ANEXO 1

1. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

1.- ¿Forma parte de alguna institución, gremio, asociación o cámara relacionada con su actividad especializada?

o Si
o No

2.- ¿Cuál es el rango salarial de los trabajadores de su empresa que prestan este servicio especializado?

o 1 a 1.5 SM
o 1.6 a 2.5 SM
o 2.6 a 3.5 SM
o Más de 3.5 SM

3.- ¿Cuántos recibos de pago de nómina recibe el trabajador por periodo trabajado?

o Un recibo de nómina por periodo quincenal o inferior

o Dos o más recibos de nómina por periodo quincenal o inferior

4.- ¿Se entrega a las personas trabajadoras sus recibos de nómina por cada periodo quincenal o inferior
trabajado?

o Si
o No

5.- ¿Qué tipo de contrato tiene las personas trabajadoras y en qué porcentaje?

o Individual
o Colectivo
o Contrato Ley

6.- ¿De quién reciben las instrucciones los trabajadores que prestan los servicios especializados?

o De personal de la empresa en el cual prestan los servicios especializados

o De personal de su empresa

7.- ¿Qué vigencia tienen los contratos firmados con los trabajadores que prestan servicios especializados en su
empresa?

o 3 meses o menos
o De 3 a 6 meses
o De 6 meses a un año
o De un año en adelante

8.- ¿Qué antigüedad en promedio tiene el personal de su empresa?

o 6 meses o menos
o De 6 meses a un año
o De un año en adelante

9.- ¿En los últimos 3 años se ha pagado la participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) al personal de
su empresa?
 o Sí
o No
10.- ¿Su empresa requiere la contratación de personal extranjero para la prestación de los servicios?
o Sí
o No

11.- ¿Su empresa subcontrata personal para la prestación de sus servicios especializados?
o Sí
o No

2. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

12.- ¿La actividad de su empresa tiene clase de riesgo nivel IV o V del Catálogo de Actividades para la Clasificación
de las Empresas en el Seguro de Riesgos de Trabajo del IMSS?

o Sí
o No

13.- ¿En qué período se realizó el último recorrido de la Comisión de Seguridad e Higiene?
o Hace 6 meses o menos
o Hace 6 meses a un año
o Más de un año

14.- ¿Cuántas incapacidades por accidente de trabajo ha reportado en los últimos dos años?
o Ninguna
o 2 o menos
o 3a5

3. CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

15.- ¿Cuál es el nivel de capacitación requerido por los trabajadores de su empresa para la prestación de servicios
especializados?
o
o Alto
o Medio
o Bajo

16.- Describa brevemente los principales rubros de capacitación requerida por el personal.

17.- Describa cuáles son las habilidades técnicas que deben contar los trabajadores para desempeñar sus
funciones y prestar el servicio especializado.
18.- ¿Su empresa requiere que los trabajadores cuenten con algún tipo de certificación para desempeñar sus
funciones? Mencione en que, señalando a quién aplica dicha certificación: personal administrativo, técnico o
especialistas.

(Se considera por certificación a aquellas que obtiene una persona para constatar su experiencia y
capacitación para realizar un trabajo o tarea especializada. Estas son emitidas por asociaciones,
universidades o terceros que certifican el conocimiento o competencia de un individuo para desarrollar
tareas para un sector, industria o profesión. Por ejemplo, aquellas relacionadas con el uso de maquinaria
pesada software especializado, aquellas para temas financieros de inversión, de contabilidad, entre otros.
No se considera certificación a las cédulas profesionales títulos o cualquier certificado de estudios
tampoco los documentos que certifiquen el conocimiento de software de uso general incluyendo suites
ofimáticas o similares)

o Sí
o No

En caso afirmativo adjuntar documento en PDF que acredite la certificación de los trabajadores.

19.- ¿Cuenta con registro en el SIRCE (Sistema de Información de Capacitación Empresarial) de los programas de
capacitación el centro de trabajo? ¿cuál es su folio de registro?

o Sí
o No

4. OTRAS

20.- ¿Su empresa cuenta con equipo, software especializado o herramienta especializada para realizar sus
funciones?

o Sí
o No

En caso afirmativo especificar:

Adicionalmente adjuntar documento en PDF que soporte el equipo, software especializado o herramienta
especializada para realizar sus funciones.
21.- ¿Su empresa cuenta con maquinaria especializada para realizar sus funciones?

o Sí
o No

En caso afirmativo especificar:

Adicionalmente adjuntar documento en PDF que soporte la maquinaria especializada para realizar sus funciones.

22.- ¿Con qué patrimonio cuenta su empresa?

o Inmuebles
o Maquinaria
o Equipos tecnológicos
o Herramientas
 o Patentes
o Otro(s)
o Ninguno

23.- ¿Su empresa cuenta con alguna certificación para acreditar su especialización?

o Sí
o No

En caso afirmativo especificar:

Adicionalmente adjuntar documento en PDF que acredite la certificación.

24.- ¿Su empresa requiere de algún permiso y/o licencia para desempeñar sus funciones especializadas?

(Se consideran permisos o licencias aquellas otorgadas a una persona física o moral para el
desempeño de funciones especializadas previo cumplimiento de ciertos requisitos, y que
permite al permisionario o licenciatario proporcionar el servicio especializado a un, tercero
incluyendo a través de la contratación de personal bajo supervisión de permisionario o
licenciatario.)

o Sí
o No

En caso afirmativo especificar:

Adicionalmente adjuntar documento en PDF que acredite el permiso y/o licencia para desempeñar sus funciones
especializadas.

25.- ¿Se requiere algún tipo de permisos o licencia para que sus trabajadores realicen su actividad?

(No se consideran permisos a las cédulas y profesionales, títulos o cualquier certificado de

estudios, tampoco se considera a las licencias para el uso de softwere como Microsoft Office,
entre otros. Se consideran permisos o licencias a aquellas relacionadas con el uso de maquinaria
especializada, o bien para el desarrollo de actividades específicas en un sector, por ejemplo,
para el uso de armas o transportar químicos o explosivos, también aquellas para volar drones,
entre otros.)

o Sí
o No

En caso afirmativo especificar:

Adicionalmente adjuntar documento en PDF que acredite los permisos o licencia para que sus trabajadores realicen
su actividad.

26.- ¿Cuál es el nivel de escolaridad mínimo requerido para que sus trabajadores realicen la actividad
especializada?
 o Secundaria o menor grado
o Preparatoria, su equivalente o mayor grado

27.- ¿Qué intensidad de uso tecnológico requiere su actividad?

o Alto
o Medio
o Bajo

28.- ¿Por cuánto tiempo su empresa ha desempeñado el servicio especializado?

o Un año o menos
o Más de un año

29.- ¿Cuántos años en promedio tiene de experiencia los trabajadores de su empresa que realiza las funciones
especializadas?

o Cero a dos años

o Dos a cinco años
o Cinco a ocho años
o Ocho años o más

30.- ¿A cuántas empresas ha prestado sus servicios en los últimos 12 meses?

o Una o menos
o Dos a diez
o Diez a cincuenta
o Cincuenta o más

31.- ¿Los trabajadores de su empresa dedican tiempo completo para realizar las actividades especializadas con la
empresa beneficiaria?

o Sí
o No

32.- ¿Dentro de su empresa existen servicios u obras especializadas que sean otorgados por externos?

o Sí
o No

En caso afirmativo, señale dichos servicios.

33.- ¿Su empresa tiene contratos vigentes en los cuales provea la prestación de servicios u obras especializados?
o Sí
o No
5. EXTRA

34.- ¿Cuántas personas tiene contratada su empresa para esta actividad?