favor de la suscrita la
PRESCRIPCIÓN POSITIVA (adquisitiva), en la que se me declare como la única y legítima propietaria
respecto del bien inmueble ubicado en la Calle Sur 69, número 3035 (tres mil treinta y cinco), Colonia
Asturias, Código Postal 06850, Alcaldía Cuauhtémoc, en esta Ciudad de México, antes número 3035 (tres mil
treinta y cinco), de la Calle Sur 69, Colonia Viaducto Piedad, Delegación Iztacalco, Distrito Federal, con una
superficie aproximada de 160 mts.2 (CIENTO SESENTA METROS CUADRADOS), el cual consta de las
medidas siguientes: NORTE: 20.00 mts. (VEINTE METROS), con la Casa marcada con el número 3033 de la
misma Calle de Sur 69; SUR: 20.00 mts. (VEINTE METROS), con la Casa marcada con el número 3037 de la
misma Calle de Sur 69; ORIENTE: 08.00 mts. (OCHO METROS), con Calle Sur 69, Col. Asturias, Delegación
Cuauhtémoc, Distrito Federal, antes calle de Sur 69, Col. Viaducto Piedad, Delegación Iztacalco, Distrito
Federal; PONIENTE: 08.00 mts. (OCHO METROS), con la Casa marcada con el número 3028, de la Calle de
Sur 69 A (sesenta y nueve A), Colonia Viaducto Piedad, se ordene la INMATRICULACIÓN JUDICIAL
RESPECTIVA “(…)” se admite a trámite la demanda en la vía y forma propuesta. “(…)” en los domicilios
señalados en el escrito de demanda, para que dentro del término de QUINCE DÍAS contesten la demanda y,
en su caso, opongan excepciones, bajo el apercibimiento de que para el supuesto de no hacerlo así, se
tendrán por presuntamente ciertos los hechos en que se funda la demanda, “(…)” apercibidos que de no
hacerlo así, las subsecuentes notificaciones, aún las de carácter personal, les surtirán sus efectos a través de
su publicación en el Boletín Judicial, “(…)” Ciudad de México a nueve de junio del año dos mil veintitrés.
“(…)” procédase por medio de edictos a citar a las personas que pudieran considerarse perjudicadas por
medio de edictos por una sola ocasión en el Diario Oficial de la Federación; en el Boletín Judicial, en la
Gaceta Oficial de la Ciudad de México, Sección Boletín Registral, y en el Periódico el Heraldo de México.
“(…)” Notifíquese. Así lo proveyó y firma la Jueza del Juzgado Cuadragésimo Primero de lo Civil de Proceso
Escrito de la Ciudad de México Maestra ANA MERCEDES MEDINA GUERRA, quien actúa asistida del
Secretario de Acuerdos, Licenciado GILBERTO EDMUNDO OVANDO CAMACHO, quien autoriza y da fe.
Doy fe.

Ciudad de México, a 22 de enero de 2025.

Secretario de Acuerdos “B”
Lic. Gilberto Edmundo Ovando Camacho
Rúbrica.
(R.- 565382)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 129

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Juzgado Séptimo de Distrito
Salina Cruz, Oaxaca
EDICTO

AL MARGEN UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
JUZGADO SÉPTIMO DE DISTRITO SALINA CRUZ, OAXACA.
DEMANDADO: ETIENNE TYNO TOLEDO LUNA.
"En cumplimiento al auto de veinte de julio de dos mil veintidós, dictado por la Juez Séptimo de
Distrito en el Estado de Oaxaca, con residencia en Salina Cruz, juicio oral mercantil 51/2022 promovido
por Eric Omar Zacamitzin Muñoz, en su carácter de apoderado general de "BBVA México Sociedad
Anónima Institución de Banca Múltiple, Grupo Financiero BBVA México", se hace del conocimiento que por
esta vía se le demandó por las siguientes prestaciones: "2.- Por concepto de suerte principal, el pago de la
cantidad de $131,539.42 (Ciento Treinta y Un Mil Quinientos Treinta y Nueve Pesos 42/100 moneda nacional)
referente al capital vencido y no pagado, 3.- Por concepto de intereses ordinarios, la cantidad de $174,918.29
(Ciento Setenta y Cuatro Mil Novecientos Dieciocho Pesos 29/100 moneda nacional), según lo pactado por las
partes en la cláusula de la apertura de crédito simple y de la constitución de garantías QUINTA, situada en el
Capítulo Quinto, foja número doce del Contrato de Apertura de Crédito con Interés y Garantía Hipotecaria,
contrato base de la acción, tal y como se describe en el estado de cuenta certificado con cifras al 30 de abril
de 2022, 3.- Por concepto de intereses moratorios, el pago de la cantidad de $9,898.57 (Nueve Mil
Ochocientos Noventa y Ocho Pesos 57/100 moneda nacional), según lo pactado en el estado de cuenta
certificado con cifras al día 30 de abril de 2022 en el apartado de Desglose del Adeudo del crédito, inciso 3 de
los intereses moratorios que significa el total de los intereses moratorios calculados a la fecha de la presente
Certificación de Adeudos."
Y en virtud de que obran en autos diversas constancias actuariales en las que consta que el demandado
ETIENNE TYNO TOLEDO LUNA, no fue localizado en los domicilios proporcionados por la parte actora en la
demanda inicial, y por el Vocal del Registro Federal de Electores del Instituto Nacional Electoral ( folio 2167),
con sede en esta ciudad; Subdelegación de Prestaciones del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de
los Trabajares del Estado, con sede en Oaxaca de Juárez, Oaxaca (folio 2975); Oficina de Asuntos Jurídicos
de CFE Suministrador de Servicios Básicos Zona Comercial de Tehuantepec, de la Gerencia Comercial
Sureste (folio 10800) y Director Administrativo del Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca (folio
10522), así como tampoco se obtuvo información favorable del domicilio del aludido demandado, por parte del
apoderado legal de Teléfonos de México, con sede en Oaxaca de Juárez, Oaxaca (folio 2569); director
general del Centro Secretaria de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes Oaxaca, con sede en Santa
Lucia del Camino, Oaxaca (folio 2871); jefe del Departamento Contencioso de la Jefatura Delegacional de
Servicios Jurídicos adscrito al Instituto Mexicano del Seguro Social, con sede en Oaxaca de Juárez (folio
6458); por consiguiente, con fundamento en el artículo 1070, primer párrafo, del Código de Comercio, se
ordena realizar el requerimiento de pago, embargo y emplazamiento por edicto, al aludido demandado, que
contendrá una relación sucinta de la demanda, y se publicará por tres veces, de siete en siete días, en el
Diario Oficial de la Federación y en uno de los periódicos de mayor circulación en el Estado de Oaxaca, a
elección de la parte actora, haciéndole saber que deberá presentarse ante este Juzgado Séptimo de Distrito
en el Estado de Oaxaca, sito en avenida Tampico número 106, planta baja, centro, Salina Cruz, dentro del
término de treinta días, contados a partir del día siguiente al de la última publicación, a contestar la demanda
entablada en su contra.
Además, se fijará en la puerta de este juzgado, una copia íntegra del auto admisorio de veinte de julio de
dos mil veintidós, por todo el tiempo del emplazamiento.
Con apercibimiento que de no comparecer por sí, por apoderado o por gestor que pueda representarlo, en
el lapso indicado, se seguirá el juicio en rebeldía, y las subsecuentes notificaciones surtirán efectos por lista
que se fije estrados de éste Juzgado de Distrito; asimismo, se le apercibe, que en caso de no exhibir la
cantidad indicada, o bien señale bienes para embargo, tal derecho pasará a la parte actora, y se realizará la
diligencia de embargo en el local del Juzgado, aún sin la presencia del demandado, en términos del artículo
1070, penúltimo párrafo, y 1394, del Código de Comercio.
Para su publicación por tres veces, de siete en siete días, en el Diario Oficial de la Federación y en uno
de los periódicos de mayor circulación en el Estado de Oaxaca, a elección de la parte actora; se expide el
presente en la ciudad de Salina Cruz, Oaxaca, a veinticuatro de marzo de dos mil veinticinco.- Doy fe.

Secretaria del Juzgado Séptimo de Distrito en el Estado de Oaxaca,

con residencia en Salina Cruz
Liliana Alejandra Corona Aguirre
Firma Electrónica.
(R.- 565547)
 130 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Estados Unidos Mexicanos

Estado de Chihuahua
Poder Judicial
Tribunal Superior de Justicia de Chihuahua
Distrito Judicial Morelos
Juzgado Primero Civil por Audiencias del Distrito Judicial Morelos
Chihuahua, Chih.
“2025. Año del Bicentenario de la Primera Constitución del Estado de Chihuahua”
EDICTO DE NOTIFICACIÓN

Al Público En General
P R E S E N T E.-
SE HACE DE SU CONOCIMIENTO QUE EN EL EXPEDIENTE 791/2024, RELATIVO AL
PROCEDIMIENTO ESPECIAL DE CANCELACIÓN Y REPOSICIÓN DEL TÍTULO NOMINATIVO,
PROMOVIDO POR JUAN DE DIOS LOYA CHAVIRA, QUIEN SE OSTENTA COMO ENDOSATARIO EN
PROPIEDAD DE CARMEN ELENA QUIROZ LEÓN, EN CONTRA DE CLUB CAMPESTRE DE CHIHUAHUA,
SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE, SE DICTÓ UNA SENTENCIA QUE EN SUS PUNTOS
RESOLUTIVOS SE ESTABLECE:
“CHIHUAHUA, CHIHUAHUA, A QUINCE DE MAYO DE DOS MIL VEINTICINCO.
…POR LO ANTERIORMENTE EXPUESTO Y FUNDADO ESTE TRIBUNAL RESUELVE:
PRIMERO. Se ha tramitado el PROCEDIMIENTO ESPECIAL DE CANCELACIÓN Y REPOSICIÓN
DE TÍTULO NOMINATIVO.
SEGUNDO. La parte promovente acreditó la procedencia de sus pretensiones, en tanto que la persona
moral denominada [CLUB CAMPESTRE DE CHIHUAHUA, SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL
VARIABLE], no se opuso a la tramitación del presente procedimiento. TERCERO. Se decreta la cancelación
del título nominativo número [001530], mismo que ampara la "Acción número [001530]" de la "Serie A", "Clase
I", con un valor nominal por la cantidad de [$5,000.00 (CINCO MIL PESOS 00/100 MONEDA NACIONAL)].
CUARTO. Se requiere a la persona moral denominada [CLUB CAMPESTRE DE CHIHUAHUA,
SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE], por conducto de su Consejo de Administración y/o por
conducto de quien legalmente la represente, para que en su oportunidad cancele y reponga a [JUAN DE
DIOS LOYA CHAVIRA], en su carácter de Endosatario en Propiedad de [CARMEN ELENA QUIROZ LEÓN],
la acción motivo del presente juicio y a la cual se alude en el punto resolutivo que precede, misma que deberá
ser registrada a favor del antes mencionado en lo personal en el "Libro de Registro de Acciones" con que para
tal efecto cuenta la referida persona moral.
QUINTO. Publíquese por una vez en el Diario Oficial de la Federación, un extracto del decreto de
cancelación derivado del presente fallo, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 45 fracción III de la
Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito, para los efectos previstos en la fracción I del numeral
en comento.
SEXTO. Notifíquese personalmente la presente resolución a la persona moral denominada
[CLUB CAMPESTRE DE CHIHUAHUA, SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE]; por lo que
túrnese los autos a la Unidad de Notificación y Ejecución de este Distrito Judicial, a fin de que asigne a
uno de sus integrante y procede a llevar a cabo lo anterior.
NOTIFÍQUESE:
Así lo resolvió definitivamente y firma la Licenciada IRMA ALEJANDRA BUSTOS TREVIZO Juez Primero
de lo Civil por Audiencias del Distrito Judicial Morelos, ante el Secretario Judicial Licenciado GERARDO
ALONSO RONQUILLO HERNÁNDEZ, con quien actúa y da fe. Doy fe.
PUBLICADO EN LA LISTA EL DIECISÉIS DE MAYO DE DOS MIL VEINTICINCO, CON EL NÚMERO 56.
CONSTE.
SURTE SUS EFECTOS EL DIECINUEVE DE MAYO DE DOS MIL VEINTICINCO. CONSTE.”
LICENCIADA IRMA ALEJANDRA BUSTOS TREVIZO.- LICENCIADO GERARDO ALONSO
RONQUILLO HERNÁNDEZ.- Secretario Judicial.- RUBRICAS.- DOY FE.
Lo que se hace de su conocimiento, para los efectos legales conducentes.

Chihuahua, Chihuahua, 20 de mayo del 2025.

Secretario Judicial del Juzgado Primero Civil por Audiencias del Distrito Judicial Morelos
Licenciado Alonso Ronquillo Hernández
Rúbrica.
(R.- 565576)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 131

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Juzgado Sexto de Distrito en Materia de Extinción de Dominio con competencia en la República Mexicana y
Especializado en Juicios Orales Mercantiles en el Primer Circuito, con sede en la Ciudad de México

PARA SU PUBLICACIÓN EN EL DIARIO OFICIAL, GACETA O PERIÓDICO OFICIAL DEL GOBIERNO

DE JALISCO, Y POR INTERNET, EN LA PÁGINA DE LA FISCALÍA.
EDICTO
AL MARGEN UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
INSERTO: "Se comunica a la demandada y a toda persona afectada que considere tener interés jurídico
sobre el bien mueble materia de la acción de extinción de dominio, que en este Juzgado Sexto de Distrito en
Materia de Extinción de Dominio, con Competencia en la República Mexicana y Especializada en Juicios
Orales Mercantiles en el Primer Circuito, con residencia en la Ciudad de México, mediante proveído de siete
de mayo de dos mil veinticinco, se admitió a trámite la demanda de extinción de dominio, promovida por
Filiberta Pérez Tolentino, Cintia Isabel Núñe Gómez, Aline Yaneli Almanza Trejo, José Luis Cruz
Hernández y David Morales Franco, Agentes del Ministerio Público de la Federación adscritos a la Unidad
Especializada en Materia de Extinción de Dominio, dependiente de la Unidad para la Implementación del
Sistema Procesal Penal Acusatorio en la Fiscalía General de la República, contra la demandada y toda
persona afectada así como cualquier persona que considere tener interés jurídico sobre el numerario materia
de la acción de extinción de dominio; se registró con el número 12/2025, en la cual se ejerce la acción de
extinción de dominio (vía y forma propuesta por la parte actora), cuyas pretensiones señala en el escrito de
demanda. Asimismo, en cumplimiento al auto de siete de mayo de dos mil veinticinco, con fundamento en
los artículos 86 y 193, de la Ley Nacional de Extinción de Dominio, se ordena el emplazamiento al presente
juicio, por medio de edictos, a la demandada y a toda persona afectada que considere tener interés
jurídico sobre el bien mueble materia de la acción de extinción de dominio, en razón de los efectos
universales del presente juicio, los cuales deberán publicarse por tres veces consecutivas en el Diario
Oficial, Gaceta o Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Jalisco y por Internet, en la página de la
Fiscalía, para lo cual se procederá a realizar una relación sucinta de la demanda y del presente auto, a fin de
hacer accesible el conocimiento de la notificación a la demandada y a toda persona afectada que
considere tener interés jurídico sobre el bien mueble materia de la acción de extinción de dominio;
quien deberá comparecer ante este Juzgado Sexto de Distrito en Materia de Extinción de Dominio, con
Competencia en la República Mexicana y Especializado en Juicios Orales Mercantiles en el Primer
Circuito, con residencia en la Ciudad de México, ubicado en Edificio sede del Poder Judicial de la
Federación, en San Lázaro, Eduardo Molina No. 2, Colonia del Parque, Alcaldía Venustiano Carranza, Ciudad
de México, código postal 15960, dentro del término de treinta días hábiles siguientes contado a partir de
cuando haya surtido efectos la publicación del último edicto, a efecto de dar contestación a la demanda,
acreditar su interés jurídico y expresar lo que a su derecho convenga.--- COPIAS DE TRASLADO. Se hace
del conocimiento de toda persona afectada, que las copias de traslado correspondientes quedan a su
disposición en la Secretaría de este Juzgado.---. ESTRADOS. Fíjese en los estrados de este órgano
jurisdiccional una reproducción sucinta del auto que admitió a trámite la demanda por todo el tiempo que dure
el emplazamiento ordenado en el presente acuerdo--- (...) PORTAL DE INTERNET DE LA FISCALÍA
GENERAL DE LA REPÚBLICA. Asimismo, la parte actora, deberá llevar a cabo la publicación de la
notificación por, medio de edicto, a cualquier persona que tenga un derecho sobre el bien objeto de la acción
de extinción de dominio, en razón de los efectos universales del presente juicio, a través del sitio especial
habilitado en el portal de internet que para el efecto ha fijado la Fiscalía General de la República; esto es, en
la página de internet [Link] (…)".
EN LA CIUDAD DE MÉXICO, A QUINCE DE MAYO DE DOS MIL VEINTICINCO.

Secretaria del Juzgado Sexto de Distrito en Materia de Extinción de Dominio

con competencia en la República Mexicana y Especializada en Juicios Orales Mercantiles
en el Primer Circuito, con residencia en la Ciudad de México
Yadira Rodríguez Contreras
Rúbrica.
(E.- 000704)
 132 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial del Estado de Oaxaca
Consejo de la Judicatura
Juzgado Especializado en Oralidad Mercantil del Circuito Judicial del Centro y
Civil en Materia de Extinción de Dominio para todo el Estado
Actuaría
EDICTO

C.C. AL PÚBLICO EN GENERAL, PERSONA INTERESADA (AFECTADAS) QUE TENGA DERECHOS

SOBRE LOS BIENES PATRIMONIALES DE LA ACCIÓN DE EXTINCIÓN DE DOMINIO SE CONSIDERE
AFECTADA RESPECTO DE UN BIEN INMUEBLE UBICADO EN CALLE ABEDUL, NÚMERO OCHO,
FRACCIONAMIENTO LOMAS DE SIERRA JUÁREZ, PRIMERA SECCIÓN, MUNICIPIO DE SAN ANDRÉS
HUAYAPAM, DISTRITO DEL CENTRO, OAXACA, CON REGISTRO 67297, TOMO ÚNICO, SECCIÓN
PRIMERA, “REGISTRO DE PROPIEDAD” EN EL INSTITUTO DE LA FUNCIÓN REGISTRAL DEL ESTADO
DE OAXACA, Y CUENTA CATASTRAL 93601 EN EL INSTITUTO CATASTRAL DEL ESTADO DE
OAXACA, DISTRITO CENTRO.
En cumplimiento al auto dictado el nueve de abril del dos mil veinticinco, en el Juicio ESPECIAL DE
EXTINCION DE DOMINIO 67/2025, promovido por LA LICENCIADA Soledad Estefanía de los Santos
Meléndez, Agente del Ministerio Público adscrita a la Unidad de Extinción de Dominio dependiente de la
Vicefiscalía General de Control Operativo de la Fiscalía General del Estado de Oaxaca, en contra de
MANUELA ESCOBAR MUÑOZ en su calidad de propietaria,.
Les hago de su conocimiento que se dio trámite a la demanda presentada de extinción de dominio la que
fue admitida de la forma siguiente:
067/2025
OAXACA DE JUÁREZ, OAXACA, A NUEVE DE ABRIL DEL DOS MIL VEINTICINCO. - - - - - - - - - - - - - -
Dada cuenta con el escrito de SOLEDAD ESTEFANIA DE LOS SANTOS MELENDEZ, al que anexa los
documentos detallados en la certificación que inmediatamente antecede; y dos traslados; presentado ante la
Oficialía de Partes Común de los Juzgados Civiles y Familiares del Centro del Consejo de la Judicatura del
Poder Judicial del Estado el día dos de abril del dos mil veinticinco y recibido en este Juzgado el tres de abril
del dos mil veinticinco; con el cual, fórmese expediente y regístrese en el sistema computacional que se lleva
en este juzgado con el número 067/2025, Primera Secretaría.- - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Competencia
Este Juzgado Especializado en Oralidad Mercantil del Circuito Judicial del Centro y Civil en Materia de
Extinción de Dominio para todo el Estado, es competente para conocer de este juicio de conformidad con el
acuerdo general 14/2021 de fecha veintitrés de abril del dos mil veintiuno, mediante el cual se brindó de
competencia para conocer de los asuntos en materia de extinción de dominio para todo el estado, en relación
con el artículo 17 y 18 de la Ley Nacional de Extinción de Dominio, habida cuenta que se trata de un asunto
de extinción de dominio sobre un bien inmueble ubicado en calle Abedul, número ocho, fraccionamiento
Lomas de Sierra Juárez, Primera Sección, municipio de San Andrés Huayapam, Distrito del Centro,
Oaxaca, con registro 67297, Tomo Único, Sección Primera, “REGISTRO DE PROPIEDAD” en el
Instituto de la Función Registral del Estado de Oaxaca, y cuenta catastral 93601 en el Instituto
Catastral del Estado de Oaxaca, Distrito Centro, toda vez que sirvió como instrumento en la comisión del
hecho ilícito contra la salud en su modalidad de narcomenudeo en su hipótesis de posesión de
narcótico con fines de comercio o suministro aun gratuitamente. Delito que se encuentra dentro del
catálogo que establece el artículo 22 párrafo cuarto de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos para la procedencia de la acción de extinción de dominio, en relación con el artículo 1 inciso d)
de la Ley Nacional de Extinción de Dominio.
Personalidad Jurídica
En cuanto a la personalidad jurídica de la promovente SOLEDAD ESTEFANIA DE LOS SANTOS
MELENDEZ, es de referirse que comparece con el carácter de Agente del Ministerio Público Adscrita la
Unidad de Extinción de Dominio dependiente de la Vicefiscalía General de Control Operativo de la Fiscalía
General de Estado de Oaxaca, lo que se acredita con la copia certificada de nombramiento definitivo, de la
que se advierte la calidad con la que se ostenta, documental que con fundamento en los preceptos 2 fracción
XVIII y 25 de la Ley Nacional de Extinción de Dominio, se acredita la personalidad de la compareciente.
Admisión de Demanda
Con apoyo en los numerales 22 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,
3,4,7,8,16,21,191,193,195 y demás relativos y aplicables de la Ley Nacional de Extinción de Dominio, se
admite a trámite la demanda planteada en la VÍA ESPECIAL DE JUICIO DE EXTINCIÓN DE DOMINIO, en
ejercicio de la ACCION DE EXTINCION DE DOMINIO que promueve la Licenciada Soledad Estefanía de
los Santos Meléndez, Agente del Ministerio Público adscrita a la Unidad de Extinción de Dominio
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 133

dependiente de la Vicefiscalía General de Control Operativo de la Fiscalía General del Estado de

Oaxaca, en contra de MANUELA ESCOBAR MUÑOZ en su calidad de propietaria, de quien reclama las
siguientes prestaciones; A).- La declaración judicial de extinción de dominio a favor del Gobierno del
Estado de Oaxaca, respecto del inmueble ubicado en calle Abedul, número ocho, fraccionamiento Lomas de
Sierra Juárez, Primera Sección, municipio de San Andrés Huayapam, Distrito del Centro, Oaxaca, con registro
67297, Tomo Único, Sección Primera, “REGISTRO DE PROPIEDAD” en el Instituto de la Función Registral
del Estado de Oaxaca y cuenta catastral 93601 en el Instituto Catastral del Estado de Oaxaca, Distrito Centro;
B) La pérdida de los derechos de propiedad y posesión, sin contraprestación, ni compensación alguna
para su dueña o quien se ostente o comporte como tal o acredite tener derechos reales sobre el bien
inmueble materia de la presente acción, en términos de lo establecido en el artículo 3 de la Ley Nacional de
Extinción de Dominio; C).- Declarada la acción de extinción de dominio, se proceda a la inscripción de la
sentencia ante el Instituto de la Función Registral del Estado de Oaxaca y el Instituto Catastral del Estado de
Oaxaca; D).- Una vez que la sentencia haya causado ejecutoria, e se destine el referido bien inmueble en
términos del artículo 234 de la Ley Nacional de Extinción de Dominio por conducto de la autoridad
administradora.
Orden de emplazamiento, llamamiento judicial
Conforme a lo manifestado por la promovente, señala domicilios distintos para emplazar a MANUELA
ESCOBAR MUÑOZ:
• Calle Abedul, número ocho, fraccionamiento Lomas de Sierra Juárez, Primera Sección, municipio de
San Andrés Huayapam, Distrito del Centro, Oaxaca.
• Calle Lago de Chapala, manzana siete, lote nueve, fraccionamiento Rancho del Lago, Tlacolula de
Matamoros, Oaxaca.
• A su vez, solicita se gire oficio al Juez de Control de Circuito Judicial de Valles, Centrales sede
Tanivet. Tlacolula de Matamoros, Oaxaca, a efecto que proporcione el domicilio en el que actualmente se
encuentra viviendo MANUELA ESCOBAR MUÑOZ.
Advirtiéndose tres acciones a ejercer, al respecto y por orden jurídico, a efecto de evitar ordenar
emplazamientos simultáneos o acciones contradictorias, se acuerda: 1) Con fundamento en los artículos 83,
84 segundo párrafo, 98 y 195 de la Ley Nacional de Extinción de Dominio, se ordena al actuario de este
juzgado, se constituya en el domicilio ubicado en Calle Abedul, número ocho, fraccionamiento Lomas de
Sierra Juárez, Primera Sección, municipio de San Andrés Huayapam, Distrito del Centro, Oaxaca, señalado
como de la parte demandada, y cerciorado de ser el domicilio buscado, debiendo asentar los medios
respectivos efectúe el emplazamiento entregándole el correspondiente instructivo de notificación, así mismo,
le corra traslado con la copia simple de la demanda y anexos, debidamente cotejados y sellados,
emplazándola para que dentro del plazo de QUINCE DÍAS conteste por escrito la demanda entablada en su
contra ante este Juzgado Especializado en Oralidad Mercantil del Circuito Judicial del Centro y Civil en
Materia de Extinción de Dominio para todo el Estado de Oaxaca, debiendo precisársele que la misma
deberá reunir los requisitos que establecen los artículos 191, 198, y 199 de la Ley Nacional de Extinción de
Dominio, deberá contar con asesoría jurídica profesional a través de profesionistas particulares, o en su
caso, deberá acudir a la DEFENSORIA PUBLICA DEL ESTADO DE OAXACA ubicada en Centro
Administrativo del Poder Ejecutivo y Judicial General Porfirio Diaz, “Soldado de la Patria”, Edificio G,
María Sabina 4° Nivel, Reyes Mantecón, San Bartolo Coyotepec, Oaxaca, para que se le designe un
defensor público y comparezca debidamente asesorado, a manifestar lo que a su derecho convenga, hacer
valer las excepciones que considere pertinentes y adjunte los documentos justificativos de sus excepciones y
ofrezca las pruebas que las acrediten, apercibiéndolo que de no dar contestación dentro del plazo
concedido, se hará la declaración de rebeldía y se tendrá por contestada la demanda en sentido afirmativo y
por precluido sus derechos procesales que no hizo valer, en términos del precepto 196 del mismo
ordenamiento.
Asimismo, la requiera para que señale domicilio para oír y recibir notificaciones dentro del lugar de
residencia de este juzgado, mismo que será para las notificaciones personales que este procedimiento
establece, con el apercibimiento que de no proporcionarlo se tendrá por señalado los estrados de este
Juzgado Especializado en Oralidad Mercantil del Circuito Judicial del Centro y Civil en Materia de Extinción de
Dominio para todo el Estado de Oaxaca, en observancia al numeral 87 de la ley en consulta. Debiendo el
actuario regir su actuación de acuerdo a las formalidades que exige el dispositivo 83 de la Ley
Nacional de Extinción de Dominio.
2) Al mismo tiempo, y a efecto de optimizar el proceso a través del principio de continuidad y
concentración, se ordena girar oficio al Juez de Control del Circuito Judicial de Valles Centrales, sede
Tanivet, Tlacolula de Matamoros, Oaxaca, a efecto que dentro del plazo de tres días proporcione el
domicilio en el que actualmente se encuentra viviendo MANUELA ESCOBAR MUÑOZ, lo anterior con
fundamento en el artículo 57 de la Ley Nacional de Extinción de Dominio, quedando a cargo de la promovente
la entrega del oficio ordenado, y obligada a exhibir el acuse del mismo dentro del plazo de tres días
posteriores a su presentación.
 134 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Así mismo, al oficio que se elabore deberá hacerse del conocimiento para los efectos legales a que haya
lugar que, con fundamento en los artículos 6, 65, 69, 73 y 120 de la Ley General de Transparencia y acceso a
la información pública; 61, 62, 63 y 67 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y Buen
Gobierno del Estado de Oaxaca; 16, 17, 18, 19, 20 y 21 de la Ley General de Protección de datos personales
en posesión de sujetos obligados ; 9, 10, 11, 12, 13 y 14 de la Ley de Protección de datos personales en
posesión de sujetos obligados del Estado de Oaxaca; los datos personales contenidos en el presente
documento están protegidos, por tanto, solo podrán ser usados para los fines para los cuales fueron
entregados, cualquier uso deberá ser autorizado por el titular de los mismos.
3) En cuanto a girar exhorto al Juzgado Familiar y Civil en turno de Tlacolula, para emplazar a la
demandada, dígasele a la parte actora que, tan luego se obtenga resultado del emplazamiento ordenado en
líneas anteriores por el actuario adscrito a este juzgado y/o se rinda el informe requerido, se acordará lo
correspondiente, a efecto de evitar duplicidad de acciones y con ello inseguridad jurídica.
Publicación de Edictos
De conformidad con los artículos 86, 87 y 89 de la Ley Nacional de Extinción de Dominio, publíquese
mediante edicto el presente proveído tres veces consecutivas en el Diario Oficial de la Federación, en el
Periódico Oficial del Estado para una mayor difusión y por Internet en la página de la Fiscalía General de
Justicia del Estado de Oaxaca, llamando a cualquier persona interesada (afectada) que considere tener un
derecho sobre el bien mueble objeto de la acción, en razón de los efectos universales del presente juicio, para
que comparezcan a este procedimiento en el término de TREINTA DÍAS HÁBILES siguientes, contados a
partir del día siguiente a la última publicación del edicto, a efecto de dar contestación a la demanda, acreditar
su interés jurídico y expresar lo que a su derecho convenga. Queda a disposición de la ocursante los
edictos respectivos para que pase a recogerlos, gestione su trámite y exhiba de manera oportuna las
correspondientes publicaciones.
Pruebas
Por otro lado, se tiene a la promovente ofreciendo las pruebas que refiere, mismas que será proveídas en
el momento procesal oportuno, en cuanto a su admisión, preparación o desechamiento, Lo anterior con
fundamento en el artículo 101 de la ley en consulta.
Medida Cautelar
Por lo que respecta a la medida cautelar de retención del aseguramiento y la prohibición de enajenar,
disponer, gravar o cualquier acto que comprometa el dominio del inmueble ubicado en calle Abedul, número
ocho, fraccionamiento Lomas de Sierra Juárez, Primera Sección, municipio de San Andrés Huayapam,
Distrito del Centro, Oaxaca, de conformidad con el artículo 175 fracción II de la Ley Nacional de Extinción de
Dominio, se ordena sustanciarse en incidente de forma separada en su respectivo cuaderno. - - - - - - - - - - - -
------------------
Notificaciones procesales
Se tiene a la promovente señalando el domicilio que indica en el de cuenta, mismo que será para las
notificaciones personales que este procedimiento establece, autorizando para oír y recibir notificaciones a las
personas que menciona.
Hágase del conocimiento de las partes que las determinaciones dictadas en este juicio serán notificadas
mediante comparecencia del interesado en el local del juzgado y en caso de no comparecer se practicarán por
medio de lista que se fijará en los estrados de este juzgado, con excepción del emplazamiento que se
practicará en forma personal, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 87 de la Ley Nacional de
Extinción de Dominio, y las dictadas en las audiencias se tendrán por notificadas en ese mismo acto.
Se tiene a la parte actora proporcionando cuenta de correo electrónico
extinciondedominiofgeo@[Link] con ID de usuario 016642021, autorizando dicha cuenta para ser
notificada por medios electrónicos. Envíese a la cuenta proporcionada copia de los acuerdos que se lleguen a
dictar en el presente asunto.
Por otra parte, mediante Acuerdo General conjunto 9/2020 relativo al plan retorno gradual para el
desarrollo de actividades jurisdiccionales, ante la pandemia causada por el coronavirus, en el considerando
noveno, punto cinco, se estableció que las notificaciones deberán practicarse a través de correo electrónico
ante el portal del tribunal virtual. Ante tal circunstancia, al momento del emplazamiento invítese a la parte
demandada, para que se inscriba en el Registro Único para Notificaciones Electrónicas (RUNE) del Poder
Judicial del Estado, con la finalidad de que las subsecuentes notificaciones se le practiquen por medio del
tribunal virtual, para tal efecto, al dar contestación a la demanda deberá proporcionar número de usuario y
correo electrónico, para que se le haga llegar vía correo electrónico copia de los acuerdos que se dicten en
la fase escrita de este expediente, de igual forma, dígasele que, en caso de no proporcionar cuenta
electrónica, serán notificados mediante comparecencia del interesado en el local del juzgado y en caso de no
comparecer se practicarán por medio de lista que se fijará en los estrados de este juzgado.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 135

Transparencia y publicación de datos personales

En cumplimiento al artículo 11 y 12 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y buen
gobierno para el Estado de Oaxaca, hágase saber a las partes: a).- Que la sentencia que se dicte en este
asunto, estará a disposición del público para su consulta, cuando así lo soliciten, conforme al procedimiento
de acceso de información; b).- Asimismo y con fundamento en el numeral 1079 Fracción VI del Código de
Comercio aludido, requiérase a la parte actora para que dentro del término de tres días y a la parte
demandada que al contestar la demanda, otorguen su consentimiento por escrito respecto de que su nombre
y datos personales no se incluyan en la publicación de la sentencia, en el entendido de que la unidad
administrativa que lo tenga bajo su resguardo determinará si tal oposición puede surtir efectos, tomando en
cuenta, si la resolución solicitada contiene información considerada como reservada; en la inteligencia de que
la falta de oposición expresa en el plazo concedido, conllevará a su oposición. NOTIFIQUESE Y CUMPLASE.
Así lo proveyó y firma el Ciudadano Licenciado JESSICA MARIBEL ARANGO BRAVO Juez del Juzgado
Especializado en Oralidad Mercantil del Circuito Judicial del Centro y Civil en Materia de Extinción de Dominio
para todo el Estado.
Quien actúa con la Secretaria de Acuerdos, que autoriza y da fe, Licenciada REYNA EMELIA OROZCO
ESPINOSA.
Por lo anterior, los emplazo por esta vía para que, dentro de un PLAZO DE TREINTA DIAS hábiles
contados a partir de cuando haya surtido efecto la publicación del último edicto, comparezcan a deducir
sus derechos contestando la demanda entablada en su contra, así mismo le informo que las copias del
traslado correspondiente se encuentran a su disposición en la Primera Secretaría del Juzgado Especializado
en Oralidad Mercantil del Circuito Judicial del centro y Civil en Materia de Extinción de dominio para todo el
Estado de Oaxaca, para que se imponga de las mismas. Apercibiéndolos que de no dar contestación al plazo
concedido se le tendrá por perdido el derecho no ejercitado y se continuará con la siguiente etapa, de
conformidad con los artículos 86, 87, 88, 89 y demás aplicables a la Ley Nacional de Extinción de Dominio.

Oaxaca de Juárez, Oaxaca a veintinueve de abril del 2025.

El Actuario del Juzgado
Lic. Omar Sánchez Juárez
Rúbrica.
(E.- 000701)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Sexto de Distrito de Amparo y Juicios Federales en el Estado de Chiapas,
con residencia en Tuxtla Gutiérrez
Mesa 2-A
EDICTO

Raúl Esteban Escamilla

Tercero Interesado.
En el juicio de amparo 666/2024-2-A, promovido por Jesús García Cancino, contra actos del Juez
Segundo del Ramo Civil del Distrito Judicial de Tuxtla y del actuario de su adscripción, con sede en
esta ciudad, a quienes reclama la falta de emplazamiento al juicio 938/2022, de su índice y el auto de
veintidós de marzo de dos mil veinticuatro, emitido en dicho expediente, en el que, a su decir, se ordenó
hacer del conocimiento y notificar a la persona que se encuentre realizando trabajos de construcción en el
inmueble en controversia, se abstenga de llevar o cabo la obra o trabajos que se encuentra ejecutando,
según su dicho, relacionado con los predios que el quejoso refiere son de su propiedad, consistentes en
Fracciones I, II, III, IV, V y VI, del predio rústico, ubicado en Carretera al Aeropuerto del Municipio de
Berriozábal, Chiapas, con diversas superficies.
Asimismo, se ordenó emplazar a juicio con el carácter de tercero interesado a Raúl Esteban Escamilla.
Por otra parte, hágase saber al tercero interesado que se señalaron las diez horas con cuarenta
minutos del dos de junio de dos mil veinticinco, para la celebración de la audiencia constitucional; misma
que no podrá tener verificativo, en tanto no sea legalmente emplazado.
Las copias simples de la demanda quedan a su disposición en la secretaría de este juzgado federal, en el
entendido que cuenta con treinta días después de la última publicación, para comparecer ante este órgano
de control constitucional, con el apercibimiento que de no hacerlo así y de no señalar domicilio para oír y
recibir notificaciones en esta ciudad, las subsecuentes notificaciones, incluso de carácter personal, se
practicarán por lista que se publicará en los estrados de este juzgado de distrito.
Edictos que se publicarán por tres veces, de siete en siete días, en el Diario Oficial de la Federación y en
cualquiera de los periódicos de mayor circulación a nivel nacional.

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, 28 de mayo de 2025.

La Secretaria del Juzgado Sexto de Distrito de Amparo y Juicios Federales en el Estado de Chiapas
Lic. Gloria Juliana Morales Guzmán
Rúbrica.
(R.- 565521)
 136 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Centro de Justicia Penal Federal en el Estado de Hidalgo,
con sede en Pachuca
EDICTO
En la Declaratoria de Abandono 8/2025 del índice del Centro de Justicia Penal Federal del Estado de
Hidalgo, derivada de la carpeta de investigación FED/MEX/TLAL/0001169/2022, en la cual el agente del
Ministerio Público de la Federación Titular de la célula B-III-1 Tlalnepantla Estado de México, solicitó audiencia
para resolver sobre el abandono de los bienes asegurados consistentes en:
Bienes asegurados Características y especificaciones
1. Vehículo marca Chrysler, modelo D-350, color blanco con placas de circulación LF-28-702 del Estado
de México, dos puertas con número de serie L306918 de origen nacional
2. Cuatro cubitanques (contenedores), con capacidad de mil litros.
A razón de ello, mediante acuerdo de veintisiete de mayo de dos mil veinticinco, se señaló audiencia a las
once horas del dos de julio de dos mil veinticinco, a celebrarse en este Centro de Justicia con domicilio en
calle San Luis, número 1007, colonia San Bartolo, código postal 42039, Pachuca, Hidalgo; en ese sentido,
la persona interesada deberá comparecer con una hora de anticipación a su celebración; sin embargo, al
desconocer su identidad, se le emplaza por medio de este edicto. Asimismo, se le apercibe que, en caso de
no señalar domicilio en la ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo o medios electrónicos para ser notificado, las
notificaciones siguientes se le realizarán por medio de lista.
Pachuca de Soto, Hidalgo, veintisiete de mayo de dos mil veinticinco.
Asistente de Despacho Judicial adscrito Centro de Justicia Penal Federal
en el Estado de Hidalgo, con residencia en Pachuca de Soto
Gonzalo Aburto Hernández
Rúbrica.
(R.- 565359)

AVISOS GENERALES

Estados Unidos Mexicanos

Tribunal Federal de Justicia Administrativa
Primera Sala Regional de Oriente,
con residencia en avenida Osa Menor número 84, Reserva Territorial Atlixcáyotl,
Ciudad Judicial Siglo XXI, San Andrés Cholula, Puebla
EMPLAZAMIENTO POR EDICTOS

En cumplimiento al auto de nueve de abril de dos mil veinticinco, dictado por la Magistrada Instructora de
la Primera Sala Regional de Oriente, en el juicio contencioso administrativo 0105-2022-02-C-21-01-01-03-L Y
ACUMULADO 0044-2023-02-C-11-02-02-02-L, promovido por el C. VICENTE CORRAL MIER por propio
derecho, con fundamento en los artículos 36, fracción VII, de la Ley Orgánica del Tribunal Federal de Justicia
Administrativa y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria a la materia, este
último vigente de conformidad con lo dispuesto en el artículo segundo transitorio del Código Nacional de
Procedimientos Civiles y Familiares, se ordena emplazar por este medio a la C. María de la Luz Oliver
González y el C. Juan Pablo Ramírez Ramos a fin de que se apersonen en el juicio contencioso
administrativo, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 18 y 19 de la Ley Federal de Procedimiento
Contencioso Administrativo, dentro del término de treinta días contados a partir del día siguiente al de la última
publicación por edictos, dejándose a disposición en la Actuaría Común de la Primera Sala Regional de
Oriente, copia simple de la demanda presentada el 21 de septiembre de 2022 y del ocurso de cumplimiento
recibido el 07 de octubre de 2022; así como, de los autos de 22 de septiembre y 10 de octubre de 2022, para
los efectos legales correspondientes, con el apercibimiento que en caso de no hacerlo, se declarará precluido
su derecho procesal.
Para su publicación por tres veces de siete en siete días en el Diario Oficial de la Federación y en el
periódico de mayor circulación en la República Mexicana, se expide la presente en la Ciudad de San Andrés
Cholula, Puebla, nueve de abril de dos mil veinticinco.- DOY FE.

Secretaria de Acuerdos
Lic. Saraí Villanueva Méndez
Rúbrica.
(R.- 565273)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 137

Estados Unidos Mexicanos

Tribunal Estatal de Justicia Administrativa
Chihuahua

EXPEDIENTE: 004/2022-2-JRA
AUTORIDAD INVESTIGADORA: COORDINACIÓN DE INVESTIGACIONES I DE LA AUDITORIA
SUPERIOR DEL ESTADO DE CHIHUAHUA
PRESUNTA RESPONSABLE: VANESSA TREVIZO MENDOZA.
DENUNCIANTE: AUDITORÍA ESPECIAL FORENSE DE LA AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO DE
CHIHUAHUA.
MAGISTRADO PONENTE: LIC. GREGORIO DANIEL MORALES LUÉVANO
SECRETARIA DE ACUERDOS: MTRA. VANESSA RUBÍ RUBIO ROBLES
Chihuahua, chihuahua; a dieciocho de abril de dos mil veinticuatro.
V I S T O por resolver en definitiva el procedimiento de responsabilidad administrativa, iniciado con motivo
del Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa emitido por la COORDINACIÓN DE
INVESTIGACIONES I DE LA AUDITORIA SUPERIOR DEL ESTADO DE CHIHUAHUA1, en su carácter de
autoridad investigadora, por la probable comisión de la FALTA GRAVE consistente en ACTUACIÓN BAJO
CONFLICTO DE INTERÉS, prevista en el artículo 58 de la Ley General de Responsabilidades
Administrativas2, atribuida a VANESSA TREVIZO MENDOZA.3; encontrándose debidamente integrado el
Pleno del Tribunal Estatal de Justicia Administrativa por las magistraturas que lo componen, MAYRA AIDA
ARRÓNIZ ÁVILA, magistrada presidenta y titular de la ponencia uno, GREGORIO DANIEL MORALES
LUÉVANO, magistrado titular de la ponencia dos e instructor en el presente asunto y ALEJANDRO
TAVARES CALDERÓN, magistrado titular de la ponencia tres, actuando como secretario general JOSÉ
HUMBERTO NAVA ROJAS, quien actúa y da fe, se procede a dictar la RESOLUCIÓN DEFINITIVA que
corresponde, de conformidad con lo previsto en el artículo 209 de la Ley General, al tenor de lo siguiente:
RESULTANDO
PRIMERO. Mediante oficio COS-025/2022 (fojas 192 a 195 de autos), ingresado en la Oficialía de Partes
de este Tribunal el día diecisiete de enero de dos mil veintidós, la TITULAR DE LA COORDINACIÓN DE
SUBSTANCIACIÓN DE LA AUDITORIA SUPERIOR DEL ESTADO DE CHIHUAHUA4 remitió las
constancias originales del expediente ASE-CORS/036/2021, relativo al procedimiento de responsabilidad
administrativa iniciado en contra de la presunta responsable a quien se le imputa en su carácter de particular
vinculada con falta administrativa grave, con base en el artículo 69 de la Ley General.
SEGUNDO. Mediante oficio COS-043/2022 (fojas 198 a 203 de autos), ingresado en la Oficialía de Partes
de este Tribunal el día veintiocho de enero de dos mil veintidós, la autoridad substanciadora remitió las
constancias de notificación, por virtud de las cuales se hizo del conocimiento de las partes la remisión del
expediente de presunta responsabilidad administrativa a este Tribunal Estatal de Justicia Administrativa5.
TERCERO. Por acuerdo de cuatro de febrero de dos mil veintidós (fojas 205 a 209 de autos), se da
cuenta de los oficios COS-025/2022 y COS-043/2022, teniendo por recibido la remisión de las constancias
originales del expediente ASE-CORS/036/202, constante de ciento noventa y un fojas útiles relativo al
procedimiento de responsabilidad administrativa iniciado en contra de la presunta responsable; asimismo, se
tuvieron por recibidas las constancias de notificación, sin embargo, al advertir la violación a derechos
fundamentales de la presunta responsable durante el desahogo de la audiencia inicial, se ordenó devolver
los autos a la autoridad substanciadora a efecto que repusiera la audiencia inicial.
CUARTO. A través de oficios COS-210/2022 (fojas 257 a 261 de autos) y COS-215/2022 (foja 263 a 269
de autos), ingresados en fechas ocho y doce de abril de dos mil veintidós, respectivamente, la autoridad
substanciadora remitió los autos originales del expediente ASE-CORS/036/2021, a efecto de continuar con
las etapas procedimentales correspondientes, y remitió las constancias correspondientes a las notificaciones
realizadas a las partes del envío de los autos del referido expediente, adjuntando los acuses de recibo
originales de los oficios COS-212/2022, COS-213/2022 y COS-214/2022.
QUINTO. Mediante proveído de veinticuatro de mayo de dos mil veintidós (fojas 274 a 276 de autos),
se tuvo por recibido el Expediente de Presunta Responsabilidad Administrativa y por configurada la
competencia de este Tribunal para resolver el procedimiento administrativo de mérito, ordenándose notificar
personalmente a las partes lo acordado.
_______________
1 En adelante autoridad investigadora.
2 En adelante Ley General.
3 En conjunto presunta responsable.
4 En adelante autoridad substanciadora.
5 En adelante Tribunal.
 138 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

SEXTO. El veintidós de agosto de dos mil veintidós (fojas 288 a 289 de autos), habiendo quedado
legalmente notificadas todas las partes del auto antes descrito, se dictó el acuerdo por el cual se tuvieron por
admitidas las pruebas ofrecidas por las partes conforme a la legislación aplicable, ordenándose la práctica de
las diligencias necesarias para su desahogo y la notificación personal del proveído de mérito.
SÉPTIMO. Al no quedar diligencias pendientes por desahogar, mediante auto de diecisiete de noviembre
de dos mil veintidós (foja 290 de autos), en atención a lo establecido en el ordinal 209, fracción III de la Ley
General, se concedió un plazo común de cinco días a las partes para rendir sus alegatos.
OCTAVO. Mediante proveído de veintiocho de febrero de dos mil veintitrés (fojas 291 a 294 de autos),
se ordenó realizar las diligencias necesarias para efectuar la notificación del acuerdo del veinticuatro de mayo
de dos mil veintidós, a través del cual se tuvo por recibido el expediente de presunta responsabilidad
administrativa y se aceptó la competencia del asunto.
NOVENO. Mediante acuerdo de dieciséis de marzo de dos mil veintitrés (foja 295 de autos), se ordenó
efectuar la notificación personal a la presunta responsable del auto de fecha veintidós de agosto de dos mil
veintidós, mediante el cual se tuvo por admitidas las pruebas ofrecidas por las partes.
DÉCIMO. El dieciocho de mayo de dos mil veintitrés (foja 302 de autos), se instruyó a la actuaria de la
ponencia instructora a realizar las diligencias necesarias para efectuar la notificación del acuerdo del diecisiete
de noviembre de dos mil veintidós.
DÉCIMO PRIMERO. Por acuerdo de veinte de junio de dos mil veintitrés (fojas 319 y 320 de autos), se
tuvieron por recibidos los alegatos de la autoridad investigadora, se declaró precluido el derecho de la
presunta responsable y de la AUDITORÍA ESPECIAL FORENSE DE LA AUDITORÍA SUPERIOR DEL
ESTADO DE CHIHUAHUA6 para expresar alegatos, se precisó respecto al cierre de instrucción, y se ordenó
la elaboración del proyecto de resolución correspondiente; por lo que, en términos de lo dispuesto por el
numeral 209, fracción IV de la Ley General, se procede a dictar la resolución que en derecho corresponde, y
CONSIDERANDO
I. COMPETENCIA
Este Tribunal, de conformidad con los artículos 109, fracciones III y IV, y 116, fracción V de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos7, 39 bis y 178, fracción III de la Constitución Política del
Estado de Chihuahua8 y 4 de la Ley Orgánica del Tribunal Estatal de Justicia Administrativa9, en relación con
los diversos 9, fracción IV, 12 y 209 de la Ley General, es competente para conocer el presente
asunto, en tanto que los preceptos invocados le confieren la atribución de resolver los procedimientos de
responsabilidad administrativa de las y los servidores públicos y particulares vinculados con faltas graves
o hechos de corrupción.
II. ANTECEDENTES DEL CASO
Previo a fijar los extremos de la acusación y proceder al estudio de fondo del asunto, se estima pertinente
hacer una remembranza de los actos y actuaciones que constituyen los antecedentes del procedimiento de
responsabilidad administrativa en que se actúa, los cuales se materializaron de la siguiente manera:
PRIMERO. Con fecha doce de enero de dos mil diecinueve, se suscribió el contrato de Adquisiciones,
entre el Municipio de Santa Isabel y la proveedora Vanessa Trevizo Mendoza, para la adquisición del servicio
de “suministro de renta de mesas y sillas para eventos”, por un monto de hasta $170,000.00 (Ciento setenta
mil pesos 00/100 M.N.), manifestando la presunta responsable no encontrarse dentro de los supuestos
previstos en el artículo 86 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios del Estado
de Chihuahua.
SEGUNDO. El quince de enero de dos mil diecinueve, de manera posterior a la celebración del contrato
de adquisición de los servicios previamente referidos, lo miembros del Comité de Adquisiciones,
Arrendamientos y Contratación de Servicios del Municipio de Santa Isabel, suscribieron el dictamen de
adjudicación directa del servicio consistente en el suministro de renta de mesas y sillas para eventos.
TERCERO. El veinticuatro de mayo de dos mil veintiuno, el denunciante presentó ante la autoridad
investigadora el oficio AEF-277/2021, (visible a foja 02 a 06 de autos) por medio del cual remitió la
documentación derivada de la auditoría a la gestión financiera de la cuenta pública del Municipio de Santa
Isabel, Chihuahua, a efecto que se iniciara la investigación correspondiente
CUARTO. El veintiséis de mayo de dos mil veintiuno, la autoridad investigadora tuvo por recibido el
oficio AEF-277/2021 (visible a foja 112 de autos), asignándole el número de expediente ASE-COI-I/INV-
143/2021 y ordenó la integración del expediente.
QUINTO. El diecinueve de noviembre de dos mil veintiuno, una vez concluidas las diligencias de
investigación, la autoridad investigadora mediante oficio emitió el acuerdo de calificación de actos de
particulares vinculados con faltas administrativas graves, (visible a fojas 128 a 140 de autos).
_______________
6 En adelante denunciante.
7 En adelante Constitución Federal.
8 En adelante Constitución Local.
9 En adelante Ley Orgánica.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 139

SEXTO. El veintinueve de noviembre de dos mil veintiuno la autoridad investigadora presentó ante la
autoridad substanciadora el Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa correspondiente, el cual se
tuvo por recibido y admitido mediante proveído de treinta de noviembre de dos mil veintiuno, señalando
fecha para la celebración de la audiencia inicial y ordenando la notificación personal de las partes. (visible a
fojas 158 a 167 de autos).
SÉPTIMO. El diez de enero de dos mil veintidós, estando presentes en las oficinas que ocupa la
Auditoría Superior del Estado de Chihuahua la autoridad investigadora, y el denunciante, se llevó a cabo la
audiencia inicial de Vanessa Trevizo Mendoza, quien no compareció a la misma, ni persona algún que la
representara. (visible a fojas 187 a 191 de autos).
III. HECHOS CONTROVERTIDOS.
Los términos en que se encuentra planteado el asunto bajo estudio se constriñen a determinar si en la
celebración del contrato de Adquisiciones, entre el Municipio de Santa Isabel y la proveedora Vanessa Trevizo
Mendoza, para la adquisición del servicio de “suministro de renta de mesas y sillas para eventos”, por un
monto de hasta $170,000.00 (Ciento setenta mil pesos 00/100 M.N.), se incurrió en actos de particulares
vinculados con una falta administrativa grave, atendiendo a lo siguiente:
A. PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN FALSA, la presunta responsable declaró que, en su carácter
particular como proveedora, no se encontraba en alguno de los supuestos del artículo 86 de la Ley de
Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios del Estado de Chihuahua, a pesar de encontrarse
impedida por disposición de ley, ya que presuntamente al momento de realizar dicha conducta era
Síndica del Municipio de Santa Isabel, Chihuahua; conducta que, en caso de acreditarse, se traduciría en la
comisión de un acto de particular vinculado con faltas administrativas graves en términos del numeral 69
de la Ley General.
Asimismo, es menester establecer un contexto jurídico en el que se encuentra inmersa la conducta
referida, en virtud de que la autoridad investigadora considera que la presunta responsable incurrió en el
acto de particular vinculado con falta grave consistente en utilización de información falsa, el cual se
encuentra previsto en párrafo primero del ordinal 69, de la Ley General de Responsabilidades que prevé:
Artículo 69. Será responsable de utilización de información falsa el particular que presente
documentación o información falsa o alterada, o simule el cumplimiento de requisitos o reglas establecidos
en los procedimientos administrativos, con el propósito de lograr una autorización, un beneficio, una
ventaja o de perjudicar a persona alguna.
[...]
*Énfasis añadido.
El dispositivo legal transcrito nos permite ver con suficiente certeza que la legislación de la materia
reconoce como antijurídica la conducta llevada a cabo por parte de particulares que se identifica con los
verbos rectores de presentar información falsa o en los procedimientos administrativos, para generar una
autorización, un beneficio, una ventaja o de perjudicar a persona alguna.
Es así que, los elementos del acto de particular vinculado con falta grave referido son:
• Carácter de sujeto activo: Particular que participe en procedimientos administrativos.
• Tipo de conducta: De acción. [En su modalidad denominada: Presentación de información falsa]
• Forma y medio de comisión: Presentar documentación o información falsa o alterada, o simular el
cumplimiento de requisitos o reglas establecidos en los procedimientos administrativos, con el propósito de
obtener una autorización, beneficio o ventaja, o de perjudicar a alguna persona.
En esta línea de pensamiento, la acción que se le imputa se trata de una falta administrativa de acción,
pues se consumaría con un hacer del sujeto activo.
IV. GARANTÍA DE AUDIENCIA.
Se observa que la autoridad substanciadora, en cumplimiento a lo ordenado por la fracción II del artículo
208 de la Ley General, al tiempo en que emplazó a la presunta responsable, notificándole la fecha fijada
para la audiencia inicial para el día diez de enero de dos mil veintidós la citó para que compareciera
personalmente, informándole que debería rendir su declaración por escrito o verbalmente, así como ofrecer
las pruebas que estimase necesarias para su defensa; así como el derecho que le asiste de no declarar en
contra de sí misma, ni declararse culpable; la posibilidad de defenderse personalmente o de ser asistida por
un defensor perito en la materia; e hizo de su conocimiento que, de no contar con un defensor, les sería
nombrado uno de oficio; que su silencio no será considerado como prueba o indicio de su responsabilidad en
la comisión de los hechos que se le imputan, que se presume su inocencia hasta que no se demuestre, más
allá de toda duda razonable, su culpabilidad, también se le requirió un domicilio, debiendo de estar ubicado en
la Ciudad de Chihuahua, de igual forma se les corrió traslado de copia certificada del Informe de Presunta
Responsabilidad Administrativa, copia certificada del acuerdo de admisión, copia certificada de las
constancias que lo integran, disco compacto certificado y se le comunicó su derecho a ofrecer las pruebas que
estimaran pertinentes a efecto de desvirtuar la acusación.
El día diez de enero de dos mil veintidós durante el desarrollo de la audiencia inicial,10 a la cual no
compareció la presunta responsable, ni persona alguna que la representara, se acordó remitir los originales
del expediente ASE-CORS/036/2021 a este Tribunal.
_______________
10 Visible a fojas 187 a 191 de autos
 140 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Con fecha cuatro de febrero de dos mil veintidós, previo a tener por aceptada la competencia de este
Tribunal para conocer el procedimiento de responsabilidad administrativa en que actúa, se advirtió que la
presunta responsable no acudió personalmente a la audiencia inicial, y toda vez que no le fue asignado
defensor de oficio, se consideró que no es dable tener por recibido el Expediente de Presunta
Responsabilidad Administrativa ordenándose devolver los autos del procedimiento a la autoridad
substanciadora, para que proceda a reponer la audiencia inicial.
El día primero de abril de dos mil veintidós, durante el desarrollo de la audiencia inicial11, a la cual
omitió comparecer personalmente o por escrito la presunta responsable, acudió el Licenciado Francisco
Olea Viladoms, asignado por la autoridad substanciadora como defensor de oficio de la servidora pública
presuntamente responsable, el cual mediante manifestación verbal solicitó el diferimiento de la celebración de
la audiencia, quedando diferida para continuarse el día siete de abril de dos mil veintidós a las once horas;
notificándose personalmente de tal situación al defensor de oficio y a la autoridad investigadora en ese
mismo acto.
El siete de abril de dos mil veintidós, comparece el Licenciado Francisco Olea Viladoms, en su calidad
de defensor de oficio de la presunta responsable a través de su escrito de fecha cinco de abril de dos mil
veintidós, mediante el cual realiza diversas manifestaciones tales como:
1.- Que dentro del expediente no encontró número telefónico con el cual comunicarse con la probable.
2.- Que en esta instancia no acordó de conformidad notificarle al presunto para el efecto de que tuviera
conocimiento de la designación.
3.- Que en términos del artículo 116 de la Ley General, el probable responsable no me ha autorizado
para oír notificaciones en su nombre, como lo señala el artículo 117 del dicho ordenamiento legal, por lo que
no se me puede tener por autorizado para tales efectos.
4.- Que no sabe los motivos por los cuales la presunta no acudió a la audiencia.
En cumplimiento a la designación que se realizó por esta instancia como defensor y habiendo manifestado
las circunstancias bajo las cuales se tiene conocimiento del expediente y de los hechos que se le imputan a
Vanessa Trevizo Mendoza, ad cautelam se comparece a la audiencia para manifestar lo siguiente:
En cuanto a los hechos se señala, que al no comparecer la probable responsable, no es su deseo
declarar, no declara contra si misma, ni se declara culpable y que es la autoridad investigadora quien
deberá acreditar plenamente y sin lugar a dudas los extremos de su imputación.
Asimismo, por ser el momento procesal oportuno, según señala la fracción V del arábigo 208, se hizo
constar que, por medio de su escrito de comparecencia, la presunta responsable a través del defensor de
oficio ofreció pruebas, las cuales se le tuvieron como ofrecidas en los términos señalados en la audiencia del
siete de abril de dos mil veintidós.
V. DEBIDO PROCESO.
Dentro del procedimiento de responsabilidad administrativa al rubro indicado se observaron los principios
de legalidad, presunción de inocencia, imparcialidad, objetividad, congruencia, exhaustividad, verdad material
y respeto a los derechos humanos, previstos en el ordinal 111 de la Ley General, garantizando en todo
momento la igualdad procesal entre las partes, la seguridad jurídica y el derecho de defensa.
Es de señalar que este Tribunal, en vista de lo preceptuado en los artículos 193, fracciones I, II y III, y 208,
fracción II de la Ley General, corroboró que todas las partes hubiesen sido legalmente notificadas de la
admisión del Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa por parte de la autoridad substanciadora,
lo cual se realizó de la siguiente manera:
VANESSA TREVIZO MENDOZA: Notificada por instructivo el siete de diciembre de dos mil veintiuno,
constancia visible a fojas 168 a 175 de autos.
AUTORIDAD INVESTIGADORA: Notificada el ocho de diciembre de dos mil veintiuno, constancia
visible a foja 176 de autos.
DENUNCIANTE: Notificado el ocho de diciembre de dos mil veintiuno, constancia visible a foja 177
de autos.
Una vez que se remitió primigeniamente el Expediente de Presunta Responsabilidad Administrativa a
este Tribunal, en acato a lo señalado por los ordinales 193, fracción IV y 209, fracción I de la Ley General, la
autoridad substanciadora notificó a las partes, realizándolo de la siguiente forma:
VANESSA TREVIZO MENDOZA: Notificada por instructivo el veinticuatro de enero de dos mil
veintidós, constancia visible a fojas 199 a 201 de autos.
AUTORIDAD INVESTIGADORA: Notificada el veintiuno de enero de dos mil veintidós, constancia
visible a foja 202 de autos.
DENUNCIANTE: Notificada el veinticuatro de enero de dos mil veintidós, constancia visible a foja 203
de autos.
Posterior a las actuaciones efectuadas por la autoridad sustanciadora en acato al acuerdo de fecha
cuatro de febrero de dos mil veintidós, mediante al cual se ordenó devolver los autos del procedimiento
para que se procediera a reponer la audiencia inicial, realizando las diligencias necesarias para garantizar el
derecho de defensa de la presunta responsable, se remitió de nueva cuenta el Expediente de Presunta
Responsabilidad Administrativa a este Tribunal, de conformidad a lo señalado por los ordinales 193, fracción
IV y 209, fracción I de la Ley General, la autoridad substanciadora notificó a las partes, realizándolo de la
siguiente forma:
_______________
11 Visible a fojas 232 a 241 de autos.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 141

VANESSA TREVIZO MENDOZA: Notificada el doce de abril de dos mil veintidós, a través del Lic.
Francisco Olea Viladoms en su carácter de defensor de oficio, constancia visible a fojas 263 a 267 de autos.
AUTORIDAD INVESTIGADORA: Notificada el once de abril de dos mil veintidós, constancia visible a
foja 268 de autos.
DENUNCIANTE: Notificada el once de abril de dos mil veintidós, constancia visible a foja 269
de autos.
Finalmente, una vez aceptada la competencia de este Tribunal para conocer el procedimiento de
responsabilidad administrativa en que actúa, cumpliendo lo establecido en el párrafo tercero de la fracción II
del arábigo 209 de la Ley General, se notificó a las partes el proveído de mérito de la siguiente manera:
VANESSA TREVIZO MENDOZA: Notificada por instructivo el veinticuatro de marzo de dos mil
veintitrés, constancia visible a fojas 300 a 301 de autos. (fue hasta esta fecha porque se ordenó la
reexpedición de la notificación de manera personal a la presunta)
AUTORIDAD INVESTIGADORA: Notificada el nueve de junio de dos mil veintidós, constancia visible a
foja 279 de autos.
DENUNCIANTE: Notificada el nueve de junio de dos mil veintidós, constancia visible a foja 281
de autos.
VI. VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS ADMITIDAS Y DESAHOGADAS.
En este apartado, atendiendo a las disposiciones previstas en los arábigos 131, 133, 134 y 165 de la Ley
General, este Órgano Jurisdiccional valorará las pruebas ofrecidas por las partes conforme a las reglas de la
lógica, la sana crítica y la experiencia, reconociendo a las documentales públicas valor probatorio pleno, salvo
que de autos se advierta la existencia de algún elemento que ponga en tela de juicio su veracidad o
autenticidad, tomando en consideración la fiabilidad del método en que haya sido generada, comunicada,
recibida o archivada la información que conste en medios electrónicos, ópticos o cualquier otra tecnología; y
proporcionando a las documentales privadas, testimoniales, inspecciones, periciales y demás medios de
prueba lícitos, el valor que les corresponda, tomando en consideración la fiabilidad y coherencia que posean
de acuerdo con la verdad conocida y el recto raciocinio de la relación que guarden entre sí, de forma tal que
generen convicción sobre la veracidad de los hechos.
Señalado esto tenemos que, con el objeto de acreditar los extremos de la acusación formulada, la
autoridad investigadora, durante el desahogo de la audiencia inicial, ratificó las pruebas ofrecidas en el
IPRA, en el que ofreció un cúmulo de documentales públicas, las cuales exhibió en el momento procesal
oportuno ante la autoridad substanciadora y se admitieron por este Tribunal, en su calidad de autoridad
resolutora, mediante proveído de veintidós de agosto de dos mil veintidós los cuales hizo propios el
denunciante; siendo las siguientes:
1. Documental pública consistente en copia certificada del oficio DAS/068/2021, de fecha dos de
febrero de dos mil veintiuno, signado por el titular de la Auditoria Superior del Estado de Chihuahua, el cual
corresponde a la entrega al H. Congreso del Estado de Chihuahua, del informe individual de la auditoria
practicada al Municipio de Santa Isabel, visible a foja 60 del expediente en que se actúa, e identificado como
anexo 7.
2. Documental pública consistente en la copia certificada del informe individual de la Auditoría
Especializada Forense, realizada a la gestión financiera de la Cuenta Pública 2019 del referido Municipio,
visible a fojas 62 a 106 del expediente en que se actúa, e identificado como anexo 8.
3. Medio electrónico consistente disco compacto de almacenamiento digital en copia certificada por el
Titular de la Auditoría Especial Forense de la Auditoría Superior del Estado de Chihuahua, visible a foja 111
del expediente en que se actúa, e identificado como anexo 10, el cual contiene la siguiente documentación:
a) Dictamen de fecha quince de enero de dos mil diecinueve, mediante el cual el Comité de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Municipio de Santa Isabel, analizó y autorizó la adquisición del
suministro de mesas y sillas para eventos con la proveedora Vanessa Trevizo Mendoza por un importe de
$170,000.00 (Ciento setenta mil pesos 00/100 M.N.) (Archivo en formato PDF denominado “DICTAMEN Y
CONTRATO VANESSA TREVIZO).
b) Contrato de fecha doce de enero de dos mil diecinueve, celebrado entre el Municipio de Santa Isabel
y la Proveedora Vanessa Trevizo Mendoza, relativo al suministro de mesas y sillas para eventos, por un
importe de hasta $170,000.00 (Ciento setenta mil pesos 00/100 M.N.) (Archivo en formato PDF denominado
“DICTAMEN Y CONTRATO VANESSA TREVIZO).
En relación a los medios probatorios ofrecidos por la presunta responsable, por conducto de su defensor
de oficio, señaló dos medios de convicción, los cuales se le tuvieron por ofrecidos durante la reanudación de
la audiencia inicial llevada a cabo el dos de mayo de dos mil veintidós, emitiéndose el pronunciamiento
correspondiente a su admisión por este Tribunal, en su calidad de autoridad resolutora, mediante auto de siete
de julio del mismo año; siendo las siguientes:
 142 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

1. Instrumental de actuaciones, en los términos de su escrito de cuenta.

2. Presuncional legal y humana.
Respecto a las documentales públicas, al constar en documentos escritos impresos originales o
debidamente certificados, emitidos por servidores públicos en ejercicio de sus funciones y al no advertirse la
existencia de algún medio de convicción que desvirtúe su veracidad o autenticidad, o algún incidente que se
haya promovido a efecto de controvertir el alcance y valor probatorio que se les pueda atribuir, en términos de
lo dispuesto por los ordinales 131, 133 y 165, segundo párrafo de la Ley general12, SE LES OTORGA
VALOR PROBATORIO PLENO.
Por lo que hace a las probanzas presuncional e instrumental de actuaciones las cuales resultan como una
consecuencia lógica y natural de los hechos conocidos, que se estiman probados una vez hecha la deducción
respectiva, de conformidad con lo preceptuado por los artículos 131 y 13413 de la Ley general, se les podrá
otorgar valor probatorio pleno hasta en tanto resulten fiables y coherentes de acuerdo a la verdad conocida y
el recto raciocinio de la relación que guarden entre sí, de forma tal que generen convicción sobre la veracidad
de los hechos, lo que se señalará en el apartado de consideraciones.
VII. CONSIDERACIONES DE RESOLUCIÓN.
Primero, resulta importante hacer referencia a la falta administrativa que se atribuye por la autoridad
investigadora a la presunta responsable, la cual se encuentra prevista en el numeral 69 de la Ley General
en los términos siguientes:
ARTÍCULO 69. Será responsable de utilización de información falsa el particular que presente
documentación o información falsa o alterada, o simule el cumplimiento de requisitos o reglas establecidos en
los procedimientos administrativos, con el propósito de lograr una autorización, un beneficio, una ventaja o de
perjudicar a persona alguna.
[...].
Bajo este contexto, tenemos como elementos constitutivos de la falta los siguientes:
SUJETO ACTIVO: Particular que participe en procedimientos administrativos.
TIPO DE CONDUCTA: De acción.
FORMA Y MEDIO DE COMISIÓN: Presentar documentación o información falsa o alterada, o simular el
cumplimiento de requisitos o reglas establecidos en los procedimientos administrativos, con el propósito de
obtener una autorización, beneficio o ventaja, o de perjudicar a alguna persona.
Partiendo de lo anterior, el asunto que nos ocupa se encuentra planteado en los términos siguientes:
ACUSACIÓN
La autoridad investigadora considera que la presunta responsable, en su carácter de particular
presentó información que resultó ser falsa, al declarar en el instrumento legal que sirvió para formalizar la
relación contractual entre la indiciada y el Municipio de Santa Isabel, Chihuahua, no encontrarse en los
supuestos previstos en el artículo 86 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios
del Estado de Chihuahua; no obstante que se desempeñaba simultáneamente como Sindica Municipal del
ente público que llevó a cabo la contratación en su favor y con el objeto de lograr como beneficio, que se
adjudicara en su favor el ya referido servicio, así como el obtener las cantidades económicas que dicha
contratación trae aparejada.
_______________
12 ARTÍCULO 131. Las pruebas serán valoradas atendiendo a las reglas de la lógica, la sana crítica y de la

experiencia.
ARTÍCULO 133. Las documentales emitidas por las autoridades en ejercicio de sus funciones tendrán
valor probatorio pleno por lo que respecta a su autenticidad o a la veracidad de los hechos a los que se
refieran, salvo prueba en contrario.
ARTÍCULO 165. […] Para valorar la fuerza probatoria de la información a que se refiere el párrafo anterior,
se estimará primordialmente la fiabilidad del método en que haya sido generada, comunicada, recibida o
archivada y, en su caso, si es posible atribuir a las personas obligadas el contenido de la información relativa y
ser accesible para su ulterior consulta.
13 ARTÍCULO 134. Las documentales privadas, las testimoniales, las inspecciones y las periciales y

demás medios de prueba lícitos que se ofrezcan por las partes, solo harán prueba plena cuando a juicio de la
Autoridad resolutora del asunto resulten fiables y coherentes de acuerdo con la verdad conocida y el recto
raciocinio de la relación que guarden entre sí, de forma tal que generen convicción sobre la veracidad
de los hechos.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 143

Respecto a estos hechos, la autoridad investigadora pretendió acreditar la falta administrativa

apoyándose en los siguientes elementos:
CALIDAD DEL SUJETO ACTIVO. La presunta responsable, al momento de la comisión de los hechos,
contaba con la calidad de particular, quien al momento de celebrar el contrato de adquisiciones declaró, entre
otras cosas, que actuaba como persona física y que se encontraba debidamente registrado ante el Servicio de
Administración Tributaria.
CONDUCTA. La presunta responsable, por su propio derecho y en su carácter de persona física declaró
en el contrato de adquisiciones que celebraron el Ayuntamiento del Municipio de Santa Isabel y la indiciada en
fecha doce de enero de dos mil diecinueve, que no se encontraba en alguno de los supuestos previstos por el
artículo 86 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios del Estado de Chihuahua.
PRESENTAR INFORMACIÓN FALSA. Según afirma la autoridad investigadora, al suscribir el contrato
referido la incoada declaró que no se encontraba en ninguno de los supuestos previstos en el artículo 86 de la
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios Públicos.
PROPÓSITO DE LOGRAR UNA AUTORIZACIÓN. A juicio de la autoridad investigadora, la presunta
responsable al desplegar las conductas descritas logró celebrar contrato adquisiciones.
Una vez aclarados los extremos de la acusación, las magistraturas que integran el Pleno de este Tribunal
proceden a exponer los motivos y fundamentos al tenor de los cuales se resuelve el presente asunto.
A. CALIDAD DE PARTICULAR.
En este apartado se analizará al primer elemento de la falta administrativa, relativo a la calidad del sujeto
activo al momento de presentar información falsa, lo que realizó por su propio derecho en el carácter de
persona física con registro federal de contribuyentes TEMV810807.
Bajo ese contexto, es importante remitirnos al ordinal 86 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y
Contratación de Servicios del Estado de Chihuahua, el cual a la letra establece lo siguiente:
ARTÍCULO 86. Los entes públicos se abstendrán de recibir propuestas o adjudicar contrato o pedido
alguno en las materias a que se refiere esta Ley, con las personas siguientes:
I. Aquellas en que la servidora o el servidor público que intervenga en cualquier etapa del procedimiento
de contratación tenga interés personal, familiar o de negocios, incluyendo aquellas de las que pueda resultar
algún beneficio para su persona, su cónyuge o sus parientes consanguíneos hasta el cuarto grado, por
afinidad o civiles, o para terceras personas con las que tenga relaciones profesionales, laborales o de
negocios, o para personas socias o sociedades de las que la o el servidor público o las personas antes
referidas formen o hayan formado parte durante los dos años previos a la fecha de celebración del
procedimiento de contratación de que se trate, salvo que exista autorización previa y específica de la Función
Pública o del Órgano Interno de Control que corresponde. El Reglamento definirá el procedimiento para
otorgar esta autorización.
II. Las que desempeñen o hayan desempeñado hasta un año antes un empleo, cargo o comisión en
el servicio público, o bien, las sociedades de las que dichas personas formen parte o lo hayan hecho
hasta un año antes, cuando no exista autorización previa y específica de la Función Pública o del
Órgano Interno de Control que corresponda.
III. Aquellas que, por causas imputables a ellas mismas, se les hubiere rescindido administrativamente un
contrato, dentro del lapso de dos años contados a partir de la notificación de la rescisión, dicho impedimento
prevalecerá únicamente ante el ente público contratante.
IV. Aquellas que hubieren proporcionado información o documentación que resulte falsa, o que no es
reconocida por la persona o la servidora o servidor público competente de su expedición.
V. Se deroga.
VI. Se deroga.
VII. Las que se encuentran inhabilitadas por resolución penal o administrativa.
VIII. Las que se encuentren en situación de atraso en las entregas de los bienes o en la prestación
de los servicios por causas imputables a ellas mismas, respecto de otro u otros contratos celebrados con los
entes públicos.
IX. Se deroga.
 144 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

X. Aquellas que hayan sido declaradas sujetas a concurso mercantil o alguna figura análoga.
XI. Aquellas a las que se les comprueba que con acuerdo de algún otro proveedor pactaron elevar
los precios de los bienes o servicios que ofrecen, o bien, ofrezcan precios superiores a los que
regularmente ofrecen en el mercado, en un porcentaje mayor al Índice Nacional de Precios al Consumidor, sin
la debida justificación.
XII. Aquellas que presenten propuestas en una misma partida de un bien o servicio en un procedimiento
de contratación que se encuentren vinculadas entre si por alguna sociedad o asociación común.
Se entenderá que es sociedad o asociación común, aquella persona física o moral que en el mismo
procedimiento de contratación es reconocida como tal en las actas constitutivas, estatutos o en sus reformas o
modificaciones de dos o más empresas licitantes, por tener una participación accionaria en el capital social,
que le otorgue el derecho de intervenir en la toma de decisiones o en la administración de dichas personas
morales.
XIII. Las que pretendan participar en un procedimiento de contratación y previamente hayan realizado o se
encuentran realizando, por sí o a través de empresas que formen parte del mismo grupo empresarial, en
virtud de otro contrato, trabajos de análisis y control de calidad, preparación de especificaciones, presupuesto
o la elaboración de cualquier documento vinculado con el procedimiento en que se encuentran interesadas en
particular, cuando con motivo de la realización de dichos trabajos hubiera tenido acceso a información
privilegiada que no se dará a conocer a las personas licitantes para la elaboración de sus propuestas.
XIV. Aquellas que por sí o a través de empresas que formen parte del mismo grupo empresarial pretendan
se contratadas para elaboración de dictámenes, peritajes y avalúos, cuando estos hayan de ser utilizados
para resolver discrepancias derivadas de los contratos en los que dichas personas o empresas sean parte.
XV. Las que celebran contratos sobre las materias reguladas por esta Ley sin estar facultadas para hacer
uso de derechos de propiedad intelectual.
XVI. Las que hayan utilizado información privilegiada, proporcionada indebidamente por servidoras o
servidores públicos o sus familiares por parentesco consanguíneo o por afinidad hasta el cuarto grado o civil.
XVII. Las que contraten servicios de asesoría, consultoría y apoyo de cualquier tipo de personas en
materia de contrataciones gubernamentales, si se comprueba que todo o parte de las contraprestaciones
pagadas al prestador del servicio, a su vez, son recibidas por servidores públicos por sí o por interpósita
persona, con independencia de que quienes las reciban tengan o no relación con la contratación.
XVIII. Aquellas que injustificadamente y por causas imputables a ellas mismas, no hayan formalizado un
contrato adjudicado con anterioridad por la convocante. Dicho impedimento prevalecerá únicamente ante el
ente público contratante, por un año calendario contado a partir del día en que haya fenecido el término
establecido en las bases de licitación o, en su caso, por esta Ley para la formalización del contrato en
cuestión.
Lo anterior no será aplicable a contratos derivados de un procedimiento de adjudicación directa.
XIX. Las demás que por cualquier causa se encuentren impedidas para ello por disposición de Ley.
Los entes públicos están obligados a revisar previamente a la celebración de los contratos a que se refiere
esta Ley, que las personas físicas o morales licitantes o proveedores, exhiban escrito bajo protesta de decir
verdad de que no se encuentran en ninguno de los supuestos señalados en las fracciones anteriores del
presente artículo.
Tratándose de pedidos dicha manifestación corresponderá a la que obre en el padrón de proveedores. En
caso de que el proveedor no esté inscrito en el padrón deberá de presentar la manifestación.
Los entes públicos, deberán llevar un control interno de las personas con las que se encuentren impedidos
de contratar con motivo de las hipótesis previstas en las fracciones III y XVIII anteriores.
El contenido del precepto transcrito resulta relevante pues, según lo dispuesto en la fracción II del numeral
en cita, al declarar, dentro del contrato de adquisiciones celebrado por el Ayuntamiento de Santa Isabel y la
presunta responsable de fecha doce de enero de dos mil diecinueve, no en encontrarse en alguno de los
supuestos del artículo 86 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios del Estado
de Chihuahua.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 145

Lo que precede se puede constatar en las digitalizaciones siguientes:

146 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 147

B. CONDUCTA.

Ahora, se estudiará el segundo elemento de la falta, el cual alude a la conducta desplegada por la

presunta responsable, la cual, como se ha referido a lo largo de esta resolución, se hizo consistir en:

1. Declarar al suscribir el contrato de adquisiciones que celebraron el Ayuntamiento de Santa Isabel,

Chihuahua y la indiciada, que no sé encontraba en los supuestos previstos en el citado ordinal 86.

2. Lo anterior lo realizó no obstante que la presunta responsable se encontraba desempeñando un cargo

público como Sindica Municipal de del municipio de Santa Isabel, Chihuahua, por tanto, fungía como servidor

público, actualizándose el supuesto normativo contenido en el artículo 86 previamente referido.

Partiendo de lo que precede, las magistraturas que integran el Pleno de este Tribunal estiman que SE

ACREDITAN LAS CONDUCTAS atribuidas a la incoada por la autoridad investigadora, con base en las

consideraciones que a continuación se expondrán.

DECLARAR AL SUSCRIBIR EL CONTRATO DE ADQUISICIONES, DE FECHA DOCE DE ENERO DE

DOS MIL DIECINUEVE, NO ENCONTRARSE EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS EN EL CITADO

ORDINAL 86.

Se demuestra que, en fecha doce de enero de dos mil diecinueve la presunta responsable persona física

y proveedora suscribió el contrato de adquisiciones, en el cual, en el capítulo de declaraciones, declaró que no

se encontraba en ninguno de los supuestos contemplados por el artículo 86 de la Ley de Adquisiciones,

Arrendamientos y Contratación de Servicios del Estado de Chihuahua, toda vez que a fojas 124 a 126 de

autos obra copia del documento en cuestión, la cual forma parte integral de los anexos remitidos, documento

digitalizado previamente en el cuerpo de la presente resolución.

C. INFORMACIÓN FALSA.

En este apartado, se analizará el tercer elemento de la falta administrativa en estudio, el cual alude a la

presentación de información falsa para, en el caso concreto, al suscribir el contrato de adquisiciones referido,

consistiendo en que contrario a lo declarado por la presunta responsable no cumplía con lo que decreta la

fracción II del artículo 86 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios del Estado

de Chihuahua, lo anterior toda vez que la presunta responsable en la época de los hechos fungía como

Sindica Municipal del Municipio de Santa Isabel, Chihuahua.

Para analizar este elemento, resulta necesario acudir a las documentales que obran en autos, esto es,

copia certificada de la “CONSTANCIA DE MAYORÍA Y VALIDEZ DE LA ELECCIÓN PARA LA

SINDICATURA” de fecha cuatro de julio de dos mil dieciocho, mediante la cual la Asamblea Municipal del

Instituto Estatal Electoral, declaró la validez de la elección de la C. Vanessa Trevizo Mendoza, hoy presunta

responsable, como Sindica Municipal. Documental que se digitaliza a continuación:

148 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 149

En términos de lo dispuesto en los numerales 131, 133 y 165, segundo párrafo de la Ley General, a la
documental pública bajo estudio se les reconoce valor probatorio pleno, siendo un medio de convicción apto y
suficiente para tener por acreditado que la presunta responsable en su favor presentó información falsa,
declarando que no se encontraba en alguno de los supuestos contenido en el artículo 86 de la Ley de
Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios del Estado de Chihuahua, siendo que al momento
de suscribir el contrato de adquisiciones con el Ayuntamiento de Santa Isabel se encontraba desempeñando
el cargo de Sindica Municipal de dicho municipio.
Ante lo expuesto, queda de manifiesto que, al declarar que no se encontraba en ninguno de los supuestos
contemplados en el artículo 86 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios del
Estado de Chihuahua, la incoada declaró información falsa, al celebrar el contrato referido.
En mérito de lo expuesto, como se adelantó, SE ACREDITA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN
FALSA atribuida a la presunta responsable por la autoridad investigadora, en los términos planteados en
el Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa.
D. PROPÓSITO DE LOGRAR UNA AUTORIZACIÓN.
Como último elemento de la falta atribuida, se analiza el propósito de lograr la autorización por parte de la
administración pública, en su favor, para celebrar la contratación, según aduce la acusación, obtuvo.
Lo cual quedó acreditado, ya que la presunta responsable en su carácter de persona física celebró
contrato adquisiciones el doce de enero de dos mil diecinueve con el Ayuntamiento de Santa Isabell,
Chihuahua.
Partiendo de esto, se acredita que la presunta responsable logró el beneficio celebrando contrato con
gobierno municipal de Santa Isabel, Chihuahua, el cual obtuvo.
Por lo expuesto, el Pleno de este Tribunal estima acreditado el cuarto y último elemento de la falta
atribuida, consistente en el PROPÓSITO DE LOGRAR LA AUTORIZACIÓN, el cual en el presente asunto se
consumó.
E. EXCEPCIONES PLANTEADAS POR LA PRESUNTA RESPONSABLE.
Con el propósito de cumplir el principio de exhaustividad, pese a contar con elementos aptos y suficientes
para estimar acreditada la falta de particular atribuida a la presunta responsable, se analizan las
excepciones vertidas por el defensor designado a la presunta responsable.
Afirmó que la indiciada en ningún momento participó en la emisión del dictamen para la adjudicación del
servicio, argumento que se califica como INFUNDADO en razón de que lo que efectivamente se le está
imputando a la hoy presunta responsable no es la autorización del dictamen por el cual se autorizó la
adjudicación directa con la proveedora Vanessa Trevizo Mendoza que menciona, sino que por el contrario se
le está reprochando que la incoada en su calidad de persona física por su propio derecho y en su carácter de
proveedora haya declarado al momento de suscribir el contrato información falsa, conducta se confeccionó
por la misma al plasmar su firma y obrar declaración falsa en el contrato de adquisiciones de fecha doce de
enero de dos mil diecinueve, tal como se adelantó al comenzar el estudio de este elemento de la falta
administrativa atribuida.
Luego, continuando argumentando que, no puede pasar por inadvertido que se trata de una población de
pocos habitantes y en donde las opciones de proveedores son limitadas, las magistraturas que integran este
Pleno consideran el argumento INFUNDADO, pues dicha situación no puede contemplarse como una
excepción o atenuante al actuar de cualquier persona física o moral que se ubique en el supuesto hoy en
estudio, lo anterior ya que, tanto la Ley General de Responsabilidades Administrativas como la Ley de
Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios del Estado de Chihuahua son de orden público y
de observancia general en toda la República la primera y la segunda en el Estado de Chihuahua, lo cual
significa un cumplimiento puntual y concreto de aquello que se ordena o impone a realizar sin que exista
excepción por situación de población o cualquiera que se alegue.
VIII. EXISTENCIA DE HECHOS QUE LA LEY SEÑALA COMO FALTAS DE PARTICULARES Y
RESPONSABILIDAD DE LA PRESUNTA RESPONSABLE.
A criterio de las magistraturas que integran el Pleno de este Tribunal, se considera que existen hechos que
la Ley General señala como faltas de particulares, toda vez que la presunta responsable, por su propio
derecho, presentó información falsa, a efecto de celebrar contratos, arrendamientos y prestar servicios a la
administración pública.
Bajo estas condiciones, se estima que la PLENA RESPONSABILIDAD de la presunta responsable
quedó debidamente acreditada en el procedimiento de responsabilidades materia de la presente resolución,
con los medios de prueba ofrecidos por la autoridad investigadora, sin que se actualizara alguna eximente o
atenuante de responsabilidad.
IX. SANCIÓN.
Dado que se acreditó la existencia de hechos que la ley señala como actos de particulares vinculados con
faltas graves, en los términos planteados por la autoridad investigadora en el Informe de Presunta
Responsabilidad Administrativa, a cargo de la presunta responsable, en este apartado se determinará la
sanción correspondiente.
 150 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

A efecto de realizar la imposición de sanción, se toma en cuenta el contenido del artículo 81 de la Ley
General, el cual dispone lo siguiente:
ARTÍCULO 81. Las sanciones administrativas que deban imponerse por Faltas de particulares por
comisión de alguna de las conductas previstas en los Capítulos III y IV del Título Tercero de esta Ley,
consistirán en:
I. Tratándose de personas físicas:
a) Sanción económica que podrá alcanzar hasta dos tantos de los beneficios obtenidos o, en caso de no
haberlos obtenido, por el equivalente a la cantidad de cien hasta ciento cincuenta mil veces el valor diario de
la Unidad de Medida y Actualización;
b) Inhabilitación temporal para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas,
según corresponda, por un periodo que no será menor de tres meses ni mayor de ocho años;
c) Indemnización por los daños y perjuicios ocasionados a la Hacienda Pública Federal, local o municipal,
o al patrimonio de los entes públicos.
II. Tratándose de personas morales:
a) Sanción económica que podrá alcanzar hasta dos tantos de los beneficios obtenidos, en caso de no
haberlos obtenido, por el equivalente a la cantidad de mil hasta un millón quinientas mil veces el valor diario
de la Unidad de Medida y Actualización;
b) Inhabilitación temporal para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas, por
un periodo que no será menor de tres meses ni mayor de diez años;
c) La suspensión de actividades, por un periodo que no será menor de tres meses ni mayor de tres años,
la cual consistirá en detener, diferir o privar temporalmente a los particulares de sus actividades comerciales,
económicas, contractuales o de negocios por estar vinculados a faltas administrativas graves previstas en
esta Ley;
d) Disolución de la sociedad respectiva, la cual consistirá en la pérdida de la capacidad legal de una
persona moral, para el cumplimiento del fin por el que fue creada por orden jurisdiccional y como
consecuencia de la comisión, vinculación, participación y relación con una Falta administrativa grave prevista
en esta Ley;
e) Indemnización por los daños y perjuicios ocasionados a la Hacienda Pública Federal, local o municipal,
o al patrimonio de los entes públicos;
Para la imposición de sanciones a las personas morales deberán observarse, además, lo previsto en los
artículos 24 y 25 de esta Ley.
Las sanciones previstas en los incisos c) y d) de esta fracción, sólo serán procedentes cuando la sociedad
obtenga un beneficio económico y se acredite participación de sus órganos de administración, de vigilancia o
de sus socios, o en aquellos casos que se advierta que la sociedad es utilizada de manera sistemática para
vincularse con faltas administrativas graves.
A juicio del Tribunal, podrán ser impuestas al infractor una o más de las sanciones señaladas, siempre que
sean compatibles entre ellas y de acuerdo a la gravedad de las Faltas de particulares.
Se considerará como atenuante en la imposición de sanciones a personas morales cuando los órganos de
administración, representación, vigilancia o los socios de las personas morales denuncien o colaboren en las
investigaciones proporcionando la información y los elementos que posean, resarzan los dalos que se
hubieren causado.
Se considera como agravante para la imposición de sanciones a las personas morales, el hecho de que
los órganos de administración, representación, vigilancia o los socios de las mismas, que conozcan presuntos
actos de corrupción de personas físicas que pertenecen a aquellas no los denuncien.
También se consideran los criterios de individualización previsto en el ordinal 82 del cuerpo normativo en
cita, el cual a la letra reza:
ARTÍCULO 82. Para la imposición de las sanciones por Faltas de particulares se deberán considerar los
siguientes elementos:
I. El grado de participación del o los sujetos en la Falta de particulares;
II. La reincidencia en la comisión de las infracciones previstas en esta Ley;
III. La capacidad económica del infractor;
IV. El daño o puesta en peligro del adecuado desarrollo de la actividad administrativa del Estado, y
V. El monto del beneficio, lucro o del daño o perjuicio derivado de la infracción, cuando éstos se hubieren
causado.
En ese sentido, tenemos que la presunta responsable se erigió como autor material de las conductas
consistentes en la presentación de información falsa, al declarar que no se encontraba en los supuestos de
artículo 86 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios del Estado de Chihuahua,
lo anterior al celebrar contrato de adquisiciones con el Ayuntamiento de Santa Isabel, Chihuahua en fecha
doce de enero de dos mil diecinueve.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 151

Luego, cobra relevancia que estamos en presencia de una falta administrativa instantánea, pues la
consumación de la falta se dio en cuanto se realizó la declaración en el contrato citado de que no se
encontraba en alguno de los supuestos del artículo 86 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y
Contratación de Servicios del Estado de Chihuahua siendo que se encontraba en funciones de Sindica
Municipal del Municipio de Santa Isabel, Chihuahua, con lo cual se puso en peligro el correcto ejercicio de la
función pública y el interés social.
También, se considera la capacidad económica del infractor, quien, según se aprecia en la constancia
visible a foja 100 [cien] de autos; se emitieron diversos cheques del Banco Santander (México), S.A.
Institución de Banca Múltiple, Grupo Financiero Santander de México a favor de la indiciada por los servicios
prestados al municipio de Santa Isabel, Chihuahua, lo anterior por un total de $123, 897.00 (CIENTO
VEINTITRÉS MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y SIETE PESOS 00/100 M.N.).
Igualmente, tenemos que en el caso los actos se efectuaron con dolo, pues el incoado al momento de
declarar que no se encontraba en alguno de los supuestos del artículo 86 de la Ley de Adquisiciones,
Arrendamientos y Contratación de Servicios del Estado de Chihuahua siendo que se encontraba en funciones
de Sindica Municipal del municipio de Santa Isabel, Chihuahua, a efecto de celebrar el contrato referido, tenía
conocimiento de la falta administrativa en que incurría y sus repercusiones.
Aunado a lo anterior, no existió un error de prohibición indirecto invencible, pues la presunta
responsable no manifestó en su declaración desconocer el contenido de la Ley General, ni aportó algún
medio de prueba que acreditara la existencia de un extremo atraso cultural, o alguna situación de aislamiento
social respecto a su persona que le impidiera conocerla, motivo por el cual no es viable soslayar la falta de
particular en que incurrió; máxime que el artículo en el cual se prevé, en la porción que se le reprocha, no ha
sufrido reforma alguna desde la publicación de esta ley.
Valorando todo lo expuesto, y considerando que la incoada tiene el carácter de primo infractor, se le
impone la sanción consistente en INHABILITACIÓN TEMPORAL POR UN PERIODO DE TRES MESES
PARA PARTICIPAR EN ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS, SERVICIOS U OBRAS PÚBLICAS.
De igual forma se estima oportuno referir que, al no atribuirse ni acreditarse por la autoridad
investigadora que las conductas desplegadas por la presunta responsable le generaron beneficios
económicos, es dable imponerle una sanción económica POR EL IMPORTE DE CIEN VECES DEL VALOR
DIARIO DE LA UNIDAD DE MEDIDA Y ACTUALIZACIÓN.
Cabe precisar que, el periodo de inhabilitación y la sanción económica impuestas como condenas son las
sanciones menores previstas en el inciso b) de la fracción II del numeral 81 de la Ley General, por lo cual el
arbitrio que ejerce esta autoridad jurisdiccional para imponer la sanción no transgrede los derechos
fundamentales de la incoada, habida cuenta las circunstancias de hecho y derecho suscitadas durante la
comisión falta, pues en el caso las atenuantes -calidad de primo infractor, el carácter instantáneo de la falta, la
inexistencia de perjuicio generado al erario o de beneficios económicos para sí mismo o la moral en
representación de la cual actuó-, resultan menos trascendentes que las agravantes -la plena responsabilidad,
el dolo y la situación económica-.
Se invocan como apoyo a lo que precede, por identidad de criterio y en los conducente, las tesis de rubro
y texto siguientes:
PENA. INDIVIDUALIZACIÓN DE LA. CONSIDERACIÓN CUALITATIVA DE LAS CIRCUNSTANCIAS.14
La individualización de la pena debe ser el resultado de la apreciación de las circunstancias que al efecto
determina la ley, que en el caso del Código Penal de Sinaloa, son los artículos 46 y 47; sin embargo, no es
con base en una apreciación cuantitativa o matemática del juzgador, sino en un análisis cualitativo de dichas
circunstancias, que debe efectuarse la individualización; esto es, no necesariamente debe existir
proporcionalidad de la pena respecto del número de circunstancias favorables al quejoso y aquellas que no lo
beneficien; la apreciación de quien sentencia debe regularse de acuerdo sí a esas circunstancias, pero desde
un punto de vista cualitativo de las mismas, porque si las que benefician son mayores en número a las que
perjudican, aun así es factible que la penalidad se ubique superiormente al término medio, si de las segundas
se advierte un mayor índice de peligrosidad y en las primeras su trascendencia es menor, así sean superiores
en número.
PENA, INDIVIDUALIZACIÓN DE LA. EL JUZGADOR NO ESTÁ OBLIGADO A COMBINAR EN LAS
SENTENCIAS LAS LOCUCIONES "EQUIDISTANTE ENTRE MÍNIMA Y MEDIA" O "EQUIDISTANTE
ENTRE MEDIA Y MÁXIMA", U OTRAS SEMEJANTES, PARA MENCIONAR LOS PUNTOS INTERMEDIOS
ENTRE EL MÍNIMO Y MÁXIMO DE LA PUNIBILIDAD DEL DELITO QUE CORRESPONDA AL GRADO DE
PELIGROSIDAD DEL DELINCUENTE.15
_______________
14 Primera Sala. Tesis aislada. Número de registro 234454. Séptima Época. Semanario Judicial de la
Federación. Volumen 163-168. Segunda Parte. Página 73.
15 Tribunales Colegiados de Circuito. Jurisprudencia XVII.5o. J/4. Número de registro 183477. Novena

Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Agosto de 2003. Tomo XVIII. Página 1587.
 152 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Para situar el grado de peligrosidad del reo, el juzgador no está obligado a combinar sacramentalmente las
locuciones: equidistante entre la mínima y la media o equidistante entre media y máxima, u otras semejantes,
para expresar la graduación entre la mínima y máxima de un delito, o los puntos intermedios entre esas
categorías pues, de aceptarse, se perdería la claridad que debe revestir toda sentencia y se limitaría la
discrecionalidad de los órganos jurisdiccionales; consecuentemente, basta con que el vocablo que emplee el
juzgador, por ejemplo, cercana a la mínima, permita determinar en cada caso concreto, a partir del mínimo,
medio y máximo, la punibilidad del delito de que se trate, partiendo de los datos objetivos del delito y
subjetivos del delincuente que justipreció y la correspondencia entre la pena concretamente impuesta y el
grado de peligrosidad (o culpabilidad) del sentenciado.
Finalmente, se estima oportuno referir que, al no atribuirse ni acreditarse por la autoridad investigadora
que las conductas desplegadas por la presunta responsable le generaron beneficios económicos, no es
dable imponerle una sanción económica o condenarle al pago de una indemnización, pues el arábigo 81 del
ordenamiento legal en cita sólo permite aplicar dichas sanciones cuando se generan beneficios económicos al
responsable o se generan daños al erario.
Partiendo de lo anterior, en el caso, al haberse acreditado la falta de particular sin atribuir a la presunta
responsable la generación de un daño al erario o un beneficio económico para sí mismo y atendiendo a que
de las constancias que obran en autos se desprende que su pretensión era obtener una autorización para
contratar adquisiciones, arrendamientos y prestar servicios a la administración pública municipal, se acudirá a
lo dispuesto en el inciso b) de la fracción I del arábigo 81 de la Ley General, tomando como parámetro la
sanción consistente en inhabilitación temporal para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u
obras públicas, por un periodo mínimo de tres meses y máximo de ocho años.
En mérito de lo expuesto, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 4 de la Ley Orgánica y 209,
fracción IV de la Ley General, se resuelve:
RESOLUTIVOS
PRIMERO. Este Tribunal resultó competente para conocer el presente procedimiento de responsabilidad
administrativa.
SEGUNDO. Ha quedado plenamente acreditada la responsabilidad de la persona de iniciales V.T.M.,
quien cometió el acto de particular vinculado con faltas graves nominado utilización de información falsa,
tipificado en el artículo 69 de la Ley General.
TERCERO. Conforme a lo dispuesto por el numeral 81, fracción I, inciso a y b) de la Ley General, se
impone a la persona de iniciales V.T.M. las siguientes sanciones:
1) Sanción administrativa consistente en INHABILITACIÓN TEMPORAL POR UN PERIODO
DE TRES MESES PARA PARTICIPAR EN ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS, SERVICIOS U
OBRAS PÚBLICAS, la cual deberá ejecutarse en términos de lo previsto en el arábigo 226, fracción I de la
Ley General.
2) Sanción económica consistente en un monto total de EL IMPORTE DE CIEN VECES DEL VALOR
DIARIO UNIDAD DE MEDIDA Y ACTUALIZACIÓN cual será exigible y ejecutada por la Secretaría de
Hacienda del Estado de Chihuahua, en términos del Código Fiscal para el Estado de Chihuahua.
CUARTO. Con fundamento en los arábigos 193, fracción VI y 209, fracción V de la Ley General,
NOTIFÍQUESE PERSONALMENTE A LAS PARTES.
Publíquese mediante lista autorizada en los estrados del Tribunal con testimonio de la presente resolución,
devuélvanse los autos al lugar de su origen y, en su oportunidad, archívese el asunto como total y
definitivamente concluido.
Así lo resolvieron, las magistraturas que integran el Pleno del Tribunal Estatal de Justicia Administrativa,
en sesión de dieciocho de abril de dos mil veinticuatro, por mayoría de dos votos a favor con el voto en
contra y particular de la magistrada titular de la Ponencia Uno, por lo que, con fundamento en los artículos 7,
fracción VII, 13 bis y 13 bis B, fracción III de la Ley Orgánica del Tribunal Estatal de Justicia Administrativa,
firman las personas titulares de las magistraturas, Gregorio Daniel Morales Luévano, Alejandro Tavares
Calderón y Mayra Aida Arróniz Ávila, ante el Secretario General, José Humberto Nava Rojas, quien actúa
y da fe.

Magistrado Ponente Magistrado

Gregorio Daniel Morales Luévano Alejandro Tavares Calderón
Rúbrica. Rúbrica.
Magistrada Presidenta
Mayra Aida Arróniz Avila
Rúbrica.
Secretario General
José Humberto Nava Rojas
Rúbrica.

Esta hoja corresponde a la resolución dictada el dieciocho de abril de dos mil veinticuatro por el Pleno del
Tribunal Estatal de Justicia Administrativa de Chihuahua en el procedimiento de responsabilidades
administrativas 004/2022-2 JRA.
(E.- 000706)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 153

Estados Unidos Mexicanos

Tribunal Federal de Justicia Administrativa
Sala Especializada en Materia de Propiedad Intelectual
Expediente: 518/25-EPI-01-12
Actor: Travel Smart Vacation Club Inc.
EDICTO

BACKCOUNTRY DISCOVERY TROUTES

En los autos del juicio contencioso administrativo número 518/25-EPI-01-12, promovido por TRAVEL
SMART VACATION CLUB INC., en contra de la resolución contenida en el oficio de fecha 27 de enero de
2025, con código de barras 20250156116, emitida por la Coordinación Departamental de Conservación
de Derechos, del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, a través de la cual se negó el registro de la
marca 3090072 PRIME TRAVELERS CLUB BY BDR y diseño; con fecha 21 de abril de 2025 se dictó un
acuerdo en el que se ordenó emplazar a BACKCOUNTRY DISCOVERY TROUTES en su carácter de parte
tercera interesada, al juicio antes citado, lo cual se efectúa por medio de edictos con fundamento en los
artículos 14, penúltimo párrafo y 18 de la Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo, y 315 del
Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria de conformidad con el artículo 1° de la Ley
Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo, para lo cual, se le hace saber que tiene un término de
treinta días contados a partir del día hábil siguiente de la última publicación del edicto ordenado, para que
comparezca a esta Sala Especializada en Materia de Propiedad Intelectual del Tribunal Federal de Justicia
Administrativa ubicada en Avenida México número 710, Piso 4, Colonia San Jerónimo Lídice, Código Postal
10200, Magdalena Contreras, Ciudad de México, a efecto de que se haga conocedora de las actuaciones que
integran el presente juicio, y dentro del mismo término, se apersone a juicio, apercibida que de no hacerlo en
tiempo y forma se tendrá por precluido su derecho para apersonarse en juicio y las siguientes notificaciones
se realizarán por boletín jurisdiccional, como lo establece el artículo 315 en cita, en relación con el artículo 67
de la Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo.
Para su publicación por tres veces, de siete en siete días, en el Diario Oficial de la Federación y en uno
de los periódicos de mayor circulación en la República Mexicana, de la elección de la parte actora.

Atentamente
Ciudad de México, a 21 de abril de 2025.
El Magistrado Instructor de la Sala Especializada en Materia de Propiedad Intelectual
Francisco Medina Padilla
Rúbrica.
El C. Secretario de Acuerdos
Licenciado Albino Copca Gonzalez
Rúbrica.
(R.- 565525)
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN

Conmutador: 55 50 93 32 00
Coordinación de Inserciones: Exts. 35078 y 35079
Coordinación de Avisos y Licitaciones: Ext. 35084
Subdirección de Producción: Ext. 35007
Venta de ejemplares: Exts. 35125 y 35045
Servicios al público e informática: Ext. 35012
Domicilio: Río Amazonas No. 62
Col. Cuauhtémoc
C.P. 06500
Ciudad de México
Horarios de Atención
Inserciones en el Diario Oficial de la Federación: de lunes a viernes, de 9:00 a 13:00 horas
 154 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Auditoría Superior de la Federación

Cámara de Diputados
Unidad de Asuntos Jurídicos
Dirección General de Substanciación “A”
EDICTO

En los Procedimientos de Responsabilidad Administrativa, con números de expediente

DGSUB"A"/A.2/1447/05/2025, DGSUB"A"/A.2/1504/05/2025, DGSUB"A"/A.2/1412/04/2025 y
DGSUB“A”/A.2/1416/04/2025, iniciados por la Dirección General de Substanciación “A” de la Auditoría
Superior de la Federación, por la presunta comisión de faltas administrativas graves y actos de particulares
vinculados con estas, con fecha nueve de junio de dos mil veinticinco, con fundamento en lo dispuesto en el
artículo 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria en términos del artículo 1
de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo, la cual a su vez es supletoria de la Ley
General de Responsabilidades Administrativas en su diverso 118, se ordenó, emplazar por medio de edictos a
diversos presuntos responsables para que comparezcan a las Audiencias Iniciales, en la siguiente fecha y
horarios:

PRESUNTO PROCEDIMIENTO FALTA DÍA HORA

RESPONSABLE ADMINISTRATIVA
CIUDADANÍA EN DGSUB“A”/A.2/ USO INDEBIDO VEINTISÉIS (26) DE NUEVE HORAS
LA GERENCIA 1447/05/2025 DE RECURSOS AGOSTO DE DOS CON CERO
PÚBLICA, A.C. PÚBLICOS MIL VEINTICINCO MINUTOS
(Art. 71) (2025) (09:00)
ALFREDO DGSUB"A"/A.2/ ABUSO DE VEINTISÉIS (26) DE DIEZ HORAS
FRANCISCO 1504/05/2025 FUNCIONES AGOSTO DE DOS CON CERO
JAVIER DÁJER (Art. 57) MIL VEINTICINCO MINUTOS
ABIMERHI (2025) (10:00)
LILAS GUEVARA DGSUB"A"/A.2/ ABUSO DE VEINTISÉIS (26) DE ONCE HORAS
GARZA 1412/04/2025 FUNCIONES AGOSTO DE DOS CON CERO
(Art. 57) MIL VEINTICINCO MINUTOS
(2025) (11:00)
JAVIER TAPIA DGSUB"A"/A.2/ ABUSO DE VEINTISÉIS (26) DE DOCE HORAS
SANTOYO 1412/04/2025 FUNCIONES AGOSTO DE DOS CON CERO
(Art. 57) MIL VEINTICINCO MINUTOS
(2025) (12:00)
NORMA RAMIRO DGSUB"A"/A.2/ USO INDEBIDO VEINTISÉIS (26) DE TRECE HORAS
SALAZAR 1416/04/2025 DE RECURSOS AGOSTO DE DOS CON CERO
PÚBLICOS MIL VEINTICINCO MINUTOS
(Art. 71) (2025) (13:00)

Audiencias que se celebrarán en las oficinas que ocupa la Dirección General de Substanciación “A” de la
Unidad de Asuntos Jurídicos de la Auditoría Superior de la Federación, ubicadas en el sexto piso del edificio
“A” situado en Carretera Picacho Ajusco número 167, Colonia Ampliación Fuentes del Pedregal, C.P. 14110,
Alcaldía Tlalpan, Ciudad de México, para que rindan su declaración por escrito o verbalmente y ofrezcan las
pruebas que estimen necesarias para su defensa; asimismo se les informa el derecho que tienen de no
declarar en contra de sí mismos ni declararse culpables, así como su derecho a defenderse personalmente, o
a través de su representante legal, y de ser asistidos por un defensor perito en la materia y que de no contar
con un defensor, en caso de solicitarlo, les será nombrado uno de oficio. De igual forma, se pone a su
disposición las copias de traslado, además de que podrán acudir a consultar las constancias que integran el
Expediente de Presunta Responsabilidad Administrativa correspondiente, en el domicilio antes señalado, en
días hábiles y dentro del horario comprendido de las 9:00 a las 15:00 y de las 16:30 a las 18:30. Asimismo, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 305 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación
supletoria a la materia, se les hace saber que deberán señalar domicilio para oír y recibir notificaciones en la
Ciudad de México, sede de la Auditoría Superior de la Federación, apercibidos que de no hacerlo, las que se
deban practicar posteriormente, inclusive las de carácter personal, se llevarán a cabo a través de rotulón que
se fijará en los estrados de la Auditoría Superior de la Federación. Si pasado el termino referido, no
comparecen a la audiencia inicial, se seguirá el procedimiento, haciéndoseles las ulteriores notificaciones por
rotulón, las cuales contendrán, en síntesis, la determinación que ha de notificarse.
Ciudad de México, a nueve de junio de dos mil veinticinco, el Licenciado Isaid Rodríguez Esquivel,
Director de Substanciación “A.2” de la Auditoría Superior de la Federación.- Rúbrica.

