NOMBRE DE ASIGNATURA: ETICA PROFESIONAL
SEMANA I
Nombre del estudiante: Luis Felipe Marileo Mancilla
Fecha de entrega: 25-03-2024
Carrera: Ingeniería en Gestión de Calidad y Ambiente
DESARROLLO
Luego de revisar la lectura complementaria, responda:
1. Considerando el párrafo tres de la lectura complementaria, explique por qué “La ética no se reduce a
una prédica moral” y como dice Patrik Nowell-Smith, esta disciplina “no es una tía universal, ni un cura
párroco, ni un consultorio cívico”.
La ética trasciende la moral y no puede reducirse a un conjunto de leyes o reglas. La ética es la
consideración reflexiva de los valores y principios que guían nuestras acciones y decisiones. No se trata de
seguir reglas establecidas, sino de comprender y cuestionar la base de esas reglas.
2. En el párrafo tres se lee que “La Ética no se propondrá crear códigos y pautas de conducta o
recetarios morales para conducir el comportamiento concreto de los individuos en su vida social e
íntima”; a propósito de las conductas que se pueden observar en nuestra actual sociedad, cuáles
constituyen desafíos éticos necesarios de abordar, explique al menos dos.
La sobre explotación de los recursos naturales: la desforestación en distintas partes del mundo como por
ejemplo en la amazonia donde personas con ideales capitalistas pasan por encima de la vida de animales
y personas destruyendo su ecosistema con el único fin de conseguir dinero.
La pobreza y justicia social: La desigualdad económica y social es un problema importante en nuestra
sociedad. La distribución desigual de recursos y oportunidades plantea cuestiones de justicia social. Para
abordar este desafío es necesario pensar en cómo garantizar que todos reciban un trato justo,
especialmente aquellos que son más vulnerables u oprimidos.
3. Considerando lo que se menciona en el párrafo uno respecto a que la expresión ética profesional
“generalmente se refiere a un código moral que debe observar un profesional”, explique ¿Qué valor o
conducta debería contemplar un código moral que apunte a un desempeño laboral de calidad?
Un código moral encaminado al desempeño laboral de calidad debe incorporar los siguientes valores y co
mportamientos:
Integridad: Actuar con honestidad y transparencia en todas las interacciones comerciales.
Responsabilidad: Asume la responsabilidad de tus acciones y decisiones.
Respeto: Tratar a los compañeros de trabajo, clientes y partes interesadas con respeto y consideración.
Profesionalismo: Mantener altos estándares de conducta y competencia en el lugar de trabajo.
Colaboración: Trabajar de forma colaborativa y respetuosa como equipo.
Cumplimiento Normativo: Cumplir con las leyes, regulaciones y políticas laborales aplicables.
Estos valores y comportamientos son esenciales para fomentar un ambiente de trabajo ético y promover
un desempeño de alta calidad.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2021). Definiciones sobre ética y sus desafíos en la sociedad actual. Ética Profesional. Semana 1.