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Ficha Resumen de Proyecto Particular –

POSGRADO (Especialización)

Facultad: Fecha de entrega al

Programa académico: Comité
Investigación,
Modalida Presencial Virtu X Distancia Innovación y
d al Creación (CIiC)
11/ 05/2025
Título del Proyecto:
Proponentes del proyecto:
Número Correo Correo
Nombre Completo ID document Profesión electrónico electrónico
o de institucional* personal y
identidad teléfono de
contacto
1001617 1028036972 SST JIBARGU3@IBER JENNIFERIB1026@
[Link] IBARGUEN BERTEL
13 [Link] [Link]
100159 1088344848 SST AGONZ204@EST YULIANA1297@G
2. ANDREA YULIANA
030 UDIANTEIBERO. [Link]
GONZALEZ
[Link]
3.
*Las comunicaciones se realizarán solo al correo institucional

Docentes asesores de la propuesta:

Tipo de Proyecto: Básico (X) Aplicado ()

Línea Institucional de Investigación a la que pertenece:

Grupo de Investigación al que se vincularía:

Objetivos y metas de Desarrollo Sostenible: indicar si el proyecto aportará a alguno de los ODS con

su(s) respectiva(s) meta(s) y los impactos que espera aportar con el proyecto.

1. Resumen de la propuesta: (Máximo de 200 palabras).

2. Antecedentes y Justificación: En el sector metalmecánico colombiano, los trabajadores están

expuestos de manera constante a factores de riesgo ergonómico como posturas forzadas,

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manipulación de cargas y movimientos repetitivos, lo que ha derivado en un alto índice de

enfermedades osteomusculares. Diversos estudios desarrollados a nivel nacional han documentado

esta problemática, proponiendo estrategias de intervención ergonómica para mitigar sus efectos.

(Jhon F. Galvis, Jorge M. Pérez,Yoel E. Ramírez,Carmen L. Betancur,Lina M. Gómez, 2015)

, evaluaron la carga física en trabajadores del área de acabado de una empresa del sector

metalmecánico en Colombia. A través de un enfoque cuantitativo, aplicaron herramientas de

evaluación postural y análisis de tareas, identificando una alta posibilidad de disconfort

musculoesquelético. Este estudio proporciona datos clave sobre los efectos físicos del trabajo

industrial y contribuye a la implementación de medidas preventivas desde el rediseño ergonómico.

De forma similar, el trabajo de la Universidad del Quindío (Leytón Aristizábal, Ángela Marcela,

2017), evaluó los puestos de trabajo en una planta de producción metalmecánica, identificando cargas

importantes en miembros superiores e inferiores, así como factores de riesgo asociados a la fatiga

física. Este estudio permite dimensionar la magnitud del problema y sustenta la necesidad de

rediseñar los entornos laborales con base en criterios ergonómicos.

Otro antecedente relevante es el de (Burgos, 2020), quien identificó factores de riesgo ergonómico en

el área de soldadura. Su investigación permitió proponer mejoras como la adecuación de puestos de

trabajo, pausas activas y formación a trabajadores. Estos aportes demuestran que las estrategias

ergonómicas cuando se contextualizan adecuadamente, tienen un alto potencial preventivo.

Por su parte, (Valderrama Ángel, Sandra, 2011), propuso una intervención ergonómica para mejorar

las condiciones laborales en un área de ensamble. A partir de una evaluación detallada de los factores

de riesgo, se diseñaron soluciones técnicas aplicables al entorno productivo, reforzando la importancia

de adoptar un enfoque sistemático y participativo.

A nivel internacional, (Wahyu Susihono, [Link] Gede Adiatmika, 2021), evidenciaron que las

intervenciones ergonómicas aplicadas en trabajadores de la industria metalmecánica en Indonesia

redujeron significativamente las quejas musculoesqueléticas, validando su efectividad. Así mismo,

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(Chiara Rasotto, Marco Bergamin, Alberto Simonetti, Stefano Maso, Giovanni B Bartolucci, Andrea

Ermolao, Marco Zaccaria , 2015), mostraron que los programas de ejercicio adaptado disminuyen los

síntomas de trastornos musculoesqueléticos, lo que apoya la inclusión de componentes físicos dentro

de las estrategias de prevención.

