Informe Final
Viviana Leon
Esteban Cetina
Lina R. Bonilla Rueda
Unidades Tecnológicas De Santander UTS
Fundamentos de la Organización
2025
Tabla de Contenido
Introducción.....................................................................................................................................
Justificación ………………………………………………………………………………2
Objetivos..........................................................................................................................................
Objetivo General..............................................................................................................................
Objetivos específicos.......................................................................................................................
Antecedentes del problema………………………………………………………………..6
Conclusiones....................................................................................................................................
Referencias bibliográficas................................................................................................................
Introducción
La economía formal, aquella regulada por el Estado y sujeta a impuestos y leyes
laborales, ha sido un pilar fundamental del desarrollo mundial. Su introducción, aunque
gradual y con variaciones según el contexto histórico y geográfico, ha implicado la
creación de instituciones para regular el comercio, la propiedad y el trabajo. A nivel
global, la expansión de la economía formal ha ido de la mano con la industrialización y la
globalización, aunque persisten importantes desigualdades y economías informales en
muchas regiones.
En América Latina, la formalización económica ha sido un proceso más complejo,
marcado por la historia de desigualdad y la presencia de economías informales
arraigadas. Factores como la corrupción, la burocracia y la falta de acceso al crédito han
dificultado la transición hacia la formalidad. Sin embargo, se han implementado políticas
para incentivarla, con resultados variables según el país.
Colombia, en particular, ha experimentado avances en la formalización, aunque sigue
enfrentando retos significativos. Se han implementado reformas tributarias, programas
de apoyo a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) y simplificación de trámites.
Sin embargo, la informalidad persiste, especialmente en sectores como el comercio y la
agricultura.
Bucaramanga, como ciudad colombiana, refleja estas tendencias nacionales. Si bien
existen esfuerzos para promover la economía formal, la informalidad sigue siendo un
desafío importante. El crecimiento de la ciudad y la migración requieren estrategias
específicas para fomentar la formalización y reducir la brecha entre la economía formal e
informal, mejorando la calidad de vida y la recaudación de impuestos. La educación
financiera y el acceso a servicios de apoyo empresarial son cruciales para este proceso.
Objetivos
Objetivo General
La economía formal a nivel mundial, Latinoamérica, Colombia y Bucaramanga
convergen en el crecimiento económico sostenible y el bienestar social.
*A escala global, se busca la integración económica, el libre comercio y la reducción de
la pobreza.
* En Latinoamérica, se prioriza la reducción de la desigualdad, la diversificación
económica y la estabilidad macroeconómica.
* Para Colombia, los objetivos incluyen el aumento de la productividad, la
competitividad internacional y la creación de empleo formal.
* En Bucaramanga, el enfoque se centra en el desarrollo local, la atracción de inversión y
la mejora de la calidad de vida de sus ciudadanos, siempre dentro del marco de la
economía formal y la legalidad.
Objetivos Específicos
La economía formal mundial busca crecimiento sostenible, reducción de la pobreza y
mayor equidad.
* En América Latina, los objetivos específicos incluyen la diversificación económica, la
reducción de la informalidad y el aumento de la productividad.
* Para Colombia, se prioriza la competitividad internacional, la inversión en
infraestructura y el desarrollo de capital humano.
* En Bucaramanga, los objetivos se enfocan en el crecimiento económico local, la
generación de empleo formal y la mejora de la calidad de vida, a menudo a través de la
atracción de inversión y el desarrollo de sectores específicos.
Planteamiento del problema
El problema de la economía informal es un fenómeno global con raíces históricas
profundas. A nivel mundial, la falta de regulación, la pobreza y la desigualdad han
impulsado su crecimiento, especialmente en países en desarrollo.
* En América Latina, factores como la inestabilidad política, la debilidad institucional y
la falta de oportunidades laborales formales han contribuido a la alta prevalencia de la
informalidad.
* En Colombia, la informalidad se caracteriza por una alta concentración en sectores
como el comercio, la agricultura y los servicios, exacerbada por la histórica dificultad
para acceder a crédito, la compleja burocracia empresarial y la falta de seguridad social
para los trabajadores informales.
* Bucaramanga, como ciudad colombiana, refleja estas tendencias nacionales, aunque
con particularidades locales que pueden estar relacionadas con la estructura económica
regional, la capacidad institucional local y las dinámicas del mercado laboral en la zona.
