Centro de Bachillerato Tecnológico Agropecuario de Tampico, Tamaulipas

Valery Guadalupe Rodríguez Martínez

6 A°

Modulo y Submodulo Profesional 2

CONTRATO INDUVIDUAL DE TRABAJO Y CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Lic. Gloría Núñez Álvarez

13/06/2025

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Introducción

En el ámbito laboral, los contratos constituyen la base legal que regula las relaciones entre
empleadores y trabajadores. Existen dos tipos fundamentales de contratos que definen estas
relaciones: el contrato individual de trabajo y el contrato colectivo. El contrato individual es un
acuerdo personal entre un trabajador y un empleador, mediante el cual se establecen las
condiciones específicas en que se prestará el servicio, como el horario, salario, funciones y
demás derechos y obligaciones de ambas partes. Por otro lado, el contrato colectivo es un
acuerdo negociado entre un empleador (o un grupo de empleadores) y una organización sindical
que representa a los trabajadores, y tiene como objetivo establecer condiciones generales de
trabajo aplicables a todos los empleados comprendidos dentro del ámbito del convenio.

Ambos contratos cumplen un papel esencial en la regulación del trabajo, pero se diferencian tanto
en su naturaleza como en su alcance. Mientras que el contrato individual regula una relación
particular, el contrato colectivo busca mejorar las condiciones laborales de un grupo de
trabajadores a través de la negociación colectiva. La coexistencia de ambos contratos permite
una mayor protección de los derechos laborales, asegurando tanto la libertad contractual
individual como la fuerza de la acción colectiva.

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 CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO

Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Determinado que celebra por una parte La Universidad de
la Sierra Sur representada por el GLORIA NUÑEZ, en su carácter de Vice-rector de Administración, a
quien en lo sucesivo se le denominara “El Patrón” y por la otra el Valery Guadalupe rodríguez
Martínez, a quien en lo sucesivo se le denominara “El Trabajador” al tenor de las siguientes
declaraciones y cláusulas.

Declaraciones

I.- “El Patrón”, Declara:

1.- Ser un Organismo Descentralizado del Gobierno del Estado de Oaxaca, dotado de plena capacidad Jurídica y
Patrimonio propio, de conformidad con el Decreto de Creación Publicado en el Periódico Oficial del Gobierno
Libre y Soberano del Estado de Oaxaca, de fecha 12 de Abril de 2003, y que tiene como fines la Docencia,
Impartir Educación Superior y Organizar investigaciones principalmente, creando condiciones de extender con
la mayor amplitud los beneficios para el desarrollo Científico, Tecnológico Social y Cultural de la Región Sierra
Sur.

2.- Que para efectos del presente contrato señala como domicilio el ubicado en Av. Universidad esquina con
Guillermo Rojas Mijangos s/n, en Miahuatlán de Porfirio Díaz, Distrito de Miahuatlán, Oaxaca, Código Postal
70800.

III.- Por su parte “El Trabajador” declara

A) Llamarse: Rodríguez Martínez Valery Guadalupe

B) De nacionalidad: mexicana

C) Tener 40 años de edad con CURP: ROMV061017MTSDRLA6

D) Estado civil: SOLTERA

E) Sexo: MUJER

F) Con domicilio legal para oír y recibir notificaciones en:

CALLE CUARTA #305 SAHOP CD. MADERO TAMP.

G) Tener los estudios de: AUXILIAR DE RECUROS HUMANOS.

H) Estar enterado de que “El Patrón”, necesita de sus servicios por tiempo determinado y con carácter
eventual a partir del 1 de ENERO del año 2025 al 30 de DICIEMBRE del año 2025.

I) Que cuenta con la capacidad, conocimiento Teóricos, Técnicos y aptitudes inherentes al puesto de
ADMNISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS para el que es contratado.

III.- Declaran ambas partes.

Único: En atención a su naturaleza, atribuciones y capacidades, estiman conveniente la celebración del presente
contrato el cual se ajusta a las disposiciones jurídicas vigentes en la materia.

Expuesto lo anterior, las partes se sujetan y se comprometen, en los términos y condiciones de las siguientes:

C l á u s u l a s

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Primera: “El Patrón”, contrata a “El Trabajador” por tiempo determinado a partir del día 1 de ENERO del año
2025 al 30 de DICIEMBRE del año 2025, para prestar sus servicios y labores en el puesto de
AUXILIAR EN RECURSOS HUMANOS con adscripción a las áreas que integran la Vice-rectoría de Administración
para desarrollar funciones relativas al puesto y categoría asignados que le designe la jefatura de Recursos
Humanos.