Estos antecedentes, desarrollados en diferentes contextos, pero con objetivos comunes, evidencian la

urgencia de diseñar estrategias de intervención ergonómica en el sector metalmecánico que respondan

a las condiciones reales del trabajo. Este proyecto se justifica al integrar evidencia previa y

contextualizarla en el entorno, proponiendo acciones de mejora sostenibles que aporten al bienestar de

los trabajadores, la reducción de incapacidades y la productividad empresarial

3. Problema de Investigación: Como lo plantea (Fresno Chávez, 2019), el problema de investigación

debe surgir de una necesidad observable, que sea significativa, relevante y susceptible de ser resuelta

mediante una metodología científica. En el sector metalmecánico colombiano, se ha evidenciado una

alta prevalencia de enfermedades osteomusculares en trabajadores que desempeñan tareas operativas,

debido a condiciones ergonómicas inadecuadas: posturas mantenidas, carga física repetitiva y ausencia

de pausas activas.

Aunque existen normas técnicas y recomendaciones de salud ocupacional, como las formuladas por el

Ministerio de Salud (RESOLUCION 8430, 1993), muchas empresas no implementan intervenciones

ergonómicas de manera sistemática. Esta brecha entre el conocimiento técnico y la práctica

organizacional se traduce en limitaciones en la salud de los trabajadores y disminución de la

productividad. Según (Boris Julián Pinto Bustamante, Raisa Gulfo Díaz, 2015), en cualquier

intervención que involucre a seres humanos es esencial el respeto por su dignidad, por lo cual también

se requiere considerar aspectos éticos y de consentimiento informado. Esta situación sugiere una

necesidad crítica de avanzar hacia soluciones contextualizadas que integren componentes tecnológicos,

pedagógicos y participativos. De no abordarse esta problemática, se incrementarán las incapacidades

laborales y disminuirá la productividad de las empresas del sector.

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Pregunta de investigación:

¿Cómo diseñar una estrategia de intervención ergonómica efectiva, contextualizada e innovadora para

prevenir enfermedades osteomusculares en los trabajadores del sector metalmecánico?

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4. Objetivo General y Objetivos Específicos:

Objetivo general: Diseñar una estrategia de intervención ergonómica participativa e innovadora,

orientada a la prevención de enfermedades osteomusculares en trabajadores del sector

metalmecánico.

Objetivos específicos: Aplicar sensores o herramientas de medición digital de bajo costo, como

aplicaciones móviles con cámara o acelerómetros para registrar movimientos repetitivos y posturas

críticas en tiempo real dentro del entorno laboral.

 Desarrollar un prototipo de sistema de alertas ergonómicas basado en horarios, tareas o

síntomas reportados, que promueva pausas activas programadas y corrección postural durante

la jornada laboral.

 Incorporar la gamificación en la formación ergonómica mediante retos diarios, recompensas, o

tableros de progreso que motiven a los trabajadores a adoptar prácticas saludables.

 Construir una base de datos institucional de riesgos ergonómicos a partir de los resultados del

diagnóstico y la intervención, que sirva como insumo técnico para futuras decisiones en salud

ocupacional.

5. Metodología: De acuerdo con (Bernal Torres, 2016), y (León Orfelio, Montero Ignacio, 2015),

el enfoque metodológico debe responder a la naturaleza del problema. En este caso, se utilizará un

enfoque cuantitativo, ya que se trabajará con datos objetivos y medibles. El estudio será descriptivo

y no experimental, con el fin de caracterizar los factores de riesgo ergonómico sin intervenir en las

condiciones naturales de trabajo.

Diligencie los siguientes apartados con relación a la metodología:

5.1 Enfoque. Cuantitativo, ya que se utilizarán instrumentos de medición estandarizados, se

recolectarán datos objetivos y se aplicarán análisis estadísticos para establecer tendencias,

relaciones y resultados medibles (Fresno Chávez, 2019) Y (Hernández Sampieri, 2018)

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5.2 Tipo de Estudio. Descriptivo, pues además de identificar los factores de riesgo y sus efectos, se

pretende proponer una estrategia de solución basada en evidencia y ajustada al contexto.

