ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA

REPÚBLICA DE COSTA RICA

PROYECTO DE LEY

ADICIÓN DE UN ARTÍCULO 71 BIS AL TÍTULO VII ‘DISPOSICIONES

TRIBUTARIAS’ DE LA LEY N.° 7983, LEY DE PROTECCIÓN
AL TRABAJADOR DE 16 DE FEBRERO DE 2000
Y SUS REFORMAS

VARIOS SEÑORES DIPUTADOS

Y SEÑORA DIPUTADA

EXPEDIENTE N.º 18.885

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS
PARLAMENTARIOS
 PROYECTO DE LEY

ADICIÓN DE UN ARTÍCULO 71 BIS AL TÍTULO VII ‘DISPOSICIONES

TRIBUTARIAS’ DE LA LEY N.° 7983, LEY DE PROTECCIÓN
AL TRABAJADOR DE 16 DE FEBRERO DE 2000
Y SUS REFORMAS

Expediente N.º 18.885

ASAMBLEA LEGISLATIVA:

I. Antecedentes

El régimen obligatorio y voluntario de pensiones complementarias, tienen

como objetivo suplementar la pensión básica contributiva, modelo establecido en
la Ley de Protección al Trabajador N.° 7983 (LPT). Esta ley se aprueba como
anticipación a los cambios demográficos que se vislumbraban entonces y que
afectarían la sostenibilidad actuarial de los regímenes básicos, salvo que a futuro
se optara por un aumento en las cotizaciones o una combinación de esto con
disminución de beneficios.

Como producto de esta ley también se logró favorecer a un segmento de la

población, fundamentalmente clase media, implementándose un esquema de
capitalización individual en el que las prestaciones se encuentran directamente
relacionadas con el nivel de ahorro individual.

Es importante señalar que, típicamente, los regímenes básicos de

pensiones otorgan una prestación proporcionalmente menor respecto del último
salario (tasa de reemplazo); y además, se espera que la tasa de reemplazo vaya
cayendo a través del tiempo por la evolución demográfica del país.

Para efectos de ilustrar este punto, se presenta un cuadro con la tasa de

remplazo, utilizando el salario promedio y la pensión promedio desde octubre de
2010 hasta marzo de 2011, información obtenida de la página web de la CCSS.
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Como puede apreciarse del cuadro anterior la tasa de reemplazo del

Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la CCSS, ronda el 40%; es decir, las
personas que se pensionen bajo este Régimen recibirán como pensión menos de
la mitad de su último salario.

Es precisamente por medio del régimen complementario, obligatorio y

voluntario, que el legislador ideó una manera para revertir estas bajas tasas de
reemplazo.

Pilar Complementario Obligatorio

El Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROPC) es un

fondo de capitalización individual1 que cubre exclusivamente a los trabajadores
asalariados y se financia con aportes patronales, del trabajador, y con la mitad de
los recursos aportados al Fondo de Capitalización Laboral (FCL). Consiste en un
aporte equivalente al 4,25% del salario mensual de trabajador asalariado, sin
embargo, de ese porcentaje solo un 1,5% se recibe mensualmente en la cuenta
individual. El 2,75% restante se recibe anualmente en el caso del traslado del
50% de los aportes realizados al FCL, y bianualmente para el traslado del ahorro
obrero (1% del salario) junto con los intereses acordados por la Junta Directiva del
Banco Popular y del 50% del aporte patronal a dicho banco (0,25% del salario).

Pilar Complementario Voluntario (RVPC)

Por su parte el Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias,

también de capitalización individual, tuvo su origen en la Ley N.° 7523 del año
1995 y fue reformado por la Ley de Protección al Trabajador en el año 2000. La
participación en este Régimen es voluntaria, y los beneficios pueden disfrutarse

1 En los sistemas de capitalización individual la financiación es por cotizaciones de los afiliados al

Régimen, para los cuales está claramente individualizado su aporte y el saldo acumulado en su
cuenta. El saldo aportado y sus rendimientos financieros serán los que determinan la cuantía de
las prestaciones a que tiene derecho cada afiliado.

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una vez que el afiliado cumpla 57 años de edad, sin embargo, el régimen permite
el retiro anticipado parcial o total de los recursos acumulados, luego que el afiliado
haya cotizado durante al menos 66 meses, para lo que debe devolver parte de los
incentivos fiscales a que tuvo derecho. También es posible el retiro de los
recursos acumulados antes de la edad reglamentaria en caso de invalidez,
enfermedad terminal o muerte del afiliado.

