Reglamento de Rama Rover Sección Mayor - A.Di.S.Ca.

San Justo

Asociación Diocesana de Scouts Católicos

Diócesis de San Justo

REGLAMENTO
RAMA ROVER

Equipo Diocesano de Sección Mayor

2002

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Capitulo 1°

Metodología

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1. ¿Qué es un Rover?

Se denomina Rovers, a los efectos de la presente Metodología, a los miembros de A.Di.S.Ca. de 17 a

21 años de edad, y en el caso de tratarse de miembros de sexo femenino, la edad mínima será de 16
años, comprendiendo a los Raiders provenientes de Tropa – Comunidad y a los jóvenes
incorporados al Movimiento después de cumplir la primera edad mencionada. Estos actúan en
Clanes o comunidades que pueden ser Unidades aisladas o bien estar integrados a un Grupo Scout.
Se deja hecha la salvedad descripta en el artículo 1.11.2 del Reglamento de la Sección mayor.

2. ¿Qué es el Roverismo?

El Roverismo es la última etapa de formación del muchacho/a según el método scout.

Este muchacho puede o no haber comenzado en la sección Pre menor y luego haber pasado por
todas las Ramas. En el primer caso, ha ido desarrollando a través de su infancia y adolescencia las
ideas fundamentales del método Scout. En caso de que se incorpore al Movimiento en esta etapa,
debe adquirir la 1° Clase Scout de la A.Di.S.Ca. San Justo aprobada por Asamblea el 28-12-02.

3. ¿Qué es la Ruta?

La ruta es la culminación de la formación que brinda el Método Scout. Los Rovers, sus jefaturas y los
órganos Rovers de la A.Di.S.Ca. participan de la Ruta.
El Roverismo se fundamenta en el libro “Roverismo hacia el éxito” de B.P. y el método Rover en los
libros “Metodología de la Ruta” A.Di.S.Ca. y Rovers de Gilcraft de lectura obligatoria.

4. Fundamentos

Los fundamentos de una Rama, constituyen el sistema pedagógico de la misma, son su médula, su
filosofía.
En la rama Rover, estos fundamentos los constituyen:
• Los principios
• La Ley Scout
• El Lema
• Las virtudes
• La Promesa
• La Oración Rover
• El Patrono
• La bibliografía en que se basa la Rama

Los siete primeros fundamentos, así como parte del octavo, están explicitados en el Reglamento de
la Rama y deben ser analizados permanentemente.

Por ello se recomienda una profunda reflexión sobre los mismos, en las distintas etapas de la Rama.
En cuanto al santo Patrono, se recomienda vivamente que se lo tome como modelo de vida y como
fuente permanente de inspiración a través de su obra.

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Finalmente se mencionan otras obras que serán de mucha utilidad:

• Escultismo para muchachos – Baden-Powell
• Rema tu canoa – Baden-Powell
• Reglamento General – P.O.R. – A.Di.S.Ca.
• Proyecto Educativo del Escultismo Católico Argentino – U.S.C.A.
• Guía para el Jefe de Tropa de B.P.
• Roverismo en Acción – Gilcraft

No siendo excluyente la enunciación que precede. Y sin dudas, el Libro por excelencia: las Sagradas
Escrituras, ocupará un lugar preferencial en el Kraal Rover, abiertas sus páginas en un pasaje
conveniente a cada tiempo y circunstancia.

5. Plan de Adelanto

5.1 Etapas de la Ruta

Las Ruta se caracteriza por tener etapas bien demarcadas a partir de los 17/16 años, en que el/la
joven entra en ella, de acuerdo con su personal evolución pedagógica. Se entiende por etapas, los
pasos a seguir para cumplir con un compromiso de vida, tomando los principios del Scoutismo
Católico.

5.1.1 Noviciado

Se entiende por Noviciado el período durante el cual el/la Raider que ha dejado la
Tropa/Comunidad y el/la Joven con más de 17/16 años que desea ingresar al Movimiento, reciben
una evangelización de sus esperanzas o sea una visión adulta de su misión como Cristiano y scout,
encaminándose hacia la Investidura.
La finalidad del mismo es hacer comprender al Novicio la proyección de la nueva etapa, que se
espera de él y las exigencias que esto acarreará. Es necesario que el novicio:
a) Posea o alcance una serie de elementos básicos del Scoutismo, no inferiores a los de la 1°Clase
Scout aprobada en Asamblea el 28-12-02.
b) Que demuestre apertura al mundo o sea entender que se prepara para incorporarse al mismo,
adquiriendo progresivamente responsabilidades mayores en el aspecto religioso, laboral,
familiar, cívico, etc.
c) Fortalecimiento de su fe a través de un Curso Básico de Formación Cristiana que desarrolle las
verdades esenciales de la fe, mandamientos, sacramentos, el Capellán de Grupo designará una
persona idónea para tal fin.
Serán exceptuados de este curso aquellos que se están preparando para recibir el Sacramento de la
Iniciación Cristiana.
La duración del noviciado la determina la Asamblea de la Ruta, de acuerdo con el espíritu de
iniciativa, claridad de conceptos, rectitud de metas, por la manera de adaptarse al Clan/Comunidad
de cada novicio y el cumplimiento de su progresión personal.
Según la procedencia del novicio se tendrá en cuenta:

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1) El Raider que proviene de la Tropa/Comunidad y haya tenido contacto con el Clan/Comunidad a

través de charlas con sus Jefe de Clan/Comunidad o por participación conjunta con el Clan. En
este caso Noviciado será lo suficientemente corto para lograr una ubicación en la Comunidad y
no estancar al Novicio en un tiempo sin sentido para él.
2) El Raider que proviene de una Tropa/Comunidad sin contacto con un Clan/Comunidad, hará un
período suficiente para adquirir conocimiento de la Metodología Rover, organización, forma de
trabajo, etc.
3) El joven Aspirante que no proviene de la Rama Raider será Apadrinado por un Equipo designado
por la Asamblea de la Ruta, que se responsabilizará de la formación del mismo hasta obtener 1°
Clase Scout aprobada por Asamblea del 28/12/02.
Es importante destacar por sobre todo requisito técnico muy necesario, por cierto, es fundamental
que el/la Joven comprenda antes de su Investidura, el espíritu que anima al Movimiento.
Teniendo ya bien en claro los objetivos, el novicio elevará su pedido de ingreso, por nota, a la joven
Ruta de los Escudero/Senda de la Luz, a la Asamblea de la Ruta y si es aceptado, se realizará la
ceremonia de Investidura.
En todos los casos antes de mencionados se le pedirá la obtención de la 1° Clase Scout.
Previa a ésta, y cuando los Novicios ya hayan realizado su Promesa por provenir de las Ramas
anteriores, pueden utilizar la Insignia Rover en el triángulo posterior del pañuelo Scout con un
fondo de paño blanco y de forma circular.

5.1.2 Investidura

La investidura es el acto formal del Novicio en la Ruta/senda y consiste en una ceremonia

fundamental cuya esencia es la reformulación de la Promesa Scout con un criterio adulto de su
contenido.
La ceremonia de Investidura, se realizará de acuerdo al ceremonial, la misma tendrá carácter
privado, participando de ella los miembros de Clan/Comunidad (Rovers Investidos).
Luego de realizad, se autoriza la utilización de la insignia Rover sobre el bolsillo izquierdo de la
camisa con un fondo de paño verde en forma de rombo.

Joven Ruta de los Escuderos/Senda de las Custodias de la Luz

Este periodo de la vida del Rover, se caracteriza por un trabajo de profundización y de búsqueda de
horizontes, tendiendo a su propia formación y a la formación de su Rol. Es la etapa de
descubrimientos y adquisiciones.
Descubrimientos: de la dimensión de la Ruta, concentrada finalmente en el Enrolamiento. Los
medios que se vale el Rover Escudero/Custodia para lograr estos objetivos son:
a) Una profundización de la vida personal en lo que atañe a la faz religiosa, espiritual, política,
intelectual, afectiva, o sea: ir logrando poner orden a sus valores/virtudes acorde a los
principios Cristianos.
b) Los servicios encarados en el seno del Equipo. Estos deben conjugar el aprendizaje y la
aplicación de nuevas técnicas y conocimientos enfocados en lo posible hacia el logro del
descubrimiento de la vocación personal de cada Rover.
Este descubrimiento de la Ruta o Senda supone la formación de hombres y mujeres, cristianos
preparados, decididos a tomar parte activa en la construcción del Reino de Dios. Esta formación que
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se pretende del Escudero/Custodia es la conversión lógica del adolescente que tiende a la adultez
de sus ideales.
c) Talleres formativos basados en la organización de debates, concurrencia a conferencias,
discusión de artículos periodísticos, investigaciones concretas para alcanzar metas, se les
animará a adquirir habilidades que le permitan trabajar en medios juveniles o en lugares
donde realizar servicios cortos.
Las habilidades más importantes de esta etapa, están fijados en la Progresión; la cual debe ser
cumplida a satisfacción del Consejo de Clan o Comunidad. El cumplimiento de esta Progresión
deberá ser previo al Enrolamiento, momento en el cual finaliza esta etapa.