5.3 Diseño de investigación. No experimental, transversal: se observarán las condiciones

existentes sin manipulación de variables, en un momento específico del tiempo.

5.4 Población: Trabajadores de empresas metalmecánicas en Bogotá.

 Criterios de inclusión: trabajadores activos con más de 6 meses en su cargo.

 Criterios de exclusión: trabajadores con incapacidades médicas o enfermedades no

laborales.

5.5 Técnicas e Instrumentos para la recolección de información.

 Listas de chequeo ergonómicas (REBA, RULA).

 Cuestionario de síntomas musculoesqueléticos (Nordic).

 Observación directa del puesto de trabajo.

 Encuestas digitales o físicas sobre percepción de carga y bienestar.

 Entrevistas estructuradas a líderes de procesos.

5.6 Técnicas e Instrumentos para el análisis de la información.

 Estadística descriptiva (frecuencias, promedios, tablas).

 Análisis cruzado de síntomas reportados y puestos críticos.

 Evaluación de impacto a través de indicadores comparativos (antes/después).

 Validación de la estrategia propuesta mediante juicio de expertos y feedback de los trabajadores.

5. Consideraciones Éticas de la Investigación: Este proyecto se clasifica como una investigación sin

riesgo, según el Artículo 11 de la (SALUD, 1993), del Ministerio de Salud de Colombia, ya que se

aplicarán encuestas, entrevistas y observación directa sin intervención biológica ni procedimientos

invasivos.

Opción de grado
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Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4

Descripción general 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Fas ACTIVIDAD: Aplicar sensores o herramientas

e de medición digital de bajo costo, como

aplicaciones móviles con cámara o acelerómetros,

para registrar movimientos repetitivos y posturas

críticas en tiempo real dentro del entorno laboral.

Aprobación propuesta x

1. Revisión de literatura sobre herramientas x

digitales ergonómicas

2. Selección y prueba de sensores/App x

3. Recolección de datos en campo x

I Desarrollar un prototipo de sistema de alertas

ergonómicas basado en horarios, tareas o síntomas

reportados.

4. Diseño del prototipo del sistema X

5. Implementación y prueba piloto X

6. Ajustes del sistema X X

II Incorporar la gamificación en la formación

ergonómica mediante retos diarios, recompensas o

tableros de progreso.

7. Diseño de contenidos gamificados X

8. Implementación piloto con trabajadores X X

9. Evaluación de impacto en motivación y X

adherencia

III Construir una base de datos institucional de riesgos

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ergonómicos.

10. de datos recolectados XX

11. Sistematización en formato de base de datos X

12. Validación con expertos X

Elaboración de Informe Final - RAI x

Se garantizará el cumplimiento de los principios bioéticos de autonomía, beneficencia, no

maleficencia y justicia. Todos los participantes recibirán información clara sobre el estudio y firmarán

un consentimiento informado voluntario. Los datos serán tratados con confidencialidad y usados

exclusivamente con fines académicos.

7. Cronograma: (Debe evidenciar el desarrollo de cada una de las fases requeridas para dar

cumplimiento a los objetivos planteados, en el total de semanas contempladas por los períodos

académicos en los cuáles será cursado). Diligenciar la información correspondiente en el siguiente

cuadro.

Nota: la propuesta deberá desarrollarse en los módulos que el plan de estudios se defina; el

cronograma que se presenta a continuación es un ejemplo para los programas en los que se formula la

propuesta en COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS y se desarrolla y culmina en OPCIÓN DE

GRADO.
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x
Entrega de Requisitos de Finalización de Opción de grado

Agregar las filas que considere necesarias en función de las fases de la investigación. Las dos

actividades resaltadas con color son obligatorias para todos los estudiantes que desarrollan proyecto

particular.

8. Impacto y productos esperados:

Impacto interno: El proyecto fortalecerá la línea de investigación en salud ocupacional dentro de la

Corporación Universitaria Iberoamericana, aportando un caso práctico para futuras cohortes e

investigaciones interdisciplinarias en ergonomía aplicada.