Segunda: “El Trabajador” y “El Patrón” convienen en que las actividades para las cuales ha sido contratado el
primero son parte de un proyecto administrativo con duración de ejecución de DOCE MESES meses período en el cual
el trabajador expresa, conviene y se compromete a dar cabal cumplimiento a sus actividades laborales en la relación
laboral de carácter eventual que se extingue justamente al finalizar el proyecto respectivo.

Tercera: El presente contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el
artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo y la duración del mismo será la que se señala en las dos cláusulas
precedentes, por lo que al llegar a su termino las partes contratantes lo darán por terminado con fundamento en
el dispositivo legal invocado y conforme a lo dispuesto en los artículos 35, 37 y 53 fracciones I y III y de más
relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad de ninguna naturaleza para “El Patrón”.

Cuarta: “El Trabajador” se obliga a participar en todos los planes de capacitación y adiestramiento que “El
Patrón” le imparta para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimientos, planes que podrán impartirse
dentro de los programas de producción y durante las labores de “El Trabajador”, de igual modo deberán
observar las medidas preventivas de riesgo de trabajo.

Quinta: “El Trabajador” prestará sus servicios para la fuente de empleo en cualquiera de las áreas que le
designe “El Patrón”.

Sexta: El horario de labores de "El Trabajador" será de las 7 a las 3 horas de la tarde que podrá ser
desempeñada en cualquiera de los días de la semana sin que exceda la jornada laboral de 40 horas a la semana ni más
de 8 horas diarias con un día de descanso por lo menos, reconociendo expresamente que no se encuentran
autorizadas horas extraordinarias por lo que, las actividades laborales deberán realizarse en la jornada laboral
diaria designada que al efecto “El Patrón” le haga de su conocimiento a “El Trabajador” mediante comunicado expreso
por escrito.

Séptima: “El Trabajador”, conviene y acepta que recibirá a título de salario diario base la cantidad de $300
( $2100 Pesos /100 M.N.), multiplicado por el número de días de trabajo efectivo, distribuidos en dos
percepciones quincenales, pagaderos los días quince y último de cada mes mediante deposito en la cuenta bancaria
de nomina de la Institución Bancaria con quien la UNSIS tenga contrato.
En complemento el trabajador recibirá los importes que correspondan a las prestaciones que establece la Ley
Federal del Trabajo tales como aguinaldo, prima vacacional, entre otras y las contenidas en el plan de previsión
social institucional como lo son el fondo de ahorro si esa fuera su voluntad y los vales de despensa
correspondientes si estuviera vigente dicha prestación.

Octava: “El Patrón” se obliga a pagar el salario de “El Trabajador”, por conducto de la Jefatura de Recursos
Humanos, y éste se obliga en forma simultánea a acusar el recibo correspondiente en el documento que para el
caso emita “La UNSIS” en la forma convenida en la clausula que antecede.

Novena: “El Patrón” se obliga a afiliar a “El Trabajador” al Instituto Mexicano del Seguro Social a partir de la
firma del presente contrato, fecha en que inicia la relación laboral con el objeto de dar cumplimiento a las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos.

Décima: Desde la suscripción del presente contrato “El Trabajador” autoriza a “La UNSIS” le retenga el
Impuesto Sobre la Renta (I.S.R.), por el salario percibido, Cuotas al IMSS y las referentes a Seguridad Social que
correspondan, de acuerdo a las Leyes en Materia Fiscal. Estos descuentos se realizaran quincenalmente y se
especificará en el recibo de pago respectivo.

Décima primera: Concluido el término del presente contrato, no podrá haber prórroga automática por el simple
transcurso del tiempo, y terminara sin necesidad de darse aviso entre las partes.

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Décima segunda: En todo lo concerniente a las actividades laborales de “El Trabajador”, este está obligado
a la observancia irrestricta de la normatividad aplicable en el centro de trabajo que en forma enunciativa y no
limitativa se enuncian: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Reglamento Interior de Trabajo, Ley de
Servidores Públicos, circulares y demás disposiciones que emita la Universidad de la Sierra Sur, disposiciones
que el profesionista manifiesta conocer en razón de que se le ha otorgado con la firma del presente contrato la
compilación respectiva y cuya consulta puede hacer en la página electrónica www.unsis.edu.mx.