5.1.3 Enrolamiento

Cuando el Escudero/Custodia de común acuerdo con su Jefe de equipo, crea estar listo para pasar a
la Etapa de los compañeros/mensajeras, solicita al Consejo de Clan/Comunidad por nota la
realización del campamento en soledad para su posterior Enrolamiento, en el mismo elaborará su
Rol.
Este Rol deberá elaborarse a la luz de:
• Su relación con Dios y su compromiso con la Comunidad Parroquial.
• Su relación y compromiso con su familia, su ámbito de estudio y trabajo, con sus pares y su
Clan/Comunidad.
Es decir tendrá los lineamientos necesarios que contribuyan a la adquisición de su integridad física y
moral.
La ceremonia de Enrolamiento es muy sencilla y sólo consiste en la celebración de una misa o una
celebración de la Palabra en donde el Jefe de Clan/Comunidad en nombre del Consejo de Clan y en
presencia de éste, le comunique al Rover Escudero que su Rol ha sido aceptado y, que por lo tanto,
pasa a formar parte desde ese momento de la Ruta de los Compañeros/Senda de las mensajeras y
por consiguiente del Consejo de Clan. Los Clanes podrán adaptar esta ceremonia de acuerdo a sus
tradiciones.
A partir de este momento, el Rover utilizará la insignia Rover con un fondo de paño rojo.
Los Roles deben ser archivados en una carpeta destinada a tal efecto.

6. La Ruta de los Compañeros/Senda de las Mensajeras

La etapa de los Compañeros/Mensajeras tiene como finalidad vivir toda la vida con una dimensión
cristianan y se caracteriza por:
La aspiración por alcanzar un día la PARTIDA, símbolo de que se ha verificado una maduración y que
se ha realizado el compromiso de fidelidad hacia los hombres por el amor de Jesucristo.

6.1 La Partida

Con ella, llega el momento más importante de la vida del Rover ya que deberá hacer realidad en la
vida de todos los días, los valores profundos descubiertos en la Ruta/Senda e implica una voluntad
de comprometerse con la humanidad por amor a Dios y ser un participante activo en el
advenimiento del Reino del Señor.

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Desde el momento de su partida, el Rover confirmado en sus ideales y vocación, debe considerarse
apto para participar en forma personal, real y concreta en el logro de una sociedad más justa,
asumiendo las responsabilidades que le caben como integrante de una familia, como ciudadano de
una Patria y miembro de la Iglesia.
El movimiento reconoce haber cumplido cuanto de él dependió, los objetivos formativos y
considera al Rover de Partida como un adulto “formado de acuerdo a esos fines”. Es decir que el
movimiento ha finalizado su tarea, lo cual significa que el Rover esté formado totalmente, ya que
bien sabemos que la formación no se detiene nunca.
La Partida es pedida por nota al Consejo de Clan, el que juzga a la luz del espíritu Scout si se aprueba
el pedido de acuerdo a lo expresado en su rol, se le otorga autorización para realizar su
Campamento en soledad, luego de este deberá presentar su Compromiso de Servicio.

6.2 Compromiso de Servicio

Deberá expresar:
a) Una breve reseña de su paso por el Movimiento y en especial por la Ruta.
b) Un análisis crítico del cumplimiento de su Rol.
c) La enumeración de sus servicios futuros.
El Compromiso de servicio debe ser entregado por el Rover al Consejo de clan quien considerará el
mismo. En caso que éste lo acepte, el Rover realizará la Partida, de acuerdo al Ceremonial.
Si el Rover permanece en el Movimiento, será autorizado a lucir en el Uniforme la Insignia Rover
con fondo de cuero color natural.
Los Compromisos de Servicio serán archivados en una carpeta especial y en orden correlativo.

7. Progresión

El plan de adelanto tiene en cuenta todos los aspectos de la formación del hombre de acuerdo con
su cultura. Así tiene una división en tres etapas, que se han analizado precedentemente.
Pero para cumplir con el objetivo enunciado, se ha dividido en cuatro áreas:

Vida Scout – Área Técnica

Área Deportiva
Área Social y Comunitaria
Área Religiosa

Estas cuatro áreas, van planteando metas sucesivas y más complejas a fin de que el Rover se vaya
superando en las mimas. Éstos se exponen a su vez en una tabla separada.

A continuación se detallan los requisitos necesarios para desarrollar en cada etapa las áreas de
progresión mencionadas.

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7.1 Vida Scout – Área Técnica

Escuderos/Custodias:

Conocer Protocolo y Ceremonial.

Armar Planificaciones respetando la metodología de la rama (anual, trimestral y mensual).
Organizar eventos.
Trabajar en equipos de formación y servicio.
Realizar servicio en rama como sinodal.
Participar en, por lo menos, tres de los siguientes talleres:
a- Scoutismo y Droga
b- Scoutismo Guerra
c- Scoutismo y Violencia familiar
d- Scoutismo y Alimentación Material editado por la Asociación.
e- Scoutismo y Educación
f- Scoutismo y Sida
g- Scoutismo y Niñez desamparada
h- Scoutismo y Desempleo
i- Scoutismo y otras religiones

Realizar construcciones a oscuras.

Realizar construcciones ecológicas.
Realizar construcciones con cálculos de esfuerzos.
Realizar construcciones sin anclajes.
Trekking (indumentarias, accesorios y forma).
Organizar juegos scout aplicando diferentes técnicas para cada rama.
Conocer Ceremonial, Mística y Signos de todas las ramas.
Comprender que es un Rover Moot.

Compañeros/Mensajeras:

Realizar servicios personales.

Realizar el curso de Nivel I.
Participar en forma comprometida dentro del grupo proponiendo actividades.
Poner en práctica y difundir los talleres realizados.
Preparar su Partida llevando cabo su Rol.
Realizar su campamento en soledad.
Organizar y dirigir Veladas reflexivas y fogones místicos que reflejen el espíritu scout.
Participar en la organización de un Rover Moot.

7.2 Área Deportiva

Escuderos/Custodias y Compañeros/Mensajeras:

Desarrollar un deporte o rutina con regularidad y cumplir lineamientos mínimos de rendimiento

físico por edad o por sexo. (Se solicitará asesoramiento a Profesores de Educación Física)
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7.3 Área Social y Comunitaria

Escuderos/Custodias: Etapa Formativa

Formación Ética y Ciudadana – compromiso ciudadano (se elaborará cartilla con temas
orientadores) a cargo del dirigente de cada clan.
Participar en algún servicio dentro de un equipo.
Conocer y debatir:
a- noviazgo y vida de familia
b- educación para el amor
c- etapas de la vida familiar y matrimonial
d- significado antropológico de la diferencia entre varón y mujer
e- relación entre la virtud de la caridad y la castidad
f- desarrollo de las virtudes humanas: patriotismo; pudor y castidad; flexibilidad; humildad;
optimismo
g- ética y vida profesional

La Sección elaborará una guía y sugerirá bibliografía para tratar estos temas.
Para evaluar está área se realizará seguimiento sobre la participación del Rover en los temas
consignados.

Compañeros/Mensajeras: Etapa del Compromiso Activo

En la etapa anterior al campamento en soledad, desarrollar un servicio personal propuesto con

anterioridad al Consejo de Clan.
Organización de distintos talleres para el clan.
Demostrar la participación efectiva como ciudadano, ej. Cartas o mensajes dirigidos a instituciones.
Demostrar la práctica de las siguientes virtudes:

a- flexibilidad
b- humildad
c- optimismo
d- comprensión
e- lealtad

Acrecentar los hábitos de lectura e información.

7.4 Área Religiosa

El área religiosa estará dividida en tres sub-áreas:

Formativa – Vida de Piedad – Vida Apostólica

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7.4.1 Sub-Área I: Formativa

Escudero/Custodias:
Como esta etapa abarca aproximadamente dos años y medio, casi tres, se dividirá en tres grandes
temas para abordar uno por año cuya duración será de dos encuentros de tres horas reloj cada uno
y un tercero para evaluación:
1- ¿Qué es el hombre? Antropología Cristiana
2- Fundamentos de la Moral Fundamental
3- Doctrina Social de la Iglesia

Compañeros/Mensajeras:
En esta etapa se abarcará el tema de la Vocación en la Iglesia.
1- Matrimonial
2- Sacerdotal
3- Religiosa

Evalúa la persona que da la charla.

7.4.2 Sub-Área II: Apostólica

Escuderos/Custodias:
Se tendrá en cuenta:
1- El esfuerzo por acercar familiares y amigos a la fe.
2- Cómo vive su apostolado
3- Dentro del grupo y la comunidad parroquial:
A- asesorar a otros
B- ser ejemplo de vida cristiana
C- mantener una vida de oración
D- acercarse a los distintos Sacramentos en especial el de Reconciliación
E- participar en la Santa Misa
F- participar en actos de piedad parroquiales ej. Procesiones.
G- Actuar como nexo entre los jóvenes del grupo y el sacerdote

Esto se le dará a conocer al comienzo de la etapa para que tenga claro que se espera de él o ella.

