EL DISCIPULADO PERSONAL

EN LA PASTORL SECTORIAL
 A. TAREA DISCIPULADORA GLOBAL

Con las personas ya evangelizadas se realiza la tarea pastoral o

discipuladora que se refiere al segundo momento del Plan
Misionero y Pastoral. Esta tarea discipuladora no se reduce sólo a
lo que llamamos discipulado personal, y que explicaremos a
continuación, sino a todo el seguimiento de las personas
evangelizadas. El objetivo de esta tarea es acompañar y pastorear
a los ya evangelizados para formar el verdadero discípulo de
Jesús en su proceso de crecimiento.

Usamos la palabra como sinónimo de hacer discípulos. Y

discípulos en todo el sentido que encierra esa expresión bíblica
del Nuevo Testamento. Implica acompañar a otro y formarlo como
discípulo de Jesús.
FACTORES QUE SE CONJUGAN PARA EL DISCIPULADO

CRECIMIENTO INTEGRACIÓN
ESPIRITUAL COMUNITARIA
ECLESIAL

COMUNIDAD ACCIÓN SOCIAL

CULTO, ORACIÓN,
CATEQUESIS
SACRAMENTOS

ESTRUCTURA PASTORAL
SEC- MINIST
Una persona, después de evangelizada, se convierte en discípulo y apóstol.
Es el segundo paso del plan misionero y pastoral:

DISCÍPULO APÓSTOL

 Comunidad  Compromiso apostólico

SEGUIMIENTO
 Catequesis PASTOREADO  Intraeclesial en la Iglesia

 Sacramentos  Intrasecular en el mundo

ASPECTO GLOBAL PARA LA FORMACIÓN DEL DISCÍPULO

TESTIGO CON PODER

CELEBRAR
ENSEÑAR
PARTICIPAR

EVANGELIZAR BAUTIZAR
Estas dos realidades -discípulo y apóstol- son
simultáneas:

-La capacidad de ser apóstol dependerá de la calidad con

la que se es discípulo, pero...

-Un discípulo que no está siendo apóstol no es realmente

discípulo de Jesús.

En la Pastoral Sectorial el visitador detecta cuántas

personas ya evangelizadas perseveran en comunidad de
entre las familias que tiene asignadas. El discipulado
global incluye todo lo que en el Plan se señala como
pastoral, seguimiento y crecimiento.
 DISCIPULADO PERSONAL

FRATERNIDAD
CRISTIANA

TRANSFOR MACION NUEVOS MUNDO

ESPIRITUAL MODELOS NUEVO
DE VIDA

SOLIDARIDAD
EL SER
EL DEVENIR
 TEMA 4 Y 5:

DISCIPULADO PERSONAL
ÁREAS DEL DISCIPULADO
 B. DISCIPULADO PERSONAL

1. OBJETIVO:

En el discipulado personal el visitador no hace el

discipulado a los que visita, a él sólo le corresponde
verificar que cada uno de ellos tenga su discipulador, que
efectivamente se esté cumpliendo el discipulado una vez al
mes, ver cómo se siente la persona con su discipulador y
si le está ayudando a su crecimiento. Pero la designación,
corrección o cambio de los discipuladores le toca al Jefe
de Sector.
 2. CARACTERÍSTICAS Y ASPECTOS PRÁCTICOS

 El discipulado es en el campo del fuero externo, sin meterse en

el fuero interno de la conciencia.
 El discipulador no tiene ninguna autoridad sobre el discípulo.
Sólo es un hermano mayor, más crecido o experimentado, que
ayuda a otro a caminar.
 El discipulador es alguien más crecido, no necesariamente un
sabio o un santo.
 Todo evangelizado tiene un discipulador.
 Algunos, más crecidos y maduros, discipulan a otros.
 El discipulado se hace mediante una reunión mensual, en un
lugar donde puedan hablar y orar sin distracciones.
Ordinariamente conviene que discipule hombre a hombre y
mujer a mujer.
 3. ÁREAS DE DISCIPULADO PERSONAL

El discipulado es integral porque abarca estas seis áreas:

 Crecimiento espiritual: Examinar los medios de

crecimiento, pasos que se están dando, problemas que
se tienen y si se está instalado y por qué.