Décima tercera: “El Trabajador” no podrá trabajar tiempo extraordinario sin autorización que previamente
le otorgue por escrito “El Patrón” por conducto de sus representantes. Las partes manifiestan que salvo esta
forma, queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la Tesis de
Jurisprudencia 16/94 de la cuarta sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Décima cuarta: Si “El Trabajador” se presenta con retardo a sus labores será potestativo para “El Patrón”,
admitirlo y si lo hace cubrirá únicamente el tiempo efectivo de trabajo desarrollado.

Décima quinta: “El Trabajador” disfrutará de los días de descanso obligatorios y después de un año de servicio
continuo a disfrutar de un periodo vacacional, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días; así como de
recibir por concepto de aguinaldo el equivalente a treinta días, pagaderos a mas tardar el 20 de diciembre.
Cuando no se haya cumplido el año de servicio tendrá derecho a la parte proporcional respectiva que la Ley
Federal del Trabajo establece, de igual modo recibirá la prima vacacional, equivalente al 25% del importe pagado
por concepto de vacaciones.

Décima sexta: Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo,
así como del Reglamento Interno de Trabajo.

Décima séptima: Para la interpretación y cumplimiento del presente contrato y para el caso de controversia, las
partes se someten a la Jurisdicción de los Tribunales del Trabajo en el Estado de Oaxaca, por lo que renuncia
expresamente al fuero que por razón de su domicilio presente o futuro pudiera corresponderle.
Leído que fue el presente contrato por quienes en él intervienen y enterados de su contenido lo suscriben y lo
ratifican por duplicado quedando el original en poder del patrón y la copia en poder del trabajador, lo firman en
la Ciudad de Miahuatlán de Madero , Tamaulipas. A los 1 3 días del mes de junio del año 2025.

“Docendo Discimus”
iur rluaaia rsëedaa

Por “El Patrón” Por “El Trabajador”

C.GLORIA NUÑEZ ÁLVAREZ C. VALERY GUADALUPE RODRIGUEZ

DIRECTOR GENERAL (AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS)

Testigos

Lizbeth Nallely Estrella Barrientos

LIZBETH NALLELY CRUZ LARA (ESTRELLA BARRIENTOS CASTRO)

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 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA QUE CELEBRAN
POR UNA PARTE AUXILIAR EN RECURSOS HUMANOS REPRESENTADO EN ESTE
ACTO POR GLORIA NUÑEZ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DESIGNARA COMO EL
PATRON, Y POR LA VALERY GUADALUPE RODRIGUEZ MARTINEZ A QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINARA COMO EL TRABAJADOR QUIENES ACEPTAN
SUJETARSE A LAS DECLARACIONES Y CLAUSULAS.

DECLARACIONES

Del patrón

1. Declara el patrón ser una sociedad mercantil constituida conforme a las leyes
normativas vigentes en el país y que su domicilio se ubica en 16 de septiembre
número #1408, colonia
Santo niño en la ciudad de Tampico Tamp.

2. Que necesita de los servicios específicos de este trabajador para la

realización de
Auxiliar en Recursos Humanos, en vista de que en la empresa no se encuentra
el personal que pueda efectuarlo porque no corresponde al giro de la misma.

Del trabajador

1. Declara el trabajador que es ciudadano mexicano de 1 8 años de edad,

estado civil
soltero, con domicilio en calle cuarta número #305, colonia sahop
en la ciudad de madero identificándose como tal con mujer.

2. Que ha recibido la información de la naturaleza eventual del presente contrato

por obra determinada y por tanto manifiesta bajo protesta de decir verdad, que es
apto para desempeñar los trabajos encomendados con la calidad y esmero
requeridos.

Acordado lo anterior, las partes aceptan celebrar el presente contrato individual de

trabajo por obra determinada en los términos establecidos en el artículo 36 de la
Ley Federal del Trabajo, al tenor de las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA. El patrón contrata los servicios del trabajador por 12 meses, periodo en
cual se prevé se terminará con la obra objeto de este contrato.

SEGUNDA. El trabajador se obliga a prestar el servicio bajo la dirección y

subordinación del patrón y sus representantes, en el domicilio del patrón y en caso
necesario donde este último designe.

TERCERA. Este contrato de trabajo es eventual, razón por la cual el mismo sólo
tendrá vigencia por el tiempo establecido en la cláusula primera. En consecuencia
una vez terminados los trabajos el contrato terminará definitivamente sin
responsabilidad para las partes contratantes.

