NOCIONES AMBIENTALES Y DE SST RELACIONADAS CON LA IDENTIFICACIÓN DE
PROBLEMÁTICAS EN EL ÁMBITO SOCIAL Y PRODUCTIVO.
GLOSARIO DE TÉRMINOS AMBIENTALES.
• Contaminación ambiental: es la degradación del medio ambiente por la introducción de
cualquier agente (físico, químico o biológico) en lugares, formas y concentraciones que pueden
ser nocivos y que lo alteran de manera drástica, impredecible y peligrosa, haciéndolo menos
apto para la vida tal y como la conocemos.
Dicho de otro modo, se trata del daño ambiental por causa de la acción de contaminantes de
distinto tipo. (Información obtenida de: https:// [Link] y [Link]
• Olores ofensivos: son aquellos generados por sustancias o actividades industriales,
comerciales o de servicios que producen fastidio e incomodidad, aunque no necesariamente
cause daños a la salud. (Información obtenida de: [Link] y Resolución 1541 de 2013)
• Ruido: es un sonido no deseado o molesto generado por actividades humanas que puede
tener efectos negativos en la salud y el bienestar de la población.
El ruido puede definirse como un sonido no agradable o conjunto de sonidos no coordinados
que originan sensaciones desagradables e interfieren con la actividad humana, siendo el ruido
una apreciación subjetiva y molesta del sonido. (Información obtenida de: [Link] y
[Link]
• Residuos sólidos: son materiales en estado sólido derivados de procesos productivos y de
consumo que se desechan, pero que pueden reutilizarse o reciclarse.
Se caracterizan por ser materiales que si no se disponen adecuadamente se transforman en
contaminantes ambientales. Sin embargo, adecuadamente manejados algunos de estos
residuos pueden transformarse en materias primas útiles. (Información obtenida de: [Link]
• Impactos ambientales: es el resultado de una actividad humana que genera un efecto sobre
el medio ambiente que supone una ruptura del equilibrio medio ambiental.
Se define impacto ambiental como la “Modificación del ambiente ocasionada por la acción del
hombre o de la naturaleza”.
Los impactos ambientales no solo son negativos; también existen impactos ambientales
positivos, como resultado de una actividad que tiene como fin una mejora y recuperación de las
zonas naturales. (Información obtenida de: [Link] [Link] y [Link]
• Erosión del suelo: es un proceso natural; sin embargo, esta se califica como degradación
cuando se presentan actividades antrópicas no sostenibles que aceleran, intensifican y
magnifican el proceso.
La degradación de suelo por erosión se refiere a la pérdida de la capa superficial de la corteza
terrestre por acción del agua, del viento o por fuerzas asociadas con actividades agrícolas y
trae consecuencias ambientales, sociales, económicas y culturales.
La erosión, implica tres acciones distintas: desprendimiento del suelo, movimiento y deposición.
La erosión del suelo reduce la productividad de las tierras de cultivo y contribuye a la
contaminación de los cursos de agua adyacentes, humedales y lagos. (Información obtenida de:
[Link] y [Link]
• Cambio climático: se refiere a los cambios a largo plazo de las temperaturas y los patrones
climáticos. Estos cambios pueden ser naturales, debido a variaciones en la actividad solar o
erupciones volcánicas grandes.
El Cambio Climático representa una problemática de escala mundial. Surgió principalmente por
las malas prácticas del ser humano, generando gases efecto invernadero acumulados en la
atmósfera planeta, originando cambios en su estructura y produciendo el calentamiento global.
(Información obtenida de: [Link] y [Link]
• Fauna: conjunto de especies animales que habitan en un determinado lugar, región geográfica
o ecosistema. Desde los mamíferos hasta los insectos, pasando por las aves, reptiles, anfibios
y peces, la fauna es un componente fundamental de los ecosistemas y un indicador clave de la
salud y el equilibrio de estos.
Estos animales pueden ser vertebrados o invertebrados, terrestres o acuáticos, y su presencia
es fundamental para mantener el equilibrio ecológico de un lugar. (Información obtenida de:
[Link]
• Flora: es la vegetación propia de una región y de un determinado ecosistema de acuerdo con
el clima y otros factores del ambiente.
En la flora de un lugar se distinguen especies autóctonas o nativas surgidas de modo
espontáneo (algunas apreciadas y otras conocidas como malas hierbas) y las agrícolas o
plantadas allí por el hombre, a veces traídas de otros lugares y adaptadas a las características
de esa zona. (Información obtenida de: [Link]
• Aguas residuales: son aquellas que, tras ser utilizadas en diversas actividades humanas,
presentan una alteración de su composición original.
