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El informe presenta los resultados de dos pruebas aplicadas a la paciente D.M.F.M, destacando un perfil equilibrado en valores, con un enfoque notable en el liderazgo y una baja apreciación estética. En la evaluación de personalidad, se observa alta sociabilidad y originalidad, pero también baja estabilidad emocional y responsabilidad, sugiriendo vulnerabilidad y dificultad para mantener el esfuerzo. En general, la paciente muestra potencial creativo, pero necesita apoyo emocional para un rendimiento sostenido.

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El informe presenta los resultados de dos pruebas aplicadas a la paciente D.M.F.M, destacando un perfil equilibrado en valores, con un enfoque notable en el liderazgo y una baja apreciación estética. En la evaluación de personalidad, se observa alta sociabilidad y originalidad, pero también baja estabilidad emocional y responsabilidad, sugiriendo vulnerabilidad y dificultad para mantener el esfuerzo. En general, la paciente muestra potencial creativo, pero necesita apoyo emocional para un rendimiento sostenido.

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1

Camila Joseline Jeronimo Martinez

Universidad Vizcaya de las Américas, Licenciatura en psicología

Docente: Arturo de la Cruz

Lunes 09 de Junio del 2025


2

Informe de Resultados – Estudio de Valores de Gordon Allport

Después de aplicar la prueba de Estudio de Valores a la paciente D.M.F.M, se obtuvieron


los siguientes resultados:

• Teórico: 36
• Económico: 40
• Estético: 36
• Social: 40
• Político: 47
• Religioso: 41

En general, el perfil muestra un equilibrio en cinco de los seis valores evaluados,


ubicándose dentro del rango promedio correspondiente al sexo femenino. Esto sugiere una
persona con intereses diversos y capacidad de adaptación, que valora el conocimiento, lo
práctico, las relaciones humanas y la dimensión espiritual de forma moderada, destacando
la sección de interpretación dentro de puntuaciones muy altas y muy bajas.

El valor político fue el más alto (47), superando el límite superior del promedio. Esto indica
un punto de orientación hacia el liderazgo, la toma de decisiones y el deseo de influir o
tener control en su entorno. Es probable que esta persona se desempeñe bien en roles que
impliquen responsabilidad, organización o dirección.

Por otro lado, el único valor que se ubicó por debajo del promedio fue el estético (36), lo
que sugiere que la apreciación por la belleza, la armonía o el arte no ocupa un lugar central
en su sistema de valores.

En conclusión, se trata de un perfil equilibrado, con una inclinación destacada hacia el


liderazgo y la acción, y una valoración moderada de los demás aspectos evaluados.
3

Informe de resultados de la prueba P-IPG

El P-IPG es una prueba psicométrica que evalúa rasgos clave de personalidad, útil en
contextos educativos y laborales. Se divide en dos perfiles: el PPG (aspectos personales) y el
IPG (dimensiones conductuales complementarias).

Después de ser aplicada a la paciente D.M.F.M obtuvimos una interpretación de los datos

Resultados clave del perfil evaluado:

Alta sociabilidad (S: 67) y originalidad (O: 55): Persona extrovertida, creativa, con apertura
al cambio.

Baja estabilidad emocional (E: 8) y bajo autoconcepto (AE: 23): Indican vulnerabilidad
emocional, inseguridad y posible dificultad para manejar el estrés.

Baja responsabilidad (R: 15) y perseverancia (P: 28): Sugiere falta de constancia y dificultad
para asumir tareas estructuradas o mantener el esfuerzo.

Vigor (V: 46) y cautela (C: 35) en rangos medios: Reflejan energía moderada y control de
impulsos equilibrado.

Posible perfil de personalidad:

Persona sociable, activa e imaginativa, pero con dificultades para sostener el esfuerzo,
manejar emociones intensas y con una autoestima posiblemente frágil. Tiene potencial
creativo, pero requeriría apoyo emocional y supervisión para mantener el rendimiento en el
tiempo.

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