BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA
DE OPERARIO DE SERVICIOS VARIOS, PERSONAL FUNCIONARIO,
TURNO LIBRE, POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN, PARA EL
AYUNTAMIENTO DE DON BENITO
Dª María Fernanda Sánchez Rodríguez, Alcaldesa-Presidenta del Ilmo.
Ayuntamiento de Don Benito, en uso de las atribuciones conferidas por el
artículo 21.1 g) de la Ley 7/85, de 2 de abril Reguladora de las Bases de
Régimen Local, convoca pruebas selectivas para cubrir, una plaza de Operario
de Servicios Varios, vacante en la plantilla de personal de este Ayuntamiento,
correspondiente a la OEP de 2023 del turno libre, mediante sistema de
oposición, con arreglo a las siguientes:
BASES:
1ª.- Normas generales.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir, en propiedad, mediante el
sistema de oposición, en el turno libre, una plaza vacante de Operario de
Servicios Varios, incluida en la oferta de empleo público de 2023 con código
RPT MAPV01 del Ayuntamiento de Don Benito, personal funcionario
perteneciente al grupo E, escala Administración Especial, Subescala Servicios
Auxiliares, clase Personal de Oficios, dotada con los emolumentos
correspondientes a dicho grupo, complementos consignados
presupuestariamente y demás retribuciones que correspondan al puesto.
1.2.- En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento
selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen
Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto Refundido
de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el Decreto
201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de
aplicación supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del
Sector Público y demás normas concordantes de aplicación.
1.3.- El procedimiento de selección de los aspirantes será el de oposición,
contemplado en el artículo 61.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, por considerarlo el más adecuado dada la naturaleza de
la plaza y las funciones a desempeñar.
2ª.- Requisitos de los aspirantes.
2.1.- Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente,
los aspirantes deberán poseer los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el
artículo 57, para el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados,
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad
máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión o cumplidas las condiciones para obtener el Título de
Graduado Escolar, Certificado Oficial de Estudios Obligatorios, Certificado de
Estudios Cursados de ESO o equivalentes, o en condiciones de obtenerlos en
la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación, o convalidación en su caso.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del
puesto al que se aspira.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para
el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares
a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
2.2.- Los requisitos establecidos en la base 2.1, anterior, deberán poseerse a la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y gozar de los
mismos durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión.
3ª.- Presentación de solicitudes.
3.1.- Instancias:
a) En las instancias, solicitando tomar parte en la oposición, conforme al
modelo que aparece en el anexo I, los aspirantes deberán manifestar que
reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, en los términos en que se
recogen en la base segunda, y que se comprometen a prestar juramento o
promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey, y
guardar, y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado,
debiéndose acompañar:
Fotocopia compulsada del DNI.
Fotocopia compulsada de Título Académico habilitante para el acceso a la
plaza objeto de la convocatoria.
Justificante de haber realizado el ingreso bancario de los derechos de
examen. Y caso de tener derecho a la reducción de dicho importe,
documento que justifique su aplicación.
b) En ningún caso la presentación del justificante del ingreso bancario de los
derechos de examen, supondrá sustitución del trámite de presentación en
tiempo y forma de la solicitud.
3.2.- Las instancias se presentarán conforme a lo dispuesto por el artículo 16.4
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, usando como modelo el Anexo I.
Quienes no presenten su solicitud directamente en el Registro General de
Entrada del Ayuntamiento de Don Benito, y lo hagan en cualquiera de las
formas y lugares indicados en citado el artículo 16.4, de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, deberán además remitir a la Secretaría General del Ayuntamiento de
Don Benito copia de la solicitud vía fax al n.º siguiente: 924 81 32 29 (fax
Ayuntamiento de Don Benito) o al correo electrónico:
[email protected] (correo electrónico de la Secretaría General del
Ayuntamiento de Don Benito).
3.3.- Plazo de presentación de instancias: El plazo de presentación será de 20
días hábiles a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se
hayan publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz.
