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Edison Acurero

El documento presenta un instrumento de evaluación para la supervisión continua en el nivel operacional de un funcionario policial, con datos personales y administrativos del evaluado y el evaluador. Se evalúan aspectos como el uso de la fuerza, la ejecución de funciones policiales, la calidad del servicio, la prestación del servicio al ciudadano y las obligaciones laborales, con puntuaciones asignadas en cada categoría. Se incluyen observaciones y resultados finales con calificaciones, destacando la necesidad de mejorar en áreas donde se identificaron deficiencias.

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EmilLazaro
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Edison Acurero

El documento presenta un instrumento de evaluación para la supervisión continua en el nivel operacional de un funcionario policial, con datos personales y administrativos del evaluado y el evaluador. Se evalúan aspectos como el uso de la fuerza, la ejecución de funciones policiales, la calidad del servicio, la prestación del servicio al ciudadano y las obligaciones laborales, con puntuaciones asignadas en cada categoría. Se incluyen observaciones y resultados finales con calificaciones, destacando la necesidad de mejorar en áreas donde se identificaron deficiencias.

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Instrumento de Evaluación de la Supervisión Continua

Nivel Operacional

Fecha:02/07/15/
Periodo Evaluado. Desde: 01/04/15/ Hasta:30/06/15

LLENAR POR EL SUPERVISOR INMEDIATO (EVALUADOR).


Datos Personales
NOMBRES EDISON RAMON
APELLIDOS: ACURERO QUINTERO
CEDULA: 17630227 Edad: 30 Sexo: M
Datos Administrativos
UNIDAD ADMINISTRATIVA: CENTRO DE COORDINACION POLICIAL Nº 05
BACHILLER EN 11/1/2004
GRADO DE INSTRUCCIÓN: CIENCIAS FECHA DE INGRESO:
AÑOS DE TIEMPO 04
AÑOS EN LA 11 AÑOS
SERVICIO 11 AÑOS INSTITUCION
RANGO OFICIAL AGREGADO EN EL
AÑOS
POLICIAL RANGO
Datos del Evaluador
NOMBRES VICTOR DANIEL
APELLIDOS: MARTINEZ POLANCO
CEDULA: 15095539 EDAD 34 Sexo: M
RANGO OFICIAL JEFE

EL USO DE LA FUERZA Y LOS DERECHOS HUMANOS


MD D R B EX
Ptos..
1 2 3 4 5
Que nivel de formación tiene en el Uso Progresivo y
X 2
Diferenciado de la Fuerza
Usa el dialogo como medio de resolución de X 4
conflictos
Usa el correaje con todos los elementos en la
X 3
ubicación adecuada
Realiza informe del uso Progresivo y Diferenciado de
X 3
la Fuerza Policial
Sub Total A 12

LA EJECUCION DE FUNCIONES POLICIALES


MD D R B EX
Ptos..
1 2 3 4 5
Cumple con las ordenes y directrices de sus
X 4
superiores
Cumple con sus funciones de manera eficiente X 4
En su relación con sus compañeros interactúa
X 4
usando palabras adecuadas
Cumple con el rol asignado por el superior en las
X 4
actuaciones policiales

Sub Total B 16

LA CALIDAD EN LA PRESTACION DEL SERVICIO


MD D R B EX
Ptos..
1 2 3 4 5
Demuestra celeridad y pro actividad en el ejercicio
X 4
de sus funciones
Suministra información veraz X 3
Conoce la Normativa Vigente para la prestación del
X 2
Servicio de policía
Conoce y usa el Régimen Disciplinario X 2
Sub Total C 11

PRESTACION DEL SERVICIO AL CIUDADANO


MD D R B EX
Ptos..
1 2 3 4 5
Demuestra cercanía con los ciudadanos a la hora de 4
X
facilitarle los procesos en la prestación del servicio
Resuelve pacíficamente situaciones conflictivas con 4
X
la comunidad
Conoce mecanismos de interacción comunitaria X 4
Trata a los ciudadanos sin discriminación X 4
Sub Total D 16
OBLIGACIONES LABORALES
MD D R B EX
Ptos..
1 2 3 4 5
Cumple con el horario de trabajo X 4
Porta el uniforme correctamente y con pulcritud. X 4
Realiza sus informe y documentos policiales en el 4
X
tiempo requerido
Cuida la dotación, equipos y bienes de la institución X 4
Sub Total E 16
Nota Final 71
Nota Final Sub Total A + Sub Total B + Sub Total C + Sub Total D + Sub Total E =

