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Codigo Penal

La cartilla JMASCENSOS, elaborada por el Subintendente Jeison Martínez, busca facilitar la comprensión del Código Penal Colombiano a los aspirantes a ascensos en la carrera policial. A través de un enfoque pedagógico, se desglosan conceptos clave y se presentan herramientas para enfrentar con confianza los desafíos legales y éticos en el ejercicio de sus funciones. Además, se incluyen preguntas reflexivas para profundizar en el conocimiento sobre conductas punibles y la responsabilidad penal.

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David Casanova
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Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
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Codigo Penal

La cartilla JMASCENSOS, elaborada por el Subintendente Jeison Martínez, busca facilitar la comprensión del Código Penal Colombiano a los aspirantes a ascensos en la carrera policial. A través de un enfoque pedagógico, se desglosan conceptos clave y se presentan herramientas para enfrentar con confianza los desafíos legales y éticos en el ejercicio de sus funciones. Además, se incluyen preguntas reflexivas para profundizar en el conocimiento sobre conductas punibles y la responsabilidad penal.

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CARTILLA

JMASCENSOS

CODIGO PENAL
09-2026
Todo este material ha sido
cuidadosamente
elaborado por el
Subintendente (r) Jeison
Martínez , tutor de
JMASCENSOS , quien, con
la vocación docente que
lo caracteriza, ha
combinado
conocimientos sólidos con
estrategias pedagógicas
innovadoras para
garantizar una
comprensión profunda y
duradera.

En JMASCENSOS, creemos
firmemente en el poder
del esfuerzo y el
compromiso. Por eso, te
invitamos a enfrentar este
reto con la mentalidad de
+Esfuerzo, -Excusas ,
porque academias hay
muchas, pero ninguna
como JMASCENSOS.
¡Prepárate para avanzar
hacia el éxito y construir
un futuro brillante en tu
carrera policial!
EN QUE TE AYUDARA ESTA CARTILLA ?‌
¡Campeones, este es su momento de brillar y avanzar hacia el éxito
profesional que tanto anhelan! La Ley 599 del 2000, o Código Penal
Colombiano, puede parecer compleja a primera vista, pero en esta cartilla
la desglosaremos de manera clara, práctica y enfocada en su propósito.
Cada artículo, cada concepto, ha sido diseñado para que comprendan
plenamente los fundamentos jurídicos que sustentan sus funciones y les
preparen para enfrentar los desafíos del concurso de ascenso con
confianza.

Explorarán principios, modalidades y responsabilidades que fortalecerán


su criterio profesional, afianzarán su sentido del deber y reforzarán el
compromiso con la legalidad y la justicia. Más allá de ser una herramienta
de estudio, este código se convierte en un manual indispensable para
garantizar el respeto por los derechos, la disciplina institucional y el honor
de la comunidad que sirven.

Cada página está diseñada para motivarlos a construir su futuro con


bases sólidas en el conocimiento jurídico. Con cada concepto que
dominen, se acercarán un paso más a su sueño de asumir mayores
responsabilidades, con la frente en alto y el respaldo de un liderazgo
ejemplar.

¡Ánimo, campeones! Prepárense para dominar estos contenidos


esenciales, sabiendo que este esfuerzo no solo les lleva al éxito en la
prueba, sino que también cimenta las bases para una carrera llena de
logros y servicio ejemplar. La victoria está en sus manos, y este código es
la llave que les abrirá la puerta al ascenso que merecen. ¡Vamos con toda!
en que te ayudara esta cartilla ?
AL FINAL DE LA CARTILLA RESPONDE ESTAS PREGUNTAS ¿?
1. ¿Como se dividen las conductas punibles?
2. ¿Cuáles son los servidores públicos para efectos penales?
3. ¿Cuáles son las modalidades de las conductas punibles?
4. ¿Cuándo es Dolo?
5. ¿Cuándo es Culpa?}
6. ¿Cuándo es preterintencional?
7. ¿Cuándo es tentativa?
8. ¿Habla de la Acción y omisión?
9. ¿Cuáles situaciones son las posiciones de garantía de acción
u omisión?
10. ¿Cuál es el concurso de personas en las conductas punibles?
11. ¿Cuándo se es Autor de un delito?
12. ¿Cuándo se considera coautoría de un delito?
13. ¿Cuándo se es determinador del delito?
14. ¿Cuándo se es cómplice de un delito?
15. ¿puedes decir algo del concurso de conductas punibles?
16. ¿Cuáles son las ausencias de responsabilidad penal?
17. ¿Cuándo se considera inimputabilidad?
DELITOS Y
CONTRAVENCIONES
ASÍ SE DIVIDEN LAS CONDUCTAS PUNIBLES

DELITOS CONTRAVENCIONES

SERVIDORES PUBLICOS PARA EFECTOS PENALES


Miembros de corporaciones públicas. Empleados y trabajadores del Estado y
entidades descentralizadas.