(R.- 565488)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 155

Secretaría de Marina
Administración del Sistema Portuario Nacional Guaymas, S.A. de C.V.
CONVOCATORIA PÚBLICA ASIPONA/GUAYMAS/01/25

Administración del Sistema Portuario Nacional Guaymas, S.A. de C.V. (ASIPONA), con base en el
Programa Maestro de Desarrollo Portuario del Puerto de Guaymas 2022-2027; y con fundamento en los
artículos; 1, 10 fracción I; 20; 27; 51; 53; 56; 59 y demás aplicables de la Ley de Puertos (LP); 1° y 34 de su
Reglamento; en su Título de Concesión, para la administración portuaria integral del recinto portuario del
puerto de Guaymas, Sonora (PUERTO); en las resoluciones aprobadas por su Consejo de Administración y
demás disposiciones aplicables:
Convoca
A todas las personas físicas o morales, de nacionalidad mexicana o extranjera que cuenten con un capital
suscrito y pagado o patrimonio mínimos de $70,000,000.00 (Setenta millones de pesos 00/100 M.N.),
interesadas en participar en el Concurso Público ASIPONA/GUAYMAS/TUM/01/25 (CONCURSO), cuyo
objeto consiste en la adjudicación de un contrato de cesión parcial de derechos (CONTRATO), derivados del
Título de Concesión, con una vigencia de 18 (Dieciocho) años y la posibilidad de que se prorrogue hasta por
un plazo igual al otorgado en el contrato original, siempre y cuando la ASIPONA obtenga la prórroga de su
Título de Concesión y proceda en términos de los artículos 51, fracción IV, de la Ley de Puertos (LP) y 33,
fracciones I y II, de su Reglamento, para usar, aprovechar y explotar una superficie terrestre total de
106,439.689 m2, ubicada en la parte norte del PUERTO, que se entregará en etapas, como se establece en
las BASES y en el CONTRATO:
a) Primera Etapa. Una superficie de 24,249.584 m2, en donde se establecerá el muelle T1, de 329
metros de longitud, por 40 metros de ancho, con -16 metros de profundidad a costado de muelle para el
atraque de las embarcaciones; así como una superficie de 44,236.105 m2 del patio de contenedores, con una
cámara frigorífica, con capacidad para revisar 2 contenedores fríos simultáneamente, así como un andén de 4
posiciones para la consolidación/desconsolidación de mercancía y cuenta con CCTV en su interior; para:
i) Construir, equipar y operar una terminal de usos múltiples, de uso público, preferente para carga
contenerizada, que deberá de considerar instalar 2 (dos) grúas con capacidad igual o mayor a las de tipo “post
panamax” desde el inicio de operaciones, carga general y carga rodada; excepto graneles agrícolas y
graneles minerales (TUM); ii) Proporcionar el servicio de maniobras a que se refiere la fracción III del artículo
44 de la LP, y iii) Proporcionar el servicio de manejo, almacenaje y custodia de mercancías de comercio
exterior, en la TUM, en términos de las leyes aplicables, por lo que deberá tramitar y obtener los permisos,
autorizaciones, concesiones y/o documentos que sean necesarios; y
b) Segunda Etapa. Una superficie terrestre de 20,000.00 m2 para ampliación de la TUM, una vez que la
superficie de la Primera Etapa llegue a un 75% de ocupación, así como la superficie terrestre de 17,954.00
m2, una vez que la superficie anterior llegue a un 75% de ocupación, previo a la autorización del (PUERTO).
1. Contraprestación. El Cesionario pagará a la ASIPONA una Contraprestación, en moneda nacional,
más los impuestos correspondientes, conforme se detalle en las Bases, la cual se integrará por: i) una Cuota
Inicial, previamente a la firma del CONTRATO; ii) una Cuota Fija, por cada metro cuadrado del área cedida
que se entregue; y iii) una Cuota de Carga, por cada TEU, por cada tonelada de carga general, y por cada
unidad de carga rodada, en primera maniobra. El monto de la Cuota Fija y la Cuota de Carga de la TUM se
detallará en el Prospecto Descriptivo y se actualizarán conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor
(INPC), o el índice que lo sustituya y en los términos y condiciones que lo establezca el CONTRATO.
2. Horarios establecidos en esta convocatoria y en los documentos del CONCURSO. Corresponden
al “tiempo del Pacífico” de conformidad con el Centro Nacional de Metrología.
3. Lugar, fechas y requisitos para la adquisición de las Bases del CONCURSO. Las Bases estarán
disponibles para su venta de lunes a viernes, en días hábiles y en un horario de 9:00 a las 13:00 horas, en el
domicilio de la ASIPONA, ubicado en Recinto Portuario, Zona Franca, colonia Punta Arena, Guaymas,
Sonora, Código Postal 85430, a partir de la fecha de publicación de esta convocatoria, y hasta el 24 de junio
de 2025. Para la venta de Bases será necesario, que los interesados presenten escrito firmado, dirigido al
Director General de la ASIPONA, en el que manifiesten, bajo protesta de decir verdad: i) nombre de la
persona o personas autorizadas, ii) si actúan en nombre propio o por representante legal, iii) datos generales:
domicilio en México, teléfono y correo electrónico, iv) las razones por las cuales se interesan en participar en
el CONCURSO, y v) deberán manifestar que no sirven a intereses de terceros.
4. Costo y forma de pago de las Bases del CONCURSO. Las Bases tendrán un costo de $600,000.00
(Seiscientos mil pesos 00/100 M.N.), más el Impuesto al Valor Agregado, y deberán pagarse a nombre de la
“Administración del Sistema Portuario Nacional Guaymas, S.A. de C.V.”, transferencia electrónica
interbancaria CLABE 002770417900005699, en Banco Nacional de México, S.A. (Citibanamex), sucursal
número 4179, en Guaymas, Sonora. El pago que se efectúe, en ningún caso será reembolsable. Cubiertos los
requisitos de la entrega del escrito de interés indicado en el numeral anterior, y de la constancia de pago de
las Bases, cada interesado recibirá de la ASIPONA la clave de acceso al Sitio de Información que contiene,
de manera electrónica, las Bases y sus Anexos.
5. Presentación de proposiciones y apertura de propuestas técnicas. Estos actos se llevarán al cabo
en el domicilio de ASIPONA, el 23 de octubre de 2025.
 156 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

6. Acto de lectura pública del resultado de la evaluación de las propuestas técnicas y apertura de
las propuestas económicas. Estos actos se llevarán al cabo en el domicilio de la ASIPONA, el 30 de octubre
de 2025. Únicamente se abrirán las propuestas económicas de los participantes cuyas propuestas técnicas
hayan resultado aceptadas por la ASIPONA, conforme a los criterios de evaluación indicados en las Bases del
CONCURSO.
7. Criterios para la emisión del fallo del CONCURSO. Conforme se establezca en las Bases, la
ASIPONA elaborará un dictamen previo y una vez cubiertos los requisitos técnicos, declarará ganador del
CONCURSO, a aquel participante cuya propuesta económica ofrezca a la ASIPONA el monto más elevado
de la Cuota Inicial de la Contraprestación, siempre que resulte superior al Valor de Referencia. En el caso de
empate en el monto de la Cuota Inicial de la Contraprestación, el ganador del CONCURSO será aquel
participante cuya propuesta económica ofrezca la mayor inversión en pesos por la construcción y el
equipamiento a ejercer al inicio de operación de la TUM; si aún persistiera el empate, el ganador del
CONCURSO será aquel participante cuya propuesta económica ofrezca el mayor número de TEU´s a manejar
al inicio de operación de la TUM.
8. Fallo del CONCURSO. La ASIPONA, en su domicilio, emitirá el fallo que se dará a conocer el 06 de
noviembre de 2025.
9. Consideraciones generales.
a) A partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria y durante el desarrollo del
CONCURSO, los interesados y participantes, deberán dirigirse con el Director General de la ASIPONA,
al teléfono: (622) 22 5-22-50 extensiones 70812 y 70823, correos electrónicos:
gcomercial@[Link] y sgpromocion@[Link]
b) TEU´s: La unidad de medida de un contenedor por volumen y que significa “twenty feet
equivalent units”.
c) La ASIPONA realizará el dragado de mantenimiento al paramento de atraque del muelle T1 de la
TUM, durante la vigencia del CONTRATO y las tarifas de infraestructura se pagarán conforme se establece en
las BASES y en el CONTRATO.
d) Al término de la vigencia del CONTRATO, el Cesionario devolverá a la ASIPONA el área e
instalaciones que conformen la TUM de forma permanente, en buen estado, libres de todo gravamen y sin
costo alguno para la misma.
e) La ASIPONA podrá aclarar o modificar los términos y condiciones establecidos en la
presente Convocatoria, Bases y demás documentos del CONCURSO hasta con 8 (ocho) días naturales
de anticipación a la fecha del acto de presentación de proposiciones, mediante escrito dirigido a cada uno de
los participantes, el cual será notificado por correo electrónico y/o mediante el Sitio de Información
del CONCURSO.
f) De conformidad con el artículo 24, fracción IX, de la Ley de Puertos, el CONCURSO podrá ser
declarado desierto, cancelarse o suspenderse, en términos que se establezca en las Bases. La ASIPONA se
reserva el derecho de declarar desierto el CONCURSO, en caso de que las propuestas no le resulten
aceptables, conforme se indica en las propias Bases.
g) Si el ganador del CONCURSO es persona física o persona moral extranjera, persona física o
persona moral mexicana, o grupo de personas físicas y/o personas morales que participen como un solo
licitante (Participante), deberá constituir una sociedad mercantil mexicana a efecto de cederle los derechos y
obligaciones que le deriven como ganador del CONCURSO. En cualquier caso, la sociedad que firme el
CONTRATO deberá contar con una estructura de capital, de administración y de operaciones, conforme a la
información y documentación entregada con el Pliego de Requisitos del CONCURSO.
h) Los participantes en el CONCURSO están sujetos a las disposiciones establecidas en la Ley Federal
de Competencia Económica (LFCE), en particular, las fracciones IV y V del artículo 53 de dicha Ley que
prohíben todo contrato, convenio, arreglo o combinación entre dos o más competidores cuyo objeto o efecto
sea establecer, concertar o coordinar posturas o la abstención en las licitaciones, concursos, subastas o
almonedas públicas, así como el intercambio de información para el objeto o efecto de cualquiera de las
conductas que establece el artículo citado.

Atentamente
Recinto Portuario del Puerto de Guaymas, Sonora, a 17 de junio de 2025.
Administración del Sistema Portuario Nacional Guaymas, S.A. de C.V.
Representante Legal
C.P. Jose Juan Alvarez Solis
Rúbrica.
(R.- 565517)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 157

Naturgy México, S.A. de C.V.

AVISO AL PÚBLICO EN GENERAL Y A LOS USUARIOS DEL SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN
DE GAS NATURAL EN LA ZONA GEOGRÁFICA DE MONTERREY

Naturgy México, S.A. de C.V., con domicilio en Av. Marina Nacional 60, piso 6, colonia Tacuba, Miguel
Hidalgo código postal 11410, Ciudad de México, en cumplimiento a lo establecido por la disposición 21.1 de la
Directiva sobre la Determinación de Tarifas y el Traslado de Precios para las Actividades Reguladas en
Materia de Gas Natural DIR-GAS-001-2007, hace del conocimiento del público en general y de los usuarios a
los que distribuye gas natural bajo el permiso número G/033/DIS/98 para la Zona Geográfica de Monterrey,
otorgado por la Comisión Reguladora de Energía el 24 de abril de 1998, la lista de Tarifas autorizadas que
podrá entrar en vigor a los cinco días de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

LISTA DE TARIFAS DE LA ZONA GEOGRÁFICA DE MONTERREY

Cifras expresadas en pesos del 31 de enero de 2025
Cargos Unidades Distribución con Distribución Simple
comercialización Cargo por Cargo por
Capacidad Uso
Mercado Residencial
Cargo por servicio Pesos/mes 64.1954
Bloque único Pesos/GJ 117.0543 90.3962 26.6581
Mercado Comercial < 1,507
Cargo por servicio Pesos/mes 125.5509
Bloque único (5) Pesos/GJ 65.9148 50.9033 15.0115
Mercado Gran Comercial-Pequeño Industrial (1)
Cargo por servicio Pesos/mes 1,299.6541
Bloque I - De 0 a 84 GJ/mes (5) Pesos/GJ 63.1847 48.7950 14.3898
Bloque II - Más de 84 a 628 GJ/mes (5) Pesos/GJ 48.8634 37.7352 11.1282
Bloque III - Más de 628 a 1,394 GJ/mes Pesos/GJ 29.1724 8.6030
Bloque IV - Más de 1,394 a 2,093
GJ/mes Pesos/GJ 9.8762 2.9125
Bloque V - Más de 2,093 GJ/mes Pesos/GJ 4.3185 1.2735
Mercado Gran Industrial (2)
Cargo por servicio Pesos/mes 7,198.0514
Bloque I - De 0 a 3,488 GJ/mes Pesos/GJ 1.4591 0.9734
Bloque II - Más de 3,488 a 6,975
GJ/mes Pesos/GJ 1.4970 0.4415
Bloque III - Más de 6,975 a 174,447
GJ/mes Pesos/GJ 4.1810 1.2330
Bloque IV - Más de 174,447 a 348,899
GJ/mes Pesos/GJ 2.3821 0.7025
Bloque V - Más de 348,899 GJ/mes Pesos/GJ 1.3124 0.3870
Mercado Gran Industrial GU 1 (3)
Cargo por servicio Pesos/mes 16,770.1303
Bloque Único de 348,900 a 1,744,500
GJ/mes Pesos/GJ 1.8474 0.5725
Mercado Gran Industrial GU 2 (4)
Cargo por servicio Pesos/mes 16,770.1303
Bloque Único Más de 1,744,500
GJ/mes Pesos/GJ 1.2300 0.3812
Mercado Industrial EDS
Cargo por servicio Pesos/mes 6,838.4314
Bloque Único Pesos/GJ 4.3714 1.2891
 158 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Otros Cargos por Mercado Unidad Residencial / Com.- Peq. Industrial (2)
Comercial industrial (1)
< 1,507
Conexión estándar (cargo único) Pesos/acto 3,525.4234 6,774.3448 227,416.0543
Conexión no Estándar Pesos/metro 1,507.1041 2,472.1673 3,032.4373
Desconexión y reconexión Pesos/acto 328.2369 653.8084 979.3798
Cheque Devuelto (6) % s/tot.
cheque 20% 20% 20%
Cargo por cobranza Pesos/acto 171.68 239.29 340.73
Depósito de Prueba de Medidor Pesos 418.75 551.40 1,017.00
Acto Administrativo (7) Pesos/acto 171.68 239.29 340.73

Notas:
(1) Para consumos menores a 41,868 GJ/año.
(2) Para consumos mayores de 41,868 GJ/año.
(3) Para consumos mayores de 4,186,800 y hasta 20,934,000 GJ/año.
(4) Para consumos mayores a 20,934,000 GJ/año.
(5) El cargo de distribución con comercialización aplica únicamente a usuarios con consumo de hasta
5,000.00 GJ/Año.
(6) Se cobra sobre el monto del cheque, siendo el mínimo de facturación igual al cargo administrativo.
(7) Este incluye todo acto de naturaleza administrativa no definido en los servicios anteriores que
requieren de intervención específica a petición del usuario.

Ciudad de México, a 18 de marzo de 2025.

Naturgy México, S.A. de C.V.
Representante Legal
Juan Camilo Villada Upegui
Rúbrica.
(R.- 565710)
Infraestructura Marina del Golfo, S. de R.L. de C.V.

En cumplimiento con lo establecido en la disposición 21.1 de la Directiva sobre la Determinación de Tarifas

y el Traslado de Precios para las Actividades Reguladas en Materia de Gas Natural, DIR-GAS-001-2007, así
como a la resolución número RES/059/2025 emitida por la Comisión Reguladora de Energía (la “Comisión”),
Infraestructura Marina del Golfo, S. de R.L. de C.V., titular del permiso de transporte de gas natural
G/20481/TRA/2017, publica su lista de tarifas máximas, para el sistema de transporte de gas natural por
medio de ductos denominado Sur de Texas-Tuxpan, las cuales entrarán en vigor cinco días hábiles después
de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

Infraestructura Marina del Servicio de Transporte Cargo por Servicio Cargo por
Golfo, S. de R.L. de C.V. en Base Firme de Transporte Servicio de
Cargo por Cargo por Uso en Base Aparcamiento2
Capacidad Interrumpible1
(Pesos/GJ/Día) (Pesos/GJ) (Pesos/GJ) (Pesos/GJ)
Sur de Texas-Tuxpan 9.5332 0.0000 9.4378 9.4378

(1) El cargo por servicio interrumpible se calcula como el 99% del cargo por capacidad más el cargo
por uso.
(2) Con base en los criterios de la RES/1428/2020, la Comisión determina que la tarifa máxima para el
Servicio de Aparcamiento es igual a la tarifa para el Servicio de Transporte en Base Interrumpible.
Cifras expresadas a pesos constantes del 31 diciembre de 2024.
Infraestructura Marina del Golfo, S. de R.L. de C.V., se reserva el derecho para promover los medios de
defensa que tiene a su alcance por lo que, en su caso, la vigencia de las presentes tarifas se sujetará a las
determinaciones que se realicen en dichos medios de defensa y que se informarán oportunamente.

Ciudad de México, a 4 de marzo de 2025.

Apoderado
Claudia Fabiola Peto Ramírez
Rúbrica.
(R.- 565729)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 159

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS

VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Secretaría de Hacienda y Crédito Público
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 1117
DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA, QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL
DE CARRERA CONSIDERANDO EL CRITERIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION
“IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, BAJO LOS PRINCIPIOS RECTORES DE IGUALDAD
Y NO DISCRIMINACION”, CONFORME AL ARTICULO 1° FRACCION III DE LA LEY
FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACION

El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en los
artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 09 de enero de 2006;
17, 18, 32 fracción II, 34 al 40 de su Reglamento, última reforma publicada en el DOF el 04 de enero de 2024;
238, 249, 250, 251, 254, 255, 261, 262, 263, 264 y 279 del ACUERDO por el que se establecen las
Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicado en
el DOF el 22 de febrero de 2024 y Oficio Circular CGGEP/UPRH/006/2024 de fecha 30 de mayo de 2024 de
la entonces Secretaría de la Función Pública, ahora Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno; emite la
siguiente Convocatoria Pública y Abierta dirigida a toda persona interesada en ingresar al Servicio Profesional
de Carrera, para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público:

Nombre del Puesto: Dirección de Legislación Fiscal Internacional

Vacante(s): 1 (Una)
Código del Puesto: 06-312-1-M1C021P-0000197-E-C-A
Rama de Cargo: Normatividad y Gobierno
Nivel (Grupo/Grado): M33
Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la
Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y
de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la
Administración Pública Federal. (Anexo 3A)
Percepción Mensual $96,526.00 (Noventa y seis mil quinientos veintiséis pesos 00/100 M.N.)
Bruta:
Unidad Administrativa: Unidad de Legislación Tributaria
Sede(s) o Radicación: Ciudad de México
Aspectos Relevantes: Puestos subordinados: El puesto tiene personal a su cargo, por lo que se
requiere liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos
para el desempeño de sus funciones.
Perfil y Requisitos
Escolaridad
Nivel Académico: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Con Título
Area General Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Administrativas Derecho
Experiencia Laboral
Mínimo de Años de Experiencia: 7 años
Areas de Experiencia
Area General Area de Experiencia
Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho Internacional
Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales
Ciencia Política Relaciones Internacionales
Conocimientos: • Conocimientos Técnicos (CT):
a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP
b) Igualdad de Género
c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y
d) Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo
• Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)
(Ver temario en las bases de participación)
Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
 160 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Habilidades: Liderazgo y Negociación

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
Otros Requerimientos: Disponibilidad para viajar: Sí
Frecuencia: A veces
Horario de trabajo: Mixto
Periodos especiales de trabajo: Sí
En reforma fiscal anual y resolución miscelánea, y negociaciones y reuniones
de organismos internacionales
Funciones: 1. Coordinar el estudio y formulación de anteproyectos de convenios,
acuerdos y tratados de carácter internacional en materia fiscal, así como la
negociación de los mismos, analizando la legislación fiscal de otros países,
para proponer la inclusión de dichas medidas en nuestra legislación fiscal,
con el fin de elevar la recaudación y los beneficios económicos en nuestro
país.
2. Dirigir los estudios sobre las áreas de riesgo que pudieran generar un uso
indebido de los instrumentos internacionales en materia fiscal que se
pretenda negociar por el Estado Mexicano y del Marco Jurídico Fiscal
existente, analizando la legislación fiscal, con la finalidad de establecer las
medidas que deban implementarse respecto a la política tributaria
internacional.
3. Proponer a la persona superior jerárquica el material técnico, para la
negociación de tratados internacionales en materia fiscal, mediante el
análisis de los proyectos de las reformas, con la finalidad de determinar la
información que permita fijar la postura de nuestro país en dichas
negociaciones.
4. Coordinar la comunicación con las autoridades nacionales competentes
para la gestión, envío y posterior aprobación de los tratados y acuerdos
internacionales en materia fiscal, analizando la legislación fiscal, para fijar
la postura de nuestro país durante las negociaciones de dichos tratados y
acuerdos de los que México sea parte.
5. Establecer el contacto con autoridades extranjeras para programar
eventos de suscripción de los tratados y acuerdos internacionales en
materia fiscal coordinando con las autoridades competentes de la
Administración Pública Federal, con la finalidad de propiciar que dichos
instrumentos se ratifiquen ante las comisiones y el pleno del Senado de la
República.
6. Dirigir y formular la elaboración de proyectos de iniciativas de reforma
fiscal que tengan incidencia en operaciones internacionales, y en la
normativa vigente, analizando las recomendaciones emitidas por
organismos internacionales y las condiciones económicas, sociales y
políticas del Estado Mexicano, con el fin de combatir a la evasión y elusión
fiscales.
7. Coparticipar con las unidades administrativas competentes de la
Secretaría, en el estudio y análisis de las iniciativas de reforma fiscal
presentadas por los integrantes del Congreso de la Unión relacionadas
con operaciones internacionales, emitiendo opinión al respecto, a fin de
determinar su viabilidad o impacto negativo.
8. Coparticipar con otras autoridades nacionales sobre las consultas
planteadas en relación con iniciativas de disposiciones fiscales, la
negociación de tratados y acuerdos internacionales en materia fiscal,
analizando la información proporcionada, a fin de emitir las
recomendaciones necesarias dentro de la normativa aplicable para apoyar
el desempeño y funcionamiento de dichas autoridades.
9. Dirigir el análisis de los documentos en los cuales se presenten
recomendaciones por parte de organizaciones u organismos
internacionales, o sujetos de derecho internacional, identificando los
problemas y posibles soluciones, representando a la Secretaría ante
dichos foros, con el fin de combatir la evasión y la elusión fiscales.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 161

10. Dirigir y realizar estudios de derecho comparado sobre la legislación

aplicable, fundamentando las opiniones y comentarios que se emiten, con
el fin de abordar fenómenos de interés común a nivel internacional.
11. Analizar y estudiar las propuestas de implementación, adición,
modificación o eliminación de disposiciones fiscales que estén
relacionadas con la materia fiscal internacional, presentadas por
organismos empresariales y sociales, analizando la información
proporcionada, con el fin de determinar la viabilidad o inviabilidad de
dichas propuestas.

Nombre del Puesto: Dirección de Política de Precios del Sector Petrolero

Vacante(s): 1 (Una)
Código del Puesto: 06-310-1-M1C021P-0000625-E-C-A
Rama de Cargo: Normatividad y Gobierno
Nivel (Grupo/Grado): M33
Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la
Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y
de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la
Administración Pública Federal. (Anexo 3A)
Percepción Mensual $96,526.00 (Noventa y seis mil quinientos veintiséis pesos 00/100 M.N.)
Bruta:
Unidad Administrativa: Unidad de Política de Ingresos no Tributarios y sobre Hidrocarburos
Sede(s) o Radicación: Ciudad de México
Aspectos Relevantes: Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos
para el desempeño de sus funciones.
Perfil y Requisitos
Escolaridad
Nivel Académico: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Con Título
Area General Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Administrativas Economía
Experiencia Laboral:
Mínimo de Años de Experiencia: 7 años
Areas de Experiencia:
Area General Area de Experiencia
Ciencias Económicas Teoría Económica
Ciencias Económicas Economía Sectorial
Ciencias Económicas Economía General
Conocimientos: • Conocimientos Técnicos (CT):
a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP
b) Igualdad de Género
c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y
d) Sistema General de las Contribuciones y Análisis Económico de los
Impuestos
• Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)
(Ver temario en las bases de participación)
Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Habilidades: Liderazgo y Negociación
Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
Otros Requerimientos: Disponibilidad para viajar: Sí
Frecuencia: Siempre
Horario de trabajo: Mixto
Observaciones
Paquetería informática: Microsoft Office
Nivel de dominio: Básico
 162 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Funciones: 1. Coordinar la evaluación y el seguimiento a la política de precios de los

productos petrolíferos, gas natural, gas LP y productos petroquímicos
producidos y comercializados por el Estado, así como los que son
comercializados entre los propios organismos subsidiarios y entre las
empresas filiales de Petróleos Mexicanos.
2. Coordinar y supervisar el diseño de la política de precios de los productos
petrolíferos y petroquímicos, estableciendo los mecanismos que
garanticen un nivel competitivo de precios que reflejen su costo de
oportunidad y permitan a Petróleos Mexicanos, sus organismos
subsidiarios y empresas filiales contar con los recursos necesarios para su
provisión.
3. Participar en la elaboración de estudios de costos económicos y de
estructura de mercado que sustenten las propuestas de modificación a los
mecanismos de precios de los productos petrolíferos y petroquímicos.
4. Proporcionar la información que sea requerida en relación con la política
de precios del sector petrolero, conforme a las disposiciones establecidas
en la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Gubernamental.
5. Coordinar y supervisar el análisis de la problemática y de las opiniones
vertidas por los diversos grupos y sectores sociales, con respecto de la
política de precios del sector petrolero, a fin de proponer medidas que las
atiendan.
6. Participar en las reuniones de los grupos de trabajo que competan a la
política de precios del sector petrolero y coordinar la elaboración de los
resultados obtenidos.
7. Supervisar el registro de las ventas y precios de los productos petrolíferos,
gas natural, petroquímicos y precios de referencia internacional.

Nombre del Puesto: Subdirección de Administración de Personal A

Vacante(s): 1 (Una)
Código del Puesto: 06-400-1-M1C015P-0000700-E-C-M
Rama de Cargo: Recursos Humanos
Nivel (Grupo/Grado): N22
Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la
Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y
de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la
Administración Pública Federal. (Anexo 3A)
Percepción Mensual $46,039.00 (Cuarenta y seis mil treinta y nueve pesos 00/100 M.N.)
Bruta:
Unidad Administrativa: Subsecretaría de Egresos
Sede(s) o Radicación: Ciudad de México
Aspectos Relevantes: Puestos subordinados: El puesto tiene personal a su cargo.
Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos
para el desempeño de sus funciones.
Perfil y Requisitos
Escolaridad
Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Con Título
Area General Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Administrativas Derecho
Ciencias Sociales y Administrativas Administración
Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Políticas y Administración Pública
Ciencias Sociales y Administrativas Contaduría
Ciencias Sociales y Administrativas Economía
Ciencias Sociales y Administrativas Finanzas
Ciencias Sociales y Administrativas Psicología
Ciencias Sociales y Administrativas Educación
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 163

Experiencia Laboral
Mínimo de Años de Experiencia: 4 años
Areas de Experiencia
Area General Area de Experiencia
Ciencias Económicas Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos
Ciencias Económicas Organización y Dirección de Empresas
Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales
Ciencias Económicas Administración
Ciencias Económicas Organización Industrial y Políticas Gubernamentales
Ciencia Política Administración Pública
Conocimientos: • Conocimientos Técnicos (CT):
a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP
b) Igualdad de Género
c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y
d) Recursos Humanos – Selección e Ingreso y Recursos Humanos –
Profesionalización y Desarrollo
• Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)
(Ver temario en las bases de participación)
Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Habilidades: Liderazgo y Trabajo en Equipo
Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
Otros Requerimientos: Horario de trabajo: Mixto
Funciones: 1. Coordinar e instrumentar los procedimientos para la ocupación de plazas
vacantes con movimientos por artículo 34, movimientos laterales,
movimientos por concurso público conforme a lo solicitado por las
unidades administrativas, mediante la integración de la documentación
necesaria de acuerdo a lo estipulado por la Dirección General de Recursos
Humanos, con la finalidad de que las áreas cuenten con el personal
necesario para la atención de sus atribuciones.
2. Supervisar los procedimientos de reclutamiento y selección de las plazas
adscritas a la Subsecretaría de Egresos que se encuentren en concurso,
con base en lo establecido en la Ley del Servicio Profesional de Carrera,
su Reglamento y las políticas para la operación del Subsistema de Ingreso
en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a fin de cubrir las plazas
vacantes en las unidades administrativas con la persona candidata que
tenga los conocimientos, actitudes y habilidades requeridas en el puesto.
3. Implementar las acciones orientadas al cumplimiento de la normatividad y
políticas internas en materia de capacitación, brindando el apoyo para que
las personas servidoras públicas adscritas a la Subsecretaría de Egresos
sean inducidos, preparados y certificados para el desempeño de sus
atribuciones, a fin de contribuir con el Programa Anual de Capacitación.
4. Colaborar en la implementación del procedimiento de certificación de
capacidades con fines de permanencia en el puesto de las personas
servidoras públicas adscritas a la Subsecretaría de Egresos, de acuerdo a
lo solicitado por la Dirección General de Recursos Humanos, tomando en
consideración sus conocimientos, habilidades, actitudes, aptitudes o
valores, con la finalidad de demostrar que han desarrollado y que
mantienen actualizado el perfil y actitudes requeridos para el desempeño
de su puesto.
5. Promover las acciones o mecanismos dictados por la Dirección General de
Recursos Humanos en materia de desarrollo profesional dentro de la
Subsecretaría de Egresos, mediante movimientos o trayectorias laterales,
con la finalidad de identificar las posibles trayectorias ascenso y
promoción, así como fomentar la ocupación de puestos de igual o mayor
nivel jerárquico.
 164 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

6. Coordinar las acciones o mecanismos dictados por la Dirección General de

Recursos Humanos en materia de evaluación del desempeño dentro de la
Subsecretaría de Egresos, a través de la implementación y seguimiento de
las mismas, con el propósito de medir y valorar de manera cuantitativa
y cualitativa el cumplimiento de las funciones y metas individuales y
colectivas de las personas servidoras públicas de carrera.
7. Supervisar la ejecución de las acciones o mecanismos emitidos por la
Dirección General de Recursos Humanos en materia de separación dentro
de la Subsecretaría de Egresos, a través de la implementación y
seguimiento de las mismas, con el propósito de acreditar con la
documentación pertinente la terminación de la relación laboral de las
personas servidoras públicas con la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público.
8. Coordinar la implementación de las acciones emitidas por la Dirección
General de Recursos Humanos relacionadas con la prestación de servicios
de manera temporal ya sea de carácter obligatorio u optativo, consistente
en la aplicación de los conocimientos y habilidades adquiridos por los
estudiantes o profesionistas en beneficio de la sociedad y del Estado,
mediante el seguimiento de las mismas, con la finalidad de contar con la
información que en su momento se requiera para la atención de solicitudes
de información de las diversas áreas o en su caso particulares.
9. Colaborar en la atención de la gestión de los asuntos en materia de
recursos humanos del área de adscripción, a través de la integración y
entrega de informes y/o reportes solicitados por instancias fiscalizadoras o
por norma para la transparencia de la gestión pública, con el propósito de
atender en tiempo y forma los requerimientos de información solicitados.

Nombre del Puesto: Subdirección de Control Jurídico

Vacante(s): 1 (Una)
Código del Puesto: 06-213-1-M1C015P-0000176-E-C-P
Rama de Cargo: Asuntos Jurídicos
Nivel (Grupo/Grado): N11
Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la
Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y
de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la
Administración Pública Federal. (Anexo 3A)
Percepción Mensual $39,078.00 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)
Bruta:
Unidad Administrativa: Unidad de Banca, Valores y Ahorro
Sede(s) o Radicación: Ciudad de México
Aspectos Relevantes: Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos
para el desempeño de sus funciones.
Perfil y Requisitos
Escolaridad
Nivel Académico: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Con Título
Area General Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Administrativas Derecho
Ciencias Sociales y Administrativas Administración
Ciencias Sociales y Administrativas Economía
Ingeniería y Tecnología Ingeniería Industrial
Experiencia Laboral
Mínimo de Años de Experiencia: 4 años
Areas de Experiencia
Area General Area de Experiencia
Ciencias Económicas Administración
Ciencias Económicas Econometría
Ciencias Económicas Economía General
Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 165

Conocimientos: • Conocimientos Técnicos (CT):

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP
b) Igualdad de Género
c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y
d) Derecho Financiero y Derecho Administrativo
• Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)
(Ver temario en las bases de participación)
Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Habilidades: Liderazgo y Trabajo en Equipo
Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
Otros Requerimientos: Disponibilidad para viajar: Sí
Frecuencia: A veces
Horario de trabajo: Mixto
Observaciones
Idioma: Inglés
Nivel de dominio: Intermedio
Paquetería informática: Microsoft Office. - Word, Excel y
PowerPoint
Nivel de dominio: Intermedio
Funciones: 1. Elaborar para aprobación superior los proyectos de normas que regulen
las entidades y materias de su competencia, mediante investigaciones
jurídicas, dictámenes y notas, con la finalidad de facilitar a la Dirección los
elementos necesarios para el ejercicio de sus atribuciones.
2. Generar para aprobación superior, en caso de ser necesario, los proyectos
de resolución de diversos asuntos relacionados con las Instituciones de
Crédito, Organizaciones y actividades auxiliares del crédito, Mercado
de Valores, Mercado de Derivados, Grupos Financieros y Sociedades de
Información crediticia, a través de la elaboración de oficios, notas y
comentarios que contribuyan a la resolución de las solicitudes, a fin de que
la Dirección de Control Jurídico en el ejercicio de sus facultades atribuidas,
garantice la correcta aplicación de las disposiciones legales.
3. Regular a los diferentes grupos financieros, en apoyo de la Dirección de
Control Jurídico con base en la elaboración de oficios, notas y comentarios
que permitan el control de los actos corporativos de dichas instituciones, a
fin de garantizar la correcta aplicación de las disposiciones legales que
contribuyan a la estabilidad financiera del país.
4. Proponer los proyectos de interpretación de las disposiciones legales
aplicables a las entidades financieras de su competencia, con base en la
recopilación y análisis jurídico de las citadas disposiciones, para proveer
de certeza los actos administrativos y jurídicos.
5. Emitir opiniones a la Dirección de Control Jurídico respecto a su
participación en las sesiones de los Organos de Gobierno y grupos de
trabajo de las Dependencias, de sus Organos Administrativos
Desconcentrados, Entidades de la Administración Pública Federal y
Comités Técnicos de Fideicomisos, a través de la elaboración de notas
y opiniones que encuentren su fundamento en las disposiciones vigentes
aplicables a la materia, a fin de que dicha Dirección cuente con los
elementos necesarios para su intervención.
6. Colaborar en efectuar el diseño de los proyectos de reforma a la
normatividad aplicable a las Entidades y materias de su competencia, a
través de notas, opiniones y comentarios que sustenten las necesidades
reales del país en materia de finanzas, para que el sistema financiero
cuente con un marco regulatorio moderno y eficiente.
7. Asesorar y apoyar a la Dirección de Control Jurídico en su participación en
Organismos y Comités Internacionales relacionados con las Entidades
y materias de su competencia, a través de la elaboración de notas y
opiniones que brinden criterios más amplios respecto a los temas que
habrán de tratarse con los mencionados Organismos y Comités, a fin de
que dicha Dirección cuente con los elementos necesarios para su
intervención.
 166 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

8. Proponer y coadyuvar con la Dirección de Control Jurídico, en la

elaboración de opiniones respecto de Instituciones de Crédito,
organizaciones y actividades auxiliares del crédito, Mercado de Valores,
Mercado de Derivados, Grupos Financieros y Sociedades de Información
Crediticia, que le sean solicitadas por cualquiera de las Direcciones
Generales Adjuntas de la Unidad, mediante el estudio y análisis jurídico a
efecto de proporcionar los elementos necesarios para emitir la citada
opinión.
9. Colaborar con la Dirección de Control Jurídico en el ejercicio de facultades
que previo acuerdo superior le hayan sido encomendadas, a través del
estudio y propuesta de resolución, con el objeto de reducir la carga laboral.

Nombre del Puesto: Departamento de Regulación de Intermediarios no Bancarios

Vacante(s): 1 (Una)
Código del Puesto: 06-213-1-M1C015P-0000189-E-C-F
Rama de Cargo: Prestación de Servicios
Nivel (Grupo/Grado): O33
Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la
Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y
de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la
Administración Pública Federal. (Anexo 3A)
Percepción Mensual $38,309.00 (Treinta y ocho mil trescientos nueve pesos 00/100 M.N.)
Bruta:
Unidad Administrativa: Unidad de Banca, Valores y Ahorro
Sede(s) o Radicación: Ciudad de México
Aspectos Relevantes: Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimiento específicos
para el desempeño de sus funciones.
Perfil y Requisitos
Escolaridad
Nivel Académico: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Con Título
Area General Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Administrativas Derecho
Ciencias Sociales y Administrativas Administración
Ciencias Sociales y Administrativas Contaduría
Ciencias Sociales y Administrativas Economía
Experiencia Laboral
Mínimo de Años de Experiencia: 2 años
Areas de Experiencia
Area General Area de Experiencia
Ciencias Económicas Contabilidad
Ciencias Económicas Economía General
Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales
Ciencia Política Administración Pública
Matemáticas Estadística
Conocimientos: • Conocimientos Técnicos (CT):
a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP
b) Igualdad de Género
c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y
d) Derecho Financiero y Políticas Públicas
• Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)
(Ver temario en las bases de participación)
Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
Habilidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo
Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 167

Otros Requerimientos: Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces
Horario de trabajo: Mixto
Observaciones
Paquetería informática: Word, Excel y PowerPoint
Nivel de dominio: Básico
Idioma: Inglés
Nivel de dominio: Básico
Funciones: 1. Analizar los proyectos y solicitar opinión a la Comisión Nacional Bancaria y
de Valores y Banco de México, cuando sea procedente, sobre dichos
proyectos; asimismo, elaborar los oficios de autorización y resolución de
las mismas, así como aquellos que sean necesarios para dar respuesta a
las solicitudes, consultas y peticiones que formulen las sociedades
financieras de objeto limitado y sociedades de información crediticia, para
dar cumplimiento a las disposiciones legales que les sean aplicables.
2. Elaborar los oficios correspondientes para modificar la resolución por la
que se autorizó la constitución, organización y operación de sociedades
financieras de objeto limitado y de sociedades de información crediticia, y
en su caso, por la que se revoca dicha autorización.
3. Remitir a la Procuraduría Fiscal de la Federación los oficios de resolución
correspondientes, para su debida publicación en el Diario Oficial de la
Federación.
4. Analizar las solicitudes de aprobación de escritura constitutiva, así como
de cualquier reforma a los estatutos sociales.
5. Elaborar los oficios correspondientes para otorgar, en su caso, la
aprobación a la reforma solicitada.
6. Elaborar y remitir a la Procuraduría Fiscal de la Federación el oficio de
modificación a la resolución de autorización, cuando la reforma solicitada
implique una modificación a ésta.

Nombre del Puesto: Departamento de Análisis y Seguimiento de las Adquisiciones

Vacante(s): 1 (Una)
Código del Puesto: 06-712-1-M1C014P-0001318-E-C-N
Rama de Cargo: Recursos Materiales y Servicios Generales
Nivel (Grupo/Grado): O23
Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la
Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y
de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la
Administración Pública Federal. (Anexo 3A)
Percepción Mensual $31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)
Bruta:
Unidad Administrativa: Dirección General de Recursos Materiales, Obra Pública y Servicios Generales
Sede(s) o Radicación: Ciudad de México
Aspectos Relevantes: Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos
para el desempeño de sus funciones.
Perfil y Requisitos
Escolaridad
Nivel Académico: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Area General Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Administrativas Administración
Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Políticas y Administración Pública
Ciencias Sociales y Administrativas Derecho
Experiencia Laboral:
Mínimo de Años de Experiencia: 2 años
Areas de Experiencia:
Area General Area de Experiencia
Ciencias Económicas Organización y Dirección de Empresas
Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales
Ciencia Política Administración Pública
 168 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Conocimientos: • Conocimientos Técnicos (CT):

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP
b) Igualdad de Género
c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y
d) Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios y
Servicios Generales
• Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)
(Ver temario en las bases de participación)
Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
Habilidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo
Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
Otros Requerimientos: Horario de trabajo: Mixto
Periodos especiales de trabajo: Sí
Debido a las cargas es necesario laborar en periodos extraordinarios
Funciones: 1. Recibir y registrar las requisiciones para la adquisición de bienes,
arrendamientos y prestación de servicios generadas por las Unidades
Administrativas, considerando los lineamientos y criterios establecidos, a
efecto de establecer su control y seguimiento.
2. Generar los proyectos de convocatorias, calendarios y fallos de los
procedimientos de licitación pública e invitación a cuando menos tres
personas, atendiendo los lineamientos y criterios establecidos, a fin de
llevar a cabo su publicación y/o difusión electrónica.
3. Participar en los actos de aclaraciones, apertura de ofertas y fallo de las
licitaciones públicas y de invitación a cuando menos tres personas,
conforme a la normatividad, para la adquisición de bienes, arrendamientos
y prestación de servicios.
4. Atender las demás funciones que las disposiciones legales y
reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le confiera el superior
jerárquico en el ámbito de su competencia.

Nombre del Puesto: Departamento de Unidades de Mantenimiento

Vacante(s): 1 (Una)
Código del Puesto: 06-712-1-M1C014P-0001309-E-C-N
Rama de Cargo: Recursos Materiales y Servicios Generales
Nivel (Grupo/Grado): O23
Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la
Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y
de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la
Administración Pública Federal. (Anexo 3A)
Percepción Mensual $31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)
Bruta:
Unidad Administrativa: Dirección General de Recursos Materiales, Obra Pública y Servicios Generales
Sede(s) o Radicación: Ciudad de México
Aspectos Relevantes: Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos
para el desempeño de sus funciones.
Perfil y Requisitos
Escolaridad
Nivel Académico: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Area General Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Administrativas Administración
Ingeniería y Tecnología Eléctrica y Electrónica
Ingeniería y Tecnología Ingeniería
Experiencia Laboral
Mínimo de Años de Experiencia: 2 años
Areas de Experiencia
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 169

Area General Area de Experiencia

Ciencias Económicas Administración
Ciencias Tecnológicas Ingeniería y Tecnología Eléctricas
Ciencias Tecnológicas Tecnología e Ingeniería Mecánicas
Ciencias Económicas Organización y Dirección de Empresas
Ciencia Política Administración Pública
Conocimientos: • Conocimientos Técnicos (CT):
a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP
b) Igualdad de Género
c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y
d) Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios y
Servicios Generales
• Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)
(Ver temario en las bases de participación)
Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
Habilidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo
Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
Otros Requerimientos: Horario de trabajo: Mixto
Funciones: 1. Elaborar el Programa Anual de Servicios de Mantenimiento, conforme a lo
datos obtenidos de los servicios y solicitudes de las Unidades
Administrativas generadas en el año inmediato anterior, con la finalidad de
mantener la operación de los inmuebles de la Secretaría.
2. Organizar y supervisar las actividades para la atención de los
requerimientos de servicios solicitados por las UMAS, optimizando
los recursos humanos y materiales a su cargo, para hacer frente a
incidencias que se presenten en los inmuebles de la Secretaría.
3. Verificar la ejecución de los servicios de mantenimiento en los inmuebles
de la Secretaría, a través de los reportes generados por las UMAS, con la
finalidad de dar cumplimiento a lo estipulado en los contratos.
4. Elaborar informes, mediante la integración de la información ingresada por
las UMAS, a fin de contar con información actualizada para la consulta
y toma de decisiones de los superiores jerárquicos.
5. Atender las demás funciones que las disposiciones legales y
reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le confiera el superior
jerárquico en el ámbito de su competencia.

Nombre del Puesto: Departamento de Pagos de Materiales y Suministros

Vacante(s): 1 (Una)
Código del Puesto: 06-710-1-M1C014P-0000403-E-C-O
Rama de Cargo: Recursos Financieros
Nivel (Grupo/Grado): O21
Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la
Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y
de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la
Administración Pública Federal. (Anexo 3A)
Percepción Mensual $27,795.00 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.)
Bruta:
Unidad Administrativa: Dirección General de Recursos Financieros
Sede(s) o Radicación: Ciudad de México
Aspectos Relevantes: Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos
para el desempeño de sus funciones.
Perfil y Requisitos
Escolaridad
Nivel Académico: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
 170 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Area General Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas Contaduría
Ciencias Sociales y Administrativas Economía
Ciencias Sociales y Administrativas Administración
Experiencia Laboral
Mínimo de Años de Experiencia: 2 años
Areas de Experiencia
Area General Area de Experiencia
Ciencias Económicas Administración
Ciencias Económicas Contabilidad
Ciencia Política Administración Pública
Conocimientos: • Conocimientos Técnicos (CT):
a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP
b) Igualdad de Género
c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y
d) Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal y Programación y
Presupuesto
• Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)
(Ver temario en las bases de participación)
Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
Habilidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo
Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
Otros Requerimientos: Horario de trabajo: Mixto
Observaciones
Paquetería informática: Excel, Word, Power Point
Nivel de dominio: Intermedio
Funciones: 1. Realizar el registro en el Sistema Integral de Contabilidad y Presupuesto, y
enlace al Sistema Integral de Administración Financiera Federal, para
elaborar las cuentas por liquidar certificadas necesarias para la liquidación
de los bienes y servicios de recursos correspondientes al Departamento,
con base en la documentación comprobatoria y justificativa presentada por
las unidades generadoras del gasto y sus respectivas Coordinaciones
Administrativas.
2. Recibir, analizar y procesar para su liquidación, los documentos derivados
del ejercicio presupuestario de las unidades administrativas, relativas al
pago por la adquisición de bienes con cargo al Capítulo 2000 "Materiales y
Suministros", de todas las unidades generadoras del gasto de la SHCP, a
través de sus coordinaciones administrativas, incluyendo la liquidación
de servicios incluidos en las Oficinas del C. Secretario y Oficial Mayor del
Ramo, conforme a los procedimientos, normatividad establecida y con
base en la disponibilidad presupuestaria y los calendarios específicos.
3. Realizar la aplicación de las penas convencionales, previamente a la
realización de los pagos que deriven de la adquisición de bienes,
arrendamientos y prestación de servicios, cuando éstas procedan del
incumplimiento en cuanto a las condiciones contractuales establecidas, así
como verificar que se realice su entero a la TESOFE.
4. Enviar las cuentas por liquidar certificadas impresas en el Sistema Integral
de Contabilidad y Presupuesto junto con la documentación comprobatoria
del gasto, al área de Contabilidad y Estados Financieros, para su glosa y
archivo.
5. Solventar las observaciones efectuadas por el área de Contabilidad y
Estados Financieros, a las cuentas por liquidar certificadas de su
competencia.
6. Llevar el control de los compromisos en materia de pedidos, requisición
anual y manejo del presupuesto a través del sistema integral de
contabilidad y presupuesto.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 171

7. Elaborar y revisar los avisos de reintegro, en cualquiera de las formas de

pago que se establecen en la guía de apoyo para el Módulo de Reintegros
del sistema integral de administración financiera federal, para la devolución
a la Tesorería de la Federación de los recursos presupuestarios vigentes,
derivados de remanentes de fondos solicitados al amparo de una cuenta
por liquidar certificada.
8. Gestionar las cartas de crédito comercial irrevocable, por compras al
extranjero, ante la SHCP y la institución financiera.
9. Emitir a través del Sistema Integral de Contabilidad y Presupuesto,
informes mensuales analíticos y consolidados de las liquidaciones
efectuadas y disponibilidad presupuestaria, bajo su responsabilidad.

Nombre del Puesto: Jefe de Departamento de Regulación de Grupos Financieros

Vacante(s): 1 (Una)
Código del Puesto: 06-213-1-M1C014P-0000179-E-C-O
Rama de Cargo: Recursos Financieros
Nivel (Grupo/Grado): O21
Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la
Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y
de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la
Administración Pública Federal. (Anexo 3A)
Percepción Mensual $27,795.00 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.)
Bruta:
Unidad Administrativa: Unidad de Banca, Valores y Ahorro
Sede(s) o Radicación: Ciudad de México
Aspectos Relevantes: Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimiento específicos
para el desempeño de sus funciones.
Perfil y Requisitos
Escolaridad
Nivel Académico: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Con Título
Area General Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Administrativas Administración
Ciencias Sociales y Administrativas Contaduría
Ciencias Sociales y Administrativas Derecho
Ciencias Sociales y Administrativas Economía
Experiencia Laboral
Mínimo de Años de Experiencia: 2 años
Areas de Experiencia
Area General Area de Experiencia
Ciencias Económicas Administración
Ciencias Económicas Contabilidad
Ciencias Económicas Evaluación
Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales
Ciencia Política Administración Pública
Conocimientos: • Conocimientos Técnicos (CT):
a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP
b) Igualdad de Género
c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y
d) Derecho Financiero y Políticas Públicas
• Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)
(Ver temario en las bases de participación)
Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
Habilidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo
Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
 172 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Otros Requerimientos: Horario de trabajo: Mixto

Observaciones
Idioma: Inglés
Nivel de dominio: Básico
Paquetería informática: Word, Excel y PowerPoint
Nivel de dominio: Básico
Funciones: 1. Generar los proyectos de los asuntos que regulan las actividades de
las instituciones de banca múltiple y grupos, mediante el análisis de la
información jurídica correspondiente, con el propósito de que dichas
sociedades se apeguen a las disposiciones legales y administrativas que
les resulten aplicables.
2. Diseñar los proyectos de resolución a las solicitudes de aprobaciones para
la constitución, organización, operación, funcionamiento, o aprobación
de los actos corporativos que formulen las entidades financieras, a través
de los documentos jurídicos correspondientes tales como notas, oficios y
tarjetas informativas, con la finalidad de garantizar la regulación de dichas
entidades.
3. Preparar los proyectos de modificación a las resoluciones de autorización
otorgadas a las entidades financieras competencia del área, para su
constitución, organización, operación o funcionamiento, elaborando los
documentos jurídicos correspondientes como pueden ser notas, oficios y
tarjetas informativas, con la finalidad de cumplir con las disposiciones
legales aplicables y dar certeza jurídica al regulado, así como mantener la
estabilidad del Sistema Financiero Mexicano.
4. Realizar los estudios de las políticas y medidas de regulación de las
actividades de las instituciones de banca múltiple, grupos financieros en
los que participen una o más instituciones de banca múltiple o filiales
constituidos bajo la figura de dichas entidades, analizando la información
correspondiente, para apoyar a la Subdirección de Regulación de Grupos
Financieros en las propuestas que realice.
5. Verificar los estatutos sociales de las instituciones y sus modificaciones,
revisando la información proporcionada por la entidad financiera, a fin de
que se apeguen a las disposiciones legales establecidas, con lo que se
busca implementar las medidas adecuadas para su regulación y control
oportuno del Sistema Financiero.
6. Definir los proyectos de resolución a las solicitudes relacionadas con la
aplicación de las disposiciones contenidas en los ordenamientos que rigen
las actividades de las entidades financieras, mediante los documentos
jurídicos pertinentes, con la finalidad de garantizar la debida aplicación de
dichas disposiciones.
7. Suministrar los insumos necesarios para apoyar a la Subdirección de
Regulación de Grupos Financieros en las reuniones con las unidades
administrativas y órganos de consulta, facilitando la documentación
necesaria para la atención y discusión de los asuntos relacionados con las
entidades mencionadas.

BASES DE PARTICIPACION
1a. Requisitos de participación.
Podrá participar la ciudadanía que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto
y aquellos establecidos en las bases de la convocatoria. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento
de los siguientes requisitos legales: (Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal).
1. Persona de nacionalidad mexicana en pleno ejercicio de sus derechos o persona extranjera cuya
condición migratoria permita la función a desarrollar.
2. No haber sido persona sentenciada con pena privativa de libertad por delito doloso.
3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público.
4. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro/a de algún culto.
5. No encontrarse como persona inhabilitada para el servicio público, ni con algún otro impedimento legal o
administrativo, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 173

2a. Documentación requerida.

La Revisión y Evaluación de Documentos específicamente en lo relativo al perfil del puesto, (escolaridad,
áreas y años de experiencia) se llevará a cabo con base en los documentos que presenten las personas
candidatas para verificar que estén fehacientemente acreditados los requisitos legales, así como los
establecidos en la convocatoria respectiva, y conforme a los Catálogos de Carreras y de Campos y Areas de
Experiencia, establecidos por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno en el portal electrónico
[Link], así como, únicamente las asentadas en el currículum de TrabajaEn que registró para
aplicar para la(s) vacante(s) de su interés.
La documentación requerida, será la siguiente:
1. Currículum Vítae máximo 3 cuartillas actualizado, con fotografía y números telefónicos de los empleos
registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones específicas del puesto o
puestos ocupado/s y período/s en el cual laboró.
2. Acta de nacimiento y/o documento migratorio que permita la función a desarrollar.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto.
A. En los casos en que el requisito académico sea de nivel Licenciatura con grado de avance:
Con Título, sólo serán válidos el Título Profesional y/o Cédula Profesional registrados en la
Secretaría de Educación Pública, en términos de las disposiciones aplicables; los miembros del
Comité Técnico de Selección (CTS) determinaron que para efectos de acreditar el nivel Licenciatura
con grado de avance: Con Título, no se aceptará ningún otro documento con el que se pretenda
acreditar que la expedición del Título y/o Cédula Profesional se encuentran en trámite y se refiera a
uno distinto al descrito con anterioridad.
B. En los casos en que el perfil del puesto establezca como requisito el nivel académico de Licenciatura
o Técnico Superior Universitario, con grado de avance: terminado o pasante, sólo se aceptará para
acreditar tal carácter el certificado total o constancia de terminación de estudios, o carta de pasante
en los que se indique que cuenta con el 100% de créditos, los cuales deberán contener: sello y/o
firma del área correspondiente de la institución educativa, reconocida por la Secretaría de Educación
Pública.
C. Para los casos en que el perfil del puesto establezca como requisito el nivel académico de Carrera
Técnica, con grado de avance: Con Título, se aceptará Título y/o Cédula Profesional, de este nivel de
estudios; o bien, el perfil requiera Nivel Medio Superior, con grado de avance: Terminado o Pasante,
sólo se aceptará certificado de estudios, o carta de pasante, o constancia de terminación de estudios,
mismos que deberán indicar que cuenta con el 100% de créditos; y contener el sello y/o firma del
área correspondiente de la Institución Educativa. Así mismo, se aceptará cualquiera de los
documentos académicos que se mencionan en el inciso B. incluyendo aquellos de estudios de
Licenciatura o Técnico Superior Universitario, que estén en proceso o sin concluir.
Para los incisos B. y C. las personas candidatas deberán firmar Bajo Protesta de decir Verdad que el
documento de escolaridad presentado es auténtico, en el formato establecido para tal efecto.
D. Cuando en una convocatoria el requisito académico sea de nivel Licenciatura con grado de avance:
Con Título, se aceptará el grado de Maestría o Doctorado, con grado de avance: Con Título,
terminado o pasante en las áreas académicas definidas en el perfil del puesto, siempre y cuando, la
persona candidata cuente con algún Título o cédula profesional de nivel licenciatura en alguna de las
áreas de conocimientos relacionadas en el catálogo de carreras de la Secretaría Anticorrupción y
Buen Gobierno, para tal efecto los estudios de licenciatura no serán considerados en la Valoración
del Mérito en el “Elemento de Otros Estudios”, conforme al artículo 229 tercer párrafo del ACUERDO
por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la
Administración Pública Federal, publicados el 22 de febrero de 2024.
E. En el supuesto de las personas candidatas que hayan realizado sus estudios en planteles propios o
incorporados a la Universidad Nacional Autónoma de México, deberán completar, firmar, remitir en
PDF o entregar a la Secretaría el formato de la “Solicitud de Validación y/o Verificación” con la
finalidad de autorizar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público su autenticación ante la Dirección
General de Administración Escolar de la UNAM. El formato se obtiene en la liga:
[Link]
F. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el Artículo 229 del
ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos
de la Administración Pública Federal, publicados el 22 de febrero de 2024, se deberá presentar
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de
Educación Pública.
Con relación a los documentos emitidos por la UNAM, la Dirección General de Administración
Escolar de dicha institución únicamente validará los siguientes documentos: Certificado de Estudios,
Título Profesional, Grado, Constancia de Historia Académica e Historia Académica; por lo que para
comprobar el nivel académico de los incisos B. y C, sólo se aceptarán estos documentos.
 174 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

G. Para los concursos de esta convocatoria los miembros de los Comités Técnicos de Selección
acordaron realizar la Etapa III, Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito; así como, la
Revisión y Evaluación Documental de manera presencial.
En los casos de los incisos B, C, D y F, las personas candidatas deberán completar, firmar, remitir en
PDF o entregar a la Secretaría el formato del “Escrito de Autenticidad del Documento de
Escolaridad”, con el propósito de manifestar Bajo Protesta de decir Verdad que éste es auténtico.
El formato se obtiene en la liga:
[Link]
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte
(vigentes) o cédula profesional.
5. Escrito de Carta Protesta en el que manifieste decir verdad, de ser persona de nacionalidad mexicana en
pleno ejercicio de sus derechos o persona extranjera cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido persona sentenciada con pena privativa de libertad por delito doloso; tener
aptitud para el desempeño de las funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni
ser ministro/a de culto; no encontrarse como persona inhabilitada para el servicio público, ni con algún
otro impedimento legal; no formar parte de algún juicio de cualquier naturaleza, en contra de ésta u otra
Institución; manifestar la inexistencia de alguna situación o supuesto que pudiera generar conflicto de
intereses; en apego al ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de
recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicados el 22 de febrero de 2024, Artículo 92,
inciso d) que no presta servicios profesionales mediante un contrato por honorarios o desempeña otro
empleo, cargo o comisión en la Administración Pública Federal, estatal, municipal, alcaldía, órgano
constitucional autónomo de carácter estatal o federal; o bien, en caso contrario, tramitar el dictamen de
compatibilidad de empleos respectivo, y, en caso contrario, que cuenta con el dictamen de compatibilidad
de empleo respectivo, el cual le será solicitado en caso de ser la persona contratada; manifestar bajo
protesta de decir verdad en los formatos, que para tal efecto le proporcionen los Operadores de Ingreso
de la Dirección General de Recursos Humanos, denominados “Carta protesta de decir verdad” y de
“Referencias Laborales”, que no se encuentra bajo ninguno de los supuestos contemplados en la fracción
VII del artículo 38 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los cuales deberán estar
debidamente requisitados, firmados autógrafamente y acompañados, al momento de presentarse a la
revisión y evaluación de documentos; de las evidencias documentales que a continuación se mencionan:
a) Pantalla impresa de la Lista Nominal que resulte de la consulta que efectúe al ingresar al portal digital
de la Lista Nominal del Instituto Nacional Electoral (INE), mediante la liga electrónica
[Link] en la cual deberá introducir los datos de su credencial para votar
con fotografía vigente para realizar la consulta; dicha evidencia (Pantalla) deberá ser con fecha de
emisión dentro del periodo contado a partir del día posterior al término de la Etapa I Registro de las
personas candidatas y Revisión Curricular, hasta el día de la fecha prevista para su revisión
documental, para obtener esta evidencia es esencial contar con credencial para votar vigente.
b) Constancia de NO Registro de Deudor Alimentario Moroso, el cual podrá obtener al ingresar a la
página oficial de la Dirección General del Registro Civil de la Consejería Jurídica y de Servicios
Legales del Gobierno de la Ciudad de México, cuya liga electrónica es:
[Link] si ya cuenta con Llave CDMX, dé clic en iniciar,
nuevo trámite e ingrese su usuario y contraseña, requisite los datos solicitados (nombre(s), apellido
paterno, apellido materno y fecha de nacimiento), finalmente dé clic en buscar y descargue la
constancia. Si no cuenta con Llave CDMX, siga las instrucciones de cómo puedes consultarlo en
línea.
c) Para su equivalente en el Estado de México y demás Entidades Federativas que a la fecha cuenten
con datos de deudores alimentarios en el Registro Nacional de Obligaciones Alimentarias (RNOA),
podrá consultar y obtener dicho certificado ingresando a la siguiente liga electrónica: RNOA-SNDIF.
Seleccione el Estado de su residencia, ingrese su CURP, dé clic en solicitar certificado y descargue e
imprima el documento.
Podrá generar el certificado, dentro del periodo contado a partir del día posterior al término de la Etapa I
Registro de las personas candidatas y Revisión Curricular, hasta el día de la fecha prevista para su
revisión documental, presentándolo en formato impreso, a efecto de acreditar que no se encuentra en el
supuesto de haber sido declarado como personas deudora alimentaria morosa.
En caso de que su Entidad Federativa de residencia no se encuentre en operación en la herramienta
tecnológica del Registro Nacional de Obligaciones Alimentarias (RNOA) del Sistema Nacional para el
Desarrollo Integral de la Familia (SNDIF), deberá presentar lo señalado en los incisos a) y b).
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 175

Es importante mencionar que en caso de que se compruebe que la persona candidata se encuentre bajo
alguno de los supuestos contemplados en la fracción VII del artículo 38 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, no podrá ser considerada como candidata para ocupar cualquier empleo,
cargo o comisión en el servicio público, por lo que automáticamente su participación, será descartada del
concurso público y abierto de que se trate. Lo anterior, con base en lo establecido en el cuarto párrafo del
Oficio Circular SRCI/UPRH/0010/2023 de fecha 11 de agosto de 2023, emitido por la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno.
La NO PRESENTACION de las constancias respectivas será causa de descarte del concurso.
El formato denominado “Carta Protesta de Decir Verdad”, se obtiene en la liga:
[Link]
No haber sido persona beneficiada por algún Programa de Retiro Voluntario y/o algún otro programa de
liquidación en la Administración Pública Federal o en alguno de sus Organos Desconcentrados durante el
último año (en caso afirmativo manifestar en qué año, y en qué dependencia).
En el caso de aspirantes que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración
Pública Federal, su alta estará sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la
Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Ver el
Formato en:
[Link]
Cabe señalar que, si se detecta que alguno de los datos proporcionados no es verídico; o bien, que
alguno de los documentos presentados no es auténtico, será motivo de descarte.
6. Experiencia Laboral, para acreditar las áreas y años de experiencia solicitados para el puesto presentar
las constancias conforme haya registrado su trayectoria laboral en el currículum vítae de TrabajaEn, se
aceptarán: Hojas únicas de servicios, constancias de servicios, constancias de nombramientos, cartas
finiquito, constancias de baja, contratos de servicios profesionales por honorarios, altas y bajas al IMSS,
documento de semanas cotizadas al IMSS de la persona asegurada vía electrónica, o el emitido por la
subdelegación del IMSS que le corresponda, altas y bajas al ISSSTE, impresión del expediente
electrónico del ISSSTE, Hoja de Periodos Cotizados ISSEMYM/EDOMEX, Constancia de Retenciones y
Deducciones, recibos de pago (presentar los recibos de pago o los documentos mencionados con los que
se compruebe la consecutividad de los años laborados), declaraciones del Impuesto Sobre la Renta,
declaraciones patrimoniales, actas constitutivas de empresas, poderes notariales, constancias de empleo
expedidas en hojas membretadas con dirección, números telefónicos firma y/o sello, conteniendo: nombre
completo de la persona candidata, periodo laborado, percepción, puesto(s) y funciones desempeñadas.
Se aceptará el documento de Liberación del Servicio Social emitido por la Institución Educativa, o Carta,
Oficio o Constancia de Término de Servicio Social y/o Prácticas Profesionales, Estancias Profesionales,
Estadías Profesionales, Residencias Profesionales, Modelo Dual, emitidos por la Institución en la que se
hayan realizado y con las cuales se acrediten las áreas generales de experiencia y hasta un año de
experiencia máximo por ambas trayectorias, de los solicitados en el perfil del puesto por el cual se
concurse. Sólo se aceptarán cartas que acrediten experiencia como Becario/a hasta por un máximo de 6
meses. Asimismo, se aceptará la Constancia de Capacitación, expedida por la STPS con apoyo del
Representante del Centro de Trabajo o Tutor, a los(as) aprendices egresados(as) del Programa Jóvenes
Construyendo el Futuro al terminar los 12 (doce) meses de capacitación, misma que podrá obtener
accediendo con su usuario y contraseña al portal [Link]
en el apartado de "Mi historial", y con la que podrá comprobar las áreas generales de experiencia y
acreditar un año de experiencia laboral adquirida.
El documento de acreditación en estos supuestos deberá incluir además de los datos de identificación
necesarios, el periodo de prestación, las funciones desempeñadas o el proyecto en que participó. No se
aceptarán cartas de recomendación como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida.
Asimismo, toda documentación emitida en el extranjero en idioma diferente al español, invariablemente
deberá acompañarse de la traducción oficial respectiva.
Para estar en posibilidad de realizar la Verificación de Referencias Laborales, la persona candidata
deberá requisitar en el formato denominado Referencias Laborales de cuando menos una referencia
laboral comprobable respecto de cada uno los empleos con los que se acrediten los años de experiencia
requeridos para el puesto que se concurse, proporcionando nombre de la empresa o institución, domicilio
completo, nombre, cargo, correo electrónico y teléfono del jefe inmediato; así como, el periodo laborado,
puesto, sueldo y motivo de separación.
Para la verificación de las Referencias Laborales, se tomará los 2 últimos empleos proporcionados por la
persona candidata, los cuales se verificará ante la instancia correspondiente, sin embargo, en caso de no
obtener respuesta de alguno de ellos, se podrán considerar empleos anteriores acreditados para obtener
al menos 2 verificaciones. Manifestar que no desempeña otro empleo, cargo o comisión en la
Administración Pública Federal y, en caso contrario, que cuenta con el dictamen de compatibilidad
empleo respectivo.
 176 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Para la Evaluación de la Experiencia revisar las Metodologías de aplicación de los exámenes de

conocimientos, evaluación de la experiencia y la valoración del mérito para el ingreso al Servicio
Profesional de Carrera, vigentes a partir del 15 de julio de 2024, disponible en [Link],
dando clic en la liga Documentos e Información Relevante.
7. Cédula de Identificación Fiscal (RFC) y Clave Unica de Registro de Población (CURP).
8. Presentar las constancias con las cuales acredite sus Méritos con los que cuenta, tales como: evidencias
de logros, distinciones, reconocimientos o premios obtenidos en el ejercicio profesional, actividad
destacada en lo individual, otros estudios, habla de lengua indígena, auto adscripción a un pueblo o
comunidad indígena o afrodescendiente o afromexicana, perspectiva de juventudes y personas con
discapacidad; así mismo, en caso de ser persona Servidora Pública de Carrera Titular, las calificaciones
de los cursos de capacitación que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior, el número
de capacidades profesionales certificadas vigentes y resultados de las evaluaciones del desempeño, de
acuerdo a las Metodologías de aplicación de los exámenes de conocimientos, evaluación de la
experiencia y la valoración del mérito para el ingreso al Servicio Profesional de Carrera, vigentes a partir
del 15 de julio de 2024, disponible en [Link], dando clic en la liga Documentos e
Información Relevante.
9. Escritos de Aviso de Privacidad (Integral y Simplificado) en el que la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público informa a la persona titular las características principales del tratamiento al que serán sometidos
sus datos personales, los cuales corresponden a datos de identificación, contacto, laborales, académicos,
migratorios y sobre procedimientos judiciales o seguidos en forma de juicio, a fin de dar cumplimiento a la
Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de los Sujetos Obligados, Título Segundo,
Capítulo I, artículos 26 al 28, así como la denominación del Capítulo II, del Título Segundo, de la Ley
Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, publicado en el Diario
Oficial de la Federación el 5 de julio de 2010, Ultima Reforma el 26 enero del 2024. Así como, lo señalado
en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal. Ver en: [Link]
10. Pantalla de Bienvenida del Sistema “TrabajaEn” impresa, con la finalidad de acreditar el número de folio
(9 dígitos) así como el asignado por el portal electrónico [Link], al aspirante para el
concurso de que se trate; o bien, si así le fuera requerido, en formato PDF para enviarlo por correo
electrónico a la cuenta de correo que se le indique en su mensaje.
Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables, será motivo de descarte del concurso la no
presentación de las personas candidatas a cualquiera de las etapas del concurso en la fecha, hora y lugar que
les sean señalados, a través del portal electrónico de TrabajaEn; así como, la no presentación física de la
documentación requerida en original y copia en el domicilio establecido de esta Secretaría en la fecha, hora
y/o lugar que la Dirección de Reclutamiento y Selección determine para tal efecto. En el cotejo de originales,
bajo ningún supuesto se aceptará en sustitución de éstos, copia fotostática de los documentos descritos, ni el
acta levantada con motivo de robo, destrucción o extravío.
De no acreditarse a juicio del personal de la Dirección de Reclutamiento y Selección cualquiera de los datos
registrados por las personas candidatas en el portal electrónico [Link], de los que exhiban en
la revisión curricular y documental, o en cualquier etapa del proceso; o de no exhibirse para su cotejo en la
fecha, hora y lugar que sean requeridos, se descalificará automáticamente a la persona candidata o en su
caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido sin
responsabilidad para la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la cual se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público, está comprometida a respetar y garantizar los derechos
humanos y dar un trato igualmente digno en la participación de los concursos, así como, actuar sin
discriminación de ninguna índole. Asimismo, en ningún caso serán requeridos exámenes de gravidez y/o de
VIH/SIDA, para participar en los concursos y en su caso para llevar a cabo la contratación.
3a. Registro de las personas candidatas.
La inscripción o el registro de las personas candidatas a un concurso, se podrá realizar a partir de la fecha de
publicación de esta convocatoria en la página [Link], la cual asignará a las personas
candidatas un número de folio de participación para el concurso una vez que los mismos hayan aceptado
sujetarse a las presentes bases, y que servirá para formalizar la inscripción al concurso de la plaza de que se
trate y de identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista que hagan los miembros
del Comité Técnico de Selección; lo anterior, con el fin de asegurar el anonimato de las personas candidatas.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 177

Programa del concurso:

Fase o Etapa Fecha
Publicación del Concurso 18 de junio de 2025
Fase o Etapa Plazo
Registro de las personas candidatas y Revisión Del 18 de junio al 01 de julio de 2025
Curricular
Recepción de solicitudes para reactivación de folios Los miembros del Comité Técnico de Selección
no autorizaron la reactivación de folios por causas
imputables a las personas candidatas.
Fase o Etapa La aplicación de las siguientes etapas podrá
llevarse a cabo a partir del periodo que se
señala a continuación.
Examen de Conocimientos Técnicos (CT) Del 02 de julio al 15 de septiembre de 2025
Examen de Conocimientos Generales de la APF (CG)
Evaluación de Habilidades Del 02 de julio al 15 de septiembre de 2025
Revisión y Evaluación Documental Del 02 de julio al 15 de septiembre de 2025
Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito Del 02 de julio al 15 de septiembre de 2025
Entrevista por los miembros del Comité Técnico de Del 02 de julio al 15 de septiembre de 2025
Selección
Determinación Del 02 de julio al 15 de septiembre de 2025

Las Etapas del proceso de selección de los puestos incluidos en esta convocatoria se llevarán a cabo en
razón del número de las personas candidatas que puedan registrarse en los concursos, por lo que las fechas
indicadas podrán estar sujetas a cambio sin previo aviso, o bien, por causas de fuerza mayor, por lo que se
recomienda dar seguimiento a los mismos a través del portal electrónico [Link] y de la cuenta
de correo electrónico registrada por cada persona candidata.
En concordancia a lo establecido en el, Artículo 234, tercer párrafo del ACUERDO por el que se establecen
las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicado
el 22 de febrero de 2024, en caso de no contar con el suficiente espacio físico para aplicar una herramienta de
evaluación a todas las personas candidatas de un concurso, la DGRH podrá aplicarla en diferentes
momentos, pero en ningún caso a una sola persona candidata.
En caso de presentarse inconformidades o alguna solicitud de revisión de examen, se informará a la persona
candidata, a través de la cuenta de correo ingreso_shcp@[Link] y/o se le notificará a través del
portal [Link], por otra parte, si se presenta alguna situación no prevista en estas bases, se
informará a las personas candidatas a través de los mismos medios.
4a. Temarios.
Los temarios relativos al examen de Conocimientos Técnicos serán publicados en los portales
[Link], en [Link] y en la página de intranet de la SHCP, o en su caso, se
harán llegar a las personas candidatas a través de su correo electrónico cuando así lo requieran.
El temario para el examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, estará disponible
y en permanente actualización en la página del portal electrónico de TrabajaEn
([Link] dando clic en el apartado de Documentos e Información Relevante.
5a. Presentación de Evaluaciones.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público comunicará a cada persona candidata, la fecha, hora y lugar en
que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del
concurso, a través de la página electrónica [Link], en el rubro "Mis Mensajes"; en el
entendido de que, será motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar señalados,
lo cual será notificado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público a través del portal electrónico
[Link].
Se sugiere a las personas candidatas considerar las previsiones necesarias de tiempo e imprevistos para sus
traslados ya que la tolerancia máxima respecto a la hora en que se tenga programado el inicio de cada etapa
será de diez minutos considerando como hora referencial la que indiquen los equipos de cómputo de la
Dirección de Reclutamiento y Selección. Transcurrido dicho término, no se permitirá el acceso a las salas de
aplicación a las personas candidatas que lleguen después del horario señalado en su mensaje de invitación
que le fue enviado mediante el portal electrónico de TrabajaEn, quedando descartadas del concurso.
De conformidad con el Artículo 262 del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en
materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicados el 22 de febrero de 2024, la
invitación se enviará con al menos 2 días hábiles de anticipación a la fecha y hora prevista al efecto.
En dichos comunicados, se especificará la duración máxima de cada evaluación.
 178 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Por ningún motivo se podrá establecer como centro de evaluación el espacio físico que el participante tiene
asignado dentro de la dependencia para el desarrollo de sus funciones. No se permitirá el uso de teléfonos
celulares, computadoras, tabletas, reproductores de CD y DVD, memorias portátiles como discos duros,
discos grabables y memorias USB, cámaras fotográficas, calculadoras; así como cualquier otro dispositivo,
libro o documento que posibilite consultar, reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las
evaluaciones, salvo que en el perfil y requisitos del puesto se autorice o se requiera su utilización como medio
de apoyo para la evaluación, lo anterior en apego al párrafo III del Artículo 235 del ACUERDO.
La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta, primeramente, a la aprobación de la Etapa "Revisión
Curricular", y en lo subsecuente se contemplarán las siguientes premisas:
La sub etapa de Exámenes de Conocimientos constará de dos evaluaciones, la primera correspondiente al
examen de conocimientos técnicos del puesto y la segunda al examen de conocimientos generales de la
Administración Pública Federal, cuya aplicación de este último, fue aprobada por el Comité Técnico de
Profesionalización en su Primera Sesión Ordinaria 2024, de fecha 21 de junio de 2024, mediante Acuerdo
CTP-O-07 0124.
• El examen de conocimientos técnicos (CT), se aplicará mediante la Plataforma Integral de Evaluaciones
Armstrong en las instalaciones de la SHCP, la calificación mínima aprobatoria será de 70 en una escala
de 0 a 100 sin decimales y será motivo de descarte; para presentar este examen las personas candidatas
deberán entregar en formato impreso los siguientes documentos: Pantalla de Bienvenida del Sistema
TrabajaEn y original del RFC y la CURP e identificarse mediante credencial para votar con fotografía
vigente, cédula profesional con fotografía expedida por la Dirección General de Profesiones de la SEP o
Pasaporte vigente.
• Las personas que acrediten el examen de conocimientos técnicos, podrán realizar el examen de
conocimientos generales de la Administración Pública Federal (CG), el cual se aplicará mediante el
Módulo generador de exámenes de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno en las instalaciones
de la SHCP, la calificación que los participantes obtengan se verá reflejada en el sistema en una escala
de 0 a 100 sin decimales; para presentar este segundo examen las personas candidatas deberán
entregar en formato impreso los siguientes documentos: Pantalla de Bienvenida del Sistema TrabajaEn,
original del RFC y de la CURP e identificarse mediante credencial para votar con fotografía vigente,
cédula profesional con fotografía expedida por la Dirección General de Profesiones de la SEP o
Pasaporte vigente.
• Asimismo, para presentar esta evaluación será indispensable que los participantes traigan la
contraseña de acceso a su cuenta de correo de TrabajaEn, ya que sólo con ésta podrán ingresar al
examen, de lo contrario no presentarán esta evaluación, y será motivo de descarte.
• El resultado ponderado del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal y el
resultado ponderado del examen de conocimientos técnicos serán sumados, con el objetivo de obtener
los puntos de la Subetapa de Exámenes de conocimientos. El resultado obtenido deberá ser igual o
superior a 60 en una escala de 0 a 100, sin decimales. En caso de obtener un resultado menor a 60 en la
sumatoria, el sistema procederá al descarte.
• Los resultados obtenidos con calificación aprobatoria en el examen de conocimientos técnicos, tendrán
una vigencia de un año, contados a partir del día en que se den a conocer a través del portal electrónico
de TrabajaEn, tiempo en el cual las personas candidatas podrán participar en otros concursos sin tener
que sujetarse a la evaluación de conocimientos, siempre y cuando se trate del mismo puesto, examen,
temario y bibliografía, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
• Los resultados obtenidos en el examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal,
igual o superior a 60, será considerado como aprobatorio, se verá reflejado de forma automática en el
portal de TrabajaEn y tendrá una vigencia de un año, contado a partir del día en que se den a conocer, a
través del portal electrónico de TrabajaEn, tiempo en el que las personas candidatas podrán participar en
otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de este examen.
El examen de conocimientos técnicos, versará sobre los siguientes 4 puntos:
A) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP.
B) Igualdad de Género.
C) Cultura, Etica y Reglas de Integridad.
D) Conocimientos Técnicos del Puesto.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 179

El temario para el examen de conocimientos técnicos se puede consultar en los temas y subtemas contenidos
en el temario del puesto; y los tres siguientes en la Guía de Referencia para el Estudio del Examen de Ingreso
versión abril 2025.
Internet:
Biblioteca:
[Link]
Documento:
[Link]
de_Ingreso_Abril2025.pdf
Intranet:
Biblioteca: [Link]
Documento:
[Link]
de_Ingreso_Abril2025.pdf
El temario para el examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal se puede
consultar en [Link]
La aplicación de los exámenes de conocimientos técnicos y de conocimientos generales de la Administración
Pública Federal se realizará conforme a los Avisos Protocolarios, establecidos en los “Lineamientos Internos
para la operación del Subsistema de Ingreso y de los Comités Técnicos de Profesionalización y Selección de
la SHCP”, vigentes a partir del 12 de diciembre de 2024, aprobados por el Comité Técnico de
Profesionalización en su Segunda Sesión Ordinaria 2024, mediante Acuerdo CTP-O-03 0224.
Las calificaciones obtenidas en los exámenes de conocimientos técnicos serán registrados en forma manual
por el operador de ingreso en el sistema RH-Net; mientras que las obtenidas en el examen de conocimientos
generales de la Administración Pública Federal, se verán reflejadas de manera automática en el sistema
RH-Net al concluir la evaluación, y obtener así los puntos de la sub etapa de exámenes de conocimientos,
para que en conjunto con las demás evaluaciones se obtenga el orden de prelación de las personas
candidatas que se sujetarán a la etapa de entrevista.
En caso de que exista un error en la captura de la calificación obtenida por una persona candidata en el
examen de conocimientos técnicos, el operador de ingreso podrá revertir el resultado previa notificación a los
miembros del Comité Técnico de Selección.
Si durante la aplicación de la Subetapa de conocimientos de la Etapa II, se detectan inconsistencias en el
RFC y/o la CURP, de la persona candidata, ésta deberá realizar la solicitud de corrección de datos ante la
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno al correo electrónico trabajaen@[Link]; anexando
los siguientes documentos: Identificación oficial vigente con fotografía y firma, Cédula Fiscal y CURP. En caso
de que al inicio de la Etapa III Evaluación de la Experiencia y la Valoración del Mérito, no se presenten las
evidencias documentales de las correcciones respectivas, se procederá a descartar a la persona candidata.
La sub etapa de evaluación de habilidades no será motivo de descarte. Las calificaciones obtenidas se
sumarán a las otras evaluaciones para determinar el orden de prelación de las personas candidatas que se
sujetarán a entrevista, por lo que los resultados de las evaluaciones serán considerados en el Sistema de
Puntuación General, es decir, se les otorgará un puntaje. Las evaluaciones de habilidades se llevan a cabo en
línea mediante herramientas psicométricas de medición, administradas por la SHCP. Los resultados obtenidos
tendrán vigencia de un año, contado a partir del día en que se den a conocer a través de TrabajaEn, tiempo
en el cual las personas candidatas podrán participar en otros concursos de esta Secretaría sin tener que
sujetarse a la evaluación de habilidades, siempre y cuando sean las mismas y correspondan al mismo nivel de
dominio y rango del puesto y hayan sido evaluadas a través de las herramientas proporcionadas por la SHCP.
El resultado de las mismas se verá reflejado en una escala de 0 a 100 puntos sin decimales.
Los resultados obtenidos en las sub etapas de evaluación de la experiencia y valoración del mérito serán
consideradas en el sistema de puntuación general y serán motivo de descarte en los siguientes supuestos:
• La no presentación del original para su cotejo de cualquiera de los documentos para comprobar los
requisitos del perfil del puesto conforme a lo que se describe en la base 2a. “Documentación
requerida”.
• En los casos en que la carrera específica con la que se pretenda acreditar la carrera genérica del perfil
del puesto en el que se está concursando, no se encuentre contenida en el Catálogo de Carreras en
TrabajaEn, y si el operador de ingreso al momento de la revisión documental hace la consulta mediante la
cuenta personal en el portal electrónico [Link]., y la carrera especifica no se localiza.
 180 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Asimismo, la Dirección General de Recursos Humanos para constatar la autenticidad de la información

y documentación incorporada en TrabajaEn, y aquella para acreditar la presente etapa, realizará consultas y
cruce de información a los registros públicos o acudirá directamente con las instancias y autoridades
correspondientes. En los casos en que no se acredite su autenticidad se descartará a la persona candidata y
se ejercerán las acciones legales procedentes.
La aplicación de los exámenes y evaluaciones de la etapa II del proceso de selección, se realizará en las
instalaciones de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, ubicada en Calzada de la Virgen 2799, Edificio
“D”, Planta baja y Segundo Nivel, Ala Norte, Colonia CTM Culhuacán, C.P. 04480, Alcaldía Coyoacán.
El Comité Técnico de Selección determinará el lugar en que se llevará a cabo la etapa de entrevista.
La duración aproximada de cada evaluación es de 2 horas. Las evaluaciones podrán aplicarse de manera
diferida dentro de las fechas establecidas en esta convocatoria, de acuerdo a las necesidades del servicio,
pero en ningún caso se diferirá a una sola persona candidata, conforme al Artículo 234 del ACUERDO por el
que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública
Federal, publicados el 22 de febrero de 2024.
De conformidad con el Acuerdo CTP-O-06 0124, de fecha 21 de junio de 2024, del Comité Técnico de
Profesionalización, para la Evaluación de la Experiencia y la Valoración del Mérito, se utilizarán las
Metodologías de aplicación de los exámenes de conocimientos, evaluación de la experiencia y la valoración
del mérito para el ingreso al Servicio Profesional de Carrera, emitidas por la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno vigentes a partir del 15 de julio del 2024.
Los elementos que se calificarán en la Evaluación de la Experiencia serán los siguientes:
• Orden en los puestos desempeñados.
• Duración en los puestos desempeñados.
• Experiencia en el Sector público.
• Experiencia en el Sector privado.
• Experiencia en el Sector social.
• Nivel de responsabilidad.
• Nivel de remuneración.
• Relevancia de funciones o actividades.
• En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
Asimismo, los elementos que se calificarán en la Valoración del Mérito, serán los siguientes:
• Resultados de las evaluaciones del desempeño.
• Resultados de las acciones de capacitación.
• Resultados de procesos de certificación.
• Logros. (Las publicaciones sólo se aceptarán cuando sean de la autoría de la persona candidata).
• Distinciones.
• Reconocimientos o premios.
• Actividad destacada en lo individual.
• Otros estudios: Se aceptará diplomado (con calificaciones por Módulo o Total), especialidad, título
profesional o grado académico emitido por la Institución Educativa: Federal, Estatal, Descentralizada o
Particular, en este último caso el documento deberá contener la autorización o reconocimiento de validez
oficial por parte de la Secretaría de Educación Pública; conforme a los artículos 1°, 3° y 23, fracciones I y
IV de la Ley Reglamentaria del Artículo 5° Constitucional relativo al ejercicio de las profesiones en la
Ciudad de México y 11, 12 y 14 de su Reglamento.
• Habla de Lengua Indígena. Lenguas Indígenas / Conocimiento de lenguas Indígenas.
• Auto adscripción a un pueblo o comunidad indígena, afrodescendiente o afromexicana. Acto voluntario, al
tener un vínculo cultural, histórico, político, lingüístico o de otro tipo, en el que se manifiesta la
identificación propia como integrante de un pueblo indígena o afrodescendiente.
• La persona participante manifestará en el documento que para tal fin se le proporcione, si se identifica
como integrante de un pueblo o comunidad indígena mencionando a cuál; así como si se identifica como
afromexicano o afrodescendiente.
Perspectiva de juventudes. Aplicable para aquellas personas cuya edad no sobrepase los 30 años al
momento de la publicación del concurso. La persona participante manifestará en el documento que para
tal fin se le proporcione, si contaba con 30 años o menos al momento de su registro al concurso en el que
participa.
• Personas con discapacidad. Aplicable para aquellas personas que presenten una discapacidad, en los
términos señalados en la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad. La persona
participante, manifestará en el documento que para tal fin se le proporcione, si se autoreconoce y
describe como una persona con algún tipo de discapacidad de acuerdo al catálogo de discapacidades.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 181

De acuerdo con el Artículo 249, segundo párrafo del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones
generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicado el 22 de febrero
de 2024, las bases, las condiciones y los requisitos establecidos en las convocatorias no podrán modificarse
durante el desarrollo del concurso. Como excepción a lo anterior, en los casos en que por cualquier motivo se
vean interrumpidos los términos y plazos previstos en la convocatoria o cuando la Unidad de Políticas para el
Servicio Público de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, determine suspender el servicio de RHnet y
de TrabajaEn, se reprogramarán las fechas en que continuarán los plazos o términos previstos y, por los
medios señalados en ésta, los CTS comunicarán la reprogramación de fechas a los aspirantes, en estricta
observancia de los principios rectores del Sistema. Por lo tanto, no procederá la reprogramación de las
fechas para la aplicación de cualquiera de las Etapas del concurso a petición de las personas
candidatas.
En caso de que una persona candidata requiera revisión del examen de conocimientos técnicos, ésta deberá
ser solicitada a través de un escrito (fundamentado y firmado autógrafamente) enviado por correo electrónico
dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles a partir de la publicación de los resultados en la página de
[Link]. El escrito deberá ser dirigido a la Secretaría Técnica del Comité Técnico de Selección
y enviado a la siguiente dirección electrónica: ingreso_shcp@[Link]. Es importante señalar, que
únicamente se hará la revisión de exámenes en lo que respecta a la correcta aplicación de las herramientas
de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, no así procederá la revisión respecto del contenido o de
los criterios de evaluación.
Asimismo, en caso de que una persona candidata requiera revisión del examen de conocimientos generales
de la Administración Pública Federal, se le mostrará la pantalla del Módulo generador de exámenes
administrado por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, y si aun así persiste en su pretensión, deberá
solicitarla a través de un escrito (fundamentado y firmado autógrafamente) enviado por correo electrónico
dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles a partir de la publicación de los resultados en la página de
[Link]. El escrito deberá ser dirigido a la Dirección General de Gestión para los Servidores
Públicos al Servicio de la Sociedad de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, o al siguiente correo
electrónico: trabajaen@[Link]. Es importante señalar, que la revisión se hará únicamente en lo
que respecta a la correcta aplicación de la herramienta de evaluación, métodos o procedimientos utilizados,
no así procederá la revisión respecto del contenido o de los criterios de evaluación.
ETAPA DE ENTREVISTA:
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el
listado de las personas candidatas con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para
la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoración y el sistema de puntuación establecidos en la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público, basadas en el Artículo 279 del ACUERDO por el que se establecen
las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicado
el 22 de febrero de 2024.
Por acuerdo de los miembros del Comité Técnico de Profesionalización, pasarán a la etapa de Entrevista, las
cinco personas candidatas con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de prelación registrado
cuando el universo lo permita. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelación,
accederán a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de las personas candidatas
que compartan el tercer lugar. Cabe señalar, que el número de personas candidatas que se continuarían
entrevistando, que preferentemente será de tres y sólo se entrevistarían en caso de no contar al menos con
un finalista de entre las personas candidatas ya entrevistadas. Las personas candidatas que al final de la
etapa III cuente con menos de 35 puntos en la escala de 0 a 100 sin decimales, no serán consideradas para
la entrevista, toda vez que no obtendría los 65 puntos que se requieren para acreditar el puntaje mínimo de
calificación, que establece el artículo 238, fracción V, VI y VII del Acuerdo.
Los miembros del Comité Técnico de Selección podrán sesionar por medios remotos de comunicación
electrónica, cuando así resulte conveniente.
Para la evaluación de la entrevista, los miembros del Comité Técnico de Selección considerarán el criterio
siguiente:
• Contexto, (favorable o adverso)
• Estrategia (simple o compleja)
• Resultado (sin impacto o con impacto)
• Participación (protagónica o como miembro de equipo)
ETAPA DE DETERMINACION:
Se considerarán finalistas a las personas candidatas que acrediten el puntaje mínimo de calificación en el
sistema de puntuación general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable (65 puntos) para ser
considerados aptos para ocupar el puesto sujeto a concurso en términos de los artículos 32 de la Ley, 36
párrafo tercero de su Reglamento y artículo 238, fracción VII del ACUERDO por el que se establecen las
Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicados el
22 de febrero de 2024.
 182 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

En esta etapa los miembros del Comité Técnico de Selección resuelven el proceso de selección, mediante la
emisión de su determinación, declarando:
a) La persona ganadora del concurso, a la persona finalista que obtenga la calificación más alta en el
proceso de selección, es decir, a la de mayor calificación definitiva, y
b) A la persona candidata finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá llegar a ocupar el
puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la Dependencia, la ganadora
señalada en el inciso anterior:
I. Comunique a la Dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su
decisión de no ocupar el puesto, o
II. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o
c) Desierto el concurso.
6a. Reglas de Valoración y Sistema de Puntuación.
El listado de las personas candidatas en orden de prelación, se integrará de acuerdo a los resultados
obtenidos por aquéllas con el puntaje más alto en su esquema general de evaluación, de conformidad con el
Sistema de Puntuación General aprobado por los miembros del Comité Técnico de Profesionalización en su
Primera Sesión Ordinaria de 2024, de fecha 21 de junio de 2024, mediante Acuerdo CTP-O-05 0124:

Sistema de Puntuación General

Etapa Enlace Jefatura de Subdirección Dirección Dirección
Departamento de Area de Area General
Etapa (Examen de 30 30 20 20 10
II Conocimientos
Técnicos y Examen
de Conocimientos
Generales de la APF)
Evaluación de 20 20 20 20 20
Habilidades
Etapa Evaluación de 10 10 20 20 30
III Experiencia
Valoración del Mérito 10 10 10 10 10
Etapa Entrevista 30 30 30 30 30
IV
Total 100 100 100 100 100
DETERMINACION

7a. Publicación de Resultados.

Los resultados de los concursos, serán publicados en el portal electrónico [Link].
8a. Reserva de Personas Candidatas.
Las personas candidatas entrevistadas por los miembros del Comité Técnico de Selección que no resulten
ganadoras del concurso y obtengan el Puntaje Mínimo de Calificación (65 puntos), se integrarán a la Reserva
de Personas Candidatas de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia
en la misma de un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se
trate.
Las personas candidatas finalistas estarán en posibilidad de ser convocadas durante el periodo que dure su
vigencia de permanencia en la Reserva de Aspirantes tomando en cuenta la clasificación de puestos y ramas
de cargo establecidos por el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de personas
candidatas cuando así lo prevengan los miembros del Comité Técnico de Selección.
9a. Declaración de Concurso Desierto.
Los miembros del Comité Técnico de Selección podrán, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 40 del
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, declarar
desierto un concurso por las siguientes causas:
I. Porque ninguna persona candidata se presente al concurso;
II. Porque ninguna de las personas candidatas obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerada finalista (65 puntos); o
III. Porque sólo una persona candidata finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los miembros del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, el Comité Técnico de Selección debe determinar el momento en
que deberá convocarse nuevamente a concurso, de conformidad con la última reforma del Reglamento de la
LSPC publicada en el DOF el 04 de enero de 2024.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 183

10a. Cancelación de Concurso.

Los miembros del Comité Técnico de Selección podrán cancelar el concurso de las plazas en los supuestos
siguientes:
I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición legal expresa que restrinja la
ocupación del puesto de que se trate, o
II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designación, o bien, se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus
derechos a alguna persona, o
III. Los miembros del Comité Técnico de Profesionalización determinen que se modifica o suprime del
Catálogo el puesto en cuestión.
11a. Principios del Concurso.
En el portal [Link] podrá consultarse la convocatoria, los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes. Los datos personales de las personas candidatas son confidenciales aun después de concluido el
concurso. Las personas candidatas se responsabilizarán de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria sin
responsabilidad alguna a cargo de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,
imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y
la determinación de los miembros del Comité Técnico de Selección, a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y al ACUERDO por el que se
establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública
Federal, publicados el 22 de febrero de 2024.
12a. Resolución de dudas:
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que las personas candidatas formulen con
relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrónico
ingreso_shcp@[Link] o bien del número telefónico 553688 5344, con un horario de atención de
lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas.
13a. Inconformidades:
Las personas candidatas podrán presentar cualquier inconformidad, ante el Area de Denuncias e
Investigaciones en el Ramo Hacienda, ubicado en Calzada de la Virgen 2799, Edificio A, Segundo Piso,
Ala Poniente, Colonia C.T.M. Culhuacán, Alcaldía de Coyoacán, C. P. 04480, Ciudad de México, con horario
de atención de 9:00 a 15:00 y de 16:30 a 18:00 horas en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, de fecha 04/09/2007 y última
reforma del 04 de enero de 2024.
14a. Revocaciones.
Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, las personas interesadas estarán en aptitud jurídica
de interponer mediante escrito el Recurso de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno, en sus instalaciones situadas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735,
Primer Piso, Ala Sur, Colonia Guadalupe Inn, Alcaldía de Alvaro Obregón, C.P. 01020, Ciudad de México, en
un horario que va de las 09:00 y las 18:00 horas en días hábiles; lo anterior, conforme a los artículos 76, 77 y
78 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 97 y 98 de su
Reglamento, o depositando dicho escrito en el Servicio Postal Mexicano conforme al artículo 42 de la Ley
Federal de Procedimiento Administrativo.
15a. Procedimiento para la Reactivación de Folios.
En caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de captura u omisiones involuntarias
por parte del personal de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, dentro de los 03 días hábiles
posteriores en que se haya originado o se detecte el descarte, se enviarán a los miembros del Comité Técnico
de Selección los soportes documentales.
Los miembros del Comité Técnico de Selección de esta Secretaría, por unanimidad o por mayoría de votos,
podrá determinar bajo su responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivación de folios, conforme a
lo siguiente:
a) Dentro de los 03 días hábiles posteriores en que se haya originado o detectado el descarte de un folio, en
un horario de 9:00 a 18:00 horas, las personas interesadas podrán solicitar su reactivación al correo
comite_tecnico@[Link], con copia a ingreso_shcp@[Link], siempre y cuando las
causas del descarte no sean imputables a las mismas.
b) Dentro de los 5 días hábiles posteriores a la solicitud de reactivación de un folio, los miembros del Comité
Técnico de Selección sesionarán para determinar la procedencia o improcedencia de la petición.
 184 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Las personas candidatas que requieran la aclaración de dudas sobre la reactivación de un folio, deberán
dirigirse a comite_tecnico@[Link], con copia a ingreso_shcp@[Link], dentro de los 05
días hábiles posteriores a la fecha en que se les informe de la reactivación de un folio.
La reactivación de folios no será procedente cuando:
I. La persona candidata cancele su participación en el concurso, y
II. Exista duplicidad de registros en TrabajaEn.
16a. Disposiciones generales.
1. Los aspectos relevantes y otros requerimientos de los puestos vacantes de la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público se pueden consultar en:
a) El portal electrónico [Link].
b) La página electrónica [Link]/busqueda, (En Búsqueda de trámites, información y participación
ciudadana, anote Convocatoria seguido del No. de la convocatoria de su interés y dé clic en la
flecha que se encuentra a la derecha para ingresar a la información del puesto de su interés).
c) En la Intranet (Personal interno de la SHCP) ingrese a la página electrónica:
[Link] o bien; en
[Link] y dar clic en la
convocatoria de su interés.
2. Asimismo, podrá consultar las Bases de Participación de los puestos vacantes de la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público en:
a) La página electrónica [Link]/shcp/documentos/bases-de-participacion-de-convocatorias-del-
spc-en-la-shcp?idiom=es-MX, localice en el apartado de DOCUMENTOS el número de convocatoria
de su interés y dé clic en la flecha se encuentra a la derecha.
b) En la Intranet, (Personal interno de la SHCP) ingrese a la página electrónica:
[Link] o bien; en
[Link] y dar clic en la
convocatoria de su interés para localizar el puesto deseado.
3. Cuando la persona ganadora del concurso tenga el carácter de persona servidora pública de carrera
titular, para poder ser nombrada en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación
necesaria que acredite haberse separado del puesto que venía ocupando, toda vez que no puede
permanecer activa en ambos puestos; así como, previo a su registro, haber cumplido con la obligación
que le señala fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal.
4. Una vez que los miembros del Comité Técnico de Selección hayan resuelto sobre la persona candidata
ganadora, ésta deberá presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser
así se considerará como renuncia a su ingreso, por lo que los miembros del Comité Técnico de Selección
podrán optar por elegir de entre las personas candidatas finalistas al o la siguiente con la calificación más
alta. Lo anterior en apego a los artículos 28, 60 fracción I y 75, fracción I de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administración Pública Federal.
5. Los datos personales que se registren durante el reclutamiento, la selección, así como las
inconformidades y los recursos de revocación serán considerados confidenciales aun después de
concluidos éstos, en todo caso, deberán observarse las disposiciones en materia de protección,
tratamiento, difusión, transmisión y distribución de datos personales que resulten aplicables.
6. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por los miembros del Comité
Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Ciudad de México, a 18 de junio de 2025.

Los miembros del Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los miembros de los Comités Técnicos de Selección, firma el Secretario Técnico
Subdirector de Reclutamiento y Selección
Lic. Luis Salas Juárez
Firma Electrónica.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 185

Secretaría de Hacienda y Crédito Público

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 1118
DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA, QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE
CARRERA CONSIDERANDO EL CRITERIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION
“IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, BAJO LOS PRINCIPIOS RECTORES DE IGUALDAD Y NO
DISCRIMINACION”, CONFORME AL ARTICULO 1° FRACCION III DE LA LEY FEDERAL
PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACION

El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en los
artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF)
el 09 de enero de 2006; 17, 18, 32 fracción II, 34 al 40 de su Reglamento, última reforma publicada en el
DOF el 04 de enero de 2024; 238, 249, 250, 251, 254, 255, 261, 262, 263, 264 y 279 del ACUERDO por el
que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública
Federal, publicado en el DOF el 22 de febrero de 2024 y Oficio Circular CGGEP/UPRH/006/2024 de fecha 30
de mayo de 2024 de la entonces Secretaría de la Función Pública, ahora Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno; emite la siguiente Convocatoria Pública y Abierta dirigida a toda persona interesada en ingresar al
Servicio Profesional de Carrera, para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público:

Nombre del Puesto: Departamento de Planeación y Logística de Servicios

Vacante(s): 1 (Una)
Código del Puesto: 06-711-1-M1C014P-0002181-E-C-M
Rama de Cargo: Recursos Humanos
Nivel (Grupo/Grado): O31
Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la
Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y
de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la
Administración Pública Federal. (Anexo 3A)
Percepción Mensual $33,584.00 (Treinta y tres mil quinientos ochenta y cuatro pesos 00/100 M.N.)
Bruta:
Unidad Administrativa: Dirección General de Recursos Humanos
Sede(s) o Radicación: Ciudad de México
Aspectos Relevantes: Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos
para el desempeño de sus funciones.
Perfil y Requisitos
Escolaridad
Nivel Académico: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Area General Carrera Genérica
No aplica No aplica
Experiencia Laboral
Mínimo de Años de Experiencia: 2 años
Areas de Experiencia
Area General Area de Experiencia
Ciencias Económicas Administración
Ciencias Económicas Organización y Dirección de Empresas
Ciencias Económicas Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo
Ciencias Económicas Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos
Ciencia Política Administración Pública
Conocimientos: • Conocimientos Técnicos (CT):
a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP
b) Igualdad de Género
c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y
d) Administración de Proyectos y Recursos Humanos –Profesionalización
y Desarrollo
• Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)
(Ver temario en las bases de participación)
Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
 186 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Habilidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
Otros Requerimientos: Horario de trabajo: Mixto
Funciones: 1. Planear e implementar las actividades asentadas en el Programa Anual de
Trabajo de los Comités de Etica y en el Tablero de Control para la
evaluación anual de los Comités de Etica establecido por la Secretaría
competente, diseñando las directrices que servirán de base para atender
eficientemente y de forma segura la operación del Comité de Etica de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con el propósito de dar
cumplimiento a los criterios y especificaciones establecidos por la
Secretaría competente en los plazos determinados.
2. Coordinar el Programa Anual de Difusión de los Comités de Etica
establecido por la Secretaría competente, mediante la atención en tiempo y
forma de la difusión en medios electrónicos (tales como carta electrónica,
banner, wallpaper y en su caso en redes sociales) de los materiales
enviados por la Unidad de Control y Mejora de la Administración Pública
Federal (UCMAPF) o desarrollados por el Comité de Etica de la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público, con el objeto de que las personas
servidoras públicas adquieran el conocimiento para una correcta actuación
dentro del marco de los principios, valores y reglas de integridad que rigen
la Administración Pública Federal y dar atención a los compromisos
derivados de programas gubernamentales.
3. Coordinar y programar las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité
de Etica de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, conforme a lo
establecido en los Lineamientos Generales para la integración y
funcionamiento de los Comités de Etica y la misma logística y operación
que lleva el Organo Colegiado, con el fin de establecer los acuerdos que
se someten a aprobación de los miembros del Comité de Etica y con ello
dar cumplimiento a los mismos.
4. Supervisar la elaboración del Informe Anual de Actividades (IAA) del
Comité de Etica de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público,
de conformidad con los criterios de elaboración del Informe Anual de
Actividades remitida por parte de la UCMAPF en los plazos establecidos
por la Secretaría competente, con la finalidad de reportar los resultados
alcanzados para cada actividad específica contemplada en el programa
anual de trabajo; así como, entregar el IAA al C. Secretario de Hacienda y
Crédito Público para su conocimiento, a la Secretaría competente y difundir
de manera permanente en el portal de internet en la Secretaría.
5. Evaluar y determinar las actividades del Programa Anual de Trabajo de
Desarrollo Humano, en materia de cultura, recreación y actividades físicas
que son dirigidas a las personas servidoras públicas que laboran en la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público, utilizando como base los
cuadrantes o factores que presenten áreas de oportunidad derivados de la
aplicación de la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional y verificando
la viabilidad de los eventos internos y externos, con la finalidad de mejorar
el ambiente laboral y personal de la institución, que permita un equilibrio
entre lo laboral, social, familiar y económico.
6. Supervisar la gestión y concertación de descuentos con empresas privadas
para la adquisición de bienes o servicios que ofrezcan promociones o trato
preferencial al personal que labora en la Secretaría y sus familiares, a
través de evaluar las empresas y verificando el cumplimiento de las
condiciones estipuladas en la carta compromiso correspondiente, con el fin
de realizar la difusión del catálogo de descuentos y contribuir a la
economía familiar de las personas servidoras públicas que laboran
en la dependencia.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 187

7. Organizar y determinar con las unidades administrativas de la dependencia

las actividades a realizarse al interior, a través de dar a conocer la agenda
del programa anual de trabajo de desarrollo humano, con la finalidad de
involucrar a las autoridades que participen en la gestión y organización
de las actividades que realizarán en su centro de trabajo.
8. Supervisar la actualización y solicitudes de información a publicar
requeridas por las áreas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público,
así como, solicitar autorización por parte de las instancias competentes,
vigilando que los diseños que se elaboran se apeguen a las
especificaciones contenidas en las disposiciones vigentes en la materia,
para su difusión en las cuentas genéricas institucionales y en el portal de
Intranet, y así poder informar a todas las personas servidoras públicas que
laboran en la dependencia.
9. Generar reportes, informes y estadísticas relativos a los programas
institucionales en temas de control interno, combate a la corrupción,
integridad, entre otros, mediante la integración, elaboración de bases de
datos y análisis de la información, con el propósito de dar cumplimiento a
los plazos establecidos en dichos programas y en su caso, atender los
requerimientos de las instancias fiscalizadoras o solicitudes de información
de transparencia.

