NOMBRE DE ASIGNATURA: ETICA PROFESIONAL
SEMANA VII
Nombre del estudiante: Luis Felipe Marileo Mancilla
Fecha de entrega: 06/05/2024
INTRODUCCIÓN
En el presente control, se analizará un dilema ético del cual se tomará una conclusión y/o una decisión
final a través del Método de Análisis Estructural del Acto Moral o Dilema Ético Profesional. Un dilema es
una situación donde se debe decidir que opción es correcta tomar frente a un planteamiento moral, ya
que dicha decisión puede traer consecuencias negativas o positivas frente a la sociedad.
El objetivo de este control es adquirir las herramientas para enfrentar los diferentes dilemas éticos que
podamos encontrar en nuestro entorno social y profesional.
DESARROLLO
Método de Análisis Estructural del Acto Moral a Dilema Ético Profesional
Dilema elegido: Numero 3, Hillary
5 preguntas Respuestas
1 Hillary cree que el proyecto es inadecuado y no cumple
con las normas de protección del medio ambiente.
¿sabe lo que hace?
2 Hillary no expide el permiso ya que es consiente que
viola las reglas de conservación del medio ambiente.
¿para qué lo realiza?
3 Al analizar los planos existentes que en su opinión van
en contra de las reglas.
¿Cómo lo lleva a cabo?
4 El firmar el permiso podría traer como consecuencia
que su licencia fuera revocada o suspendida.
¿Cuáles son sus
consecuencias?
5 Actúa sin coacción ya que la decisión de no firmar el
permiso es una decisión tomada por ella misma.
¿actúa con libertad?
Conclusión/decisión final1:
1
Considere, en su análisis, si es el caso, si otros aspectos del sujeto moral (condición, estatus) o de la circunstancia ( dónde/cuándo/cuánto)
agregan atenuante o agravante a la decisión o conducta elegida.
Este análisis nos obliga a reflexionar sobre el hecho de que podemos actuar éticamente en la
Situación descrita anteriormente y que la integridad positiva se puede lograr manteniendo la
honestidad, la transparencia y los
Principios individuales. Se debe considerar el respeto a los subordinados cuando actúan ética y
moralmente y desempeñan sus
deberes. Además, dentro de una organización es necesaria una comunicación efectiva, honesta y
veraz, de parte de los mandos altos hacia sus subalternos, para poder construir una organización que
se comporte en conjunto con sus principios éticos y morales y su cultura organizacional.
Para resolver plenamente el dilema moral y ético que se analiza, Hillary, quien está haciendo el
trabajo, a pesar de sus consecuencias, debe hacerlo de manera profesional y como una persona con
valores éticos y morales. La situación debe ser informada a las autoridades superiores.
Este acto involucra a un supervisor que viola su propio código de ética a través de su trabajo
o emprendimientos personales sin considerar que sus decisiones pueden causar un sinfín de
problemas al medio ambiente, a la sociedad y a la sociedad de la organización.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2021). Dilemas éticos y métodos de resolución. Ética Profesional. Semana 7.