 Integración comunitaria: integración y participación en

todos los niveles de comunidad.

 Compromiso apostólico concreto: Todos tienen que

hacer algo, en la Iglesia y en el mundo. Aquí se revisa
el compromiso en la iglesia, en los sectores y
ministerios de la parroquia.
 Familia: como padre, madre, hijo, hermano. Sus
responsabilidades familiares correspondientes.

 Trabajo: ¿Está dando testimonio? No sólo

testimonio de vida, sino también de palabra. No
solamente habla de Dios, sino que es
responsable, honesto y eficiente en su trabajo.

 Compromiso social, cívico y político: Si se es

un factor activo de transformación de la
sociedad. Si se cumple con los deberes
ciudadanos.
 ÁREAS DE DISCIPULADO

COMPROMISO
P
APOSTÓLICO
E A
R M SOCIAL
S B Y CIVICO
O I
N INTEGRACIÓN E
A COMUNITARIA N TRABAJO
L T
E A
S L FAMILIA
CRECIMIENTO E
ESPIRITUAL S
ÁREAS PERSONALES

ATENCIÓN AMOROSA
AGRADAR A DIOS A DIOS
ALIMENTADA DE
FORMA EXPLÍCITA

ACTOS AISLADOS
ENMARCADOS EN
LA RELACIÓN CON
MI ESTADO DE VIDA
JESÚS
SER AUTÉNTICO
DISCÍPULO
REINADO EN NUESTRA
VIDA DEL
ESPÍRITU SANTO
CRECIMIENTO ESPIRITUAL
CRECIMIENTO ESPIRITUAL
CONVERSIÓN
PERMANENTE
SUPERACIÓN DE DEFECTOS

ALUSIÓN ESPECÍFICA
A LOS CONSEJOS MEDIOS DE
EVANGÉLICOS CRECIMIENTO
INTEGRACIÓN COMUNITARIA NUEVOS MODELOS DE VIDA

ESCUCHAR AL COMO TESTIMONIO

HERMANO EN LAS DE VIDA
DECISIONES COMPARTIDO

COMPARTIR LA VIDA IMPORTANCIA Y

Y APOYARSE NECESIDAD

ASISTENCIA Y INTEGRACIÓN
PARTICIPACIÓN DE LOS NIVELES
ACTIVA DE COMUNIÓN
COMPROMISO APOSTÓLICO CONSTRUCCIÓN
DEL REINO

EVANGELIZADO
ACCIÓN DE
EVAGELIZA
TRANSFORMACIÓN
EN EL MUNDO

ACCIÓN
APOSTÓLICA TESTIMONIO DE
ESPECÍFICA PALABRA EN TODA
OPORTUNIDAD
 ÁREAS AMBIENTALES
FUNDAMENTO

FRUTO DE LAS TEST, SÍNTOMA,

PERSONALES PRUEBA

IMPREGNAR DE CONCIENCIA
LOS VALORES DEL NUEVA
EVANGELIO LA VIDA

COMUNIÓN
ENTRE FE Y VIDA
 MINISTERIALIDAD SACRAMENTAL

RESPONSABILIDADES FRATERNIDAD CON

FUNCIONALES LOS HERMANOS

RELACIÓN CON RELACIÓN CON

EL CÓNYUGE LOS PADRES
LUGAR EN LA
OBRAS DIGNAS FAMILIA
TRANSFORMACIÓN
DE CONVERSIÓN DE LOS MIEMBROS

TRANSFORMACIÓN DIMENSIÓN
CRISTIANA SACRAMENTAL
PATERNIDAD
RESPONSABLE
FAMILIA
 CONSAGRACIÓN DEL MUNDO
TRABAJO

TRABAJO PARA EL DERECHO AL

ADULTOS TRABAJO

ESUELA PARA CUMPLIR

JOVENES EL MEJOR
TESTIMONIO

PARTICIPAR DE LA
OBRA CREADORA LA MEJOR
MANERA DE
VALORAR LA
RESPETO VIDA CRISTIANA
AL TRABAJO
 NUEVAS ESTRUCTURAS
SOCIAL Y CÍVICO RESTAURACIÓN DE VALORES

