TEMA 39. LA ACCIÓN PROTECTORA DEL RÉGIMEN GENERAL (III).

JUBILACIÓN. MUERTE Y SUPERVIVENCIA. PRESTACIONES FAMILIARES.

OTRAS PRESTACIONES. EL SISTEMA DE PROTECCIÓN POR
DESEMPLEO.

PRESTACIONES DE JUBILACIÓN

Las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social son prestaciones de tipo

económico que se conceden a los trabajadores cuando, a causa de la edad,
cesan total o parcialmente en su actividad laboral reuniendo los requisitos
determinados para ello.

Las prestaciones de jubilación se regulan en los Títulos II y VI de la LGSS

diferenciando entre una modalidad contributiva y otra no contributiva.

JUBILACION CONTRIBUTIVA

En el Titulo II, capitulo XIII, artículos 204 a 215 se establece la regulación de esta
prestación de la Seguridad Social consistente en una pensión vitalicia que les
será reconocida a los beneficiarios en las condiciones, cuantía y forma que se
determine, cuando alcancen la edad establecida para ello y cesen o hayan
cesado en el trabajo por cuenta ajena.

Podrán ser beneficiarios de la pensión de jubilación en su modalidad contributiva

las personas incluidas en el campo de aplicación del Régimen General de la
Seguridad Social que cesen en su actividad laboral y reúnan los requisitos
generales establecidos en el artículo 165 de la LGSS:

 Estar en situación de alta o asimilada al alta en el momento de sobrevenir

la contingencia protegida.
 Cumplir la edad de jubilación.
 Haber cumplido el periodo mínimo de cotización que se determine.

Además, como requisitos particulares para el acceso a esta prestación el artículo

205 TRLGSS establece que deberá acreditarse:

A. Haber cumplido 67 años, o 65, cuando se acrediten 38 años y 6 meses

de cotización, sin tener en cuenta la cotización por pagas extras.
B. Tener cubierto un periodo mínimo de cotización de 15 años, de los cuales
al menos 2 deberán estar comprendidos dentro de los 15 años anteriores
al momento de causar el derecho. En los supuestos en que se acceda a

AVISO MUY IMPORTANTE: Con arreglo al art. 270º del Código Penal, cometerá delito contra la propiedad intelectual
castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

TEMARIO ESPECÍFICO A2 BLOQUE III TEMA 39 1

 la pensión de jubilación desde una situación de alta o asimilada a la de
alta, sin obligación de cotizar, el período de dos años a que se refiere el
párrafo anterior deberá estar comprendido dentro de los quince años
inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar.

No obstante lo anterior, la pensión de jubilación podrá causarse, aunque los

interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o
situación asimilada a la de alta, siempre que reúnan los requisitos de edad y
cotización.

Durante el período transitorio que resta hasta el año 2027, cuando entrará en
vigor el requisito de la edad establecido en el artículo 265, se pueden consultar
los períodos de cotización exigidos para tener derecho a la pensión de jubilación
en el siguiente enlace:

[Link]
[Link]/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajad
ores/10963/28393/28396/28472#6157

La cuantía de la pensión de jubilación se determinará de acuerdo con lo

dispuesto en el artículo 210.1 de la LGSS, aplicando a la base reguladora de
cada beneficiario el porcentaje que se dispone en función de los años cotizados.

Por último, a la cuantía así determinada le será de aplicación el factor de

sostenibilidad que corresponda en cada momento según lo establecido en el
artículo 211.

El derecho a la pensión de jubilación se extingue por el fallecimiento del

pensionista y se suspende por una nueva incorporación laboral o por sanción
administrativa.

El derecho al reconocimiento de la pensión de jubilación es imprescriptible según

dispone el artículo 212 de la LGSS, sin perjuicio de que sus efectos se
retrotraigan únicamente hasta los 3 meses anteriores a que sea presentada su
solicitud, la cual deberá presentarse ante el Instituto Nacional de la Seguridad
Social.

La pensión de jubilación contributiva será incompatible con el desempeño de un

puesto de trabajo en el sector público, o como miembros del Gobierno o Alto
cargo de la Administración del Estado.

