DIRECTRIZ / POLÍTICA/ OBJETIVO NUMERO NOMBRE INDICADOR TIPO DE RESPONSABLE DEFINICIÓN VARIABLES COMO SE MIDE FRECUENCIA DE UNIDAD INTERPRETACIÓN

DEFINICIÓN VARIABLES COMO SE MIDE FRECUENCIA DE UNIDAD INTERPRETACIÓN META LIMITE INFERIOR META RESULTADO
OBJETIVOS RELACIONADO INDICADOR INDICADOR DE REPORTE Y MEDICIÓN Y
SEGUIMIENTO SEGUIMIENTO
De igual forma la Entidad se compromete
con la Seguridad y Salud en el Trabajo de
todos sus colaboradores al propiciar un Gestionar la salud
Seguimiento y Conocer el grado de avance de
entorno de trabajo seguro y fomentar y seguridad de los
evaluación de implementación de las acciones AE = Actividades Ejecutadas Durante el periodo se llevaron a cabo XX% de Ver Hoja
estilos de vida saludables, para la funcionarios de la 1 Proceso Jefferson Jerez SESST= (AE / AP) X 100 Trimestral Porcentaje 90% 85% - 89%
Seguridad y Salud en propuestas en SST durante el AP = Actividades programadas las actividades programadas. Indicador 01
prevención de accidentes de trabajo y CRC, de manera
el Trabajo (SESST) periodo.
enfermedades laborales, con el fin de eficaz.
mantener el bienestar físico, mental y social
de los integrantes de TOTAL SECURITY

Prevenir
Conocer el grado de avance de
accidentes de Cumplimiento plan de
ejecución de las capacitaciones CE= Capacitaciones Ejecutadas Durante el periodo se llevaron a cabo XX% de Ver Hoja
Plan de capacitacion continua trabajo y 2 capacitación incluido Proceso Jefferson Jerez CCSST = (CE / CP) X 100 Trimestral Porcentaje 90% 85% - 89%
propuestas en SST durante el CP = Capaciaciones Programadas las capacitaciones programadas. Indicador 02
enfermedades SST(CCSST)
periodo.
laborales.

Mejorar continuamente el SIG. N/A

Gestionar la salud y seguridad de los Gestionar la salud
Conocer la proporción de días Durante el periodo se perdió en promedio xx% de
funcionarios Total security, de manera y seguridad de los DAM = Días de ausencia por causa médica Tomar acciones preventivas de
pérdidos por causa médica días programados de trabajo por causas de salud Ver Hoja
eficaz. funcionarios de la 3 Ausentismo Salud (AS) Resultado Jefferson Jerez DPM = Días de trabajo programados en el mes AS = (DAM / (DPM X NT)) X 100 Mensual Porcentaje acuerdo con los diagnósticos N/A
relacionados con los días (por enfermedad común incapacidad o cita Indicador 03
Prevenir accidentes de trabajo y CRC, de manera NT = Número de trabajadores del mes de las incapacidades y
programados para laborar. médica)
enfermedades laborales. eficaz. recurrencia de valoraciones
Cumplir las normas legales vigentes. médicas.

Prevenir
accidentes de Conocer el número de eventos de
Frecuencia de AT = Número de accidentes de trabajo IF = (AT / NT ) X 100 Durante el periodo se presentaron XX accidentes Ver Hoja
Procedimiento, politicas y ART trabajo y 4 Resultado Jefferson Jerez accidentes laborales presentados Mensual Númerico <=5 Entre 5 y 7
accidentalidad (IF) NT = Número de trabajadores del mes de trabajo Indicador 04
enfermedades durante el periodo.
laborales.