Compañeros/Mensajeras:
Trabajar oficialmente dentro de la parroquia en alguna actividad con la cual se compromete y
organiza.
Realizar un apostolado personal organizando, planificando y evaluando los mismos. Por ej. Charla
de formación para sus amigos.

Evalúa el Consejo de clan y el Capellán o Director de grupo.

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7.4.3 Sub-Área III: Vida de Piedad

Se organizará desde la Sección Rover de la A.Di.S.Ca San Justo dos eventos a fin de fundamentar la
Vida de Piedad de toda la Sección.
Por ejemplo:
1- un taller de oración una vez al año
2- un retiro espiritual anual

Se pedirá que cada Rover tenga un plan de vida de piedad que representará dentro de su Plan de
Adelanto Personal y que conversará con su Director espiritual.
Se sugieren las siguientes:
Diariamente ofrecer el día a Dios al levantarse
30´ de oración personal o Santo Rosario
Misa Dominical
Rezo del ángelus
Visita al Santísimo Sacramento
5´por día de lectura espiritual
Examen de conciencia
Que tenga director espiritual o confesor estable

La evaluación de la sub-área de la vida de piedad será individual en base al plan de adelanto

personal que se charlará con el dirigente y el capellán del grupo.
Si tiene una vivencia estable en las tres sub-áreas obtiene la orden apostólica.

8. Jalones, Órdenes e Insignias Rover

8.1 Jalones

Se denomina Jalón a la distinción que se lucirá en el Uniforme, en el brazo izquierdo ente el hombro
y el codo.
Los mismos corresponden a la etapa Escudero/Custodia otorgándosele una insignia por cada área
de progresión cumplida.
El Consejo de Clan lo otorga de acuerdo al seguimiento personal que realizará del Rover verificando
el Plan de adelanto personal presentado por él/ella en relación a lo establecido en cada área de
progresión.
Se dejará de utilizar al pasar a la etapa siguiente.

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Vida Scout y Área Técnica (dibujo en forma de rombo con bordes rojos de la seña y la palabra servir)

Área Deportiva (dibujo deportista)

Área Social y comunitaria (dibujo silueta de tres personas)

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Área religiosa (dibujo una Biblia abierta y en una página Eucaristía y en otra el Rosario)

8.2 Órdenes

Órdenes son un reconocimiento a la manifestación de una vocación de servicio, haciéndolo de una

manera concreta. Ésta distinción será entregada en la Etapa Compañero/Mensajera y se llevará en
el Uniforme en el brazo izquierdo entre el hombro y el codo.
El Consejo de Clan lo otorgará de acuerdo al seguimiento personal que realizará del Rover
verificando el Plan de adelanto personal presentado por él/ella en relación a lo establecido en cada
área de progresión.

Las mismas serán divididas en cuatro áreas: Religiosa, Social y comunitaria, Scout y Técnica y
Deportiva.
Los nombres propuestos son:

*Área Scout y Técnica: Insignia de Caminante.

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*Área Deportiva: Insignia Olímpica.

*Área Social y Comunitaria: Insignia de Participación.

*Área Religiosa: Insignia de Apostolado.

La mayor distinción que podrá obtener será la Insignia de Baden – Powell para aquel Rover que
evaluado por el Consejo de Clan, tomando los contenidos de la Ley y la Promesa los haya cumplido
de un modo destacado.
La insignia de Baden – Powell, será otorgada a consideración del Jefe Scout Diocesano.

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9. Planificación Anual

En la primera Asamblea de la Ruta del año, cada Rover establece por escrito sus definiciones
personales con respecto a:

a) PLAN DE ADELANTO PERSONAL, donde deberá tener en cuéntalas áreas de progresión de

la Etapa en la cual se encuentra.
En su Plan de Adelanto Personal definirá qué es lo que quiere hacer ese año pidiendo consejo al Jefe
de Clan y al Capellán o Director de Grupo.

b) SERVICO: El Rover Investido podrá efectuar distinto tipo de Servicio incluyendo el Servicio
en Rama, sin descuidar su Plan de Adelanto Personal el cual será evaluado cada tres meses
por el Consejo de Clan.

10. Actividades

Como realizarlas

1) Los Equipos Rovers después de analizar convenientemente, presentarán a la Asamblea de la

Ruta, propuestas de nuevas actividades de acuerdo con el Plan de Adelanto Personal, y las áreas
de Progresión.
2) La Asamblea de la Ruta, anualmente, tiene en cuenta estas propuestas para la elaboración de la
Programación.
3) La Asamblea de la Ruta, analiza permanentemente cuando se reúne, la concreción, marcha y
resultados de cada actividad.
4) Todo el Clan participa en actividades aprobadas, ya sea en su conjunto, o por Equipos, según
corresponda.
5) El Consejo de Clan, analizará que todas las actividades estén acordes al espíritu de la carta de
clan.

Reunión de Formación

El Clan podrá reunirse una vez por semana, en día y hora establecida para tratar temas prefijados
que sirvan para la formación común de todo el Clan.

11. El Servicio Rover

Podemos decir que, en forma general, el Servicio es toda ayuda que ocasionalmente se presta al
prójimo. Pero considerando desde el punto de vista Rover, debemos ir a un plano más avanzado
donde el Servicio es una actitud de vida, una disposición permanente de nuestro ser.
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FASES DEL SERVICIO

FASES QUIENES LA COMO SE

N° ORGANISMO
CONCEPTO REALIZAN REALIZA
1 PRESENTACIÓN Cada Rover o por Equipos *De acuerdo a los ASASMBLEA
DE IDEAS Y Permanentes objetivos del Plan de DE LA
ELECCCIÓN DEL Adelanto de Unidad RUTA
TEMA DEL (PAU) del Clan.
SERVICO DE Todos los Rovers. *Tratando de
LA RUTA circunscribirse en las
Áreas Programáticas.
*Por votación, de ser
posible por consenso.
2 INVESTIGACIÓN Individual o por Equipos *Con asesoramiento de
DE LA REALIDAD (estables o transitorios) Sinodales o Instituciones
especializadas.
*Por medio de encuestas,
estadísticas u otros
instrumentos que lleven al
descubrimiento de las
necesidades reales de la
comunidad
3 BÚSQUEDA DE Jefatura y Rovers *Búsqueda de Sinodales CONSEJO DE
ASESORAMIENTO Compañeros/Mensajeras para clasificación del tema. CLAN O
COMUNIDAD
4 FORMACIÓN Y Individual o por Equipos *Por investigación
CAPACITACIÓN (estables o transitorios) personal, por equipos o
con el asesoramiento de
Sinodales o Instituciones
especializadas en el tema.
5 FIJACION DE LOS Todos los Rovers *Por consenso, en base a ASASMBLEA
OBJETIVOS DEL las necesidades reales DE LA
SERVICIO DE LA detectadas y a la capacidad RUTA
RUTA efectiva de los miembros
del Clan.
6 PLANIFICACIÓN Todos los Rovers *A propuesta de los ASASMBLEA
GENERAL equipos estables. DE LA
*Constitución de equipos RUTA
transitorios por temas de
interés.
7 PLAN DE ACCIÓN Jefatura de Clan y/o *Detallando cada actividad.
Comunidad y Jefes de *Con asesoramiento de
equipos transitorios Sinodales o Instituciones
especializadas.

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8 DISTRIBUCIÓN Todos los Rovers *En base al Plan de Acción, ASASMBLEA

DE TAREAS Y el cual debió ser aprobado DE LA
RESPONSABILIDADES previamente por la RUTA
Asamblea de la Ruta.
9 DESARROLLO DEL Cada uno según la *Debe ser en forma TODO EL
SERVICIO DE LA responsabilidad asumida. práctica y ordenada, CLAN O
RUTA cuidando de fijar COMUNIDAD
previamente la duración y
los límites de cada
actividad, de cada tarea y
del Servicio de la Ruta en
su conjunto.

10 SUPERVISIÓN DE LA Jefatura de Clan y/o *Analizando

EJECUCIÓN Comunidad y Jefes de periódicamente, para
equipos transitorios observar los adelantos
realizados, y en su caso, las
correcciones a hacer.
11 EVALUACIÓN DEL Todos los Rovers *Efectuando una revisión ASASMBLEA
SERVICIO DE LA profunda de los resultados DE LA
RUTA alcanzados, tanto a nivel RUTA
personal, por equipo o del
Clan; como así también si
cubrió las necesidades
detectadas.
12 REFLEXIÓN FINAL Jefatura de Clan y/o *Efectuando una reflexión CONSEJO DE
Comunidad y Rovers sobre lo actuado por cada CLAN O
Compañeros/Mensajeras uno de los Rovers y por el COMUNIDAD
Clan en su conjunto.
13 CELEBRACIÓN Todos los miembros del *Fiesta o celebración LA
Clan e invitados Religiosa donde se celebren COMUNIDAD
especiales; de ser posible alegremente los logros
con los mismos alcanzados en el Servicio
beneficiados del Servicio de la Ruta.
de la Ruta.

