Versión: 05

Código:
GFPI-F-023

GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

Formato de Planeación, Seguimiento y Evaluación de Etapa Productiva
1. Información general
Regional: 63 - Quindío
Centro de Formación: 9231 - Centro para el Desarrollo Tecnológico de la Construcción y la Industria
Programa de Formación: TECNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO No. Ficha 2996356

Modalidad de Formación: Presencial 1 Virtual 0 A Distancia 0

Nombre Completo: Dúver Elías Rengifo Uribe

Tarjeta de Cédula de Cédula de Permiso especial Número libreta
NUIP. Cédula Digital
Tipo de documento: identidad ciudadanía extranjería permanente militar (si aplica)
0 0 1 0 0 0 0
N° de Identificación: 18,397,551
Teléfono (fijo/móvil): 3107559523
Datos del(de la) Aprendiz
Correo electrónico personal: derusito15@[Link]

Correo electrónico duver_rengifo@[Link]

institucional:
Alternativa de etapa CONTRATO DE APRENDIZAJE
productiva registrada
Fecha de Registro en 26 de abril de 2025
SofiaPlus:
Nombre: Clara María García C
Tipo de documento: Cédula de ciudadanía
N° de Identificación: 41929991
Teléfono (fijo/móvil): 3007813167
Datos del(de la) Instructor(a)
con rol de seguimiento: Correo electrónico
cmgarciac@[Link]
institucional:

Correo electrónico alterno: No reporta

Teléfono (fijo/móvil): No reporta

Nombre empresa o entidad FUNDACION GIMNASIO INGLES DE ARMENIA
coformadora:
Dirección: Km 3 Vía Armenia Circasia
Nit: 800,106,488
Correo electrónico
organizacional o notificaciones@[Link]
Institucional:

Nombre del jefe inmediato/

Datos del ente Coformador coformador del(de la) Nilson Norberto Salazar Rios
(Jefe Inmediato o Tutor(a)* y aprendiz/tutor(a):
empresa u organización)
Cargo: Jefe Área de Sistemas y Redes
Correo electrónico
organizacional o nilsons@[Link]
Institucional:

Teléfono (fijo/móvil): 3127026977

Nombre otro contacto: Arévalo Última Jorge Eduardo
Correo electrónico
organizacional o jorgea@[Link]
Institucional:

* Tutor(a): resolución 0623 Teléfono (fijo/móvil):

del 2020 y 3546 del 2018.

Nombre de la persona que

Persona en situación de asiste al aprendiz:
discapacidad Tipo de asistencia (Lenguaje
(Si aplica) de señas, apoyo visual, entre
otros):
 2. Planeación de etapa productiva Se realiza por una única vez)
Visita - momento N° 1 - Planeación de la Etapa Productiva

Fecha inicio Etapa Productiva 26 de abril de 2025 Fecha Fin de Etapa Productiva: (DD/MM/AA) 25 de octubre de 2025
(DD/MM/AA)

Alternativa de Etapa Horario

CONTRATO DE APRENDIZAJE (Indicar si es diurno, nocturno, días de Diurno de lunes a viernes de 07:00 a 16:45 horas
Productiva la semana y la hora

Armenia, concertación actividades el día 20 de mayo de 2025 Reunión 0 Reunión 1

Presencial Virtual

Concertación plan de trabajo durante la etapa productiva del aprendiz

Relacione las actividades que

el(la) aprendiz va a realizar
según lo acordado con el ente
coformador. (Estas deben Apoyo a la oficina de TIC con lo que compete a ella como es mantenimiento a los equipos de computo y de oficina,
Actividades a Desarrollar: corresponder al Perfil del configuración de equipos, redes, instalación de programas.
egresado establecido en el Apoyo en labores del almacén.
programa de formación que
el aprendiz está
desarrollando)

Describa las evidencias que se

Evidencias de Aprendizaje van a generar, de acuerdo a Registro fotográfico de las actividades realizadas
las actividades a desarrollar

Escoja y transcriba las

competencias TÉCNICAS del
Competencias a Desarrollar programa que planea MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CÓMPUTO
desarrollar de acuerdo a las REPARACIÓN DE EQUIPOS DE CÓMPUTO
actividades a realizar, estas
deben ser al menos dos (2)

VERIFICAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS, DISPOSITIVOS Y/O PERIFÉRICOS, DE ACUERDO CON EL PROTOCOLO
ESTABLECIDO.
REALIZAR MANTENIMIENTO FÍSICO Y LÓGICO A LOS EQUIPOS, DISPOSITIVOS Y/O PERIFÉRICOS ACORDES CON LOS MANUALES
DEL FABRICANTE Y NORMATIVA.
Relacione el o los resultados PLANIFICAR LOS RECURSOS FÍSICOS, MATERIALES Y HERRAMIENTAS PARA EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS, DISPOSITIVOS Y/O
Resultados de Aprendizaje de aprendizaje de las PERIFÉRICOS ACORDES CON EL REQUERIMIENTO DEL CLIENTE.
competencias que van a REPARAR FÍSICA Y LÓGICAMENTE LOS EQUIPOS DE CÓMPUTO, PERIFÉRICOS, EQUIPOS ACTIVOS DE REDES E INFRAESTRUCTURA
desarrollarse DE RED, ACORDE CON LOS MANUALES DEL FABRICANTE Y NORMATIVA.
ALISTAR LOS RECURSOS PARA LA REPARACIÓN DE EQUIPOS DE CÓMPUTO, PERIFÉRICOS, EQUIPOS ACTIVOS DE REDES Y DE LA
INFRAESTRUCTURA DE RED, ACORDE CON EL REQUERIMIENTO DEL CLIENTE.
VERIFICAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE CÓMPUTO, PERIFÉRICOS, EQUIPOS ACTIVOS DE REDES E
INFRAESTRUCTURA DE RED, DE ACUERDO CON EL PROTOCOLO ESTABLECIDO

Dúver Elías Rengifo Uribe Nilson Norberto Salazar Rios

Nombre y firma del(de la) Aprendiz Nombre y Firma del ente Coformador
(Jefe Inmediato o Tutor(a)* empresa u organización)

Clara María García C

Nombre y firma Instructor(a) con rol técnico (Si es del caso) Nombre y Firma
(Instructor(a) con rol de seguimiento a etapa productiva)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública 0 Pública Clasificada 0 Pública Reservada 0

Nombre de la persona con rol de
Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz

Dúver Elías Rengifo Uribe Cédula de ciudadanía 18,397,551 3,107,559,523 duver_rengifo@[Link] derusito15@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2996356 TECNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO

Nombre de la empresa, ente u organización donde está realizando la etapa

NIT Bitácora N° Período a reportar
productiva

FUNDACION GIMNASIO INGLES DE ARMENIA 800,106,488 1 26/04/2025 10/05/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe inmediato/responsable/supervisor) Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico

Nilson Norberto Salazar Rios Jefe Área de Sistemas y Redes 3,127,026,977 nilsons@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Clara María García C Correo electrónico: cmgarciac@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA

Sena - Empresa 0 Apoyo a una unidad productiva familiar 0

Sena Proveedor Sena 0 De apoyo a una institución estatal
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* nacional, territorial, o a una ONG, o a 0
Producción de Centros 0 una entidad sin ánimo de lucro.

*De acuerdo a la Resolución 623 de

Proyecto productivo bajo enfoque
empresarial o de investigación, desarrollo e 0 2020, emanada por el Mintrabajo,
pasantía se denomina vínculo
Asesoría a pymes 0
PROYECTO PRODUCTIVO innovación I+D+i formativo.
Vínculo formativo prácticas en la
Proyectos Ruta Emprendedora SENA 0 economia popular y/o campesina 0

Proyecto productivo prácticas en la

economia popular y/o campesina 0 Contrato de aprendizaje (regular) 0

Proyecto productivo a través de Contrato de aprendizaje a través de

convocatorias SENNOVA 0 CONTRATO DE APRENDIZAJE
convocatorias SENNOVA 0

Contrato de aprendizaje por medio de

Monitoría (regular) 0 prácticas en la economia popular y/o 0
campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
SENNOVA 0 VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular) 0

Otra 0 Vínculo laboral por medio de prácticas 0

en la economia popular y/o campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un DIFICULTADES PRESENTADAS
documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro)
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
si es el caso. LAS PERSONAS CON ROL DE: APRENDIZ
Y/O JEFE INMEDIATO
 Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.

Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el presente decreto:

1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL ¿La persona con rol de aprendiz cuenta
Indique el nivel de riesgo actual
encuentra afiliado a la ARL? corresponde a las actividades que con los elementos de protección
desarrolla la persona con rol de personal (EPP), requeridos para
aprendiz en la empresa? desarrollar su etapa productiva?