AVISO MUY IMPORTANTE: Con arreglo al art. 270º del Código Penal, cometerá delito contra la propiedad intelectual
castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

TEMARIO ESPECÍFICO A2 BLOQUE III TEMA 39 2

OTRAS FORMAS DE JUBILACIÓN CONTRIBUTIVA

La TRLGSS prevé otras formas de jubilación en su modalidad contributiva,

caracterizadas en grandes rasgos por no darse en las mismas todos los
requisitos que con carácter general se exigen en la jubilación ordinaria,
contemplándose las siguientes.

JUBILACIÓN ANTICIPADA

En esta forma de jubilación se permite el acceso a la pensión de jubilación sin

cumplir el requisito de la edad mínima requerido con carácter general, siempre
que se den las demás condiciones de los artículos 206 a 208, existiendo 3
supuestos:

1. Por cese en el trabajo en razón de la actividad o en caso de discapacidad.

La edad mínima de acceso a la pensión de jubilación podrá ser rebajada por Real
Decreto en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de
naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen
elevados índices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores
afectados acrediten en la respectiva profesión o trabajo el mínimo de actividad
que se establezca.

El establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación solo

procederá cuando no sea posible la modificación de las condiciones de trabajo y
conllevará los ajustes necesarios en la cotización para garantizar el equilibrio
financiero.

De igual modo, la edad mínima de acceso a la pensión de jubilación podrá ser

reducida en el caso de personas con discapacidad en un grado igual o superior
al 65 por ciento, en los términos contenidos en el correspondiente Real Decreto
acordado a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, o
también en un grado de discapacidad igual o superior al 45 por ciento, siempre
que, en este último supuesto se trate de discapacidades reglamentariamente
determinadas respecto de las que existan evidencias de que determinan de
forma generalizada y apreciable una reducción de la esperanza de vida.

La aplicación de los correspondientes coeficientes reductores de la edad en

ningún caso dará lugar a que el interesado pueda acceder a la pensión de
jubilación con una edad inferior a la de cincuenta y dos años.

AVISO MUY IMPORTANTE: Con arreglo al art. 270º del Código Penal, cometerá delito contra la propiedad intelectual
castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

TEMARIO ESPECÍFICO A2 BLOQUE III TEMA 39 3

2. Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador, que exigirá los
siguientes requisitos:

a) Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la
edad que en cada caso resulte de aplicación sin que a estos efectos resulten de
aplicación los coeficientes reductores.

b) Encontrarse inscrito en las oficinas de empleo como demandante de empleo

durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha
de la solicitud de la jubilación.

c) Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años, sin que se

tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos
exclusivos efectos, solo se computará el período de prestación del servicio militar
obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.

d) Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una

situación de reestructuración empresarial que impida la continuidad de la
relación laboral.

A estos efectos, las causas de extinción del contrato de trabajo que podrán dar
derecho al acceso a esta modalidad de jubilación anticipada serán las siguientes:

1. El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de

producción, conforme al artículo 51 del texto refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores.

2. El despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de

producción, conforme al artículo 52.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores.

3. La extinción del contrato por resolución judicial.

4. La muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual o la extinción de

la personalidad jurídica del contratante.

5. La extinción del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza mayor

constatada por la autoridad laboral conforme a lo establecido en el artículo 51.7
del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

AVISO MUY IMPORTANTE: Con arreglo al art. 270º del Código Penal, cometerá delito contra la propiedad intelectual
castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

TEMARIO ESPECÍFICO A2 BLOQUE III TEMA 39 4

En los supuestos contemplados en las causas 1 y 2, para poder acceder a esta
modalidad de jubilación anticipada, será necesario que el trabajador acredite
haber percibido la indemnización correspondiente derivada de la extinción del
contrato de trabajo o haber interpuesto demanda judicial en reclamación de dicha
indemnización o de impugnación de la decisión extintiva.

La extinción de la relación laboral de la mujer trabajadora como consecuencia de

ser víctima de la violencia de género dará acceso a esta modalidad de jubilación
anticipada.

En los casos de acceso a la jubilación anticipada, la pensión será objeto de

reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que,
en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad
legal de jubilación que en cada caso resulte de la aplicación, de los coeficientes
reductores en función del período de cotización acreditado.