Conocer el número de días de DIAT = Días Incapacitantes por Accidentes de

Reducir los niveles de ausentismos por
Reducir dias de Severidad de ausencia por incapacidad laboral Trabajo en el mes IS = ((DIAT + DCAT) / NT) X 100 Durante el periodo se perdieron X días por causa N/A Ver Hoja
accidente laboral que afecten a la 5 Resultado Jefferson Jerez Mensual Númerico N/A
asentismo accidentalidad (IS) o cargados por la ARL debido a los DCAT = Días Cargados por Accidentes de Trabajo de accidentes de trabajo Resultado de seguimiento Indicador 05
compañía
accidentes de trabajo. NT = Número de trabajadores del mes
Conocer el número de eventos de
Gestionar la poco
Accidente por Fallecimiento en puesto de trabajo, en Proporción de accidentes laborales que
eventualidad de ATM = Número de accidentes de trabajo Mortal Durante el periodo el XX% de los accidentes de Ver Hoja
caso de ser accidente en ITIENERE no abra 6 accidentes de trabajo Resultado Jefferson Jerez originaron la muerte del PATM= (ATM / AT) X 100 Anual Porcentaje 0 1
alteración en el indicador. accidentes AT = Número de accidentes de trabajo del año trabajo ocurridos fueron mortales. Indicador 06
mortales (PATM) funcionario ocurrido durante el
mortales
periodo.
ER = Número de funcionarios con enfermedad
laboral reconocida.
Identificar oportunidades de mejora: Al EC = Número de funcionarios con enfermedad
analizar las tendencias y patrones de las Evitar el laboral en reconocimiento.
Prevalencia de la Número de enfermedades
enfermedades ocupacionales, se pueden desenvolvimiento PT = Promedio de trabajadores del periodo Por cada 100.000 trabajadores existe XX casos Ver Hoja
7 enfermedad laboral Resultado Jefferson Jerez ocupacionales calificadas y en PEL = (ER + EP)/ PT X 100.000 Anual 0 1
detectar áreas específicas donde se de enfermedades K = 100.000 de enfermedad laboral en el año Indicador 07
(PEL) reconocimiento durante el periodo
necesitan reforzar las acciones preventivas ocupacionales
La constante 100.000 para los indicadores de enfermedad
o implementar nuevas estrategias laboral es la utilizada por la Organización Mundial de Salud
(OMS) para la estadística internacional, permitiendo
comparación estandarizada.

EC = Número de funcionarios con enfermedad

laboral en reconocimiento.
Prevenir
PT = Promedio de trabajadores del periodo
accidentes de Incidencia de la Número de enfermedades
K = 100.000 Por cada 100.000 trabajadores existe XX casos Ver Hoja
Seguimiento de enfermedad ocupacional trabajo y 8 enfermedad laboral Resultado Jefferson Jerez laborales en reconocimiento IEL = ( EC / PT) X 100.000 Anual 0 1
nuevos de enfermedad laboral en el año Indicador 08
enfermedades (IEL) durante el periodo La constante 100.000 para los indicadores de enfermedad
laborales. laboral es la utilizada por la Organización Mundial de Salud
(OMS) para la estadística internacional, permitiendo
comparación estandarizada.

CEC= Número de criterios legales de estructura

Porcentaje de cumplimiento de los
Cumplir las Cumplimiento del SG-SST cumplidos.
criterios de estructura del SGSST Durante el periodo se cumplió con un XX% de Ver Hoja
Documentacion Legal normas legales 9 requisitos de estructa Estructura Jefferson Jerez (CEC/CEP )*100 Anual Porcentaje 100% 85%
planteados en la lista de los criterios de estructura para el Sg SST. Indicador 09
vigentes. del SG SST CEP= Número total de criterios legales de
verificación correspondiente.
estructura del SG-SST.

EMC= Número de estándares cumplidos de

Porcentaje de cumplimiento de los Durante el periodo se cumplió con un XX% de
Cumplir las acuerdo con la Resolución 0312 de 2019
Evaluación inicial del requisitos mínimos del SGSST en los requisitos establecidos como estandares Ver Hoja
Documentacion Legal normas legales 9 Proceso Jefferson Jerez (EMC/EMP )*100 Anual Porcentaje 100% 90%
SGSST la Entidad de acuerdo con la mínimos de acuerdo con la Resolución 0312 de Indicador 10
vigentes. EMP= Número de estándares planteados en la
Resolución 0312 de 2019 2019.
Resolución 0312 de 2019