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

10 de mayo de 2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato

Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo:
Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas
(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública 0 Pública Clasificada 0 Pública Reservada 0

Nombre de la persona con rol de
Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz

Dúver Elías Rengifo Uribe Cédula de ciudadanía 18,397,551 3,107,559,523 duver_rengifo@[Link] derusito15@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2996356 TECNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO

Nombre de la empresa, ente u organización donde está realizando la etapa

NIT Bitácora N° Período a reportar
productiva

FUNDACION GIMNASIO INGLES DE ARMENIA 800,106,488 2 11/05/2025 25/05/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe inmediato/responsable/supervisor) Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico

Nilson Norberto Salazar Rios Jefe Área de Sistemas y Redes 3,127,026,977 nilsons@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Clara María García C Correo electrónico: cmgarciac@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA

Sena - Empresa 0 Apoyo a una unidad productiva familiar 0

Sena Proveedor Sena 0 De apoyo a una institución estatal
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* nacional, territorial, o a una ONG, o a 0
Producción de Centros 0 una entidad sin ánimo de lucro.

*De acuerdo a la Resolución 623 de

Proyecto productivo bajo enfoque
empresarial o de investigación, 0 2020, emanada por el Mintrabajo,
pasantía se denomina vínculo
Asesoría a pymes 0
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i formativo.
Vínculo formativo prácticas en la
Proyectos Ruta Emprendedora SENA 0 economia popular y/o campesina 0

Proyecto productivo prácticas en la

economia popular y/o campesina 0 Contrato de aprendizaje (regular) 0

Proyecto productivo a través de Contrato de aprendizaje a través de

convocatorias SENNOVA 0 CONTRATO DE APRENDIZAJE
convocatorias SENNOVA 0

Contrato de aprendizaje por medio de

Monitoría (regular) 0 prácticas en la economia popular y/o 0
campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
SENNOVA 0 VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular) 0

Otra 0 Vínculo laboral por medio de prácticas 0

en la economia popular y/o campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,
(Indique si corresponde a un
DIFICULTADES PRESENTADAS Y/O
documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN COMENTARIOS REALIZADOS POR LAS
entregable u otro)
PERSONAS CON ROL DE: APRENDIZ
En anexo puede fortalecer la evidencia
Y/O JEFE INMEDIATO
si es el caso.
 Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.

Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el presente decreto:

1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL ¿La persona con rol de aprendiz cuenta
Indique el nivel de riesgo actual
encuentra afiliado a la ARL? corresponde a las actividades que con los elementos de protección
desarrolla la persona con rol de personal (EPP), requeridos para
aprendiz en la empresa? desarrollar su etapa productiva?

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

25 de mayo de 2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato

Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo:
Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas
(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública 0 Pública Clasificada 0 Pública Reservada 0

Nombre de la persona con rol de
Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz

Dúver Elías Rengifo Uribe Cédula de ciudadanía 18,397,551 3,107,559,523 duver_rengifo@[Link] derusito15@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2996356 TECNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO

Nombre de la empresa, ente u organización donde está realizando la etapa

NIT Bitácora N° Período a reportar
productiva

FUNDACION GIMNASIO INGLES DE ARMENIA 800,106,488 3 26/05/2025 9/06/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe inmediato/responsable/supervisor) Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico

Nilson Norberto Salazar Rios Jefe Área de Sistemas y Redes 3,127,026,977 nilsons@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Clara María García C Correo electrónico: cmgarciac@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA

Sena - Empresa 0 Apoyo a una unidad productiva familiar 0

Sena Proveedor Sena 0 De apoyo a una institución estatal
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* nacional, territorial, o a una ONG, o a 0
Producción de Centros 0 una entidad sin ánimo de lucro.

*De acuerdo a la Resolución 623 de

Proyecto productivo bajo enfoque
empresarial o de investigación, 0 2020, emanada por el Mintrabajo,
pasantía se denomina vínculo
Asesoría a pymes 0
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i formativo.
Vínculo formativo prácticas en la
Proyectos Ruta Emprendedora SENA 0 economia popular y/o campesina 0

Proyecto productivo prácticas en la

economia popular y/o campesina 0 Contrato de aprendizaje (regular) 0

Proyecto productivo a través de Contrato de aprendizaje a través de

convocatorias SENNOVA 0 CONTRATO DE APRENDIZAJE
convocatorias SENNOVA 0

Contrato de aprendizaje por medio de

Monitoría (regular) 0 prácticas en la economia popular y/o 0
campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
SENNOVA 0 VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular) 0

Otra 0 Vínculo laboral por medio de prácticas 0

en la economia popular y/o campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un DIFICULTADES PRESENTADAS
documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro)
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
si es el caso. LAS PERSONAS CON ROL DE: APRENDIZ
Y/O JEFE INMEDIATO
 Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.

Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el presente decreto:

1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL ¿La persona con rol de aprendiz cuenta
Indique el nivel de riesgo actual
encuentra afiliado a la ARL? corresponde a las actividades que con los elementos de protección
desarrolla la persona con rol de personal (EPP), requeridos para
aprendiz en la empresa? desarrollar su etapa productiva?