3. Jubilación anticipada por voluntad del trabajador.

El acceso a la jubilación anticipada por voluntad del interesado exigirá los

siguientes requisitos:

a) Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la
edad que en cada caso resulte de aplicación sin que a estos efectos resulten de
aplicación los coeficientes reductores.

b) Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de treinta y cinco años, sin

que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas
extraordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se computará el período de
prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con
el límite máximo de un año.

c) Una vez acreditados los requisitos generales y específicos de dicha modalidad

de jubilación, el importe de la pensión a percibir ha de resultar superior a la
cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación
familiar al cumplimiento de los sesenta y cinco años de edad. En caso contrario,
no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.

En los casos de acceso a la jubilación anticipada, la pensión será objeto de

reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que,
en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad
legal de jubilación que en cada caso resulte de la aplicación, con unos
coeficientes reductores en función del período de cotización acreditado.

AVISO MUY IMPORTANTE: Con arreglo al art. 270º del Código Penal, cometerá delito contra la propiedad intelectual
castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

TEMARIO ESPECÍFICO A2 BLOQUE III TEMA 39 5

A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilación, se
considerará como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber
seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho
causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilación que en cada caso
resulte de aplicación.

4. Jubilación compatible.

Podrá concederse la pensión de jubilación contributiva compatibilizándose con

la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o propia, siempre que se den
las condiciones previstas en el artículo 214 LGSS.

Esta excepción a la regla general de la incompatibilidad de la pensión con el

trabajo se establece por el legislador como medida de fomento del
envejecimiento activo.

5. Jubilación parcial.

El artículo 215 TRLGSS regula esta forma de jubilación consistente en la

posibilidad de acceder a la pensión de jubilación manteniendo de forma parcial
el trabajo con las reducciones de jornada y demás requisitos que se prevén en
el artículo.

JUBILACION NO CONTRIBUTIVA

Esta modalidad de jubilación consiste en una prestación económica que se

reconoce a los mayores de 65 años que se encuentren en estado de necesidad
económica, aunque no hayan cotizado nunca o el tiempo suficiente para alcanzar
prestaciones de nivel contributivo.

El artículo 369 TRLGSS regula los requisitos necesarios para poder ser
beneficiarios de esta pensión:

 Haber cumplido 65 años

 Carecer de rentas o ingresos superiores a los establecidos en el artículo
363.
 Residir legalmente en España y haberlo hecho durante 10 años entre los
16 y la edad del devengo de la pensión, de los cuales 2 deben ser
consecutivos e inmediatamente anteriores a la solicitud.

AVISO MUY IMPORTANTE: Con arreglo al art. 270º del Código Penal, cometerá delito contra la propiedad intelectual
castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

TEMARIO ESPECÍFICO A2 BLOQUE III TEMA 39 6

En cuanto a la cuantía de la pensión y complemento de vivienda estos vendrán
determinados en la Ley de Presupuestos Generales del Estado

PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA

Las prestaciones por muerte y supervivencia son aquellas que el sistema de

Seguridad Social establece para proteger la contingencia del fallecimiento del
trabajador o sujeto causante, con independencia de las causas concretas que
motivaron la misma.

El artículo 216 TRLGSS establece las siguientes prestaciones en los supuestos

de muerte del trabajador, cuando concurran los demás requisitos exigibles:

 Un auxilio por defunción

 Una pensión vitalicia de viudedad
 Una prestación temporal de viudedad.
 Una pensión de orfandad.
 Una pensión vitalicia, o en su caso, un subsidio temporal a favor de
familiares.
 Además, una indemnización a tanto alzado, si la muerte se produce por
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional.

El artículo 217 TRLGSS dispone que podrán generar derecho a las prestaciones
por muerte y supervivencia las siguientes personas o causantes:

1. Las personas incluidas en el Régimen General que estén en Alta o

situación asimilada.
2. Los perceptores de los subsidios de Incapacidad Temporal, riesgo
durante el embarazo, maternidad, paternidad, o riesgo durante la
lactancia, que cumplan el periodo de cotización que esté establecido.
3. Los titulares de pensiones contributivas de jubilación e incapacidad
permanente.

