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Analisis FODA

El análisis FODA del documento identifica fortalezas como una adecuada dirección y recursos financieros, debilidades como la falta de crecimiento y alta rotación de personal, oportunidades en la creación de un área de medicina laboral independiente y amenazas como la inestabilidad financiera y competencia con hospitales privados. Se destaca la importancia de mejorar dinámicas grupales y seguir estrategias implementadas. Además, se sugiere la implementación de programas de capacitación y pasantías.

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Analisis FODA

El análisis FODA del documento identifica fortalezas como una adecuada dirección y recursos financieros, debilidades como la falta de crecimiento y alta rotación de personal, oportunidades en la creación de un área de medicina laboral independiente y amenazas como la inestabilidad financiera y competencia con hospitales privados. Se destaca la importancia de mejorar dinámicas grupales y seguir estrategias implementadas. Además, se sugiere la implementación de programas de capacitación y pasantías.

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Teoría de la Organización

Tarea: Análisis FODA

Jesús Fernando Payán García

Instituto de Educación Superior de Administración Pública


Maestría en Administración de Hospitales y Salud Pública
Ciudad de México
2021
Análisis FODA

FORTALEZAS DEBILIDADES

- Adecuada dirección - Dinámicas grupales inadecuadas en otras


- Directivos preparados áreas.
- Aplicación de tecnología - Falta de oportunidad de crecimiento en el
- Auditorias acreditadas (JCI, Consejo área.
general de salud) - Falta de seguimiento a estrategias o
- Recursos financieros y presupuestos campañas implementadas en otras áreas.
adecuados. - Falta de capacidad gerencial o directiva de
- Procesos y procedimientos bien las áreas con las que se relaciona el
establecidos. departamento.
- Buen ambiente laboral - Al ser institución privada los recursos
- Trabajo en equipo financieros pueden ser fluctuantes.
- Visión, misión y objetivos del área bien - Falta de personal
establecidos. - Alta rotación de personal en ciertas áreas.
- Libertad en la toma de decisiones y auto - Influencias para los puestos altos.
dirección.

OPORTUNIDADES AMENAZAS

- Hacer el área de medicina laboral - Sustitución del personal colaborador por


independiente, con una gerencia e empresas externas (outsourcing)
instalaciones propias. - Inestabilidad financiera
- Implementación de campañas de salud - Competencia con hospitales privados.
mental. - Resistencia al cambio de cultura
- Cambiar procesos o procedimientos del organizacional.
área. -
- Implementar un programa de capacitación
más extenso en cuanto a temas de salud.
- Implementar programa de pasantía para
becarios de enfermería.
- Dar servicio de medicina laboral a
empresas privadas.

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