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

9 de junio de 2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato

Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo:
Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas
(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública 0 Pública Clasificada 0 Pública Reservada 0

Nombre de la persona con rol de
Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz

Dúver Elías Rengifo Uribe Cédula de ciudadanía 18,397,551 3,107,559,523 duver_rengifo@[Link] derusito15@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2996356 TECNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO

Nombre de la empresa, ente u organización donde está realizando la etapa

NIT Bitácora N° Período a reportar
productiva

FUNDACION GIMNASIO INGLES DE ARMENIA 800,106,488 4 10/06/2025 24/06/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe inmediato/responsable/supervisor) Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico

Nilson Norberto Salazar Rios Jefe Área de Sistemas y Redes 3,127,026,977 nilsons@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Clara María García C Correo electrónico: cmgarciac@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA

Sena - Empresa 0 Apoyo a una unidad productiva familiar 0

Sena Proveedor Sena 0 De apoyo a una institución estatal
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* nacional, territorial, o a una ONG, o a 0
Producción de Centros 0 una entidad sin ánimo de lucro.

*De acuerdo a la Resolución 623 de

Proyecto productivo bajo enfoque
empresarial o de investigación, 0 2020, emanada por el Mintrabajo,
pasantía se denomina vínculo
Asesoría a pymes 0
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i formativo.
Vínculo formativo prácticas en la
Proyectos Ruta Emprendedora SENA 0 economia popular y/o campesina 0

Proyecto productivo prácticas en la

economia popular y/o campesina 0 Contrato de aprendizaje (regular) 0

Proyecto productivo a través de Contrato de aprendizaje a través de

convocatorias SENNOVA 0 CONTRATO DE APRENDIZAJE
convocatorias SENNOVA 0

Contrato de aprendizaje por medio de

Monitoría (regular) 0 prácticas en la economia popular y/o 0
campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
SENNOVA 0 VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular) 0

Otra 0 Vínculo laboral por medio de prácticas 0

en la economia popular y/o campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un DIFICULTADES PRESENTADAS
documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro)
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
si es el caso. LAS PERSONAS CON ROL DE: APRENDIZ
Y/O JEFE INMEDIATO
 Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.

Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el presente decreto:

1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL ¿La persona con rol de aprendiz cuenta
Indique el nivel de riesgo actual
encuentra afiliado a la ARL? corresponde a las actividades que con los elementos de protección
desarrolla la persona con rol de personal (EPP), requeridos para
aprendiz en la empresa? desarrollar su etapa productiva?

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

24 de junio de 2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato

Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo:
Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas
(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública 0 Pública Clasificada 0 Pública Reservada 0

Nombre de la persona con rol de
Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz

Dúver Elías Rengifo Uribe Cédula de ciudadanía 18,397,551 3,107,559,523 duver_rengifo@[Link] derusito15@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2996356 TECNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO

Nombre de la empresa, ente u organización donde está realizando la etapa

NIT Bitácora N° Período a reportar
productiva

FUNDACION GIMNASIO INGLES DE ARMENIA 800,106,488 5 25/06/2025 9/07/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe inmediato/responsable/supervisor) Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico

Nilson Norberto Salazar Rios Jefe Área de Sistemas y Redes 3,127,026,977 nilsons@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Clara María García C Correo electrónico: cmgarciac@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA

Sena - Empresa 0 Apoyo a una unidad productiva familiar 0

Sena Proveedor Sena 0 De apoyo a una institución estatal
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* nacional, territorial, o a una ONG, o a 0
Producción de Centros 0 una entidad sin ánimo de lucro.

*De acuerdo a la Resolución 623 de

Proyecto productivo bajo enfoque
empresarial o de investigación, 0 2020, emanada por el Mintrabajo,
pasantía se denomina vínculo
Asesoría a pymes 0
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i formativo.
Vínculo formativo prácticas en la
Proyectos Ruta Emprendedora SENA 0 economia popular y/o campesina 0

Proyecto productivo prácticas en la

economia popular y/o campesina 0 Contrato de aprendizaje (regular) 0

Proyecto productivo a través de Contrato de aprendizaje a través de

convocatorias SENNOVA 0 CONTRATO DE APRENDIZAJE
convocatorias SENNOVA 0

Contrato de aprendizaje por medio de

Monitoría (regular) 0 prácticas en la economia popular y/o 0
campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
SENNOVA 0 VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular) 0

Otra 0 Vínculo laboral por medio de prácticas 0

en la economia popular y/o campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un DIFICULTADES PRESENTADAS
documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro)
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
si es el caso. LAS PERSONAS CON ROL DE: APRENDIZ
Y/O JEFE INMEDIATO
 Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.

Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el presente decreto:

1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL ¿La persona con rol de aprendiz cuenta
Indique el nivel de riesgo actual
encuentra afiliado a la ARL? corresponde a las actividades que con los elementos de protección
desarrolla la persona con rol de personal (EPP), requeridos para
aprendiz en la empresa? desarrollar su etapa productiva?

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

9 de julio de 2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato

Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo:
Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas
(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública 0 Pública Clasificada 0 Pública Reservada 0

Nombre de la persona con rol de
Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz

Dúver Elías Rengifo Uribe Cédula de ciudadanía 18,397,551 3,107,559,523 duver_rengifo@[Link] derusito15@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2996356 TECNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO

Nombre de la empresa, ente u organización donde está realizando la etapa

NIT Bitácora N° Período a reportar
productiva

FUNDACION GIMNASIO INGLES DE ARMENIA 800,106,488 6 10/07/2025 25/07/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe inmediato/responsable/supervisor) Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico

Nilson Norberto Salazar Rios Jefe Área de Sistemas y Redes 3,127,026,977 nilsons@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Clara María García C Correo electrónico: cmgarciac@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA

Sena - Empresa 0 Apoyo a una unidad productiva familiar 0

Sena Proveedor Sena 0 De apoyo a una institución estatal
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* nacional, territorial, o a una ONG, o a 0
Producción de Centros 0 una entidad sin ánimo de lucro.

*De acuerdo a la Resolución 623 de

Proyecto productivo bajo enfoque
empresarial o de investigación, 0 2020, emanada por el Mintrabajo,
pasantía se denomina vínculo
Asesoría a pymes 0
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i formativo.
Vínculo formativo prácticas en la
Proyectos Ruta Emprendedora SENA 0 economia popular y/o campesina 0

Proyecto productivo prácticas en la

economia popular y/o campesina 0 Contrato de aprendizaje (regular) 0

Proyecto productivo a través de Contrato de aprendizaje a través de

convocatorias SENNOVA 0 CONTRATO DE APRENDIZAJE
convocatorias SENNOVA 0

Contrato de aprendizaje por medio de

Monitoría (regular) 0 prácticas en la economia popular y/o 0
campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
SENNOVA 0 VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular) 0

Otra 0 Vínculo laboral por medio de prácticas 0

en la economia popular y/o campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un DIFICULTADES PRESENTADAS
documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro)
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
si es el caso. LAS PERSONAS CON ROL DE: APRENDIZ
Y/O JEFE INMEDIATO
 Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.

Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el presente decreto:

1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL ¿La persona con rol de aprendiz cuenta
Indique el nivel de riesgo actual
encuentra afiliado a la ARL? corresponde a las actividades que con los elementos de protección
desarrolla la persona con rol de personal (EPP), requeridos para
aprendiz en la empresa? desarrollar su etapa productiva?

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

25 de julio de 2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato

Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo:
Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas
(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública 0 Pública Clasificada 0 Pública Reservada 0

Nombre de la persona con rol de
Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz

Dúver Elías Rengifo Uribe Cédula de ciudadanía 18,397,551 3,107,559,523 duver_rengifo@[Link] derusito15@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2996356 TECNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO

Nombre de la empresa, ente u organización donde está realizando la etapa

NIT Bitácora N° Período a reportar
productiva

FUNDACION GIMNASIO INGLES DE ARMENIA 800,106,488 7 26/07/2025 9/08/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe inmediato/responsable/supervisor) Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico

Nilson Norberto Salazar Rios Jefe Área de Sistemas y Redes 3,127,026,977 nilsons@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Clara María García C Correo electrónico: cmgarciac@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA

Sena - Empresa 0 Apoyo a una unidad productiva familiar 0

Sena Proveedor Sena 0 De apoyo a una institución estatal
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* nacional, territorial, o a una ONG, o a 0
Producción de Centros 0 una entidad sin ánimo de lucro.

