TITULO DE SU MONOGRAFIA:
N° BASE DE DATOS LINK
1 GOOGLE SCHOLAR https://rci.cujae.edu.cu/index.php/rci/article/view/720
2 GOOGLE SCHOLAR https://repository.unad.edu.co/handle/10596/53030
3 GOOGLE SCHOLAR https://alejandria.poligran.edu.co/handle/10823/2723
4 GOOGLE SCHOLAR https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/52066
5 GOOGLE SCHOLAR https://repositorio.uceva.edu.co/handle/20.500.12993/3865
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¿Cuáles son las mejores prácticas ergonómicas que pueden implementarse para garantizar la articulación del b
eficiencia productiva en el sector logístico?
REFERENCIA APA TITULO PAIS
La ergonomía en la
prevención de problemas de
Septima ediccion salud Cuba
en los trabajadores y su
impacto social
Diseño de ergonomía para la
prevención de lesiones y
enfermedades laborales en la
Septima ediccion Colombia
empresa “Castiblanco y
Asociados Ajustadores de
Seguros S.AS.”
Factores de riesgo
ergonómico en el área de
Septima ediccion Colombia
bodega de la empresa Green
Logistic Operator
Programa ergonómico para
aumentar el desempeño
Septima ediccion laboral en los trabajadores de Peru
la empresa Datco S&H S.R.L,
Ancash, 2019
Diagnóstico del nivel de
riesgo ergonomico por carga
postural en trabajadores
Septima ediccion administrativos de una Colombia
empresa de alimentos del
Valle del Cauca durante el
año 2019
arantizar la articulación del bienestar de los trabajadores con la
INTEGRANTES
tor logístico?
PALABRAS CLAVE AÑO DE PUBLICACION AUTORES
Carlos Alberto Litardo
Velásquez
Universidad Técnica de
Manabí
José Ricardo Díaz
Ergonomía, método de Caballero
evaluación de riesgos Universidad Tecnológica
2019
individuales, prevención de La Habana, José
en salud Antonio Echeverría,
Cujae
Galo Arturo Perero
Espinoza
Universidad Técnica de
Manabí
Oñate Oviedo, Casimiro
Alfonso
Ambiente,condicciones,d Peña Franco, Luz
esempeño,ergonomia,ries 2022 Angélica
gos Castañeda Padilla, Néstor
Muriel, Diana María
Director
Indicadores cuantitativos, Casteblanco Lucero,
2020
Entornos, ambientes Angie Liceth
programa ergonómico,
Neglia Huayaney, Paul
desempeño laboral, 2019
Anthony
riesgos ergonómicos
Gómez Gallego, Luis
Analisis,Compresión y Felipe
2019
Trazabilidad López Sánchez, Mónica
Andrea
Ana Carolina Ramirez Beltran
OBJETIVO VARIABLES
El sisguiente articulo de manera general
infiere la importancia de la ergonomía
en la prevención de problemas de salud
en los trabajadores y su impacto social. Consientización medicición
(metodo ERIN Evaluación del
Enfatiza los riesgos individual)
aspectos cognitivos de la
ergonomía,Describe los ámbitos de la
ergonomía.
El sisguiente articulo permeara un plan
de acción ergonomico en los puestos de
trabajo de los
empleados,
Analizar los puestos de trabajo
para determinar sus condiciones
actuales para generar
planes de mejora. aspectos externos
Proponer un diseño que facilite la
prevención de los posibles problemas
de salud física y
mental que pueden sufrir los
empleados.
Generar ideas que permitan mejorar a
corto plazo los riesgos ergonómicos a
los que se
encuentran expuestos los empleados.
el siguiente articulo de manera general
relaiza un análisis detallado de los
riesgos ergonómicos y su importancia
dentro del entorno laboral.
Especificamente el siguiente escrito
Describe la metodología, población,
técnicas, presupuesto y cronograma de
la investigacion, ademas el siguiente
Pautas de elevación
documento propone estrategias para
seguras.tareas de trabajo
promover y prevenir riesgos
ergonómicos, como la concientización
del personal, el apoyo de los
profesionales de salud ocupacional, la
implementación de pausas activas y el
uso de equipos de protección personal.
Implementar un programa ergonómico
para aumentar el desempeño laboral de
los trabajadores,
Diagnosticar la situación actual
de la empresa para determinar los variable independiente y
factores de riesgos, dependiente, Programa
ergonómicos, Evaluar donde se ergonómico,Desempeño
implementará un programa ergonómico laboral
para aumentar el desempeño
laboral,Diseñar un programa
ergonómico para aumentar el
desempeño laboral
Caracterizar sociodemográficamente
los trabajadores administrativos de la
se identificaron variables de
empresa. Identificar y valorar los
tipo físico, biológico,
factores de riesgos ergonómicos por
psicológico y
carga postural de los puestos de trabajo
emocionalSociodemográfica,
administrativos de la empresa.
Condiciones de salud
Proponer líneas estratégicas de acción
frente al riesgo ergonómico
irez Beltran
Propósito de la investigación/pregunta Modelos teóricos/principales
problema referentes
Abordar e identificar peligros
ergonomicos o biomecanicos deacuerdo a Revista
la GTC 45
Minimizar y correguir sus impactos en la
valoración del riesgo ergonomico detron Articulo
del entorno laboral
promoción y prevención de SST frente a
Articulo
los impactos ergonomicos
Gestión de buenas practicas y gestión
sostenible para un entorno saludable, ¿En
qué medida el programa
Articulo
ergonómico aumentará el
desempeño laboral en los
trabajadores de la empresa
El enfoque cualitativo al utilizar la
“recolección de datos sin medición
numérica para
descubrir o afinar preguntas de Repositorio
investigación”53, como sucedió con la
identificación
de los riesgos ergonómicos
DISEÑO INSTRUMENTOS
Encuestas y graficos descriptivos
No experimental
confiables
No experimental Cuestionarios (Recopilación de datos)
Experimental Tablas.Cronograma, y Encuesta,
Cronograma,Encuestas, Tablas y
Experimental
Cuestionario
Cuestionario Nórdico Kourinka y
Experimental Evaluación
de puesto de trabajo RULA.
