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Derecho Empresarial
Naturaleza de la Actividad Empresarial
Semana 1
Docente:
Lic. Luis Manuel Ornelas López
Alumna:
Ana Karen Morales Montelongo
Fecha:
04 de agosto de 2024
Derecho Empresarial
El derecho empresarial se integra por un conjunto de normas jurídicas impero
atributivas encargadas de regular el quehacer empresarial mediante la
determinación de las conductas que puedan ser impuestas, prohibidas o permisibles
a la persona que dirige a la empresa en calidad de empresario para su desarrollo y
crecimiento y a personas individuales o colectivas con quienes pueda tener
ocasionalmente un vínculo comercial.
Es por esto que abarca aspectos que van desde la creación y apertura de un
negocio, las leyes aplicables a su operación, hasta el cómo disolver una empresa.
Además, define las relaciones entre las empresas y terceros como pueden ser
consumidores, proveedores, autoridades y competidores.
Esta área del derecho se apoya en otras ramas como la contractual, laboral, penal,
civil, fiscal, mercantil, administrativo, propiedad intelectual, derecho de la
competencia, entre otras, pero con una perspectiva empresarial.
Forma parte de la ciencia jurídica, ya que presenta un sinfín de oportunidades para
el análisis de los problemas que pueden surgir en su aplicación dentro del ámbito
del conocimiento jurídico-filosófico, al identificar el “deber ser” idóneo de la actividad
empresarial y su repercusión en materia cultural, social, política y económica de
cada país. (Mangas, 2002)
Sus relaciones jurídicas se basan en el binomio empresa-empresario donde este
último, en calidad de administrador de los recursos personales, materiales y
económicos de la empresa, es el responsable de aplicar la normatividad más
conveniente para su sano desarrollo y crecimiento; por lo tanto, el orden normativo
aplicable a dicha relación resulta ser la integración de valores de la empresa y de
los principios que rijan la conducta del empresario, es decir, todo aquello que
conforma al derecho empresarial.
La importancia del derecho empresarial radica en determinar los derechos y
obligaciones atribuibles a los destinatarios de la norma jurídica, específicamente a
los llamados empresarios, así como identificar las diversas sanciones que puedan
ser impuestas a quienes incumplan con su mandato.
De acuerdo con el Código Civil, sólo las personas morales y las sociedades civiles
y mercantiles, pueden ejercer los derechos necesarios para la institución. La
sociedad mercantil también es parte del derecho y se encarga de dividirlos como
patrimonios de los socios.
Las primeras instituciones surgieron del derecho civil y fueron cambiados de
acuerdo a las normas que se han generado, esto para que el Estado reconozca a
las empresas.
El derecho civil ayuda a tener un modelo económico adecuado, en donde la
actividad favorece el desarrollo de la empresa. También, opera de acuerdo a la
relación que se logra establecer con los mercados, regulando la negociación
mercantil. (Peralta, 2024)
Otra manera de definir al derecho civil, como parte del mundo empresarial, es como
“la negociación” como parte de su manifestación, que permite el adecuado
desenvolvimiento de la empresa.
El derecho corporativo se diferencia con el derecho empresarial en que el primero
regula y estudia las grandes empresas. Sin embargo, la diferencia no es solo el
tamaño, sino también las ramas del derecho involucradas, por ejemplo, el derecho
corporativo se caracteriza por abarcar el derecho bursátil, el cual, si bien también
es abarcado por el derecho empresarial, pero es más del derecho corporativo.
la Constitución Política establece en su artículo 5 que a ninguna persona podrá
impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le
acomode, siendo lícitos, además el artículo 26 refiere que “el Estado organizará un
sistema de planeación democrática del desarrollo nacional que imprima solidez,
dinamismo, competitividad, permanencia y equidad al crecimiento de la economía
para la independencia y la democratización política, social y cultural de la nación”,
considerándose a las empresas como pilar importante dentro de dicho plan.
Por su parte el artículo 28 de la propia Constitución prohíbe “los monopolios, las
prácticas monopólicas, los estancos, las condonaciones de impuestos y las
exenciones de impuestos en los términos y condiciones que fijan las leyes”.
Lo anterior le adjudica a la empresa un cúmulo de obligaciones, límites, derechos y
regulaciones en diferentes ámbitos a las cuales debe sujetarse.
Bibliografía
Mangas, V. (2002). Derecho Empresarial. Mexico: SEP INDAUTOR.
Peralta, T. P. (2024). Utel. Obtenido de [Link]
empresarial-que-es/