*De acuerdo a la Resolución 623 de

Proyecto productivo bajo enfoque
empresarial o de investigación, 0 2020, emanada por el Mintrabajo,
pasantía se denomina vínculo
Asesoría a pymes 0
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i formativo.
Vínculo formativo prácticas en la
Proyectos Ruta Emprendedora SENA 0 economia popular y/o campesina 0

Proyecto productivo prácticas en la

economia popular y/o campesina 0 Contrato de aprendizaje (regular) 0

Proyecto productivo a través de Contrato de aprendizaje a través de

convocatorias SENNOVA 0 CONTRATO DE APRENDIZAJE
convocatorias SENNOVA 0

Contrato de aprendizaje por medio de

Monitoría (regular) 0 prácticas en la economia popular y/o 0
campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
SENNOVA 0 VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular) 0

Otra 0 Vínculo laboral por medio de prácticas 0

en la economia popular y/o campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un DIFICULTADES PRESENTADAS
documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro)
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
si es el caso. LAS PERSONAS CON ROL DE: APRENDIZ
Y/O JEFE INMEDIATO
 Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.

Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el presente decreto:

1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL ¿La persona con rol de aprendiz cuenta
Indique el nivel de riesgo actual
encuentra afiliado a la ARL? corresponde a las actividades que con los elementos de protección
desarrolla la persona con rol de personal (EPP), requeridos para
aprendiz en la empresa? desarrollar su etapa productiva?

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

9 de agosto de 2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato

Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo:
Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas
(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública 0 Pública Clasificada 0 Pública Reservada 0

Nombre de la persona con rol de
Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz

Dúver Elías Rengifo Uribe Cédula de ciudadanía 18,397,551 3,107,559,523 duver_rengifo@[Link] derusito15@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2996356 TECNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO

Nombre de la empresa, ente u organización donde está realizando la etapa

NIT Bitácora N° Período a reportar
productiva

FUNDACION GIMNASIO INGLES DE ARMENIA 800,106,488 8 10/08/2025 24/08/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe inmediato/responsable/supervisor) Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico

Nilson Norberto Salazar Rios Jefe Área de Sistemas y Redes 3,127,026,977 nilsons@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Clara María García C Correo electrónico: cmgarciac@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA

Sena - Empresa 0 Apoyo a una unidad productiva familiar 0

Sena Proveedor Sena 0 De apoyo a una institución estatal
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* nacional, territorial, o a una ONG, o a 0
Producción de Centros 0 una entidad sin ánimo de lucro.

*De acuerdo a la Resolución 623 de

Proyecto productivo bajo enfoque
empresarial o de investigación, 0 2020, emanada por el Mintrabajo,
pasantía se denomina vínculo
Asesoría a pymes 0
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i formativo.
Vínculo formativo prácticas en la
Proyectos Ruta Emprendedora SENA 0 economia popular y/o campesina 0

Proyecto productivo prácticas en la

economia popular y/o campesina 0 Contrato de aprendizaje (regular) 0

Proyecto productivo a través de Contrato de aprendizaje a través de

convocatorias SENNOVA 0 CONTRATO DE APRENDIZAJE
convocatorias SENNOVA 0

Contrato de aprendizaje por medio de

Monitoría (regular) 0 prácticas en la economia popular y/o 0
campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
SENNOVA 0 VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular) 0

Otra 0 Vínculo laboral por medio de prácticas 0

en la economia popular y/o campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un DIFICULTADES PRESENTADAS
documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro)
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
si es el caso. LAS PERSONAS CON ROL DE: APRENDIZ
Y/O JEFE INMEDIATO
 Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.

Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el presente decreto:

1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL ¿La persona con rol de aprendiz cuenta
Indique el nivel de riesgo actual
encuentra afiliado a la ARL? corresponde a las actividades que con los elementos de protección
desarrolla la persona con rol de personal (EPP), requeridos para
aprendiz en la empresa? desarrollar su etapa productiva?

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

24 de agosto de 2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato

Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo:
Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas
(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública 0 Pública Clasificada 0 Pública Reservada 0

Nombre de la persona con rol de
Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz

Dúver Elías Rengifo Uribe Cédula de ciudadanía 18,397,551 3,107,559,523 duver_rengifo@[Link] derusito15@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2996356 TECNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO

Nombre de la empresa, ente u organización donde está realizando la etapa

NIT Bitácora N° Período a reportar
productiva

FUNDACION GIMNASIO INGLES DE ARMENIA 800,106,488 9 25/08/2025 8/09/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe inmediato/responsable/supervisor) Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico

Nilson Norberto Salazar Rios Jefe Área de Sistemas y Redes 3,127,026,977 nilsons@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Clara María García C Correo electrónico: cmgarciac@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA

Sena - Empresa 0 Apoyo a una unidad productiva familiar 0

Sena Proveedor Sena 0 De apoyo a una institución estatal
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* nacional, territorial, o a una ONG, o a 0
Producción de Centros 0 una entidad sin ánimo de lucro.

