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Caso 2

El documento aborda la influencia de la estructura de la renta personal y jurídica en las decisiones de contratación y compensación de EComX al expandirse internacionalmente, destacando la importancia de una planificación tributaria adecuada para optimizar la carga fiscal y mejorar la competitividad. También se identifican desafíos como la elusión y evasión fiscal en jurisdicciones extranjeras, proponiendo medidas para mitigar estos riesgos. Finalmente, se enfatiza la necesidad de un buen uso de los recursos fiscales y la planificación tributaria para maximizar beneficios económicos y asegurar el cumplimiento normativo.
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Caso 2

El documento aborda la influencia de la estructura de la renta personal y jurídica en las decisiones de contratación y compensación de EComX al expandirse internacionalmente, destacando la importancia de una planificación tributaria adecuada para optimizar la carga fiscal y mejorar la competitividad. También se identifican desafíos como la elusión y evasión fiscal en jurisdicciones extranjeras, proponiendo medidas para mitigar estos riesgos. Finalmente, se enfatiza la necesidad de un buen uso de los recursos fiscales y la planificación tributaria para maximizar beneficios económicos y asegurar el cumplimiento normativo.
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UNIDAD 2

YESSICA MILADYS FAJARDO RAMIREZ

CRISTINA ALVAREZ

TRIBUTACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL

Año 2025
Solución al caso práctico

1. ¿Cómo podría influir la estructura de la renta personal y jurídica en las

decisiones de contratación y compensación de personal por parte de

EComX, especialmente al expandirse a mercados internacionales?

Rt: La estructura de la renta personal y jurídica incide en las decisiones de

contratación y compensación de personal a través de los impuestos y los

costos de personal.

Impuestos

 Los ingresos tributarios del país se recaudan a través de impuestos como la

renta y el IVA.

 Los empleados pagan impuestos sobre su compensación, que incluye el

salario, las comisiones, los bonos y las pagas extra.

Costos de personal

 La compensación y los beneficios son los costos que una empresa asume

para atraer y retener a sus empleados.

 La compensación incluye el salario base, los bonos, las comisiones y las

pagas extra.

 Los beneficios incluyen el seguro médico, las opciones sobre acciones, los

planes de ahorro para la jubilación, entre otros.

Estructuras salariales
 Las estructuras salariales establecen los rangos salariales para diferentes

puestos dentro de la organización.

 Las estructuras salariales se basan en la experiencia, la educación y las

responsabilidades de cada puesto.

 Las estructuras salariales deben ser equitativas y competitivas.

Estrategias de compensación

 Las estrategias de compensación incluyen:

o Salario base competitivo

o Bonos por desempeño

o Comisiones

o Planes de participación en utilidades

o Incentivos no monetarios

o Revisiones salariales periódicas

2. ¿Cuáles son los posibles desafíos que enfrentaría E-ComX al cumplir con

las obligaciones tributarias relacionadas con la renta personal y jurídica en

jurisdicciones extranjeras, y cómo podría mitigar estos riesgos?

Rt: Al cumplir con las obligaciones tributarias en jurisdicciones extranjeras,

los desafíos pueden incluir la elusión fiscal y la evasión tributaria. Para

mitigar estos riesgos, se pueden implementar medidas como fortalecer la

normativa tributaria, combatir prácticas fiscales dañinas, e impulsar la

transparencia.