FUNCIONAMIENTO TESTIMONIO PROMOCIÓN

DE LOS VALORES DE FORMA DE DERECHOS
CRISTIANOS DIRECTA HUMANOS

TIPO DE CRITERIOS
TESTIGO,
INSERCIÓN EN SOCIALES
APOSTOL Y
LA SOCIEDAD CRISTIANOS
FERMENTO
 TEMA 7:

DISCIPULADO TOTAL
 EL DISCIPULADO TOTAL

No se atiende solamente a las personas más crecidas, hay

que guiar a las personas desde abajo, y a todos, no
solamente a algunos. El párroco podrá discipular a algunos,
pero es imposible que pueda discipular a todos. El
coordinará la tarea pastoral y discipulará a algunos del
primer nivel, por ejemplo, al consejo parroquial, ellos a otros
y así, hasta discipular a todos.

El discipulado es así una alternativa necesaria para el

crecimiento, sin olvidar los demás medios estructurales y
comunitarios. Hemos constatado que las personas que
están siendo bien discipuladas son las más crecidas y
comprometidas.
 DESARROLLO DEL DISCIPULADO

ENTREVISTA
PERSONAL DISCIPULADO DISCIPULADOR
MENSUAL SANO IDONEO
 Discipulador
Consiste en revisar gente más crecida
ENTREVISTA juntamente en clima que el que será
de oración las discipulado
PERSONAL distintas áreas
MENSUAL El discípulo lleva
Abarcará sólo un cuaderno para
aquellas que anotar los compromisos
el discípulo quiera
No se reduce sólo confiarle Revisar Compromisos
a una entrevista determinados en
mensual No debe meterse en cada área
las cosas íntimas y
Es un consejero confidenciales Lugar tranquilo
para su vida cristiana La primera larga
en general No debe meterse en las siguientes
el fuero interno de mínimo una hora
Entrevista periódica, la conciencia
organizada, acordada Primero Vocación
con el discipulador Luego Proceso de
No es autoridad conversión
 La gente, se
DISCIPULADO resiste porque Discipuladores
SANO considera a) Conflictivos
(Que no está que el seglar b) No coherentes
enfermo) no está c) No cordiales
capacitado d) Se manejan como
superiores
e) Duros

Hay que evitar las desvirtuaciones

Preventivamente o correctivamente
La gente se
resiste, porque
considera que Al
entran en la Algunos discipuladores discipulador
conciencia aceptan la tarea, pero no hay que
la cumplen o lo hacen formarlo
superficialmente
 DISCIPULADO SANO

El discipulado puede tener problemas, por parte del discipulado o el discipulador:

DE PARTE DEL DISCIPULADO  Puede haber una falta de formación

puede ser: y se piense que tal servicio sólo le
corresponde al sacerdote y que el
 Las personas no aceptan o valoran seglar no está capacitado.
al servicio, aunque al explicarse e
implementarse no parece haber  Encontramos también proyecciones
rechazo o devaloración manifiesta. inconscientes de quienes no les
gustaría ser discipulados. Les
 Puede haber descuido en la parece humillante o vergonzoso
explicación del servicio y la gente que se enteren que su vida cristiana
se resista porque piense que se es floja y se perjudique su imagen.
invade la conciencia.
DE PARTE DEL DISCIPULADOR, de
aquí surgen los principales problemas:
Puede haber discipuladores escogidos
inadecuadamente:
El discipulado exige tiempo y hay un
desgaste psicológico al escuchar una
persona y acompañarla realmente. Por Personas conflictivas o sin sentido
tanto la tarea no se cumple o sólo común, con reacciones ilógicas y que
superficialmente por cumplir un contestan siempre aunque no sepan.
requisito.

Personas sin equilibrio o balance

psicológico, que proyectan sus
propios problemas. EL discipulador
puede ser una persona sencilla,
humilde, pero con una personalidad
serena y equilibrada.
 Discipulador
DISCIPULADOR Cualidades humanas
IDÓNEO Pastor
se puede Sensatez, equilibrio,
Consejero
denominar) prudencia, sentido común.
Guía

¿Quiénes pueden ser discipuladores?