PRINCIPALES RESULTADOS
En esta revista se pudo evidenciar en los resultados pricipales se encuentra el
facor cualitativo que atravez de encuestas se denoto o permeo que la tarea de
digitación es probablemente peligrosa gracias a los movimientos repetitivos
El principal resultado es identificar las fallas ergonomicas que genera estas
inconsistenciasen las áreas de trabajo de la empresa y así poder ofrecer una
pronta solución o estrategia que permita mejorar estas condiciones laborales.
Este articulo tiene como resultado analizar, el riesgo, ademas tambien nos
manifiesta que debemos identificar una acción inmediata que permita reducir
el impacto a la salud del trabajador frente
al riesgo al que se expone; así mismo el control del riesgo y desarrollo de
lesiones
musculares, que directamente inciden en el desarrollo de costos en la
organización de ahí, la
importancia de la prevención y control de los mismos en la empresa, mediante
un plan de
acción para la promoción y prevención de la salud.
debido a una determinada postura forzada mediante la manipulación de cargas
manuales
Teniendo como resultados que se obtuvieron correspondientes al desempeño
laboral de los trabajadores que nos permitio medir mediante la fórmula de
eficiencia y eficacia propuesta para esta investigación
enidos en la investigacion delimitaron y se pudo concluir que los trabajadores no cuentan con una buena distribución de
espacio de trabajo, no tienen conocimiento sobre temas ergonómicos y no cuenta con el equipo
inmobiliario adecuado según a sus condiciones físicas
PRINCIPALES CONCLUSIONES
La ergonomía es, por su ideal y naturaleza, una ciencia
profundamente humanista, al propiciar la creación de condiciones
cada vez más adecuadas a los requerimientos físicos, psíquicos,
económicos, políticos y emocionales de las personas como
sujetos sociales, en particular los trabajadores que siempre serán
más importantes que los objetos o los procesos productivos en
que participan. El estudio realizado permitió identificar la
importancia de la ergonomía como ciencia para reducir los
impactos sociales negativos vinculados a la salud de los
trabajadores
Se identifico y realizo una correcta gestión en laminimización de
riesgos ergonómicos dentro de su personal, pues como se puede apreciar
en muchas de las
respuestas dadas porsus colaboradores estos manifiestan tener ambientes
de trabajo que les
permiten tener posturas adecuadas frente al computador, protegiéndose
así de riesgos ligados al
desempeño de funciones relacionados con el uso del computador, misma
postura durante el
horario laboral entre otros
Se evidencia una alta prevalencia de ausentismo laboral
debido a molestias osteomusculares y accidentes que han
llevado a incapacidad de 1 y 2 días en el área de bodega
de la empresa Green Logistics Operador.
Se
destaca la importancia de identificar los factores de
riesgos ergonómicos a los que se exponen los
trabajadores en este área de la empresa, así como la
necesidad de implementar estrategias de prevención y
promoción de la salud para reducir el impacto de estos
riesgos.
se pudo concluir que los trabajadores no cuentan con una
buena distribución de
espacio de trabajo, no tienen conocimiento sobre temas
ergonómicos y no cuenta con el equipo
inmobiliario adecuado según a sus condiciones
físicasreconocer las fuentes riesgo disergonómico
La principal conclusión fue que la morbilidad sentida osteomuscular en
los trabajadores administrativos no se presenta solamente por las
condiciones de trabajo, sino que puede ser explicada por factores
individuales como el sedentarismo, el sobrepeso y la obesidad
Categorías de análisis
cuantitativo
cuantitativa
cualitativo/cuantitativo
cualitativo/cuantitativo
TOTAL DE ARTICULOS
Identificación Artículos
El Titulo es: "la ergonomia de la prevención de problemas de salud en los
trabajadores y su impacto social" Los Autores son: Jose ricardo Diaz
Caballero,Carlos Alberto Litardo Velazque,Carlos Alberto Litardo
Velazque. Publicación: Se encuentra en la revista cubana de de ingeneria.
Volumen:X numero 2 Fuente: Revista Academica
Titulo:Factores de riesgo ergonómico en el área de bodega
Titulo:Diagnosticodel nivel de riesgo ergonomico por carga postura en
trabajadores,Autores:Gómez Gallego, Luis Felipe López Sánchez,
Mónica Andrea, Publicación: Año 2019
Titulo:Diseño de ergonomía para la prevención de lesiones y
enfermedades laborales Autores:Oñate Oviedo, Casimiro Alfonso
Peña Franco, Luz Angélica Castañeda Padilla, Néstor
Muriel,Diana María Fecha:el 12 de julio del 2022
Frecuencia
1.Jose ricardo Diaz Caballero-3 Citas 2.
Carlos Alberto Litardo Velazque- 2
Citas
3.Carlos Alberto Litardo Velazquea- 0
Citas
No se encontraron citas de autores
Referencias a varios estudios y
trabajos académicos realizados por
diferentes autores, como Rojas y
Cárdenas (2018), Puello y Medina
(2017), y Chávez (2016), entre otros.
No se encontraron citas de autores
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