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DISC Leo

Leonev Imanol Silva Carrasco, un estudiante de 21 años, presenta un perfil de comportamiento perfeccionista según el modelo DISC, caracterizado por su meticulosidad, responsabilidad y preferencia por el cumplimiento de normas. Aunque es altamente confiable y valioso en entornos que requieren precisión, se recomienda que trabaje en su flexibilidad y en confiar más en los demás para mejorar su interacción y reducir tensiones. Las áreas de oportunidad incluyen la tendencia a ser rígido y evitar confrontaciones bajo presión.

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Leonev Imanol Silva Carrasco, un estudiante de 21 años, presenta un perfil de comportamiento perfeccionista según el modelo DISC, caracterizado por su meticulosidad, responsabilidad y preferencia por el cumplimiento de normas. Aunque es altamente confiable y valioso en entornos que requieren precisión, se recomienda que trabaje en su flexibilidad y en confiar más en los demás para mejorar su interacción y reducir tensiones. Las áreas de oportunidad incluyen la tendencia a ser rígido y evitar confrontaciones bajo presión.

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INFORME PSICOLÓGICO DEL DISC

I. DATOS DE FILIACIÓN
● Nombre: Leonev Imanol Silva Carrasco
● Edad: 21
● Sexo: Masculino
● Estado Civil: Soltero
● Fecha de nacimiento:
● Grado de institución: Superior
● Ocupación: Estudiante
● Fecha de evaluación: 29/05/2025

II. RESULTADOS

D I S C

-13 -11 14 10

Número de segmento Patrón de perfil Clásico

1 1 7 7

III. INTERPRETACIÓN
Según los resultados obtenidos, Leonel presenta un perfil de comportamiento
perfeccionista, clasificado dentro del segmento cuatro del modelo DISC, Este
perfil se caracteriza por una orientación meticulosa hacia el detalle, el
cumplimiento de normas, y una actitud reservada y controlada. Muestran una
tendencia a ser consciente, predecible y cuidadoso, especialmente en entornos
donde se valoran los procedimientos y la calidad.
Entre las características clave que definen su estilo conductual, se encuentran:
● Alta, responsabilidad y precisión en la ejecución de tareas.
● Gran valor otorgado a las normas y procedimientos establecidos.
● Necesidad de contar estructurados y organizados.
● Predilección por el análisis minucioso antes de tomar decisiones.
● Cautela ante el camino, prefiere la seguridad que ofrecen los procesos
conocidos
● Discreción en situaciones de presión o conflicto
No obstante, este estilo también puede implicar ciertas áreas de oportunidad:
● Puede abusar de controles excesivos, evitando errores a toda costa,
incluso si eso implica rigidez.
● Tiende a evitar el antagonismo, prefiriendo, mantener la armonía
antes de confrontar.
● Bajo presión puede mostrarse reservado o retraído, priorizando la
protección personal sobre la apertura emocional.

IV. RECOMENDACIONES
● Confiar en las capacidades de otros colaboradores, para aliviar su carga
personal y fomentar el trabajo en equipo.
● Aprender a trabajar con un margen de incertidumbre.
● Incorporar momentos de flexibilidad en su rutina que puedan
ayudarle a reducir tensiones intensas.

V. CONCLUSIONES
El perfil corresponde a una persona metódica, comprometida con la excelencia y
altamente confiable, en contextos que requieren precisión, análisis y control; es
valioso para cualquier organización o entorno que demande, calidad y
estructura, sin embargo, será clave que trabaja en su flexibilidad relacional, para
integrar de forma más fluida su necesidad de control con una apertura al cambio
y el espontaneidad interpersonal.

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