Nombre del Puesto: Analista en Planeación de Servicios

Vacante(s): 1 (Una)
Código del Puesto: 06-711-1-E1C012P-0002186-E-C-M
Rama de Cargo: Recursos Humanos
Nivel (Grupo/Grado): P31
Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la
Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y
de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la
Administración Pública Federal. (Anexo 3A)
Percepción Mensual $22,356.00 (Veintidós mil trescientos cincuenta y seis pesos 00/100 M.N.)
Bruta:
Unidad Administrativa: Dirección General de Recursos Humanos
Sede(s) o Radicación: Ciudad de México
Aspectos Relevantes: Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos
para el desempeño de sus funciones.
Perfil y Requisitos
Escolaridad
Nivel Académico: Preparatoria o Bachillerato
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Area General Carrera Genérica
No aplica No aplica
Experiencia Laboral
Mínimo de Años de Experiencia: 1 año
Areas de Experiencia
Area General Area de Experiencia
Ciencias Económicas Administración
Ciencias Económicas Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos
Ciencia Política Administración Pública
Conocimientos: • Conocimientos Técnicos (CT):
a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP
b) Igualdad de Género
c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y
d) Administración de Proyectos y Herramientas de Cómputo
• Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)
(Ver temario en las bases de participación)
Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
Habilidades: Orientación a resultados y Trabajo en Equipo
Valor en el Sistema de Puntuación General 20%
 188 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%
Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%
Otros Requerimientos: Horario de trabajo: Mixto
Funciones: 1. Desarrollar las actividades del Programa Anual de Trabajo (PAT) del
ejercicio vigente relativo al Comité de Etica de la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público (SHCP) establecido por la Secretaría competente,
conforme a las fechas de entrega establecidas en el PAT y siguiendo los
ejes contenidos en el mismo, con el propósito de someterlo a revisión del
Superior Inmediato.
2. Preparar las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité de Etica, que
se generen en el transcurso del ejercicio fiscal vigente, a través de generar
el oficio de invitación, expediente que contenga la orden del día, lista
de asistencia, informe de seguimientos de acuerdos adoptados, actas de
sesión, entre otros, para el análisis de los miembros del Comité, así como
sus observaciones correspondientes.
3. Proporcionar el seguimiento a la atención de denuncias realizadas por las
personas servidoras públicas de la SHCP, mediante los procesos
establecidos en el manual de atención de denuncias en los Comités de
Etica y normatividad aplicable vigente, a fin de que se integren las
evidencias correspondientes y los miembros del Comité se alleguen de
los elementos necesarios para determinar lo procedente.
4. Concentrar y actualizar la suscripción de las cartas compromiso de las
personas servidoras públicas que laboran en la dependencia, a través de
la vinculación que se tiene con las coordinaciones administrativas y/o
enlaces administrativos, a fin de dar cumplimiento a lo estipulado en el
Código de Etica de la Administración Pública Federal y del Código de
Conducta de la SHCP vigentes.
5. Integrar el Informe Anual de Actividades (IAA) del Comité de Etica de la
Secretaría a más tardar en la última sesión ordinaria del año en curso, de
conformidad con los criterios para la elaboración y envío del IAA del
ejercicio correspondiente, para someterlo a consideración y aprobación de
los miembros del Comité.
6. Concentrar el material gráfico emitido a través de las cuentas genéricas
administradas por el Superior Jerárquico a la que se encuentra adscrita,
mediante la recopilación y resguardo de las evidencias emitidas en
los diferentes medios de comunicación, para la generación e integración de
los informes y reportes que son requeridos por la Secretaría competente
en materia de ética, integridad, control interno, combate a la corrupción
entre otros temas similares.
7. Concentrar y revisar la vigencia de las cartas compromiso que se generan
durante el ejercicio fiscal en curso de los proveedores que otorgan
descuentos en sus productos y/o servicios disponibles en el catálogo de
descuento publicado en la intranet de la Secretaría, mediante
la actualización de la información correspondiente, para beneficio de la
comunidad hacendaria.
8. Brindar apoyo en la logística de las actividades establecidas en el plan
anual de trabajo de desarrollo humano, realizando las acciones que
determine el Superior Inmediato, con la finalidad de llevar a cabo en tiempo
y forma las tareas y responsabilidades contenidas en el PAT de desarrollo
humano.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 189

BASES DE PARTICIPACION
1a. Requisitos de participación.
Podrá participar la ciudadanía que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto
y aquellos establecidos en las bases de la convocatoria. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento
de los siguientes requisitos legales: (Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal).
1. Persona de nacionalidad mexicana en pleno ejercicio de sus derechos o persona extranjera cuya
condición migratoria permita la función a desarrollar.
2. No haber sido persona sentenciada con pena privativa de libertad por delito doloso.
3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público.
4. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro/a de algún culto.
5. No encontrarse como persona inhabilitada para el servicio público, ni con algún otro impedimento legal o
administrativo, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.
2a. Documentación requerida.
La Revisión y Evaluación de Documentos específicamente en lo relativo al perfil del puesto, (escolaridad,
áreas y años de experiencia) se llevará a cabo con base en los documentos que presenten las personas
candidatas para verificar que estén fehacientemente acreditados los requisitos legales, así como los
establecidos en la convocatoria respectiva, y conforme a los Catálogos de Carreras y de Campos y Areas de
Experiencia, establecidos por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno en el portal electrónico
[Link], así como, únicamente las asentadas en el currículum de TrabajaEn que registró para
aplicar para la(s) vacante(s) de su interés.
La documentación requerida, será la siguiente:
1. Currículum Vítae máximo 3 cuartillas actualizado, con fotografía y números telefónicos de los empleos
registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones específicas del puesto o
puestos ocupado/s y período/s en el cual laboró.
2. Acta de nacimiento y/o documento migratorio que permita la función a desarrollar.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto.
A. En los casos en que el requisito académico sea de nivel Licenciatura con grado de avance:
Con Título, sólo serán válidos el Título Profesional y/o Cédula Profesional registrados en la
Secretaría de Educación Pública, en términos de las disposiciones aplicables; los miembros del
Comité Técnico de Selección (CTS) determinaron que para efectos de acreditar el nivel Licenciatura
con grado de avance: Con Título, no se aceptará ningún otro documento con el que se pretenda
acreditar que la expedición del Título y/o Cédula Profesional se encuentran en trámite y se refiera a
uno distinto al descrito con anterioridad.
B. En los casos en que el perfil del puesto establezca como requisito el nivel académico de Licenciatura
o Técnico Superior Universitario, con grado de avance: terminado o pasante, sólo se aceptará para
acreditar tal carácter el certificado total o constancia de terminación de estudios, o carta de pasante
en los que se indique que cuenta con el 100% de créditos, los cuales deberán contener:
sello y/o firma del área correspondiente de la institución educativa, reconocida por la Secretaría de
Educación Pública.
C. Para los casos en que el perfil del puesto establezca como requisito el nivel académico de Carrera
Técnica, con grado de avance: Con Título, se aceptará Título y/o Cédula Profesional, de este nivel de
estudios; o bien, el perfil requiera Nivel Medio Superior, con grado de avance: Terminado o Pasante,
sólo se aceptará certificado de estudios, o carta de pasante, o constancia de terminación de estudios,
mismos que deberán indicar que cuenta con el 100% de créditos; y contener el sello y/o firma del
área correspondiente de la Institución Educativa. Así mismo, se aceptará cualquiera de los
documentos académicos que se mencionan en el inciso B. incluyendo aquellos de estudios de
Licenciatura o Técnico Superior Universitario, que estén en proceso o sin concluir.
Para los incisos B. y C. las personas candidatas deberán firmar Bajo Protesta de decir Verdad que el
documento de escolaridad presentado es auténtico, en el formato establecido para tal efecto.
D. Cuando en una convocatoria el requisito académico sea de nivel Licenciatura con grado de avance:
Con Título, se aceptará el grado de Maestría o Doctorado, con grado de avance: Con Título,
terminado o pasante en las áreas académicas definidas en el perfil del puesto, siempre y cuando, la
persona candidata cuente con algún Título o cédula profesional de nivel licenciatura en alguna de las
áreas de conocimientos relacionadas en el catálogo de carreras de la Secretaría Anticorrupción y
Buen Gobierno, para tal efecto los estudios de licenciatura no serán considerados en la Valoración
del Mérito en el “Elemento de Otros Estudios”, conforme al artículo 229 tercer párrafo del ACUERDO
por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la
Administración Pública Federal, publicados el 22 de febrero de 2024.
 190 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

E. En el supuesto de las personas candidatas que hayan realizado sus estudios en planteles propios o
incorporados a la Universidad Nacional Autónoma de México, deberán completar, firmar, remitir
en PDF o entregar a la Secretaría el formato de la “Solicitud de Validación y/o Verificación” con la
finalidad de autorizar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público su autenticación ante la Dirección
General de Administración Escolar de la UNAM. El formato se obtiene en la liga:
[Link]
F. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el Artículo 229 del
ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos
de la Administración Pública Federal, publicados el 22 de febrero de 2024, se deberá presentar
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de
Educación Pública.
Con relación a los documentos emitidos por la UNAM, la Dirección General de Administración
Escolar de dicha institución únicamente validará los siguientes documentos: Certificado de Estudios,
Título Profesional, Grado, Constancia de Historia Académica e Historia Académica; por lo que para
comprobar el nivel académico de los incisos B. y C, sólo se aceptarán estos documentos.
G. Para los concursos de esta convocatoria los miembros de los Comités Técnicos de Selección
acordaron realizar la Etapa III, Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito; así como, la
Revisión y Evaluación Documental de manera presencial.
En los casos de los incisos B, C, D y F, las personas candidatas deberán completar, firmar, remitir en
PDF o entregar a la Secretaría el formato del “Escrito de Autenticidad del Documento de Escolaridad”,
con el propósito de manifestar Bajo Protesta de decir Verdad que éste es auténtico. El formato se obtiene
en la liga:
[Link]
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte
(vigentes) o cédula profesional.
5. Escrito de Carta Protesta en el que manifieste decir verdad, de ser persona de nacionalidad mexicana en
pleno ejercicio de sus derechos o persona extranjera cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido persona sentenciada con pena privativa de libertad por delito doloso; tener
aptitud para el desempeño de las funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni
ser ministro/a de culto; no encontrarse como persona inhabilitada para el servicio público, ni con algún
otro impedimento legal; no formar parte de algún juicio de cualquier naturaleza, en contra de ésta u otra
Institución; manifestar la inexistencia de alguna situación o supuesto que pudiera generar conflicto
de intereses; en apego al ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de
recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicados el 22 de febrero de 2024, Artículo 92,
inciso d) que no presta servicios profesionales mediante un contrato por honorarios o desempeña otro
empleo, cargo o comisión en la Administración Pública Federal, estatal, municipal, alcaldía, órgano
constitucional autónomo de carácter estatal o federal; o bien, en caso contrario, tramitar el dictamen de
compatibilidad de empleos respectivo, y, en caso contrario, que cuenta con el dictamen de compatibilidad
de empleo respectivo, el cual le será solicitado en caso de ser la persona contratada; manifestar bajo
protesta de decir verdad en los formatos, que para tal efecto le proporcionen los Operadores de Ingreso
de la Dirección General de Recursos Humanos, denominados “Carta protesta de decir verdad” y de
“Referencias Laborales”, que no se encuentra bajo ninguno de los supuestos contemplados en la fracción
VII del artículo 38 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los cuales deberán estar
debidamente requisitados, firmados autógrafamente y acompañados, al momento de presentarse a la
revisión y evaluación de documentos; de las evidencias documentales que a continuación se mencionan:
a) Pantalla impresa de la Lista Nominal que resulte de la consulta que efectúe al ingresar al portal digital
de la Lista Nominal del Instituto Nacional Electoral (INE), mediante la liga electrónica
[Link] en la cual deberá introducir los datos de su credencial para votar
con fotografía vigente para realizar la consulta; dicha evidencia (Pantalla) deberá ser con fecha de
emisión dentro del periodo contado a partir del día posterior al término de la Etapa I Registro de las
personas candidatas y Revisión Curricular, hasta el día de la fecha prevista para su revisión
documental, para obtener esta evidencia es esencial contar con credencial para votar vigente.
b) Constancia de NO Registro de Deudor Alimentario Moroso, el cual podrá obtener al ingresar
a la página oficial de la Dirección General del Registro Civil de la Consejería Jurídica y de Servicios
Legales del Gobierno de la Ciudad de México, cuya liga electrónica es:
[Link] si ya cuenta con Llave CDMX, dé clic en iniciar,
nuevo trámite e ingrese su usuario y contraseña, requisite los datos solicitados (nombre(s), apellido
paterno, apellido materno y fecha de nacimiento), finalmente dé clic en buscar y descargue la
constancia. Si no cuenta con Llave CDMX, siga las instrucciones de cómo puedes consultarlo
en línea.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 191

c) Para su equivalente en el Estado de México y demás Entidades Federativas que a la fecha cuenten
con datos de deudores alimentarios en el Registro Nacional de Obligaciones Alimentarias (RNOA),
podrá consultar y obtener dicho certificado ingresando a la siguiente liga electrónica: RNOA-SNDIF.
Seleccione el Estado de su residencia, ingrese su CURP, dé clic en solicitar certificado y descargue e
imprima el documento.
Podrá generar el certificado, dentro del periodo contado a partir del día posterior al término de la Etapa I
Registro de las personas candidatas y Revisión Curricular, hasta el día de la fecha prevista para su
revisión documental, presentándolo en formato impreso, a efecto de acreditar que no se encuentra en el
supuesto de haber sido declarado como personas deudora alimentaria morosa.
En caso de que su Entidad Federativa de residencia no se encuentre en operación en la herramienta
tecnológica del Registro Nacional de Obligaciones Alimentarias (RNOA) del Sistema Nacional para el
Desarrollo Integral de la Familia (SNDIF), deberá presentar lo señalado en los incisos a) y b).
Es importante mencionar que en caso de que se compruebe que la persona candidata se encuentre bajo
alguno de los supuestos contemplados en la fracción VII del artículo 38 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, no podrá ser considerada como candidata para ocupar cualquier empleo,
cargo o comisión en el servicio público, por lo que automáticamente su participación, será descartada del
concurso público y abierto de que se trate. Lo anterior, con base en lo establecido en el cuarto párrafo
del Oficio Circular SRCI/UPRH/0010/2023 de fecha 11 de agosto de 2023, emitido por la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno.
La NO PRESENTACION de las constancias respectivas será causa de descarte del concurso.
El formato denominado “Carta Protesta de Decir Verdad”, se obtiene en la liga:
[Link]
No haber sido persona beneficiada por algún Programa de Retiro Voluntario y/o algún otro programa de
liquidación en la Administración Pública Federal o en alguno de sus Organos Desconcentrados durante el
último año (en caso afirmativo manifestar en qué año, y en qué dependencia).
En el caso de aspirantes que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración
Pública Federal, su alta estará sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año
por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Ver el Formato en:
[Link]
Cabe señalar que, si se detecta que alguno de los datos proporcionados no es verídico; o bien, que
alguno de los documentos presentados no es auténtico, será motivo de descarte.
6. Experiencia Laboral, para acreditar las áreas y años de experiencia solicitados para el puesto presentar
las constancias conforme haya registrado su trayectoria laboral en el currículum vítae de TrabajaEn, se
aceptarán: Hojas únicas de servicios, constancias de servicios, constancias de nombramientos, cartas
finiquito, constancias de baja, contratos de servicios profesionales por honorarios, altas y bajas al IMSS,
documento de semanas cotizadas al IMSS de la persona asegurada vía electrónica, o el emitido por la
subdelegación del IMSS que le corresponda, altas y bajas al ISSSTE, impresión del expediente
electrónico del ISSSTE, Hoja de Periodos Cotizados ISSEMYM/EDOMEX, Constancia de Retenciones y
Deducciones, recibos de pago (presentar los recibos de pago o los documentos mencionados con los que
se compruebe la consecutividad de los años laborados), declaraciones del Impuesto Sobre la Renta,
declaraciones patrimoniales, actas constitutivas de empresas, poderes notariales, constancias de empleo
expedidas en hojas membretadas con dirección, números telefónicos firma y/o sello, conteniendo: nombre
completo de la persona candidata, periodo laborado, percepción, puesto(s) y funciones desempeñadas.
Se aceptará el documento de Liberación del Servicio Social emitido por la Institución Educativa, o Carta,
Oficio o Constancia de Término de Servicio Social y/o Prácticas Profesionales, Estancias Profesionales,
Estadías Profesionales, Residencias Profesionales, Modelo Dual, emitidos por la Institución en la que se
hayan realizado y con las cuales se acrediten las áreas generales de experiencia y hasta un año de
experiencia máximo por ambas trayectorias, de los solicitados en el perfil del puesto por el cual se
concurse. Sólo se aceptarán cartas que acrediten experiencia como Becario/a hasta por un máximo de 6
meses. Asimismo, se aceptará la Constancia de Capacitación, expedida por la STPS con apoyo del
Representante del Centro de Trabajo o Tutor, a los(as) aprendices egresados(as) del Programa Jóvenes
Construyendo el Futuro al terminar los 12 (doce) meses de capacitación, misma que podrá obtener
accediendo con su usuario y contraseña al portal [Link]
en el apartado de "Mi historial", y con la que podrá comprobar las áreas generales de experiencia y
acreditar un año de experiencia laboral adquirida.
El documento de acreditación en estos supuestos deberá incluir además de los datos de identificación
necesarios, el periodo de prestación, las funciones desempeñadas o el proyecto en que participó. No se
aceptarán cartas de recomendación como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida.
Asimismo, toda documentación emitida en el extranjero en idioma diferente al español, invariablemente
deberá acompañarse de la traducción oficial respectiva.
 192 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Para estar en posibilidad de realizar la Verificación de Referencias Laborales, la persona candidata

deberá requisitar en el formato denominado Referencias Laborales de cuando menos una referencia
laboral comprobable respecto de cada uno los empleos con los que se acrediten los años de experiencia
requeridos para el puesto que se concurse, proporcionando nombre de la empresa o institución, domicilio
completo, nombre, cargo, correo electrónico y teléfono del jefe inmediato; así como, el periodo laborado,
puesto, sueldo y motivo de separación.
Para la verificación de las Referencias Laborales, se tomará los 2 últimos empleos proporcionados por la
persona candidata, los cuales se verificará ante la instancia correspondiente, sin embargo, en caso de no
obtener respuesta de alguno de ellos, se podrán considerar empleos anteriores acreditados para obtener
al menos 2 verificaciones. Manifestar que no desempeña otro empleo, cargo o comisión en la
Administración Pública Federal y, en caso contrario, que cuenta con el dictamen de compatibilidad
empleo respectivo.
Para la Evaluación de la Experiencia revisar las Metodologías de aplicación de los exámenes de
conocimientos, evaluación de la experiencia y la valoración del mérito para el ingreso al Servicio
Profesional de Carrera, vigentes a partir del 15 de julio de 2024, disponible en [Link],
dando clic en la liga Documentos e Información Relevante.
7. Cédula de Identificación Fiscal (RFC) y Clave Unica de Registro de Población (CURP).
8. Presentar las constancias con las cuales acredite sus Méritos con los que cuenta, tales como: evidencias
de logros, distinciones, reconocimientos o premios obtenidos en el ejercicio profesional, actividad
destacada en lo individual, otros estudios, habla de lengua indígena, auto adscripción a un pueblo o
comunidad indígena o afrodescendiente o afromexicana, perspectiva de juventudes y personas con
discapacidad; así mismo, en caso de ser persona Servidora Pública de Carrera Titular, las calificaciones
de los cursos de capacitación que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior, el número
de capacidades profesionales certificadas vigentes y resultados de las evaluaciones del desempeño, de
acuerdo a las Metodologías de aplicación de los exámenes de conocimientos, evaluación de la
experiencia y la valoración del mérito para el ingreso al Servicio Profesional de Carrera, vigentes a partir
del 15 de julio de 2024, disponible en [Link], dando clic en la liga Documentos e
Información Relevante.
9. Escritos de Aviso de Privacidad (Integral y Simplificado) en el que la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público informa a la persona titular las características principales del tratamiento al que serán sometidos
sus datos personales, los cuales corresponden a datos de identificación, contacto, laborales, académicos,
migratorios y sobre procedimientos judiciales o seguidos en forma de juicio, a fin de dar cumplimiento a la
Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de los Sujetos Obligados, Título Segundo,
Capítulo I, artículos 26 al 28, así como la denominación del Capítulo II, del Título Segundo, de la
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, publicado en el Diario
Oficial de la Federación el 5 de julio de 2010, Ultima Reforma el 26 enero del 2024. Así como, lo señalado
en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal. Ver en: [Link]
10. Pantalla de Bienvenida del Sistema “TrabajaEn” impresa, con la finalidad de acreditar el número de folio
(9 dígitos) así como el asignado por el portal electrónico [Link], al aspirante para el
concurso de que se trate; o bien, si así le fuera requerido, en formato PDF para enviarlo por correo
electrónico a la cuenta de correo que se le indique en su mensaje.
Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables, será motivo de descarte del concurso la no
presentación de las personas candidatas a cualquiera de las etapas del concurso en la fecha, hora y lugar que
les sean señalados, a través del portal electrónico de TrabajaEn; así como, la no presentación física de la
documentación requerida en original y copia en el domicilio establecido de esta Secretaría en la fecha, hora
y/o lugar que la Dirección de Reclutamiento y Selección determine para tal efecto. En el cotejo de originales,
bajo ningún supuesto se aceptará en sustitución de éstos, copia fotostática de los documentos descritos, ni el
acta levantada con motivo de robo, destrucción o extravío.
De no acreditarse a juicio del personal de la Dirección de Reclutamiento y Selección cualquiera de los datos
registrados por las personas candidatas en el portal electrónico [Link], de los que exhiban en
la revisión curricular y documental, o en cualquier etapa del proceso; o de no exhibirse para su cotejo en la
fecha, hora y lugar que sean requeridos, se descalificará automáticamente a la persona candidata o en su
caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido sin
responsabilidad para la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la cual se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público, está comprometida a respetar y garantizar los derechos
humanos y dar un trato igualmente digno en la participación de los concursos, así como, actuar sin
discriminación de ninguna índole. Asimismo, en ningún caso serán requeridos exámenes de gravidez y/o de
VIH/SIDA, para participar en los concursos y en su caso para llevar a cabo la contratación.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 193

3a. Registro de las personas candidatas.

La inscripción o el registro de las personas candidatas a un concurso, se podrá realizar a partir de la fecha de
publicación de esta convocatoria en la página [Link], la cual asignará a las personas
candidatas un número de folio de participación para el concurso una vez que los mismos hayan aceptado
sujetarse a las presentes bases, y que servirá para formalizar la inscripción al concurso de la plaza de que se
trate y de identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista que hagan los miembros
del Comité Técnico de Selección; lo anterior, con el fin de asegurar el anonimato de las personas candidatas.

Programa del concurso:

Fase o Etapa Fecha
Publicación del Concurso 18 de junio de 2025
Fase o Etapa Plazo
Registro de las personas candidatas Del 18 junio al 01 de julio de 2025
y Revisión Curricular
Recepción de solicitudes para Los miembros del Comité Técnico de Selección no
reactivación de folios autorizaron la reactivación de folios por causas
imputables a las personas candidatas.
Fase o Etapa La aplicación de las siguientes etapas podrá
llevarse a cabo cualquier día del periodo que se
señala a continuación.
Examen de Conocimientos Técnicos (CT) Del 02 de julio al 15 de septiembre de 2025
Examen de Conocimientos
Generales de la APF (CG)
Evaluación de Habilidades Del 02 de julio al 15 de septiembre de 2025
Revisión y Evaluación Documental Del 02 de julio al 15 de septiembre de 2025
Evaluación de la Experiencia y Del 02 de julio al 15 de septiembre de 2025
Valoración del Mérito
Entrevista por los miembros del Del 02 de julio al 15 de septiembre de 2025
Comité Técnico de Selección
Determinación Del 02 de julio al 15 de septiembre de 2025

Las Etapas del proceso de selección de los puestos incluidos en esta convocatoria se llevarán a cabo en
razón del número de las personas candidatas que puedan registrarse en los concursos, por lo que las fechas
indicadas podrán estar sujetas a cambio sin previo aviso, o bien, por causas de fuerza mayor, por lo que se
recomienda dar seguimiento a los mismos a través del portal electrónico [Link] y de la cuenta
de correo electrónico registrada por cada persona candidata.
En concordancia a lo establecido en el, Artículo 234, tercer párrafo del ACUERDO por el que se establecen
las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicado
el 22 de febrero de 2024, en caso de no contar con el suficiente espacio físico para aplicar una herramienta de
evaluación a todas las personas candidatas de un concurso, la DGRH podrá aplicarla en diferentes
momentos, pero en ningún caso a una sola persona candidata.
En caso de presentarse inconformidades o alguna solicitud de revisión de examen, se informará a la persona
candidata, a través de la cuenta de correo ingreso_shcp@[Link] y/o se le notificará a través del
portal [Link], por otra parte, si se presenta alguna situación no prevista en estas bases, se
informará a las personas candidatas a través de los mismos medios.
4a. Temarios.
Los temarios relativos al examen de Conocimientos Técnicos serán publicados en los portales
[Link], en [Link] y en la página de intranet de la SHCP, o en su caso, se
harán llegar a las personas candidatas a través de su correo electrónico cuando así lo requieran.
El temario para el examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, estará
disponible y en permanente actualización en la página del portal electrónico de TrabajaEn
([Link] dando clic en el apartado de Documentos e Información Relevante.
5a. Presentación de Evaluaciones.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público comunicará a cada persona candidata, la fecha, hora y lugar en
que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del
concurso, a través de la página electrónica [Link], en el rubro "Mis Mensajes"; en el
entendido de que, será motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar señalados,
lo cual será notificado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público a través del portal electrónico
[Link].
 194 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Se sugiere a las personas candidatas considerar las previsiones necesarias de tiempo e imprevistos para sus
traslados ya que la tolerancia máxima respecto a la hora en que se tenga programado el inicio de cada etapa
será de diez minutos considerando como hora referencial la que indiquen los equipos de cómputo de la
Dirección de Reclutamiento y Selección. Transcurrido dicho término, no se permitirá el acceso a las salas de
aplicación a las personas candidatas que lleguen después del horario señalado en su mensaje de invitación
que le fue enviado mediante el portal electrónico de TrabajaEn, quedando descartadas del concurso.
De conformidad con el Artículo 262 del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en
materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicados el 22 de febrero de 2024,
la invitación se enviará con al menos 2 días hábiles de anticipación a la fecha y hora prevista al efecto.
En dichos comunicados, se especificará la duración máxima de cada evaluación.
Por ningún motivo se podrá establecer como centro de evaluación el espacio físico que el participante tiene
asignado dentro de la dependencia para el desarrollo de sus funciones. No se permitirá el uso de teléfonos
celulares, computadoras, tabletas, reproductores de CD y DVD, memorias portátiles como discos duros,
discos grabables y memorias USB, cámaras fotográficas, calculadoras; así como cualquier otro dispositivo,
libro o documento que posibilite consultar, reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las
evaluaciones, salvo que en el perfil y requisitos del puesto se autorice o se requiera su utilización como medio
de apoyo para la evaluación, lo anterior en apego al párrafo III del Artículo 235 del ACUERDO.
La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta, primeramente, a la aprobación de la Etapa "Revisión
Curricular", y en lo subsecuente se contemplarán las siguientes premisas:
La sub etapa de Exámenes de Conocimientos constará de dos evaluaciones, la primera correspondiente al
examen de conocimientos técnicos del puesto y la segunda al examen de conocimientos generales de la
Administración Pública Federal, cuya aplicación de este último, fue aprobada por el Comité Técnico de
Profesionalización en su Primera Sesión Ordinaria 2024, de fecha 21 de junio de 2024, mediante Acuerdo
CTP-O-07 0124.
 El examen de conocimientos técnicos (CT), se aplicará mediante la Plataforma Integral de Evaluaciones
Armstrong en las instalaciones de la SHCP, la calificación mínima aprobatoria será de 70 en una escala
de 0 a 100 sin decimales y será motivo de descarte; para presentar este examen las personas candidatas
deberán entregar en formato impreso los siguientes documentos: Pantalla de Bienvenida del Sistema
TrabajaEn y original del RFC y la CURP e identificarse mediante credencial para votar con fotografía
vigente, cédula profesional con fotografía expedida por la Dirección General de Profesiones de la SEP o
Pasaporte vigente.
 Las personas que acrediten el examen de conocimientos técnicos, podrán realizar el examen de
conocimientos generales de la Administración Pública Federal (CG), el cual se aplicará mediante el
Módulo generador de exámenes de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno en las instalaciones
de la SHCP, la calificación que los participantes obtengan se verá reflejada en el sistema en una escala
de 0 a 100 sin decimales; para presentar este segundo examen las personas candidatas deberán
entregar en formato impreso los siguientes documentos: Pantalla de Bienvenida del Sistema TrabajaEn,
original del RFC y de la CURP e identificarse mediante credencial para votar con fotografía vigente,
cédula profesional con fotografía expedida por la Dirección General de Profesiones de la SEP o
Pasaporte vigente.
 Asimismo, para presentar esta evaluación será indispensable que los participantes traigan la
contraseña de acceso a su cuenta de correo de TrabajaEn, ya que sólo con ésta podrán ingresar al
examen, de lo contrario no presentarán esta evaluación, y será motivo de descarte.
 El resultado ponderado del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal y el
resultado ponderado del examen de conocimientos técnicos serán sumados, con el objetivo de obtener
los puntos de la Subetapa de Exámenes de conocimientos. El resultado obtenido deberá ser igual o
superior a 60 en una escala de 0 a 100, sin decimales. En caso de obtener un resultado menor a 60 en la
sumatoria, el sistema procederá al descarte.
 Los resultados obtenidos con calificación aprobatoria en el examen de conocimientos técnicos, tendrán
una vigencia de un año, contados a partir del día en que se den a conocer a través del portal electrónico
de TrabajaEn, tiempo en el cual las personas candidatas podrán participar en otros concursos sin tener
que sujetarse a la evaluación de conocimientos, siempre y cuando se trate del mismo puesto, examen,
temario y bibliografía, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
 Los resultados obtenidos en el examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal,
igual o superior a 60, será considerado como aprobatorio, se verá reflejado de forma automática en el
portal de TrabajaEn y tendrá una vigencia de un año, contado a partir del día en que se den a conocer, a
través del portal electrónico de TrabajaEn, tiempo en el que las personas candidatas podrán participar en
otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de este examen.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 195

El examen de conocimientos técnicos, versará sobre los siguientes 4 puntos:

A) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP.
B) Igualdad de Género.
C) Cultura, Etica y Reglas de Integridad.
D) Conocimientos Técnicos del Puesto.
El temario para el examen de conocimientos técnicos se puede consultar en los temas y subtemas
contenidos en el temario del puesto; y los tres siguientes en la Guía de Referencia para el Estudio del
Examen de Ingreso versión julio 2024.
Internet:
Biblioteca:
[Link]
Documento:
[Link]
Examen_de_Ingreso_Abril2025.pdf
Intranet:
Biblioteca: [Link]
Documento:
[Link]
Examen_de_Ingreso_Abril2025.pdf
El temario para el examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal se puede
consultar en [Link]
La aplicación de los exámenes de conocimientos técnicos y de conocimientos generales de la
Administración Pública Federal se realizará conforme a los Avisos Protocolarios, establecidos en los
“Lineamientos Internos para la operación del Subsistema de Ingreso y de los Comités Técnicos de
Profesionalización y Selección de la SHCP”, vigentes a partir del 12 de diciembre de 2024, aprobados
por el Comité Técnico de Profesionalización en su Segunda Sesión Ordinaria 2024, mediante Acuerdo
CTP-O-03 0224. Las calificaciones obtenidas en los exámenes de conocimientos técnicos serán
registrados en forma manual por el operador de ingreso en el sistema RH-Net; mientras que las obtenidas
en el examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, se verán reflejadas de
manera automática en el sistema RH-Net al concluir la evaluación, y obtener así los puntos de la
sub etapa de exámenes de conocimientos, para que en conjunto con las demás evaluaciones se obtenga
el orden de prelación de las personas candidatas que se sujetarán a la etapa de entrevista.
En caso de que exista un error en la captura de la calificación obtenida por una persona candidata en el
examen de conocimientos técnicos, el operador de ingreso podrá revertir el resultado previa notificación a
los miembros del Comité Técnico de Selección.
Si durante la aplicación de la Subetapa de conocimientos de la Etapa II, se detectan inconsistencias en el
RFC y/o la CURP, de la persona candidata, ésta deberá realizar la solicitud de corrección de datos ante la
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno al correo electrónico trabajaen@[Link];
anexando los siguientes documentos: Identificación oficial vigente con fotografía y firma, Cédula Fiscal y
CURP. En caso de que al inicio de la Etapa III Evaluación de la Experiencia y la Valoración del Mérito, no
se presenten las evidencias documentales de las correcciones respectivas, se procederá a descartar a la
persona candidata.
La sub etapa de evaluación de habilidades no será motivo de descarte. Las calificaciones obtenidas se
sumarán a las otras evaluaciones para determinar el orden de prelación de las personas candidatas que
se sujetarán a entrevista, por lo que los resultados de las evaluaciones serán considerados en el Sistema
de Puntuación General, es decir, se les otorgará un puntaje. Las evaluaciones de habilidades se llevan a
cabo en línea mediante herramientas psicométricas de medición, administradas por la SHCP.
Los resultados obtenidos tendrán vigencia de un año, contado a partir del día en que se den a conocer a
través de TrabajaEn, tiempo en el cual las personas candidatas podrán participar en otros concursos de
esta Secretaría sin tener que sujetarse a la evaluación de habilidades, siempre y cuando sean las mismas
y correspondan al mismo nivel de dominio y rango del puesto y hayan sido evaluadas a través de las
herramientas proporcionadas por la SHCP. El resultado de las mismas se verá reflejado en una escala de
0 a 100 puntos sin decimales.
Los resultados obtenidos en las sub etapas de evaluación de la experiencia y valoración del mérito serán
consideradas en el sistema de puntuación general y serán motivo de descarte en los siguientes
supuestos:
• La no presentación del original para su cotejo de cualquiera de los documentos para comprobar los
requisitos del perfil del puesto conforme a lo que se describe en la base 2a. “Documentación
requerida”.
 196 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

• En los casos en que la carrera específica con la que se pretenda acreditar la carrera genérica del perfil
del puesto en el que se está concursando, no se encuentre contenida en el Catálogo de Carreras en
TrabajaEn, y si el operador de ingreso al momento de la revisión documental hace la consulta mediante la
cuenta personal en el portal electrónico [Link]., y la carrera especifica no se localiza.
Asimismo, la Dirección General de Recursos Humanos para constatar la autenticidad de la información
y documentación incorporada en TrabajaEn, y aquella para acreditar la presente etapa, realizará consultas y
cruce de información a los registros públicos o acudirá directamente con las instancias y autoridades
correspondientes. En los casos en que no se acredite su autenticidad se descartará a la persona candidata y
se ejercerán las acciones legales procedentes.
La aplicación de los exámenes y evaluaciones de la etapa II del proceso de selección, se realizará en las
instalaciones de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, ubicada en Calzada de la Virgen 2799, Edificio
“D”, Planta baja y Segundo Nivel, Ala Norte, Colonia CTM Culhuacán, C.P. 04480, Alcaldía Coyoacán.
El Comité Técnico de Selección determinará el lugar en que se llevará a cabo la etapa de entrevista.
La duración aproximada de cada evaluación es de 2 horas. Las evaluaciones podrán aplicarse de manera
diferida dentro de las fechas establecidas en esta convocatoria, de acuerdo a las necesidades del servicio,
pero en ningún caso se diferirá a una sola persona candidata, conforme al Artículo 234 del ACUERDO por el
que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública
Federal, publicados el 22 de febrero de 2024.
De conformidad con el Acuerdo CTP-O-06 0124, de fecha 21 de junio de 2024, del Comité Técnico de
Profesionalización, para la Evaluación de la Experiencia y la Valoración del Mérito, se utilizarán las
Metodologías de aplicación de los exámenes de conocimientos, evaluación de la experiencia y la valoración
del mérito para el ingreso al Servicio Profesional de Carrera, emitidas por la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno vigentes a partir del 15 de julio del 2024.
Los elementos que se calificarán en la Evaluación de la Experiencia serán los siguientes:
• Orden en los puestos desempeñados.
• Duración en los puestos desempeñados.
• Experiencia en el Sector público.
• Experiencia en el Sector privado.
• Experiencia en el Sector social.
• Nivel de responsabilidad.
• Nivel de remuneración.
• Relevancia de funciones o actividades.
• En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
Asimismo, los elementos que se calificarán en la Valoración del Mérito, serán los siguientes:
• Resultados de las evaluaciones del desempeño.
• Resultados de las acciones de capacitación.
• Resultados de procesos de certificación.
• Logros. (Las publicaciones sólo se aceptarán cuando sean de la autoría de la persona candidata).
• Distinciones.
• Reconocimientos o premios.
• Actividad destacada en lo individual.
• Otros estudios: Se aceptará diplomado (con calificaciones por Módulo o Total), especialidad, título
profesional o grado académico emitido por la Institución Educativa: Federal, Estatal, Descentralizada o
Particular, en este último caso el documento deberá contener la autorización o reconocimiento de validez
oficial por parte de la Secretaría de Educación Pública; conforme a los artículos 1°, 3° y 23, fracciones I y
IV de la Ley Reglamentaria del Artículo 5° Constitucional relativo al ejercicio de las profesiones en la
Ciudad de México y 11, 12 y 14 de su Reglamento.
• Habla de Lengua Indígena. Lenguas Indígenas / Conocimiento de lenguas Indígenas.
• Auto adscripción a un pueblo o comunidad indígena, afrodescendiente o afromexicana. Acto voluntario,
al tener un vínculo cultural, histórico, político, lingüístico o de otro tipo, en el que se manifiesta la
identificación propia como integrante de un pueblo indígena o afrodescendiente.
• La persona participante manifestará en el documento que para tal fin se le proporcione, si se identifica
como integrante de un pueblo o comunidad indígena mencionando a cuál; así como si se identifica como
afromexicano o afrodescendiente.
Perspectiva de juventudes. Aplicable para aquellas personas cuya edad no sobrepase los 30 años al
momento de la publicación del concurso. La persona participante manifestará en el documento que para tal fin
se le proporcione, si contaba con 30 años o menos al momento de su registro al concurso en el que participa.
• Personas con discapacidad. Aplicable para aquellas personas que presenten una discapacidad, en los
términos señalados en la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad. La persona
participante, manifestará en el documento que para tal fin se le proporcione, si se autoreconoce y
describe como una persona con algún tipo de discapacidad de acuerdo al catálogo de discapacidades.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 197

De acuerdo con el Artículo 249, segundo párrafo del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones
generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicado el 22 de febrero
de 2024, las bases, las condiciones y los requisitos establecidos en las convocatorias no podrán modificarse
durante el desarrollo del concurso. Como excepción a lo anterior, en los casos en que por cualquier motivo se
vean interrumpidos los términos y plazos previstos en la convocatoria o cuando la Unidad de Políticas para el
Servicio Público de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, determine suspender el servicio de RHnet y
de TrabajaEn, se reprogramarán las fechas en que continuarán los plazos o términos previstos y, por los
medios señalados en ésta, los CTS comunicarán la reprogramación de fechas a los aspirantes, en estricta
observancia de los principios rectores del Sistema. Por lo tanto, no procederá la reprogramación de las
fechas para la aplicación de cualquiera de las Etapas del concurso a petición de las personas
candidatas.
En caso de que una persona candidata requiera revisión del examen de conocimientos técnicos, ésta deberá
ser solicitada a través de un escrito (fundamentado y firmado autógrafamente) enviado por correo electrónico
dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles a partir de la publicación de los resultados en la página de
[Link]. El escrito deberá ser dirigido a la Secretaría Técnica del Comité Técnico de Selección
y enviado a la siguiente dirección electrónica: ingreso_shcp@[Link]. Es importante señalar, que
únicamente se hará la revisión de exámenes en lo que respecta a la correcta aplicación de las herramientas
de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, no así procederá la revisión respecto del contenido o de
los criterios de evaluación.
Asimismo, en caso de que una persona candidata requiera revisión del examen de conocimientos generales
de la Administración Pública Federal, se le mostrará la pantalla del Módulo generador de exámenes
administrado por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, y si aun así persiste en su pretensión, deberá
solicitarla a través de un escrito (fundamentado y firmado autógrafamente) enviado por correo electrónico
dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles a partir de la publicación de los resultados en la página de
[Link]. El escrito deberá ser dirigido a la Dirección General de Gestión para los Servidores
Públicos al Servicio de la Sociedad de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, o al siguiente correo
electrónico: trabajaen@[Link]. Es importante señalar, que la revisión se hará únicamente en lo
que respecta a la correcta aplicación de la herramienta de evaluación, métodos o procedimientos utilizados,
no así procederá la revisión respecto del contenido o de los criterios de evaluación.
ETAPA DE ENTREVISTA:
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el
listado de las personas candidatas con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para
la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoración y el sistema de puntuación establecidos en la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público, basadas en el Artículo 279 del ACUERDO por el que se establecen
las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicado
el 22 de febrero de 2024.
Por acuerdo de los miembros del Comité Técnico de Profesionalización, pasarán a la etapa de Entrevista, las
cinco personas candidatas con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de prelación registrado
cuando el universo lo permita. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelación,
accederán a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de las personas candidatas
que compartan el tercer lugar. Cabe señalar, que el número de personas candidatas que se continuarían
entrevistando, que preferentemente será de tres y sólo se entrevistarían en caso de no contar al menos con
un finalista de entre las personas candidatas ya entrevistadas. Las personas candidatas que al final de la
etapa III cuente con menos de 35 puntos en la escala de 0 a 100 sin decimales, no serán consideradas para
la entrevista, toda vez que no obtendría los 65 puntos que se requieren para acreditar el puntaje mínimo de
calificación, que establece el artículo 238, fracción V, VI y VII del Acuerdo.
Los miembros del Comité Técnico de Selección podrán sesionar por medios remotos de comunicación
electrónica, cuando así resulte conveniente.
Para la evaluación de la entrevista, los miembros del Comité Técnico de Selección considerarán el criterio
siguiente:
• Contexto, (favorable o adverso)
• Estrategia (simple o compleja)
• Resultado (sin impacto o con impacto)
• Participación (protagónica o como miembro de equipo)
ETAPA DE DETERMINACION:
Se considerarán finalistas a las personas candidatas que acrediten el puntaje mínimo de calificación en el
sistema de puntuación general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable (65 puntos) para ser
considerados aptos para ocupar el puesto sujeto a concurso en términos de los artículos 32 de la Ley, 36
párrafo tercero de su Reglamento y artículo 238, fracción VII del ACUERDO por el que se establecen las
Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicados el
22 de febrero de 2024.
 198 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

En esta etapa los miembros del Comité Técnico de Selección resuelven el proceso de selección, mediante la
emisión de su determinación, declarando:
a) La persona ganadora del concurso, a la persona finalista que obtenga la calificación más alta en el
proceso de selección, es decir, a la de mayor calificación definitiva, y
b) A la persona candidata finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá llegar a ocupar el
puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la Dependencia, la ganadora
señalada en el inciso anterior:
I. Comunique a la Dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su
decisión de no ocupar el puesto, o
II. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o
c) Desierto el concurso.
6a. Reglas de Valoración y Sistema de Puntuación.
El listado de las personas candidatas en orden de prelación, se integrará de acuerdo a los resultados
obtenidos por aquéllas con el puntaje más alto en su esquema general de evaluación, de conformidad con el
Sistema de Puntuación General aprobado por los miembros del Comité Técnico de Profesionalización en su
Primera Sesión Ordinaria de 2024, de fecha 21 de junio de 2024, mediante Acuerdo CTP-O-05 0124:

Sistema de Puntuación General

Etapa Enlace Jefatura de Subdirección Dirección Dirección
Departamento de Area de Area General
Etapa II (Examen de 30 30 20 20 10
Conocimientos
Técnicos y Examen
de Conocimientos
Generales
de la APF)
Evaluación de 20 20 20 20 20
Habilidades
Etapa III Evaluación de 10 10 20 20 30
Experiencia
Valoración del 10 10 10 10 10
Mérito
Etapa IV Entrevista 30 30 30 30 30
Total 100 100 100 100 100
DETERMINACION

7a. Publicación de Resultados.

Los resultados de los concursos, serán publicados en el portal electrónico [Link].
8a. Reserva de Personas Candidatas.
Las personas candidatas entrevistadas por los miembros del Comité Técnico de Selección que no resulten
ganadoras del concurso y obtengan el Puntaje Mínimo de Calificación (65 puntos), se integrarán a la Reserva
de Personas Candidatas de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia
en la misma de un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que
se trate.
Las personas candidatas finalistas estarán en posibilidad de ser convocadas durante el periodo que dure su
vigencia de permanencia en la Reserva de Aspirantes tomando en cuenta la clasificación de puestos y ramas
de cargo establecidos por el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de personas
candidatas cuando así lo prevengan los miembros del Comité Técnico de Selección.
9a. Declaración de Concurso Desierto.
Los miembros del Comité Técnico de Selección podrán, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 40 del
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, declarar
desierto un concurso por las siguientes causas:
I. Porque ninguna persona candidata se presente al concurso;
II. Porque ninguna de las personas candidatas obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerada finalista (65 puntos); o
III. Porque sólo una persona candidata finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los miembros del Comité Técnico de Selección.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 199

En caso de declararse desierto el concurso, el Comité Técnico de Selección debe determinar el momento en
que deberá convocarse nuevamente a concurso, de conformidad con la última reforma del Reglamento de la
LSPC publicada en el DOF el 04 de enero de 2024.
10a. Cancelación de Concurso.
Los miembros del Comité Técnico de Selección podrán cancelar el concurso de las plazas en los supuestos
siguientes:
I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición legal expresa que restrinja la
ocupación del puesto de que se trate, o
II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designación, o bien, se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus
derechos a alguna persona, o
III. Los miembros del Comité Técnico de Profesionalización determinen que se modifica o suprime del
Catálogo el puesto en cuestión.
11a. Principios del Concurso.
En el portal [Link] podrá consultarse la convocatoria, los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes. Los datos personales de las personas candidatas son confidenciales aun después de concluido el
concurso. Las personas candidatas se responsabilizarán de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria sin
responsabilidad alguna a cargo de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,
imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y
la determinación de los miembros del Comité Técnico de Selección, a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y al ACUERDO por el que se
establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública
Federal, publicados el 22 de febrero de 2024.
12a. Resolución de dudas:
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que las personas candidatas formulen con
relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrónico
ingreso_shcp@[Link] o bien del número telefónico 553688 5344, con un horario de atención de
lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas.
13a. Inconformidades:
Las personas candidatas podrán presentar cualquier inconformidad, ante el Area de Denuncias e
Investigaciones en el Ramo Hacienda, ubicado en Calzada de la Virgen 2799, Edificio A, Segundo Piso,
Ala Poniente, Colonia C.T.M. Culhuacán, Alcaldía de Coyoacán, C. P. 04480, Ciudad de México, con horario
de atención de 9:00 a 15:00 y de 16:30 a 18:00 horas en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, de fecha 04/09/2007 y última
reforma del 04 de enero de 2024.
14a. Revocaciones.
Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, las personas interesadas estarán en aptitud jurídica
de interponer mediante escrito el Recurso de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno, en sus instalaciones situadas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735,
Primer Piso, Ala Sur, Colonia Guadalupe Inn, Alcaldía de Alvaro Obregón, C.P. 01020, Ciudad de México, en
un horario que va de las 09:00 y las 18:00 horas en días hábiles; lo anterior, conforme a los artículos 76, 77 y
78 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 97 y 98
de su Reglamento, o depositando dicho escrito en el Servicio Postal Mexicano conforme al artículo 42
de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
15a. Procedimiento para la Reactivación de Folios.
En caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de captura u omisiones involuntarias
por parte del personal de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, dentro de los 03 días hábiles
posteriores en que se haya originado o se detecte el descarte, se enviarán a los miembros del Comité Técnico
de Selección los soportes documentales.
Los miembros del Comité Técnico de Selección de esta Secretaría, por unanimidad o por mayoría de votos,
podrá determinar bajo su responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivación de folios, conforme a
lo siguiente:
a) Dentro de los 03 días hábiles posteriores en que se haya originado o detectado el descarte de un folio, en
un horario de 9:00 a 18:00 horas, las personas interesadas podrán solicitar su reactivación al correo
comite_tecnico@[Link], con copia a ingreso_shcp@[Link], siempre y cuando las
causas del descarte no sean imputables a las mismas.
b) Dentro de los 5 días hábiles posteriores a la solicitud de reactivación de un folio, los miembros del Comité
Técnico de Selección sesionarán para determinar la procedencia o improcedencia de la petición.
 200 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Las personas candidatas que requieran la aclaración de dudas sobre la reactivación de un folio, deberán
dirigirse a comite_tecnico@[Link], con copia a ingreso_shcp@[Link], dentro de los
05 días hábiles posteriores a la fecha en que se les informe de la reactivación de un folio.
La reactivación de folios no será procedente cuando:
I. La persona candidata cancele su participación en el concurso, y
II. Exista duplicidad de registros en TrabajaEn.
16a. Disposiciones generales.
1. Los aspectos relevantes y otros requerimientos de los puestos vacantes de la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público se pueden consultar en:
a) El portal electrónico [Link].
b) La página electrónica [Link]/busqueda, (En Búsqueda de trámites, información y participación
ciudadana, anote Convocatoria seguido del No. de la convocatoria de su interés y dé clic en la
flecha que se encuentra a la derecha para ingresar a la información del puesto de su interés).
c) En la Intranet (Personal interno de la SHCP) ingrese a la página electrónica:
[Link] o bien; en
[Link] y dar clic en la
convocatoria de su interés.
2. Asimismo, podrá consultar las Bases de Participación de los puestos vacantes de la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público en:
a) La página electrónica [Link]/shcp/documentos/bases-de-participacion-de-convocatorias-del-
spc-en-la-shcp?idiom=es-MX, localice en el apartado de DOCUMENTOS el número de convocatoria
de su interés y dé clic en la flecha se encuentra a la derecha.
b) En la Intranet, (Personal interno de la SHCP) ingrese a la página electrónica:
[Link] o bien; en
[Link] y dar clic en la
convocatoria de su interés para localizar el puesto deseado.
3. Cuando la persona ganadora del concurso tenga el carácter de persona servidora pública de carrera
titular, para poder ser nombrada en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación
necesaria que acredite haberse separado del puesto que venía ocupando, toda vez que no puede
permanecer activa en ambos puestos; así como, previo a su registro, haber cumplido con la obligación
que le señala fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal.
4. Una vez que los miembros del Comité Técnico de Selección hayan resuelto sobre la persona candidata
ganadora, ésta deberá presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser
así se considerará como renuncia a su ingreso, por lo que los miembros del Comité Técnico de Selección
podrán optar por elegir de entre las personas candidatas finalistas al o la siguiente con la calificación más
alta. Lo anterior en apego a los artículos 28, 60 fracción I y 75, fracción I de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administración Pública Federal.
5. Los datos personales que se registren durante el reclutamiento, la selección, así como las
inconformidades y los recursos de revocación serán considerados confidenciales aun después de
concluidos éstos, en todo caso, deberán observarse las disposiciones en materia de protección,
tratamiento, difusión, transmisión y distribución de datos personales que resulten aplicables.
6. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por los miembros del Comité
Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Ciudad de México, a 18 de junio de 2025.

Los miembros del Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los miembros de los Comités Técnicos de Selección, firma la Secretaria Técnica
Subdirectora de Control Presupuestario y Servicios
Lic. María de Lourdes Ruiz Domínguez
Firma Electrónica.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 201

Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
No. SEMARNAT/2025/04

El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales con

fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32, fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 40 y 92 de su Reglamento,
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, última reforma publicada en el
DOF el 04 de enero de 2024, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
SEMARNAT/2025/04 dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema de Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal Centralizada de los siguientes puestos vacantes:

Nombre del Puesto DEPARTAMENTO DE PROCESOS INTERGUBERNAMENTALES DE

ORDENAMIENTO ECOLOGICO
Código de Puesto 16-418-1-M1C014P-0000079-E-C-D
Nivel Administrativo O21 Número de UNA
Jefe de Departamento vacantes
Percepción Mensual $ 27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 m.n.)
Bruta
Tipo de SERVIDOR PUBLICO DE Sede CIUDAD DE MEXICO
Nombramiento CARRERA TITULAR
Adscripción DIRECCION GENERAL DE GESTION FORESTAL, SUELOS
Y ORDENAMIENTO ECOLOGICO
Objetivo APOYAR EN LOS PROCESOS DE GESTION NORMATIVA DEL
ORDENAMIENTO ECOLOGICO COMO INSTRUMENTO DE PLANEACION EN
LA INCORPORACION DE LA VARIABLE AMBIENTAL EN LA TOMA DE
DECISIONES DE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO, PARA DAR
CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
Funciones 1.- APOYAR EN LA ASESORIA PARA LA IMPLEMENTACION DE
Principales METODOLOGIAS, HERRAMIENTAS Y MODELOS DE PLANEACION
PARTICIPATIVA CON LA FINALIDAD DE INCORPORAR LAS
CONSIDERACIONES SOCIO AMBIENTALES Y BIOCULTURALES DEL
PROCESO DE ORDENAMIENTO ECOLOGICO.
2.- PROPONER ELEMENTOS INNOVADORES PARA LAS MEJORAS A LAS
ESTRATEGIAS TECNICAS EN MATERIA DE ORDENAMIENTO ECOLOGICO Y
SU SEGUIMIENTO.
3.- APOYAR EN LA APLICACION DE LOS LINEAMIENTOS Y CRITERIOS DE
REGULACION EN MATERIA DE ORDENAMIENTO ECOLOGICO, PARA DAR
CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE EN LOS
COMPROMISOS Y PROYECTOS INTERNACIONALES.
4.- APOYAR EN LA ASESORIA LEGAL Y METODOLOGICAMENTE A LOS
GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPALES, PARA LA INSTRUMENTACION DE
PROCESOS DE ORDENAMIENTO ECOLOGICO REGIONALES, LOCALES Y
COMUNITARIOS, PRIORIZANDO LA SALVAGUARDA DEL MEDIOAMBIENTE
Y EL BIENESTAR DE LAS COMUNIDADES, DE CONFORMIDAD CON EL
MARCO NORMATIVO APLICABLE.
5.- APOYAR EN LAS ACCIONES DE VINCULACION Y GESTION PARA LA
SUSCRIPCION DE CONVENIOS EN MATERIA DE ORDENAMIENTO
ECOLOGICO CON LOS GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS,
MUNICIPIOS, NUCLEOS AGRARIOS Y DEMARCACIONES TERRITORIALES
DE LA CIUDAD DE MEXICO, DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO
NORMATIVO APLICABLE.
6.- APOYAR EN LA ELABORACION DE OPINIONES EN MATERIA DE SU
COMPETENCIA, RELACIONADAS CON LAS ACTIVIDADES DE ACUERDO AL
MARCO NORMATIVO APLICABLE, PARA DAR ATENCION A LAS
SOLICITUDES DE INFORMACION POR LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
CORRESPONDIENTE DE LA SECRETARIA.
7.- APOYAR EN LA INCORPORACION DE LOS INSTRUMENTOS
ARMONIZADOS EN LOS CONVENIOS DE COORDINACION PARA
LA ELABORACION DE LOS ORDENAMIENTOS ECOLOGICOS POR LAS
DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
COMPETENTES, ASI COMO CON ESTADOS Y MUNICIPIOS, PARA DAR
CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS EN DICHOS
INSTRUMENTOS.
 202 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

8.- PROPONER ELEMENTOS INNOVADORES DE PLANEACION

PARTICIPATIVA PARA LA INCORPORACION DE LAS DIRECTRICES
AMBIENTALES EN LA TOMA DE DECISIONES, CON EL FIN DE ALCANZAR
PROCESOS EFECTIVOS, DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO
APLICABLE.
9.- APOYAR EN EL DESARROLLO DE PROPUESTAS DE INSTRUMENTOS
NORMATIVOS EN MATERIA DE ORDENAMIENTO ECOLOGICO, EN
COORDINACION CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS RESPONDIENTES,
PARA EL APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE Y PRESERVACION DE LOS
RECURSOS NATURALES.
10.- APOYAR EN EL ANALISIS DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS PARA
EL APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE, CONSERVACION, PROTECCION Y
RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS Y EN SU CASO, PROPONER SU
MODIFICACION, ACTUALIZACION O CANCELACION.
11.- APOYAR EN LA CAPACITACION TECNICA EN MATERIA NORMATIVA A
LOS ENCARGADOS DE FORMULAR PROGRAMAS DE ORDENAMIENTO
ECOLOGICO PARTICIPATIVO, CON EL FIN DE PROMOVER Y DIFUNDIR LA
METODOLOGIA PARTICIPATIVA.
12.- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES EN TERRITORIO EN MATERIA
NORMATIVA, PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
13.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR
JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES
JURIDICAS APLICABLES.
Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance
LICENCIATURA O TITULADO
PROFESIONAL
Area General Carrera Genérica
CIENCIAS NATURALES Y BIOLOGIA
EXACTAS
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRACION
ADMINISTRATIVAS
CIENCIAS SOCIALES Y CIENCIAS POLITICAS Y
ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION PUBLICA
CIENCIAS SOCIALES Y CIENCIAS SOCIALES
ADMINISTRATIVAS
CIENCIAS SOCIALES Y DERECHO
ADMINISTRATIVAS
CIENCIAS SOCIALES Y GEOGRAFIA
ADMINISTRATIVAS
CIENCIAS SOCIALES Y RELACIONES
ADMINISTRATIVAS INTERNACIONALES
Experiencia 2 años de experiencia en:
Laboral Area General Area de Experiencia
CIENCIAS DE LA TIERRA Y GEOGRAFIA
DEL ESPACIO
CIENCIAS JURIDICAS Y PROPIEDAD INTELECTUAL
DERECHO
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO Y LEGISLACION
DERECHO NACIONALES
CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION PUBLICA
CIENCIA POLITICA CIENCIAS POLITICAS
ECOLOGIA MEDIO AMBIENTE
Habilidades 1.- PLANEACION ESTRATEGICA
Gerenciales 2.- TRABAJO EN EQUIPO
3.- ENFOQUE A RESULTADOS
Idiomas NO APLICA
Otros CAMBIO DE RESIDENCIA:SI
Requisitos DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI
adicionales FRECUENCIA: A VECES
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 203

Nombre del Puesto ENLACE DE NORMAS Y ESTANDARES FORESTALES

Código de Puesto 16-418-1-E1C011P-0000099-E-C-D
Nivel Administrativo P23 Número de vacantes UNA
Enlace
Percepción Mensual $ 21,116 (Veintiún mil ciento dieciséis pesos 00/100 m.n.)
Bruta
Tipo de SERVIDOR PUBLICO DE Sede CIUDAD DE
Nombramiento CARRERA EVENTUAL MEXICO
Adscripción DIRECCION GENERAL DE GESTION FORESTAL, SUELOS Y ORDENAMIENTO
ECOLOGICO
Objetivo ELABORAR LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS RELACIONADOS CON
NORMAS Y ESTANDARES FORESTALES, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS
LEYES, REGLAMENTOS Y NORMAS RELATIVAS AL SECTOR AMBIENTAL Y
FORESTAL.
Funciones 1.- INTEGRAR LOS METODOS ALTERNATIVOS EN MATERIA DE
Principales APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE, CONSERVACION, PROTECCION Y
RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS Y SUS RECURSOS, LOS SUELOS
Y SALUD FORESTAL DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS, PARA DAR
CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
2.- ELABORAR LOS PROYECTOS DE INSTRUMENTOS NORMATIVOS EN
MATERIA DE APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE, CONSERVACION,
PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS Y SUS
RECURSOS, Y DE LOS SUELOS, PARA DAR CUMPLIMIENTO AL MARCO
NORMATIVO APLICABLE.
3.- ELABORAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACION DE LA
CONFORMIDAD DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS DEL SECTOR EN
MATERIA DEL APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE, CONSERVACION,
PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS Y SUS
RECURSOS, Y DE LOS SUELOS, DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO
NORMATIVO APLICABLE.
4.- INTEGRAR LOS TEMAS EN MATERIA DE APROVECHAMIENTO
SUSTENTABLE, CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS
ECOSISTEMAS, SUS RECURSOS Y DE LOS SUELOS Y SALUD FORESTAL,
PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE EN EL PROGRAMA NACIONAL DE
INFRAESTRUCTURA DE LA CALIDAD Y SU SUPLEMENTO DE CADA AÑO,
DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
5.- ELABORAR LAS REVISIONES SISTEMATICAS DE LOS INSTRUMENTOS
NORMATIVOS, PARA EL APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE,
CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS
Y SUS RECURSOS, DE LOS SUELOS Y SALUD FORESTAL, DANDO
CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
6.- VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN LA INTEGRACION DE
LOS CRITERIOS, LINEAMIENTOS Y REQUISITOS QUE SE DEBERAN SEGUIR
PARA LA APROBACION DE LOS ORGANISMOS DE CERTIFICACION, LOS
LABORATORIOS DE ENSAYOS Y PRUEBAS, MEDICION O CALIBRACION Y
LAS UNIDADES DE INSPECCION QUE EJERZAN O PRETENDAN EJERCER
ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA EVALUACION DE LA CONFORMIDAD
EN LA VERIFICACION DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS, RESPECTO
DEL APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE, CONSERVACION, PROTECCION
Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS Y SUS RECURSOS, LOS SUELOS
Y LA SALUD FORESTAL.
7.- ELABORAR Y REVISAR LAS PROPUESTAS DE LAS NORMAS OFICIALES
MEXICANAS, EN MATERIA DE APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE,
CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS
Y SUS RECURSOS, Y DE LOS SUELOS Y SALUD FORESTAL, PARA EL
DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE, DANDO CUMPLIMIENTO AL
MARCO NORMATIVO APLICABLE.
8.- ELABORAR MECANISMOS QUE FOMENTEN LA DIFUSION Y
CAPACITACION DE LOS ENCARGADOS DE LA APLICACION DE LOS
INSTRUMENTOS PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE Y LA PROTECCION
Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS Y SUS RECURSOS Y LOS
SUELOS Y SALUD FORESTAL, PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE.
9.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR
JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES
JURIDICAS APLICABLES.
 204 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance

PREPARATORIA O TERMINADO O PASANTE
BACHILLERATO
Area General Carrera Genérica
NO APLICA NO APLICA
Experiencia 1 año de experiencia en:
Laboral Area General Area de Experiencia
CIENCIAS AGRARIAS CIENCIA FORESTAL
CIENCIAS ECONOMICAS ECONOMIA AMBIENTAL Y
DE LOS RECURSOS
NATURALES
CIENCIAS JURIDICAS Y DEFENSA JURIDICA Y
DERECHO PROCEDIMIENTOS
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO Y
DERECHO LEGISLACION
NACIONALES
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO CATASTRAL
DERECHO
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO AGRARIO
DERECHO
CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION
PUBLICA
ECOLOGIA MEDIO AMBIENTE
Habilidades 1.- MANEJO DE RECURSOS NATURALES Y PLANEACION
Gerenciales AMBIENTAL
2.- NORMATIVIDAD AMBIENTAL
3.- CARACTERIZACION DE SISTEMAS AMBIENTALES
Idiomas NO APLICA
Otros CAMBIO DE RESIDENCIA:SI
Requisitos DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI
adicionales FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto SUBDIRECCION DE COORDINACION DE INSTRUMENTOS

DE POLITICA FORESTAL
Código de Puesto 16-418-1-M1C015P-0000066-E-C-D
Nivel Administrativo N22 Número de vacantes UNA
Subdirector de Area
Percepción Mensual $ 46,039 (Cuarenta y seis mil treinta y nueve pesos 00/100 m.n.)
Bruta
Tipo de SERVIDOR PUBLICO Sede CIUDAD DE MEXICO
Nombramiento DE CARRERA
TITULAR
Adscripción DIRECCION GENERAL DE GESTION FORESTAL,
SUELOS Y ORDENAMIENTO ECOLOGICO
Objetivo SUPERVISAR LA INTEGRACION Y OPERACION DEL REGISTRO FORESTAL
NACIONAL Y DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTION FORESTAL, ASI COMO
LOS LINEAMIENTOS, CRITERIOS Y METODOLOGIAS DE LOS
INSTRUMENTOS DE POLITICA FORESTAL PARA GENERAR INFORMACION
ESTRATEGICA DEL SECTOR FORESTAL DEL PAIS PARA LA ADECUADA
TOMA DE DECISIONES.
Funciones 1. SUPERVISAR LA OPERACION DEL REGISTRO FORESTAL NACIONAL Y
Principales DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTION FORESTAL, PARA GENERAR
INFORMACION DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR FORESTAL
DEL PAIS.
2.- SUPERVISAR LA FORMULACION E INTEGRACION DE LA POLITICA
EN MATERIA DE LOS INSTRUMENTOS DE POLITICA FORESTAL PREVISTOS
EN LA LEY GENERAL DE DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE, PARA
GARANTIZAR LA CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS
ECOSISTEMAS FORESTALES Y SUS RECURSOS, ASI COMO LOS SUELOS.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 205

3.- SUPERVISAR LA INFORMACION DEL REGISTRO FORESTAL NACIONAL Y

DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTION FORESTAL, PARA DAR
SEGUIMIENTO A LOS CONVENIOS O ACUERDOS EN MATERIA FORESTAL Y
DE SUELOS DE CONFORMIDAD CON EL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
4.- SUPERVISAR LA IMPARTICION DE ASESORIA SOBRE LA OPERACION
DEL REGISTRO FORESTAL NACIONAL Y DEL SISTEMA NACIONAL DE
GESTION FORESTAL A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA
SECRETARIA Y A LAS ENTIDADES DEL SECTOR, PARA LA CONSOLIDACION
DEL PROCESO DE DESCENTRALIZACION A LOS ESTADOS EN MATERIA
FORESTAL.
5.- COLABORAR EN LAS ACCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS
ATRIBUCIONES EN MATERIA DEL INVENTARIO NACIONAL FORESTAL Y DE
SUELOS Y DE LA ZONIFICACION FORESTAL, PARA REGULAR Y FOMENTAR
EL MANEJO SUSTENTABLE DE LOS TERRITORIOS FORESTALES Y SUS
RECURSOS, CONFORME A LOS INSTRUMENTOS DE POLITICA FORESTAL.
6.- SUPERVISAR LA APLICACION DE LOS APOYOS TECNICOS PARA LA
REALIZACION DE LOS PROGRAMAS SECTORIALES EN MATERIA DE
REGISTRO FORESTAL NACIONAL Y DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTION
FORESTAL, CONFORME A LOS INSTRUMENTOS DE POLITICA FORESTAL.
7.- COORDINAR LA INTEGRACION DE LA DOCUMENTACION RELATIVA A
LAS ACTIVIDADES FORESTALES Y DE SUELOS RELACIONADAS AL
REGISTRO FORESTAL NACIONAL Y DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTION
FORESTAL, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS
APLICABLES.
8.- SUPERVISAR LA DOCUMENTACION RELATIVA A LAS ACTIVIDADES
FORESTALES Y DE SUELOS, EN LO RELATIVO A LA INSCRIPCION DE
OFICIO DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA FORESTAL,
EMITIDOS POR LA SECRETARIA Y DEMAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS,
ASI COMO SUS ORGANOS ADMINISTRATIVOS DESCONCENTRADOS EN EL
REGISTRO FORESTAL NACIONAL, DE CONFORMIDAD CON LO PREVISTO
EN LA LEY GENERAL DE DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE.
9.- SUPERVISAR LA ACTUALIZACION DEL REGISTRO FORESTAL NACIONAL,
CONFORME A LA INFORMACION QUE SE RECIBA DEL SECTOR, ASI COMO
RECIBIR LOS AVISOS Y EXPEDIR LAS CONSTANCIAS Y CERTIFICADOS DE
INSCRIPCION, PARA LA CIUDAD DE MEXICO, CONFORME A LOS
INSTRUMENTOS DE POLITICA FORESTAL.
10.- SUPERVISAR LA INTEGRACION DE LA INFORMACION EN MATERIA
FORESTAL EN EL REGISTRO FORESTAL NACIONAL Y SISTEMA NACIONAL
DE GESTION FORESTAL, PARA SU CONTROL ESTADISTICO, CONFORME A
LOS INSTRUMENTOS DE POLITICA FORESTAL.
11.- SUPERVISAR LA INTEGRACION DE LOS LINEAMIENTOS TECNICOS DEL
SISTEMA NACIONAL DE INFORMACION Y GESTION FORESTAL, CON EL FIN
DE DAR CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
12.- CONTROLAR LA APLICACION DE LOS CRITERIOS AMBIENTALES EN
LOS PROCEDIMIENTOS DE GESTION EN LAS OFICINAS DE
REPRESENTACION DE LA SEMARNAT EN MATERIA DEL REGISTRO
FORESTAL NACIONAL Y DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTION FORESTAL,
PARA QUE LOS ACTOS DE AUTORIDAD SE EJERZAN, DE CONFORMIDAD
CON LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
13.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR
JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES
JURIDICAS APLICABLES.
Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance
LICENCIATURA O TITULADO
PROFESIONAL
Area General Carrera Genérica
CIENCIAS NATURALES Y ECOLOGIA
EXACTAS
CIENCIAS SOCIALES Y COMPUTACION E
ADMINISTRATIVAS INFORMATICA
 206 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

INGENIERIA Y COMPUTACION E
TECNOLOGIA INFORMATICA
INGENIERIA Y GEOGRAFIA
TECNOLOGIA
INGENIERIA Y INGENIERIA FORESTAL
TECNOLOGIA
CIENCIAS CIENCIAS FORESTALES
AGROPECUARIAS
Experiencia 4 años de experiencia en:
Laboral Area General Area de Experiencia
CIENCIAS DE LA TIERRA GEOGRAFIA
Y DEL ESPACIO
CIENCIAS AGRARIAS CIENCIA FORESTAL
CIENCIAS TECNOLOGIA DE LOS
TECNOLOGICAS ORDENADORES
CIENCIAS TECNOLOGIAS DE
TECNOLOGICAS INFORMACION Y
COMUNICACIONES
CIENCIAS ECONOMICAS ECONOMIA AMBIENTAL Y DE
LOS RECURSOS
NATURALES
GEOGRAFIA GEOGRAFIA ECONOMICA
CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION PUBLICA
MATEMATICAS CIENCIA DE LOS
ORDENADORES
Habilidades 1.- PLANEACION ESTRATEGICA
Gerenciales 2.- MANEJO DE RECURSOS NATURALES Y PLANEACION
AMBIENTAL
3.- ENFOQUE A RESULTADOS
Idiomas NO APLICA
Otros CAMBIO DE RESIDENCIA:SI
Requisitos DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI
adicionales FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto SUBDIRECCION DE CONSERVACION, RESTAURACION Y CAMBIO

DE USO DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES
Código de Puesto 16-418-1-M1C012P-0000065-E-C-D
Nivel Administrativo N11 Número de vacantes UNA
Subdirector de Area
Percepción Mensual $39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 m.n.)
Bruta
Tipo de SERVIDOR PUBLICO DE Sede CIUDAD DE MEXICO
Nombramiento CARRERA TITULAR
Adscripción DIRECCION GENERAL DE GESTION FORESTAL,
SUELOS Y ORDENAMIENTO ECOLOGICO
Objetivo SUPERVISAR LA ELABORACION DE CRITERIOS TECNICO-
ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LA APLICACION DE LAS DISPOSICIONES
JURIDICAS, ASI COMO EL ANALISIS Y EVALUACION DE LOS TRAMITES Y LA
PARTICIPACION EN LA FORMULACION E INTEGRACION DE LA POLITICA,
NORMAS Y ESTANDARES EN MATERIA DE CONSERVACION, PROTECCION
Y RESTAURACION DE LOS SUELOS FORESTALES, PARA FORTALECER LOS
PROCESOS DE GESTION PARA QUE DICHAS ACTIVIDADES SE REALICEN
DE MANERA SUSTENTABLE.
Funciones 1.- SUPERVISAR EL ANALISIS Y EVALUACION DE LAS PROPUESTAS DE
Principales RESOLUCION PARA LAS SOLICITUDES EN MATERIA DE CAMBIO DE USO
DE SUELO FORESTAL EN LA CIUDAD DE MEXICO.
2.- SUPERVISAR LA PARTICIPACION DE LA FORMULACION E INTEGRACION
DE LA POLITICA EN MATERIA DE CONSERVACION, RESTAURACION DE
SUELOS Y CAMBIO DE USO DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES PARA
FORTALECER LOS PROCESOS DE GESTION, CON EL FIN DE DAR
CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 207

3.- INTERVENIR EN LAS ACCIONES DE DESLINDE Y ADMINISTRACION DE

LOS TERRENOS NACIONALES FORESTALES EN COORDINACION CON LAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA QUE CUENTEN CON
ATRIBUCIONES EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE BIENES INMUEBLES,
PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
4.- COORDINAR LA ASESORIA PARA LA APLICACION DE LA REGULACION
EN MATERIA DE CONSERVACION, RESTAURACION DE SUELOS Y CAMBIO
USO DE SUELOS EN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA
SEMARNAT.
5.- VIGILAR LA APLICACION DE LOS CRITERIOS AMBIENTALES EN LOS
PROCEDIMIENTOS DE GESTION EN MATERIA DE CONSERVACION Y
RESTAURACION DE SUELOS, ASI COMO CAMBIO DE USO DEL SUELO, EN
LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA SEMARNAT, DE
CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
6.- COORDINAR Y PROPONER ACCIONES RELACIONADAS AL CAMBIO
DE USO DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES Y EL TRAMITE UNIFICADO
DE CAMBIO DE USO DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES EN EL
AMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA ATENDER LAS SOLICITUDES DE
ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
7.- PROPONER CRITERIOS, METODOLOGIA Y PROCEDIMIENTOS EN
MATERIA DEL INVENTARIO NACIONAL FORESTAL Y DE SUELOS Y DE
LA ZONIFICACION FORESTAL, PARA REGULAR Y FOMENTAR LA
CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS SUELOS
FORESTALES DE LOS ECOSISTEMAS DEL PAIS Y SUS RECURSOS.
8.- SUPERVISAR LA APLICACION DEL APOYO TECNICO PARA LA
REALIZACION DE LOS PROGRAMAS SECTORIALES EN MATERIA DE
CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE ECOSISTEMAS
FORESTALES DEL PAIS Y SUS RECURSOS.
9.- ELABORAR LINEAMIENTOS, CRITERIOS Y RECOMENDACIONES CON LA
UNIDAD ADMINISTRATIVA CORRESPONDIENTE EN MATERIA DE
CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS SUELOS
FORESTALES PARA LA EMISION DE DECLARATORIAS DE AREAS DE
PROTECCION FORESTAL.
10.- SUPERVISAR EL ANALISIS Y EVALUACION DE LAS PROPUESTAS DE
AUTORIZACIONES EN MATERIA DE CAMBIO DE USO DE SUELO, ASI COMO
PARA SUSPENDERLAS, ANULARLAS, NULIFICARLAS Y REVOCARLAS,
TOTAL O PARCIALMENTE, EN COORDINACION CON LAS DEPENDENCIAS
COMPETENTES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.
11.- ADMINISTRAR LA DOCUMENTACION RELATIVA A LA CONSERVACION,
PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS SUELOS FORESTALES, CAMBIO
DE USO DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES, PARA QUE LOS ACTOS
DE AUTORIDAD SE EJERZAN, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES
JURIDICAS APLICABLES.
12.- COLABORAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS Y PROPUESTAS
PARA EL ESTABLECIMIENTO Y MANEJO DE AREAS NATURALES
PROTEGIDAS EN TERRENOS FORESTALES, EN MATERIA DE
CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS SUELOS
FORESTALES.
13.- ADMINISTRAR LA DOCUMENTACION RELATIVA AL EJERCICIO DE
LAS ACTIVIDADES FORESTALES DE SU COMPETENCIA, RELATIVA A LA
EMISION DE OPINIONES TECNICAS DE CAMPO A LAS AUTORIDADES
ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES SOBRE LA EXISTENCIA DE BOSQUES,
SELVAS U OTROS TERRENOS FORESTALES PARA DAR CUMPLIMIENTO A
LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
14.- COLABORAR EN LAS ACCIONES DE DESLINDE Y ADMINISTRACION DE
LOS TERRENOS NACIONALES FORESTALES PARA DAR CUMPLIMIENTO A
LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
15.- SUPERVISAR LA EVALUACION Y DAR SEGUIMIENTO TECNICO A LOS
PROGRAMAS DE COOPERACION INTERNACIONAL PARA CONTRIBUIR A LA
CONSERVACION Y RESTAURACION DE SUELOS FORESTALES, DANDO
CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
208 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

16.- SUPERVISAR LA INTEGRACION DE LA INFORMACION EN MATERIA DE

CONSERVACION Y RESTAURACION DE SUELOS, ASI COMO CAMBIO
DE USO DEL SUELO EN TERRENOS FORESTALES PARA SU CONTROL
ESTADISTICO, DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
17.- COLABORAR CON EL AREA RESPONSABLE DEL SISTEMA NACIONAL
DE GESTION FORESTAL Y DEL REGISTRO FORESTAL NACIONAL, LA
ELABORACION DE LINEAMIENTOS TECNICOS EN MATERIA DE
CONSERVACION Y RESTAURACION DE SUELO FORESTAL, ASI COMO
CAMBIO DE USO DEL SUELO EN TERRENOS FORESTALES PARA SU
INTEGRACION Y OPERACION, DE CONFORMIDAD AL MARCO NORMATIVO
APLICABLE.
18.- SUPERVISAR LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS, PARA AQUELLOS TRAMITES QUE POR SU
PARTICULARIDAD SE REQUIERA SU ATRACCION EN EL CAMBIO DE USO
DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES.
19.- SUPERVISAR LA INTEGRACION TECNICA DEL INFORME EN MATERIA
DE CONSERVACION, RESTAURACION DE SUELOS FORESTAL, PARA
NOTIFICAR LA ETAPA PROCESAL EN LA QUE SE ENCUENTRAN LOS
EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LOS COMPROMISOS Y
PROYECTOS INTERNACIONALES.
20.- COORDINAR LA VERIFICACION PARA EL DESARROLLO DE METODOS
ALTERNATIVOS EN MATERIA DE CONSERVACION Y RESTAURACION DE
SUELOS FORESTALES, CAMBIO DE USO DEL SUELO EN TERRENOS
FORESTALES DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS, PARA FOMENTAR
EL MANEJO SUSTENTABLE.
21.- COORDINAR LA ELABORACION DE PROPUESTAS DE
PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACION DE LA CONFORMIDAD DE LAS
NORMAS OFICIALES MEXICANAS EN MATERIA DE CONSERVACION,
RESTAURACION Y CAMBIO DE USO DEL SUELO EN TERRENOS
FORESTALES.
22.- COORDINAR LA ELABORACION DE LAS PROPUESTAS DE LOS
INSTRUMENTOS NORMATIVOS EN MATERIA DE CONSERVACION Y
RESTAURACION DE SUELO FORESTAL, ASI COMO CAMBIOS DE USO DEL
SUELO EN TERRENOS FORESTALES PARA LA GESTION DE LAS
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS.
23.- SUPERVISAR LA ELABORACION DE PROCEDIMIENTOS, LINEAMIENTOS
Y CRITERIOS EN MATERIA DE CONSERVACION Y RESTAURACION DE
SUELOS FORESTALES, CAMBIO DE USO DEL SUELO EN TERRENOS
FORESTALES, PARA LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA
EVALUACION DE LA CONFORMIDAD EN LA VERIFICACION DE LAS NORMAS
OFICIALES MEXICANAS.
24.- SUPERVISAR LA EVALUACION TECNICA DE LAS PROPUESTAS EN
MATERIA DE CONSERVACION Y RESTAURACION DE SUELOS FORESTALES
Y CAMBIO DE USO DEL SUELO EN TERRENOS FORESTALES, DE LAS
NORMAS OFICIALES MEXICANAS PARA EL DESARROLLO FORESTAL
SUSTENTABLE.
25.- COORDINAR LA INTEGRACION DE LOS TEMAS EN MATERIA DE
CONSERVACION Y RESTAURACION DE SUELOS FORESTALES Y CAMBIO
DE USO DEL SUELO EN TERRENOS FORESTALES, PARA EL DESARROLLO
SUSTENTABLE EN EL PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA DE
LA CALIDAD Y SU SUPLEMENTO DE CADA AÑO.
26.- SUPERVISAR LA REVISION TECNICA DE LOS INSTRUMENTOS
NORMATIVOS DE CONSERVACION Y RESTAURACION DE SUELOS
FORESTALES, CAMBIO DE USO DEL SUELO EN TERRENOS FORESTALES,
PARA PROPONER SU MODIFICACION, ACTUALIZACION O CANCELACION.
27.- SUPERVISAR LA EXPEDICION DE NOTIFICACIONES EN MATERIA DE
CAMBIO DE USO DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES, PARA EJERCER
ACTOS ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LA APLICACION DE LAS
DISPOSICIONES JURIDICAS EN LA MATERIA.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 209

28.- COLABORAR EN LA REPRESENTACION DE LA DIRECCION GENERAL

EN LA ELABORACION DE NORMAS OFICIALES MEXICANAS Y
DE ESTANDARES QUE LE CORRESPONDA EXPEDIR A OTRAS DE
AUTORIDADES NORMALIZADORAS Y A ORGANISMOS NACIONALES O
INTERNACIONALES DE ESTANDARIZACION, PARA LA CONSERVACION,
PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS SUELOS FORESTALES, ASI COMO
CAMBIOS DE USO DEL SUELO EN TERRENOS FORESTALES.
29.- SUPERVISAR LA CAPACITACION SOBRE LA NORMATIVIDAD E
INSTRUMENTOS NORMATIVOS AL PERSONAL TECNICO DE LAS OFICINAS
DE REPRESENTACION DE LA SEMARNAT, PARA LOS PROCESOS
DE AUTORIZACION EN MATERIA DE CAMBIOS DE USO DEL SUELO EN
TERRENOS FORESTALES.
30.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR
JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES
JURIDICAS APLICABLES.
Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance
LICENCIATURA O TITULADO
PROFESIONAL
Area General Carrera Genérica
CIENCIAS NATURALES ECOLOGIA
Y EXACTAS
INGENIERIA Y INGENIERIA FORESTAL
TECNOLOGIA
CIENCIAS AGRONOMIA
AGROPECUARIAS
CIENCIAS BIOLOGIA
AGROPECUARIAS
CIENCIAS CIENCIAS FORESTALES
AGROPECUARIAS
Experiencia 3 años de experiencia en:
Laboral Area General Area de Experiencia
CIENCIAS DE LA CIENCIAS DEL SUELO
TIERRA Y DEL ESPACIO (EDAFOLOGIA)
CIENCIAS AGRARIAS CIENCIA FORESTAL
CIENCIAS ECONOMIA AMBIENTAL Y
ECONOMICAS DE LOS RECURSOS
NATURALES
CIENCIAS POLITICAS ADMINISTRACION PUBLICA
ECOLOGIA MEDIO AMBIENTE
Habilidades 1.- ENFOQUE A RESULTADOS
Gerenciales 2.- MANEJO DE RECURSOS NATURALES Y
PLANEACION AMBIENTAL
3.- PLANEACION ESTRATEGICA
Idiomas NO APLICA
Otros CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
Requisitos DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI
adicionales FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto ENLACE DE SEGUIMIENTO DE TRAMITES DE SALUD FORESTAL

Código de Puesto 16-418-1-E1C011P-0000100-E-C-D
Nivel Administrativo P23 Número de vacantes UNA
Enlace
Percepción Mensual $21,116 (Veintiún mil ciento dieciséis pesos 00/100 m.n.)
Bruta
Tipo de SERVIDOR PUBLICO DE Sede CIUDAD DE
Nombramiento CARRERA EVENTUAL MEXICO
Adscripción DIRECCION GENERAL DE GESTION FORESTAL, SUELOS Y
ORDENAMIENTO ECOLOGICO
Objetivo APOYAR EN LA ELABORACION DE LOS CRITERIOS TECNICO-
ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LA APLICACION DE LAS DISPOSICIONES
JURIDICAS, ASI COMO EL ANALISIS Y EVALUACION DE LOS TRAMITES QUE
SE RECIBAN EN LA CIRCUNSCRIPCION TERRITORIAL DE LA CIUDAD DE
MEXICO Y LA PARTICIPACION EN LA FORMULACION E INTEGRACION DE LA
POLITICA, NORMAS Y ESTANDARES EN MATERIA DE SALUD FORESTAL,
PARA FORTALECER LOS PROCESOS DE GESTION PARA QUE DICHAS
ACTIVIDADES SE REALICEN DE MANERA SUSTENTABLE.
 210 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Funciones 1.- APOYAR EN LA DICTAMINACION DE LAS PROPUESTAS DE RESOLUCION

Principales PARA LAS SOLICITUDES EN MATERIA DE SALUD FORESTA DE LA CIUDAD
DE MEXICO.
2.- APOYAR EN LA ASISTENCIA TECNICA PARA LA APLICACION DE LA
REGULACION EN MATERIA DE SALUD FORESTAL EN LAS OFICINAS DE
REPRESENTACION DE LA SEMARNAT.
3.- PARTICIPAR EN LA APLICACION DE LOS CRITERIOS AMBIENTALES EN
LOS PROCEDIMIENTOS DE GESTION EN LAS OFICINAS DE
REPRESENTACION DE LA SEMARNAT EN MATERIA DE SALUD FORESTAL,
DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
4.- PARTICIPAR EN LA EVALUACION DE LAS PROPUESTAS DE
AUTORIZACIONES EN MATERIA DE SANIDAD FORESTAL, Y EXPEDIR
LA DOCUMENTACION FITOSANITARIA QUE SE REQUIERA PARA LA
MOVILIZACION, IMPORTACION Y EXPORTACION DE PRODUCTOS Y
SUBPRODUCTOS FORESTALES, ASI COMO SUSPENDERLAS, ANULARLAS,
NULIFICARLAS Y REVOCARLAS, TOTAL O PARCIALMENTE.
5.- REGISTRAR Y ARCHIVAR LA DOCUMENTACION RELATIVA A LOS ACTOS
EN MATERIA DE SALUD FORESTAL, PARA DAR CUMPLIMIENTO CON LAS
DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
6.- APOYAR EN LA INTEGRACION DE LA INFORMACION EN MATERIA DE
SALUD FORESTAL, PARA SU CONTROL ESTADISTICO, DANDO
CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
7.- ELABORAR LAS PROPUESTAS DE LOS METODOS ALTERNATIVOS EN
MATERIA DE SALUD FORESTAL DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS,
PARA FOMENTAR EL MANEJO SUSTENTABLE.
8.- APOYAR EN LA ELABORACION DE LAS PROPUESTAS DE
PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACION DE LA CONFORMIDAD DE LAS
NORMAS OFICIALES MEXICANAS EN MATERIA DE SALUD FORESTAL.
9.- APOYAR EN LA ELABORACION DE PROPUESTAS TECNICAS DE LOS
INSTRUMENTOS NORMATIVOS EN MATERIA DE SALUD FORESTAL, PARA
LA GESTION DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS.
10.- APOYAR EN LA ELABORACION DE PROCEDIMIENTOS, LINEAMIENTOS
Y CRITERIOS EN MATERIA DE SALUD FORESTAL, PARA LAS ACTIVIDADES
RELACIONADAS CON LA EVALUACION DE LA CONFORMIDAD EN LA
VERIFICACION DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS.
11.- APOYAR EN LA REVISION TECNICA DE LOS INSTRUMENTOS
NORMATIVOS DE SALUD FORESTAL, PARA PROPONER SU MODIFICACION,
ACTUALIZACION O CANCELACION.
12.- APOYAR EN LA EXPEDICION DE CERTIFICADOS FITOSANITARIOS Y
HOJAS DE REQUISITOS FITOSANITARIOS PARA LA IMPORTACION DE
MATERIAS PRIMAS, PRODUCTOS Y SUBPRODUCTOS FORESTALES,
DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
13.- APOYAR EN LA LOGISTICA PARA LOS PROCESOS DE CAPACITACION
SOBRE LA NORMATIVIDAD E INSTRUMENTOS NORMATIVOS DEL
PERSONAL TECNICO DE LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA
SEMARNAT, EN MATERIA DE SALUD FORESTAL, PARA MEJORAR LOS
PROCESOS DE GESTION.
14.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR
JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES
JURIDICAS APLICABLES.
Perfil Escolaridad PREPARATORIA O TERMINADO O PASANTE
BACHILLERATO
Area General Carrera Genérica
NO APLICA NO APLICA
Experiencia 1 año de experiencia en:
Laboral Area General Area de Experiencia
CIENCIAS DE LA VIDA BIOLOGIA VEGETAL
(BOTANICA)
CIENCIAS AGRARIAS CIENCIA FORESTAL
CIENCIAS ECONOMICAS APOYO EJECUTIVO Y/O
ADMINISTRATIVO
CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION
PUBLICA
ECOLOGIA MEDIO AMBIENTE
CIENCIAS DE LA VIDA BIOLOGIA DE INSECTOS
(ENTOMOLOGIA)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 211

Habilidades 1.- MANEJO DE RECURSOS NATURALES Y PLANEACION

Gerenciales AMBIENTAL
2.- NORMATIVIDAD AMBIENTAL
3.- CARACTERIZACION DE SISTEMAS AMBIENTALES
Idiomas NO APLICA
Otros CAMBIO DE RESIDENCIA:SI
Requisitos DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI
adicionales FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto DIRECCION DE INSTRUMENTOS DE POLITICA FORESTAL

Código de Puesto 16-418-1-M1C018P-0000057-E-C-D
Nivel Administrativo M21 Número de vacantes UNA
Director de Area
Percepción Mensual $73,901 (Setenta y tres mil novecientos un pesos 00/100 m.n.)
Bruta
Tipo de SERVIDOR PUBLICO DE Sede CIUDAD DE
Nombramiento CARRERA TITULAR MEXICO
Adscripción DIRECCION GENERAL DE GESTION FORESTAL,
SUELOS Y ORDENAMIENTO ECOLOGICO
Objetivo COORDINAR LA INTEGRACION Y OPERACION DEL REGISTRO FORESTAL
NACIONAL Y DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTION FORESTAL, ASI COMO
LOS LINEAMIENTOS, CRITERIOS Y METODOLOGIAS DE LOS
INSTRUMENTOS DE POLITICA FORESTAL PARA GENERAR INFORMACION
ESTRATEGICA DEL SECTOR FORESTAL DEL PAIS PARA LA ADECUADA
TOMA DE DECISIONES.
Funciones 1.- COORDINAR LA OPERACION DEL REGISTRO FORESTAL NACIONAL Y
Principales DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTION FORESTAL PARA GENERAR
INFORMACION DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR FORESTAL
DEL PAIS.
2.- COORDINAR LA FORMULACION E INTEGRACION DE LA POLITICA EN
MATERIA DE LOS INSTRUMENTOS DE POLITICA FORESTAL PREVISTOS
EN LA LEY GENERAL DE DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE, PARA
GARANTIZAR LA CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS
ECOSISTEMAS FORESTALES Y SUS RECURSOS, ASI COMO LOS SUELOS.
3.- CONTROLAR LA INFORMACION DEL REGISTRO FORESTAL NACIONAL Y
DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTION FORESTAL, PARA DAR
SEGUIMIENTO A LOS CONVENIOS O ACUERDOS EN MATERIA FORESTAL Y
DE SUELOS DE CONFORMIDAD CON EL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
4.- COORDINAR LA IMPARTICION DE ASESORIA SOBRE LA OPERACION
DEL REGISTRO FORESTAL NACIONAL Y DEL SISTEMA NACIONAL DE
GESTION FORESTAL A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA
SECRETARIA Y A LAS ENTIDADES DEL SECTOR, PARA LA CONSOLIDACION
DEL PROCESO DE DESCENTRALIZACION A LOS ESTADOS EN MATERIA
FORESTAL.
5.- DIRIGIR LAS ACCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS
ATRIBUCIONES EN MATERIA DEL INVENTARIO NACIONAL FORESTAL Y DE
SUELOS Y DE LA ZONIFICACION FORESTAL, PARA REGULAR Y FOMENTAR
EL MANEJO SUSTENTABLE DE LOS TERRITORIOS FORESTALES Y SUS
RECURSOS, CONFORME A LOS INSTRUMENTOS DE POLITICA FORESTAL.
6.- DIRIGIR LOS APOYOS TECNICOS PARA LA REALIZACION DE LOS
PROGRAMAS SECTORIALES EN MATERIA DE REGISTRO FORESTAL
NACIONAL Y DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTION FORESTAL.
7.- CONTROLAR LA DOCUMENTACION RELATIVA A LAS ACTIVIDADES
FORESTALES Y DE SUELOS RELACIONADAS AL REGISTRO FORESTAL
NACIONAL Y DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTION FORESTAL, PARA DAR
CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
8.- CONTROLAR LA DOCUMENTACION RELATIVA A LAS ACTIVIDADES
FORESTALES Y DE SUELOS, REFERENTE A LA INSCRIPCION DE OFICIO DE
LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA FORESTAL, EMITIDOS POR LA
SECRETARIA Y DEMAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, ASI COMO SUS
ORGANOS ADMINISTRATIVOS DESCONCENTRADOS EN EL REGISTRO
FORESTAL NACIONAL, DE CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN LA LEY
GENERAL DE DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE.
 212 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

9.- CONTROLAR LA ACTUALIZACION DEL REGISTRO FORESTAL NACIONAL,

CONFORME A LA INFORMACION QUE SE RECIBA DEL SECTOR, ASI COMO
RECIBIR LOS AVISOS Y EXPEDIR LAS CONSTANCIAS Y CERTIFICADOS DE
INSCRIPCION, PARA LA CIUDAD DE MEXICO, EN CUMPLIMIENTO A LO
DISPUESTO EN LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS APLICABLES.
10.- COORDINAR LA INTEGRACION DE LA INFORMACION DE LOS ACTOS
ADMINISTRATIVOS EN MATERIA FORESTAL EMITIDOS POR LAS OFICINAS
DE REPRESENTACION DE LA SECRETARIA Y DEMAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS Y ORGANOS DESCONCENTRADOS, EN EL REGISTRO
FORESTAL NACIONAL Y SISTEMA NACIONAL DE GESTION FORESTAL,
PARA SU CONTROL ESTADISTICO, DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO
NORMATIVO APLICABLE.
11.- COORDINAR LA INTEGRACION DE LOS LINEAMIENTOS TECNICOS DEL
SISTEMA NACIONAL DE INFORMACION Y GESTION FORESTAL, CON EL FIN
DE DAR CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
12.- SUPERVISAR LA APLICACION DE LOS CRITERIOS AMBIENTALES EN
LOS PROCEDIMIENTOS DE GESTION EN LAS OFICINAS DE
REPRESENTACION DE LA SEMARNAT EN MATERIA DEL REGISTRO
FORESTAL NACIONAL Y DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTION FORESTAL,
PARA QUE LOS ACTOS DE AUTORIDAD SE EJERZAN, DE CONFORMIDAD
CON LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
13.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR
JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES
JURIDICAS APLICABLES.
Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance
LICENCIATURA O TITULADO
PROFESIONAL
Area General Carrera Genérica
CIENCIAS NATURALES Y ECOLOGIA
EXACTAS
CIENCIAS SOCIALES Y CIENCIAS POLITICAS Y
ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION
PUBLICA
INGENIERIA Y TECNOLOGIA ADMINISTRACION
INGENIERIA Y TECNOLOGIA GEOGRAFIA
INGENIERIA Y TECNOLOGIA INGENIERIA FORESTAL
CIENCIAS AGROPECUARIAS CIENCIAS FORESTALES
Experiencia 6 años de experiencia en:
Laboral Area General Area de Experiencia
CIENCIAS DE LA TIERRA Y GEOGRAFIA
DEL ESPACIO
CIENCIAS AGRARIAS CIENCIA FORESTAL
CIENCIAS TECNOLOGICAS TECNOLOGIAS DE
INFORMACION Y
COMUNICACIONES
CIENCIAS ECONOMICAS ECONOMIA AMBIENTAL Y
DE LOS RECURSOS
NATURALES
GEOGRAFIA GEOGRAFIA ECONOMICA
CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION
PUBLICA
ECOLOGIA MEDIO AMBIENTE
Habilidades 1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA
Gerenciales NEGOCIACION
2.- DIRECCION Y GERENCIA
3.- PLANEACION ESTRATEGICA
Idiomas NO APLICA
Otros CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
Requisitos DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI
adicionales FRECUENCIA: A VECES
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 213

Nombre del Puesto SUBDIRECCION DE SALUD FORESTAL

Código de Puesto 16-418-1-M1C016P-0000067-E-C-D
Nivel Administrativo N31 Número de vacantes UNA
Subdirector de Area
Percepción Mensual $53,692 (Cincuenta y tres mil seiscientos noventa y dos pesos 00/100 m.n.)
Bruta
Tipo de SERVIDOR PUBLICO DE Sede CIUDAD DE
Nombramiento CARRERA TITULAR MEXICO
Adscripción DIRECCION GENERAL DE GESTION FORESTAL,
SUELOS Y ORDENAMIENTO ECOLOGICO
Objetivo SUPERVISAR LA ELABORACION DE CRITERIOS TECNICO-
ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LA APLICACION DE LAS DISPOSICIONES
JURIDICAS, ASI COMO EL ANALISIS Y EVALUACION DE LOS TRAMITES QUE
SE RECIBAN EN LA CIRCUNSCRIPCION TERRITORIAL DE LA CIUDAD DE
MEXICO Y LA PARTICIPACION EN LA FORMULACION E INTEGRACION DE LA
POLITICA, NORMAS Y ESTANDARES EN MATERIA DE SALUD FORESTAL,
PARA FORTALECER LOS PROCESOS DE GESTION PARA QUE DICHAS
ACTIVIDADES SE REALICEN DE MANERA SUSTENTABLE.
Funciones 1.- SUPERVISAR EL ANALISIS Y EVALUACION DE LAS PROPUESTAS DE
Principales RESOLUCION PARA LAS SOLICITUDES DE EN MATERIA DE SANIDAD
FORESTAL EN LA CIUDAD DE MEXICO.
2.- SUPERVISAR LA PARTICIPACION EN LA FORMULACION E INTEGRACION
DE LA POLITICA EN MATERIA DE SANIDAD FORESTAL PARA FORTALECER
LOS PROCESOS DE GESTION, CON EL FIN DE DAR CUMPLIMIENTO AL
MARCO NORMATIVO APLICABLE.
3.- COORDINAR LA ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA PARA LA
APLICACION DE LA REGULACION EN MATERIA DE SALUD FORESTAL EN
LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA SEMARNAT.
4.- VIGILAR LA APLICACION DE LOS CRITERIOS AMBIENTALES EN LOS
PROCEDIMIENTOS DE GESTION EN MATERIA DE SALUD FORESTAL, EN
LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA SEMARNAT, DE
CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
5.- PROPONER CRITERIOS, METODOLOGIAS Y PROCEDIMIENTOS DEL
INVENTARIO NACIONAL FORESTAL Y DE SUELOS Y DE LA ZONIFICACION
FORESTAL, PARA REGULAR Y FOMENTAR LA SALUD DE LOS
ECOSISTEMAS FORESTALES DEL PAIS Y SUS RECURSOS.
6.- SUPERVISAR LA APLICACION DEL APOYO TECNICO PARA LA
REALIZACION DE LOS PROGRAMAS SECTORIALES EN MATERIA DE SALUD
DE LOS ECOSISTEMAS FORESTALES DEL PAIS Y SUS RECURSOS.
7.- ELABORAR LINEAMIENTOS, CRITERIOS Y RECOMENDACIONES CON LA
UNIDAD ADMINISTRATIVA CORRESPONDIENTE EN MATERIA DE SALUD
FORESTAL PARA LA EMISION DE DECLARATORIAS DE AREAS DE
PROTECCION FORESTAL.
8.- SUPERVISAR EL ANALISIS Y EVALUACION DE LAS PROPUESTAS DE
AUTORIZACIONES EN MATERIA DE SANIDAD FORESTAL, Y EXPEDIR
LA DOCUMENTACION FITOSANITARIA QUE SE REQUIERA PARA LA
MOVILIZACION, IMPORTACION Y EXPORTACION DE PRODUCTOS Y
SUBPRODUCTOS FORESTALES, ASI COMO SUSPENDERLAS, ANULARLAS,
NULIFICARLAS Y REVOCARLAS, TOTAL O PARCIALMENTE, EN
COORDINACION CON LAS DEPENDENCIAS COMPETENTES DE LA
ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.
9.- ADMINISTRAR LA DOCUMENTACION RELATIVA A LA SALUD FORESTAL,
PARA DAR CUMPLIMIENTO CON LAS DISPOSICIONES JURIDICAS
APLICABLES.
10.- COLABORAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS Y PROPUESTAS
PARA EL ESTABLECIMIENTO Y MANEJO DE AREAS NATURALES
PROTEGIDAS EN TERRENOS FORESTALES, EN MATERIA DE SALUD
FORESTAL.
11.- SUPERVISAR LA EVALUACION Y SEGUIMIENTO TECNICO A LOS
PROGRAMAS DE COOPERACION INTERNACIONAL PARA CONTRIBUIR A LA
SALUD FORESTAL, DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO
APLICABLE.
214 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

12.- SUPERVISAR LA INTEGRACION DE LA INFORMACION EN MATERIA DE

SALUD FORESTAL, PARA SU CONTROL ESTADISTICO, DANDO
CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
13.- COLABORAR CON EL AREA RESPONSABLE DEL SISTEMA NACIONAL
DE GESTION FORESTAL Y DEL REGISTRO FORESTAL NACIONAL, PARA LA
ELABORACION DE LINEAMIENTOS TECNICOS EN MATERIA DE SALUD
FORESTAL, PARA SU INTEGRACION Y OPERACION, DE CONFORMIDAD AL
MARCO NORMATIVO APLICABLE.
14.- COLABORAR EN LAS PROPUESTAS DE CONVENIOS DE
CONCERTACION CON LOS SECTORES SOCIAL Y PRIVADO, ASI COMO
PROPORCIONAR PLANTAS A LAS PERSONAS INTERESADAS Y LLEVAR A
CABO ACCIONES DE REFORESTACION, PARA EL DESARROLLO FORESTAL
SUSTENTABLE.
15.- SUPERVISAR LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS, PARA AQUELLOS TRAMITES QUE POR SU
PARTICULARIDAD SE REQUIERA SU ATRACCION, EN MATERIA DE SALUD
FORESTAL.
16.- SUPERVISAR LA INTEGRACION TECNICA DEL INFORME EN MATERIA
DE SALUD FORESTAL, PARA NOTIFICAR LA ETAPA PROCESAL EN LA QUE
SE ENCUENTRAN LOS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LOS
COMPROMISOS Y PROYECTOS INTERNACIONALES.
17.- COORDINAR LA VERIFICACION PARA EL DESARROLLO DE METODOS
ALTERNATIVOS EN MATERIA DE SALUD FORESTAL DE LAS NORMAS
OFICIALES MEXICANAS, PARA FOMENTAR EL MANEJO SUSTENTABLE.
18.- COORDINAR LA ELABORACION DE PROPUESTAS DE
PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACION DE LA CONFORMIDAD DE LAS
NORMAS OFICIALES MEXICANAS EN MATERIA DE SALUD FORESTAL.
19.- SUPERVISAR LA ELABORACION DE LAS PROPUESTAS DE LOS
INSTRUMENTOS NORMATIVOS EN MATERIA DE SALUD FORESTAL, PARA
LA GESTION DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS.
20.- SUPERVISAR LA ELABORACION DE PROCEDIMIENTOS, LINEAMIENTOS
Y CRITERIOS EN MATERIA DE SALUD FORESTAL, PARA LAS ACTIVIDADES
RELACIONADAS CON LA EVALUACION DE LA CONFORMIDAD EN LA
VERIFICACION DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS.
21.- SUPERVISAR LA EVALUACION TECNICA DE LAS PROPUESTAS EN
MATERIA DE SALUD FORESTAL, DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS
PARA EL DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE.
22.- COORDINAR LA INTEGRACION DE LOS TEMAS EN MATERIA DE SALUD
FORESTAL, PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE EN EL PROGRAMA
NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA DE LA CALIDAD Y SU SUPLEMENTO DE
CADA AÑO.
23.- SUPERVISAR LA REVISION TECNICA DE LOS INSTRUMENTOS
NORMATIVOS DE SALUD FORESTAL, PARA PROPONER SU MODIFICACION,
ACTUALIZACION O CANCELACION.
24.- SUPERVISA LA EXPEDICION DE CERTIFICADOS FITOSANITARIOS Y
HOJAS DE REQUISITOS FITOSANITARIOS PARA LA IMPORTACION DE
MATERIAS PRIMAS, PRODUCTOS Y SUBPRODUCTOS FORESTALES,
DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
25.- COLABORAR EN LA REPRESENTACION DE LA DIRECCION GENERAL
EN LA ELABORACION DE NORMAS OFICIALES MEXICANAS Y
DE ESTANDARES QUE LE CORRESPONDA EXPEDIR A OTRAS DE
AUTORIDADES NORMALIZADORAS Y A ORGANISMOS NACIONALES O
INTERNACIONALES DE ESTANDARIZACION, PARA LA SALUD FORESTAL.
26.- SUPERVISAR LA CAPACITACION SOBRE LA NORMATIVIDAD E
INSTRUMENTOS NORMATIVOS AL PERSONAL TECNICO DE LAS OFICINAS
DE REPRESENTACION DE LA SEMARNAT, PARA LOS PROCESOS DE
AUTORIZACION EN MATERIA DE SALUD FORESTAL.
27.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR
JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES
JURIDICAS APLICABLES.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 215

Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance

LICENCIATURA O TITULADO
PROFESIONAL
Area General Carrera Genérica
CIENCIAS NATURALES Y ECOLOGIA
EXACTAS
INGENIERIA Y TECNOLOGIA INGENIERIA FORESTAL
CIENCIAS BIOLOGIA
AGROPECUARIAS
CIENCIAS CIENCIAS FORESTALES
AGROPECUARIAS
Experiencia 4 años de experiencia en:
Laboral Area General Area de Experiencia
CIENCIAS DE LA VIDA BIOLOGIA VEGETAL
(BOTANICA)
CIENCIAS AGRARIAS CIENCIA FORESTAL
CIENCIAS ECONOMICAS ECONOMIA AMBIENTAL
Y DE LOS RECURSOS
NATURALES
CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION
PUBLICA
ECOLOGIA MEDIO AMBIENTE
CIENCIAS DE LA VIDA BIOLOGIA DE
INSECTOS
(ENTOMOLOGIA)
Habilidades 1.- MANEJO DE RECURSOS NATURALES Y
Gerenciales PLANEACION AMBIENTAL
2.- PLANEACION ESTRATEGICA
3.- ENFOQUE A RESULTADOS
Idiomas NO APLICA
Otros CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
Requisitos DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI
adicionales FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto DIRECCION DE CONSERVACION DE SUELOS Y SALUD FORESTAL

Código de Puesto 16-418-1-M1C018P-0000063-E-C-D
Nivel Administrativo M21 Número de vacantes UNA
Director de Area
Percepción Mensual $73,901 (Setenta y tres mil novecientos un pesos 00/100 m.n.)
Bruta
Tipo de SERVIDOR PUBLICO DE Sede CIUDAD DE
Nombramiento CARRERA TITULAR MEXICO
Adscripción DIRECCION GENERAL DE GESTION FORESTAL,
SUELOS Y ORDENAMIENTO ECOLOGICO
Objetivo COORDINAR LA ELABORACION DE CRITERIOS TECNICO-
ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LA APLICACION DE LAS DISPOSICIONES
JURIDICAS, ASI COMO EL ANALISIS Y EVALUACION DE LOS TRAMITES QUE
SE RECIBAN EN LA CIRCUNSCRIPCION TERRITORIAL DE LA CIUDAD DE
MEXICO Y LA PARTICIPACION EN LA FORMULACION E INTEGRACION DE LA
POLITICA, NORMAS Y ESTANDARES EN MATERIA DE CONSERVACION,
PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS FORESTALES,
SUS RECURSOS, DE SALUD FORESTAL Y DE LOS SUELOS, PARA
FORTALECER LOS PROCESOS DE GESTION PARA QUE DICHAS
ACTIVIDADES SE REALICEN DE MANERA SUSTENTABLE.
Funciones 1.- COORDINAR EL ANALISIS Y EVALUACION DE LAS PROPUESTAS DE
Principales RESOLUCION PARA LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION, MODIFICACION,
PRORROGA, REVOCACION, SUSPENSION, DECLARACION DE NULIDAD,
EXTINCION Y CANCELACION EN MATERIA DE CONSERVACION,
PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS FORESTALES,
SUS RECURSOS, DE SALUD FORESTAL Y DE LOS SUELOS EN LA CIUDAD
DE MEXICO.
216 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

2.- COORDINAR LA PARTICIPACION EN LA FORMULACION E INTEGRACION

DE LA POLITICA EN MATERIA DE CONSERVACION, PROTECCION Y
RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS FORESTALES Y SUS RECURSOS,
ASI COMO LOS SUELOS Y SALUD FORESTAL PARA FORTALECER LOS
PROCESOS DE GESTION, CON EL FIN DE QUE LAS ACTIVIDADES SE
REALICEN DE MANERA SUSTENTABLE.
3.- COLABORAR EN LAS ACCIONES DE DESLINDE Y ADMINISTRACION DE
LOS TERRENOS NACIONALES FORESTALES EN COORDINACION CON LAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA QUE CUENTEN CON
ATRIBUCIONES EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE BIENES INMUEBLES,
PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
4.- SUPERVISAR LA ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA A LAS OFICINAS DE
REPRESENTACION DE LA SEMARNAT PARA LA APLICACION DE LA
REGULACION EN MATERIA DE CONSERVACION DE SUELOS Y SALUD
FORESTAL.
5.- SUPERVISAR LA APLICACION DE LOS CRITERIOS AMBIENTALES EN LOS
PROCEDIMIENTOS DE GESTION EN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION
DE LA SEMARNAT EN MATERIA DE CONSERVACION Y RESTAURACION DE
SUELOS, CAMBIO DE USO DEL SUELO Y SALUD FORESTAL, PARA QUE LOS
ACTOS DE AUTORIDAD SE EJERZAN, DE CONFORMIDAD CON LAS
DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
6.- DIRIGIR LAS ACCIONES RELACIONADAS AL CAMBIO DE USO DE SUELO
EN TERRENOS FORESTALES Y EL TRAMITE UNIFICADO DE CAMBIO DE
USO DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES EN EL AMBITO DE SU
COMPETENCIA, PARA ATENDER LAS SOLICITUDES DE LAS ENTIDADES O
DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, DE LAS
ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPALES O DE LAS DEMARCACIONES
TERRITORIALES DE LA CIUDAD DE MEXICO DE ACUERDO CON LAS
DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
7.- COORDINAR Y PROPONER CRITERIOS, METODOLOGIAS Y
PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DEL INVENTARIO NACIONAL FORESTAL
Y DE SUELOS Y DE LA ZONIFICACION FORESTAL, PARA REGULAR Y
FOMENTAR LA CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS
SUELOS FORESTALES Y LA SALUD DE LOS ECOSISTEMAS FORESTALES
DEL PAIS Y SUS RECURSOS.
8.- COORDINAR LOS APOYOS TECNICOS PARA LA REALIZACION DE LOS
PROGRAMAS SECTORIALES EN MATERIA DE CONSERVACION,
PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS SUELOS FORESTALES Y LA
SALUD DE LOS ECOSISTEMAS FORESTALES DEL PAIS Y SUS RECURSOS.
9.- COORDINAR LA ELABORACION DE LINEAMIENTOS, CRITERIOS Y
RECOMENDACIONES CON LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
CORRESPONDIENTE EN MATERIA DE CONSERVACION, PROTECCION Y
RESTAURACION DE LOS SUELOS FORESTALES Y LA SALUD FORESTAL
PARA LA EMISION DE DECLARATORIAS DE AREAS DE PROTECCION
FORESTAL.
10.- COORDINAR EL ANALISIS Y EVALUACION DE LAS PROPUESTAS
DE AUTORIZACIONES EN MATERIA DE CAMBIO DE USO DE SUELO Y DE
SANIDAD FORESTAL, Y EXPEDIR LA DOCUMENTACION FITOSANITARIA
QUE SE REQUIERA PARA LA MOVILIZACION, IMPORTACION Y
EXPORTACION DE PRODUCTOS Y SUBPRODUCTOS FORESTALES, ASI
COMO SUSPENDERLAS, ANULARLAS, NULIFICARLAS Y REVOCARLAS,
TOTAL O PARCIALMENTE, EN COORDINACION CON LAS DEPENDENCIAS
COMPETENTES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.
11.- CONTROLAR LA DOCUMENTACION RELATIVA A LA CONSERVACION,
PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS SUELOS FORESTALES, CAMBIO
DE USO DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES Y LA SALUD FORESTAL,
PARA QUE LOS ACTOS DE AUTORIDAD SE EJERZAN, DE CONFORMIDAD
CON LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
12.- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS Y PROPUESTAS
PARA EL ESTABLECIMIENTO Y MANEJO DE AREAS NATURALES
PROTEGIDAS EN TERRENOS FORESTALES, EN MATERIA DE
CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS SUELOS
FORESTALES Y LA SALUD FORESTAL.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 217

13.- CONTROLAR LA DOCUMENTACION RELATIVA AL EJERCICIO DE LAS

ACTIVIDADES FORESTALES DE SU COMPETENCIA, RELATIVA A LA
EMISION DE OPINIONES TECNICAS DE CAMPO A LAS AUTORIDADES
ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES SOBRE LA EXISTENCIA DE BOSQUES,
SELVAS U OTROS TERRENOS FORESTALES PARA DAR CUMPLIMIENTO A
LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
14.- COORDINAR LA PARTICIPACION EN LAS ACCIONES DE DESLINDE Y
ADMINISTRACION DE LOS TERRENOS NACIONALES FORESTALES EN
COORDINACION CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA
SECRETARIA QUE CUENTEN CON ATRIBUCIONES EN MATERIA DE
ADMINISTRACION DE BIENES INMUEBLES PARA DAR CUMPLIMIENTO A
LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
15.- COORDINAR LA EVALUACION Y SEGUIMIENTO TECNICO A LOS
PROGRAMAS DE COOPERACION INTERNACIONAL PARA CONTRIBUIR A LA
CONSERVACION Y RESTAURACION DE SUELOS Y SALUD FORESTAL,
DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
16.- COORDINAR LA INTEGRACION DE LA INFORMACION EN MATERIA DE
CONSERVACION Y RESTAURACION DE SUELOS Y SALUD FORESTAL, PARA
SU CONTROL ESTADISTICO, DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO
NORMATIVO APLICABLE.
17.- COORDINAR CON EL AREA RESPONSABLE DEL SISTEMA NACIONAL
DE GESTION FORESTAL Y DEL REGISTRO FORESTAL NACIONAL, LA
ELABORACION DE LINEAMIENTOS TECNICOS EN MATERIA DE
CONSERVACION, RESTAURACION DE SUELOS, CAMBIO DE USO DEL
SUELO EN TERRENOS FORESTALES Y SALUD FORESTAL, PARA SU
INTEGRACION Y OPERACION, DE CONFORMIDAD AL MARCO NORMATIVO
APLICABLE.
18.- PROPONER CONVENIOS DE CONCERTACION CON LOS SECTORES
SOCIAL Y PRIVADO, ASI COMO PROPORCIONAR PLANTAS A LAS
PERSONAS INTERESADAS Y LLEVAR A CABO ACCIONES DE
REFORESTACION, PARA EL DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE.
19.- COORDINAR LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS QUE POR SU PARTICULARIDAD SE REQUIERA SU
ATRACCION, PARA EL CAMBIO DE USO DE SUELO EN TERRENOS
FORESTALES Y DE SALUD FORESTAL.
20.- COORDINAR LA INTEGRACION TECNICA EN MATERIA DE
CONSERVACION, RESTAURACION DE SUELOS Y SALUD FORESTAL,
DEL INFORME PARA NOTIFICAR LA ETAPA PROCESAL EN LA QUE SE
ENCUENTRAN LOS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LOS
COMPROMISOS Y PROYECTOS INTERNACIONALES.
21.- PROPONER METODOS ALTERNATIVOS EN COORDINACION CON EL
SECTOR AMBIENTAL EN MATERIA DE CONSERVACION Y RESTAURACION
DE SUELOS FORESTALES, CAMBIO DE USO DEL SUELO EN TERRENOS
FORESTALES Y SALUD FORESTAL DE LAS NORMAS OFICIALES
MEXICANAS, PARA FOMENTAR EL MANEJO FORESTAL SUSTENTABLE.
22.- PROPONER PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACION DE LA
CONFORMIDAD DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS DEL SECTOR EN
MATERIA DE CONSERVACION Y RESTAURACION DE SUELOS
FORESTALES, CAMBIO DE USO DEL SUELO EN TERRENO FORESTALES Y
SALUD FORESTAL.
23.- COORDINAR LAS PROPUESTAS TECNICAS PARA LA ELABORACION DE
INSTRUMENTOS NORMATIVOS EN MATERIA DE CONSERVACION Y
RESTAURACION DE SUELOS FORESTALES, CAMBIOS DE USO DEL SUELO
EN TERRENOS FORESTALES Y SALUD FORESTAL, PARA CONTRIBUIR A LA
GESTION DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS EN MATERIA FORESTAL.
24.- COORDINAR LA ELABORACION DE LOS PROCEDIMIENTOS,
LINEAMIENTOS Y CRITERIOS EN MATERIA DE CONSERVACION Y
RESTAURACION DE SUELOS FORESTALES, CAMBIO DE USO DEL SUELO
EN TERRENOS FORESTALES Y SALUD FORESTAL, PARA LAS ACTIVIDADES
RELACIONADAS CON LA EVALUACION DE LA CONFORMIDAD EN LA
VERIFICACION DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS.
 218 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