*De acuerdo a la Resolución 623 de

Proyecto productivo bajo enfoque
empresarial o de investigación, 0 2020, emanada por el Mintrabajo,
pasantía se denomina vínculo
Asesoría a pymes 0
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i formativo.
Vínculo formativo prácticas en la
Proyectos Ruta Emprendedora SENA 0 economia popular y/o campesina 0

Proyecto productivo prácticas en la

economia popular y/o campesina 0 Contrato de aprendizaje (regular) 0

Proyecto productivo a través de Contrato de aprendizaje a través de

convocatorias SENNOVA 0 CONTRATO DE APRENDIZAJE
convocatorias SENNOVA 0

Contrato de aprendizaje por medio de

Monitoría (regular) 0 prácticas en la economia popular y/o 0
campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
SENNOVA 0 VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular) 0

Otra 0 Vínculo laboral por medio de prácticas 0

en la economia popular y/o campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un DIFICULTADES PRESENTADAS
documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro)
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
si es el caso. LAS PERSONAS CON ROL DE: APRENDIZ
Y/O JEFE INMEDIATO
 Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.

Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el presente decreto:

1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL ¿La persona con rol de aprendiz cuenta
Indique el nivel de riesgo actual
encuentra afiliado a la ARL? corresponde a las actividades que con los elementos de protección
desarrolla la persona con rol de personal (EPP), requeridos para
aprendiz en la empresa? desarrollar su etapa productiva?

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

8 de septiembre de 2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato

Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo:
Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas
(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública 0 Pública Clasificada 0 Pública Reservada 0

Nombre de la persona con rol de
Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz

Dúver Elías Rengifo Uribe Cédula de ciudadanía 18,397,551 3,107,559,523 duver_rengifo@[Link] derusito15@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2996356 TECNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO

Nombre de la empresa, ente u organización donde está realizando la etapa

NIT Bitácora N° Período a reportar
productiva

FUNDACION GIMNASIO INGLES DE ARMENIA 800,106,488 10 9/09/2025 23/09/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe inmediato/responsable/supervisor) Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico

Nilson Norberto Salazar Rios Jefe Área de Sistemas y Redes 3,127,026,977 nilsons@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Clara María García C Correo electrónico: cmgarciac@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA

Sena - Empresa 0 Apoyo a una unidad productiva familiar 0

Sena Proveedor Sena 0 De apoyo a una institución estatal
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* nacional, territorial, o a una ONG, o a 0
Producción de Centros 0 una entidad sin ánimo de lucro.

*De acuerdo a la Resolución 623 de

Proyecto productivo bajo enfoque
empresarial o de investigación, 0 2020, emanada por el Mintrabajo,
pasantía se denomina vínculo
Asesoría a pymes 0
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i formativo.
Vínculo formativo prácticas en la
Proyectos Ruta Emprendedora SENA 0 economia popular y/o campesina 0

Proyecto productivo prácticas en la

economia popular y/o campesina 0 Contrato de aprendizaje (regular) 0

Proyecto productivo a través de Contrato de aprendizaje a través de

convocatorias SENNOVA 0 CONTRATO DE APRENDIZAJE
convocatorias SENNOVA 0

Contrato de aprendizaje por medio de

Monitoría (regular) 0 prácticas en la economia popular y/o 0
campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
SENNOVA 0 VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular) 0

Otra 0 Vínculo laboral por medio de prácticas 0

en la economia popular y/o campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un DIFICULTADES PRESENTADAS
documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro)
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
si es el caso. LAS PERSONAS CON ROL DE: APRENDIZ
Y/O JEFE INMEDIATO
 Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.

Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el presente decreto:

1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL ¿La persona con rol de aprendiz cuenta
Indique el nivel de riesgo actual
encuentra afiliado a la ARL? corresponde a las actividades que con los elementos de protección
desarrolla la persona con rol de personal (EPP), requeridos para
aprendiz en la empresa? desarrollar su etapa productiva?

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

23 de septiembre de 2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato

Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo:
Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas
(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública 0 Pública Clasificada 0 Pública Reservada 0

Nombre de la persona con rol de
Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz

Dúver Elías Rengifo Uribe Cédula de ciudadanía 18,397,551 3,107,559,523 duver_rengifo@[Link] derusito15@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2996356 TECNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO

Nombre de la empresa, ente u organización donde está realizando la etapa

NIT Bitácora N° Período a reportar
productiva

FUNDACION GIMNASIO INGLES DE ARMENIA 800,106,488 11 24/09/2025 8/10/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe inmediato/responsable/supervisor) Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico

Nilson Norberto Salazar Rios Jefe Área de Sistemas y Redes 3,127,026,977 nilsons@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Clara María García C Correo electrónico: cmgarciac@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA

Sena - Empresa 0 Apoyo a una unidad productiva familiar 0

Sena Proveedor Sena 0 De apoyo a una institución estatal
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* nacional, territorial, o a una ONG, o a 0
Producción de Centros 0 una entidad sin ánimo de lucro.