II. Régimen Tributario especial aplicable al Régimen de Pensiones

Complementarias

Considerando la importancia que representa el Régimen Complementario

de Pensiones para la seguridad social del país, al permitir una mejor tasa de
remplazo, el legislador dispuso en Ley de Protección al Trabajador, el
establecimiento de deducciones y exenciones en materia de impuesto de renta,
así como la exención de otros impuestos y cargas sociales, a los recursos
destinados a este régimen.

1) Deducción de las cuotas del empleador y trabajador asalariado

del impuesto de renta en el Régimen de Pensiones Complementario,
y otras exenciones en cargas sociales e impuestos sobre la planilla

El artículo 68 de la ley en comentario indica que los aportes del patrono al

Régimen Obligatorio de Pensiones y al Fondo de Capitalización Laboral, son
deducibles para el cálculo del impuesto de la renta y la planilla.

Otro tanto señala el artículo 70, en el caso que el patrono realice aportes al
Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias, a través de convenios de
aportación.2

Colateralmente, el artículo 71 de la ley en comentario indica que los aportes

que realicen los patronos y los trabajadores en el Régimen Voluntario de
Pensiones Complementarias, están exentos del pago de las cargas sociales y los
impuestos sobre la planilla, siempre que “(…) no superen el diez por ciento (10%)
del ingreso bruto mensual del trabajador en el caso del trabajo dependiente o el
diez por ciento (10%) del ingreso bruto anual de las personas físicas con
actividades lucrativas (…).”

2) Exención a los rendimientos y ganancias de capital de los

fondos administrados por las operadoras de pensiones

El numeral 72 de la Ley de Protección al Trabajador dispone que están

exentos de los impuestos de los artículos 18 y 23 inciso c) de la Ley del impuesto
sobre la renta, “(…) los intereses, los dividendos, las ganancias de capital y
cualquier otro beneficio que produzcan los valores en moneda nacional o en

2 Convenio por medio del cual el patrono de obliga a realizar un determinado aporte económico en

la cuenta de un plan voluntario u obligatorio de pensiones complementarias del trabajador.

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moneda extranjera, en los cuales las entidades autorizadas inviertan los recursos
de los fondos que administren”.

3) Exención del impuesto sobre la renta y cargas sociales a los

recursos depositados a nombre de los trabajadores en las cuentas
del Fondo de Capitalización Laboral

El artículo 4 inciso b) de la Ley N.° 7983, prevé que los recursos de los
trabajadores en las cuentas individuales del Fondo de Capitalización Laboral, se
encuentran exentos del pago del impuesto sobre la renta y de cualquier tipo de
carga social.

II. Planteamiento del Problema

Con los antecedentes planteados nos parece claro que la voluntad del
legislador fue la de establecer un régimen tributario especial aplicable al Régimen
Complementario, Obligatorio y Voluntario, así como al ahorro laboral (FCL), para
favorecer a los trabajadores e incentivar el ahorro previsional. De esta forma, no
se vería perjudicada la acumulación de los recursos destinados a las pensiones de
los trabajadores a través de exacciones tributarias, menoscabándose las futuras
prestaciones que los trabajadores recibirán con motivo de su pensión o jubilación.

En este sentido es necesario resaltar que cuando las prestaciones

económicas que se obtienen de las jubilaciones no resultan suficientes para cubrir
necesidades básicas, se genera un problema en el que corresponde al propio
Estado asumir los costos de la desprotección social de las personas.

A pesar de lo expuesto, la Administración Tributaria, desde su perspectiva

tributaria, considera que el pago de los beneficios del Régimen Complementario
de Pensiones debe estar afecto al pago del Impuesto sobre la Renta. Este criterio
se ha visto reflejado en los dictamines DGT-894-2010 y DGT-895-2010, ambos del
21 de diciembre de 2010, en los cuales se ha externado:

“(…) la LISR establece en el inciso ch), del artículo 32, que las jubilaciones
y las pensiones de cualquier régimen se encuentran gravadas con el
Impuesto sobre la Renta”.

En el año 2013, el Tribunal Fiscal Administrativo resuelve tres recursos de

apelación interpuestos por la Asociación Costarricense de Operadoras de
Pensiones (ACOP) contra los dictamines de la Administración Tributaria, y
confirma que el disfrute de las prestaciones del régimen complementario de
pensiones en su modalidad obligatoria y voluntaria, se encuentran exentas del
pago del impuesto al salario y pensiones, salvo, cuando el afiliado disfrute de un
beneficio conforme lo disponen los artículos 21, 22 y 23 de la Ley N.° 7983.