•Testimonio de vida auténticamente cristiano: Testigos auténticos

a) Entrega a Dios en una comunión que nada debe interrumpir
CUALIDADES
CRISTIANAS b) Consagrado al prójimo con un celo sin límites
 Con el fervor de los santos
 Que tenga buena fama con los de fuera, que sea testigo de buenas
obras
 CUALIDADES DE CONOCIMIENTO

 Inteligente, despierta a la visión del servicio a realizar

 Capacidad de ubicar las cosas
 Entender lo secundario y lo accesorio; lo esencial y lo accidental
 Con conocimiento proporcional a la tarea

CUALIDADES DE INTEGRACIÓN ECLESIAL

 DISCIPULADOR IDÓNEO

Al que realiza éste servicio lo podemos llamar:

Discipulador, pastor, consejero, guía, etc. A unos les gusta

discipulador o pastor. Podemos ponerle el nombre que
queramos. Lo importante es que entendamos los contenidos
y objetivos de la función.

Hoy se habla de una ministerialidad universal de todo el

Pueblo de Dios, antes que la del ministerio ordenado.

La Iglesia entera es misionera, pero hay diversidad de tareas

y servicios.
Son discipuladores los más
El No. 21 habla de un testimonio
crecidos, respecto a los
de vida como respaldo y apoyo
demás. Si un ciego guía a otro
a la tarea. Es un gesto inicial de
ciego, los dos caen al hoyo,
evangelización.
dice la Palabra de Dios. El
discipulador es un hermano
El No. 41 habla de ese
que al menos va unos pasos
testimonio en dos aspectos:
más adelante que su
discipulado.
 Una entrega a Dios en una
comunión sin límites que
Las características que
nada debe interrumpir.
Evangelii Nuntiandi aplica a
los evangelizadores, pueden
 Una consagración al prójimo
ser referidas a quienes
con un celo sin límites.
discipulan:
 TEMA 2:

IMPORTANCIA DEL ACOMPAÑAMIENTO PERSONAL

Textos de Padres de la Iglesia y autores espirituales
 1. DISCIPULADO EN GENERAL

Levántate y entra en la ciudad, y se te dirá lo que has de hacer... Fue

Ananías y entró en la casa, e imponiéndole las manos, le dijo: Hermano
Pablo, el Señor Jesús... me ha enviado para que recobres la vista y seas
lleno del Espíritu Santo. Hch 9, 6.17

También a San Pablo le llamó Cristo por sí mismo y le hablo. Más,

pudiendo revelarle en el acto el camino de la santidad, prefirió
encaminarlo a Ananías y le ordenó que aprendiera de sus labios la
verdad. Levántate y entra en la ciudad, y se te dirá lo que has de hacer
(Casiano, Colaciones 2)

Dios ha dispuesto que, de forma ordinaria, los hombres se salven, con la

ayuda de otros hombres; y así, a los que Él llama a un grado más alto de
santidad les proporcionas también a unos que les guíen hacia esta meta.
(León XIII, Testem benevolentem, 22,18-99)
 2. DISCIPULADO PERSONAL

Trata a un varón piadoso, de quien conoces que

sigue los caminos del Señor, cuyo corazón es
semejante al tuyo y te compadecerá si te ve
caído. Y permanece firme en lo que resuelvas,
porque ninguno será para tí más fiel que él. El
alma de este hombre piadoso ve mejor las
cosas que siete centinelas en lo alto de una
atalaya. Y en todas ellas obra por ti al Altísimo,
para que te dirija por la senda de la verdad. Eclo
37, 15-19
 3. LA COMUNIÓN DE LOS SANTOS

 Sin la oración de Esteban, la Iglesia no

tendría a Pablo (San Agustín, Sermón 382)

 Ahora Pablo se alegra con Esteban, goza

con él de la gloria de Cristo, con él
desborda de alegría, con él reina. Allí
donde entró primero Esteban, aplastado
por las piedras de Pablo, entró luego
Pablo, ayudado por las oraciones de
Esteban. (San Fulgencio)
 4. NECESIDAD DE FORMACIÓN

