CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO
ESPECÍFICO
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad
de “Contrato para Obra Determinada” o “Servicio Específico”, que celebran al amparo
del Art. 63º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nº
003-97-TR, y normas complementarias, de una parte CONSTRUCCIONES
MODERNAS S.A.C., con R.U.C. Nº 20481234567 y domicilio fiscal en Av. Los
Ingenieros 123, Urb. Santa Victoria, Chiclayo, debidamente representada por ING.
LUIS GARCÍA RAMOS con D.N.I. Nº 42876543, quien se desempeña como Gerente,
a quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra
parte
JUAN CARLOS RAMÍREZ VÁSQUEZ con D.N.I. Nº 45879213, domiciliado en
Calle Las Flores 456, La Victoria, Chiclayo, a quien en adelante se le denominará
simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR tiene como objeto social la ejecución de obras civiles,
edificaciones, remodelaciones y servicios relacionados con la ingeniería y
construcción. En este caso, se requiere la contratación de personal para la ejecución de
la obra “Construcción del Centro de Salud en el distrito de Pomalca”, cuya
duración es limitada, lo que justifica la contratación bajo esta modalidad.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo
de MAESTRO DE OBRA, en relación con el objeto señalado en la cláusula primera.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 10 meses, el mismo que
regirá a partir del 01 de julio del 2013, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar
sus labores, hasta el 30 de abril del 2014, fecha en que terminará el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la
misma que inicia el 01 de julio del 2013 y concluye el 30 de septiembre del 2013.
QUINTO: EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a
sábado, de 08:00 horas a 17:00 horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás
normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º TUO del D.
Leg. Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.
SÉPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 2,500.00
como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso
alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la
fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará
al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a
ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Leg. Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia
del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 28
días del mes de junio del año 2013.
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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO
ESPECÍFICO
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad
de “Contrato para Obra Determinada” o “Servicio Específico”, que celebran al amparo
del Art. 63º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº
003-97-TR, y normas complementarias, de una parte INVERSIONES LÓPEZ S.A.C.,
con R.U.C. Nº 20546789123 y domicilio fiscal en Av. Los Próceres 567, Lima,
debidamente representada por José Antonio López Rivera con D.N.I. Nº 09876543,
quien se desempeña como Gerente General, a quien en adelante se le denominará
simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte María Elena Torres Ríos con
D.N.I. Nº 45678912, domiciliado en Jr. La Merced 120, San Juan de Lurigancho,
Lima, a quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los
términos y condiciones siguientes:
PRIMERO:
EL EMPLEADOR, cuyo objeto social es la construcción de obras civiles y proyectos
de infraestructura urbana, requiere contratar personal para la ejecución del Proyecto
de Mejoramiento del Parque Zonal San Marcos, cuya duración y naturaleza hacen
necesaria la contratación de personal temporal especializado, justificada bajo la
modalidad de Contrato para Obra Determinada.
SEGUNDO:
Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad ya
indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de
supervisora de obra civil, en relación con el objeto señalado en la cláusula primera.
TERCERO:
El presente contrato tiene un plazo de duración de 11 meses, el mismo que regirá a
partir del 1 de julio del 2013, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus
labores, hasta el 31 de mayo del 2014, fecha en que terminará el contrato.
CUARTO:
EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma que
inicia el 1 de julio del 2013 y concluye el 30 de septiembre del 2013.
QUINTO:
EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a sábado de
08:00 horas a 17:00 horas.
SEXTO:
EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas
laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º TUO del D.
Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 00397-TR.
SÉTIMO:
EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 2,800.00 (Dos mil
ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) como remuneración mensual, de la cual se
deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten
aplicables.
OCTAVO:
Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO:
Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº 728
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y demás normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 15
días del mes de junio del año 2013.
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EL EMPLEADOR
José Antonio López Rivera
DNI: 09876543
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EL TRABAJADOR
María Elena Torres Ríos
DNI: 45678912
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
Conste por el presente documento el contrato de trabajo a tiempo parcial que celebran,
de una parte Comercializadora del Norte SAC con RUC 20458796321 domiciliado en
Av. Balta 456, Chiclayo, debidamente representado por su Gerente General Carlos
Eduardo Montalvo Sánchez identificado con DNI 17654321, según poder inscrito en
la ficha 123456 del Registro Mercantil de Lambayeque, a quien en adelante se
denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte María Fernanda Ríos García
identificada con DNI 45678912 con domicilio en Jr. Atahualpa 321, Chiclayo, a quien
en adelante se denominará EL TRABAJADOR; bajo los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituida
bajo el régimen de sociedad anónima cerrada (SAC), cuya actividad principal es la
comercialización de productos alimenticios al por mayor y menor.
SEGUNDA.- En función a lo expuesto en el párrafo precedente, EL EMPLEADOR
requiere contratar a tiempo parcial personal idóneo para cumplir con las actividades
propias del referido objeto social.
TERCERA.- Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata los servicios
personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarán bajo subordinación
y a tiempo parcial, a cambio de la remuneración convenida en la cláusula sexta.
CUARTA.- EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de asistente de
ventas; sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones
razonables en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las
necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen
menoscabo de categoría y/o remuneración.