25.- COORDINAR LA EVALUACION TECNICA DE LAS PROPUESTAS EN

MATERIA DE CONSERVACION Y RESTAURACION DE SUELOS
FORESTALES, CAMBIO DE USO DEL SUELO EN TERRENOS FORESTALES Y
SALUD FORESTAL, DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS PARA EL
DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE.
26.- PROPONER LOS TEMAS EN MATERIA DE CONSERVACION Y
RESTAURACION DE SUELOS FORESTALES, CAMBIO DE USO DEL SUELO
EN TERRENOS FORESTALES Y SALUD FORESTAL, PARA EL DESARROLLO
SUSTENTABLE EN EL PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA DE
LA CALIDAD Y SU SUPLEMENTO DE CADA AÑO.
27.- COORDINAR LA REVISION TECNICA DE LOS INSTRUMENTOS
NORMATIVOS DE CONSERVACION Y RESTAURACION DE SUELOS
FORESTALES, CAMBIO DE USO DEL SUELO EN TERRENOS FORESTALES Y
SALUD FORESTAL, PARA PROPONER SU MODIFICACION, ACTUALIZACION
O CANCELACION.
28.- COORDINAR LA EXPEDICION DE NOTIFICACIONES EN MATERIA DE
CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS
FORESTALES, SUS RECURSOS Y DE LOS SUELOS, PARA EMITIR,
SUSPENDER, MODIFICAR, ANULAR, NULIFICAR O REVOCAR, TOTAL O
PARCIALMENTE, EN TERMINOS DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS
APLICABLES LAS AUTORIZACIONES, CONSTANCIAS, CERTIFICADOS, HOJA
DE REQUISITOS FITOSANITARIOS; ASI COMO LOS AVISOS E INFORMES,
PARA EJERCER ACTOS ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LA APLICACION
DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS EN LA MATERIA.
29.- PARTICIPAR EN REPRESENTACION DE LA DIRECCION GENERAL EN LA
ELABORACION DE NORMAS OFICIALES MEXICANAS Y DE ESTANDARES
QUE LE CORRESPONDA EXPEDIR A OTRAS DE AUTORIDADES
NORMALIZADORAS Y A ORGANISMOS NACIONALES O INTERNACIONALES
DE ESTANDARIZACION, PARA LA CONSERVACION, PROTECCION Y
RESTAURACION DE LOS SUELOS FORESTALES, CAMBIO DE USO DEL
SUELO EN TERRENOS FORESTALES Y LA SALUD FORESTAL.
30.- COORDINAR LA CAPACITACION SOBRE LA NORMATIVIDAD E
INSTRUMENTOS NORMATIVOS AL PERSONAL TECNICO DE LAS OFICINAS
DE REPRESENTACION DE LA SEMARNAT, ENCARGADO DE LOS
PROCESOS PARA LA CONSERVACION Y RESTAURACION DE SUELOS, ASI
COMO DE LA ELABORACION DE LAS AUTORIZACIONES Y OTROS ACTOS
ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE CAMBIO DE USO DEL SUELO EN
TERRENOS FORESTALES Y SALUD FORESTAL, PARA MEJORAR LOS
PROCESOS DE GESTION.
31.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR
JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES
JURIDICAS APLICABLES.
Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance
LICENCIATURA O TITULADO
PROFESIONAL
Area General Carrera Genérica
CIENCIAS NATURALES Y ECOLOGIA
EXACTAS
INGENIERIA Y INGENIERIA FORESTAL
TECNOLOGIA
CIENCIAS BIOLOGIA
AGROPECUARIAS
CIENCIAS CIENCIAS FORESTALES
AGROPECUARIAS
Experiencia 6 años de experiencia en:
Laboral Area General Area de Experiencia
CIENCIAS DE LA VIDA BIOLOGIA VEGETAL
(BOTANICA)
CIENCIAS AGRARIAS CIENCIA FORESTAL
CIENCIAS ECONOMICAS ECONOMIA AMBIENTAL Y
DE LOS RECURSOS
NATURALES
CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION
PUBLICA
ECOLOGIA MEDIO AMBIENTE
CIENCIAS DE LA VIDA BIOLOGIA DE INSECTOS
(ENTOMOLOGIA)
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 219

Habilidades 1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA

Gerenciales NEGOCIACION
2.- DIRECCION Y GERENCIA
3.- PLANEACION ESTRATEGICA
Idiomas NO APLICA
Otros CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
Requisitos DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI
adicionales FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto SUBDIRECCION DE PROCEDIMIENTOS NORMATIVOS FORESTALES Y

ORDENAMIENTO ECOLOGICO
Código de Puesto 16-418-1-M1C012P-0000068-E-C-D
Nivel Administrativo N11 Número de UNA
Subdirector de Area vacantes
Percepción Mensual $39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 m.n.)
Bruta
Tipo de SERVIDOR PUBLICO DE Sede CIUDAD DE MEXICO
Nombramiento CARRERA TITULAR
Adscripción DIRECCION GENERAL DE GESTION FORESTAL, SUELOS Y ORDENAMIENTO
ECOLOGICO
Objetivo SUPERVISAR LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y PROCEDIMIENTOS EN
MATERIA FORESTAL Y ORDENAMIENTO ECOLOGICO, LA
INSTRUMENTACION DE CRITERIOS NORMATIVOS, ACCIONES QUE
REGULEN LOS ACTOS DE AUTORIDAD, OPINIONES JURIDICAS Y
PROCEDIMIENTOS FORESTALES, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS LEYES,
REGLAMENTOS Y NORMAS RELATIVAS AL SECTOR AMBIENTAL Y
FORESTAL.
Funciones 1.- COLABORAR EN LA VERIFICACION DE LA DOCUMENTACION RELATIVA
Principales AL EJERCICIO DE LAS ACTIVIDADES COMPETENCIA DE LA DIRECCION
GENERAL, PREVIO A LA FIRMA DEL DIRECTOR GENERAL, PARA DAR
CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
2.- SUPERVISAR LA VERIFICACION DE LA DOCUMENTACION RELATIVA AL
EJERCICIO DE LAS ACTIVIDADES COMPETENCIA DE LA MISMA PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS VIGENTES, ASI COMO
AQUELLOS RELACIONADOS A LOS REQUERIMIENTOS DE LA UNIDAD
COORDINADORA DE ASUNTOS JURIDICOS Y OTRAS AUTORIDADES EN
LOS JUICIOS DE AMPARO, JUICIOS DE NULIDAD, JUICIOS AGRARIOS,
TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACION, ENTRE OTROS.
3.- SUPERVISAR LA ELABORACION DE PROPUESTAS DE CONVENIOS,
ACUERDOS Y OTROS EN MATERIA FORESTAL, SUELOS Y ORDENAMIENTO
ECOLOGICO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS ORDENAMIENTOS
JURIDICOS APLICABLES.
4.- ASESORAR EN MATERIA NORMATIVA FORESTAL Y DE SUELOS A LAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA Y A LAS ENTIDADES DEL
SECTOR, PARA LA CONSOLIDACION DEL PROCESO DE
DESCENTRALIZACION A LOS ESTADOS.
5.- SUPERVISAR LA IMPARTICION EN MATERIA NORMATIVA A LAS
OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA SEMARNAT PARA LA APLICACION
DE LA REGULACION EN MATERIA FORESTAL, SUELOS Y ORDENAMIENTO
ECOLOGICO.
6.- SUPERVISAR LA APLICACION DEL MARCO NORMATIVO PARA LOS
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE POR SU PARTICULARIDAD SE
REQUIERA SU ATRACCION EN MATERIA FORESTAL Y DE SUELOS.
7.- SUPERVISAR LA ELABORACION DE CONVENIOS DE CONCERTACION Y
ACUERDOS PARA EL DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE CON LOS
SECTORES SOCIAL Y PRIVADO.
8.- SUPERVISAR LA REVISION JURIDICO NORMATIVA DE LOS
LINEAMIENTOS, CRITERIOS Y RECOMENDACIONES CON EL SECTOR
AMBIENTAL, PARA LA EMISION DE DECLARATORIAS DE AREAS DE
PROTECCION FORESTAL.
220 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

9.- SUPERVISAR Y ACTUALIZAR LA DOCUMENTACION RELATIVA AL

EJERCICIO DE LAS ACTIVIDADES COMPETENCIA DE LA DIRECCION
GENERAL SOBRE LOS TRABAJOS DE CREACION, MODIFICACION Y/O
ELIMINACION DE TRAMITES INSCRITOS EN EL CATALOGO NACIONAL DE
REGULACIONES, TRAMITES Y SERVICIOS.
10.- SUPERVISAR LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO JURIDICO EN LOS
PROCESOS DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO TECNICO PROGRAMAS DE
COOPERACION INTERNACIONAL MATERIA FORESTAL, DE MANEJO
SUSTENTABLE DE RECURSOS FORESTALES, DEL SUELO Y DE
ORDENAMIENTO ECOLOGICO, CON EL FIN DE DAR CUMPLIMIENTO AL
MARCO NORMATIVO APLICABLE.
11.- SUPERVISAR LA INTEGRACION DE LOS METODOS ALTERNATIVOS EN
MATERIA DE APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE, CONSERVACION,
PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS Y SUS
RECURSOS, LOS SUELOS Y SALUD FORESTAL DE LAS NORMAS OFICIALES
MEXICANAS, PARA DAR CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO
APLICABLE.
12.- SUPERVISAR LA ELABORACION DEL INFORME PARA NOTIFICAR LA
ETAPA PROCESAL EN LA QUE SE ENCUENTRAN LOS EXPEDIENTES
ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LOS COMPROMISOS Y PROYECTOS
INTERNACIONALES EN MATERIA FORESTAL, DE MANEJO SUSTENTABLE
DE RECURSOS FORESTALES, DEL SUELO Y DE ORDENAMIENTO
ECOLOGICO, EN CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
13.- REVISAR LA ELABORACION DE LOS ACUERDOS RELATIVOS AL
ORDENAMIENTO ECOLOGICO GENERAL DEL TERRITORIO, PARA DAR
CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES EN LA
MATERIA.
14.- SUPERVISAR LA FORMULACION DE LOS INSTRUMENTOS
NORMATIVOS EN MATERIA DE APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE,
CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS
Y SUS RECURSOS, Y DE LOS SUELOS, PARA DAR CUMPLIMIENTO AL
MARCO NORMATIVO APLICABLE.
15.- SUPERVISAR LA ELABORACION DE PROCEDIMIENTOS PARA LA
EVALUACION DE LA CONFORMIDAD DE LAS NORMAS OFICIALES
MEXICANAS DEL SECTOR EN MATERIA DEL APROVECHAMIENTO
SUSTENTABLE, CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS
ECOSISTEMAS Y SUS RECURSOS, Y DE LOS SUELOS, DANDO
CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
16.- SUPERVISAR LA INTEGRACION DE LOS TEMAS EN MATERIA DE
APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE, CONSERVACION, PROTECCION Y
RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS, SUS RECURSOS Y DE LOS
SUELOS Y SALUD FORESTAL, PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE EN
EL PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA DE LA CALIDAD Y SU
SUPLEMENTO DE CADA AÑO, DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO
NORMATIVO APLICABLE.
17.- SUPERVISAR LA ASESORIA EN LA REVISION SISTEMATICA DE LOS
INSTRUMENTOS NORMATIVOS, PARA EL APROVECHAMIENTO
SUSTENTABLE, CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS
ECOSISTEMAS Y SUS RECURSOS, DE LOS SUELOS Y SALUD FORESTAL,
DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.
18.- SUPERVISAR LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN
LA INTEGRACION DE LOS CRITERIOS, LINEAMIENTOS Y REQUISITOS QUE
SE DEBERAN SEGUIR PARA LA APROBACION DE LOS ORGANISMOS DE
CERTIFICACION, LOS LABORATORIOS DE ENSAYOS Y PRUEBAS,
MEDICION O CALIBRACION Y LAS UNIDADES DE INSPECCION QUE
EJERZAN O PRETENDAN EJERCER ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA
EVALUACION DE LA CONFORMIDAD EN LA VERIFICACION DE LAS NORMAS
OFICIALES MEXICANAS, RESPECTO DEL APROVECHAMIENTO
SUSTENTABLE, CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS
ECOSISTEMAS Y SUS RECURSOS, LOS SUELOS Y LA SALUD FORESTAL.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 221

19.- SUPERVISAR LAS PROPUESTAS DE LAS NORMAS OFICIALES

MEXICANAS, EN MATERIA DE APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE,
CONSERVACION, PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS
Y SUS RECURSOS, Y DE LOS SUELOS Y SALUD FORESTAL, PARA EL
DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE, DANDO CUMPLIMIENTO AL
MARCO NORMATIVO APLICABLE.
20.- SUPERVISAR LA ELABORACION DE MECANISMOS QUE FOMENTEN LA
DIFUSION Y CAPACITACION DE LOS ENCARGADOS DE LA APLICACION DE
LOS INSTRUMENTOS PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE Y LA
PROTECCION Y RESTAURACION DE LOS ECOSISTEMAS Y SUS RECURSOS
Y LOS SUELOS Y SALUD FORESTAL, PARA EL DESARROLLO
SUSTENTABLE.
21.- COLABORAR EN LAS ACTIVIDADES DE APOYO EN LAS FUNCIONES
INHERENTES A LA DIRECCION GENERAL CONFORME A LAS NECESIDADES
DEL SERVICIO, POR ENCOMIENDA DEL DIRECTOR GENERAL, PARA DAR
CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.
22.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR
JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES
JURIDICAS APLICABLES.
Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance
LICENCIATURA O TITULADO
PROFESIONAL
Area General Carrera Genérica
CIENCIAS NATURALES Y ECOLOGIA
EXACTAS
CIENCIAS SOCIALES Y CIENCIAS POLITICAS Y
ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION PUBLICA
CIENCIAS SOCIALES Y DERECHO
ADMINISTRATIVAS
INGENIERIA Y INGENIERIA FORESTAL
TECNOLOGIA
CIENCIAS CIENCIAS FORESTALES
AGROPECUARIAS
Experiencia 3 años de experiencia en:
Laboral Area General Area de Experiencia
CIENCIAS AGRARIAS CIENCIA FORESTAL
CIENCIAS ECONOMICAS ECONOMIA AMBIENTAL Y
DE LOS RECURSOS
NATURALES
CIENCIAS JURIDICAS Y DEFENSA JURIDICA Y
DERECHO PROCEDIMIENTOS
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO Y LEGISLACION
DERECHO NACIONALES
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO CATASTRAL
DERECHO
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO AGRARIO
DERECHO
CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION PUBLICA
ECOLOGIA MEDIO AMBIENTE
Habilidades 1.- PLANEACION ESTRATEGICA
Gerenciales 2.- MANEJO DE RECURSOS NATURALES Y PLANEACION
AMBIENTAL
3.- ENFOQUE A RESULTADOS
Idiomas NO APLICA
Otros CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
Requisitos DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI
adicionales FRECUENCIA: A VECES
 222 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Nombre del Puesto DIRECTOR DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO

Código de Puesto 16-400-1-M1C021P-0000430-E-C-H
Nivel Administrativo M33 Número de vacantes UNA
Director de Area
Percepción Mensual $96,526 (Noventa y seis mil quinientos veintiséis pesos 00/100 m.n.)
Bruta
Tipo de SERVIDOR PUBLICO DE Sede CIUDAD DE
Nombramiento CARRERA TITULAR MEXICO
Adscripción SUBSECRETARIA DE BIODIVERSIDAD Y RESTAURACION AMBIENTAL
Objetivo COORDINAR LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS,
FINANCIEROS Y MATERIALES, ASI COMO LA PRESTACION DE LOS
SERVICIOS GENERALES, CONFORME A LAS NORMAS, POLITICAS Y
PROCEDIMIENTOS APLICABLES, PARA ASEGURAR EL USO EFICIENTE
DE LOS MISMOS, A FIN DE CONTRIBUIR AL FUNCIONAMIENTO DE
LA COMISION NACIONAL PARA EL CONOCIMIENTO Y USO DE LA
BIODIVERSIDAD (CONABIO).
Funciones 1.- DISEÑAR LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL QUE PUEDA ATENDER
Principales LAS NECESIDADES DE LA INSTITUCION PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU
OBJETO.
2.- PROPORCIONAR A LA SECRETARIA EJECUTIVA ELEMENTOS
SUFICIENTES PARA LA GESTION DE PLAZAS ANTE LAS INSTANCIAS
CORRESPONDIENTES, PARA CONTAR CON UNA ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL ACORDE A LAS NECESIDADES DE LA INSTITUCION.
3.- VERIFICAR LOS PROCESOS DE PLANEACION, INGRESO, DESARROLLO
PROFESIONAL, CAPACITACION, EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y
SEPARACION DE LOS RECURSOS HUMANOS, PARA ATENDER LAS
NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y DE LA INSTITUCION.
4.- PROGRAMAR Y ANALIZAR LAS SOLICITUDES PRESUPUESTALES DE LAS
DIRECCIONES DE LA CONABIO PARA INTEGRAR EL ANTEPROYECTO
ANUAL DE PRESUPUESTO.
5.- FORMULAR A LA SECRETARIA EJECUTIVA EL ANTEPROYECTO ANUAL
DE PRESUPUESTO DE LA CONABIO PARA SU PRESENTACION EL PLENO
DE LA COMISION.
6.- SUPERVISAR EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO ANUAL PARA CUMPLIR
CON LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDAS Y EN SU CASO, ELABORAR
LOS AJUSTES CORRESPONDIENTES.
7.- SUPERVISAR QUE EL PROCESO DE ADQUISICIONES DE BIENES Y
SERVICIOS SE LLEVE A CABO CONFORME A LA LEGISLACION VIGENTE,
PARA CONTRIBUIR A LA OBTENCION DE LAS MEJORES CONDICIONES
DISPONIBLES EN CUANTO A PRECIO, CALIDAD, FINANCIAMIENTO,
OPORTUNIDAD Y DEMAS CIRCUNSTANCIAS PERTINENTES.
8.- INTEGRAR EL COMITE DE ADQUISICIONES PARA CUMPLIR CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE.
Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance
LICENCIATURA O TITULADO
PROFESIONAL
Area General Carrera Genérica
CIENCIAS NATURALES Y CONTADURIA
EXACTAS
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRACION
ADMINISTRATIVAS
CIENCIAS SOCIALES Y CONTADURIA
ADMINISTRATIVAS
CIENCIAS SOCIALES Y DERECHO
ADMINISTRATIVAS
CIENCIAS SOCIALES Y FINANZAS
ADMINISTRATIVAS
INGENIERIA Y TECNOLOGIA ADMINISTRACION
INGENIERIA Y TECNOLOGIA FINANZAS
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 223

Experiencia 6 años de experiencia en:

Laboral Area General Area de Experiencia
CIENCIAS ECONOMICAS CONTABILIDAD
CIENCIAS ECONOMICAS ORGANIZACION Y
DIRECCION DE
EMPRESAS
CIENCIAS ECONOMICAS DIRECCION Y
DESARROLLO DE
RECURSOS HUMANOS
CIENCIAS ECONOMICAS ACTIVIDAD ECONOMICA
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO Y
DERECHO LEGISLACION
NACIONALES
CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION
PUBLICA
Habilidades 1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA
Gerenciales NEGOCIACION
2.- ENFOQUE A RESULTADOS
3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO
Idiomas NO APLICA
Otros CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA
Requisitos DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI
adicionales FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto DIRECTOR DE MANEJO INTEGRAL DE LA VIDA SILVESTRE

Código de Puesto 16-417-1-M1C018P-0000005-E-C-D
Nivel Administrativo M21 Número de vacantes UNA
Director de Area
Percepción Mensual $73, 901 (Setenta y tres mil novecientos un pesos 00/100 m.n.)
Bruta
Tipo de SERVIDOR PUBLICO DE Sede CIUDAD DE
Nombramiento CARRERA TITULAR MEXICO
Adscripción DIRECCION GENERAL DE VIDA SILVESTRE
Objetivo DESARROLLAR Y PROMOVER LA DIFUSION DE LOS VALORES
CULTURALES, ECOLOGICOS Y ECONOMICOS DE LA VIDA SILVESTRE, ASI
COMO LOS BIENES Y SERVICIOS AMBIENTALES QUE ESTA PROVEE, A
NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL, PARA ASEGURAR Y PROMOVER SU
CONSERVACION, MANEJO Y APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE EN
BENEFICIO DE LAS PRESENTES Y FUTURAS GENERACIONES.
Funciones 1.- COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROGRAMAS DE MEJORA
Principales REGULATORIA, MODERNIZACION ADMINISTRATIVA, DESCONCENTRACION
Y DESCENTRALIZACION, ASI COMO EL CONTROL DE LA GESTION DE LA
DIRECCION GENERAL Y LA AGENDA DE BUEN GOBIERNO, PARA LOGRAR
UNA GESTION MAS EFICAZ, EFICIENTE, TRANSPARENTE Y CON ALTA
CALIDAD.
2.- ASESORAR Y SUPERVISAR LA INTEGRACION, ANALISIS Y
SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION TECNICA Y ADMINISTRATIVA EN
LA FORMULACION DE PROPUESTAS DE LINEAMIENTOS, ESTRATEGIAS Y
POLITICAS, PARA LA CONSERVACION Y APROVECHAMIENTO
SUSTENTABLE DE LA VIDA SILVESTRE.
3.- ASEGURAR EL DISEÑO, IMPLEMENTACION, DESARROLLO Y
ACTUALIZACION DEL SUBSISTEMA NACIONAL DE INFORMACION SOBRE
VIDA SILVESTRE, PARA CONTAR CON INFORMACION AGIL, VASTA,
JERARQUIZADA Y DE DISTINTAS FUENTES, QUE DEMANDAN LOS
USUARIOS Y/O LAS USUARIAS QUE PERMITAN DIFUNDIR LAS POLITICAS
VIGENTES EN MATERIA DE CONSERVACION Y APROVECHAMIENTO
SUSTENTABLE DE LA VIDA SILVESTRE EN MEXICO, CONFORME A LA LEY
GENERAL DE VIDA SILVESTRE.
 224 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

4.- COORDINAR EL DISEÑO E INSTRUMENTACION DE ESTIMULOS Y

MECANISMOS PARA LA CONSERVACION Y APROVECHAMIENTO
SUSTENTABLE DE LA VIDA SILVESTRE, PARA OBTENER UNA ADECUADA
COORDINACION ENTRE LOS DISTINTOS ORDENES DE GOBIERNO.
5.- SUPERVISAR Y COORDINAR EL DESARROLLO Y ASESORIA EN LA
ACTUALIZACION Y CORRECTA APLICACION DEL MARCO JURIDICO, PARA
PROMOVER LA CONSERVACION Y APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE
LA VIDA SILVESTRE.
6.- ATENDER Y COORDINAR EL DESARROLLO, EVALUACION Y REVISION
JURIDICA DE LA CELEBRACION DE CONVENIOS DE CONCERTACION,
COLABORACION O COORDINACION, ENTRE OTROS, RELACIONADOS CON
LA GESTION DE LA VIDA SILVESTRE, PARA GARANTIZAR SU
CONSERVACION Y APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE.
7.- DIFUNDIR Y COORDINAR LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DE
CATALOGOS DE ESPECIES SILVESTRES PRINCIPALMENTE CON FINES
COMERCIALES, PARA GARANTIZAR SU CONSERVACION Y
APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE.
8.- FOMENTAR LA PARTICIPACION DE LA DIRECCION GENERAL EN LOS
EVENTOS Y FOROS, EN EL MARCO DE LOS CONVENIOS Y ACUERDOS
INTERNACIONALES SIGNADOS POR NUESTRO PAIS, MEDIANTE EL
DESARROLLO DE LOS MECANISMOS Y AGENDAS PARA SU ATENCION,
CON EL OBJETO DE CONTRIBUIR A LA CONSERVACION, MANEJO Y
APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LA VIDA SILVESTRE.
9.- ATENDER Y COORDINAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES
DERIVADAS DE ACUERDOS Y CONVENIOS INTERNACIONALES SOBRE
HABITAT Y ESPECIES DE VIDA SILVESTRE, MEDIANTE LA
INSTRUMENTACION DE SUS LINEAMIENTOS, CON EL PROPOSITO DE
ASEGURAR EL ADECUADO SOPORTE TECNICO Y CUMPLIMIENTO A LAS
DECISIONES, POSTURAS Y ACUERDOS INTERNACIONALES DE LOS QUE
NUESTRO PAIS SEA PARTE.
10.- SUPERVISAR Y COORDINAR LA ATENCION EFICIENTE AL PUBLICO
USUARIO, PARA LOGRAR CALIDAD TOTAL EN EL SERVICIO.
11.- SUPERVISAR LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS,
FINANCIEROS Y MATERIALES ASIGNADOS A LA DIRECCION GENERAL,
PARA RACIONALIZAR SU USO Y APROVECHAMIENTO.
12.- SUPERVISAR Y VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS
DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD (SGC) QUE APLICAN EN EL
AREA, PARA ESTANDARIZAR LA GESTION AMBIENTAL.
13.- REGULAR Y COORDINAR LA MEDICION Y EL ANALISIS DE DATOS DE
CALIDAD DEL AREA Y DEFINIR Y APLICAR LAS ACCIONES PERTINENTES
CON MIRAS A LA MEJORA CONTINUA.
14.- INSTRUIR LAS MEDIDAS Y ACCIONES CORRECTIVAS QUE
CORRESPONDAN, EN EL CASO DE QUE UN TRAMITE NO ESTE CONFORME
AL PROCESO DE REALIZACION DE TRAMITES.
15.- SUPERVISAR QUE LOS PROCESOS DE LA DIRECCION DE MANEJO DE
LA VIDA SILVESTRE SE EVALUEN CON REGULARIDAD, CONFORME SE
ESPECIFIQUEN EN LOS DIVERSOS PROCEDIMIENTOS, LINEAMIENTOS O
NORMAS, EN CUANTO AL DESEMPEÑO Y SATISFACCION DE LOS
USUARIOS Y/O LAS USUARIAS, PARA EMPRENDER ACCIONES
CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS CON RELACION A LAS NO
CONFORMIDADES DEL TRAMITE Y RELACIONADAS CON LA GESTION DE
LOS PROCESOS.
16.- EMPRENDER TODOS AQUELLOS PROGRAMAS, METAS, ACTIVIDADES
O GESTIONES QUE LE SEAN ENCOMENDADAS POR LA DIRECCION
GENERAL PARA ATENDER LOS OBJETIVOS DE LA MISMA.
Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance
LICENCIATURA O TITULADO
PROFESIONAL
Area General Carrera Genérica
CIENCIAS NATURALES Y BIOLOGIA
EXACTAS
CIENCIAS NATURALES Y ECOLOGIA
EXACTAS
CIENCIAS SOCIALES Y DERECHO
ADMINISTRATIVAS
INGENIERIA Y TECNOLOGIA ECOLOGIA
CIENCIAS AGROPECUARIAS BIOLOGIA
CIENCIAS AGROPECUARIAS ECOLOGIA
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 225

Experiencia 6 años de experiencia en:

Laboral Area General Area de Experiencia
CIENCIAS AGRARIAS PECES Y FAUNA
SILVESTRE
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO Y
DERECHO LEGISLACION
NACIONALES
CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION
PUBLICA
CIENCIAS DE LA VIDA BIOLOGIA ANIMAL
(ZOOLOGIA)
Habilidades 1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA
Gerenciales NEGOCIACION
2.- ENFOQUE A RESULTADOS
3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO
Idiomas NO APLICA
Otros CAMBIO DE RESIDENCIA:NO APLICA
Requisitos DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI
adicionales FRECUENCIA: A VECES

BASES DE PARTICIPACION
Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
Concurso eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del
Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administración Pública Federal (Ley), al Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal (Reglamento)
y al ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia
de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario
Oficial de la Federación el 22 de febrero de 2024 (Acuerdo) y demás aplicables.
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto.
Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos
legales de conformidad con el artículo 21 de la Ley: ser ciudadano/a mexicano/a
en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita
la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad
por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio
público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no
estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican
para cada caso.
En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro
Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo
dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política
y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
No podrán participar en la presente convocatoria aquellas personas que se
encuentren ubicadas en los supuestos establecidos en la fracción VII del artículo
38 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que a la letra
establece:
Artículo 38. Los derechos o prerrogativas de los ciudadanos se suspenden:
…
VII. Por tener sentencia firme por la comisión intencional de delitos contra la vida y
la integridad corporal; contra la libertad y seguridad sexuales, el normal desarrollo
psicosexual; por violencia familiar, violencia familiar equiparada o doméstica,
violación a la intimidad sexual; por violencia política contra las mujeres en razón de
género, en cualquiera de sus modalidades y tipos.
Por ser declarada como persona deudora alimentaria morosa.
 226 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

En los supuestos de esta fracción, la persona no podrá ser registrada como

candidata para cualquier cargo de elección popular, ni ser nombrada para empleo,
cargo o comisión en el servicio público.
Finalmente, se solicita a los y las participantes que antes de realizar su inscripción
al concurso verifiquen las carreras genéricas específicas, así como el área general
y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicado en el portal.
Documentación En apego a las medidas establecidas por las autoridades sanitarias y de salud
requerida para prevenir el contagio y dispersión del coronavirus SARS-CoV2, para la etapa
de cotejo documental, que se efectuará bajo la modalidad de videoconferencia,
los/las aspirantes deberán enviar la siguiente documentación original en formato
PDF mediante su correo electrónico registrado en la página
[Link], indicando en el asunto el folio de participación y nombre
del puesto vacante en el cual está concursando, en la fecha y hora establecidos en
el mensaje que se les enviará con cuando menos dos días hábiles de anticipación:
1. Comprobante de folio asignado por el Portal [Link] para el
concurso.
2. Formato del Currículum Vítae que emite el portal de [Link], en
el que se detalle la experiencia y el mérito.
3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía, cédula profesional o pasaporte).
4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o según corresponda.
5. Comprobante de domicilio (recibos de luz, agua, impuesto predial o
teléfono fijo).
6. Currículum Vítae detallado y actualizado en 3 cuartillas.
7. En las plazas donde se requiere un nivel de Licenciatura Titulado en el perfil del
puesto, sólo se aceptarán: Título debidamente registrado ante la Dirección General
de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública y/o Cédula Profesional.
Asimismo, serán válidos los títulos o grados de Maestría o Doctorado en las áreas
de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto.
Las áreas de estudio se revisarán conforme al Catálogo de Carreras de la
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno
Cuando el perfil de puesto solicite nivel Licenciatura en el grado Titulado, se
aceptarán las constancias expedidas por las instituciones educativas donde
se especifique que el Título correspondiente se encuentra en trámite administrativo
y dicha constancia deberá indicar fecha de elaboración, datos de la institución
educativa, sello, generales de la persona interesada, datos académicos y el
nombre y cargo de la persona responsable de emitir el documento y el tiempo
estimado de entrega del Título.
Asimismo, en cuanto se exhiba el Título, éste deberá contar con su respectivo
registro ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación
Pública, entendiéndose que la persona ha finalizado totalmente el proceso
respectivo a la titulación.
Para el nivel Licenciatura con grado de avance terminado o pasante sólo se
aceptará constancia de 100% de créditos, carta de pasante vigente o certificado de
estudios con avance de créditos, expedida por la Dirección General de Profesiones
o por la Universidad.
Para el caso de los puestos cuyo perfil indique nivel de Bachillerato, se asumirá
como cubierto el perfil si el aspirante demuestra mediante Constancia de estudios,
Carta de pasantía y/o Título de nivel Licenciatura que cuenta con un nivel superior
al requerido en el perfil sin necesidad de requerir copia del Certificado de
Bachillerato.
Se aceptará constancia expedida por la institución educativa que acredite que el
Certificado de bachillerato se encuentra en proceso de expedición, la cual deberá
indicar fecha de elaboración, datos de la institución educativa, sello, generales de
la persona interesada, datos académicos, nombre, cargo y firma de la persona
responsable de emitir el documento y la fecha de entrega del Certificado.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 227

Respecto al perfil de puesto que requiera Carrera Técnica o Técnico Superior

Universitario, se cubrirá el perfil si la o el aspirante cuenta con el Título
debidamente registrado ante la Dirección General de Profesiones o Cédula
Profesional del nivel de Licenciatura de las mismas carreras específicas que
solicita el perfil del puesto vacante.
Conforme a lo establecido en el artículo 229 del Acuerdo, las personas aspirantes
en los concursos tendrán hasta siete meses posteriores a la presentación de la
Constancia correspondiente para realizar la entrega del documento que acredite
su nivel académico requerido en el perfil de puesto correspondiente.
En el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la
Secretaría de Educación Pública.
8. Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada. Aplica para candidatos de sexo
masculino que a la fecha del cotejo documental tengan 40 años de edad o menos.
9. Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el
perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de
pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los años
de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se
manifestaron en su momento en el currículum registrado en [Link]
se deberán presentar hojas de servicio, constancias de empleo anteriores en hoja
membretada y sellada según sea el caso; talones de pago trimestrales que
acrediten los años requeridos de experiencia, en los que se observe la fecha de
inicio y fin de cada puesto, de no ser así, no será contabilizado el puesto o periodo
que señale el aspirante. Con excepción de los niveles de enlace, no se aceptan
como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de
recomendación, constancias emitidas por el superior/a jerárquico/a inmediato
del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y
crédito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigación,
carta de liberación de servicio social, constancias de prácticas profesionales o del
programa jóvenes construyendo el futuro.
10. Conforme al artículo 37 de la Ley, los Servidores Públicos de Carrera podrán
acceder a un cargo del Sistema de mayor responsabilidad o jerarquía, para lo cual,
deberá cumplir con los requisitos del puesto y aprobar las evaluaciones
correspondientes.
11. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado/a con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado/a para el servicio
público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro/a de culto y de que la
documentación presentada es auténtica (formato disponible en la página):
[Link]
12. Formato Múltiple de Protesta en el que se manifieste bajo protesta de decir
verdad de que no se encuentran, entre otros, en alguno de los supuestos del
artículo 38, fracción VII de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, mismo que será entregado por personal del área de la Dirección de
Ingreso y Administración del Capital Humano de la SEMARNAT a los aspirantes
que se presenten al desarrollo de la etapa de Evaluación de la Experiencia y
Valoración del Mérito (Revisión Documental) para su correcto llenado.
13. Para realizar la Evaluación de la Valoración al Mérito, las y los candidatas/os
serán evaluados de conformidad con la escala establecida en la Metodología y
Escalas de Calificación – Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito,
publicada por la Dirección General de Gestión para los Servidores Públicos al
Servicio de la Sociedad de la APF disponible en [Link] y deberán
presentar evidencias de logros (certificaciones en competencias laborales;
publicaciones especializadas), Distinciones (haber ostentado u ostentar la
presidencia, vicepresidencia, de alguna asociación o ser miembro fundador; contar
con título o grado académico honoris causa; graduación con honores o distinción),
 228 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones, ponencias o

trabajos de investigación; premio de antigüedad en el servicio público; primero,
segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos), Actividades
destacadas en lo individual (título o grado académico en el extranjero reconocido
por la SEP; derechos de autorales o patentes a nombre del aspirante; servicio o
misiones en el extranjero; servicios de voluntariado, filantropía o altruismo), Otros
estudios (diplomados; especialidades o segundas licenciaturas; maestría
o doctorado) y Habla de la Lengua Indígena, Autoadscripción a un pueblo o
comunidad indígena o afrodescendiente o afromexicana, Perspectiva de
juventudes y Persona con discapacidad de conformidad con la metodología y
escalas de calificación publicada en el portal de Trabajaen. La presentación de
evidencia documental para la sub etapa de valoración de mérito es opcional para
la/los candidatos.
14. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal
deberán presentar la documentación oficial con la que se demuestren las
condiciones bajo las cuales estaría sujeta su reincorporación a la Administración
Pública Federal de conformidad a la normatividad aplicable. El aspirante que haya
omitido enviar por correo electrónico la imagen escaneada de alguno de los
documentos anteriores, y exhiba durante la videoconferencia el documento
original, se le tendrá como presentado y se incorporará al expediente digital del
cotejo, siempre y cuando en una hora, como máximo, después de terminada la
sesión, el aspirante envíe la imagen escaneada del documento en formato PDF.
Las imágenes escaneadas de la documentación deberán ser legibles, sin que
muestren tachaduras o enmendaduras. En caso de no presentar cualquiera de
los documentos señalados en forma electrónica o durante la videoconferencia, los
aspirantes serán descartados del concurso; no obstante, que hayan acreditado las
evaluaciones correspondientes. No se aceptarán documentos en otro día o
momento al indicado en el mensaje de invitación que se envía al aspirante a su
cuenta en el portal [Link].
La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales se reserva el derecho de
solicitar en cualquier momento del proceso la documentación física original o
copias certificadas; así como cualquier referencia que acredite los datos
registrados en la herramienta [Link] o aquellos que haya enviado
el/la aspirante por medio de correo electrónico para fines de la revisión curricular y
del cumplimiento de los requisitos; y de no acreditarse su existencia o autenticidad
se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del
proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, la cual
se reserva el derecho de ejercer las acciones legales procedentes.
Registro de Con fundamento en el artículo 246 del Acuerdo, cualquier persona podrá
aspirantes incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su información personal,
curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al
Sistema que resulten de su interés.
Una vez que la persona interesada haya incorporado la información necesaria para
configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de
registro, TrabajaEn le asignará un número de folio de registro general.
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán
Del 18 de junio al 01 de julio de 2025, al momento en que el/la candidato/a registre
su participación al concurso a través de TrabajaEn, se llevará a cabo en forma
automática la revisión curricular, asignando el sistema un folio de participación
para el concurso al aceptar las presentes bases o, en caso de no cumplir con el
perfil del puesto el sistema generará un folio de rechazo que lo descartará del
concurso. Con su inscripción al concurso, el/la candidato/a acepta las presentes
bases de participación de la convocatoria.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 229

La revisión curricular efectuada a través del filtro curricular de TrabajaEn se llevará

a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que los/las
candidatos/as deberán presentar para acreditar que cumplen con los requisitos
establecidos en la convocatoria.
Reactivación de No habrá reactivación de folios de conformidad a lo acordado por los Comités
folios Técnicos de Selección.
Desarrollo del De conformidad con lo establecido en el artículo 34 del Reglamento:
Concurso y El procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las
Presentación de siguientes etapas:
Evaluaciones I. Revisión curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de
Habilidades; III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito,
IV. Entrevistas, y V. Determinación
Etapas que se desahogarán de acuerdo a las siguientes fechas:
Etapa Periodo de desahogo
Publicación de convocatoria 18 de junio de 2025
Registro de aspirantes (en la herramienta Del 18 de junio al 01 de
[Link]) julio de 2025
Revisión curricular Del 18 de junio al 01 de
(por la herramienta [Link]) julio de 2025
Examen de conocimientos técnicos (CT) A partir del 04 de julio de 2025
Examen de conocimientos generales de la A partir del 04 de julio de 2025
Administración Pública Federal (CG)
Exámenes de habilidades A partir del 04 de julio de 2025
(capacidades gerenciales)
Revisión y evaluación documental (Cotejo) A partir del 04 de julio de 2025
Evaluación de la Experiencia y del Mérito A partir del 04 de julio de 2025
Entrevista con el Comité A partir del 04 de julio de 2025
Técnico de Selección
Determinación del candidato/a ganador/a A partir del 04 de julio de 2025
Las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio en razón del número de
aspirantes que participen en cada una de las etapas o bien por causas de
fuerza mayor.
-Examen de Conocimientos Técnicos (CT), Examen de Conocimientos
Generales de la Administración Pública Federal (CG) y de Habilidades
(capacidades gerenciales). Las evaluaciones se realizarán presencialmente, para
lo cual, la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales establecerá en sus
instalaciones las medidas preventivas necesarias para minimizar al máximo la
posibilidad de contagio del virus SARS-CoV-2, tanto de los /las candidatos/as
como de los servidores públicos que intervienen en los procesos, de acuerdo a los
protocolos y recomendaciones emitidas por las autoridades del sector Salud y
la Secretaría de la Función Pública a través de los “Criterios Técnicos para la
reactivación de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal”.
Para tal efecto, en los accesos al inmueble se han colocado filtros con tapetes
sanitizantes y gel desinfectante para manos. Asimismo, se tomará la temperatura
corporal utilizando detectores de infrarrojos, se proporcionará al aspirante un
cuestionario para conocer su estado de salud. Se procurará la sana distancia y se
mantendrá un aforo de ocupación máxima de las aulas del 30% (durante el
semáforo epidemiológico naranja). Las salas que se utilizarán para aplicar los
exámenes serán sanitizadas antes y después de cada evento; asimismo, se ha
dispuesto tanto para los aspirantes, como para los servidores públicos dentro del
inmueble el uso obligatorio de cubrebocas, por lo que con la finalidad de minimizar
el riesgo de contagio y salvaguardar la salud e integridad de los/las candidatos/as
y servidores públicos que intervienen en los procesos de concurso, en apego al
protocolo del filtro sanitario implementado para el ingreso a las instalaciones de la
SEMARNAT, no se dará acceso al aspirante que no acate esta disposición.
Tampoco se permitirá el acceso a las instalaciones a aquellos aspirantes que
durante el filtro sanitario presenten fiebre de más de 37.5 °C o cualquier síntoma
relacionado a COVID-19.
230 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, comunicará a través de

TrabajaEn por lo menos con 2 días hábiles de anticipación a cada aspirante, la
fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de la evaluación
de conocimientos técnicos y de conocimientos generales de la Administración
Pública Federal (APF), de ser aprobado el examen de conocimientos técnicos, se
realizará el mismo día la evaluación de los exámenes de conocimientos generales
de la Administración Pública Federal (APF) y el de habilidades. Las evaluaciones
indicadas podrán estar sujetas a cambio en razón del número de aspirantes
que participen en cada una de las etapas o bien por causas de fuerza mayor.
Los temarios podrán ser consultados en:
[Link]
2025, a la fecha de publicación de la presente convocatoria.
Asimismo, se hace mención que el temario para el examen de conocimientos
generales de la Administración Pública Federal (APF), se encuentra disponible en
el apartado de documentos relevantes del portal de Trabajen, en las siguientes
direcciones electrónicas:
Para el Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal
deberá consultar:
Portal [Link]
Documentos e Información Relevante
Para tener derecho a presentar las evaluaciones se solicitará a los aspirantes,
mediante el mensaje de invitación correspondiente, enviar por correo electrónico y
previo al evento, imagen escaneada en formato pdf. de la carátula de bienvenida
en donde aparece el folio de participación asignado en el concurso y la imagen
escaneada de su identificación oficial vigente con fotografía y firma (credencial
para votar con fotografía, cédula profesional en su versión con foto o pasaporte).
Asimismo, el día de la evaluación de conocimientos, los aspirantes mostrarán
impresión de la carátula de bienvenida de registro en TrabajaEn y original de una
identificación oficial. No se dará oportunidad de presentar el examen a la persona
que no cumpla los requisitos anteriores.
Los resultados de la evaluación de conocimientos tendrán vigencia de un año, en
relación con el puesto sujeto a concurso y serán sujetas de revalidación siempre
que no cambie el temario con el cual se evaluó el conocimiento, por lo que, en
caso de existir diferencia entre los temarios, no se podrá replicar el resultado
obtenido en el pasado. Asimismo, para hacer válida dicha revalidación, ésta
deberá ser solicitada por el aspirante mediante un escrito en el periodo establecido
para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deberá ser dirigido al
Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección.
-Cotejo documental. La revisión de documentos citados en el apartado
“Documentación requerida” de esta convocatoria se llevará a cabo por
videoconferencia a través de las plataformas electrónicas existentes: TELMEX o
Jitsi, para el desahogo de la etapa de evaluación, por lo cual se deberá remitir
la documentación correspondiente mediante el correo electrónico registrado en la
página de [Link] (para el envío previo de la documentación original o
copia certificada, escaneada en formato PDF) para lo cual se preservarán
los mecanismos de autenticación, identificación y validación de documentos y las
medias de protección de datos personales de los aspirantes que establezca la
normatividad. Se enviará al participante acuse de recibo mediante correo
electrónico institucional informando de la recepción y registro de sus documentos
para el desahogo de la etapa de evaluación.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 231

-Evaluación de Experiencia y Valoración del Mérito. Se realizará en la misma

sesión de videoconferencia en que se realice la revisión documental, de
conformidad con la escala establecida en la Metodología y Escalas de Calificación
– Evaluación de la Experiencia y el Mérito, publicada por la Dirección General de
Recursos Humanos y Servicio Profesional de Carrera de la UPRH de la APF, con
fundamento en lo establecido en los artículos 274 al 276 de las Disposiciones.
Las calificaciones serán establecidas por el área de la DGRH responsable del
proceso y serán verificadas por el Comité Técnico de Selección, conforme a lo
estipulado en el artículo 278 de las mismas Disposiciones.
El requisito establecido en la fracción III del artículo 21 de la Ley, se tendrá por
acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por el CTS, toda vez que
tal circunstancia implica ser apto para el desempeño del puesto en concurso y
susceptible de resultar ganador del mismo, lo anterior de conformidad con el
Acuerdo.
-Entrevista. Para realizar el proceso de determinación del concurso, con
fundamento en los artículos 224, fracción I y 280, párrafo segundo del Acuerdo,
el Comité programará la sesión de entrevista de las y los candidatos incluidos en el
orden de prelación por calificación total hasta un máximo de diez candidatos/as,
las cuales se llevarán por videoconferencia, a través de las plataformas
electrónicas existentes Telmex, Jitsi, Blue Jeans Meetings y Google Meet.
Pasarán a Entrevista las tres personas candidatas con puntuaciones más altas en
estricto apego al orden de prelación registrado, y sólo a petición expresa del
Presidente/a del Comité y Superior/a Jerárquico/a de la plaza, teniendo otros
candidatos/as, se podrán convocar a entrevista.
Se considerarán finalistas aquellos/as candidatos/as que en un concurso de
selección aprueben las etapas señaladas en las fracciones I, II, III y IV del artículo
34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, a quienes
después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados
obtenidos en dichas etapas obtengan una calificación final de 70 o superior,
debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS.
En la Fase de Preguntas y Respuestas, los integrantes del CTS cuestionarán a
cada candidato/a a efecto de obtener a través de sus respuestas mayores
elementos de valoración, previo a la etapa de determinación.
El reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato establecido para tales
efectos, con el que cada miembro del CTS calificará a cada candidato/a en una
escala de 0 a 100 sin decimales.
Tratándose de puestos adscritos en la Ciudad de México, la aplicación de las
evaluaciones (conocimientos y de habilidades) será presencial y se realizará
en las instalaciones de esta Secretaría, ubicadas en Av. Ejército Nacional 223,
Col. Anáhuac I Secc. C.P. 11320 Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México.
Tanto para puestos adscritos en la Ciudad de México como para aquellos con
adscripción en las Oficinas de Representación, la Evaluación de la Experiencia y
Valoración del Mérito, Entrevista y Determinación se efectuarán a través de
medios remotos de comunicación electrónica (Videoconferencia).
Reglas de Valoración Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, las y los aspirantes
y Sistema de deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas:
Puntuación General Todas las etapas que a continuación se describen serán indispensables para
continuar en el proceso de selección de que se trate.
Destacando que de conformidad al artículo 34, párrafo tercero del Reglamento, el
Comité Técnico de Profesionalización determina los puntajes mínimos para su
calificación, las reglas específicas de valoración para la ocupación del puesto o
puestos de que se trate, los criterios para la evaluación de las entrevistas y para la
determinación, conforme a lo siguiente:
Reglas: CONCEPTO VALORACION
CONSECUTIVO
REGLA 1 Cantidad de exámenes Mínimo: 2
de conocimientos Máximo: 2
REGLA 2 Cantidad de Evaluación Mínimo: 2
de Habilidades Máximo: 3
REGLA 3 Calificación mínima Examen de Examen de
aprobatoria del Examen Conocimientos Conocimientos
de Conocimientos en Técnicos Igual Generales de la
todos los rangos o superior a 75 APF.
comprendidos en el de escala de 0 No hay
artículo 5to. de la a 100 descarte
LSPCAPF Será el primer directo en esta
motivo de evaluación
descarte
232 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Será segundo motivo de

descarte cuando la
CALIFICACION PROMEDIO
resultado de la CALIFICACION
DEL EXAMEN DE
CONOCIMIENTOS TECNICOS +
CALIFICACION DEL EXAMEN DE
CONOCIMIENTOS GENERALES
DE LA APF sea menor a 60.
Por ejemplo:
Examen de + Examen de
Conocimient Conocimientos
os Técnicos Generales de
la APF
2

REGLA 4 Evaluación de No serán motivo de descarte

Habilidades
REGLA 5 Especialistas que No son requeridos
podrán auxiliar al
Comité Técnico de
Selección en la etapa
de entrevista
REGLA 6 Candidatos a entrevistar Tres si el universo de candidatos lo
permite
REGLA 7 Candidatos a seguir Hasta un máximo de diez
entrevistando
REGLA 8 Puntaje Mínimo de 70 (considerando una escala de 0 a
Calificación (que 100 decimales)
resultará de la suma de
los resultados obtenidos
en las etapas del
procedimiento de
selección)
REGLA 9 Los Comités Técnicos El Comité Técnico de
de Selección no podrán Profesionalización establecerá en
determinar Méritos su caso los Méritos a ser
Particulares considerados
REGLA 10 El Comité de Selección Conforme a lo dispuesto en el
podrá determinar los artículo 242, fracción VI del
criterios para la ACUERDO por el que se
evaluación de establecen las Disposiciones
entrevistas generales en materia de recursos
humanos de la Administración
Pública Federal.
La ponderación de las etapas del proceso de selección será la siguiente:
Etapas Ponderación
Evaluación de Examen de 30%
Conocimientos y Conocimientos
Habilidades Técnicos
Examen de
Conocimientos
Generales de la APF
Habilidades 15%
Evaluación de 15%
Experiencia
Valoración del 10%
Mérito
Entrevista 30%
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 233

El sistema de puntuación general para aplicar en el proceso de selección, será el

siguiente:
Etapa Subetapa Puntos Resultado
por Etapa
II Exámenes de Exámenes de 30 45
Exámenes de conocimientos conocimientos
Conocimientos y técnicos
Evaluaciones de Examen de
Habilidades conocimientos
generales de la
APF
Evaluaciones Evaluación de 15
de habilidades
habilidades
III Evaluación de Experiencia 15 25
Evaluación de la Valoración del Mérito 10
Experiencia
y Valoración del
Mérito
IV - 30 30
Entrevistas
Total 100
Publicación de Tanto los resultados de cada una de las etapas del concurso, como la invitación a
Resultados las evaluaciones y en su caso modificación del calendario serán publicados en el
portal de [Link], asimismo cuando una persona no cumpla con
algún requisito establecido en la convocatoria se le notificará el motivo de la
eliminación de su participación y el fundamento, a través de los medios oficiales
establecidos para tales efectos.
Reserva Conforme al artículo 36 del Reglamento, las y los aspirantes que aprueben la
entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores/as en el
concurso serán considerados/as finalistas y quedarán integrados a la reserva de
aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría de Medio Ambiente y
Recursos Naturales durante un año contado a partir de la publicación de los
resultados finales del concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados a nuevos concursos en
ese periodo, de acuerdo a la clasificación y perfil del puesto según aplique.
Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
Concurso Desierto declarar desierto un concurso:
I. Porque ningún candidato/a se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los/las candidatos/as obtenga el puntaje mínimo de
calificación para ser considerado finalista;
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de Determinación y en ésta sea
vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del
Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
Disposiciones 1. En el portal [Link] y
generales [Link] se podrán consultar temario y bibliografías de los puestos
vacantes.
2. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales aun después
de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
 234 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

4. Las y los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de

Denuncias e Investigaciones del Organo Interno de Control en la SEMARNAT,
ubicada en Av. Ejército Nacional 223, Col. Anáhuac I Secc. C.P. 11320 Alcaldía
Miguel Hidalgo, Ciudad de México, en términos de lo dispuesto por la Ley del
Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento, en un horario de 9 a 18 horas
de lunes a viernes. Conforme a lo previsto en los artículos 69, fracción X y 76 de la
Ley y 95 del Reglamento, el domicilio donde se podrán presentar los recursos de
revocación con respecto al proceso de selección de los puestos de la presente
convocatoria es el ubicado en Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn Alcaldía,
Alvaro Obregón. C.P. 01020, en un horario de 9 a 18 horas de lunes a viernes.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección en sesión extraordinaria dentro de los 5 días hábiles
posteriores a la fecha en que se tenga conocimiento del hecho y conforme a las
disposiciones aplicables, informando a los candidatos participantes a través de
“Trabajaen” la determinación de dicho Comité.
6. Cuando el/la ganador/a del concurso tenga el carácter de servidor/a público/a de
carrera titular, para poder ser nombrado/a en el puesto sujeto a concurso, deberá
presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez
que no puede permanecer activo en ambos puestos
7. En los casos en que el Comité Técnico de Selección determine la revisión de
exámenes, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las
herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, sin que implique
la entrega de los reactivos, ni las opciones de respuesta.
En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de
evaluación. Dicha revisión deberá solicitarse mediante el procedimiento de una
inconformidad.
8. Por ningún motivo se permitirá la aplicación de evaluaciones a los aspirantes
que se presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos.
9. En este proceso de reclutamiento y selección, esta dependencia no solicita
como requisito para el ingreso el examen de no gravidez y/o VIH/SIDA.
Reglas en materia de Quedan reservados en términos de la Ley General de Transparencia y Acceso a la
Transparencia Información Pública y demás disposiciones aplicables, los datos personales que se
registren durante los procesos de selección, las constancias que se integren a los
expedientes de los concursos de ingreso, inconformidades y recursos de
revocación, así como los reactivos y las opciones de respuestas de las
herramientas de evaluación de conocimientos y habilidades gerenciales, los cuales
serán considerados confidenciales, aun concluidos estos procesos, de
conformidad a lo dispuesto en los artículos 180 y 182 del Acuerdo por el que se
establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la
Administración Pública Federal.
Resolución de Dudas A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que las y los aspirantes
formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se
encuentran disponibles los correos electrónicos: [Link]@[Link], y
[Link]@[Link], número telefónico: 54-90-09-00 ext. 14515, 14589,
14546 y 15544 de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Las dudas relacionadas con el temario de conocimientos generales de la
Administración Pública Federal, así como la solicitud para la renuncia a los
resultados aprobatorios de los exámenes de conocimientos generales o
evaluaciones de habilidades, deberán dirigirse a la Dirección General de Gestión
para los Servidores Públicos al Servicio de la Sociedad, al correo electrónico
trabajaen@[Link].

Ciudad de México, a 18 de junio de 2025.

El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
El Secretario Técnico
Subdirector de Area
Lic. Edgar Delgado Cárdenas
Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 235

Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural

Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. I DEL AÑO 2025

El Comité Técnico de Selección (CTS) de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, con fundamento en
los artículos 21, 22, 25, 26, 28, 37 y 75 fracciones III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34 al 40 de su Reglamento, así como en los artículos
249 al 251, 254, 255 y 261 al 298 de las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la
Administración Pública Federal, vigente, emite la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema
de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal del siguiente puesto vacante:

Nombre del Puesto DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION Y FOMENTO

Código de Puesto 08-I00-1-M1C026P-0001832-E-C-C
Nivel Administrativo Director General Número de vacantes 1
Sueldo Bruto $150,822 (Ciento cincuenta mil ochocientos veintidós pesos 00/100 M.N.)
Adscripción del Puesto Mazatlán Sede Mazatlán
Tipo de Nombramiento Confianza
Funciones Principales 1. Coordinar las acciones tendientes a elevar el consumo de productos
pesqueros y acuícolas en la población mexicana con dependencias de la
administración pública federal, gobiernos estatales y municipales u otras
dependencias competentes.
2. Establecer programas que promuevan el desarrollo, la transferencia y
adopción de tecnologías, con criterios de sustentabilidad, en coordinación
con los sectores público, privado y federal.
3. Coordinar el cultivo de especies marinas con la participación de organismos
intermedios.
4. Coordinar el programa de fomento al desarrollo de proyectos de pequeña
escala en aguas interiores y litorales que contribuyan a mejorar las
condiciones socioeconómicas del sector rural.
5. Coordinar los procesos de modernización y mejora en la operación de los
centros acuícolas propiedad del gobierno federal.
6. Establecer programas para el desarrollo de la sanidad acuícola en
coordinación con los sectores público, privado y social.
Perfil. Escolaridad Nivel de estudio: Area de estudio:
Licenciatura o Profesional Ciencias Naturales y Exactas
Grado de avance: Carrera:
Titulado • Biología
Nivel de estudio: Area de estudio:
Licenciatura o Profesional Ciencias Sociales y
Grado de avance: Administrativas
Titulado Carrera:
• Finanzas
• Economía
• Derecho
• Administración
Nivel de estudio: Area de estudio:
Licenciatura o Profesional Ingeniería y Tecnología
Grado de avance: Carrera:
Titulado • Bioquímica
• Oceanografía
• Sistemas y Calidad
• Pesca
Experiencia Area y Años de Experiencia Genérica: 4 años
laboral Ciencia Política
Area y Años de Experiencia Específica: 4 años
• Administración Pública
• Relaciones Internacionales
 236 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Area y Años de Experiencia Genérica: 4 años

Ciencias Jurídicas y Derecho
Area y Años de Experiencia Específica: 4 años
• Derecho y Legislación Nacionales
Area y Años de Experiencia Genérica: 4 años
Ciencias Económicas
Area y Años de Experiencia Específica: 4 años
• Economía Sectorial
• Organización y Dirección de Empresas
• Economía Internacional
Area y Años de Experiencia Genérica: 4 años
Ciencias Agrarias
Area y Años de Experiencia Específica: 4 años
• Peces y Fauna Silvestre
Capacidades • Psicométricos
Gerenciales
Capacidades • Liderazgo
Técnicas • Administración de Proyectos
Idiomas No Indispensable
extranjeros:

BASES DE PARTICIPACION
PRINCIPIOS DEL CONCURSO
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,
imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y
la determinación del Comité Técnico de Selección (CTS), a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPC), a su Reglamento (RLSPC), Acuerdo por
el que se establecen las Disposiciones generales en materia de Recursos Humanos en la Administración
Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 22 de febrero del 2024 y las bases
señaladas en la presente convocatoria.
De conformidad con el artículo 180 del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones Generales en
Materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de
la Federación el 22 de febrero del 2024, los datos personales que se registren durante el reclutamiento, la
selección, serán considerados confidenciales aun después de concluidos estos, de conformidad con las
disposiciones aplicables.
1a. REQUISITOS DE PARTICIPACION.
Podrán participar los (las) ciudadanos(as) que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos
para el puesto y los establecidos en las presentes bases de participación. Asimismo, se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales señalados en el artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administración Pública Federal.
1. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condición
migratoria permita la función a desarrollar;
2. No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso;
3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
4. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro(a) de algún culto, y
5. No estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal o
administrativo; de igual forma, se deberá presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada
caso.
Precisando que de conformidad con lo establecido en el artículo 38, fracción VII de la Constitución Política de
los Estados Unidos Mexicanos, no podrán participar los (las) ciudadanos(as) que se encuentren en alguno
de los supuestos siguientes:
1. Por tener sentencia firme por la comisión intencional de delitos contra la vida y la integridad corporal;
contra la libertad y seguridad sexuales, el normal desarrollo psicosexual; por violencia familiar, violencia
familiar equiparada o doméstica, violación a la intimidad sexual; por violencia política contra las mujeres
en razón de género, en cualquiera de sus modalidades y tipos.
2. Por ser declarada como persona deudora alimentaria morosa.
Por lo que, cualquier persona que se encuentre en alguno o ambos supuestos precisados, no podrá ser
nombrada para empleo, cargo o comisión en el servicio público.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 237

En la aplicación de las presentes Bases se atiende lo dispuesto en el artículo 1º de la Constitución Política de

los Estados Unidos Mexicanos, que señala prohibición de todo tipo de discriminación que vulnere los
derechos de las personas, y lo dispuesto en la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
En virtud de lo anterior, no existirá discriminación por razón de origen étnico o nacional, el color de piel,
la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica,
la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las
opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar,
las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo, para la
pertenencia al servicio.
En el caso de Servidores (as) Públicos (as) que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la
Administración Pública Federal o hayan sido beneficiados (as)con el pago de una indemnización por
la terminación de su relación laboral en términos de la Ley, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la
Normatividad aplicable emitida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
2a. DOCUMENTACION REQUERIDA.
La Revisión y Evaluación de Documentos, específicamente en lo relativo al perfil del puesto, se llevará a cabo
conforme a los Catálogos de Carreras, de Campos y Areas de Experiencia, establecidos por la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno, disponibles en el portal electrónico [Link] (TrabajaEn).
Los(las) candidatos(as) deberán presentar y/o enviar escaneados en formato PDF, en carpeta comprimida los
documentos originales o copias certificadas legibles, en la forma, fecha y hora establecidos en el mensaje que
al efecto reciban en su Centro de mensajes de TrabajaEn.
Los documentos escaneados se entregarán por medios electrónicos en carpeta comprimida nombrándola con
el folio de participación y nombre completo de la persona candidata, la cual deberá contar con las siguientes
características:
- Escaneado individual de cada documento original en formato PDF, en resolución media, preferentemente
a color.
- No se aceptarán fotografías de documentos guardadas en formato PDF.
- Si el documento tiene información por ambos lados, el escaneo debe incluir ambas caras. - Debe ser
perfectamente legible y visualizarse completo. - Idéntico al documento original.
- De ser necesario deberá hacerse la reducción en tamaño carta.
- No se aceptará ningún documento en tamaño diferente a carta.
No será válida, y será motivo de descarte, la entrega de cualquier documento o archivo electrónico que no
cumpla con las características indicadas en el párrafo anterior.
Sólo se aceptarán en orden como se enlistan, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido; (presentar copia por cada concurso en el que este
participando). Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables. Será motivo de descarte del concurso la
NO presentación de los aspirantes a cualquiera de las etapas del concurso en la fecha, hora y lugar que les
sean señalados.
Es obligación del aspirante, revisar constantemente los mensajes recibidos en su cuenta de oficial del portal
de TrabajaEn.
La documentación requerida, que se enlista a continuación, deberá entregarse en el orden siguiente:
1.- Carta de Aceptación, disponible para descarga en la liga electrónica que se le indique en el mensaje de
invitación, la cual deberá llenar y firmar.
2.- Documento de Bienvenida de TrabajaEn, como comprobante del folio asignado por dicho portal electrónico
para participar en el concurso de que se trate.
3.- Identificación oficial vigente con fotografía y firma, debiendo ser: Credencial para votar vigente o pasaporte
vigente o cédula profesional con fotografía y firma (formato anterior). Cabe señalar que, si la credencial para
votar no se encuentra vigente en términos de los criterios establecidos por el Instituto Nacional Electoral,
NO será aceptada como medio de identificación oficial.
4.- Acta de nacimiento y/o documento migratorio, que le permita a la persona candidata, si fuera el caso, la
ocupación legal del puesto de que se trate.
5.- Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto.
- En los casos en que el requisito académico sea nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), el
mismo se acreditará con la exhibición del título registrado en la Secretaría de Educación Pública y/o,
en su caso, mediante la presentación de la cédula profesional correspondiente, expedida por dicha
autoridad, en los términos de las disposiciones aplicables.
• No se aceptará la constancia o acta de presentación y/o acreditación del examen profesional, ni cualquier
otro documento con el que se pretenda demostrar que la expedición del título y/o cédula profesional se
encuentran en trámite y se refiera a uno distinto al descrito con anterioridad.
 238 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Para efectos de acreditar la autenticidad de los mismos, cuando las personas aspirantes presenten Cédula
Profesional, se buscará en las páginas previstas para este asunto en la Secretaría de Educación Pública a
Nivel Federal, Municipal y Local; para los supuestos que se presente Título Profesional, se podrá remitir
escrito al área asignada para ello en la Secretaría de Educación Pública a Nivel Federal, local y municipal, con
el objeto de saber si existe registro del mismo.
No se omite mencionar, que el personal comisionado de la Jefatura de la Unidad de Administración, podrá
realizar consultas y cruce de información en los registros públicos en las instancias y autoridades
correspondientes; y en caso de que no se acredite la autenticidad de la información y documentación
presentada, será descartado del proceso y se ejercerán las acciones legales procedentes.
De conformidad con el artículo 229 del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones generales en
materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal. Publicado en el Diario Oficial de la
Federación el 22 de febrero del 2024, cuando en una convocatoria se establezca como requisito de Nivel de
Estudios el de Licenciatura Terminado o Pasante/ o Titulado y la persona que concurse no cuente con la
Carrera Especificada registrada en el Catálogo de Carreras expedido por la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno, se aceptará el grado de Maestría o Doctorado en las áreas académicas definidas, siempre y
cuando, sean homologas en Grado de Avance, Area de Estudio, Carrera Genérica en el Perfil publicado en el
portal de [Link].
Con fundamento en los artículos 246, 274 del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones generales
en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de
la Federación el 22 de febrero de 2024, esta Dependencia previo al ingreso del personal, para constatar la
autenticidad de la información y documentación incorporada en TrabajaEn, realizará consultas y cruce de
información a los registros públicos o acudirá directamente con las instancias y autoridades correspondientes;
asimismo, verificará cualquier otra información que estime necesaria, entre otras, las referencias laborales.
En caso de estudios realizados en el extranjero de conformidad con el artículo 229 del Acuerdo por el que se
establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública
Federal. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 22 de febrero de 2024, en el que se menciona:
“En el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de
validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.”
• Maestría o Doctorado, Titulado: Título y la Cédula Profesional Registrada.
• Maestría o Doctorado, Terminado o Pasante: Carta de Pasante expedida por la institución académica
de procedencia o por la Secretaría de Educación Pública, en su defecto, podrá presentar el documento
oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado con una
antigüedad no mayor a 6 meses. En estos casos cada persona aspirante firmará Bajo Protesta de decir
Verdad que el documento presentado es auténtico, en el formato establecido para tal efecto.
• Licenciatura, Titulado: Título y la Cédula Profesional Registrada.
• Licenciatura, Terminado o Pasante: Carta de Pasante expedida por la institución académica de
procedencia o por la Secretaría de Educación Pública, en su defecto, podrá presentar el documento
oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado con una
antigüedad no mayor a 6 meses. En estos casos cada persona aspirante firmará Bajo Protesta de decir
Verdad que el documento presentado es auténtico, en el formato establecido para tal efecto.
• Técnico Superior Universitario Titulado: Título y Cédula Profesional.
• Técnico Superior Universitario, Terminado o Pasante: Certificado total o constancia de terminación de
estudios o carta de pasante con el 100% de créditos, los cuales deberán contener: sello y/o firma del área
correspondiente de la institución educativa, reconocida por la Secretaría de Educación Pública.
En estos casos, el aspirante firmará Bajo Protesta de decir Verdad que el documento presentado es
auténtico, en el formato establecido para tal efecto.
• Carrera Técnica o Comercial Titulado: Título y Cédula Profesional.
• Nivel Medio Superior, Titulado: Certificado de estudios, título o constancia de estudios con sello y/o
firma del área correspondiente de la Institución Educativa. En estos casos cada persona aspirante deberá
firmar Bajo Protesta de decir Verdad que el documento de escolaridad presentado es auténtico, en el
formato establecido para tal efecto.
• Carrera Técnica Comercial o Nivel Medio Superior, Terminado o Pasante: Certificado de estudios,
título, carta de pasante con el 100% de créditos o constancia de estudios con sello de la Institución
Educativa reconocida por la Secretaría de Educación Pública. En estos casos cada aspirante deberá
firmar Bajo Protesta de decir Verdad que el documento de escolaridad presentado es auténtico, en el
formato establecido para tal efecto.
• Secundaria, Certificado: Certificado de estudios con sello de la Institución Educativa reconocida por la
Secretaría de Educación Pública. En estos casos cada aspirante deberá firmar Bajo Protesta de decir
Verdad que el documento de escolaridad presentado es auténtico, en el formato establecido para
tal efecto.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 239

6.- Currículum Vítae actualizado con fotografía, máximo 3 cuartillas (distinto al de TrabajaEn), con números
telefónicos de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones
desempeñadas y periodo en el cual laboró para cada puesto ocupado.
7.- Los datos de dos referencias laborales comprobables respecto de los empleos registrados en su
currículum de TrabajaEn, para lo cual deberá requisitar y entregar el formato de referencias laborales,
disponible en la liga: [Link] en la sección Formatos para Revisión documental.
8.- Escrito bajo protesta de decir verdad, disponible para descarga en la liga electrónica
[Link] el cual deberá llenar y firmar en caso de cumplir con los requisitos
enunciados en el mismo, manifestando:
a) Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condición
migratoria permita la función a desarrollar; No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad
por delito doloso; No pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro(a) de culto; No estar inhabilitado(a)
para el servicio público; y que la documentación presentada es auténtica.
b) No haber sido beneficiado(a) por algún Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública
Federal, y en caso afirmativo manifestar en qué año, y en qué dependencia, quedando sujeto(a) a lo
dispuesto en la normatividad aplicable emitida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
c) No encontrarse en alguno de los supuestos señalados en el artículo 38 fracción VII de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos.
d) No existe alguna situación o supuesto que pudiera generar conflicto de intereses.
e) No forma parte de algún juicio, de cualquier naturaleza, en contra de esta u otra institución.
f) No presta servicios profesionales mediante un contrato por honorarios o desempeña otro empleo, cargo o
comisión en la Administración Pública Federal, estatal, municipal, alcaldía, Organo Constitucional
Autónomo de carácter estatal o federal.
9.- Cédula de Identificación Fiscal, expedida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, el cual contiene
el Registro Federal de Contribuyentes (RFC).
10.- Clave Unica de Registro de Población (CURP).
11.- Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia.
Para acreditar las áreas y años de experiencia solicitados para el puesto sujeto a concurso, se considerarán
las evidencias que acrediten la fecha de inicio y la fecha de término de los puestos que manifestó en su
currículum registrado en TrabajaEn al momento de su inscripción, ya que la revisión se hará con base en
dicho currículum y sólo se considerarán los empleos que coincidan con las áreas de experiencia solicitadas
en el perfil del puesto sujeto a concurso, por lo que deberá presentar para cada empleo los documentos que
comprueben el periodo laborado, desde su inicio hasta su fin, y la razón social que señale dicho comprobante
deberá coincidir con la denominación de la empresa o institución para la cual laboró, para lo cual se aceptarán
una o varias constancias de las que se citan a continuación:
a) Hojas únicas de servicios con firmas y sello de la institución que la expide.
b) Constancias de nombramiento o Nombramientos, acompañados del último recibo de pago o bien con la
Constancia de baja al puesto de cada Nombramiento exhibido.
c) Expediente electrónico único del ISSSTE con sello digital ([Link]
d) Constancia de semanas cotizadas del IMSS con cadena original y sello digital.
([Link]
e) Constancias de servicio en la que se indique la fecha de inicio y fecha de conclusión de la relación
laboral, en papel membretado u oficial, con firmas autógrafas o con cadena digital.
f) Cartas o convenio Finiquito, en el que se indique día, mes y año tanto del ingreso como de la baja,
puesto(s) desempeñado(s), con firmas autógrafas y sello del emisor.
g) Contratos de prestación de servicios y/o de prestación de servicios profesionales por honorarios, los
cuales deberán especificar día, mes y año de inicio y conclusión del servicio prestado, funciones
realizadas y firmas autógrafas de quienes intervinieron en el contrato. En caso de terminación anticipada
deberá anexar la constancia respectiva.
h) Documento denominado: "Constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados, crédito al salario y
subsidio para el empleo", o "Constancia de retenciones" emitidas por el SAT, mismas que deberán indicar
periodo laborado, firmas autógrafas y sello de retenedor, en caso de ser electrónico deberá de contener
cadena original y sello digital.
i) Recibos de pago en papel membretado u oficial, con datos de la institución o empresa que otorga el
pago, nombre del candidato, puesto y periodo de pago. Para comprobar el tiempo laborado con recibos
de pago deberá presentar al menos 6 recibos por cada año laborado o 3 si la relación laboral fue menor.
Dichos recibos deberán comprobar el inicio y el fin del año o de la relación laboral, por lo que sólo se
computarán para el cumplimiento de los años de experiencia los periodos que indiquen los recibos.
j) Constancias de empleo en papel membretado u oficial, las cuales deberán especificar: fecha de
expedición, nombre completo del (de la) candidato(a), día, mes y año de ingreso y baja, indicando
puesto(s) y/o funciones desempeñadas, con firma y cargo de la persona autorizada para su emisión o
firma electrónica con sello digital, con domicilio y teléfonos de la institución o empresa.
 240 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

k) Carta como Becario(a) en papel membretado u oficial, debe incluir fecha de expedición, nombre completo
del (de la) candidato(a), día, mes y año de ingreso y baja, indicando funciones desempeñadas, con firma
y cargo de la persona autorizada para su emisión o firma electrónica con sello digital, con domicilio
y teléfonos de la institución o empresa. Sólo se aceptará hasta por un máximo de 1 año.
l) Constancia del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, expedida por la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, acompañada del Historial que contiene la información de la capacitación, el cual podrá
obtener accediendo con su usuario y contraseña al portal [Link]
[Link]/login/ en el apartado de “Mi historial”.
m) Liberación de servicio social y/o prácticas profesionales emitidos por la Institución en la cual se haya
realizado o por la Institución educativa que la haya liberado y con las cuales se acrediten las áreas
generales de experiencia, sólo se acreditarán 6 meses para servicio social y hasta 6 meses para
prácticas profesionales.
Los documentos en los que no se indique la fecha de inicio y/o término del empleo que pretende comprobar
no serán válidos, por lo que no se computarán para el cálculo de los años con los que se acredite el
cumplimiento del perfil del puesto de que se trate.
Sólo se aceptarán documentos expedidos por Instituciones, empresas, o persona moral que hayan fungido
como patrón de la persona candidata, por lo que no se aceptará cualquier documento emitido en forma
unilateral por el propio trabajador; así como algún otro documento que no esté enlistado arriba, para acreditar
la experiencia laboral requerida.
Asimismo, toda documentación emitida en idioma diferente al español, deberá acompañarse de la traducción
respectiva, firmada por la persona candidata
12.- Presentar las constancias con las que acredite su Mérito.
Para la valoración del Mérito podrá presentar los documentos que lo comprueben tales como:
a) Resultado de la evaluación del desempeño: Aplica sólo para personas servidoras públicas de carrera
titulares, y se calificarán de acuerdo con las Calificaciones obtenidas en las evaluaciones de desempeño
anual. De manera específica, a través de los puntos de la calificación obtenida en la última evaluación del
desempeño anual, por lo que podrá presentar su hoja resumen de la última evaluación de desempeño,
que contiene la calificación final de desempeño obtenida, misma que deberá de estar firmada y sellada
por la dependencia donde fue evaluada, o en su defecto podrá presentar la información de evaluaciones
de desempeño que obtenga desde Rhnet.
Para obtener las calificaciones de la evaluación de desempeño desde RHnet deberá ingresar con su
usuario y contraseña al portal [Link], dirigirse a la sección de Evaluación del Desempeño,
seleccionar y dar clic en Consulta Mis Evaluaciones del Desempeño, imprimir el listado de calificaciones,
luego dar clic en “Ver Resumen” de la última evaluación desempeño e imprimir el resumen.
En caso de no poder imprimir su evaluación desde RHnet, deberá dirigirse a su área de Recursos
Humanos, para obtener ayuda.
b) Resultados de las acciones de capacitación: Aplica sólo para personas servidoras públicas de carrera
titulares, y se califica a través del promedio de la calificación de las acciones de capacitación obtenidas
por el servidor público de carrera titular en el ejercicio fiscal inmediato anterior, por lo que podrá presentar
las constancias respectivas, o bien la hoja resumen de su última evaluación de desempeño, que contiene
la calificación de la capacitación recibida, misma que deberá de estar firmada y sellada por la institución.
c) Resultados de procesos de certificación: Aplica sólo para personas servidoras públicas de carrera
titulares, y se calificará de acuerdo con las capacidades profesionales certificadas, a través del número de
capacidades profesionales certificadas vigentes logradas por las personas servidoras públicas de carrera
titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera, para lo cual podrán entregar las
constancias emitidas por la institución donde se señalen las capacidades certificadas y su vigencia.
En caso de haberse certificado como persona servidora pública de carrera y no contar con su constancia,
deberá solicitarla en el área de Recursos Humanos de su dependencia.
d) Logros: Se refiere al alcance de un objetivo relevante de las personas candidatas en su labor o campo de
trabajo, a través de aportaciones que mejoraron, facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones
de su área de trabajo, el logro de metas estratégicas que aportaron beneficio a la ciudadanía, por lo que
podrá presentar las constancias respectivas como: certificaciones en competencias laborales o
habilidades profesionales distintas a las del Servicio Profesional de Carrera, publicación especializada
(gacetas, revistas, prensa o libros) relacionadas con su campo de experiencia. En ningún caso se
considerarán logros de tipo político o religioso.
e) Distinciones: Se refiere al honor o trato especial concedido a una persona por su labor, profesión o
actividad individual, por lo que podrá presentar las constancias que acrediten alguno o varios de los
siguientes supuestos: fungir como presidente(a), vicepresidente(a) o integrante fundador(a) de
asociaciones u organizaciones no gubernamentales (científicas, de investigación, gremiales, estudiantiles
o de profesionistas); recibir un título honorífico o un grado académico honoris causa, otorgado por
universidades o instituciones de educación superior; o por graduarse con mención honorífica o con
alguna distinción. En ningún caso se considerarán distinciones de tipo político o religioso.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 241

f) Reconocimientos o premios: Se refiere a la recompensa o galardón otorgado a la persona candidata por

agradecimiento o reconocimiento al esfuerzo realizado debido a la consecución de algún mérito o servicio
en su labor, profesión o actividad individual, por lo que podrá presentar las constancias que acrediten la
obtención de un reconocimiento o premio otorgado a nombre de la persona candidata; reconocimiento por
colaboración, ponencias o trabajos de investigación, a nombre de la persona candidata; en congresos,
coloquios o equivalentes; reconocimiento o premio por antigüedad en el servicio público; primer, segundo
o tercer lugar, que haya sido obtenido en competencias o certámenes públicos y abiertos, distintos a los
concursos del SPC. En ningún caso se considerarán reconocimientos o premios de tipo político, religioso
o que sean resultado de la suerte, a través de una selección aleatoria, sorteo o equivalente.
g) Actividad destacada en lo individual: Se refiere a la obtención de los mejores resultados, que sobresalen
en una profesión, ajena al campo de trabajo, del resto del quienes participan en la misma, por lo que
podrá presentar las constancias que acrediten contar con un Título o grado académico obtenido en el
extranjero, con reconocimiento de validez oficial por la Secretaría de Educación Pública (SEP); patente a
nombre de la persona candidata; servicio o misión realizada en el extranjero; derechos de autor por obras
publicadas a nombre de la persona candidata; servicio de voluntariado, altruismo o filantropía (no incluyen
el otorgamiento de donativos). En ningún caso se considerarán actividades destacadas de tipo político
o religioso.
h) Otros estudios: Se calificarán de acuerdo con los estudios adicionales a los requeridos por el perfil del
puesto vacante en concurso. De manera específica, a través del estudio o del grado máximo de estudios,
concluido con reconocimiento de validez oficial, que sea adicional al nivel de estudio y al grado de avance
requerido en el perfil del puesto vacante en concurso, por lo que podrá presentar constancias de
Diplomados, constancias de terminación de estudios Título o cédula profesional de nivel licenciatura,
especialidad, maestría o doctorado.
i) Habla de lengua indígena: se refiere al conocimiento de una lengua —en este caso, una de las 68
lenguas indígenas―, a la capacidad de usarla apropiadamente en determinadas situaciones sociales.
En virtud de lo anterior, se considerará como un comprobante, cada uno de los siguientes, tomando como
referencia los niveles 1 y 2:
Nivel 1: - Carta u oficio expedido por la autoridad comunitaria de su lugar de origen, que señala que es
hablante de una lengua indígena nacional. - Acreditación de competencias comunicativas generales,
expedida por el Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (Inali) o por alguna otra instancia acreditada por
esta misma institución (con un resultado regular o bueno). - Acreditación o documento equivalente a
cursos, no menores a 220 horas, que avalen, al menos, un nivel básico en alguna de las lenguas
indígenas o sus variantes. -Materiales elaborados en lenguas indígenas (material didáctico, infografías,
folletos, manuales, carteles, mapas, videos, audios, etcétera.) En la presentación de estos materiales se
deberá acreditar fehacientemente su autoría. -Acreditación o documento equivalente que demuestre que
la persona participante es o ha sido parte de procesos de formación como intérprete, mediadora bilingüe
o traductora de lenguas indígenas. -Certificado de competencia laboral (con estándares relacionados a la
interpretación o la atención en lengua indígena; o bien, mediante una traducción).
Nivel 2: - Acreditación de competencias comunicativas generales expedida por el Inali o por alguna otra
instancia, acreditada por esta misma institución (con resultado excelente). -Publicaciones en gacetas,
revistas, prensa o libros, en alguna lengua indígena o sus variantes, independientemente del campo de
estudio del que se trate. En la presentación de estas publicaciones se deberá acreditar fehacientemente
su autoría. -Evidencias de trabajo que avalen su experiencia como intérprete, mediador(a) bilingüe y/o
traductor(a) de lenguas indígenas (oficios de notificación, textos traducidos, reconocimientos de
participación, etcétera.) En la presentación de estas evidencias se deberá acreditar fehacientemente su
autoría.
j) Autoadscripción a un pueblo o comunidad indígena, afrodescendiente o afromexicana. Acto voluntario, al
tener un vínculo cultural, histórico, político, lingüístico o de otro tipo, en el que se manifiesta la
identificación propia como integrante de un pueblo indígena o afrodescendiente, se calificará de acuerdo
con la manifestación que realice la persona candidata en la revisión documental durante el concurso,
identificando por escrito de declaración de autoadscripción, el nombre del pueblo o comunidad indígena o
afromexicana a la que se autoadscriba.
k) Perspectiva de juventudes. Desde la perspectiva de juventudes, se considera como elemento de mérito
que la persona aspirante, que inicia su carrera profesional, cumpla los requisitos de escolaridad y de
experiencia establecidos previamente en la descripción y en el perfil del puesto en concurso. Se calificará
a la persona candidata que compruebe que al momento de la publicación del concurso su edad no
sobrepase los 30 años.
l) Personas con discapacidad. Aplicable para aquellas personas candidatas que, a pesar de presentar una
discapacidad, cumplan con los requisitos de escolaridad y experiencia, establecidos previamente en la
descripción y perfil del puesto en concurso. Se calificará a la persona candidata que se autoreconozca
como persona con discapacidad. La persona participante deberá identificar por escrito de declaración, la
descripción de su discapacidad.
 242 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables, será motivo de descarte del concurso que la
persona candidata:
NO se presente a cualquiera de las etapas del concurso en la fecha, hora y lugar que le sean señalados a
través de su centro de mensajes de TrabajaEn;
NO presente los originales de cualquiera de los documentos antes descritos en la forma, fecha, hora y lugar
que se le indique, a través de su centro de mensajes de TrabajaEn.
Cuando se presente una vez transcurrido el tiempo de tolerancia señalado en el mensaje de invitación
Cuando abandone la sala antes de concluir la evaluación correspondiente; se le sorprenda consultando
apuntes; tomando fotografías o audios de cualquier tipo o reproduciendo por cualquier vía el contenido de la
evaluación de que se trate o bien no acredite la etapa correspondiente.
Que se encuentre en alguno de los supuestos señalados en la fracción VII del artículo 38 de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Bajo ningún supuesto se aceptará en sustitución de los originales, copia fotostática, la constancia o solicitud
de expedición o reexpedición de duplicados, o de reposición con motivo del robo, destrucción o extravío de
cualquiera de los documentos descritos, ni el acta levantada por tal motivo.
De no acreditar la existencia o autenticidad de cualquiera de los datos registrados por los(las) aspirantes en
TrabajaEn o de la documentación mencionada ya sea durante la revisión documental, o en cualquier etapa del
proceso; o de NO exhibirse para su cotejo en la fecha, hora y, en su caso, en el lugar que sean requeridos,
será motivo de descarte del concurso o en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección
y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la Comisión Nacional de Acuacultura y
Pesca, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca mantiene una política de igualdad de oportunidades libre de
discriminación por razones de edad, género, cultura, condición económica, origen étnico, apariencia física,
características genéticas, embarazo, preferencias sexuales, condiciones de salud, discapacidad, religión,
estado civil, o por cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana, en atención a lo cual en ningún
caso serán requeridos exámenes de gravidez y/o de VIH/SIDA, para participar en el concurso y en su caso
para llevar a cabo la contratación.
NO se aceptará ningún documento que no coincida con la información plasmada en el CV de TrabajaEn,
así mismo si existe alguna incongruencia entre la información capturada y la presentada, los documentos
NO podrán ser contabilizados para acreditar dicho apartado.
Para el desarrollo de la etapa de validación de la información registrada por las personas aspirantes, se
continuará apegándose a las condiciones y procedimientos establecidos en la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y las Disposiciones, priorizando en todo
momento el uso de las tecnologías de información y las comunicaciones como actualmente se realizan en
línea, de manera automatizada, a través del portal de TrabajaEn.
La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del
proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en el portal
[Link] y/o en el currículum vítae detallado y actualizado presentado por la persona aspirante
para fines de revisión y evaluación de mérito y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del
proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad será descartada o en su caso se dejará sin efecto el
resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, quien se reserva el derecho de ejecutar las acciones legales
procedentes.
13. Los datos de localización física y telefónica de cuando menos una referencia laboral comprobable
respecto de cada uno de los empleos con los que se acrediten los años de experiencia requeridos para el
puesto que se concurse (Ver formato de apoyo en: [Link]
apoyo-para-los-concursos-del-spc).
14. Currículum Vítae registrado en TrabajaEn, detallando Mérito y Experiencia con la leyenda,
“Bajo protesta de decir verdad manifiesto que la información contenida es veraz” nombre completo y firma
autógrafa, misma que deberá encontrarse en la parte final del CV y con tinta azul. Así mismo, no se tomará
en cuentan ninguna constancia de experiencia y mérito que no se encuentre descrita en el mismo.
15. Escritos de Avisos de Privacidad Simplificado e Integral, en el que se le autoriza a CONAPESCA,
utilizar su R.F.C., C.U.R.P., domicilio, teléfono, dirección de correo electrónico (email), fecha de nacimiento,
intereses personales, información de escolaridad (título, cédula, acta de acreditación de examen profesional,
carta de pasante, autorización provisional para ejercer la profesión, certificado, constancia de créditos o
historial académico o cualquier otro documento con el cual compruebe la escolaridad), trayectoria laboral, así
como referencias personales y laborales para fines de consulta interna y externa por parte de esta Secretaría,
para dar cumplimiento al Decreto por el que se expide la Ley General de Protección de Datos Personales en
Posesión de Sujetos Obligados, así como en lo señalado en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; los Artículos 179, 180, 181, 182, 228
229, 267, 268, 269 y 274 del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de
recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 22
de febrero del 2024. (Ver formato de apoyo en:
[Link]
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 243

- Escrito bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciada con pena
privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministra de culto; no estar
inhabilitada para el servicio público; y que la documentación presentada es auténtica.
- No haber sido beneficiado(a) por algún Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal y
no haber sido beneficiado(a) con el pago de una indemnización por la terminación de su relación laboral en
términos de la Ley, y en caso afirmativo manifestar en qué año, y en qué dependencia, quedando sujeto a lo
dispuesto en la normatividad aplicable emitida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público; no encontrarse
en alguno de los supuestos señalados en el artículo 38 fracción VII de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos.
- Asimismo, manifestar por escrito y bajo protesta de decir verdad que no recibe remuneración alguna por
parte de otro ente público, con cargo a recursos Federales, sea Nivel Federal, Estatal, de la Ciudad de México
o Municipal. Si la recibe, deberá presentar el formato de compatibilidad a la Comisión Nacional de Acuacultura
y Pesca donde se señale la función, empleo, cargo o comisión que pretende le sea conferido, así como la que
desempeña en otros entes públicos; las remuneraciones que percibe y las jornadas laborales.
- Manifestar bajo protesta de decir verdad, si se encuentra en alguno de los siguientes supuestos: la auto
adscripción a un pueblo indígena, afrodescendiente, o afro mexicana. Perspectiva de juventudes y/o Personas
con discapacidad.
- Documento de Carta Protesta Ver formato de apoyo en:
[Link]
- Documento de Experiencia Ver formato de apoyo en: [Link]
de-apoyo-para-los-concursos-del-spc
3a. REGISTRO DE CANDIDATOS(AS).
Todo aspirante podrá incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su información personal,
curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su
interés. Siendo importante para tales efectos ingresar su Registro Federal de Contribuyentes (RFC) con
Homoclave, en el registro de las personas aspirantes.
La inscripción o el registro de los(las) candidatos(as) a un concurso, se podrá realizar a partir de la fecha de
publicación de esta Convocatoria en la página de TrabajaEn, la cual asignará a los(las) candidatos(as) un
número de folio de participación para el concurso una vez que los(las) mismos(as) hayan aceptado sujetarse a
las presentes bases, y que servirá para formalizar la inscripción al concurso de la plaza de que se trate y de
identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista que haga el Comité Técnico
de Selección; lo anterior, con el fin de asegurar el anonimato de los(las) candidatos(as).
Al momento de que los y las candidatos(as) registren su participación el Sistema de TrabajaEn, se realizará
de forma automática la revisión curricular, asignando un folio de participación en aquellos casos en que la
información capturada en su Currículum sea compatible con el perfil del puesto vacante, o un folio de rechazo
en caso de no cumplir con el perfil, que lo descartará del concurso.
Para continuar en concurso se deberán acreditar cada una de las etapas y demás requisitos establecidos en
la presente convocatoria.
Es preciso aclarar, que se prohíbe de manera expresa la solicitud a las personas aspirantes, de pruebas o
exámenes de no gravidez y de VIH/SIDA, durante el desahogo del proceso de selección, poniendo a su
disposición el siguiente contacto, para la denuncia correspondiente: [Link]@[Link]
4a. DESARROLLO DEL CONCURSO.
De conformidad con el artículo 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal: El procedimiento de las personas aspirantes comprenderá las siguientes
etapas:
I. Revisión Curricular;
II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades;
III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito;
IV. Entrevistas, y
V. Determinación.
Los centros de evaluación observarán los siguientes criterios de operación y control, para atender lo
establecido en el artículo 235, fracción III, del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones
generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial
de la Federación el 22 de febrero del 2024 que a la letra señala:
No se permitirá el uso de teléfonos celulares, computadoras, tabletas, reproductores de CD y DVD, memorias
portátiles como discos duros, discos grabables y memorias USB, cámaras fotográficas, calculadoras; así
como cualquier otro dispositivo, libro o documento que posibilite consultar, reproducir, copiar, fotografiar,
registrar o almacenar las evaluaciones, salvo que en las bases de la convocatoria se autorice o se requiera su
utilización como medio de apoyo para la evaluación.
 244 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca podrá modificar dentro de los plazos establecidos, el lugar,
fecha y hora programados para desahogar cada etapa y subetapa, por lo que se recomienda dar seguimiento
a los mensajes que se generen con tal motivo a través del Centro de mensajes de TrabajaEn.
Para el desahogó de cada Etapa se notificará y confirmará por mensaje a través de la cuenta oficial del portal
[Link], asimismo se informa que en razón del número de aspirantes que se inscriban y
participen en cada una de las etapas, por causas de fuerza mayor o por decisión del Comité Técnico de
Selección las fechas indicadas en la publicación están sujetas a cambio sin previo aviso, asimismo si durante
el proceso del concurso se presenta alguna situación no prevista en estas bases, se informará a todas las
personas que continúan en el proceso del concurso, a través de su cuenta oficial en el portal
[Link]. Para mayor información acerca de “La Sede Oficial de la plaza, las fechas y/o los
lugares para el desahogo de las etapas del proceso de reclutamiento y selección del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca”, se debe
comunicar al Teléfono: 669 915 6900 Ext. 58828, 58826 y 58872 de lunes a viernes de 08:00 a 16:00 horas,
con los C. Marisol Hernández Valdez, Ana Marcela Guerrero Bustamante y/o Karen Yolanda Guerra Maturin,
o al correo: concursos@[Link].

El concurso se conducirá de acuerdo al siguiente calendario:

Fase o Etapa Fecha o Plazo
Publicación del Concurso 18/06/2025
Registro de candidatos(as) y Revisión curricular Del 18/06/2025 al 02/07/2025
Recepción de solicitudes para reactivación de folios Del 18/06/2025 al 02/07/2025
Exámenes de Conocimientos generales y técnicos A partir del 09/07/2025
Evaluación de Habilidades A partir del 09/07/2025
Revisión Documental A partir del 16/07/2025
Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito A partir del 16/07/2025
Entrevista por el Comité Técnico de Selección A partir del 23/07/2025
Determinación A partir del 25/07/2025

La aplicación de las evaluaciones consideradas en el proceso de selección, se realizará en las mismas fechas
y horarios a todos los(as) candidatos que continúen en el concurso, a fin de garantizar la igualdad de
oportunidades.
5a. TEMARIOS.
Los temarios que deben estudiar para los Exámenes de Conocimientos se encuentran disponibles en la
página electrónica de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca en las siguientes ligas:
Para el Examen de Conocimientos Técnicos deberá consultar:
[Link]
Las dudas relacionadas se atenderán en los teléfonos que aparecen en la base número 13a. de las presentes
Bases de participación.
Para el Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal deberá consultar:
Portal [Link]
Documentos e Información Relevante
Las dudas relacionadas se atenderán en los medios señalados en la base número 13a. de las presentes
Bases de participación.
La atención de dudas del Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, remitirlas
al correo: TrabajaEn@[Link].
6a. EVALUACIONES.
La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca comunicará a cada candidato(a), la fecha, hora y lugar en que
deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a
través de su Centro de mensajes en TrabajaEn. El mensaje de invitación para participar en dichas
evaluaciones se enviará con al menos dos días hábiles de anticipación de conformidad con lo señalado en el
artículo 262 de las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública
Federal, vigente.
En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de
tolerancia para el inicio del examen y/o evaluaciones considerando como hora referencial la que indiquen los
equipos de cómputo de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca. Una vez trascurrido el tiempo de
tolerancia, por ningún motivo se aplicará el examen y/o evaluaciones. Asimismo, no se aplicará el examen y/o
las evaluaciones si él o la participante no presenta la documentación requerida.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 245

Sin excepción alguna, serán motivo de descarte, sin responsabilidad para el Comité Técnico de Selección o
para la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, además de los que se señalen en cada etapa del
procedimiento, los siguientes supuestos: cuando el(la) candidato(a) no se presente en la fecha, lugar y hora
señaladas en el mensaje de invitación que reciba por medio de su centro de mensajes del portal de
TrabajaEn; cuando el(la) candidato(a) se presente sin los documentos solicitados en dicho mensaje o no
estén legibles o estén incompletos o cortados; cuando se presente una vez transcurrido el tiempo de
tolerancia señalado en el mensaje de invitación; abandone la sala antes de concluir la evaluación
correspondiente; se le sorprenda consultando apuntes; tomando fotografías o audios de cualquier tipo o
reproduciendo por cualquier vía el contenido de la evaluación de que se trate; o bien, no acredite la etapa
correspondiente.
No se podrá reprogramar la fecha para la aplicación de las evaluaciones a petición de los candidatos, de
acuerdo al principio de igualdad de oportunidades, estableciéndose que la inasistencia a cualquier evaluación
y (o) etapa del proceso de selección, generará el descarte de la persona aspirante del concurso
correspondiente.
La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta, primeramente, a la aprobación de la Etapa "Revisión
Curricular", y en lo subsecuente se contemplará lo siguiente:
ETAPA DE EXAMENES DE CONOCIMIENTOS Y EVALUACIONES DE HABILIDADES
La subetapa de Exámenes de Conocimientos constará de dos evaluaciones, la primera correspondiente al
Examen de conocimientos técnicos del puesto, cuya calificación mínima aprobatoria es de 70, en una escala
de 0 a 100 sin decimales; obtener una calificación menor a la establecida es motivo de descarte, las personas
que acrediten el examen de conocimientos técnicos podrán realizar la segunda evaluación correspondiente al
Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuya calificación se promediará
con el examen de conocimientos técnicos, la calificación mínima aprobatorio es de 60 en una escala de 0 a
100 sin decimales, obtener una calificación menor a la establecida será motivo de descarte, así como el hecho
de no presentarse en la fecha, lugar y hora señalados en el mensaje de TrabajaEn.
La herramienta de evaluación que esta Dependencia aplicará para el Examen de conocimientos generales de
la Administración Pública Federal, será la proporcionada por la Unidad de Política para el Servicio Público
de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.
Para poder tener acceso al Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, las
personas aspirantes deberán presentar de manera obligatoria su correo electrónico y contraseña con que se
registraron en TrabajaEn, derivado de que tendrán que capturar dicha información en el sistema de la
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, teniendo solamente un intento para realizarlo correctamente,
de lo contrario su usuario será bloqueado.
Siendo esta información de carácter obligatorio, al no presentar o no tener conocimiento del mismo
podrá ser motivo de descarte del proceso.
Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en los medios de comunicación:
[Link] identificándose con el número de folio asignado para cada aspirante.
La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca difundirá en TrabajaEn, en orden de prelación de mayor a
menor e identificando a las y los finalistas del concurso, la calificación definitiva de cada candidato(a) la cual
podrá consultarse en la página electrónica [Link], dar clic en “Información y búsqueda de
Concursos”, luego en “Información sobre Concursos”, colocar el número de folio de participación en la sección
derecha denominada “Seguimiento de un Concurso por Folio de Concursante” y dar clic en enviar.
De acuerdo al artículo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera los resultados
aprobatorios de los exámenes y de las evaluaciones aplicadas en los procesos de selección tendrán vigencia
de un año.
* Vigencia de resultados
“Tratándose de los resultados de los exámenes técnicos, estos igualmente tendrán vigencia de un año, en
relación con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el Temario y Bibliografía con el cual se
evaluó la capacidad técnica de que se trate”. Es importante mencionar que la calificación obtenida, se validará
y reflejará a través del portal de TrabajaEn que se encuentren en proceso dentro de las etapas de I Filtro
curricular y II Conocimientos (Técnicos) en puestos tipo.
Los resultados aprobatorios obtenidos tendrán una vigencia de un año, contado a partir de la fecha en que se
den a conocer éstos a través de TrabajaEn, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del Reglamento
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
Para el caso del Examen de conocimientos técnicos del puesto, la persona candidata deberá solicitar el
reconocimiento de la vigencia a través de la cuenta de correo electrónico: concursos@[Link] a
más tardar un día posterior al cierre de inscripciones del concurso que corresponda, siempre y cuando se trate
del mismo puesto, temario y bibliografía.
 246 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

En caso de no contar con una respuesta respecto a la solicitud correspondiente previo al inicio de la subetapa
de examen de conocimientos técnicos, los(las) aspirantes que hubiesen solicitado el reflejo de los resultados
obtenidos con anterioridad, deberán presentarse a la evaluación el mismo día que el resto de los(las)
participantes; lo anterior, con la finalidad de dar cumplimiento con el artículo 18 fracción II, del Reglamento de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
Para el caso del Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal, los(las)
candidatos(as) podrán participar en otros concursos sin tener que sujetarse nuevamente al examen de
conocimientos generales de la Administración Pública Federal cuando hayan obtenido un resultado
aprobatorio, dicho resultado se verá reflejado de forma automática en el portal de TrabajaEn.
De conformidad con el artículo 273 de las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la
Administración Pública Federal, que a la letra señala: “En los casos en que el CTS determine la revisión de
exámenes, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación,
métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones
de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación”, al
respecto y en caso de que un(a) candidato(a) requiera revisión del examen de conocimientos técnicos del
puesto o del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal ésta deberá ser
solicitada a través de un escrito firmado autógrafamente, dentro de un plazo máximo de tres días hábiles a
partir de la publicación de los resultados en la página de TrabajaEn. El escrito de solicitud de revisión de
examen de conocimientos deberá precisar para cuál de los exámenes requiere la revisión y deberá contener
el folio de participación, nombre, correo electrónico y firma de la persona candidata y ser dirigido al (a la)
Secretario(a) Técnico(a) del Comité Técnico de Selección y se entregará en Avenida Camarón Sábalo 1210
Fraccionamiento Sábalo Country Club, Mazatlán Sinaloa C.P. 82100, en un horario de 9:00 a 15:00 horas.
Una vez que el(la) Secretario(a) Técnico(a) reciba la solicitud, verificará que cumpla con lo requerido en el
párrafo anterior, de no ser así, se comunicará a la persona candidata que la solicitud no fue procedente. En
caso de que la solicitud cumpla con los requisitos aquí señalados, el(la) Secretario(a) Técnico(a) convocará al
CTS para que sesione dentro de los 5 días hábiles posteriores a su recepción, dando respuesta a la persona
solicitante a través de su centro de mensajes de TrabajaEn.
Es importante señalar que en cumplimiento al artículo 273 de las Disposiciones generales en materia de
recursos humanos de la Administración Pública Federal, arriba señalado, únicamente se hará dicha revisión
en lo que respecta a la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos
utilizados, no podrán entregarse los reactivos ni las opciones de respuesta, en ningún caso procederá la
revisión respecto del contenido o de los criterios de evaluación.
Las herramientas que esta Dependencia aplicará para las evaluaciones de habilidades, cuyo resultado
aprobatorio será de 70 puntos en una escala de 0 a 100 sin decimales, tendrán una vigencia de un año,
contado a partir de la fecha en que se den a conocer a través de TrabajaEn, tiempo en el cual los(las)
candidatos(as) podrán participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de habilidades,
siempre y cuando correspondan a las mismas habilidades a evaluar y hayan sido aplicadas a través de las
herramientas proporcionadas por la Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública
Federal de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno. Los resultados obtenidos no serán motivo de
descarte, salvo el hecho de no presentarse en la fecha, lugar y hora señalados en el mensaje de TrabajaEn.
ETAPA DE EVALUACION DE LA EXPERIENCIA Y VALORACION DEL MERITO:
La Etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito se desahogará bajo un esquema mixto:
presencial y a distancia, por lo que en un primer momento el(la) candidato(a) deberá enviar digitalizados en
formato PDF y en carpeta comprimida, mediante la utilización de tecnologías de información y comunicación
los documentos requeridos en la 2a. base de participación de esta Convocatoria, de conformidad con el
mensaje de invitación que reciba a través de su centro de mensajes de TrabajaEn, posteriormente deberá
acudir en la fecha, lugar y hora señalados en dicho mensaje de invitación, donde deberá presentar para cotejo
los originales de los documentos enviados y firmar las cédulas de evaluación correspondientes a la etapa.
Será motivo de descarte cuando el(la) candidato(a) NO proporcione la documentación requerida en la forma,
fecha y horario establecido en el mensaje de invitación que se emita a través de TrabajaEn para tal efecto,
NO presentarse en la fecha, lugar y hora que sea citado para concluir con la Etapa, que se encuentre en
alguno de los supuestos señalados en la fracción VII del artículo 38 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, así como la NO presentación del original de cualquiera de los documentos que se
describen en esta Convocatoria cuando le sea requerido, incluido el hecho de que la carrera específica con la
que se pretenda acreditar la carrera genérica del puesto en concurso no se encuentre contenida en
el Catálogo de Carreras que en la fecha de la revisión documental consulte en TrabajaEn el personal de la
Dirección de Ingreso y Control de Plazas, así como no acreditar las áreas de experiencia requeridas
en el perfil del puesto. Los resultados obtenidos serán considerados en el Sistema de Puntuación General.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 247

Esta Etapa se acreditará con las evidencias documentales que se indican en la Actualización de la
Metodología y de las escalas de calificación, para operar los mecanismos, para la evaluación de
la experiencia y la valoración del mérito del servicio profesional de carrera, que podrá consultar en
[Link], dando clic en la liga Documentos e Información Relevante.
De conformidad con dicha Metodología, los elementos que se calificarán para la Evaluación de la Experiencia
serán los siguientes:
• Orden en los puestos desempeñados.
• Duración en los puestos desempeñados.
• Experiencia en el Sector público.
• Experiencia en el Sector privado.
• Experiencia en el Sector social.
• Nivel de responsabilidad.
• Nivel de remuneración.
• Relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación con las del puesto vacante.
• En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
Asimismo, los elementos que se calificarán para la Valoración del Mérito serán los siguientes:
• Resultado de la evaluación del desempeño. Aplica únicamente para quienes participan en calidad de
servidores(as) públicos(as) de carrera titulares, en cuyo caso podrá presentar la última evaluación
del desempeño anual como servidor(a) público(a) de carrera titular.
• Resultados de las acciones de capacitación. Aplica únicamente para quienes participan en calidad de
servidores(as) públicos(as) de carrera titulares.
• Resultados de procesos de certificación. Aplica únicamente para quienes participan en calidad de
servidores(as) públicos(as) de carrera titulares.
• Logros.
• Distinciones.
• Reconocimientos o premios.
• Actividad destacada en lo individual.
• Otros estudios.
• Habla de Lengua Indígena.
• Autoadscripción a un pueblo o a una comunidad indígena, afrodescendiente o afromexicana.
• Perspectiva de juventudes.
• Persona con discapacidad
Para constatar la autenticidad de la información y documentación incorporada en TrabajaEn, y aquella que se
muestre para acreditar cualquier etapa, la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, en los casos que lo
considere pertinente, podrá solicitar referencias, realizar consultas y cruce de información con los registros
públicos o acudirá directamente con las instancias y autoridades correspondientes. En los casos en que no se
acredite su autenticidad se descartará al (a la) candidato(a), o en su caso se dejará sin efecto el resultado del
proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional
de Acuacultura y Pesca, la cual se reserva el derecho de ejercer las acciones legales procedentes.
En observancia del principio de igualdad de oportunidades no procederá la reprogramación de las fechas para
la aplicación de cualquiera de las etapas del concurso a petición de los (las) candidatos(as).
ETAPA DE ENTREVISTA:
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el
listado de candidatos(as) con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa
de Entrevista, de conformidad con las Reglas de Valoración y el Sistema de Puntuación establecidos en la
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, sustentadas en las Disposiciones generales en materia de
recursos humanos de la Administración Pública Federal, vigente.
De conformidad con las reglas de valoración establecidas por el Comité Técnico de Profesionalización,
pasarán a la etapa de Entrevista, los (las) tres candidatos(as) con puntuaciones más altas en estricto apego al
orden de prelación registrado, cuando el universo lo permita. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo
con el orden de prelación, accederán a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar, y la totalidad
de candidatos(as) que compartan el tercer lugar. Cabe señalar, que el número de candidatos(as) que se
continuarían entrevistando, será de tres y sólo se entrevistarían en caso de NO contar al menos con un(una)
finalista de entre los(las) tres candidatos(as) ya entrevistados(as).
De conformidad con los artículos 279, 280 y 281 de las Disposiciones generales en materia de recursos
humanos de la Administración Pública Federal, el Comité Técnico de Selección podrá sesionar por medios
remotos de comunicación electrónica, a través de videoconferencia, en cuyo caso, las entrevistas se
desahogarán a distancia para los miembros de CTS y de manera presencial para los(las) candidatos(as), para
lo cual deberán presentarse en el lugar, fecha y hora que se indiquen, de acuerdo con el mensaje de
invitación que reciban a través de su centro de mensajes de TrabajaEn.
 248 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

El Comité Técnico de Selección, para verificar si reúne el perfil y los requisitos para desempeñar el puesto
sujeto a concurso, a través de preguntas y mediante las respuestas que proporcione el (la) candidato(a)
identificará las evidencias que le permitan en un primer momento considerarlo finalista y en un segundo
momento, incluso determinarle ganador(a) del concurso.
El Comité Técnico de Selección considerará en la Entrevista el criterio CERP, el cual es un modelo basado en
competencias que contempla los siguientes elementos:
• Contexto: Toda situación, entorno o circunstancias que rodean un acontecimiento.
• Estrategia: Acciones realizadas o procedimiento utilizado para la toma de decisiones.
• Resultado: Efecto o consecuencia de las acciones realizadas
• Participación: Nivel de involucramiento o forma de tomar parte en una situación o evento.
La entrevista permitirá la interacción de cada uno de las y los miembros del Comité Técnico de Selección con
la persona candidata, para profundizar en la valoración de su capacidad, habilidades y conocimientos
vinculados con el servicio público y con las funciones del puesto sujeto a concurso, considerando con los
elementos arriba señalados, las preguntas serán las mismas para cada una de las personas candidatas y
quedarán plasmadas en el reporte individual.
Se considerarán finalistas a los (las) candidatos(as) que acrediten el puntaje mínimo de calificación en el
Sistema de Puntuación General, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable (70 puntos) para ser
considerados(as) aptos(as) para ocupar el puesto sujeto a concurso en términos de los artículos 32 de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 40, fracción II de su Reglamento.
ETAPA DE DETERMINACION:
En esta etapa el Comité Técnico de Selección resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su
determinación, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, a la persona finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de
selección, es decir, a la de mayor Calificación Definitiva. El(la) Presidente(a) del CTS, superior(a)
jerárquico(a) del puesto en concurso podrá, por una sola vez y bajo su estricta responsabilidad, vetar
durante la determinación al(a la) finalista seleccionado(a) por los(las) demás integrantes del Comité
Técnico de Selección para ocupar el puesto, fundando y motivando debidamente su determinación en el
acta correspondiente, en cuyo caso el Comité Técnico de Selección elegirá a la persona que ocupará
el puesto de entre los(las) restantes finalistas.
b) Al (a la) finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto
a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el (la) ganador(a) señalado(a) en
el inciso anterior:
I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su decisión
de no ocupar el puesto, o II. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha
señalada, o c) Desierto el concurso.
Es importante señalar que la puntuación final se conforma con la suma de los puntajes obtenidos en
las etapas del concurso señaladas en la Base 7a. Reglas de valoración general y sistema de puntuación,
de las Bases de participación de la presente convocatoria, por lo que la prelación sólo indica el puntaje
obtenido hasta antes de la entrevista, que servirá para establecer el orden en el que pasarán a entrevista las
personas candidatas, la Determinación que llevará a cabo el CTS se realizará con base en la calificación
definitiva obtenida por cada finalista. Lo anterior a efecto de señalar que las calificaciones individuales
obtenidas en etapas previas, por si solas no significan que el CTS, deba considerar ganador(a) al (a la)
candidato(a) que pase en los primeros lugares a la entrevista, sino al finalista con el puntaje total más alto.
La determinación del concurso constará en el acta que suscriba el CTS y en ella se precisarán, en caso de
existir, los (las) finalistas del concurso para efecto de su integración a la reserva de aspirantes de la
dependencia, los resultados obtenidos por estos en cada una de las etapas, así como las conclusiones
de la propia determinación y, en su caso, el veto fundado y motivado por el (la) Presidente(a).
El acta correspondiente podrá consultarse en el portal de transparencia SIPOT, la cual se actualiza de forma
trimestral en cumplimiento con los Lineamientos Técnicos Generales para la publicación, homologación y
estandarización de la información de las obligaciones establecidas en el Título Quinto y en la fracción IV del
artículo 31 de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, que deben de difundir los
sujetos obligados en los portales de Internet y en la Plataforma Nacional de Transparencia
7a. REGLAS DE VALORACION GENERAL Y SISTEMA DE PUNTUACION.
El listado de candidatos(as) en orden de prelación, se integrará de acuerdo a los resultados obtenidos por
aquéllos(as) con el puntaje más alto en su esquema general de evaluación, de conformidad con el Sistema de
Puntuación General aprobado por el Comité Técnico de Profesionalización, mediante la Primera Sesión
Extraordinaria de fecha 07 de abril de 2025.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 249

Sistema de Puntuación General

Etapa Puntos
II. Examen de Conocimientos Técnicos y Examen de conocimientos generales APF 30
II. Evaluación de Habilidades 20
III. Evaluación de Experiencia 10
III. Valoración de Mérito 10
IV. Entrevistas 30
Total 100

8a. PUBLICACION DE RESULTADOS.