Desafíos tributarios
 Elusión fiscal: Aprovechar situaciones legales para reducir o eliminar cargas

impositivas

 Evasión tributaria: Esquivar la aplicación de la norma tributaria para obtener

una ventaja patrimonial

 Economía digital: Abordar los retos de la economía digital en torno a la

imposición

 Sociedades foráneas controladas (CFC): Reforzar la normativa sobre CFC

 Convenios fiscales bilaterales: Desarrollar un instrumento multilateral para

modificar convenios fiscales bilaterales

Medidas para mitigar riesgos

 Fortalecer la normativa tributaria

 Combatir prácticas fiscales dañinas, considerando la transparencia y la

sustancia

 Impulsar la adopción de impuestos a la economía digital

 Crear impuestos ambientales

 Revaluar los gastos tributarios

 Fortalecer el impuesto sobre la renta personal y los impuestos sobre la

propiedad inmobiliaria

El cumplimiento tributario es importante porque garantiza que cada

individuo y empresa contribuyan de manera proporcional a su capacidad

económica.
3. Considerando la diversificación de las operaciones de E-ComX, ¿cómo

afectaría la planificación fiscal en relación con la renta personal y jurídica la

competitividad y la rentabilidad de la empresa en un entorno empresarial

globalizado y altamente regulado?

Rt: La planeación tributaria puede ayudarte a reducir cargas fiscales y

maximizar la eficiencia financiera.

Ante todo, hay que tener presente que la planeación tributaria es

indispensable para cualquier empresa que quiera mantenerse competitiva y

rentable. Cuando anticipas y gestionas de manera proactiva tus

compromisos fiscales, consigues:

Primero, reducir el pago de impuestos de manera legal y responsable.

Segundo, aprovechar al máximo los beneficios tributarios, deducciones y

exenciones disponibles.

Tercero, evitar multas y sanciones por incumplimiento.

Cuarto, mejorar la liquidez y el flujo de caja de tu negocio.

Quinto, tomar decisiones informadas y estratégicas. Por lo tanto, esta

práctica te permite optimizar los recursos y aumentar tus utilidades. Es hora

de enfocarte en lo que realmente importa: hacer crecer tu negocio


Aplicación Práctica del Conocimiento

Finalmente podemos concluir que la planeación tributaria y el buen uso de los

recursos fiscales disponen de múltiples herramientas para la implantación en las

empresas, utilizando de manera eficiente los recursos con los que puedan contar

consigo y poder mantener el orden y la optimización de sus recursos financieros.

Con el objetivo de conocer los hallazgos con base a la planeación tributaria y el

uso eficiente de los recursos se puede saber que:

• La planeación tributaria ayuda a optimizar la carga tributaria en el desarrollo de

actividades económicas buscando la disminución de impacto fiscal.

• Para realizar una planeación tributaria es necesario identificar el estado actual de

la empresa en materia tributaria, comercial y financiera.

• La oportuna planeación tributaria puede garantizar muchos beneficios

económicos a la empresa para optimizar la carga fiscal.

• Las empresas deben hacer buen uso de los beneficios tributarios para no incurrir

en errores por desconocimiento de la norma tributaria y contable, evitando

prácticas de elución fiscal.

• La planeación es importante, dado que, proporciona gran información sobre la

carga tributaria que pueda tener en las empresas.

• Se evidencio que el buen uso de los recursos fiscales es de gran importancia

para las empresas y la economía del país.


• Las empresas han llegado a conformar departamentos especializados en el

tema para la planificación óptima en los pagos de tributos.

• Se puede conocer ciertos deberes formales y materiales, entendiendo que son

deberes que tiene como obligación que los contribuyentes ante la administración

tributaria.

• La buena implementación de la planeación tributaria y los recursos fiscales se

puede considerar una alternativa de ahorro en el impuesto y proyectos que se

pueda llegar a realizar.

• Los recursos fiscales maximizan los ingresos que estén disponibles para

inversiones y los gastos públicos.

• Saber tener un buen manejo fiscal en las empresas puede garantizar un enfoque

en sus actividades financieras con el uso eficaz de los recursos, esto solo

beneficia a los contribuyentes para reducir su carga tributaria si no también los

recursos fiscales a nivel público.

Referencias

[Link]

a=7086&currentorg=ORG-81B0313A-492F-10D3-0AD3-

906C6E5A2B8C&scoid=14871

[Link]

unidad2_pdf1.pdf
[Link]

unidad2_pdf2.pdf

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