Estas pueden variar dependiendo del uso que se les haya dado: doméstico, agrícola, industrial,
entre otros. Sin embargo, independientemente de su origen, todas poseen un atributo común:
han servido a un propósito y ahora deben tratarse antes de devolverlas al medio ambiente.
Las aguas residuales contienen una mezcla de desechos orgánicos y sólidos suspendidos. Los
desechos orgánicos pueden incluir desde restos de alimentos, hasta bacterias y virus. Los
sólidos suspendidos pueden ser arenas, grasas o fibras textiles. Es importante resaltar que este
tipo de agua también puede contener contaminantes químicos. (Información obtenida de:
[Link]
• Recursos naturales: son elementos o bienes que nos proporciona la naturaleza y que se
encuentran en el medio natural y que la acción del hombre que no interviene en su producción.
Estos recursos pueden utilizarse para satisfacer las necesidades vitales, tanto del hombre como
del resto de los seres vivos. Esto último es importante, puesto que cuando hablamos de
recursos naturales parecemos olvidarnos del resto de seres vivientes del planeta que también
los necesitan. (Información obtenida de: [Link]
• Medio ambiente: es un conjunto equilibrado de elementos que engloba la naturaleza, la vida,
los elementos artificiales, la sociedad y la cultura que existen en un espacio y tiempo
determinado.
Está compuesto por aspectos físicos, químicos, biológicos, sociales y culturales. Estos
componentes, tangibles e intangibles, se relacionan unos con otros y establecen las
características y el desarrollo de la vida de un lugar. (Información obtenida de: [Link]
• Deforestación: es la destrucción de la superficie forestal o en otras palabras la destrucción
del área ocupada por los bosques para darle otros usos.
El objetivo de la deforestación es utilizar el suelo ocupado por bosques para otros usos como
puede ser para ganar superficie agrícola y ganadera, explotación de yacimientos mineros y el
crecimiento de las ciudades, construcción de infraestructuras (carreteras), la extracción de
madera, entre otros. (Información obtenida de: [Link]
• Emisiones atmosféricas: liberación de gases y partículas en la atmósfera, ya sea de forma
natural o por la actividad humana.
Las emisiones naturales incluyen erupciones volcánicas, incendios forestales y el proceso de
descomposición.
Las emisiones antropogénicas incluyen la quema de combustibles fósiles, la producción y
transporte de bienes, la deforestación y la agricultura intensiva. Estas actividades liberan
grandes cantidades de gases de efecto invernadero, como el dióxido de carbono, el metano y
el óxido nitroso, que atrapan el calor en la atmósfera y contribuyen al calentamiento global.
(Información obtenida de: [Link]
• Componentes ambientales: son todos aquellos factores, elementos o recursos naturales que
interactúan entre sí y haciendo posible la vida en el planeta tierra.
Se clasifican en componentes bióticos (todos los organismos que tienen vida, como por ejemplo
la flora y la fauna), y abióticos (no tienen vida, pero son esenciales para el desarrollo de los
seres vivos y de los ecosistemas, como por ejemplo el suelo, el agua y el aire). (Información obtenida
de: [Link])
• Contaminación por vibraciones: las vibraciones constituyen un factor de contaminación
ambiental, pues se trata de un movimiento que genera molestia e intranquilidad entre quienes
lo padecen, debido al temblor que se puede sentir en las zonas habitacionales aledañas a
alguna fuente emisora, como lo es la máquina de una fábrica.
La vibración consiste en un movimiento propagado mediante una onda que se transmite a través
de materiales sólidos que tienen contacto entre sí (por ejemplo, las vibraciones del transporte
público). (Información obtenida de: [Link]
• Contaminación térmica: es el deterioro de la calidad del aire o del agua localmente, ya sea
por incremento o descenso de la temperatura, afectando a seres vivos y al ambiente.
Se puede producir contaminación térmica al verter grandes cantidades de agua caliente a los
ríos y lagos. Es más habitual que la contaminación térmica se manifieste en el medio acuático,
debido a que en el aire este tipo de contaminación puede dispersarse más rápidamente. Si bien,
tampoco está exenta de sufrirla, por ejemplo, mediante aparatos de aire acondicionado que
emiten calor a la calle. (Información obtenida de: [Link] y [Link]
• Aspectos ambientales: se refiere a los elementos de la actividad humana que interactúan
con el medio ambiente y que pueden tener impactos positivos o negativos en el entorno natural.
