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REFERENCIACION

El documento es un formato de verificación de referencias laborales que incluye información sobre el referenciado, su desempeño en dos empresas y evaluaciones en habilidades administrativas, relaciones interpersonales y características intelectuales. Se registran motivos de retiro y se evalúa la honestidad del referenciado, así como su capacidad para liderar personal. También se incluyen observaciones y un concepto general sobre el desempeño del referenciado.

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El documento es un formato de verificación de referencias laborales que incluye información sobre el referenciado, su desempeño en dos empresas y evaluaciones en habilidades administrativas, relaciones interpersonales y características intelectuales. Se registran motivos de retiro y se evalúa la honestidad del referenciado, así como su capacidad para liderar personal. También se incluyen observaciones y un concepto general sobre el desempeño del referenciado.

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VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS

LABORALES

FECHA:
NOMBRE DEL REFERENCIADO:
CARGO:
NOMBRE DE
EMPRESA No. 01:
NOMBRE PERSONA
DE CONTACTO:
CARGO DE PERSONA
DE CONTACTO:
CARGO
DESEMPEÑADO EN
LA EMPRESA:
FECHA DE INICIO:
FECHA DE RETIRO:

MOTIVO DEL RETIRO

 Honestidad dudosa _____ Intachable _____


 Ha tenido personal a cargo: Si ____ No _____
 Si por políticas de la compañía fuera posible emplear a antiguos trabajadores lo
volverían a contratar: Si ____ No_____
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
ITEM ACEPTABLE REGULAR BUENO MUY
BUENO
a. Responsabilidad
b. Organización
c. Calidad de Trabajo
d. Manejo del Tiempo
e. Toma de decisiones
f. Puntualidad
RELACIONES INTERPERSONALES
ITEM ACEPTABLE REGULAR BUENO MUY
BUENO
a. Actitud de Servicio
b. Manejo del Conflicto
c. Adaptabilidad
d. Manejo de la Presión
CARACTERISTICAS INTELECTUALES
ITEM ACEPTABLE REGULAR BUENO MUY
BUENO
a. Comprensión de
Instrucciones
b. Capacidad de Análisis y
VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS
LABORALES

Síntesis
NOMBRE DE
EMPRESA No. 02:
NOMBRE PERSONA
DE CONTACTO:
CARGO DE PERSONA
DE CONTACTO:
CARGO
DESEMPEÑADO EN LA
EMPRESA:
FECHA DE INICIO:
FECHA DE RETIRO:

MOTIVO DEL RETIRO:

 Honestidad dudosa _____ Intachable _____


 Ha tenido personal a cargo: Si ____ No _____
 Si por políticas de la compañía fuera posible emplear a antiguos trabajadores lo
volverían a contratar: Si ____ No_____
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
ITEM ACEPTABLE REGULAR BUENO MUY
BUENO
a. Responsabilidad
b. Organización
c. Calidad de Trabajo
d. Manejo del Tiempo
e. Toma de decisiones
f. Puntualidad
RELACIONES INTERPERSONALES
ITEM ACEPTABLE REGULAR BUENO MUY
BUENO
a. Actitud de Servicio
b. Manejo del Conflicto
c. Adaptabilidad
d. Manejo de la Presión
CARACTERISTICAS INTELECTUALES
ITEM ACEPTABLE REGULAR BUENO MUY
BUENO
a. Comprensión de
Instrucciones
b. Capacidad de Análisis y
Síntesis
VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS
LABORALES

OBSERVACIÓNES Y CONCEPTO GENERAL:

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