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“Universidad Tres culturas”
RELACIONES PÚBLICAS
Licenciatura en Derecho
Quinto cuatrimestre
Integrantes de equipo :
Jessica Mora Pineda
Daniela Santiago Lopez
Dalia Itzel Camino Carlin
Brenda Jimena Miguel Lujan
Yoisi Karime Valdez Zamora
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INDICE
MISIÓN, VISIÓN…………………………………..3
OBJETIVO…………………………………………4
LOGO………………………………………………5
ISOLOGO………………………………………….6
SLOGAN,COLORES,VALORES………………..7
ESTRATEGIAS……………………………………8
POLÍTICAS………………………………………..9
BONOS E INCENTIVOS …………………………10
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Visión
Crear ideas innovadoras e impulsar a las figuras públicas emblemáticas a conservar
su reputación y manejo correcto de su imagen ante el público consumidor
impulsando su propaganda y crecimiento social
Misión
Empoderar a las empresas y motivarlos a mejorar el manejo de medios mismo que
les permita implementar métodos publicitarios y de comunicación adecuada a sus
necesidades
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Objetivo General
Desarrollar e implementar estrategias publicitarias creativas, eficaces y
personalizadas que fortalezcan el posicionamiento de marca de nuestros clientes,
aumenten su visibilidad en el mercado y generen un retorno positivo sobre su
inversión.
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LOGO
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ISOLOGO
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Slogan
"Dónde la creatividad se une con la estrategia”
Colores:
Azul : trasparencia y honestidad
Blanco: sencillez, paz
Negro: perseverancia y elegancia
Valores
Paz
Honestidad
Responsabilidad
Perseverancia
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Estrategias de la organización
● Enfocar campañas en audiencias específicas según intereses,
comportamientos y datos demográficos.
● Analizar métricas de campañas para optimizar resultados y tomar decisiones
basadas en datos.
● Integrar campañas en redes sociales, medios tradicionales, digitales y
exteriores.
● Apostar por , marketing emocional y formatos originales.
● Implementar herramientas como CRM, email marketing automatizado y
remarketing.
● Colaborar con influencers, medios, agencias o marcas complementarias.
● Estar siempre actualizados con nuevas plataformas, herramientas y formatos
(como TikTok o realidad aumentada).
● Aplicar metodologías como para organizar campañas y equipos.
● Invertir en formación para mantener talento actualizado.
● Atraer clientes mediante contenido útil y no invasivo.
● Expandir servicios a otros países con campañas digitales.
● Participar en concursos, premios y ferias del sector.
Políticas de la organización
● Política de confidencialidad: Protección de datos y proyectos de los clientes.
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● Política de uso ético de la publicidad: No se acepta contenido discriminatorio,
engañoso ni ofensivo.
● Política de revisión y aprobación de campañas: Todo material debe ser
aprobado por el cliente antes de su publicación.
● Política de derechos de autor: Uso legal de imágenes, música, software y
contenido protegido.
● Política de trabajo remoto y flexible: Permitir esquemas híbridos o home office
según el rol.
● Política de tiempos de entrega : Establecer plazos realistas y compromiso
con ellos.
● Política de feedback interno y externo: Fomentar la retroalimentación
constructiva.
● Política de atención al cliente: Respuesta rápida, cordial y eficaz.
● Política de facturación clara y transparente: Detalle de los servicios
prestados, sin costos ocultos.
● Política de actualización tecnológica: Inversión continua en software, equipos
y plataformas.
● Política de diversidad e inclusión: Promoción de un ambiente de trabajo
equitativo y sin discriminación.
● Política de sostenibilidad: Minimizar el impacto ambiental de la actividad
publicitaria.
● Política de cumplimiento legal y normativo: Cumplimiento de leyes de
publicidad y protección al consumidor.
● Política de contratación ética: Procesos de selección justos y basados en
méritos.
● Política de resolución de conflictos: Procedimientos claros para resolver
desacuerdos internos o con clientes.
BONOS INCENTIVOS
Los bonos incentivos son pagos adicionales que se otorgan a los
empleados como recompensa por su desempeño o logros
destacados.
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Dentro de nuestra empresa lo más importante es el gran
desempeño profesional de nuestros empleados por lo cual
implementamos diferentes bonos incentivos para que la conexión
con la empresa y el aprecio de trabajo .
● Bonos por retención: Este bono se le dará a los empleados
que han permanecido junto a la empresa por más de 5
años tendrán este bono en su nomina .
● Bonos de puntualidad : Este bono se le dará a los
empleados que lleguen a la hora estipulada de entrada
dentro del contrato
● Bono de de reconocida : Dentro de este bono le dará el
reconocimiento a los empleados que principalmente han
dado el ejemplo de productividad
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