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Nom 025 Stps

La NOM-025-STPS-2008 establece los requisitos de iluminación en los centros de trabajo para garantizar un ambiente seguro y saludable. Los patrones deben asegurar niveles adecuados de iluminación, realizar evaluaciones y mantener los sistemas de iluminación, mientras que los trabajadores deben informar sobre condiciones inseguras y colaborar en evaluaciones. La norma también destaca la importancia de identificar áreas con iluminación deficiente o excesiva y tomar medidas correctivas.

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Nom 025 Stps

La NOM-025-STPS-2008 establece los requisitos de iluminación en los centros de trabajo para garantizar un ambiente seguro y saludable. Los patrones deben asegurar niveles adecuados de iluminación, realizar evaluaciones y mantener los sistemas de iluminación, mientras que los trabajadores deben informar sobre condiciones inseguras y colaborar en evaluaciones. La norma también destaca la importancia de identificar áreas con iluminación deficiente o excesiva y tomar medidas correctivas.

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NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-025-STPS-2008, CONDICIONES DE

ILUMINACION EN LOS CENTROS DE TRABAJO

OBJETIVO
Establecer los requerimientos de iluminación en las áreas de los centros
de trabajo, para que se cuente con la cantidad de iluminación requerida
para cada actividad visual, a fin de proveer un ambiente seguro y
saludable en la realización de las tareas que desarrollen los
trabajadores.

DEFINICIONES
• Brillo
• Deslumbramiento
• Luminaria; luminario
• Luxómetro; Medidor de iluminancia
• Puntos focales
• Sistema de iluminación
OBLIGACIONES DEL PATRON
• Contar con los niveles de iluminación en las áreas de trabajo.
• Efectuar el reconocimiento de las condiciones de iluminación de
las áreas y puestos de trabajo
• Informar sobre los riesgos que puede provocar un
deslumbramiento o un nivel deficiente de iluminación.
• Elaborar y ejecutar un programa de mantenimiento para las
luminarias.
• Instalar sistemas de iluminación eléctrica de emergencia.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
• Informar al patrón sobre las condiciones inseguras, derivadas de
las condiciones de iluminación.
• Utilizar los sistemas de iluminación acuerdo.
• Colaborar en las evaluaciones de los niveles de las áreas o puestos
de trabajo.
• Someterse a los exámenes de la vista que indique el patrón.
El reconocimiento es identificar aquellas áreas del centro de trabajo y las
tareas visuales asociadas a los puestos de trabajo e identificar aquellas
donde exista una iluminación deficiente o exceso de iluminación.

A partir de los registros del reconocimiento, se debe realizar la


evaluación de los niveles de iluminación, si en el resultado de la
evaluación de los niveles de iluminación se detectaron áreas o puestos
de trabajo que no cumplan se deberán aplicar medidas de control
implementadas por el patrón.

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