3.4.- Derechos de examen: De acuerdo a lo establecido en el artículo 6 de la
Ordenanza reguladora de la tasa por derechos de examen aprobada por este
Ayuntamiento (BOP de Badajoz de 8 de febrero de 2010) se fijan en la cantidad
de 9,00 euros, cuyo importe se hará efectivo dentro del plazo de presentación
de instancias, mediante ingreso bancario en cualquiera de las siguientes
cuentas:
Banca Pueyo número ES84 0078 0006 36 4002000440,
Caja Mar número ES44 3058 6703 41 2732000013,
Santander número ES05 0049 2427 53 2314010288,
Abanca número ES22 2080 3582 81 3040016020,
Ibercaja (Caja Badajoz) número ES62 2085 4515 73 0330017846,
Unicaja Banco número ES19 2103 7413 7800 3000 1903,
Caja Rural de Extremadura número ES87 3009 0003 11 1141216125,
Cajalmendralejo número ES76 3001 0018 47 1820754401
Caixabank ES13 2100 1691 1102 0002 7224.
En el documento de pago deberá figurar: "Pruebas selectivas Operario
Servicios Varios” y DNI del aspirante".
La falta de abono de la tasa dentro del plazo de presentación de instancias,
determinará la exclusión de la persona aspirante, no pudiendo ser subsanable
este defecto.
No obstante, según el artículo 7 de la mencionada Ordenanza se establece una
reducción del 50% de la cuota en los siguientes casos:
Aquellos aspirantes que tengan reconocido un grado de discapacidad
igual o superior al 33%.
Los solicitantes que se encuentren en situación legal de desempleo
(quedando excluidos los demandantes de mejora de empleo).
La condición de desempleado se acreditará mediante certificado emitido por el
Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, el Servicio Regional de Empleo que
corresponda, acompañando a dicho certificado el informe actualizado de la
Vida Laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social (ambos
con fecha del plazo de presentación de solicitudes).
Las bonificaciones citadas en los apartados anteriores no serán acumulables.
3.5.- Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en
sus solicitudes, pudiendo demandar su modificación dentro del plazo
establecido de presentación de solicitudes, mediante escrito motivado,
transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
4ª.- Admisión de aspirantes.
4.1.- Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldesa-
Presidenta dictará Resolución en el plazo máximo de dos meses, declarando
aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, así como la causa de
exclusión de éstos últimos, que se hará pública en el BOP de Badajoz, en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento de Don Benito y en el tablón de empleo
del Área actualidad/empleo de la página web del Ayuntamiento de Don
Benito: www.donbenito.es; concediéndose un plazo de 10 días hábiles para
subsanación de defectos y reclamaciones, a partir del siguiente a la publicación
del BOP.
4.2.- Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en
resolución de la Alcaldía, por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes,
que se dictará en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del
plazo de subsanación de errores y reclamaciones, que será publicada en el
BOP de Badajoz y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Don Benito, y
en el tablón de empleo del Área Actualidad/Empleo de la página web del
Ayuntamiento de Don Benito: www.donbenito.es.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de
exclusión o aleguen respecto a la omisión, justificando su derecho a ser
incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la
realización de las pruebas.
Si no hubiera reclamaciones, transcurrido el plazo para efectuar las mismas, la
lista provisional, se convertirá en definitiva.
Con la lista definitiva de admitidos y excluidos se publicará la relación nominal
de los miembros del Tribunal Calificador y la fecha, lugar y hora de las pruebas
selectivas de la oposición.
4.3.- Contra las resoluciones a que se refieren las presentes bases, así como
contra aquellas otras que resuelvan la subsanación de defectos u omisión de
inclusión, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo conforme a la
Ley reguladora de dicha jurisdicción o cualquiera otro que se estime oportuno.
5ª.- Tribunal Calificador.
5.1.- El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:
Presidente: Un empleado público, nombrado por la Alcaldía.
Secretario: El de la Corporación o empleado público en quien delegue.
Vocales:
– Un empleado público de la Junta de Extremadura.
– Tres empleados públicos nombrados por la Alcaldía.
Todos los miembros anteriores habrán de poseer como mínimo un nivel de
titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo, escala o
categoría profesional objeto de cobertura.
En el supuesto de que alguno de los organismos que han de designar o
proponer representantes, no lo efectúe en el plazo que por la Alcaldía se le fije
para ello, implicará la renuncia a este derecho, procediendo la Alcaldía a
designar en su lugar, procurando siempre que los miembros sean cinco.
El Secretario del Tribunal tendrá voz, pero no voto.
