SEGURIDAD Y PREVENCIÓN SOCIAL.
TAREA 1.2 Condiciones de Trabajo. Reglas Generales
Y Modulación por Sexo, Edad, Antigüedad y Condición.
[Nombre del alumno]
[Fecha de elaboración-presentación]
Condiciones de Trabajo. Reglas Generales y Modulación por Sexo, Edad, Antigüedad en
el Trabajo y Condición.
Instrucciones:
1. Lee los artículos de la Ley Federal del Trabajo referentes a las prestaciones básicas de la
relación laboral: Jornada de Trabajo, Días de Descansos,Vacaciones y Salario, así como
los relativos a trabajo de las mujeres y de menores de edad (Artículos 56 a 89 y 164 a 180
inclusive).
2. Revisa el cuadro que se te propone en el formato para la entrega de tarea con una
plantilla laboral compuesta de 10 trabajadores con diversas edades, sexos, antigüedades
en el trabajo y condiciones de salud.
3. Determina para cada uno de los trabajadores de la plantilla propuesta el alcance de sus
prestaciones mínimas considerando los criterios de sexo, edad, antigüedad en el trabajo y
condición de salud, llenando todas las filas y columnas del cuadro.
4. Agrega a la portada prediseñada tu nombre y la fecha de elaboración del trabajo.
5. Agrega al final del documento las referencias (no citas) de los elementos que hayas
consultado para realizar la tarea, cumpliendo los datos, el orden de escritura y notación
que se te proporcionan en la guía rápida siguiente:
Libro:
Apellido Autor, Inicial de Nombre (Año de publicación, sólo año) Título del libro.
(Edición) Lugar de publicación: Editorial.
Si se consultó en internet agregar: Consultado el (fecha completa sin paréntesis). Liga
URL completa.
Cuando se trate de autores institucionales, debe escribirse el nombre completo en el
orden lógico y sin abreviaturas: “Congreso de la Unión de los Estados Unidos
Mexicanos”, no “Unión, C. De”, ni otras abreviaturas semejantes.
Documento de internet:
Apellido Autor, Inicial de Nombre (Año de publicación o Año, Día y Mes) Título del
trabajo. Tipo de documento. Consultado el (fecha completa sin paréntesis). Liga URL
completa.
Ley:
Organo que decreta la norma (Fecha de promulgación completa Año, día y mes, no
fecha de consulta ni fecha de última reforma) Nombre completo de la norma.
Si se consultó la norma en internet agregar:
Publicación o Sitio donde se aloja o consultó. Consultado (fecha completa sin
paréntesis). Liga URL completa.
Si tienes duda de su utilización del sistema APA de referencias consulta el manual
disponible en el sitio Moodle de la materia o consulta con tu [Link] tu
documento a formato PDF.
6. Envía tu trabajo en tiempo y forma mediante la plataforma Moodle.
I. Suponga que el listado siguiente es la plantilla laboral de una pequeña empresa y
necesita considerar la manera en que cada uno de ellos habrán de disfrutar de las
Condiciones Básicas de Trabajo para programar las actividades de la empresa en el
primer semestre del año 2025, considere para ello las reglas generales establecidas
por la Ley Federal del Trabajo, así como las reglas especiales de protección
establecidas en favor de determinados trabajadores :
Condiciones de Trabajador Trabajadora Trabajador Trabajador Trabajadora Trabajador
Trabajo Básicas varón adulto. mujer adulta. varón adulto varón menor de mujer adulta varón menor de
Parirá a su mayor. edad (15 años) mayor. edad (17 años)
primer hijo en
Febrero.
Antigüedad en el 3 años. 5 años. 10 años. Cumple su 2 Años. El día 15 de
Trabajo. primer año de Febrero cumple
trabajo el 15 de 1 años de
Abril, día que trabajar en la
cumple además empresa.
16 años de Cumple los 18
edad. años hasta
Diciembre.
Jornada máxima
que puede
desempeñar la
persona
trabajadora.
Descansos
durante la
jornada continua
a que tiene
derecho.
Número y
duración.
¿Puede trabajar
horas extras?
¿Cuántas por
semana?
¿Puede
desarrollar
jornada nocturna
o mixta?
Días de
Vacaciones que
le corresponde a
cada persona
trabajadora.
Mencione
alguna regla de
protección
especial que
aplique, en caso
de que exista
alguna.
II. Formula tus conclusiones sobre la importancia o pertinencia de que la LFT establezca
reglas de protección para las personas trabajadoras de grupos vulnerables (Mínimo
100 palabras).
III. Referencias en formato APA (Debe señalarse como mínimo una referencia completa):