Los resultados del concurso, serán publicados en el portal electrónico de TrabajaEn.
La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca difundirá en TrabajaEn, en orden de prelación de mayor a
menor e identificando a las y los finalistas del concurso, la calificación definitiva de cada candidato(a) la cual
podrá consultarse en la página electrónica [Link], dar clic en “Información y búsqueda de
Concursos”, luego en “Información sobre Concursos”, colocar el número de folio de participación en la sección
derecha denominada “Seguimiento de un Concurso por Folio de Concursante” y dar clic en enviar.
De conformidad con la obligación de trasparencia establecida en la fracción Xlll del artículo 65 de la
Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública vigente, se informa que los resultados de los
concursos publicados en esta dependencia se actualizan de manera trimestral conforme a lo establecen
los lineamientos en la materia y pueden consultarse en el portal de obligaciones de transparencia (SIPOT).
En la siguiente dirección electrónica [Link]
9a. RESERVA DE CANDIDATOS(AS).
Los (las) candidatos(as) entrevistados(as) por los (las) miembros del Comité Técnico de Selección que no
resulten ganadores(as) del concurso y obtengan el puntaje mínimo de 70 en el Sistema de Puntuación
General, se integrarán a la reserva de Candidatos(as) de la rama de cargo y rango concursado de que se
trate, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un año, contado a partir de la publicación de los
resultados finales del concurso en cuestión.
Los (las) candidatos(as) finalistas estarán en posibilidad de ser convocados(as) durante el periodo que dure
su vigencia de permanencia en la reserva de candidatos(as) y tomando en cuenta la clasificación de puestos y
ramas de cargo establecidos por el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional de
Acuacultura y Pesca, a participar en concursos bajo la modalidad de Convocatoria dirigida a la reserva
de aspirantes cuando así lo prevenga el Comité Técnico de Selección.
10a. DECLARACION DE CONCURSO DESIERTO.
El Comité Técnico de Selección podrá, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 40 del Reglamento de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, declarar desierto el concurso
por las siguientes causas:
I. Porque ninguno(a) candidato(a) se presente al concurso;
II. Porque ninguno(a) de los (las) candidatos(as) obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerado(a) finalista (70 puntos); o
III. Porque sólo un(a) finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado(a) o bien, no obtenga la
mayoría de los votos de los (las) integrantes del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se podrá emitir una nueva Convocatoria.
11a. CANCELACION DE CONCURSO.
El Comité Técnico de Selección podrá cancelar el concurso de la plaza en los supuestos siguientes:
I. Cuando medie la orden de una autoridad competente, exista resolución o disposición legal expresa que
restrinja la ocupación del puesto de que se trate, o
II. Cuando el puesto de que se trate se apruebe como de libre designación; o bien, se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus
derechos a alguna persona, o
III. Cuando el CTP determine que se modifica o suprime del Catálogo de Puestos, el puesto en cuestión.
12a. PRINCIPIOS DEL CONCURSO.
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,
imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y
la determinación del Comité Técnico de Selección, a lo previsto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las Disposiciones generales en materia de recursos
humanos de la Administración Pública Federal, vigente.
 250 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

De conformidad con el Artículo 180 del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones generales en
materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la
Federación el 22 de febrero del año en 2024, los datos personales que se registren durante el reclutamiento,
la selección, serán considerados confidenciales aun después de concluidos éstos, de conformidad con las
disposiciones aplicables.
13a. RESOLUCION DE DUDAS.
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los (las) candidatos(as) formulen con relación
a la plaza y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrónico
concursos@[Link] o bien el número telefónico 669 915 6900 Ext. 58828, 58826 y 58872 con un
horario de atención de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas.
Las dudas relacionadas con el temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública
Federal, así como la solicitud para la renuncia a los resultados aprobatorios de los exámenes de
conocimientos generales o evaluaciones de habilidades deberán dirigirse a la Unidad de Políticas para el
Servicio Público a la cuenta de correo electrónico Trabajaen@[Link]
14a. INCONFORMIDADES.
Los(las) concursantes podrán presentar su inconformidad ante el Area de Denuncias e Investigaciones del
Organo Interno de Control en la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural, ubicada en Av. G Pérez
Valenzuela No. 127, Edificio A, 1er Piso, Col. Del Carmen, Coyoacán, C.P. 04100 en la Ciudad de México.,
Tel. 55-3871-8300 y al correo electrónico atencionoic@[Link].
15a. RECURSO DE REVOCACION.
Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, los(las) interesados(as) estarán en aptitud jurídica
de interponer mediante escrito Recurso de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría
Anticorrupción y Buen gobierno, en sus instalaciones situadas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735,
Colonia Guadalupe Inn, Alvaro Obregón, C.P. 01020, Ciudad de México, en horario de las 09:00 a las 18:00
horas en días hábiles; lo anterior, conforme a los artículos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o depositando dicho escrito en el
Servicio Postal Mexicano conforme al artículo 42 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
16a. PROCEDIMIENTO PARA LA REACTIVACION DE FOLIOS.
De conformidad con las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración
Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 22 de febrero del 2024, específicamente en
los Artículos 268 y 269; en caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de captura u
omisiones por parte del personal de esta Secretaría, dentro de los 3 días hábiles posteriores en que se haya
originado o se detecte el descarte, se enviarán al Comité los soportes documentales.
El Comité Técnico de Selección de esta Dependencia, podrá determinar bajo su responsabilidad en cualquier
etapa del concurso la reactivación o no de folios, conforme a lo siguiente:
a) Dentro de los 3 días hábiles posteriores en que se haya originado o detectado el descarte de un folio, en
un horario de 8:00 a 16:00 hrs. los (las) interesados(as) podrán enviar su solicitud de reactivación al
correo electrónico: concursos@[Link], siempre y cuando las causas del descarte no sean
imputables a los(las) propios(as) aspirantes.
b) Dentro de los 5 días hábiles posteriores a la solicitud de reactivación de un folio, el Comité Técnico de
Selección sesionará para determinar la procedencia o improcedencia de la petición.
Los (las) aspirantes que requieran la aclaración de dudas sobre la reactivación de un folio, deberán enviar un
correo a la cuenta concursos@[Link], dentro de los 5 días hábiles posteriores a la fecha en que
se les informe acerca de la reactivación o no de un folio.
Cualquier caso no previsto será resuelto por el Comité Técnico de Selección dentro de los 5 días hábiles
siguientes al día en que se tenga conocimiento del mismo.
La solicitud deberá incluir los documentos en formato PDF, haciendo hincapié en que no serán aceptadas
fotos de los mismos o escaneos con celular (se pide atentamente al solicitante que verifique que los
documentos que envía sean legibles):
1. Pantalla de Inicio impresa de registro del portal [Link], donde se observa el Nombre
completo, RFC y CURP, de la persona aspirante. (Los datos que arroja la pantalla como Nombre, RFC,
CURP, deben coincidir con los datos arrojados en la Cédula Fiscal).
2. Mensaje de rechazo impreso del concurso rechazado.
3. Escrito dirigido al Comité Técnico de Selección el cual debe de contener el folio de rechazo que le arrojo
el sistema, así como la justificación de la solicitud de la reactivación del folio, esta última deberá estar
debidamente firmada por la persona aspirante.
4. Documentos que comprueben fehacientemente la experiencia laboral requerida en el perfil del puesto,
estos pueden ser: recibos de nómina (deberán incluir 4 recibos por año que desempeño el puesto para
que sea justificable la continuidad en el mismo), constancias laborales, que contengan fecha de inicio y
término, altas y/o bajas de IMSS o ISSSTE, Hojas de Servicio, etc. (Revisar el apartado de
Documentación requerida “Revisión Documental” en el punto número 11).
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 251

5. Documentos que comprueben fehacientemente el nivel de estudios requerido en el perfil del puesto.
En los casos en que el requisito académico sea de Nivel Licenciatura con grado de avance Titulado, sólo
serán válidos el Título junto con la Cédula Profesional registrados en la Secretaría de Educación Pública
a Nivel Federal, Local y Municipal, (Revisar el apartado de Documentación requerida “Revisión
Documental” punto número 6).
6. Asimismo manifestar por escrito y bajo protesta de decir verdad que los documentos enviados vía correo
electrónico son fidedignos y copia fiel de los originales que en su debido momento presentará ante las
instancias correspondientes, según se presenten las etapas del concurso.
7. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) con homoclave emitida por el SAT.
8. Indicar la dirección electrónica, la cual debe ser con la que ingresa a su cuenta de [Link]
donde el solicitante recibirá respuesta a su petición en caso de que ser rechazada su solicitud, la cual
será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección.
*NO ES NECESARIO EL ENVIO DE DOCUMENTACION EXTRA A LA INDICADA, COMO LO SON
CONSTANCIAS DE CURSOS O DIPLOMAS YA QUE NO SERAN TOMADAS EN CUENTA PARA LA
REACTIVACION.
La reactivación de folio será procedente cuando a juicio de las y los integrantes del Comité Técnico de
Selección se acredite lo siguiente:
1. Errores en la captura de información de los datos académicos.
2. Errores en la captura de información de los datos laborales.
La Reactivación de Folio NO será procedente cuando:
I. El (la) aspirante cancele voluntaria o involuntariamente su participación en el concurso o capture
información falsa, imprecisa, incompleta o errónea en sus datos curriculares,
II. En la Revisión Curricular, el Sistema descarte al (a la) aspirante por existir errores, deficiencias o falta de
coincidencias entre la información asentada en su currículum y los requisitos establecidos en el perfil del
puesto al que pretenda aplicar, y
III. Exista duplicidad de registros en TrabajaEn.
IV. Exista falsificación o adulteración de los documentos entregados.
Cualquier caso no previsto será resuelto por el Comité Técnico de Selección dentro de los 5 días hábiles
siguientes al día en que se tenga conocimiento del mismo.
17a. DISPOSICIONES GENERALES.
En los portales [Link] y [Link], podrán consultarse la Convocatoria, los detalles
sobre el concurso y el puesto vacante. Los (las) aspirantes se responsabilizarán de los traslados y gastos
erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente
Convocatoria sin responsabilidad alguna a cargo de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca.
Una vez que el Comité Técnico de Selección haya resuelto sobre el (la) candidato(a) ganador(a), el(la)
ganador(a) deberá presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser así se
considerará como renuncia a su ingreso, por lo que el Comité podrá optar por elegir de entre los(las) finalistas,
al (a la) siguiente con la calificación más alta. Lo anterior en apego a los artículos 28, 60, fracción I y 75,
fracciones I y VII, de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
Los datos personales que se registren durante el reclutamiento, la selección, así como en las inconformidades
y los recursos de revocación serán considerados confidenciales, aun después de concluidos éstos, en todo
caso, deberán observarse las disposiciones en materia de protección, tratamiento, difusión, transmisión y
distribución de datos personales que resulten aplicables.
Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección
en sesión extraordinaria dentro de los siguientes 15 días hábiles a partir de la fecha en que se tenga
conocimiento del hecho y conforme a las disposiciones aplicables.
Todos los comunicados relacionados con la presente convocatoria se enviarán a través de la plataforma
TrabajaEn, por lo que el día, hora y lugar en la que se deberán presentar las y los candidatos a las etapas del
procedimiento de selección, así como para la entrega de documentos, será notificado a través de su centro de
mensajes del portal de TrabajaEn con al menos dos días hábiles de anticipación, por lo que es
responsabilidad de las y los participantes dar seguimiento a dicho portal.

Mazatlán, Sinaloa, a 18 de junio de 2025.

El Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico
Lic. Heriberto Villanueva Zazueta
Rúbrica.
 252 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Secretaría de Educación Pública

CONVOCATORIA 05/2025

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Educación Pública con fundamento en los artículos
21, 22, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracciones III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal; y 17, 18, 32 fracción II, 34 al 40 de su Reglamento, así como en los artículos
249 al 251, 254, 255 y 261 al 298 de las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la
Administración Pública Federal:

CONVOCATORIA
Dirigida a quienes deseen ingresar al
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en la Secretaría de Educación
Pública del concurso para ocupar los siguientes puestos vacantes:

Nombre del DIRECCION DE INSTITUCIONES PARTICULARES DE EDUCACION SUPERIOR

Puesto
Nivel 11-415-1-M1C018P-0000138-E-C-F (M21) Número de Una
Administrativo Dirección de Area Vacantes
Percepción $73,901.00 (Setenta y tres mil novecientos un pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del Dirección General de Acreditación, Sede Ciudad de México
Puesto Incorporación y Revalidación
Funciones 1. Instaurar los procesos orientados a la atención de las políticas educativas,
Principales: mediante la armonización y emisión de instrumentos relacionados con el RVOE
del tipo superior, para su observancia e implementación con autoridades
educativas e institucionales.
2. Conducir el desarrollo de los trabajos encaminados a la atención de solicitudes
de RVOE del tipo superior, a través de la autorización de proyectos, para
determinar la resolución final con apego a las normas vigentes en la materia.
3. Consolidar los mecanismos en los procesos de inspección o verificación que se
realizan a las instituciones particulares que imparten servicios educativos del tipo
superior, a través de visitas presenciales o remotas, para validar que se cumpla
con las condiciones normativas aplicables que posibiliten su reconocimiento de
validez oficial.
4. Dirigir el desarrollo de los trabajos que deriven de los trámites realizados por
particulares que cuenten con algún régimen de simplificación administrativa
reconocido por la Secretaría de Educación Pública que pretendan obtener el
RVOE, a través de la autorización de resoluciones, para que sean atendidos de
conformidad con las disposiciones en la materia.
5. Proponer las directrices relacionadas con la verificación de instalaciones y
personal académico de las Instituciones Particulares de Educación Superior que
impartirán servicios educativos del tipo superior, para determinar si son
susceptibles de obtener validez oficial otorgada por la Autoridad Educativa
Federal.
6. Dirigir los procesos de inspección que se realizan a las Instituciones particulares
con RVOE, mediante la sustanciación de procedimientos, para efecto de
comprobar que cumplan con las disposiciones vigentes al impartir los servicios
educativos.
7. Dirigir los mecanismos relacionados con el registro y actualización de los
resultados de la evaluación de solicitudes de RVOE, para asegurar que la
información refleje la situación cuantitativa y cualitativa vigente de la oferta
educativa impartida por los particulares que cuentan con validez oficial en el
Sistema Educativo Nacional.
Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Derecho, Administración Pública.
Area General: Educación y Humanidades
Carreras Genéricas: Educación.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado
(a). Deberá presentar Título o Cédula Profesional.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 253

Experiencia Mínimo 7 años de experiencia en:

Laboral Campo de Experiencia: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia: Administración.
Campo de Experiencia: Pedagogía.
Area de Experiencia: Organización y Planificación de la
Educación.
Campo de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos.
Campo de Experiencia: Ciencia Política.
Area de Experiencia: Administración Pública.
Evaluación de 1. Liderazgo.
Habilidades 2. Negociación.
Cultura institucional en la APF.
Examen de 1. Conocimientos Técnicos específicos relacionados con
Conocimientos las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías
en la siguiente liga: [Link]
programas/temarios-servicio-profesional-de-carrera-
2025.
2. Conocimientos Generales de la Administración Pública
Federal, cuyo material de estudio, la “Guía de referencia
en materia de Conocimientos sobre la Administración
Pública Federal” se encuentra en la siguiente liga:
[Link]
conocimientos-generales-apf/.
Idiomas No requerido.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
Los Temarios se podrán consultar en la convocatoria publicada en TrabajaEn, mismos que muestra
2 LIGAS que integran los temas para el estudio de: 1. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS
DEL PUESTO, Y 2. CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

Nombre del SUBDIRECCION DE RELACIONES BILATERALES

Puesto
Nivel 11-410-1-M1C015P-0000080-E-C-T (N11) Número de Una
Administrativo Subdirección de Area Vacantes
Percepción $39,078.00 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del Dirección General de Política Educativa, Sede Ciudad de México
Puesto Mejores Prácticas y Cooperación
Funciones 1. Implementar los procesos de ejecución de los programas de becas, y apoyos
Principales: recíprocos relacionados con el extranjero, para su difusión, selección y
comunicación de resultados para un seguimiento al funcionamiento de los
programas.
2. Supervisar y proponer mejoras a la accesibilidad de las convocatorias con el fin
de alcanzar una cobertura nacional en el ámbito educativo.
3. Verificar que los criterios de selección de beneficiarios a los programas de
becas, se lleve a cabo con base a los lineamientos y requisitos establecidos en
las convocatorias.
4. Programar el uso óptimo de los recursos financieros destinados a los programas
de becas con la finalidad de responder a la demanda de los candidatos a las
becas ofrecidas.
5. Elaborar las agendas y llevar a cabo los seminarios y reuniones informativas y
de bienvenida para los asistentes mexicanos, extranjeros en México y para los
tutores de las instituciones de educación superior de la república donde se
adscribe a los estudiantes extranjeros.
6. Identificar y clasificar los diferentes campos de estudio y ofertas educativas de
las Instituciones extranjeras con la finalidad de ampliar y generar proyectos
de becas y la evaluación a los programas de becas ya existentes.
7. Establecer las acciones de mejora, con base a los resultados obtenidos en las
evaluaciones o bien a partir del desempeño de los programas.
8. Supervisar y mantener estrecha cooperación con las Instituciones públicas del
área educativa a nivel nacional e internacional para llevar a cabo la promoción
de los diferentes programas de becas internacionales.
9. Dar seguimiento a la promoción que se lleva a cabo, en las áreas del sector
educativo, respecto a los diferentes programas que coordina la Secretaría.
10. Supervisar la atención de las solicitudes de información por parte de la
ciudadanía, en cumplimiento a la obligación de transparencia y acceso
a la información de la SEP con los ciudadanos.
 254 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.

Carreras Genéricas: Ciencias Políticas y Administración Pública,
Comunicación, Relaciones Internacionales, Derecho.
Area General: Educación y Humanidades.
Carreras Genéricas: Educación.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado.
Deberá presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en:
Laboral Grupo de Experiencia: Ciencia Política.
Area General: Relaciones Internacionales, Administración
Pública, Ciencias Políticas.
Grupo de Experiencia: Pedagogía.
Area General: Organización y Planificación de la Educación.
Evaluación de 1. Orientación a Resultados.
Habilidades 2. Trabajo en Equipo.
Cultura institucional en la APF.
Examen de 1. Conocimientos Técnicos específicos relacionados con
Conocimientos las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías
en la siguiente liga: [Link]
programas/temarios-servicio-profesional-de-carrera-
2025.
2. Conocimientos Generales de la Administración Pública
Federal, cuyo material de estudio, la “Guía de referencia
en materia de Conocimientos sobre la Administración
Pública Federal” se encuentra en la siguiente liga:
[Link]
conocimientos-generales-apf/.
Idiomas Inglés (Experto).
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
Los Temarios se podrán consultar en la convocatoria publicada en TrabajaEn, mismos que muestra
2 LIGAS que integran los temas para el estudio de: 1. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS
DEL PUESTO, Y 2. CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

Nombre del JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE INSTITUCIONES PARTICULARES

Puesto ACREDITADAS
Nivel 11-415-1-M1C014P-0000158-E-C-F (O11) Número de Una
Administrativo Jefatura de Departamento vacantes
Percepción $26,005.00 (Veintiséis mil cinco pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del Dirección General de Acreditación, Sede Ciudad de México
Puesto Incorporación y Revalidación
Funciones 1. Desarrollar trabajos de análisis y revisión de los procesos de atención de
Principales: solicitudes de RVOE que presentan los particulares en relación con las
actualizaciones a las políticas educativas, con el propósito de alinear los mismos
a las disposiciones aplicables y notificarlo a las instancias correspondientes.
2. Analizar las solicitudes de RVOE que presentan los particulares que cuentan con
un régimen de simplificación, mediante la revisión de sus documentos, con la
finalidad de contar con los elementos que permitan emitir los dictámenes que en
derecho correspondan.
3. Generar los proyectos de comunicados oficiales que deriven de la atención de
solicitudes de RVOE, con el propósito de someterlos a consideración, evaluación
y, en su caso, autorización para la entrega correspondiente.
4. Desarrollar el programa de trabajo de las visitas de verificación a las instituciones
que cuentan con algún régimen de simplificación ya sea con a través de la
asistencia física o mediante reuniones vía remota, con el propósito de dar
cumplimiento a las etapas procesales de atención de solicitudes.
5. Elaborar los dictámenes derivados del análisis jurídico y curricular de las
solicitudes de RVOE presentadas por particulares con algún régimen de
simplificación, con la finalidad de presentarlos a las instancias superiores para su
evaluación y autorización.
6. Implementar los trabajos, gestiones y trámites relacionados con la planeación,
desarrollo, seguimiento y monitoreo de los trabajos de campo, con el objeto de
contar con los recursos requeridos para el desarrollo de los mismos y dar
cumplimiento a las disposiciones en materia de rendición de cuentas y
transparencia.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 255

Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.

Carreras Genéricas: Educación, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Derecho, Administración.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carreras Genéricas: Computación e Informática.
Area General: Educación y Humanidades.
Carreras Genéricas: Educación.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado.
Deberá presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en:
Laboral Campo de Experiencia: Ciencia Política.
Area de Experiencia: Administración Pública.
Campo de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
Campo de Experiencia: Pedagogía.
Area de Experiencia: Organización y Planificación de la
Educación, Preparación y Empleo de Profesores.
Campo de Experiencia: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia: Organización Industrial y Políticas
Gubernamentales, Economía Sectorial.
Evaluación de 1. Orientación a Resultados.
Habilidades 2. Trabajo en Equipo.
Consultoría en el Sector Público.
Examen de 1. Conocimientos Técnicos específicos relacionados con
Conocimientos las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías
en la siguiente liga: [Link]
programas/temarios-servicio-profesional-de-carrera-
2025.
2. Conocimientos Generales de la Administración Pública
Federal, cuyo material de estudio, la “Guía de referencia
en materia de Conocimientos sobre la Administración
Pública Federal” se encuentra en la siguiente liga:
[Link]
conocimientos-generales-apf/.
Idiomas No requerido.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
Los Temarios se podrán consultar en la convocatoria publicada en TrabajaEn, mismos que muestra
2 LIGAS que integran los temas para el estudio de: 1. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS
DEL PUESTO, Y 2. CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

Nombre del JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO Y GESTION

Puesto
Nivel 11-511-1-M1C014P-0000175-E-C-O (O11) Número de Una
Administrativo Jefatura de Departamento vacantes
Percepción $26,005.00 (Veintiséis mil cinco pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del Dirección General de Educación Superior Sede Ciudad de México
Puesto Universitaria e Intercultural
Funciones 1. Verificar en el archivo interno "Programa presupuesto", la captura del calendario
Principales: de los recursos asignados por entidad federativa, de acuerdo con los registros del
Sistema de Contabilidad y Presupuesto (SICOP), para emitir el reporte de cálculo
por institución.
2. Comparar las cifras por entidad federativa o institución de los registros del
Sistema de Contabilidad y Presupuesto (SICOP) contra el presupuesto
irreductible determinado dentro de la Subdirección de Presupuesto a
Universidades, y en su caso plantear la reprogramación del presupuesto.
3. Presentar a su superior jerárquico los montos mensuales por institución y
subfunción programática, con base en los registros del archivo interno "Programa
presupuesto", para obtener el reporte de cifras totales de los recursos a ministrar
por institución.
 256 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

4. Verificar la captura en el Sistema de Contabilidad y Presupuesto (SICOP) y

Sistema Integral de Administración Financiera Federal (SIAFF) las relaciones de
pago y las cuentas por liquidar certificadas con base en el reporte de cifras
totales para obtener los documentos impresos.
5. Revisar los importes de las instrucciones de pago y cuentas por liquidar
certificadas contra los montos totales por institución para realizar el trámite de
solicitudes de pago.
6. Dar seguimiento a las instrucciones de pago y las cuentas por liquidar
certificadas ante las áreas correspondientes de la Dirección General
de Presupuesto y Recursos Financieros, a través del reporte interno de
instrucciones de pago para llevar un control de los trámites de las gestiones
realizadas.
7. Elaborar el reporte de las aportaciones federales entregadas a las Instituciones y
Organismos de Educación Superior en el ámbito de la Dirección General de
Educación Superior Universitaria e Intercultural, con base en los datos de las
cuentas por liquidar certificadas, para integrar el informe mensual del subsidio
federal entregado a las Instituciones y Organismos de Educación Superior que
son competencia de la Dirección General de Educación Superior Universitaria e
Intercultural.
8. Actualizar constantemente el registro Presupuestal y Financiero de los recursos
asignados y entregados a las Instituciones y Organismos de Educación Superior
en el ámbito de la Dirección General de Educación Superior Universitaria e
Intercultural, así como el registro de las modificaciones al presupuesto autorizado
(ampliaciones, reducciones) para el control de las operaciones efectuadas, y
generar el reporte con los movimientos presupuestales de las adecuaciones la
actualización de la información registradas en el Sistema de Contabilidad y
Presupuesto (SICOP) para atención interna.
9. Gestionar ante los gobiernos estatales y las Instituciones y Organismos de
Educación Superior en el ámbito de la Dirección General de Educación Superior
Universitaria e Intercultural, la entrega de los Comprobantes Fiscales Digitales
por Internet (CFDI) previo a la gestión para el envío de las aportaciones
federales.
10. Gestionar ante la Dirección General de Presupuesto y Recursos Financieros, el
registro de la cuenta bancaria en el Sistema de Contabilidad y Presupuesto
(SICOP) y Sistema Integral de Administración Financiera Federal (SIAFF) de los
gobiernos estatales en las que se depositarán los recursos federales para las
Universidades Públicas en los estados.
11. Gestionar ante la Dirección General de Presupuesto y Recursos Financieros, la
emisión de las líneas de captura para reintegro y entero de los recursos que las
Instituciones y Organismos de Educación Superior en el ámbito de la Dirección
General de Educación Superior Universitaria e Intercultural, depositan a la
Tesorería de la Federación (TESOFE) correspondiente a los recursos no
ejercidos de acuerdo con la normatividad aplicable.
12. Apoyar con información para la atención de los requerimientos de los organismos
fiscalizadores en el ámbito de competencia de esta jefatura de departamento.
13. Revisar el registro de los compromisos de pago y de las solicitudes de pago en el
Sistema de Contabilidad y Presupuesto (SICOP).
Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas: Economía, Administración, Contaduría,
Ciencias Políticas y Administración Pública, Finanzas.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas: Finanzas, Computación e Informática,
Sistemas y Calidad.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carreras Genéricas: Matemáticas – Actuaría.
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional,
Terminado o Pasante.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 257

Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en:

Laboral Campo de Experiencia: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia: Economía General.
Campo de Experiencia: Pedagogía.
Area de Experiencia: Organización y Planificación de la
Educación.
Campo de Experiencia: Matemáticas.
Area de Experiencia: Estadística, Probabilidad, Ciencia de los
Ordenadores, Análisis y Análisis Funcional.
Campo de Experiencia: Ciencia Política.
Area de Experiencia: Administración Pública.
Evaluación de 1. Orientación a Resultados.
Habilidades 2. Trabajo en Equipo.
Programación y Presupuesto.
Examen de 1. Conocimientos Técnicos específicos relacionados con
Conocimientos las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías
en la siguiente liga: [Link]
programas/temarios-servicio-profesional-de-carrera-
2025.
2. Conocimientos Generales de la Administración Pública
Federal, cuyo material de estudio, la “Guía de referencia
en materia de Conocimientos sobre la Administración
Pública Federal” se encuentra en la siguiente liga:
[Link]
conocimientos-generales-apf/.
Idiomas No requerido.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
Los Temarios se podrán consultar en la convocatoria publicada en TrabajaEn, mismos que muestra
2 LIGAS que integran los temas para el estudio de: 1. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS
DEL PUESTO, Y 2. CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

Nombre del JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL ESCOLAR

Puesto
Nivel 11-610-1-M1C014P-0006720-E-C-F (O11) Número de Una
Administrativo Jefatura de Departamento vacantes
Percepción $26,005.00 (Veintiséis mil cinco pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del Dirección General de Educación Sede Ciudad de México
Puesto Tecnológica Agropecuaria y
Ciencias del Mar
Funciones 1. Coordinar las actividades de las áreas de Control Escolar (Acreditación,
Principales: Estadística, Certificación, Titulación).
2. Dar seguimiento a los mecanismos y procesos para el diseño, actualización,
difusión e implementación de las normas y lineamientos para la inscripción,
acreditación, regularización y certificación de los estudios que ofrece la Dirección
General.
3. Implementar y dar seguimiento al Sistema de Control Escolar en las instituciones
educativas adscritas a la Dirección General y asesorar permanentemente a los
involucrados en estos procesos administrativos y verificar su cumplimiento.
4. Atender la gestión del certificado de terminación de estudios de bachillerato
tecnológico agropecuario y de ciencias del mar.
5. Emitir certificados parciales de estudios de bachillerato tecnológico agropecuario,
forestal y de ciencias del mar.
6. Tramitar y registrar ante la Dirección General de Profesiones de la SEP, los
planes de estudio que oferta la Dirección General.
7. Orientar a las y los egresados de las instituciones educativas adscritas a la
Dirección General en la emisión de títulos y cédulas profesionales.
8. Coordinar el análisis y elaboración de dictámenes académicos para las
solicitudes de otorgamiento o revocación de reconocimiento de validez oficial de
estudios, proponer los requisitos y procedimientos para la equivalencia o
revalidación de estudios y emitir los dictámenes correspondientes.
 258 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

9. Realizar la substanciación y resolución de los procedimientos de validez oficial de

los estudios que imparten otras instituciones, para su presentación ante su
superior jerárquico.
10. Coordinar los procesos de capacitación para el personal de control escolar en las
instituciones educativas adscritas a la Dirección General, para el uso y manejo
del Sistema de control escolar.
11. Supervisar y coordinar el proceso de Certificación de estudios en las instituciones
educativas adscritas a la Dirección General.
12. Desarrollar acciones de evaluación en el área a su cargo, así como implementar
las medidas orientadas a la mejora continua.
13. Participar en la elaboración del Programa Anual de Trabajo (PAT) de la Dirección
de Operación, con base en los lineamientos establecidos.
Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Educación, Economía, Políticas Públicas,
Administración Pública.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas: Agronomía, Ingeniería Ambiental.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carreras Genéricas: Biología, Matemáticas – Actuaría,
Oceanografía.
Area General: Educación y Humanidades.
Carreras Genéricas: Normal, Educación, Humanidades.
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional, Titulado
(a). Deberá Presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en:
Laboral Campo de Experiencia: Ciencias de la Tierra y del Espacio.
Area de Experiencia: Oceanografía.
Campo de Experiencia: Ciencia Política.
Area de Experiencia: Administración Pública, Ciencias Políticas.
Campo de Experiencia: Pedagogía.
Area de Experiencia: Teoría y Métodos Educativos,
Organización y Planificación de la Educación.
Campo de Experiencia: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia: Administración, Economía General.
Campo de Experiencia: Matemáticas.
Area de Experiencia: Estadística.
Campo de Experiencia: Ciencias Agrarias.
Area de Experiencia: Agronomía.
Campo de Experiencia: Psicología.
Area de Experiencia: Psicopedagogía, Psicología General.
Campo de Experiencia: Sociología.
Area de Experiencia: Cambio y Desarrollo Social.
Campo de Experiencia: Política Sectorial.
Area de Experiencia: Cultura.
Evaluación de 1. Orientación a Resultados.
Habilidades 2. Trabajo en Equipo.
Nociones Generales de la APF.
Examen de 1. Conocimientos Técnicos específicos relacionados con
Conocimientos las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías
en la siguiente liga: [Link]
programas/temarios-servicio-profesional-de-carrera-
2025.
2. Conocimientos Generales de la Administración Pública
Federal, cuyo material de estudio, la “Guía de referencia
en materia de Conocimientos sobre la Administración
Pública Federal” se encuentra en la siguiente liga:
[Link]
conocimientos-generales-apf/.
Idiomas No requerido.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
El temario se podrá consultar en la convocatoria publicada en trabajaen.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 259

Nombre del JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE OPERACION Y CONTROL INTERNO C

Puesto
Nivel 11-710-1-M1C014P-0000661-E-C-O (O11) Número de Una
Administrativo Jefatura de Departamento vacantes
Percepción $26,005.00 (Veintiséis mil cinco pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del Dirección General de Presupuesto y Sede Ciudad de México
Puesto Recursos Financieros
Funciones 1. Realizar el plan de trabajo para la aplicación de las encuestas de control interno
Principales: institucional en las unidades administrativas de la SEP.
2. Proporcionar a las unidades administrativas de la SEP la información requerida
para la elaboración de la encuesta del Control Interno Institucional.
3. Elaborar y presentar el control y seguimiento de la información proporcionada por
las diferentes unidades administrativas de la SEP referente al avance en las
encuestas del Control Interno Institucional.
4. Atender las solicitudes de asesoría de las unidades administrativas de la SEP en
la aplicación de los lineamientos emitidos por la SABG para el llenado de las
encuestas del Control Interno Institucional.
5. Dar seguimiento a la recopilación de las encuestas del Control Interno
Institucional de las unidades administrativas de la SEP, con el propósito de
integrar la información que será remitida a la SABG.
Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas: Ciencias Políticas y Administración Pública,
Finanzas, Contaduría, Administración, Economía.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carreras Genéricas: Matemáticas-Actuaría, Contaduría.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas: Finanzas, Sistemas y Calidad.
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional, Titulado
(a). Deberá Presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en:
Laboral Campo de Experiencia: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia: Contabilidad.
Campo de Experiencia: Ciencia Política.
Area de Experiencia: Administración Pública.
Campo de Experiencia: Matemáticas.
Area de Experiencia: Auditoría Operativa.
Evaluación de 1. Orientación a Resultados.
Habilidades 2. Trabajo en Equipo.
Auditoría Financiera.
Examen de 1. Conocimientos Técnicos específicos relacionados con
Conocimientos las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías
en la siguiente liga: [Link]
programas/temarios-servicio-profesional-de-carrera-
2025.
2. Conocimientos Generales de la Administración Pública
Federal, cuyo material de estudio, la “Guía de referencia
en materia de Conocimientos sobre la Administración
Pública Federal” se encuentra en la siguiente liga:
[Link]
conocimientos-generales-apf/.
Idiomas No requerido.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
Los Temarios se podrán consultar en la convocatoria publicada en TrabajaEn, mismos que muestra
2 LIGAS que integran los temas para el estudio de: 1. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS
DEL PUESTO, Y 2. CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.
 260 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

BASES DE PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 05/2025, DIRIGIDA

A TODO (A) INTERESADO (A) QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL
DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL CENTRALIZADA
REQUISITOS DE Podrán participar los(las) ciudadanos(as) que reúnan los requisitos de escolaridad y
PARTICIPACION experiencia previstos para el puesto y los establecidos en las presentes bases de
participación. Adicionalmente, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: Ser ciudadano (a) mexicano (a) en pleno ejercicio de sus derechos
o extranjero (a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; No haber
sido sentenciado (a) con pena privativa de libertad por delito doloso; Tener aptitud
para el desempeño de sus funciones en el servicio público; No pertenecer al estado
eclesiástico, ni ser ministro (a) de algún culto y No estar inhabilitado (a) para el
servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; No ser declarada
como persona deudora alimentaria morosa; en caso de verse favorecido con el
resultado del concurso, a partir de su ingreso No desempeñar otro empleo, cargo o
comisión en la Administración Pública Federal y en caso contrario, contar con el
dictamen de compatibilidad de empleo respectivo; que la documentación presentada
como original sea auténtica, asumiendo la responsabilidad legal y administrativa en
caso de no ser así, y; presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para el
caso.
El requisito referido a tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el
servicio público (fracción III del artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la administración Pública Federal), se tendrá por acreditado cuando el
aspirante sea considerado finalista por el Comité Técnico de Selección, toda vez que
tal circunstancia implica ser apto para el desempeño del puesto en concurso y
susceptible de resultar ganador del mismo. En apego al artículo 36 del Reglamento
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, el
Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos,
elegirá de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista a los que considere
aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas
(los que acrediten o superen el puntaje mínimo de aptitud), los cuales serán
considerados como finalistas.
DOCUMENTACION La Revisión y Evaluación de documentos, específicamente en lo relativo al perfil del
REQUERIDA puesto, se llevará a cabo conforme los catálogos de carreras, de campos y áreas de
(En caso de experiencia, establecidos por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno
acreditar disponibles en el portal electrónico [Link] (TrabajaEn). Los y las
Evaluaciones) aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada
y escaneada en Memoria U.S.B. o en C.D. en formato PDF, los siguientes
documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto
reciban con al menos, dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:
1. Currículum vítae actualizado, detallado y firmado.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para el
que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o
postgrado titulado, se deberá presentar el Título y/o la Cédula Profesional
correspondiente. Si el Título y/o la Cédula Profesional está en trámite
(con antigüedad hasta de un año), se podrá presentar el documento que avale
dicho trámite ante la Secretaría de Educación Pública y/o el acta del examen
profesional aprobatorio y/u oficio original de la institución educativa donde establezca
que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios y la tira de materias
cursadas. Para los casos en los que el perfil del puesto establezca como requisitos
de escolaridad el nivel de Pasante, se tendrá que presentar el documento oficial que
así lo acredite, como puede ser la Carta de Pasante o documento (oficio y tira
de materias) donde establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel de
estudios correspondiente. En el caso de contar con estudios en el extranjero, se
deberá presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial
expedido por la autoridad competente. Los y las aspirantes podrán cubrir el
requisito de nivel de estudios de la escolaridad y área de conocimiento que
establece el perfil del puesto en concurso, con uno de mayor grado como es la
especialidad, la maestría o el doctorado, según el caso, en las áreas
académicas definidas en el perfil del puesto, siempre y cuando, la persona que
concursa cuente con algún título o cédula profesional de nivel Licenciatura registrado
en la SEP, otorgándose en la Valoración del Mérito el puntaje asignado para el nivel
mínimo requerido por dicho perfil.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 261

La acreditación de títulos o grados de estudio de los y las aspirantes, se realizará a

través de la presentación del original del Título o Cédula Profesional o
Reconocimiento de Estudios del Extranjero o Apostilla, que emita la Secretaría de
Educación Pública.
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía o pasaporte o cartilla militar).
5. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento oficial
donde se identifique el RFC. En caso de que el RFC, incluyendo homoclave,
registrado en la página personal de TrabajaEn no coincida con el que aparece en el
documento de alta del SAT o el documento oficial que se presente, será motivo de
descarte del aspirante en el concurso correspondiente.
6. Cartilla militar liberada, o en su caso, comprobante de que presta el servicio militar.
En el caso de hombres mayores a los 40 años, no aplica este requisito.
7. Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del puesto
(ejemplo: será obligatorio demostrar mediante la presentación de cartas de la
empresa en hoja membretada y debidamente firmada, en la que se indique
la fecha de ingreso, puesto ocupado o funciones, así como fecha de baja o,
recibos de pago; alta en instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de
servicio; declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las áreas
que requiera el perfil del puesto en concurso.
8. Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, sólo en
caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso.
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el servicio público,
no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro (a) de algún culto, de que la
documentación presentada es auténtica, de no tener sentencia firme por la comisión
intencional de delitos contra la vida y la integridad corporal; contra la libertad y
seguridad sexuales, el normal desarrollo psicosexual; por violencia familiar, violencia
familiar equiparada o doméstica, violación a la intimidad sexual; por violencia política
contra las mujeres en razón de género, en cualquiera de sus modalidades y tipos.
Por ser declarada persona deudora alimentaria morosa. (Art. 38 de la Constitución de
los Estados Unidos Mexicanos, publicado en el DOF 29-05-2023), no haber sido
beneficiado (a) por algún programa de retiro voluntario, en el caso de aquellas
personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en
la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la
normatividad aplicable. Este formato le será proporcionado en la Etapa III del
procedimiento, por la Secretaría de Educación Pública a través de la Dirección
del Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluación.
10. Comprobante de folio asignado por el portal [Link] para el
concurso (pantalla inicial de bienvenida de su página personal de TrabajaEn) y la
impresión de la invitación que recibe vía TrabajaEn.
La Secretaría de Educación Pública se reserva el derecho de solicitar en cualquier
momento o etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten: los
datos registrados en el sistema [Link] por los y las aspirantes para
fines de la revisión curricular, el cumplimiento a los requisitos al perfil del puesto y a
la documentación señalada en los numerales de esta sección. De no acreditar la
existencia y/o autenticidad de la documentación mencionada, será motivo
de descarte del concurso y si fuera el caso, se dejará sin efectos el resultado del
proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad
para la Secretaría de Educación Pública, la cual, a su vez, se reserva el derecho de
ejercitar las acciones legales procedentes. En ningún caso, la Secretaría de
Educación Pública solicitará prueba de no gravidez y de VIH (SIDA); así como
el reclutamiento y selección se realizará en igualdad de oportunidades, sin
discriminación por edad, discapacidad, color de piel, cultura, sexo, condición
económica, apariencia física, características genéticas, embarazo, lengua,
opiniones, preferencias sexuales, identidad o filiación política, estado civil,
situación familiar, responsabilidades familiares o por cualquier otro motivo que
atente contra la dignidad humana.
 262 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Una vez acreditadas las etapas conducentes, y en su caso, la persona candidata

demuestra el hablar una Lengua Indígena, contar con autoadscripción a un pueblo o
comunidad indígena o afrodescendiente/afromexicana y, mantenerse en su momento
dentro del parámetro de Juventudes (hasta los 29 años), o es una persona con
discapacidad, serán considerados en cada supuesto en el que se encuentre una
persona concursante, para la Valoración del Mérito; lo anterior, con el objetivo
implementar medidas para prevenir la discriminación y garantizar una real igualdad
de oportunidades, como resultado de la apertura de la concepción del mérito en vista
al nuevo modelo de profesionalización del servicio público de la APF como uno de
los principales motores de cambio y transformación de un gobierno incluyente,
democrático y sensible a la realidad social; de conformidad con los artículos 239,
240, 267, 274 al 278, del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones
Generales en Materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal.
REGISTRO DE La inscripción o el registro de los y las aspirantes al concurso se realizará del 18 de
ASPIRANTES junio al 02 de julio de 2025, a través del portal [Link], el cual
asignará un folio al aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo
durante el desarrollo del mismo, asegurando así el anonimato de los aspirantes.
Al momento en que la persona registre su participación a un concurso a través de
[Link], se llevará a cabo en forma automática la revisión curricular,
asignando un folio de participación o, en su caso, de rechazo que lo descartará del
concurso. La revisión curricular efectuada a través de [Link], se
desarrollará, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que los y
las candidatas deberán presentar para acreditar que cumplen con todos y cada uno
de los requisitos establecidos en la convocatoria.
Cuando la Unidad de Políticas para el Servicio Público de la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno detecte más de un folio de un aspirante en
TrabajaEn, realizará las acciones necesarias para que prevalezca únicamente el
registro que coincida con la CURP y la documentación presentada por el usuario,
quien elegirá ante dicha Unidad el folio que deberá prevalecer en TrabajaEn. En caso
de que se detecten más de una inscripción a un mismo concurso por un (a) candidato
(a), se descartará del concurso.
** Sin excepción en cada Etapa se deberá asistir con Identificación oficial,
documento que visualice el RFC, Folio de participación asignado por el sistema
de TrabajaEn (página de bienvenida), así como copia de la invitación de la plaza
a concursar. Todo aspirante deberá traer su usuario y contraseña de acceso al
sistema de TrabajaEn para la aplicación del Examen de Conocimientos
generales de la Administración Pública Federal (APF)**
DESARROLLO El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica; sin embargo,
DEL CONCURSO ésta puede estar sujeta a cambios, incluyendo el orden de aplicación de cada etapa,
debido a variables que afectan el desarrollo del concurso como pueden ser entre
otras: Disponibilidad de las herramientas de evaluación, cantidad de participantes,
verificación del perfil de los participantes, disponibilidad de salas y equipo informático
para la aplicación de las evaluaciones; problemas de comunicación electrónica del
sistema de esta dependencia y del sistema de la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno (SABG); dificultad de acceso al Módulo generador de exámenes de la
(SABG), por parte del aspirante, al no contar o no recordar su usuario y contraseña;
tiempo de respuesta de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno para
proporcionar la información que le concierne del concurso correspondiente o que se
le requiera por motivos de consulta, desbloqueo o rehabilitación; por fenómenos
naturales; marchas manifestaciones que impacten en el cierre de las instalaciones,
verificación de reactivos, y; disponibilidad de agenda de los integrantes del Comité
Técnico de Selección. El orden de aplicación de la Subetapa de Exámenes de
Conocimientos y de la Evaluación de Habilidades, contemplados en la Etapa II del
procedimiento de reclutamiento y selección, podrá ser variable, por las razones antes
mencionadas. La realización de cada etapa del concurso se comunicará a los y las
aspirantes con 48 horas hábiles de anticipación como mínimo, por medio del
contador de mensajes del sistema [Link], por lo que se recomienda
la consulta permanente del referido sistema.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 263

ACTIVIDAD FECHA O PLAZO

Publicación del Concurso: 18 de junio de 2025
Etapa I: Revisión curricular de forma automatizada, a Del 18 de junio al 02 de julio
través de la herramienta [Link] de 2025
(Registro de aspirantes).
Etapa II: Evaluación dividida en tres temas (con Del 07 de julio al 15 de
doble descarte): septiembre de 2025
La Subetapa de Exámenes de Conocimientos que
constará de dos Evaluaciones, la primera
correspondiente al Examen de Conocimientos
Técnicos del puesto, cuya calificación mínima
aprobatoria es de 80, en una escala de 0 a 100 sin
decimales; obtener una calificación menor es motivo
de descarte. Las personas que acrediten el Examen
de Conocimientos Técnicos podrán realizar la
segunda Evaluación correspondiente al Examen de
Conocimientos Generales de la Administración
Pública Federal, esta calificación se promediará con
la del Examen de Conocimientos Técnicos del puesto
para obtener la calificación de la subetapa, cuyo
mínimo aprobatorio es de 60 en una escala de 0 a
100, sin decimales, un resultado menor a éste será
motivo de descarte, así como el hecho de que no se
presente en la fecha, lugar y hora señalados en el
mensaje de TrabajaEn.
Evaluación de Habilidades. El resultado de las
Evaluaciones de Habilidades no es motivo de
descarte; sin embargo, el no presentarlas sí es
motivo de descarte. Las Evaluaciones de Habilidades
se conformarán por preguntas y se complementarán
con pruebas psicométricas. Las guías de estudio para
las Evaluaciones de Habilidades se encuentran
disponibles con el nombre de “Guía de Estudio para
las Evaluaciones de Habilidades” en TrabajaEn con la
liga: [Link] - Documentos e
Información Relevante - Guía de Estudio para las
Evaluaciones de Habilidades.
Etapa III: Evaluación de la Experiencia y Valoración Del 07 de julio al 15 de
del Mérito; así como la revisión documental. septiembre de 2025
Esta etapa se llevará a cabo de forma presencial con
una logística y medidas de prevención establecidas.
Etapa IV: Entrevista por el Comité Técnico de Del 07 de julio al 15 de
Selección. septiembre de 2025
El resultado acumulado de las etapas II (Exámenes
de Conocimientos, Habilidades y psicométricos) y III
(Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito,
así como revisión documental) con una puntuación
menor a 50, son motivo de descarte.
Esta etapa del proceso se llevará a cabo de manera
presencial para el(la) aspirante, garantizando los
principios rectores del Sistema del Servicio
Profesional de Carrera; evitando que alguno(a) de
ellos(ellas) no cuente con los recursos informáticos
para realizarla, de esta manera se asegura que a
ningún aspirante se le dificulte su participación.
Para los integrantes del Comité de Selección (CTS),
el proceso de la entrevista y determinación se
desahogará a distancia vía remota, programándose
previamente conforme a la agenda del Comité y de
forma escalonada la lista de los aspirantes finalistas.
El CTS, para verificar si la persona candidata reúne el
perfil y los requisitos para desempeñar el puesto, en
un primer momento considerarán al(la) finalista y en
un segundo momento, determinarán al (la)ganador(a)
del concurso.
 264 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Etapa V: Determinación Del 07 de julio al 15 de

Esta etapa el Comité Técnico de Selección resuelve septiembre de 2025
el proceso de selección, mediante la emisión de su
determinación.
Nota: Si la realización de las etapas II, III, IV y V se registran en un sólo periodo de
tiempo como es el caso, es porque se considera el inicio y término en que deberá
llevarse a cabo todo el proceso del concurso (90 días naturales), Por determinación
de la SABG.
La fecha puntual de aplicación en cada etapa se dará a conocer a los (las)
candidatos (as), con mínimo 48 horas de anticipación a través de su contador de
mensajes de TrabajaEn.
TEMARIOS Y Los temarios referentes a los exámenes de Conocimientos se encuentran disponibles
GUIAS en las siguientes ligas electrónicas:
Técnico del Puesto:
[Link]
de-carrera-2025
General de la APF:
[Link]
apf/
Adicionalmente se podrán consultar en la Convocatoria que se publica en
TrabajaEn.
Las guías para la Evaluación de las Habilidades serán las consideradas para las
capacidades profesionales/directivas que se encontrarán disponibles para su
consulta en la página electrónica:
[Link] - Documentos e Información Relevante - Guía de
Estudio para las Evaluaciones de Habilidades.
PRESENTACION La Secretaría de Educación Pública comunicará la fecha, hora y lugar en que los y
DE las aspirantes deberán presentarse para la aplicación de la Subetapa de Exámenes
EVALUACIONES de Conocimientos que constará de dos Evaluaciones, la primera correspondiente al
Examen de Conocimientos Técnicos del Puesto, cuya calificación mínima aprobatoria
es de 80, en una escala de 0 a 100 sin decimales (A través del Sistema Armstrong),
obtener una calificación menor es motivo de descarte; las personas que acrediten el
Examen de Conocimientos Técnicos del Puesto podrán realizar la segunda
evaluación correspondiente al Examen de Conocimientos Generales de
la Administración Pública Federal (a través de la herramienta proporcionada por la
Unidad de Políticas para el Servicio Público de la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno), cuya calificación se promediará con la del Examen de Conocimientos
Técnicos del Puesto para obtener la calificación de la Subetapa, cuyo mínimo
aprobatorio es de 60 en una escala de 0 a 100, sin decimales, un resultado menor a
éste será motivo de descarte; y las Evaluaciones de Habilidades (incluyendo las
Evaluaciones Psicométricas), estas últimas, a través del sistema Armstrong.
En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada
aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del Examen y/o
Evaluaciones. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningún motivo se
aplicará el Examen y/o Evaluaciones. Asimismo, no se aplicará el Examen y/o las
Evaluaciones si él o la participante no presenta la documentación requerida por la
dependencia.
Los resultados aprobatorios obtenidos tendrán una vigencia de un año, contado a
partir de la fecha en que se den a conocer éstos a través de la página de TrabajaEn,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
La aplicación del resultado aprobatorio de la Evaluación de Conocimientos Técnicos
obtenido en el concurso anterior de la misma plaza, el sistema RHnet lo registra
automáticamente si aplica el mismo temario y bibliografía, En caso de que el sistema
no registrara la calificación aprobatoria de la Evaluación de Conocimientos Técnicos
anterior, el (la) participante deberá solicitar su consideración por escrito (oficio, o
correo electrónico) al Comité Técnico de Selección, a través de la Dirección del
Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluación, antes del inicio de la nueva
aplicación de dicho examen.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 265

Para el caso del Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública

Federal (APF), los (las) candidatos (as) podrán participar en otros concursos e
inclusive de otras Dependencias, sin tener que sujetarse nuevamente al Examen de
Conocimientos de la APF, cuando hayan obtenido un resultado igual o superior a 60
puntos, dicho resultado será considerado como aprobatorio y se verá reflejado de
forma automática en el portal de TrabajaEn y no podrá renunciar al resultado
aprobatorio con la finalidad de mejorarlo, éste permanecerá vigente durante un año
contado a partir de la fecha en que se den a conocer éstos a través de la página de
TrabajaEn, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
Los resultados no aprobatorios obtenidos en este examen, tendrán una vigencia de
dos días, contado a partir de la fecha en que se den a conocer éstos a través de la
página de TrabajaEn.
Los resultados obtenidos en la Evaluación de Habilidades, no serán motivo de
descarte y tendrán vigencia de un año con calificación igual o superior a 70, a partir
de la fecha en que se den a conocer a través de la página electrónica TrabajaEn,
tiempo en el cual las personas aspirantes podrán participar en otros concursos de la
SEP, sin tener que sujetarse a la evaluación, siempre y cuando se trate de la misma
habilidad y que haya sido evaluada a través de la herramienta proporcionada por la
SEP.
Las personas que hayan sido evaluadas en sus habilidades con herramientas
distintas a las administradas por la SEP, deberán realizar las evaluaciones, ya que
las calificaciones que hayan obtenido mediante otro mecanismo quedan sin efectos.
REVISION DE En los casos en que el Comité Técnico de Selección correspondiente, determine la
EXAMENES revisión de exámenes de Conocimientos Técnicos y de Habilidades, ésta sólo podrá
efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación,
métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni
las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del
contenido o los criterios de evaluación.
Las dudas relacionadas con el Temario y Examen de Conocimientos Generales de la
Administración Pública Federal (APF), deberán dirigirse a la Unidad de Políticas
para el Servicio Público, a la cuenta de correo electrónico:
trabajaen@[Link].
REGLAS DE 1.- Número de Evaluación de Conocimientos: 2
VALORACION 2.- Número de Evaluaciones de Habilidades: 2
3.- Número de Evaluaciones Psicométricas: 2
4.- Calificación mínima aprobatoria en la Evaluación de Conocimientos Técnicos:
80 sobre 100
5.- El resultado del Examen de Conocimientos Generales de la Administración
Pública Federal y del Examen de Conocimientos Técnicos serán sumados con el
objetivo de obtener los puntos de la Subetapa de exámenes de Conocimientos.
El resultado obtenido deberá ser igual o superior a 60; conforme a la Nueva
Metodología de Aplicación de los Exámenes de Conocimientos, Evaluación de la
Experiencia y la Valoración del Mérito para el Ingreso al Servicio Profesional de
Carrera.
6.- Evaluaciones de Habilidades: No será motivo de descarte el resultado que
obtenga la (el) aspirante.
7.- Número de especialistas que auxiliarán al Comité Técnico de Selección en la
etapa de entrevistas: Se tendrán tres especialistas, uno por cada Titular del
Comité Técnico de Selección, si éste último lo establece en las sesiones
de Instalación y Planeación de Entrevista y Determinación.
8.- Número mínimo de candidatos (as) a entrevistar: 3, si el universo lo permite; en
caso de que el volumen sea menor, se entrevistará a todos; en caso de que el
volumen sea mayor a 10, se entrevistará hasta 10 participantes en orden de
prelación.
9.- Número de candidatos (as) que se continuarán entrevistando, en caso de no
contar con al menos un (a) finalista de los primeros 3 entrevistados: 3, si el universo
lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistará a todos (as);
en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistará hasta 10
participantes en orden de prelación.
10.- Puntaje mínimo de aptitud (para pasar a la etapa de determinación):
80 sobre 100.
 266 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

11.- Criterios a aplicar en la entrevista: a) Predicción de comportamientos a partir

de evidencias en experiencias previas; b) Objetividad de la evidencia obtenida
(ejemplos concretos); c) Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad de
ejemplos), y d) Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos
del puesto.
12.- El (la) ganador (a) del concurso: el finalista (pasa a la etapa de
determinación) que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección,
es decir, al de mayor Calificación (puntaje) Definitiva.
SISTEMA DE El proceso de selección considera cinco etapas: I) Revisión curricular;
PUNTUACION II) Evaluaciones: Examen de Conocimientos Técnicos del Puesto, Examen de
GENERAL Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (APF) y
Evaluaciones de Habilidades (incluyendo las Evaluaciones Psicométricas);
III) Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, así como Revisión
Documental; IV) Entrevista, y V) Determinación.
La Etapa I del proceso de selección (revisión curricular) tiene como propósito
determinar si la persona continua en el concurso, por lo que su acreditación no
otorgará puntaje alguno.
Por cada concurso se asignarán 100 puntos sin decimales, que serán distribuidos
únicamente entre las etapas II (Exámenes de Conocimientos Técnicos
y Conocimientos Generales de la APF, Evaluaciones de Habilidades y
Psicométricos, las dos últimas sólo como referencia); III (Evaluación de la
Experiencia y Valoración del Mérito, así como Revisión Documental), y;
IV (Entrevista), del procedimiento de selección, quedando de la siguiente manera:
ETAPA SUB-ETAPA PUNTOS
II. Exámenes de Conocimientos 1° Examen de Conocimientos 30
y Evaluaciones de Habilidades. Técnicos.
2° Examen de Conocimientos
Generales de la APF.
Evaluación de Habilidades 10
(sin descarte).
III Evaluación de la Experiencia Evaluación de la Experiencia 20
y Valoración del Mérito, así laboral.
como Revisión Documental. Valoración del Mérito. 10
IV Entrevista. No aplica. 30
El resultado acumulado de las
etapas II (Evaluación de
Conocimientos y Evaluación de
Habilidades, Psicométricas) y
III (Evaluación de la
Experiencia y Valoración del
Mérito, así como Revisión
Documental) con una
puntuación menor a 50, son
motivo de descarte.
Total de puntos: 100 puntos
SISTEMA DE Para efectos de continuar en el concurso, los (las) aspirantes deberán aprobar las
PUNTUACION evaluaciones precedentes, excepto la de habilidades que incluyen las evaluaciones
GENERAL psicométricas, en virtud de que el resultado de éstas no es motivo de descarte, a
menos que el (la) participante no se presente a su aplicación; de igual manera si el
(la) participante no acude a la cita que se le invite, o no apruebe las evaluaciones de
conocimientos y la revisión documental será motivo de descarte.
La Subetapa de Exámenes de Conocimientos constará de dos Evaluaciones, la
primera correspondiente al Examen de Conocimientos Técnicos del Puesto, cuya
calificación mínima aprobatoria es de 80, en una escala de 0 a 100 sin decimales;
una calificación menor es motivo de descarte. Las personas que acrediten el Examen
de Conocimientos Técnicos del Puesto, podrán realizar la segunda Evaluación
correspondiente al Examen de Conocimientos Generales en la Administración
Pública Federal (APF), cuya calificación se promediará con la del Examen de
Conocimientos Técnicos para obtener la calificación de la Subetapa, cuyo mínimo
aprobatorio es de 60 en una escala de 0 a 100, sin decimales, un resultado menor a
éste será motivo de descarte, así como el hecho de no presentarse en la fecha, lugar
y hora señalados en el mensaje de TrabajaEn.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 267

Las Evaluaciones de Habilidades, cuyo resultado no será motivo de descarte, que

se aplicarán serán las siguientes, considerando que se conformarán por preguntas y
se complementarán con pruebas psicométricas:
Enlace: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Jefatura de Departamento: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Subdirección de Area: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Dirección de Area: Liderazgo y Negociación.
Coordinación Sectorial: Liderazgo y Negociación.
Dirección General: Visión Estratégica y Liderazgo.
Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, así como revisión
documental.
El resultado que arroje la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, así
como revisión documental, no será motivo de descarte, sin embargo, es
necesario que el (la) aspirante reúna el requisito de área y años de experiencia
laboral, y; áreas y nivel de escolaridad que establece el perfil del puesto en
concurso, así como la documentación personal básica que se le requiera, en
caso contrario será motivo de descarte. La Evaluación y Valoración mencionadas,
le dan la posibilidad al (la) aspirante de obtener puntos, que sumados a los obtenidos
en la Etapa II del proceso de selección que contempla Evaluación de Conocimientos
(Técnicos y de Conocimientos Generales de la APF, y Evaluaciones de Habilidades y
Psicométricas), le ayudan para ubicarlo en un mejor lugar de prelación dentro del
concurso. El máximo de puntos que pueden obtener en la Etapa III son: 20 puntos en
la Evaluación de la Experiencia y 10 puntos en la Valoración del Mérito. Para la
obtención de los puntos mencionados, es imprescindible presentar en original
o copia certificada para su validación, un archivo por documento, por ambos
lados, en formato PDF y escala a 100%, en archivo electrónico e identificado
con el nombre del puesto, y folio del concurso, organizada en una carpeta para
cada etapa: Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, así como
Revisión Documental.
NOTA: TODOS LOS DOCUMENTOS ORIGINALES INVARIABLEMENTE DEBEN
COINCIDIR CON LOS DIGITALIZADOS, LA FALTA DEL ARCHIVO
ELECTRONICO O DE CUALQUIERA DE LOS DOCUMENTOS EN ORIGINAL O
COPIA DIGITALIZADA SERA MOTIVO DE DESCARTE. La evidencia documental
que acredite el nivel de cumplimiento en cada uno de los elementos que se
califican.
En la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, así como revisión
documental, se calificarán los siguientes elementos:
1.- Orden en los puestos desempeñados. - Se calificará de acuerdo con el nivel
jerárquico en la trayectoria laboral del (la) candidato (a) (último puesto desempeñado
o que está desempeñando) en relación al puesto en concurso. Las personas que
cuenten únicamente con una sola experiencia en un cargo o puesto no serán
evaluadas en este rubro, al no existir un parámetro objetivo para realizar la
comparación.
2.- Duración en los puestos desempeñados. - Se calificará de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados del (la) candidato (a). De manera
específica, a través del número de años promedio por cargo o puesto que posea.
3.- Experiencia en el Sector Público. - Se calificará de acuerdo con la permanencia
en los puestos o cargos ocupados en el Sector Público. De manera específica, a
través del tiempo acumulado en el Sector Público.
4.- Experiencia en el Sector Privado. - Se calificará de acuerdo con la permanencia
en los puestos o cargos ocupados en el Sector Privado. De manera específica, a
través del tiempo acumulado en el Sector Privado.
5.- Experiencia en el Sector Social. - Se calificará de acuerdo con la existencia o
experiencia en el Sector Social.
6.- Nivel de Responsabilidad. - Se calificará de acuerdo con la opción de respuesta
seleccionada por el (la) aspirante, entre las 5 posibles opciones establecidas en el
formato de evaluación, respecto a su trayectoria profesional. Las opciones son las
siguientes:
a) He desempeñado puestos donde he desarrollado una serie de actividades
sencillas y similares entre sí.
268 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

b) He desarrollado puestos que requieran coordinar una serie de funciones y

actividades similares y relacionadas entre sí.
c) He desempeñado puestos que requieran coordinar una serie de funciones
de naturaleza diferente.
d) He desempeñado puestos que requieran dirigir un área con funciones de
naturaleza diferente.
e) He desempeñado puestos que requieran dirigir diversas áreas que contribuían al
desarrollo de los planes estratégicos de una o varias unidades administrativas o de
negocio.
7.- Nivel de Remuneración. - Se calificará de acuerdo con la remuneración bruta
mensual en la trayectoria laboral del (la) candidato (a). De manera específica,
comparando la remuneración bruta mensual del puesto actual (en su caso el último) y
la del puesto en concurso.
8.- Relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación con las
del puesto vacante. - Se calificará de acuerdo con la coincidencia entre la Rama de
Cargo o puesto en el currículum vítae del candidato registrado por el (la) propio (a)
candidato (a) en [Link] con la rama de cargo o puesto vacante en
concurso.
9.- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. -
Se calificará de acuerdo con la permanencia en el puesto o puestos inmediatos
inferiores al de la vacante. De manera específica, a través del número de años
acumulados en dichos puestos.
Otros elementos que establezcan en la Unidad de Política de Recursos Humanos de
la Administración Pública Federal o CTP, previa aprobación de la Unidad conforme a
las particulares de la dependencia.
Para obtener el puntaje referido a la Evaluación de la Experiencia, el (la)
aspirante deberá presentar la documentación que avale el cumplimiento a cada
elemento, la cual puede ser entre otras: carta original de la empresa en hoja
membretada; hoja de servicios; contrato laboral; recibos de pago; alta y baja en
instituciones de seguridad social, etc. La documentación deberá especificar
claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener puntos,
ejemplo: elemento 2, señalar los puestos que ocupó y el tiempo de
permanencia en cada uno de ellos; elemento 6, señalar las funciones y
actividades realizadas en los puestos ocupados. La Dirección General de
Recursos Humanos y Organización, a través de la Dirección del Servicio
Profesional de Carrera, Control y Evaluación, para constar la autenticidad de la
información y documentación presentada por el (la) aspirante, en su totalidad o
de manera selectiva, podrá realizar las consultas y cruce de información en los
registros públicos o acudir directamente con las instancias y autoridades
correspondientes. En los casos en que no se acredite la autenticidad será
motivo de descarte del (la) aspirante.
Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará lo
siguiente:
• Los (las) aspirantes serán calificados (as) en el orden en los puestos
desempeñados (elemento 1), salvo cuando cuenten con una sola experiencia,
cargo o puesto previos.
• A todos los (las) aspirantes se les calificarán los elementos 2 al 8.
• Quienes ocupen o hayan ocupado uno o más de los cargos o puestos
inmediatos inferiores al de la vacante, serán calificados en el elemento 9.
• La calificación final se obtendrá del promedio entre la calificación de cada uno de
los elementos entre el total de elementos considerados.
En la Valoración del Mérito se calificarán los siguientes elementos:
1.- Resultados de la Evaluación del Desempeño. - Se considerarán de acuerdo
con las calificaciones de los servidores públicos de carrera titulares, obtenidas
en las Evaluaciones de Desempeño Anual. De manera específica, a través de
los puntos de la calificación obtenida en la última Evaluación del Desempeño
Anual. Para obtener las calificaciones de la Evaluación de Desempeño desde
RHnet, deberá ingresar con su usuario y contraseña al portal
[Link], dirigirse a la sección de Evaluación del Desempeño,
seleccionar y dar clic en Consulta Mis Evaluaciones del Desempeño, imprimir
el listado de calificaciones, luego dar clic en “Ver Resumen” de la última
Evaluación del Desempeño e imprimir el resumen. En caso de no poder
imprimir su Evaluación desde RHnet, deberá dirigirse a su área de Recursos
Humanos, para obtener ayuda.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 269

2.- Resultados de las acciones de capacitación. - Se calificarán de acuerdo con

las calificaciones de las acciones de capacitación. De manera específica, a través del
promedio de las calificaciones obtenidas por el servidor público de carrera titular
en el ejercicio fiscal inmediato anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal inmediato
anterior no se hubieren autorizado acciones de capacitación para el servidor público
de carrera titular, no será calificado en este elemento.
3.- Resultados de procesos de certificación. - Se calificarán de acuerdo con las
capacidades profesionales certificadas. De manera específica, a través del número
de capacidades profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores
públicos de carrera titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera.
4.- Logros.- Se refieren al alcance de un objetivo relevante del (la) candidato (a) en
su labor o en campo de trabajo; a través de aportaciones que mejoraron,
facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su área de trabajo; o bien,
mediante el logro de metas estratégicas que aportaron un beneficio a la ciudadanía,
sin: generar presiones presupuestales adicionales, ni perjudicar o afectar
negativamente los objetivos de otra área, unidad responsable o de negocios, por lo
que podrán presentar las constancias respectivas como: certificaciones en
competencias laborales o en Habilidades Profesionales distintas a las del Servicio
Profesional de Carrera, publicación especializada (gacetas revistas, prensa o libros)
relacionadas con su campo de experiencia.
* La Dirección del Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluación, responsable
del Subsistema de Ingreso, se reserva el derecho a revisar las constancias
mostradas en este rubro y su congruencia con el campo-área de trabajo que
hayan permitido o que permitan la mejora, optimización y/o fortalecimiento de
metas estratégicas, funciones del área y del perfil del puesto, así como el
cumplimiento de objetivos por parte de la persona aspirante en el ámbito
laboral o que con ello exista un aporte a la ciudadanía de forma integral y no
aislada. En ningún caso se consideran logros de tipo político o religioso.
5.- Distinciones. - Se refieren al honor o trato especial concedido a una persona por
su labor, profesión o actividad individual. De manera específica, se calificarán a
través del número de distinciones obtenidas. En virtud de lo anterior, se considerará
como una distinción, las siguientes:
• Fungir como presidente (a), vicepresidente (a) o miembro fundador (a) de
Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Científicas, de
Investigación, Gremiales, Estudiantiles o de Profesionistas).
• Título Grado Académico Honoris Causa otorgado por Universidades o
Instituciones de Educación Superior.
• Graduación con Honores o con Distinción.
En ningún caso se considerarán distinciones del tipo político o religioso.
6.- Reconocimientos o premios. - Se refieren a la recompensa o galardón otorgado
por agradecimiento o reconocimiento al esfuerzo realizado por algún mérito o servicio
en su labor, profesión o actividad individual. De manera específica, se calificarán a
través del número de reconocimientos o premios obtenidos. En virtud de lo anterior,
se considerará como un reconocimiento o premio, los siguientes:
• Premio otorgado a nombre del (la) aspirante.
• Reconocimiento por colaboración, ponencias o trabajos de investigación a
nombre del (la) aspirante en congresos, coloquios o equivalentes.
• Reconocimiento o premio por antigüedad en el servicio público.
• Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos y
abiertos.
En ningún caso se considerarán reconocimientos o premios de tipo político, religioso
o que sean resultado de la suerte, a través de una selección aleatoria, sorteo o
equivalente.
7.- Actividad destacada en lo individual. - Se refiere a la obtención de los mejores
resultados, sobresaliendo en una profesión o actividad individual o ajena a su campo
de trabajo, del resto de quienes participan en la misma. De manera específica, se
calificará a través del número de actividades destacadas en lo individual
comprobadas. En virtud de lo anterior, se considerarán como actividades destacadas,
las siguientes:
• Título o grado académico en el extranjero con reconocimiento de validez oficial
por la Secretaría de Educación Pública (apostillado).
270 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

• Patentes a nombre del (la) aspirante.

• Servicios o misiones en el extranjero.
• Derechos de autor a nombre del (la) aspirante.
• Servicios de voluntariado, altruismo o filantropía (No incluye donativos).
• Otros que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y
Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno.
En ningún caso se considerarán actividades destacadas de tipo político o religioso.
Es de importancia mencionar, que los documentos y/o constancias
presentadas de los elementos enumerados del 2 al 7, sólo serán considerados
en una sola ocasión y para un sólo elemento.
8.- Otros estudios. - Se calificarán de acuerdo con los estudios adicionales a los
requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera específica, a
través del estudio o grado máximo de estudios concluido reconocido por la autoridad
competente, que sea adicional al nivel de estudio y grado de avance al
requerido en el perfil del puesto vacante en concurso.
Los (as) aspirantes podrán cubrir el requisito de nivel de estudios de la
escolaridad y área de conocimiento que establece el perfil del puesto en concurso,
con uno de mayor grado como es la especialidad, la maestría o el doctorado,
según el caso, otorgándose en la Valoración del Mérito el puntaje asignado para el
nivel mínimo requerido por dicho perfil.
La acreditación de títulos o grados de estudio de los (as) aspirantes, se realizará a
través de la presentación del original del Título o Cédula Profesional o
Reconocimiento de Estudios del Extranjero o Apostilla, que emita la SEP.
9.- Habla de Lengua Indígena. - Las lenguas indígenas nacionales son aquellas que
proceden de los pueblos existentes en el territorio nacional antes del establecimiento
del Estado Mexicano, además de aquellas provenientes de otros pueblos
Indoamericanos, igualmente preexistentes que se han arraigado en el territorio
nacional con posterioridad y que se reconocen por poseer un conjunto ordenado y
sistemático de formas orales funcionales y simbólicas de comunicación.
Desde el enfoque comunicativo, el conocimiento de una lengua, en este caso, una de
las 68 lenguas indígenas, se refiere a la capacidad de usarla apropiadamente en
determinadas situaciones sociales. A su vez, esta capacidad se puede evaluar en 4
Habilidades básicas del lenguaje: hablar, escuchar o comprender, leer y escribir en
distintos contextos.
Las competencias traductoras son los conocimientos, habilidades y actitudes que se
movilizan para poner en operación procesos de trasvase de información de una
lengua a otra, ya sea de manera oral o escrita, pero con una pertinencia cultural y
lingüística.
De manera específica, se calificarán a través del número de comprobantes obtenidos
por el candidato.
En virtud de lo anterior, se considerará como un comprobante, cada uno de los
siguientes, tomando como referencia los niveles 1 y 2:
Nivel 1
• Carta u oficio expedido por la autoridad comunitaria de su lugar de origen, donde
se señale que es hablante de una lengua indígena nacional.
• Acreditación de competencias comunicativas generales expedida por el Instituto
Nacional de Lenguas Indígenas o alguna otra instancia acreditada por esta
misma Institución (con resultado regular o bueno).
• Acreditación o documento equivalente a cursos no menores a 220 horas que
avalen, al menos un nivel básico en alguna de las lenguas indígenas o sus
variantes.
• Materiales elaborados en lenguas indígenas (material didáctico, infografías,
folletos, manuales, carteles, mapas, videos, audios, etc.)
En la presentación de estos materiales, se deberá acreditar fehacientemente su
autoría.
• Acreditación o documento equivalente que demuestre que la persona
participante es o ha sido parte de procesos de formación como intérprete,
mediador bilingüe o traductor de lenguas indígenas.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 271

• Certificado de competencia laboral (en estándares relacionados con la

interpretación, atención en lengua indígena o traducción). Otros que al efecto
establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de
Carrera de la Administración Pública Federal.
Nivel 2
• Acreditación de competencias comunicativas generales expedida por el Instituto
Nacional de Lenguas Indígenas o alguna otra instancia acreditada por esta
misma Institución (con resultado excelente).
• Publicaciones en gacetas, revistas, prensa o libros en alguna lengua indígena o
sus variantes, independientemente del campo de estudio del que se trate.
En la presentación de estas publicaciones, se deberá acreditar fehacientemente
su autoría.
• Evidencias de trabajo que avalen su experiencia como intérprete, mediador
bilingüe y/o traductor de lenguas indígenas (oficios de notificación, textos
traducidos, reconocimientos de participación, etc.).
En la presentación de estas evidencias, se deberá acreditar fehacientemente su
autoría. Otros que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y
Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal.
10.- Auto adscripción a un pueblo o a una comunidad indígena,
afrodescendiente o afromexicana. La denominación del presente elemento deriva de
la forma en que se propone su valoración, toda vez que la auto adscripción a un
pueblo o una comunidad indígena o afrodescendiente/ afromexicana es el acto
voluntario mediante el cual personas o comunidades, que tienen un vínculo
cultural, histórico, político, lingüístico o de otro tipo y, que deciden identificarse
como integrantes de un pueblo o comunidad indígena reconocido por el Estado.
La auto adscripción es una manifestación de identidad y pertenencia cultural.
El Mérito que se valora, conforme a este elemento, se relaciona directamente con el
cumplimiento de los requisitos de escolaridad y de experiencia de los perfiles de
puesto en concurso; los cuales representan el esfuerzo de la población objetivo ante
aquellas barreras del sector —económicas, políticas, culturales y sociales―, que
pueden presentarse en el desarrollo profesional de la persona candidata que se auto
adscribe.
La auto adscripción a un pueblo o a una comunidad indígena o afrodescendiente se
calificará de acuerdo con la manifestación que realice, por su parte, la persona
candidata que así lo manifieste, en la revisión documental durante el concurso.
11.- Perspectiva de juventudes. Desde la perspectiva de juventudes, se considera
como elemento de mérito que la persona aspirante, que inicia su carrera profesional,
cumpla los requisitos de escolaridad y de experiencia establecidos previamente en la
descripción y en el perfil del puesto en concurso.
12.- Persona con discapacidad. Aplicable para aquellas personas que, a pesar de
presentar una discapacidad en términos de la Ley General para la Inclusión de las
Personas con Discapacidad (LGIPD), cumplan con los requisitos de escolaridad y
experiencia, establecidos previamente en la descripción y perfil del puesto en
concurso. La persona participante deberá identificar por escrito de declaración, la
descripción de su discapacidad.
Para obtener el puntaje referido a la Valoración de Mérito, se deberá presentar
la documentación que avale el cumplimiento de los elementos
correspondientes.
La documentación deberá especificar claramente el estatus del elemento sobre
el cual desea obtener puntos. La Dirección General de Recursos Humanos y
Organización, a través de la Dirección del Servicio Profesional de Carrera,
Control y Evaluación, para constatar la autenticidad de la información y
documentación presentada por el (la) aspirante, en su totalidad o de manera
selectiva, podrá realizar las consultas y cruce de información en los registros
públicos o acudir directamente con las instancias y autoridades
correspondientes. En los casos en que no se acredite la autenticidad será
motivo de descarte del (la) aspirante.
 272 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará lo

siguiente:
• Todos los (as) candidatos (as) que sean servidores (as) públicos (as) de carrera
titulares, sin excepción, serán calificados en los elementos 1 a 3.
• Todos los (as) candidatos (as), sin excepción, serán calificados en los elementos
4 a 8.
• Todos los (as) candidatos (as), podrán en su caso, ser considerados para
calificar los elementos 9, 10, 11, y 12, si se cuenta con el soporte.
La calificación final se obtendrá, del promedio que considera el resultado de
cada uno de los elementos, entre el total de estos.
Los resultados obtenidos en las subetapas de la Etapa III, serán considerados en el
sistema de puntuación general, sin implicar el descarte de los (as) candidatos (as).
Se considerarán finalistas (pasan a la etapa de determinación) a quienes acrediten al
menos el Puntaje Mínimo de Aptitud que es 80.
Si hay empate, el Comité Técnico de Selección resolverá el resultado del concurso
de acuerdo con lo señalado en el numeral 289 del Acuerdo citado en el primer
párrafo de esta convocatoria.
Los (as) aspirantes que pasen a la etapa de determinación como aptos (as) para
cubrir el puesto y no resulten ganadores (as) en el concurso, serán considerados (as)
finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en
la Secretaría de Educación Pública, durante un año contado a partir de la publicación
de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en
posibilidad de ser convocados (as), en ese periodo y de acuerdo con la clasificación
de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la
Secretaría de Educación Pública, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo
o puesto, según aplique.
Cuando el (la) ganador (a) del concurso tenga el carácter de servidor (a) público (a)
de carrera titular, para poder ser nombrado (a) en el puesto sujeto a concurso,
deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda
vez que no puede permanecer activo (a) en ambos puestos, así como de haber
cumplido la obligación que le señala fracción VI del artículo 11 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. (Guardar reserva de la
información, documentación y en general, de los asuntos que conozca, en términos
de la ley de la materia).
REVISION Para poder acreditar la revisión documental, es indispensable presentar la totalidad
DOCUMENTAL de la siguiente documentación en original o copia certificada y escaneada en
Memoria U.S.B. o en C.D. en formato PDF, en caso contrario se le descartará del
concurso:
• Currículum Vítae detallando periodo en cada puesto y funciones realizadas
(no el registrado en Trabajaen), firmado en todas las hojas con tinta azul, sin
engargolar. Entregar 1 copia.
• La constancia de no inhabilitación para el desempeño del empleo, cargo o
comisión (será proporcionada por la SEP).
• Comprobante de domicilio (recibo de luz, agua, teléfono fijo, gas natural
o estacionario).
• Impresión del folio asignado por el Portal [Link] (carátula inicial
de la página personal) para el concurso e impresión de la invitación que recibe
por TrabajaEn. Entregar 1 copia.
• Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda. Entregar
1 copia.
• Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para
el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o
postgrado titulado, se deberá presentar el Título y/o la Cédula Profesional
correspondiente. Si el Título y/o la Cédula Profesional está en trámite (con
antigüedad hasta de un año), se podrá presentar el documento que avale
dicho trámite ante la Secretaría de Educación Pública y/o el acta del examen
profesional aprobatorio y/u oficio original de la institución educativa donde
establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios y la tira
de materias cursadas. Para los casos en los que el perfil del puesto establezca
como requisitos de escolaridad el nivel de Pasante, se tendrá que presentar el
documento oficial que así lo acredite, como puede ser la Carta de Pasante o
documento (oficio y tira de materias) donde establezca que la persona cubrió el
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 273

total de créditos del nivel de estudios correspondiente. En el caso de contar con

estudios en el extranjero, se deberá presentar invariablemente la constancia de
validez o reconocimiento oficial expedido por la SEP. Los y las aspirantes
podrán cubrir el requisito de nivel de estudios de la escolaridad y área de
conocimiento que establece el perfil del puesto en concurso, con uno de mayor
grado como es la especialidad, la maestría o el doctorado, en las áreas
académicas definidas en el perfil del puesto, siempre y cuando, la persona
que concursa cuente con algún título o cédula profesional de nivel
licenciatura registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP) y que
se encuentre contenido en algunas de las áreas de conocimientos
relacionados con el catálogo de carreras de la Secretaría Anticorrupción y
Buen Gobierno (SABG), otorgándose en la Valoración del Mérito el puntaje
asignado para el nivel mínimo requerido por dicho perfil.
• La acreditación de títulos o grados de estudio de los y las aspirantes, se
realizará a través de la presentación del original del Título o Cédula Profesional o
Reconocimiento de Estudios del Extranjero o Apostilla, que emita la SEP.
Entregar 1 copia.
• Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, sólo en
caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso. Entregar 1 copia.
• Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del
puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique la
fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta en
instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio;
declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las áreas que
requiera el perfil del puesto en concurso.
• Identificación oficial vigente con fotografía y firma (credencial para votar con
fotografía o pasaporte o cartilla militar). Entregar 1 copia.
• Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la página personal de TrabajaEn no coincida con el
que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, será motivo de descarte del aspirante en el concurso correspondiente.
• Cartilla militar liberada. En el caso de hombres mayores a los 40 años, no aplica
este requisito.
• Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el servicio
público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro (a) de algún culto, de
que la documentación presentada es auténtica, de no tener sentencia firme por
la comisión intencional de delitos contra la vida y la integridad corporal; contra la
libertad y seguridad sexuales, el normal desarrollo psicosexual; por violencia
familiar, violencia familiar equiparada o doméstica, violación a la intimidad
sexual; por violencia política contra las mujeres en razón de género, en
cualquiera de sus modalidades y tipos. Por ser declarada persona deudora
alimentaria morosa. (Agregado el 06 de septiembre de 2023, por la reforma y
adición al art. 38 de la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos, publicado
en el DOF 29-05-2023). Este formato le será proporcionado por la Secretaría de
Educación Pública durante la revisión documental, de no haber sido beneficiado
(a) por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que
se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración
Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad
aplicable. Entregar original.
La revisión documental se realizará en la dirección, día y hora que se señale en el
mensaje enviado al aspirante a través de trabajaEn.
PUBLICACION Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal
DE de [Link], identificándose al aspirante con su número de folio
RESULTADOS asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio web:
[Link]
 274 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

CANCELACION El Comité Técnico de Selección podrá cancelar el concurso en los supuestos

DE CONCURSOS siguientes: I) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición legal
expresa que restrinja la ocupación del puesto de que se trate; II) El puesto de que se
trate, se apruebe como de libre designación, o bien, se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para
restituir en sus derechos a alguna persona, y; III) El CTP determine que se modifica o
suprime del Catálogo el puesto en cuestión.
DECLARACION De conformidad con el artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional
DE CONCURSO de Carrera en la Administración Pública Federal, el Comité Técnico de Selección
DESIERTO podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso por
las siguientes causas:
I Porque ningún candidato se presente al concurso;
II Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para
ser considerado finalista, o
III Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de
Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
REACTIVACION En caso de aplicar la reactivación de folios rechazados en la Etapa I Revisión
DE FOLIOS Curricular, a partir de la fecha de descarte el (la) aspirante tendrá 2 días hábiles
para enviar su petición de reactivación de folio dirigido al Secretario (a) Técnico
(a) del Comité Técnico de Selección, a través de los correos electrónicos:
ingreso_sep@[Link], [Link]@[Link]. La solicitud se
hará del conocimiento al resto de los (las) integrantes del Comité Técnico de
Selección, a través del Encargado (a) del Subsistema de Ingreso, vía correo
electrónico o vía telefónica para su análisis y en su caso, para su autorización.
El plazo de resolución del Comité será a más tardar en 72 horas. La determinación
del Comité Técnico de Selección respecto a la solicitud de reactivación se hará del
conocimiento del interesado (a), a través del Encargado (a) del Subsistema
de Ingreso por correo electrónico.
Dicha solicitud deberá describir y anexar lo siguiente:
• Manifestar la Justificación del por qué considera que se debe reactivar el folio
dirigido al Secretario (a) Técnico (a) del Comité de Selección solicitando el
análisis y en su caso aprobación de la reactivación.
• Pantallas impresas del portal personal en [Link] donde se
observará las causales del rechazo y la fecha del mensaje.
• Currículo que describa los periodos de permanencia, día, mes, año, en cada una
de sus experiencias laborales, así como las funciones que desempeñó(a),
• Copia de los documentos que acrediten el nivel escolar requerido (Título o
cédula profesional)
• Copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral, los cuales
deberán especificar: fecha de expedición, nombre completo del (la) candidato(a),
día, mes, año de ingreso y baja, indicando los puestos y funciones
desempeñadas, con firma y cargo de la persona que autoriza, membretado con
domicilio y teléfono de la Institución o empresa.
• Dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.
La reactivación de folios será improcedente cuando ésta se deba a:
• La renuncia por parte del o la aspirante.
• La duplicidad de registros de inscripción.
Una vez transcurrido el plazo establecido, no procederán las solicitudes de
reactivación.
Nota: En caso de ser autorizada la solicitud de reactivación, el sistema
[Link] enviará un mensaje de notificación a todos los y las
participantes en el concurso.
En relación a los descartes de aspirantes por errores imputables al Operador de
Ingreso en las etapas de evaluación, entrevista y estatus del concurso, esta
dependencia podrá, si el Comité Técnico de Selección lo autoriza, reactivar dicho
folio, dando aviso a los (as) aspirantes que siguen participando en la etapa
correspondiente.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 275

PRINCIPIOS DEL El concurso se desarrollará con estricto apego a los principios de legalidad,
CONCURSO eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a las
disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.
Los casos no previstos en las disposiciones que regulan el Servicio Profesional de
Carrera, respecto al desarrollo de los concursos, serán resueltos por el Comité
Técnico de Selección, para lo cual, la persona involucrada en el concurso que
identifique el caso no previsto lo hará del conocimiento al Secretario (a) Técnico (a)
de dicho Comité vía escrito y dentro de los siguientes dos días hábiles, quien lo
someterá para su análisis y resolución al resto de los o las integrantes. El plazo para
dar una resolución dependerá de la complejidad y gravedad del caso reportado, por
lo que el Comité puede detener el desarrollo del concurso hasta que tenga una
resolución. El Comité Técnico de Selección se asegurará que la resolución al caso
reportado se apegue a los principios mencionados y a la normatividad aplicable.
DISPOSICIONES 1. En el portal [Link] podrán consultarse los detalles sobre el
GENERALES concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales aun después
de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Los y las concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas
del Organo Interno de Control en la dependencia, ubicada en Av. Universidad
No. 1074, Piso 3, Colonia Xoco, Alcaldía Benito Juárez, Ciudad de México,
C.P. 03330. La inconformidad deberá presentarse por escrito, dentro de los diez
días hábiles siguientes a la fecha en que se presentó el acto motivo de la
inconformidad, en términos de lo dispuesto por el artículo 69 fracción X de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 93 al
96 de su Reglamento. Area de Quejas, Denuncias e Investigaciones del Organo
Interno de Control de la SEP.
Los y las aspirantes podrán interponer el recurso de revocación ante la
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, ubicada en Av. Insurgentes Sur
No. 1735, Quinto piso Ala Norte, Colonia Guadalupe Inn, Alvaro Obregón,
C.P. 01020, Ciudad de México. El recurso de revocación deberá interponerse
dentro del término de diez días contados a partir del día siguiente en que se
haga del conocimiento el nombre del aspirante que obtuvo la calificación más
alta en el procedimiento de selección, en los términos que establecen los
artículos del 76 al 78 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y 97 al 98 de su Reglamento, dirigido a la Unidad
de Asuntos Jurídicos, de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.
5. Durante el desarrollo y aplicación de las etapas II y IV no se permitirá el uso de
teléfonos celulares, computadora de mano, dispositivo de CD, DVD, memorias
portátiles de computadoras, cámaras fotográficas, calculadoras, lentes de sol
(oscuros), gorra, así como cualquier otro dispositivo, libro o documento que
posibilite consultar, reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las
evaluaciones, salvo que en las bases de la convocatoria se autorice o requiera
de utilización como medio de apoyo para el examen y/o evaluaciones.
RESOLUCION DE Con la finalidad de garantizar la debida atención y resolución de las dudas que los
DUDAS Y aspirantes formulen con relación al presente concurso, la Secretaría de Educación
ATENCION A Pública pone a la orden los correos electrónicos: ingreso_sep@[Link] y
USUARIOS [Link]@[Link], así como el número telefónico: 3600 2511 con
las extensiones: 59822, 59961, 59962, en un horario de lunes a viernes de 09:00 a
15:00 y 16:30 a 18:00 hrs.

México, Ciudad de México, a 18 de junio de 2025.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Educación Pública
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección
Secretaria Técnica
Teresa M. Núñez Zavaleta
Firma Electrónica.
 276 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Secretaría de Educación Pública

CONVOCATORIA DIRIGIDA A PERSONAS JOVENES (HASTA LOS 29 AÑOS DE EDAD) 06/2025

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Educación Pública con fundamento en los
artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 36 Bis, 37, 38, 39, 40, Tercero Transitorio de su
Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, reformado 04 de
enero de 2024 y; artículos del 249 al 255 del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales
de recursos humanos de la Administración Pública Federal:
CONSIDERANDO
Primero. Que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el artículo 1° establece que
todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promover, respetar, proteger
y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia,
indivisibilidad y progresividad, disponiendo que todas las personas gozarán de los derechos humanos
reconocidos en la Constitución y los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano es parte, así
como de las garantías para su protección. Asimismo, prohíbe toda discriminación motivada por condición
social, edad, religión, origen étnico, discapacidad, preferencia sexual, estado civil, género o cualquier otra que
atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las
personas.
Segundo. Que el 25 de septiembre de 2015, las y los integrantes de la Asamblea General de la ONU
adoptaron la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en la que se establece un conjunto de 17 Objetivos
de Desarrollo Sostenible (ODS), cuya finalidad es hacer un llamado universal a la adopción de medidas para
poner fin a la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y hacer frente al cambio climático, evitando
el rezago en dichos rubros. En tal sentido, este nuevo marco de desarrollo exhorta al Sistema de las Naciones
Unidas, a nivel mundial y en específico a México, para focalizar la cooperación y los esfuerzos, en aras de
seguir promoviendo la inclusión y la igualdad laboral en un marco de derechos humanos mediante el Objetivo
8 relativo a: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y
productivo y el trabajo decente para así alcanzar la meta 8.5 a 2030 y lograr el empleo pleno y productivo, así
como el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con
discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
Tercero. Que la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, en sus artículos 5 en relación con
el 15 bis, establecen que no se considerarán discriminatorias las acciones afirmativas que tengan por efecto
promover la igualdad real de oportunidades de las personas o grupo, señalando que tampoco será juzgada
como discriminatoria la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no
sea el menoscabo de derechos. Asimismo, que cada uno de los poderes públicos federales y aquellas
instituciones que estén bajo su regulación o competencia, están obligados a realizar las medidas de
nivelación, las medidas de inclusión y las acciones afirmativas necesarias para garantizar a toda persona la
igualdad real de oportunidades y el derecho la no discriminación, debiendo incorporarse esta perspectiva
antidiscriminatoria de manera transversal y progresiva en el quehacer público, y de manera particular en el
diseño, implementación y evaluación de las políticas públicas que lleven a cabo cada uno de los poderes
públicos federales.
Cuarto. Que el Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal expresa en los artículos 1 y 31, que son susceptibles de aplicación del reglamento, las acciones
afirmativas encaminadas a acelerar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en materia del Servicio
Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal Centralizada, así como promover acciones que
favorezcan la inclusión y profesionalización de personas jóvenes, indígenas, afrodescendientes,
afromexicanas y con discapacidad, conforme a los principios establecidos en la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, los tratados y convenios internacionales, y demás disposiciones aplicables. Que
las DGRH deberán implementar los mecanismos necesarios para promover la más amplia participación y
atraer al mayor número de participantes en las convocatorias, de conformidad con las disposiciones
aplicables.
Quinto. Que el ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos
humanos de la Administración Pública Federal destaca en su artículo 196 fracción III, que las instituciones
promoverán la implementación de acciones afirmativas a fin de garantizar la igualdad real de oportunidades
de las personas o grupos, con perspectiva de género y desde un enfoque interseccional. Y que el Programa
Anual de Planeación del Sistema deberá considerar acciones afirmativas para la inclusión de mujeres,
juventudes, personas con discapacidad y personas pertenecientes a pueblos y comunidades indígenas,
afrodescendientes o afromexicanas.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 277

Sexto. Que el Programa Nacional de Combate a la Corrupción y a la Impunidad, y de Mejora de la Gestión

Pública 2019-2024, establece como Objetivo prioritario 4.- Promover la profesionalización y la gestión eficiente
de los recursos humanos de la APF a través de la Estrategia prioritaria 4.2.- Diseñar e implementar una
política pública que promueva la profesionalización de los recursos humanos mediante la objetividad de sus
procesos para la captación, distribución, retención y desarrollo de talento en el servicio público y el
fortalecimiento de las capacidades y habilidades integrales de las personas servidoras públicas, a fin de elevar
las capacidades institucionales contribuyendo al cumplimiento eficiente de los objetivos de gobierno.
Séptimo. Que la ley del Instituto Mexicano de la Juventud en su artículo 2 señala que, para la importancia
estratégica para el desarrollo del país, la población cuya edad quede comprendida entre los 12 y 29 años,
será objeto de las políticas, programas, servicios y acciones, sin distinción de origen étnico o nacional, género,
discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias, estado civil o cualquier
otra.
Octavo. Que el 05 de abril de 2024, mediante No. de Oficio Circular CGGEP/UPRH/DGPRO/003/2024, la
Secretaría de la Función Pública solicitó el formato correspondiente al Programa Anual de Planeación del
Servicio Profesional de Carrera, para el 2024, en apego al artículo 80 de las Disposiciones generales en
materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, el cual fue solicitado por la Unidad
de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, mismo en el que la Secretaría de
Educación Pública se comprometió a realizar concursos dirigidos a las personas jóvenes, así como medidas
para la inclusión de juventudes.
Noveno. Que el Consejo Consultivo de la Secretaría de la Función Pública detalló que “perspectivas de
juventudes”, es aplicable para aquellas personas cuya edad no sobrepase los 30 años y cumplan con los
requisitos de escolaridad y experiencia establecidos previamente en la descripción y perfil del puesto en
concurso. Además, la persona candidata deberá de comprobar que su edad es menor a 30 años al momento
de la publicación del concurso.
Décimo. Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Educación Pública con fundamento en
los artículos 21, 22, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 36 Bis, 37, 38, 39, 40, Tercero Transitorio de
su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, reformado 04 de
enero de 2024 y; artículos del 249 al 255 del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales
de recursos humanos de la Administración Pública Federal, emiten la siguiente:

CONVOCATORIA
Dirigida a Personas Jóvenes (hasta los 29 años de edad) que deseen ingresar al
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en la Secretaría
de Educación Pública del concurso para ocupar los siguientes puestos vacantes:

Nombre del Puesto SUBDIRECCION DE INSTITUCIONES PARTICULARES

DE EDUCACION SUPERIOR
Nivel Administrativo 11-415-1-M1C015P-0000146-E-C-F (N11) Número de vacantes Una
Subdirección de Area
Percepción Mensual $39,078.00 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)
Bruta
Adscripción Dirección General de Acreditación, Sede Ciudad de México
del Puesto Incorporación y Revalidación
Funciones 1. Formular criterios a partir de la interpretación de las disposiciones oficiales
Principales: en materia de RVOE, mediante el desarrollo de los trabajos de análisis,
integración y revisión de la normatividad establecida al efecto, para evaluar
las implicaciones y su aplicación en la sustanciación de procedimientos.
2. Consolidar los proyectos de resolución a los trámites relacionados con el
RVOE del tipo superior, mediante la revisión de los documentos que integran
las solicitudes presentadas, para dar atención a los particulares que
pretenden impartir servicios educativos con validez oficial.
3. Generar los dictámenes relacionados con las solicitudes de RVOE del tipo
superior de particulares que cuenten con acuerdos o decretos específicos,
con la finalidad de resolver sus trámites con apego a las disposiciones
en la materia.
 278 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

4. Coordinar la implementación de los programas de trabajo que se desprendan

de los procesos de supervisión e inspección; así como de las medidas
correctivas y/o sanciones a instituciones particulares que cuentan con RVOE
que hayan incumplido las disposiciones oficiales, a través de la sustanciación
de procedimientos, con la finalidad de vigilar que la impartición de los
servicios educativos reúna las condiciones normativas que posibiliten su
continuidad.
5. Coordinar los procesos relacionados con la verificación de las instalaciones
propuestas por los particulares para la impartición de servicios educativos, a
través de programación de visitas o revisión de información digital, con la
finalidad de obtener los elementos que permitan determinar si reúnen las
condiciones especificadas en la normativa vigente para la obtención del
RVOE.
6. Implementar los mecanismos y líneas específicas de acción orientadas a la
fiscalización de las Instituciones particulares con RVOE, a través de
inspecciones físicas o remotas, a efecto de comprobar que cumplan con las
disposiciones oficiales en la impartición de los servicios educativos.
7. Concentrar la información de los planes de estudio del tipo superior que
cuentan con RVOE, de solicitudes con resultados no favorables y de planes
de estudio retirado, con la finalidad de mantener actualizados los registros
objeto de consulta.
Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas: Economía, Educación, Ciencias
Políticas y Administración Pública, Computación e Informática,
Derecho, Administración.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas: Ingeniería.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional,
titulado. Deberá presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en:
Laboral Campo de Experiencia: Ciencia Política.
Area de Experiencia: Administración Pública.
Campo de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
Campo de Experiencia: Pedagogía.
Area de Experiencia: Organización y Planificación de la
Educación.
Campo de Experiencia: Matemáticas.
Area de Experiencia: Ciencia de los Ordenadores.
Evaluación de 1. Orientación a Resultados.
Habilidades 2. Trabajo en Equipo.
Metodología de la Investigación.
Examen de 1. Conocimientos Técnicos específicos relacionados
Conocimientos con las funciones del puesto; ver temarios y/o
bibliografías en la siguiente liga:
[Link]
temarios-servicio-profesional-de-carrera-2025.
2. Conocimientos Generales de la Administración
Pública Federal, cuyo material de estudio, la “Guía de
referencia en materia de Conocimientos sobre la
Administración Pública Federal” se encuentra en la
siguiente liga: [Link]
temario-examen-conocimientos-generales-apf/.
Idiomas No requerido.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
Los Temarios se podrán consultar en la convocatoria publicada en TrabajaEn, mismos que muestra
2 LIGAS que integran los temas para el estudio de: 1. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS
DEL PUESTO, Y 2. CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 279

Nombre del Puesto JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE INSPECCION DE INSTITUCIONES

Nivel Administrativo 11-415-1-M1C014P-0000151-E-C-F (O31) Número de vacantes Una
Jefatura de Departamento
Percepción Mensual $33,584.00 (Treinta y tres mil quinientos ochenta y cuatro pesos 00/100 M.N.)
Bruta
Adscripción Dirección General de Acreditación, Sede Ciudad de México
del Puesto Incorporación y Revalidación.
Funciones 1. Coordinar la sustanciación del procedimiento administrativo de sanción
Principales: seguido en forma de juicio respecto de las Instituciones Particulares de
Educación Superior (IPES) que imparten estudios con o sin RVOE del tipo
superior otorgado por la SEP, de las que se presuman incumplimientos a la
normatividad aplicable, mediante la integración del expediente administrativo
correspondiente, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones que
tienen a cargo los particulares o imponer las sanciones que resulten
procedentes en términos de la normatividad aplicable y dar cumplimiento a
las disposiciones oficiales en la materia.
2. Validar los proyectos de resolución del procedimiento administrativo de
sanción seguido en forma de juicio respecto de las IPES que imparten
estudios con o sin RVOE del tipo superior, en las cuales se determine el
cumplimiento de las obligaciones a cargo del particular involucrado o en
la imposición de las sanciones que resulten procedentes en términos de la
normatividad aplicable, mediante la emisión de la resolución
correspondiente, para su posterior autorización y notificación al interesado.
3. Coordinar la recepción e integración del recurso de revisión que en su caso
interpongan las IPES que imparten estudios con o sin RVOE del tipo
superior, mediante la integración del expediente administrativo
correspondiente, para remitirlos al superior jerárquico a efecto de que se
emita la respectiva resolución.
4. Atender los requerimientos que en su caso solicite el área facultada por la
SEP, a través de la recepción de comunicados oficiales, con la finalidad de
proporcionar a dichas instancias los elementos que contribuyan en el
desarrollo de los juicios contenciosos administrativos y de amparo.
5. Implementar acciones de coordinación, enlace y vinculación con las
unidades administrativas de la SEP responsable de la materia jurídica y
normativa, con la finalidad de eficientar el proceso de intercambio de
información en la atención de los asuntos en la materia; así como con
distintas autoridades administrativas para informar cuestiones relacionadas
con la prestación del servicio educativo.
6. Llevar a cabo los trabajos de resguardo y administración de la
documentación e información que se desprende de los juicios contenciosos
administrativos y de amparo, con la finalidad de mantener actualizados los
expedientes que permitan la consulta, seguimiento y rendición de cuentas al
respecto de los asuntos que se gestionan en el área.
Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas: Derecho, Administración, Ciencias
Políticas y Administración Pública, Educación, Administración
Pública.
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional,
Titulado (a). Deberá Presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en:
Laboral Campo de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales,
Defensa Jurídica y Procedimientos.
Campo de Experiencia: Ciencia Política.
Area de Experiencia: Administración Pública.
Evaluación de 1. Orientación a Resultados.
Habilidades 2. Trabajo en Equipo.
Consultoría en el Sector Público.
 280 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Examen de 1. Conocimientos Técnicos específicos relacionados

Conocimientos con las funciones del puesto; ver temarios y/o
bibliografías en la siguiente liga:
[Link]
temarios-servicio-profesional-de-carrera-2025.
1. Conocimientos Generales de la Administración
Pública Federal, cuyo material de estudio, la “Guía
de referencia en materia de Conocimientos sobre la
Administración Pública Federal” se encuentra en la
siguiente liga: [Link]
temario-examen-conocimientos-generales-apf/.
Idiomas No requerido.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
Los Temarios se podrán consultar en la convocatoria publicada en TrabajaEn, mismos que muestra
2 LIGAS que integran los temas para el estudio de: 1. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS
DEL PUESTO, Y 2. CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

BASES DE PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA No. 06/2025, DIRIGIDA A PERSONAS

JOVENES QUE DESEEN INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL CENTRALIZADA
REQUISITOS DE Podrán participar los(las) ciudadanos(as) que reúnan los requisitos de escolaridad y
PARTICIPACION experiencia previstos para el puesto y los establecidos en las presentes bases de
participación. Adicionalmente, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: Ser ciudadano (a) mexicano (a) en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero (a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
No haber sido sentenciado (a) con pena privativa de libertad por delito doloso;
Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro (a) de algún culto y No estar
inhabilitado (a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento
legal; No ser declarada como persona deudora alimentaria morosa; en caso
de verse favorecido con el resultado del concurso, a partir de su ingreso
No desempeñar otro empleo, cargo o comisión en la Administración Pública Federal
y en caso contrario, contar con el dictamen de compatibilidad de empleo respectivo;
que la documentación presentada como original sea auténtica, asumiendo la
responsabilidad legal y administrativa en caso de no ser así, y; presentar y acreditar
las evaluaciones que se indican para el caso.
El requisito referido a tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el
servicio público (fracción III del artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la administración Pública Federal), se tendrá por acreditado cuando el
aspirante sea considerado finalista por el Comité Técnico de Selección, toda vez
que tal circunstancia implica ser apto para el desempeño del puesto en concurso y
susceptible de resultar ganador del mismo. En apego al artículo 36 del Reglamento
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal,
el Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos,
elegirá de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista a los que considere
aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las
entrevistas (los que acrediten o superen el puntaje mínimo de aptitud), los cuales
serán considerados como finalistas.
DOCUMENTACION La Revisión y Evaluación de documentos, específicamente en lo relativo al perfil del
REQUERIDA puesto, se llevará a cabo conforme los catálogos de carreras, de campos y áreas
(En caso de de experiencia, establecidos por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno
acreditar disponibles en el portal electrónico [Link] (TrabajaEn). Los y las
Evaluaciones) aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia
certificada y escaneada en Memoria U.S.B. o en C.D. en formato PDF, los
siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que
al efecto reciban con al menos, dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:
1. Currículum vítae actualizado, detallado y firmado.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 281

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para
el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o
postgrado titulado, se deberá presentar el Título y/o la Cédula Profesional
correspondiente. Si el Título y/o la Cédula Profesional está en trámite
(con antigüedad hasta de un año), se podrá presentar el documento que avale
dicho trámite ante la Secretaría de Educación Pública y/o el acta del examen
profesional aprobatorio y/u oficio original de la institución educativa donde
establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios y la tira de
materias cursadas. Para los casos en los que el perfil del puesto establezca como
requisitos de escolaridad el nivel de Pasante, se tendrá que presentar el documento
oficial que así lo acredite, como puede ser la Carta de Pasante o documento (oficio
y tira de materias) donde establezca que la persona cubrió el total de créditos del
nivel de estudios correspondiente. En el caso de contar con estudios en el
extranjero, se deberá presentar invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por la autoridad competente. Los y las aspirantes
podrán cubrir el requisito de nivel de estudios de la escolaridad y área de
conocimiento que establece el perfil del puesto en concurso, con uno de mayor
grado como es la especialidad, la maestría o el doctorado, según el caso, en
las áreas académicas definidas en el perfil del puesto, siempre y cuando, la
persona que concursa cuente con algún título o cédula profesional de nivel
Licenciatura registrado en la SEP, otorgándose en la Valoración del Mérito el
puntaje asignado para el nivel mínimo requerido por dicho perfil.
La acreditación de títulos o grados de estudio de los y las aspirantes, se realizará a
través de la presentación del original del Título o Cédula Profesional o
Reconocimiento de Estudios del Extranjero o Apostilla, que emita la Secretaría de
Educación Pública.
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía o pasaporte o cartilla militar).
5. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique el RFC. En caso de que el RFC, incluyendo homoclave,
registrado en la página personal de TrabajaEn no coincida con el que aparece en el
documento de alta del SAT o el documento oficial que se presente, será motivo de
descarte del aspirante en el concurso correspondiente.
6. Cartilla militar liberada, o en su caso, comprobante de que presta el servicio
militar. En el caso de hombres mayores a los 40 años, no aplica este requisito.
7. Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del
puesto (ejemplo: será obligatorio demostrar mediante la presentación de cartas
de la empresa en hoja membretada y debidamente firmada, en la que se
indique la fecha de ingreso, puesto ocupado o funciones, así como fecha de
baja o, recibos de pago; alta en instituciones de seguridad social; contrato laboral;
hojas de servicio; declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en
las áreas que requiera el perfil del puesto en concurso.
8. Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, sólo en
caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso.
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el servicio
público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro (a) de algún culto, de
que la documentación presentada es auténtica, de no tener sentencia firme por
la comisión intencional de delitos contra la vida y la integridad corporal; contra la
libertad y seguridad sexuales, el normal desarrollo psicosexual; por violencia
familiar, violencia familiar equiparada o doméstica, violación a la intimidad sexual;
por violencia política contra las mujeres en razón de género, en cualquiera de sus
modalidades y tipos. Por ser declarada persona deudora alimentaria morosa.
(Art. 38 de la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos, publicado en el
DOF 29-05-2023), no haber sido beneficiado (a) por algún programa de retiro
voluntario, en el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa
de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a
lo dispuesto en la normatividad aplicable. Este formato le será proporcionado en
la Etapa III del procedimiento, por la Secretaría de Educación Pública a través
de la Dirección del Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluación.
 282 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

10. Comprobante de folio asignado por el portal [Link] para el

concurso (pantalla inicial de bienvenida de su página personal de TrabajaEn) y la
impresión de la invitación que recibe vía TrabajaEn.
La Secretaría de Educación Pública se reserva el derecho de solicitar en cualquier
momento o etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten: los
datos registrados en el sistema [Link] por los y las aspirantes para
fines de la revisión curricular, el cumplimiento a los requisitos al perfil del puesto y a
la documentación señalada en los numerales de esta sección. De no acreditar la
existencia y/o autenticidad de la documentación mencionada, será motivo
de descarte del concurso y si fuera el caso, se dejará sin efectos el resultado del
proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad
para la Secretaría de Educación Pública, la cual, a su vez, se reserva el derecho de
ejercitar las acciones legales procedentes. En ningún caso, la Secretaría de
Educación Pública solicitará prueba de no gravidez y de VIH (SIDA); así como
el reclutamiento y selección se realizará en igualdad de oportunidades, sin
discriminación por edad, discapacidad, color de piel, cultura, sexo, condición
económica, apariencia física, características genéticas, embarazo, lengua,
opiniones, preferencias sexuales, identidad o filiación política, estado civil,
situación familiar, responsabilidades familiares o por cualquier otro motivo
que atente contra la dignidad humana.
Una vez acreditadas las etapas conducentes, y en su caso, la persona candidata
demuestra el hablar una Lengua Indígena, contar con autoadscripción a un pueblo
o comunidad indígena o afrodescendiente/afromexicana y, mantenerse en su
momento dentro del parámetro de Juventudes (hasta los 29 años), o es una
persona con discapacidad, serán considerados en cada supuesto en el que se
encuentre una persona concursante, para la Valoración del Mérito; lo anterior, con
el objetivo implementar medidas para prevenir la discriminación y garantizar una
real igualdad de oportunidades, como resultado de la apertura de la concepción del
mérito en vista al nuevo modelo de profesionalización del servicio público de la APF
como uno de los principales motores de cambio y transformación de un gobierno
incluyente, democrático y sensible a la realidad social; de conformidad con los
artículos 239, 240, 267, 274 al 278, del ACUERDO por el que se establecen las
Disposiciones Generales en Materia de Recursos Humanos de la Administración
Pública Federal.
REGISTRO DE La inscripción o el registro de los y las aspirantes al concurso se realizará del 18 de
ASPIRANTES junio al 02 de julio de 2025, a través del portal [Link], el cual
asignará un folio al aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo
durante el desarrollo del mismo, asegurando así el anonimato de los aspirantes.
Al momento en que la persona registre su participación a un concurso a través de
[Link], se llevará a cabo en forma automática la revisión curricular,
asignando un folio de participación o, en su caso, de rechazo que lo descartará del
concurso. La revisión curricular efectuada a través de [Link], se
desarrollará, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que los y
las candidatas deberán presentar para acreditar que cumplen con todos y cada uno
de los requisitos establecidos en la convocatoria.
Cuando la Unidad de Políticas para el Servicio Público de la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno detecte más de un folio de un aspirante en
TrabajaEn, realizará las acciones necesarias para que prevalezca únicamente el
registro que coincida con la CURP y la documentación presentada por el usuario,
quien elegirá ante dicha Unidad el folio que deberá prevalecer en TrabajaEn. En
caso de que se detecten más de una inscripción a un mismo concurso por un (a)
candidato (a), se descartará del concurso.
** Sin excepción en cada Etapa se deberá asistir con Identificación oficial,
documento que visualice el RFC, Folio de participación asignado por el
sistema de TrabajaEn (página de bienvenida), así como copia de la invitación
de la plaza a concursar. Todo aspirante deberá traer su usuario y contraseña
de acceso al sistema de TrabajaEn para la aplicación del Examen de
Conocimientos generales de la Administración Pública Federal (APF)**
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 283

