UNIVERSIDAD ABIERTA INTERAMERICANA
MARTILLERO PÚBLICO A DISTANCIA
MATERIA: PSICOLOGÍA GENERAL
PROFESOR: Teresita Karina Biglia
ALUMNOS:
CURSO: UAI-CM-J-UN-J5-15-10-2024-4000-1-E-D-00036442-2 • J5-15-10 -
PSICOLOGÍA GENERAL
Contenido del examen
1- Plasme en un mapa conceptual (en una sola carilla) los contenidos
abordados en el Itinerario I, tratando de establecer el mayor número de
relaciones posibles entre ellos.
● Los mapas conceptuales se emplean para promover el
pensamiento gráfico, trazar relaciones entre las ideas y simplificar
los conceptos nuevos o complejos.
2- Por otra parte se le solicita al estudiante que proceda a elaborar un
trabajo de producción grupal de no más de 3 o 4 personas en donde
puedan redactar una articulación teórica de los contenidos de grupo,
equipo y liderazgo, relacionando y ejemplificando los contenidos con una
película de su elección y criterio.
La extensión del trabajo no puede exceder la cantidad de 10 carillas.
Mapa Conceptual:
Abordando la Película: “Shelby Cobra”
La película sobre el Shelby Cobra más notable es "Ford v Ferrari" (2019).
Esta película, dirigida por James Mangold, se centra en la competencia entre
Ford y Ferrari en las 24 Horas de Le Mans de 1966. Aunque la historia principal
gira en torno a la creación del Ford GT40, también se destaca la figura de
Carroll Shelby, interpretado por Matt Damon, quien fue un influyente diseñador
y piloto de autos.
La película muestra los desafíos técnicos y personales que enfrentaron Shelby
y el piloto Ken Miles (interpretado por Christian Bale) mientras trabajaban para
superar a Ferrari en una de las carreras más prestigiosas del mundo. La
historia combina acción, drama y una mirada fascinante a la historia del
automovilismo.
Sinopsis: La película se basa en la verdadera historia de la feroz competencia
entre Ford Motor Company y Ferrari en la década de 1960. Ford, buscando
revitalizar su imagen y aumentar sus ventas, decide entrar en el mundo de las
carreras con el objetivo de ganar las 24 Horas de Le Mans, una de las carreras
más prestigiosas del automovilismo.
Argumento: Carroll Shelby (Matt Damon), un ex piloto de carreras y exitoso
constructor de autos, es reclutado por Ford para diseñar un auto que pueda
competir contra Ferrari. Junto a él se encuentra Ken Miles (Christian Bale), un
talentoso pero temperamental piloto británico con un gran conocimiento de la
mecánica automotriz.
A medida que Shelby y Miles trabajan juntos para desarrollar el Ford GT40,
enfrentan una serie de desafíos técnicos, conflictos internos y la presión de la
compañía. Miles es un conductor excepcional, pero su carácter fuerte y su
negativa a seguir las normas corporativas crean tensiones con los ejecutivos de
Ford.
La película culmina en la icónica carrera de Le Mans de 1966, donde el equipo
de Ford debe superar no solo a Ferrari, sino también a las dudas de su propia
compañía. El desenlace revela tanto los triunfos como los sacrificios realizados
en su camino hacia la victoria.
Temas: "Ford v Ferrari" explora temas de amistad, pasión por la innovación, la
lucha contra la adversidad y el deseo de superar límites. También ofrece una
mirada al mundo del automovilismo y la dinámica entre los fabricantes de
autos.
Recepción:
La película fue aclamada por la crítica, destacando las actuaciones de Damon y
Bale, así como la dirección y las impresionantes escenas de carreras. Fue
nominada a varios premios, incluyendo los Premios de la Academia.
Aplicación de Conceptos
1. Psicología Social
● Influencia de Grupo: La dinámica entre los ingenieros de Ford y sus
ejecutivos refleja cómo las decisiones de grupo pueden afectar el
resultado de un proyecto. Shelby y Miles trabajan en equipo, pero
también enfrentan la presión de las expectativas de Ford.
● Conformidad y Resistencia: Ken Miles muestra resistencia a las
normas establecidas por Ford, destacando la tensión entre la creatividad
individual y la conformidad organizacional.
2. Cultura Organizacional
● Valores y Creencias: La cultura de Ford está en juego, ya que la
empresa busca modernizarse y competir con Ferrari. Las creencias
sobre lo que significa "ganar" y la importancia de la innovación se ponen
a prueba.
● Impacto de la Globalización: La competencia con Ferrari también
puede verse como un desafío de globalización, donde una empresa
estadounidense busca destacarse frente a un líder europeo en el
automovilismo.
3. Grupos y Equipos
● Formación de Equipos: La colaboración entre Shelby, Miles y el equipo
de ingenieros representa la formación de un equipo eficaz. Cada
miembro tiene roles específicos que son cruciales para el éxito del
proyecto.
● Desarrollo de Equipos: A lo largo de la película, el equipo pasa por
diferentes etapas de desarrollo, desde la formación inicial hasta la
superación de conflictos y la llegada al alto rendimiento en las carreras.
4. Liderazgo
● Estilos de Liderazgo: Carroll Shelby actúa como un líder
transformacional, inspirando a su equipo a superar obstáculos. Su
pasión y conocimiento motivan a Miles y al equipo a dar lo mejor de sí.
● Conflictos de Liderazgo: La relación entre Shelby y los ejecutivos de
Ford muestra diferentes estilos de liderazgo y las tensiones que pueden
surgir entre la visión creativa y la gestión corporativa.
Ejemplo Práctico
Imagina que estás dirigiendo un proyecto en una organización. Al aplicar estos
conceptos, podrías:
● Fomentar una cultura de innovación y aceptación del riesgo, similar a la
que intenta establecer Shelby.
● Crear un equipo diverso con roles claros, donde cada miembro se sienta
valorado y motivado, como en el caso de Shelby y Miles.
● Estar atento a las dinámicas de grupo y cómo influyen en la toma de
decisiones, asegurando que todos se sientan escuchados.