Observadores: En calidad de observadores, con voz pero sin voto, podrán estar
presentes en todas las fases y actos que integran el proceso selectivo, a
excepción de aquellos en los que se delibere, decida y materialice el contenido
de las pruebas antes de su realización, un representante de cada sindicato con
implantación en el Ayuntamiento de Don Benito.
5.2.- Los miembros del Tribunal están sujetos a los supuestos de abstención y
recusación previstos en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.3.- Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de
sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia del
Presidente, Secretario y la de la mitad, al menos, de sus miembros.
El Tribunal resolverá por mayoría de votos de sus miembros presentes todas
las dudas o propuestas que surjan para la aplicación de las normas contenidas
en estas bases y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan
suscitarse durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las
medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo
no previsto en las bases.
En todo lo no previsto en estas bases, su funcionamiento se regirá por lo
regulado en Ley 39/2015, de 1 de octubre, citada. Y sus acuerdos serán
impugnables en los supuestos y en la forma establecida en la misma.
5.4.- El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores en
aquellas pruebas que demanden oír la opinión de técnicos especialistas, que
tendrán voz, pero no voto, así como de colaboradores en tareas de vigilancia y
control de desarrollo de los diferentes ejercicios.
6ª.- Comienzo y desarrollo de los ejercicios.
6.1.- Las pruebas selectivas de la oposición, no podrán comenzar hasta
transcurridos al menos un mes desde la publicación del anuncio
correspondiente, en el BOE, tras la publicación íntegra de las bases en el BOP
de Badajoz y no podrá exceder de nueve meses el tiempo comprendido entre
dicha publicación y la finalización de los ejercicios, salvo causa extraordinaria
justificada.
Los ejercicios se celebrarán el día, hora y lugar que por resolución de la
Alcaldía se determine y se publique en el BOP de Badajoz, en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento de Don Benito, y en el tablón de empleo del Área
actualidad/empleo de la página web del Ayuntamiento de Don Benito
(www.donbenito.es).
La información relativa a los demás trámites del proceso solo se publicará en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento de Don Benito, y en el tablón de empleo
del Área actualidad/empleo de la página web del Ayuntamiento de Don
Benito (www.donbenito.es).
6.2.- Los aspirantes serán convocados para los ejercicios en llamamiento
único, por orden alfabético, salvo que el Tribunal decida otra forma más
conveniente, y deberán ir provistos de su DNI y bolígrafo azul o negro.
La no presentación a los ejercicios en el momento de ser llamados, salvo casos
de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el
Tribunal motivadamente, comporta que decae automáticamente en su derecho
de participar en el mismo y, en consecuencia, quedará excluido del proceso
selectivo.
6.3.- El Tribunal, adoptará las medidas oportunas para que los ejercicios sean
corregidos sin conocer la identidad de los aspirantes.
6.4.- De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario levantará acta donde
se hará constar las calificaciones de los ejercicios de los aspirantes y las
incidencias más destacables que se produzcan.
7ª.- Pruebas selectivas.
7.1.- Fase de Oposición.
A) El proceso selectivo en la fase de oposición estará formado por un ejercicio
único, que constará de las dos partes que a continuación se indican, ambas
obligatorias y eliminatorias, que han de aprobarse de forma independiente, y
que se realizarán conjuntamente.
1.- Primera parte: Consistirá en contestar un cuestionario de 40
preguntas que versarán sobre el contenido del temario (tanto de la parte
general como de la parte específica) recogido en el Anexo II a estas bases.
2.- Segunda parte: Consistirá en contestar un cuestionario de 20
preguntas que versarán sobre uno o varios casos prácticos relacionados con el
contenido del temario de la parte específica (temas 6 a 15 ambos inclusive)
recogido en el Anexo II a estas bases.
El contenido de esta segunda parte de la fase de oposición, estará dirigi-
da a apreciar la capacidad de los aspirantes, para llevar a cabo las funciones y
tareas propias del puesto de trabajo convocado.
El cuestionario de ambas partes estará compuesto por preguntas tipo test con
tres respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la correcta.
Cada una de las partes contendrá 10 preguntas adicionales de reserva tipo test
que serán valoradas, por su orden, en el caso de que se anule alguna de las 40
y 20 anteriores.