DESARROLLO El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica; sin embargo,

DEL CONCURSO ésta puede estar sujeta a cambios, incluyendo el orden de aplicación de cada
etapa, debido a variables que afectan el desarrollo del concurso como pueden ser
entre otras: Disponibilidad de las herramientas de evaluación, cantidad de
participantes, verificación del perfil de los participantes, disponibilidad de salas y
equipo informático para la aplicación de las evaluaciones; problemas de
comunicación electrónica del sistema de esta dependencia y del sistema de la
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG); dificultad de acceso al Módulo
generador de exámenes de la (SABG), por parte del aspirante, al no contar o no
recordar su usuario y contraseña; tiempo de respuesta de la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno para proporcionar la información que le concierne
del concurso correspondiente o que se le requiera por motivos de consulta,
desbloqueo o rehabilitación; por fenómenos naturales; marchas manifestaciones
que impacten en el cierre de las instalaciones, verificación de reactivos, y;
disponibilidad de agenda de los integrantes del Comité Técnico de Selección.
El orden de aplicación de la Subetapa de Exámenes de Conocimientos y de la
Evaluación de Habilidades, contemplados en la Etapa II del procedimiento de
reclutamiento y selección, podrá ser variable, por las razones antes mencionadas.
La realización de cada etapa del concurso se comunicará a los y las aspirantes con
48 horas hábiles de anticipación como mínimo, por medio del contador de mensajes
del sistema [Link], por lo que se recomienda la consulta
permanente del referido sistema.
ACTIVIDAD FECHA O PLAZO
Publicación del Concurso: 18 de junio de 2025
Etapa I: Revisión curricular de forma automatizada, a Del 18 de junio al 02
través de la herramienta [Link] (Registro de julio de 2025
de aspirantes).
Etapa II: Evaluación dividida en tres temas (con doble Del 07 de julio al 15 de
descarte): septiembre de 2025
La Subetapa de Exámenes de Conocimientos que
constará de dos Evaluaciones, la primera
correspondiente al Examen de Conocimientos
Técnicos del puesto, cuya calificación mínima
aprobatoria es de 80, en una escala de 0 a 100 sin
decimales; obtener una calificación menor es motivo de
descarte. Las personas que acrediten el Examen de
Conocimientos Técnicos podrán realizar la segunda
Evaluación correspondiente al Examen de
Conocimientos Generales de la Administración
Pública Federal, esta calificación se promediará con la
del Examen de Conocimientos Técnicos del puesto para
obtener la calificación de la subetapa, cuyo mínimo
aprobatorio es de 60 en una escala de 0 a 100, sin
decimales, un resultado menor a éste será motivo de
descarte, así como el hecho de que no se presente en la
fecha, lugar y hora señalados en el mensaje de
TrabajaEn.
Evaluación de Habilidades. El resultado de las
Evaluaciones de Habilidades no es motivo de descarte;
sin embargo, el no presentarlas sí es motivo de descarte.
Las Evaluaciones de Habilidades se conformarán por
preguntas y se complementarán con pruebas
psicométricas. Las guías de estudio para las
Evaluaciones de Habilidades se encuentran disponibles
con el nombre de “Guía de Estudio para las Evaluaciones
de Habilidades” en TrabajaEn con la liga:
[Link] - Documentos e Información
Relevante - Guía de Estudio para las Evaluaciones de
Habilidades.
 284 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Etapa III: Evaluación de la Experiencia y Valoración del Del 07 de julio al 15 de

Mérito; así como la revisión documental. septiembre de 2025
Esta etapa se llevará a cabo de forma presencial con una
logística y medidas de prevención establecidas.
Etapa IV: Entrevista por el Comité Técnico de Selección. Del 07 de julio al 15 de
El resultado acumulado de las etapas II (Exámenes de septiembre de 2025
Conocimientos, Habilidades y psicométricos) y III
(Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, así
como revisión documental) con una puntuación menor a
50, son motivo de descarte.
Esta etapa del proceso se llevará a cabo de manera
presencial para el(la) aspirante, garantizando los
principios rectores del Sistema del Servicio Profesional
de Carrera; evitando que alguno(a) de ellos(ellas) no
cuente con los recursos informáticos para realizarla, de
esta manera se asegura que a ningún aspirante se le
dificulte su participación.
Para los integrantes del Comité de Selección (CTS), el
proceso de la entrevista y determinación se desahogará a
distancia vía remota, programándose previamente
conforme a la agenda del Comité y de forma escalonada
la lista de los aspirantes finalistas.
El CTS, para verificar si la persona candidata reúne el
perfil y los requisitos para desempeñar el puesto, en un
primer momento considerarán al(la) finalista y en un
segundo momento, determinarán al (la)ganador(a) del
concurso.
Etapa V: Determinación Del 07 de julio al 15 de
Esta etapa el Comité Técnico de Selección resuelve el septiembre de 2025
proceso de selección, mediante la emisión de su
determinación.
Nota: Si la realización de las etapas II, III, IV y V se registran en un sólo periodo de
tiempo como es el caso, es porque se considera el inicio y término en que deberá
llevarse a cabo todo el proceso del concurso (90 días naturales), Por determinación
de la SABG.
La fecha puntual de aplicación en cada etapa se dará a conocer a los (las)
candidatos (as), con mínimo 48 horas de anticipación a través de su contador de
mensajes de TrabajaEn.
TEMARIOS Y Los temarios referentes a los exámenes de Conocimientos se encuentran
GUIAS disponibles en las siguientes ligas electrónicas:
Técnico del Puesto:
[Link]
de-carrera-2025
General de la APF:
[Link]
apf/
Adicionalmente se podrán consultar en la Convocatoria que se publica en
TrabajaEn.
Las guías para la Evaluación de las Habilidades serán las consideradas para las
capacidades profesionales/directivas que se encontrarán disponibles para su
consulta en la página electrónica:
[Link] - Documentos e Información Relevante - Guía de
Estudio para las Evaluaciones de Habilidades.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 285

PRESENTACION La Secretaría de Educación Pública comunicará la fecha, hora y lugar en que los y
DE las aspirantes deberán presentarse para la aplicación de la Subetapa de Exámenes
EVALUACIONES de Conocimientos que constará de dos Evaluaciones, la primera correspondiente al
Examen de Conocimientos Técnicos del Puesto, cuya calificación mínima
aprobatoria es de 80, en una escala de 0 a 100 sin decimales (A través del Sistema
Armstrong), obtener una calificación menor es motivo de descarte; las personas que
acrediten el Examen de Conocimientos Técnicos del Puesto podrán realizar la
segunda evaluación correspondiente al Examen de Conocimientos Generales de
la Administración Pública Federal (a través de la herramienta proporcionada por la
Unidad de Políticas para el Servicio Público de la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno), cuya calificación se promediará con la del Examen de Conocimientos
Técnicos del Puesto para obtener la calificación de la Subetapa, cuyo mínimo
aprobatorio es de 60 en una escala de 0 a 100, sin decimales, un resultado menor a
éste será motivo de descarte; y las Evaluaciones de Habilidades (incluyendo las
Evaluaciones Psicométricas), estas últimas, a través del sistema Armstrong. En
dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación,
así como el tiempo de tolerancia para el inicio del Examen y/o Evaluaciones. Una
vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningún motivo se aplicará el Examen y/o
Evaluaciones. Asimismo, no se aplicará el Examen y/o las Evaluaciones si él o la
participante no presenta la documentación requerida por la dependencia.
Los resultados aprobatorios obtenidos tendrán una vigencia de un año, contado a
partir de la fecha en que se den a conocer éstos a través de la página de
TrabajaEn, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
La aplicación del resultado aprobatorio de la Evaluación de Conocimientos Técnicos
obtenido en el concurso anterior de la misma plaza, el sistema RHnet lo registra
automáticamente si aplica el mismo temario y bibliografía, En caso de que el
sistema no registrara la calificación aprobatoria de la Evaluación de Conocimientos
Técnicos anterior, el (la) participante deberá solicitar su consideración por escrito
(oficio, o correo electrónico) al Comité Técnico de Selección, a través de la
Dirección del Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluación, antes del inicio
de la nueva aplicación de dicho examen.
Para el caso del Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública
Federal (APF), los (las) candidatos (as) podrán participar en otros concursos e
inclusive de otras Dependencias, sin tener que sujetarse nuevamente al Examen de
Conocimientos de la APF, cuando hayan obtenido un resultado igual o superior a 60
puntos, dicho resultado será considerado como aprobatorio y se verá reflejado de
forma automática en el portal de TrabajaEn y no podrá renunciar al resultado
aprobatorio con la finalidad de mejorarlo, éste permanecerá vigente durante un año
contado a partir de la fecha en que se den a conocer éstos a través de la página de
TrabajaEn, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
Los resultados no aprobatorios obtenidos en este examen, tendrán una vigencia de
dos días, contado a partir de la fecha en que se den a conocer éstos a través de la
página de TrabajaEn.
Los resultados obtenidos en la Evaluación de Habilidades, no serán motivo de
descarte y tendrán vigencia de un año con calificación igual o superior a 70, a partir
de la fecha en que se den a conocer a través de la página electrónica TrabajaEn,
tiempo en el cual las personas aspirantes podrán participar en otros concursos de la
SEP, sin tener que sujetarse a la evaluación, siempre y cuando se trate de la misma
habilidad y que haya sido evaluada a través de la herramienta proporcionada por la
SEP.
Las personas que hayan sido evaluadas en sus habilidades con herramientas
distintas a las administradas por la SEP, deberán realizar las evaluaciones, ya que
las calificaciones que hayan obtenido mediante otro mecanismo quedan sin efectos.
 286 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

REVISION DE En los casos en que el Comité Técnico de Selección correspondiente, determine la

EXAMENES revisión de exámenes de Conocimientos Técnicos y de Habilidades, ésta sólo podrá
efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación,
métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni
las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del
contenido o los criterios de evaluación.
Las dudas relacionadas con el Temario y Examen de Conocimientos Generales de
la Administración Pública Federal (APF), deberán dirigirse a la Unidad de Políticas
para el Servicio Público, a la cuenta de correo electrónico: trabajaen@buen
[Link].
REGLAS DE 1.- Número de Evaluación de Conocimientos: 2
VALORACION 2.- Número de Evaluaciones de Habilidades: 2
3.- Número de Evaluaciones Psicométricas: 2
4.- Calificación mínima aprobatoria en la Evaluación de Conocimientos Técnicos:
80 sobre 100
5.- El resultado del Examen de Conocimientos Generales de la Administración
Pública Federal y del Examen de Conocimientos Técnicos serán sumados con el
objetivo de obtener los puntos de la Subetapa de exámenes de Conocimientos.
El resultado obtenido deberá ser igual o superior a 60; conforme a la Nueva
Metodología de Aplicación de los Exámenes de Conocimientos, Evaluación de la
Experiencia y la Valoración del Mérito para el Ingreso al Servicio Profesional de
Carrera.
6.- Evaluaciones de Habilidades: No será motivo de descarte el resultado que
obtenga la (el) aspirante.
7.- Número de especialistas que auxiliarán al Comité Técnico de Selección en la
etapa de entrevistas: Se tendrán tres especialistas, uno por cada Titular del
Comité Técnico de Selección, si éste último lo establece en las sesiones
de Instalación y Planeación de Entrevista y Determinación.
8.- Número mínimo de candidatos (as) a entrevistar: 3, si el universo lo permite;
en caso de que el volumen sea menor, se entrevistará a todos; en caso de que
el volumen sea mayor a 10, se entrevistará hasta 10 participantes en orden de
prelación.
9.- Número de candidatos (as) que se continuarán entrevistando, en caso de no
contar con al menos un (a) finalista de los primeros 3 entrevistados: 3, si el
universo lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistará a
todos (as); en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistará hasta
10 participantes en orden de prelación.
10.- Puntaje mínimo de aptitud (para pasar a la etapa de determinación): 80 sobre
100.
11.- Criterios a aplicar en la entrevista: a) Predicción de comportamientos a
partir de evidencias en experiencias previas; b) Objetividad de la evidencia
obtenida (ejemplos concretos); c) Suficiencia de la evidencia obtenida
(cantidad de ejemplos), y d) Relevancia de la evidencia obtenida con los
requisitos del puesto.
12.- El (la) ganador (a) del concurso: el finalista (pasa a la etapa de
determinación) que obtenga la calificación más alta en el proceso
de selección, es decir, al de mayor Calificación (puntaje) Definitiva.
SISTEMA DE El proceso de selección considera cinco etapas: I) Revisión curricular; II)
PUNTUACION Evaluaciones: Examen de Conocimientos Técnicos del Puesto, Examen de
GENERAL Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (APF) y
Evaluaciones de Habilidades (incluyendo las Evaluaciones Psicométricas); III)
Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, así como Revisión
Documental; IV) Entrevista, y V) Determinación.
La Etapa I del proceso de selección (revisión curricular) tiene como propósito
determinar si la persona continua en el concurso, por lo que su acreditación no
otorgará puntaje alguno.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 287

Por cada concurso se asignarán 100 puntos sin decimales, que serán distribuidos
únicamente entre las etapas II (Exámenes de Conocimientos Técnicos
y Conocimientos Generales de la APF, Evaluaciones de Habilidades y
Psicométricos, las dos últimas sólo como referencia); III (Evaluación de la
Experiencia y Valoración del Mérito, así como Revisión Documental), y;
IV (Entrevista), del procedimiento de selección, quedando de la siguiente manera:
ETAPA SUB-ETAPA PUNTOS
II. Exámenes de Conocimientos y 1° Examen de Conocimientos 30
Evaluaciones de Habilidades. Técnicos.
2° Examen de Conocimientos
Generales de la APF.
Evaluación de Habilidades 10
(sin descarte).
III Evaluación de la Experiencia y Evaluación de la Experiencia 20
Valoración del Mérito, así como laboral.
Revisión Documental. Valoración del Mérito. 10
IV Entrevista. No aplica. 30
El resultado acumulado de las
etapas II (Evaluación de
Conocimientos y Evaluación de
Habilidades, Psicométricas) y III
(Evaluación de la Experiencia y
Valoración del Mérito, así como
Revisión Documental) con una
puntuación menor a 50, son motivo
de descarte.
Total de puntos: 100 puntos
SISTEMA DE Para efectos de continuar en el concurso, los (las) aspirantes deberán aprobar las
PUNTUACION evaluaciones precedentes, excepto la de habilidades que incluyen las evaluaciones
GENERAL psicométricas, en virtud de que el resultado de éstas no es motivo de descarte, a
menos que el (la) participante no se presente a su aplicación; de igual manera si el
(la) participante no acude a la cita que se le invite, o no apruebe las evaluaciones
de conocimientos y la revisión documental será motivo de descarte.
La Subetapa de Exámenes de Conocimientos constará de dos Evaluaciones,
la primera correspondiente al Examen de Conocimientos Técnicos del Puesto, cuya
calificación mínima aprobatoria es de 80, en una escala de 0 a 100 sin decimales;
una calificación menor es motivo de descarte. Las personas que acrediten el
Examen de Conocimientos Técnicos del Puesto, podrán realizar la segunda
Evaluación correspondiente al Examen de Conocimientos Generales en la
Administración Pública Federal (APF), cuya calificación se promediará con la del
Examen de Conocimientos Técnicos para obtener la calificación de la Subetapa,
cuyo mínimo aprobatorio es de 60 en una escala de 0 a 100, sin decimales, un
resultado menor a éste será motivo de descarte, así como el hecho de no
presentarse en la fecha, lugar y hora señalados en el mensaje de TrabajaEn.
Las Evaluaciones de Habilidades, cuyo resultado no será motivo de descarte, que
se aplicarán serán las siguientes, considerando que se conformarán por preguntas
y se complementarán con pruebas psicométricas:
Enlace: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Jefatura de Departamento: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Subdirección de Area: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Dirección de Area: Liderazgo y Negociación.
Coordinación Sectorial: Liderazgo y Negociación.
Dirección General: Visión Estratégica y Liderazgo.
Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, así como revisión
documental.
288 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

El resultado que arroje la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, así

como revisión documental, no será motivo de descarte, sin embargo, es
necesario que el (la) aspirante reúna el requisito de área y años de
experiencia laboral, y; áreas y nivel de escolaridad que establece el perfil del
puesto en concurso, así como la documentación personal básica que se le
requiera, en caso contrario será motivo de descarte. La Evaluación y Valoración
mencionadas, le dan la posibilidad al (la) aspirante de obtener puntos, que sumados
a los obtenidos en la Etapa II del proceso de selección que contempla Evaluación
de Conocimientos (Técnicos y de Conocimientos Generales de la APF, y
Evaluaciones de Habilidades y Psicométricas), le ayudan para ubicarlo en un mejor
lugar de prelación dentro del concurso. El máximo de puntos que pueden obtener
en la Etapa III son: 20 puntos en la Evaluación de la Experiencia y 10 puntos en la
Valoración del Mérito. Para la obtención de los puntos mencionados, es
imprescindible presentar en original o copia certificada para su validación, un
archivo por documento, por ambos lados, en formato PDF y escala a 100%, en
archivo electrónico e identificado con el nombre del puesto, y folio del
concurso, organizada en una carpeta para cada etapa: Evaluación de la
Experiencia y Valoración del Mérito, así como Revisión Documental.
NOTA: TODOS LOS DOCUMENTOS ORIGINALES INVARIABLEMENTE DEBEN
COINCIDIR CON LOS DIGITALIZADOS, LA FALTA DEL ARCHIVO
ELECTRONICO O DE CUALQUIERA DE LOS DOCUMENTOS EN ORIGINAL O
COPIA DIGITALIZADA SERA MOTIVO DE DESCARTE. La evidencia
documental que acredite el nivel de cumplimiento en cada uno de los
elementos que se califican.
En la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, así como revisión
documental, se calificarán los siguientes elementos:
1.- Orden en los puestos desempeñados. - Se calificará de acuerdo con el nivel
jerárquico en la trayectoria laboral del (la) candidato (a) (último puesto
desempeñado o que está desempeñando) en relación al puesto en concurso.
Las personas que cuenten únicamente con una sola experiencia en un cargo o
puesto no serán evaluadas en este rubro, al no existir un parámetro objetivo para
realizar la comparación.
2.- Duración en los puestos desempeñados. - Se calificará de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados del (la) candidato (a). De manera
específica, a través del número de años promedio por cargo o puesto que posea.
3.- Experiencia en el Sector Público. - Se calificará de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados en el Sector Público. De manera
específica, a través del tiempo acumulado en el Sector Público.
4.- Experiencia en el Sector Privado. - Se calificará de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados en el Sector Privado. De manera
específica, a través del tiempo acumulado en el Sector Privado.
5.- Experiencia en el Sector Social. - Se calificará de acuerdo con la existencia o
experiencia en el Sector Social.
6.- Nivel de Responsabilidad. - Se calificará de acuerdo con la opción de
respuesta seleccionada por el (la) aspirante, entre las 5 posibles opciones
establecidas en el formato de evaluación, respecto a su trayectoria profesional. Las
opciones son las siguientes:
a) He desempeñado puestos donde he desarrollado una serie de actividades
sencillas y similares entre sí.
b) He desarrollado puestos que requieran coordinar una serie de funciones y
actividades similares y relacionadas entre sí.
c) He desempeñado puestos que requieran coordinar una serie de funciones de
naturaleza diferente.
d) He desempeñado puestos que requieran dirigir un área con funciones
de naturaleza diferente.
e) He desempeñado puestos que requieran dirigir diversas áreas que contribuían al
desarrollo de los planes estratégicos de una o varias unidades administrativas
o de negocio.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 289

7.- Nivel de Remuneración. - Se calificará de acuerdo con la remuneración bruta

mensual en la trayectoria laboral del (la) candidato (a). De manera específica,
comparando la remuneración bruta mensual del puesto actual (en su caso el último)
y la del puesto en concurso.
8.- Relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación con las
del puesto vacante. - Se calificará de acuerdo con la coincidencia entre la Rama
de Cargo o puesto en el currículum vítae del candidato registrado por el (la) propio
(a) candidato (a) en [Link] con la rama de cargo o puesto vacante
en concurso.
9.- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. -
Se calificará de acuerdo con la permanencia en el puesto o puestos inmediatos
inferiores al de la vacante. De manera específica, a través del número de años
acumulados en dichos puestos.
Otros elementos que establezcan en la Unidad de Política de Recursos Humanos
de la Administración Pública Federal o CTP, previa aprobación de la Unidad
conforme a las particulares de la dependencia.
Para obtener el puntaje referido a la Evaluación de la Experiencia, el (la)
aspirante deberá presentar la documentación que avale el cumplimiento a
cada elemento, la cual puede ser entre otras: carta original de la empresa en
hoja membretada; hoja de servicios; contrato laboral; recibos de pago; alta y
baja en instituciones de seguridad social, etc. La documentación deberá
especificar claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener
puntos, ejemplo: elemento 2, señalar los puestos que ocupó y el tiempo de
permanencia en cada uno de ellos; elemento 6, señalar las funciones y
actividades realizadas en los puestos ocupados. La Dirección General de
Recursos Humanos y Organización, a través de la Dirección del Servicio
Profesional de Carrera, Control y Evaluación, para constar la autenticidad de
la información y documentación presentada por el (la) aspirante, en su
totalidad o de manera selectiva, podrá realizar las consultas y cruce de
información en los registros públicos o acudir directamente con las
instancias y autoridades correspondientes. En los casos en que no se
acredite la autenticidad será motivo de descarte del (la) aspirante.
Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará
lo siguiente:
• Los (las) aspirantes serán calificados (as) en el orden en los puestos
desempeñados (elemento 1), salvo cuando cuenten con una sola experiencia,
cargo o puesto previos.
• A todos los (las) aspirantes se les calificarán los elementos 2 al 8.
• Quienes ocupen o hayan ocupado uno o más de los cargos o puestos
inmediatos inferiores al de la vacante, serán calificados en el elemento 9.
• La calificación final se obtendrá del promedio entre la calificación de cada uno
de los elementos entre el total de elementos considerados.
En la Valoración del Mérito se calificarán los siguientes elementos:
1.- Resultados de la Evaluación del Desempeño. - Se considerarán de acuerdo
con las calificaciones de los servidores públicos de carrera titulares,
obtenidas en las Evaluaciones de Desempeño Anual. De manera específica, a
través de los puntos de la calificación obtenida en la última Evaluación del
Desempeño Anual. Para obtener las calificaciones de la Evaluación de
Desempeño desde RHnet, deberá ingresar con su usuario y contraseña al
portal [Link], dirigirse a la sección de Evaluación
del Desempeño, seleccionar y dar clic en Consulta Mis Evaluaciones del
Desempeño, imprimir el listado de calificaciones, luego dar clic en
“Ver Resumen” de la última Evaluación del Desempeño e imprimir el resumen.
En caso de no poder imprimir su Evaluación desde RHnet, deberá dirigirse a
su área de Recursos Humanos, para obtener ayuda.
2.- Resultados de las acciones de capacitación. - Se calificarán de acuerdo con
las calificaciones de las acciones de capacitación. De manera específica, a través
del promedio de las calificaciones obtenidas por el servidor público de carrera
titular en el ejercicio fiscal inmediato anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal
inmediato anterior no se hubieren autorizado acciones de capacitación para el
servidor público de carrera titular, no será calificado en este elemento.
290 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

3.- Resultados de procesos de certificación. - Se calificarán de acuerdo con las

capacidades profesionales certificadas. De manera específica, a través del número
de capacidades profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores
públicos de carrera titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de
Carrera.
4.- Logros.- Se refieren al alcance de un objetivo relevante del (la) candidato (a) en
su labor o en campo de trabajo; a través de aportaciones que mejoraron,
facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su área de trabajo; o bien,
mediante el logro de metas estratégicas que aportaron un beneficio a la ciudadanía,
sin: generar presiones presupuestales adicionales, ni perjudicar o afectar
negativamente los objetivos de otra área, unidad responsable o de negocios, por lo
que podrán presentar las constancias respectivas como: certificaciones en
competencias laborales o en Habilidades Profesionales distintas a las del Servicio
Profesional de Carrera, publicación especializada (gacetas revistas, prensa o libros)
relacionadas con su campo de experiencia.
* La Dirección del Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluación,
responsable del Subsistema de Ingreso, se reserva el derecho a revisar las
constancias mostradas en este rubro y su congruencia con el campo-área de
trabajo que hayan permitido o que permitan la mejora, optimización y/o
fortalecimiento de metas estratégicas, funciones del área y del perfil del
puesto, así como el cumplimiento de objetivos por parte de la persona
aspirante en el ámbito laboral o que con ello exista un aporte a la ciudadanía
de forma integral y no aislada. En ningún caso se consideran logros de tipo
político o religioso.
5.- Distinciones. - Se refieren al honor o trato especial concedido a una persona
por su labor, profesión o actividad individual. De manera específica, se calificarán a
través del número de distinciones obtenidas. En virtud de lo anterior, se considerará
como una distinción, las siguientes:
• Fungir como presidente (a), vicepresidente (a) o miembro fundador (a) de
Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Científicas, de
Investigación, Gremiales, Estudiantiles o de Profesionistas).
• Título Grado Académico Honoris Causa otorgado por Universidades o
Instituciones de Educación Superior.
• Graduación con Honores o con Distinción.
En ningún caso se considerarán distinciones del tipo político o religioso.
6.- Reconocimientos o premios. - Se refieren a la recompensa o galardón
otorgado por agradecimiento o reconocimiento al esfuerzo realizado por algún
mérito o servicio en su labor, profesión o actividad individual. De manera específica,
se calificarán a través del número de reconocimientos o premios obtenidos.
En virtud de lo anterior, se considerará como un reconocimiento o premio, los
siguientes:
• Premio otorgado a nombre del (la) aspirante.
• Reconocimiento por colaboración, ponencias o trabajos de investigación a
nombre del (la) aspirante en congresos, coloquios o equivalentes.
• Reconocimiento o premio por antigüedad en el servicio público.
• Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos y
abiertos.
En ningún caso se considerarán reconocimientos o premios de tipo político,
religioso o que sean resultado de la suerte, a través de una selección aleatoria,
sorteo o equivalente.
7.- Actividad destacada en lo individual. - Se refiere a la obtención de los
mejores resultados, sobresaliendo en una profesión o actividad individual o ajena a
su campo de trabajo, del resto de quienes participan en la misma. De manera
específica, se calificará a través del número de actividades destacadas en lo
individual comprobadas. En virtud de lo anterior, se considerarán como actividades
destacadas, las siguientes:
• Título o grado académico en el extranjero con reconocimiento de validez oficial
por la Secretaría de Educación Pública (apostillado).
• Patentes a nombre del (la) aspirante.
• Servicios o misiones en el extranjero.
• Derechos de autor a nombre del (la) aspirante.
• Servicios de voluntariado, altruismo o filantropía (No incluye donativos).
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 291

• Otros que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y

Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno.
En ningún caso se considerarán actividades destacadas de tipo político o religioso.
Es de importancia mencionar, que los documentos y/o constancias
presentadas de los elementos enumerados del 2 al 7, sólo serán considerados
en una sola ocasión y para un solo elemento.
8.- Otros estudios. - Se calificarán de acuerdo con los estudios adicionales a los
requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera específica, a
través del estudio o grado máximo de estudios concluido reconocido por la
autoridad competente, que sea adicional al nivel de estudio y grado de avance
al requerido en el perfil del puesto vacante en concurso.
Los (as) aspirantes podrán cubrir el requisito de nivel de estudios de la
escolaridad y área de conocimiento que establece el perfil del puesto en concurso,
con uno de mayor grado como es la especialidad, la maestría o el doctorado,
según el caso, otorgándose en la Valoración del Mérito el puntaje asignado para el
nivel mínimo requerido por dicho perfil.
La acreditación de títulos o grados de estudio de los (as) aspirantes, se realizará a
través de la presentación del original del Título o Cédula Profesional o
Reconocimiento de Estudios del Extranjero o Apostilla, que emita la SEP.
9.- Habla de Lengua Indígena. - Las lenguas indígenas nacionales son aquellas
que proceden de los pueblos existentes en el territorio nacional antes del
establecimiento del Estado Mexicano, además de aquellas provenientes de otros
pueblos Indoamericanos, igualmente preexistentes que se han arraigado en el
territorio nacional con posterioridad y que se reconocen por poseer un conjunto
ordenado y sistemático de formas orales funcionales y simbólicas de comunicación.
Desde el enfoque comunicativo, el conocimiento de una lengua, en este caso, una
de las 68 lenguas indígenas, se refiere a la capacidad de usarla apropiadamente en
determinadas situaciones sociales. A su vez, esta capacidad se puede evaluar en 4
Habilidades básicas del lenguaje: hablar, escuchar o comprender, leer y escribir en
distintos contextos.
Las competencias traductoras son los conocimientos, habilidades y actitudes que
se movilizan para poner en operación procesos de trasvase de información de una
lengua a otra, ya sea de manera oral o escrita, pero con una pertinencia cultural y
lingüística.
De manera específica, se calificarán a través del número de comprobantes
obtenidos por el candidato.
En virtud de lo anterior, se considerará como un comprobante, cada uno de los
siguientes, tomando como referencia los niveles 1 y 2:
Nivel 1
• Carta u oficio expedido por la autoridad comunitaria de su lugar de origen,
donde se señale que es hablante de una lengua indígena nacional.
• Acreditación de competencias comunicativas generales expedida por el
Instituto Nacional de Lenguas Indígenas o alguna otra instancia acreditada por
esta misma Institución (con resultado regular o bueno).
• Acreditación o documento equivalente a cursos no menores a 220 horas que
avalen, al menos un nivel básico en alguna de las lenguas indígenas o sus
variantes.
• Materiales elaborados en lenguas indígenas (material didáctico, infografías,
folletos, manuales, carteles, mapas, videos, audios, etc.)
En la presentación de estos materiales, se deberá acreditar fehacientemente
su autoría.
• Acreditación o documento equivalente que demuestre que la persona
participante es o ha sido parte de procesos de formación como intérprete,
mediador bilingüe o traductor de lenguas indígenas.
• Certificado de competencia laboral (en estándares relacionados con la
interpretación, atención en lengua indígena o traducción). Otros que al efecto
establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional
de Carrera de la Administración Pública Federal.
292 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Nivel 2
• Acreditación de competencias comunicativas generales expedida por el
Instituto Nacional de Lenguas Indígenas o alguna otra instancia acreditada por
esta misma Institución (con resultado excelente).
• Publicaciones en gacetas, revistas, prensa o libros en alguna lengua indígena o
sus variantes, independientemente del campo de estudio del que se trate.
En la presentación de estas publicaciones, se deberá acreditar
fehacientemente su autoría.
• Evidencias de trabajo que avalen su experiencia como intérprete, mediador
bilingüe y/o traductor de lenguas indígenas (oficios de notificación, textos
traducidos, reconocimientos de participación, etc.).
En la presentación de estas evidencias, se deberá acreditar fehacientemente su
autoría. Otros que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano
y Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal.
10.- Auto adscripción a un pueblo o a una comunidad indígena,
afrodescendiente o afromexicana. La denominación del presente elemento deriva
de la forma en que se propone su valoración, toda vez que la auto adscripción a un
pueblo o una comunidad indígena o afrodescendiente/ afromexicana es el acto
voluntario mediante el cual personas o comunidades, que tienen un vínculo cultural,
histórico, político, lingüístico o de otro tipo y, que deciden identificarse
como integrantes de un pueblo o comunidad indígena reconocido por el Estado.
La auto adscripción es una manifestación de identidad y pertenencia cultural.
El Mérito que se valora, conforme a este elemento, se relaciona directamente con el
cumplimiento de los requisitos de escolaridad y de experiencia de los perfiles de
puesto en concurso; los cuales representan el esfuerzo de la población objetivo
ante aquellas barreras del sector —económicas, políticas, culturales y sociales―,
que pueden presentarse en el desarrollo profesional de la persona candidata que se
auto adscribe.
La auto adscripción a un pueblo o a una comunidad indígena o afrodescendiente se
calificará de acuerdo con la manifestación que realice, por su parte, la persona
candidata que así lo manifieste, en la revisión documental durante el concurso.
11.- Perspectiva de juventudes. Desde la perspectiva de juventudes, se considera
como elemento de mérito que la persona aspirante, que inicia su carrera
profesional, cumpla los requisitos de escolaridad y de experiencia establecidos
previamente en la descripción y en el perfil del puesto en concurso.
12.- Persona con discapacidad. Aplicable para aquellas personas que, a pesar de
presentar una discapacidad en términos de la Ley General para la Inclusión de las
Personas con Discapacidad (LGIPD), cumplan con los requisitos de escolaridad y
experiencia, establecidos previamente en la descripción y perfil del puesto en
concurso. La persona participante deberá identificar por escrito de declaración, la
descripción de su discapacidad.
Para obtener el puntaje referido a la Valoración de Mérito, se deberá presentar
la documentación que avale el cumplimiento de los elementos
correspondientes.
La documentación deberá especificar claramente el estatus del elemento
sobre el cual desea obtener puntos. La Dirección General de Recursos
Humanos y Organización, a través de la Dirección del Servicio Profesional de
Carrera, Control y Evaluación, para constatar la autenticidad de la información
y documentación presentada por el (la) aspirante, en su totalidad o de manera
selectiva, podrá realizar las consultas y cruce de información en los registros
públicos o acudir directamente con las instancias y autoridades
correspondientes. En los casos en que no se acredite la autenticidad será
motivo de descarte del (la) aspirante.
Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará
lo siguiente:
• Todos los (as) candidatos (as) que sean servidores (as) públicos (as) de
carrera titulares, sin excepción, serán calificados en los elementos 1 a 3.
• Todos los (as) candidatos (as), sin excepción, serán calificados en los
elementos 4 a 8.
• Todos los (as) candidatos (as), podrán en su caso, ser considerados para
calificar los elementos 9, 10, 11, y 12, si se cuenta con el soporte.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 293

La calificación final se obtendrá, del promedio que considera el resultado de

cada uno de los elementos, entre el total de estos.
Los resultados obtenidos en las subetapas de la Etapa III, serán considerados en el
sistema de puntuación general, sin implicar el descarte de los (as) candidatos (as).
Se considerarán finalistas (pasan a la etapa de determinación) a quienes acrediten
al menos el Puntaje Mínimo de Aptitud que es 80.
Si hay empate, el Comité Técnico de Selección resolverá el resultado del concurso
de acuerdo con lo señalado en el numeral 289 del Acuerdo citado en el primer
párrafo de esta convocatoria.
Los (as) aspirantes que pasen a la etapa de determinación como aptos (as) para
cubrir el puesto y no resulten ganadores (as) en el concurso, serán considerados
(as) finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se
trate en la Secretaría de Educación Pública, durante un año contado a partir de la
publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho,
quedan en posibilidad de ser convocados (as), en ese periodo y de acuerdo con la
clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización de la Secretaría de Educación Pública, a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
Cuando el (la) ganador (a) del concurso tenga el carácter de servidor (a) público (a)
de carrera titular, para poder ser nombrado (a) en el puesto sujeto a concurso,
deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda
vez que no puede permanecer activo (a) en ambos puestos, así como de haber
cumplido la obligación que le señala fracción VI del artículo 11 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. (Guardar
reserva de la información, documentación y en general, de los asuntos que
conozca, en términos de la ley de la materia).
REVISION Para poder acreditar la revisión documental, es indispensable presentar la totalidad
DOCUMENTAL de la siguiente documentación en original o copia certificada y escaneada en
Memoria U.S.B. o en C.D. en formato PDF, en caso contrario se le descartará del
concurso:
• Currículum Vítae detallando periodo en cada puesto y funciones realizadas
(no el registrado en Trabajaen), firmado en todas las hojas con tinta azul, sin
engargolar. Entregar 1 copia.
• La constancia de no inhabilitación para el desempeño del empleo, cargo
o comisión (será proporcionada por la SEP).
• Comprobante de domicilio (recibo de luz, agua, teléfono fijo, gas natural o
estacionario).
• Impresión del folio asignado por el Portal [Link] (carátula
inicial de la página personal) para el concurso e impresión de la invitación que
recibe por TrabajaEn. Entregar 1 copia.
• Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda. Entregar
1 copia.
• Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto
para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel
licenciatura o postgrado titulado, se deberá presentar el Título y/o la Cédula
Profesional correspondiente. Si el Título y/o la Cédula Profesional está en
trámite (con antigüedad hasta de un año), se podrá presentar el documento
que avale dicho trámite ante la Secretaría de Educación Pública y/o el acta del
examen profesional aprobatorio y/u oficio original de la institución educativa
donde establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel de
estudios y la tira de materias cursadas. Para los casos en los que el perfil del
puesto establezca como requisitos de escolaridad el nivel de Pasante, se
tendrá que presentar el documento oficial que así lo acredite, como puede ser
la Carta de Pasante o documento (oficio y tira de materias) donde establezca
que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios correspondiente.
 294 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

En el caso de contar con estudios en el extranjero, se deberá presentar

invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por
la SEP. Los y las aspirantes podrán cubrir el requisito de nivel de
estudios de la escolaridad y área de conocimiento que establece el perfil del
puesto en concurso, con uno de mayor grado como es la especialidad, la
maestría o el doctorado, en las áreas académicas definidas en el perfil del
puesto, siempre y cuando, la persona que concursa cuente con algún
título o cédula profesional de nivel licenciatura registrado en la Secretaría
de Educación Pública (SEP) y que se encuentre contenido en algunas de
las áreas de conocimientos relacionados con el catálogo de carreras de la
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG), otorgándose en la
Valoración del Mérito el puntaje asignado para el nivel mínimo requerido por
dicho perfil.
• La acreditación de títulos o grados de estudio de los y las aspirantes, se
realizará a través de la presentación del original del Título o Cédula Profesional
o Reconocimiento de Estudios del Extranjero o Apostilla, que emita la SEP.
Entregar 1 copia.
• Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, sólo
en caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso. Entregar
1 copia.
• Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del
puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique la
fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta en
instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio;
declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las áreas que
requiera el perfil del puesto en concurso.
• Identificación oficial vigente con fotografía y firma (credencial para votar con
fotografía o pasaporte o cartilla militar). Entregar 1 copia.
• Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la página personal de TrabajaEn no coincida con el
que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, será motivo de descarte del aspirante en el concurso
correspondiente.
• Cartilla militar liberada. En el caso de hombres mayores a los 40 años, no
aplica este requisito.
• Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con
pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el
servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro (a) de algún
culto, de que la documentación presentada es auténtica, de no tener sentencia
firme por la comisión intencional de delitos contra la vida y la integridad
corporal; contra la libertad y seguridad sexuales, el normal desarrollo
psicosexual; por violencia familiar, violencia familiar equiparada o doméstica,
violación a la intimidad sexual; por violencia política contra las mujeres en
razón de género, en cualquiera de sus modalidades y tipos. Por ser declarada
persona deudora alimentaria morosa. (Agregado el 06 de septiembre de 2023,
por la reforma y adición al art. 38 de la Constitución de los Estados Unidos
Mexicanos, publicado en el DOF 29-05-2023). Este formato le será
proporcionado por la Secretaría de Educación Pública durante la revisión
documental, de no haber sido beneficiado (a) por algún programa de retiro
voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un
programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso
estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. Entregar original.
La revisión documental se realizará en la dirección, día y hora que se señale en el
mensaje enviado al aspirante a través de trabajaEn.
PUBLICACION DE Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
RESULTADOS portal de [Link], identificándose al aspirante con su número de
folio asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio
web: [Link]
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 295

CANCELACION DE El Comité Técnico de Selección podrá cancelar el concurso en los supuestos

CONCURSOS siguientes: I) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición
legal expresa que restrinja la ocupación del puesto de que se trate; II) El puesto de
que se trate, se apruebe como de libre designación, o bien, se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para
restituir en sus derechos a alguna persona, y; III) El CTP determine que se modifica
o suprime del Catálogo el puesto en cuestión.
DECLARACION De conformidad con el artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional
DE CONCURSO de Carrera en la Administración Pública Federal, el Comité Técnico de Selección
DESIERTO podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso por
las siguientes causas:
I Porque ningún candidato se presente al concurso;
II Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para
ser considerado finalista, o
III Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de
Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
REACTIVACION En caso de aplicar la reactivación de folios rechazados en la Etapa I Revisión
DE FOLIOS Curricular, a partir de la fecha de descarte el (la) aspirante tendrá 2 días hábiles
para enviar su petición de reactivación de folio dirigido al Secretario (a)
Técnico (a) del Comité Técnico de Selección, a través de los correos
electrónicos: ingreso_sep@[Link],
[Link]@[Link]. La solicitud se hará del conocimiento al resto de
los (las) integrantes del Comité Técnico de Selección, a través del Encargado (a)
del Subsistema de Ingreso, vía correo electrónico o vía telefónica para su análisis y
en su caso, para su autorización. El plazo de resolución del Comité será a más
tardar en 72 horas. La determinación del Comité Técnico de Selección respecto a la
solicitud de reactivación se hará del conocimiento del interesado (a), a través del
Encargado (a) del Subsistema de Ingreso por correo electrónico.
Dicha solicitud deberá describir y anexar lo siguiente:
• Manifestar la Justificación del por qué considera que se debe reactivar el folio
dirigido al Secretario (a) Técnico (a) del Comité de Selección solicitando el
análisis y en su caso aprobación de la reactivación.
• Pantallas impresas del portal personal en [Link] donde se
observará las causales del rechazo y la fecha del mensaje.
• Currículo que describa los periodos de permanencia, día, mes, año, en cada
una de sus experiencias laborales, así como las funciones que desempeñó(a),
• Copia de los documentos que acrediten el nivel escolar requerido (Título o
cédula profesional)
• Copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral, los cuales
deberán especificar: fecha de expedición, nombre completo del (la)
candidato(a), día, mes, año de ingreso y baja, indicando los puestos y
funciones desempeñadas, con firma y cargo de la persona que autoriza,
membretado con domicilio y teléfono de la Institución o empresa.
• Dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.
La reactivación de folios será improcedente cuando ésta se deba a:
• La renuncia por parte del o la aspirante.
• La duplicidad de registros de inscripción.
Una vez transcurrido el plazo establecido, no procederán las solicitudes de
reactivación.
Nota: En caso de ser autorizada la solicitud de reactivación, el sistema
[Link] enviará un mensaje de notificación a todos los y las
participantes en el concurso.
En relación a los descartes de aspirantes por errores imputables al Operador de
Ingreso en las etapas de evaluación, entrevista y estatus del concurso, esta
dependencia podrá, si el Comité Técnico de Selección lo autoriza, reactivar dicho
folio, dando aviso a los (as) aspirantes que siguen participando en la etapa
correspondiente.
 296 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

PRINCIPIOS DEL El concurso se desarrollará con estricto apego a los principios de legalidad,
CONCURSO eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a
las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.
Los casos no previstos en las disposiciones que regulan el Servicio Profesional de
Carrera, respecto al desarrollo de los concursos, serán resueltos por el Comité
Técnico de Selección, para lo cual, la persona involucrada en el concurso que
identifique el caso no previsto lo hará del conocimiento al Secretario (a) Técnico (a)
de dicho Comité vía escrito y dentro de los siguientes dos días hábiles, quien lo
someterá para su análisis y resolución al resto de los o las integrantes. El plazo
para dar una resolución dependerá de la complejidad y gravedad del caso
reportado, por lo que el Comité puede detener el desarrollo del concurso hasta que
tenga una resolución. El Comité Técnico de Selección se asegurará que
la resolución al caso reportado se apegue a los principios mencionados y a la
normatividad aplicable.
DISPOSICIONES 1. En el portal [Link] podrán consultarse los detalles sobre el
GENERALES concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales aun
después de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Los y las concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de
Quejas del Organo Interno de Control en la dependencia, ubicada en
Av. Universidad No. 1074, Piso 3, Colonia Xoco, Alcaldía Benito Juárez,
Ciudad de México, C.P. 03330. La inconformidad deberá presentarse por
escrito, dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha en que se presentó
el acto motivo de la inconformidad, en términos de lo dispuesto por el artículo
69 fracción X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal y 93 al 96 de su Reglamento. Area de Quejas, Denuncias e
Investigaciones del Organo Interno de Control de la SEP.
Los y las aspirantes podrán interponer el recurso de revocación ante la
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, ubicada en Av. Insurgentes Sur
No. 1735, Quinto piso Ala Norte, Colonia Guadalupe Inn, Alvaro Obregón,
C.P. 01020, Ciudad de México. El recurso de revocación deberá interponerse
dentro del término de diez días contados a partir del día siguiente en que se
haga del conocimiento el nombre del aspirante que obtuvo la calificación más
alta en el procedimiento de selección, en los términos que establecen los
artículos del 76 al 78 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y 97 al 98 de su Reglamento, dirigido a la
Unidad de Asuntos Jurídicos, de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.
5. Durante el desarrollo y aplicación de las etapas II y IV no se permitirá el uso de
teléfonos celulares, computadora de mano, dispositivo de CD, DVD, memorias
portátiles de computadoras, cámaras fotográficas, calculadoras, lentes de sol
(oscuros), gorra, así como cualquier otro dispositivo, libro o documento que
posibilite consultar, reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las
evaluaciones, salvo que en las bases de la convocatoria se autorice o requiera
de utilización como medio de apoyo para el examen y/o evaluaciones.
RESOLUCION Con la finalidad de garantizar la debida atención y resolución de las dudas que los
DE DUDAS Y aspirantes formulen con relación al presente concurso, la Secretaría de Educación
ATENCION A Pública pone a la orden los correos electrónicos: ingreso_sep@[Link]
USUARIOS y [Link]@[Link], así como el número telefónico: 3600 2511
con las extensiones: 59822, 59961, 59962, en un horario de lunes a viernes de
09:00 a 15:00 y 16:30 a 18:00 hrs.

México, Ciudad de México, a 18 de junio de 2025.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Educación Pública
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección
Secretaria Técnica
Teresa M. Núñez Zavaleta
Firma Electrónica.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 297

Secretaría de Educación Pública

CONVOCATORIA 07/2025 DIRIGIDA A MUJERES

El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Educación Pública con fundamento en los artículos 21,
25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 36 Bis,37, 38, 39, 40, Tercero Transitorio de su Reglamento,
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, reformado 04 de enero de 2024 y;
artículos del 249 al 255 del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales de recursos
humanos de la Administración Pública Federal.

CONSIDERANDO
Primero. Que el 25 de julio de 2018, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación contra las Mujeres (CEDAW, por sus siglas en inglés), a través del Comité para la Eliminación
de la Discriminación contra la Mujer, emitió observaciones finales sobre el noveno informe periódico de
México, mismas que reconocen los avances logrados por el Estado Mexicano en la materia, sin embargo
emite diversas recomendaciones para fortalecer el mecanismo nacional para el adelanto de la mujer y la
incorporación de la perspectiva de género, para lo cual hizo hincapié en la necesidad de otorgar los recursos
financieros y humanos suficientes para el diseño e implementación de políticas públicas destinadas al impulso
de la igualdad de género. Asimismo, en el apartado de empleo, el Comité reiteró la urgencia de aumentar el
acceso de las mujeres al mercado de trabajo formal, microcréditos y préstamos, e intensificar los esfuerzos
para reducir y cerrar la brecha salarial por razón de género.
Segundo. Que el 25 de septiembre de 2015, las y los integrantes de la Asamblea General de la ONU
adoptaron la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en la que se establece un conjunto de 17 Objetivos
de Desarrollo Sostenible (ODS), cuya finalidad es hacer un llamado universal a la adopción de medidas para
poner fin a la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y hacer frente al cambio climático, evitando
el rezago en dichos rubros. En tal sentido, este nuevo marco de desarrollo exhorta al Sistema de las Naciones
Unidas, a nivel mundial y en específico a México, para focalizar la cooperación y los esfuerzos, en aras de
seguir promoviendo la inclusión y la igualdad laboral en un marco de derechos humanos mediante el Objetivo
8 relativo a Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo
y el trabajo decente para así alcanzar la meta 8.5 a 2030 y lograr el empleo pleno y productivo, así como el
trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad,
así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
Tercero. Que la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en la Tesis: 1a.
CXXXIX/2013, intitulada: "IGUALDAD JURIDICA. INTERPRETACION DEL ARTICULO 24 DE LA
CONVENCION AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS." ofrece una interpretación del artículo 24 de la
Convención Americana sobre Derechos Humanos, la cual señala que: “Todas las personas son iguales ante
la ley. En consecuencia, tienen derecho, sin discriminación, a igual protección de la ley.". Cabe señalar que la
Corte Interamericana de Derechos Humanos ha interpretado en diversos instrumentos dicha disposición,
sosteniendo que la noción de igualdad deriva directamente de la unidad de naturaleza del género humano y
es inseparable de la dignidad esencial de la persona; sin embargo, no todo tratamiento jurídico diferente es
discriminatorio, porque no toda distinción de trato puede considerarse, por sí misma, ofensiva de la dignidad
humana, pues sólo es dable considerar discriminatoria una distinción cuando "carece de una justificación
objetiva y razonable". Por lo tanto, las distinciones constituirán diferencias compatibles con dicha Convención,
en tanto sean razonables, proporcionales y objetivas; mientras que las discriminaciones serán las diferencias
arbitrarias que redunden en detrimento de los derechos humanos.
Cuarto. Que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el artículo 1° establece que
todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promover, respetar, proteger
y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia,
indivisibilidad y progresividad. De la misma forma dispone que todas las personas gozarán de los derechos
humanos reconocidos en la Constitución y los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano es
parte, así como de las garantías para su protección. Asimismo, prohíbe toda discriminación motivada por
condición social, edad, religión, origen étnico, discapacidad, preferencia sexual, estado civil, género o
cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y
libertades de las personas.
Quinto. Que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos señala en su artículo 41 que la ley
determinará las formas y modalidades que correspondan, para observar el principio de paridad de género en
los nombramientos de las personas titulares de las secretarías de despacho del Poder Ejecutivo Federal y sus
equivalentes en las entidades federativas. En la integración de los organismos autónomos se observará el
mismo principio.
 298 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Sexto. Que la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres dispone en su artículo 33 que será
objetivo de la Política Nacional en Materia de Igualdad entre mujeres y hombres el fortalecimiento de la
igualdad en materia de establecimiento y empleo de fondos para la promoción de la igualdad en el trabajo y
los procesos productivos; impulsar liderazgos igualitarios; así como el establecimiento de medidas para
fortalecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no
discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres.
Séptimo. Que la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, en su artículo 34 señala que las
autoridades correspondientes garantizarán el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el
ámbito del empleo, así como el derecho fundamental a la no discriminación de aquellas en las ofertas
laborales, en la formación y promoción profesional, en las condiciones de trabajo, para lo cual desarrollarán,
diseñarán y aplicarán lineamientos que aseguren la igualdad en la contratación del personal en la
administración pública.
Octavo. Que la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, en su artículo 5 establece que no
se considerarán discriminatorias las acciones afirmativas que tengan por efecto promover la igualdad real de
oportunidades de las personas o grupo. Asimismo, señala que tampoco será juzgada como discriminatoria la
distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de
derechos. Dicho ordenamiento en su artículo 15 bis establece que cada uno de los poderes públicos federales
y aquellas instituciones que estén bajo su regulación o competencia, están obligados a realizar las medidas de
nivelación, las medidas de inclusión y las acciones afirmativas necesarias para garantizar a toda persona la
igualdad real de oportunidades y el derecho a la no discriminación. La adopción de estas medidas forma parte
de la perspectiva antidiscriminatoria, la cual debe ser incorporada de manera transversal y progresiva en el
quehacer público, y de manera particular en el diseño, implementación y evaluación de las políticas públicas
que lleven a cabo cada uno de los poderes públicos federales.
Noveno. Que la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su
artículo 14 dispone que la Secretaría establecerá un Subsistema de Planeación de Recursos Humanos con el
fin de que la estructura de la Administración Pública tenga el número de servidores públicos adecuado para su
buen funcionamiento y, acorde con los principios rectores de este Sistema, promueva y garantice la equidad
de género.
Décimo. Que la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en su
artículo 32 dispone que cada dependencia, en coordinación con la Secretaría establecerá los parámetros
mínimos de calificación para acceder a los diferentes cargos. Las personas candidatas que no cumplan con la
calificación mínima establecida no podrán continuar con las siguientes etapas del procedimiento de selección.
Asimismo, se establece que, en igualdad de condiciones, tendrán preferencia las personas servidoras
públicas de la misma dependencia, procurando el equilibrio entre ambos géneros.
Décimo Primero. Que la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y
No Discriminación, señala como requisito para todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales, de
cualquier actividad y tamaño; la integración, la implementación y la ejecución dentro de sus procesos
de gestión y de recursos humanos, prácticas para la igualdad laboral y no discriminación que favorezcan el
desarrollo integral de las y los trabajadores.
En razón de lo anterior, se emite la siguiente:

CONVOCATORIA dirigida a mujeres que deseen ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
la Administración Pública Federal Centralizada, a través del siguiente puesto vacante:

Nombre del JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONVENIOS

Puesto
Nivel 11-410-1-M1C014P-0000092-E-C-T (O31) Número de Una
Administrativo Jefatura de Departamento vacantes
Percepción $33,584.00 (Treinta y tres mil quinientos ochenta y cuatro pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del Dirección General de Política Educativa, Sede Ciudad de México
Puesto Mejores Prácticas y Cooperación.
Funciones 1. Revisar el desarrollo y grado de avance de los proyectos de cooperación de cada
Principales: unidad administrativa de la Secretaría de Educación Pública (SEP) incluidos en
los programas de cooperación suscritos con los diferentes países.
2. Establecer los canales de comunicación entre las unidades administrativas de la
SEP y sus homólogos en los ministerios de educación de los diferentes países
para fomentar el desarrollo de los proyectos de colaboración.
3. Supervisar la elaboración de documentos que apoyen la implementación de los
proyectos de colaboración.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 299

4.
Analizar los proyectos de cooperación que presenten las diferentes unidades
administrativas de la SEP.
5. Revisar las propuestas de los acuerdos y convenios de cooperación que
pretendan suscribir las diferentes unidades administrativas de la SEP y los
ministerios o instancias educativas de otros países.
6. Supervisar la elaboración de documentos que soporten el trámite de la revisión
jurídica de los proyectos de acuerdos y convenios de cooperación con el fin de
lograr el texto final a ser suscrito.
7. Elaborar los proyectos y borradores de acuerdos y convenios de cooperación
cuando las unidades administrativas de la SEP lo requieran.
8. Participar en reuniones preparatorias o informativas que sean convocadas por la
Secretaría de Relaciones Exteriores o alguna otra dependencia del ejecutivo o
instancia educativa.
9. Participar en reuniones de la comisión mixta de cooperación educativa-cultural y
técnica-científica con los diferentes países con el fin de exponer y sustentar los
proyectos de cooperación presentados previamente por las unidades
administrativas de la SEP.
10. Supervisar la integración de informes referentes al estado que guarda la
cooperación en materia educativa entre México y los diferentes países.
Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas: Derecho, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Relaciones Internacionales.
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional, Titulado
(a). Deberá Presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en:
Laboral Campo de Experiencia: Ciencia Política.
Area de Experiencia: Administración Pública, Relaciones
Internacionales.
Evaluación de 1. Orientación a Resultados.
Habilidades 2. Trabajo en Equipo.
Cultura institucional en la APF.
Examen de 1. Conocimientos Técnicos específicos relacionados con
Conocimientos las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías
en la siguiente liga: [Link]
programas/temarios-servicio-profesional-de-carrera-
2025.
1. Conocimientos Generales de la Administración Pública
Federal, cuyo material de estudio, la “Guía de referencia
en materia de Conocimientos sobre la Administración
Pública Federal” se encuentra en la siguiente liga:
[Link]
conocimientos-generales-apf/.
Idiomas No requerido.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
Los Temarios se podrán consultar en la convocatoria publicada en TrabajaEn, mismos que muestra
2 LIGAS que integran los temas para el estudio de: 1. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TECNICOS
DEL PUESTO, Y 2. CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

BASES DE PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA No. 07/2025, DIRIGIDA A MUJERES QUE

DESEEN INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA
ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL CENTRALIZADA
REQUISITOS DE Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
PARTICIPACION experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente, se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadana mexicana en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjera cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; No haber sido sentenciada con pena privativa de libertad por delito
doloso; Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministra de algún culto y No estar
inhabilitada para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal;
en caso de verse favorecida con el resultado del concurso, a partir de su ingreso
No desempeñar otro empleo, cargo o comisión en la Administración Pública Federal
y en caso contrario, contar con el dictamen de compatibilidad de empleo respectivo;
que la documentación presentada como original sea auténtica, asumiendo la
responsabilidad legal y administrativa en caso de no ser así, y; presentar y acreditar
las evaluaciones que se indican para el caso.
 300 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

El requisito referido a tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el

servicio público (fracción III del artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la administración Pública Federal), se tendrá por acreditado cuando la
aspirante sea considerada finalista por el Comité Técnico de Selección, toda vez que
tal circunstancia implica ser apto para el desempeño del puesto en concurso y
susceptible de resultar ganador del mismo. En apego al artículo 36 del Reglamento
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, el
Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de las candidatas,
elegirá de las aspirantes que pasan a la etapa de entrevista a las que considere
aptas para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las
entrevistas (las que acrediten o superen el puntaje mínimo de aptitud), las cuales
serán considerados como finalistas.
DOCUMENTACION Las aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia
REQUERIDA certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
(En caso de establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días
acreditar hábiles de anticipación, por vía electrónica:
Evaluaciones) 1. Currículum vítae actualizado, detallado y firmado, en cuatro tantos.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para el
que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o
postgrado titulado, se deberá presentar el Título y/o la Cédula Profesional
correspondiente. Si el Título y/o la Cédula Profesional está en trámite
(con antigüedad de un año), se podrá presentar el documento que avale dicho
trámite ante la Secretaría de Educación Pública y/o el acta del examen profesional
aprobatorio y/u oficio original de la institución educativa donde establezca que la
persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios y la tira de materias
cursadas. Para los casos en los que el perfil del puesto establezca como requisitos
de escolaridad el nivel de Pasante, se tendrá que presentar el documento oficial que
así lo acredite, como puede ser la Carta de Pasante o documento (oficio y tira de
materias) donde establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel
de estudios correspondiente. En el caso de contar con estudios en el extranjero, se
deberá presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial
expedido por la autoridad competente. Las aspirantes podrán cubrir el requisito
de nivel de estudios de la escolaridad y área de conocimiento que establece el
perfil del puesto en concurso, con uno de mayor grado como es la especialidad,
la maestría o el doctorado, según el caso, otorgándose en la Valoración del
Mérito el puntaje asignado para el nivel mínimo requerido por dicho perfil.
La acreditación de títulos o grados de estudio de las aspirantes, se realizará a través
de la presentación del original del Título o Cédula Profesional o Reconocimiento de
Estudios del Extranjero o Apostilla, que emita la autoridad competente.
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía o pasaporte).
5. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la página personal de trabajaen no coincida con el que
aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se presente,
será motivo de descarte de la aspirante en el concurso correspondiente.
6. Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del puesto
(ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique la fecha
de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta en instituciones
de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio; declaraciones fiscales;
contratos; recibos de honorarios; etc.), en las áreas que requiera el perfil del puesto
en concurso.
7. Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, sólo en
caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso.
8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciada con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitada para el servicio público,
no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministra de algún culto y de que
la documentación presentada es auténtica. Este formato le será proporcionado por la
Secretaría de Educación Pública durante la revisión documental.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 301

9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiada por algún
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su
ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
10. Comprobante de folio asignado por el portal [Link] para el
concurso (pantalla inicial de bienvenida de su página personal de trabajaen) y la
impresión de la invitación que recibe vía trabajaen.
La Secretaría de Educación Pública se reserva el derecho de solicitar en cualquier
momento o etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten: los
datos registrados en el sistema [Link] por las aspirantes para fines
de la revisión curricular, el cumplimiento a los requisitos al perfil del puesto y a
la documentación señalada en los numerales de esta sección. De no acreditar la
existencia y/o autenticidad de la documentación mencionada, será motivo de
descarte del concurso y si fuera el caso, se dejará sin efectos el resultado
del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para la Secretaría de Educación Pública, la cual, a su vez, se
reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. En ningún caso,
la Secretaría de Educación Pública solicitará prueba de no gravidez y de VIH
(SIDA); así como el reclutamiento y selección se realizará en igualdad de
oportunidades, sin discriminación por edad, discapacidad, color de piel,
cultura, sexo, condición económica, apariencia física, características
genéticas, embarazo, lengua, opiniones, preferencias sexuales, identidad o
filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares
o por cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.
Una vez acreditadas las etapas conducentes, y en su caso, la persona candidata
demuestra el hablar una Lengua Indígena, contar con autodescripción a un pueblo o
comunidad indígena o afrodescendiente/afromexicana y, mantenerse en su
momento dentro del parámetro de Juventudes (hasta los 29 años), o es una persona
con discapacidad, será considerada, lo anterior, con el objetivo implementar medidas
para prevenir la discriminación y garantizar una real igualdad de oportunidades,
como resultado de la apertura de la concepción del mérito en vista al nuevo modelo
de profesionalización del servicio público de la APF como uno de los principales
motores de cambio y transformación de un gobierno incluyente, democrático y
sensible a la realidad social; de conformidad con los artículos 239, 240, 267, 274 al
278, del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia
de recursos humanos de la Administración Pública Federal.
REGISTRO DE El registro de las aspirantes al concurso se realizará del 18 de junio al 02 de julio
ASPIRANTES de 2025, a través del portal [Link], el cual asignará un folio a la
aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo durante el
desarrollo del mismo, asegurando así el anonimato de las aspirantes.
Al momento en que la persona registre su participación a un concurso a través de
[Link], se llevará a cabo en forma automática la revisión curricular,
asignando un folio de participación o, en su caso, de rechazo que lo descartará del
concurso. La revisión curricular efectuada a través de [Link], se
llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que las
candidatas deberán presentar para acreditar que cumplen con todos y cada uno de
los requisitos establecidos en la convocatoria.
Cuando la Unidad de Políticas para el Servicio Público de la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno detecte más de un folio de una aspirante en
Trabajaen, realizará las acciones necesarias para que prevalezca únicamente el
registro que coincida con la CURP y la documentación presentada por el usuario,
quien elegirá ante dicha Unidad el folio que deberá prevalecer en Trabajaen.
En caso de que se detecten más de una inscripción a un mismo concurso por una
candidata, se descartará del concurso.
** Sin excepción en cada Etapa se deberá asistir con Identificación oficial,
documento que visualice el RFC, Folio de participación asignado por el
sistema de TrabajaEn (página de bienvenida), así como copia de la invitación
de la plaza a concursar. Toda aspirante deberá traer su usuario y contraseña
de acceso al sistema de TrabajaEn para la aplicación del Examen de
Conocimientos generales de la Administración Pública Federal (APF)**
 302 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

DESARROLLO El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica; sin embargo,

DEL CONCURSO ésta puede estar sujeta a cambios, incluyendo el orden de aplicación de cada etapa,
debido a variables que afectan el desarrollo del concurso como pueden ser, entre
otras: disponibilidad de las herramientas de evaluación, cantidad de participantes,
verificación del perfil de las participantes, disponibilidad de salas y equipo
informático para la aplicación de las evaluaciones; problemas de comunicación
electrónica del sistema de esta dependencia y del sistema de la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG), dificultad de acceso al Módulo generador
de exámenes de la SABG, por parte del (la) aspirante, al no contar o no recordar su
usuario y contraseña; tiempo de respuesta de la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno para proporcionar la información que le concierne del concurso
correspondiente o que se le requiera por motivos de consulta; fenómenos naturales;
marchas manifestaciones que impacten en el cierre de las instalaciones, verificación
de reactivos, y; disponibilidad de agenda de los integrantes del Comité Técnico de
Selección. El orden de aplicación de la Evaluación de Conocimientos y de la
Evaluación de Habilidades, contemplados en la Etapa II del procedimiento de
reclutamiento y selección, podrá ser variable, por las razones antes mencionadas.
La realización de cada etapa del concurso se comunicará a las aspirantes con 48
horas hábiles de anticipación como mínimo por medio del Contador de Mensajes del
sistema [Link], por lo que se recomienda la consulta permanente
del referido sistema.
ACTIVIDAD FECHA O PLAZO
Publicación del Concurso: 18 de junio de 2025
Etapa I: Revisión curricular de forma automatizada, a través Del 18 de junio al
de la herramienta [Link] (Registro de 02 de julio de 2025
aspirantes)
Etapa II: Evaluación dividida en tres temas (con doble Del 07 de julio al 15
descarte): de septiembre de
La Subetapa de Exámenes de Conocimientos que constará 2025
de dos Evaluaciones, la primera correspondiente al Examen
de Conocimientos Técnicos del puesto, cuya calificación
mínima aprobatoria es de 80, en una escala de 0 a 100 sin
decimales; obtener una calificación menor es motivo de
descarte. Las personas que acrediten el Examen de
Conocimientos Técnicos podrán realizar la segunda
Evaluación correspondiente al Examen de Conocimientos
Generales de la Administración Pública Federal, esta
calificación se promediará con la del Examen de
Conocimientos Técnicos del puesto para obtener la
calificación de la subetapa, cuyo mínimo aprobatorio es de 60
en una escala de 0 a 100, sin decimales, un resultado menor
a éste será motivo de descarte, así como el hecho de que no
se presente en la fecha, lugar y hora señalados en el
mensaje de TrabajaEn.
Evaluación de Habilidades. El resultado de las
Evaluaciones de Habilidades no es motivo de descarte; sin
embargo, el no presentarlas sí es motivo de descarte. Las
Evaluaciones de Habilidades se conformarán por preguntas y
se complementarán con pruebas psicométricas. Las guías de
estudio para las Evaluaciones de Habilidades se encuentran
disponibles con el nombre de “Guía de Estudio para las
Evaluaciones de Habilidades” en TrabajaEn con la liga:
[Link] - Documentos e Información
Relevante - Guía de Estudio para las Evaluaciones de
Habilidades.
Etapa III: Evaluación de la experiencia y valoración del Del 07 de julio al 15
mérito; así como la revisión documental. de septiembre de
Esta etapa se llevará a cabo de forma presencial con una 2025
logística y medidas de prevención establecidas.
Etapa IV: Entrevista por el Comité Técnico de Selección. Del 07 de julio al 15
El resultado acumulado de las etapas II (Exámenes de de septiembre de
Conocimientos, Habilidades y psicométricos) y III (Evaluación 2025
de la Experiencia y Valoración del Mérito, así como revisión
documental) con una puntuación menor a 50, son motivo de
descarte.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 303

Esta etapa del proceso se llevará a cabo de manera

presencial para la aspirante, garantizando los principios
rectores del Sistema del Servicio Profesional de Carrera;
evitando que alguno(a) de ellos(ellas) no cuente con los
recursos informáticos para realizarla, de esta manera se
asegura que a ninguna aspirante se le dificulte su
participación.
Para los integrantes del Comité de Selección (CTS), el
proceso de la entrevista y determinación se desahogará a
distancia vía remota, programándose previamente conforme a
la agenda del Comité y de forma escalonada la lista de las
aspirantes finalistas.
El CTS, para verificar si la persona candidata reúne el perfil y
los requisitos para desempeñar el puesto, en un primer
momento considerarán al(la) finalista y en un segundo
momento, determinarán al (la)ganador(a) del concurso.
Etapa V: Determinación Del 07 de julio al 15
Esta etapa el Comité Técnico de Selección resuelve el de septiembre de
proceso de selección, mediante la emisión de su 2025
determinación.
Nota: Si la realización de las etapas II, III, IV y V se registran en un sólo periodo de
tiempo como es el caso, es porque se considera el inicio y término en que deberá
llevarse a cabo todo el proceso del concurso (90 días naturales), Por determinación
de la SABG.
La fecha puntual de aplicación en cada etapa se dará a conocer a las candidatas,
con mínimo 48 horas de anticipación a través de su contador de mensajes de
TrabajaEn.
TEMARIOS Y Los temarios referentes a los exámenes de Conocimientos se encuentran
GUIAS disponibles en las siguientes ligas electrónicas:
Técnico del Puesto:
[Link]
de-carrera-2025
General de la APF:
[Link]
apf/
Adicionalmente se podrán consultar en la Convocatoria que se publica en
TrabajaEn.
Las guías para la Evaluación de las Habilidades serán las consideradas para las
capacidades profesionales/directivas que se encontrarán disponibles para su
consulta en la página electrónica:
[Link] - Documentos e Información Relevante - Guía de
Estudio para las Evaluaciones de Habilidades.
PRESENTACION La Secretaría de Educación Pública comunicará la fecha, hora y lugar en que las
DE aspirantes deberán presentarse para la aplicación de la Subetapa de Exámenes de
EVALUACIONES Conocimientos que constará de dos Evaluaciones, la primera correspondiente al
Examen de Conocimientos Técnicos del Puesto, cuya calificación mínima
aprobatoria es de 80, en una escala de 0 a 100 sin decimales (A través del Sistema
Armstrong), obtener una calificación menor es motivo de descarte; las personas que
acrediten el Examen de Conocimientos Técnicos del Puesto podrán realizar la
segunda evaluación correspondiente al Examen de Conocimientos Generales de
la Administración Pública Federal (a través de la herramienta proporcionada por la
Unidad de Políticas para el Servicio Público de la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno), cuya calificación se promediará con la del Examen de Conocimientos
Técnicos del Puesto para obtener la calificación de la Subetapa, cuyo mínimo
aprobatorio es de 60 en una escala de 0 a 100, sin decimales, un resultado menor a
éste será motivo de descarte; y las Evaluaciones de Habilidades (incluyendo las
Evaluaciones Psicométricas), estas últimas, a través del sistema Armstrong.
En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada
aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del Examen y/o
Evaluaciones. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningún motivo se
aplicará el Examen y/o Evaluaciones. Asimismo, no se aplicará el Examen y/o las
Evaluaciones si la participante no presenta la documentación requerida por la
dependencia.
Los resultados aprobatorios obtenidos tendrán una vigencia de un año, contado a
partir de la fecha en que se den a conocer éstos a través de la página de TrabajaEn,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
 304 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

La aplicación del resultado aprobatorio de la Evaluación de Conocimientos Técnicos

obtenido en el concurso anterior de la misma plaza, el sistema RHnet lo registra
automáticamente si aplica el mismo temario y bibliografía, En caso de que el sistema
no registrara la calificación aprobatoria de la Evaluación de Conocimientos Técnicos
anterior, la participante deberá solicitar su consideración por escrito (oficio, o correo
electrónico) al Comité Técnico de Selección, a través de la Dirección del Servicio
Profesional de Carrera, Control y Evaluación, antes del inicio de la nueva aplicación
de dicho examen.
Para el caso del Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública
Federal (APF), las candidatas podrán participar en otros concursos e inclusive
de otras Dependencias, sin tener que sujetarse nuevamente al Examen de
Conocimientos de la APF, cuando hayan obtenido un resultado igual o superior a 60
puntos, dicho resultado será considerado como aprobatorio y se verá reflejado de
forma automática en el portal de TrabajaEn y no podrá renunciar al resultado
aprobatorio con la finalidad de mejorarlo, éste permanecerá vigente durante un año
contado a partir de la fecha en que se den a conocer éstos a través de la página de
TrabajaEn, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
Los resultados no aprobatorios obtenidos en este examen, tendrán una vigencia de
dos días, contado a partir de la fecha en que se den a conocer éstos a través de la
página de TrabajaEn.
Los resultados obtenidos en la Evaluación de Habilidades, no serán motivo de
descarte y tendrán vigencia de un año con calificación igual o superior a 70, a partir
de la fecha en que se den a conocer a través de la página electrónica TrabajaEn,
tiempo en el cual las aspirantes podrán participar en otros concursos de la SEP, sin
tener que sujetarse a la evaluación, siempre y cuando se trate de la misma habilidad
y que haya sido evaluada a través de la herramienta proporcionada por la SEP.
Las personas que hayan sido evaluadas en sus habilidades con herramientas
distintas a las administradas por la SEP, deberán realizar las evaluaciones, ya que
las calificaciones que hayan obtenido mediante otro mecanismo quedan sin efectos.
REVISION DE En los casos en que el Comité Técnico de Selección correspondiente, determine la
EXAMENES revisión de exámenes de Conocimientos Técnicos y de Habilidades, ésta sólo podrá
efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación,
métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni
las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del
contenido o los criterios de evaluación.
Las dudas relacionadas con el Temario y Examen de Conocimientos Generales de
la Administración Pública Federal (APF), deberán dirigirse a la Unidad de Políticas
para el Servicio Público, a la cuenta de correo electrónico:
trabajaen@[Link].
REGLAS DE 1.- Número de Evaluación de Conocimientos: 2
VALORACION 2.- Número de Evaluaciones de Habilidades: 2
3.- Número de Evaluaciones Psicométricas: 2
4.- Calificación mínima aprobatoria en la Evaluación de Conocimientos Técnicos:
80 sobre 100
5.- El resultado del Examen de Conocimientos Generales de la Administración
Pública Federal y del Examen de Conocimientos Técnicos serán sumados con el
objetivo de obtener los puntos de la Subetapa de exámenes de Conocimientos.
El resultado obtenido deberá ser igual o superior a 60; conforme a la Nueva
Metodología de Aplicación de los Exámenes de Conocimientos, Evaluación de la
Experiencia y la Valoración del Mérito para el Ingreso al Servicio Profesional de
Carrera.
6.- Evaluaciones de Habilidades: No será motivo de descarte el resultado que
obtenga la aspirante.
7.- Número de especialistas que auxiliarán al Comité Técnico de Selección en la
etapa de entrevistas: Se tendrán tres especialistas, uno por cada Titular del
Comité Técnico de Selección, si éste último lo establece en las sesiones
de Instalación y Planeación de Entrevista y Determinación.
8.- Número mínimo de candidatas a entrevistar: 3, si el universo lo permite; en
caso de que el volumen sea menor, se entrevistará a todos; en caso de que el
volumen sea mayor a 10, se entrevistará hasta 10 participantes en orden de
prelación.
9.- Número de candidatas que se continuarán entrevistando, en caso de no contar
con al menos una finalista de las primeras 3 entrevistadas: 3, si el universo lo
permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistará a todas; en
caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistará hasta 10 participantes
en orden de prelación.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 305

10.- Puntaje mínimo de aptitud (para pasar a la etapa de determinación): 80 sobre

100.
11.- Criterios a aplicar en la entrevista: a) Predicción de comportamientos a partir
de evidencias en experiencias previas; b) Objetividad de la evidencia obtenida
(ejemplos concretos); c) Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad de
ejemplos), y d) Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del
puesto.
12.- El (la) ganador (a) del concurso: el finalista (pasa a la etapa de
determinación) que obtenga la calificación más alta en el proceso
de selección, es decir, al de mayor Calificación (puntaje) Definitiva.
El proceso de selección considera cinco etapas: I) Revisión curricular;
II) Evaluaciones: Examen de Conocimientos Técnicos del Puesto, Examen de
Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (APF) y
Evaluaciones de Habilidades (incluyendo las Evaluaciones Psicométricas);
III) Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, así como Revisión
Documental; IV) Entrevista, y V) Determinación.
La Etapa I del proceso de selección (revisión curricular) tiene como propósito
determinar si la candidata continua en el concurso, por lo que su acreditación no
otorgará puntaje alguno.
Por cada concurso se asignarán 100 puntos sin decimales, que serán distribuidos
únicamente entre las etapas II (Exámenes de Conocimientos Técnicos y
Conocimientos Generales de la APF, Evaluaciones de Habilidades
y Psicométricos, las dos últimas sólo como referencia); III (Evaluación de la
Experiencia y Valoración del Mérito, así como Revisión Documental), y;
IV (Entrevista), del procedimiento de selección, quedando de la siguiente manera:
ETAPA SUBETAPA PUNTOS
II. Exámenes de Conocimientos y 1° Examen de 30
Evaluaciones de Habilidades Conocimientos Técnicos
2° Examen de
Conocimientos Generales
de la APF
Evaluación de Habilidades 10
(sin descarte)
III Evaluación de la Experiencia y Evaluación de la 20
Valoración del Mérito, así como Experiencia laboral
Revisión Documental. Valoración del Mérito. 10
IV Entrevista. No aplica 30
El resultado acumulado de las etapas II
(Evaluación de Conocimientos y
Evaluación de Habilidades,
Psicométricas) y III (Evaluación de la
Experiencia y Valoración del Mérito, así
como Revisión Documental) con una
puntuación menor a 50, son motivo de
descarte.
Total de puntos: 100
puntos
SISTEMA DE Para efectos de continuar en el concurso, las aspirantes deberán aprobar las
PUNTUACION evaluaciones precedentes, excepto la de habilidades que incluyen las evaluaciones
GENERAL psicométricas, en virtud de que el resultado de éstas no es motivo de descarte, a
menos que la participante no se presente a su aplicación; de igual manera si la
participante no acude a la cita que se le invite, o no apruebe las evaluaciones de
conocimientos y la revisión documental será motivo de descarte.
La Subetapa de Exámenes de Conocimientos constará de dos Evaluaciones, la
primera correspondiente al Examen de Conocimientos Técnicos del Puesto, cuya
calificación mínima aprobatoria es de 80, en una escala de 0 a 100 sin decimales;
una calificación menor es motivo de descarte. Las personas que acrediten el
Examen de Conocimientos Técnicos del Puesto, podrán realizar la segunda
Evaluación correspondiente al Examen de Conocimientos Generales en la
Administración Pública Federal (APF), cuya calificación se promediará con la del
Examen de Conocimientos Técnicos para obtener la calificación de la Subetapa,
cuyo mínimo aprobatorio es de 60 en una escala de 0 a 100, sin decimales, un
resultado menor a éste será motivo de descarte, así como el hecho de no
presentarse en la fecha, lugar y hora señalados en el mensaje de TrabajaEn.
306 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Las evaluaciones de habilidades gerenciales, cuyo resultado no será motivo de

descarte, que se aplicarán serán las siguientes, considerando que se conformarán
por preguntas y se complementarán con pruebas psicométricas:
Enlace: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Jefatura de Departamento: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Subdirección de área: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Dirección de área: Liderazgo y Negociación.
Coordinación Sectorial: Liderazgo y Negociación.
Dirección General: Visión Estratégica y Liderazgo.
Evaluación de la experiencia y valoración del mérito, así como revisión
documental.
El resultado que arroje la evaluación de la experiencia y valoración del mérito, así
como revisión documental; no será motivo de descarte; sin embargo, es
necesario que la aspirante reúna el requisito de área y años de experiencia
laboral, y; áreas y nivel de escolaridad que establece el perfil del puesto en
concurso; así como la documentación personal básica que se le requiera, en
caso contrario será motivo de descarte. La evaluación y valoración mencionadas,
le dan la posibilidad a la aspirante de obtener puntos, que sumados a los obtenidos
en la Etapa II del proceso de selección que contempla evaluación de conocimientos
y evaluaciones de habilidades gerenciales y psicométricas, le ayudan para ubicarlo
en un mejor lugar de prelación dentro del concurso. El máximo de puntos que
pueden obtener en la Etapa III son: 20 puntos en la evaluación de la experiencia y
10 puntos en la valoración del mérito. Para la obtención de los puntos
mencionados, es imprescindible presentar en original o copia certificada para
su objeto, un archivo por documento, por ambos lados, en formato PDF y
escala a 100%, en archivo electrónico e identificado con el nombre del puesto,
y folio del concurso, organizada en una carpeta para cada etapa: Evaluación
de la experiencia y Valoración del mérito, así como Revisión documental.
NOTA: TODOS LOS DOCUMENTOS ORIGINALES INVARIABLEMENTE DEBEN
COINCIDIR CON LOS DIGITALIZADOS, LA FALTA DEL ARCHIVO
ELECTRONICO O DE CUALQUIERA DE LOS DOCUMENTOS EN ORIGINAL O
COPIA DIGITALIZADA SERA MOTIVO DE DESCARTE. La evidencia documental
que acredite el nivel de cumplimiento en cada uno de los elementos que se
califican.
En la evaluación de la experiencia y valoración del mérito, así como revisión
documental, se calificarán los siguientes elementos:
1.- Orden en los puestos desempeñados.- Se calificará de acuerdo con el nivel
jerárquico en la trayectoria laboral de la candidata (último puesto desempeñado o
que está desempeñando) en relación al puesto en concurso. Las personas que
cuenten únicamente con una sola experiencia en un cargo o puesto, no serán
evaluados en este rubro, al no existir un parámetro objetivo para realizar la
comparación.
2.- Duración en los puestos desempeñados.- Se calificará de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados de la candidata. De manera
específica, a través del número de años promedio por cargo o puesto que posea.
3.- Experiencia en el Sector Público.- Se calificará de acuerdo con la permanencia
en los puestos o cargos ocupados en el Sector Público. De manera específica, a
través del tiempo acumulado en el Sector Público.
4.- Experiencia en el Sector Privado.- La experiencia en el sector privado se
calificará de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados en el
Sector Privado. De manera específica, a través del tiempo acumulado en el Sector
Privado.
5.- Experiencia en el Sector Social.- La experiencia en el Sector Social se
calificará de acuerdo con la existencia o experiencia en el Sector Social.
6.- Nivel de Responsabilidad.- El nivel de responsabilidad se calificará de acuerdo
con la opción de respuesta seleccionada por la aspirante, entre las 5 posibles
opciones establecidas en el formato de evaluación, respecto a su trayectoria
profesional. Las opciones son las siguientes:
a) He desempeñado puestos donde he desarrollado una serie de actividades
sencillas y similares entre sí.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 307

b) He desarrollado puestos que requieran coordinar una serie de funciones y

actividades similares y relacionadas entre sí.
c) He desempeñado puestos que requieran coordinar una serie de funciones
de naturaleza diferente.
d) He desempeñado puestos que requieran dirigir un área con funciones de
naturaleza diferente.
e) He desempeñado puestos que requieran dirigir diversas áreas que contribuían al
desarrollo de los planes estratégicos de una o varias unidades administrativas o de
negocio.
7.- Nivel de Remuneración.- El nivel de remuneración se calificará de acuerdo con
la remuneración bruta mensual en la trayectoria laboral de la candidata. De manera
específica, comparando la remuneración bruta mensual del puesto actual (en su
caso el último) y la del puesto en concurso.
8.- Relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación con las
del puesto vacante.- La relevancia de funciones o actividades desempeñadas en
relación con las del puesto vacante se calificará de acuerdo con la coincidencia entre
la Rama de Cargo o puesto en el currículum vítae de la candidata registrada por la
misma, en [Link] con la rama de cargo o puesto vacante en
concurso.
9.- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.-
La experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificará de
acuerdo con la permanencia en el puesto o puestos inmediatos inferiores al de la
vacante. De manera específica, a través del número de años acumulados en dichos
puestos.
Otros elementos que establezcan en la Unidad de Política de Recursos Humanos de
la Administración Pública Federal o CTP, previa aprobación de la Unidad conforme a
las particulares de la dependencia.
Para obtener el puntaje referido a la evaluación de la experiencia, la aspirante
deberá presentar la documentación que avale el cumplimiento a cada
elemento, la cual puede ser entre otras: carta original de la empresa en hoja
membretada; hoja de servicios; contrato laboral; recibos de pago; alta y baja
en instituciones de seguridad social, etc. La documentación deberá especificar
claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener puntos,
ejemplo: elemento 2, señalar los puestos que ocupó y el tiempo de
permanencia en cada uno de ellos; elemento 6, señalar las funciones y
actividades realizadas en los puestos ocupados. La Dirección General de
Recursos Humanos y Organización, a través de la Dirección del Servicio
Profesional de Carrera, Control y Evaluación, para constar la autenticidad de la
información y documentación presentada por la aspirante, en su totalidad o de
manera selectiva, podrá realizar las consultas y cruce de información en los
registros públicos o acudir directamente con las instancias y autoridades
correspondientes. En los casos en que no se acredite la autenticidad será
motivo de descarte de la aspirante.
Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará
lo siguiente:
• Las aspirantes serán calificadas en el orden en los puestos desempeñados
(elemento 1), salvo cuando cuenten con una sola experiencia, cargo o puesto
previos.
• A todas las aspirantes se les calificarán los elementos 2 al 8.
• Quienes ocupen o hayan ocupado uno o más de los cargos o puestos
inmediatos inferiores al de la vacante, serán calificados en el elemento 9.
• La calificación final se obtendrá del promedio entre la calificación de cada uno
de los elementos entre el total de elementos considerados.
En la valoración del mérito se calificarán los siguientes elementos:
1.- Resultados de la Evaluación del Desempeño. - Se considerarán de acuerdo
con las calificaciones de los servidores públicos de carrera titulares, obtenidas
en las Evaluaciones de Desempeño Anual. De manera específica, a través de
los puntos de la calificación obtenida en la última Evaluación del Desempeño
Anual. Para obtener las calificaciones de la Evaluación de Desempeño desde
RHnet, deberá ingresar con su usuario y contraseña al portal
[Link], dirigirse a la sección de Evaluación del Desempeño,
seleccionar y dar clic en Consulta Mis Evaluaciones del Desempeño, imprimir
el listado de calificaciones, luego dar clic en “Ver Resumen” de la última
Evaluación del Desempeño e imprimir el resumen. En caso de no poder
imprimir su Evaluación desde RHnet, deberá dirigirse a su área de Recursos
Humanos, para obtener ayuda.
308 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

2.- Resultados de las acciones de capacitación. - Se calificarán de acuerdo con

las calificaciones de las acciones de capacitación. De manera específica, a través
del promedio de las calificaciones obtenidas por el servidor público de carrera
titular en el ejercicio fiscal inmediato anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal
inmediato anterior no se hubieren autorizado acciones de capacitación para el
servidor público de carrera titular, no será calificado en este elemento.
3.- Resultados de procesos de certificación.- Los resultados de los procesos de
certificación se calificarán de acuerdo con las capacidades profesionales
certificadas. De manera específica, a través del número de capacidades
profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores públicos de
carrera titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera.
4.- Logros.- Se refieren al alcance de un objetivo relevante del (la) candidato (a) en
su labor o en campo de trabajo; a través de aportaciones que mejoraron,
facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su área de trabajo; o bien,
mediante el logro de metas estratégicas que aportaron un beneficio a la ciudadanía,
sin: generar presiones presupuestales adicionales, ni perjudicar o afectar
negativamente los objetivos de otra área, unidad responsable o de negocios, por lo
que podrán presentar las constancias respectivas como: certificaciones en
competencias laborales o en Habilidades Profesionales distintas a las del Servicio
Profesional de Carrera, publicación especializada (gacetas revistas, prensa o libros)
relacionadas con su campo de experiencia.
* La Dirección del Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluación, responsable
del Subsistema de Ingreso, se reserva el derecho a revisar las constancias
mostradas en este rubro y su congruencia con el campo-área de trabajo que
hayan permitido o que permitan la mejora, optimización y/o fortalecimiento de
metas estratégicas, funciones del área y del perfil del puesto, así como el
cumplimiento de objetivos por parte de la aspirante en el ámbito laboral o que
con ello exista un aporte a la ciudadanía de forma integral y no aislada. En
ningún caso se consideran logros de tipo político o religioso.
5.- Distinciones.- Las distinciones se refieren al honor o trato especial concedido a
una persona por su labor, profesión o actividad individual. De manera específica, se
calificarán a través del número de distinciones obtenidas. En virtud de lo anterior,
se considerará como una distinción, las siguientes:
• Fungir como presidente (a), vicepresidente (a) o miembro (a) fundador (a) de
Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Científicas, de
Investigación, Gremiales, Estudiantiles o de Profesionistas).
• Título Grado Académico Honoris Causa otorgado por Universidades o
Instituciones de Educación Superior.
• Graduación con Honores o con Distinción.
En ningún caso se considerarán distinciones del tipo político o religioso.
6.- Reconocimientos o premios.- Los reconocimientos o premios se refieren a la
recompensa o galardón otorgado por agradecimiento o reconocimiento al esfuerzo
realizado por algún mérito o servicio en su labor, profesión o actividad individual. De
manera específica, se calificarán a través del número de reconocimientos o premios
obtenidos. En virtud de lo anterior, se considerará como un reconocimiento o premio,
los siguientes:
• Premio otorgado a nombre de la aspirante.
• Reconocimiento por colaboración, ponencias o trabajos de investigación a
nombre de la aspirante en congresos, coloquios o equivalentes.
• Reconocimiento o premio por antigüedad en el servicio público.
• Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos y
abiertos.
• Otros que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y
Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno.
En ningún caso se considerarán reconocimientos o premios de tipo político, religioso
o que sean resultado de la suerte, a través de una selección aleatoria, sorteo o
equivalente.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 309

7.- Actividad destacada en lo individual.- La actividad destacada en lo individual

se refiere a la obtención de los mejores resultados, sobresaliendo en una profesión o
actividad individual o ajena a su campo de trabajo, del resto de quienes participan en
la misma. De manera específica, se calificará a través del número de actividades
destacadas en lo individual comprobadas. En virtud de lo anterior, se considerarán
como actividades destacadas, las siguientes:
• Título o grado académico en el extranjero con reconocimiento de validez oficial
por la Secretaría de Educación Pública (apostillado).
• Patentes a nombre de la aspirante.
• Servicios o misiones en el extranjero.
• Derechos de autor a nombre de la aspirante.
• Servicios del voluntario, altruismo o filantropía (No incluye donativos).
• Otros que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y
Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría Anticorrupción y Buen
Gobierno.
En ningún caso se considerarán actividades destacadas de tipo político o religioso.
Es de importancia mencionar, que los documentos y/o constancias
presentadas de los elementos enumerados del 2 al 7, sólo serán considerados
en una sola ocasión y para un sólo elemento.
8.- Otros estudios.- Se calificarán de acuerdo con los estudios adicionales a los
requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera específica, a
través del estudio o grado máximo de estudios concluido reconocido por la autoridad
competente, que sea adicional al nivel de estudio y grado de avance al
requerido en el perfil del puesto vacante en concurso.
Las aspirantes podrán cubrir el requisito de nivel de estudios de la escolaridad
y área de conocimiento que establece el perfil del puesto en concurso, con uno de
mayor grado como es la especialidad, la maestría o el doctorado, según el
caso, otorgándose en la Valoración del Mérito el puntaje asignado para el nivel
mínimo requerido por dicho perfil.
La acreditación de títulos o grados de estudio de las aspirantes, se realizará a través
de la presentación del original del Título o Cédula Profesional o Reconocimiento de
Estudios del Extranjero o Apostilla, que emita la SEP.
9.- Habla de Lengua Indígena.-
Las lenguas indígenas nacionales son aquellas que proceden de los pueblos
existentes en el territorio nacional antes del establecimiento del Estado Mexicano,
además de aquellas provenientes de otros pueblos Indoamericanos, igualmente
preexistentes que se han arraigado en el territorio nacional con posterioridad y que
se reconocen por poseer un conjunto ordenado y sistemático de formas orales
funcionales y simbólicas de comunicación.
Desde el enfoque comunicativo, el conocimiento de una lengua, en este caso, una
de las 68 lenguas indígenas, se refiere a la capacidad de usarla apropiadamente en
determinadas situaciones sociales. A su vez, esta capacidad se puede evaluar en 4
habilidades básicas del lenguaje: hablar, escuchar o comprender, leer y escribir en
distintos contextos.
Las competencias traductoras son los conocimientos, habilidades y actitudes que se
movilizan para poner en operación procesos de trasvase de información de una
lengua a otra, ya sea de manera oral o escrita, pero con una pertinencia cultural y
lingüística.
De manera específica, se calificarán a través del número de comprobantes
obtenidos por el candidato.
En virtud de lo anterior, se considerará como un comprobante, cada uno de los
siguientes, tomando como referencia los niveles 1 y 2:
Nivel 1
• Carta u oficio expedido por la autoridad comunitaria de su lugar de origen,
donde se señale que es hablante de una lengua indígena nacional.
• Acreditación de competencias comunicativas generales expedida por el Instituto
Nacional de Lenguas Indígenas o alguna otra instancia acreditada por esta
misma Institución (con resultado regular o bueno).
• Acreditación o documento equivalente a cursos no menores a 220 horas que
avalen, al menos un nivel básico en alguna de las lenguas indígenas o sus
variantes.
310 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

• Materiales elaborados en lenguas indígenas (material didáctico, infografías,

folletos, manuales, carteles, mapas, videos, audios, etc.)
En la presentación de estos materiales, se deberá acreditar fehacientemente su
autoría.
• Acreditación o documento equivalente que demuestre que la participante es o
ha sido parte de procesos de formación como intérprete, mediador bilingüe o
traductor de lenguas indígenas.
• Certificado de competencia laboral (en estándares relacionados con la
interpretación, atención en lengua indígena o traducción). Otros que al efecto
establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de
Carrera de la Administración Pública Federal.
Nivel 2
• Acreditación de competencias comunicativas generales expedida por el Instituto
Nacional de Lenguas Indígenas o alguna otra instancia acreditada por esta
misma Institución (con resultado excelente).
• Publicaciones en gacetas, revistas, prensa o libros en alguna lengua indígena o
sus variantes, independientemente del campo de estudio del que se trate. En la
presentación de estas publicaciones, se deberá acreditar fehacientemente su
autoría.
• Evidencias de trabajo que avalen su experiencia como intérprete, mediador
bilingüe y/o traductor de lenguas indígenas (oficios de notificación, textos
traducidos, reconocimientos de participación, etc.).
En la presentación de estas evidencias, se deberá acreditar fehacientemente su
autoría. Otros que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo
Humano y Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal.
10.- Auto adscripción a un pueblo o a una comunidad indígena,
afrodescendiente o afromexicana. La denominación del presente elemento deriva de
la forma en que se propone su valoración, toda vez que la auto adscripción a un
pueblo o una comunidad indígena o afrodescendiente/ afromexicana es el acto
voluntario mediante el cual personas o comunidades, que tienen un vínculo cultural,
histórico, político, lingüístico o de otro tipo y, que deciden identificarse
como integrantes de un pueblo o comunidad indígena reconocido por el Estado.
La auto adscripción es una manifestación de identidad y pertenencia cultural.
El Mérito que se valora, conforme a este elemento, se relaciona directamente con el
cumplimiento de los requisitos de escolaridad y de experiencia de los perfiles de
puesto en concurso; los cuales representan el esfuerzo de la población objetivo ante
aquellas barreras del sector —económicas, políticas, culturales y sociales―, que
pueden presentarse en el desarrollo profesional de la persona candidata que se auto
adscribe.
La auto adscripción a un pueblo o a una comunidad indígena o afrodescendiente se
calificará de acuerdo con la manifestación que realice, por su parte, la persona
candidata que así lo manifieste, en la revisión documental durante el concurso.
11.- Perspectiva de juventudes. Desde la perspectiva de juventudes, se considera
como elemento de mérito que la aspirante, que inicia su carrera profesional, cumpla
los requisitos de escolaridad y de experiencia establecidos previamente en la
descripción y en el perfil del puesto en concurso.
12.- Persona con discapacidad. Aplicable para aquellas personas que, a pesar de
presentar una discapacidad en términos de la Ley General para la Inclusión de las
Personas con Discapacidad (LGIPD), cumplan con los requisitos de escolaridad y
experiencia, establecidos previamente en la descripción y perfil del puesto en
concurso. La participante deberá identificar por escrito de declaración, la descripción
de su discapacidad.
Para obtener el puntaje referido a la Valoración de Mérito, se deberá presentar
la documentación que avale el cumplimiento de los elementos
correspondientes.
La documentación deberá especificar claramente el estatus del elemento sobre
el cual desea obtener puntos. La Dirección General de Recursos Humanos y
Organización, a través de la Dirección del Servicio Profesional de Carrera,
Control y Evaluación, para constatar la autenticidad de la información y
documentación presentada por la aspirante, en su totalidad o de manera
selectiva, podrá realizar las consultas y cruce de información en los registros
públicos o acudir directamente con las instancias y autoridades
correspondientes. En los casos en que no se acredite la autenticidad será
motivo de descarte de la aspirante.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 311

Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará

lo siguiente:
• Todas las candidatas que sean servidoras públicas de carrera titulares, sin
excepción, serán calificadas en los elementos 1 a 3.
• Todas las candidatas, sin excepción, serán calificadas en los elementos 4 a 8.
• Todas las candidatas, podrán en su caso, ser consideradas para calificar los
elementos 9, 10, 11, y 12, si se cuenta con el soporte.
La calificación final se obtendrá, del promedio que considera el resultado de
cada uno de los elementos, entre el total de estos.
Los resultados obtenidos en las subetapas de la Etapa III, serán considerados en el
sistema de puntuación general, sin implicar el descarte de las candidatas.
Se considerarán finalistas (pasan a la etapa de determinación) a quienes acrediten
al menos el Puntaje Mínimo de Aptitud que es 80.
Si hay empate, el Comité Técnico de Selección resolverá el resultado del concurso
de acuerdo a lo señalado en el numeral 289 del Acuerdo citado en el primer párrafo
de esta convocatoria.
Las aspirantes que pasen a la etapa de determinación como aptas para cubrir el
puesto y no resulten ganadoras en el concurso, serán consideradas finalistas en la
reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría
de Educación Pública, durante un año contado a partir de la publicación de los
resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en
posibilidad de ser convocadas, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de
puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la
Secretaría de Educación Pública, a nuevos concursos destinados a tal rama de
cargo o puesto, según aplique.
Cuando la ganadora del concurso tenga el carácter de servidora pública de carrera
titular, para poder ser nombrada en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la
documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activa en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que
le señala fracción VI del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en
la Administración Pública Federal. (Guardar reserva de la información,
documentación y en general, de los asuntos que conozca, en términos de la ley de la
materia).
REVISION Para poder acreditar la revisión documental, es indispensable presentar la totalidad
DOCUMENTAL de la siguiente documentación en original o copia certificada y escaneada en
Memoria U.S.B. o en C.D. en formato PDF, en caso contrario se le descartará del
concurso:
• Currículum Vítae detallando periodo en cada puesto y funciones realizadas
(no el registrado en trabajaen), firmado en todas las hojas con tinta azul, sin
engargolar.
• La constancia de no inhabilitación para el desempeño del empleo, cargo o
comisión.
• Comprobante de domicilio (recibo de luz, agua, teléfono fijo, gas natural
o estacionario).
• Impresión del folio asignado por el Portal [Link] (carátula inicial
de la página personal) para el concurso e impresión de la invitación que recibe
por trabajaen. Entregar 1 copia.
• Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda. Entregar
1 copia.
• Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para
el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o
postgrado titulado, se deberá presentar el Título y/o la Cédula Profesional
correspondiente. Si el Título y/o la Cédula Profesional está en trámite (con
antigüedad de un año), se podrá presentar el documento que avale dicho
trámite ante la Secretaría de Educación Pública y/o el acta del examen
profesional aprobatorio y/u oficio original de la institución educativa donde
establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios y la
tira de materias cursadas. Para los casos en los que el perfil del puesto
establezca como requisitos de escolaridad el nivel de Pasante, se tendrá que
presentar el documento oficial que así lo acredite, como puede ser la Carta de
Pasante o documento (oficio y tira de materias) donde establezca
que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios correspondiente.
 312 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

En el caso de contar con estudios en el extranjero, se deberá presentar

invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por
la SEP. Las aspirantes podrán cubrir el requisito de nivel de estudios de la
escolaridad y área de conocimiento que establece el perfil del puesto en
concurso, con uno de mayor grado como es la especialidad, la maestría o
el doctorado, en las áreas académicas definidas en el perfil del puesto,
siempre y cuando, la persona que concursa cuente con algún título o
cédula profesional de nivel licenciatura registrado en la Secretaría de
Educación Pública (SEP) y que se encuentre contenido en algunas de las
áreas de conocimientos relacionados con el catálogo de carreras de la
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG), otorgándose en la
Valoración del Mérito el puntaje asignado para el nivel mínimo requerido por
dicho perfil.
• La acreditación de títulos o grados de estudio de las aspirantes, se realizará
a través de la presentación del original del Título o Cédula Profesional o
Reconocimiento de Estudios del Extranjero o Apostilla, que emita la autoridad
competente. Entregar 1 copia.
• Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, sólo en
caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso. Entregar
1 copia.
• Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del
puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique la
fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta en
instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio;
declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las áreas que
requiera el perfil del puesto en concurso.
• Identificación oficial vigente con fotografía y firma (credencial para votar con
fotografía o pasaporte). Entregar 1 copia.
• Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la página personal de trabajaen no coincida con el que
aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, será motivo de descarte de la aspirante en el concurso
correspondiente.
• Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el servicio
público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la
documentación presentada es auténtica. Este formato le será proporcionado por
la Secretaría de Educación Pública durante la revisión documental.
• Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por algún
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública
Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
Entregar original.
La revisión documental se realizará en la dirección, día y hora que se señale en el
mensaje enviado a la aspirante a través de trabajen.
PUBLICACION DE Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal
RESULTADOS de [Link], identificándose a la aspirante con su número de folio
asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio web:
[Link]
CANCELACION El Comité Técnico de Selección podrá cancelar el concurso en los supuestos
DE CONCURSOS siguientes: I) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición
legal expresa que restrinja la ocupación del puesto de que se trate; II) El puesto de
que se trate, se apruebe como de libre designación, o bien, se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para
restituir en sus derechos a alguna persona, y; III) El CTP determine que se modifica
o suprime del Catálogo el puesto en cuestión.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 313

DECLARACION De conformidad con el artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional
DE CONCURSO de Carrera en la Administración Pública Federal, el Comité Técnico de Selección
DESIERTO podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso por
las siguientes causas:
I Porque ningún candidato se presente al concurso;
II Porque ninguno de las candidatas obtenga el puntaje mínimo de calificación para
ser considerado finalista, o
III Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de
Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
REACTIVACION En caso de aplicar la reactivación de folios rechazados en la Etapa I Revisión
DE FOLIOS Curricular, a partir de la fecha de descarte, la aspirante tendrá 2 días hábiles
para enviar su petición de reactivación de folio dirigido a la Secretaría (o)
Técnica (o) del Comité Técnico de Selección, a través de los correos
electrónicos: ingreso_sep@[Link], [Link]@[Link].
La solicitud se hará del conocimiento al resto de las (los) integrantes del Comité
Técnico de Selección, a través de la Encargada (o) del Subsistema de Ingreso, vía
correo electrónico o vía telefónica para su análisis y en su caso, para su
autorización. El plazo de resolución del Comité será a más tardar en 72 horas.
La determinación del Comité Técnico de Selección respecto a la solicitud de
reactivación se hará del conocimiento de la interesada, a través de la Encargada (o)
del Subsistema de Ingreso por correo electrónico.
Dicha solicitud deberá describir y anexar lo siguiente:
• Manifestar la Justificación del por qué considera que se debe reactivar el folio
dirigido a la Secretaría (o) Técnica (o) del Comité de Selección solicitando el
análisis y en su caso aprobación de la reactivación.
• Pantallas impresas del portal personal en [Link] donde se
observen las causales del rechazo. (Currículo que describa los periodos de
permanencia, día, mes, año, en cada una de sus experiencias laborales,
así como las funciones que desempeñó(a),
• Copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral y escolar.
• Dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.
La reactivación de folios será improcedente cuando ésta se deba a:
• La renuncia por parte de la aspirante.
• La duplicidad de registros de inscripción.
Una vez transcurrido el plazo establecido, no procederán las solicitudes de
reactivación.
Nota: En caso de ser autorizada la solicitud de reactivación, el sistema
[Link] enviará un mensaje de notificación a todas las participantes
en el concurso.
En relación a los descartes de aspirantes por errores imputables al Operador de
Ingreso en las etapas de evaluación, entrevista y estatus del concurso, esta
dependencia podrá, si el Comité Técnico de Selección lo autoriza, reactivar dicho
folio, dando aviso a las aspirantes que siguen participando en la etapa
correspondiente.
PRINCIPIOS DEL El concurso se desarrollará con estricto apego a los principios de legalidad,
CONCURSO eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a
las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.
Los casos no previstos en las disposiciones que regulan el Servicio Profesional de
Carrera, respecto al desarrollo de los concursos, serán resueltos por el Comité
Técnico de Selección, para lo cual, la persona involucrada en el concurso que
identifique el caso no previsto lo hará del conocimiento a la Secretaría (o) Técnica
(o) de dicho Comité vía escrito y dentro de los siguientes dos días hábiles, quien lo
someterá para su análisis y resolución al resto de los o las integrantes. El plazo para
dar una resolución dependerá de la complejidad y gravedad del caso reportado, por
lo que el Comité puede detener el desarrollo del concurso hasta que tenga una
resolución. El Comité Técnico de Selección se asegurará que la resolución al caso
reportado se apegue a los principios mencionados y a la normatividad aplicable.
 314 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

DISPOSICIONES 1. En el portal [Link] podrán consultarse los detalles sobre el

GENERALES concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de las concursantes son confidenciales aun después de
concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Las concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control en la dependencia, ubicada en Av. Universidad
No. 1074, Piso 3, Colonia Xoco, Alcaldía Benito Juárez, México, Ciudad de
México, C.P. 03330. La inconformidad deberá presentarse por escrito, dentro
de los diez días hábiles siguientes a la fecha en que se presentó el acto motivo
de la inconformidad, en términos de lo dispuesto por el artículo 69 fracción X de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y
93 al 96 de su Reglamento. Area de Quejas, Denuncias e Investigaciones del
Organo Interno de Control de la SEP.
Las aspirantes podrán interponer el recurso de revocación ante la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno, ubicada en Av. Insurgentes Sur No. 1735,
Col. Guadalupe Inn, México, Ciudad de México. El recurso de revocación
deberá interponerse dentro del término de diez días contados a partir del día
siguiente en que se haga del conocimiento el nombre de la aspirante que obtuvo
la calificación más alta en el procedimiento de selección, en los términos que
establecen los artículos del 76 al 78 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal y 97 al 98 de su Reglamento,
dirigido al Jefe de la Unidad de Actualización Normativa, Legalidad y
Regulación.
5. Durante el desarrollo y aplicación de la etapa II no se permitirá el uso de
teléfonos celulares, computadora de mano, dispositivo de CD, DVD, memorias
portátiles de computadoras, cámaras fotográficas, calculadoras, así como
cualquier otro dispositivo, libro o documento que posibilite consultar, reproducir,
copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones, salvo que en las
bases de la convocatoria se autorice o requiera de utilización como medio de
apoyo para el examen y/o la evaluación.
RESOLUCION DE Con la finalidad de garantizar la debida atención y resolución de las dudas que las
DUDAS Y aspirantes formulen con relación al presente concurso, la Secretaría de Educación
ATENCION A Pública pone a la orden los correos electrónicos: ingreso_sep@[Link]
USUARIOS y [Link]@[Link], así como el número telefónico: 3600 2511
con las extensiones: 59822, 59961, 59962, en un horario de lunes a viernes de
09:00 a 15:00 y 16:30 a 18:00 hrs.

México, Ciudad de México, a 18 de junio de 2025.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Educación Pública
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección
Secretaria Técnica
Teresa M. Núñez Zavaleta
Firma Electrónica.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 315

Comisión Nacional Bancaria y de Valores

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
No. CNBV-003-2025
DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO
PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

El Comité Técnico de Selección en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, con fundamento en los
artículos 21, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal; artículos 17, 18, 32 fracción II y 34 al 40 de su Reglamento; artículos 238, 249, 250, 251, 254,
255, 261, 262, 263, 264 y 279 del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia
de recursos humanos de la Administración Pública Federal, emite la siguiente Convocatoria Pública y Abierta
dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores:

1) Puesto Subdirector (a) de Informática

Código de Puesto 06-B00-1-M2C015P-0007294-E-C-K Rama de Cargo Informática
Número de una Nivel N21
Vacantes Administrativo
Percepción $44,946.00 (cuarenta y cuatro mil novecientos cuarenta y seis pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Informática Sede Ciudad de México
(Radicación)
1. Desarrollar los trámites correspondientes ante el área administrativa de la Comisión Nacional Bancaria
y de Valores, para dar de baja aquellos bienes informáticos de cómputo personal y periféricos que ya
no son requeridos por las áreas usuarias, de conformidad con las Disposiciones aplicables.
2. Controlar la documentación correspondiente de las áreas usuarias de la Comisión Nacional Bancaria
y de Valores, relacionadas con el proceso de asignación de bienes informáticos de cómputo personal y
periféricos.
3. Realizar los cambios en las asignaciones y movimientos de bienes informáticos de cómputo personal
y periféricos, para mantener un adecuado control de los mismos.
4. Coordinar el proceso de administración de garantías de bienes informáticos de cómputo personal y
periféricos de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, para cumplir con los niveles de servicio
establecidos.
5. Supervisar que los bienes informáticos de cómputo personal y periféricos propiedad de la Comisión
Nacional Bancaria y de Valores, reciban los servicios de mantenimiento preventivo, para conservarlos
en condiciones adecuadas de operación.
6. Elaborar los dictámenes técnicos de los equipos de cómputo personal y periféricos de la Comisión
Nacional Bancaria y de Valores, para proporcionarlos al área de inventarios a fin de que dicha área
proceda a retirar los equipos que por sus características técnicas ya son obsoletos para continuar
operando y procedan a su desincorporación del inventario de la Comisión Nacional Bancaria y de
Valores.
7. Comunicar al área administrativa correspondiente de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores,
sobre los cambios realizados en el inventario, por concepto de sustitución de bienes informáticos de
cómputo personal y periféricos que hayan ingresado por garantía o reparación.
8. Verificar que los bienes informáticos de cómputo personal y periféricos que ingresen a la Comisión
Nacional Bancaria y de Valores, en sustitución de algún equipo que haya sido reemplazado por
garantía o reparación, presente características técnicas similares o superiores al enviado originalmente
a garantía o reparación.
9. Asignar los bienes informáticos de cómputo personal y periférico, a los (as) usuarios (as) de la
Comisión Nacional Bancaria y de Valores, para que cuenten con las herramientas informáticas
necesarias para poder realizar y optimizar las funciones que tienen encomendadas.
10. Apoyar en las actividades de seguimiento y evaluación de los diversos contratos relacionados con los
servicios de atención de incidentes y requerimientos en el Centro de Atención a Usuarios Internos para
detectar áreas de oportunidad y mejorarlas oportunamente.
Perfil y Requisitos:
Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Computación e Informática.
 316 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en:

laboral Area General: Ciencias Tecnológicas
Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los Ordenadores.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores.
Evaluación de Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
Habilidades (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
Capacidades 1.- Administración de Proyectos
Técnicas/ 2.- Tecnologías de Información y Comunicaciones.
Conocimientos Trabajo en equipo
(Calificación mínima aprobatoria:(70).
Paquetería Word, Excel y Power Point, Project, Outlook, Explorer Nivel Intermedio.
Requerida Idioma Inglés nivel intermedio.