AUXILIO POR DEFUNCIÓN

Se configura en el artículo 218 como una entrega de dinero por una sola vez
para hacer frente a los gastos de sepelio a favor de la persona que haya
soportado los mismos, presumiéndose que ha sido, salvo prueba en contrario, la
siguiente:

AVISO MUY IMPORTANTE: Con arreglo al art. 270º del Código Penal, cometerá delito contra la propiedad intelectual
castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

TEMARIO ESPECÍFICO A2 BLOQUE III TEMA 39 7

- El cónyuge sobreviviente.

- El sobreviviente de una pareja de hecho.

-Los hijos y parientes del fallecido que conviviesen con el habitualmente.

PENSIÓN DE VIUDEDAD.

El artículo 219 de la LGSS la configura como una pensión de carácter vitalicio a

favor del cónyuge sobreviviente al fallecido, compatible con el trabajo
remunerado del beneficiario, y con su propia pensión de jubilación, siempre que
el causante reuniese los siguientes requisitos:

 Estar en alta o situación asimilada en el momento del fallecimiento.

 Haber cotizado al menos 500 días dentro del periodo de 5 años
inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante, excepto si:
- La muerte ha sido por accidente, laboral o no, o enfermedad profesional.
- Si hubiera cotizado al menos 15 años, no estando en alta o asimilada.

Con carácter general, la pensión asciende al 52% de la base reguladora del

fallecido en el momento de la muerte o que sirvió para calcular su pensión. Este
porcentaje se puede elevar hasta el 60% si se es mayor de 65 años, no se
percibe otra pensión pública, no se tiene ingresos por la realización de trabajos
por cuenta ajena o por cuenta propia, ni se dispone de rentas de capital mobiliario
o inmobiliario, ganancias patrimoniales o rentas de actividades económicas,
superiores a 7.569,00 euros al año (año 2020).

Se cobrará el 70% cuando concurran simultáneamente estas tres circunstancias:

- Que el pensionista tenga cargas familiares.

- Que la pensión de viudedad constituya la principal o única fuente de
ingresos del beneficiario.
- Que los rendimientos anuales del pensionista por todos los conceptos no
superen la cuantía resultante de sumar al límite que, en cada ejercicio
económico, esté previsto para el reconocimiento de los complementos por
mínimos de las pensiones contributivas, el importe anual que, en cada
ejercicio económico, corresponda a la pensión mínima de viudedad con
cargas familiares.

También puede reconocerse la pensión a parejas de hecho del fallecido cuando

reunidos los requisitos de alta y cotización previa, acreditase no haber alcanzado
unos ingresos el año anterior al de la muerte que superen el 50% de la suma de

AVISO MUY IMPORTANTE: Con arreglo al art. 270º del Código Penal, cometerá delito contra la propiedad intelectual
castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

TEMARIO ESPECÍFICO A2 BLOQUE III TEMA 39 8

los de la pareja ese año, o el 25% de la misma cuando existan hijos comunes
con derecho a pensión de orfandad.

En los casos de separación o divorcio se podrá conceder al antiguo cónyuge

legítimo, siempre que no hubiera contraído nuevas nupcias o constituido pareja
de hecho y sean acreedores de pensión compensatoria. Si hubiese más de un
beneficiario la pensión se reconocerá en cuantía proporcional al tiempo vivido
por cada uno con el causante, garantizando el 40% al que conviviese en el
momento del hecho.

El derecho a la pensión de viudedad se extingue por matrimonio o constitución

de pareja de hecho por el beneficiario.

PRESTACIÓN TEMPORAL DE VIUDEDAD.

El articulo 222 LGSS establece esta prestación económica igual a la pensión de

viudedad, pero con una duración máxima de 2 años, para el caso de muerte por
enfermedad común no sobrevenida después del matrimonio sin haberse
celebrado el matrimonio con una antelación mínima de 1 año al fallecimiento, o
alternativamente la existencia de hijos comunes.

PENSIÓN DE ORFANDAD.