Un aspecto ambiental es la forma en la una actividad, servicio o producto impacta en el medio
ambiente. Por ejemplo, uno de los aspectos ambientales del lavado de vehículos puede ser el
uso de detergentes que tienen el potencial de contaminar el agua (esta contaminación es el
impacto ambiental).
Entre los aspectos y los impactos ambientales, existe una relación de causa efecto,
respectivamente.
Existen diferentes tipos de aspectos ambientales, como la emisión de gases contaminantes, la
generación de residuos sólidos, el consumo de agua y energía, entre otros. (Información obtenida de:
[Link] y [Link]
• Conservación ambiental: se refiere a la preservación y gestión sostenible de los recursos
naturales, los ecosistemas y la biodiversidad. Su objetivo principal es mantener el equilibrio
ecológico y garantizar la supervivencia de las especies en su hábitat natural.
La conservación ambiental abarca desde la protección de áreas naturales y especies en peligro
de extinción hasta la promoción de prácticas sostenibles en la agricultura, la pesca, la energía
y otros sectores. (Información obtenida de: [Link]
• Política ambiental: es un conjunto de medidas y decisiones para llegar a objetivos a corto y
largo plazo para la preservación, protección y mejora del medio ambiente. Son adoptadas a
nivel nacional por el estado, internacional por instituciones como la ONU o por empresas e
instituciones privadas o públicas.
A través de la implementación de políticas ambientales, se busca reducir la contaminación,
conservar la biodiversidad, promover el uso eficiente de los recursos y minimizar los efectos
negativos del cambio climático. (Información obtenida de: [Link] y [Link]
• Ley 99 de 1993: por la cual se crea el Ministerio del Medio Ambiente, se reordena el Sector
Público encargado de la gestión y conservación del medio ambiente y los recursos naturales
renovables, se organiza el Sistema Nacional Ambiental, SINA y se dictan otras disposiciones.
(Información obtenida de: Ley 99 de 1993)
• Ley 9 de 1979: esta ley establece las normas generales que servirán de base a las
disposiciones y reglamentaciones necesarias para preservar, restaurar y mejorar las
condiciones sanitarias en lo que se relaciona a la salud humana; además establece los
procedimientos y las medidas que se deben adoptar para la regulación, legalización y control
de las descargas de residuos y materiales que afectan o pueden afectar las condiciones
sanitarias del Ambiente. (Información obtenida de: Ley 9 de 1979)
• Decreto 2811 de 1974: por el cual se dicta el Código Nacional de Recursos Naturales
Renovables y de Protección al Medio Ambiente.
Fundado en el principio de que el ambiente es patrimonio común de la humanidad y necesario
para la supervivencia y el desarrollo económico y social de los pueblos, este Código tiene por
objeto: preservar y restaurar el ambiente, prevenir y controlar impactos negativos y regular la
conducta humana en relación con el medio ambiente. (Información obtenida de: Decreto 2811 de 1974)
• Decreto 1076 de 2015: por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del
Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible.
El objetivo de este decreto es compilar y racionalizar las normas reglamentarias que rigen en el
sector ambiente y desarrollo sostenible y tener un instrumento jurídico único. (Información obtenida de:
Decreto 1076 de 2015)
GLOSARIO DE TÉRMINOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
• Fenómeno natural: es un suceso que se genera sin intervención humana. Se trata de un
proceso o un acontecimiento producido por la naturaleza cuyas consecuencias pueden ser muy
variadas.
Hay fenómenos naturales que son cotidianos y forman parte de la vida diaria de las personas.
La lluvia, por ejemplo, es un fenómeno natural que no suele traer grandes complicaciones, más
allá de que existan excepciones. Otros fenómenos naturales, en cambio, son menos frecuentes,
como un terremoto o un tornado.
Los fenómenos naturales se deben a leyes, elementos y procesos que rigen el mundo natural,
independientes del ser humano. Sin embargo, este último incide en ellas a través de su
manipulación y adulteración del entorno. (Información obtenida de: [Link] y [Link]
• Lesiones: es un término que engloba a todas las modificaciones anormales de un tejido
biológico. Puede tratarse de un simple corte, de una quemadura o de una herida. La lesión
también puede ser consecuencia de la acción de un agente patógeno como un parásito o una
infección, así como de una afectación metabólica, fisiológica o inmunitaria. En todos los casos
la lesión designa una afectación de un tejido. (Información obtenida de: [Link]
• Peligro químico: condiciones con elevado potencial de dañar a la salud por la exposición
indebida a agentes químicos contaminantes.