CUARTA. En caso de que por algún motivo el trabajador se enfermara y se le

extendiera la incapacidad respectiva por parte del Instituto Mexicano del Seguro
Social y ésta rebasara la fecha de terminación del contrato, no se prorrogará en
ningún momento su vigencia.

QUINTA. Las partes acuerdan que el patrón podrá rescindir el presente contrato de
trabajo, sin ninguna responsabilidad dentro de los primeros 30 días de iniciado el
mismo, si el trabajador demuestra falta de capacidad, aptitudes o habilidades que
manifestó tener en las declaraciones que anteceden o los documentos probatorios
de su experiencia y conocimientos no son verídicos.
 SEXTA. Las partes convienen en que el trabajador prestará sus servicios durante 48
horas a la semana, repartidas en seis días y contará con 1 hora para descansar
y tomar sus alimentos a la mitad de la jornada. No obstante, las partes podrán
modificar la distribución de horas de la jornada de trabajo a fin de permitir al
trabajador el descanso del sábado por la tarde o una modalidad diferente en
términos del artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo.

SEPTIMA. El trabajador no podrá laborar más tiempo del establecido como jornada
legal. Dicha disposición sólo podrá ser modificada cuando el patrón requiera de sus
servicios por retraso en las actividades, en este caso el trabajador deberá llenar el
permiso para laborar tiempo extraordinario y solicitar la autorización de su jefe
inmediato.

OCTAVA. El patrón se obliga a pagar por los servicios del trabajador la

cantidad de
$300.00 ($2100/100 MN) por 8 horas vencidas. Dicho salario cubre la parte
proporcional del séptimo día y el pago de los días de descanso obligatorio que
coincidan con el periodo de vigencia del presente contrato.

NOVENA. El trabajador será asegurado en el Instituto Mexicano del Seguro Social y

para tal efecto el patrón descontará del salario del trabajador la cuota
correspondiente, por lo que conforme al artículo 53 de la Ley del Seguro Social, el
patrón queda relevado de todas las responsabilidades que por riesgo profesional le
impone la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA. Cuando el trabajador, por cualquier circunstancia, se vea obligado a faltar

a sus labores, deberá dar aviso al patrón telefónicamente, a más tardar a las 1 0
horas. El aviso no justifica la falta, pues en todo caso el trabajador justificará su
ausencia con el comprobante respectivo, que en enfermedad será únicamente el
certificado de incapacidad que expide el Instituto Mexicano del Seguro Social,
teniendo el trabajador un lapso no mayor a 48 horas después de la falta para
entregar la incapacidad respectiva. De no hacerlo así, se le sancionará conforme a
lo establecido en el Reglamento Interior de Trabajo de la empresa.

DECIMA PRIMERA. El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos

médicos que ordene el patrón en los términos del artículo 134, fracción X, de la Ley
Federal del Trabajo, en la inteligencia de que el médico que los practique será
designado y retribuido por el patrón.

Aceptado el presente contrato en todos sus términos y condiciones previa lectura

del mismo, las partes lo ratifican en su contenido y lo firman en la ciudad de
madero a los 1 3 días del mes de junio de 2025.

EL TRABAJADOR EL PATRON
. Valery Guadalupe Rodríguez Martínez Gloria Nuñez
Álvarez
 CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO

Que celebran Gloria Núñez Álvarez como patrón y Valery Guadalupe

Rodríguez Martínez trabajador, bajo las siguientes cláusulas:

CLÁUSULAS :

PRIMERA.- Para los efectos del artículo 318 de la Ley Federal del
Trabajo, el patrón declara llamarse_Gloria Nuñez _nacionalidad Mexicana__,
edad_40 años; estado civil:casada_ domicilio: calle séptima sahop
#309cd.madero__, y que se dedica a Director general El trabajador declara
llamarse Valery Guadalupe Rodríguez Martínez__, edad:18 años__estado
civil_soltera_; nacionalidad Mexicana__ domicilio: _calle cuarta sahop #305 CD.
Madero

SEGUNDA.- Este contrato se celebra por tiempo indeterminado.

TERCERA.- El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales,

consistentes en _auxiliar de recursos humanos___de calidad debiendo realizar y
entregar al patrón una producción de __50__piezas semanarias de chequeo de
currículos, las cuales serán checadas con esmero y eficiencia.

