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CALIFICACIÓN ______________

OBSERVACIONES
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GRUPO: TRONCO COMÚN 2
MODALIDAD: SABATINO
PROYECTO: INTEGRADOR

“RECONOCIMIENTO DE LA CULTURA LABORAL DENTRO DE LA


ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS PEQUEÑAS Y
MEDIANAS EMPRESAS DE LA REGIÓN SURESTE DE COAHUILA”

ELABORADO POR:

RAMIREZ SANTOS ADAN


BARRERA PERALES SARAI
SALAZAR GONZALEZ LAURA ELENA
VILCHIS MARTINEZ RAQUEL
GUEVARA ENCINIA BELINDA SIOMARA

SALTILLO, COAHUILA AGOSTO 2025


CONTABILIDAD II
C.P. JORGE SALCEDO ROBLEDO

MATEMATICAS II

C.P. MATILDE ROMERO LAJUD

COMUNICACIÓN ESCRITA
LIC. YESICA IVON DE PEÑA ALDACO

ADMINISTRACION II

LIC. MIRIAM NALLELY NAVA REYNA

INFORMATICA Y COMPUTACÓN
LIC. EVELY KARINA CORONODO LOPEZ
INDICE

“RECONOCIMIENTO DE LA CULTURA LABORAL DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE


LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE LA REGIÓN SURESTE DE COAHUILA”.............................2
CAPITULO 1. PROTOCOLO DE LA INVESTIGACION.............................................................................. 6
1.2 JUSTIFICACION.............................................................................................................................. 8
1.3 OBJETIVOS A DESARROLLAR..........................................................................................................9
1.3.1 Objetivo general:.................................................................................................................... 9
1.3.2 Objetivos específicos:............................................................................................................. 9
1.4 PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN................................................................................................. 10
1.5 ALCANCES Y LIMITACIONES.........................................................................................................11
1.5.1 Alcances:.............................................................................................................................. 11
1.5.2 Limitaciones:........................................................................................................................ 11
1.6 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES................................................................................................ 12
CAPITULO 1. PROTOCOLO DE LA INVESTIGACION
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

Los estudios fotográficos, como PYMES en el estado de Coahuila se


encuentran en la categoría de “servicios de revelado e impresión de
fotografías y otros servicios personales” y contribuyen al PIB estatal aunque
en una escala menor que otras empresas de otros sectores tales como de
manufactura o la minería, en este sentido se ha observado una tendencia a
la baja en comparación con años anteriores, es por eso que es de suma
importancia buscar un crecimiento a medida que se desarrollen las industrias
buscando ofrecer más servicios con la fotografía e imagen que estos
negocios pueden desempeñar de manera profesional.

En una era donde la tecnología juega un papel fundamental en la sociedad


además de facilitar el día a día de las personas y los negocios, también
resulta amenazante para algunos proyectos que en general involucra una
persona con un oficio o un conocimiento empírico y en la fotografía no es la
excepción ya que en tiempos donde tenemos al alcance una cámara
fotográfica o de video con prestaciones profesionales una persona con un
mínimo conocimiento puede ser capaz de realizar el trabajo de un técnico o
profesionista en la materia.
Tomando en cuenta lo mencionado anteriormente es de suma importancia
encontrar el método para reconocer el trabajo realizado por un profesional y
con herramientas tecnológicas mejor empleadas para la satisfacción de
quien busque el servicio, además de la derrama económica que representa
una empresa formalmente establecida cumpliendo con los requerimientos
legales que conlleva.
1.2 JUSTIFICACION

Este estudio fotográfico busca dar a entender el impacto que como negocio aporta
al desarrollo económico y laboral del estado de Coahuila, la investigación es
importante para conocer la viabilidad del negocio y de qué manera afecta la
fotografía informal, ya que los estudios fotográficos regulados, según registros de la
oficina de economía estatal generan de 5 a 10 empleos formales.

En el sector fotográfico se presenta una tasa de empleo informal que representa el


76.8 % de los fotógrafos y va en aumento cada año con la llegada de nuevas
tecnologías que facilitan a personas sin formación profesional ejerzan sin regulación
fomentando así la informalidad que afecta la recaudación de valores y el desarrollo
laboral en el estado.
1.3 OBJETIVOS A DESARROLLAR

1.3.1 Objetivo general:

Reconocer el impacto de los estudios fotográficos como negocio y su aportación a


la economía estatal.

1.3.2 Objetivos específicos:

 Identificar la aportación del PIB al estado de Coahuila.

 Citar el porcentaje de empleos de las PYMES en el estado.

 Mostrar como la tecnología afecta a las empresas dedicadas a la fotografía.

 Reconocer la importancia de un profesional en la fotografía.

 Diseñar una estrategia para potencializar la contratación de servicios


profesionales.
1.4 PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN

 1.- ¿Cuál es la participación del PIB estatal de la industria fotográfica?

 2.- ¿Qué porcentaje de los empleos representan las pymes en el estado de


Coahuila?

 3.- ¿Cómo afecta la tecnología accesible al trabajo del fotógrafo


profesional?

 4.- ¿Por qué es importante distinguir entre un fotógrafo profesional y uno


empírico?

 5.- ¿Qué estrategias pueden aplicar los estudios fotográficos para competir
con la informalidad?
1.5 ALCANCES Y LIMITACIONES.

1.5.1 Alcances:
 Conocer la participación de la PYME en el sector económico del estado.
 Fomentar a la ciudadanía a contratar servicios especializados que
desarrollen la economía y les brinden seguridad.
 Generar empleos formales que beneficien la estructura laboral y el
crecimiento del gremio fotográfico.

1.5.2 Limitaciones:
 Disponibilidad de la empresa.

 Falta de conocimiento del negocio.

 Tiempo personal de los involucrados para la investigación.

 Acceso a datos relevantes confidenciales.


1.6 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

Actividades Meses (días)


MAYO JUNIO JULIO AGOSTO
Proyecto entrega 17
Orden del proyecto 19
Planteamiento del problema 20-27
Justificación 22-27
Preguntas de investigación 23-27
Objetivos a desarrollar 23-27
Objetivo general 23-27
Objetivos específicos 27
Alcances y limitaciones 27
Cronograma de actividades 28
Revisión de documento 28

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