No basta ser cristiano por el bautismo recibido o por las condiciones

histórico-sociales en que se ha nacido o se vive. Poco a poco se crece en
años y en cultura, se asoman a la conciencia problemas nuevos y
exigencias nuevas de claridad y certeza. Es necesario, pues, buscar,
responsablemente las motivaciones de la fe cristiana. Si no se llega a ser
personalmente conscientes y no se tiene una comprensión adecuada de
lo que se debe creer y de los motivos de la fe, en cualquier momento todo
puede hundirse fatalmente y ser echados fuera, a pesar de la buena
voluntad de padres y educadores. Por eso, hoy especialmente es tiempo
de estudio, de meditación, de reflexión. Por eso, os digo: emplead bien
vuestra inteligencia, esforzaos por lograr convicciones concretas y
personales, no perdáis tiempo, profundizad en los motivos y fundamentos
de la fe en Cristo y en la Iglesia, para ser fuertes ahora y en el futuro.
Juan Pablo II, 24-3-79.
 5. NECESIDAD DE GUÍA

 Más valen dos que uno solo, porque mejor logran el fruto de su trabajo.
Si uno cae el otro le levanta; pero ¡ay del que está solo, que cuando
cae, no tiene quien le levante! Ecl 4,9-10

 ¡No hagas nada sin consejo, y después de hecho no tendrás que

arrepentirte. Ecl 32,23

 En el camino de la vida espiritual no os fiéis de vosotros mismos, sin

que, con sencillez y docilidad, pedid consejo y aceptad la ayuda de
quien, con sabia moderación, puede guiar vuestra alma, indicaros los
peligros, sugeriros remedios oportunos, y en todas las dificultades
internas y externas os puede dirigir rectamente y encaminaros a ser
cada día más perfectos... Sin esta prudente guía, de modo ordinario, es
muy difícil secundar convenientemente los impulsos del Espíritu Santo y
de la gracia divina. Pio XII. Menti nostrae, 1950.
 6. NO SERVIMOS DE CONSEJEROS DE NOSOTROS MISMOS

 Uno comprende enseguida la culpa de otro, pero con dificultad se da

cuenta de la suya; un hombre es imparcial en causa ajena, pero se
perturba en la propia. (San Juan Crisóstomo)

 Convéncete de que no eres buen consejero de ti mismo y, por eso, teme

y desconfía de tus opiniones, que tienen una raíz mala y corrompida.
Con esta persuasión, aconséjate, en lo posible, de hombres sabios y de
buena conciencia, y prefiere ser gobernado por uno que sea mejor que
tú a seguir tu propio parecer. J. Pecci. León XIII. Práctica de la humildad.
 7. SOLOS NO PODEMOS

 Aquel que obedece a su inspiración personal y se fía

demasiado de su propio juicio no podrá alcanzar las
cimas de la perfección. Es imposible que no
sucumba a las peligrosas ilusiones que le urde el
demonio por doquier. Casiano. Colaciones 2.

 El alma sola sin maestro, que tiene virtud, es como el

carbón encendido que está solo; antes se irá
enfriando que encendiendo. San Juan de la Cruz.
Dichos de luz y de amor.
8. ¿PELIGROS DE ACONSEJARSE POR OTROS?

Dicen que los hombres se convierten en simples

máquinas y pierden la dignidad de la naturaleza humana
cuando se guían por la palabra de otro. Y me gustaría
saber lo que llegarían a ser siguiendo su propia voluntad.
Yo apelo a una persona sincera y pregunto si no
reconocería que, en general, el mundo sería mucho más
feliz, los individuos mucho más felices si se dejaran llevar
por un consejo amigo. Por cada persona que ha sido
perjudicada por seguir la dirección de otro, cientos de
personas se han arruinado guiándose por su propia
voluntad. Cardenal. J. Newman.
 9. RESPONSABILIDAD DEL QUE DISCIPULA

 Clemente pone en boca del Apóstol San Juan estas

palabras: Tengo que dar cuenta de ti a Cristo. Y si
fuese necesario afrontaré la muerte por ti, así como el
Señor ha muerto por nosotros. Clemente de Alejandría.
 TEMA 6:

ORGANIZACIÓN
 PÁRROCO

[Link]
[Link]
ORGANIZACIÓN
DEL DISCIPULADO D. LO
[Link]
[Link]
[Link] [Link]