A este respecto, los aspirantes (a los que se le facilitará copia de su examen,
así como del enunciado del ejercicio único) podrán presentar las reclamaciones
que estimen procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por
el Tribunal de Selección, dentro de los 3 días hábiles siguientes a la
celebración del ejercicio único. El Tribunal de Selección, finalizado la
celebración del ejercicio único, publicará la plantilla de soluciones en el tablón
de anuncios del Ayuntamiento de Don Benito, y en el tablón de empleo del
Área actualidad/empleo de la página web del Ayuntamiento de Don Benito
(www.donbenito.es).
Dichas reclamaciones o alegaciones se entenderán resueltas con la decisión
que se derive de la publicación definitiva de la plantilla correctora.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio único (ambas partes)
será de ciento diez minutos.
El temario de la convocatoria está recogido en el anexo II de las presentes
bases, sin perjuicio de las posibles modificaciones que se pudieran producir en
el mismo. No obstante, en la totalidad del proceso selectivo, deberá exigirse
por el Tribunal y el aspirante deberá ajustarse a la normativa vigente el día de
la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
B) Calificación del ejercicio único.
El ejercicio único se calificará de 0 a 100 puntos de acuerdo con lo siguiente:
a) Primera parte: se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener
una calificación mínima de 25 puntos para superarla.
Las respuestas correctas sumarán a razón de 1,25 puntos cada una.
Las respuestas erróneas restarán a razón de 0,25 puntos cada una.
Las respuestas en blanco ni suman ni restan.
En cualquier caso, la nota final será un número de dos enteros y dos
decimales, que, en ningún caso, será superior a 50.
b) Segunda parte: se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener
una calificación mínima de 25 puntos para superarla.
Las respuestas correctas sumarán a razón de 2,50 puntos cada una.
Las respuestas erróneas restarán a razón de 0,50 puntos cada una.
Las respuestas en blanco ni suman ni restan.
En cualquier caso, la nota final será un número de dos enteros y dos
decimales, que, en ningún caso, será superior a 50.
La puntuación final del ejercicio único será la suma de las dos partes (primera y
segunda), que para superarse deberá ser igual o superior a 50 puntos con al
menos 25 puntos en cada una de las dos partes.
Finalizada la corrección del ejercicio único, se publicará por el Tribunal de
Selección la lista provisional por orden de puntuación, disponiendo los
aspirantes de un plazo de 3 días hábiles para efectuar reclamaciones ante
dicho Tribunal.
Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que
hayan pasado la fase de oposición, después de haber superado el ejercicio úni-
co de la misma.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal de
Selección deberá indicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los
criterios de corrección, valoración y superación de la misma que no estén
expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
7.2.- Puntuación final: La puntuación obtenida en la fase de oposición
determinará el orden final de puntuación, considerándose que han aprobado
las pruebas aquellos aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación total
definitiva.
En caso de que dos o más aspirantes, obtengan la misma puntuación final, los
criterios a tener en cuenta, a efectos de desempate y para aplicar de forma
progresiva si el empate persistiese serán:
1. Mayor puntuación en la segunda parte del ejercicio único de la oposición.
2. Mayor puntuación en la primera parte del ejercicio único de la oposición.
3. Menor número de preguntas contestadas erróneamente en el total del
ejercicio único de la oposición.
4. Por sorteo.
8ª.- Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
8.1.- Finalizadas las pruebas, el Tribunal formará relación comprensiva de los
aspirantes que hayan aprobado las pruebas selectivas por orden de puntuación
obtenida y elevará a la Alcaldesa-Presidenta la propuesta de nombramiento de
los aspirantes seleccionados que mayor puntuación haya obtenido, hasta el
límite de plazas convocadas.
8.2.- En el plazo máximo de 20 días naturales a contar desde la última sesión
de la oposición, los aspirantes propuestos por el Tribunal, presentarán en la
Secretaría General del Ayuntamiento los siguientes documentos:
a) Certificado médico de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el
ejercicio de las correspondientes funciones.
b) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de
los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
8.3.- La falta de presentación dentro del plazo fijado en la base 8.2 de la
documentación exigida, excepto en los casos de fuerza mayor, u otros casos
no imputables al aspirante, o cuando de la presentación de los documentos se
desprenda la falta de cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o
supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las
actuaciones del aspirante, comportando por consiguiente, la nulidad de los
actos del Tribunal en relación con el aspirante y la imposibilidad de efectuar su
nombramiento, sin perjuicio de la existencia de otras responsabilidades en que
haya podido incurrir.
