DIRESA – San Martín
Servicio de orientación, consejería e intervención breve - SOCIB
PP 0051 PTCD
2025
REPORTE POR VISITA
SUPERVISIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA A LOS PROFESIONALES DE LOS
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD EN EL MARCO DEL PP PTCD 2025
I. DATOS GENERALES
Establecimiento de salud
Dirección
Jefe o Gerente del E.S.
Responsable de salud
mental del E.S.
Coordinador(a) que realiza la
visita
Psicólogo del SOCIB
Fecha de visita
N° de visita
II. ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA SUPERVISIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA
BLOQUE I: ASPECTOS RELACIONADOS A LA GESTIÓN
MEDIO DE *NIVEL DE
DESCRIPCIÓN OBSERVACIONES
VERIFICACIÓN AVANCE
1. El psicólogo conoce las tareas y
Explicación
metas del Plan Operativo Anual
del POA
(POA) 2023 elaborado por la
DIRESA/GERESA.
2. El psicólogo presenta el Informe
Cargo de
mensual, al director/jefe del ES,
Informe
sobre la implementación del
mensual
“Servicio de orientación, consejería e
intervención breve” (logros,
dificultades).
3. Ha realizado/participado de
reuniones de articulación con los
Acta
otros servicios del establecimiento
de salud (Coordinaciones intra
institucionales)
4. Ha realizado/participado de
reuniones de articulación con
Acta
otras instituciones
(Coordinaciones inter
institucionales)
5. El psicólogo participa de las
Lista de
reuniones de ETR o
asistencia
capacitaciones convocadas por la
coordinación
6. El psicólogo del ES ha realizado
acciones de sensibilización, Informe
relacionadas a la difusión del Mensual/Acta
“Servicio de orientación, consejería e s de reunión
intervención breve”
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7. El jefe o Gerente del ES asignó un
Memorándum
ambiente, (privacidad, seguridad,
u otros
accesibilidad, comodidad, etc.)
documentos
para el funcionamiento del SOCIB.
8. Visibilidad del “Servicio de orientación,
(banner,
consejería e intervención breve”
gigantografía
(Nombre del servicio, nombre del
, afiche o
profesional, horario de atención)
similar)
9. El psicólogo cuenta con equipos
de protección, informáticos y Acta de
mobiliarios adecuados y asignados entrega
al programa (Laptop, materiales / Pecosa u
de escritorio, internet, telefonía otro
móvil, mascarillas, protectores documento
faciales, etc.) que acredite
10. El psicólogo cuenta con su
carpeta digital/física actualizada
Carpeta
(Informe mensual, Actas, Reporte
digital /
de visitas de S y AT, padrón de
Carpeta
beneficiarios, oficios, etc.)
física
*Nivel de avance: 1 (bajo), 2 (regular), 3 (adecuado)
SUMATORIA:
Rango de puntajes Nivel de avance de Bloque I
De 10 a 15 puntos Bajo
Entre 16 a 25 puntos Regular
De 26 a 30 puntos Adecuado
BLOQUE II: ASPECTOS RELACIONADOS A LA PROGRAMACIÓN DE METAS FISICAS PRINCIPALES
MEDIO DE *NIVEL DE
DESCRIPCIÓN OBSERVACIONES
VERIFICACIÓN AVANCE
11. Cumplimiento de metas físicas al Padrón de
mes concluido (acumulado), según beneficiari
lo programado – Personas os
ORIENTADAS. actualizad
o
12. Cumplimiento de metas físicas al
Padrón de
mes concluido (acumulado), según
beneficiari
lo programado – Personas
os
ATENDIDAS DE RIESGO BAJO.
actualizad
o
13. Cumplimiento de metas físicas al
Padrón de
mes concluido (acumulado), según
beneficiari
lo programado – Personas
os
ATENDIDAS DE RIESGO MODERADO.
actualizad
o
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14. Cumplimiento de metas físicas al
Padrón de
mes concluido (acumulado), según lo
beneficiari
programado – Personas ATENDIDAS
os
DE RIESGO ALTO.
actualizad
o
*Nivel de avance: 1 (bajo), 2 (regular), 3 (adecuado);
La evaluación se realiza tomando en consideración las fuentes de verificación y
las preguntas realizadas por cada ítem.
