CODIGO: SSO.

RSSO-01
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y REVISION: 03
SALUD OCUPACIONAL
PAGINA: 1 DE 16

REGLAMENTO DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

CONTROL DE CAMBIOS

Fecha Concepto Versión

09/02/2023 Elaboración de Procedimiento. 2

Elaborado Revisado Aprobado

_________________
 CODIGO: SSO.RSSO-01
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y REVISION: 03
SALUD OCUPACIONAL
PAGINA: 2 DE 16

PRESENTACIÓN

El Presente reglamento de seguridad está elaborado con el objetivo de establecer normas básicas de
buen comportamiento y responsabilidad en el personal que labora en la empresa.

Así mismo garantizar el respeto mutuo entre compañeros, determinando a su vez un buen desempeño
de sus labores en el trabajo

Asumir el compromiso de cumplimiento por parte de los trabajadores dará como resultado un ambiente
de trabajo agradable, una relación laboral adecuada y sobre todo el cuidado de la integridad física de
los mismos, haciendo a la vez una buena imagen institucional.

CAPITULO I
GENERALIDADES

Artículo 1: Todos los trabajadores, sin excepción están obligados a cumplir con lo señalado en el
reglamento de seguridad.

Artículo 2: Todos los trabajadores, están obligados a vigilar y hacer cumplir las normas de seguridad
estipuladas en el reglamento.

Artículo 3: El objetivo principal es, estimular la participación del trabajador en la prevención y control de
riesgos ocupacionales, especialmente cuando tenga que desarrollar su labor diaria.

Artículo 4: Las reglas internas de seguridad no podrán ser modificadas sin previa autorización de
Gerente General.

CAPÍTULO II

DERECHOS Y OBLIGACIONES TITULAR, TRABAJADORES TITULAR

(GERENCIA)

Artículo 5: Son atribuciones propias de la gerencia:

a.- Estudiar desde el punto de vista legal y técnico, la ejecución de las Normas de Seguridad, aplicables
a las actividades sujetas al presente Reglamento, teniendo en consideración, no sólo las
disposiciones reglamentarias existentes, sino también aquellas que las empresas establezcan por
propia iniciativa.
b.- Recomendar a quien corresponda, la aplicación de nuevas normas y las reformas de las existentes.
c.- Inspeccionar las instalaciones por intermedio de los funcionarios o profesionales especializados que
designe, a fin de constatar el cumplimiento de las disposiciones sobre Seguridad.
d.- Dictar las recomendaciones necesarias para eliminar las causas de peligro, cuando como resultado
de las inspecciones realizadas, se ha constatado que las instalaciones, no ofrece seguridad
adecuada a los trabajadores o terceros, señalando los plazos dentro de los cuales tales
recomendaciones deberán ser puestas en práctica.
e.- Llevar las estadísticas de accidentes conforme a las disposiciones contenidas en el presente
Reglamento y publicarlas anualmente, con el objeto de determinar:
f.- Investigar las causas de los accidentes que originen la muerte o incapacidades parciales y totales,
temporales y permanentes de los trabajadores.
 CODIGO: SSO.RSSO-01
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y REVISION: 03
SALUD OCUPACIONAL
PAGINA: 3 DE 16

Artículo 6: En todos los locales. La Gerencia cuidará constantemente de colocar avisos y afiches en
lugares visibles, destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de
seguridad. En lo posible, el empleador cuidará de distribuir entre su personal, folletos o material para la
difusión de las normas de seguridad, aplicables a sus instalaciones. A falta de instrucción escrita, el
empleador utilizará constantemente ¡a instrucción oral u otros sistemas de enseñanza.

Trabajadores

Artículo 11: Los trabajadores están obligados a cooperar con la empresa en el cumplimiento de las
disposiciones del presente Reglamento y en el de las normas complementarias que puedan dictarse
para la mejor aplicación del mismo.

Artículo 12: Los trabajadores están obligados a realizar toda acción u omisión conducente a prevenir o
conjurar cualquier accidente y a informar inmediatamente al empleador o a su jefe inmediato. Igual
información deberá producirse respecto a cualquier defecto que descubriese en el establecimiento,
equipos o herramientas allí utilizadas, que puedan causar lesiones al personal o a terceros.