Es una prestación económica temporal que se concede a los hijos del causante,
cualquiera que sea su filiación, siempre que al fallecer este se den las siguientes
circunstancias:

- El causante se encontrase en alta o situación asimilada, o fuese

pensionista.
- Sean menores de 21 años o estén incapacitados.
- Que en la fecha del fallecimiento del causante fuera menor de veinticinco
años, el hijo del causante que no efectúe un trabajo lucrativo por cuenta
ajena o propia, o cuando realizándolo, los ingresos que obtenga resulten
inferiores, en cómputo anual, a la cuantía vigente para el salario mínimo
interprofesional, también en cómputo anual.

Si el huérfano estuviera cursando estudios y cumpliera los veinticinco años

durante el transcurso del curso escolar, la percepción de la pensión y la
prestación de orfandad se mantendrá hasta el día primero del mes
inmediatamente posterior al de inicio del siguiente al curso académico.

AVISO MUY IMPORTANTE: Con arreglo al art. 270º del Código Penal, cometerá delito contra la propiedad intelectual
castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

TEMARIO ESPECÍFICO A2 BLOQUE III TEMA 39 9

La pensión se abonará a quien tenga a su cargo los beneficiarios y será
compatible con rentas del trabajo del cónyuge y del huérfano.

PRESTACIÓN DE ORFANDAD

En caso de muerte, tendrán derecho a una prestación de orfandad los hijos de

la causante fallecida como consecuencia de violencia contra la mujer, en los
términos en que se defina por la ley o por los instrumentos internacionales
ratificados por España, siempre que se hallen en circunstancias equiparables a
una orfandad absoluta, en los términos establecidos reglamentariamente, y no
reúnan los requisitos necesarios para causar una pensión de orfandad.
(Introducido por la Ley 3/2019, de 1 de marzo, de mejora de la situación de
orfandad de las hijas e hijos de víctimas de violencia de género y otras formas
de violencia contra la mujer).

La prestación de orfandad se calculará aplicando el porcentaje correspondiente

a la base mínima de cotización de entre todas las existentes vigente en el
momento del hecho causante.

PRESTACIONES A FAVOR DE FAMILIARES.

El artículo 226 de la LGSS prevé otras prestaciones a favor de familiares o

asimilados del fallecido en supuestos distintos a los anteriores, para los casos
en que estos tuviesen dependencia económica del causante.

Se reconocen pensiones a favor de los hijos o hermanos de pensionistas

contributivos de jubilación e incapacidad permanente en los que se den las
siguientes circunstancias:

- Haber convivido con el causante y a su cargo.

- Ser mayores de 45 años y solteros, divorciados o viudos.
- Acreditar cuidado prolongado al causante.
- Carecer de medios propios de vida.

Además, se prevé en el artículo 226.3 el establecimiento por las normas de

desarrollo de esta Ley de unos subsidios temporales por muerte y supervivencia
a favor de hijos o hermanos del causante.

AVISO MUY IMPORTANTE: Con arreglo al art. 270º del Código Penal, cometerá delito contra la propiedad intelectual
castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

TEMARIO ESPECÍFICO A2 BLOQUE III TEMA 39 10

INDEMNIZACIÓN ESPECIAL A TANTO ALZADO.

Está prevista en el artículo 227 TRLGSS para los casos de muerte por accidente
de trabajo o enfermedad profesional a favor del cónyuge sobreviviente de una
pareja de hecho y los huérfanos del mismo.

PROTECCIÓN A LA FAMILIA.

El sistema de Seguridad Social contempla una serie de prestaciones a familiares

cuando se den las contingencias previstas en la normativa, pudiendo tener las
mismas carácter contributivo y no contributivo.

MODALIDAD CONTRIBUTIVA.

Se aplica a todos los trabajadores por "cuenta ajena", tanto del sector privado
como de la Administración Pública, que disfruten de los períodos de
excedencia para atender al cuidado de cada hijo, ya sean naturales o
adoptados, o de menores acogidos, en los supuestos de acogimiento familiar en
delegación de guarda para la convivencia preadoptiva, aunque éstos sean
provisionales, así como para el cuidado de un familiar hasta el 2º grado de
consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad
o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe una actividad
retribuida.

Se exige como requisito para tener derecho a esta prestación que el beneficiario
esté afiliado y en alta o asimilada en el régimen general de la seguridad social.

MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA.