[Link] [Link]
[Link]
[Link] [Link]
El Responsable pastoral de Sector tiene
como responsabilidad directa discipular a
sus más cercanos colaboradores. A él
también le corresponde escoger y
distribuir a los discipuladores. Recibiendo
sugerencias de los demás miembros de
su equipo, presentará esta lista de Además de nombrar, tiene que
posibles discipuladores al párroco. El formar y capacitar personas
dará el visto bueno definitivo de esta para ser discipuladores, El
lista, sugiriendo algunos u objetando a verá que todos reciban la
otros. capacitación necesaria para
su servicio, supervisando,
acompañándolos en el servicio
del discipulado a través de las
reuniones básicas, y de
diálogo personal con ellos.
Al principio los del equipo más antiguo
discipulan a los nuevos con miras a
establecer una mira escalonada de
discipulamiento: el párroco discipula a
los de tiempo completo y al consejo o
Puede designarse el discipulador
algunos y los demás se discipulan entre
de cada quien o pueden las
ellos. Estos a otros y así sucesivamente.
personas elegir entre una lista de
discipuladores idóneos, cuidando
Es también posible organizar el
que las personas no rebasen de
discipulado por el momento de su
un número que les impida
catequesis. Así los futuros discipulados
realizar su trabajo.
se reparten entre los del siguiente nivel
de catequesis. Decimos algunos porque
no todos pueden ser discipuladores, de
a cuerdo a las condiciones que ya
mencionábamos.
Para la organización se debe tener en cuenta:

En el momento en que por lista cada evangelizado tiene

su discipulador, hay que estar revisando periódicamente
que en la práctica toda persona lo tenga y que
efectivamente funcione.

SUPERVISAR LA TAREA, lo cual implica la formación

previa y permanente de los discipuladores y constatar su
asimilación, para que el discipulado se viva bien y con
frutos.
Debe haber un periodo inicial de supervisión, para
formar al discipulador, corregirlo o quitarlo. No
conocemos si una persona funciona hasta que la
ponemos a trabajar y nos damos cuenta como lo
está haciendo.

La supervisión puede ser centralizada a nivel de

toda la parroquia o en los sectores, puede ser
directa o mediatizada, por un equipo si son muchos
los discipuladores.

Toda verdadera supervisión debe descender hasta

la persona concreta y hasta la acción. Por tanto el
equipo de supervisores del discipulado será mas o
menos numeroso, según el número de
discipuladores y evangelizados.
Es importante que entre las reuniones básicas del sector haya
una reunión bimestral con los discipuladores. En el discipulado
personal, como en todas las demás áreas debe haber una
evaluación frecuente, para lo cual el Reporte bimestral del Sector
representa un instrumento adecuado si se sigue verdaderamente.

En el Reporte de Sector se ponen los nombres de las personas

que discipulan y el número de discípulos que cada uno tiene. Es
importante saber cuántas personas evangelizadas del Sector
están recibiendo discipulado y cuántas no. Y en la evaluación se
pone qué se está haciendo para que todos estén siendo
discipulados y se esté llevando bien, por lo que se presentan
brevemente las estrategias para lograr un discipulado total.
El Visitador detecta cuántas personas ya
evangelizadas perseveran en comunidad de
entre las familias que tiene asignadas, pero que
él mismo no necesariamente hace el discipulado
a los evangelizados que visita. Sólo verifica que
cada uno de ellos tenga su discipulador, que
efectivamente se esté cumpliendo el discipulado
una vez al mes, ver cómo se siente la persona
con su discipulador y si le está ayudando a su
crecimiento.
La responsabilidad y supervisión
en último termino es del párroco:
Debe tener una motivación
espiritual. No es una
Necesita por tanto, revisarse a sí
organización más. Es el
mismo, formarse, ubicarse para ser
cuerpo de Cristo cuyos
capaz de organizar y formar a
miembros de discipulan.
otros.
Edificándose unos a otros.
Necesita asumir la responsabilidad,
Es finalmente el Espíritu
no necesariamente en el trabajo.
quién llevará a cabo la
En toda estructura, sea la Iglesia,
obra. Las mejores técnicas
la empresa o el gobierno, el
son buenas, pero no
dirigente máximo no es el que lo
pueden nada sin la acción
hace todo, pero si el que hace que
del Espíritu (EN 75).
todo funcione. Por lo que él es
responsable de si funciona o no.
 TEMA 1:

DISCIPULADO PERSONAL
UNA AYUDA EN EL CAMINO
 ¿ QUÉ ES EL DISCIPULADO?