El impacto negativo de la economía informal en Bucaramanga, al igual que en el resto del
país y la región, se manifiesta en la reducción de la recaudación fiscal, la precariedad
laboral y la falta de protección social para una gran parte de la población. La
comprensión de estos antecedentes históricos y estructurales es crucial para el diseño de
políticas públicas efectivas que promuevan la formalización y el desarrollo económico
inclusivo.
Conclusiones
El análisis del trabajo formal a nivel mundial, sudamericano, nacional y departamental re-
vela una realidad compleja y desigual. A nivel global, persisten importantes brechas entre
países desarrollados y en vías de desarrollo, donde factores como la globalización, la au-
tomatización y las políticas laborales inciden directamente en el acceso y calidad del em-
pleo formal.
En Sudamérica, aunque se han registrado avances en la formalización del empleo gracias
a políticas públicas y programas sociales, una alta proporción de la población sigue de-
sempeñándose en la informalidad, lo que refleja desafíos estructurales como la debilidad
institucional, la informalidad empresarial y la falta de acceso a educación de calidad.
A nivel nacional, se evidencian esfuerzos gubernamentales por fomentar el trabajo digno
y registrado, sin embargo, las cifras de informalidad siguen siendo elevadas, especial-
mente en sectores rurales y entre jóvenes y mujeres. Esto limita el acceso a derechos la-
borales básicos, como la seguridad social, estabilidad laboral y prestaciones.
Finalmente, a nivel departamental, los indicadores muestran realidades contrastantes en-
tre zonas urbanas y rurales, así como entre regiones con diferentes niveles de desarrollo
económico. La falta de oportunidades formales en ciertas áreas profundiza las desigualda-
des y demanda una intervención estatal más focalizada y sostenida.
En conclusión, promover el trabajo formal requiere una estrategia integral y coordinada
entre distintos niveles de gobierno, el sector privado y la sociedad civil. Solo mediante
políticas inclusivas, inversión en educación y formación laboral, incentivos a la formali-
zación y fortalecimiento institucional, será posible avanzar hacia un modelo de desarrollo
más equitativo y sostenible.
Justificación
Tener un trabajo formal ofrece múltiples ventajas tanto para el trabajador como para la
sociedad en general. A diferencia del empleo informal, que carece de regulación legal y
protección social, el trabajo formal garantiza el cumplimiento de derechos laborales fun-
damentales y contribuye al desarrollo económico sostenible.
En primer lugar, el trabajo formal proporciona estabilidad y seguridad laboral. Los tra-
bajadores cuentan con contratos legales, lo que significa que tienen acceso a una remune-
ración fija, vacaciones pagadas, licencias por enfermedad y maternidad, entre otros bene-
ficios. Esto permite una mejor planificación financiera y una mayor calidad de vida.
Además, el empleo formal otorga acceso a la seguridad social, incluyendo servicios de
salud, pensiones y seguros por accidentes laborales. Estos beneficios protegen al trabaja-
dor y a su familia ante situaciones imprevistas, algo que el trabajo informal no puede
ofrecer.
Otro aspecto clave es la protección legal. En un empleo formal, los trabajadores están
amparados por leyes laborales que regulan las jornadas de trabajo, garantizan el pago de
horas extras y protegen contra despidos injustificados. En contraste, quienes trabajan en
la informalidad están expuestos a abusos, explotación y condiciones laborales precarias.
Desde una perspectiva social y económica, el trabajo formal contribuye al desarrollo
del país. A través del pago de impuestos y aportes a la seguridad social, los trabajadores
formales apoyan el financiamiento de servicios públicos como salud, educación e infraes-
tructura. Esto fortalece el Estado y promueve una sociedad más equitativa.
Por último, la formalidad laboral fomenta el crecimiento profesional. Las empresas for-
males suelen ofrecer capacitación, oportunidades de ascenso y mejores condiciones labo-
rales, lo cual impulsa la productividad y mejora las competencias de los trabajadores.
En conclusión, el trabajo formal no solo brinda seguridad y derechos al trabajador, sino
que también representa una herramienta esencial para reducir la pobreza, combatir la de-
sigualdad y promover el desarrollo económico sostenible de una sociedad.
Referencias Bibliográficas
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informal-y-seguridad-social
https://periodico.unal.edu.co/articulos/informalidad-laboral-en-colombia-la-necesidad-de-
explorar-formas-diversas-y-atipicas
https://investiga.banrep.gov.co/es/espe/espe108
https://www.larepublica.co/economia/trabajadores-informales-en-colombia-2024-en-el-
trimestre-de-marzo-a-mayo-3904975