En la etapa de Compañero/Mensajera, el Servicio ha de ser la manifestación de una progresiva

actitud que empleará todas las horas de cada día en la vida del mismo. A la hora de la Partida no se
considerará por tanto el Servicio concreto del compañero, sino conjuntamente aquello y el espíritu
de servicio que ha evidenciado la vida del Compañero fuera del Clan.
El Servicio Personal, es eminentemente patrimonio del Rover Compañero/Mensajera y debe ser
signo distintivo que lo caracteriza. A él se llegará con una formación más sólida a la que habrá
contribuido muy eficazmente la práctica del servicio en Equipo, que la ayudará a que se haga cada
Rover esa actitud de servicio que es la que debe ser lograda.

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Adquirir confianza en sí mismo y prepararse para la adopción del compromiso.

Baden – Powell dijo en una oportunidad que un Scout solamente podrá morir tranquilo, si está
consciente de haber realizado algo positivo para dejar el mundo algo mejor de lo que lo encontró.
Eso es Servicio.

11.2 Tipos de Servicios

Como elemento de guía se citan algunos tipos de Servicios que podrían denominarse clásicos,
aunque la propia iniciativa dará la pauta de todo lo que el Rover puede hacer en ese terreno.
a) Al Movimiento.
b) Sociales.
c) Litúrgicos.
d) Religiosos.
e) A Instituciones.
f) A personas.

11.3 Criterios a tener en cuenta para el servicio

1) Cubrir las necesidades reales de la Comunidad, en todos sus aspectos: cultural, económico,
social, espiritual, moral, etc.
2) Satisfacer la necesidad de servir, previamente despertada por la toma de contacto con las
realidades que resultan de la investigación y el diagnostico.
3) Poder ser realizados en Equipo.
4) Que posibilite la adquisición de habilidades o ampliación de conocimientos, que haga posible el
crecimiento y la superación.
5) Que no sean largos.
6) Que cumplan una función Evangelizadora, tanto para los Rovers, como para quienes resulten
beneficiados por el Servicio.

11.4 Condiciones a tener en cuenta para el servicio

1- Las acciones a desarrollar deben ser:

Precisas (concretas, claras, bien determinadas, lejos de abstracciones).
Progresivas (no intentar hacer de golpe, sino paso a paso y en orden).
2- Debe haber trabajo (intelectual o físico) y responsabilidad para todos.
3- La responsabilidad de coordinación cae en los Rovers Compañeros.
4- Deben ser serios, con eficacia real y finalizados, es decir, sin dejar nada hecho a medias.
5- La jefatura orientará, con la colaboración de Sinodales, en organización, coordinación, dejando
asumir la responsabilidad a los Rovers.
6- Siempre y cuando se cumpla lo precedentemente expuesto, los Servicios de la Ruta deberían
integrar al Clan en acciones de conjunto con otras entidades parroquiales.
7- Es aconsejable que al finalizar la última fase del Servicio de la Ruta, se arme una carpeta donde
conste un informe detallado, fotos, antecedentes, logros, etc.

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12. Los Rover Moots

El Rover Moot, es la reunión de los Rovers, en la cual se desarrollan actividades comunes:

metodológicas, técnicas, espirituales, etc. Es convocada por la autoridad Rover pertinente y su
organización y realización recae sobre los mismos Rovers y sus Dirigentes. Sería aconsejable que se
convocara al Moot cada dos años.

12.1 Tradición y mística de los Rover Moots

Todos aquellos que han participado de uno o varios de los Rover Moots, saben que existe una serie
de tradiciones que se han ido atesorando con el tiempo y que se intentan resumir aquí. Para que no
se olviden y las conozcan quienes asistirán por primera vez a uno.
Lema: Cada Moot se caracteriza por un LEMA, que de alguna manera sintetiza el espíritu con el cual
se reúnen ese año los Rovers.
Nombre: <en cada Moot hay acontecimientos que dejan de ser triviales y se convierten en algo
relevante. Así el Moot queda rebautizado como “el Moot del frío”, “el Moot de la lluvia”, etc.
Llegar en forma insólita: Hay Rovers que han llegado de la forma más anticonvencional que se
pueda esperar: en bicicleta, autos MUY feos, caminando y hasta se descolgaron ¡en paracaídas!
“Parche del Moot”: Siempre tiene fondo blanco y sus letras, motivos y recuadros son de color rojo.
Se entrega solamente a quienes asisten al Moot. No se vende ni se cambia y los que sobran se
queman para cumplir lo antedicho.
Izamiento de banderas: Cada Moot tiene la bandera nacional y detrás de ella, las banderas de los
anteriores o una banderola que los simbolicen. Esta ceremonia está a cargo de los dos Rovers que
hayan llegado desde más lejos, y uno de la región anfitriona.
Confección del Cayado: Los Rovers que hayan ido sin su cayado, deben confeccionarlo en el lugar.
Llamado de atención: Cada vez que es necesario llamar la atención, estando todos reunidos, se
levanta el bastón y se responde de la misma manera.
Fogón: Siempre que se realiza con un tema, debe ser preparado de antemano, poniendo todo el
esmero posible y dejando aflorar la creatividad.
Canción del Moot: Cada Diócesis o Distrito presenta una canción, de la que se elige, mediante un
reglamento, la que sea representativa de ese Moot.
Asado de la Ruta: Si bien durante todo el Moot, los Rovers cocinan sus propios alimentos, la última
comida es un asado que comparten todos los participantes.
Presencia de los Patronos Rover: En el Templo, Capilla u Oratorio, permanece durante todo el Moot
abierta la Biblia en las Cartas de san pablo. Allí cada Rover busca inspiración para avanzar en la Ruta
de la Fe, además de contar con una imagen de Santa Teresa de Jesús y un ejemplar de Las Moradas
para las beneficiarias de Comunidad Rover.
Oración especial: Además de la Oración Rover se ha realizado en los Moots, una Oración especial
del Rover Moot.
Arriado de banderas: Esta ceremonia, previa entrega del Certificado de asistencia y a la Canción del
Adiós, está a cargo de los Rovers que realizaran su partida desde esa fecha.
Convocatoria al próximo Rover Moot: En esta última formación, las Diócesis y/o Distritos se ofrecen
públicamente ser anfitriones del próximo Rover Moot, el cual es convocado allí mismo mediante la
fórmula: “Si el Gran jefe lo quiere: Hasta el próximo Rover Moot.

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13. Estructura de la Ruta/Senda

13.1 Clan/Comunidad Rover

Los Rovers reunidos en equipos constituyen la Comunidad o Clan.

El Clan Rover se encuentra unido al movimiento por medio de los siguientes elementos:
a) Por ser la última etapa de la Progresión Scout.
b) Por la participación en las actividades de A.Di.S.Ca.
c) A través de cursos y eventos organizados por la Asociación.

13.2 Equipos

Son el núcleo fundamental, la unidad de acción donde el joven deberá vivir toda su vida Rover,
desde su Noviciado hasta su Partida.
¿Por qué es el Equipo “el núcleo fundamental” en la vida Rover?
Porque en él, junto a otros jóvenes de sus mismas características, inquietudes, problemas, sentido
artístico, vocación, estudio y otras afinidades, el Rover se prepara para superar la última etapa de su
vida Scout. La que lo llevará a su, madurez y le proporcionará los medios para lograr un auténtico
espíritu cristiano y una visión adulta de la realidad social y cívica como ciudadano de su Patria.
De acuerdo a las necesidades, los Equipos se pueden clasificar en:
a) Según el tiempo: Estables o Transitorios.
b) Según la naturaleza de la actividad: Servicio o Progresión.

Los Rovers pueden agruparse en uno o más de estos Equipos.

La programación de los Equipos se realizará de acuerdo a las metas y objetivos de todos y cada uno
de los integrantes.
Los equipos tienen dinámica y función propia. Se aprenderá a tomar iniciativas, a participar, a ser
activo, a juzgar y valorar, a desarrollar el espíritu crítico en la valoración de las personas.
El equipo tomará nombre de próceres, Santos y grandes hombres, a quienes se conocerá en
profundidad, tomándolos como ejemplo y estímulo.
El Equipo tendrá un Jefe; éste animará al mismo para la obtención de metas. Por ello, el Jefe de
Equipo deberá estar atento a las aspiraciones, cuidando el cumplimiento de las metas. Debe ser
portador de esperanzas, ser capaz de orar, vivir y ser ejemplo para los demás y de dar una tónica
especial al Equipo.

14. Jefatura del Clan/Comunidad Rover

Jefe de Clan o Comunidad: Debe ser un hombre o una mujer, de de 25 años como mínimo, católico
práctico, preferentemente casado o en vías de estarlo, estable en su profesión, participante activo
en la vida Parroquial.