2) Puesto Subdirector (a) de Informática

Código de Puesto 06-B00-1-M2C015P-0007229-E-C-K Rama de Cargo Informática
Número de una Nivel N21
Vacantes Administrativo
Percepción $44,946.00 (cuarenta y cuatro mil novecientos cuarenta y seis pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Informática. Sede Ciudad de México
(Radicación)
1. Controlar el portafolio de Proyectos Informáticos aprobados, a efecto de brindar información de los
avances señalados.
2. Verificar la actualización periódica de los avances de las actividades de los Proyectos, acorde a la
programación definida para identificar desviaciones.
3. Establecer los mecanismos de control necesarios para los casos de cambios, suspensiones y/o
cancelaciones de los Proyectos a fin de contar oportunamente con medidas correctivas en tiempo y
forma.
4. Analizar las causas de las desviaciones en el avance de los Proyectos, a fin de proponer soluciones
que permitan a los responsables, tomar decisiones para corregirlas.
5. Establecer Planes de trabajo que cuenten con los requisitos mínimos de información necesarios, para
el control de Proyectos.
6. Desarrollar y analizar la Metodología para la administración de proyectos informáticos, así como
mantenerla actualizada a fin de que se incluyan las mejores prácticas en los Proyectos generados para
la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.
7. Difundir la metodología para la administración de Proyectos Informáticos a fin de minimizar el impacto
de los servicios ofrecidos a las áreas usuarias de la Comisión.
Perfil y Requisitos:
Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Computación e Informática.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en:
laboral Area General: Ciencias Tecnológicas
Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los Ordenadores.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores.
Evaluación de Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
Habilidades (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
Capacidades 1.- Administración de Proyectos
Técnicas/ 2.- Tecnología de Información y Comunicaciones.
Conocimientos Trabajo en Equipo
(Calificación mínima aprobatoria:(70).
Idioma Inglés nivel intermedio
Paquetería Word, Excel y Power Point, Project, Outlook, Explorer nivel intermedio.
requerida
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 317

3) Puesto Inspector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros

Código de Puesto 06-B00-1-M2C014P-0007307-E-C-U Rama de Cargo Auditoría,
Responsabilidades,
quejas e inconformidades
Número de una Nivel O23
Vacantes Administrativo
Percepción $31,128.00 (treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Grupos e Sede Ciudad de México
Intermediarios Financieros B (Radicación)
1. Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar
desviaciones de manera oportuna para el correcto funcionamiento de las entidades.
2. Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del
Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos
existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la
finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus
operaciones, así como para la mitigación de los riegos a los que se encuentran expuestas.
3. Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar
sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para
su desahogo.
4. Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el
fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la
normatividad vigente de cada una de ellas.
5. Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las
entidades supervisadas, derivadas de las actividades de inspección, con el fin de verificar el
cumplimiento de las mismas.
6. Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de
sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada entidad, así como
el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre las cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7. Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades
supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de
modificaciones, así como para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los
procesos de generación de dichos reportes.
8. Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto
de que estas sean atendidas con base en las Disposiciones Administrativas aplicables y al Acuerdo
Delegatorio de Facultades.
9. Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones que, conforme a la
Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas
físicas y morales y otras Dependencias del gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas
oportunamente.
10. Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades
supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las
Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
11. Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco
Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que
podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.
12. Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a
las entidades financieras supervisadas.
Perfil y Requisitos:
Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Finanzas, Contaduría, Economía, Derecho.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Matemáticas, Actuaría, Física.
 318 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en:

laboral Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Teoría Económica, Auditoría, Economía
Sectorial, Economía General, Actividad Económica.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Probabilidad y Estadística.
Evaluación de Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
Habilidades (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
Capacidades 1.- Marco Legal Sector Bancario
Técnicas/ 2.- Supervisión Financiera Sector Bancario.
Conocimientos Trabajo en Equipo
(Calificación mínima aprobatoria:(70).
Para presentar el examen es necesario acudir con Calculadora Financiera.
Idioma Inglés nivel básico
Paquetería Word, Excel y Power Point, nivel intermedio.
requerida

4) Puesto Subdirector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros

Código de Puesto 06-B00-1-M2C014P-0007270-E-C-U Rama de Cargo Auditoría,
Responsabilidades,
quejas e inconformidades
Número de una Nivel N22
Vacantes Administrativo
Percepción $46,039.00 (cuarenta y seis mil treinta y nueve pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Grupos e Sede Ciudad de México
Intermediarios Financieros B (Radicación)
1. Supervisar las actividades de evaluación del desempeño financiero y del perfil de riesgo de las
Entidades, que permitan detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento
de las Entidades, con el fin de proporcionar elementos para la toma de decisiones del (la) Jefe (a)
inmediato (a).
2. Verificar las actividades de vigilancia realizadas respecto de la calidad de la administración, el
funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, y el
cumplimiento de la Normatividad por parte de las entidades supervisadas, con el objeto de evaluar la
capacidad de las entidades supervisadas para realizar una gestión adecuada de las operaciones, así
como para mitigar los riesgos a los que se encuentren expuestas.
3. Implementar el programa de Visitas de Inspección de las entidades supervisadas, con el fin de
determinar la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de
cada una de ellas.
4. Supervisar de manera directa las visitas de inspección a las entidades supervisadas, con el fin de
contribuir en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la
normatividad vigente.
5. Verificar el seguimiento de las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las
entidades supervisadas, derivadas de las actividades de inspección, a fin de determinar el
cumplimiento a las mismas.
6. Revisar la elaboración de reportes periódicos con la información relevante en función de las
características particulares de cada institución financiera supervisada, los cuales tienen la finalidad de
reflejar el desempeño financiero de la Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes
sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7. Revisar la evaluación de la calidad de la información financiera que contienen los reportes que envían
las instituciones supervisadas, con el fin de determinar si existen elementos relevantes que requieran
correcciones, así como para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos
de generación de los mismos.
8. Proponer Proyectos tendientes a atender las consultas y peticiones que en materia de su competencia
formule la SHCP, el Banco de México, las entidades supervisadas, y personas físicas y morales
conforme a lo que señala Normatividad aplicable.
9. Proponer proyectos tendientes a atender las solicitudes de autorización presentadas por los (as)
supervisados (as) con base a lo que señalan las Disposiciones administrativas aplicables y el Acuerdo
Delegatorio de Facultades.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 319

10. Supervisar las actividades de análisis y emisión de opiniones con relación a las modificaciones al
Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de reforzar su actuación
dentro del Sistema Financiero Mexicano.
11. Supervisar las actividades de Propuestas a la regulación aplicable a las entidades financieras
supervisadas para fortalecer el marco Normativo con la finalidad de garantizar el desarrollo estable del
Sistema Financiero.
12. Supervisar las propuestas para modificación o actualización a los Manuales de Supervisión aplicables
a las entidades financieras supervisadas.
Perfil y Requisitos:
Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Finanzas, Contaduría, Economía, Derecho.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Matemáticas, Actuaría, Física.
Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en:
laboral Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Teoría Económica, Auditoría, Economía
Sectorial, Economía General, Actividad Económica.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Probabilidad y Estadística.
Evaluación de Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
Habilidades (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
Capacidades 1.- Marco Legal Sector Bancario
Técnicas/ 2.- Supervisión Financiera Sector Bancario.
Conocimientos Trabajo en Equipo
(Calificación mínima aprobatoria:(70).
Para presentar el examen es necesario acudir con Calculadora Financiera.
Idioma Inglés nivel intermedio
Paquetería Word, Excel y Power Point, nivel intermedio.
requerida

5) Puesto Subdirector (a) de Delitos y Sanciones

Código de Puesto 06-B00-1-M2C014P-0006935-E-C-P Rama de Cargo Asuntos Jurídicos
Número de una Nivel N11
Vacantes Administrativo
Percepción $39,078.00 (treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General Delitos y Sede Ciudad de México
Sanciones (Radicación)
1. Emplazar, solicitar y hacer constar la comparecencia de presuntos infractores y demás personas que
puedan contribuir al adecuado desarrollo de la investigación de actos o hechos que contravengan lo
previsto en las leyes financieras, a fin de otorgar derecho de audiencia a los presuntos infractores.
2. Tramitar y elaborar las resoluciones de sanción correspondientes por infracciones a las leyes relativas
al Sistema Financiero Mexicano y a las Disposiciones de carácter general que emanen de ella,
coadyuvando en la inhibición de conductas infractoras.
3. Realizar las visitas de investigación que deban practicarse, investigando aquellos actos de Entidades,
sociedades autorizadas para operar con Modelos Novedosos, Asesores(as) en inversiones, oficinas de
representación de entidades financieras del exterior, Centros cambiarios, Transmisores de dinero,
Sociedades financieras de Objeto Múltiple No Reguladas y demás personas físicas o morales sujetas a
la supervisión de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), que realicen actividades
previstas en las Leyes relativas al Sistema Financiero Mexicano, sin contar para ello con la
autorización, concesión o registro que las mismas leyes establezcan, siempre que exista presunción
para suponer la realización de tales conductas, a fin de imponer la sanción administrativa que
corresponda y/o formular la opinión de delito que corresponda.
4. Tramitar y elaborar opiniones a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) para efectos de la
denuncia o querella que corresponda formular a esa Dependencia, para que se proceda por los delitos
a que se refieren las leyes que atribuyan a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) dicha
competencia.
 320 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

5. Atender y desahogar los requerimientos de información, que formule el Ministerio Público de la

Federación a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), en términos de lo dispuesto por
el Código Federal de Procedimientos Penales, respecto de los delitos previstos en las Leyes relativas
al Sistema Financiero Mexicano.
6. Revisar los oficios de emplazamiento y sanción administrativa, a fin de determinar si cuentan con la
debida fundamentación y motivación.
7. Tramitar y elaborar las solicitudes de cargo de las multas impuestas a Instituciones de Crédito a Banco
de México, o en su caso a la Tesorería de la Federación, para asegurar su efectivo cobro.
8. Analizar las solicitudes de sanción, así como los dictámenes de propuesta de sanción administrativa,
para que el Comité de Sanciones cuente con los elementos necesarios para emitir su opinión.
9. Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio
de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.
10. Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de
conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la
gestión documental.
11. Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los
requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones.
Perfil y Requisitos:
Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Derecho.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en:
laboral Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
Evaluación de Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
Habilidades (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
Capacidades 1.- Marco Normativo Financiero
Técnicas/ 2.- Jurídico Financiera
Conocimientos Trabajo en Equipo
(Calificación mínima aprobatoria:(80).
Se requiere Experiencia en Derecho Penal Mexicano.

6) Puesto Especialista de Informática

Código de Puesto 06-B00-1-M2C014P-0005449-E-C-K Rama de Cargo Informática
Número de una Nivel O23
Vacantes Administrativo
Percepción $31,128.00 (treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Informática Sede Ciudad de México
(Radicación)
1. Atender y solucionar incidentes y problemas que afecten la disponibilidad de la infraestructura de
procesamiento, para beneficio de los(as) usuarios(as) de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores,
autoridades y entidades financieras supervisadas, para el envío electrónico de información.
2. Atender las solicitudes de permisos e incremento de capacidad en la infraestructura de procesamiento,
para beneficio de los(as) usuarios(as) de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, autoridades y
entidades financieras supervisadas, para el envío electrónico de información.
3. Coordinar la realización de respaldos periódicos de la información contenida en servidores y base de
datos que permita la restauración de información en caso de contingencia, a fin de mantener la
disponibilidad de la información institucional de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.
4. Analizar la información tecnológica proporcionada por la oferta de bienes y servicios informáticos, que
permita identificar actualizaciones o mejoras de manera oportuna en la infraestructura de
procesamiento, que usan las áreas usuarias de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores,
autoridades y entidades financieras supervisadas para el envío electrónico de información.
5. Realizar la actualización de la infraestructura de procesamiento, que usan las áreas usuarias de la
Comisión Nacional Bancaria y de Valores, autoridades y entidades financieras supervisadas, para el
envío electrónico de información.
6. Proporcionar la información necesaria para establecer los requerimientos técnicos, de soporte y
de mantenimiento necesarios para la renovación, actualización u operación de la infraestructura de
procesamiento, acorde con las especificaciones técnicas, los niveles de servicio y de soporte
requeridos por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, para mantener la continuidad o mejora de
los servicios informáticos utilizados por las áreas usuarias.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 321

7. Implementar esquemas de seguridad en la infraestructura de procesamiento, para que la información

de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores cuente con integridad, confidencialidad y disponibilidad.
8. Coordinar la realización de los servicios de soporte y mantenimiento de la infraestructura de
procesamiento, que usan las áreas usuarias de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores,
autoridades y entidades financieras supervisadas para el envío electrónico de información.
Perfil y Requisitos:
Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Computación e Informática, Administración.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Computación e Informática
Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en:
laboral Area General: Ciencias Tecnológicas
Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los Ordenadores
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Ciencias de los Ordenadores
Evaluación de Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
Habilidades (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
Capacidades 1.- Redes de Voz, datos y video.
Técnicas/ 2.- Arquitectura de Computadoras.
Conocimientos Trabajo en Equipo
(Calificación mínima aprobatoria:(80).
Se requiere Idioma Inglés nivel intermedio
Paquetería: Word, Power Point, Excel, Project, Outlook, Explorer nivel intermedio.

7) Puesto Especialista de Informática

Código de Puesto 06-B00-1-M2C014P-0006043-E-C-K Rama de Cargo Informática
Número de una Nivel O23
Vacantes Administrativo
Percepción $31,128.00 (treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Informática Sede Ciudad de México
(Radicación)
1. Atender y solucionar incidentes y problemas que afecten la disponibilidad de las infraestructuras de
almacenamiento y respaldo, para beneficio de los(as) usuarios(as) de la Comisión Nacional Bancaria y
de Valores, autoridades y entidades financieras supervisadas, para el envío electrónico de información.
2. Atender las solicitudes de permisos e incremento de capacidad en las infraestructuras de
almacenamiento y respaldo, para beneficio de los(as) usuarios(as) de la Comisión Nacional Bancaria y
de Valores, autoridades y entidades financieras supervisadas, para el envío electrónico de información.
3. Coordinar la realización de respaldos periódicos de la información contenida en servidores y base de
datos que permita la restauración de información en caso de contingencia, a fin de mantener la
disponibilidad de la información institucional de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.
4. Analizar la información tecnológica proporcionada por la oferta de bienes y servicios informáticos, que
permita identificar actualizaciones o mejoras de manera oportuna en las infraestructuras de
almacenamiento y respaldo, que usan las áreas usuarias de la Comisión Nacional Bancaria y de
Valores, autoridades y entidades financieras supervisadas para el envío electrónico de información.
5. Realizar la actualización de las infraestructuras de almacenamiento y respaldo que usan las áreas
usuarias de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, autoridades y entidades financieras
supervisadas, para el envío electrónico de información.
6. Proporcionar la información necesaria para establecer los requerimientos técnicos, de soporte y de
mantenimiento necesarios para la renovación, actualización u operación de las infraestructuras
de almacenamiento y respaldo, acorde con las especificaciones técnicas, los niveles de servicio y de
soporte requeridos por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, para mantener la continuidad o
mejora de los servicios informáticos utilizados por las áreas usuarias.
7. Implementar esquemas de seguridad en las infraestructuras de almacenamiento y respaldo, para que
la información de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores cuente con integridad, confidencialidad y
disponibilidad.
8. Coordinar la realización de los servicios de soporte y mantenimiento de las infraestructuras
de almacenamiento y respaldo que usan las áreas usuarias de la Comisión Nacional Bancaria y de
Valores, autoridades y entidades financieras supervisadas para el envío electrónico de información.
 322 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Perfil y Requisitos:
Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Computación e Informática, Administración.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Computación e Informática
Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en:
laboral Area General: Ciencias Tecnológicas
Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los Ordenadores.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Ciencias de los Ordenadores.
Evaluación de Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
Habilidades (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
Capacidades 1.- Redes de Voz, Datos y Video
Técnicas/ 2.- Arquitectura de las Computadoras.
Conocimientos Trabajo en Equipo
(Calificación mínima aprobatoria:(80).
Se requiere Idioma Inglés nivel intermedio
Paquetería: Word, Power Point, Excel, Project, Outlook, Explorer nivel Intermedio.

8) Puesto Subdirector (a) de Visitas de Investigación

Código de Puesto 06-B00-1-M2C015P-0007286-E-C-P Rama de Cargo Asuntos jurídicos
Número de una Nivel N22
Vacantes Administrativo
Percepción $46,039.00 (cuarenta y seis mil treinta y nueve pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Visitas de Sede Ciudad de México
Investigación (Radicación)
1. Realizar y dar seguimiento a las visitas de inspección que con carácter de investigación que se
practiquen a personas físicas o morales, que se presuma llevan a cabo operaciones en contravención
a las Leyes financieras y/o captación de recursos del público, sin contar con las autorizaciones
correspondientes por parte de la CNBV, para efecto de inhibir conductas delictivas en protección de los
intereses del público ahorrador e inversionista.
2. Coordinar a los(as) inspectores(as), contadores(as) y demás personal a su cargo, para que se lleven a
cabo las visitas de inspección, con carácter de investigación que deban practicarse a las personas
físicas o morales, que se presuma lleven a cabo operaciones en contravención a las Leyes financieras
y/o captación de recursos del público, sin contar con las autorizaciones correspondientes por parte de
la CNBV, a efecto de inhibir conductas ilícitas en protección de los intereses del público ahorrador e
inversionista.
3. Realizar y dar seguimiento a las actividades de las visitas de investigación y del perfil del riesgo de
manera que permitan detectar a las personas físicas o morales, que se presuma lleven a cabo
operaciones en contravención a las Leyes financieras y/o captación de recursos del público, sin contar
con las autorizaciones correspondientes por parte de la CNBV.
4. Coordinar y dar seguimiento a las labores de las visitas de investigación dentro del Marco Regulatorio
y los procesos legales, para la obtención de la documentación y/o información necesaria, para efecto
de determinar la realización de operaciones en contravención a las Leyes financieras y/o captación de
recursos del público, por personas físicas o morales que no cuenten con las autorizaciones
correspondientes.
5. Dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos establecidos en los Programas de Visitas de
Investigación y verificar, que las actividades asignadas al personal a su cargo, se ejecuten con el
objeto de que se elaboren los informes de observaciones y hallazgos que lleven a la determinación o
no de la captación de recursos irregulares.
6. Dar seguimiento al cumplimiento del Programa de Visitas de Inspección con carácter de investigación
junto con el personal a su cargo, con la finalidad de contar con una base para evaluar
sistemáticamente sus avances y resultados, de acuerdo con la Metodología Institucional establecida
para su desahogo.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 323

7. Dar seguimiento a la implementación del Programa aprobado de Visitas de Inspección con carácter de
investigación de las personas físicas o morales, que se presuma realicen operaciones en
contravención a las Leyes financieras y/o captación de recursos del público, sin contar con las
autorizaciones correspondientes, con el fin de detectar y en su caso, determinar la existencia de la
realización de dichas operaciones y/o la captación de recursos del público por parte de las personas
referidas.
8. Evaluar y dar seguimiento al análisis de la información y documentación, recabada derivada de las
actividades de inspección con carácter de investigación, con el fin de procurar el sano y correcto
funcionamiento del Sistema Financiero y la protección de los intereses del público ahorrador e
inversionista.
9. Coordinar la elaboración de los dictámenes de conclusiones de las visitas de inspección, con carácter
de investigación practicadas y/o realizados por las personas a su cargo, con el fin de determinar en su
caso, la realización de operaciones en contravención a las Leyes financieras y/o la existencia de la
captación de recursos del público, por las personas físicas o morales visitadas y no autorizadas para
tales efectos, con la finalidad de emitir las Resoluciones Administrativas correspondientes, en
protección de los intereses del público ahorrador e inversionista.
10. Elaborar los Proyectos de oficios de suspensión de operaciones que sean aplicadas a las personas
físicas o morales, que estén llevando a cabo operaciones en contravención a las Leyes financieras y/o
captación de recursos del público, sin contar con las autorizaciones correspondientes por parte de la
CNBV, con la finalidad de inhibir la realización de una conducta ilícita que afecta el sano desarrollo del
Sistema Financiero a efecto de proteger los intereses del público ahorrador e inversionista.
11. Elaborar los Proyectos de oficios de clausura que sean aplicadas a las personas físicas o morales, que
estén llevando a cabo operaciones en contravención a las Leyes financieras y/o captación de recursos
del público, sin contar con las autorizaciones correspondientes por parte de la CNBV, con la finalidad
de inhibir la realización de una conducta ilícita, que afecta el sano desarrollo del Sistema Financiero a
efecto de proteger los intereses del público ahorrador e inversionista.
Perfil y Requisitos:
Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática, Contaduría, Derecho,
Economía, Finanzas.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Computación e Informática.
Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en:
laboral Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Auditoría, Economía General.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
Evaluación de Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
Habilidades (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
Capacidades 1.- Jurídico Financiera
Técnicas/ 2.- Marco Legal Sector Bancario
Conocimientos Trabajo en Equipo
(Calificación mínima aprobatoria:(80).

9) Puesto Subdirector(a) de Entidades e Intermediarios Bursátiles

Código de Puesto 06-B00-1-M2C015P-0006869-E-C-U Rama de Cargo Auditoría,
responsabilidades, quejas
e inconformidades
Número de una Nivel N11
Vacantes Administrativo
Percepción $39,078.00 (treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Supervisión de Sede Ciudad de México
Entidades e Intermediarios Bursátiles (Radicación)
 324 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

1. Formular propuestas del Calendario de Visitas de Inspección Anual, así como revisar los Programas
de Visitas de Inspección, con el propósito de dar seguimiento y evaluar las operaciones de los
Mercados de Valores y de Derivados.
2. Supervisar las observaciones y en su caso, llevar a cabo las acciones y medidas correctivas
necesarias derivadas de las visitas de inspección para asegurar el correcto seguimiento a las
observaciones y acciones y medidas correctivas impuestas a las entidades supervisadas.
3. Coordinar la elaboración de los emplazamientos y sanciones, que, en su caso, resulten aplicables a las
entidades financieras supervisadas, a fin de someterlos a consideración de los mandos superiores.
4. Coordinar el correcto análisis de la situación financiera de las entidades financieras supervisadas y en
su caso, solicitarles las aclaraciones o información adicional necesaria a fin de contar con los
elementos necesarios para llevar a cabo la supervisión.
5. Analizar las solicitudes relativas a autorizaciones, opiniones y consultas presentadas por las entidades
financieras supervisadas, así como por otros Organos Reguladores a fin de verificar que coincida con
la información reportada por el(la) Inspector(a) que revisó la información.
6. Desarrollar, coordinadamente con el área de informática, nuevas aplicaciones encaminadas a la
optimización de la supervisión de los(as) proveedores(as) de precios.
7. Elaborar las actualizaciones de las aplicaciones informáticas que apoyen a las labores de supervisión y
vigilancia de las entidades supervisadas, a fin de contar con información vigente.
8. Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio
de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.
9. Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de
conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la
gestión documental.
10. Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los
requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones.
Perfil y Requisitos:
Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho, Economía, Finanzas.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en:
laboral Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Economía Sectorial, Actividad Económica,
Contabilidad, Auditoría, Economía General, Teoría Económica.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia Requerida: Estadística, Probabilidad.
Evaluación de Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
Habilidades (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
Capacidades 1.- Marco Regulatorio Sector Bursátil
Técnicas/ 2.- Supervisión Financiera Sector Bursátil.
Conocimientos Trabajo en Equipo
(Calificación mínima aprobatoria:(85).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.
Se requiere Idioma Inglés nivel intermedio
Paquetería: Word, Excel, Power Point e Internet nivel intermedio.
Conocimientos del Mercado de Valores, Valuación de Instrumentos Financieros y de
Matemáticas Financieras avanzadas y de Instrumentos Derivados.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 325

10) Puesto Subdirector (a) de Instituciones de Tecnología Financiera y Modelos Novedosos

Código de Puesto 06-B00-1-M2C015P-0007504-E-C-U Rama de Cargo Auditoría,
responsabilidades, quejas
e inconformidades
Número de una Nivel N11
Vacantes Administrativo
Percepción $39,078.00 (treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Supervisión Sede Ciudad de México
de Instituciones de Tecnología (Radicación)
Financiera
1. Ejecutar el Programa Anual de Visitas de Inspección de las Instituciones de Tecnología Financiera, con
el fin de determinar la situación financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la normatividad
aplicable.
2. Planear las actividades de vigilancia respecto de la calidad de la administración, el funcionamiento del
gobierno corporativo y los procesos para el manejo de riesgos y el cumplimiento con la normatividad,
con objeto de evaluar la capacidad de las Instituciones de Tecnología Financiera para realizar una
gestión adecuada de sus operaciones, así como para mitigar los riesgos a los que se encuentran
expuestas.
3. Realizar las actividades de evaluación del desempeño financiero y del perfil de riesgo de las
Instituciones de Tecnología Financiera, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna,
para el correcto funcionamiento de las Entidades.
4. Realizar de manera directa las visitas de inspección a las Instituciones de Tecnología Financiera, con
el fin de contribuir en la evaluación de la situación financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la
normatividad vigente.
5. Revisar las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las Instituciones de
Tecnología Financiera, derivadas de las actividades inspección, a fin de determinar el cumplimiento a
las mismas.
6. Revisar la elaboración de reportes periódicos con la información relevante en función de las
características particulares de cada Institución de Tecnología Financiera supervisada, los cuales tienen
la finalidad de reflejar el desempeño financiero de la Institución, así como el perfil de riesgo y los
eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7. Formular propuestas de proyectos tendientes a atender las consultas y peticiones que en materia de
su competencia formule la SHCP, Banco de México, las Instituciones de Tecnología Financiera, y
personas físicas y morales conforme a lo que señala Normatividad aplicable.
8. Formular propuestas tendientes a atender las solicitudes de autorización presentadas por los(as)
supervisados(as), con base a lo que señalan las Disposiciones Administrativas Aplicables y el Acuerdo
Delegatorio de Facultades.
9. Efectuar las actividades de análisis y emisión de opiniones en relación a las modificaciones al Marco
Normativo aplicable a las Instituciones de Tecnología Financiera, a fin de reforzar su actuación dentro
del Sistema Financiero Mexicano.
10. Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio
de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.
11. Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de
conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la
gestión documental.
12. Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los
requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones.
Perfil y Requisitos:
Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática, Contaduría, Derecho,
Economía, Finanzas.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería, Computación e Informática.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Matemáticas, Actuaría.
 326 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.

laboral Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Auditoría, Actividad Económica,
Economía General.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
Area General: Ciencias Tecnológicas.
Area de Experiencia Requerida: Ingeniería General, Tecnología de los Ordenadores.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.
Evaluación de Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
Habilidades (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
Capacidades 1.- Atribuciones del Supervisor.
Técnicas/ 2.- Marco Legal: Instituciones Financieras Especializadas
Conocimientos Trabajo en Equipo
(Calificación mínima aprobatoria:(80).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.
Se requiere Idioma Inglés nivel intermedio
Paquetería: Word, Power Point, Excel, Project, Outlook, Explorer nivel Intermedio.

11) Puesto Subdirector (a) de Entidades e Intermediarios Bursátiles

Código de Puesto 06-B00-1-M2C015P-0006101-E-C-U Rama de Cargo Auditoría,
responsabilidades, quejas
e inconformidades
Número de una Nivel N11
Vacantes Administrativo
Percepción $39,078.00 (treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Supervisión de Sede Ciudad de México
Entidades e Intermediarios Bursátiles (Radicación)
1. Elaborar el Programa de las Visitas de Inspección para contar con los Lineamientos mínimos que
deberán ser revisados durante las mismas. Proponer los temas que se revisarán durante las visitas de
inspección para la elaboración del Programa respectivo.
2. Analizar la información recabada durante la visita de inspección para proveer de elementos para
detectar posibles observaciones y/o infracciones derivadas de las mismas. Elaborar el Proyecto de
Informe General de Visita, así como las posibles observaciones, y en su caso, acciones y medidas
correctivas, derivadas de las visitas de inspección, con el objeto de someterlas a la consideración de
sus superiores(as).
3. Analizar las respuestas de las Entidades supervisadas con motivo de los informes de observaciones
y/o acciones y medidas correctivas, para proponer el contenido de Programas de Prevención y
Corrección de Cumplimiento Forzoso. Elaborar los Programas de Prevención y Corrección de
Cumplimiento Forzoso para las Entidades supervisadas para someterlos a la consideración de sus
superiores(as).
4. Revisar y procesar la información que las entidades supervisadas deben remitir a la Comisión para
poner a disposición de sus superiores(as) las consultas y/o reportes correspondientes. Analizar la
información que las entidades supervisadas deben remitir a la Comisión para enterar a los(as)
superiores(as) sobre la situación que guardan dichas Entidades.
5. Analizar los aspectos operativo, económico, financiero y administrativo de los actos que deban ser
autorizados o aprobados por la Dirección General para la posterior elaboración del oficio respectivo.
Proporcionar los elementos necesarios para la elaboración de los oficios de autorización o, en su caso,
aprobación de los actos que de conformidad con la Regulación aplicable le corresponda otorgar a la
Dirección General respecto de las entidades supervisadas.
6. Analizar los aspectos operativo, económico, financiero y administrativo para la elaboración de
opiniones que las autoridades competentes soliciten a la Comisión, en los procedimientos
administrativos de autorización y, en su caso, aprobación. Proporcionar los elementos necesarios para
la elaboración de las opiniones que las autoridades competentes soliciten a la Comisión, en los
procedimientos administrativos de autorización y, en su caso, aprobación.
7. Analizar las solicitudes relativas a autorizaciones, opiniones y consultas presentadas por las entidades
financieras supervisadas, así como por otros Organos Reguladores a fin de verificar que coincida con
la información reportada por el(la) Inspector(a) que revisó la información.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 327

Perfil y Requisitos:
Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Derecho, Economía, Finanzas, Contaduría, Administración.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Matemáticas y Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Física, Ingeniería.
Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
laboral Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Teoría Económica, Economía General, Economía
Sectorial, Contabilidad, Actividad Económica, Auditoría.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.
Area General: Ciencias jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
Evaluación de Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
Habilidades (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
Capacidades 1.- Marco Regulatorio Sector Bursátil.
Técnicas/ 2.- Supervisión Financiera Sector Bursátil.
Conocimientos Trabajo en Equipo
(Calificación mínima aprobatoria:(85).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.
Se requiere Inglés nivel avanzado.
Word, Excel y Power Point nivel intermedio.
Se requiere: Conocimientos del Mercado de Valores, Valuación de instrumentos
financieros y de matemáticas financieras avanzadas y de instrumentos derivados.

12) Puesto Subdirector (a) de Entidades e Intermediarios Bursátiles

Código de Puesto 06-B00-1-M2C015P-0007614-E-C-U Rama de Cargo Auditoría,
responsabilidades, quejas
e inconformidades
Número de una Nivel N11
Vacantes Administrativo
Percepción $39,078.00 (treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Supervisión de Sede Ciudad de México
Entidades e Intermediarios Bursátiles (Radicación)
1. Elaborar el Programa de las Visitas de Inspección para contar con los Lineamientos mínimos que
deberán ser revisados durante las mismas. Proponer los temas que se revisarán durante las visitas de
inspección para la elaboración del Programa respectivo.
2. Analizar la información recabada durante la visita de inspección para proveer de elementos para
detectar posibles observaciones y/o infracciones derivadas de las mismas. Elaborar el Proyecto de
Informe General de Visita, así como las posibles observaciones, y en su caso, acciones y medidas
correctivas, derivadas de las visitas de inspección, con el objeto de someterlas a la consideración de
sus superiores(as).
3. Analizar las respuestas de las entidades supervisadas con motivo de los informes de observaciones
y/o acciones y medidas correctivas para proponer el contenido de Programas de Prevención y
Corrección de Cumplimiento Forzoso. Elaborar los Programas de Prevención y Corrección de
Cumplimiento Forzoso para las entidades supervisadas para someterlos a la consideración de sus
superiores(as).
4. Revisar y procesar la información que las entidades supervisadas deben remitir a la Comisión para
poner a disposición de sus superiores(as) las consultas y/o reportes correspondientes. Analizar la
información que las entidades supervisadas deben remitir a la Comisión para enterar a los(as)
superiores(as) sobre la situación que guardan dichas Entidades.
5. Analizar los aspectos operativo, económico, financiero y administrativo de los actos que deban ser
autorizados o aprobados por la Dirección General para la posterior elaboración del oficio respectivo.
Proporcionar los elementos necesarios para la elaboración de los oficios de autorización o, en su caso,
aprobación de los actos que de conformidad con la Regulación aplicable le corresponda otorgar a la
Dirección General respecto de las entidades supervisadas.
 328 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

6. Analizar los aspectos operativo, económico, financiero y administrativo para la elaboración de

opiniones que las autoridades competentes soliciten a la Comisión, en los procedimientos
administrativos de autorización y, en su caso, aprobación. Proporcionar los elementos necesarios para
la elaboración de las opiniones que las autoridades competentes soliciten a la Comisión, en los
procedimientos administrativos de autorización y, en su caso, aprobación.
Perfil y Requisitos:
Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Derecho, Economía, Finanzas, Contaduría, Administración.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Física, Matemáticas y Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
laboral Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Teoría Económica, Economía General, Economía
Sectorial, Contabilidad, Actividad Económica, Auditoría.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
Evaluación de Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
Habilidades (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
Capacidades 1.- Marco Regulatorio Sector Bursátil.
Técnicas/ 2.- Supervisión Financiera Sector Bursátil.
Conocimientos 3.-Orientación a Resultados.
4.- Negociación.
Trabajo en Equipo
(Calificación mínima aprobatoria:(85).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.
Se requiere Inglés nivel avanzado.
Word, Excel y Power Point nivel intermedio.
Se requiere: Conocimientos del Mercado de Valores, Valuación de instrumentos
financieros y de matemáticas financieras avanzadas y de instrumentos derivados.

13) Puesto Inspector (a) de Banca de Desarrollo y Entidades de Fomento

Código de Puesto 06-B00-1-M2C014P-0007371-E-C-U Rama de Cargo Auditoría,
responsabilidades, quejas
e inconformidades
Número de una Nivel O23
Vacantes Administrativo
Percepción $31,128.00 (treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Supervisión Sede Ciudad de México
de Banca de Desarrollo y Entidades (Radicación)
de Fomento
1. Realizar las actividades de vigilancia y las visitas de inspección a efecto de que se verifique el
cumplimiento del Marco Legal y Regulatorio aplicable a las entidades supervisadas, con el fin de
promover su cumplimiento por parte de las mismas.
2. Realizar las actividades de inspección y vigilancia que permitan evaluar los riesgos a que están
expuestas las entidades supervisadas, incluyendo los discrecionales o no discrecionales, así como el
funcionamiento del Sistema de Control Interno, el nivel de rentabilidad y la suficiencia de capital, a
efecto de determinar la calificación que les corresponda con base en la Metodología de Calificación de
Entidades Financieras con Enfoque de Riesgo (CEFER).
3. Identificar la información que estime necesaria para el ejercicio de las atribuciones de inspección y
vigilancia, como son, datos, informes, registros, libros de actas, auxiliares, documentos, a fin de
solicitar a las entidades supervisadas dicha información.
4. Consolidar la información para la elaboración de los reportes de análisis periódicos de la situación
financiera y de riesgos de las entidades supervisadas, considerando la evaluación de la información
económica, contable y corporativa de las mismas, a fin de conocer su desempeño e identificar eventos
relevantes sobre los cuales deba mantenerse una vigilancia especial.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 329

5. Realizar las actividades de vigilancia permanente, las cuales, estén orientadas a detectar
oportunamente desviaciones que pudieran afectar la liquidez, rentabilidad, solvencia u operación de
las entidades supervisadas, con el fin de recomendar o instruir las acciones conducentes.
6. Identificar y recopilar la información necesaria para realizar oportuna y eficazmente Programas de
Prevención y Corrección y dar seguimiento a su instrumentación, a efecto de eliminar irregularidades y
riesgos cuando las entidades supervisadas presenten desequilibrios que puedan afectar su liquidez,
solvencia, rentabilidad o continuidad de sus operaciones.
7. Compilar la información necesaria para la elaboración del Programa Anual de Supervisión de las
Entidades sujetas al ámbito de su competencia, a fin de que sea propuesto para la aprobación de la
Vicepresidencia a la que se encuentra adscrita la Dirección General.
8. Realizar las visitas de inspección, ya sean ordinarias, especiales y de investigación, a las entidades
supervisadas, para revisar, verificar, comprobar y evaluar las operaciones, los registros y procesos,
con la finalidad de que dichas Entidades ajusten sus actividades a las Leyes que las rijan, a las
Disposiciones de carácter general que de ellas deriven, a los usos mercantiles, bursátiles y bancarios,
así como a las sanas prácticas de los Mercados financieros.
9. Realizar las actividades para el cumplimiento en tiempo y forma del Programa Anual de Visitas de
Inspección Ordinarias, así como de las visitas de inspección con carácter especial o de investigación,
dando a conocer los actos de autoridad que correspondan y registrando tanto los resultados como la
evaluación de los mismos a través de los informes que se formulen al respecto.
10. Identificar las observaciones o acciones y medidas correctivas, cuando en ejercicio de las funciones de
inspección y vigilancia, se detecten elementos de los que puedan derivarse hechos, actos u omisiones
que impliquen el probable incumplimiento de las Disposiciones aplicables o de las sanas prácticas de
los Mercados financieros, procurando el sano y correcto funcionamiento de dichas Entidades, a fin
de que se emitan en tiempo y forma.
11. Identificar la información y documentación necesaria para el desarrollo de los temas que correspondan
a la visita de inspección.
12. Identificar conductas o prácticas infractoras que hayan incurrido las entidades supervisadas a efecto
de proponer solicitudes de emplazamiento.
13. Identificar las infracciones respecto de las cuales se pueda ejercer la atribución de abstención de
sancionar, de conformidad con las Disposiciones Jurídicas aplicables, para que se presenten ante el
Comité que establezca la Junta de Gobierno.
14. Realizar las actividades de inspección para verificar el cumplimiento de las Disposiciones en materia
laboral que resulten aplicables a las Sociedades Nacionales de Crédito.
15. Analizar y opinar respecto de las propuestas de modificaciones al Marco Normativo aplicable a las
entidades financieras supervisadas.
16. Identificar la información necesaria para las respuestas relativas a las solicitudes de autorización
presentadas por los(as) supervisados(as), con el objeto de que estas sean atendidas con base a las
Disposiciones Administrativas aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
17. Analizar las consultas que en materia de su competencia formulen los Organismos facultados para
ello, las dependencias del Gobierno Federal, las entidades financieras supervisadas, personas físicas
y morales, con el fin de dar respuesta en tiempo y forma de acuerdo al Marco Regulatorio aplicable.
Perfil y Requisitos:
Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Derecho, Economía, Finanzas, Contaduría, Administración.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Matemáticas y Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería, Mecánica, Eléctrica y Electrónica.
Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
laboral Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Econometría, Teoría Económica, Economía General,
Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo, Contabilidad, Auditoría.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
 330 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Evaluación de Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

Habilidades (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
Capacidades 1.- Marco Legal Sector Bancario.
Técnicas/ 2.- Supervisión Financiera Sector Bancario
Conocimientos Trabajo en Equipo
(Calificación mínima aprobatoria:(80).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera.
Se requiere Inglés nivel básico.
Word, Excel y Power Point nivel básico.

14) Puesto Subdirector (a) de Comunicación Social

Código de Puesto 06-B00-1-M2C016P-0006922-E-C-T Rama de Cargo Coordinación y enlace
intra e interinstitucional
Número de una Nivel N31
Vacantes Administrativo
Percepción $53,692.00 (cincuenta y tres mil seiscientos noventa y dos pesos 00/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Proyectos Sede Ciudad de México
Especiales y Comunicación Social (Radicación)
1. Distribuir a través de los distintos medios de comunicación la información emitida por la CNBV, a fin de
mantener actualizada a la opinión pública.
2. Revisar las solicitudes de información de los medios de comunicación, a fin de establecer los
lineamientos a seguir.
3. Proporcionar la información solicitada por las diferentes áreas de la CNBV, en materia de
comunicación social, a fin de que éstas cuenten con elementos para la adecuada toma de decisiones.
4. Analizar la información proveniente de los diferentes medios de comunicación, referente a la Comisión
Nacional Bancaria y de Valores y su ámbito de acción, a fin de detectar notas relevantes que le
competan.
5. Evaluar y clasificar la información publicada en los medios de comunicación, a fin de elaborar análisis
que ayuden al desempeño de las actividades de los(as) funcionarios(as) de la Comisión Nacional
Bancaria y de Valores.
6. Revisar la base de datos periodística para la elaboración de análisis, a fin de detectar posibles
distorsiones en las funciones de la CNBV.
7. Distribuir oportunamente, la síntesis informativa a los(as) funcionarios(as) de la Comisión, a fin de
mantenerlos informados sobre hechos relevantes que sean de interés para la Entidad.
8. Supervisar la actualización de la página de Intranet, en la sección de noticias nacionales, a fin de que
el personal de la Comisión esté actualizado sobre lo más relevante en el sector financiero.
9. Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio
de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.
10. Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de
conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la
gestión documental.
11. Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los
requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones.
Perfil y Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Requisitos Grado de avance escolar: Con Título y cédula.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genérica: Matemáticas, Actuaría
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Periodismo, Comunicación, Finanzas, Economía,
Derecho, Administración.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
laboral Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
Area General: Ciencia Política
Area de Experiencia Requerida: Opinión Pública, Administración Pública,
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Teoría Económica, Organización y
Dirección de Empresas, Economía Internacional, Economía General,
Econometría, Actividad Económica.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 331

Evaluación de Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

Habilidades (Rasgos y características de personalidad del aspirante)
Capacidades 1.- Lenguaje Ciudadano, Lenguaje Claro
Técnicas/ 2.- Comunicación Social.
Conocimientos Trabajo en Equipo
(Calificación mínima aprobatoria: (80).
Se requiere: Experiencia en Opinión Pública, Medios de Comunicación, Prensa y Redes
Sociales.

Bases de Participación
1. Requisitos de Podrá participar toda persona interesada que reúna los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto y aquellos establecidos en las bases de la
Convocatoria. Adicionalmente, deberá acreditar el cumplimiento de los requisitos
legales señalados en el artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en
la Administración Pública Federal:
I. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero
cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
II. No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso;
III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
IV. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro(a) de algún culto, y
V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro
impedimento legal.
No podrá existir discriminación por razón de género, edad, capacidades diferentes,
condiciones de salud, religión, estado civil, origen étnico o condición social para la
pertenencia al servicio.
2. Documentación La revisión y evaluación de documentos, específicamente en lo relativo al perfil del
requerida puesto establecido en la Convocatoria (escolaridad, áreas y años de experiencia), se
llevará a cabo conforme al Catálogo de Carreras y el Catálogo de Campos y Areas
de Experiencia publicados por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno en el
portal electrónico de Trabajen ([Link]) y considerando la
información curricular registrada por la persona interesada en el portal.
Para efectuar la revisión de la documentación, la persona candidata deberá
presentar la impresión de la pantalla de Bienvenida que se genera cuando se ingresa
al sistema de Trabajaen ([Link]), en donde se detalla su nombre
completo, RFC, CURP, Número de Folio de la persona (9 dígitos) y número de folio
de participación generado por el sistema para el concurso en donde participa
(por ejemplo 18-103525)
Adicionalmente, se deberá presentar en original o copia certificada para su cotejo,
así como copia simple, la documentación que a continuación se indica:
2.1 Currículum registrado en el portal de Trabajaen ([Link]),
rubricar cada hoja e incluir en la última hoja la leyenda “BAJO PROTESTA DE
DECIR VERDAD”, así como su nombre completo y firma.
2.2 Currículum personal en un máximo de 3 cuartillas, actualizado y con los
números telefónicos de contacto de cada uno de los empleos detallados, en los
que se especifique claramente el puesto ocupado, las funciones o actividades
desempeñadas y el periodo en el que se laboró. Deberá estar rubricado en
cada hoja e incluir en la última hoja la leyenda “BAJO PROTESTA DE DECIR
VERDAD”, así como su nombre completo y firma.
2.3 Identificación oficial vigente con fotografía y firma, que puede ser cualquiera de
los siguientes documentos: credencial para votar (INE), pasaporte vigente,
cédula profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional (liberada).
2.4 Acta de nacimiento y/o documento migratorio que corresponda (Residente
permanente/Tarjeta de residente permanente), que acredite su estancia legal
para laborar en México.
2.5 Cartilla del Servicio Militar Nacional (liberada), sólo en el caso de hombres que
tengan cumplidos 40 años o menos.
2.6 Clave Unica de Registro de Población (CURP).
2.7 Constancia de Situación Fiscal actualizada.
2.8 Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que
concursa.
332 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Cuando la Convocatoria señale en el requisito académico en Grado de Avance

“Titulado”, este se acreditará con la presentación del Título y/o Cédula
Profesional registrados ante la Secretaría de Educación Pública, en los
términos de las disposiciones aplicables.
En caso de que dichos documentos se encuentren en trámite de expedición, se
podrá acreditar con el Acta de Examen Profesional o Carta de Terminación con
calificación aprobatoria del Seminario que acredite el nivel de licenciatura
requerido, con la condición de firmar una carta compromiso para entregar el
Título y/o Cédula Profesional registrados en la Secretaría de Educación
Pública, en un plazo máximo de un año.
En el caso de que el perfil del puesto requiera pasantes y el requisito
académico señale "Terminado o Pasante" se aceptará Carta de Pasante
expedida por la Institución Académica de procedencia o por la Secretaría de
Educación Pública, en su defecto, podrá presentar el documento oficial con el
que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios
solicitado.
Cuando en la Convocatoria se establezca como requisito de escolaridad el
Título Profesional o grado académico en el nivel Licenciatura, se aceptará el
grado de maestría o de doctorado, en las áreas de estudio y carreras
correspondientes al perfil del puesto, para acreditar el cumplimiento del
requisito de escolaridad establecido en el perfil de que trate.
En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el
artículo 229 del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones
generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública
Federal, deberá presentar invariablemente, la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.
2.9 Para acreditar las áreas y años de experiencia solicitados para el puesto y que
se manifestaron en su momento en el currículo registrado en el portal de
Trabajaen ([Link]), deberá presentar los documentos que
comprueben cada periodo laborado desde su inicio hasta su fin, para lo cual se
aceptarán: Hojas Unicas de Servicios, constancias de servicios,
nombramientos, cartas finiquito, constancias de baja, contratos de servicios
profesionales por honorarios (acompañados de los recibos de pago que
soporten el periodo laborado o en su defecto las constancias de retenciones
por pago de impuestos respectivas), altas y bajas al IMSS o ISSSTE, recibos
de pago (bimestrales por cada año laborado), declaraciones del Impuesto
Sobre la Renta, actas constitutivas de empresas, poderes notariales,
constancias de empleo expedidas en hojas membretadas (con dirección,
números telefónicos, firma, preferentemente con sello y conteniendo: nombre
completo de la persona, periodo laborado, percepción, puestos y funciones
desempeñadas), Asimismo, se aceptará la carta, oficio o constancia de término
de servicio social y/o prácticas profesionales emitidos por la Institución en la
cual se haya realizado o por la Institución Académica que la haya liberado y
con las cuales se acrediten las áreas generales de experiencia y hasta por un
año de los solicitados en el perfil del puesto por el cual se concurse. Sólo se
aceptarán cartas como Becario(a) o Prácticas Profesionales hasta por un
máximo de 1 año. No se aceptarán cartas de recomendación.
2.10 Presentar las constancias con las que acredite sus Méritos con los que cuenta,
tales como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios
obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el
servicio público, privado o social, las calificaciones de los cursos de
capacitación que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y
el número de capacidades profesionales certificadas vigentes, evaluaciones del
desempeño recientes; comprobantes obtenidos por el conocimiento y/o dominio
de una lengua indígena (cartas, acreditaciones, materiales elaborados, cursos,
certificaciones).
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 333

La Dirección General de Organización y Recursos Humanos le hará entrega de un

cuestionario de datos generales, así como de un escrito para ser llenado al momento
de la revisión documental, donde manifestará bajo protesta de decir verdad, el
cumplimiento de los requisitos legales señalados en el artículo 21 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
I. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero
cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
II. No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso;
III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
IV. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro(a) de algún culto, y
V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro
impedimento legal;
y que la documentación presentada es auténtica.
En caso de haber sido beneficiado(a) por algún programa de retiro voluntario en
la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la
normatividad aplicable.
No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Comisión Nacional
Bancaria y de Valores, se reserva el derecho de solicitar, hasta antes de la emisión
del fallo correspondiente, la documentación o referencias que acrediten los datos
registrados en el Portal de Trabajaen [Link] por la persona
candidata, para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; así
como los datos registrados en el cuestionario de datos generales, de conformidad
artículo 422, inciso V del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones
generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal.
En caso de existir falsedad u omisión en la información proporcionada o en el
supuesto de que no se acredite la existencia o autenticidad de algún documento, se
descartará inmediatamente a la persona participante, sin responsabilidad para la
Comisión Nacional Bancaria y de Valores, quien se reserva el derecho de ejercitar
las acciones legales procedentes.
3. Registro de La inscripción o el registro de las personas aspirantes a un concurso, se podrá
candidatos(as) realizar a partir de la fecha de publicación en el Portal de Trabajaen
([Link], la cual asignará un número de folio de participación para el
concurso al aceptar las presentes bases, el cual servirá para formalizar la inscripción
a éste y de identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Etapa
de Entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el
anonimato de las personas candidatas.

Programa del Concurso

Etapa Fecha o Plazo
Publicación de convocatoria 18 de junio del 2025
Registro de aspirantes en el Portal de Trabajaen Del 18 junio al 01 de julio del 2025
([Link])
Revisión Curricular Del 18 junio al 01 de julio del 2025
(automáticamente al momento de su registro en el Portal de
Trabajaen) ([Link])
Recepción de Solicitudes para Reactivación de Folios Del 02 al 04 de julio del 2025
Examen de Conocimientos Técnicos y Examen de Hasta el 08 de agosto del 2025
Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal
Evaluación de Habilidades Hasta el 15 de agosto del 2025
Revisión Documental y Hasta el 22 de agosto del 2025
Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito
Entrevista por el Comité Técnico de Selección Hasta el 05 de septiembre del 2025
Determinación del candidato ganador Hasta el 12 de septiembre del 2025

Nota: Las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, previo aviso a través del portal, en función del
avance que se presente en el desarrollo de las diferentes etapas, el número de personas participantes o en
caso de situaciones contingentes.
 334 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

4. Temarios Los temarios y bibliografías referentes al Examen de Conocimientos Técnicos se

encontrarán a su disposición en la página electrónica de la Comisión Nacional
Bancaria y de Valores ([Link]/TRANSPARENCIA/Transparencia-
focalizada/Paginas/[Link]).
El temario referente al Examen de Conocimientos Generales de la Administración
Pública Federal se deberá consultar en el Portal de Trabajaen
([Link]) en la sección “Documentos e Información Relevante”.
La Guía para la Evaluación de Habilidades se encuentra en la página electrónica
de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores ([Link]/
TRANSPARENCIA/Transparencia-Focalizada/Paginas/Servicio-Profesional-de-
[Link]) en el apartado “Criterios de Evaluación”.
5. Exámenes de La Comisión Nacional Bancaria y de Valores comunicará a las personas
Conocimientos y aspirantes, la fecha, hora y lugar en que deberán presentarse para la aplicación
Evaluación de de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a través
Habilidades del Portal de Trabajaen ([Link]) en la sección "Mis Mensajes";
en el entendido de que será motivo de descarte del concurso, no presentarse en
la fecha, hora y lugar señalados, lo cual será notificado por el Comité Técnico de
Selección de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores a través del mismo
portal.
De conformidad con el artículo 262 del ACUERDO por el que se establecen las
Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración
Pública Federal, vigente a la fecha, la invitación se enviará con al menos 2 días
hábiles de anticipación a la fecha y hora prevista al efecto. En dichos
comunicados, se especificará la duración máxima de cada evaluación; asimismo,
se informa que el tiempo de tolerancia para el inicio de todos los exámenes será
de quince minutos, considerando como hora referencial la que indiquen los
equipos de cómputo dónde se aplique la evaluación.
La presentación en la Etapa de Exámenes de Conocimientos estará sujeta, a la
acreditación de la Etapa de Revisión Curricular”, considerando las siguientes
premisas:
• La Etapa de Exámenes de Conocimientos constará de dos evaluaciones, la
primera correspondiente al Examen de Conocimientos Técnicos del puesto;
en el cual se deberá obtener una calificación igual o mayor a la indicada en
la Convocatoria; el obtener una calificación menor es motivo de descarte.
Las personas candidatas que acrediten el Examen de Conocimientos
Técnicos, podrán realizar la segunda evaluación correspondiente al Examen
de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal.
La calificación obtenida en el Examen de Conocimientos Técnicos será
registrada por el operador de ingreso en el Portal de Trabajaen
([Link]); mientras que la calificación obtenida en el Examen
de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal se verá
reflejada de manera automática en el Portal al concluir la evaluación.
• Los resultados ponderados de cada uno de los exámenes se sumarán,
debiendo obtener una calificación total ponderada igual o superior a 60 para
continuar a la Etapa de Evaluación de Habilidades; en caso de que la
calificación total ponderada sea menor a 60, será motivo de descarte del
concurso, así como el hecho de no presentarse a los exámenes en la fecha,
lugar y hora señalados en los mensajes de Trabajaen.
• El Examen de Conocimientos Técnicos tendrá una duración de una hora con
treinta minutos, aproximadamente; considerando que la calificación mínima
aprobatoria deberá ser de:
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 335

Puesto Plaza Puntaje mínimo

aprobatorio
Subdirector (a) de Informática 7294 70
Subdirector (a) de Informática 7229 70
Inspector (a) de Grupos e 7307 70
Intermediarios Financieros
Subdirector (a) de Grupos e 7270 70
Intermediarios Financieros
Subdirector (a) de Delitos y Sanciones 6935 80
Especialista de Informática 5449 80
Especialista de Informática 6043 80
Subdirector (a) de Visitas de Investigación 7286 80
Subdirector(a) de Entidades e 6869 85
Intermediarios Bursátiles
Subdirector(a) de Instituciones de Tecnología 7504 80
Financiera y Modelos Novedosos
Subdirector(a) de Entidades e 6101 85
Intermediarios Bursátiles
Subdirector(a) de Entidades e 7614 85
Intermediarios Bursátiles
Inspector (a) de Banca de Desarrollo y 7371 80
Entidades de Fomento
Subdirector (a) de Comunicación Social 6922 80
• El Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública
Federal tendrá una duración de una hora. Si la calificación obtenida en este
examen es igual o superior a 60, será considerada como aprobatoria y se
verá reflejada de forma automática en el Portal de Trabajaen
([Link]), teniendo una vigencia de un año, contado a partir
del día en que sea publicada en el portal, periodo en el que la persona
candidata podrá participar en otros concursos de la Administración Pública
Federal, sin tener que aplicar esta evaluación nuevamente.
• En caso de obtener una calificación NO aprobatoria en el Examen de
Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal, la
calificación se mantendrá activa en el Portal de Trabajaen por un periodo de
48 horas a partir del momento de su publicación, por lo que esta calificación
se reflejará en todos los concursos activos en los que esté inscrita la persona
aspirante durante dicho periodo y se promediará con el Examen de
Conocimientos Técnicos de los concursos en donde aplique, lo cual podría
ser motivo de descarte de acuerdo con la Metodología de Aplicación de los
Exámenes de Conocimientos, sino se alcanza la calificación mínima
ponderada requerida.
• La herramienta tecnológica que se utilizará para la aplicación del Examen de
Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal será
la proporcionada por la Unidad de Políticas para el Servicio Público de la
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.
• La Etapa de Evaluación de Habilidades no será motivo de descarte,
considerando para los cálculos del sistema, la calificación obtenida en un
rango de 0 a 100, sin decimales.
• El resultado de la Evaluación de Habilidades, aplicada con la herramienta
tecnológica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), tendrá
una vigencia de un año, contado a partir del día en que sea publicada en el
Portal de Trabajaen. La vigencia de dicha evaluación aplicará únicamente en
los concursos convocados por la CNBV.
336 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

• Para presentar los Exámenes de Conocimientos y la Evaluación de

Habilidades las personas candidatas deberán presentar la siguiente
documentación e información:
− Impresión de la Pantalla de Bienvenida del Sistema Trabajaen
([Link]), en donde se detalla su nombre completo, RFC,
CURP, Número de Folio de la persona (9 dígitos) y número de folio de
participación generado por el sistema para el concurso en donde
participa (por ejemplo 18-103525)
− Original y copia de una identificación oficial vigente: Credencial para
votar, Cédula Profesional, Pasaporte o Cartilla de identidad del Servicio
Militar Nacional, y
− Contraseña de acceso a su cuenta de correo en el Portal de Trabajaen
([Link]), la cual será indispensable para presentar el
Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública
Federal, de lo contrario NO podrán presentarlo y será motivo de
descarte del concurso.
• En caso de que la persona candidata requiera revisión de exámenes, deberá
ser solicitada por escrito dentro de un plazo máximo de tres días hábiles,
contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados en el
Portal de Trabajen ([Link]). El escrito deberá ser dirigido al
(a) Secretario (a) Técnico (a) del Comité Técnico de Selección, a la siguiente
dirección: Insurgentes Sur 1971 Torre Sur 5 Piso, Col. Guadalupe Inn,
C.P. 01020, Delegación Alvaro Obregón, en la Ciudad de México en la
Dirección General de Organización y Recursos Humanos, en horario de
10:00 a 14:00 horas.
• El escrito de solicitud de revisión de examen de conocimientos deberá
precisar cuál de los exámenes se requiere la revisión y deberá contener el
folio de participación, nombre, correo electrónico y firma de la persona
candidata.
Es importante señalar, que la revisión de exámenes, por parte del Comité
Técnico de Selección, sólo podrá efectuarse de conformidad con lo establecido
en el artículo 273 del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones
generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal,
vigente a la fecha, que establece que ésta sólo podrá efectuarse respecto de la
correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos
utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de
respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los
criterios de evaluación.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y como se
establece en los puntos previamente descritos, los resultados aprobatorios de los
exámenes y de las evaluaciones aplicadas en los procesos de selección tendrán
vigencia de un año.
En particular, en el caso del Examen de Conocimientos Técnicos, la vigencia
aplicará siempre y cuando se trate del mismo puesto, examen, temario y
bibliografía aplicado dentro de la CNBV. La persona interesada deberá solicitar
escrito dirigido al(la) Secretario(a) Técnico(a) del Comité Técnico de Selección, a
la siguiente dirección: Insurgentes Sur 1971 Torre Sur 5 Piso, Col. Guadalupe
Inn, C.P. 01020, Delegación Alvaro Obregón, en la Ciudad de México en la
Dirección General de Organización y Recursos Humanos, en horario de 10:00 a
14:00 horas; asimismo, podrá enviarlo a la cuenta de correo electrónico
pcorona@[Link]. El escrito deberá precisar el concurso, folio de
participación, puesto, fecha en que aplicó el examen y la calificación obtenida,
solicitando que ésta le sea considerada como calificación definitiva en el
concurso en donde este registrado(a), indicando puesto y folio de participación.
En dicho escrito deberá adjuntar copia de una identificación oficial con fotografía
(Credencial para votar, Cédula Profesional, Pasaporte o Cartilla de identidad del
Servicio Militar Nacional). La persona interesada tendrá un plazo máximo 5 días
hábiles, contador a partir del día siguiente en que haya cerrado el registro de
participantes del concurso en cuestión. El (la) Secretario(a) Técnico(a) del CTS
convocará a sesionar al CTS, en un término no mayor a 10 días hábiles,
contados a partir del siguiente día hábil al cierre del periodo de recepción de
solicitudes, para analizar y determinar la procedencia de las solicitudes recibidas,
al término del cual se informará a las personas solicitantes la determinación
del CTS.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 337

6. Revisión Para la Etapa de Revisión Documental, Evaluación de la Experiencia y

Documental, Valoración del Mérito, se le solicitará a la persona candidata el envío previo de la
Evaluación de la documentación indicada en el punto “2. Documentación requerida”, mismo que
Experiencia y será confirmada a través de correo electrónico que le llegará al Portal de
Valoración del Trabajaen ([Link]), en el apartado de “Mis Mensajes”, en
Mérito. donde se le indicará la fecha, medios y formas para realizarlo, así como la fecha,
hora y lugar en que deberá presentarse para realizar el cotejo de los documentos
originales de la información que sea enviada.
De conformidad con las Metodologías de Aplicación de los Exámenes de
Conocimientos, Evaluación de la Experiencia y la Valoración del Mérito para el
Ingreso al Servicio Profesional de Carrera, emitidas por la Unidad de Políticas
para el Servicio Público de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno,
los elementos que se calificarán para la Evaluación de la Experiencia serán los
siguientes:
• orden en los puestos desempeñados,
• duración en los puestos desempeñados,
• experiencia en el sector público,
• experiencia en el sector privado,
• experiencia en el sector social,
• nivel de responsabilidad,
• nivel de remuneración,
• relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación con las del
puesto vacante,
• en su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
Asimismo, los elementos que se calificarán para la Valoración del Mérito serán
los siguientes:
• resultado de la evaluación del desempeño,
• resultados de las acciones de capacitación,
• resultados de procesos de certificación,
• logros,
• distinciones,
• reconocimientos o premios,
• actividad destacada en lo individual,
• otros estudios,
• habla de lengua indígena: conocimiento de una lengua; esta capacidad se
puede evaluar en cuatro habilidades básicas del lenguaje: hablar, escuchar o
comprender, leer y escribir;
• autoadscripción a un pueblo o a una comunidad indígena, afrodescendiente
o afromexicana: acto voluntario, al tener un vínculo cultural, histórico,
político, lingüístico o de otro tipo, en el que se manifiesta la identificación
propia como integrante de un pueblo indígena o afrodescendiente.
La persona participante manifestará en el documento que para tal fin se le
proporcione, si se identifica como integrante de un pueblo o comunidad
indígena mencionando a cuál; así como si se identifica como afromexicano o
afrodescendiente,
• perspectiva de juventudes: aplicable para aquellas personas cuya edad no
sobrepase los 30 años al momento de la publicación del concurso.
La persona participante manifestará en el documento que para tal fin se le
proporcione, si contaba con 30 años o menos al momento de su registro al
concurso en el que participa,
• persona con discapacidad: aplicable para aquellas personas que presenten
una discapacidad, en los términos señalados en la Ley General para la
Inclusión de las Personas con Discapacidad. La persona participante,
manifestará en el documento que para tal fin se le proporcione, si se auto
reconoce y describe como una persona con algún tipo de discapacidad de
acuerdo con el catálogo de discapacidades.
Las Metodologías antes descritas las podrá consultar en el Portal de Trabajaen
([Link]), en la sección “Documentos e Información Relevante”.
 338 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Será motivo de descarte:

- no enviar previamente los documentos que se indican en el punto
“2. Documentación requerida”, en la fecha, medios y formas que le sean
solicitados en el mensaje que reciba en el Portal de Trabajaen
([Link]), en el apartado de “Mis Mensajes”.
- no presentarse para el desahogo de la Etapa de Revisión Documental,
Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, en la fecha, hora y
lugar indicado en el correo electrónico que reciba en el Portal de Trabajaen
([Link]), en el apartado de “Mis Mensajes”.
- no presentar para su cotejo, el original de cualquiera de los documentos
solicitados para comprobar los requisitos del perfil del puesto conforme a lo
que se describe en el punto “2. Documentación requerida”.
7. Etapa de Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán
Entrevista considerados para elaborar el listado de candidatos con los resultados más altos,
a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo
con las Reglas de Valoración y el Sistema de Puntuación establecidos en la
Comisión Nacional Bancaria y de Valores, basadas en el ACUERDO por el que
se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la
Administración Pública Federal, vigente a la fecha.
Por acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización, pasarán a la etapa de
Entrevista, mínimo las tres personas candidatas con puntuaciones más altas en
estricto apego al orden de prelación registrado. En caso de empate en tercer
lugar de acuerdo con el orden de prelación, accederán a la etapa de Entrevista el
primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de personas candidatas que
compartan el tercer lugar. Cabe señalar que, el número de personas candidatas
que se continuarían entrevistando, será como mínimo de tres y sólo se
entrevistarían en caso de no contar al menos con un finalista de entre las
personas ya entrevistadas.
El Comité Técnico de Selección podrá sesionar por medios remotos de
comunicación electrónica, cuando así resulte conveniente.
Para la evaluación de la entrevista, el Comité Técnico de Selección considerará
los criterios siguientes:
- Contexto, situación o tarea (favorable o adverso)
- Estrategia o acción (simple o compleja)
- Resultado (sin impacto o con impacto)
- Participación (protagónica o como miembro de equipo)
8. Etapa de Se considerarán finalistas a las personas candidatas que acrediten el puntaje
Determinación mínimo de calificación en el sistema de puntuación general, esto es, que hayan
obtenido un resultado igual o mayor a 70, para ser consideradas aptas para
ocupar el puesto sujeto a concurso, en términos del artículo 32 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera, 36 párrafo tercero de su Reglamento y artículo
238, fracción VII del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones
generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal.
En esta etapa el Comité Técnico de Selección resuelve el proceso de selección,
mediante la emisión de su determinación, declarando:
I. Ganadora del concurso, a la persona finalista que obtenga la calificación
más alta en el proceso de selección, es decir, a la de mayor calificación
definitiva;
II. A la persona finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá
llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que, por
causas ajenas a la dependencia, la persona ganadora señalado en la
fracción anterior:
A. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal
efecto en la determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o
B. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la
fecha señalada.
III. Desierto el concurso.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 339

9. Reglas de Las Reglas de Valoración General y el Sistema de Puntuación General, los

Valoración y Sistema podrán consultar en la página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de
de Puntuación Valores ([Link]/TRANSPARENCIA/Transparencia-focalizada/
Paginas/[Link]), en el apartado “Reglas de
Valoración”.
El listado de personas candidatas en orden de prelación, se integrará de acuerdo
con los resultados obtenidos por aquéllas con el puntaje más alto en su esquema
general de evaluación, de conformidad con el Sistema de Puntuación General
aprobado por el Comité Técnico de Profesionalización en la sesión extraordinaria
de fecha 10/07/2024, mediante el ACTA CTP-03-EXT-2024:

Sistema de Puntuación General

Subetapa Nivel del Puesto Puntos
Factor de Ponderación %
Exámenes de Subdirector(a) de Area CG: 10 puntos - CT: 10 puntos
Conocimientos Jefe(a) de Departamento CG: 15 puntos - CT: 15 puntos
(C=CG + CT) Enlace CG: 15 puntos - CT: 15 puntos
Evaluación de Subdirector(a) de Area 10 puntos
Habilidades Jefe(a) de Departamento 10 puntos
Enlace 20 puntos
Evaluación de la Subdirector(a) de Area 30 puntos
experiencia Jefe(a) de Departamento 20 puntos
Enlace 10 puntos
Valoración del Todos 10 puntos
Mérito
Entrevistas Todos 30 puntos
10. Publicación de Los resultados de los concursos serán publicados en el Portal de Trabajaen
resultados. ([Link]).
11. Reserva de Las personas candidatas entrevistadas por los miembros del Comité Técnico de
Candidatos(as) Selección que no resulten ganadoras del concurso y obtengan un puntaje mínimo
de calificación de 70, se integrarán a la Reserva de Personas Candidatas de la
rama de cargo o puesto de que se trate de la Comisión Nacional Bancaria y de
Valores, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un año, contado
a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.
Las personas candidatas finalistas estarán en posibilidad de ser convocadas
durante el periodo que dure su vigencia de permanencia en la Reserva de
Personas Candidatas y tomando en cuenta la clasificación de puestos y ramas
de cargo establecidos por el Comité Técnico de Profesionalización de la
Comisión Nacional Bancaria y de Valores, a participar en concursos bajo
la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes.
12. Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, de conformidad con lo dispuesto por el
Concurso Desierto artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, declarar desierto un concurso por las siguientes
causas:
A. Porque ningún candidato(a) se presente al concurso;
B. Porque ninguno de los (as) candidatos(as) obtenga el puntaje mínimo de
calificación para ser considerado(a) finalista; o
C. Porque sólo un(una) finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea
vetado(a) o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del
Comité Técnico de Selección.
Si el concurso se declara desierto, el Comité Técnico de Selección debe
determinar el momento en que deberá convocarse nuevamente a concurso.
13. Cancelación De conformidad con el artículo 301 del ACUERDO por el que se establecen las
de Concurso Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración
Pública Federal, el Comité Técnico de Selección podrá cancelar el concurso de
las plazas en los supuestos siguientes:
I. Cuando medie la orden de una autoridad competente, exista resolución o
disposición legal expresa que restrinja la ocupación del puesto de que se
trate, o
 340 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

II. Cuando el puesto de que se trate se apruebe como de libre designación; o

bien, se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan
causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna
persona, o
III. Cuando el CTP determine que se modifica o suprime del Catálogo de
Puestos, el puesto en cuestión.
El acuerdo del CTS, además de publicarse en el Diario Oficial de la Federación,
se comunicará a los candidatos mediante el Portal de Trabajaen
([Link]).
14. Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
Concurso eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del
Comité Técnico de Selección, a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y al
ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de
recursos humanos de la Administración Pública Federal, vigente a la fecha.
La Comisión Nacional Bancaria y de Valores mantiene una política de igualdad
de oportunidades libre de discriminación por razones de edad, género, cultura,
condición económica, origen étnico, apariencia física, características genéticas,
embarazo, preferencias sexuales, condiciones de salud, discapacidad, religión,
estado civil, o por cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana, en
atención a lo cual en ningún caso serán requeridos exámenes de gravidez y/o de
VIH/SIDA, para participar en el concurso y en su caso para llevar a cabo la
contratación.
1.5 Resolución A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que las personas
de dudas: candidatas formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso,
se encuentra disponible el correo electrónico pcorona@[Link], así como el
número telefónico 55 1454 6000 ext. 5487, en horario de 09:00 a 15:00 y de
16:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes.
16. Inconformidades: Las personas participantes podrán presentar cualquier inconformidad, ante el
Area de Denuncias e Investigaciones del Organo Interno de Control en la
Comisión Nacional Bancaria y de Valores, en Insurgentes Sur 1971, Plaza Inn
Torre Sur, Piso 3, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, en Ciudad de México, de 9:00
a 15:00 y de 16:00 a 18:00 horas, en términos de lo dispuesto por la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y su
Reglamento.
17. Revocaciones Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, las personas
interesadas estarán en aptitud jurídica de interponer mediante escrito el Recurso
de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno, en sus instalaciones ubicadas en Avenida de los
Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala Sur, Col. Guadalupe Inn, Delegación
Alvaro Obregón, C. P. 01020, en Ciudad de México, entre las 09:00 y las 18:00
horas en días hábiles, conforme a los artículos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 97 y 98 de su
Reglamento, o depositando dicho escrito en el Servicio Postal Mexicano
conforme al artículo 42 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
18. Procedimiento Una vez cerrado el proceso de inscripción al concurso, la persona aspirante
para la Reactivación tendrá 3 días hábiles contados a partir del siguiente día hábil posterior a la fecha
de Folios de cierre de registros del concurso, para presentar vía correo electrónico a las
cuentas: pcorona@[Link] y cavelazquez@[Link], su escrito dirigido
al Comité Técnico de Selección (CTS) donde solicite la de reactivación de su folio
y demostrar que cubre con el perfil del puesto (escolaridad y/o experiencia),
anexando la siguiente documentación en formato PDF:
• Currículum registrado en el Portal de Trabajaen ([Link]),
con la leyenda: Bajo protesta de decir verdad con nombre y firma del
candidato;
• Currículum Vítae personal con la leyenda: Bajo protesta de decir verdad con
nombre y firma del candidato;
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 341

• Pantalla impresa del mensaje enviado a su cuenta del Portal de Trabajaen

([Link]), en el apartado de “Mis Mensajes”, donde se
observe su folio y motivo del rechazo;
• Justificación del porqué considera se deba reactivar su folio;
• Documentos comprobatorios actualizados de su petición de reactivación, en
función del tipo de rechazo del que se trate (escolaridad o experiencia
profesional).
• Indicar la dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su
petición, que será evaluada y resuelta por CTS respectivo.
La reactivación de folios no será procedente cuando:
I. El (la) aspirante cancele su participación en el concurso, y
II. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
Una vez cerrado el periodo de recepción de solicitudes de reactivación de folios,
el(la) Secretario(a) Técnico(a) del CTS convocará a sesionar al CTS, en un
término no mayor a 10 días hábiles, para analizar y determinar la procedencia de
las solicitudes de las personas aspirantes.
Una vez ingresada la solicitud de reactivación de folio por la persona aspirante,
NO se recibirá ni se aceptará entrega de documentación faltante, por lo que es
importante que la persona aspirante anexe la documentación requerida en
función del motivo de rechazo emitido por el sistema (requisito académico o
requisito de experiencia laboral). Dentro de la Bases de Participación de esta
Convocatoria, en el apartado “2. Documentación Requerida”, se especifican los
documentos válidos para acreditar el motivo de rechazo, según sea el caso.
La Dirección General de Organización y Recursos Humanos, notificará a la
persona aspirante la determinación emitida por el CTS.
19. Disposiciones En el Portal de Trabajaen ([Link]) o en la página electrónica de
generales la Comisión Nacional Bancaria y de Valores ([Link]/
TRANSPARENCIA/Transparencia-focalizada/Paginas/Servicio-Profesional-de-
[Link]), podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes.
Los datos personales de las personas participantes son confidenciales, aun
después de concluido el concurso.
Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
Cuando la persona ganadora del concurso tenga el carácter de Servidora Pública
de Carrera Titular, para poder ser nombrada en el puesto sujeto a concurso,
deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado del
puesto que estaba ocupando, toda vez que no puede permanecer activo en
ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala fracción
VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal.
Una vez que el Comité Técnico de Selección haya resuelto sobre la persona
candidata ganadora, este deberá presentarse a laborar en la fecha y hora
indicada por la dependencia; de no ser así, se considerará renuncia a su ingreso,
por lo que el Comité tendrá la facultad de elegir de entre las personas finalistas
del concurso, a la siguiente con la calificación más alta. Lo anterior en apego a
los artículos 28, 60 fracción I y 75, fracción I de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Ciudad de México, a 18 de junio de 2025.

La Secretaria Técnica del Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Subdirector de Organización y Recursos Humanos
Lic. Pamela Itzyar Corona Nájera
Firma Electrónica.
 342 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Instituto Politécnico Nacional

Los Comités Técnicos de Selección del Instituto Politécnico Nacional con fundamento en los artículos 21,
25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal publicada en el Diario Oficial de la Federación el 9 de enero de 2006; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36,
36 Bis, 37, 38, 39, 40 de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de
2007, así como del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones del mismo,
publicado el 4 de enero de 2024 y; artículos 249, 250, 251, 254 y 255 del Acuerdo por el que se establecen las
Disposiciones Generales en Materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, publicado
en el Diario Oficial de la Federación el 22 de febrero de 2024, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA DIRIGIDA EXCLUSIVAMENTE A MUJERES en el concurso para ocupar las plazas
vacantes señalados del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
CONSIDERANDO
Primero. Que el 25 de septiembre de 2015, las y los integrantes de la Asamblea General de la ONU
adoptaron la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en la que se establece un conjunto de 17 Objetivos
de Desarrollo Sostenible (ODS), cuya finalidad es hacer un llamado universal a la adopción de medidas para
poner fin a la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y hacer frente al cambio climático, evitando
el rezago en dichos rubros. En tal sentido, este nuevo marco de desarrollo exhorta al Sistema de las Naciones
Unidas, a nivel mundial y en específico a México, para focalizar la cooperación y los esfuerzos, en aras de
seguir promoviendo la inclusión y la igualdad laboral en un marco de derechos humanos mediante el Objetivo
8 relativo a promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo
y el trabajo decente para así alcanzar la meta 8.5 a 2030 y lograr el empleo pleno y productivo, así como el
trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad,
así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
Segundo. Que el 25 de julio de 2018, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación contra las Mujeres (CEDAW, por sus siglas en inglés), a través del Comité para la Eliminación
de la Discriminación contra la Mujer, emitió observaciones finales sobre el noveno informe periódico de
México, mismas que reconocen los avances logrados por el Estado Mexicano en la materia, sin embargo
emite diversas recomendaciones para fortalecer el mecanismo nacional para el adelanto de la mujer y la
incorporación de la perspectiva de género, para lo cual hizo hincapié en la necesidad de otorgar los recursos
financieros y humanos suficientes para el diseño e implementación de políticas públicas destinadas al impulso
de la igualdad de género. Asimismo, en el apartado de empleo, el Comité reiteró la urgencia de aumentar el
acceso de las mujeres al mercado de trabajo formal, microcréditos y préstamos, e intensificar los esfuerzos
para reducir y cerrar la brecha salarial por razón de género.
Tercero. Que la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en la Tesis:
1a. CXXXIX/2013, intitulada: "IGUALDAD JURIDICA. INTERPRETACION DEL ARTICULO 24 DE LA
CONVENCION AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS." ofrece una interpretación del artículo 24 de la
Convención Americana sobre Derechos Humanos, la cual señala que: “Todas las personas son iguales ante
la ley. En consecuencia, tienen derecho, sin discriminación, a igual protección de la ley.". Cabe señalar que la
Corte Interamericana de Derechos Humanos ha interpretado en diversos instrumentos dicha disposición,
sosteniendo que la noción de igualdad deriva directamente de la unidad de naturaleza del género humano y
es inseparable de la dignidad esencial de la persona; sin embargo, no todo tratamiento jurídico diferente es
discriminatorio, porque no toda distinción de trato puede considerarse, por sí misma, ofensiva de la dignidad
humana, pues sólo es dable considerar discriminatoria una distinción cuando "carece de una justificación
objetiva y razonable". Por lo tanto, las distinciones constituirán diferencias compatibles con dicha Convención,
en tanto sean razonables, proporcionales y objetivas; mientras que las discriminaciones serán las diferencias
arbitrarias que redunden en detrimento de los derechos humanos.
Cuarto. Que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el artículo 1° establece que
todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promover, respetar, proteger
y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia,
indivisibilidad y progresividad. De la misma forma dispone que todas las personas gozarán de los derechos
humanos reconocidos en la Constitución y los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano es
parte, así como de las garantías para su protección. Asimismo, prohíbe toda discriminación motivada por
condición social, edad, religión, origen étnico, discapacidad, preferencia sexual, estado civil, género o
cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y
libertades de las personas.
Quinto. Que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos señala en su artículo 41 que la ley
determinará las formas y modalidades que correspondan, para observar el principio de paridad de género en
los nombramientos de las personas titulares de las secretarías de despacho del Poder Ejecutivo Federal y sus
equivalentes en las entidades federativas. En la integración de los organismos autónomos se observará el
mismo principio.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 343

Sexto. Que la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres dispone en su artículo 33 que será
objetivo de la Política Nacional en Materia de Igualdad entre mujeres y hombres el fortalecimiento de la
igualdad en materia de establecimiento y empleo de fondos para la promoción de la igualdad en el trabajo y
los procesos productivos; impulsar liderazgos igualitarios; así como el establecimiento de medidas para
fortalecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no
discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres.
Séptimo. Que la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, en su artículo 34 señala que las
autoridades correspondientes garantizarán el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el
ámbito del empleo, así como el derecho fundamental a la no discriminación de aquellas en las ofertas
laborales, en la formación y promoción profesional, en las condiciones de trabajo, para lo cual desarrollarán,
diseñarán y aplicarán lineamientos que aseguren la igualdad en la contratación del personal en la
administración pública.
Octavo. Que la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, en su artículo 5 establece que no
se considerarán discriminatorias las acciones afirmativas que tengan por efecto promover la igualdad real de
oportunidades de las personas o grupo. Asimismo, señala que tampoco será juzgada como discriminatoria la
distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de
derechos. Dicho ordenamiento en su artículo 15 bis establece que cada uno de los poderes públicos federales
y aquellas instituciones que estén bajo su regulación o competencia, están obligados a realizar las medidas de
nivelación, las medidas de inclusión y las acciones afirmativas necesarias para garantizar a toda persona la
igualdad real de oportunidades y el derecho a la no discriminación. La adopción de estas medidas forma parte
de la perspectiva antidiscriminatoria, la cual debe ser incorporada de manera transversal y progresiva en el
quehacer público, y de manera particular en el diseño, implementación y evaluación de las políticas públicas
que lleven a cabo cada uno de los poderes públicos federales.
Noveno. Que la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su
artículo 14 dispone que la Secretaría establecerá un Subsistema de Planeación de Recursos Humanos con el
fin de que la estructura de la Administración Pública tenga el número de servidores públicos adecuado para su
buen funcionamiento y, acorde con los principios rectores de este Sistema, promueva y garantice la equidad
de género.
Décimo. Que la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en su
artículo 32 dispone que cada dependencia, en coordinación con la Secretaría establecerá los parámetros
mínimos de calificación para acceder a los diferentes cargos. Las personas candidatas que no cumplan con la
calificación mínima establecida no podrán continuar con las siguientes etapas del procedimiento de selección.
Asimismo, se establece que, en igualdad de condiciones, tendrán preferencia las personas servidoras
públicas de la misma dependencia, procurando el equilibrio entre ambos géneros.
Décimo Primero. Que el Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones generales en materia de
Recursos Humanos de la Administración Pública Federal establece en su numeral 86 que la determinación
de la persona ocupante de una vacante deberá asegurar a juicio de la Institución de que se trate, que ésta
asumirá las funciones que correspondan al puesto y que estará en condiciones de resolver los asuntos
inherentes al mismo.
Asimismo en el artículo 87, establece que las Instituciones deberán realizar el reclutamiento y la selección
en igualdad de oportunidades, sin discriminación por edad, discapacidad, color de piel, cultura, sexo,
condición económica, apariencia física, características genéticas, embarazo, lengua, opiniones, preferencias
sexuales, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares o por
cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana, no encuentre sustento objetivo, racional ni
proporcional o tenga por objeto menoscabar los derechos y libertades de las personas.
También, se establece que no se considerarán discriminatorias las acciones afirmativas o cuotas de
ingreso que sean establecidas a fin de promover y garantizar la igualdad real de oportunidades de las
personas o grupos, y que queda prohibido como requisito para el reclutamiento y selección el certificado
médico de no embarazo y/o pruebas para la detección de VIH/Sida.
Décimo Segundo. Que el citado Acuerdo en su artículo 96 dispone que la movilidad se refiere a los
cambios de adscripción o de puesto de las personas servidoras públicas en las estructuras. Para la ocupación
definitiva o temporal de puestos vacantes, y en general, en todo movimiento de personal, las Instituciones
deberán considerar preferentemente, en igualdad de género y de condiciones, la movilidad de su personal y
promoverán, previa opinión de la unidad de adscripción, el equilibrio entre mujeres y hombres, sin afectar la
preminencia del mérito, perfil, desempeño, trayectoria y requisitos del puesto, conforme a los procedimientos
normativos aplicables.
Décimo Tercero. Que la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y
No Discriminación, señala como requisito para todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales,
de cualquier actividad y tamaño; la integración, la implementación y la ejecución dentro de sus procesos de
gestión y de recursos humanos, prácticas para la igualdad laboral y no discriminación que favorezcan
el desarrollo integral de las y los trabajadores (as).
 344 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

En razón de lo anterior, se emite la siguiente:

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 2/2025 CON PERSPECTIVA DE GENERO. Dirigida
exclusivamente a mujeres interesadas que deseen ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
la Administración Pública Federal. En el siguiente puesto vacante, mismo que a continuación se señala:

Nombre del Puesto JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE IMAGEN INSTITUCIONAL

Nivel Administrativo 11-B00-2-M1C015P-0002103-E-C-Q (O33) Número de Una
Jefe (a) de Departamento Vacantes
Percepción Mensual $38,309.00 (Treinta y ocho mil trescientos nueve pesos 00/100 M.N.)
Bruta
Adscripción del Puesto Coordinación de Imagen Institucional Sede Ciudad de México
Funciones Principales: 1. Apoyar en el desarrollo y cumplimiento del programa para fortalecer la
imagen institucional.
2. Acreditar a los representantes de los medios de comunicación para el
envío de invitaciones a eventos institucionales y comunicados de prensa.
3. Elaborar y mantener actualizado el directorio de los medios de
comunicación, con el fin de mantener una mejor relación con sus
representantes.
4. Apoyar en la organización de conferencias de prensa para una difusión
más efectiva de lo que se pretende dar a conocer.
5. Proporcionar a los medios de comunicación la información que soliciten, a
través de comunicados de prensa y entrevistas con funcionarios,
investigadores y personal docente, para apoyar la difusión de sus
actividades.
6. Participar en el desarrollo, actualización e implantación de las normas,
métodos e instrumentos para la organización y el funcionamiento de los
sistemas y procedimientos de las unidades responsables.
7. Participar, en el ámbito de su competencia, en la elaboración de los
programas Estratégico de Desarrollo de Mediano Plazo, Operativo Anual y
el anteproyecto de Programa Presupuesto de la Coordinación, y en los
seguimientos respectivos.
8. Elaborar e integrar los informes que se requieran, así como proporcionar
en el ámbito de su competencia, la información solicitada por la unidad de
enlace en el marco de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Información Pública e informar al Jefe de la División sobre el desarrollo y
resultados de las acciones a su cargo.
9. Atender las demás funciones que se le confieran conforme a su
competencia.
Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas:
− Comunicación.
− Humanidades.
Area General: Educación y Humanidades.
Carreras Genéricas:
− Humanidades.
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional
Titulado.
Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en:
Laboral Area General: Sociología.
Area de Experiencia:
− Comunicaciones Sociales.
Area General: Ciencia Política.
Area de Experiencia:
− Administración Pública
− Opinión Pública.
Habilidades 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades 1. Orientación a Resultados.
de Desarrollo 2. Marco jurídico y normativo aplicable al IPN.
Administrativo
y Calidad
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 345

Capacidades o 1. Orientación a resultados en el Instituto Politécnico

Competencias Nacional.
2. Marco jurídico y normativo aplicable al IPN.
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en TrabajaEn y en las páginas
del Instituto Politécnico Nacional: [Link] y [Link]

BASES DE PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 2/2025 CON

PERSPECTIVA DE GENERO, EXCLUSIVAMENTE A MUJERES INTERESADAS QUE DESEEN
INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION
PUBLICA FEDERAL
REQUISITOS DE Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
PARTICIPACION experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadana mexicana en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjera cuya condición migratoria permita la
función a desarrollar; no haber sido sentenciada con pena privativa de libertad por
delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio
público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministra de algún culto y no
estar inhabilitada para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal. Además, de no encontrarse en alguno de los supuestos al que
hace referencia la fracción VII del Artículo 38 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, referentes a:
• Tener sentencia firme por la comisión intencional de delitos contra la vida y la
integridad corporal; contra la libertad y seguridad sexuales, el normal
desarrollo psicosexual; por violencia familiar, violencia familiar equiparada o
doméstica, violación a la intimidad sexual; por violencia política contra las
mujeres en razón de género, en cualquiera de sus modalidades y tipos.
• Ser declarada como persona deudora alimentaria morosa.
De encontrarse en alguno de esos supuestos, la persona no podrá ser registrada
como candidata, ni ser nombrada para empleo, cargo o comisión en el servicio
público.
En caso de verse favorecido con el resultado del concurso, a partir de su ingreso
no desempeñar otro empleo, cargo o comisión en la Administración Pública
Federal y en caso contrario, contar con el dictamen de compatibilidad de empleo
respectivo; que la documentación presentada como original sea auténtica,
asumiendo la responsabilidad legal y administrativa en caso de no ser así, y;
presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para el caso.
El requisito referido a tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el
servicio público (fracción III del artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera), se tendrá por acreditado cuando la persona aspirante sea considerada
finalista por el Comité Técnico de Selección, toda vez que tal circunstancia implica
ser apta para el desempeño del puesto en concurso y susceptible de resultar
ganador del mismo. En apego al artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera, el Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de
prelación de las personas candidatas, elegirá de las personas aspirantes que
pasan a la etapa de entrevista a quienes considere aptas para el puesto de
conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas quienes acrediten o
superen el puntaje mínimo de calificación), quienes serán consideradas como
finalistas.
DOCUMENTACION Las personas aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o
REQUERIDA copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio,
fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos
dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:
1. Currículum Vítae registrado en TrabajaEn.
2. Currículum vítae actualizado con fotografía, detallado y firmado, en cuatro
tantos.
3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
4. Clave Unica de Registro de Población (CURP) con antigüedad no mayor a
diez días hábiles a la fecha de revisión.
346 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

5. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto
para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel
licenciatura o posgrado titulado, se deberá presentar el Título o la Cédula
Profesional correspondiente. En el caso de contar con estudios en el
extranjero, se deberá presentar invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.
Las aspirantes podrán cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con el
Título o Cédula Profesional de Especialidad, Maestría y/o Doctorado en
las áreas de estudio y carreras que establece el perfil del puesto en concurso,
de acuerdo a la normatividad aplicable.
6. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar expedida por el Instituto Nacional Electoral con fotografía o pasaporte).
7. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique dicha RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la página personal de TrabajaEn no coincida con el
que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, podrá ser motivo de descarte de la persona participante en el
concurso correspondiente.
8. Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del
puesto. Para obtener el puntaje de la evaluación de la experiencia, la persona
candidata deberá presentar la información manifestada en su currículum de
TrabajaEn con el que se inscribió, por lo que deberá comprobar cada periodo
laborado, desde su inicio hasta su fin, para lo cual se aceptarán una o varias
constancias de las que se citan a continuación:
a. Recibos de pago originales, o en su caso, con firma digital.
b. Hojas únicas de servicios selladas y firmadas, o en su caso, con firma
digital.
c. Constancias de servicios selladas y firmadas.
d. Constancias de nombramientos firmadas.
e. Cartas finiquito firmadas.
f. Constancias de baja selladas y firmadas.
g. Contratos de servicios profesionales por honorarios (en este caso la
persona candidata deberá presentar los recibos que soporten el periodo
laborado desde su inicio hasta su fin),
h. Altas o bajas al IMSS o del ISSSTE selladas y firmadas.
i. Declaraciones del impuesto sobre la renta, Constancias de sueldos,
salarios, conceptos asimilados, crédito al salario y subsidio para el
empleo, o Constancia de retenciones emitidas por el SAT, donde se
indique el periodo laborado, firmadas y selladas, en caso de ser
electrónico deberá de contener cadena original y sello digital.
j. Constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con dirección,
números telefónicos, firma y sello, mismas que deberán contener: nombre
completo de la persona participante, periodo laborado indicando inicio y
fin, percepción, puesto(s) y funciones desempeñadas;
k. Carta, oficio o constancia de liberación de servicio social y/o prácticas
profesionales emitidos por la institución educativa que se lo requirió,
indicando la institución donde presto el servicio social y/o prácticas
profesionales y el periodo, con las cuales se acrediten las áreas
generales de experiencia y hasta un año de experiencia,
l. Cartas, oficio o constancia que acrediten experiencia como Becario hasta
por un máximo de 6 meses.
m. Expediente electrónico único emitido por el Sistema Nacional de Afiliación
y Vigencia de Derechos (ISSSTE) con antigüedad no mayor a diez días
hábiles a la fecha de revisión, conteniendo firma digital. La persona
candidata deberá presentar evidencia soporte.
n. Reporte de semanas cotizadas del asegurado del Instituto Mexicano del
Seguro Social, con antigüedad no mayor a diez días hábiles a la fecha de
revisión, con firma digital. La persona candidata deberá presentar
evidencia soporte.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 347

No se aceptarán cartas de recomendación. Asimismo, toda documentación

emitida en el extranjero en idioma diferente al español, invariablemente
deberá acompañarse de la traducción oficial respectiva.
La documentación deberá especificar claramente el estatus del elemento
sobre el cual desea obtener puntos, señalar los puestos que ocupó y el tiempo
de permanencia en cada uno de ellos; señalar las funciones y actividades
realizadas en los puestos ocupados.
9. Cartas de protesta. Las personas participantes firmarán la protesta de decir
verdad de:
- Cumplir con lo dispuesto por en el Artículo 21 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
- De no haber sido beneficiada por algún programa de Retiro Voluntario en
la Administración Pública Federal o en alguno de sus órganos
descentrados.
- Si se encuentra en algún supuesto indicado en el numeral IV del Artículo
92 del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones Generales en
Materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal,
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 22 de febrero de 2024.
- No se encuentran en los supuestos establecidos en el artículo 38 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, para lo cual
previamente se realizará una revisión en los sitios de consulta
oficiales y, en caso de encontrarse en el supuesto será motivo de
descarte.
Este formato le será proporcionado por el Instituto Politécnico Nacional
durante la revisión documental.
10. Comprobante de folio asignado por el portal [Link] para el
concurso (pantalla inicial de su página personal de TrabajaEn) y la impresión
de la invitación que recibe vía TrabajaEn.
El Instituto Politécnico Nacional se reserva el derecho de solicitar en cualquier
momento o etapa del proceso, la documentación o referencias adicionales que
acrediten los datos registrados en el sistema [Link] por las
personas aspirantes para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los
requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se les descalificará o, en
su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el
nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto
Politécnico Nacional, la cual a su vez, se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes. En ningún caso, el Instituto Politécnico Nacional
solicitará prueba de no gravidez, VIH (SIDA) o cualquier otro tipo de
enfermedad o padecimiento.
REGISTRO DE El registro de las personas aspirantes al concurso se realizará de acuerdo con la
ASPIRANTES programación señalada en el calendario del concurso, a través del portal
[Link], el cual asignará un folio a la persona aspirante que cubra
los requisitos del concurso para identificarlo durante el desarrollo del mismo,
asegurando así el anonimato de las personas aspirantes.
Al momento en que la persona registre su participación a un concurso a través de
[Link], se llevará a cabo en forma automática la revisión
curricular, asignando un folio de participación o, en su caso, de rechazo que lo
descartará del concurso. La revisión curricular efectuada a través de
[Link] se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación
de la documentación que las personas candidatas deberán presentar para
acreditar que cumplen con todos y cada uno de los requisitos establecidos en la
convocatoria.
DESARROLLO DEL El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin
CONCURSO embargo, ésta puede estar sujeta a cambios, debido a causas de fuerza mayor
(determinadas por el Comité Técnico de Selección). La realización de cada etapa
del concurso se comunicará a las personas aspirantes con dos días hábiles de
anticipación como mínimo a la fecha y hora prevista al efecto, por medio del
Contador de Mensajes del sistema [Link], por lo que se
recomienda la consulta permanente del referido sistema.
 348 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

CALENDARIO DEL ACTIVIDAD FECHA O PLAZO

CONCURSO Publicación 18 de junio de 2025
Registro de aspirantes por medio de la herramienta Del 18 de junio al 02 de
[Link] julio de 2025
Etapa I: Revisión curricular de forma automatizada a Del 18 de junio al 02 de
través de la herramienta [Link] julio de 2025
Etapa II: Exámenes de conocimientos, evaluaciones Del 07 de julio al 12 de
de habilidades y evaluaciones psicométricas. septiembre de 2025
Etapa III: Evaluación de la experiencia y valoración Del 07 de julio al 12 de
del mérito, así como revisión documental. septiembre de 2025
Etapa IV: Entrevista Del 07 de julio al 12 de
septiembre de 2025
Etapa V: Determinación Del 07 de julio al 12 de
septiembre de 2025
Nota: Las fechas programadas para estas etapas están sujetas a cambios, previo
aviso a las personas participantes inscritas a través del portal
[Link], por medio de su cuenta personal, dichos cambios pueden
darse en atención de alguna de las siguientes situaciones: avance que presente el
proceso de evaluaciones; el número de aspirantes que se registran; la
disponibilidad de espacios para la aplicación de las evaluaciones; la disponibilidad
de equipo de cómputo y/o problemas técnicos del mismo; bloqueo al acceso de las
instalaciones; suspensión parcial o total del proceso debido a disposición oficial;
agenda de quienes integran el Comité Técnico de Selección y situaciones de
emergencia como fenómeno natural y/o problema de salud, entre otros que
afecten el desarrollo del concurso. Las fechas que aparecen en la página
[Link] respecto a las etapas II, III, IV y V, corresponden a la fecha
terminal de la misma, ya que el sistema que administra la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno así lo considera.
TEMARIOS Y GUIAS Los temarios referentes al examen de conocimientos se encuentran a disposición
de las personas aspirantes en las páginas electrónicas del Instituto Politécnico
Nacional [Link] y [Link] y en el portal
[Link], a partir de la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las
Habilidades Gerenciales/directivas que se encontrarán disponibles para su
consulta en la página electrónica [Link]
PRESENTACION DE El Instituto Politécnico Nacional, a través del Contador de Mensajes del sistema
EVALUACIONES [Link], comunicará la fecha, lugar (especificando el acceso por el
cual deberán ingresar, en caso de acudir a otra entrada, no se garantiza el ingreso
a las instalaciones, sin responsabilidad para el Instituto) y hora en que las
personas aspirantes deberán presentarse para la aplicación del examen de
conocimientos, las evaluaciones de habilidades y las evaluaciones psicométricas,
evaluación de la experiencia, valoración del mérito, así como la entrevista, a través
del sistema TrabajaEn. La falta de aplicación de cualquiera de las evaluaciones
representará motivo de descarte. En dichas comunicaciones, se especificará la
duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el
inicio del examen y/o evaluaciones. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia,
por ningún motivo se aplicará el examen y/o evaluaciones, lo que implicará el
descarte de la persona candidata.
Los resultados aprobatorios de los exámenes y de las evaluaciones aplicadas en
los procesos de selección tendrán vigencia de un año. La vigencia de los
resultados de la evaluación de habilidades es de un año, contado a partir de su
acreditación, toda vez que se trata de la misma evaluación en todos los concursos
del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Politécnico Nacional, tiempo en
el cual la persona aspirante podrá:
a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de
habilidades, y
b) Hacer valer dichos resultados en esos concursos con las capacidades
(habilidades) requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idénticas a las ya
acreditadas).
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 349

La aplicación del resultado aprobatorio (examen de conocimientos y evaluación de

habilidades) obtenido en el concurso anterior el sistema lo registra
automáticamente (en el caso del examen de conocimientos sólo si se aplica el
mismo temario), en caso contrario deberá solicitarse en forma escrita (oficio, fax o
correo electrónico) al Comité Técnico de Selección, antes del inicio de la
aplicación del examen y/o de la evaluación de habilidades.
REVISION DE En los casos en que el Comité Técnico de Selección correspondiente determine la
EXAMENES revisión de exámenes, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta
aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos
utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de
respuesta. Esta revisión aplicará dentro de las 48 horas posteriores a la
publicación de los resultados de los exámenes y/o evaluaciones. En ningún caso
procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación.
REGLAS DE 1.- Número de exámenes de conocimientos: 1.2. La subetapa de Exámenes de
VALORACION Conocimientos constará de dos evaluaciones, la primera correspondiente al
examen de conocimientos técnicos (CT) del puesto y la segunda al examen
de conocimientos generales de la Administración Pública Federal (CG).
2.- Número de evaluaciones de habilidades: 1
3.- Calificación mínima aprobatoria de conocimientos: 70
4.- Descarte en las evaluaciones de habilidades: Para la subetapa de evaluación
de habilidades se valorarán las capacidades y conocimientos que ostenta la
persona participante para dirigir y gestionar el logro de objetivos y llevar a cabo
determinadas actividades, Será cuantificable de acuerdo a la cantidad de
reactivos que contempla herramienta empleada, por lo que el resultado
servirá sólo como referencia para el CTS y no será motivo de descarte,
siempre y cuando la persona participante acuda al lugar de aplicación en la
fecha y horario indicado en el mensaje de invitación y realice la totalidad de
la evaluación, en caso contrario, se procederá con su descarte sin perjuicio
para el Instituto.
5.- Número mínimo de candidatas a entrevistar: 3 participantes, si el universo lo
permite; en caso de que no se cuente con al menos una finalista entre la
primera terna, el Comité Técnico de Selección procederá a integrar otro
grupo igual de participantes, realizando esta acción sucesivamente hasta
que el universo lo permita o se declare ganadora.
6.- Número de candidatas que se continuarán entrevistando, en caso de no contar
con al menos una finalista de los primeros 3 entrevistados: 3 participantes, si el
universo lo permite, en caso de que no se cuente con al menos una finalista
entre la primera terna, el Comité Técnico de Selección procederá a integrar
otro grupo igual de participantes, realizando esta acción sucesivamente
hasta que el universo lo permita o se declare ganadora.
7.- Puntaje mínimo de calificación (para pasar a la etapa de determinación): 70
8.- Criterio a aplicar en la entrevista: a) Predicción de comportamientos a partir
de evidencias en experiencias previas; b) Objetividad de la evidencia
obtenida (ejemplos concretos);
c) Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad de ejemplos), y
d) Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del puesto.
9.- La ganadora del concurso: la finalista (pasa a la etapa de determinación)
que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir, al
de mayor Calificación (puntaje) Definitiva.
SISTEMA DE El proceso de selección considera cinco etapas: I) Revisión curricular;
PUNTUACION II) Exámenes de conocimientos (conocimientos técnicos -CT- y generales de la
GENERAL Administración Pública Federal -CG-) y Subetapa de evaluación de habilidades,
así como la subetapa de evaluaciones psicométricas; III) Evaluación de la
experiencia y valoración del mérito de las personas participantes, IV) Entrevista, y
V) Determinación.
La etapa I del proceso de selección (revisión curricular) tiene como propósito
determinar si la persona participante continua en el concurso, por lo que su
acreditación no otorgará puntaje alguno.
350 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Por cada concurso se asignarán 100 puntos sin decimales, que serán distribuidos
únicamente entre las etapas II (exámenes de conocimientos y evaluaciones de
habilidades), III (Evaluación de la experiencia y valoración del mérito) y
IV (entrevistas) del proceso de selección, quedando de la siguiente manera:
ETAPA ETAPA PUNTOS
IIa Exámenes de Conocimientos Exámenes de Conocimientos 30
CT, CG, Evaluaciones de CT/CG,
Habilidades y Evaluaciones Evaluaciones de habilidades 15
Psicométricas Evaluaciones psicométricas N/A
IIIa Evaluaciones de la Evaluaciones de la experiencia 15
experiencia y valoración y valoración del mérito
del mérito Valoración del mérito 15
IVa Entrevista Entrevistas 25
Total: 100
Para efectos de continuar en el concurso, las personas aspirantes deberán
aprobar las evaluaciones precedentes. Será motivo de descarte si la persona
participante no aprueba el examen de conocimientos.
El examen de conocimientos técnicos (CT) constará de al menos 50 reactivos,
cuyas respuestas serán de opción múltiple. La calificación mínima aprobatoria
es de 70 sobre 100 y ésta se obtendrá considerando la cantidad de aciertos sobre
el total de reactivos aplicados, si no se obtiene la calificación mínima aprobatoria
será motivo de descarte.
Las personas candidatas que acrediten el examen CT realizarán la segunda
evaluación, el Examen de conocimientos generales de la Administración
Pública Federal (CG) que constará de los reactivos que establezca la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno; el temario se puede consultar en la página
[Link]
Las personas candidatas que obtengan una calificación igual o superior a 60, será
considerada como aprobatoria. Para presentar esta evaluación será
indispensable que las personas participantes cuenten con la contraseña de
acceso a su cuenta de correo de TrabajaEn, ya que sólo con ésta podrán
ingresar al examen, de lo contrario no presentarán esta evaluación, y será
motivo de descarte.
El valor ponderado de los exámenes de conocimientos generales de la
Administración Pública Federal y conocimientos técnicos será de 50% cada uno,
para obtener un total de 100%.
Para evaluar esta subetapa, a los resultados de ambos exámenes se les aplicará
la conversión correspondiente a la ponderación establecida, las cuales serán
sumadas para obtener el resultado final que deberá ser igual o superior a 60, en
caso contrario será motivo de descarte si la persona participante no obtiene el
resultado antes señalado.
Las evaluaciones de habilidades que se aplicarán serán las siguientes:
Jefe (a) de Departamento: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Jefe (a) de División: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
La etapa de evaluaciones psicométricas permitirá conocer las características de
la persona participante, tales como: Inteligencia, confiabilidad, valores y
personalidad, entre muchas otras. Los instrumentos de medición psicométrica son
herramientas estandarizadas y de carácter objetivo que ayudan a pronosticar
conductas de la persona participante ante determinadas situaciones y actividades
propias del cargo, será empleada para la entrevista y su resultado será sólo
referencial para el CTS, por lo que no cuentan con puntaje, mismas que deberán
ser concluidas en su totalidad en el lugar de aplicación, en la fecha y horario
señalado en el mensaje de invitación, en caso contrario, se procederá con su
descarte sin perjuicio para el instituto, se procederá al descarte de la persona
aspirante que no realice la prueba programada, aun cuando acuda y registre
su asistencia.
Evaluación de la experiencia y valoración del mérito de las personas
participantes.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 351

En esta etapa se evaluarán los conocimientos y habilidades generados a través

del tiempo, considerando entre otros elementos, el orden y duración en los
puestos desempeñados, experiencia en el sector público, privado o sector social;
así mismo en la evaluación del Mérito, se valorarán las capacidades de las
personas participantes a ingresar al sistema; de las personas Servidoras Públicas
de Carrera Titulares con base en los conocimientos, habilidades, experiencia y
logros alcanzados.
Está etapa se realizará conforme a la “Metodología de aplicación de los
exámenes de conocimientos, evaluación de la experiencia y la valoración
del mérito para el ingreso al Servicio Profesional de Carrera” emitida por la
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno y difundida en la página de
[Link].
Cumplimiento del perfil del puesto. - Las personas que participen en los
concursos de ingreso, deberán exhibir la documentación original con la que
acrediten el cumplimiento de los requisitos señalados en el perfil (escolaridad y
años de experiencia) descrito en la Convocatoria publicada en el Diario Oficial de
la Federación, tomando como base la información que la persona participante
indicó en su currículum registrado en la página de [Link], con el
que se inscriba al concurso, se verificará la escolaridad conforme al Catálogo de
Carreras difundido en la página de [Link]. El incumplimiento del
perfil será motivo de descarte.
En la evaluación de la experiencia; las personas que participen en los concursos
de ingreso, deberán exhibir la documentación original con la que comprueben la
información de estos rubros, que incorporaron en su currículum de la página
[Link] con el que pasaron la etapa I, y se calificarán los siguientes
elementos:
1.- Orden en los puestos desempeñados. - Se calificará de acuerdo con el nivel
jerárquico en la trayectoria laboral de la persona candidata. De manera específica,
debe compararse el nivel jerárquico entre el cargo o puesto actual (en su caso, el
último) y el cargo o puesto inmediato anterior. Las personas que cuenten
únicamente con una sola experiencia, cargo o puesto no serán evaluadas en este
elemento, al no existir un parámetro objetivo para realizar la comparación.
2.- Duración en los puestos desempeñados. - Se calificará de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados por la persona candidata.
De manera específica, a través del número de años promedio por cargo o puesto
que posea, el cual se obtendrá de dividir el número de años de experiencia
comprobados entre el número de cargos o puestos comprobados.
3.- Experiencia en el Sector Público. - Se calificará de acuerdo con la
permanencia de la persona candidata en los puestos o cargos ocupados en dicho
sector económico. De manera específica, a través del tiempo acumulado por cada
persona candidata en el sector público.
4.- Experiencia en el Sector Privado. - Se calificará de acuerdo con la
permanencia de la persona candidata en los puestos o cargos ocupados en el
sector económico. De manera específica, a través del tiempo acumulado por cada
persona candidata en el sector privado.
5.- Experiencia en el Sector Social. - Se calificará de acuerdo con la existencia o
no, de experiencia en dicho sector por parte de la persona candidata.
6.- Nivel de Responsabilidad. - Se calificará de acuerdo con la opción de
respuesta seleccionada por la persona candidata, de entre las cinco posibles
opciones indicadas en las Reglas de Valoración y Sistema de Puntuación General
Aplicables en el Proceso de Selección aprobadas por el Comité Técnico de
Selección (CTP) del IPN y establecidas en la Metodología de aplicación de los
exámenes de conocimientos, evaluación de la experiencia y la valoración
del mérito para el ingreso al Servicio Profesional de Carrera y el formato de
evaluación, respecto a su trayectoria profesional. Las opciones son las siguientes:
1) He desempeñado puestos donde he desarrollado una serie de actividades
sencillas y similares entre sí.
2) He desarrollado puestos que requieran coordinar una serie de funciones y
actividades similares y relacionadas entre sí.
3) He desempeñado puestos que requieran coordinar una serie de funciones de
naturaleza diferente.
352 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

4) He desempeñado puestos que requieran dirigir un área con funciones de

naturaleza diferente.
5) He desempeñado puestos que requieran dirigir diversas áreas que contribuían
al desarrollo de los planes estratégicos de una o varias unidades administrativas o
de negocio.
7.- Nivel de Remuneración.- Se calificará de acuerdo con la remuneración bruta
mensual, en la trayectoria laboral de la persona candidata. De manera específica,
comparando la remuneración bruta mensual de su puesto actual (en su caso, el
último) y la del puesto vacante en concurso.
8.- Relevancia de funciones o actividades desempeñadas, en relación con las
del puesto vacante.- Se calificará de acuerdo con la coincidencia entre la rama
de cargo o puesto indicado en el currículum vítae registrado por la persona
candidata en la página [Link], contra la rama de cargo o puesto
de la vacante en concurso.
9.- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la
vacante.- Se calificará de acuerdo con la permanencia de la persona candidata en
el puesto o puestos inmediatos inferiores al de la vacante. De manera específica, a
través del número de años acumulados en dichos puestos.
Otros elementos que la Unidad de Política de Recursos Humanos (UPRH) de la
Administración Pública Federal o el CTP establezcan, previa aprobación de la
UPRH; conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrán
representar hasta el 25% del resultado de esta subetapa.
Para obtener el puntaje de la evaluación de la experiencia, la persona candidata
deberá presentar la información manifestada en su currículum registrado en la
página [Link] con el que se inscribió, por lo que deberá
comprobar cada periodo laborado, desde su inicio hasta su fin, para lo cual se
aceptarán una o varias constancias de las que se citan a continuación:
- Recibos de pago originales, o en su caso, con firma digital.
- Hojas únicas de servicios selladas y firmadas, o en su caso, con firma digital.
- Constancias de servicios selladas y firmadas.
- Constancias de nombramientos firmadas.
- Cartas finiquito firmadas.
- Constancias de baja selladas y firmadas.
- Contratos de servicios profesionales por honorarios (en este caso la persona
candidata deberá presentar los recibos que soporten el periodo laborado
desde su inicio hasta su fin).
- Altas o bajas al IMSS o del ISSSTE selladas y firmadas.
- Declaraciones del impuesto sobre la renta, Constancias de sueldos, salarios,
conceptos asimilados, crédito al salario y subsidio para el empleo, o
Constancia de retenciones emitidas por el SAT, donde se indique el periodo
laborado, firmadas y selladas, en caso de ser electrónico deberá de contener
cadena original y sello digital.
- Constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con dirección,
números telefónicos, firma y sello, mismas que deberán contener: nombre
completo de la persona participante, periodo laborado indicando inicio y fin,
percepción, puesto(s) y funciones desempeñadas;
- Carta, oficio o constancia de liberación de servicio social y/o prácticas
profesionales emitidos por la institución educativa que se lo requirió, indicando
la institución donde presto el servicio social y/o prácticas profesionales y el
periodo, con las cuales se acrediten las áreas generales de experiencia y
hasta un año de experiencia,
- Cartas, oficio o constancia que acrediten experiencia como Becario hasta por
un máximo de 6 meses.
- Expediente electrónico único emitido por el Sistema Nacional de Afiliación y
Vigencia de Derechos (ISSSTE) con antigüedad no mayor a diez días hábiles
a la fecha de revisión, conteniendo firma digital. La persona candidata deberá
presentar evidencia soporte.
- Reporte de semanas cotizadas del asegurado del Instituto Mexicano del
Seguro Social, con antigüedad no mayor a diez días hábiles a la fecha de
revisión, con firma digital. La persona candidata deberá presentar evidencia
soporte.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 353