Es aquel peligro que envuelven las sustancias químicas, que pueden causar efectos graves, a
veces produciendo la muerte del ser vivo que se ha expuesto de forma indebida. (Información obtenida
de: [Link]
• Peligro físico: es un factor ambiental que puede provocar efectos adversos a la salud del
trabajador a causa de manifestaciones de energía.
El riesgo físico se refiere a las eventualidades que pueden causar daño directo a las personas
o al entorno, mediante ruido, temperaturas extremas, iluminación, presión, vibración y radiación.
(Información obtenida de: [Link] y [Link]
• Peligro biomecánico: se refiere a todos aquellos elementos externos que actúan sobre una
persona que realiza una actividad específica.
Existe riesgo biomecánico cuando se ejecutan tareas que ameritan un mayor esfuerzo por parte
del trabajador, del que el músculo está capacitado para ejercer.
Estos riesgos pueden surgir debido a movimientos repetitivos, posturas incómodas,
levantamiento de objetos pesados o cualquier otra actividad que ejerza una carga excesiva en
el sistema musculoesquelético. (Información obtenida de: [Link] y [Link]
• Enfermedad común: es aquella que no está relacionada directamente con el trabajo.
Puede ser causada por diversos factores, como infecciones, genética, estilo de vida o
exposición a agentes ambientales. Algunos ejemplos de enfermedades comunes incluyen la
gripe, la diabetes o la hipertensión. (Información obtenida de: [Link]
• Enfermedad laboral: alteraciones de la salud producidas por las actividades laborales de un
trabajador en las que hay exposición a agentes, actos y condiciones inseguras que provocan
que su salud se vea afectada. (Información obtenida de: [Link]
• Incidente laboral: es un suceso que ocurre en el curso del trabajo o en relación con este, que
tiene el potencial de ser un accidente, algo así como un “casi accidente”, en el que hubo
personas involucradas sin que necesariamente sufrieran lesiones o se presentaran daños a la
propiedad y/o al medio ambiente.
Un incidente de trabajo puede ser causado por razones, como falta de capacitación, de equipo
de protección personal, de mantenimiento de herramientas y maquinarias, falta de señalización,
entre otros. (Información obtenida de: [Link]
• Accidente laboral: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del
lugar y horas de trabajo. (Información obtenida de: [Link] y [Link]
• Riesgo laboral (ocupacional): combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o
exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso
o exposición. Se clasifica de acuerdo con el peligro asociado en: físico, químico, biológico,
ergonómico o psicosocial. (Información obtenida de: https:// [Link])
• Condiciones inseguras (subestándar): se refiere a cualquier situación, práctica o elemento
que puede poner en riesgo la integridad física o la seguridad de las personas. Estas condiciones
pueden existir en diferentes entornos, como el trabajo, el hogar o incluso en lugares públicos
Las condiciones inseguras pueden ser causadas por factores, como la falta de mantenimiento
adecuado de las instalaciones, capacitación en seguridad, señalización adecuada o equipos o
herramientas defectuosas. (Información obtenida de: [Link]
• Actos inseguros (subestándar): son fallas, olvido u omisión de los trabajadores cuando
realizan una labor, una tarea o una actividad y resultan en accidentes laborales, que en varias
ocasiones pueden ser trágicos y en otras pueden ocasionar una discapacidad no permanente.
Un acto inseguro se refiere a cualquier comportamiento o acción por parte de un trabajador que
compromete la seguridad en el entorno laboral. Estos actos pueden incluir desde el
incumplimiento de normas de seguridad hasta la negligencia en el uso de equipo de protección
personal, poniendo en riesgo tanto al individuo como a sus compañeros de trabajo. (Información
obtenida de: [Link] y [Link]
• Peligro psicosocial: son aquellos aspectos relacionados con la organización del ambiente de
trabajo, su diseño y del entorno social involucrado que pueden causar daños psíquicos, sociales
o físicos en la salud de los trabajadores.
Los factores de riesgo psicosocial al ser una condición de interacción del trabajador con el medio
circundante y con la sociedad, se constituye en un peligro cuando se convierte en algo nocivo
para el bienestar del individuo o cuando hay un desequilibrio en la relación de tales condiciones.