Artículo 13: Los trabajadores harán uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad
y demás medios suministrados de acuerdo con este Reglamento, para su protección o la de otras
personas y obedecerá todas las instrucciones sobre seguridad procedente o aprobada por la autoridad
competente, relacionadas con el trabajo.

Artículo 14: Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los distintivos de
seguridad u otros aparatos proporcionados para su protección, o la de otras personas, ni tampoco
contrariará los métodos o procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos,
inherentes a su ocupación.

CAPÍTULO III

CAPACITACIÓN

Artículo 15: La organización tomará recaudos para identificar las competencias requeridas, en todos
los niveles dentro de ella y organizará la capacitación necesaria, de modo de asegurar que todos los
empleados sean competentes para cumplir con sus obligaciones y responsabilidades.

Cuando ingresa un trabajador nuevo a la empresa, recibirá la siguiente capacitación:

a) Inducción y orientación básica de acuerdo al formato Inducción y Orientación Básica SSOPS06-F05.

b) La capacitación en el área de trabajo consistirá en el aprendizaje teórico – práctico, según el formato
Inducción y orientación en el área de Trabajo SSO-PS06-F05.

Luego de concluir estas etapas, se emitirá una constancia en la que se consigne que el trabajador ha
sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne.

Se realiza la capacitación del trabajador:

a) Cuando se introduzca nuevos métodos de operación, equipos, máquinas y materiales en la

aplicación de los PETS y estándares de trabajo.
b) Cuando tengan que realizar tareas que requieran permiso de trabajo, tales como: trabajos en
caliente, trabajos en altura.
 CODIGO: SSO.RSSO-01
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y REVISION: 03
SALUD OCUPACIONAL
PAGINA: 4 DE 16

c) Cuando se manipule sustancias y materiales peligrosos tales como: ácidos, cianuro, mercurio,
explosivos, entre otros.
d) Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la alta gerencia, que no sea personal nuevo
deberán recibir una capacitación de acuerdo a lo establecido en la Matriz Básica de Capacitación
en Seguridad y Salud Ocupacional SSO-PS06-F01.

CAPITULO IV

USO DE EPP

Artículo 16: La empresa proporciona al trabajador el equipo de protección personal necesario para el
desempeño de su trabajo. El equipo de seguridad básica para todos los trabajadores, está compuesto:
casco, lentes de seguridad, zapatos con puntera de acero, cuyo uso es obligatorio, en los vehículos en
general excepto en las oficinas en cuyo caso el uso de los mismos es opcional.

Artículo 17: Para el caso de labores específicas, el equipo de protección estará determinado por el
supervisor responsable de acuerdo al tipo de riesgos que vaya a afrontar
 CODIGO: SSO.RSSO-01
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y REVISION: 03
SALUD OCUPACIONAL
PAGINA: 5 DE 16

Artículo 18: Los implementos de protección personal gastados o deteriorados, serán cambiados
inmediatamente. De comprobarse que el trabajador intencionalmente dañará su equipo será
severamente sancionado.

Artículo 19: El trabajador será responsable por el buen uso, estado de conservación y mantenimiento
de su equipo de protección. La reposición del equipo gastado o deteriorado estará a cargo del área de
recursos humanos. En caso de daño intencional, o extravío. Etc. La reposición será por cuenta personal.

Nota: Los EPP son de uso personal, por ningún motivo estos deben ser prestados, regalados, vendidos,
de detectarse se sancionará con expulsión definitiva de la empresa

CAPÍTULO V

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Artículo 20: Identificación de Peligros

 Dentro de la evaluación del riesgo se debe inicialmente identificar el peligro potencial derivado del
proceso a realizar.
 El proceso de identificación de peligros requiere la elaboración de un listado donde se observen los
potenciales peligros.
 Posteriormente se procede a reordenar el listado por orden de importancia para identificar aquellos
peligros que necesitan un estudio más profundos

Artículo 21: Evaluación de Riesgos

La organización realizará la evaluación de los riesgos existentes (incluyendo la identificación de peligros)

y establecerá y mantendrá un procedimiento para llevaría a cabo.

Se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión activa de la seguridad y la salud
en el trabajo. Establece como una obligación de la empresa.