*De acuerdo a la Resolución 623 de

Proyecto productivo bajo enfoque
empresarial o de investigación, 0 2020, emanada por el Mintrabajo,
pasantía se denomina vínculo
Asesoría a pymes 0
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i formativo.
Vínculo formativo prácticas en la
Proyectos Ruta Emprendedora SENA 0 economia popular y/o campesina 0

Proyecto productivo prácticas en la

economia popular y/o campesina 0 Contrato de aprendizaje (regular) 0

Proyecto productivo a través de Contrato de aprendizaje a través de

convocatorias SENNOVA 0 CONTRATO DE APRENDIZAJE
convocatorias SENNOVA 0

Contrato de aprendizaje por medio de

Monitoría (regular) 0 prácticas en la economia popular y/o 0
campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
SENNOVA 0 VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular) 0

Otra 0 Vínculo laboral por medio de prácticas 0

en la economia popular y/o campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un DIFICULTADES PRESENTADAS
documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro)
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
si es el caso. LAS PERSONAS CON ROL DE: APRENDIZ
Y/O JEFE INMEDIATO
 Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.

Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el presente decreto:

1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL ¿La persona con rol de aprendiz cuenta
Indique el nivel de riesgo actual
encuentra afiliado a la ARL? corresponde a las actividades que con los elementos de protección
desarrolla la persona con rol de personal (EPP), requeridos para
aprendiz en la empresa? desarrollar su etapa productiva?

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

8 de octubre de 2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato

Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo:
Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas
(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
 Código:
GFPI-F-147

Versión: 04

PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Pública 0 Pública Clasificada 0 Pública Reservada 0

Nombre de la persona con rol de
Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz

Dúver Elías Rengifo Uribe Cédula de ciudadanía 18,397,551 3,107,559,523 duver_rengifo@[Link] derusito15@[Link]

Número de grupo Programa de formación

2996356 TECNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO

Nombre de la empresa, ente u organización donde está realizando la etapa

NIT Bitácora N° Período a reportar
productiva

FUNDACION GIMNASIO INGLES DE ARMENIA 800,106,488 12 9/10/2025 25/10/2025

Nombre del Ente Coformador (jefe inmediato/responsable/supervisor) Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico

Nilson Norberto Salazar Rios Jefe Área de Sistemas y Redes 3,127,026,977 nilsons@[Link]

Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento

Nombre de la persona con rol de
Clara María García C Correo electrónico: cmgarciac@[Link]
instructor de seguimiento:

Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA

Sena - Empresa 0 Apoyo a una unidad productiva familiar 0

Sena Proveedor Sena 0 De apoyo a una institución estatal
CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* nacional, territorial, o a una ONG, o a 0
Producción de Centros 0 una entidad sin ánimo de lucro.

*De acuerdo a la Resolución 623 de

Proyecto productivo bajo enfoque
empresarial o de investigación, 0 2020, emanada por el Mintrabajo,
pasantía se denomina vínculo
Asesoría a pymes 0
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i formativo.
Vínculo formativo prácticas en la
Proyectos Ruta Emprendedora SENA 0 economia popular y/o campesina 0

Proyecto productivo prácticas en la

economia popular y/o campesina 0 Contrato de aprendizaje (regular) 0

Proyecto productivo a través de Contrato de aprendizaje a través de

convocatorias SENNOVA 0 CONTRATO DE APRENDIZAJE
convocatorias SENNOVA 0

Contrato de aprendizaje por medio de

Monitoría (regular) 0 prácticas en la economia popular y/o 0
campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
SENNOVA 0 VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular) 0

Otra 0 Vínculo laboral por medio de prácticas 0

en la economia popular y/o campesina

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,

(Indique si corresponde a un DIFICULTADES PRESENTADAS
documento, proceso, producto,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro)
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la evidencia Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR
si es el caso. LAS PERSONAS CON ROL DE: APRENDIZ
Y/O JEFE INMEDIATO
 Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.

Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el presente decreto:

1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.

¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL ¿La persona con rol de aprendiz cuenta
Indique el nivel de riesgo actual
encuentra afiliado a la ARL? corresponde a las actividades que con los elementos de protección
desarrolla la persona con rol de personal (EPP), requeridos para
aprendiz en la empresa? desarrollar su etapa productiva?

Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este

25 de octubre de 2025
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora

Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato

Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012

Anexo:
Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas
(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)