CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
DE DURACIÓN POR LA OBRA 0 LABOR CONTRATADA
Entre CONSTRUSAGA SAS representado legalmente con número de NIT
900.733.641-1 con el representante legal Samuel Hernando Garzón
Jiménez con cedula de ciudadanía 80.376.106, domiciliado en el
Municipio Tocancipá- Cundinamarca, por una parte, y por la otra
parte
LAMUS OVIEDO CIPRIANO identificado con número de cedula
79.343.405, con domicilio en la ciudad de Bogotá, ambos mayores de
edad, e identificados como aparece al pie de nuestras correspondientes
firmas, quienes en adelante y para los efectos legales del presente
contrato se denominarán EL EMPLEADOR, la primera, y EL
TRABAJADOR, la segunda, convienen en celebrar el presente
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE DURACIÓN POR LA OBRA O
LABOR
CONTRATADA especificada a continuación:
PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales del trabajador
para que desempeñe los oficios de Ayudante de obra, a partir del
mes de Abril
del año 2025, en horario de 7:00 am a 5:00 pm, con intervalo de descanso
de 1 (una) hora comprendida de 12:00pm a 1:00pm no computable como
hora laborada. Dicha labor que se desarrollará en la siguiente dirección:
parque logístico interpark municipio de Funza del Departamento
Cundinamarca,
devengando un salario de ($1.650.000) por cada mes trabajado que se van
a dividir en dos pagos quincenales de $825.000 pagaderos los días 15 y 30
de cada mes.
SEGUNDA: EL TRABAJADOR desarrollará sus funciones en las
dependencias o el lugar que la empresa determine, pudiéndose
modificar el Jugar de trabajo, conforme a lo dispuesto en el Código
Sustantivo de Trabajo.
TERCERA: Son obligaciones de EL TRABAJADOR: a) Colocar al servicio
de EL EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, de manera
exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo
contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo, se
acuerdo a las órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o
sus representantes. b) Cumplir a cabalidad el Reglamento Interno de
Trabajo, Higiene y de Seguridad. c) No prestar directa ni indirectamente
servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta propia
durante la vigencia del presente contrato. d) Laborar la jornada ordinaria
en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato, pudiendo
EL EMPLEADOR efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime
conveniente.
e) Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del
Trabajo.
CUARTA: Son obligaciones del EL EMPLEADOR suministrar los
elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del
cargo contratado y todas las demás estipuladas en el artículo 57 del
Código Sustantivo del Trabajo.
QUINTA: Como contraprestación por su labor, EL EMPLEADOR pagará a
EL
TRABAJADOR el salario estipulado, el cual deberá cancelar en la
fecha y Jugar indicado, quedando establecido que en dicho pago se
encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y
festivos de que tratan los capítulos I, ll y III del título VII del Código
Sustantivo del Trabajo.
SEXTA: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todo
trabajo en los días de descanso semanal obligatorios y festivos en
los que correspondan descansar, al igual que los nocturnos, será
remunerado conforme al Código Sustantivo del Trabajo. Es de
advertir que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el
empleador para efectos de su reconocimiento y pago. Cuando se
presenten situaciones urgentes o inesperadas que requieran la
necesidad de este trabajo suplementario, se deberá ejecutar y se dará
cuenta de ello por escrito, en el menor tiempo posible al jefe
inmediato, de lo contrario, las horas laboradas de manera
suplementaria que no fueron notificadas y autorizadas no serán
reconocidas.
SEPTIMA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el
presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a
las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y
siguientes del Código sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento
o violación a las normas establecidas en el Reglamento Interno de
Trabajo, Higiene y de Seguridad y las previamente
establecidas por el empleador o sus representantes o por las
expresadas en los artículos 63 y 64 del Código sustantivo del
Trabajo.
OCTAVA: EL TRABAJADOR consiente en que EL EMPLEADOR,
según su criterio, le pueda cambiar de oficio en atención a lo que
considere mejor para el desarrollo de la obra, siempre que: a) El
primero esté en capacidad de ejecutarlo;
b) Se mantengan o mejoren sus condiciones laborales; c) Se respeten sus
derechos
y d) No le cause perjuicio. A todo evento, corren por cuenta del
empleador los gastos que ocasione dicho traslado.
NOVENA: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros 8
días de
labores.
DÉCIMA: Es obligación de EL EMPLEADOR afiliar a EL TRABAJADOR
a In seguridad social cómo es salud, pensión y riesgos profesionales,
autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le
corresponda aportan, en la proporción establecida por la Ley.
DECIMA PRIMERA: Término del contrato. El presente contrato tendrá
vigencia hasta que Construsaga finalice los trabajos, pero podrá darse por
terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias
legales al respecto.
DECIMA SEGUNDA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al
finalizar la obra contratada, el empleador desea continuar con el
trabajador en otra obra distinta a la contratada o vincularlo mediante un
periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato de
trabajo y no se entenderá como prorroga por desaparecer las causas
contractuales que dieron origen a este contrato.
DECIMA TERCERA: Cualquier modificación al presente contrato debe
efectuarse por escrito y anexarse a este documento.
DECIMA CUARTA: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto
cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las
partes con anterioridad.
EL EMPLEADOR
En representación de Construsaga S. A. S.
Samuel Hernando Garzón Jiménez
C. C. N°- 80.376.106
Trabajador
CC.7934340
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