En sus resoluciones (TFA-016-2013 de las 10:00 hrs de 25 de enero de

2013, TFA-028-2013 de las 14:20 hrs de 31 de enero de 2013, TFA-040-2013 de

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las 12:00 hrs de 12 de febrero de 2013) el Tribunal Fiscal Administrativo modifica

el criterio de la Administración Tributaria en relación con la fiscalidad que se debe
aplicar a los retiros totales o parciales de los fondos complementarios de
pensiones en su modalidad voluntaria y obligatoria. El Tribunal Fiscal
Administrativo al emitir las resoluciones indicadas, concluye lo siguiente:

 Que cuando un trabajador afiliado al Régimen Obligatorio de pensiones

haga un retiro total de su fondo por no alcanzar el 10% del monto de la pensión
establecida en el Régimen básico, dicho retiro se encuentra exento del impuesto
sobre la renta.

 Que aquellos trabajadores afiliados al Régimen Obligatorio que califiquen

para una renta vitalicia o un retiro programado del Régimen Complementario de
Capitalización, deberán sumar las prestaciones recibidas por el Régimen del
Primer Pilar y del Segundo Pilar para determinar la porción del impuesto de renta
sobre salarios y pensiones que debe cancelar de acuerdo con la tabla vigente en
ese momento. Solo en este supuesto el Tribunal resuelve que si se debe aplicar
lo dispuesto por el artículo 32 de la Ley del Impuesto de Renta.

 En relación con el Régimen de Pensiones Complementarias en su

modalidad voluntaria el Tribunal Fiscal resolvió, que de acuerdo con la Ley de
Protección al Trabajador, N.° 7983 cuando el cotizante al régimen voluntario llega
a 57 años de edad y cumple con las demás condiciones, podrá solicitar la
devolución total o parcial del ahorro, sin estar obligado a pagar impuesto de
renta.

 Para los afiliados al Régimen Complementario que suscribieron sus planes

al amparo de la Ley N.° 7523, el Tribunal Fiscal Administrativo consideró, que si
un afiliado cumple con los requisitos básicos establecidos por el legislador, en
cuanto a tiempo de permanencia cotizando y edad, se podrá disfrutar total o
parcialmente de los fondos acumulados, sin sustracción de cargas impositivas.

Aunque en principio la situación fiscal de los fondos complementarios de

pensiones, se encuentra bastante clara para el Tribunal Fiscal y la Administración
Tributaria, hay dos hechos que generan la necesidad de reforma legal. El primero
es que quien disfrute de una pensión del régimen obligatorio y reciba su pensión
mensualmente, si estaría sujeto al pago del impuesto sobre la renta. La segunda
razón es que la Dirección General de Tributación, ha manifestado en Oficio
N.° DGT-394-2013 de 11 de marzo de 2013, su oposición al criterio del Tribunal
Fiscal Administrativo, y ha recomendado solicitar a la Procuraduría General de la
República iniciar un proceso contencioso-administrativo de lesividad, en el que se
impugnen las resolución dictas por el Tribunal.

Consideramos que es necesario contar con una legislación para establecer,

que las pensiones complementarias, tanto obligatorias como voluntarias, deben
estar exentas del pago del impuesto de la renta, cuando se disfruten como
beneficios, prestaciones o retiros totales y parciales. Aplicar el impuesto de renta
a estas pensiones representa un contrasentido en tanto existe todo un sistema de
deducciones y exenciones sobre dicho impuesto en la Ley de Protección al

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LEGISLATIVOS -6- EXP. N.º 18.885

trabajador, lo cual pone en evidencia que el espíritu del legislador de la Ley de

Protección al Trabajador, fue no afectarlas con esa carga tributaria.

Para clarificar el impacto que la situación descrita genera sobre los

afiliados, se presenta dos ejemplos comparativos que muestran los efectos que
generaría la interpretación pretendida por la Dirección de Tributación.

Primer Caso. Régimen Obligatorio de Pensiones

Retiro a través de un producto de beneficios

Suponemos un cliente pensionado en el Régimen de Invalidez, Vejez y

Muerte de la CCSS, con un monto de Pensión de ¢1.304.948,25, y un monto
mensual obtenido a través del Plan de Beneficios por ¢269.498,00.