1. Planificar la acción preventiva a partir de una evaluación inicial de riesgos.

2. Evaluar los riesgos a la hora de elegir los equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos y
del acondicionamiento de los lugares de trabajo.

Sí de la evaluación de riesgos se deduce la necesidad de adoptar medidas preventivas, se deberá:

 Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el origen. organizativas, de

protección colectiva, de protección individual o de formación e información a los trabajadores.
 Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los métodos de trabajo y el estado de
salud de los trabajadores.

Artículo 22: Permisos de Trabajo

Para la ejecución de las tareas en altura se requerirá la implementación de un Permiso de Trabajo.

Ningún trabajo podrá llevarse a cabo dentro de las instalaciones si la empresa no cuenta con el Permiso
de Trabajo correspondiente y otorgado por el personal autorizado de cada área.
 CODIGO: SSO.RSSO-01
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y REVISION: 03
SALUD OCUPACIONAL
PAGINA: 6 DE 16

En el "Permiso de Trabajo" se indican las condiciones, precauciones e instrucciones de seguridad

necesarias para realizar libre de riesgos o bajo riesgos controlados, cualquier trabajo.

El "Permiso de Trabajo" será colocado en un lugar claramente visible, evitando que sea dañado o
perdido.

El "Permiso de Trabajo" es válido, siempre y cuando haya sido llenado y firmado en el mismo lugar de
trabajo.

CAPÍTULO VI

SALUD OCUPACIONAL

Artículo 23: Nuestra empresa se compromete a cumplir con el sistema de salud ocupacional que existe
como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles
con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para
el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional. Sus objetivos son:

 Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de

trabajo y salud de los trabajadores
 Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las
contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional
 Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el
esquema de administración de Salud Ocupacional
 Los exámenes ocupacionales realizados colaboradores estará a cargo del empleador bajo los
lineamientos que la ley exige.
 Los trabajadores que suban a mina se someterán, por cuenta de IRA FORKLIFT E.I.R.L., a los
exámenes médicos pre-ocupacionales, de control anual y de retiro. Además, considerará la
realización de aquellos exámenes que el equipo de salud ocupacional recomiende en base a su
identificación de peligros y la evaluación y control de riesgos.
 Cuando el trabajo deba ser desarrollado en altitudes por encima de 2500 (dos mil quinientos) msnm,
los trabajadores cuya permanencia haya sobrepasado las tres (03) semanas por debajo de esta
altitud, deberán someterse a una "Evaluación Médica para Ascenso a Grandes Altitudes", según
D.S. 023-2017-EM, después de la cual se determinará su aptitud o no para su subida.

CAPITULO VII

SISTEMAS DE COMUNICACIÓN

Artículo 25: Es obligatorio el uso de un sistema adecuado de comunicación entre las diferentes áreas
de IRA FORKLIFT E.I.R.L

Artículo 26: El listado de los usuarios de este sistema de comunicación debe ser permanentemente
actualizado y colocado en lugares visibles.

Artículo 27: En los sistemas de comunicación también se deberá considerar:

 CODIGO: SSO.RSSO-01
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y REVISION: 03
SALUD OCUPACIONAL
PAGINA: 7 DE 16

a) Las publicaciones de: afiches, y/o otras publicaciones para hacer conocer el resultado de las
competencias internas de seguridad, estadísticas de accidentes.

b) La colocación en puntos importantes de carteles conteniendo la política general sobre seguridad y

salud ocupacional y medio ambiente.

c) Colocar avisos visibles y legibles sobre las normas generales de seguridad y salud ocupacional en
los lugares de trabajo.

d) Instalar en lugares estratégicos buzones de sugerencia para una adecuada retroalimentación del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

e) Participación de los trabajadores en la identificación de riesgos y mejora continua

CAPÍTULO IX

INSPECCIONES Y AUDITORIAS

Inspecciones

Artículo 28: Las inspecciones inopinadas o por sorteo serán realizadas por el Supervisor de Seguridad
y Salud Ocupacional, en cualquier momento.

Artículo 29: En las inspecciones generales de las zonas de trabajo, equipos y maquinarias de las se
tomará en cuenta lo siguiente:

1. Inspecciones de Equipo
2. Sistemas contra incendios.
3. Evaluaciones de orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo.

