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Nota Informativa Junio 1.2025

En la reunión de la Comisión de Ordenación del Tiempo de Trabajo, se confirmó que no habrá cambios en la producción y se prevé una reducción de horas trabajadas. Se discutirán las obras programadas para agosto/septiembre y se identificó que no se están siguiendo los protocolos de disfrute de horas. Además, se detalló la distribución de vacaciones para los sectores de montaje bruto, pintura y final durante agosto y septiembre.

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Nota Informativa Junio 1.2025

En la reunión de la Comisión de Ordenación del Tiempo de Trabajo, se confirmó que no habrá cambios en la producción y se prevé una reducción de horas trabajadas. Se discutirán las obras programadas para agosto/septiembre y se identificó que no se están siguiendo los protocolos de disfrute de horas. Además, se detalló la distribución de vacaciones para los sectores de montaje bruto, pintura y final durante agosto y septiembre.

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Vitoria - Gasteiz 4 de junio 2025

COMISIÓN DE ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO


En la reunión mantenida hoy, la empresa nos ha informado de que no hay
variaciones de programa de producción, por lo que se mantienen las
previsiones de modelos de trabajo que tenemos hasta ahora.

La cuenta de referencia se ha situado, a 31 de mayo, en -144 horas (ya dentro


de convenio), y se situará a 30 de junio en -107 horas, sin contar con los 5 días
activables que están denunciados en el calendario (del 13 al 17 de enero).

Con estos datos, y si seguimos con las novenas horas y sábados hasta el
31 de julio, se podrían suspender un máximo de 9 días, con lo que faltaría 1
día hasta los 10 días de suspensión de jornadas planificadas, para abordar las
obras de este mes de agosto/septiembre, tema que se abordará con la
comisión, en próximas fechas.

En cuanto las cuentas de horas, a pesar de que hay gente con saldos
positivos en sus CPD (Cuentas de disfrute Personal), la realidad es que no se
está siguiendo el protocolo que tenemos en la normativa por parte,
principalmente de los sectores (ni se hacen papeles que dejen registrados los
disfrutes, ni se cumplen los plazos, ni nada de nada), con lo que no se están
dando disfrutes, y las pocas contrataciones que se van hacer para julio,
mucho nos tememos que, únicamente servirán para cubrir el absentismo.

La empresa nos ha confirmado también, la distribución de las vacaciones en


los diferentes sectores productivos, que quedan, de manera general, de esta
forma (salvo las personas que han sido informadas, individualmente, de un
acuerdo diferente en sus vacaciones, bien porque están ligados a proyectos
(tienen de manera general, las 4 semanas de agosto), personal de
mantenimiento…etc.):
VACACIONES MONTAJE BRUTO
AGOSTO KW (SEMANAS) T1 T2
32 V V
33 V V
34 V V
35 SUSPENSIÓN DE JORNADAS SUSPENSIÓN DE JORNADAS

SEPTIMBRE (SEMANAS) T1 T2
36 SUSPENSIÓN DE JORNADAS V
37 V TRABAJO
38 TRABAJO TRABAJO

VACACIONES MONTAJE PINTURA

AGOSTO KW (SEMANAS) T1 T2
32 V V
33 V V
34 V V
35 SUSPENSIÓN DE JORNADAS SUSPENSIÓN DE JORNADAS

SEPTIMBRE (SEMANAS) T1 T2
36 Hasta el 2 de V
SUSPENSIÓN DE JORNADAS
septiembre incluido* Días 3, 4 y 5
37 V V Trabajo
Días 8 y 9 desde el 10
38 TRABAJO TRABAJO

*El turno 2 tendrá dividida la semana de vacaciones entre la semana 36 y 37, es decir, disfrutarán su
semana desde el día 3 hasta el día 9 incluido, siendo suspensión de jornadas hasta el 2 de septiembre
incluido, por lo que el turno 2, empiezan su primer día de trabajo el 10 de septiembre.

VACACIONES MONTAJE FINAL


AGOSTO KW (SEMANAS) T1 T2
32 V V
33 V V
34 V V
35 SUSPENSIÓN DE JORNADAS SUSPENSIÓN DE JORNADAS

SEPTIMBRE (SEMANAS) T1 T2
36 SUSPENSIÓN DE JORNADAS V
37 V TRABAJO ½ RESTO
TURNO SUSPENSIÓN
38 TRABAJO TRABAJO

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