VMR= Número de evaluaciones médicas

Porcentaje de funcionarios a
Cumplir las Evaluación de realizadas en el periodo.
Evaluación de condiciones de salud de los quienes se les realizó evaluación Durante el periodo se cumplió con el XX% de las Ver Hoja
normas legales 10 condiciones de salud Proceso Jefferson Jerez (VMR/VMP )*100 Mensual Porcentaje 100% 90%
funcionarios de las condiciones de salud en el valoraciones medicas programadas Indicador 10
vigentes. de los funcionarios VMP= Número de evaluaciones médicas
periodo
programadas en el periodo
 CÓDIGO- IND-SSO-01

INDICADOR DE SEGUIMIENTO VERSIÓN: 001

FECHA: 20/5/2025

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Número de indicador: 1
Nombre del Indicador: Seguimiento y evaluación de Seguridad y Salud en el Trabajo (SESST)
Tipo de indicador: Proceso
Definición del indicador: Conocer el grado de avance de implementación de las acciones propuestas en SST durante el periodo.
Variables: AE = Actividades Ejecutadas
AP = Actividades programadas
Método de Cálculo: SESST= (AE / AP) X 100
Periodicidad: Trimestral
Meta: 90%
Límite inferior meta: 85% - 89%

2. DATOS
2023
Variables
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Actividades ejecutadas
Actividades programadas
Seguimiento mensual #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Resultado indicador #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Indicador Anual #DIV/0!

3. GRÁFICA

12

10

0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Actividades ejecutadas Actividades programadas

4. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
 CÓDIGO- IND-SSO-02

INDICADOR DE CAPACITACIÓN VERSIÓN: 001

FECHA: 20/5/2025

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Número de indicador: 2
Nombre del Indicador: Cumplimiento plan de capacitación incluido SST(CCSST)
Tipo de indicador: Proceso
Definición del indicador: Conocer el grado de avance de ejecución de las capacitaciones propuestas en SST durante el periodo.
Variables: CE= Capacitaciones Ejecutadas
CP = Capaciaciones Programadas
Método de Cálculo: CCSST = (CE / CP) X 100
Periodicidad: Trimestral
Meta: 90%
Límite inferior meta: 85% - 89%

2. DATOS
2023
Variables
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Capacitaciones ejecutadas
Capacitaciones programadas
Seguimiento mensual #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Resultado indicador #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Indice Anual #DIV/0!

3. GRÁFICA

12

10

0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Capacitaciones ejecutadas Capacitaciones programadas

4. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
 CÓDIGO- IND-SSO-03
VERSIÓN: 001
INDICADOR POR AUSENTISMO POR ACCIDENTE DE TRABAJO
FECHA: 20/5/2025

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Número de indicador: 3
Nombre del Indicador: Ausentismo Salud (AS)
Tipo de indicador: Resultado
Definición del indicador: Conocer la proporción de días pérdidos por causa médica relacionados con los días programados para laborar.
Variables: DAM = Días de ausencia por causa médica
DPM = Días de trabajo programados en el mes
NT = Número de trabajadores del mes

Método de Cálculo: AS = (DAM / (DPM X NT)) X 100

Periodicidad: Mensual
Meta: N/A
Límite inferior meta: N/A

2. DATOS
2023
Variables
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
DAN Dias de ausencia por
0
causa médica
DPM Dias de trabajo
30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
programados en el mes
NT Número Trabajadores en el
mes 0

Seguimiento mensual #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Resultado indicador #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Indice Anual 0%

3. GRÁFICA

1.00
0.90
0.80
0.70
0.60
0.50
0.40
0.30
0.20
0.10
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
4. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
 CÓDIGO- IND-SSO-04
INDICADOR DE FRECUENCIA DE ACCIDENTABILIDAD
VERSIÓN: 001
FECHA: 20/5/2025

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Número de indicador: 4
Nombre del Indicador: Frecuencia de accidentalidad (IF)
Tipo de indicador: Resultado
Definición del indicador: Conocer el número de eventos de accidentes laborales presentados durante el periodo.
Variables: AT = Número de accidentes de trabajo
NT = Número de trabajadores del mes
Método de Cálculo: IF = (AT / NT ) X 100
Periodicidad: Mensual
Meta: <=5
Límite inferior meta: Entre 5 y 7

2. DATOS
2023
Variables
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
AT Número de Accidentes
NT Número Trabajadores en el 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
mes
Seguimiento mensual #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Resultado indicador #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Indice Anual #DIV/0!