Para este caso debido a que el monto de retiro mensual a través de un

producto de beneficios es mayor al 10% del monto de su pensión, el cliente no
tiene derecho a hacer retiro total del saldo en un único tracto, y se debe acoger a
un Plan de Beneficio, que le liquida su saldo a través de una mensualidad.

Interpretación según Dirección General de Proyecto de Ley

Tributación Directa

Cálculo con aplicación de impuesto de renta Cálculo con aplicación de impuesto de renta al
al retiro total retiro total
Monto Pensión IVM/CCSS* 1.304.948,25 Monto Pensión IVM/CCSS* 1.304.948,25

Mensualidad Plan Beneficio* 269.498,00 Mensualidad Plan Beneficio* 269.498,00

Ingreso Total en el mes 1.574.446,25 Ingreso Total en el mes 1.574.446,25

Cálculo Impuesto sobre la Renta Cálculo Impuesto sobre la Renta

Tramo exento ¢714.000,00 0,00 Tramo exento ¢714.000,00 0,00

10% sobre ingreso superior a: 10% sobre ingreso superior a:
¢714.000,00 hasta ¢1.071.000,00 35.700,00 ¢714.000,00 hasta ¢1.071.000,00 35.700,00
15% sobre ingreso superior a: 15% sobre ingreso superior a:
¢1.071.000,00 75.516,93 ¢1.071.000,00 35. 092,00

TOTAL IMPUESTO RENTA 111.216,93 TOTAL IMPUESTO RENTA 70.792,23

Del ejemplo anterior puede apreciarse que bajo el escenario de

interpretación de la Dirección General de Tributación, se aplica el Impuesto de
Renta al monto correspondiente a la Mensualidad Plan Beneficio del Régimen
Obligatorio de Pensiones. Entonces, un pensionado tendría que cancelar por
concepto de Impuesto de Renta cada mes, un monto de ¢111.216,93.

En cambio, bajo el escenario propuesto en el proyecto de ley, se aplica la

exoneración del Impuesto de Renta para el Régimen Obligatorio de Pensiones, y
en este caso el monto a cancelar se reduciría a ¢70.792,23.

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Es evidente que la interpretación de pago del impuesto, afecta directamente

el ingreso y por ende el nivel de vida del pensionado, en contraposición al espíritu
de la Ley de Protección al Trabajador.

Segundo Caso. Régimen Voluntario de Pensiones

Retiro Total

Suponemos un cliente que puede ser trabajador asalariado o pensionado

en el Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la CCSS, con un salario o pensión
de ¢1.000.000,00, que ha alcanzado un ahorro en el Régimen Voluntario de
Pensiones por ¢4.000.000,00, producto de un aporte mensual de un 2,5% de su
salario, equivalente a ¢25.000 mensuales, durante 8 años.

Todo el ahorro del afiliado para su plan de pensión voluntario, ha salido de

sus ingresos, por lo cual, es posible que ya ha pagado el Impuesto de Renta sobre
dichos ingresos.

Interpretación según Dirección General de Proyecto de Ley

Tributación Directa

Cálculo con aplicación de impuesto de renta Cálculo con aplicación de impuesto de renta al
al retiro total retiro total
Monto de Salario o Pensión 1.000.000,00 Monto de Salario o Pensión 1.000.000,00

Monto Retiro RVP* 4.000.000,00 Monto Retiro RVP* 4.000.000,00

Ingreso Total en el mes 5.000.000,00 Ingreso Total en el mes 5.000.000,00

Cálculo Impuesto sobre la Renta Cálculo Impuesto sobre la Renta

Tramo exento ¢714.000,00 0,00 Tramo exento ¢714.000,00 0,00

10% sobre ingreso superior a: 10% sobre ingreso superior a:
¢714.000,00 hasta ¢1.071.000,00 7.100,00 28.600,00
¢714.000,00 hasta ¢1.071.000,00

15% sobre ingreso superior a: 15% sobre ingreso superior a:

439.350,00 0,00
¢1.071.000,00 ¢1.071.000,00

TOTAL IMPUESTO RENTA 446.450,00 TOTAL IMPUESTO RENTA 28.600,00

Del ejemplo anterior puede apreciarse que bajo el escenario de la

interpretación de la Dirección General de Tributación, se mantiene dentro de la
obligación de pago de Impuesto de Renta, al retiro de recursos del Régimen
Voluntario de Pensiones. . Entonces, el afiliado tendría que cancelar por concepto
de Impuesto de Renta en este mes un monto de ¢446.450,00, lo cual representa
un 17,4% del total de aportes que realizó a su plan durante los 8 años. Pero
además, esto implica volver a pagar el Impuesto de Renta porque el ahorro
proviene de ingresos que ya habían sido tasados con dicho impuesto.

