Toluca de Lerdo, Estado de México a veintiuno de agosto de dos mil veintitres.
Asunto:
PROVIDENCIAS CAUTELARES.
Actor: Alicia Padilla Aguilar.
Demandado: “DANONE S. A. de C.V.”.
H. Tribunal Laboral Federal
de asuntos individuales en el
Estado de México, con sede en Toluca.
PRESENTE
Quien suscribe ALICIA PADILLA AGUILAR mexicana, mayor de edad en mi
carácter de empleada de la empresa “DANONE S. A. de C.V.”, con domicilio en
Adolfo López Mateos número 2020, Santa Cruz, Atzcapotzaltongo, Toluca de
Lerdo., Estado de México., Código Postal 50290., con número de teléfono:
55893427 y correo electrónico:
[email protected] para recibir y escuchar citas y
notificaciones. Ante Usted H. Tribunal y con respecto que le es debido
comparezco a manifestar:
Con base en el artículo 857 fracc., III de la Ley Federal del Trabajo, por el
presente ocurso vengo a solicitar la Providencia Cautelar en contra de la
empresa “DANONE S. A. de C.V.” que tiene su domicilio en: De la Industria
Manzana 002, San Jerónimo Chicahualco, Estado de México. Código Postal
52170. Dado que fui despedida de mi trabajo de forma injusta y discriminatoria.
HECHOS
Soy un mujer que tiene treinta y nueve años de edad, y que he laborado para la
empresa “DANONE S. A. de C.V.” con más de veinte años de antigüedad,
desempeñándome en la categoría de Promotora de Ventas, el pasado 14 de
agosto de 2023, fui despedida de mi trabajo aproximadamente a las 09:00 a.m., en
la oficina de Recursos Humanos por mi jefe directo el Gerente de Ventas el
Licenciado Pedro Domínguez Olmedo, en virtud de que estoy embarazada, y llevo
dos meses de gestación; el Gerente de ventas me manifestó que debí avisar a la
empresa mi estado de gravidez, y que me retirara de mi puesto y no volviera,
porque, según el cometí una falta de honradez y probidad.
Ante tal hecho solicito a usted H. Tribunal emita la providencia cautelar que se
menciona en el art. 857 fracción III de la Ley Federal del Trabajo, en razón de
que el Gerente de Ventas el Lic. Pedro Domínguez Olmedo me despide
injustificadamente de mi trabajo, que según, por no haber avisado de mi
embarazo, el cual no es motivo para quitarme mi empleo dado que se está
vulnerando mi derecho a la seguridad social, a la salud reproductiva siendo este
un acto discriminatorio.
Para llevar acabo mi petición ofrezco a usted las siguientes pruebas:
La empresa “DANONE S. A. de C.V.” se ubica en: De la Industria Manzana 002,
San Jerónimo Chicahualco, 52170 San Jerónimo Chicahualco, México. Código
Postal 52170. Para que le notifique se abstenga de darme de baja de la Institución
de seguridad social donde me encuentro afiliada, en razón de que como
trabajadora de la empresa tengo derecho a que se me brinde asistencia médica
puesto que me despiden estando embarazada.
Me encuentro afiliada al Instituto Mexicano del Seguro Social, a la Unidad de
Medicina Familiar 250, desde hace veinte años y se ubica en: Calle Dr. Nicolás
San Juan Manzana 009, La Magdalena, Delegación San Lorenzo Tepatitlán,
50010 Santa Cruz Atzcapotzaltongo, Estado de México. Con el número de
Seguridad Social: 25048412345, como lo demuestro con mi cartilla de salud
otorgada por el Instituto Mexicano del Seguro Social. (anexo 1)
Para demostrar mi estado de gravidez presento ante este H. Tribunal el
ultrasonido realizado por el Instituto Mexicano del Seguro Social el día cinco de
agosto del presente año, por la radióloga Itxel Montiel Fernández del que anexo el
documento médico. (anexo 2)
Y por tercer prueba ofrezco mi recibo de pago en el cual se demuestra que soy
empleada la empresa “DANONE S. A. de C.V.” (anexo 3).
DERECHO
Se funda la presente solicitud en lo dispuesto en los artículos 1, 123 fracción V y
XV de la CPEUM., 857 fracción III de la LFT.
Además de las tesis: Tesis Jurisprudencia: 1a./J. 124/2017 (10a.). Registro: 2015680.
Instancia: Primera Sala. Fuente: Semanario Judicial de la Federación. Décima Época. Libro 49,
Diciembre de 2017, Tomo I. Página: 156. Materia(s): Constitucional.
DERECHO HUMANO A LA IGUALDAD JURÍDICA. SU ÁMBITO MATERIAL DE VALIDEZ A PARTIR
DE LA REFORMA CONSTITUCIONAL PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL
10 DE JUNIO DE 2011.
Tesis Jurisprudencia: 1a./J. 22/2016 (10a.). Registro: 2011430. Instancia: Primera Sala. Fuente:
Semanario Judicial de la Federación. Décima Época. Libro 29, Abril de 2016, Tomo II, página 836 .
Materia(s): Constitucional.
ACCESO A LA JUSTICIA EN CONDICIONES DE IGUALDAD. ELEMENTOS PARA JUZGAR CON
PERSPECTIVA DE GÉNERO.
Tesis Aislada: II.2o.T.21 L (11a.). Registro: 2024316. Instancia: Tribunales Colegiados de
Circuito. Fuente: Semanario Judicial de la Federación. Undécima Época. Libro 29, Libro: Libro 11,
Marzo de 2022, Tomo IV, página 3324. Materia(s): Laboral.
DESPIDO DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA. DEBE JUZGARSE CON PERSPECTIVA DE
GÉNERO CUANDO SE SOLICITA UNA PROVIDENCIA CAUTELAR, POR LO QUE ADEMÁS DE
PREVENIRLA, DEBEN DESAHOGARSE PRUEBAS DE OFICIO PARA VISIBILIZAR LA SITUACIÓN
DE VULNERABILIDAD O DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO (LEY FEDERAL DEL
TRABAJO VIGENTE A PARTIR DEL 2 DE MAYO DE 2019).
Por lo anteriormente expuesto, debidamente fundado y motivado, A Usted H.
Tribunal Laboral Federal de asuntos individuales en el Estado de México,
atentamente pido:
PRIMERO: Tenerme por presentado en los términos literales del presente ocurso,
la solicitud de las PROVIDENCIAS CAUTELARES en contra de la empresa
“DANONE S. A. de C.V.”,.
SEGUNDO: Proveer lo conducente.
PROTESTO LO NECESARIO
Toluca de Lerma, Estado de México a la fecha de su presentación.
Alicia Padilla Aguilar
ANEXO 1
ANEXO 2
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL IMSS. UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR 250. Calle Dr.
Nicolás San Juan Manzana 009, La Magdalena, Delegación San Lorenzo Tepatitlán, 50010 Santa Cruz
Atzcapotzaltongo, Estado de México.
NOMBRE DEL PACIENTE: ALICIA PADILLA AGUILAR FECHA: 05 DE AGOSTO 2023
NSS: 25048412345
DIAGNOSTICO: EMBARAZO DE 8 SEMANAS DE GESTACIÓN, PRODUCTO ÚNICO, VIVO.
RADIOLOGO: DOC. Itxel Montiel Fernández. CEDULA PROFESIONAL: 4789043
ANEXO 3
RECIBO DE NOMINA