Particulares con funciones públicas


(permanentes o transitorias).

Personas que administren recursos del Artículo 338 de la Constitución.


MODALIDADES DE LA
CONDUCTA PUNIBLE
ART 21-MODALIDADES DE LA CONDUCTA PUNIBLE
La conducta es dolosa, culposa o preterintencional. La culpa y la preterintención solo
son punibles en los casos expresamente señalados por la ley.

¿ CUANDO ES DOLO ?
La conducta es dolosa cuando el agente conoce los hechos constitutivos de la
infracción penal y quiere su realización. Tambien sera dolosa la conducta cuando la
realización de la infracción penal ha sido prevista como probable y su no producción
se deja librada al azar.

¿ CUANDO ES CULPA ?
La conducta es culposa cuando el resultado tipico es producto de la infracción al
deber objetivo de cuidado y el agente debio haberlo previsto por ser previsible, o
habiendolo previsto, confio en poder evitarlo.

¿ CUANDO ES PRETERINTENCIONAL ?
La conducta es preterintencional cuando su resultado, siendo previsible, excede la
intención del agente.

¿ CUANDO ES TENTATIVA ? ESTA NO ES UNA MODALIDAD


El autor que inicia una conducta punible sin lograr su consumación por causas ajenas
a su voluntad enfrentará una pena de al menos la mitad del mínimo y hasta tres
cuartas partes del máximo de la pena correspondiente. Si la conducta no se consuma
a pesar de que el autor haya hecho esfuerzos para evitarlo, la pena será de al menos
un tercio del mínimo y hasta dos tercios del máximo de la pena por consumación.
ACCIÓN Y OMISION
ART 25-ACCIÓN Y OMISION
La conducta punible puede ser realizada por acción o por omision. Quien tuviere el
deber juridico de impedir un resultado perteneciente a una descripción típica y no lo
llevare a cabo, estando en posibilidad de hacerlo, quedará sujeto a la pena contemplada
en la respectiva norma penal. A tal efecto, se requiere que el agente tenga a su cargo la
protección en concreto del bien juridico protegido, o que se le haya encomendado
como garante la vigilancia de una determinada fuente de riesgo, conforme a la
Constitución o a la ley. Son constitutivas de posiciones de garantia las siguientes
situaciones:

1. Cuando se asuma voluntariamente la protección


real de una persona o de una fuente de riesgo, dentro
del propio ámbito de dominio.

2. Cuando exista una estrecha comunidad de vida


entre personas.
Concordancia

3. Cuando se emprenda la realización de una


actividad riesgosa por varias personas.

4. Cuando se haya creado precedentemente una


situación antijurídica de riesgo proximo para el bien
juridico correspondiente.
ACCIÓN Y OMISION
ACCIÓN Y OMISION.
Los numerales 1, 2, 3 y 4 solo se tendran en cuenta en relación con las conductas
punibles delictuales que atenten contra la vida e integridad personal, la libertad
individual, y la libertad y formación sexuales.

ART 26-TIEMPO DE LA CONDUCTA PUNIBLE


La conducta punible se considera realizada en el tiempo de la ejecución de la
acción o en aquel en que debio tener lugar la acción omitida, aun cuando sea otro
el del resultado

CONCURSO DE PERSONAS EN
LA CONDUCTA PUNIBLE
CONCURSO DE PERSONAS

AUTORES PARTICIPES

AUTOR COAUTOR DETERMINADOR COMPLICE


CONCURSO DE PERSONAS EN
LA CONDUCTA PUNIBLE
Concurren en la realización de la conducta punible los autores y los participes.

ART 29-AUTOR
Es autor quien realice la conducta punible por sí mismo
o utilizando a otro como instrumento. También se
considera autor a quien actúa como representante de
una persona jurídica o colectiva.

