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Teoria de Maslow

Abraham Maslow fue un psicólogo que desarrolló la teoría de la jerarquía de necesidades, que clasifica las motivaciones humanas en cinco niveles jerárquicos. Su teoría destaca la importancia de satisfacer necesidades básicas para alcanzar niveles superiores de motivación, aunque presenta desventajas como la falta de base empírica y la simplificación de la complejidad humana. Las necesidades se dividen en categorías que incluyen fisiológicas, de seguridad, afiliación, reconocimiento y autorrealización.

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Teoria de Maslow

Abraham Maslow fue un psicólogo que desarrolló la teoría de la jerarquía de necesidades, que clasifica las motivaciones humanas en cinco niveles jerárquicos. Su teoría destaca la importancia de satisfacer necesidades básicas para alcanzar niveles superiores de motivación, aunque presenta desventajas como la falta de base empírica y la simplificación de la complejidad humana. Las necesidades se dividen en categorías que incluyen fisiológicas, de seguridad, afiliación, reconocimiento y autorrealización.

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"Teoría de Maslow"

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Maslow? características pirámide necesidades explique

Fue un psicólogo y La teoría de la motivación 1. La importancia de las 1. Necesidades básicas


académico estadounidense humana señala una serie necesidades puede o fisiológicas:
reconocido por desarrollar de jerarquía de variar Son necesidades
la jerarquía de necesidades. necesidades y factores que significativamente prioritarias de las cuales
Impulsó una nueva manera motivan a las personas, entre culturas y depende la supervivencia
de entender esta ciencia consta de cinco contextos del individuó
favoreciendo que se ponga necesidades y se socioeconómicos 2. Seguridad:
el foco no solo en los construyen considerando 2. No tiene una base Asegura su integridad
trastornos mentales y las un orden jerárquico empírica solida ya que física, aspirar al orden o la
enfermedades, sino que ascendente dependiendo solo se basa en estabilidad
tambien en el potencial de su importancia para la observaciones y 3. Afiliación:
humano. supervivencia y la estudios limitados Necesita la compañía y
capacidad de motivación. 3. Simplifican la aceptación de las demás
Este autor trabajo diversos Algunas de sus complejidad de las personas con la
temas a lo largo de su características son: necesidades humanas comunicación
carrera, elaborando un  Las personas al agruparlas por 4. Reconocimiento:
modelo holístico en el que progresan por jerarquías Uno es la consideración
se basaba en el crecimiento niveles 4. No toma en cuenta las propia es decir autoestima
y desarrollo en base a la  experiencias alta y el dos es autoestima
satisfacción de las  La motivación individuales de las baja la cual es faltante de
necesidades, incluso impulsa a las personas consideración propia
estudio a las personas personas a actuar 5. No toca el tema de la 5. Autorrealización:
sanas y exitosas para  Se mantiene una capacidad de las La motivación de
entender que las hacia visión optimista del personas para crecimiento o necesidad de
funcionar tan bien ser humano para cambiar sus metas y ser. Corresponde con el
crecer y mejorar prioridades a lo largo deseo del individuo de dejar
para alcanzar su del tiempo una hulla para ser
potencial reconocido en esta vida

Referencias

 Equipo editorial de Indeed, (marzo 2025), La pirámide de necesidades de Maslow en el ámbito laboral, recuperado el día 19 de mayo de 2025
https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/necesidades-de-
maslow?aceid=&gad_source=2&gclid=EAIaIQobChMIuavhnfq7iAMV11J_AB2rozatEAEYASABEgKR6_D_BwE

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