CUARTA.- Para la ejecución del trabajo, el patrón proporcionará elementos

adecuados a la calidad del producto encomendado, mediante documento por
duplicado autorizado por ambas partes, del que conservarán un tanto cada una de
las mismas, La entrega de dichos elementos será en las siguientes horas y fechas:
los dias 29 de cada mes a las 12:00pm____

QUINTA.- El trabajador efectuará las labores a que se refiere este contrato,

en su propio domicilio, sin vigilancia ni dirección inmediata de patrón, por lo que
podrá distribuir su tiempo y organizar su trabajo en la forma que estime
conveniente, de conformidad al artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo.

SEXTA.- El trabajador recibirá las órdenes de trabajo los días 1, a las_11_

horas.
La entrega y recepción del trabajo realizado se efectuara los días sábado_,
a las__12____ horas, de cada semana, en __su domicilio__mediante la relación y
el recibo correspondientes.

SÉPTIMA.- El trabajador percibirá, por el trabajo a que se refiere este

contrato, un salario con base en las tarifas siguientes:
a).- _7_ por pieza __200_____pesos.
b).- ___14_____ por pieza __400______pesos.
 Al total del salario que resulte con motivo de la aplicación de dichas tarifas
se agregará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal.

El salario se cubrirá al mismo tiempo de la entrega y recepción del trabajo,

esto es, los días___sábado___, a las_____12_____ horas, de cada semana, en
moneda de curso legal y en el lugar __de su domicilio_____estando obligado el
trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes.

OCTAVA.- Por cada__6_____días de trabajo, el trabajador tendrá un

descanso semanal de __1 día_____con pago de salario íntegro, conviniéndose en
que dicho descanso o disfrutará el ___domingo_ de cada semana.
También disfrutará de descanso, con goce de salario íntegro, los días
señalados por el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, a saber: el 1o. de
enero, el 5 de febrero, el 21 de marzo, el 1o. de mayo; el 16 de septiembre; el 20
de noviembre; el 25 de diciembre y el 1o. de diciembre de cada seis años cuando
corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

NOVENA.- El trabajador, después de un año de servicios continuos,

disfrutará de un período anual de vacaciones pagadas, de seis días laborables,
que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año
subsiguiente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones
aumentará en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán
disfrutadas a partir del primer día laborable de __Enero____
.
Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una prima
del veinticinco por ciento sobre los mismos.

DÉCIMA.- El trabajador percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagarse

antes del quince de diciembre, equivalente a_14_ días de salario.
Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le
pague en proporción al tiempo trabajado.

DÉCIMA PRIMERA.- Los salarios correspondientes a las vacaciones y

aguinaldo, se pagarán tomando como salario base el promedio que resulte de los
salarios devengados en el último año, o del total de los recibidos, en caso de que
el vendedor no haya cumplido un año de servicios, conforme a lo dispuesto en el
artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMOSEGUNDA.- El trabajador será capacitado o adiestrado en los

términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por el
patrón, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Titulo Cuarto, de la Ley
Federal del Trabajo.

DECIMATERCERA.- para los efectos de su antigüedad, queda establecido

que el trabajador_valery Guadalupe rodríguez Martínez__entró a prestar sus
servicios en el día_13_ del mes de__julio______ del año de __2025_____.
 DECIMA CUARTA.- El Patrón se compromete a entregar gratuitamente a
sus trabajadores a domicilio, una libreta foliada y autorizada por la Inspección del
Trabajo, que se denominara “libreta de trabajo a domicilio” y en la que se anotarán
los datos a que se refiere el artículo 320 fracción I, II y V, de la Ley Federal del
Trabajo.

Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y
fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas.

________Gloria Nuñez _____ Valery Guadalupe Rodriguez

Martínez____
Gloria Nuñez Valery Rodríguez

TESTIGO____Lizbeth Nallely_____ TESTIGO____Estrella

Barrientos________
FIRMA_______Nallely _______ FIRMA___estrella______
 CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO

Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado que celebra por una parte La Universidad
de la Sierra Sur representada por el C. Gloria Nuñez Álvarez, en su carácter de Vice-rector de
Administración, a quien en lo sucesivo se le denominara “El Patrón” y por la otra el C. Valery
Guadalupe Rodríguez Martínez, a quien en lo sucesivo se le denominara “El Trabajador” al tenor de las
siguientes declaraciones y cláusulas.