3. GRÁFICA

12

10

0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
4. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
 CÓDIGO- IND-SSO-05

INDICADOR DE SEVERIDAD DE ACCIDENTES VERSIÓN: 001

FECHA: 20/5/2025

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Número de indicador: 5
Nombre del Indicador: Severidad de accidentalidad (IS)
Tipo de indicador: Resultado
Definición del indicador: Conocer el número de días de ausencia por incapacidad laboral o cargados por la ARL debido a los accidentes de
Variables: trabajo.
DIAT = Días Incapacitantes por Accidentes de Trabajo en el mes
DCAT = Días Cargados por Accidentes de Trabajo
NT = Número de trabajadores del mes
Método de Cálculo: IS = ((DIAT + DCAT) / NT) X 100
Periodicidad: Mensual
Meta: N/A
Límite inferior meta: Resultado
N/A de seguimiento

2. DATOS
2023
Variables
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
DIAT Dias incapacitantes AT
Mes
DCAT Dias cargados AT Mes
NT Número Trabajadores en el #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
mes
Seguimiento mensual #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Resultado indicador #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Indice Anual #DIV/0!

3. GRÁFICA

12

10

0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

4. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
 CÓDIGO- IND-SSO-06

INDICADOR POR ACCIDENTE MORTAL VERSIÓN: 001

FECHA: 20/5/2025

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Número de indicador: 6
Nombre del Indicador: Proporción de accidentes de trabajo mortales (PATM)
Tipo de indicador: Resultado
Definición del indicador: Conocer el número de eventos de accidentes laborales que originaron la muerte del funcionario ocurrido durante el
Variables: periodo.
ATM = Número de accidentes de trabajo Mortal
AT = Número de accidentes de trabajo del año
Método de Cálculo: PATM= (ATM / AT) X 100
Periodicidad: Anual
Meta: 0%
Límite inferior meta: 0%

2. DATOS
2023
Variables
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
ATM Num Accidentes mortales
AT Num Accidentes al año
Resultado indicador #DIV/0! 0.00% 0.00% #DIV/0!
Indice Anual 0%

3. GRÁFICA

12

10

0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

4. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
 CÓDIGO- IND-SSO-07
INDICADOR DE SEGUIMIENTO DE ENFERMEDAD OCUPACIONAL VERSIÓN: 001
FECHA: 20/5/2025

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Número de indicador: 7
Nombre del Indicador: Prevalencia de la enfermedad laboral (PEL)
Tipo de indicador: Resultado
Definición del indicador: Número de enfermedades ocupacionales calificadas y en reconocimiento durante el periodo
Variables: ER = Número de funcionarios con enfermedad laboral reconocida.
EC = Número de funcionarios con enfermedad laboral en reconocimiento.
PT = Promedio de trabajadores del periodo
K = 100.000

La constante 100.000 para los indicadores de enfermedad laboral es la utilizada por la Organización Mundial de Salud
(OMS) para la estadística internacional, permitiendo comparación estandarizada.

Método de Cálculo: PEL = (ER + EP)/ PT X 100.000

Periodicidad: Anual
Meta: 0
Límite inferior meta: 1
100000
2. DATOS
2023
Variables
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
ER Funcionarios con EL
reconocida
EC Funcionarios con EL en
reconocimiento
NT Número Trabajadores en el #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
mes
Seguimiento Mensual PEL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Resultado indicador #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Indice Anual 0%

3. GRÁFICA

12

10

0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

4. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
 CÓDIGO- IND-SSO-08

INDICADOR INCIDENCIA ENFERMEDAD LABORAL VERSIÓN: 001

FECHA: 20/5/2025

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Número de indicador: 8
Nombre del Indicador: Incidencia de la enfermedad laboral (IEL)
Tipo de indicador: Resultado
Definición del indicador: Número de enfermedades laborales en reconocimiento durante el periodo
Variables: EC = Número de funcionarios con enfermedad laboral en reconocimiento.
PT = Promedio de trabajadores del periodo
K = 100.000

La constante 100.000 para los indicadores de enfermedad laboral es la utilizada por la Organización Mundial de Salud
(OMS) para la estadística internacional, permitiendo comparación estandarizada.