SUMATORIA:
Rango de puntajes Nivel de avance de Bloque II
De 4 a 6 puntos Bajo
Entre 7 y 9 puntos Regular
De 10 a 12 puntos Adecuado
BLOQUE III: ASPECTOS RELACIONADOS A LA ORIENTACIÓN, CONSEJERÍA E INTERVENCIÓN BREVE
FUENTE DE *NIVEL DE
DESCRIPCIÓN OBSERVACIONES
VERIFICACIÓN AVANCE
15. Conoce el Flujograma de
intervención del “Servicio de Explicación
orientación, consejería e del
intervención breve” Flujograma
16. Conoce el contenido de la Explicación de
“Guía de orientación, consejería alguna(s) sesiones
e intervención breve” de la Guía
Se han
17. Ha implementado la “Ficha
completado
de atención” con todos los
adecuadamente
usuarios.
las Fichas de
atención
18. Aplica, califica e interpreta el
Explicación
ASSIST y está incluido en las
del
Historias Clínicas.
ASSIST
19. Las historias clínicas cuentan Explicación y buen
con los formatos llenado de los
contemplados en la Guía, de Formatos incluidos
acuerdo a los avances de en la Historia
cada usuario. Clínica
20. El psicólogo implementa las Explica cada una
sesiones de acuerdo a los de las sesiones que
lineamientos establecidos en ha desarrollado
la “Guía de orientación, con un usuario -
consejería e intervención breve” Historia Clínica
21. El psicólogo registra en la Historia
Historia clínica las sesiones Clínica
realizadas actualizada
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Listado de
22. El psicólogo implementa
Estrategias de
estrategias para reducir la
adherencia
deserción.
utilizado con los
usuarios
23. El psicólogo cuenta con un
registro de las derivaciones Registro
realizadas y el resultado de de
las mismas. derivacion
es
24. El psicólogo cuenta con un
Directorio de los EESS
Explicación
(Centros de Salud Mental
del
Comunitario) e instituciones
Directorio
con los cuales coordina.
25. En las reuniones clínicas y de
trabajo desarrolladas, el
psicólogo participa
Observación de
activamente expresando sus
desempeño en
cualidades técnicas,
ambos tipos de
conocimientos en el abordaje
reuniones
de casos y estrategias
utilizadas.
Frente a dificultades para el
desempeño de sus labores.
*Nivel de avance: 1 (bajo), 2 (regular), 3 (adecuado);
SUMATORIA:
Rango de puntajes Nivel de avance de Bloque III
De 11 a 16 puntos Bajo
Entre 17 a 27 puntos Regular
De 28 a 33 puntos Adecuado
III. RESULTADO GENERAL DE LA VISITA: Acciones a desarrollar en base al análisis de
los resultados de los tres Bloques.
Resultado
Posibles
alcanzado por Indicaciones
Resultados
el profesional*
Plan de trabajo de subsanación de
observaciones con copia al jefe del EESS,
2 Bloques presentado en la semana posterior a la visita a
en nivel través de correo electrónico.
Bajo y/o Al mes siguiente los resultados de la
regular implementación del Plan de trabajo, presentado
por correo electrónico
Próxima visita presencial dentro del Trimestre
Plan de trabajo de subsanación de
1 Bloque observaciones con copia al jefe del EESS,
en nivel presentado en la semana posterior a la visita a
Bajo o través de correo electrónico.
regular Al mes siguiente los resultados de la
implementación del Plan de trabajo, presentado
por correo electrónico
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3 Bloques en Se reconoce el esfuerzo del profesional. Se
X nivel comunica al Jefe del EESS del nivel de logro
Adecuado alcanzado.
* Marcar con un aspa el resultado que corresponda
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IV. RECOMENDACIONES AL PSICÓLOGO
-
V. COMPROMISOS DE TODOS LOS INVOLUCRADOS (psicólogo, Coordinador, Jefe de
EESS)