En esta modalidad se establecen las siguientes acciones protectoras a la familia:

a) Una asignación económica por cada hijo menor de dieciocho años de edad y
afectado por una discapacidad en un grado igual o superior al 33 por ciento, o
mayor de dicha edad cuando el grado de discapacidad sea igual o superior al 65
por ciento, a cargo del beneficiario, cualquiera que sea la naturaleza legal de la
filiación, así como por los menores a su cargo en régimen de acogimiento familiar
permanente o guarda con fines de adopción, que cumplan los mismos requisitos.

AVISO MUY IMPORTANTE: Con arreglo al art. 270º del Código Penal, cometerá delito contra la propiedad intelectual
castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

TEMARIO ESPECÍFICO A2 BLOQUE III TEMA 39 11

 b) Una prestación económica de pago único a tanto alzado por nacimiento o
adopción de hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los
casos de madres o padres con discapacidad.
c) Una prestación económica de pago único por parto o adopción múltiples.

PROTECCIÓN A LA FAMILIA
MODALIDAD CONTRIBUTIVA MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA
a) Prestación familiar por hijo a cargo
- Prestación económica de pago único a tanto alzado en
los sig casos:
b) Por nacimiento o adopción en:
o Familias numerosas
o Familias monoparentales
o En casos de madres o padres con discapacidad

c) Por parto o adopción múltiples

BENEFICIARIOS: BENEFICIARIOS:
Todos los trabajadores por "cuenta ajena", tanto del - Hijos -18 años, con discapacidad ≥33%
sector privado como de la Administración - Hijos + 18 Años, con discapacidad ≥ 65%
Pública, que disfruten de los períodos de
excedencia para atender al cuidado de cada hijo, ya
sean naturales o adoptados, o de menores acogidos, en
los supuestos de acogimiento familiar en delegación de
guarda para la convivencia preadoptiva, aunque éstos
sean provisionales, así como para el cuidado de un
familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o
afinidad, que por razones de edad, accidente,
enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí
mismo y no desempeñe una actividad retribuida.

REQUISITOS:

- Que el beneficiario esté afiliado y en alta o asimilada

AVISO MUY IMPORTANTE: Con arreglo al art. 270º del Código Penal, cometerá delito contra la propiedad intelectual
castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

TEMARIO ESPECÍFICO A2 BLOQUE III TEMA 39 12

 No hay prestación económica. PAGAS:
La protección radica en que se computa los perídos de
excedencia, Prestación Familiar por Hijo a Cargo:
Se consideran efectivamente cotizados a efectos de las 12 Pagas (cuantía para 2021: 402.80€)
prestaciones por jubilación, incapacidad permanente,
muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.

En orden al reconocimiento de las prestaciones por

desempleo, todo el período de excedencia:

 Tendrá la consideración de situación asimilada a la de

alta.
 No podrá computarse como de ocupación cotizada
para obtener dichas prestaciones.
 Para el cómputo del período de cotización exigido, se
podrá retrotraer el período de los 6 años anteriores a
la situación legal de desempleo o al momento en que
cesó la obligación de cotizar, por el tiempo equivalente
al que el trabajador hubiera permanecido en la
situación de excedencia forzosa.

PROTECCIÓN POR DESEMPLEO.

El desempleo se define en el artículo 262 de la LGSS como la contingencia en

que se encuentran quienes pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo o
ven suspendidos su contrato de trabajo o reducida su jornada ordinaria de
trabajo, en los términos previstos por la Ley.

La protección por desempleo se establece en el sistema español de la seguridad

social en 2 niveles:

- Un nivel contributivo.
- Un nivel asistencial.

NIVEL CONTRIBUTIVO.

El nivel contributivo de protección por desempleo tiene por objeto proporcionar

prestaciones sustitutivas de las rentas salariales dejadas de percibir como

AVISO MUY IMPORTANTE: Con arreglo al art. 270º del Código Penal, cometerá delito contra la propiedad intelectual
castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

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consecuencia de la pérdida de un empleo anterior o de la suspensión del contrato
de trabajo, o reducción de jornada.

Podrán ser beneficiarios de esta prestación, siempre que tengan prevista la

cotización por esta contingencia las siguientes personas indicadas en el artículo
264 TRLGSS.