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Asesor de Clan o Capellán: Es el custodio espiritual del Clan, responsable de la formación de los
Jefes como militantes en servicio de la Juventud.
Ayudantes de Clan: Secundan al Jefe de Clan en las actividades, pueden ser a su vez Jefes de
Equipos de Servicio.
Los miembros de la Jefatura serán Rovers de Partida o Miembros Activos, ambos con el nivel de
adiestramiento necesario, según lo expresado en el Capítulo III, art. 16 del Estatuto de A.Di.S.Ca. y
en el Capítulo II, art. 2.3.1 y 2.3.2 del P.O.R.
La responsabilidad de Jefatura supone:
a) Animadores: creadores de inquietudes sin imponerlas, alertas, atentos, dando la libertad sin
aceptar la anarquía y la dispersión.
b) Amigos: sabiéndose adultos, compartiendo búsqueda e inquietudes.
c) Ser ejemplo de la Iglesia en la participación de las actividades del mundo.
Consejo de Clan: es el órgano de dirección y gestión comunitaria. Está compuesto por la Jefatura y
los Rovers Compañeros/Mensajeras. Si el Clan está en formación, estará compuesto por la Jefatura
y los Jefes de Equipos permanentes.
Son funciones del Consejo de Clan las dispuestas en el artículo 3.2 del Reglamento de Rama.
Es presidido por el Jefe de Clan y de entre sus miembros se debe elegir un Secretario para que
confeccione las Actas correspondientes, las que se llevarán en un libro.
Es preferible realizar estas reuniones de uniforme y tener una periodicidad que garantice el buen
funcionamiento del Clan. Es imprescindible fijar un Orden del Día antes que comience la reunión a
fin de abocarse al mismo ganando en efectividad.
Asamblea de la Ruta: es el órgano de co–gobierno. La integran la Jefatura y todos los Rovers
Investidos. Se reunirán periódicamente convocada por sus miembros, presidida por uno de sus
miembros de derecho en forma rotativa. Cuando el Clan es muy pequeño pueden asistir los
Novicios, con voz, sin voto.
Las funciones de la Asamblea de la Ruta están establecidas en el art. 4.7 del Reglamento de Rama.
Las decisiones de la Asamblea de la Ruta quedan sujetas a la decisión final del Consejo de Clan,
según lo expresado en el art. 3.1 del antedicho Reglamento. Esto quiere decir que sus decisiones no
pueden oponerse a lo que el Consejo de Clan establezca, sino completar y colaborar con la misión
que ese organismo tiene.
Carta de Clan: es el conjunto de normas que rigen la vida de los Rovers de un Clan. Está destinada a
la progresión de los Rovers Compañeros en función de su Partida y de los Rovers Escuderos en
función de su Enrolamiento.
La Carta está confeccionada por los Rovers Compañeros de acuerdo a lo dispuesto en el art. 6.3 del
Reglamento de Rama.
Proveerá asimismo el mecanismo con el cual puede ser modificada en el futuro.
Los Rovers Escuderos en su Investidura, se adhieren a los principios de la Carta con un compromiso
que les lleve a la aceptación total de la misma.
Los Rovers Compañeros, quienes son responsables de su confección en el momento de la fundación
del Clan y posteriormente de su actualización si fuese necesario, se comprometen en el
Enrolamiento a cumplir con ella. (Se incluirá un ejemplo)

Jerarquía de la Rama: la Rama Rover tiene autoridad máxima AL Auxiliar Diocesano de la rama,
nombrando según el art. 8 del Cap. II del Estatuto de A.Di.S.Ca. y el Capellán Diocesano nombrados

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por el Jefe Scout Diocesano elegidos en Asamblea Diocesana y sujetos a la aprobación del Señor
Obispo Diocesano.

15. Mística y Signos.

Rover: Esta palabra podría traducirse como "hombre de Ruta". Escuchamos al propio B.P.: “Los
Rovers constituyen una hermandad de aire libre y servicio. Montañeros, acampadores, son capaces
de bastarse a sí mismos; son también de prestar ayuda a los demás. Las cuatro metas principales de
su adiestramiento son: Desarrollo del carácter; desarrollo de su habilidad manual, salud y fuerza;
servicio al prójimo y ciudadanía. Es una hermandad de caminantes que se extiende a través de las
propias fronteras. Si habéis sido antes Scouts ya sabéis mucho de lo que hay que saber; si no, lo
primero que necesitáis es un par de botas fuertes y un corazón fuerte también".
Pero el Rover no es un vagabundo, ni un trotamundos. Camina con una meta cierta; su propia
formación personal, y el deseo de poner esta formación al servicio de los demás.
Su brújula en el camino son: su Fe, la Ley y la Promesa Scout, a los cuales los vive o los empieza a
vivir con criterio de adulto.
Clan: Los Rovers se agrupan en un Clan. Esta palabra es intraducible en nuestro idioma. Pero
significa un grupo cerrado en cuanto a la unión de sus miembros, capaces de dar la vida por los
demás. Esa unidad monolítica se consigue en el Roverismo a raíz de que la mayor parte de sus
integrantes se están formando juntos y compartiendo vivencias y experiencias desde la infancia. Los
"nuevos" son apadrinados por dos miembros antiguos y de esa manera se garantiza la adhesión a
las tradiciones y al espíritu del Clan.
Este espíritu se plasma en la Carta del Clan, la cual tiene un importante significado en la progresión
de los Rovers. El nombre de los Clanes se toma de entre los hombres más sobresalientes de la
Humanidad: Santos, próceres, personalidades relevantes de la Patria y del mundo.
El mismo criterio se sigue con la denominación de los Equipos que lo componen.

Kraal: Es el lugar de reunión de los Rovers. Significa "lugar de reunión de los más viejos y sabios" y es
un ámbito confortable construido y mantenido por los Rovers. En él caben los muebles y útiles que
hagan más placentera una reunión. El decorado más acorde con los gustos de todos; un lugar
preferencial para un atril con la Biblia permanentemente abierta; la Cruz del Señor, presidiendo
todo. Este local no debe ser compartido con las demás Ramas, ya que esta circunstancia le quita
privacidad e intimidad.

El bastón Rover: En las caminatas y en las ceremonias, los Rovers utilizan un bastón con uno de los
extremos en horqueta. Esta punta bifurcada representa la constante elección que el Rover,
caminante, hace entre las Rutas que se le presentan, ya en el camino material, como en el camino
de la vida en el cual elige constantemente entre el Bien y el Mal. Puede llevar grabada la vida de
cada uno, mediante inscripciones que marquen jalones importantes de la misma.

La Insignia Rover: En principio es una Cruz: la Cruz que el Gran Jefe santificó al redimirnos en ella.
También es la Cruz del Sur: la constelación que nos orienta fácilmente en la noche y en la
incertidumbre. Pero cada uno de sus extremos tiene una punta de flecha, que marca los cuatro
rumbos hacia los cuales marcha el Rover constantemente. Es de color blanco por la rectitud de las
intenciones y la pureza y en su interior todo está marcado con el color rojo de la Rama, que
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simboliza la sangre vital y generosa del Rover. Sus símbolos interiores son el Bastón Rover y las
iniciales R.S: Rover Scout.

El Lema Rover: El Lema Rover "Servir", completa y corona una disposición de ánimo, una vivencia
interior comenzada en el Lobatismo con el "Siempre Mejor"; aumentada en el Scoutismo con el
"Siempre Listo", aclarado en el Raider con el "Siempre Listo para Salvar".
Servir es el íntimo convencimiento del mismo Gran Jefe cuando nos dice: “he venido para Servir" y
lo manifiesta claramente en el perdón de los pecados, la curación de los enfermos, en el reparto de
panes y peces, en la resurrección de los muertos, en el mismo Holocausto de Su Vida para nuestra
redención.
Servir implica estar preparado para ayudar a los demás sin retaceos; para brindar lo mejor de
nosotros mismos a Dios, para que Él reine y a la Patria que nos vio nacer.
Sin retaceos, a costa de nuestras pequeñas comodidades y aún si fuera necesario, de nuestra propia
vida.
Servir es estar alerta para mejorar, estando listo para salvar.

Los Patronos:
San Pablo para los Clanes y Santa Teresa de Jesús para las comunidades. (Ver apéndice: Bibliografía
de patrono de rama).

La Oración Rover: “Dame Señor Jesús: un corazón vigilante, que ningún pensamiento vano aleje de
Ti; un corazón noble, que ningún afecto indigno rebaje; un corazón recto, que ninguna maldad
desvíe; un corazón fuerte, que ninguna pasión esclavice; un corazón generoso, para servir. Así sea..."

El Uniforme: Se utilizará de acuerdo al reglamento de Uniformes, Insignias y Banderas de la

A.Di.S.Ca. San Justo.
Los Rovers gustan de usar dos elementos tradicionales del uniforme: el sombrero de cuatro pozos y
el Bastón Rover como símbolo visible de su mayor compromiso.