ART 29-COAUTORES
Son coautores los que, mediando un acuerdo comun,
actuan con división del trabajo criminal atendiendo la
importancia del aporte

ART 30-DETERMINADOR
Quien determine a otro a realizar la conducta
antijurídica incurrirá en la pena prevista para la
infracción.

ART 30-COMPLICE
Quien colabore en una conducta antijurídica o brinde
ayuda posterior, incurrirá en una pena reducida entre
una sexta parte y la mitad.
CONCURSO DE
CONDUCTAS PUNIBLES
ART 31-CONCURSO DE CONDUCTAS PUNIBLES
El que infrinja varias disposiciones de la ley penal, ya sea con una o múltiples acciones,
será sometido a la pena más grave, aumentada hasta en un tanto, sin superar la suma
de las penas correspondientes.

En caso de concurso, la pena de prisión no podrá exceder 60 años, salvo si alguna


infracción contempla pena de prisión perpetua revisable, en cuyo caso esta será la
única pena aplicable.

En los eventos de los delitos continuados y masa se impondra la pena correspondiente


al tipo respectivo aumentada en una tercera parte.

AUSENCIA DE RESPONSABILIDAD
NO HABRA LUGAR A RESPONSABILIDAD PENAL
1. En los eventos de caso fortuito y fuerza mayor.

Ejemplo: Un terremoto que causa la caída de un muro


sobre un peatón. La persona que construyó el muro no
pudo prever ni evitar el desastre que provocó la lesión o
muerte

2. Se actue con el consentimiento validamente emitido


por parte del titular del bien juridico, en los casos en
que se puede disponer del mismo.

Ejemplo: Una persona que consiente en someterse a


una intervención quirúrgica estética. El cirujano no
comete lesiones ilegales porque hay consentimiento
válido.
AUSENCIA DE RESPONSABILIDAD
NO HABRA LUGAR A RESPONSABILIDAD PENAL
3. Se obre en estricto cumplimiento de un deber legal.

Ejemplo: Un policía que, en cumplimiento de una orden


judicial, decomisa bienes (afectación a la propiedad del
infractor) o hace uso legítimo de la fuerza para capturar
a un delincuente.

4. Se obre en cumplimiento de orden legitima de


autoridad competente emitida con las formalidades
legales. No se podrá reconocer la obediencia debida
cuando se trate de delitos de genocidio, desaparición
forzada y tortura.

Ejemplo: Un soldado que cumple la orden de un superior


de acordonar un lugar en estado de excepción, siempre
que la orden sea legítima y no viole derechos humanos
fundamentales.

5. Se obre en legitimo ejercicio de un derecho, de una


actividad licita o de un cargo público.

Ejemplo: Un boxeador que causa lesiones a su


contrincante en un combate oficial y reglado; actúa en
el ejercicio legítimo de su deporte y no comete delito.

6. Se obre por la necesidad de defender un derecho propio o ajeno contra injusta


agresión actual o inminente, siempre que la defensa sea proporcionada a la agresion.

6.1. Legítima defensa privilegiada. Se presume también como legitima la defensa que
se ejerza para rechazar al extraño que usando maniobras o mediante violencia penetre
o permanezca arbitrariamente en habitación o dependencias inmediatas, o vehículo
ocupado. La fuerza letal se podrá ejercer de forma excepcional para repeler la agresión
al derecho propio o ajeno.
AUSENCIA DE RESPONSABILIDAD
NO HABRA LUGAR A RESPONSABILIDAD PENAL
7. Se obre por la necesidad de proteger un derecho
propio o ajeno de un peligro actual o inminente,
inevitable de otra manera, que el agente no haya
causado intencionalmente o por imprudencia y que no
tenga el deber juridico de afrontar.

Ejemplo: Un padre, sin recursos económicos y cuyo hijo


está a punto de morir por falta de un medicamento
costoso, entra a una farmacia y se lleva el producto sin
pagarlo para salvarle la vida, luego de agotar todos los
medios legales posibles y sin encontrar otra salida
inmediata.

8. Se obre bajo insuperable coacción ajena.

Ejemplo: Un individuo es secuestrado y forzado a robar


un banco bajo amenaza de matar a su familia si no
obedece; la coacción es tan fuerte que anula su
voluntad.