Impacto externo: La propuesta de intervención ergonómica tendrá un efecto positivo en la salud de los

trabajadores del sector metalmecánico, al promover estrategias sostenibles de prevención de

enfermedades osteomusculares. Además, sensibilizará a empleadores sobre la importancia del rediseño

ergonómico.

Productos esperados:

 Informe final de investigación.

 Protocolo o guía de intervención ergonómica validado.

 Socialización institucional del proyecto.

 Artículo académico de divulgación.

9. Referencias (estas deben estar presentadas según normas APA):

Referencias
Bernal Torres, C. A. (2016). Metodología de la investigación, Administración, economía,
humanidades y ciencias sociales. Quinta edición colombiana. Obtenido de Pearson
Educación:
[Link]
il=19299&pg=&ed=
Boris Julián Pinto Bustamante, Raisa Gulfo Díaz. (18 de NOVIEMBRE de 2015).
Asentimiento y consentimiento informado en pediatría: aspectos bioéticos y
jurídicos en el contexto colombiano. Obtenido de REVISTA COLOMBIANA DE
BIOETICA: [Link]
Burgos, A. L. (29 de DICIEMBRE de 2020). Factores de riesgo ergonómico asociados a la
productividad en el área de torno en una empresa del sector metalmecánico.
Obtenido de [Link]
view/3046
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Chiara Rasotto, Marco Bergamin, Alberto Simonetti, Stefano Maso, Giovanni B Bartolucci,
Andrea Ermolao, Marco Zaccaria . (20 de FEBRERO de 2015). Tailored exercise
program reduces symptoms of upper limb work-related musculoskeletal disorders
in a group of metalworkers: A randomized controlled trial. Obtenido de
[Link]
ET, M. (2021). Factores ergonómicos que inciden en la ocurrencia de enfermedades
laborales en una empresa metalmecánica. Obtenido de
[Link]
%20ERGON%C3%93MICOS%20QUE%20INCIDEN%20EN%20LA
%[Link]?isAllowed=y&sequence=1
Fresno Chávez, C. (2019). Metodología de la investigación: así de fácil: ( ed.). Ciudad
Educativa. Paginas 73-81. Obtenido de El libro net:
[Link]
Hernández Sampieri, R. (2018). Metodología de la Investigación Las rutas cuantitativa,
cualitativa y mixta. Obtenido de McGraw Hill Interamericana: [Link]
[Link]/[Link]?il=34866&pg=&ed=
Jhon F. Galvis, Jorge M. Pérez,Yoel E. Ramírez,Carmen L. Betancur,Lina M. Gómez. (12 de
diciembre de 2015). Carga física en trabajadores del área de acabados en industria
metalmecánica. Obtenido de REVISTA COLOMBIANA DE LA SAUD OCUPACIONAL:
[Link]
León Orfelio, Montero Ignacio. (2015). Métodos de investigación en psicología y
educación: las tradiciones cuantitativa y cualitativa (4a. ed.). Obtenido de
Corporación Universitaria Iberoamericana:
[Link]
Leytón Aristizábal, Ángela Marcela. (20 de DICIEMBRE de 2017). Evaluación ergonómico
de los puestos de trabajo de soldadura de una empresa metalmecánica. Obtenido
de UNIVERSIDAD DL QUINDIO:
[Link]
91e07b2941b2
RESOLUCION 8430, M. D. (4 de octubre de 1993). RESOLUCION NUMERO 8430 DE 1993.
Obtenido de biblioteca digital:
[Link]
[Link]
SALUD, E. M. (4 de OCTUBRE de 1993). RESOLUCION NUMERO 8430 DE 1993. Obtenido de
[Link]
[Link]
Valderrama Ángel, Sandra. (2011). Intervención ergonómica para el mejoramiento de las
condiciones laborales en la división de publicaciones de la Universidad Industrial de
Santander. Obtenido de [Link]
2caebec3837f
Wahyu Susihono, [Link] Gede Adiatmika. (FEBRERO de 2021). The effects of ergonomic
intervention on the musculoskeletal complaints and fatigue experienced by workers
in the traditional metal casting industry. Obtenido de
[Link]
ervention_on_the_musculoskeletal_complaints_and_fatigue_experienced_by_worker
s_in_the_traditional_metal_casting_industry