La Carta del Clan: Además de ser un elemento metodológico imprescindible, la Carta de Clan
contiene determinadas tradiciones, que puestas por escrito, la convierten en una fuente de
acercamiento entre los primeros Rovers y los actuales de un Clan.
Conviene entonces, que sea reservada y celosamente respetada por todos.

El Libro de Oro del Clan: Cada Clan poseerá un Libro de Oro, en el cual constarán sucesivamente las
actividades del mismo, incluyendo fotografías, mapas, etc.
Por otra parte, es conveniente tener por separado, los libros de archivo de los pedidos de
Enrolamiento y de los pedidos de Partida.

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Capitulo 2°

Reglamento Sección Mayor

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REGLAMENTO DE SECCIÓN MAYOR

1. Rover

1.1 El Rover es un joven que habiendo cumplido los requisitos por la Rama, han sido investido y
pone en práctica su responsabilidad y el Servicio para asumir en la Partida, plenamente su
compromiso como cristiano y ciudadano.

1.2 El sistema pedagógico Rover se fundamenta en:

1.3 Los Principios:

1) El Scout se muestra orgulloso de su fe católica y a ella somete toda su vida.
2) El Scout ama a su Patria y es un buen ciudadano.
3) El deber del Scout comienza en el hogar.

1.4 La Ley Scout:

1) El Scout es digno de toda confianza.
2) El Scout es leal.
3) El Scout sirve y ayuda al prójimo sin esperar recompensas ni alabanzas.
4) El Scout es amigo de todos y hermano de los demás Scouts.
5) El Scout es cortés.
6) El Scout ve en la naturaleza la obra de Dios y por eso es bueno con los animales y las plantas.
7) El Scout obedece sin réplicas y nada hace a medias.
8) El Scout sonríe y canta en las dificultades.
9) El Scout es económico y respetas el bien ajeno.
10) El Scout es puro en sus pensamientos, palabras, obras y en el uso de todos sus sentidos.

1.5 El lema de los Rovers es “Siempre Listo para Servir” y al saludar dice solamente “Servir”.

1.6 Las virtudes:

1) Sinceridad
2) Abnegación
3) Pureza

1.7 La Promesa:
“Por mi honor y con la gracias de Dios, prometo hacer todo lo posible para cumplir con mis deberes
para con Dios, la Iglesias y la Patria, ayudar al prójimo en todas las circunstancias de la vida y
observar la Ley Scout.”

1.8 La Oración Rover

“Dame Señor Jesús, un corazón vigilante que ningún pensamiento vano aleje de Ti, un corazón
noble que ningún afecto indigno rebaje, un corazón recto, que ninguna maldad desvíe, un corazón
fuerte, que ninguna pasión esclavice, un corazón generoso, para Servir, Amén.”

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1.9 Los Patronos

San Pablo Apóstol (clanes)
Santa Teresa de Ávila (comunidades)

1.10 La culminación de la formación Scout se denomina Ruta. El Roverismo se fundamenta en

“Roverismo hacia el éxito” de B.P. y su método en Metodología de la Ruta de A.Di.S.Ca. , “Rovers”
de Gilcraft y el presente reglamento, no siendo excluyente la enumeración que precede.

1.11 Plan de Adelanto

1.11.1 Para ser admitido como Novicio es preciso:

a) Tener entre 17 y 21 años de edad
Comunidad 16 y 21 años de edad.
b) Ser presentado por el/la Jefe/a de Tropa/comunidad Raider si proviene de la misma.
c) Ser presentado por dos Rovers en caso de que recién ingrese al movimiento.
d) Hacer la solicitud por escrito.
e) Ser aceptado por la Asamblea de la Ruta.

1.11.2 En casos puntuales se recomienda no tener en cuenta la edad cronológica del beneficiario,
tanto para el ingreso como para las distintas etapas del Plan de Adelanto; sino la que demuestre
tener, de acuerdo a sus características especiales y capacidad.

1.12 El Novicio realizará su Investidura formulando o reformulando su Promesa, de acuerdo al

ceremonial Rover.

1.13 Una vez investido deberá usar el uniforme con todas las insignias correspondientes.

1.14 Al realizar el enrolamiento y la Partida cambiará el fondo de la insignia Rover.

1.15 El/la Rover puede además orientar sus actividades hacia la consecución de las Insignias de
Progresión denominadas Jalones y Órdenes.

2. El Clan o Comunidad

2.1 El Clan o Comunidad es la unidad metodológica que fundamenta el sistema pedagógico de la

Rama que culmina con la Partida.

2.2 El Clan o comunidad está bajo la responsabilidad de un Scouter denominado Jefe de Clan o
Comunidad a quien deberán secundar otros Scouters llamados Sub – Jefe de Clan o Comunidad,
Ayudantes y Capellán quienes se regirán en sus funciones de acuerdo a los artículos 3.3.22 al 3.3.28
inclusive del Reglamento General (P.O.R.).

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3. El Consejo de Clan/Comunidad

3.1 El Consejo de Clan/Comunidad es el Organismo que tiene por finalidad velar por el buen nombre
y honor del Clan. El mismo es presidido por el Jefe de Clan/Comunidad.

3.2 Son funciones del Consejo de Clan/Comunidad:

1) Confeccionar y/o actualizar la Carta de Clan.
2) Evaluar el cumplimiento de la Carta de Clan.
3) Considerar y aprobar las solicitudes de Enrolamiento.
4) Considerar y aprobar las solicitudes de Partida.
5) Otorgar premios y menciones.
6) Autorizar la utilización de insignias.
7) Evaluar y sancionar faltas cometidas.
8) Aceptar la designación de Jefe de Equipo.

3.3 El Consejo de Clan/Comunidad está integrado por el Jefe de Clan/Comunidad, el Sub – Jefe, los
ayudantes, el Capellán y los Rovers Compañeros/Mensajeras. Cuando el clan está en formación, se
compondrá de la Jefatura y los Jefes de Equipos Permanentes. Al producirse los primeros
Enrolamientos, tomará su forma definitiva.

3.4 Los integrantes tienen voz y voto y el Jefe de Clan/Comunidad, además tienen derecho de veto.

3.5 Se realizará de uniforme.

4. Asamblea de la Ruta

4.1 Es el organismo que posibilita una mayor expresión y participación de los integrantes del
Clan/Comunidad.

4.2 Está integrada por el Jefe de Clan/Comunidad, el Sub – Jefe, los Ayudantes, el Capellán y todos
los Rovers Investidos.

4.3 Se reúne periódicamente convocada por el Jefe de Clan/Comunidad a pedido de uno de sus
miembros.

4.4 Es presidida por el Jefe de Clan/Comunidad y dirigida por uno de sus miembros de derecho en
forma rotativa.

4.5 Sus integrantes tiene voz y voto y el Jefe de Clan /Comunidad y el Capellán derecho a veto.

4.6 En Clanes/Comunidades reducidos/as podrán participar los Novicios con voz pero sin voto.

4.7 Son funciones de la Asamblea de la Ruta:

1) Considerar y aprobar las solicitudes de ingreso.
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2) Considerar y aprobar las solicitudes de investidura.

3) Elaborar la programación anual del Clan.
4) Supervisar la marcha de la programación.
5) Evaluar periódicamente la marcha de los Servicios.

4.8 Las decisiones de la Asamblea de la Ruta quedan sujetas a lo expresado en el artículo 3.1 en lo
que atañe a finalidades.

5. El Equipo

5.1 Los Rovers se reúnen en Equipos organizados según los objetivos y afinidades o gustos de
quienes los componen.

5.2 Cada equipo está formado por 2 o más Rovers y animado y coordinado por un Jefe elegido por
sus componentes y aceptado por el Consejo de Clan/Comunidad.

5.3 De acuerdo a sus modalidades los Equipos pueden ser:

a) Según el tiempo que duren: estables o transitorios.
b) Según la naturaleza de la actividad: de progresión o de servicio.

5.4 Conforme a la división anterior cada Rover puede pertenecer simultáneamente a más de un
Equipo.

5.5 Los Equipos tienen dinámica y cumplen función propia.

5.6 En los Equipos se aprende a participar, a tomar iniciativa, a saber juzgar y valorar a los demás.

5.7 Los Equipos tomarán nombres de Santos, próceres o grandes hombres/mujeres de la

humanidad a quienes se conocerá en profundidad.

6. La Carta de Clan

6.1 Es el conjunto de normas que rigen la vida del Clan/Comunidad, fijándole pautas de acción.

6.2 La Carta es confeccionada y puede ser actualizada por el Consejo de Clan/Comunidad.

6.3 Deberá tener en cuenta los siguientes capítulos:

a) Formación espiritual del/la Rover.
b) La formación de la personalidad.
c) Realización de la vocación, sentido cívico y compromiso de servicio.

6.4 Cada Rover se compromete en la Investidura a cumplir con la Carta de Clan.

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7. Seña y Saludo

7.1 Es igual a la Rama Scout.

8. Plan de Adelanto

8.1 El Plan de adelanto o Ruta se caracteriza por tener tres etapas bien demarcadas a partir de los
16/17 años, en que la /el joven entra en ella, de acuerdo con su personal evolución pedagógica.
Entendemos por etapas los pasos a seguir para culminar con un compromiso de vida, tomando los
principios del Scoutismo.

