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Funciones

El documento detalla las funciones relacionadas con la gestión del recurso humano, incluyendo la tramitación y registro de información del personal, apoyo en la elaboración de informes y procesos de reclutamiento. También se describen las responsabilidades del auxiliar de bodega, que incluyen el control de cargue y descargue de vehículos, calidad del producto, y gestión de inventario. Se enfatiza la importancia de seguir procedimientos organizacionales en todas las actividades mencionadas.

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El documento detalla las funciones relacionadas con la gestión del recurso humano, incluyendo la tramitación y registro de información del personal, apoyo en la elaboración de informes y procesos de reclutamiento. También se describen las responsabilidades del auxiliar de bodega, que incluyen el control de cargue y descargue de vehículos, calidad del producto, y gestión de inventario. Se enfatiza la importancia de seguir procedimientos organizacionales en todas las actividades mencionadas.

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FUNCIONES

- TRAMITAR, VERIFICAR Y REGISTRAR INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL PERSONAL, COMO


SELECCIÓN, INGRESO, ENTRENAMIENTO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.

- BRINDAR INFORMACIÓN GENERAL DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO DE


ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.

- APOYAR LA ELABORACIÓN DE INFORMES Y DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LAS


ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.

- APOYAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO SEGÚN POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS


ORGANIZACIONALES.

- ACTUALIZAR EL ARCHIVO MANUAL O SISTEMATIZADO DE HOJAS DE VIDA DE ACUERDO CON


PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.

AUXILIAR BODEGA

* Control de cargue y descargue de vehículos.


* Controlar cantidad y calidad del producto.
* Control y aseo de área asignada.
* Conteo de inventario por referencia.
* Recepción de devoluciones.
* Registro y control documental de cantidades recibidas.

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