1. Estarán comprendidos en la protección por desempleo, siempre que tengan

previsto cotizar por esta contingencia:

a) Los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la

Seguridad Social.

b) Los trabajadores por cuenta ajena incluidos en los regímenes especiales de

la Seguridad Social que protegen dicha contingencia, con las peculiaridades que
se establezcan reglamentariamente.

c) Los trabajadores emigrantes que retornen a España y los liberados de prisión,

en las condiciones previstas en este título.

d) Los funcionarios interinos, el personal eventual, así como el personal

contratado en su momento en régimen de derecho administrativo al servicio de
las administraciones públicas.

e) Los miembros de las corporaciones locales y los miembros de las Juntas

Generales de los Territorios Históricos Forales, Cabildos Insulares Canarios y
Consejos Insulares Baleares y los cargos representativos de las organizaciones
sindicales constituidas al amparo de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto,
de Libertad Sindical, que ejerzan funciones sindicales de dirección, siempre que
todos ellos desempeñen los indicados cargos con dedicación exclusiva o parcial
y perciban por ello una retribución, en las condiciones previstas en este título
para los trabajadores por cuenta ajena.

f) Los altos cargos de las administraciones públicas con dedicación exclusiva

que sean retribuidos por ello y no sean funcionarios públicos, en las condiciones
previstas en este título para los trabajadores por cuenta ajena, salvo que tengan
derecho a percibir retribuciones, indemnizaciones o cualquier otro tipo de
prestación compensatoria como consecuencia de su cese.

Los requisitos exigidos para tener derecho a la prestación son los siguientes
recogidos en el artículo 266 TRLGSS:

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castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

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Para tener derecho a las prestaciones por desempleo las personas
comprendidas en el artículo 264 deberán reunir los requisitos siguientes:

a) Estar afiliadas a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada al alta

en los casos que legal o reglamentariamente se determinen.

b) Tener cubierto el período mínimo de cotización a que se refiere el artículo

269.1, dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al
momento en que cesó la obligación de cotizar.

Para el supuesto de que en el momento de la situación legal de desempleo se

mantengan uno o varios contratos a tiempo parcial se tendrán en cuenta
exclusivamente, a los solos efectos de cumplir el requisito de acceso a la
prestación, los períodos de cotización en los trabajos en los que se haya perdido
el empleo o se haya visto suspendido el contrato o reducida la jornada ordinaria
de trabajo.

c) Encontrarse en situación legal de desempleo, acreditar disponibilidad para

buscar activamente empleo y para aceptar colocación adecuada a través de la
suscripción del compromiso de actividad al que se refiere el artículo 300.

d) No haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar
derecho a la pensión contributiva de jubilación, salvo que el trabajador no tuviera
acreditado el período de cotización requerido para ello o se trate de supuestos
de suspensión de contrato o reducción de jornada.

e) Estar inscrito como demandante de empleo en el servicio público de empleo

competente.

La acción protectora por desempleo contributivo, comprenderá por su parte las

siguientes prestaciones establecidas en el artículo 265 LGSS:

1. La protección por desempleo comprenderá las prestaciones siguientes:

a) En el nivel contributivo:

1º Prestación por desempleo total o parcial. El desempleo será parcial cuando el

trabajador vea reducida temporalmente su jornada diaria ordinaria de trabajo,
entre un mínimo de un 10 y un máximo de un 70 por ciento, siempre que el salario
sea objeto de análoga reducción.

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castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

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La duración de la prestación por desempleo estará en función de los períodos de
ocupación cotizada en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo
o al momento en que cesó la obligación de cotizar. La base reguladora de la
prestación por desempleo será el promedio de la base por la que se haya
cotizado por dicha contingencia durante los últimos ciento ochenta días del
período a que se refiere el apartado anterior. La cuantía de la prestación se
determinará aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes: el 70 por
ciento durante los ciento ochenta primeros días y el 50 por ciento a partir del día
ciento ochenta y uno.

2º Abono de la aportación de la empresa correspondiente a las cotizaciones a la

Seguridad Social durante la percepción de las prestaciones por desempleo,
salvo en los supuestos previstos en el artículo 273.2.

b) En el nivel asistencial:

1. Subsidio por desempleo.

[Link], en su caso, de la cotización a la Seguridad Social correspondiente a la

contingencia de jubilación durante la percepción del subsidio por desempleo, en
los supuestos que se establecen en el artículo 280.3.