8.2 Se divide en tres etapas:

Noviciado
Joven Ruta de los Escuderos/Custodia de la Luz (Rovers Investidos)
Ruta de los Compañeros/Mensajeras de la Luz (Rovers Enrolados)

Enunciadas y detalladas en la Metodología.

9. Áreas de Progresión

9.1 La Progresión tendrá en cuenta todos los aspectos de la formación del hombre o la mujer, de
acuerdo a su cultura.

9.2 Consta de cuatro áreas:

a) Vida Scout y Área Técnica
b) Área Deportiva
c) Área Social y Comunitaria
d) Área Religiosa

9.3 La formación religiosa, junto con la recepción de los Sacramentos (Bautismo, Comunión,
Reconciliación, Confirmación, etc.) deben enriquecer y dar sentido a las otras áreas para lograr una
educación integral.

9.4 Los requisitos correspondientes a las Áreas de progresión y de las Etapas de la Ruta, tendrán
como guía los puntos 5; 6; 7; 8 de la Metodología de la Ruta.

10. Partida

10.1 Con la Partida llega el momento más importante en la vida del Rover. Deberá hacer realidad en
la vida de todos los días, los valores profundos descubiertos a lo largo de diversas etapas.
La Partida Rover implica una voluntad de comprometerse con la humanidad por amor a Dios, lo cual
ha de ser por el resto de su vida. Contrae además la obligación de ser participante activo en el
advenimiento del Reino de Dios, a través de su ejemplo de vida cristiana. Con la partida el
Movimiento reconoce haber cumplido en cuanto de él dependió, los objetivos trazados en el
Estatuto y considera al Rover de Partida como un adulto formado a sus fines.

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Capitulo 3°

Ceremonial

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Pase del/la Raider al clan o Comunidad:

1) Formación: El Grupo Scout se dispondrá según el esquema N°1.

2) El Jefe de Tropa Raider explicará a los presentes el sentido y significado. También
mencionará cada elemento y lo que él representa.
3) Pronunciará a continuación palabras de despedida y nombrará a los Raiders que hagan el
pase. Éstos se dispondrán alrededor del grupo de mochilas de la Tropa Raider.
4) En caso de ser los Guías los que pasen, el J.T.R. dirá que las Patrullas han elegido a quienes
serán sus nuevos Guías, siendo éstos los Raiders:…………….Seguidamente darán por última
vez el grito de patrulla y entregarán el banderín a quien corresponda; finalmente saludarán
despidiéndose de la Tropa.
5) Los Raiders que pasan tomarán entonces del grupo de mochilas las suyas, encaminándose
hacia la formación Rover, mientras se explica que se encaminan hacia un nuevo horizonte
que continúa de esta manera el camino emprendido en la Rama anterior.
6) Los Novicios son recibidos por el J.C., quien los invita a dejar sus mochilas junto a las del Clan
y les explica los objetivos de esta nueva etapa, entregándoles la insignia correspondiente.
7) Los Novicios saludan a sus nuevos compañeros y forman junto a sus equipos.

Esquema N°1

Ceremonias Rover (Introducción)

Las Ceremonias Scout deben caracterizarse por la sencillez, y a la vez, por su profundo significado.
Es conveniente en todos los casos que no sean demasiado públicas, ya que le quitan intimidad y
privacidad.

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Las presentes ceremonias de la Rama Rover han sido seleccionadas teniendo en cuenta su
aplicación en varios Clanes y su mayor utilización a través del tiempo; son en consecuencia, un
punto de partida para solucionar las numerosas dudas al respecto.

Vigilia previa a la Investidura

Es esencial, previo a la investidura, alguna forma de autoevaluación que deberá realizar el Novicio,
para meditar sobre el paso que va a dar. En general será preparada de acuerdo a los gustos del
propio Novicio, ya sea un campamento en la iglesia, etc. Esta debe contener al menos una reflexión
sobre cada uno de los puntos de la Promesa y una reflexión sobre cada uno de los puntos de la Ley,
desde una óptica adulta.

Ceremonia de Investidura:

Esta se realizará en presencia de todo el Clan o Comunidad y de la forma más solemne, n exenta de
calidez. Se da comienzo a la ceremonia:

Capellán: En el Nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo.

Danos, Señor Jesús…
Todos: Un corazón…
Capellán: Nuestra Señora de los Scout…
Todos: Ruega por Nosotros.
Capellán: San Pablo…
Todos: Ruega por Nosotros.
El Capellán bendice las insignias y se pronuncian algunas palabras alusivas a la ceremonia. A
continuación, el J. de C. llamará por su nombre a los Novicios, respondiendo cada uno: Servir.
J. de C.: Has venido con el deseo de llegar a ser Rover Scout dentro de la Hermandad Mundial.
Nov: Si, Maestro.
J. de C.: La afirmación que has pronunciado y el periodo de Noviciado que has pasado es la señal
que ya estás preparado para el primer paso a la Partida, última etapa de la vida Scout. De hoy en
adelante deberás llevar una vida que tendrá que ajustarse al más auténtico espíritu del Cristianismo.
Antes de recibir las insignias y renovar la Promesa, quiero recordarte las exigencias de la Ruta, que
con la Gracia de Dios, habrás de descubrir.
¿Has comprendido que para ser un hombre que sirva de apoyo a los demás es necesario que te
impongas una disciplina de vida?
Nov: Si, he comprendido.
J. de C.: ¿Estás dispuesto a llevar una vida austera y sobria que te independice de tus egoísmos,
llevándote a un desprendimiento total?
Nov: Si, estoy dispuesto.
J. de C.: ¿Estás dispuesto a hacer todo cuanto dependa de ti para llevar una vida limpia, ser
honrado, verídico y recto en todas tus acciones?
Nov: Si, lo estoy.
J. de C.: ¿Has comprendido que debes tomar la vida en serio, y que todas las acciones que tomes
como Rover Cristiano encierran un compromiso y una trascendencia?
Nov: Si, lo he comprendido.
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J. de C.: Este estilo de vida te exige no sentirte satisfecho contigo mismo, por lo que ¿estás
dispuesto a ser hoy mejor que ayer y mañana mejor que hoy?
Nov: Si, lo estoy.
J. de C.: ¿Estás dispuesto a amar a todos los hombres sin distinción alguna, entregándote con
espíritu fraternal a su entero servicio, no desdeñando lo que de ellos puedas aprender?
Nov: Si, estoy dispuesto.
J. de C.: ¿Sabes que al hacerte Rover te unes a una hermandad en la cual deberás realizar tus
ideales y en la que te pediremos obediencia a nuestro Reglamento?. Entendiendo estas cosas, te
pido que renueves tu Promesa Scout, teniendo en cuenta que se espera de tique la sepas interpretar
como un hombre ya adulto.
El Novicio se adelanta hacia el Capellán diciendo:
- Padre: la bendición de Dios me será de ayuda en la Ruta que me propongo recorrer.
Cap: Sea tu Ruta áspera o benévola, difícil o sencilla, recuerda siempre las palabras de Cristo:
“Quien recorra la Ruta conmigo, no camina en tinieblas”. Descienda sobre ti la bendición del
Altísimo, Padre, Hijo y Espíritu Santo.
Nov: Así sea.
Recibida la bendición, el Novicio renueva su Promesa diciendo:
- Yo prometí, por mi honor y con la Gracia de Dios, hacer todo lo posible para cumplir con mis
deberes para con Dios, con la Iglesia y con la Patria, ayudar al Prójimo en todas las circunstancias
de la vida y observar y hacer observar la Ley Scout. Renuevo esta Promesa ofreciendo a partir de
este momento toda mi vida para la construcción del Reino de Dios a través de mi servicio.
El J. de C. entrega la insignia (con fondo verde) al nuevo Rover y lo saluda. Dirá unas palabras de
salutación al nuevo miembro e inmediatamente después se cantará la Canción de la Promesa,
dándose por terminada la ceremonia.

