CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 213-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
INFORMACIÓN GENERAL
SUELDO NÚMERO DE EMPLEOS A UBICACIÓN DEL
NOMBRE DEL EMPLEO GRADO NIVEL La asignación salarial corresponde SEDE DE TRABAJO (NÚMERO VACANTES)
al Decreto 298 de 2024
PROVEER EMPLEO/AGRUPACIÓN
HUILA (1)
ANTIOQUIA (4)
MAGDALENA (1)
BOLIVAR (2)
NORTE DE
BOYACA (2)
SANTANDER (2) AGRUPACION CONTROL
PROFESIONAL CAUCA (1)
02 PROFESIONAL $ 8.385.348 27 PUTUMAYO (1) FISCAL MICRO Y VIGILANCIA
UNIVERSITARIO CESAR (2)
SAN ANDRES (1) FISCAL
CORDOBA (1)
SANTANDER (3)
GUAINIA (1)
TOLIMA (2)
GUAJIRA (1)
VALLE (2)
FUNCIONES DEL EMPLEO
1. Planear y ejecutar las auditorías asignadas, asegurando el cumplimiento de la normatividad y los procedimientos establecidos en cada proceso auditor.
2. Estructurar el informe de auditoría de acuerdo con los resultados obtenidos de las preguntas e hipótesis planteadas en el plan de trabajo y las pruebas realizadas
durante la ejecución.
3. Sustanciar los procesos administrativos sancionatorios, para determinar el grado de responsabilidad del gestor fiscal, conforme a la normativa aplicable.
4. Liderar los equipos de auditoría en los ejercicios asignados, planificando las auditorías con base en los objetivos institucionales y la normativa vigente.
5. Apoyar en estudios, trámites y conceptos técnicos en las áreas relacionadas con su especialidad, contribuyendo a la toma de decisiones en las indagaciones
preliminares.
6. Participar como líder en los procesos de auditoría, actuando como enlace entre la Contraloría General de la República y el Ente Auditado, siguiendo la normativa y
procedimientos establecidos.
7. Tramitar los derechos de petición, denuncias fiscales y demás requerimientos dirigidos al grupo de vigilancia fiscal, cumpliendo con los procedimientos y normatividad
aplicables.
8. Realizar la proyección, respuesta y/o revisión de actos administrativos, peticiones y otros documentos relacionados, conforme a los procedimientos establecidos y
el marco normativo vigente.
9. Participar en la formulación, seguimiento y ejecución del proyecto de inversión de la dependencia, así como en las actividades previas y de ejecución de contratos
y convenios, siguiendo los lineamientos establecidos y la normativa vigente.
10. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
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CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 213-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
INSTITUCIONALES POR NIVEL JERÁRQUICO
COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO
INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Avanzado
ORIENTACIÓN AL LOGRO Avanzado Experticia Profesional Intermedio
ORIENTACIÓN AL SERVICIO Avanzado Comunicación Efectiva Intermedio
CONCIENCIA DE EQUIPO Avanzado Pensamiento Conceptual Intermedio
APRENDIZAJE CONTÍNUO Avanzado
REQUISITOS MÍNIMOS DEL EMPLEO (DECRETO LEY 269 DE 2000 Y MANUAL DE FUNCIONES)
EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL
TÍTULO UNIVERSITARIO EN LAS SIGUIENTES DISCIPLINAS ACADÉMICAS (PROFESIÓN): INGENIERÍA
AMBIENTAL - INGENIERÍA SANITARIA - INGENIERÍA FORESTAL - BIOLOGÍA - ECOLOGÍA -
ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL - BIOLOGÍA AMBIENTAL - ADMINISTRACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE
LOS RECURSOS NATURALES - INGENIERÍA AMBIENTAL Y DEL SANEAMIENTO - INGENIERÍA
GEOGRÁFICA Y AMBIENTAL - INGENIERÍA AMBIENTAL Y SANITARIA - ADMINISTRACIÓN DEL MEDIO Tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada con el cargo.
AMBIENTE - INGENIERÍA DEL MEDIO AMBIENTE - INGENIERÍA DEL DESARROLLO AMBIENTAL -
ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL - INGENIERÍA CATASTRAL Y GEODESIA
Matrícula o tarjeta profesional vigente en los casos reglamentados por la ley.
EQUIVALENCIAS
1. Título de formación avanzada o de postgrado y su correspondiente formación académica por: tres (3) años de experiencia profesional especifica o relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título
universitario.
2. Título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo por tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada.
Nota: Los documentos aportados para hacer valer las equivalencias NO serán tenidos en cuenta para la prueba de análisis de antecedentes.
INSCRIPCIONES
FECHA DE INICIO DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 10 DE 2025 DESDE LAS 00:00:00 HORAS FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 14 DE 2025 A LAS 23:59:59 HORAS
LA INSCRIPCIÓN Y SU FORMALIZACIÓN SE REALIZARÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB www.concursocgr2024-2026.com.co
LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN FALSA O APÓCRIFA ACARREARÁ SANCIONES PENALES Y DISCIPLINARIAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA EXCLUSIÓN DEL CONCURSO.
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CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
PRUEBAS NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA
VALOR PUNTAJE MÍNIMO
TIPO DE PRUEBA CARÁCTER
PORCENTUAL APROBATORIO
1. COMPETENCIAS FUNCIONALES Se efectuará el nombramiento en los empleos objeto de la convocatoria, conforme
BÁSICAS Y ESPECÍFICAS ELIMINATORIO 60% 60/100
(CONOCIMIENTOS) las listas de elegibles y en estricto orden de mérito, en periodo de prueba por el
2. COMPETENCIAS término de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión.
CLASIFICATORIO 30% NO APLICA
COMPORTAMENTALES
3. ANÁLISIS DE ANTECEDENTES CLASIFICATORIO 10% NO APLICA
EL ANEXO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES HACE PARTE INTEGRAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA
Contralor General de la República
Presidente Consejo Superior de Carrera Administrativa
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