La prestación de servicios deberá ser efectuada de manera personal, no pudiendo EL
TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.
QUINTA.- Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será de 3
horas y 30 minutos durante 5 días a la semana, de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a
12:30 p.m.
EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en la jornada de
trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas respetando el máximo contractual de 17
horas y 30 minutos semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
SEXTA.- EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una
remuneración mensual ascendente a S/ 700.00 (setecientos y 00/100 soles) durante el
tiempo de duración de la relación laboral.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la
remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del
ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la
legislación laboral y normas internas de la empresa.
SÉTIMA.- EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OCTAVA.- El presente contrato es de duración indeterminada, sujetándose para su
extinción a lo dispuesto en la legislación laboral.
NOVENA.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad
y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los
intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su
cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda
información que llegue a su conocimiento en relación a los negocios de EL
EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta obligación subsistirá aun después de
terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente
responsabilidad por daños y perjuicios, sin desmedro de la persecución penal por el
delito previsto en el artículo 165 del Código Penal.
DÉCIMO.- De conformidad con el artículo 10 del Reglamento de la Ley de Fomento
del Empleo Decreto Supremo 001-96-TR, EL TRABAJADOR tendrá derecho a los
beneficios laborales que no exijan para su percepción el cumplimiento del requisito
mínimo de cuatro horas diarias de labor.
DÉCIMO PRIMERA.- El presente contrato será puesto en conocimiento del
Ministerio de Trabajo y Promoción Social dentro de los quince (15) días naturales
siguientes a su suscripción, para su registro.
DÉCIMO SEGUNDA.- Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán válidas
todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la
ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes
surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por
cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Chiclayo,
a los 1 días del mes de junio de 2025.
Por EL EMPLEADOR
_______________________________
Carlos Eduardo Montalvo Sánchez
DNI N.° 17654321
Gerente General
Comercializadora del Norte S.A.C.
Por EL TRABAJADOR
_______________________________
María Fernanda Ríos García
DNI N.° 45678912
CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE
En la ciudad de Chiclayo, a 01 días de junio de 2025, entre don Carlos Eduardo
Montalvo Sánchez, en representación de la empresa Comercializadora del Norte
S.A.C., R.U.T. 20456712345, ambos con domicilio para estos efectos en Chiclayo,
calle Av. Grau N.° 854, comuna de Chiclayo, Región Lambayeque, correo electrónico
[Link]@[Link], y don(ña) Luis Alberto Medina Ruiz, R.U.T. N°
47123456-8, nacido el 15 de mayo de 2007, de nacionalidad peruana, domiciliado en
Chiclayo, calle Los Pinos N.° 512, comuna de Chiclayo, Región Lambayeque, correo
electrónico luis.medina25@[Link], se celebra el siguiente CONTRATO DE
TRABAJO DE APRENDIZAJE.
PRIMERO. – El señor Luis Alberto Medina Ruiz, en adelante APRENDIZ, se
compromete a efectuar los trabajos que, en carácter de aprendizaje, se detallan en hoja
anexa al presente contrato, debidamente firmada por las partes;
SEGUNDO. – Este Aprendizaje lo efectuará en una jornada de lunes a viernes, entre
las 08:30 horas y las 12:30 horas;
TERCERO. – El empleador se obliga a pagar por estos trabajos una remuneración de
S/ 1,025.00 (mil veinticinco con 00/100 soles), en virtud de que el Código del Trabajo
autoriza para convenirla libremente.
El pago de la remuneración se hará en dinero efectivo. (En la práctica, puede acordarse
mediante transferencia bancaria si el aprendiz lo solicita por escrito).
CUARTO. – Asimismo, el empleador se compromete a impartirle los conocimientos y
habilidades del oficio de asistente de almacén, conforme al programa adjunto, y, a su
vez, el APRENDIZ trabajará mediante tal remuneración y cumplirá estrictamente este
Programa de Aprendizaje, sujeto a los controles que el Servicio Nacional de
Capacitación y Empleo (SENCE) desee efectuar, conforme a la Ley (Art. 83 Código del
Trabajo). Este contrato de aprendizaje no puede durar más de 2 años.
Para estos efectos, el Empleador designa como MAESTRO DEL APRENDIZ, en
carácter de GUÍA en este proceso al señor Roberto Salazar Quispe.
QUINTO. – Se deja constancia para cumplir con el Código del Trabajo, que el
porcentaje de aprendices en esta empresa, en ningún caso, excede del diez por ciento del
total de trabajadores de la industria, como asimismo que, el trabajador es menor de 21
años de edad y que su contrato de trabajo de aprendizaje durará hasta el 31 de mayo de
2026.
SEXTO. – El presente contrato de trabajo se firma en dos ejemplares, quedando uno de
ellos en poder de cada parte. El empleador se obliga a mantener en el lugar de trabajo un
ejemplar firmado de este contrato; asimismo, deberá registrar este contrato en el sitio
web de la Dirección del Trabajo ([Link]).
FIRMAS
.....................................................
Carlos Eduardo Montalvo Sánchez
RUT: 20456712345
Representante legal
EMPRESARIO
.....................................................
Luis Alberto Medina Ruiz
RUT: 47123456-8
APRENDIZ