Trimestral:

Inspecciones de seguridad y salud efectuados por la Gerencia. El resultado de todas estas inspecciones
y los plazos para las subsanaciones y/o correcciones, serán anotados en el Libro de Seguridad y Salud
Ocupacional y su cumplimiento será verificado por el Gerente General.

Artículo 30: La empresa se compromete a realizar una inspección física del lugar de trabajo, incluyendo
todos los equipos e instalaciones relacionadas con el proceso.

 La inspección comenzará con la revisión de los Planos, la documentación legal, así como, cualquier
otro documento que el grupo juzgue necesarios para determinar qué aspectos específicos deberán
ser inspeccionados, ¿cuántos hay?, ¿dónde están localizados?

 Se efectúa las "listas de revisión" (check list) de cada vehículo que vaya a ser inspeccionado.

 La inspección física deberá ser llevada de manera sistemática.

 La revisión de los Manuales de Procedimientos de operación. mantenimiento y emergencia puede

efectuarse antes, durante o después de la inspección física. Generalmente las entrevistas y
 CODIGO: SSO.RSSO-01
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y REVISION: 03
SALUD OCUPACIONAL
PAGINA: 8 DE 16

encuestas a los empleados se hacen al final. Un reporte con todo lo encontrado, conclusiones y
recomendaciones se enviará a la Alta Dirección.

Auditorias

Artículo 31: La empresa realizará auditorias periódicas que permitan una apreciación más profunda y
más crítica de todos los elementos del sistema de gestión.

Artículo 32: Las auditorias serán conducidas por personas debidamente calificadas y con competencia
reconocida por las normas vigentes. Estas personas independientes de la actividad que está siendo
auditada, pudiendo, no obstante, pertenecer a la organización

Artículo 33: Las auditorias responderán a las preguntas siguientes;

 ¿Es el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional global de la organización capaz de

lograr los niveles requeridos?
 ¿Está la organización cumpliendo todas sus obligaciones?
 ¿Se encuentra la organización haciendo y logrando lo que declara hacer?

El resultado de las auditorias será comunicado a todo el personal involucrado y se tomarán las acciones
correctivas y preventivas que se requieran.

CAPÍTULO X

MODIFICACIÓN DEL COMPORTAMIENTO

Artículo 34: La empresa está comprometida en la modificación del comportamiento de sus trabajadores
con el objeto de romper paradigmas e incorporarse a las nuevas tendencias que la globalización de
nuestros días exige. La modificación del comportamiento consiste en una serie de Técnicas de
intervención cuya finalidad es influir en la conducta de nuestros trabajadores. Para ello nos centraremos
en cómo modificar los factores ambientales. Por medio de los siguientes procedimientos;

 Reforzamiento continúo; se premian todas las respuestas "correctas", produciéndose cambios

rápidos en el comportamiento.

 Reforzamiento parcial; se obtiene un cambio más lento, pero se consigue un aprendizaje más
permanente. Además, ofrece una alternativa más económica para la empresa

CAPÍTULO XI

PREPARACIÓN Y RESPUESTAS PARA EMERGENCIAS

Artículo 35: La empresa establecerá y mantendrá procedimientos para identificar su potencial para
enfrentar y responder ante accidentes y situaciones de emergencia previsibles y para anticipar y mitigar
sus efectos y consecuencias.

Artículo 36: La organización examinará y revisará, cuando sea necesario, sus planes de contingencia
y de respuesta para enfrentar las emergencias previsibles, en particular luego de que se hayan
producido accidentes o situaciones de emergencia.
 CODIGO: SSO.RSSO-01
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y REVISION: 03
SALUD OCUPACIONAL
PAGINA: 9 DE 16

Artículo 37: La organización también probará periódicamente tales procedimientos, cuando ello sea
factible.

CAPITULO XII

PRIMEROS AUXILIOS

Artículo 39: La empresa establecerá y mantendrá procedimientos para capacitar a su personal en

primeros auxilios como cuidados inmediatos, adecuados y provisionales prestados a las personas
accidentadas, manejo de los botiquines de emergencia o con enfermedad antes de ser atendidos en un
centro asistencial.