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LEGISLATIVOS -8- EXP. N.º 18.885

En cambio, bajo el escenario propuesto en el proyecto de ley, se aplica la

exoneración del pago de Impuesto de Renta para monto de retiro del Régimen
Voluntario de Pensiones, y en este caso el monto a cancelar se reduciría a
¢28.600,00.

La interpretación de pago de Impuesto en ambos casos, afecta

directamente el monto del ingreso y el consiguiente nivel de vida del afiliado, pero
además se genera un des-estímulo muy significativo a este tipo de ahorro y
nuevamente se afecta el cumplimiento de los objetivos de la Ley de Protección al
Trabajador.

 El problema desde la perspectiva del Régimen Voluntario de

Pensiones Complementarias (RVPC)

El artículo 71 de la Ley de Protección al Trabajador establece en el RVPC la

exención de los aportes de trabajadores y patronos a este Régimen, siempre y
cuando cumplan con el período de permanencia en el Régimen y la cantidad de
aportes mínimos definidos en el artículo 73 de dicha ley, de la siguiente manera:

Edad mínima del Número mínimo de Porcentaje de los

afiliado cotizaciones incentivos por devolver
Menos de 48 Menos de 66 100%
48 66 90%
49 72 80%
50 78 70%
51 84 60%
52 90 50%
53 96 40%
54 102 30%
55 108 20%
56 114 10%
57 0%

Como puede apreciarse, el incentivo fiscal fue diseñado para incentivar y

motivar a las personas a ahorrar hasta los 57 años de edad para el pago de una
pensión, en cuyo caso podrán disfrutar de la totalidad de la exención.

¿Cómo explicar entonces, que después de haber recibido ese beneficio,

especialmente diseñado para promover el ahorro en dicho Régimen, resulta que al
momento de disfrutar de esos beneficios a través de cualquier de las modalidades
de pensión establecidas, la Administración Tributaria pretenda afectar al pago del
impuesto sobre la renta los beneficios recibidos?

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En la práctica se estaría eliminando este incentivo al ahorro en el Régimen

Voluntario de Pensiones, pues se corre el riesgo que por la aplicación de dicho
impuesto, al cumplirse el periodo de ahorro y por efecto de la rentabilidad de los
fondos y el pago de comisiones, el monto resultante sea menor que el capital o
principal invertido.

La situación anterior ha provocado que con el fin de evitar el pago del

impuesto sobre la renta, los afiliados al Régimen Voluntario utilicen la figura del
retiro anticipado para obtener los ahorros acumulados en un solo tracto y antes de
cumplir la edad de pensión. Esto es un contrasentido para una ley que lo que
pretendía era crear una fuente de ingresos para los pensionados, lo cual se está
perdiendo con esta interpretación tributaria.

Paralelamente se podría caer en una doble imposición por parte de la

Administración Tributaria, si consideramos los casos de trabajadores que ahorran
más del 10% de sus ingresos o que no solicitan la exención a la hora de contribuir.
En estos casos las sumas que se destinen al ahorro previsional, serían tasadas
con el impuesto de la renta al momento de recibir dichos ingresos, y nuevamente
serían afectas por el impuesto de renta sobre las pensiones cada vez que se
otorgue el beneficio.

 El problema desde la perspectiva del Régimen Obligatorio de

Pensiones Complementarias (ROPC)

Debe recordarse que los recursos que dieron origen a las contribuciones al
Régimen Obligatorio de Pensiones y al Fondo de Capitalización Laboral estaban
exentos de impuestos antes de la Ley de Protección al Trabajador. Por un lado,
hay un 3% que proviene del rompimiento parcial del tope de cesantía, el cual
nunca había pagado impuesto sobre la renta; de igual forma, el 1,25% de
contribución obrera y patronal al Banco Popular tampoco pagaba impuesto de
renta.

Es importante mencionar que el Fondo de Capitalización Laboral (FCL),

antes de la reforma del artículo 29 del Código de Trabajo (CT), llevada a cabo a
través de la Ley de Protección al Trabajador, las reglas de cálculo de la cesantía
eran simples y se reducían al pago de un mes de salario por cada año laborado
hasta un tope máximo de ocho años de labores. De esta forma, el patrono
provisionaba un 8.33% del salario mensual del trabajador y al término del año ya
acumulaba el 100% del salario que representaba el importe de cesantía por año.