Declaraciones

I.- “El Patrón”, Declara:

1.- Ser un Organismo Descentralizado del Gobierno del Estado de Oaxaca, dotado de plena capacidad Jurídica
y Patrimonio propio, de conformidad con el Decreto de Creación Publicado en el Periódico Oficial del
Gobierno Libre y Soberano del Estado de Oaxaca, de fecha 12 de Abril de 2003, y que tiene como fines la
Docencia, Impartir Educación Superior y Organizar investigaciones principalmente, creando condiciones de
extender con la mayor amplitud los beneficios para el desarrollo Científico, Tecnológico Social y Cultural de la
Región Sierra Sur.

2.- Que para efectos del presente contrato señala como domicilio el ubicado en Av. Universidad esquina con
Guillermo Rojas Mijangos s/n, en Miahuatlán de Porfirio Díaz, Distrito de Miahuatlán, Oaxaca, Código Postal
70800.

III.- Por su parte “El Trabajador” declara

A) Llamarse Valery Guadalupe Rodríguez Martínez

B) De nacionalidad: Mexicana

C) Tener 18 años de edad con C.U.R.P. ROMV061017MTSDRLA6

D) Estado civil: SOLTERA

E) Sexo: FEMENINO

F) Con domicilio legal para oír y recibir notificaciones en: CALLE CUARTA #305 SAHOP.

G) Tener los estudios de: TITULO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS .

H) Estar enterado de que “El Patrón”, necesita de sus servicios por tiempo indeterminado a partir
del 13 de JUNIO del año 2025.

I) Que cuenta con la capacidad, conocimiento Teóricos, Técnicos y aptitudes inherentes al puesto de
AUXILIAR EN RECURSOS HUMANOS para el que es contratado.

III.- Declaran ambas partes.

Único: En atención a su naturaleza, atribuciones y capacidades, estiman conveniente la celebración del presente
contrato el cual se ajusta a las disposiciones jurídicas vigentes en la materia.

Expuesto lo anterior, las partes se sujetan y se comprometen, en los términos y condiciones de las siguientes:

C l á u s u l a s
Primera: “El Patrón”, contrata a “El Trabajador” por tiempo indeterminado a partir del día 1 3 de JUNIO
del año 2025, para prestar sus servicios y labores de ADMINISTRACIÓN en el puesto de AUXILIAR EN RECURSOS
HUMANOS con adscripción a las áreas que integran la Vice-rectoría de Administración para desarrollar
funciones relativas al puesto y categoría asignados que le designe la jefatura de Recursos Humanos.

Segunda: El presente contrato obliga a lo expresadamente pactado conforme a las disposiciones contenidas
en el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo y solo se dará por terminado en los términos establecidos en la Ley
Federal de Trabajo conforme a los artículos 47, 51 y 53 de dicho ordenamiento legal.

Tercera: “El Trabajador” se obliga a participar en todos los planes de capacitación y adiestramiento que “El
Patrón” le imparta para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimientos, planes que podrán impartirse
dentro de los programas de producción y durante las labores de “El Trabajador”, de igual modo deberán
observar las medidas preventivas de riesgo de trabajo.

Cuarta: “El Trabajador” prestará sus servicios para la fuente de empleo en cualquiera de las áreas que le
designe “El Patrón”.

Quinta: El horario de labores de "El Trabajador" será de las 7AM a las 12 horas que podrá ser
desempeñada en cualquiera de los días de la semana sin que exceda la jornada laboral de 40 horas a la semana
ni más de 8 horas diarias con un día de descanso por lo menos, reconociendo expresamente que no se encuentran
autorizadas horas extraordinarias por lo que, las actividades laborales deberán realizarse en la jornada laboral
diaria designada que al efecto “El Patrón” le haga de su conocimiento a “El Trabajador” mediante comunicado
expreso por escrito.

Sexta: “El Trabajador”, conviene y acepta que recibirá a título de salario diario base la cantidad de
$300(2100 Pesos /100 M.N.), multiplicado por el número de días de trabajo efectivo, distribuidos
en dos percepciones quincenales, pagaderos los días quince y último de cada mes mediante deposito en la cuenta
bancaria de nomina de la Institución Bancaria con quien la UNSIS tenga contrato.
En complemento el trabajador recibirá los importes que correspondan a las prestaciones que establece la Ley
Federal del Trabajo tales como aguinaldo, prima vacacional, entre otras y las contenidas en el plan de previsión
social institucional como lo son el fondo de ahorro si esa fuera su voluntad y los vales de despensa
correspondientes si estuviera vigente dicha prestación.

