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Acoso Laboral

El acoso laboral es una forma de intimidación que puede causar graves daños a la salud física y psíquica del trabajador, manifestándose a través de conductas agresivas y humillantes. Los síntomas incluyen insomnio, ansiedad y bajo rendimiento laboral, y se recomienda que la víctima informe al Comité de Convivencia laboral para recibir apoyo y soluciones. Es crucial establecer canales de denuncia, capacitar a los colaboradores y promover un ambiente de igualdad y no discriminación.

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Acoso Laboral

El acoso laboral es una forma de intimidación que puede causar graves daños a la salud física y psíquica del trabajador, manifestándose a través de conductas agresivas y humillantes. Los síntomas incluyen insomnio, ansiedad y bajo rendimiento laboral, y se recomienda que la víctima informe al Comité de Convivencia laboral para recibir apoyo y soluciones. Es crucial establecer canales de denuncia, capacitar a los colaboradores y promover un ambiente de igualdad y no discriminación.

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ACOSO LABORAL

el acoso es una forma de intimidación y/o acoso moral en el puesto de trabajo,


realizado por parte de compañeros o superiores que, a través de comportamientos
agresivos y humillantes de forma repetida, marginan al acosado con el fin de que
abandone la empresa de forma voluntaria. Esta persecución puede llegar a
producir graves daños a la salud personal del trabajador (nivel físico y psíquico),
así como consecuencias negativas en su vida social, familiar y laboral futura.

COMO SE MANIFIESTA EL ACOSO LABORAL


Algunas de las conductas que se realizan contra la víctima son:

- Ignorar su presencia dirigiéndose exclusivamente a terceros.


- Amenazas verbales.
- Gritos e injurias en voz alta.
- Críticas hacia su vida privada.
- Se hacen correr cotilleos y rumores.
- No se le entrega trabajo, o éste es humillante o muy inferior a su
capacidad.
- Se ocasionan desperfectos en su puesto de trabajo.
- Se le acosa física y/o sexualmente

Síntomas
Insomnio, pesadillas, migrañas , dolores de cabezas, náuseas, dolores
estomacales, sudoración, temblores, problemas gastrointestinales,
fatiga crónica, ansiedad, estrés, depresión, sentimientos de amenaza,
fracaso, impotencia, frustración, aislamiento irritabilidad, dificultad para
la concentración, bajo rendimiento laboral, distanciamiento con los
compañeros de trabajos

¿Qué puede hacer un trabajador que sufre el acoso laboral?

Ponerlo en conocimiento del Comité de Convivencia laboral quienes son los que
identificarán e intervendrán frente a los riesgos Psicosociales en el trabajo
causadas por el estrés ocupacional y acoso laboral. La queja la puedes entregar a
los representantes de este comité, debe ser escrita y tener evidencias; luego el
comité se comunicará contigo y realizará investigación del caso, para
finalmente hacer investigación, proponer soluciones y recomendaciones para
lograr acuerdos

 Establece canales de denuncia.


 Capacita a tus colaboradores para sensibilizar sobre el acoso.
 Establece procedimiento de investigación y sanciones.
 Mantén una comunicación abierta y un diálogo constructivo.
 Refuerza el valor de la igualdad y NO discriminación

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