Mi programa de formacion
Taller
Angy Mallerly Herran Morales
Servicio Nacional De Aprendizaje SENA.
Ficha técnica: 3185830
Técnico En Asesoría Comecial
Instructora:
Ketty Sanchez
10 De Abril De 2025
Tabla de contenidos
1. Senalogia-.......................................................................... Pagina
3
2. Breve historia del SENA.......................................................Pagina
3
3. Misión y visión.....................................................................Pagina
4
4. Resumen "Reglamento del Aprendiz"...................................Pagina
4
5 Programa formativo
Planeación Pedagógica.......................................................Pagina 5
Proyecto Formativo.............................................................Pagina
5
Resultado de Aprendizaje....................................................Pagina
5
Actividad Aprendizaje..........................................................Pagina
5
Territorium..........................................................................Pagina
5
6. Etapa productiva.................................................................Pagina
6
7. Diseño curricular.................................................................Pagina
7
8. Bibliografía y Linkografía......................................................Pagina
7
Senalogía
El SENA es un establecimiento público del orden nacional y con autonomía
administrativa, adscrito al ministerio de trabajo. Contando personería jurídica,
patrimonio propio e independiente.
Fue fundada en el año 1957 bajo el decreto 118; siendo la iniciativa del economista
Cartagenero Rodolfo Martínez Tono. Su función se define en el decreto 164 del 6 de
agosto de 1957 para brindar una formación profesional a los trabajadores jóvenes y
adultos de la industria, el comercio, el campo, la materia y la ganadería.
Los símbolos del SENA constan de tres que son: la bandera, el escudo y el
logosimbolo.
La bandera se caracteriza por tener un fondo blanco y en el centro se encuentra el
escudo, simbolizando tranquilidad, paz y libertad, la cual se ofrece dentro de la
institución.
El escudo se caracteriza por los tres sectores económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón es el representativo de la
industria; el caduceo que es asociado al comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.
El logosimbolo es caracterizado por su representación gráfica en el enfoque de la
formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
Su himno fue compuesto por Luis Alfredo Sarmiento quien se encargó de escribir
su letra, la música la compuso el Señor Daniel Marlez.
Breve Historia Del SENA
Nace en el año 1957, durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia
del General Gustavo Rojas Pinilla. Su función fue brindar formación profesional a
trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y
la ganadería. Esta institución surgió gracias a Rodolfo Martínez Tono, quien fue su
fundador.
Desde nuestros inicios, siempre buscamos proporcionar instrucción técnica al
empleado, formación complementaria para adultos, y ayudarles a los empleadores
y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.
Nuestra Entidad que tiene una estructura conformada por trabajadores,
empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), nombre
que conserva en la actualidad.
Desde ese entonces y hasta ahora, buscamos seguir conquistando nuevos
mercados, suplimos a las empresas de mano calificada utilizando métodos
modernos y continuamos trabajando para lograr un cambio de paradigma en cada
uno de los procesos de la productividad.
Misión y Visión Del SENA
Misión: El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado
de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).
Visión: En el año 2022 el SENA se consolidará como una entidad referente de
formación integral para el trabajo, por su aporte a la empleabilidad, el
emprendimiento y la equidad, que atiende con pertinencia y calidad las
necesidades productivas y sociales del país.
Reglamento Del Aprendiz
Al inscribirnos en un programa formativo, es importante conocer nuestros derechos,
deberes y prohibiciones; para conocer estos se crea un reglamento para el
aprendiz.
En este reglamento el SENA, nos muestra cuáles son las actitudes y valores que
debemos seguir para el desarrollo humano y la convivencia social.
Entre los derechos Encontramos:
* El gozar de libertades y oportunidades sin exclusión alguna, recibir una formación
académica con sus desarrollos, recursos y beneficios, ser escuchado y atendido en
las peticiones respetuosas, entre otras.
* Estímulos e incentivos por rendimiento académico.
Entre los deberes del aprendiz tenemos:
* El cumplimiento de todas las actividades propias en el proceso de aprendizaje, el
respeto a los derechos ajenos y no extralimitarse con los propios, la participación en
el programa de formación, hacer uso apropiado de los recursos que ofrece el SENA,
actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia
respetando la dignidad, intimidad e integridad de los demás, entre otras.
También hay prohibiciones para el aprendiz, que debe evitar para no tener faltas
dentro el proceso de aprendizaje.
Programa de Formación
Dentro de los programas de formación encontramos programas técnicos,
tecnológicos y especializaciones tecnológicas, enfocados en generar competencias,
para plantear y solucionar creativamente problemas. Para lograr eficacia en el
saber hacer, además brindar movilidad en la estructura ocupacional. El SENA desde
su oferta de formación virtual posibilita a los aprendices la interacción en un
ambiente de aprendizaje en donde contarán con el acompañamiento y orientación
de sus instructores, así también, la opción de ajustar sus horarios de estudio según
convenga a sus necesidades y acorde con el cronograma de trabajo propuesto
permitiéndoles realizar un proceso educativo más flexible.
Para participar en la formación titulada y a distancia con experticia y pertinencia, es
necesario reconocer conceptos institucionales propios de la modalidad. En este caso
son los siguientes:
El programa formativo se trata de la tecnología o especialización tecnológica que el
instructor liderará. De acuerdo a la necesidad del sector empresarial.