Séptima: “El Patrón” se obliga a pagar el salario del “El Trabajador”, por conducto de la Jefatura de Recursos
Humanos, y éste se obliga en forma simultánea a acusar el recibo correspondiente en el documento que para el
caso emita “La UNSIS” en la forma convenida en la clausula que antecede.

Octava: “El Patrón” se obliga a afiliar a “El Trabajador” al Instituto Mexicano del Seguro Social a partir de la
firma del presente contrato, fecha en que inicia la relación laboral con el objeto de dar cumplimiento a las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos.

Novena: Desde la suscripción del presente contrato “El Trabajador” autoriza a “La UNSIS” le retenga el
Impuesto Sobre la Renta (I.S.R.), por el salario percibido, Cuotas al IMSS y las referentes a Seguridad Social que
correspondan, de acuerdo a las Leyes en Materia Fiscal. Estos descuentos se realizaran quincenalmente y se
especificará en el recibo de pago respectivo.

Décima: En todo lo concerniente a las actividades laborales de “El Trabajador”, este está obligado a la
observancia irrestricta de la normatividad aplicable en el centro de trabajo que en forma enunciativa y no
limitativa se enuncian: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Reglamento Interior de Trabajo, Ley de
Servidores Públicos, circulares y demás disposiciones que emita la Universidad de la Sierra Sur, disposiciones
que el profesionista manifiesta conocer en razón de que se le ha otorgado con la firma del presente contrato la
compilación respectiva y cuya consulta puede hacer en la página electrónica www.unsis.edu.mx.

Décima primera: “El Trabajador” no podrá trabajar tiempo extraordinario sin autorización que
previamente le otorgue por escrito “El Patrón” por conducto de sus representantes. Las partes manifiestan
que salvo esta forma, queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en
la Tesis de Jurisprudencia 16/94 de la cuarta sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Décima segunda: Si “El Trabajador” se presenta con retardo a sus labores será potestativo para “El
Patrón”, admitirlo y si lo hace cubrirá únicamente el tiempo efectivo de trabajo desarrollado.

Décima tercera: “El Trabajador” disfrutará de los días de descanso obligatorios y después de un año de
servicio continuo a disfrutar de un periodo vacacional, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días; así
como de recibir por concepto de aguinaldo el equivalente a treinta días, pagaderos a mas tardar el 20 de
diciembre. Cuando no se haya cumplido el año de servicio tendrá derecho a la parte proporcional respectiva
que la Ley Federal del Trabajo establece, de igual modo recibirá la prima vacacional, equivalente al 25% del
importe pagado por concepto de vacaciones.

Décima cuarta: Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiciones de la Ley Federal del
Trabajo, así como del Reglamento Interno de Trabajo.

Décima quinta: Para la interpretación y cumplimiento del presente contrato y para el caso de controversia, las
partes se someten a la Jurisdicción de los Tribunales del Trabajo en el Estado de Oaxaca, por lo que renuncia
expresamente al fuero que por razón de su domicilio presente o futuro pudiera corresponderle.

Leído que fue el presente contrato por quienes en él intervienen y enterados de su contenido lo suscriben y lo
ratifican por duplicado quedando el original en poder del patrón y la copia en poder del trabajador, lo firman
en la Ciudad de Miahuatlán de Porfirio Díaz, Oaxaca. A los 13 días del mes de junio del año dos mil
veinticinco.

“Docendo Discimus”
iur rluaaia rsëedaa

Por “El Patrón” Por “El Trabajador”

C.GLORIA NUÑEZ ÁLVAREZ C. Valery Guadalupe Rodríguez

Martínez

Testigos

C.Lizbeth Nallely Cruz Lara Estrella Barrientos castro

(Lizbeth Nallely) Estrella Barrientos Castro
 CONTRATO DE SALARIO POR UNIDAD

Que celebran Gloria Nuñez como patrón y Valery Guadalupe Rodríguez

Martínez trabajador o empleado, bajo las siguientes cláusulas:

CLÁUSULAS

1.- Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente:

PATRÓN: Nacionalidad: Mexicana; edad 40 años años; sexo Femenino; estado
civil _casada_; con domicilio en _calle septima#309 sahop___. Y el trabajador
Nacionalidad: Mexicana; edad __18___ años; sexo _Femenino_; estado
civil ___soltera__; con domicilio en __calle cuarta #305 sahop CD. Madero____.