9. Se obre impulsado por miedo insuperable.

Ejemplo. María está en su automóvil y cree ver un grupo


armado que se acerca (aunque en realidad son policías
de civil). Siente pánico total a ser atacada y sale a toda
velocidad, pasándose un semáforo en rojo y
atropellando a un peatón.
AUSENCIA DE RESPONSABILIDAD
NO HABRA LUGAR A RESPONSABILIDAD PENAL

10. El error invencible excluye la responsabilidad si


no hay un hecho típico; si es vencible, la conducta es
punible si la ley lo considera culposo. Si el agente
comete un error sobre elementos que permiten un
tipo penal más benigno, responderá por el hecho
privilegiado.

Un taxista recoge a un pasajero que lleva una maleta.


El pasajero se comporta con total normalidad y no
muestra señal alguna de que transporte algo ilegal.
Más adelante, la Policía detiene el taxi y descubre en
la maleta varios objetos reportados como hurtados

11. Se considera un error invencible en la licitud de la


conducta, y si es vencible, la pena se reduce a la
mitad. Para cumplir con la conciencia de la
antijuridicidad, es suficiente que la persona haya
tenido una oportunidad razonable de reconocer la
injusticia de su comportamiento.

Ejemplo: Un turista viene de un país donde se permite


libremente el consumo y portación de cierta
sustancia ([Link]., marihuana recreativa). Al llegar a
Colombia, la porta con total naturalidad, creyendo que
también es legal aquí.

12. El error invencible sobre una circunstancia que


diere lugar a la atenuación de la punibilidad dará lugar
a la aplicación de la diminuente.

Ejemplo: Creencia errónea de “infidelidad” (Ira e


intenso dolor)
INIMPUTABILIDAD
Es inimputable quien en el momento de ejecutar la
conducta típica y antijurídica no tuviera la capacidad
de comprender su ilicitud o de determinarse de
acuerdo con esa comprension, por inmadurez
sicologica, trastorno mental, diversidad
sociocultural o estados similares.

No sera inimputable el agente que hubiere


preordenado su trastorno mental.

ART 33A-MEDIDAS EN CASO DE DECLARATORIA DE


INIMPUTABILIDAD
En casos de inimputabilidad por diversidad
sociocultural o inculpabilidad por error de prohibición,
el fiscal ordenará medidas pedagógicas y diálogo con
el agente, registrando estas acciones. Si el agente
continúa con conductas delictivas, no se considerarán
amparadas por inimputabilidad. Se aplicarán acciones
policivas y restitución de bienes para restablecer los
derechos de la víctima. El Gobierno Nacional regulará
los programas de pedagogía y diálogo, respetando la
diversidad sociocultural.
AHORA RESPONDE ESTAS PREGUNTAS ¿?
1. ¿Como se dividen las conductas punibles?
2. ¿Cuáles son los servidores públicos para efectos penales?
3. ¿Cuáles son las modalidades de las conductas punibles?
4. ¿Cuándo es Dolo?
5. ¿Cuándo es Culpa?}
6. ¿Cuándo es preterintencional?
7. ¿Cuándo es tentativa?
8. ¿Habla de la Acción y omisión?
9. ¿Cuáles situaciones son las posiciones de garantía de acción
u omisión?
10. ¿Cuál es el concurso de personas en las conductas punibles?
11. ¿Cuándo se es Autor de un delito?
12. ¿Cuándo se considera coautoría de un delito?
13. ¿Cuándo se es determinador del delito?
14. ¿Cuándo se es cómplice de un delito?
15. ¿puedes decir algo del concurso de conductas punibles?
16. ¿Cuáles son las ausencias de responsabilidad penal?
17. ¿Cuándo se considera inimputabilidad?
J J

M M
Aumenta tu experiencia con las demas
herramientas de JMASCENSOS a tu servicio
A A
como son;

S S
FLASHPOINT

C CLASES C
+ MAGISTRALES
E E

N SLIDO + N

S S
Y MUCHO MAS...

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📢 USO EXCLUSIVO PARA ESTUDIANTES JMASCENSOS 📢
Esta cartilla es de uso exclusivo para los estudiantes de
JMASCENSOS y está protegida por la Ley 44 de 1993 sobre
Derechos de Autor y el Artículo 270 del Código Penal
Colombiano Ley 599. Por lo tanto, queda prohibida su
venta, reproducción o distribución no autorizada .

🌟 Recuerda: tu futuro está en juego. Los cupos de


ascenso son limitados, y el uso responsable de este
material puede marcar la diferencia en tu preparación.

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