* Diseño Curricular: Es un documento que muestra la estructura general del
programa.
* Planeación Pedagógica: Son las necesidades de formación, estilos de
aprendizaje y adaptación de los currículos, los lineamientos institucionales y la
legislación vigente.
* Proyecto Formativo: Es un instrumento de gestión que prevé y organiza
acciones de planeación, con el fin de resolver una necesidad de la sociedad.
* Resultado de Aprendizaje: Es la relación de las evidencias junto con los
resultados.
* Actividad de aprendizaje: Acciones integradoras e integradas entre sí,
realizadas por los aprendices con la orientación del instructor.
Después de concluir los estudios el egresado SENA puede seguir vinculado con la
Entidad de manera activa, a través de: una agencia pública de empleo, con
oportunidades de emprendimiento, convenios para acceder a un título nivel
profesional e internacionalización.
Territorium
Durante este proceso de formación virtual el SENA cuenta con una plataforma
llamada "LMS
Territorium", con el fin de garantizar el desarrollo de las actividades de aprendizaje
propuestas en el entorno virtual, el cual cuenta con herramientas para facilitar el
desarrollo de los aprendices, tales como: Anuncios, información, contenido del
curso, foros, evidencias, secciones en línea, evaluaciones, wikis, galerías, portafolio
de evidencias, calificaciones, grupos, proyectos y blogs.
Etapa Productiva
El aprendiz será expuesto a diversas opciones con las que cuentan los aprendices
SENA
para el desarrollo y seguimiento de su etapa productiva, en la cual los aprendices
logran poner en práctica en contextos reales los conocimientos adquiridos durante
su etapa de formación, permitiendo que se fortalezcan sus competencias y que su
integración al mundo laboral sea exitosa.
La etapa productiva debe permitirle al aprendiz SENA, saber aplicar la resolución de
problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas
pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias
y metodologías de autogestión. Y para la realización de la etapa productiva al
aprendiz se le ofrecen diferentes alternativas de selección para este proceso de
aprendizaje laboral.
* Contrato de Aprendizaje: Desempeño en una empresa a través del Contrato de
Aprendizaje en las diferentes empresas obligadas y/o voluntarias, incluido el Sena.
* Vinculación Laboral: Desempeño a través de vinculación laboral o contractual
en actividades relacionadas con el programa de formación de conformidad con la
normativa dispuesta para
contratos de aprendizaje.
* Participación en Proyectos Productivos: Se definen los proyectos en el marco
de un programa de formación y estos posibilitan la simulación de entornos
productivos reales y la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas
pertinentes a las competencias del programa para cumplir con el objetivo de la
etapa productiva.
* Apoyo a Entidades: Desempeño de actividades prácticas asociadas a su
programa de formación o el desarrollo de un proyecto productivo en un ambiente
de formación facilitado por esta institución, donde el aprendiz hace su propia
concertación con la institución.
* Monitoria: Los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación con
actividades complementarias. Debe ser en especialidades tecnológicas afines a su
programa de formación en un centro SENA.
* Pasantías: Entre las cuales se contempla la asesoría a PYMES como alternativa
de etapa productiva.
Después que haya comprobado que cumple con los requisitos, el aprendiz debe
solicitar un Aval. Una vez se informa de la alternativa y tiene el Aval del coordinador
académico, el SENA le asigna un instructor de seguimiento con el que se
establecerán los formatos y evidencias que el aprendiz debe presentar de acuerdo
con el plan de trabajo acordado.
Diseño Curricular
Es el proceso mediante el cual se estructuran programas de
formación profesional, con el fin de dar una respuesta adecuada a las
necesidades de formación de las diferentes poblaciones a través de la
transformación de un referente productivo en una orientación
pedagógica. Esta plasmado en un documento que muestra la
estructura general del programa, precisando características y
proyecciones del contexto laboral y ocupacional, objetivos del
programa, perfiles de ingreso y salida del aprendiz, competencias que
lo conforman, resultados de aprendizaje y tipo de certificación. El
diseño procura asegurar la pertinencia y calidad de la oferta
formativa y proporciona criterios para el desarrollo de la formación
profesional en los centros de formación. El diseño curricular se realiza
para organizar los programas de formación, definiendo las
competencias asociadas y los resultados de aprendizaje para cada
competencia, con los cuales se dará respuesta a las demandas y
necesidades de formación.
Linkografía
SENA. (2022). Página oficial www.sena.edu.co
Ministerio de Educación Nacional. (2012). Formación virtual.
https://www.mineducacion.gov.co/1759/w3-article-
196492.html?noredirect=1
SENA. (202). Página oficial. Misión y Visión.
https://sena.edu.co/es-co/sena/Paginas/misionVision.aspx
SENA. (2022). Página oficial. Reglamento del aprendiz.
https://sena.edu.co/esco/transparencia/ProyectoNorma/Reglame
nto_del_Aprendiz_del_Servicio_ Nacional_ de Aprendizaje
%E2%80%93SENA.pdf
Normograma del SENA (Acuerdo SENA 7 del 2012) Url:
https://normograma.sena.edu.co/normograma/docs/acuerdo_se
na_0007_2012.html
SENA. (2022). Página oficial.
https://www.sena.edu.co/es-co/formacion/Paginas/Estudie-en-el-
SENA.aspx