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor del aspirante
siguiente, según orden de puntuación obtenida, que haya superado la totalidad
de los ejercicios de las pruebas selectivas, como consecuencia de la citada
anulación.
9ª.- Nombramiento y toma de posesión.
9.1.- Presentada la documentación por los interesados y siendo esta conforme,
la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento efectuará nombramiento a favor del
aspirante que haya obtenido mayor puntuación como Operario de Servicios
Varios. No pudiendo superar el número de aspirantes nombrados, al de plazas
convocadas.
9.2.- El nombramiento será notificado al interesado para la toma de posesión
de su plaza, en el plazo que se establezca para ello.
9.3.- En dicha toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar
juramento o promesa de acuerdo con la fórmula prevista en el Real Decreto
707/1979, de 5 de abril.
9.4.- Quienes sin causa justificada no tomen posesión en el plazo indicado,
perderán todos los derechos derivados de la superación de las pruebas
selectivas y del nombramiento conferido.
10ª.- Bolsa de trabajo. Constitución de lista de espera.
10.1.- El Tribunal formulará una relación por el orden de prelación que se
establece en el apartado 10.2., de los aspirantes que, no habiendo superado el
proceso de selección, hayan superado como mínimo la primera parte del
ejercicio único de la fase de la oposición, para constituir la bolsa de trabajo o
lista de espera, que se regirá por lo establecido en el Decreto 201/1995, de 26
de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, referido en la base 1.2.
Esta bolsa de trabajo podrá servir para cubrir puestos de dicha categoría,
temporalmente vacantes, suplencias por disfrute de licencias y de otras causas,
o para la realización de tareas de carácter no habitual, igualmente se podrá
utilizar para contrataciones por duración determinada. La puesta en
funcionamiento de esta bolsa y su vigencia, dependerá de su correspondiente
aprobación por la Alcaldía-Presidencia.
10.2.- El orden de prelación de los aspirantes de la lista de espera se
establecerá aplicando sucesivamente los siguientes criterios:
1.º Mayor número de partes aprobadas del ejercicio único.
2.º Mayor puntuación en el ejercicio único (suma de las dos partes).
3.º En caso de empate, mayor puntuación en la segunda parte.
11ª.- Impugnación.
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía
administrativa podrá interponerse, por los interesados legitimados,
potestativamente recurso de reposición ante el órgano que dictó el acto dentro
del plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que tenga
lugar la notificación de la misma o, directamente recurso contencioso-
administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente,
todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 52.1 de la Ley 7/1982,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y artículos 123 y 124
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, y en los artículos 8.1, 25.1 y 46.1 de la Ley
29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa, sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro recurso que
se estime pertinente.
12ª.- Protección de datos de carácter personal.
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección
de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y del Reglamento
(UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016,
relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento
de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se
deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos), le
informamos que sus datos personales serán incorporados a los ficheros
automatizados de Secretaría General y Gestión de Recursos Humanos y
Nóminas, cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión del personal en
todos sus aspectos: Formación, selección y promoción interna, retribuciones,
estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos laborales,
incompatibilidades y otros extremos, para gestionar las listas de espera que
genera la convocatoria (dichas listas de espera se harán públicas), salvo que
los aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se
utilice a tales efectos, cuyo titular es el Ayuntamiento de Don Benito, sito en
plaza de España, 1, de Don Benito (Badajoz), ante el que puede ejercer,
remitiendo una solicitud por escrito, los derechos reconocidos en los artículos
15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679.
13ª.- Igualdad de género.
Todos los preceptos de estas bases que utilizan la forma del masculino
genérico, se entenderán aplicables a personas de ambos sexos.
14ª.- Disposición Final.
Las presentes bases están a disposición de todas las personas interesadas y
público en general en las dependencias municipales de la Secretaría General
de este Ayuntamiento.
Don Benito, a fecha de la firma electrónica.-La Alcaldesa-Presidenta, María
Fernanda Sánchez Rodríguez.