Método de Cálculo: IEL = ( EC / PT) X 100.000

Periodicidad: Anual
Meta: 0
Límite inferior meta: 1
100000
2. DATOS
2023
Variables
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
EC Funcionarios con EL en 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
reconocimiento
NT Número Trabajadores en el 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
mes
Seguimiento Mensual PEL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Resultado indicador #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Indice Anual 0%

3. GRÁFICA

1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

4. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
 CÓDIGO- IND-SSO-09

INDICADOR DOCUMENTACION LEGAL SSO VERSIÓN: 001

FECHA: 20/5/2025

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Número de indicador: 9
Nombre del Indicador: Cumplimiento requisitos de estructa del SG SST
Tipo de indicador: Estructura
Definición del indicador: Porcentaje de cumplimiento de los criterios de estructura del SGSST planteados en la lista de verificación
Variables: correspondiente.
CEC= Número de criterios legales de estructura del SG-SST cumplidos.

Método de Cálculo: CEP= Número

(CEC/CEP )*100total de criterios legales de estructura del SG-SST.
Periodicidad: Anual
Meta: 100%
Límite inferior meta: 85%
100000
2. DATOS
Lista de verificación de criterios de estructura del SG-SST Cumple No cumple Registro Observaciones

Reglamento y Política de seguridad y salud en el trabajo

Se encuentra Firmada? x

Se encuentra publicada? x

Se ha divulgado? x

Objetivos y metas de Seguridad y salud en el trabajo. Establecidos x

Plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo

Cronograma x

La asignación de responsabilidades de los distintos niveles de la

empresa frente al desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.

La asignación de recursos humanos, físicos y financieros y de otra

índole requeridos para la implementación del Sistema de Gestión de x
la Seguridad y Salud en el Trabajo.

La definición del método para identificar los peligros, para evaluar y

calificar los riesgos, en el que se incluye un instrumento para que los x
trabajadores reporten las condiciones de trabajo peligrosas.

Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo

Conformado x

Activo x

Los documentos que soportan el Sistema de Gestión de la Seguridad

x
y Salud en el Trabajo SG-SST.

La existencia de un procedimiento para efectuar el diagnóstico de las

condiciones de salud de los trabajadores para la definición de las
prioridades de control e intervención.

La existencia de un plan para prevención y atención de emergencias

x
en la organización.

La definición de un plan de capacitación en seguridad y salud en el

x
trabajo.

Indicador Anual 12 14 86%

3. GRÁFICA

4. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

2023
 CÓDIGO- IND-SSO-10
INDICADOR EXAMENES OCUPACIONALES VERSIÓN: 001
FECHA: 20/5/2025

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Número de indicador: 10
Nombre del Indicador: Evaluación de condiciones de salud de los funcionarios
Tipo de indicador: Proceso
Definición del indicador: Porcentaje de funcionarios a quienes se les realizó evaluación de las condiciones de salud en el periodo
Variables: VMR= Número de evaluaciones médicas realizadas en el periodo.

VMP= Número de evaluaciones médicas programadas en el periodo

Método de Cálculo: (VMR/VMP )*100

Periodicidad: Mensual
Meta: 100%
Límite inferior meta: 90%
100000
2. DATOS
2023
Variables
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Número de evaluaciones
médicas de ingreso realizadas
en el periodo
Número de evaluaciones
médicas periódicas realizadas
en el periodo
Número de evaluaciones
médicas programadas en el
periodo
Seguimiento Mensual PEL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0% #DIV/0!
Resultado indicador #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Indice Anual #DIV/0!

3. GRÁFICA

100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0% 0%
0%
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

4. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

ENERO
FEBRERO Durante el primer trimestre se realizaron los 27 examenes medicos programados
MARZO
ABRIL
MAYO Durante el segundo trimestre se realizaron los 88 examenes medicos programados
JUNIO
JULIO
AGOSTO Durante el tercer trimestre se realizaron los 9 examenes medicos programados
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE Durante el cuarto trimestre se realizaron los 9 examenes medicos programados
DICIEMBRE