No se aceptarán cartas de recomendación. Asimismo, toda documentación emitida

en el extranjero en idioma diferente al español, invariablemente deberá
acompañarse de la traducción oficial respectiva.
La documentación deberá especificar claramente el estatus del elemento sobre el
cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 2, señalar los puestos que ocupó y
el tiempo de permanencia en cada uno de ellos; elemento 6, señalar las funciones
y actividades realizadas en los puestos ocupados.
Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará
lo siguiente:
• Las personas candidatas serán calificadas en el orden en los puestos
desempeñados (elemento 1), salvo cuando cuenten con una sola experiencia,
cargo o puesto previos.
• A todas las personas candidatas se les calificarán los elementos 2 al 8.
• Las personas candidatas participantes que ocupen o hayan ocupado uno o
más de los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante serán
calificados con la consideración establecida en el elemento 9.
En la valoración del mérito las personas que participen en los concursos de
ingreso, deberán exhibir la documentación original con la que comprueben la
información de estos rubros y se calificarán los siguientes elementos:
1.- Resultados de las evaluaciones del desempeño.- Se calificarán de acuerdo
con las calificaciones, de la persona servidora pública de carrera titular, obtenidas
en las evaluaciones de desempeño anual. De manera específica, a través de los
puntos de la calificación obtenida en la última evaluación del desempeño anual.
2.- Resultados de las acciones de capacitación.- Se calificarán con base en las
acciones señaladas a continuación. De manera específica, a través del promedio
de las calificaciones obtenidas por la persona servidora pública de carrera titular
en el ejercicio fiscal inmediato anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal
inmediato anterior no se hubieran autorizado acciones de capacitación para la
persona servidora pública de carrera titular, éste no será calificado en este
elemento.
3.- Resultados de procesos de certificación.- Se calificarán de acuerdo con las
capacidades profesionales certificadas. De manera específica, a través del número
de capacidades profesionales certificadas vigentes, obtenidas por las personas
servidoras públicas de carrera titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional
de Carrera.
4.- Logros.- Se refieren al alcance de un objetivo relevante de la persona
candidata en su labor o campo de trabajo; a través de aportaciones que
mejoraron, facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su área de
trabajo; o bien, mediante el logro de metas estratégicas que aportaron un beneficio
a la ciudadanía, sin generar presiones presupuestales adicionales, ni
perjudicar o afectar negativamente los objetivos de otra área, unidad
responsable o de negocios.
De manera específica, se calificarán a través del número de logros obtenidos por
la persona candidata. En virtud de lo anterior, se considerarán como logros, los
siguientes:
1. Certificaciones en capacidades profesionales distintas a las consideradas
para el Servicio Profesional de Carrera.
2. Publicaciones especializadas (gacetas, revistas, prensa o libros) relacionadas
a su campo de experiencia.
3. Otros que al efecto establezca la UPRH.
4. En ningún caso deberán considerarse logros de tipo político o religioso.
5.- Distinciones. - Se refieren al honor o trato especial concedido a una persona
por su labor, profesión o actividad individual. De manera específica, se calificarán
a través del número de distinciones obtenidas por la persona candidata.
En virtud de lo anterior, se considerará como una distinción, las siguientes:
1. Fungir como presidente (a), vicepresidente (a) o integrante fundador de
Asociaciones u Organizaciones no gubernamentales (científicas, de
investigación, gremiales, estudiantiles o de profesionistas).
2. Recibir un título honorífico o un grado académico honoris causa otorgado por
universidades o instituciones de educación superior.
354 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

3. Por graduarse con mención honorifica o con alguna distinción.

4. Otras que, al efecto, establezca la UPRH.
5. En ningún caso deberá considerarse distinciones del tipo político o religioso.
6.- Reconocimientos y premios.- Se refieren a la recompensa o galardón
otorgado a la persona candidata por agradecimiento o reconocimiento al esfuerzo
realizado, debido a la consecución de algún mérito o servicio en su labor,
profesión o actividad individual. De manera específica, se calificarán a través del
número de reconocimientos o premios obtenidos por la persona candidata.
En virtud de lo anterior, se considerará como un reconocimiento o premio, los
siguientes:
1. Premio otorgado a nombre de la persona aspirante.
2. Reconocimiento por colaboración, ponencias o trabajos de investigación, a
nombre de la persona candidata; en congresos, coloquios o equivalentes.
3. Reconocimiento o premio por antigüedad en el servicio público.
4. Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos y
abiertos, distintos a los concursos del SPC.
5. Otros que al efecto establezca la UPRH.
6. En ningún caso deberán considerarse reconocimientos o premios de tipo
político, religioso o que sean resultado de la suerte, a través de una selección
aleatoria, sorteo o equivalente.
7.- Actividad destacada en lo individual.- Se refiere a la obtención de los
mejores resultados, que sobresalen en una profesión o actividad individual o ajena
al campo de trabajo, del resto de quienes participan en la misma. De manera
específica, se calificará a través del número de actividades destacadas en lo
individual comprobadas por la persona candidata.
En virtud de lo anterior, se considerarán como una actividad destacada en lo
individual, las siguientes:
1. Título o grado académico obtenido en el extranjero, con reconocimiento de
validez oficial por la Secretaría de Educación Pública (SEP), apostillado.
2. Patentes a nombre de la persona candidata.
3. Servicios o misión realizada en el extranjero.
4. Derechos de autor por obras publicadas a nombre de la persona candidata.
5. Servicios del voluntario, altruismo o filantropía (no incluyen el otorgamiento de
donativos).
6. Otros que al efecto establezca la UPRH.
7. En ningún caso deberán considerarse actividades destacadas de tipo político
o religioso.
8.- Otros estudios. - Se calificarán de acuerdo con los estudios adicionales a los
requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera específica,
a través del estudio o grado máximo de estudios concluido reconocido por la
Secretaría de Educación Pública, que sea adicional al nivel de estudio y grado de
avance al requerido en el perfil del puesto vacante en concurso.
9.- Habla de lengua indígena. - Las lenguas indígenas nacionales son aquellas
que proceden de los pueblos existentes en el territorio nacional antes del
establecimiento del Estado Mexicano, además de aquellas provenientes de otros
pueblos Indoamericanos, igualmente preexistentes, que se han arraigado en el
territorio nacional, con posterioridad y que se reconocen por poseer un conjunto
ordenado y sistemático de formas orales funcionales y simbólicas de
comunicación.
Desde el enfoque comunicativo, el conocimiento de una lengua, -en este caso, una
de las 68 lenguas indígenas-, se refiere a la capacidad de usarla apropiadamente
en determinadas situaciones sociales. A su vez, esta capacidad se puede evaluar
en cuatro habilidades básicas del lenguaje: hablar, escuchar o comprender, leer y
escribir en distintos contextos.
Las competencias traductoras son los conocimientos, habilidades y actitudes que
se movilizan para poner en operación procesos de “trasvase” de información de
una lengua a otra; ya sea de manera oral o escrita, pero con una pertinencia
cultural y lingüística.
De manera específica, se calificarán a través del número de comprobantes
obtenidos por la persona candidata. En virtud de lo anterior, se considerará como
un comprobante, cada uno de los siguientes, tomando como referencia los
niveles 1 y 2:
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 355

Nivel 1
1. Carta u oficio expedido por la autoridad comunitaria de su lugar de origen, que
señala que es hablante de una lengua indígena nacional.
2. Acreditación de competencias comunicativas generales, expedida por el
Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (INALI) o por alguna otra instancia
acreditada por esta misma Institución (con resultado regular o bueno).
3. Acreditación o documento equivalente a cursos no menores a 220 horas que
avalen, al menos un nivel básico en alguna de las lenguas indígenas o sus
variantes.
4. Materiales elaborados en lenguas indígenas (material didáctico, infografías,
folletos, manuales, carteles, mapas, videos, audios, etc.) En la presentación
de estos materiales, se deberá acreditar fehacientemente su autoría.
5. Acreditación o documento equivalente que demuestre que la persona
participante es o ha sido parte de procesos de formación como intérprete,
mediador bilingüe o traductor de lenguas indígenas.
6. Certificado de competencia laboral (con estándares relacionados con la
interpretación o a la atención en lengua indígena; o bien mediante una
traducción).
7. Otros que al efecto establezca la UPRH.
Nivel 2
1. Acreditación de competencias comunicativas generales expedida por el
Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (INALI) o por alguna otra instancia
acreditada por esta misma Institución (con resultado excelente).
2. Publicaciones en gacetas, revistas, prensa o libros en alguna lengua indígena
o sus variantes, independientemente del campo de estudio del que se trate.
En la presentación de estas publicaciones, se deberá acreditar
fehacientemente su autoría.
3. Evidencias de trabajo que avalen su experiencia como intérprete, mediador(a)
bilingüe y/o traductor(a) de lenguas indígenas (oficios de notificación, textos
traducidos, reconocimientos de participación, etc.) En la presentación de estas
evidencias, se deberá acreditar fehacientemente su autoría.
4. Otros que al efecto establezca la UPRH.
10.- Autoadscripción a un pueblo o comunidad indígena, afrodescendiente o
afromexicana. La denominación del presente elemento deriva de la forma en que
se propone su valoración, toda vez que la autoadscripción a un pueblo o una
comunidad indígena o afrodescendiente/ afromexicana es el acto voluntario
mediante el cual personas o comunidades, que tienen un vínculo cultural, histórico,
político, lingüístico o de otro tipo y, que deciden identificarse como integrantes de
un pueblo o comunidad indígena reconocido por el Estado. La autoadscripción es
una manifestación de identidad y pertenencia cultural.
El mérito que se valora, conforme a este elemento, se relaciona directamente con
el cumplimiento de los requisitos de escolaridad y de experiencia de los perfiles de
puesto en concurso; los cuales representan el esfuerzo de la población objetivo
ante aquellas barreras del sector — económicas, políticas, culturales y sociales ―,
que pueden presentarse en el desarrollo profesional de la persona candidata que
se autoadscribe. En virtud de lo anterior, se considerará como comprobante, la
manifestación por escrito de declaración de autoadscripción, indicando el nombre
del pueblo o comunidad indígena o afromexicana a la que se autoadscriba, la
persona candidata.
11.- Perspectiva de juventudes.- Desde la perspectiva de juventudes, se
considera como elemento de mérito que la persona aspirante, que inicia su carrera
profesional, cumpla los requisitos de escolaridad y de experiencia establecidos
previamente en la descripción y en el perfil del puesto en concurso. En virtud de lo
anterior, se calificará, si la persona candidata comprueba que al momento de la
publicación del concurso su edad no sobrepasa los 30 años.
12.- Personas con discapacidad.- Aplicable para aquellas personas que, a pesar
de presentar una discapacidad en términos de la Ley General para la Inclusión de
las Personas con Discapacidad (LGIPD), cumplan con los requisitos de
escolaridad y experiencia, establecidos previamente en la descripción y perfil del
puesto en concurso. En virtud de lo anterior, se considerará como comprobante
escrito de declaración, en el que la persona participante describa su discapacidad
conforme a la LGIPD.
356 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Otros elementos que se establezcan en la UPRH o en el CTP, previa aprobación

de la UPRH, conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrán
representar hasta el 25% del resultado de esta subetapa.
La documentación deberá especificar claramente el estatus del elemento sobre el
cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 1, calificación obtenida en la
evaluación del desempeño y firma del evaluador.
Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará
lo siguiente:
• Todas las personas candidatas que sean personas servidoras públicas de
carrera titulares, sin excepción, serán calificadas en los elementos 1 al 3.
• Todas las personas candidatas, sin excepción, serán calificadas en los
elementos 4 al 12.
Los resultados obtenidos en las subetapas de la Etapa III serán considerados en el
sistema de puntuación general, sin implicar el descarte de las personas
candidatas.
Firma de cartas de protesta. – Las personas participantes firmarán la protesta de
decir verdad de:
- Cumplir con lo dispuesto por en el Artículo 21 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
- De no haber sido beneficiada por algún programa de Retiro Voluntario en la
Administración Pública Federal o en alguno de sus órganos descentrados.
- Ser Servidora Pública de Carrera Titular
- Si se encuentra en algún supuesto indicado en la fracción IV del artículo 92
del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones generales en materia
de recursos humanos de la Administración Pública Federal.
- No se encuentran en los supuestos establecidos en el artículo 38 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, para lo cual
previamente se realizará una revisión en los sitios de consulta oficiales y, en
caso de encontrarse en el supuesto será motivo de descarte.
Se considerarán finalistas (pasan a la etapa de determinación) a quienes acrediten
el Puntaje Mínimo de Calificación que es 70.
Si hay empate, el Comité Técnico de Selección resolverá el resultado del concurso
de acuerdo a lo señalado en el artículo 289 del Acuerdo por el que se establecen
las Disposiciones Generales en Materia de Recursos Humanos de la
Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación el
22 de febrero de 2024, así como sus subsecuentes actualizaciones.
Las personas aspirantes que pasen a la etapa de determinación como aptos para
cubrir el puesto y no resulten ganadoras en el concurso, serán consideradas
finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate
en el Instituto Politécnico Nacional, durante un año contado a partir de la
publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho,
quedan en posibilidad de ser convocadas, en ese periodo y de acuerdo a la
clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización del Instituto Politécnico Nacional, a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
Cuando la persona ganadora del concurso tenga el carácter de servidora pública
de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá
presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez
que no puede permanecer activa en ambos puestos, así como de haber cumplido
la obligación que le señala fracción VI del artículo 11 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. (Guardar reserva de
la información, documentación y en general, de los asuntos que conozca, en
términos de la ley de la materia).
De no acreditar la existencia o autenticidad de cualquier de los datos registrados
por las personas participantes en Trabajaen o de la documentación mencionada
ya sea durante la revisión documental, o en cualquier etapa del proceso; o de NO
exhibirse para su cotejo en la fecha, hora y, en su caso, en el lugar que sean
requeridos, o bien, encontrarse en los supuestos que señala fracción VII del
artículo 38 de la Constitución Política de la Estados Unidos Mexicanos, será
motivo de descarte del concurso o en su caso, se dejará sin efecto el resultado del
proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad
para el Instituto Politécnico Nacional, el cual se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 357

REVISION Para poder acreditar la revisión documental, es indispensable presentar la

DOCUMENTAL totalidad de la siguiente documentación en original y número de copias simples
señaladas, en caso contrario se le descartará del concurso:
• Currículum Vítae registrado en TrabajaEn.
• Currículum Vítae máximo tres cuartillas, actualizado, con fotografía y números
telefónicos de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se
detallen claramente, funciones específicas, puesto ocupado y periodo en el
cual laboró: para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y
que se manifestaron en su momento en el currículo registrado en TrabajaEn,
firmado en todas las hojas con tinta azul, sin engargolar. Entregar 4 tantos.
• Para obtener el puntaje de la evaluación de la experiencia, la persona
candidata deberá presentar la información manifestada en su currículum de
TrabajaEn con el que se inscribió, por lo que deberá comprobar cada periodo
laborado, desde su inicio hasta su fin, para lo cual se aceptarán una o varias
constancias de las que se citan a continuación:
- Recibos de pago originales, o en su caso, con firma digital.
- Hojas únicas de servicios selladas y firmadas, o en su caso, con firma
digital.
- Constancias de servicios selladas y firmadas.
- Constancias de nombramientos firmadas.
- Cartas finiquito firmadas.
- Constancias de baja selladas y firmadas.
- Contratos de servicios profesionales por honorarios (en este caso la
persona candidata deberá presentar los recibos que soporten el periodo
laborado desde su inicio hasta su fin),
- Altas o bajas al IMSS o del ISSSTE selladas y firmadas.
- Declaraciones del impuesto sobre la renta, Constancias de sueldos,
salarios, conceptos asimilados, crédito al salario y subsidio para el
empleo, o Constancia de retenciones emitidas por el SAT, donde se
indique el periodo laborado, firmadas y selladas, en caso de ser
electrónico deberá de contener cadena original y sello digital.
- Constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con dirección,
números telefónicos, firma y sello, mismas que deberán contener: nombre
completo de la persona participante, periodo laborado indicando inicio y
fin, percepción, puesto(s) y funciones desempeñadas;
- Carta, oficio o constancia de liberación de servicio social y/o prácticas
profesionales emitidos por la institución educativa que se lo requirió,
indicando la institución donde presto el servicio social y/o prácticas
profesionales y el periodo, con las cuales se acrediten las áreas
generales de experiencia y hasta un año de experiencia,
- Cartas, oficio o constancia que acrediten experiencia como Becario hasta
por un máximo de 6 meses.
- Expediente electrónico único emitido por el Sistema Nacional de Afiliación
y Vigencia de Derechos (ISSSTE) con antigüedad no mayor a diez días
hábiles a la fecha de revisión, conteniendo firma digital. La persona
candidata deberá presentar evidencia soporte.
- Reporte de semanas cotizadas del asegurado del Instituto Mexicano del
Seguro Social, con antigüedad no mayor a diez días hábiles a la fecha de
revisión, con firma digital. La persona candidata deberá presentar
evidencia soporte.
No se aceptarán cartas de recomendación. Asimismo, toda documentación
emitida en el extranjero en idioma diferente al español, invariablemente
deberá acompañarse de la traducción oficial respectiva.
• Impresión del folio asignado por el portal [Link] (carátula
inicial de la página personal) para el concurso e impresión de la invitación que
recibe por TrabajaEn. Entregar 1 copia.
• Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda. Entregar
1 copia.
 358 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

• Documento que acredite el nivel de estudios requerido por el perfil del puesto
para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel
licenciatura o posgrado titulado, se deberá presentar el Título o la Cédula
Profesional correspondiente. En el caso de contar con estudios en el
extranjero, se deberá presentar invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.
Las aspirantes podrán cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con el
Título o Cédula Profesional de Especialidad, Maestría y/o Doctorado en
las áreas de estudio y carreras que establece el perfil del puesto en concurso,
de acuerdo a la normatividad aplicable.
• Identificación oficial vigente con fotografía y firma (credencial para votar
expedida por Instituto Nacional Electoral con fotografía o pasaporte).
• Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la página personal de TrabajaEn no coincida con el
que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, podrá ser motivo de descarte del aspirante en el concurso
correspondiente.
• Clave Unica de Registro de Población (CURP) con antigüedad no mayor a
diez días hábiles a la fecha de revisión.
• Carta bajo protesta de decir verdad. Las personas participantes firmarán la
protesta de decir verdad de: Cumplir con lo dispuesto por en el Artículo 21 de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal; de no haber sido beneficiada por algún programa de Retiro
Voluntario en la Administración Pública Federal o en alguno de sus órganos
descentrados; si se encuentra en algún supuesto indicado en el inciso IV del
Artículo 92 del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones Generales
en Materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal; y no
se encuentran en los supuestos establecidos en el artículo 38 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, para lo cual
previamente se realizará una revisión en los sitios de consulta oficiales y, en
caso de encontrarse en el supuesto será motivo de descarte.
• La persona candidata que no acredite esta etapa, será descartada del
concurso.
La revisión documental se realizará en la dirección, día y hora que se señale en el
mensaje enviado a la persona aspirante a través de Trabajen. La entrega de
documentos será en el Departamento de Personal de Mando, ubicado en
Av. Miguel Othón de Mendizábal, s/n, esquina Avenida Miguel Bernard, edificio
de la Secretaría de Administración 1er. piso, Colonia Residencial La Escalera,
Alcaldía Gustavo A. Madero, C.P. 07738, Ciudad de México.
PUBLICACION DE Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
RESULTADOS portal de [Link], identificándose a la persona con su número de
folio asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio
web: [Link]
CANCELACION DE El Comité Técnico de Selección (CTS) podrá cancelar el concurso en los
CONCURSOS supuestos siguientes:
I) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición legal expresa
que restrinja la ocupación del puesto de que se trate; II) El puesto de que se trate,
se apruebe como de libre designación, o bien, se considere para dar cumplimiento
a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en
sus derechos a alguna persona, y; III) El CTP determine que se modifica o suprime
del Catálogo el puesto en cuestión.
DECLARACION DE De conformidad con el artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio
CONCURSO Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, el Comité Técnico de
DESIERTO Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un
concurso por las siguientes causas:
I. Porque ninguna candidata se presente al concurso;
II. Porque ninguna de las candidatas obtenga el puntaje mínimo de calificación
para ser considerado finalista;
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado
o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico
de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 359

REACTIVACION PROCEDIMIENTO
DE FOLIOS 1. La persona aspirante deberá presentar su escrito de petición de reactivación de
folio dirigido a quien funja como Secretario (a) Técnico (a) del Comité Técnico de
Selección, con domicilio Av. Miguel Othón de Mendizábal s/n, esq. Miguel Bernard,
Col. Residencial La Escalera, Alcaldía Gustavo A. Madero. C.P. 07738 Edificio de
la Secretaría de Administración, Primer piso, Unidad Profesional “Adolfo López
Mateos”, Ciudad de México, Tel.: 55 5729-6000 Ext. 51007, 51071 y 51354 de
09:00 a 16:00 horas, a través del departamento de Personal de Mando.
Se deberá anexar al escrito la documentación que se indica:
• Justificación del por qué considera que se debe reactivar el folio, dirigido a
quien funja como Secretario (a) Técnico (a) del Comité de Selección,
solicitando el análisis y en su caso aprobación de la reactivación.
• Impresión de la pantalla del apartado “Mis Mensajes”, donde se señala fecha
y hora de envío del Aviso de Rechazo.
• Impresión del mensaje de rechazo emitido por el Sistema de TrabajaEn.
• Impresión de su currículum registrado en TrabajaEn con el cual se le asignó el
folio de rechazo.
• Impresión de su currículum de TrabajaEn con la corrección en el rubro que se
menciona en el mensaje de rechazo.
• Cuando el rechazo sea por motivo de la Experiencia, deberá anexar los
documentos en original y copia que comprueben fehacientemente la
experiencia laboral manifestada en su currículum corregido de TrabajaEn.
• Cuando el rechazo sea por motivo de la Escolaridad, deberá anexar los
documentos en original y copia, mismos que se encuentran establecidos en
las bases de la Convocatoria, en el rubro de Documentación Requerida,
• Domicilio, número telefónico y dirección electrónica para recibir la respuesta a
su petición.
2. La solicitud se hará del conocimiento al resto de las personas que integran el
Comité Técnico de Selección, a través del Encargado(a) del Subsistema de
Ingreso, vía correo electrónico para su análisis y, en su caso, para su autorización.
Dicho escrito deberá incluir los anexos indicados en el numeral 1.
3. El sistema [Link] enviará un mensaje de notificación a todas
las personas participantes en el concurso.
La aprobación de reactivación de folios será por mayoría de votos bajo
responsabilidad del Comité Técnico de Selección, instrumentando en el acta
correspondiente fundamento, motivación y documentos que justifiquen la
reactivación.
La Dirección de Capital Humano podrá, si así lo determina, constatar la
autenticidad de la información y documentación incorporada en TrabajaEn, de
conformidad con lo establecido en el artículo 274 del Acuerdo por el que se
establecen las Disposiciones Generales en Materia de Recursos Humanos de la
Administración Pública Federal.
El procedimiento tiene como propósito reactivar el folio de la persona aspirante
rechazada cuando así lo resuelva e instruya el Comité Técnico de Selección
(CTS), por lo que será posible identificar al aspirante, cuyo folio solicitó reactivar el
Comité Técnico de Selección, con un nuevo número de folio de concurso.
PLAZOS
1. La persona aspirante tendrá 2 días hábiles para presentar su escrito de petición
de reactivación de folio, a partir de la fecha de descarte.
2. La reactivación de folios rechazados, será a partir de la fecha de descarte.
3. El plazo de resolución del Comité Técnico de Selección será a más tardar en 3
días hábiles a partir del día siguiente de la recepción de la solicitud de reactivación
de folios. La determinación del Comité Técnico de Selección respecto a la solicitud
de reactivación se hará del conocimiento de la persona interesada vía correo
electrónico, a través del Encargado (a) del Subsistema de Ingreso.
 360 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

SUPUESTOS
La reactivación de folios no será procedente cuando:
a) La persona aspirante cancele su participación en el concurso o renuncie al
proceso.
b) Exista duplicidad de registros de inscripción en TrabajaEn.
c) La persona aspirante se encuentre en los supuestos de la fracción VII del
artículo 38 de la Constitución Política de Estados Unidos Mexicanos.
La reactivación de folios se realizará a través del Módulo de Reactivación de
Folios en RHnet.
Una vez transcurrido el plazo establecido, no procederán las solicitudes de
reactivación.
El IPN podrá, si el Comité Técnico de Selección lo autoriza, reactivar dicho folio,
dando aviso a las personas aspirantes que siguen participando en la etapa
correspondiente.
PRINCIPIOS DEL El concurso se desarrollará con estricto apego a los principios de legalidad,
CONCURSO eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a
las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.
Los casos no previstos en las disposiciones que regulan el Servicio Profesional de
Carrera, respecto al desarrollo de los concursos, serán resueltos por el Comité
Técnico de Selección, para lo cual, la persona involucrada en el concurso que
identifique el caso no previsto lo hará del conocimiento al Secretario (a) Técnico
(a) de dicho Comité vía escrito y dentro de los siguientes dos días hábiles, quien lo
someterá para su análisis y resolución al resto de los o las integrantes.
El plazo para dar una resolución dependerá de la complejidad y gravedad del caso
reportado, por lo que el Comité puede detener el desarrollo del concurso hasta que
tenga una resolución. El Comité Técnico de Selección se asegurará que la
resolución al caso reportado se apegue a los principios mencionados y a la
normatividad aplicable.
DISPOSICIONES 1. En el portal [Link] podrán consultarse los detalles sobre el
GENERALES concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales aun
después de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de
la presente convocatoria.
Las personas concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de
Denuncias e Investigaciones del Organo Interno de Control en la dependencia, en
Av. Miguel Othón de Mendizábal Ote. esq. Miguel Bernard, Col. La Escalera,
Alcaldía Gustavo A. Madero, C.P. 07738, edificio de la Coordinación General
de Planeación e Información Institucional del IPN, Planta Baja, Ciudad de México,
de 09:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 horas. La inconformidad deberá presentarse
por escrito, dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha en que se
presentó el acto motivo de la inconformidad, en términos de lo dispuesto por el
artículo 69 fracción X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, y 93 al 96 de su Reglamento.
Página web [Link]
NOTA: EL PERIODO VACACIONAL COMPRENDE DEL 28 DE JULIO AL 15 DE
AGOSTO DE 2025, POR LO QUE LA ATENCION AL PUBLICO SE
REANUDARA EL DIA 18 DE AGOSTO DE 2025.
Las personas aspirantes podrán interponer el recurso de revocación ante la
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, ubicada en Av. Insurgentes Sur No.
1735, Col. Guadalupe Inn, Ciudad de México, en los términos que establecen los
artículos 97 y 98 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal, dirigido al Titular de la Unidad de Asuntos
Jurídicos.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 361

4. Las personas aspirantes podrán interponer el recurso de revocación ante la

Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, ubicada en Av. Insurgentes Sur
No. 1735, Col. Guadalupe Inn, Ciudad de México, en los términos que
establecen los artículos 97 y 98 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, dirigido al Titular
de la Unidad de Asuntos Jurídicos.
5. Durante el desarrollo y aplicación de la etapa II no se permitirá el uso de
teléfonos celulares, computadora de mano, dispositivo de CD, DVD, memorias
portátiles de computadoras, cámaras fotográficas, calculadoras, así como
cualquier otro dispositivo, libro o documento que posibilite consultar,
reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones, salvo
que en las bases de la convocatoria se autorice o requiera de utilización como
medio de apoyo para la evaluación.
Como medidas de seguridad y cuidado sanitario, se recomienda a las
personas participantes:
1. Portar cubrebocas en caso de presentar síntomas de tos o resfriado.
2. Aplicar gel antibacterial.
3. Acudir sin compañía, a menos que requiera asistencia, ya que no se
cuenta con salas de espera.
En caso de no acatar las indicaciones antes enunciadas, la DCH se reserva el
derecho de tomar las medidas que considere necesarias, a fin de
salvaguardar la salud y seguridad de todas las personas participantes, así
como persona del IPN.
La Dirección de Capital Humano informa que la Secretaría de Administración se
encuentra trabajando bajo los lineamientos de la Norma ISO 37001:2016 Sistema
de Gestión Antisoborno, al participar en esta convocatoria, usted acepta que
cumplirá y se apegará a lo establecido en la Política Antisoborno y en general con
los Lineamientos del Sistema de Gestión Antisoborno, así como la normatividad
aplicable vigente en la materia.
Si usted desea conocer más información acerca de la Política Antisoborno y/o
Sistema de Gestión Antisoborno de la Secretaría de Administración, puede
ingresar al sitio web de esta Secretaría a través de la liga [Link]
secadmin/certificación-ISO/[Link]
RESOLUCION Con la finalidad de garantizar la debida atención y resolución de las dudas que las
DE DUDAS Y aspirantes formulen con relación a los presentes concursos, el Instituto Politécnico
ATENCION A Nacional pone a la orden el correo electrónico: ingreso_dch@[Link] y el número
USUARIAS telefónico: 55 5729 6000 con las extensiones: 51007, 51071 y 51354, en un
horario de lunes a viernes de 09:00 a 16:00 horas a través del Departamento de
Personal de Mando.
NOTA: EL PERIODO VACACIONAL COMPRENDE DEL 28 DE JULIO AL 15
DE AGOSTO DE 2025, POR LO QUE LA ATENCION AL PUBLICO SE
REANUDARA EL DIA 18 DE AGOSTO DE 2025.
Asimismo, se les hace una cordial invitación para consultar el Manual de Usuario
de TrabajaEn, a través del siguiente sitio: [Link]
[Link], a efecto de que en la revisión curricular no sea descartado por
errores u omisiones.

Ciudad de México, a 18 de junio de 2025.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Politécnico Nacional
“La Técnica al Servicio de la Patria”
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, la Secretaria Técnica
Jefa de Departamento de Desarrollo y Soporte Informático de la Dirección de Capital Humano
Mtra. Socorro Juárez Contreras
Firma Electrónica.
 362 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Instituto Politécnico Nacional

Los Comités Técnicos de Selección del Instituto Politécnico Nacional con fundamento en los artículos 21,
25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal publicada en el Diario Oficial de la Federación el 9 de enero de 2006; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36,
36 Bis, 37, 38, 39, 40 de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de
2007, así como del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones del mismo,
publicado el 4 de enero de 2024 y; artículos 249, 250, 251, 254 y 255 del Acuerdo por el que se establecen las
Disposiciones Generales en Materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, publicado
en el Diario Oficial de la Federación el 22 de febrero de 2024, emiten la siguiente:

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 3/2025

Dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera
para ocupar las siguientes plazas vacante del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del Puesto DEPARTAMENTO DE ESTADISTICA

Nivel Administrativo 11-B00-2-M1C015P-0001737-E-C-K (O33) Número de Una
Jefe (a) de Departamento Vacantes
Percepción Mensual $38,309.00 (Treinta y ocho mil trescientos nueve pesos 00/100 M.N.)
Bruta
Adscripción del Dirección de Información Institucional Sede Ciudad de México
Puesto
Funciones 1. Actualizar y operar el Sistema de Información Estadística para la evaluación
Principales: institucional.
2. Diseñar y difundir, en coordinación con el Departamento de Información los
formatos para recabar los datos estadísticos e integrar el banco de
información estadística del Instituto, así como apoyar a las unidades
académicas y administrativas en la organización de su estadística para la
evaluación.
3. Desarrollar estudios estadísticos comparativos con relación a los ámbitos
institucional, nacional e internacional.
4. Desarrollar, aplicar y supervisar el cumplimiento de las normas y
procedimientos sobre recopilación, registro y control de la información
estadística institucional para atender las solicitudes de información.
5. Elaborar el Anuario General Estadístico del Instituto.
6. Desarrollar modelos estadísticos sobre el comportamiento de las variables
institucionales, así como realizar los estudios prospectivos correspondientes.
7. Capacitar al personal de las dependencias politécnicas en la integración,
obtención y procesamiento de la información estadística en el ámbito de su
competencia.
8. Generar en cada ciclo académico la "Estadística Básica del IPN", para
retroalimentar la toma de decisiones por los directivos del Instituto y atender
los requerimientos sectoriales.
9. Participar, en el ámbito de su competencia, en la formulación de los
programas Estratégico de Desarrollo de Mediano Plazo y Operativo Anual de
la Dirección, así como evaluar su cumplimiento.
10. Informar a la División acerca del desarrollo y los resultados de las funciones y
programas a su cargo, así como supervisar los requerimientos de información
solicitados en el marco de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Información Pública.
11. Contribuir, en el ámbito de su competencia, en la consolidación de los
programas y/o procesos de calidad implementados en el área.
12. Atender las demás funciones que se le confieran conforme a su competencia.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 363

Perfil: Escolaridad Area General: Ingeniería y Tecnología.

Carreras Genéricas:
− Computación e Informática
− Ingeniería
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carreras Genéricas:
− Física
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas:
− Educación
− Administración
− Ciencias Políticas y Administración Pública.
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional
Titulado.
Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en:
Laboral Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia:
− Estadística
Area General: Ciencia Política.
Area de Experiencia:
− Administración Pública
Area General: Ciencias Tecnológicas.
Carreras Genéricas:
− Tecnologías de Información y Comunicaciones
Habilidades 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades de 1. Orientación a Resultados.
Desarrollo 2. Marco jurídico y normativo aplicable al IPN.
Administrativo y
Calidad
Capacidades o 1.
Orientación a resultados en el Instituto Politécnico
Competencias Nacional.
2. Marco jurídico y normativo aplicable al IPN.
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en TrabajaEn y en las páginas
del Instituto Politécnico Nacional: [Link] y [Link]

Nombre del Puesto DIRECTOR (A) DE CENTRO DE APOYO A ESTUDIANTES ALEJANDRO

GUILLOT SCHIAFFINO
Nivel Administrativo 11-B00-2-M1C014P-0001867-E-C-F (O23) Número de Una
Jefe (a) de Departamento Vacantes
Percepción Mensual $31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)
Bruta
Adscripción del Dirección de Apoyo a Estudiantes Sede Ciudad de México
Puesto
Funciones 1. Consolidar y comunicar ante el Departamento de Servicios Administrativos
Principales: de la Dirección de Apoyos a Estudiantes, los movimientos e incidencias del
personal del Centro, así como entregar los comprobantes de pago, recabando
las firmas en las nóminas correspondientes.
2. Recomendar las acciones en materia de capacitación para el personal de
apoyo, al Departamento de Operación de Centros de Apoyo.
3. Efectuar los trámites de las conciliaciones, transferencias y demás
operaciones necesarias para la administración transparente de los recursos
disponibles ante el Departamento de Operación de Centros de Apoyo.
4. Consolidar y presentar en tiempo y forma los informes financieros del Centro,
de acuerdo con las normas aprobadas, los procedimientos y las disposiciones
emitidas por la Dirección de Recursos Financieros del Instituto.
5. Distribuir oportunamente los materiales y artículos en general, necesarios
para el funcionamiento de los anexos.
6. Coordinar los servicios generales en el Centro y solicitar los extraordinarios
que éste requiera.
 364 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

7. Expedir los trámites de altas y bajas del activo fijo, así como donaciones,
transferencias y enajenaciones de los bienes ante el Departamento de
Servicios Administrativos de la Dirección de Apoyos a Estudiantes.
8. Consolidar y presentar los informes de partida, partida y cuenta, actas
de inicio y terminación de los inventarios, que se requieren por parte del
Departamento de Servicios Administrativos de la Dirección de Apoyos a
Estudiantes.
9. Consolidar la información de los requerimientos de materiales del Centro, de
acuerdo a la solicitud de artículos escolares, librería, mantenimiento,
necesidades de cómputo, etc.
10. Compilar y consolidar cuadros comparativos y pedidos de los requerimientos
solicitados.
11. Comunicar al Departamento de Operación de Centros sobre el desarrollo y
resultados de las acciones a su cargo.
12. Mantener la certificación del Centro, brindando y registrando la información
que éste requiera.
13. Participar en el cumplimiento y aplicación del programa de protección civil y
de seguridad e higiene, así como contribuir a la prevención y reducción de
riesgos dentro de las instalaciones del Centro para salvaguardar la integridad
de las personas y del patrimonio institucional.
14. Verificar el registro contable de las operaciones diarias efectuadas en el
Centro, para garantizar el buen funcionamiento del mismo.
15. Mantener un estricto control sobre el activo fijo asignado al Centro mediante el
Sistema de Control Patrimonial (SICPAT), supervisando que se efectúen
oportunamente los trámites de altas, bajas y trasferencias de los bienes
asignados al Centro, en coordinación con el Departamento de Servicios
Administrativos de la Dirección de Apoyos a Estudiantes.
Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas:
− Administración
− Ciencias Políticas y Administración Pública
− Computación e Informática
− Contaduría
− Economía
− Humanidades.
Area General: Educación y Humanidades.
Carreras Genéricas:
− Psicología.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas:
− Sistemas y Calidad.
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional
Titulado.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en:
Laboral Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia:
− Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales
− Contabilidad
− Consultoría en Mejora de Procesos
− Auditoría
− Actividad Económica
Area General: Ciencia Política.
Area de Experiencia:
− Administración Pública
Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia:
− Análisis Numérico
− Estadística.
Habilidades 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 365

Capacidades de 1. Orientación a Resultados.

Desarrollo 2. Marco jurídico y normativo aplicable al IPN.
Administrativo y
Calidad
Capacidades o 1.
Orientación a resultados en el Instituto Politécnico
Competencias Nacional.
2. Marco jurídico y normativo aplicable al IPN.
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en TrabajaEn y en las páginas
del Instituto Politécnico Nacional: [Link] y [Link]

Nombre del Puesto JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Nivel Administrativo 11-B00-2-M1C014P-0001883-E-C-N (O23) Número de Una
Jefe (a) de Departamento Vacantes
Percepción Mensual $31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)
Bruta
Adscripción del Coordinación de Imagen Institucional Sede Ciudad de México
Puesto
Funciones 1. Controlar y supervisar en el ámbito de la Coordinación de Imagen
Principales: Institucional, el registro de incidencias del personal adscrito a la misma, para
emitir en tiempo y forma los reportes correspondientes.
2. Gestionar, ante la Dirección de Capital Humano, los movimientos e
incidencias del personal de la Coordinación de Imagen Institucional, para el
registro correspondiente de acuerdo a la normatividad vigente.
3. Integrar y mantener actualizados los expedientes del personal de la
Coordinación de Imagen Institucional, para facilitar el desarrollo de los
trámites respectivos.
4. Supervisar que se entreguen los comprobantes de pago del personal adscrito
a la Coordinación de Imagen Institucional, para recabar las firmas en las
nóminas correspondientes y llevar a cabo los trámites inherentes.
5. Detectar las necesidades de capacitación del personal adscrito a la
Coordinación de Imagen Institucional, y proponer el programa de capacitación
para optimizar la calidad y el desarrollo de sus funciones.
6. Gestionar y supervisar el trámite de las prestaciones específicas, estímulos y
pagos del personal adscrito a la Coordinación de Imagen Institucional con la
finalidad de otorgar un servicio óptimo y de calidad.
7. Participar, en el ámbito de la Coordinación de Imagen Institucional, en las
acciones de protección civil y de seguridad e higiene, así como contribuir a la
prevención y reducción de riesgos dentro de las instalaciones de la propia
Coordinación para salvaguardar la integridad de las personas y del patrimonio
institucional.
8. Formular e integrar, en el ámbito de la Coordinación de Imagen Institucional,
el anteproyecto del programa presupuesto y presentarlo al titular para lo
conducente.
9. Ejercer, en el ámbito de la Coordinación de Imagen Institucional y llevar el
registro y control del presupuesto asignado, con criterios de racionalidad y
disciplina presupuestal para sustentar el funcionamiento de ésta y verificar
que se lleve a cabo en apego a la normatividad establecida.
10. Coordinar y supervisar el trámite, ante las Direcciones de Recursos
Financieros y de Programación y Presupuesto, de las conciliaciones,
transferencias y demás operaciones para garantizar la administración
transparente de los recursos disponibles.
11. Efectuar, ante las Direcciones de Recursos Financieros y de Programación y
Presupuesto, la conciliación de los informes financieros y presupuestales,
para verificar el registro de las operaciones efectuadas por la Coordinación de
Imagen Institucional de acuerdo a la normatividad vigente.
12. Adquirir y suministrar los materiales, mobiliario y equipos necesarios, en el
ámbito de la Coordinación de Imagen Institucional, para contribuir en el logro
de los objetivos institucionales, así como en el funcionamiento de la misma.
13. Mantener actualizado el sistema de inventario de la Coordinación de Imagen
Institucional, para llevar un registro y contribuir al control patrimonial del
Instituto.
 366 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

14. Gestionar los movimientos de altas, bajas, donaciones, transferencias y

enajenaciones de los bienes ante la Dirección de Recursos Materiales
e Infraestructura para controlar el activo fijo asignado a la Coordinación de
Imagen Institucional, conforme a la normatividad vigente.
15. Controlar la existencia y suministro de los materiales para atender
oportunamente las necesidades de la Coordinación de Imagen Institucional.
16. Programar, coordinar y controlar, en el ámbito de la Coordinación de Imagen
Institucional, los trabajos de mantenimiento y conservación del mobiliario y
equipo de la misma para contribuir en el desarrollo de las funciones que en
ella se realizan.
17. Programar y gestionar los servicios generales de las instalaciones de la
Coordinación de Imagen Institucional para el buen funcionamiento de los
mismos y contribuir en el fortalecimiento del clima laboral.
18. Proponer, en el ámbito de la Coordinación de Imagen Institucional, mejoras a
los mecanismos para la conservación y mantenimiento de los inmuebles,
muebles y equipo de la misma.
19. Participar en los trabajos de planeación, seguimiento y evaluación de gestión
estratégica en coordinación con personal de enlace técnico para el desarrollo
de las actividades de la Coordinación de Imagen Institucional.
20. Coordinar y consolidar la información y elaboración de los procesos para la
ocupación de puestos de mando de aquellos a los que les aplica el Servicio
Profesional de Carrera, de acuerdo a la normatividad vigente.
21. Promover con eficiencia y eficacia la participación de los funcionarios y del
personal de la Coordinación de Imagen Institucional en diversas acciones en
materia de Sustentabilidad, COSECOVI (Comité de Seguridad contra la
violencia) y Perspectiva de Género.
22. Atender las demás funciones que se le confieran conforme a su competencia.
Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas:
− Administración
− Ciencias Políticas y Administración Pública
− Contaduría
− Derecho
− Economía
− Finanzas.
Area General: Educación y Humanidades.
Carreras Genéricas:
− Matemáticas
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas:
− Ingeniería
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional
Titulado.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en:
Laboral Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia:
− Administración
− Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos
− Organización y Dirección de Empresas
− Contabilidad.
Area General: Ciencia Política.
Area de Experiencia:
− Administración Pública
Habilidades 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades de 1. Orientación a Resultados.
Desarrollo 2. Marco jurídico y normativo aplicable al IPN.
Administrativo y
Calidad
Capacidades o 1. Orientación a resultados en el Instituto Politécnico
Competencias Nacional.
2. Marco jurídico y normativo aplicable al IPN.
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en TrabajaEn y en las páginas
del Instituto Politécnico Nacional: [Link] y [Link]
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 367

Nombre del Puesto JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE PROCESOS EDITORIALES

Y OPERACION DE LIBRERIAS
Nivel Administrativo 11-B00-2-M1C015P-0002106-E-C-E (O33) Número de Una
Jefe (a) de Departamento Vacantes
Percepción Mensual $38,309.00 (Treinta y ocho mil trescientos nueve pesos 00/100 M.N.)
Bruta
Adscripción del Dirección de Bibliotecas y Publicaciones Sede Ciudad de México
Puesto
Funciones 1. Proponer las políticas, normas y procedimientos para la recepción,
Principales: autorización, presentación y publicación de la obra editorial, publicaciones
periódicas y los impresos varios y presentarlas a la División para su
aprobación.
2. Realizar el análisis técnico preliminar con relación al diseño de las obras
editoriales, las publicaciones periódicas y los impresos varios susceptibles de
ser publicados.
3. Elaborar el registro y los informes de control y seguimiento de las obras y
materiales educativos, susceptibles de ser editadas y enviarlas a las
Academias del Instituto, para solicitar el dictamen de contenido.
4. Formular el programa anual de ediciones, con base en las obras con los
autores y con los organismos e instituciones nacionales y extranjeras;
presentarlas a las instancias correspondientes
5. Gestionar ante el Instituto Nacional de Derechos de Autor (INDAUTOR) la
asignación de ISBN (International Standard Book Number) y del ISSN
(International Standard Serial Number), para los libros y las revistas que edite
la Dirección.
6. Analizar las nuevas obras y someter los originales de las obras editoriales, las
publicaciones periódicas y los impresos varios a las etapas de revisión, cotejo,
marcaje, composición, diseño de interiores, forros y fotomecánica.
7. Desarrollar acciones encaminadas a estimular la participación de la
comunidad politécnica en la generación de obras editoriales, evaluar los
resultados e informar éstos a la División.
8. Controlar la recepción y asignación de insumos directos e indirectos para los
procesos de formación, fotomecánica y láminas de impresión.
9. Formular el programa de mantenimiento preventivo y correctivo del equipo
especializado del área a su cargo y supervisar que se lleve a cabo conforme a
lo programado.
10. Mantener relación con las Unidades Académicas del IPN a fin de captar
autores de la planta docente del Instituto.
11. Formular las propuestas de la obra editorial y materiales educativos
susceptibles de reimprimirse para incorporarlas al programa anual de
producción, con base en criterios comerciales objetivos.
12. Supervisar el oportuno cumplimento de los convenios y contratos celebrados
con organismos e instituciones nacionales e internacionales para intercambio
comercial del fondo editorial e informar a su jefe inmediato de los resultados
obtenidos.
13. Dirigir y supervisar las actividades requeridas para la adecuada participación
de la obra editorial y los materiales educativos politécnicos en ferias y
exposiciones nacionales e internacionales.
14. Organizar, Supervisar y evaluar las actividades relacionadas con la operación
de las librerías politécnicas para brindar un servicio óptimo e informar a la
División de Obra Editorial y Comercialización.
15. Proponer las políticas, y procedimientos relacionados con las actividades de
distribución y venta y actualizar tabulador de precios.
16. Elaborar el registro estadístico de ventas para la oportuna evaluación del
comportamiento comercial de la obra editorial y los materiales educativos
politécnicos.
17. Remitir al Departamento de Servicios Administrativos los registros, facturas,
vales y fichas de depósito así como los informes necesarios para efectuar las
aplicaciones contables y las conciliaciones bancarias respectivas.
18. Elaborar estimaciones presupuestales requeridas para la operación de las
librerías.
 368 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

19. Elaborar estudios específicos, referidos a la investigación e implantación de

nuevos sistemas y procedimientos e identificar canales de distribución
óptimos para la comercialización y distribución de los libros y los materiales.
20. Participar en la elaboración e integración de los programas Estratégico de
Desarrollo de Mediano Plazo, Operativo Anual y los reportes para el Sistema
Institucional de Información, en el ámbito de su competencia.
21. Participar, en el ámbito de su competencia, la información de la Dirección para
el Sistema Institucional de Información y la estadística que de ella se derive,
así como la solicitada por la unidad de enlace del Instituto, en el marco de la
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, supervisar
su suficiencia, calidad y oportunidad.
22. Acordar con el Jefe de la División de Obra Editorial y Comercialización sobre
los asuntos de su competencia y mantenerlo informado acerca de aquello que
expresamente le encomiende.
23. Las demás funciones que se confieran conforme a su competencia.
Perfil: Escolaridad Area General: Educación y Humanidades.
Carreras Genéricas:
− Educación
− Humanidades
− Comunicación Gráfica.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas:
− Humanidades.
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional
Titulado.
Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en:
Laboral Area General: Ciencia Política.
Area de Experiencia:
− Administración Pública.
Area General: Lingüística.
Area de Experiencia:
− Lingüística Sincrónica
− Lingüística Aplicada.
Area General: Educación y Humanidades.
Area de Experiencia:
− Comunicación Gráfica.
Habilidades 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades de 1. Orientación a Resultados.
Desarrollo 2. Marco jurídico y normativo aplicable al IPN.
Administrativo y
Calidad
Capacidades o 1. Orientación a resultados en el Instituto Politécnico
Competencias Nacional.
2. Marco jurídico y normativo aplicable al IPN.
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en TrabajaEn y en las páginas
del Instituto Politécnico Nacional: [Link] y [Link]

Nombre del Puesto JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Nivel Administrativo 11-B00-2-M1C015P-0001845-E-C-N (O33) Número de Una
Jefe (a) de Departamento Vacantes
Percepción Mensual $38,309.00 (Treinta y ocho mil trescientos nueve pesos 00/100 M.N.)
Bruta
Adscripción del Dirección de Planeación y Organización Sede Ciudad de México
Puesto
Funciones 1. Controlar y supervisar en el ámbito de la Dirección de Planeación y
Principales: Organización, el registro de incidencias del personal adscrito a la misma, para
emitir en tiempo y forma los reportes correspondientes.
2. Gestionar, ante la Dirección de Capital Humano, los movimientos e
incidencias del personal de la Dirección de Planeación y Organización, para el
registro correspondiente de acuerdo a la normatividad vigente.
3. Integrar y mantener actualizados los expedientes del personal de la Dirección
de Planeación y Organización para facilitar el desarrollo de los trámites
respectivos.
4. Supervisar que se entreguen los comprobantes de pago del personal adscrito
a la Dirección de Planeación y Organización, para recabar las firmas en las
nóminas correspondientes y llevar a cabo los trámites inherentes.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 369

5. Detectar las necesidades de capacitación del personal adscrito a la Dirección

de Planeación y Organización, y proponer el programa de capacitación para
optimizar la calidad y el desarrollo de sus funciones.
6. Gestionar y supervisar el trámite de las prestaciones específicas, estímulos y
pagos del personal adscrito a la Dirección de Planeación y Organización con
la finalidad de otorgar un servicio óptimo y de calidad.
7. Participar, en el ámbito de la Dirección de Planeación y Organización, en las
acciones de protección civil y de seguridad e higiene, así como contribuir a la
prevención y reducción de riesgos dentro de las instalaciones de la propia
Dirección para salvaguardar la integridad de las personas y del patrimonio
institucional.
8. Formular e integrar, en el ámbito de la Dirección de Planeación y
Organización, el anteproyecto del programa presupuesto y presentarlo al
titular para lo conducente.
9. Ejercer, en el ámbito de la Dirección de Planeación y Organización y llevar el
registro y control del presupuesto asignado, con criterios de racionalidad y
disciplina presupuestal para sustentar el funcionamiento de ésta y verificar
que se lleve a cabo en apego a la normatividad establecida.
10. Coordinar y supervisar el trámite, ante las Direcciones de Recursos
Financieros y de Programación y Presupuesto, de las conciliaciones,
transferencias y demás operaciones para garantizar la administración
transparente de los recursos disponibles.
11. Efectuar, ante las Direcciones de Recursos Financieros y de Programación y
Presupuesto, la conciliación de los informes financieros y presupuestales,
para verificar el registro de las operaciones efectuadas por la Dirección de
Planeación y Organización de acuerdo a la normatividad vigente.
12. Adquirir y suministrar los materiales, mobiliario y equipos necesarios, en
el ámbito de la Dirección de Planeación y Organización, para contribuir en el
logro de los objetivos institucionales, así como el funcionamiento de la misma.
13. Mantener actualizado el sistema de inventario de la Dirección de Planeación y
Organización para llevar un registro y contribuir al control patrimonial del
Instituto.
14. Gestionar los movimientos de altas, bajas, donaciones, transferencias
y enajenaciones de los bienes ante la Dirección de Recursos Materiales e
Infraestructura para controlar el activo fijo asignado a la Dirección de
Planeación y Organización, conforme a la normatividad vigente.
15. Controlar la existencia y suministro de los materiales para atender
oportunamente las necesidades de la Dirección de Planeación y
Organización.
16. Programar, coordinar y controlar, en su ámbito de competencia, los trabajos
de mantenimiento y conservación del mobiliario y equipo de la Dirección de
Planeación y Organización para contribuir en el desarrollo de las funciones
que en ella se realizan.
17. Programar y gestionar los servicios generales de las instalaciones de la
Dirección de Planeación y Organización para el buen funcionamiento de los
mismos y contribuir en el fortalecimiento del clima laboral.
18. Proponer, en el ámbito de la Dirección de Planeación y Organización, mejoras
a los mecanismos para la conservación y mantenimiento de los inmuebles,
muebles y equipo de la misma.
19. Atender las demás funciones que se requieran dentro de su ámbito de
competencia.
Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas:
− Administración
− Ciencias Políticas y Administración Pública
− Contaduría
− Derecho
− Economía
− Finanzas.
Area General: Educación y Humanidades.
Carreras Genéricas:
− Matemáticas
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas:
− Ingeniería
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional
Titulado.
 370 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en:

Laboral Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia:
− Administración
− Contabilidad
− Organización y Dirección de Empresas
− Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.
Area General: Ciencia Política.
Area de Experiencia:
− Administración Pública
Habilidades 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades de 1. Orientación a Resultados.
Desarrollo 2. Marco jurídico y normativo aplicable al IPN.
Administrativo y
Calidad
Capacidades o 1. Orientación a resultados en el Instituto Politécnico
Competencias Nacional.
2. Marco jurídico y normativo aplicable al IPN.
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en TrabajaEn y en las páginas
del Instituto Politécnico Nacional: [Link] y [Link]

BASES DE PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 3/2025, DIRIGIDA

A TODA PERSONA INTERESADA QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO
PROFESIONAL DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
REQUISITOS DE Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
PARTICIPACION experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano (a) mexicano (a)
en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero (a) cuya condición migratoria
permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado (a) con pena privativa
de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en
el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro (a) de algún
culto y no estar inhabilitado (a) para el servicio público, ni encontrarse con algún
otro impedimento legal. Además, de no encontrarse en alguno de los supuestos al
que hace referencia la fracción VII del Artículo 38 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, referentes a:
• Tener sentencia firme por la comisión intencional de delitos contra la vida y la
integridad corporal; contra la libertad y seguridad sexuales, el normal
desarrollo psicosexual; por violencia familiar, violencia familiar equiparada o
doméstica, violación a la intimidad sexual; por violencia política contra las
mujeres en razón de género, en cualquiera de sus modalidades y tipos.
• Ser declarada como persona deudora alimentaria morosa.
De encontrarse en alguno de esos supuestos, la persona no podrá ser registrada
como candidata, ni ser nombrada para empleo, cargo o comisión en el servicio
público.
En caso de verse favorecido con el resultado del concurso, a partir de su ingreso
no desempeñar otro empleo, cargo o comisión en la Administración Pública
Federal y en caso contrario, contar con el dictamen de compatibilidad de empleo
respectivo; que la documentación presentada como original sea auténtica,
asumiendo la responsabilidad legal y administrativa en caso de no ser así, y;
presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para el caso.
El requisito referido a tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el
servicio público (fracción III del artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera), se tendrá por acreditado cuando la persona aspirante sea considerada
finalista por el Comité Técnico de Selección, toda vez que tal circunstancia implica
ser apta para el desempeño del puesto en concurso y susceptible de resultar
ganador del mismo. En apego al artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera, el Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de
prelación de las personas candidatas, elegirá de las personas aspirantes que
pasan a la etapa de entrevista a quienes considere aptas para el puesto de
conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas quienes acrediten o
superen el puntaje mínimo de calificación), quienes serán consideradas como
finalistas.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 371

DOCUMENTACION Las personas aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o
REQUERIDA copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio,
fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos
dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:
1. Currículum Vítae registrado en TrabajaEn.
2. Currículum vítae actualizado con fotografía, detallado y firmado, en cuatro
tantos.
3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
4. Clave Unica de Registro de Población (CURP) con antigüedad no mayor a
diez días hábiles a la fecha de revisión.
5. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto
para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel
licenciatura o posgrado titulado, se deberá presentar el Título o la Cédula
Profesional correspondiente. En el caso de contar con estudios en el
extranjero, se deberá presentar invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.
Los y las aspirantes podrán cubrir escolaridades de nivel Licenciatura
con el Título o Cédula Profesional de Especialidad, Maestría y/o
Doctorado en las áreas de estudio y carreras que establece el perfil del
puesto en concurso, de acuerdo a la normatividad aplicable.
6. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar expedida por el Instituto Nacional Electoral con fotografía o pasaporte o
cartilla militar).
7. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique dicha RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la página personal de TrabajaEn no coincida con el
que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, podrá ser motivo de descarte de la persona participante en el
concurso correspondiente.
8. Cartilla militar liberada. Requisito exclusivo y obligatorio para hombres con
edad igual o menor de 40 años, de acuerdo con el artículo 4°. de la Ley del
Servicio Militar vigente, en donde se establece que sus obligaciones militares
terminan el 31 de diciembre del año en que cumplan los 40 años de edad.
9. Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del
puesto. Para obtener el puntaje de la evaluación de la experiencia, la persona
candidata deberá presentar la información manifestada en su currículum de
TrabajaEn con el que se inscribió, por lo que deberá comprobar cada periodo
laborado, desde su inicio hasta su fin, para lo cual se aceptarán una o varias
constancias de las que se citan a continuación:
- Recibos de pago originales, o en su caso, con firma digital.
- Hojas únicas de servicios selladas y firmadas, o en su caso, con firma
digital.
- Constancias de servicios selladas y firmadas.
- Constancias de nombramientos firmadas.
- Cartas finiquito firmadas.
- Constancias de baja selladas y firmadas.
- Contratos de servicios profesionales por honorarios (en este caso la
persona candidata deberá presentar los recibos que soporten el periodo
laborado desde su inicio hasta su fin),
- Altas o bajas al IMSS o del ISSSTE selladas y firmadas.
- Declaraciones del impuesto sobre la renta, Constancias de sueldos,
salarios, conceptos asimilados, crédito al salario y subsidio para el
empleo, o Constancia de retenciones emitidas por el SAT, donde se
indique el periodo laborado, firmadas y selladas, en caso de ser
electrónico deberá de contener cadena original y sello digital.
- Constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con dirección,
números telefónicos, firma y sello, mismas que deberán contener: nombre
completo de la persona participante, periodo laborado indicando inicio y
fin, percepción, puesto(s) y funciones desempeñadas;
- Carta, oficio o constancia de liberación de servicio social y/o prácticas
profesionales emitidos por la institución educativa que se lo requirió,
indicando la institución donde presto el servicio social y/o prácticas
profesionales y el periodo, con las cuales se acrediten las áreas
generales de experiencia y hasta un año de experiencia,
 372 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

- Cartas, oficio o constancia que acrediten experiencia como Becario hasta

por un máximo de 6 meses.
- Expediente electrónico único emitido por el Sistema Nacional de Afiliación
y Vigencia de Derechos (ISSSTE) con antigüedad no mayor a diez días
hábiles a la fecha de revisión, conteniendo firma digital. La persona
candidata deberá presentar evidencia soporte.
- Reporte de semanas cotizadas del asegurado del Instituto Mexicano del
Seguro Social, con antigüedad no mayor a diez días hábiles a la fecha de
revisión, con firma digital. La persona candidata deberá presentar
evidencia soporte.
No se aceptarán cartas de recomendación. Asimismo, toda documentación
emitida en el extranjero en idioma diferente al español, invariablemente
deberá acompañarse de la traducción oficial respectiva.
La documentación deberá especificar claramente el estatus del elemento
sobre el cual desea obtener puntos, señalar los puestos que ocupó y el tiempo
de permanencia en cada uno de ellos; señalar las funciones y actividades
realizadas en los puestos ocupados.
10. Cartas de protesta. Las personas participantes firmarán la protesta de decir
verdad de:
- Cumplir con lo dispuesto por en el Artículo 21 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
- De no haber sido beneficiado (a) por algún programa de Retiro Voluntario
en la Administración Pública Federal o en alguno de sus órganos
descentrados.
- Si se encuentra en algún supuesto indicado en el numeral IV del Artículo
92 del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones Generales en
Materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal,
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 22 de febrero de 2024.
- No se encuentran en los supuestos establecidos en el artículo 38 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, para lo cual
previamente se realizará una revisión en los sitios de consulta
oficiales y, en caso de encontrarse en el supuesto será motivo de
descarte.
Este formato le será proporcionado por el Instituto Politécnico Nacional
durante la revisión documental.
11. Comprobante de folio asignado por el portal [Link] para el
concurso (pantalla inicial de su página personal de TrabajaEn) y la impresión
de la invitación que recibe vía TrabajaEn.
El Instituto Politécnico Nacional se reserva el derecho de solicitar en cualquier
momento o etapa del proceso, la documentación o referencias adicionales que
acrediten los datos registrados en el sistema [Link] por las
personas aspirantes para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los
requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se les descalificará o, en
su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el
nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto
Politécnico Nacional, la cual a su vez, se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes. En ningún caso, el Instituto Politécnico Nacional
solicitará prueba de no gravidez, VIH (SIDA) o cualquier otro tipo de
enfermedad o padecimiento.
REGISTRO DE El registro de las personas aspirantes al concurso se realizará de acuerdo con la
ASPIRANTES programación señalada en el calendario del concurso, a través del portal
[Link], el cual asignará un folio a la persona aspirante que cubra
los requisitos del concurso para identificarlo durante el desarrollo del mismo,
asegurando así el anonimato de las personas aspirantes.
Al momento en que la persona registre su participación a un concurso a través de
[Link], se llevará a cabo en forma automática la revisión
curricular, asignando un folio de participación o, en su caso, de rechazo que lo
descartará del concurso. La revisión curricular efectuada a través de
[Link] se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación
de la documentación que las personas candidatas deberán presentar para
acreditar que cumplen con todos y cada uno de los requisitos establecidos en la
convocatoria.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 373

DESARROLLO DEL El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin

CONCURSO embargo, ésta puede estar sujeta a cambios, debido a causas de fuerza mayor
(determinadas por el Comité Técnico de Selección). La realización de cada etapa
del concurso se comunicará a las personas aspirantes con dos días hábiles
de anticipación como mínimo a la fecha y hora prevista al efecto, por medio del
Contador de Mensajes del sistema [Link], por lo que se
recomienda la consulta permanente del referido sistema.
CALENDARIO DEL ACTIVIDAD FECHA O PLAZO
CONCURSO Publicación 18 de junio de 2025
Registro de aspirantes por medio de la Del 18 de junio al 02 de
herramienta [Link] julio de 2025
Etapa I: Revisión curricular de forma Del 18 de junio al 02 de
automatizada a través de la herramienta julio de 2025
[Link]
Etapa II: Exámenes de conocimientos, Del 07 de julio al 12 de
evaluaciones de habilidades y septiembre de 2025
evaluaciones psicométricas.
Etapa III: Evaluación de la experiencia y Del 07 de julio al 12 de
valoración del mérito, así como septiembre de 2025
revisión documental.
Etapa IV: Entrevista Del 07 de julio al 12 de
septiembre de 2025
Etapa V: Determinación Del 07 de julio al 12 de
septiembre de 2025
Nota: Las fechas programadas para estas etapas están sujetas a cambios, previo
aviso a las personas participantes inscritas a través del portal
[Link], por medio de su cuenta personal, dichos cambios pueden
darse en atención de alguna de las siguientes situaciones: avance que presente el
proceso de evaluaciones; el número de aspirantes que se registran; la
disponibilidad de espacios para la aplicación de las evaluaciones; la disponibilidad
de equipo de cómputo y/o problemas técnicos del mismo; bloqueo al acceso de las
instalaciones; suspensión parcial o total del proceso debido a disposición oficial;
agenda de quienes integran el Comité Técnico de Selección y situaciones de
emergencia como fenómeno natural y/o problema de salud, entre otros que
afecten el desarrollo del concurso. Las fechas que aparecen en la página
[Link] respecto a las etapas II, III, IV y V, corresponden a la fecha
terminal de la misma, ya que el sistema que administra la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno así lo considera.
TEMARIOS Y Los temarios referentes al examen de conocimientos se encuentran a disposición
GUIAS de las personas aspirantes en las páginas electrónicas del Instituto Politécnico
Nacional [Link] y [Link] y en el portal
[Link], a partir de la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las
Habilidades Gerenciales/directivas que se encontrarán disponibles para su
consulta en la página electrónica [Link].
PRESENTACION El Instituto Politécnico Nacional, a través del Contador de Mensajes del sistema
DE [Link], comunicará la fecha, lugar (especificando el acceso por el
EVALUACIONES cual deberán ingresar, en caso de acudir a otra entrada, no se garantiza el ingreso
a las instalaciones, sin responsabilidad para el Instituto) y hora en que las
personas aspirantes deberán presentarse para la aplicación del examen de
conocimientos, las evaluaciones de habilidades y las evaluaciones psicométricas,
evaluación de la experiencia, valoración del mérito, así como la entrevista, a través
del sistema TrabajaEn. La falta de aplicación de cualquiera de las evaluaciones
representará motivo de descarte. En dichas comunicaciones, se especificará la
duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el
inicio del examen y/o evaluaciones. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia,
por ningún motivo se aplicará el examen y/o evaluaciones, lo que implicará el
descarte de la persona candidata.
 374 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Los resultados aprobatorios de los exámenes y de las evaluaciones aplicadas en

los procesos de selección tendrán vigencia de un año. La vigencia de los
resultados de la evaluación de habilidades es de un año, contado a partir de su
acreditación, toda vez que se trata de la misma evaluación en todos los concursos
del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Politécnico Nacional, tiempo en
el cual la persona aspirante podrá:
a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de
habilidades, y
b) Hacer valer dichos resultados en esos concursos con las capacidades
(habilidades) requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idénticas a las ya
acreditadas).
La aplicación del resultado aprobatorio (examen de conocimientos y evaluación de
habilidades) obtenido en el concurso anterior el sistema lo registra
automáticamente (en el caso del examen de conocimientos sólo si se aplica el
mismo temario), en caso contrario deberá solicitarse en forma escrita (oficio, fax o
correo electrónico) al Comité Técnico de Selección, antes del inicio de la aplicación
del examen y/o de la evaluación de habilidades.
REVISION DE En los casos en que el Comité Técnico de Selección correspondiente determine la
EXAMENES revisión de exámenes, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta
aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos
utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de
respuesta. Esta revisión aplicará dentro de las 48 horas posteriores a la
publicación de los resultados de los exámenes y/o evaluaciones. En ningún caso
procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación.
REGLAS DE 1.- Número de exámenes de conocimientos: 2. La subetapa de Exámenes de
VALORACION Conocimientos constará de dos evaluaciones, la primera correspondiente al
examen de conocimientos técnicos (CT) del puesto y la segunda al examen
de conocimientos generales de la Administración Pública Federal (CG).
2.- Número de evaluaciones de habilidades: 1
3.- Calificación mínima aprobatoria de conocimientos: 70
4.- Descarte en las evaluaciones de habilidades: Para la subetapa de evaluación
de habilidades se valorarán las capacidades y conocimientos que ostenta la
persona participante para dirigir y gestionar el logro de objetivos y llevar a cabo
determinadas actividades, Será cuantificable de acuerdo a la cantidad de
reactivos que contempla herramienta empleada, por lo que el resultado
servirá sólo como referencia para el CTS y no será motivo de descarte,
siempre y cuando la persona participante acuda al lugar de aplicación en la
fecha y horario indicado en el mensaje de invitación y realice la totalidad de
la evaluación, en caso contrario, se procederá con su descarte sin perjuicio
para el Instituto.
5.- Número mínimo de candidatos (as) a entrevistar: 3 participantes, si el
universo lo permite; en caso de que no se cuente con al menos un (a)
finalista entre la primer terna, el Comité Técnico de Selección procederá a
integrar otro grupo igual de participantes, realizando esta acción
sucesivamente hasta que el universo lo permita o se declare ganador (a).
6.- Número de candidatos (as) que se continuarán entrevistando, en caso de
no contar con al menos un (a) finalista de los primeros 3 entrevistados:
3 participantes, si el universo lo permite, en caso de que no se cuente con al
menos un (a) finalista entre la primer terna, el Comité Técnico de Selección
procederá a integrar otro grupo igual de participantes, realizando esta acción
sucesivamente hasta que el universo lo permita o se declare ganador (a).
7.- Puntaje mínimo de calificación (para pasar a la etapa de determinación): 70
8.- Criterio a aplicar en la entrevista: a) Predicción de comportamientos a partir
de evidencias en experiencias previas; b) Objetividad de la evidencia
obtenida (ejemplos concretos); c) Suficiencia de la evidencia obtenida
(cantidad de ejemplos), y d) Relevancia de la evidencia obtenida con los
requisitos del puesto.
9.- El (la) ganador (a) del concurso: el (la) finalista (pasa a la etapa
de determinación) que obtenga la calificación más alta en el proceso de
selección, es decir, al de mayor Calificación (puntaje) Definitiva.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 375

SISTEMA DE El proceso de selección considera cinco etapas: I) Revisión curricular;

PUNTUACION II) Exámenes de conocimientos (conocimientos técnicos -CT- y generales de la
GENERAL Administración Pública Federal-CG-) y Subetapa de evaluación de habilidades, así
como la subetapa de evaluaciones psicométricas; III) Evaluación de la experiencia
y valoración del mérito de las personas participantes, IV) Entrevista, y
V) Determinación.
La etapa I del proceso de selección (revisión curricular) tiene como propósito
determinar si la persona participante continua en el concurso, por lo que su
acreditación no otorgará puntaje alguno.
Por cada concurso se asignarán 100 puntos sin decimales, que serán distribuidos
únicamente entre las etapas II (exámenes de conocimientos y evaluaciones de
habilidades), III (Evaluación de la experiencia y valoración del mérito) y
IV (entrevistas) del proceso de selección, quedando de la siguiente manera:

ETAPA SUBETAPA PUNTAJE

MAXIMO
IIa Exámenes de Exámenes de conocimientos 30
Conocimientos CT, CG, CT/CG
Evaluaciones de Habilidades y Evaluaciones de habilidades 15
Evaluaciones Psicométricas Evaluaciones psicométricas N/A
IIIa Evaluaciones Evaluación de la experiencia 15
de la experiencia y Valoración del mérito 15
valoración del mérito
IVa Entrevistas Entrevistas 25
Total: 100
Para efectos de continuar en el concurso, las personas aspirantes deberán
aprobar las evaluaciones precedentes. Será motivo de descarte si la persona
participante no aprueba el examen de conocimientos.
El examen de conocimientos técnicos (CT) constará de al menos 50 reactivos,
cuyas respuestas serán de opción múltiple. La calificación mínima aprobatoria
es de 70 sobre 100 y ésta se obtendrá considerando la cantidad de aciertos sobre
el total de reactivos aplicados, si no se obtiene la calificación mínima aprobatoria
será motivo de descarte.
Las personas candidatas que acrediten el examen CT realizarán la segunda
evaluación, el Examen de conocimientos generales de la Administración
Pública Federal (CG) que constará de los reactivos que establezca la Secretaría
Anticorrupción y Buen Gobierno; el temario se puede consultar en la página
[Link]
Las personas candidatas que obtengan una calificación igual o superior a 60,
será considerada como aprobatoria. Para presentar esta evaluación será
indispensable que las personas participantes cuenten con la contraseña de
acceso a su cuenta de correo de TrabajaEn, ya que sólo con ésta podrán
ingresar al examen, de lo contrario no presentarán esta evaluación, y será
motivo de descarte.
El valor ponderado de los exámenes de conocimientos generales de la
Administración Pública Federal y conocimientos técnicos será de 50% cada uno,
para obtener un total de 100%.
Para evaluar esta subetapa, a los resultados de ambos exámenes se les aplicará
la conversión correspondiente a la ponderación establecida, las cuales serán
sumadas para obtener el resultado final que deberá ser igual o superior a 60, en
caso contrario será motivo de descarte si la persona participante no obtiene el
resultado antes señalado.
Las evaluaciones de habilidades que se aplicarán serán las siguientes:
Jefe (a) de Departamento: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Jefe (a) de División: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
La etapa de evaluaciones psicométricas permitirá conocer las características de
la persona participante, tales como: Inteligencia, confiabilidad, valores y
personalidad, entre muchas otras. Los instrumentos de medición psicométrica son
herramientas estandarizadas y de carácter objetivo que ayudan a pronosticar
conductas de la persona participante ante determinadas situaciones y actividades
propias del cargo, será empleada para la entrevista y su resultado será sólo
referencial para el CTS, por lo que no cuentan con puntaje, mismas que deberán
ser concluidas en su totalidad en el lugar de aplicación, en la fecha y horario
señalado en el mensaje de invitación, en caso contrario, se procederá con su
descarte sin perjuicio para el instituto, se procederá al descarte de la persona
aspirante que no realice la prueba programada, aun cuando acuda y registre
su asistencia.
376 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Evaluación de la experiencia y valoración del mérito de las personas

participantes.
En esta etapa se evaluarán los conocimientos y habilidades generados a través
del tiempo, considerando entre otros elementos, el orden y duración en los puestos
desempeñados, experiencia en el sector público, privado o sector social; así
mismo en la evaluación del Mérito, se valorarán las capacidades de las personas
participantes a ingresar al sistema; de las personas Servidoras Públicas de
Carrera Titulares con base en los conocimientos, habilidades, experiencia y logros
alcanzados.
Está etapa se realizará conforme a la “Metodología de aplicación de los
exámenes de conocimientos, evaluación de la experiencia y la valoración
del mérito para el ingreso al Servicio Profesional de Carrera” emitida por la
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno y difundida en la página de
[Link].
Cumplimiento del perfil del puesto. - Las personas que participen en los
concursos de ingreso, deberán exhibir la documentación original con la que
acrediten el cumplimiento de los requisitos señalados en el perfil (escolaridad y
años de experiencia) descrito en la Convocatoria publicada en el Diario Oficial de
la Federación, tomando como base la información que la persona participante
indicó en su currículum registrado en la página de [Link], con el
que se inscriba al concurso, se verificará la escolaridad conforme al Catálogo de
Carreras difundido en la página de [Link]. El incumplimiento del
perfil será motivo de descarte.
En la evaluación de la experiencia; las personas que participen en los concursos
de ingreso, deberán exhibir la documentación original con la que comprueben la
información de estos rubros, que incorporaron en su currículum de la página
[Link] con el que pasaron la etapa I, y se calificarán los siguientes
elementos:
1.- Orden en los puestos desempeñados. - Se calificará de acuerdo con el nivel
jerárquico en la trayectoria laboral de la persona candidata. De manera específica,
debe compararse el nivel jerárquico entre el cargo o puesto actual (en su caso, el
último) y el cargo o puesto inmediato anterior. Las personas que cuenten
únicamente con una sola experiencia, cargo o puesto no serán evaluadas en este
elemento, al no existir un parámetro objetivo para realizar la comparación.
2.- Duración en los puestos desempeñados. - Se calificará de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados por la persona candidata.
De manera específica, a través del número de años promedio por cargo o puesto
que posea, el cual se obtendrá de dividir el número de años de experiencia
comprobados entre el número de cargos o puestos comprobados.
3.- Experiencia en el Sector Público. - Se calificará de acuerdo con la
permanencia de la persona candidata en los puestos o cargos ocupados en dicho
sector económico. De manera específica, a través del tiempo acumulado por cada
persona candidata en el sector público.
4.- Experiencia en el Sector Privado. - Se calificará de acuerdo con la
permanencia de la persona candidata en los puestos o cargos ocupados en
el sector económico. De manera específica, a través del tiempo acumulado por
cada persona candidata en el sector privado.
5.- Experiencia en el Sector Social. - Se calificará de acuerdo con la existencia o
no, de experiencia en dicho sector por parte de la persona candidata.
6.- Nivel de Responsabilidad. - Se calificará de acuerdo con la opción de
respuesta seleccionada por la persona candidata, de entre las cinco posibles
opciones indicadas en las Reglas de Valoración y Sistema de Puntuación General
Aplicables en el Proceso de Selección aprobadas por el Comité Técnico de
Selección (CTP) del IPN y establecidas en la Metodología de aplicación de los
exámenes de conocimientos, evaluación de la experiencia y la valoración
del mérito para el ingreso al Servicio Profesional de Carrera y el formato de
evaluación, respecto a su trayectoria profesional. Las opciones son las siguientes:
1) He desempeñado puestos donde he desarrollado una serie de actividades
sencillas y similares entre sí.
2) He desarrollado puestos que requieran coordinar una serie de funciones y
actividades similares y relacionadas entre sí.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 377

3) He desempeñado puestos que requieran coordinar una serie de funciones de

naturaleza diferente.
4) He desempeñado puestos que requieran dirigir un área con funciones de
naturaleza diferente.
5) He desempeñado puestos que requieran dirigir diversas áreas que contribuían
al desarrollo de los planes estratégicos de una o varias unidades administrativas o
de negocio.
7.- Nivel de Remuneración.- Se calificará de acuerdo con la remuneración bruta
mensual, en la trayectoria laboral de la persona candidata. De manera específica,
comparando la remuneración bruta mensual de su puesto actual (en su caso, el
último) y la del puesto vacante en concurso.
8.- Relevancia de funciones o actividades desempeñadas, en relación con las
del puesto vacante.- Se calificará de acuerdo con la coincidencia entre la rama de
cargo o puesto indicado en el currículum vítae registrado por la persona candidata
en la página [Link], contra la rama de cargo o puesto de la
vacante en concurso.
9.- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la
vacante.- Se calificará de acuerdo con la permanencia de la persona candidata en
el puesto o puestos inmediatos inferiores al de la vacante. De manera específica, a
través del número de años acumulados en dichos puestos.
Otros elementos que la Unidad de Política de Recursos Humanos (UPRH) de la
Administración Pública Federal o el CTP establezcan, previa aprobación de la
UPRH; conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrán
representar hasta el 25% del resultado de esta subetapa.
Para obtener el puntaje de la evaluación de la experiencia, la persona candidata
deberá presentar la información manifestada en su currículum registrado en la
página [Link] con el que se inscribió, por lo que deberá
comprobar cada periodo laborado, desde su inicio hasta su fin, para lo cual se
aceptarán una o varias constancias de las que se citan a continuación:
- Recibos de pago originales, o en su caso, con firma digital.
- Hojas únicas de servicios selladas y firmadas, o en su caso, con firma digital.
- Constancias de servicios selladas y firmadas.
- Constancias de nombramientos firmadas.
- Cartas finiquito firmadas.
- Constancias de baja selladas y firmadas.
- Contratos de servicios profesionales por honorarios (en este caso la persona
candidata deberá presentar los recibos que soporten el periodo laborado
desde su inicio hasta su fin).
- Altas o bajas al IMSS o del ISSSTE selladas y firmadas.
- Declaraciones del impuesto sobre la renta, Constancias de sueldos, salarios,
conceptos asimilados, crédito al salario y subsidio para el empleo, o
Constancia de retenciones emitidas por el SAT, donde se indique el periodo
laborado, firmadas y selladas, en caso de ser electrónico deberá de contener
cadena original y sello digital.
- Constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con dirección,
números telefónicos, firma y sello, mismas que deberán contener: nombre
completo de la persona participante, periodo laborado indicando inicio y fin,
percepción, puesto(s) y funciones desempeñadas;
- Carta, oficio o constancia de liberación de servicio social y/o prácticas
profesionales emitidos por la institución educativa que se lo requirió, indicando
la institución donde presto el servicio social y/o prácticas profesionales y el
periodo, con las cuales se acrediten las áreas generales de experiencia y
hasta un año de experiencia,
- Cartas, oficio o constancia que acrediten experiencia como Becario hasta por
un máximo de 6 meses.
- Expediente electrónico único emitido por el Sistema Nacional de Afiliación y
Vigencia de Derechos (ISSSTE) con antigüedad no mayor a diez días hábiles
a la fecha de revisión, conteniendo firma digital. La persona candidata deberá
presentar evidencia soporte.
- Reporte de semanas cotizadas del asegurado del Instituto Mexicano del
Seguro Social, con antigüedad no mayor a diez días hábiles a la fecha de
revisión, con firma digital. La persona candidata deberá presentar evidencia
soporte.
378 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

No se aceptarán cartas de recomendación. Asimismo, toda documentación emitida

en el extranjero en idioma diferente al español, invariablemente deberá
acompañarse de la traducción oficial respectiva.
La documentación deberá especificar claramente el estatus del elemento sobre el
cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 2, señalar los puestos que ocupó y
el tiempo de permanencia en cada uno de ellos; elemento 6, señalar las funciones
y actividades realizadas en los puestos ocupados.
Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará
lo siguiente:
• Las personas candidatas serán calificadas en el orden en los puestos
desempeñados (elemento 1), salvo cuando cuenten con una sola experiencia,
cargo o puesto previos.
• A todas las personas candidatas se les calificarán los elementos 2 al 8.
• Las personas candidatas participantes que ocupen o hayan ocupado uno o
más de los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante serán
calificados con la consideración establecida en el elemento 9.
En la valoración del mérito las personas que participen en los concursos de
ingreso, deberán exhibir la documentación original con la que comprueben la
información de estos rubros y se calificarán los siguientes elementos:
1. - Resultados de las evaluaciones del desempeño.- Se calificarán de acuerdo
con las calificaciones, de la persona servidora pública de carrera titular, obtenidas
en las evaluaciones de desempeño anual. De manera específica, a través de los
puntos de la calificación obtenida en la última evaluación del desempeño anual.
2.- Resultados de las acciones de capacitación.- Se calificarán con base en las
acciones señaladas a continuación. De manera específica, a través del promedio
de las calificaciones obtenidas por la persona servidora pública de carrera titular
en el ejercicio fiscal inmediato anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal
inmediato anterior no se hubieran autorizado acciones de capacitación para la
persona servidora pública de carrera titular, éste no será calificado en este
elemento.
3.- Resultados de procesos de certificación.- Se calificarán de acuerdo con las
capacidades profesionales certificadas. De manera específica, a través del número
de capacidades profesionales certificadas vigentes, obtenidas por las personas
servidoras públicas de carrera titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional
de Carrera.
4.- Logros.- Se refieren al alcance de un objetivo relevante de la persona
candidata en su labor o campo de trabajo; a través de aportaciones que mejoraron,
facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su área de trabajo; o bien,
mediante el logro de metas estratégicas que aportaron un beneficio a la
ciudadanía, sin generar presiones presupuestales adicionales, ni perjudicar o
afectar negativamente los objetivos de otra área, unidad responsable o de
negocios.
De manera específica, se calificarán a través del número de logros obtenidos por
la persona candidata. En virtud de lo anterior, se considerarán como logros, los
siguientes:
1. Certificaciones en capacidades profesionales distintas a las consideradas para
el Servicio Profesional de Carrera.
2. Publicaciones especializadas (gacetas, revistas, prensa o libros) relacionadas
a su campo de experiencia.
3. Otros que al efecto establezca la UPRH.
4. En ningún caso deberán considerarse logros de tipo político o religioso.
5.- Distinciones. - Se refieren al honor o trato especial concedido a una persona
por su labor, profesión o actividad individual. De manera específica, se calificarán
a través del número de distinciones obtenidas por la persona candidata.
En virtud de lo anterior, se considerará como una distinción, las siguientes:
1. Fungir como presidente (a), vicepresidente (a) o integrante fundador
de Asociaciones u Organizaciones no gubernamentales (científicas, de
investigación, gremiales, estudiantiles o de profesionistas).
2. Recibir un título honorífico o un grado académico honoris causa otorgado por
universidades o instituciones de educación superior.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 379

3. Por graduarse con mención honorifica o con alguna distinción.

4. Otras que, al efecto, establezca la UPRH.
5. En ningún caso deberá considerarse distinciones del tipo político o religioso.
6.- Reconocimientos y premios.- Se refieren a la recompensa o galardón
otorgado a la persona candidata por agradecimiento o reconocimiento al esfuerzo
realizado, debido a la consecución de algún mérito o servicio en su labor, profesión
o actividad individual. De manera específica, se calificarán a través del número de
reconocimientos o premios obtenidos por la persona candidata.
En virtud de lo anterior, se considerará como un reconocimiento o premio, los
siguientes:
1. Premio otorgado a nombre de la persona aspirante.
2. Reconocimiento por colaboración, ponencias o trabajos de investigación, a
nombre de la persona candidata; en congresos, coloquios o equivalentes.
3. Reconocimiento o premio por antigüedad en el servicio público.
4. Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos y
abiertos, distintos a los concursos del SPC.
5. Otros que al efecto establezca la UPRH.
6. En ningún caso deberán considerarse reconocimientos o premios de tipo
político, religioso o que sean resultado de la suerte, a través de una selección
aleatoria, sorteo o equivalente.
7.- Actividad destacada en lo individual.- Se refiere a la obtención de los
mejores resultados, que sobresalen en una profesión o actividad individual o ajena
al campo de trabajo, del resto de quienes participan en la misma. De manera
específica, se calificará a través del número de actividades destacadas en lo
individual comprobadas por la persona candidata.
En virtud de lo anterior, se considerarán como una actividad destacada en lo
individual, las siguientes:
1. Título o grado académico obtenido en el extranjero, con reconocimiento de
validez oficial por la Secretaría de Educación Pública (SEP), apostillado.
2. Patentes a nombre de la persona candidata.
3. Servicios o misión realizada en el extranjero.
4. Derechos de autor por obras publicadas a nombre de la persona candidata.
5. Servicios del voluntario, altruismo o filantropía (no incluyen el otorgamiento de
donativos).
6. Otros que al efecto establezca la UPRH.
7. En ningún caso deberán considerarse actividades destacadas de tipo político
o religioso.
8.- Otros estudios. - Se calificarán de acuerdo con los estudios adicionales a los
requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera específica,
a través del estudio o grado máximo de estudios concluido reconocido por la
Secretaría de Educación Pública, que sea adicional al nivel de estudio y grado de
avance al requerido en el perfil del puesto vacante en concurso.
9. - Habla de lengua indígena. - Las lenguas indígenas nacionales son aquellas
que proceden de los pueblos existentes en el territorio nacional antes del
establecimiento del Estado Mexicano, además de aquellas provenientes de otros
pueblos Indoamericanos, igualmente preexistentes, que se han arraigado en el
territorio nacional, con posterioridad y que se reconocen por poseer un conjunto
ordenado y sistemático de formas orales funcionales y simbólicas de
comunicación.
Desde el enfoque comunicativo, el conocimiento de una lengua, -en este caso, una
de las 68 lenguas indígenas-, se refiere a la capacidad de usarla apropiadamente
en determinadas situaciones sociales. A su vez, esta capacidad se puede evaluar
en cuatro habilidades básicas del lenguaje: hablar, escuchar o comprender, leer y
escribir en distintos contextos.
Las competencias traductoras son los conocimientos, habilidades y actitudes que
se movilizan para poner en operación procesos de “trasvase” de información de
una lengua a otra; ya sea de manera oral o escrita, pero con una pertinencia
cultural y lingüística.
De manera específica, se calificarán a través del número de comprobantes
obtenidos por la persona candidata. En virtud de lo anterior, se considerará como
un comprobante, cada uno de los siguientes, tomando como referencia los
niveles 1 y 2:
380 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Nivel 1
1. Carta u oficio expedido por la autoridad comunitaria de su lugar de origen, que
señala que es hablante de una lengua indígena nacional.
2. Acreditación de competencias comunicativas generales, expedida por el
Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (INALI) o por alguna otra instancia
acreditada por esta misma Institución (con resultado regular o bueno).
3. Acreditación o documento equivalente a cursos no menores a 220 horas
que avalen, al menos un nivel básico en alguna de las lenguas indígenas o
sus variantes.
4. Materiales elaborados en lenguas indígenas (material didáctico, infografías,
folletos, manuales, carteles, mapas, videos, audios, etc.) En la presentación
de estos materiales, se deberá acreditar fehacientemente su autoría.
5. Acreditación o documento equivalente que demuestre que la persona
participante es o ha sido parte de procesos de formación como intérprete,
mediador bilingüe o traductor de lenguas indígenas.
6. Certificado de competencia laboral (con estándares relacionados con la
interpretación o a la atención en lengua indígena; o bien mediante una
traducción).
7. Otros que al efecto establezca la UPRH.
Nivel 2
1. Acreditación de competencias comunicativas generales expedida por el
Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (INALI) o por alguna otra instancia
acreditada por esta misma Institución (con resultado excelente).
2. Publicaciones en gacetas, revistas, prensa o libros en alguna lengua indígena
o sus variantes, independientemente del campo de estudio del que se trate.
En la presentación de estas publicaciones, se deberá acreditar
fehacientemente su autoría.
3. Evidencias de trabajo que avalen su experiencia como intérprete, mediador(a)
bilingüe y/o traductor(a) de lenguas indígenas (oficios de notificación, textos
traducidos, reconocimientos de participación, etc.) En la presentación de estas
evidencias, se deberá acreditar fehacientemente su autoría.
4. Otros que al efecto establezca la UPRH.
10.- Autoadscripción a un pueblo o comunidad indígena, afrodescendiente o
afromexicana. La denominación del presente elemento deriva de la forma en que
se propone su valoración, toda vez que la autoadscripción a un pueblo o una
comunidad indígena o afrodescendiente/ afromexicana es el acto voluntario
mediante el cual personas o comunidades, que tienen un vínculo cultural, histórico,
político, lingüístico o de otro tipo y, que deciden identificarse como integrantes de
un pueblo o comunidad indígena reconocido por el Estado. La autoadscripción es
una manifestación de identidad y pertenencia cultural.
El mérito que se valora, conforme a este elemento, se relaciona directamente con
el cumplimiento de los requisitos de escolaridad y de experiencia de los perfiles de
puesto en concurso; los cuales representan el esfuerzo de la población objetivo
ante aquellas barreras del sector — económicas, políticas, culturales y sociales ―,
que pueden presentarse en el desarrollo profesional de la persona candidata que
se autoadscribe. En virtud de lo anterior, se considerará como comprobante, la
manifestación por escrito de declaración de autoadscripción, indicando el nombre
del pueblo o comunidad indígena o afromexicana a la que se autoadscriba, la
persona candidata.
11.- Perspectiva de juventudes.- Desde la perspectiva de juventudes, se
considera como elemento de mérito que la persona aspirante, que inicia su carrera
profesional, cumpla los requisitos de escolaridad y de experiencia establecidos
previamente en la descripción y en el perfil del puesto en concurso. En virtud de lo
anterior, se calificará, si la persona candidata comprueba que al momento de la
publicación del concurso su edad no sobrepasa los 30 años.
12.- Personas con discapacidad.- Aplicable para aquellas personas que, a pesar
de presentar una discapacidad en términos de la Ley General para la Inclusión
de las Personas con Discapacidad (LGIPD), cumplan con los requisitos de
escolaridad y experiencia, establecidos previamente en la descripción y perfil del
puesto en concurso. En virtud de lo anterior, se considerará como comprobante
escrito de declaración, en el que la persona participante describa su discapacidad
conforme a la LGIPD.
Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 381

Otros elementos que se establezcan en la UPRH o en el CTP, previa aprobación

de la UPRH, conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrán
representar hasta el 25% del resultado de esta subetapa.
La documentación deberá especificar claramente el estatus del elemento sobre el
cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 1, calificación obtenida en la
evaluación del desempeño y firma del evaluador.
Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará
lo siguiente:
• Todas las personas candidatas que sean personas servidoras públicas de
carrera titulares, sin excepción, serán calificadas en los elementos 1 al 3.
• Todas las personas candidatas, sin excepción, serán calificadas en los
elementos 4 al 12.
Los resultados obtenidos en las sub etapas de la Etapa III serán considerados en
el sistema de puntuación general, sin implicar el descarte de las personas
candidatas.
Firma de cartas de protesta. – Las personas participantes firmarán la protesta de
decir verdad de:
- Cumplir con lo dispuesto por en el Artículo 21 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
- De no haber sido beneficiado (a) por algún programa de Retiro Voluntario en
la Administración Pública Federal o en alguno de sus órganos descentrados.
- Ser Servidor(a) Público(a) de Carrera Titular
- Si se encuentra en algún supuesto indicado en la fracción IV del artículo 92
del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones generales en materia
de recursos humanos de la Administración Pública Federal.
- No se encuentran en los supuestos establecidos en el artículo 38 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, para lo cual
previamente se realizará una revisión en los sitios de consulta oficiales y, en
caso de encontrarse en el supuesto será motivo de descarte.
Se considerarán finalistas (pasan a la etapa de determinación) a quienes acrediten
el Puntaje Mínimo de Calificación que es 70.
Si hay empate, el Comité Técnico de Selección resolverá el resultado del concurso
de acuerdo a lo señalado en el artículo 289 del Acuerdo por el que se establecen
las Disposiciones Generales en Materia de Recursos Humanos de la
Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación el
22 de febrero de 2024, así como sus subsecuentes actualizaciones.
Las personas aspirantes que pasen a la etapa de determinación como aptos para
cubrir el puesto y no resulten ganadoras en el concurso, serán consideradas
finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate
en el Instituto Politécnico Nacional, durante un año contado a partir de la
publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho,
quedan en posibilidad de ser convocadas, en ese periodo y de acuerdo a la
clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización del Instituto Politécnico Nacional, a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
Cuando la persona ganadora del concurso tenga el carácter de servidor (a) público
(a) de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso,
deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado,
toda vez que no puede permanecer activo (a) en ambos puestos, así como de
haber cumplido la obligación que le señala fracción VI del artículo 11 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. (Guardar
reserva de la información, documentación y en general, de los asuntos que
conozca, en términos de la ley de la materia).
De no acreditar la existencia o autenticidad de cualquier de los datos registrados
por las personas participantes en Trabajaen o de la documentación mencionada ya
sea durante la revisión documental, o en cualquier etapa del proceso; o de NO
exhibirse para su cotejo en la fecha, hora y, en su caso, en el lugar que sean
requeridos, o bien, encontrarse en los supuestos que señala fracción VII del
artículo 38 de la Constitución Política de la Estados Unidos Mexicanos, será
motivo de descarte del concurso o en su caso, se dejará sin efecto el resultado del
proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad
para el Instituto Politécnico Nacional, el cual se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes.
 382 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

REVISION Para poder acreditar la revisión documental, es indispensable presentar la

DOCUMENTAL totalidad de la siguiente documentación en original y número de copias simples
señaladas, en caso contrario se le descartará del concurso:
• Currículum Vítae registrado en TrabajaEn.
• Currículum Vítae máximo tres cuartillas, actualizado, con fotografía y números
telefónicos de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se
detallen claramente, funciones específicas, puesto ocupado y periodo en el
cual laboró: para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y
que se manifestaron en su momento en el currículo registrado en TrabajaEn,
firmado en todas las hojas con tinta azul, sin engargolar. Entregar 4 tantos.
• Para obtener el puntaje de la evaluación de la experiencia, la persona
candidata deberá presentar la información manifestada en su currículum de
TrabajaEn con el que se inscribió, por lo que deberá comprobar cada periodo
laborado, desde su inicio hasta su fin, para lo cual se aceptarán una o varias
constancias de las que se citan a continuación:
- Recibos de pago originales, o en su caso, con firma digital.
- Hojas únicas de servicios selladas y firmadas, o en su caso, con firma
digital.
- Constancias de servicios selladas y firmadas.
- Constancias de nombramientos firmadas.
- Cartas finiquito firmadas.
- Constancias de baja selladas y firmadas.
- Contratos de servicios profesionales por honorarios (en este caso la
persona candidata deberá presentar los recibos que soporten el periodo
laborado desde su inicio hasta su fin),
- Altas o bajas al IMSS o del ISSSTE selladas y firmadas.
- Declaraciones del impuesto sobre la renta, Constancias de sueldos,
salarios, conceptos asimilados, crédito al salario y subsidio para el
empleo, o Constancia de retenciones emitidas por el SAT, donde se
indique el periodo laborado, firmadas y selladas, en caso de ser
electrónico deberá de contener cadena original y sello digital.
- Constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con dirección,
números telefónicos, firma y sello, mismas que deberán contener: nombre
completo de la persona participante, periodo laborado indicando inicio y fin,
percepción, puesto(s) y funciones desempeñadas;
- Carta, oficio o constancia de liberación de servicio social y/o prácticas
profesionales emitidos por la institución educativa que se lo requirió, indicando
la institución donde presto el servicio social y/o prácticas profesionales y el
periodo, con las cuales se acrediten las áreas generales de experiencia y
hasta un año de experiencia,
- Cartas, oficio o constancia que acrediten experiencia como Becario hasta por
un máximo de 6 meses.
- Expediente electrónico único emitido por el Sistema Nacional de Afiliación y
Vigencia de Derechos (ISSSTE) con antigüedad no mayor a diez días hábiles
a la fecha de revisión, conteniendo firma digital. La persona candidata deberá
presentar evidencia soporte.
- Reporte de semanas cotizadas del asegurado del Instituto Mexicano del
Seguro Social, con antigüedad no mayor a diez días hábiles a la fecha
de revisión, con firma digital. La persona candidata deberá presentar
evidencia soporte.
No se aceptarán cartas de recomendación. Asimismo, toda documentación
emitida en el extranjero en idioma diferente al español, invariablemente
deberá acompañarse de la traducción oficial respectiva.
• Impresión del folio asignado por el portal [Link] (carátula
inicial de la página personal) para el concurso e impresión de la invitación que
recibe por TrabajaEn. Entregar 1 copia.
• Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda. Entregar
1 copia.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 383

• Documento que acredite el nivel de estudios requerido por el perfil del puesto
para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel
licenciatura o posgrado titulado, se deberá presentar el Título o la Cédula
Profesional correspondiente. En el caso de contar con estudios en el
extranjero, se deberá presentar invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública. Los y
las aspirantes podrán cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con el
Título o Cédula Profesional de Especialidad, Maestría y/o Doctorado en
las áreas de estudio y carreras que establece el perfil del puesto en concurso,
de acuerdo a la normatividad aplicable.
• Identificación oficial vigente con fotografía y firma (credencial para votar
expedida por Instituto Nacional Electoral con fotografía o pasaporte o
cartilla militar).
• Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la página personal de TrabajaEn no coincida con el
que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, podrá ser motivo de descarte del aspirante en el concurso
correspondiente.
• Clave Unica de Registro de Población (CURP) con antigüedad no mayor a
diez días hábiles a la fecha de revisión.
• Cartilla Militar liberada. Requisito exclusivo y obligatorio para hombres con
edad igual o menor de 40 años, de acuerdo con el artículo 4º. de la Ley del
Servicio Militar vigente, en donde se establece que sus obligaciones militares
terminan el 31 de diciembre del año en que cumplan los 40 años de edad.
Entregar 1 copia.
• Carta bajo protesta de decir verdad. Las personas participantes firmarán la
protesta de decir verdad de: Cumplir con lo dispuesto por en el Artículo 21 de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal; de no haber sido beneficiado (a) por algún programa de Retiro
Voluntario en la Administración Pública Federal o en alguno de sus órganos
descentrados; si se encuentra en algún supuesto indicado en el inciso IV del
Artículo 92 del Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones Generales
en Materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal; y no
se encuentran en los supuestos establecidos en el artículo 38 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, para lo cual
previamente se realizará una revisión en los sitios de consulta oficiales y, en
caso de encontrarse en el supuesto será motivo de descarte.
• La persona candidata que no acredite esta etapa, será descartada del
concurso.
La revisión documental se realizará en la dirección, día y hora que se señale en el
mensaje enviado a la persona aspirante a través de Trabajen. La entrega de
documentos será en el Departamento de Personal de Mando, ubicado en
Av. Miguel Othón de Mendizábal, s/n, esquina Avenida Miguel Bernard, edificio de
la Secretaría de Administración 1er. piso, Colonia Residencial La Escalera,
Alcaldía Gustavo A. Madero, C.P. 07738, Ciudad de México.
PUBLICACION DE Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
RESULTADOS portal de [Link], identificándose a la persona con su número de
folio asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio
web: [Link]
CANCELACION DE El Comité Técnico de Selección (CTS) podrá cancelar el concurso en los
CONCURSOS supuestos siguientes: I) Cuando medie orden de autoridad competente o exista
disposición legal expresa que restrinja la ocupación del puesto de que se trate;
II) El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designación, o bien, se
considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado
estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, y; III) El CTP
determine que se modifica o suprime del Catálogo el puesto en cuestión.
 384 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

DECLARACION DE De conformidad con el artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio

CONCURSO Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, el Comité Técnico de
DESIERTO Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un
concurso por las siguientes causas:
I. Porque ningún candidato (a) se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los (las) candidatos (as) obtenga el puntaje mínimo de
calificación para ser considerado finalista;
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado
o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico
de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
REACTIVACION DE PROCEDIMIENTO
FOLIOS 1. La persona aspirante deberá presentar su escrito de petición de reactivación
de folio dirigido a quien funja como Secretario (a) Técnico (a) del Comité Técnico
de Selección, con domicilio Av. Miguel Othón de Mendizábal s/n, esq. Miguel
Bernard, Col. Residencial La Escalera, Alcaldía Gustavo A. Madero. C.P. 07738
Edificio de la Secretaría de Administración, Primer piso, Unidad Profesional “Adolfo
López Mateos”, Ciudad de México, Tel.: 55 5729-6000 Ext. 51007, 51071 y 51354
de 09:00 a 16:00 horas, a través del departamento de Personal de Mando.
Se deberá anexar al escrito la documentación que se indica:
• Justificación del por qué considera que se debe reactivar el folio, dirigido a
quien funja como Secretario (a) Técnico (a) del Comité de Selección,
solicitando el análisis y en su caso aprobación de la reactivación.
• Impresión de la pantalla del apartado “Mis Mensajes”, donde se señala fecha y
hora de envío del Aviso de Rechazo.
• Impresión del mensaje de rechazo emitido por el Sistema de TrabajaEn.
• Impresión de su currículum registrado en TrabajaEn con el cual se le asignó el
folio de rechazo.
• Impresión de su currículum de TrabajaEn con la corrección en el rubro que se
menciona en el mensaje de rechazo.
• Cuando el rechazo sea por motivo de la Experiencia, deberá anexar los
documentos en original y copia que comprueben fehacientemente la
experiencia laboral manifestada en su currículum corregido de TrabajaEn.
• Cuando el rechazo sea por motivo de la Escolaridad, deberá anexar los
documentos en original y copia, mismos que se encuentran establecidos en
las bases de la Convocatoria, en el rubro de Documentación Requerida,
• Domicilio, número telefónico y dirección electrónica para recibir la respuesta a
su petición.
2. La solicitud se hará del conocimiento al resto de las personas que integran el
Comité Técnico de Selección, a través del Encargado(a) del Subsistema de
Ingreso, vía correo electrónico para su análisis y, en su caso, para su autorización.
Dicho escrito deberá incluir los anexos indicados en el numeral 1.
3. El sistema [Link] enviará un mensaje de notificación a todas
las personas participantes en el concurso.
La aprobación de reactivación de folios será por mayoría de votos bajo
responsabilidad del Comité Técnico de Selección, instrumentando en el acta
correspondiente fundamento, motivación y documentos que justifiquen la
reactivación.
La Dirección de Capital Humano podrá, si así lo determina, constatar la
autenticidad de la información y documentación incorporada en TrabajaEn,
de conformidad con lo establecido en el artículo 274 del Acuerdo por el que se
establecen las Disposiciones Generales en Materia de Recursos Humanos de la
Administración Pública Federal.
El procedimiento tiene como propósito reactivar el folio de la persona aspirante
rechazada cuando así lo resuelva e instruya el Comité Técnico de Selección
(CTS), por lo que será posible identificar al aspirante, cuyo folio solicitó reactivar el
Comité Técnico de Selección, con un nuevo número de folio de concurso.
 Miércoles 18 de junio de 2025 DIARIO OFICIAL 385

PLAZOS
1. La persona aspirante tendrá 2 días hábiles para presentar su escrito de petición
de reactivación de folio, a partir de la fecha de descarte.
2. La reactivación de folios rechazados, será a partir de la fecha de descarte.
3. El plazo de resolución del Comité Técnico de Selección será a más tardar en 3
días hábiles a partir del día siguiente de la recepción de la solicitud de reactivación
de folios. La determinación del Comité Técnico de Selección respecto a la solicitud
de reactivación se hará del conocimiento de la persona interesada vía correo
electrónico, a través del Encargado (a) del Subsistema de Ingreso.
SUPUESTOS
La reactivación de folios no será procedente cuando:
a) La persona aspirante cancele su participación en el concurso o renuncie al
proceso.
b) Exista duplicidad de registros de inscripción en TrabajaEn.
c) La persona aspirante se encuentre en los supuestos de la fracción VII del
artículo 38 de la Constitución Política de Estados Unidos Mexicanos.
La reactivación de folios se realizará a través del Módulo de Reactivación de Folios
en RHnet.
Una vez transcurrido el plazo establecido, no procederán las solicitudes de
reactivación.
El IPN podrá, si el Comité Técnico de Selección lo autoriza, reactivar dicho folio,
dando aviso a las personas aspirantes que siguen participando en la etapa
correspondiente.
PRINCIPIOS DEL El concurso se desarrollará con estricto apego a los principios de legalidad,
CONCURSO eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a
las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.
Los casos no previstos en las disposiciones que regulan el Servicio Profesional de
Carrera, respecto al desarrollo de los concursos, serán resueltos por el Comité
Técnico de Selección, para lo cual, la persona involucrada en el concurso que
identifique el caso no previsto lo hará del conocimiento al Secretario (a) Técnico
(a) de dicho Comité vía escrito y dentro de los siguientes dos días hábiles, quien lo
someterá para su análisis y resolución al resto de los o las integrantes. El plazo
para dar una resolución dependerá de la complejidad y gravedad del caso
reportado, por lo que el Comité puede detener el desarrollo del concurso hasta que
tenga una resolución. El Comité Técnico de Selección se asegurará que la
resolución al caso reportado se apegue a los principios mencionados y a la
normatividad aplicable.
DISPOSICIONES 1. En el portal [Link] podrán consultarse los detalles sobre el
GENERALES concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales aun
después de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
Las personas concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de
Denuncias e Investigaciones del Organo Interno de Control en la dependencia, en
Av. Miguel Othón de Mendizábal Ote. esq. Miguel Bernard, Col. La Escalera,
Alcaldía Gustavo A. Madero, C.P. 07738, edificio de la Coordinación General de
Planeación e Información Institucional del IPN, Planta Baja, Ciudad de México, de
09:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 horas. La inconformidad deberá presentarse por
escrito, dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha en que se presentó el
acto motivo de la inconformidad, en términos de lo dispuesto por el artículo 69
fracción X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, y 93 al 96 de su Reglamento.
Página web [Link]
NOTA: EL PERIODO VACACIONAL COMPRENDE DEL 28 DE JULIO AL 15
DE AGOSTO DE 2025, POR LO QUE LA ATENCION AL PUBLICO SE
REANUDARA EL DIA 18 DE AGOSTO DE 2025.
 386 DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2025

Las personas aspirantes podrán interponer el recurso de revocación ante la

Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, ubicada en Av. Insurgentes Sur
No. 1735, Col. Guadalupe Inn, Ciudad de México, en los términos que establecen
los artículos 97 y 98 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, dirigido al Titular de la Unidad
de Asuntos Jurídicos.
4. Las personas aspirantes podrán interponer el recurso de revocación ante la
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, ubicada en Av. Insurgentes Sur
No. 1735, Col. Guadalupe Inn, Ciudad de México, en los términos que
establecen los artículos 97 y 98 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, dirigido al Titular
de la Unidad de Asuntos Jurídicos.
5. Durante el desarrollo y aplicación de la etapa II no se permitirá el uso de
teléfonos celulares, computadora de mano, dispositivo de CD, DVD, memorias
portátiles de computadoras, cámaras fotográficas, calculadoras, así como
cualquier otro dispositivo, libro o documento que posibilite consultar,
reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones, salvo
que en las bases de la convocatoria se autorice o requiera de utilización como
medio de apoyo para la evaluación.
Como medidas de seguridad y cuidado sanitario, se recomienda a las
personas participantes:
1. Portar cubrebocas en caso de presentar síntomas de tos o resfriado.
2. Aplicar gel antibacterial.
3. Acudir sin compañía, a menos que requiera asistencia, ya que no se
cuenta con salas de espera.
En caso de no acatar las indicaciones antes enunciadas, la DCH se reserva el
derecho de tomar las medidas que considere necesarias, a fin de
salvaguardar la salud y seguridad de todas las personas participantes, así
como persona del IPN.
La Dirección de Capital Humano informa que la Secretaría de Administración se
encuentra trabajando bajo los lineamientos de la Norma ISO 37001:2016 Sistema
de Gestión Antisoborno, al participar en esta convocatoria, usted acepta que
cumplirá y se apegará a lo establecido en la Política Antisoborno y en general con
los Lineamientos del Sistema de Gestión Antisoborno, así como la normatividad
aplicable vigente en la materia.
Si usted desea conocer más información acerca de la Política Antisoborno y/o
Sistema de Gestión Antisoborno de la Secretaría de Administración, puede
ingresar al sitio web de esta Secretaría a través de la liga
[Link]
RESOLUCION DE Con la finalidad de garantizar la debida atención y resolución de las dudas que los
DUDAS Y o las aspirantes formulen con relación a los presentes concursos, el Instituto
ATENCION A Politécnico Nacional pone a la orden el correo electrónico: ingreso_dch@[Link] y
USUARIOS el número telefónico: 55 5729 6000 con las extensiones: 51007, 51071 y 51354, en
un horario de lunes a viernes de 09:00 a 16:00 horas a través del departamento de
Personal de Mando.
NOTA: EL PERIODO VACACIONAL COMPRENDE DEL 28 DE JULIO AL 15
DE AGOSTO DE 2025, POR LO QUE LA ATENCION AL PUBLICO SE
REANUDARA EL DIA 18 DE AGOSTO DE 2025.
Asimismo, se les hace una cordial invitación para consultar el Manual
de Usuario de TrabajaEn, a través del siguiente sitio:
[Link] a efecto de que en la
revisión curricular no sea descartado por errores u omisiones.

Ciudad de México, a 18 de junio de 2025.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Politécnico Nacional
“La Técnica al Servicio de la Patria”
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, la Secretaria Técnica
Jefa de Departamento de Desarrollo y Soporte Informático de la Dirección de Capital Humano
Mtra. Socorro Juárez Contreras
Rúbrica.
___________________ ● __________________
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN
ALEJANDRO LÓPEZ GONZÁLEZ, Coordinador del Diario Oficial de la Federación
Río Amazonas No. 62, Col. Cuauhtémoc, C.P. 06500, Ciudad de México, Secretaría de Gobernación
Tel. 55 5093-3200, donde podrá acceder a nuestro menú de servicios
Dirección electrónica: [Link]
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