(Información obtenida de: [Link]
• Peligro biológico: se refieren a los peligros relacionados con microorganismos, virus,
bacterias, hongos y otros agentes biológicos que pueden causar enfermedades. Estos riesgos
pueden ser causados por la exposición directa a los agentes biológicos a través del contacto
con fluidos corporales, enfermedades infecciosas y otros medios laborales. (Información obtenida de:
[Link]
• Seguridad laboral: hace referencia a todas las disciplinas, normas y prácticas orientadas a
proteger la integridad física y mental del trabajador. Estas medidas están diseñadas para
minimizar o eliminar las situaciones de riesgo y prevenir accidentes o enfermedades derivadas
de las actividades laborales. Dicho de otra manera, cuando hablamos de seguridad laboral, nos
referimos a un conjunto de estrategias y directrices que garantizan un espacio de trabajo seguro
y saludable. (Información obtenida de: [Link]
• Salud: es una condición fundamental para el desarrollo y la vida de los seres humanos. En su
definición más sencilla, se puede entender como un estado de completo bienestar físico, mental
y social, y no simplemente como la ausencia de enfermedad o afecciones físicas.
En términos físicos, la salud implica una funcionalidad adecuada del organismo. Esto
comprende la capacidad de realizar actividades cotidianas sin limitaciones físicas, la resistencia
a las enfermedades y la capacidad de recuperación frente a los traumas físicos, entre otros
factores.
La salud mental, por su parte, engloba el bienestar emocional y psicológico, la capacidad para
manejar el estrés, desarrollar habilidades sociales y mantener relaciones interpersonales
saludables, así como la capacidad para aprender, trabajar y tomar decisiones. (Información obtenida
de: [Link]
• Condiciones de seguridad: es un conjunto de peligros que pueden estar presentes en el
desarrollo de ciertas actividades laborales a las que el trabajador esta expuesto con elementos
o componentes propios de lugar al cual se realizan las actividades y estas juegan un papel
protagónico en la seguridad de una labor. Incluye espacios de trabajo, maquinas, herramientas
equipos, entre otros. (Información obtenida de: [Link]
• Peligro laboral: fuente, situación, condición o acto presente en el entorno de trabajo, con
potencial de causar daño a la salud o seguridad de los trabajadores, a los equipos o a las
instalaciones. (Información obtenida de: NTC ISO 45001/2018)
• Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST): consiste en desarrollar
un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora
para anticipar, evaluar y controlar los riesgos de la seguridad y la salud.
Los SGSST o Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son un grupo de
actuaciones planificadas de forma sistemática que permiten analizar la situación de una
compañía en materia de seguridad y salud para optimizar el uso de sus recursos con tal de
prevenir accidentes y enfermedades derivadas del trabajo, así como proteger y promover
hábitos que protejan la salud de sus trabajadores. (Información obtenida de: [Link] y
[Link]
• Política de seguridad y salud en el trabajo (Política de SST): son las directrices generales
para el cumplimiento de la normatividad relacionada con el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Con la política de SST se dictan características generales de cómo se establece la gestión de
SST como un aspecto obligatorio para todos los trabajadores y también donde se establece que
la organización ejecutará acciones para controlar los riesgos laborales. (Información obtenida de:
[Link] y [Link]
• Guía Técnica Colombiana GTC 45: es una metodología diseñada para identificar los peligros
y valorar los riesgos de seguridad y de salud en el trabajo. La primera versión de este
documento apareció en 1997 y era una herramienta destinada, básicamente, a elaborar un
diagnóstico de las condiciones laborales. Su propósito era construir un panorama global de los
factores de riesgo.
Con el tiempo y, principalmente, con el avance de la legislación, la GTC 45 se ha convertido en
un método minucioso y profundo para identificar los peligros y valorar los riesgos. Esto, gracias
a las sucesivas actualizaciones que ha tenido el documento. (Información obtenida de: [Link]
• Resolución 312 de 2019: define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Los Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de
obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen,
verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de
suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo
de actividades en el Sistema de Gestión de SST. (Información obtenida de: [Link]
• Decreto 1072 de 2015: también conocido como el Decreto Único Reglamentario del Sector
Trabajo, es una normativa que regula las condiciones laborales de los trabajadores en
Colombia.
Este decreto establece las obligaciones de los empleadores y trabajadores para garantizar un
ambiente de trabajo seguro y saludable. Además, el decreto establece los procedimientos y
requisitos para la implementación de un sistema de gestión de SST. (Información obtenida de: [Link]
CONTROL DE DOCUMENTOS
INSTRUCTOR CENTRO FECHA
Edwin Fernando Pinilla Ariza Centro de la Construcción. Regional Valle. 11 de junio de 2024.