2.- El trabajador o empleado se obliga a prestar al patrón, bajo su dirección

y dependencia, sus servicios personales como auxiliar en recursos humanos____
debiendo desempeñarlos en__la empresa piramide reduccions.s.e___

3.- La duración de la jornada de trabajo será de 8 horas, por tratarse de

jornada __mixta_. El trabajador deberá entrar a las 7am para salir a las 3pm
horas y volver a entrar a las _4pm_ horas para salir a las _12___ horas.

4.- El salario o sueldo convenido como retribución por los servicios a que
este contrato se refiere es el siguiente: _________

Salario o sueldo fijo por _dia___ $__600_____.

Sometiéndose a los descuentos que deban hacerse por orden expresa de la

ley del Seguro Social y de la Ley del Impuesto Sobre la Renta 500___.

El pago de éste salario o sueldo se hará en moneda mexicana del cuño

corriente los días lunes de cada _semana_ y en _el domicilio de la empresa_____
de conformidad con lo establecido en los artículos 101, 108,109.

5.- El día de descanso semanal para el trabajador será el __domingo____

de cada semana y causará salario de acuerdo con el Art. 69 de la Ley Federal del
Trabajo.
 6.- Quedan establecidos como días de descanso obligatorios con pago de
salario íntegro los días primero de enero, el primer lunes de febrero en
conmemoración del cinco de febrero, el tercer lunes de febrero en conmemoración
del veintiuno de marzo, primero de mayo, dieciséis de septiembre, el tercer lunes
de febrero en conmemoración del veinte de noviembre, veinticinco de diciembre y
primero de diciembre de cada seis años cuando corresponda a la transmisión del
Poder Ejecutivo Federal, en términos del artículo 74 de ''LA LEY''

7.- El trabajador o empleado disfrutará de seis días de vacaciones cuando

tenga un año de servicios, que aumentará dos días laborables hasta llegar a doce,
por cada año subsiguiente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de
vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

Estas vacaciones comenzarán cada año el ___21 agosto____.

8- El trabajador o empleado conviene en someterse a los reconocimientos

médicos que periódicamente ordene el patrón, en los términos de la Frac. X del
artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el concepto de que el médico que
los practique será designado y retribuido por el mismo patrón.

9.- Cuando por cualquiera circunstancia el trabajador o empleado haya que

trabajar durante mayor tiempo que el que corresponde a la jornada máxima legal,
el patrón retribuirá el tiempo excedente con un 100% más del salario que
corresponda a las horas normales, términos del artículo 67 de la Ley Federal del
Trabajo, La prolongación de tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la
semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente, con un 200%
más el salario que corresponde a las horas de jornada, en términos del artículo 68
de la Ley Federal del Trabajo, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta
Ley.

10.- Si el trabajador es mayor de 14 años, pero menor de 16, debe autorizar

este contrato el padre o tutor y a falta de ellos, el Sindicato al que el trabajador
pertenezca, la Junta de Conciliación y Arbitraje, el Inspector del Trabajo o la
Autoridad Política de acuerdo con el Art. 23 de la Ley.

11.- Ambas partes convienen expresamente en someterse en caso de

cualquier diferencia o controversia, al texto de éste contrato y a las disposiciones
del Reglamento Interior de Trabajo aprobado por la Junta Federal de Conciliación
y Arbitraje, y del cual se entrega un ejemplar al empleado o trabajador en el
momento de la celebración de dicho contrato.

12.- EI Patrón se obliga a cumplir con lo dispuesto por el Articulo 132

Fracción XV en Los términos del Capitulo lIl bis del Título de la Ley Federal del
Trabajo, que se refiere a la Capacitación y Adiestramiento de los Trabajadores, de
acuerdo a los Planes y Programas que se establezcan en la Empresa.
 13.- Este "CONTRATO" se celebra por tiempo indeterminado según lo
establece el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo.

Leído que fue por ambas partes este documento ante los testigos que
firman, y enterados de su contenido y sabedores de las obligaciones que por virtud
de él contraen, así como de las que la ley les impone, lo firman en __la
empresa___ a los ___13___ días del mes de ___junio____ quedando un ejemplar
en poder del trabajador y en poder del patón.

_______GLORIA NUÑEZ ÁLVAREZ______________________

FIRMA DEL PATRÓN

Estrella Barrientos castro

_____________________________
TESTIGO

Valery Guadalupe Rodríguez Martínez

OBRERO O EMPLEADO:
Declaro que recibí una copia
del presente contrato