3. Derecho a las prestaciones de asistencia sanitaria y, en su caso, a las

prestaciones familiares, en las mismas condiciones que los trabajadores
incluidos en algún régimen de Seguridad Social.

La acción protectora comprenderá, además, acciones específicas de formación,

perfeccionamiento, orientación, reconversión e inserción profesional en favor de
los trabajadores desempleados y aquellas otras que tengan por objeto el fomento
del empleo estable.

Los trabajadores que provengan de los países miembros del Espacio Económico
Europeo, o de los países con los que exista convenio de protección por
desempleo, obtendrán las prestaciones por desempleo en la forma prevista en
las normas de la Unión Europea o en los convenios correspondientes.

Por último, indicar que la prestación por desempleo puede suspenderse en los
casos señalados en el artículo 271 LGSS, y extinguirse en los indicados en el
artículo 272 de la misma Ley.

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NIVEL ASISTENCIAL.

El nivel asistencial de la protección por desempleo se estructura de forma

complementaria del nivel contributivo y garantiza la protección de los
trabajadores desempleados que se encuentren en alguno de los siguientes
supuestos enumerados en el artículo 274.1 de la LGSS:

Serán beneficiarios del subsidio los desempleados que, figurando inscritos como
demandantes de empleo durante el plazo de un mes, sin haber rechazado oferta
de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en
acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, carezcan de
rentas en los términos establecidos en el artículo siguiente y se encuentren en
alguna de las siguientes situaciones:

a) Haber agotado la prestación por desempleo y tener responsabilidades

familiares.

b) Haber agotado la prestación por desempleo, carecer de responsabilidades

familiares y ser mayor de cuarenta y cinco años de edad en la fecha del
agotamiento.

c) Ser trabajador español emigrante que, habiendo retornado de países no

pertenecientes al Espacio Económico Europeo, o con los que no exista convenio
sobre protección por desempleo, acredite haber trabajado como mínimo doce
meses en los últimos seis años en dichos países desde su última salida de
España, y no tenga derecho a la prestación por desempleo.

d) Haber sido declarado plenamente capaz o incapacitado en el grado de

incapacidad permanente parcial, como consecuencia de un expediente de
revisión por mejoría de una situación de incapacidad en los grados de
incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta o gran
invalidez.

Además, pueden resultar beneficiarios otros trabajadores desempleados con los

requisitos establecidos en el apartado 2 del artículo 274, o en otras leyes.

La cuantía del subsidio por desempleo será igual al 80% del indicador público de
rentas mensuales vigente en cada momento, y su duración podrá ser de 6 meses
prorrogables por periodos semestrales hasta un máximo de 18 meses, con las
excepciones previstas en la Ley.

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castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
un tercero, reproduzca (incluido fotocopiado), plagie, distribuya, comunique públicamente, o de cualquier otro modo
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El subsidio por desempleo se puede suspender y extinguir en los mismos
supuestos señalados por la Ley para la prestación contributiva.

OTRAS PRESTACIONES

La acción protectora del Régimen General de la seguridad social se completa

con otro tipo de prestaciones recogidas en el artículo 42 TRLGSS para todo el
sistema, las cuales se prestan fundamentalmente en especie, pudiendo
enumerarse las siguientes en este momento:

 Asistencia sanitaria en los casos de maternidad, enfermedad común o

profesional, y de accidente, laboral o no.
 Recuperación profesional, cuya procedencia se aprecie en cualquiera de
los casos mencionados anteriormente.
 Prestaciones de servicios sociales que puedan establecerse en materia
de formación y rehabilitación de personas con discapacidad y de
asistencia a las personas mayores, así como en aquellas otras materias
que se considere conveniente.
 Los beneficios de la asistencia social como complemento de las
prestaciones.

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castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses, quien en perjuicio de
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explote esta obra en todo o en parte, en cualquier tipo de soporte o la comunique a través de cualquier medio, sin la
autorización de los titulares de los correspondientes derechos de propiedad intelectual o de sus cesionarios.

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