Con la entrada en vigencia de la Ley de Protección al Trabajador la

cesantía sufrió una transformación y, del original 8.33%, se dispuso trasladar un
3% al que se denominaría Fondo de Capitalización Laboral, mientras el restante
5.33% se mantuvo con las características de la original cesantía establecida en el
Código de Trabajo. Del 3% que legalmente se destina a financiar el FCL, antes
citado, el 50% debe trasladarse anualmente a las cuentas individuales de los

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LEGISLATIVOS - 10 - EXP. N.º 18.885

afiliados al ROPC, según vino a disponer el penúltimo párrafo del artículo 3 de la

ley en comentario.

Como puede verse, los recursos administrados en el ROPC, son parte de

las sumas correspondientes al pago del auxilio de cesantía de las y los
trabajadores, sumas que no se encontraban, ni se encuentran, sujetas al pago de
impuestos.

Como elemento común al ROPC y RVPC, tenemos lo dispuesto en el

artículo 72 de la Ley de Protección al Trabajador, ya mencionado, que establece la
exención a los intereses, los dividendos, las ganancias de capital y cualquier otro
beneficio que produzcan los valores en moneda nacional o en moneda extranjera,
en los cuales las entidades autorizadas inviertan los recursos de los fondos que
administren. Si se toma en cuenta lo dispuesto en el artículo 52 de esta ley,
respecto de que los fondos administrados por las operadoras de pensiones son
propiedad de los afiliados, pues resulta claro que los beneficiarios de esta
exención son estos últimos.

Entonces tampoco tendría sentido que el legislador pretendiera exonerar los

rendimientos de los fondos propiedad de los afiliados, y posteriormente al
momento del disfrute de esos rendimientos, los afecte con el pago del impuesto
sobre la renta.

Es importante tener presente para efectos del análisis del presente

proyecto, que la Ley de Protección al Trabajador, cuyo titulo VII “Disposiciones
Tributarias”, contiene las normas que definen el Régimen Tributario especial que
hemos venido comentando, son de promulgación posterior a las disposiciones
establecidas en el artículo 32 inciso ch) de la Ley del Impuesto sobre la Renta, Ley
N.º 7092 de 21 de abril de 1988, cuya última modificación se dio por medio de la
Ley Justicia Tributaria, Ley N.º 7535, de 1 de agosto de 1995, la cual modificó
dicho inciso.

III. La Propuesta

Por las razones expuestas, este proyecto de ley propone adicionar un

nuevo artículo a la Ley de Protección al Trabajador para establecer la exoneración
de todo tributo a las prestaciones o beneficios derivados del Régimen Obligatorio y
Voluntario de Pensiones Complementarias.

En virtud de lo anterior, sometemos a conocimiento y aprobación de la

Asamblea Legislativa, este proyecto de ley.

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LEGISLATIVOS - 11 - EXP. N.º 18.885

LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA

DECRETA:

ADICIÓN DE UN ARTÍCULO 71 BIS AL TÍTULO VII ‘DISPOSICIONES

TRIBUTARIAS’ DE LA LEY N.° 7983, LEY DE PROTECCIÓN
AL TRABAJADOR DE 16 DE FEBRERO DE 2000
Y SUS REFORMAS

ARTÍCULO ÚNICO.-

Adiciónese un nuevo artículo 71 Bis al título VII (Disposiciones Tributarias)

de la Ley N.° 7983, Ley de Protección al Trabajador, de 16 de febrero de 2000 y
sus reformas.

“Artículo 71 Bis.- Exoneración de prestaciones o beneficios

Las prestaciones o beneficios derivados del Régimen Obligatorio y

Voluntario de Pensiones Complementarias previstos en esta ley, estarán
exentos de toda clase de tributos, ya sean impuestos, tasas,
contribuciones u otros.”

Rige a partir de su publicación.

Wálter Céspedes Salazar Gloria Bejarano Almada

José Roberto Rodríguez Quesada Luis Alberto Rojas Valerio

Rodolfo Sotomayor Aguilar

DIPUTADOS Y DIPUTADA

27 de agosto de 2013

NOTA: Este proyecto pasó a estudio e informe de la Comisión

Permanente de Asuntos Económicos.

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