Ceremonia de Investidura de Custodia de la Luz

(Comunidad Rover)

- Preparar un altar con imagen de la Virgen, una Cruz, santa Patrona de Rama, Biblia, cirio
encendido y bandera Rover.
- Asistentes: Jefa de Comunidad, Capellán, Custodias, Mensajeras, padrinos, familiares, invitados.
- Jefa de Comunidad: Palabras de presentación explicando el paso que va a dar.
La Novicia _______ quiere ser Investida como Custodia de la Luz, porque desea participar y
comprometerse más profundamente en la Comunidad, y nosotros respetamos sus anhelos de
servicio.
- Entrada de las banderas.
- Entrada de la investida con su padrino:
- Padrino (a la J. de C.): - Te presento a _______ que quiere ser investida como miembro de la
Comunidad.
- J. de C.: - Gracias por la colaboración que prestas al escultismo. Recibo a esta Novicia y atenderé
sus deseos.
Querida _______ conozco bien tu historia Scout y sé de tus inquietudes dentro de nuestro
querido Grupo _______ , por eso y porque sé que te ayudará en el caminar de cada día te invito
a pedir la bendición al padre capellán, antes de reformular la Promesa junto a todos los
promesados.
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- “Por mi honor y con la Gracia de Dios, prometí y prometo hacer todo lo posible para cumplir
con mis deberes para con Dios, la Iglesia y la Patria, ayudar al prójimo en todas las circunstancias
de la vida y observar la Ley Scout.”
Novicia ¿Tienes deseos de ser una buena Rover dentro de la Comunidad _______ , servir al
prójimo con amor y sin esperar recompensa alguna?
- Novicia: - Si Jefa.
- J. de C.: - ¿Te comprometes a llevar una vida limpia y honrada, renunciando a todo egoísmo y
comodidades?
- Novicia: Si, me comprometo.
- J. de C.: - Hermanas de la Comunidad Rover ¿admitimos a esta Novicia a integrar la Comunidad?
- Comunidad: - Si, Jefa. La admitimos.
- J. de C.: - Quedas admitida en la Com. Rover ________ del Grupo _______ . Te invito a que
formular tu compromiso personal con los Rovers.
“Yo, _______ me comprometo a cumplir con las normas de la Comunidad siendo digna Custodia
de la Luz, propagar el escultismo y dar ejemplo de ser una buena Scout.”
- J. de C.: - Antiguamente, quienes iban a ser armados caballeros lavaban antes sus manos,
simbolizando así el deseo de abrazar una vida limpia, aborreciendo los defectos del pasado.
Harás lo mismo este día ante todos nosotros, ya que estoy segura que tienes los mismos deseos
de aquellos. Después de este simbólico gesto me parece oportuno y necesario leerte algo muy
apropiado para el camino que vas a emprender. (Mat. 5,13-16)
- Se bendice la Cruz flechada, el cayado y el parche.
- J.de C.: - Por fin serás investida. Lo que deseas, lo que has pedido, la que has merecido. Jamás
vuelvas hacia atrás. Ten una sola forma de actuar. Recibe ya los símbolos de Custodia de la Luz y
demuestra que lo eres.
- Pasan los Padrinos a entregar los símbolos.
- J. de C.: - Recibe esta Cruz flechada con fondo verde. Todos sabrán que desde ahora perteneces
a la comunidad y eres una mujer dispuesta a servir desinteresadamente.
También recibe este parche que nos identifica con el nombre de nuestra Comunidad.
Toma este cayado, apoyo en tu camino y testigo constante del bien y del mal. Deberás elegir
siempre lo mejor aún en los momentos mas difíciles de tu vida.
Ya que estas plenamente investida de todo peso y responsabilidad, quisiera hacerte un encargo
serio y formal: con tus manos has hecho una pequeña Cruz y está vacía, no tiene Cristo. Hace
falta quien la lleve. Espero quien la hizo, se la eche encima, se crucifique en ella, y así
haciéndose Cristo, pasar por el mundo.
¡Qué hermoso es esto si lo cumplís!
¡Qué apostolado podes hacer si no te olvidas de la Cruz! De la Cruz.
Acércate ahora y tómala, que espera con urgencia un cuerpo, un par de brazos, un par de
hombros y un corazón.
- Se retiran las banderas.
- Se realiza el grito de Comunidad.
- Se canta la canoa.

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Ceremonia de imposición de insignia

Esta ceremonia, al contrario de las ceremonias Rovers, deberá realizarse ante todo el Grupo Scout,
ya que el Rover que se haga acreedor a una insignia, será tenido como modelo por las ramas
menores.
La ceremonia comienza con la oración Rover, luego el J. de C. explica brevemente los logros del
Rover para obtener la antedicha insignia; acto seguido el Capellán bendice la insignia y al Rover,
procediendo el J. de G. a colocar la insignia, entregándosele luego un diploma recordatorio.
La insignia de Baden Powell será impuesta por el Auxiliar de la Rama, debido a su importancia
haciéndose esto durante el transcurso de una actividad diocesana, para ejemplo de los demás
Clanes.

Ceremonia de Enrolamiento

Esta ceremonia se puede realizar en Misa, o en una Celebración de la Palabra, como testimonio del
aumento de compromiso del Rover en esta etapa de progresión.
El J. de C. explica el significado de la ceremonia, a medida que esta se desarrolla. Las actividades del
Enrolado pueden ser guiar la Misa o leer las Lecturas, mientras el resto del Clan acompaña como
Acólitos, además de participar en la elaboración del Guión. Luego de la Homilía, el Rover lee su Rol,
reformula su promesa, y el J. de C. le entrega la insignia con fondo de color rojo, previa bendición de
está.
Luego, mediante la meditación, todo el Clan hace la Oración Rover, en Acción de Gracias.
Al término de la Misa se realiza el Grito de Clan.

Ceremonia de Partida

Todo el Clan formado reza la Oración Rover. A continuación el J. de C. explica brevemente el

significado de la ceremonia.
Seguidamente llama al R. que hará la Partida.
J.de C.: ¿Cuál es tu deseo?
R: Partir hacia la Ruta de mi vida.
J. de C.: ¿Qué hiciste para merecer este momento?
R: Relata brevemente su historia personal y scout, particularmente como Rover.
J. de C.: ¿Qué harás luego de esta Partida?
R: Enumera sus Servicios (Compromiso de Servicio).
J. de C.: ¿Te comprometes a ser hoy un testigo viviente en la Ruta de la vida de la Ley de Dios, de la
Ley Scout y de tu Promesa?
R: Si, me comprometo como Rover y Scout a hacerlo.
J. de C.: Dinos la frase del Evangelio que has elegido para transmitir a los hombres.
R: La dice. Acto seguido pide al Capellán la bendición y reformula su Promesa. Luego se le impone la
insignia con fondo de cuero. Frente al camino bifurcado donde están trazados los signos de pista
“siga” y “no siga por este camino”, se coloca el Rover. El Clan puede entregarle objetos materiales,
pensamientos verbales o escritos. Un Rover finalmente le entrega la Antorcha de partida encendida.
J. de C.: El Clan te entrega una antorcha para que elijas e ilumines tu camino.
R: Voy a partir. Dice frases que considere apropiadas para despedirse y parte.
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Sección Mayor
Plan de Adelanto Áreas de Progresión
ÁREAS NOVICIOS ESCUDEROS COMPAÑEROS

Conocer: Conocer y comprender la Preparar y ejecutar

Metodología de las otras algunas actividades en
a) Metodología de la Ruta Ramas. otras Ramas.
b) Carta de Clan Conocer la vida de San Adiestrarse en la Rama
c) Símbolos Rovers. Pablo o Sta. Teresa de respectiva si en su Rol
Jesús. figurase
VIDA SCOUT Asimilar la Oración Rover
Aceptar y cumplir la Carta el Servicio como dirigente
Preparar en forma adulta la de Clan. Scout.
1ª Clase Scout.
Analizar en profundidad
Participar de las actividades las Cartas de San Pablo.
del Clan.

Desarrollar los requisitos Prepararse para hacerse

físicos establecidos por la responsable de la salud
Hacerse responsable de su Asamblea de la Ruta. de su prójimo mas
propia aptitud física a través inmediato.
de juegos Scouts y la Hacerse responsable de
DEPORTIVA práctica de algún deporte. su propia salud física, en Avanzar en las exigencias
orden al ejercicio de su físicas y deportivas de las
vocación y de una etapas anteriores.
paternidad responsable.

Realizar trabajos de alta Realizar varios

técnica. campamentos en
Preparar el área respectiva soledad.
de 1ª Clase: elementos Conocer y aplicar técnicas
TÉCNICA básicos de supervivencia. de supervivencia. Aplicar sus conocimientos
de alta técnica en
Realizar campamentos en beneficio de la sociedad.
soledad.

Realizar un Servicio de Participar activamente en

mediano alcance. otros grupos parroquia-
les. Profundizar la rea-
Leer libros Scouts. lidad social argentina en
Informarse de la actualidad
nacional e internacional. Desarrollar trabajos en lo interior y frente al
Equipos. (Programación y

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Conocer los métodos de Servicios) mundo exterior.

planificación de los
APTITUD Servicios Rover. Llevar un programa de Acrecentar los hábitos de
PERSONAL autoformación y obtener lectura e información.
una insignia.

Participar activamente en la Seguir la Tradición de Profundizar lo expuesto

Pastoral Diocesana. Abraham, Moisés, San en las dos etapas
Juan Bautista, San Pablo y anteriores, siendo un
Promover la propuesta el mismo Gran Jefe: ser un Apóstol, capaz de
Scout como alternativa caminante que anuncie el construir el Reino de Dios
válida para la Evangelio donde vaya, ser en la Tierra.
RELIGIOSA
Evangelización, siendo un un Scout con auténtica
Testigo auténtico de la Fé. vocación misionera.

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