“Un acompañamiento y pastoreo

personal, hecho por un hermano
más crecido y consolidado que, sin
tener ningún tipo de autoridad sobre
él, revise juntamente con él su
crecimiento espiritual para llegar a
la meta de:
Santos + Hermanos + Apóstoles,
en un clima de presencia de Dios y
oración para orientarlo y ayudarle a
caminar en el camino del Señor”.
¿QUÉ ES? ¿CÓMO?

 DISCRECION
GUIAR A OTRO  DISCERNIMIENTO
POR EL CAMINO  DISPONIBILIDAD
DEL EVANGELIO
AFIRMARLA

CONSOLIDARLA AYUDARLE

APOYARLA LEVANTARLA

ASISTIRLA
ALENTARLA
Todo evangelizado tiene un discipulador. Solamente
algunos, más crecidos, discipulan a otros:

Y DISCÍPULO ES:

1. El que se ha encontrado con Jesús.

2. El que lo ha aceptado como Salvador y Señor.

3. El que lo quiere seguir en todo, para aprender a vivir

y hacer las cosas como Él las hace. Buscando en
cada día y en cada circunstancia la voluntad de Dios
en su vida interior, en lo que realiza y en lo que se
compromete.
 LOS ENCOMENDARON
AL SEÑOR
 ENSEÑAR
 GUARDAR
 VIVIR
DESIGNARON
ANCIANOS

LOS COMPROMETIERON

FOTALECIERON
EL CORAZÓN
PROCESO DE FORMACIÓN
DEL DISCÍPULO
Hch 14, 21-23 FORTALECIERON
EL ALMA
 FORMACIÓN Y EDUCACIÓN DEL
FORMAR DISCÍPULOS
VERDADERO DISCÍPULO

SANTOS HERMANOS APÓSTOLES

ENSEÑANZA
MEDIOS DE
A
D P
E CRECIMIENTO
I O
U
S S
C
C T

EVANGELIZACIÓN FUNDAMENTAL
Ordinariamente se recomienda que discipule
un hombre a hombre y mujer a mujer.

En la primera reunión, como en la primera

visita a un médico donde se hace una historia
clínica larga, se revisan todas las áreas y se
ubica la situación de la persona en relación a
ellas.

Conviene que la persona tenga un cuaderno

donde vaya anotando el récord de su
situación personal, y lo detectado y por
supuesto en cada reunión.
 Las siguientes reuniones, serán más cortas, y se revisará sólo lo que ha
cambiado, por progreso o regresión, o las cosas negativas nuevas que han
aparecido. Siguiendo estos puntos:

 Buscar las causas espirituales,

morales, psicológicas de los
 Qué cosas y en qué área se ha
problemas u obstáculos que
fallado y por qué.
impiden el salir de un atolladero
o atadura, y crecer.
 En qué área no ha habido
adelanto y por qué.
 Muchas veces se necesita no
sólo razonar y aconsejar, sino
 Revisar los propósitos tomados
discernir espiritualmente y orar
en la entrevista anterior.
para que el poder de Dios sane
o libere lo que sea necesario.
 Este sistema es novedoso y difícil,
pero de otra forma es imposible
Una cosa debe quedar muy clara:
acompañar a cada persona en su
todo es en el campo de fuero
crecimiento, si queremos que para
externo no en el interno, y el
todo intervenga directamente el
discipulador no tiene ninguna
sacerdote, a quien se reserva el
autoridad sobre el otro, es sólo un
fuero interno de la conciencia, en la
hermano mayor, más crecido o
confesión y en la dirección espiritual
experimentado, que ayuda a su
propiamente dicha. Esto es sólo un
hermano a caminar, como un medio
intento y una alternativa, además de
de recordatorio y acompañamiento.
los medios estructurales y
comunitarios.