PARTICIPACION DE BENEFICIOS
DE LA EMPRESA
(Bonificaciones)
Prof. Katherina Encarnación
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Que dice la Ley sobre las
Bonificaciones?
Art. 223 – Código Laboral
Es obligatorio para toda empresa
otorgar una participación
equivalente al diez por ciento de
las utilidades o beneficios netos
anuales a todos sus trabajadores
por tiempo indefinido.
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Fecha limite de Pago
Art. 224 – Código Laboral
- El pago de la participación a los trabajadores será efectuado
por las empresas a más tardar entre los noventa y los
ciento veinte días después del cierre de cada ejercicio
económico.
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Cuando aplica pagar
Bonificaciones?
- Los beneficios debe pagarse si la empresa al cierre de su
año fiscal obtiene beneficios o utilidades,
- Si la empresa no ha obtenido los beneficios o utilidades en
ese año la obligación desaparece.
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Como debo pagar?
- Para distribuir el 10% diez entre todos los trabajadores por
tiempo indefinido, debe ser por medio de la siguiente escala:
- 45 días de salario ordinario si el trabajador ha prestado
servicios por menos de tres años,
- 60 días de salario ordinario si el trabajador ha prestado
servicios por tres o más años.
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Personal que SI estuvo en todo el
Periodo Fiscal
Formula: Ingreso Salarial Mensual/23.83 x ( 45 ó 60) según
la antigüedad
JUAN PEREZ entro el 1-3-05
DURO TODO EL PERIODO FISCAL
SALARIO 50,000.00
Sal x dia 2,098.20
DIAS (45 ó 60) 60.00
BONIFICACION 125,891.73
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Personal NO duro todo el Periodo Fiscal
Formula: Suma de Ingreso salarial devengado en el año
fiscal/12/23.83 x ( 45 ó 60) según la antigüedad
MARIO ROMAN 1-2-17 salio 1-9-2018
NO DURO TODO EL PERIODO FISCAL
SALARIO MES 1 80,000.00
SALARIO MES 2 80,000.00
SALARIO MES 3 80,000.00
SALARIO MES 4 80,000.00
SALARIO MES 5 80,000.00
SALARIO MES 6 80,000.00
SALARIO MES 7 80,000.00
SALARIO MES 8 80,000.00
SALARIO MES 9 3,357.11
SALARIO MES 10
SALARIO MES 11
SALARIO MES 12
Total Ingresos Devengados
643,357.11
en el Periodo Fiscal
ENTRE 12 53,613.09
ENTRE 23.83 2,249.82
DIAS (45 ó 60) 45.00
BONIFICACION 101,241.68
CALCULO DE
BONIFICACIONES
a) Si el trabajador tiene menos de un año el periodo fiscal , se tomará
el importe total de los salarios ordinarios devengados en los
meses trabajados durante el año social o fiscal de la empresa
se dividirá entre doce y el cuociente se dividirá, a su vez, entre
veintitrés punto ochenta y tres, y el resultado de esta división se
multiplicará por cuarenta o sesenta;
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Y Hay algo muy
importante…
SIEMPRE Y CUANDO EL MONTO A REPARTIR CUBRA
LOS PAGOS A 45 O 60 DIAS, DE LO CONTRARIO SE
PROCEDE SEGUN EL REGLAMENTO 258-93
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- Supongamos que nuestra empresa ha generado una utilidad neta de:
500,000.00
- Procedemos a calcular el 10% , según lo aprendido en el Art. 223
- 500,000.00 x 10% = 50,000.00
- 50,000.00 es el monto que tengo disponible para pagar a mis empleados por
concepto de bonificación.
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Entonces tengo una lista de mis empleados con los años que tienen en la
empresa de la siguiente manera:
Juana Almonte 15,447.60 ---2 años y esta activo
Luis Dominguez 15,447.60---- 5 años y esta activo
También tengo los empleados que trabajaron en la empresa no el año Fiscal
Completo:
Juan Perez 15,447.60 ---5 meses en el periodo Fiscal
Maria Rosario 15,447.60---- 8 meses en el periodo Fiscal
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Ahora realizamos la siguiente fórmula para determinar la bonificación:
Paso 1
Dividimos el salario mensual entre 23.83 y el resultado lo multiplicamos
por los días según ley. y para ellos vamos a tomar a :
1. Juana Almonte
15,447.60 / 23.83 = 648.24
648.24 x 45 días = 29,170.00
2. Luis Dominguez
15,447.60 / 23.83 = 648.24
648.24 x 60 días = 38,894.40
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Ahora realizamos la siguiente fórmula para determinar la bonificación:
Paso 1
Dividimos el salario mensual entre 23.83 y el resultado lo multiplicamos
por los días según ley. y para ellos vamos a tomar a :
1. Maria Rosa
15,447.60 * 8 meses= 123,580.8
123,580.8/12/23.83*45= 19,447.20
2. Juan Perez
15,447.60 8* 5 meses= 77,238.00
77,238.00/12/23.83*45= 12,154.50
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EMPLEADO BONIFICACION
Juana Almonte 29,170.00
Luis Dominguez 38,894.40
Maria Rosa 19,447.20
Juan Perez 12,154.50
99,666.10
El total de bonificación disponibles fue de 50,000 y el calculado es de 99,664.70
QUE VAMOS HACER??
Prof. Katherina Encarnación
En el Reglamento 258-93, Art.38 Ord. E
e) Si las utilidades de la empresa no son suficientes
para cubrir el límite de los cuarenta y cinco o sesenta
días fijado por el artículo 223 del Código de Trabajo,
se dividirá la suma a distribuir entre el importe total
de lo que hubiere correspondido a los trabajadores de
haberse cubierto el límite mencionado y el cuociente
obtenido se multiplicará por la participación
individual de cada trabajador.
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El total de bonificación disponibles fue de 50,000 y el pagado es de 99,666.70
50,000/ 99,666.70.
Eso da un resultado de 0.501672073019374
EMPLEADO BONIFICACION Factor Comun A PAGAR
Juana Almonte 29,170.00 0.502 14,634.07
Luis Dominguez 38,894.40 0.502 19,512.63
Maria Rosa 19,447.20 0.502 9,756.31
Juan Perez 12,154.50 0.502 6,097.70
99,666.10 50,000.70
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LAS BONIFICACIONES DEBEN
PAGAR AL INFOTEP UN 0.5%
Y solo lo pagan los trabajadores
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Katherina Encarnación
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RRHH, Código Laboral y más
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