____________
ANEXO I: MODELO DE SOLICITUD
D._____________________________________________________________,
vecino de__________________________, Provincia de __________________,
teléfonos de contacto_____________/_________________, con domicilio en la
calle_______________________________________, número___________, y
con NIF ____________ y correo electrónico ___________________________,
comparece ante V.S. por el presente escrito y como mejor proceda:
EXPONE:
Que, teniendo conocimiento de la convocatoria pública efectuada por el
Ayuntamiento de Don Benito para la provisión de una plaza de OPERARIO DE
SERVICIOS VARIOS, publicada en el BOP de Badajoz de
_____/______/________, a través del sistema de oposición por el turno libre y
reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos en esta convocatoria.
Que, en caso de ser seleccionado, se compromete a prestar juramento o
promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo, con lealtad al Rey, y
guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado.
Adjunta:
Fotocopia compulsada del DNI.
Fotocopia compulsada de Título Académico habilitante para el acceso a la
plaza objeto de la convocatoria.
Justificante bancario del pago de la tasa por derechos de examen.
SOLICITA
Tomar parte en las pruebas selectivas de esta convocatoria para una plaza de
Operario de Servicios Varios, aceptando íntegramente el contenido de las
bases y comprometiéndome al cumplimiento estricto de las mismas.
Don Benito,________ de __________________de 202_
El solicitante
Protección de datos personales.- En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos
digitales y del Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo
de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y
por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de
datos), le informamos que sus datos personales serán incorporados a un fichero
cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos sus
aspectos: Formación, selección y promoción interna, retribuciones, estadísticas
relativas al mismo, prevención de riesgos laborales, incompatibilidades y otros
extremos, para gestionar las listas de espera que genera la convocatoria (dichas
listas de espera se harán públicas) cuyo titular es el Ayuntamiento de Don Benito,
sito en plaza de España, 1, de Don Benito (Badajoz), ante el que puede ejercer,
remitiendo una solicitud por escrito, los derechos reconocidos en los artículos 15 a
22 del Reglamento (UE) 2016/679.
Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ilmo. Ayuntamiento de Don Benito.
____________
ANEXO II: TEMARIO
PARTE GENERAL
Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Características, estructura y
contenido. Título Preliminar y Título I: De los Derechos y Deberes
Fundamentales.
Tema 2.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen
Local. Título I. Disposiciones generales. Título II. El Municipio. Capítulo II.
Organización. Capítulo III. Competencias. Título X. Régimen de organización
de los municipios de gran población. Capítulo II. Organización y funcionamiento
de los órganos municipales necesarios. Organización del Pleno. Atribuciones
del Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Organización de la Junta de
Gobierno Local. Atribuciones de la Junta de Gobierno Local.
Tema 3.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Título I. Objeto y ámbito de aplicación. Título III. Derechos y deberes. Código
de conducta de los empleados públicos. Capítulo I. Derechos de los empleados
públicos. Capítulo II. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna.
La evaluación del desempeño.
Tema 4.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales. Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicaciones y definiciones. Capítulo
III. Derechos y obligaciones. Capítulo V. Consulta y participación de los
trabajadores.
Tema 5.- Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y
contra la Violencia de Género en Extremadura. Título preliminar. Disposiciones
generales. Título IV. Violencia de Género. Capítulo II. Derechos de las mujeres
en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.
PARTE ESPECÍFICA
Tema 6.- Limpieza: tareas, útiles, productos y herramientas manuales.
Tema 7.- Tratamiento y limpieza de suelos.
Tema 8.- Tratamiento y limpieza de fachadas.
Tema 9.- Albañilería: tareas básicas, útiles y herramientas manuales. Áridos,
ladrillos: definición y tipos. Aglomerantes. Aglomerados.
Tema 10.- Electricidad: tareas básicas, útiles, herramientas manuales,
reparaciones elementales.
Tema 11.- Jardinería: tareas básicas de mantenimiento, útiles y herramientas
manuales.
Tema 12.- Pintura: tareas, útiles y herramientas manuales. Principales tipos de
pinturas. Barnices.
Tema 13.- Carpintería: tareas, útiles y herramientas manuales.
Tema 14.- Fontanería: tareas, materiales, herramientas, trabajos, montajes y
reparaciones más comunes.
Tema 15.- Carga, descarga y transporte de materiales. Empaquetado y
almacenamiento de objetos. Manipulación manual de cargas. Prevención de
riesgos en el almacén.
