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Ejercicio 3

El documento analiza el perfil profesional, destacando su naturaleza dinámica y su importancia en el autoconocimiento y desarrollo de competencias laborales. Se mencionan características valoradas por las empresas, como la sociabilidad y la asertividad, así como la necesidad de flexibilidad en el contexto laboral actual. Además, se subraya la relevancia del sector turístico como generador de empleo y la evolución de las relaciones laborales en las empresas contemporáneas.

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Ejercicio 3

El documento analiza el perfil profesional, destacando su naturaleza dinámica y su importancia en el autoconocimiento y desarrollo de competencias laborales. Se mencionan características valoradas por las empresas, como la sociabilidad y la asertividad, así como la necesidad de flexibilidad en el contexto laboral actual. Además, se subraya la relevancia del sector turístico como generador de empleo y la evolución de las relaciones laborales en las empresas contemporáneas.

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MF1446_3: Orientación laboral y promoción de la calidad en la

formación profesional para el empleo


EJERCICIO 3: ANÁLISIS DEL PERFIL PROFESIONAL

Selecciona las afirmaciones correctas:


Marca la/s opción/es correcta/s.

a) El perfil profesional es un plan individual dinámico y flexible, que contiene una información detallada sobre los conocimientos, habilidades y la motivación
del demandante laboral.

b) El objetivo del análisis de perfil profesional es que la persona desarrolle un proceso de autoconocimiento, para potencializar sus habilidades e identificar
sus competencias y así proyectar una mejor imagen, seguridad y confianza en el ámbito laboral y en los procesos de selección a los que se enfrente.

c) La competencia se define como: "el conjunto de habilidades que permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la
producción y del empleo".

d) Las características personales más demandadas por las empresas en general son: sociabilidad, estabilidad emocional, autocontrol, autonomía,
extroversión, etc.

e) Asertividad es la capacidad para expresar los propios deseos, derechos y pensamientos sin violar los ajenos.

f) Una de las características fundamentales del contexto sociolaboral actual es la difuminación de las barreras territoriales y profesionales, incrementando la
necesidad de flexibilidad y aprendizaje continuo así como la disponibilidad total a la movilidad territorial y/o funcional del trabajador.

g) El sector turístico se configura como el sector con mayor capacidad generadora de empleo en la actualidad.

h) La iniciativa, la creatividad y el trabajo en equipo, son algunas de las habilidades clave para desenvolverse con éxito durante la entrevista personal de
selección de candidatos.

i) Las características de las empresas actuales exigen trabajadores con unos perfiles muy determinados y potencian la creación de nuevas formas de trabajo
y nuevas formas de relaciones laborales entre las personas trabajadoras y las empresas.

j) El contrato de trabajo es el acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar, de forma voluntaria y personal,
unos servicios por cuenta ajena de forma retribuida y bajo la dirección del empresario.

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