Artículo 40: La empresa se encargará de concienciar a su personal dejando en claro que los primeros
auxilios no son un tratamiento médico. Son un conjunto de decisiones que deben tomarse con sentido
común para mejorar las condiciones de una persona hasta que sea atendida por un médico. Los
objetivos de los primeros auxilios son:

 Conservar la vida.

 Evitar complicaciones físicas y psicológicas.

 ayudar a la recuperación.

 Asegurar el traslado de los accidentados a un centro asistencial

 CODIGO: SSO.RSSO-01
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y REVISION: 03
SALUD OCUPACIONAL
PAGINA: 10 DE 16

CAPITULO XIII

INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

Artículo 41: Este procedimiento define las responsabilidades, requisitos y procedimientos que se
utilizan para el reporte y la investigación de incidentes y lesiones.

 Todos los accidentes deben reportarse. Esto incluye casos de primeros auxilios. lesiones
registrables, pérdidas potenciales, incidentes inusuales, accidentes ocurridos a terceros, accidentes
vehiculares, lesiones y cualquier incidente o accidente que implique una pérdida asegurable y/o que
razonablemente pudiese haber resultado en una emisión catastrófica de una sustancia química
altamente peligrosa en el lugar de trabajo.

 Los accidentes que impliquen lesiones serias o potenciales deberán reportarse inmediatamente al
Área de Operaciones y Seguridad y al Gerente.

 Todos los accidentes o incidentes deben investigarse minuciosamente. Esto incluye todos aquellos
listados anteriormente.

 Para todos los accidentes/incidentes que no sean un simple caso de primeros auxilios deberá
prepararse un reporte narrativo.

 El Gerente deberá revisar y aprobar todos los reportes de accidentes/incidentes.

 Todos los reportes de incidentes (accidente/lesión) serán archivados y conservados por el

Secretario de Ingeniería durante cinco años.

 Los conductores que hayan participado en algún accidente o incidente de transito serán sometidos
a un examen farmacológico obligatorio y serán sometidos a un examen psicosomáticos y de reglas
de tránsito y seguridad vial

CAPITULO XIV

FALTAS LEVES

Artículo 47: Son faltas leves:

1. No reportar o informar a tiempo de un incidente

2. No mostrar buen comportamiento con sus compañeros (insultos, gritos, burlas y otras)
3. Vestir inadecuadamente en reiteradas oportunidades
4. No asistir a reuniones o charlas convocadas (capacitación, simulacro, etc.)
5. No reportarse a tiempo con la gerencia cuando sea el caso
6. Llegar tarde reiteradamente a las oficinas
 CODIGO: SSO.RSSO-01
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y REVISION: 03
SALUD OCUPACIONAL
PAGINA: 11 DE 16

CAPITULO XV
FALTAS GRAVES
Artículo 48: Son Faltas graves:

1. No cumplir con los horarios establecidos por la empresa de acuerdo a la función que desempeña
2. No cumplir con los itinerarios correspondientes (salvo imprevistos de fuerza mayor)
3. Manejar bajo los efectos del alcohol o drogas.
4. Llevar mercancías no autorizada
5. No tener el equipo de seguridad personal o de la unidad
6. No contar con la documentación especial para el transporte de mercancía especial (explosivos y
otros)
7. Conducir una unidad que tenga desperfectos mecánicos
8. Agresión al compañero en forma física
9. Abandono del puesto de trabajo
10. Faltar al trabajo en forma reiterada (3 veces)
11. No colocar cuñas y conos
12. Estacionar la unidad sin activar los frenos de parqueo

CAPITULO XVIII
DE LAS SANCIONES
Artículo 49: Son las siguientes:

1. Si un trabajador comete una falta leve recibida una llamada de atención verbal y una escrita por
primera vez
2. Si es reincidente en la falta leve recibirán una llamada de atención escrita con copia al FILE y al al
ministerio de trabajo, sufrirá una suspensión de una semana
3. Si nuevamente es reincidente en la falta leve será suspendido y si esto continua será separado de
la empresa
4. Si un trabajador comete una falta grave, sufrirá una suspensión en sus labores de acuerdo a la falta
cometida, luego de las investigaciones necesarias el trabajador podrá ser separado definitivamente
de la institución.