Nota final x 20 Calificación * 30 21.3


Calificación 14.2
100 20
OBSERVACIONES (LLENAR POR EL EVALUADOR)
COMENTARIOS:
Debe incrementar los conocimientos donde hay deficiencia.
RESULTADOS
Calificación 1 – 20 14.2
Valor 0 – 30%
porcentual 21.3

FIRMA DEL JEFE DEL CENTRO DE


COORDINACION FIRMA DEL SUPERVISOR EVALUADOR

Cuerpo de Policía del estado Falcon FIRMA DEL FUNCIONARIO


Instrumento de Evaluación de la Supervisión Continua
Nivel Operacional

Fecha:05/05/15/
Periodo Evaluado. Desde: 01/03/15/ Hasta:30/04/15

LLENAR POR EL SUPERVISOR INMEDIATO (EVALUADOR).


Datos Personales
NOMBRES
APELLIDOS:
CEDULA: Edad: Sexo:
Datos Administrativos
UNIDAD ADMINISTRATIVA:
FECHA DE
GRADO DE INSTRUCCIÓN: INGRESO:
AÑOS DE AÑOS EN LA TIEMPO
SERVICIO INSTITUCIO RANGO EN EL
POLICIAL N RANGO
Datos del Evaluador
NOMBRES
APELLIDOS:
CEDULA: EDAD Sexo:
RANGO

EL USO DE LA FUERZA Y LOS DERECHOS HUMANOS


MD D R B EX
Ptos..
1 2 3 4 5
Que nivel de formación tiene en el Uso
Progresivo y Diferenciado de la Fuerza

Usa el dialogo como medio de resolución de


conflictos
Usa el correaje con todos los elementos en la
ubicación adecuada
Realiza informe del uso Progresivo y Diferenciado
de la Fuerza Policial
Sub Total A 0

LA EJECUCION DE FUNCIONES POLICIALES


MD D R B EX
Ptos..
1 2 3 4 5
Cumple con las ordenes y directrices de sus
superiores

Cumple con sus funciones de manera eficiente

En su relación con sus compañeros interactúa


usando palabras adecuadas

Cumple con el rol asignado por el superior en las


actuaciones policiales
Sub Total B 0
LA CALIDAD EN LA PRESTACION DEL SERVICIO
MD D R B EX
Ptos..
1 2 3 4 5
Demuestra celeridad y pro actividad en el ejercicio
de sus funciones
Suministra información veraz

Conoce la Normativa Vigente para la prestación


del Servicio de policía
Conoce y usa el Régimen Disciplinario

Sub Total C 0

PRESTACION DEL SERVICIO AL CIUDADANO


MD D R B EX
Ptos..
1 2 3 4 5
Demuestra cercanía con los ciudadanos a la hora
de facilitarle los procesos en la prestación del
servicio
Resuelve pacíficamente situaciones conflictivas
con la comunidad

Conoce mecanismos de interacción comunitaria

Trata a los ciudadanos sin discriminación


Sub Total D 0
OBLIGACIONES LABORALES
MD D R B EX
Ptos..
1 2 3 4 5
Cumple con el horario de trabajo

Porta el uniforme correctamente y con pulcritud.

Realiza sus informe y documentos policiales en el


tiempo requerido
Cuida la dotación, equipos y bienes de la
institución
Sub Total E 0
Nota Final 0
Nota Final Sub Total A + Sub Total B + Sub Total C + Sub Total D + Sub Total E =

Nota final x 20 Calificación * 30 0


Calificación 0
100 20

OBSERVACIONES (LLENAR POR EL EVALUADOR)


COMENTARIOS:

RESULTADOS
Calificación 1 – 20 0
Valor 0 – 30%
porcentual 0

FIRMA DEL JEFE DEL CENTRO DE


COORDINACION FIRMA DEL SUPERVISOR EVALUADOR

Cuerpo de Policía: _____________________________ FIRMA DEL FUNCIONARIO

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